学校2013年春季学期师德师风建设工作总结

2024-09-20

学校2013年春季学期师德师风建设工作总结（共10篇）

1.学校2013年春季学期师德师风建设工作总结篇一

高坝店镇中心学校

2013～2014师德师风建设工作计划

一、指导思想

以党的十八大精神为指导，以《中小学教师职业道德规范》为准绳，以“当人民满意的教师，办人民满意的教育”为目标，以“学为人师，行为世范”为准则，以“爱岗敬业，教书育人，为人师表，团结协作”为核心，以提高教师思想政治素质和职业道德水平为重点，以解决教师队伍中的突出问题为突破口，引导全镇教职工严守师德规范，增强质量意识，切实维护和树立我校教师队伍的良好形象，办人民满意的教育。

二、工作思路

以全面提高教师队伍的师德水平为目的，以全面提高教师职业道德素养为核心，以爱岗敬业、乐于奉献、热爱学生、为人师表为重点，以制度建设和强化管理为突破口，使全镇教职工进一步牢固树立以人为本、依法执教、以德治教的正确理念，以预防和杜绝教师违纪违法行为发生，保障学生合法权益为基点，树立新时期人民教师和教育行业的良好形象。

三、工作目标与重点

（一）工作目标

1、党风廉洁建设，进行党性、党规、党纪和反腐倡廉教育，依法支持执法机关履行职责，防止和纠正不正之风，保持一个共产党员的先进性作用。

2、狠抓行风建设，进一步规范办学行为，维护行业形象，履行义务教育的义务。

3、结合师德师风建设活动，提高教职工的办学意识，进一步提高教师的质量意识，搞好控辍保学工作，确保入学率、巩固率达标，进一步巩固教育强县成果。

4、严格教师管理，加强劳动纪律教育，确保安全工作、综治工作、计生工作、课堂常规落到实处。

5、深入开展师德师风建设活动，全面提高教师队伍素质。

（二）工作重点

1、狠抓师德师风建设，严格落实“三项制度”。

“三项制度”：其一是留守儿童及女学生关爱制度，实行“周座谈、旬谈话、月家访、校敲打”。其二是实行“两代表一委员”评议学校师德师风制度。第三是实行全镇联抓定期排查制度。

2、贯彻落实《商洛市教师师德师风建设和考核办法（试行）》的通知要求，学期末对每个教师进行师德师风专项考核。建好教师师德师风考核档案，建立学校、学生、家长和社会“四位一体”的评价体系。

3、扎实政治业务学习，开展课堂教学改革活动，严格规范教师的任教行为，树立教师良好的公众形象，进一步打造名师工程，提升学校的办学品位。

四、工作措施与方法

（一）强化领导责任，建立专门机构。

高坝中心学校成立师德师风建设领导小组，由郭军治任组长，虞福芹任副组长，李杰、郭虎平、万锁民、程世宏、姜波、程福幸为成员。高坝一中、二中以校为单位，小学以学区为单位成立师德建设考核工作领导小组。

（二）抓好宣传学习，落实法规教育。

各校以校长为中心，以教师会、教研组活动为主要途径，在教职工中切实加强师德教育，引导教师树立终身学习的理念。学校定期开展师德师风建设交流会。

（三）抓好自查自纠，重视整改提高。

针对存在的问题，利用教师会，重温师德建设内容，开展民主生活会，自查自纠，互查互纠。每学期初与教师签订师德师风承诺书，强化自尊自律意识，不断提高整改效能。

（四）抓好制度建设，推进精细化管理

1、坚持民主评议制度，继续开展“四评”活动，促进教学相长。一是，组织学生评议教师，全面了解教师教育教学工作情况；二是，组织家长评议学校，增强社会监督办学的力度；三是，教师评议教师，构建互帮平台；四是，行政评议教师，增强监督职能。

2、坚持公开监督制度，聘请师德师风监督员，维护教师的社会形象。学校聘请镇政府分管教育的领导、村委会的支部书记和家长委员会代表为师德师风社会监督员，邀请他们到学校进行师德师风工作督查。

3、坚持责任追究制度，实行问题“一票否决”制度，严控偶发事故。发现

问题及时处理，把一切不良行为消灭于萌芽状态。

4、建立师德奖惩制度。建立完善师德表彰奖励机制。镇中心校及各校每年组织开展一次“师德先进个人”和“师德先进集体”评选表彰活动。

5、坚持家访制度，加强家校联系。班主任及任课教师要定期与不定期地进行学生家访，班主任在一学期内要对全班学生进行普访。任课教师每学期达10人次以上。

6、坚持转化后进生和帮助特困生制度，严禁排斥后进生。对学生公正平待，不歧视后进生，这是构建和谐校园的一个重要内容。转后帮困工作要有计划、有措施、有记载、有效果，为控辍保学工作奠定坚实的基础。

7、坚持表彰与奖励制度，打造优秀教师团队，完善评优评先制度。紧跟上级要求开展好骨干教师推评工作，及时培养、发现典型，表彰、推介典型。

(五)认真开展作风建设。切实解决教职员工作风方面存在的庸、懒、散、玩等突出问题，大力倡导密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风，推进办事提速、服务提质、工作提效，在教师队伍中形成办实事、重落实、求实效、树形象的新风尚，掀起干事创业的新高潮，为办人民满意的教育提供坚强保证。

（六）抓好检查督促，严格劳动纪律。

各学校要落实岗位职责，严格考勤记载。对不按时上下班，本职工作马虎，临时性工作不闻不问甚至旷工旷教等违纪行为应以绩效工资和考核挂勾，并按有关规定给予严肃处理。

(七)抓好教研教改，推进人文教育

各校以教导处为龙头，稳步推进教研教改工作，开展教学竞赛活动，以德育教育为主线，开展校本培训活动，深化学校人文教育，进一步提高学校教育质量，培养合格人才，推进创新发展新举措。

（八）抓好组织建设，发挥职能作用

1、充分发挥好党员干部的先锋模范作用，推进党员干部廉政从教，保持共产党员的先进性作用。

2、充分发挥对工会工作的积极协调作用，推进民主管理。坚持校务公开制度，进一步扎实服务群众常规。

3、充分发挥团队的桥梁纽事作用，激发年轻教师工作热情，开展显活力、比能力的青年教师课堂竞赛活动，开展传、帮、带活动。

（九）增强忧患意识，激发教师潜能

通过课堂教学改革，评议活动，德、能、勤、绩的考核，激发全体教职工的工作积极性，进一步增强忧患意识与团队意识，发挥主人翁精神，为全面提升办学品位作贡献。

（十）展示学校风采，提高学校影响力。

我们要充分利用各种宣传阵地，拓展信息渠道，大力宣传师德高尚的教师，树立师德典范，鼓励教师多发信息报道，展示我校师德风采，展现我校师德新形象。

高坝店镇中心学校

2013年9月6日

2.学校2013年春季学期师德师风建设工作总结篇二

学习教育活动实施方案

近年来，我校师德建设和行风建设逐步深化，成效明显。广大教教师依法执教，为人师表，受到社会各界好评。但在新的形势下，师德建设和行风建设也面临许多新情况、新问题和新挑战，必须引起我们的高度重视。为贯彻落实党的十八大提出的“加强教师队伍建设，提高师德水平和业务能力，增强教师教书育人的荣誉感和责任感”的基本要求和“努力办好人民满意教育”的根本目标，根据当前我校师德师风建设和行风建设的现实情况，根据市区县教育局通知，我校深入开展“树师德·正行风”学习教育活动。为确保活动顺利推进，取得实效，制定如下工作方案。

