新进业务员工作计划

新进业务员工作计划（12篇）

1.新进业务员工作计划 篇一

新进业务员

一个月内转正

填写计划100，至少30位准客户

填写工作日志

每日拜访6位客户，其中至少3位面谈 每日出勤参加晨会

参加公司基础制式培训

正式业务员

每月不得低于FYP10000

填写计划100，随时维持准主顾至少30位 持续填写工作日志

每日拜访6位客户，其中至少3位面谈 每日出勤参加晨会

参加公司基础制式培训

进行生涯规划

填写增员100

业务主管

每月个人业绩不得低于FYP10000

每月小组业绩不得低于FYP50000

填写计划100，随时保持准客户到少30位 每日填写业务员工作日志

每日至少3位面谈业务

每周至少增员面谈2人

每周增员100的填写

每周到少主持二次小组会计参与公司的会议及训练 生涯规划

学习报表管理

积极参与公司的公益活动及事务

业务部经理

每日出勤，主持早会、追踪出勤率

领每日注意业务产生各小组分布，统计业绩 每日直辖会议至少30分钟

每周业务分析的主管会议至少一次

每周至少增员面谈2人

每周会议活动，负责统筹安排

拟定每月、每季、每年营业单位经营计划 负责每季人员晋升考核制度

负责新进人员的选择，面谈流程

契约继续率的管理

卓越工作标准

2.新进业务员工作计划 篇二

关键词：工作记忆,训练,认知功能

近年来, 采用各种复杂任务以循序渐进的方式集中对工作记忆进行训练成为提升个体认知绩效的一种有效方式, 它能显著提升工作记忆、流体智力、注意力、阅读和数学等认知功能。工作记忆是个体在执行认知任务过程中对信息暂时保持与操作的能力, 人们已经证明了工作记忆在人类智力、学习、推理和创造力等高级认知活动中起着重要作用。

工作记忆训练的兴起有重要的实践意义:在临床领域, 工作记忆的训练可以作为一个有效的工具来对工作记忆缺陷个体进行临床干预和治疗。在教育领域, 工作记忆的训练可以为特殊儿童提供帮助, 也能用以提高正常人群的智力或学业成绩。

一工作记忆训练对一般认知能力的影响

早前研究证明在相同类型任务中工作记忆训练能表现出迁移效应, 可以提升另一些未经训练的工作记忆任务操作成绩。近期研究者探讨了工作记忆训练对认知功能的提高效果究竟是由于高强度训练还是工作记忆能力的提高。他们比较了高强度的工作记忆训练组与分散式训练组的训练效果, 显示分散式训练的效果更好, 即认知功能的提高应归功于工作记忆能力的提高。

仲崇健以小学生为对象的研究表明, 同时双任务训练对提高流体智力效果最好;工作记忆训练不仅有助于流体智力的提高还有助于提高被试者的数学成绩;低工作记忆能力的个体比起高能力个体受益更大。而国外一项研究显示工作记忆能力训练后被试者认知能力测试成绩并无提高, 研究者对此的解释是智力的提高并不能简单归因于工作记忆容量或能力的提高。这使工作记忆与智力的关系尚存在争议, 将来的目标是研究训练效果迁移的机制。

二工作记忆训练对学习能力的影响

记忆和学习是两个联系紧密的过程, 记忆是个体认知系统的重要环节, 没有记忆就没有推理、运算与语言这些高级认知活动, 学习也就无从谈起。不同工作记忆能力者的学习能力也相应存在差异, 工作记忆训练或能提供帮助。一项以健康儿童为被试者的研究显示工作记忆训练能显著提高阅读理解能力。而在另一项以轻微智障青少年为被试者的研究则显示工作记忆训练使数学能力有显著提高, 阅读能力与推理能力的提高则在训练结束后十周才显示, 揭示了延迟迁移的存在。

三问题与展望

工作记忆训练相关研究起步晚, 控制过程尚不完善。工作记忆训练任务包括数字广度任务、n-back任务、GO-GO任务等。一些研究包括多种训练任务, 不能区分是何种成分导致的训练效应。训练的频度与时长五花八门, 缺乏对无关变量的控制。工作记忆训练的效果测量指标也不统一。对不同训练任务、测量指标进行比较是今后一个研究方向。

眼动技术、PET、f MRI等脑成像技术的使用为工作记忆训练提供了更为科学和客观的评价标准, 避免了仅依靠前后测工作记忆任务或认知能力测试成绩的差异来考察训练的有效性, 为工作记忆与认知工作间的联系提供了更多的理论支持, 有助于研究者进一步揭示工作记忆训练的影响机制。

参考文献

[1]赵鑫、周仁来.工作记忆:人类高级认知活动的核心[J].北京师范大学学报 (社会科学版) , 2010 (5) :38~44

[2]Penner, I.K., et al.Computerized working memory training in healthy adults:A comparison of two different training schedules[J].Neuropsychological Rehabilitation:An International Journal, 2012 (33) :77~88

[3]仲崇健.工作记忆与注意的训练对小学生流体智力的影响[D].西南大学, 2011

[4]Redick, T.S., etal.NoEvidenceofIntelligenceImprovement After Working Memory Training:A Randomized, Placebo-Controlled Study.Journal of Experimental Psychology:General, 2012 (18) :1571~1575