一、活动目标

深入开展“树师德·正行风”学习教育活动，目的就是要通过学习和教育，使全体教职工爱岗敬业的意识得到明显强化，办学行为得到明显规范，教育“三乱”现象得到明显遏制，教育教学质量得到明显提高。为推进教育强县建设、办人民满意教育提供坚强的保障。

“树师德”就是要求教师在教育教学活动中必须严格遵守学为人师、行为世范的准则，以爱岗敬业、教书育人、为人师表为核心，按照《中小学教师专业标准》的要求，在教育教学岗位上锤炼与之相适应的职业操守、道德品质和专业技能，以高尚的师德赢得学生和社会的认可。

“正行风”就是要对照师德师风和行风建设要求，认真开展批评和自我批评，广泛听取意见，深入分析和查找师德师风和行风建设存在的突出问题，坚持边学边改，整章建制，着力实现教育行风根本好转的目标。

二、基本原则

坚持学习教育与党的群众路线教育实践活动相结合，坚持学习教育与教育行风整治相结合，坚持学习教育与创建文明校园相结合，坚持学习教育与学习型党组织建设相结合，坚持整改问题与正面宣传相结合，坚持立足当前与着眼长远相结合，坚持加强自身建设与强化社会监督相结合。

三、步骤安排

深入开展“树师德·正行风”学习教育活动是一项长期的任务。2013年8月至2014年7月重点做好以下几项工作。

（一）强化宣传发动，学习提高

1.召开动员大会。8月25日前召开本单位开展“树师德·正行风”学习教育活动动员大会，为扎实开展学习教育活动进行广泛动员，营造良好氛围。

2.集中举办学习班。要重点学习《教育法》、《教师法》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《中小学教师专业标准》、《教育部等五部门关于做好2013年规范教育收费治理教育乱收费工作的实施意见》（教办〔2013〕4号）、《益阳市中小学办学行为若干规定》、《益阳市中小学违规行为责任追究办法》等法律法规和政策文件，上述文件资料要人手一套，要制定具体学习计划。组织全体教师集中学习，时间不少于5天。要原原本本学习原文，校长要作专题辅导报告，要分组进行深入讨论，每个参加学习人员都要作好学习笔记，撰写心得体会文章。

（二）强化自我剖析，自我提高

1.查找问题。学校对照师德师风规范和行风建设要求查找存在的问题，深刻剖析问题根源，明确努力方向。重点突出“六查六看”：一查职业态度，看有无歧视、侮辱学生的言行；二查爱岗敬业，看有无不坚守工作岗位、不遵守教学常规的现象；三查师德规范，看有无索要家长礼品、搞有偿家教或办培训班、乱订教辅资料、到社会培训机构兼职的行为；四查日常行为规范，看工作期间有无上网游戏、打牌、炒股的现象；五查素质提升，看是不是坚持业务学习，积极开展校本研训，提升新课改理念，推进课堂教学改革；六查团结协作，看有无工作不配合的现象。

2.反思剖析。认真引导广大教职工对照师德规范，进行深刻反思、深刻剖析，撰写分析材料。

3.开展评议。组织进行师德师风行为规范表现情况满意度测评。制定教职工师德师风表现情况民意和满意度测评表，组织学生、学生家长对教职工师德师风表现情况进行民意和满意度测评。

4.公开承诺。学校与教师签订师德师风建设责任状，组织教师进行宣誓，组织教职工作出以“规范从教、廉洁从教”为主要内容的师德规范行为公开承诺。

（三）强化整改建制，边学边改

1.查处突出问题。学校要按照查找出来的问题的轻重缓急和难易程度，提出整改落实的目标、方式和时限要求，明确领导责任，使整改落实工作有章可循。要坚持实事求是原则，什么问题突出就着重解决什么问题，集中力量、集中时间查处一批典型案件。对态度不端正、领导不重视、活动效果不佳的单位进行通报批评。问题整改落实情况要向教职员工通报，接受群众的监督。

2.坚持边学边改。要坚持在学习中发现问题，引导教职工查找自身缺点和不足，进行自我剖析，寻找解决问题的办法，达到边学边改、以学促改的目的。

3.建立健全长效机制。各单位要根据教育规律和特点，在学习教育活动的内容、形式、方法、机制等方面不断改进和创新，增强师德师风建设的时代性和实效性，探索建立长效机制，将师德师风建设和行风建设纳入常态化管理。

（1）师德自省机制。要求每个教师写师德周记、小结、剖析材料；学校写师德周志、评价、总结。

（2）典型引领机制。充分利用各种媒体广泛宣传加强师德师风建设的重要意义、活动动态、经验和典型事例，树立典型，发挥模范带头作用。

（3）监督约束机制。一是建立处罚制度。将严格按照益阳市纠风办、市教育局联合发出的《益阳市教育违规行为处理办法》处理违纪违规事件。二是建立重点监控制度。对教育活动情况进行专项考核，评定优秀、合格、不合格等次，将评为“不合格”等次的列为重点监控对象。三是建立测评制度。学习教育活动和教师师德表现情况及行风进行定期测评。四是建立包保责任制度。实施校领导包干责任制度。五是设置举报箱，公布举报电话。六是实行师德缺失行为“一票否决制”。将师德表现作为教职工考核评价的必要条件，考核结果作为教职工职务评聘、评优、晋升的重要依据，将师德建设作为学校办学水平评估的重要指标。七是建立教师资格年检制度。将师德表现记入教师诚信档案，作为教师资格年检的重要依据，实行网络化管理。八是扎实开展“四个一”活动。每年要组织开展“四个一”活动：学校与教职工签订一份师德师风建设责任书，进行一次宣誓，作出一次规范师德师风行为承诺，开展一次师德师风行为评议活动。

四、工作措施

1.成立组织机构。深入开展“树师德·正行风”学习教育活动领导小组。

组长：黄祥度

组员：肖波陈向东易小兵蔡爱武陈亚中刘丽辉

2.建立工作责任制。校长负总责、分管领导具体负责、直接责任人具体落实的工作责任制，严格落实包保责任制度。行政领导要作好表率，建立考勤制度，确保人人参与，不得走过场、图形式。逸夫学校

3.2013年师德师风建设工作总结篇三

2013年师德师风建设暨暑期学习会

工作总结

我校根据县教育局长教发（2013）102号文件精神，我校开展了为期6天的师德师风建设暨暑期教师学习会，在本次活动中，以科学发展观为统领，坚持在发展中弘扬高尚师德，力行师德规范，提高师德水平，认真、扎实、有序地开展了师德师风建设系列教育活动。现将有关工作总结汇报如下：

一、加强宣传，营造氛围。

在县教育局召开了2013年暑期师德师风建设动员大会之后，我校及时召开行政会议，安排部署师德师风建设暨暑期教师学习会有关工作，成立师德师风建设活动工作领导小组，具体负责师德师风工作，制定了学校师德师风建设实施方案。制作宣传横幅、条幅和标语，及时通知辖区教师按时参加会议，应在“尊师爱生，崇尚师德”的良好社会风气。