3.新进业务员工作计划 篇三

知识产权制度进一步完善

为适应加入世界贸易组织后的新形势，中国政府大规模地清理了知识产权有关法规，进一步健全了知识产权相关制度。2003年，《中华人民共和国知识产权海关保护条例》、《著作权行政处罚实施办法》、《专利实施强制许可办法》及《专利代理管理办法》等多部条例和办法相继出台。此外，还修改或废止了多项与世界贸易组织规定不一致的知识产权规章或文件。世界贸易组织通过了对中国的知识产权法律审议和过渡性审议。

专利工作取得新成绩

2003年，国家知识产权局共受理专利申请308,487件，比上年同期的252,631件，增长221％。共受理国际申请1,171件，与2002年相比增加了220件。共授予专利权182,226件，比上年同期的132,399件，增长376％。其中国内专利授权149,588件，比上年同期的112,103件，增长334％。国外专利授权32,638件，比上年同期的20,296件增长608％。

2003年专利申请有三个显著特点：一是三种专利申请在数量上形成三分天下的局面，16年来发明专利申请数量首次接近实用新型专利申请。2003年发明专利申请较上年增长313％，远高于其它两类。二是8年来发明专利国内申请数量首次超过国外申请。我国自1994年成为PCT成员国以来，国外发明专利申请剧增，国内发明专利申请相对较少。2003年发明专利国内申请达57万件，国外申请49万件。三是专利法实施以来国内外的职务申请首次超过非职务申请。这缘于国内职务申请的迅猛增长（较上年增长261％）,国内发明专利的职务申请达到34,731件（较上年增长532％），超过实用新型和外观设计的职务申请增长速度（分别为233％和88％），使得国内的职务申请占国内申请总量的四成多。

截止2003年12月31日，国家知识产权局累计受理专利申请1,931,118件，其中：国内申请1,595,415件，国外申请335,703件，分别占到总量的826％和174％。累计授权专利总量为1,065,261件，其中：国内941,940件，国外123,321件，分别占到总量的884％和116％。

2003年，国家知识产权局还收到集成电路布图设计登记申请193件，予以登记公告并发出证书204件。截止2003年12月31日，国家知识产权局共收到集成电路布图设计登记申请438件，予以登记公告并发出证书366件。

在专利行政执法方面，各地知识产权管理局发挥行政执法程序简捷、专业力量相对较强的优势，并利用行政执法见效快的特点，高效地受理处理专利纠纷，打击假冒他人专利行为和冒充专利行为。2003年，各地知识产权管理局受理的专利纠纷案件为1,517件，结案1,237件，立案查处冒充专利1,873件，立案查处假冒他人专利164件。

商标保护力度继续加大

2003年，商标局共受理商品和服务商标申请452,095件，比2002年增加8万多件，增幅为216％，是我国历史上申请量最多的一年。其中，国内申请405,620件，比2002年增加263％，占总申请量的897％；国外申请33,912件，占总申请量的75％；马德里国际商标注册领土延伸申请12,563件，占总申请量的28％。

全年，商标局共审定商标245,737件，核准注册商标242,511件，办理注册商标事项变更34,378件，办理转让注册商标41,366件，办理续展注册商标23,184件，注销、撤销注册商标32,653件，办理商标使用许可合同备案12,886件。

在商标行政执法方面，全国各级工商行政管理机关依法严厉查处商标侵权假冒等行为，切实保障商标注册人合法权益和消费者利益。2003年，共查处各类商标违法案件37,489件(其中商标一般违法案件11,001件，商标侵权假冒案件26,488件)，收缴和消除商标违法标识8,47550万件（套），收缴直接用于商标侵权的模具、印版等工具15,597件，销毁侵权物品5,75492吨，罚款总额242亿元，移送司法机关追究刑事责任案件45件。

《奥林匹克标志保护条例》颁布实施以后，各地工商行政管理机关积极开展了奥林匹克标志的保护工作，严厉打击侵犯奥林匹克标志专用权的行为。

版权行政执法工作成效显著

2003年，中国政府的各级版权行政管理部门在鼓励创新，促进产业发展，规范市场秩序、深化对外开放等方面取得了显著成绩。

在版权保护方面，全国各级版权行政管理机关加大了保护力度。2003年，国家版权局组织了三次全国性的集中专项治理行动。在治理行动中，版权执法部门共出动执法人员15万人次，检查市场2万个、摊点67万个，检查企业500多家、学校8000所，收缴各类盗版制品1,290万件（张），共对2,542家侵权单位进行了行政处罚，罚款281万元，取缔非法商家1,981家。

2003年，全国各级版权行政管理机关共受理案件23,013件，与上一年相比增长近26倍，结案22,429件，结案率为9746％，其中做出行政处罚21,032起，调解1173起，移送司法机关224起，受理案件并做出行政处罚数量较多的五个地区为广东、广西、河南、江苏、福建。

海关知识产权保护力度进一步加强

2003年，中国海关继续加大知识产权边境保护的力度，与司法机关、知识产权主管部门等有关单位密切配合，有效地遏制了进出口环节侵犯知识产权的违法行为，净化了市场环境、维护了进出口秩序、有效地保护了知识产权权利人的合法权益。

2003年，全国海关共查获侵犯知识产权案件756起，案值6,797万元。其中进口案件9宗，案值27万元；出口案件747宗，案值6,770万元。侵犯商标权案件741宗，案值6,693万元；侵犯专利权案件14宗，案值104万元；侵犯著作权案件1宗。

音像市场进一步规范

2003年，全国各级文化行政部门持续整顿和规范音像市场，沉重打击了大规模的走私、盗版等违法经营活动。据统计，全年文化部门共收缴违法音像制品1亿2千多万盒（张），吊销许可证3,984个，移交公安、司法机关处理的案件1,583起，被刑事处罚134起。

公安机关查办力度加大

2003年，全国各级公安机关进一步加大了对制黄贩黄、侵权盗版案件的查办力度。共查破侵权盗版、制黄贩黄案件347万余起，抓获犯罪嫌疑人41万名，收缴盗版、淫秽光盘114亿余张，收缴其他非法出版物3,720万余册（件），查获非法光盘生产线34条。

植物新品种保护工作有新进展

2003年，农业部和国家林业局在植物新品种保护宣传培训、执法检查、促进品种权实施等关键环节加大工作力度，增强广大农业科技人员保护品种权的意识，使《植物新品种保护条例》实施取得了新的重要进展。

2003年，农业部受理品种权申请567件，比2002年增长了96％，授予品种权261件。1999年到2003年，农业部共受理品种权申请1,304件，授予品种权428件。国家林业局受理品种权48件，比2002年增加了31件。授予品种权7件。2003年通过代理机构代理向国家林业局申请的国外植物新品种权申请共35件，占5年国外总申请量46件的761％。

2003年，农业部发布了第五批农业植物新品种保护名录，新增保护植物属、种11个，至此，受保护的农业植物属（种）达到41个。国家林业局已公布了3批45个属（种）的植物新品种保护名录。

国际交流和合作得到进一步拓展

在世界知识产权组织成员国大会第三十九届系列会议上，国家知识产权局长王景川当选为成员国大会副主席，国家工商行政管理总局副局长李东生当选为马德里联盟副主席，国家版权局副局长沈仁干当选为伯尔尼联盟副主席。

4.如何培训新进公司业务员 篇四

培训内容：

A、企业发展史、带头人的故事、企业荣誉、企业文化培训;--入职

B、公司架构、公司制度规范；--入职

C、产品基础知识（过一遍）；--入职

D、现有产品培训---产品的构成、基本功能、特色卖点等—售点实习（三天）；

E、业务基础知识---业务员基础知识培训材料、产品销售与售后政策、业务工作流程；

F、市场调研培训—扫街（2-3天）；其调查的内容为：该区域市场的总售点数、我们的分销宽度、深度、销量、形象、上柜；竞争对手的分销度、售点形象、销量。

1.该区域的人口总量以及分布情况,当地人生活状况,消费习惯和消费水平.2.该区域有哪些规模比较大,整体形象好的售点.3.该区域各个售点的售点名称、详细地址、决策人以及决策人的电话。

4.该区域每个售点都经营哪些品牌、主营的品牌、主推的品牌（其中你还要找出原应所在）。

5.该售点的售点类型、营业面积、销量（单店月销量）、单一品牌的月销量、畅销型号的月销量。

6.该售点的地理位置、店里布局、门的方位、人流走向……

7.该售点的店长/组长（电话以及人数）、营业员/促销员（电话以及人数），以及他们的上班时间。还应该多去了解他们的私人生活习惯。

5.新进公务员述职报告 篇五

我叫，来自，家里有口人，今年岁，是一名应届毕业生，毕业于，中共党员。

通过重重考验，我有幸能成为一名的试用人员，此刻我激动的心情溢于言表。在这里首先我要感谢默默支持我的家人、感谢为我传道授业解惑的老师、感谢给我陪我一起奋斗成长的朋友、感谢能给我此次工作机会的全体„„的工作人员。

作为一名刚毕业的大学生，能拥有此份工作，首当其冲是解决了我的生存问题，父母、亲戚、朋友暂时不用为我的工作而劳心劳力，我也不用面对700万的就业大军而茫然无措；其次，这也圆了我多年来成为一名公务员的梦想，我想这样个人梦的实现也有利于为实现伟大的中国梦而奉献出自己的力量。

而作为一名新进人员，我想借用温家宝同志的一句话来勉励自己，“我们既要仰望星空，又要脚踏实地”。下面就我这以后的工作谈一点粗浅的认识。

一、转变角色，适应环境

由于我是才走出大学的年轻人，自身不可避免的带有浓厚的学生气息，比如思想不够成熟，特别实践经验不够丰富，分析处理问题不够深刻全面等。因此，要尽快丢掉学生气、提高思想认识、提升实践经验以及加强分析处理问题的能力，以转变自身角色。

同时，与众多应届毕业生一样，我不可否认的是在我自身依然存在心高气傲、眼高手低的陋习，但这却是我们从事机关工作的大忌。因此，要尽快调整好自己的心态，端正好自己的位置，要耐得住寂寞、守得住清贫，认真领会公务员就是人民公仆这句的深刻内涵，才能尽快适应新的环境。

适应新环境，就是要在最短的时间熟悉新的生活、工作环境，表现出年轻人应有的朝气与活力，不怕苦、不怕累，以积极饱满的精神投身于每天的工作中。

二、加强全方面的学习，提升个人素养

以前在学校，我们学习的多是书本上的知识，虽然在校期间多次获得奖学金以及各项荣誉，但“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。实践能力，对应届毕业生来说是我们的命脉，而且对于全新的工作，我有太多的不懂，有太多需要我学习的地方。

立足于本职工作，加强全方面的学习，使自己全方位的发展，让自己的个人魅力充分展示出来。既要向书本学习，更要向领导、同事学习，在干中学，学中干，努力提升工作能力，为人民谋福利，为单位求发展。