二、统一思想，严格管理，严肃纪律，注重实效我校领导高度重视本次师德师风建设活动，及时成立师德师风建设工作领导小组，制定《冉店九年制学校师德师风建设暨暑期教师学习会实施方案》及时召开动员大会。详细安排本次师德师风建设工作，制定《冉店九年制学校师德师风建设暨教师暑期教师学习会纪律要求》明确提出：学习会期间不允许请假，不能迟到早退，集体学习时不讲话、不接打手机、不随意走动等具体要求。并与各校负责人签订师德师风建设责任书，要求各校负责人对各校教师的学校情况进行评价并计入个人业务档案，确保本次学习教育活动取得实效。

三、加强理论学习，积极撰写心得体会。

根据县教育局安排，我校及时制定《冉店九年制学校师德师风建设暨教师暑期学会日常安排》，组织教师认真学习教育法律法规《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》、《预防未成年人犯罪法》、《未成年人保护法》、《学生伤害事故处理办法》、《中小学教师职业道德规范》、《咸阳市中小学教师行为“八不准”》和县委县政府关于事业单位人员“十查十看”的主要内容，并组织教师学习黑龙江省佳木斯市第十九中学教师张丽莉的先进事迹和中共咸阳市委《关于开展向呼秀珍和她的雷锋家庭学习的决定》，还组织教师观看教育部录制的《师德启示录》，采取边学习边讨论、集体学习和分组学习相结合的方式、撰写学习笔记和心得体会，经检查每人学习笔记都在5000字以上。最多的李亚龙老师、杨勇老师、杨建锋老师等都在7000字以上，每人撰写心得体会2份，自查自纠材料1份，制作学习园地版面3期，张贴优秀心得体会80余份。

四、认真剖析，对照检查，全面提高我校教师师德修养。通过组织教师学习教育法律法规、模范教师的先进事迹、中小学教师的职业标准和“十查十看”的主要内容。组织教师分组撰写自查剖析材料，进行现场自查，解决师德师风建设及教育教学中存在的问题，解决工作中的困惑，激励教师工作热情，强化为人师表意识，严肃自我修养，严谨治学态度，培养教师敬业奉献精神和创新精神，提升教师高度的社会责任感，高尚的道德情操和高超的教学艺术。从而推动素质教育步伐，健康发展。并组织教师结合自身实际，制定自己师德修养提升计划。召开师德修养承诺大会，并与教师签订师德师风承诺书份，并组织教师参加师德师风建设理论考试，促使教师依法执教、爱岗敬业、热爱学生、廉洁从教、为人师表的典范。通过自查自纠、集体评议和小组评议。共评选出师德优秀个人2名，师德较差1名。

五、全面安排部署开学工作，确保开学工作顺利进行。在召开了今年暑期教师师德师风建设总结大会之后，学校还详细安排了开学工作，要求各校及时做好开学报到工作，清除校园杂草，整理环境卫生。做好一切开学准备工作，以良好的精神面貌投入教育教学中去。

总之，在这次师德师风建设活动中，学校安排到位，组织严密，全体教师遵守纪律，学习认真，查摆问题，客观公正，取得了良好的教育效果。在今后的工作中我们将不断加强师德师风建设。不断提升教师职业道德修养。全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，创造冉店九年制学校教育教学新辉煌。

冉店九年制学校

4.2013年春季学期学校工作总结篇四

工作总结

一学期来，我校在上级主管部门的正确领导下，本着“为学生成长服务，办人民满意教育”的办学宗旨，坚持“以人为本，和谐发展”的办学理念，与时俱进，开拓创新，以生本实验为先导，以教学质量为生命线，全面贯彻国家的教育方针，开创了园洲中学教育教学的新局面。现总结如下：

一、队伍建设

1、领导班子，团结协作。我校班子成员在工作中分工明确，各司其职，相互信任，和谐相处。班子成员自觉强化责任意识、大局意识、服务意识。在工作面前，我们默默奉献，常常加班加点，牺牲休息时间；在荣誉面前我们心怀同志，谦让大家，将评优、评先的名额让给同志。实行校务公开，重大事情校长办公会议、行政会议集体研究，不搞一言堂。学校领导班子发挥了良好的“火车头”的作用。

2、教师队伍，积极进取。我校一直坚持每月一次的政治学习和每周一次的业务学习制度。通过政治学习，老师们树立了 “敬业、乐业、奉献、求实、创新”的工作理念。“树人者必先强己”，在社会日益发展的今天，知识更新很快，作为知识的传播者，全校教师认识到必须加强业务学习，树立终身学习的理念，积极参加继续教育，提高自身综合素质。静心教书潜心育人，力争做学者型教师。

二、德育工作

学校坚持“以人为本，和谐发展”的办学理念，强化学校内部管理，充分挖掘并整合德育资源，多渠道、全方位、立体化开展德育工作，形成了良好的德育环境。主要做了以下工作：

1、开展“弟子规”学习，传承国学文化。

本学期，我校掀起了学习“弟子规”的热潮。周一、周四的早读，全校学生诵读“弟子规”。教学楼廊柱上挂满了“弟子规”的牌匾，学生时时处处受到“弟子规”的熏陶，接受国学文化教育，修养了身心，陶冶了情操。

2、家校携手，共担责任。

5月18日，学校召开了一次全校性的家长会。家长会上，学校领导向家长通报了学校的办学情况，着重探讨了学生的安全教育问题。学校派发了《致家长的一封信》，家长与学校签订了《学生安全责任书》。这样的家长会使得家校的桥梁畅通了，家校的关系和谐了，学校的工作也得到了家长的大力支持与配合。

3、举办“博罗县法制教育进校园活动启动仪式暨模拟法庭活动”。5月21日，“博罗县法制教育进校园活动启动仪式暨模拟法庭活动”在我校举行，这是我校协办的一次大型的活动，活动受到各界的一致好评。活动的开展提高了同学们知法、守法、用法、依法维权的法律意识。对提高青少年的整体素质，预防青少年违法犯罪，推动依法治校的进程，起到了良好的作用。

4、安全教育，落到实处。

我校一直把安全工作贯穿始终。我们要求老师强化责任心，消除一切侥幸心理，关注细节，把工作做到前面。为了防患于未然，我们每周一集会上学校会根据季节、天气、周边环境等对学生进行安全教育；每周五的“安全教育课”学校领导、班主任强调安全；每逢节假日我们都给家长印发《致家长的一封信》，提醒家长加强子女节假日的监管。

成立安全维稳办公室，专人负责安全维稳工作，及时化解各种矛盾，杜绝越级上访。

教学区安装监控系统，监督学生行为习惯的养成，预防学生安全事故的发生。

5、开展形式多样的专题教育活动。

（1）用心打造“国旗下的讲话”。我校的“国旗下的讲话”一直是学生担当主角，每次的讲话都开展一个主题教育，旨在培养学生良好的思想品质与行为习惯，充分体现了我校学生的自主管理意识，这已经成为园洲中学德育工作的一个品牌。

（2）积极开展社会实践活动。清明节，部分学生参加了由镇政府组织的“缅怀革命先烈，继承光荣传统”的纪念活动。5月13日，学校组织学生赴深圳欢乐谷参观学习，让学生在活动中增长见识，开拓视野，提高自主学习、独立探索的能力，激发爱国之情。