提升个人素养，一是要从思想上武装自己，政治上坚定自己。坚决拥护党的章程，认真贯彻落实国家制定的各项政策方针。二是要锻炼自己的思维和口才，提高自身写作水平，因为从事机关工作就肯定要进行公文写作与群众的交流。因此就必须让自己成为一个勤于动心、巧于动口、善于动手的机关工作者。三是工作之余要培养健康积极的兴趣爱好，比如文学、书法、体育等。而且对于我个人而言，我的字迹不是很工整，这势必会影响到单位和个人的形象，因此在工作之余要特别加强文字书书写的工整度。

三、乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海

这是一个充满竞争的时代，正如逆水行舟，不进则退。因此，必须怀着“只争朝夕”的竞争意识融入工作，而且我坚信乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。

在这一开始，我便得到了的重视，这是对我个人以及学生时代所取得各项成绩的莫大肯定。但得到多大的肯定与支持，我的责任与职责也就更重。进入单位，我会按时、按质完成领导所交代的各项任务，并积极主动为群众、领导、单位排忧解难，同时在工作中总结经验教训。以稳定的情绪，脚踏实地地工作和锻炼。在工作中要踏踏实实，心平气和，宠辱不惊，远去繁华的纷扰，尽自己全力的工作。只有树立这样健康的心态，以坚定的信念扎根基层、扎根群众，才符合社会和时代对公务员的要求。

为了自己郑重的选择，为了不辜负组织对我的关怀，为了能为全面建成小康社会、实现伟大的中国梦，怀着“乘风破浪应有时，直挂云帆济沧海”的豪气，让我把握这次难得的机遇，作出一名公务人员应有的贡献。

6.法院新进公务员培训心得体会 篇六

培训班心得体会

2014年2月mmm日，我有幸参加省法院系统录用公务员培训。对于刚从部队转业至法院工作仅3个月的我来说，这是一次难能可贵的学习交流的机会。虽说我是一名法学本科的毕业生，但十年的部队工作期间，运用到本专业的机会甚少，使得初到法院有种不可避免的茫然。因此，这次可以说是为迷途的我亮起了一盏航灯，为我指明道路。为期5天的培训紧凑充实，培训内容主要涉及法院工作的各个方面，让我收获良多，下面谈谈培训的心得体会。

第一堂课由省高院mmm主任为我们讲授《社会主义法治理念与司法核心价值观》，mmm主任讲课风格沉稳，政治理论素养深厚。通过他深入浅出的讲解，我深刻领会到建立“公正、廉洁、为民”的司法核心价值观对法院工作人员是多么重要，这是关乎社会公平正义的重大课题。作为一名法院工作人员，一是要正确认识当前我国反腐倡廉形势；二是要反腐倡廉形势依然严峻和繁重；三是做一名模范执法廉洁的法官应该具备五种素质。法官的职责是庄严神圣的，但法官职业的庄严神圣，必须依靠法官的公正廉明作为保障，所谓“正人必先正己”。只有法官拥有高尚 1 的品格和操守才能最终有助于法官抵制各种诱惑和外界压力，这就要求我们要加强学习，不断提高思想政治素质，在工作中自律、自省、自警，注重生活作风和生活情趣，自觉接受来自各方面的监督，自觉践行廉洁价值观。在平时的工作生活中常怀爱民之心，善行为民之举，常练为民之功，不断加强司法技能和法学理论的学习，加深法学功底和增强办案能力，切实做到司法为民。通过蔡主任的授课，我了解到，只有法官拥有高尚的品格和操守才能最终有助于法官抵制各种诱惑和外界压力，做到“贫贱不能移、富贵不能淫、威武不能屈”，实现社会的公平正义。

省高院mmm庭长为我们讲授《立案信访实务》，通过授课，我们详细的了解了立案听的业务在整个司法审判执行工作链条中的重要性。它的诉讼指导服务职能包括向当事人告知各项注意事项，正确交代诉讼权利和义务，根据具体案件情况履行法律释明义务，对当事人举证进行指导等，对当事人具有重要意义。此外，还负责立案审查、收取诉讼费用、接待信访工作、报告重大疑难案件受理情况以及负责案件流程管理等重要工作。是法院审判执行工作全过程顺利进行的重要基础工作部门。

有多年实务工作经验的省高院mmmm庭长以其多年以来丰富的办案阅历为我们讲授了法院刑事审判工作的基本情况、注意事项和个人感受。盖曼庭长多年以来一直从事检察院公诉人、刑事审判庭书记员、内勤、审判员和法官等工作，对刑事审判系统 2

有着全面独到的认识和见解，她用朴实简练的语言为我们勾勒出了刑事审判工作的整体概况、工作流程和内勤工作的一些注意事项和工作细节。她优雅干练的形象给我们留下了深刻的印象。

省高院的jjjj同志给我们详细地介绍了书记员工作的各个环节和需要注意的细节。他告诉我们作为一名书记员，要始终保持谨慎、积极的心态做好每一件事，结合审判实践不断完善自我，提高自己的工作能力。注重提高理论功底，学好各门法律知识，通过业务培训、岗位练兵、示范指导、交流切磋等多种方式，不断强化专业知识的学习，进一步优化知识结构、丰富知识储备。除此之外还要学习各类相关社会知识，不断拓宽自己的知识面。要想进步，不仅要向书本学习，利用集中培训和自学的机会扎实学好法律书籍，打好法律功底，还要向身边的同志和先进人物学习，在学习中通过自身实践认真总结，把别人的经验变成自身的能力，才能不断提高自己服务人民、服务社会的本领。