6、每周召开班主任例会。坚持定期汇报交流与学习培训相结合的例会制度，认真学习班级管理理论，积极探索教育管理的有效方法。

三、教学工作

我们始终认为“教学质量是学校的生命线”，积极倡导自主、合作、探究的学习方式，面向全体学生，既生动活泼地搞好课堂教学改革，又热情主动地开展生本实验，既注重发展能力提高智商，更注重完善品格培养情商，从而在真正意义上全面推行素质教育。本学期主要开展了四项工作：

1、致力于教学常规的严格管理。A、坚持抓好早读、晚修质量，坚持老师早读下班、晚修坐班制度，倡导勤学好学之风。B、坚持抓好每学期两次的教学常规大检查，第7周、第18周分别对每位老师的教案、作业、教学反思等进行检查，并及时反馈，召开教学工作总结表彰大会。教学常规的科学管理，确保了我校教学工作扎实有序的开展。

2、致力于教研教改的有效开展。本学期我校成功举行了两次校本培训。3月16日，举行了“园洲中学师德师风建设报告会”。博罗县委党校校长张晓明同志作了“学习贯彻十七届六中全会精神，做一名人民满意的教师”专题报告。5月9日，举行了“国学教育”校本培训。邀请了惠州西湖国学院张宏魁院长为全校教职工作了“弘扬中华文化，构建和谐校园”专题讲座。通过培训，教师的职业道德增强了，综合素质提高了。

3、学生活动，丰富多彩。教育以人为本，为了进一步促进学生全面素质的提高，我校在努力抓好学生文化知识的基础上，还开展了丰富多彩的活动。

（1）举办学生蓝球赛、乒乓球赛等体育赛事。为学生搭建展示自我、放飞梦想的平台，培养学生健康的审美情趣，丰富校园文化生活。这些活动，进一步推进了我校素质教育的发展

（2）创建书香校园，培养学生良好的读书习惯。各班建立图书角，学生们自主阅读，班级统一管理，学校通过“名著阅读知识竞赛”和“读书征文比赛”活动来鞭策鼓励。学生在阅读中享受快乐，在阅读中语言得到了锤炼，精神得到了陶冶，写作水平得到了提高，语文素养得到了提升。2011年我校被评为“惠州市书香校园”。

4、教育教学喜结硕果。

本学期，我校师生参加各类竞赛均取得了不俗的成绩，有53人次获县以上奖项。其中张东红获教学设计市一等奖，陈会秋、陈珊珊获“三评”论文市一等奖，乐晓勤获“博罗县古诗文课堂教学竞赛”二等奖。冯杰、龚培熵、谭沛林获“希望杯”数学竞赛全国三等奖，杨毓灏获物理竞赛市一等奖，陈伟灵等同学获化学竞赛市二等奖。

全校教师积极撰写教学论文，学术研究热情高涨。除“三评”获奖论文外，《惠州教育》第三期开设了我校专版，柯继洪等6位教师的教学论文得以发表。乐晓勤老师的《生本模式下的古诗学习》发表在《广东教育》2012年第4期。

今年中考，我校再创辉煌，600分以上高分人数达105人。重点中学录取人数达345人，其中惠州一中3人，博罗中学125人，博罗华侨中学140人，博罗高级中学76人，惠州东江高级中学1人，博罗中学、重点中学录取人数均创园洲中学历史记录，居全县乡镇中学第一名。

四、后勤工作树立服务师生、服务教学、服务学校发展的思想，降本增效，开源节流，确保了学校中心工作的顺利开展。主要做了以下工作：

1、教育收费，依法依规。坚决执行国家义务教育收费政策，实行校务公开，严格按照省、市、县主管部门及物价部门的文件精神收费，做到了收费公示，坚决杜绝乱收费现象。

2、严把财务关，把钱花在刀刃上。本学期，我们开源节流，加大投入，进一步完善了学校的设施设备。如完善消防设备，改造学生宿舍热水系统，添置实验室学生凳，更换学生宿舍木门，安装监控、教师办公电脑，等等，投入70多万元。

3、安全工作常抓不懈。牢固树立安全意识，确保校园安全，创建平安校园。（1）加强安全排查：每天对饭堂、小卖部进行食品安全常规检查，并作记录备案；每月对学校所有安全隐患进行排查，建立安全台帐，发现问题及时整改。（2）把好校门关，做好巡逻工作：来访来车、来人都一一登记，内宿生出校门须凭班主任签名的放行条，走读生凭卡出入。门卫每天上学、放学时间都履行验卡、验条工作，巡夜工作一如既往。

4、加强后勤工作人员的思想教育。召开后勤人员的各类会议，要求明责任、负责任，做好后勤工作。如召开饭堂工作人员会议，向他们提出工作要求，增强服务意识。并多次约见饭堂主管，要求加强员工管理，提高饭菜质量，确保食品卫生安全。

五、存在的问题

1、教师的职业意识有待增强，一些教师业务上不思进取，得过且过，没有更新教学观念，制约了教学质量的进一步提高。

2、学生的教育管理也有待加强，不少学生出现厌学情绪，无心向学的学生比较多，学风建设还有相当长的路要走。

3、学校与家长的沟通还做得不够。有些家长不配合，德育工作的方法也较为单一，家访工作尚待加强。

4、学校的硬件建设还比较滞后，一些设施亟待完善。如风雨操场，每当下雨，全校的体育课无法进行；再如阶梯教室，一所3000学生的学校没有一间阶梯教室，稍微大一些的教学教研活动无法开展；等等。

一学期结束了，工作是顺利的、圆满的。我们取得了令人欣慰的成绩，但我们也清醒地认识到我们的工作还存在一些问题和差距，面临很大的挑战和压力。我们要认真总结，积累经验，找出不足，争取取得更大的胜利。

5.学校2013年春季学期师德师风建设工作总结篇五

师德师风建设工作计划

一、指导思想

以党的十八大精神为指导，继续贯彻落实《国家中长期教育规划纲要》精神，以教师职业道德规范为准则，以更新师德观念、规范师德行为、提升师德水平为重点，全面贯彻落实科学发展观，以创优争先为统领，以“敬业爱生、教书育人”为核心，进一步深化师德建设，提高师德素质，努力建设一支师德高尚、业务精湛、与现代化教育相适应的高素质教师队伍。以师德师风活动建设主题活动月和纪律教育活动月为契机，提高教师队伍的职业道德水平。

二、目标要求

以贯彻落实《中小学教师职业道德规范》为中心，以爱岗敬业，教书育人为核心，以规范教师从业行为为重点，弘扬高尚师德，强化师德教育，力行师德规范，着力解决师德建设中的突出问题。全力打造理念先进，素质一流的教师团队。

三、师德师风建设活动考核小组名单及职责

组长：陈景林

成员：陈耀栋陈景香黎金财许少环黄小梅

组长职责：

1、负责师德师风建设的全面工作。

2、制订计划和总结。

3、实施考核和奖惩。

成员职责：

1、执行计划。

2、进行考核。

3、对违反师德师风一般现象及时进行处理，批评教育并上报。

四、活动内容及具体措施：

(一)加强领导，强化师德建设观念。

1、学校把师德建设工作摆上重要议事日程，定期召开会议，统一思想认识，增强抓好师德建设的责任感和紧迫感，提高活动效率。

2、做到师德教育经常化、制度化。集中学习与平时学习相结合，集体学习与个人学习相结合，每学期保证安排集中学习不少于四次师德师风学习。

3、注重师德建设工作的分层管理，抓两头带中间，确保学校师德建设工作健康稳步发展。对于工作热情高，爱岗敬业、爱校胜家、爱生如子的教师要适时给予表扬鼓励；对于性情急躁、工作尚缺乏经验的教师，经常过问、指导、提醒，使他们迅速成长起来。

4、注重师德建设工作的过程性管理。

(二)加强学习，提高职业道德素养。

1、组织广大党员、干部、教职工深入学习贯彻党的路线方针政策。深刻领会党的三代领导集体关于科学发展的重要思想,全面实质和根本要求，牢固树立科学发展的理念，着力形成科学发展的共识，共谋学校的发展。

2、学习《中小学教师职业道德规范》，全面准确理解《规范》的基本内容。学习《教育法》、《教师法》等法律法规和文件；同时还学习我区法规及规定的法律文件。深入学习全国教育工作会议精神，结合学习内容，每学期每位教师要撰写学习笔记和心得体会。

3、引导全体教师强化终身学习意识，活到老学到老，不断适应社会发展变化的需要。教师除掌握好专业知识外，还要积极参加进修深造，从而在理论上和实践活动中进一步提高能力，以适应素质教育发展的需要。

4、开展师德师风建设主题教育月活动，提高道德素养。

5、针对教师的实际情况进行评价。主要通过家长开放日要求家长对教师进行评价。写好反馈意见。

五、学习纪律

1、实行校长负责制。

2、考核小组公正、公开、公平地作好考核工作。

3、政教处认真做好师德档案建设工作。

4、教师按要求准时参加学校统一安排的活动，要有师德师风学习笔记。

5、认真学习我校师德师风建设制度，自觉遵守并主动接受社会监督。

六、时间安排：

9月：师德师风建设主题教育月活动。

10月：学习《中小学教师职业道德规范》。

11月：学习《国家中长期教育规划纲要》。

12月：师德师风评价。

2004年1月：师德师风工作总结。

清新区石潭镇白湾希望学校

6.学校2013年春季学期师德师风建设工作总结篇六

学校工作总结

一年来，我校以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕“规范管理、彰显特色、促进均衡”的总体思路，以“做学生爱戴的老师，建家长信赖的学校、办人民满意的教育”为总体目标，坚持“规范管理提质量、彰显特色求发展、促进均衡做贡献”的工作思路，以“上好每一节课、善待每一位学生、感动每一位家长”为具体行动，以质量效率为主线，以改革创新为动力，以增强学生创新精神和实践能力为核心，加强教师队伍建设，积极开展基础教育课程改革，注重内涵发展，高奏“内涵求发展，机制求创新，队伍求优化”主旋律，抓住机遇，开拓创新，与时俱进，竭力打造出学校品牌，提升了学校品位，全面提高了我校的办学水平和教育质量，促进了学校教育事业持续、协调、健康发展。现就一年来我校的各项工作总结如下：

一、德育工作

学校坚持育人为本、德育为先，把立德树人作为学校教育的根本任务，以创建“温馨校园、温馨班级”为基点，加强教师队伍建设和学生教育工作。紧紧围绕学校工作计划，不断改进工作方法，扎实开展德育工作。

（一）、健全和强化德育领导机构。

成立德育领导机构并夯实各负责人的职责要求，加强考核，促进德育工作的安排与落实，使工作扎实有效开展。同时，成立了德育工作领导小组，对困难学生进行帮扶，并走进他们的家庭进行教育指导，使他们感受到学校的温暖。

（二）、充分发挥班主任在德育工作中的主力军作用。

一年来召开班主任培训会四次，业务学习若干次，班主任例会若干次，班主任业务得到进一步提高，管理班级的方式和教育学生的方法明显转变，学生受到了教育，学习得到了提高。

（三）、扎实开展德育常规工作。

1、开学初制定德育工作计划，主题活动安排和少队工作计划，学校按计划有条不紊地开展德育工作，避免德育工作开展的随意性和盲目性，2、坚持日检查周评比工作。学校一直把 “值日检查”作为学校德育管理的一项重要内容，做到责任到人，分工明确，要求值日教师切实履行好值日职责，对课间纪律、两操情况、校园卫生、放学路队和学生到校及晨检情况等方面加强检查，发现问题及时处理，促进学生文明行为习惯的养成。

3、每周班会课，组织开展各项班级活动，在班内以板报、演讲、召开主题班队会等做好宣传教育工作，转变了班风，促进了学风。

（四）、强化落实德育考评工作。

1、以卫生先进、文明班集体的评比为抓手，认真检查，严格考核，从而强化了班级管理，促进了班级进步，为学生的发展创造良好的氛围。

2、加强教师师德的考评，学校通过家长、教师、学生等民意测2 评来考核教师，促使我校教师道德修养不断提高。

（五）、加强校园文化建设

充分利用红领巾广播站对学生进行教育；利用每周一的国旗下的讲话等活动，教育陶冶师生的品德修养；周二、周四下午开放图书室，每学期师生借书达500多人次。

（六）、组织学生活动，丰富校园生活

1、文体活动：先后举办庆祝“五一”趣味体育比赛，庆祝“六一”文艺表演等大型活动，在庆祝“六一”文艺表演活动中，漆坪中心完小的李校长还为此作了精辟的点评。

2、感恩教育活动：我校在每天的课间操后，接着表演手语《感恩的心》。让学生从而懂得要知恩图报。

二、教学工作

（一）、教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校工作的生命线。

1、首先从常规教学抓起。规范教案，定期抽查，坚持提前一天备课。一直要求教师对学生作业全批全改，一月一检查一公布，对不认真负责的教师在全体教师会上通报批评。每次考试，教师要认真做好质量分析，对问题要及时处理。

2、教学为中心、管理是根本。在教学工作中，实行量化管理，科学评价教师的各项工作，从备课、课堂教学、作业（检测）的批改、教学成绩、教育效果、课外辅导、后进生转化等方面对教师进行全面考核，作为教师评优的依据。通过考核，激励先进，鞭策落后，奖优罚劣，大大地提高了教师的工作积极性，为提高教育教学质量打下了坚实的基础。

（二）、教研教改持续开展，促进了教学水平的提升。

1、加强业务学习和经验交流，提升教研教改理论修养，拓宽教师教学视野。

2、围绕课堂深化教研，依托教研优化课堂。从课堂教学实际出发，找问题、找差距。教师的责任心强了，比拼精神足了，课堂效果较以前也有了明显的转变，涌现出一批优秀的“教学能手”，其中文开荣老师被选派到天桥乡参加了科学优质课教学活动，李方芳老师被选派到凤冈县参加了综合优质课教学活动并获得县级二等奖。

三、安全工作

（一）、建立健全安全工作机制。

成立了安全工作领导小组。健全安全各种制度及防范应急预案，居安思危，开展防范措施的演练。建立安全监控台帐，对校园内外安全状况做到心中有数，对隐患的排查与整改及时到位。