此外，还有民事审判实务、行政审判和国家赔偿审判实务、人民法院保密工作教育培训、机关公文处理以及执行工作实务等课程也让我更加了解法院工作的方方面面，对自己将要为之奋斗的工作环境有了更清晰的了解，更有努力的方向和目标。法院是维护公平与正义的最后一道防线，是社会纠纷与矛盾的化解者。在接受培训之前，法院在我心中神圣而神秘，对于担任法院工作也存在一些误区，通过培训我对于人民法院的工作有了全面的了解，也从思想上消除了一些误区。首先，破除“进业务部门才能 3

实现人生价值，在后勤工作不能发挥专长”的误区。作为一名从法学专业的转业军人，对于岗位的分配难免有些矛盾，一方面希望可以进入业务部门，将本专业捡起来并发扬光大，将所学的知识运用好，投身于法律实践中去；另一方面，又觉得多年未接触本专业工作，对自己信心不足，有没有通过司法考试，年龄偏大，感觉会跟不上步伐，觉得应该去行政部门，做些清闲的工作。如今，我被分配在司法行政处，从事内勤工作，通过一段时间的工作实践和领导同事们的指导帮助，使得我认识到法院任何一个工作部门和工作岗位都是有其必然性和重要性的，都是法院各项工作开展的一个不可或缺的组成部分。记得在培训期间，盖曼庭长在给我们授课时也说到，法院的主业工作是审判执行工作，因此行政部门和后勤部门是为审判执行业务部门提供支持和服务的部门，但并不是次要和被边缘化的部门。没有行政部门和后勤部门的技术支持和人员保障以及后勤服务，就无谈法院审判执行工作的顺利开展。因此我知道，要排除个人偏见，摒弃不正确的观念，不管身处什么岗位，从事哪项工作，都要本着认真负责的态度，以高度的责任心做好本职工作，着眼大局，服务全局，脚踏实地的做好每件事。

最后，要感谢在培训过程中给予我们各种教诲指导和帮助的领导和工作人员！

以上就是我通过参加本期培训之后的所想所悟，通过5天精炼的培训，我感觉任重而道远，作为一名法院公务员更应该积累 4

7.新进业务员工作计划 篇七

春节前,人力资源社会保障部会同国家发改委、财政部联合下发了《关于进一步实施特别职业培训计划的通知》,对进一步实施好今年特别职业培训计划作出部署安排。2010年3月1日,人力资源社会保障部会同国家发改委、财政部召开关于进一步实施特别职业培训计划工作视频会,传达学习张德江副总理的重要指示,统一思想、明确任务,加快落实。各省、自治区、直辖市人力资源和社会保障厅、财政厅、发改委及相关部门的负责人在各地分会场出席会议。会议由人力资源社会保障部职业能力建设司吴道槐司长主持。人力资源社会保障部职业能力建设司、就业促进司以及财政部社会保障司、国家发改委就业收入分配司负责人分别从各自工作职责角度对促进特别职业培训计划的实施作了发言。

人力资源社会保障部副部长王晓初对特别职业培训计划实施一年来所取得的工作进行了总结,分析了当前存在的问题,对下一步工作提出了六点要求:一是要进一步加强工作组织领导;二是要进一步增强培训的针对性和有效性;三是要进一步加强定点培训机构的认定管理;四是要进一步加强培训过程监管;五是要进一步加大资金投入力度;六是要加强协调配合,进一步发挥好各方面的作用。

视频会上,人力资源社会保障部职业能力建设司副司长张斌就《关于进一步实施特别职业培训计划的通知》从六个方面进行了介绍和说明。第一,关于今年培训工作重点。《通知》明确提出,今年培训工作重点是企业在岗农民工培训、新成长劳动力劳动预备制培训和创业培训。第二,关于提高培训针对性和有效性。《通知》主要从两个方面提出要求:一是进一步强调针对不同群体的特点,实施分类培训,提高培训的针对性。要求对企业在岗农民工重点开展岗位培训和技能提升培训;对农村“两后生”,鼓励其参加6～12个月的劳动预备制培训;对登记失业人员、进城求职农村劳动者、登记求职的高校毕业生,开展1～6个月的中短期实用技能培训。二是进一步强调依托企业开展岗位培训和发挥技工院校的主渠道作用,提高培训的质量和效果。《通知》明确提出企业在岗农民工培训要依托企业所属培训机构或定点培训机构开展,劳动预备制培训要依托技工院校开展,中短期实用技能培训要依托定点培训机构开展,创业培训要依托创业培训定点机构开展。第三,关于培训费用直补企业。探索培训费用直补企业的有效办法是今年的工作重点。为解决以前在将培训费用直补企业这一政策执行过程中反映出的问题,对该政策进行了完善,提出可以将培训后是否继续履行劳动合同作为拨付培训补贴资金的前提条件之一。另外,关于补贴标准,《通知》要求由各地财政部门会同人力资源社会保障部门确定,建议各地可以采取人均定额等方式补贴,以便于操作。第四,关于加大职业培训补贴资金投入。《通知》要求各地根据职业培训需求,加大资金投入,提高就业专项资金用于职业培训补贴的比例,切实保障职业培训资金需要。对于职业培训补贴标准,要根据培训专业(工种)的培训成本和培训期限,按照培训的课时数,合理确定不同类型职业培训的补贴标准。第五,关于定点培训机构的认定管理。《通知》重申了《关于进一步规范农村劳动者转移就业技能培训工作的通知》(人社部发[2009]48号)对定点培训机构的认定管理提出的具体的规范性要求,重点体现在认定方式、认定机制、认定条件和过程管理这四个方面。第六,关于培训目标任务的确定。要求各地根据就业形势和劳动者就业需求变化情况以及劳动者培训需求来确定培训人数,由最基层人力资源社会保障部门逐级上报,省级人力资源社会保障部门汇总后报人力资源社会保障部备案,引导各地不盲目追求培训数量和规模,而是要更加关注培训质量和效果。