（二）、明确分工，夯实责任。

明确安全分工，各负其责，做到管理到位。设定岗位专人负责，表册记录详实，检查到位。签定安全责任书，发放告家长书，以此夯实了安全管理的责任。

（三）、抓好安全常规工作。

1、计划、安排、制度的落实。

每学期开学初，学校制定出安全计划、安全活动周月主题活动安4 排。按计划有条不紊的开展工作。

2、安全课及活动宣传的开展

每学期召开安全例会。要求各班上安全课，安全主题队会班均20次，并有详实的记录。

3、有效开展传染病的预防

开学初我校就根据季节变化制定了传染病防控预案。并联系乡卫生院定期来我校为学生检查。

（四）、落实节假日安全值班制度。

经学校研究决定，由所有男教师，每周1人一组轮流值班，值班间做到了24小时通信畅通和检查记录清楚详实。每学期放假前，学校都要进行安全大排查，并对学校假期值班进行详细安排。

(五)后勤安全工作

1、强化管理，夯实责任。

后勤为了做好安全宣传工作，向学生发放了告家长书，签订了安全目标责任书，组织学生学习了《食品卫生法》、《传染病的防治》等视频。确保学生健康成长。

2、抓好常规，加强食堂的管理，确保师生饮食安全和身体健康。

饮食安全是大事，我们坚持每周食堂消毒三次，卫生检查不少于三次，主管人员坚持每天至少检查一次。对食堂食品的采购，消毒，卫生进行严格检查，发现卫生不达标要责令其认真打扫，并根据情节进行适当的处罚。本学年，组织后勤从业人员学习《食品卫生法》、《农村小学生食堂管理办法》各一次，并和食堂工人签订《承包合同书》、《安全协议书》，建立安全责任追究制，为了保证学生饮食安全，后勤坚持严格的食品留样制度并认真做好留样记录，确保学生食品安全，学校主管领导经常深入灶房，检查餐具消毒，操作间卫生，采购索证是否规范，是否有缺斤少两现象等。

总之，一学年来，教师们都能认真工作、任劳任怨，为学生的发展不断奉献，使得学校工作开展顺利。我深信，我校在今后的工作中还会不段进取，赢得更加满意的成绩。

凤冈县天桥乡柳塘完小

7.学校2013年春季学期师德师风建设工作总结篇七

校园安全工作事关千家万户的幸福，是维护社会稳定，推进学校素质教育顺利实施的重要因素。本学期开学以来，我校充分重视学校安全工作，牢固树立“安全第一，预防为主”的理论，把学校和学生的安全管理工作作为学校各项工作的重中之重抓紧抓好。开学以来，我校师生未发生任何违法违纪、刑事案件，未发生任何食品卫生、饮用水卫生、传染病等事故，现总结如下。

一、领导重视，建章立制

我校领导时刻将安全工作摆在学校议事日程，视为学校日常工作的一个重要组成部分，坚持以人为本，全面落实学校安全稳定责任，认真贯彻落实教育局有关安全的文件精神，切实把各项安全防范措施落到实处，扎实抓好学校安全稳定工作。

1、强化管理力量。我校建立健全了“校园安全”有效机制，成立了以王政国校长为组长的校园安全工作领导小组，开学前召开了学校安全工作会议，认真学习上级安全有关文件、会议精神，不断强化安全意识，明确责任目标，形成“校长亲自抓，各部门具体负责”的工作格局，统筹兼顾，充分发挥政教处、班主任、考核组、学生会几支队伍，形成战斗合力，共筑校园安全防护网。

2、完善安全制度。学期初，我校结合学校实际制定了学校安全工作计划、校园安全排查方案等工作方案，进一步建立学校安全保卫工作领导责任制和责任追究制，根据安全保卫工作发展形势不断完善充实并严格执行；建立学生管理，领导、教师全天候值日，食品卫生管理，防火安全管理，体育器材、实验药品检查等规章制度，严格执行上级文件精神，进一步加强学校安全报告制度建设，畅通信息渠道，若发生安全事故严格按照相关规定逐级上报。严禁教师私自组织学生外出或从事不符合安全工作有关规定的危险性活动，开展社会实践活动要遵循校内、徒步的原则。学校分别与班主任、科任教师、伙食团工作人员、后勤处、教导处等部门层层签定安全工作责任书；对涉及学校安全保卫的各项工作，做到有章可循，违章必究。

二、加强管理，群防群治

1、积极联系形成合力。学校安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、学校、家庭的密切配合。我校积极与派出所、卫生防疫、药监局等部门通力合作，做好学校安全保卫工作，利用国旗下讲话、主题班会等给学生上专题法纪、安全知识教育课，取得了良好的教育效果。

2、认真检查及时整改。我校采取定期与不定期检查相结合，对学校安全工作进行了指导性检查，深入开展防溺水、食品、交通安全、防雷为主的各项安全隐患治理活动。对校园内各类建筑、水电、食堂等进行经常性排查，发现问题及时整改。

如：2月19日早上学校组织开展了学校校园设施安全大排查，对学校校园中的与安全问题相关的设施进行了一次严格、细致的检查，对学校各类设施的安全使用情况进行观察分析，确保用水、用电、消防器材、电源线路、桌椅门窗、体育、实验器材等各项设施能正常、安全使用，消除其对师生的生命与健康造成的威胁，确保师生在校安全，避免各种伤害事件发生。

2月19日下午吴建平副校长根据上午排查发现的问题向具体负责的领导面对面的进行了布置、提出了整改的意见和时间要求，限期整改。并根据检查结果进行了工作调整，有力推动学校安全工作更上台阶。

三、加强教育，促进自护

要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自救自护能力，抓好安全教育，是学校安全工作的基础。我校结合不同时期工作重点对学生进行交通、防火、食品卫生等方面的安全教育。

1、认真开展了以安全教育为主题的宣传教育工作。我们开展了以“强化安全管理，共建和谐校园”为主题的主题班会活动。组织教师学习教育局开学文件的精神，要求教师在学科教学和综合实践活动课程中渗透安全教育内容，利用班会活动、升旗仪式、专题讲座、黑板报等形式，帮助学生系统掌握公共安全教育知识，进一步提高师生应对突发事件的能力。

2、提高安全自护意识，抓好各项安全工作。我校根据本校实际做了如下的工作：召开了二次安全教育课，张贴了多条有关安全的警

示标语，开展了一次学校卫生大整治；全方位多角度地对学校师生、家长进行安全知识教育，让教职工深切认识到在做好自身安全的同时，要切实履行安全工作职责，做好学生的安全工作；要求班主任就安全问题多与家长沟通，让家长进一步增强安全意识和监护人责任意识，切实担负起监护人的责任，共同做好学生校外安全管理工作。

8.学校2013年春季学期师德师风建设工作总结篇八

工作计划

指导思想：

以十八大会议精神、科学发展观、区教育局新学期工作思路为指导，以均衡发展、素质教育为主题。以提高教学质量和校园安全为主线，以学生全面和谐发展为中心，全面贯彻教育方针，不断深化课程改革，为完成教育“十二五”规划目标而努力奋斗！

具体工作：

一、强化德育工作，提高德育素养。

本学期继续开展师德师风建设活动，全体教职工提高思想认识，积极努力，勤奋向上，兢兢业业把教育教学工作做好。牢固树立“育人为本、德育为先”的教育理念，把德育工作落到实处，形成学生爱学教师乐教的良好状态；构建和谐、安全、温馨、廉洁的校园环境和文化。