8.新进业务员工作计划 篇八

各位领导，各位同志，我来xx党支部有一年多的时间了，这段时间里，领导、科长和同志们对我各方面关心照顾很多，我也从中学到了不少东西。今天，按照会议安排，我想对照自己平时的实际工作和思想动态，把一年来各方面的情况向各位领导和同志们作一个简要的汇报，恳请大家批评指正。

第一，在思想学习方面

作为公务员队伍的一名“新兵”,我的思想、政治、知识、经验储备都显不足，更应该加强学习，笨鸟先飞，才能够快速适应新的岗位。所以，在日常工作之余，我十分注重学习, 提高政治品质。一是学习最新政治理论、重大会议精神，以及习近平同志系列重要讲话。我通过参加网络平台学习和党支部的各项学习活动，丰富了理论知识，进一步加深了对党的路线、方针和机关党建工作的理解，坚定了为社会主义事业奋斗终身的信念。

二是迅速熟悉业务情况，进一步融入集体，适应环境。我主动学习各类规章制度，各位领导和同志都是我学习的榜样，我在大家身上学到了很多工作的经验、方法，更学到了勤奋、严谨、求实、奉献这些共产党人应有的品质，受益良多。去年，我参加了公务员初任培训，掌握了基本履职能力。随着所接触工作面的增长和工作量的不断加大，我对科室工作的认识也不断加深，这些工作也为我今后进一步提高业务水平和工作能力打下了扎实的基础。

三是学习贯彻“三严三实”精神，严格律己,修身做事，不断加强自身思想作风建设。我把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上。我通过自身的感悟和系统的廉政知识学习，努力在自己心中筑起一道拒腐防变的思想防线，严格遵守机关各项规章制度。同时，八小时之外，我努力把“三严三实”中蕴含的传统美德与家人分享，做到家庭和睦，邻里互助，交友真诚，遵守社会公德。

第二，在工作履职方面

一年来，我在各位领导和同志们的关怀与培养下，珍惜岗位，努力工作，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，尽力做好领导交办的每一项任务，逐渐进入了工作角色。虽不是历经坎坷，更谈不上饱经风霜，但也对这份工作有了一些自己的体会，在此与大家分享。

一是细心、用心。细节决定成败。去年，我协助领导筹备了先进事迹展，以生动的形式展示出党员干部职工的精神风貌和文化素养，传递正能量。活动筹备中，从方案策划、文字撰写、布展设计，到资料整理、联络协调、现场把控，我努力做到每一个环节都反复推敲，反复完善，尽量少出差错。信息报送也是一项需要细心、用心才能做好的工作。去年，我协助起草各类简讯，报送xx网站50余篇，其中多篇被xx网站等录用。为了撰写好文章，我在行文时处处细心、字字留意，力求每一篇信息都准确通达，简明扼要。

二是要分清轻重缓急，学会“弹钢琴”。去年，我先后在xx等科室工作。工作面涉及xx等等。面对千头万绪的工作，刚开始是有些力不从心的。好在在各位领导的关心下，在同志们的帮助下，我渐渐理顺了工作思路，分清了轻重缓急，抓主要矛盾和重点难点，防止顾此失彼，扎扎实实把工作做好。

去年，我先后借调至xx。借调期间，我尽量把自己的工作做的完美，为xx争光。我主要从事文字综合等工作，积极参与了各种会议材料的准备工作，丰富了阅历，锻炼了自我，对xx工作也有了更进一步的感悟。

第三，存在的不足

一是理论知识薄弱,工作经验欠缺。作为一名新人，我的理论基础还不够扎实，缺乏一些基本的政治素质，有时看问题和做事情过于片面，只考虑了具体事务本身，没有站在全局的角度思考问题，不利于自身工作的提高。对党建和相关知识掌握的还不够，对系统内的情况了解较少，在平时的工作中感到知识贫乏、经验不足，对工作出现的问题缺乏系统的解决方案。

二是工作不够扎实，自我要求不够严格。在履职尽责、做人做事上没有完全做到严和实。有时候我只安于做好领导交代的任务和自己份内的工作，不注重思考工作中的问题，工作一忙，有时会出现急躁甚至懈怠情绪，处理问题时方法过于简单。我的团队合作精神也有待加强，常常只管单打独斗，关心其他同志工作不够，没有与大家形成合力。

三是宗旨意识不够牢固。我有时过多地考虑个人得失，考虑工作方便，没有以一个党员的身份去想问题。去年，党员志愿者服务活动让我看到了那么多老党员不管八小时内外，都尽心尽力、全心全意为人民服务。与他们相比，我还有很大的差距，服务意识还不够强。

下一步，我要积极整改自身的不足，补齐短板，通过加强学习，提高素质，积极拓展知识面；努力适应新的形势，新的岗位。我要坚持严以律己，脚踏实地，进一步增强工作积极性，把工作做得更好。要严格遵守廉洁自律的各项规定，把全心全意为人民服务放在首位，增强政治责任感和历史使命感。

9.新进个人工作总结 篇九

在县委办工作一年来，在单位领导的言传身教、关心培养下，在同事的支持帮助、密切配合下，我不断加强思想政治学习，对工作精益求精，较好地完成了各项工作任务，个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，现将工作学习情况总结如下：