（一）师德师风建设

1．政治业务学习，每周的政治业务都要认真学习十八大会议精神及教师职业道德规范（2008年修订），继续学习《铺门镇2011——2012学年度师德师风建设活动实施方案》，认真做好笔记，写好心得体会，进一步加强教职工的政治思想教育。

2．以学校党支部为核心，抓好学校党、队建设，加强教职工的思想教育，教师要给学生树立良好的形象。

3．班主任要深入了解班级情况，要关心爱护学生，做好学生的思想教育。加强家校联系，认真做好家访工作，经常跟家长交流。

4．管理教育学生是每一个教师应尽的义务，发现学生违纪违规要及时管制及时处理，杜绝“视而不见”现象出现，做到齐抓共管。

5、组织开展丰富多彩的德育活动。要发挥少先队的重要作用，通过读书活动、写字比赛、主题班队、民族传统节日教育、文明班级评比等有效形式，寓教于乐，生动活泼地开展德育教育。

二、抓好教师队伍建设，打造名师工程。

1.依托八步实验小学“爱球名师工作室”的辐射作用，促进我校教育教学教研工作的不断发展。

2．制订评优、评先进制度，取消以往的轮流制，主要以教学质量作为决定条件，人人都有机会评优、评先进。

3．制订教师管理的量化细则，汇总后作为教师考评、考核以及绩效工资发放的依据。

4．制订新的班级考勤登记方案，进一步明确值日领导、值日教师的职责。

5．以反思为手段，促进教师专业提升。全体教师要继续坚持写好教后记、教学反思。

三、坚持环境育人，创建文明校园。

1．做好控辍保学工作，开学后的一个星期内每天统计人数，及时弄清未回校学生的去向。

2．做好学生的思想教育，教育他们树立远大的理想，培养学习兴趣，让他们感受到读书的乐趣，教师与学生加强交流，鼓励学生热爱祖国。

3．积极推进教育均衡发展，创建乡村学校少年宫。

（1）成立乡村学校少年宫领导机构。

（2）档案的整理：学校由专人负责，由1位领导指导，按照文件要求，整理归档各种档案。

（3）加强校容校貌的建设

①抓好“四化”（美化、绿化、硬化、文化）建设，大动作科学规划好学校的布局。

②由校党支部督促校少先队大队部管理好学校现有花圃，少先队要安排队员护理花圃内所有的花草。

③积极推进城乡清洁工程，健全学校卫生管理制度，培养师生有良好的卫生习惯。

四、积极推进素质教育，深化课程改革，开展教研活动

1．加强与区教研室、市教科所的联系，借专家的智慧，做自己的智慧，有效地提高教师教育教学的整体实力。

2．加强骨干教师的培养，加强校内教研，不断提高教师的业务水平，有效地带动学校教学质量的全面提升。鼓励教师参加“国培”。

3．抓好教学常规管理，着重抓好备课、上课、批改、测试。要求教师备课做到胸中有课标，胸中有教材，心中有教法，眼中有学生；抓上课，要求教师首先要做到抓课堂纪律，优化教学过程；批改，教师要严格按时

批改作业和测试卷，做到有批有改。教导处要将常规工作检查具体化，不能流于形式，学校不定期抽查备课、作业批改的情况。

4．努力抓好小考工作。

①制定迎小考工作计划，召开六年级教师、学生、家长会议，任课教师要加强沟通，注意双科平衡，抓好尖子生的培养，抓好毕业生月考。

②做好资料及信息的收集工作。

5．加强教研工作，积极配合镇中心学校开展教研工作，本学期开展教学开放周活动。

6．加大教研成果的奖励。

7．加强校园文化建设，出好墙报，每班出好学习园地，充分利用文化长廊。

8．继续做好“国学进校园”活动。“六一”开展经典诵读比赛。

9.参加镇文艺汇演。

五、加强安全工作，构建平安校园。

1．做好安全教育工作，建立好处理事故的应急预案及组织防灾教育和逃生演练活动，班主任要时时对学生进行安全教育，值日领导、值日教师要不定期在集队时对学生进行安全教育。

2．做好食品卫生安全，学校店面要不定期检查，不能出售三无产品和过期食品，学校的饮用水源要定时检查，定时清洗水池。

3．坚持路队护送制度，管队老师要认真履行职责，不能视而不管。

4．三月份开展“安全活动月”专题活动。

5、强化门卫管理制度。门卫实行24小时值班制，外来人员进出学校必须登记。

6、强化交通安全管理。师生校园内禁止骑车，继续执行排队放学，坚持路队护送，加强放学时校门口的交通管理和教师的值日管理。发放《学生管理规定》，加强家校联系。

六、后勤工作，勤工俭学

1．教育学生节约用水、用电、不浪费。

2．教育学生爱护校园的花草树木。

9.2013年师德师风建设整改方案篇九

为切实开展好我校师德师风建设工作，针对我校师德师风建设中存在的问题，狠抓整改措施落实，确保在今后的工作中取得更大的成绩。

我校在校园内设置了“师德师风建设征求意见箱”、公布了师德师风举报电话，广泛向全校师生征询意见。通过召开教职工座谈会、学生家长、学生、社会人士座谈会、发放问卷调查表、征求意见函等形式，广泛征求意见，广纳谏言，认真查找存在的问题。

经过汇总梳理，将从以下几个具体的方面边查边改，确保整改效果。认真解决群众关注的热点问题，促进师德师风建设。针对我校师德师风存在的问题提出以下整改方案：

一、指导思想和基本思路：

为深入贯彻落实党的十八大精神，进一步加强我校的师德师风建设，树立教育行业新风，提高学校教师队伍的政治、业务素质和职业道德水平，促进学校依法行政、依法治教，改善工作作风，提供优质服务，推进教育教学的稳步健康发展。此次师德师风工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、全面贯彻落实科学发展观为指导，按照构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，以正在开展的构建和谐为契机，确实做好我校的师德师风工作。

二、整改的目标和任务

针对我校在师德师风建设中发现的突出问题，学校决定有针对性地抓好五个方面的整改工作。

1、加强师风师德建设，重点整改违规补课、变相体罚学生、有偿家教、语言规范健康等问题。

2、加强教师的业务培训，采取强有力的措施，提高教师的教育教学水平，努力争取让学生和家长满意。

3、规范收费，制止乱收费、滥发教辅资料，切实减轻学生的负担。

4、加大学校安全管理工作，保障师生安全。

5、完善学校管理制度。

三、整改的步骤

按照科教局的总体布署结合学校工作的实际，学校师德师风建设领导小组决定，整改共分成几个阶段有序推进。

（一）宣传发动和准备阶段

1、成立校师德师风建设工作领导小组，明确工作任务，落实责任制。

2、召开党支委员会议，讨论制定实施方案。

3、召开全校教职工动员大会，传达上级有关文件精神，部署师德师风建设工作，统一思想，提高认识

4、挂横幅、利用橱窗、校园广播站、宣传教育系统师德师风建设的意义和措施，争取师生、家长和社会各界广泛的支持和关心，营造良好的工作氛围。

（二）调查摸底和自查自纠阶段

1、通过召开座谈会，上门征求意见，发放问卷调查表等形式，听取学生家长、社会各界人士对我校师德师风建设的意见与建设，设立师

德师风建设意见箱。

2、汇总分析各种途径收集的意见及建议。

3、学校以“和美教育”为主题，宣传学校招生、入学政策及学校名师，向社会作出师德师风建设公开承诺，满足人民群众对教育的需求。

4、开展以“美在你身边教育”为目标教育学生探索大自然、传播爱、坚持梦想、融入集体、学会团结协作。

四、学校各项工作存在的问题

1、学校管理方面

一、是加强依法治校，民主治校、科学治校、校务公开。

二、是以学校实情和学生实际评价教师。

三、是加强落实合理化建议。

四、是领导应做到以身作则，按章办事。

2、学生管理方面

一、是进一步完善规章制度，对学生加强管理，加强养成教育和书法、绘画特色教育。

二、是加强“校园卡”管理。

三、是教师应相信学生的基础和能力，多鼓励学生，增强学习自信心。

3、群众关心的其它热点问题。

（1）学校周边小卖部食品卫生没保障；（2）操场跑道没有硬化(3)学校校门外道路拥挤。

五、整改措施

（一）学校管理方面存在问题的整改。

1、整改目标：个别教师教育教学观念还未彻底转变，还有些不太适应课改的要求；个别教师工作责任心还不是很强，教育教学方式

方法有待改进；有个别教师方法比较简单，教育教学效果还不够理想。个别科任教师还未树立全员育人的思想，对学生德育工作不够重视。

2、整改措施：

（1）继续加强师德师风建设，提高教师队伍素质。

结合学校实际，加强师德建设。开展形式多样的职业道德教育。在全体教工中经常学习《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》以及有关教育法律法规，开展包括职业观、职业思想、职业责任和职业纪律在内的职业道德教育，并有计划地进行相关内容的有奖知识问答活动，撰写心得体会，收集典型的事例，进行案例分析讨论，开展师德承诺方案活动等，通过各项活动，培养教师爱生敬业、自尊自爱、为人师表、改革创新的职业精神。努力打造一批敬业爱岗、乐于奉献的教师，教育理念先进、师德高尚、业务精湛，富有改革创新意识,充满活力的教师队伍。

组织广大教师学习教育教学理论，促使教师具有较好的政治思想素质和具备较强的独立思辩、探究教学规律的能力，学校为了强化教学管理建立了行政教师双向任意听课制度，建立了每周一次教研活动，探索有效教学的策略和技术，加强教师间的交流与合作，促进有效教学的实现，本着“请进来，走出去”的理念，定期请专家来校讲座，经常组织教师外出听课学习，提高教师的教育教学水平。学校把教育质量视为学校教师的生命线，学校建立了质量监控制度，随时发现并解决教育教学中存在的问题。

开展“我讲我的教育教学故事，我学身边的先进人物”的活动，树立优秀教师的榜样作用。表彰在学校教育教学工作中已经成长起来了一批优秀的教师，使他们的教育实践和先进事迹，成为一本活教材，通过这样的“教材”，很好地感染广大教师，激发教师的师德情感，工作的积极性，创造性。

（2）修订学校的有关制度。

围绕行风评议、师德师风建设、治理教育乱收费为主要内容，修订学校规章制度如《城镇小学校教学常规管理制度》、《城镇小学校小学家访制度》、《城镇小学校小学教师办公制度》《城镇小学校小学收费管理制度》等等，从源头杜绝教师体罚或变相体罚学生、乱收费、师德师风下滑等现象的出现，激发广大教职工工作的积极性，创造性。

3、责任领导：刘清（学校书记、校长）

（二）、学生管理方面问题的整改。

1、整改目标：加强学生管理，特别是养成教育和书法、绘画特色教育；建立和完善管理制度；加强教法的学法的指导，充分调动学生的学习积极性。

2、整改措施：

①加强制度的建设，建立全程管理机制，教务处和德育处要确实加强教师教法和学生学法的指导，做到“因材施教”。在教学过程中，注重学生兴趣的培养和引导，提高学生的学习积极性，让学生养成良好的行为习惯和较强的纪律意识。

②开设“心理咨询室”，设立“心理咨询信箱”，注重学生的心理健康问题，为社会培养身体健壮、心理健康、知识全面、技能过硬的合

格人才。

3、责任领导：李雁涛（学校副校长）、王建华（学校副校长）

（三）群众关心的其他问题的整改。

1、整改目标：多方争取和筹措资金，不断改善学校办学环境，完善教育教学设施。

2、整改措施

（1）多方筹措资金，逐步增加学生试验实习设备。

（2）多方筹措资金，办起文化长廊。

（3）联系工商管理人员，对门前小摊贩加强管理。（4）联系派出所管理人员，对学校校门外道路管制。

3、责任领导：刘清（学校校长）、张海燕（学校后勤主任）

六、下段工作

（一）加强领导，统一思想，提高认识

学校将通过行政会议、全体党员大会和教师政治学习等会议加强学习，统一思想，提高思想认识，增进干部参与行评整改工作的积极性。通过全体党员大会，让全校党员在行评整改工作中率先垂范，做出表率，发挥党员的先锋模范作用，推动学校行评整改工作的深入开展；通过全校教师政治学习，营造氛围，明确责任，增强老师的危机意识，强化教师的师风师德建设，通过交流和相互学习，提高教师的思想认识和业务素质。

（二）分解任务，明确责任，狠抓落实

学校按照“谁主管谁负责”的原则，层层落实，有针对性，务求

实效，找准症结所在，从源头上整改，落实整改责任。1．加强师德师风建设，提高教师的职业道德素养，规范教师从教言行。虽然我们的教师都是忠诚于党的教育事业，遵守教师职业道德规范，有端正的教学工作态度，但仍然有极个别的教师责任心不够，师德师风尚需进一步加强；个别老师在一定程度上，还存在着一些批评学生过当的言行，这些现象不仅有损教师的威信，还有损学校的形象。2．加大学生行为习惯养成和教育书法、绘画特色教育。我校地处农村地区，学生的素质参差不齐，学校把学生的行为习惯作为一项重要的工作来抓，但学生中还存在一些不文明的言行，还有个别学生有厌学现象。针对学生存在的不良行为习惯，学校要求德育处牵头，联合团队、年级和班级重点抓好学生习惯养成的常规教育工作。

（三）健全制度，完善机制，考核激励

针对前阶段查找的问题，深入分析产生问题的原因，积极探索从根本上解决问题的办法，建立和完善各项工作制度，坚持按制度办事，用制度管人，重点强化内部监督机制，逐步建立健全“教育、制度、监督”三位一体的政风行风建设长效机制，切实使学校各项工作再上新台阶。

七、整改达到的目标

针对目前城镇小学校在政风行风方面存在的主要问题，通过整改，达到以下目标：

1、教育乱收费等损害人民群众的突出问题得到解决。

2、干部教师的思想有较大提高，教师师德师风有明显好转，职业道

德意识、服务意识进一步增强。

3、严格招生纪律，规范招生行为。

4、城镇小学行政管理行为进一步规范，工作作风进一步改进。

5、城镇小学的行业不正之风有明显好转，人民群众对学校教育的满意程度进一步上升。

师德师风建设整改是关键，学校将按照县科教局的统一部署，结合学校的实际情况，按照此整改方案，有计划地开展整改工作，坚持“标本兼治、综合治理”，做到以改促建设，以改促改革，以改促发展，并力争在整改行动中，做到思想认识领先，整改行动领先，师德师风建设领先，整改成绩领先，确实使学校各项工作再上新台阶。