一、认真学习理论，在改造个人思想、提高自身综合素质上下功夫

“知识改变命运、学习成就未来。” 学习是时代赋予各级党员干部的重要责任，是提高个体和群体综合素质的需要，也是我们履行职责、做好本职工作的客观需要。学习工作化，工作学习化，是以改革创新为核心的时代精神应有的内涵。因此，我始终把学习作为一项重要的工作来对待，始终坚持不懈地刻苦学习，充分利用单位组织听讲座、学习论坛、集中学习和自学的方式，多学各种知识，以拓宽视野，增长见识，做到真学、真懂、真信、真用，不断充实和提高自身素养，自觉坚持党在实践中形成的经验，自觉坚持用科学的理论武装头脑，用科学发展观来统领和指导工作。从学 1

习到学做事，从学做事到学做人，不断树立新的理念，不断增强责任意识、忧患意识和全局观念，从而进一步理清工作思路、明确工作重点、找准工作难点，努力提高围绕中心、服务大局的能力，为切实履行好自身职责奠定坚实基础。

二、扎实开展工作，在完成各项工作、提高自身业务水平上求突破

本人在一年中，主要参与撰写各种县委材料、领导讲话稿和完成领导布置的其他任务。本着对工作积极、认真、负责的态度，我认真遵守各项规章制度，虚心向领导和同事请教，努力学习各项业务知识，通过不断学习，不断积累，使工作效率和工作质量有了较大提高，较好地完成了各项工作任务。

一是做好会议筹备工作。先后参与组织筹备全县各类大小会议30余起，撰写领导讲话稿20余篇，同时积极参与各个会议的会场布置、会议通知、参会人员落实、会议签到等会务工作；二是做好文件起草工作。把起草文件作为贯彻执行各级文件会议精神、指导各单位开展工作、推向各项工作落实的重要途径，把自己对开展各项工作的见解、措施细化为文件内容，充分发挥参谋助手的作用；三是做好总结汇报材料撰写工作。积极总结全县季度、半年、全年的工作情况，总结成绩，提取经验，查找不足并按要求向上级汇报。四是

做好领导安排的其他工作。树立责任意识，尽心尽力处理临时性工作和紧急性任务，树立沟通意识，加强与办公室其他工作人员、其他部门的协调沟通，相互促进工作，树立服务意识，坚决服从和服务于办公室领导，积极服务于各乡镇、各县直单位，认真解答疑难问题，同时自觉做好办公室公共卫生清扫，文件材料复印归档等日常工作。

三、转变工作作风，在狠抓任务落实，加强自身建设上上水平

一年来，我始终坚持严格要求自己，从转变自身工作作风入手，时刻做到在工作上不断求新，在业务上不断求精，在落实上不断求实，在完成落实各项工作任务上下功夫，使自身建设得到不断增强。首先我严格遵守办公室各项规章制度，不迟到不早退，对领导安排的各项工作任务，都能统筹兼顾、合理安排、顺利完成。其次分清工作主次。在遇到问题的时候，牢固树立大局意识、责任意识，坚持团结配合,协调一致。狠抓工作落实，分清主次，区别轻重缓急，突破重点，攻克难点，集中落实好重点、难点工作，做到了一心一意为单位，全心全意为工作。

作为一名机关工作者，我时刻提醒自己，要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼，增强奉献意识，把清正廉洁作为人格修养的重点。不受社会上一些不良风气的影响，从一点一滴的小事做起，生活中勤俭节朴，宽以待人；工作中严以律己，忠于职守，防微杜渐。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，帮助身边需要帮助的人。

10.新进员工工作总结 篇十

掰指头一数来到单位已经半年多了，在这期间，我得到了领导的精心教导和同事们的热情帮助，在此表示衷心感谢。下面，将这半年工作情况以个人工作总结的形式汇报。

一、虚心学习，努力进步

我清楚地认识到自己的专业与工作不是很相符，且毕业后这些年主要从事行政、市场营销等工作，缺少人力资源管理方面的知识。要适应新的工作要求，必须加快更新和补充知识，并认真向部门老员工虚心求教，这样才能更好更快的融入到这个新的工作岗位上，适应并适合这份新的工作。

二、恪守本职，扎实工作

我深知，人力资源岗位职责的要求要比其他工作更加严格，来不得半点马虎，只有兢兢业业、扎扎实实，才能做到优质高效。

为此，我把履行岗位职责、完成领导布置的工作作为自己最核心的任务，无论是紧急工作还是常规事务，都认真对待，不打半点折扣。注重准确领会领导的指示精神，认真思考问题，努力发挥好自己在团队中的作用，全力以赴贯彻执行工作任务，注意讲究工作的方式方法以便取得良好效果。

三、朴实诚恳，严格自律

在工作作风方面，不怕吃苦，不怕困难。尽管有时候工作紧张阶段加班很多，但也没有丝毫怨言；对难度大的工作，敢于迎难而上；属于多个部门配合来做的工作，争取自己多做一点；以自己诚恳的态度和务实的行动赢得领导和同事的信任。

在生活作风方面，平时注意严格约束自己，不乱讲瞎说，平等待人，热情友善，保持艰苦朴素的本色。生活上有规律、有节制，积极锻炼身体，保持了比较健康的生活方式。

总的来说，由于这个行业的工作经验不多，能力还有所欠缺。为此，在今后的工作中，需要进一步增强开拓创新精神，磨练意志，提高执行力，生活上更严格自律，学习上加强专业素养，在上级的领导下，更好的做好本职工作，把工作当成事业，把事业当成修行，为公司做出应有的贡献。

11.新进教师工作总结 篇十一

一、认真执行学院制定的《医学院新进教师培养方案》和导师们制定的《青年教师培养计划》，同时自己也制定了相应的《20xx～20xx学年度学习计划》，并按时完成培养任务。

二、严格要求自己，尊重导师，虚心学习，培养良好的师德师风，认真执行学校各项规章制度，遵守劳动纪律，服从安排，能较好的完成上级和导师交给的各项任务。

三、系统地听完了导师讲授的《护理学基础》理论与实验课程，同时，还听取了我院有丰富教学经验的5－6位老师的部分课程，并做了详细完整的。听课笔记。

12.在欢迎新进公务员座谈会发言稿 篇十二

同志们：

在这骄阳似火的盛夏时节，我们迎来了X名学业有成、风华正茂的年轻同志，在这里，我谨代表X市委组织部向大家的到来表示诚挚的欢迎！对大家经过激烈竞争和层层选拔成为一名光荣的公务员表示热烈的祝贺！你们的到来，为X党政干部队伍注入了新鲜血液；你们的到来，也必将为党的事业增添新的力量。

刚才听了大家的自我介绍和3位同志的发言，感到非常高兴，也很受鼓舞。大家的发言充分表明，当代大学生是有理想、有抱负的一代青年，是充满朝气、大有作为的一代青年，从大家身上我们感受到了创业的热情，看到了事业的希望。

当你们迎来人生的转折点，即将踏上新征程的时候，心里一定充满收获的渴望，渴望收获成功，渴望收获硕果，渴望收获希望。但收获不可能从天而降，它离不开雨露阳光，也离不开艰辛与拼搏。借此机会，我想以“收获”为题和大家谈谈心、说说心里话：当兵有一句话，不想当将军的士兵不是好士兵，那么我们公务员不想获得成功的就不是一名优秀公务员。要收获成功，要收获硕果，一靠土壤，二靠种子，三靠锻炼，四靠耕耘。

收获需要肥沃的土壤。X是著名的鱼米之乡、文化之乡、体操之乡，是X“1+8”城市圈重要成员，环境优美、交通便捷、商贸发达、充满活力，综合经济实力三度跻身全国百强县市，连续十多年位居湖北首强。蓬勃发展、日新月异的X不仅是聚集人才的“洼地”，也是砥砺人才的“赛场”，更是优秀人才施展才华、干事创业的“沃土”，从选择报考X市公务员的那一刻起，大家的青春和理想、责任和抱负、成长和进步就与X的人民联系在一起，与X的发展联系在一起。当前，X的发展进入了一个新阶段，省委在我市X线建立新农村建设试验区、全市上下正在奋力争创全国文明城市、城市建设亮点纷呈、招商引资成效显著。今后几年，市委将在更高起点上全力打造实力诚信生态和谐新X，各行各业特别是党政干部队伍急需补充新鲜血液，引进优秀人才，这就为你们提供了施展才华的巨大空间，提供了培育果实的希望土壤，每个人都可以找到展现自我的广阔舞台。同时，你们和选调生相比，也有很多共同之处，年龄相仿、经历相似、背景相近、志向相同，都要下派基层接受锻炼，都是服务农村的热血青年，我们将把大家与选调生同等对待，同等重视，同等培养，同等管理，时刻关注你们的成长和进步。你们一定要珍惜这个机会，倾心干事、激情创业；一定要把握这个机会，在X最急需的地方锻炼成才，建功立业，在构建和谐社会进程中挥洒青春和智慧。

收获需要优良的种子。常言道：“苗好谷一半”。在座的每一位同志都是播撒到基层的种子，能否生根发芽，能否茁壮成长，既取决土壤环境，更取决于种子的质量，只有一粒优良的种子，才能结出丰硕果实，长成参天大树。希望大家都能做一粒优良的种子，以种子的张力、毅力和生命力，茁壮成长。

做一粒优良的种子就要志存高远。“理想是翱翔的翅膀，责任是奋进的动力”。知识和能力固然十分重要，但比知识和能力更重要的是一个人的理想、信念和责任。大家既是一名普通国家公务员，也是党的干部生力军。作为新生力量，你们将被委以重任，条件成熟时，还有可能走上领导岗位。因此你们不仅要埋头拉车，更要抬头看路，坚持高起点、高标准、高效率，创造性地思考问题，创造性地解决问题，目光远大，放眼未来，做一名有较强政治敏锐性和社会责任感、奋发有为的年轻人，只有这样，才能逐步成长为符合党和人民需要的、经得起实践检验的优秀干部。

做一粒优良的种子就要谦虚谨慎。“谦虚使人进步，骄傲使人落后”。大家到基层去首先要把自己由一个大学生变成一个社会“小学生”，从零开始，从头做起。要把自己当作基层干部的一部分，以平等身份与基层干部交朋友，虚心向基层学习，甘当“小学生”，不能认为自己学历较高，又是省里招考的公务员，就觉得高人一等。实际上，你们周围的许多同志，特别是一些乡镇干部工作经验丰富，处理复杂问题办法较多，解决基层矛盾的能力很强，非常值得大家学习。在单位里还有不少选调生朋友，大家要尊重他们、融入他们、追赶他们，特别是工作上有什么困难和问题，多请教、多交流、多沟通，互敬、互谅、互让，争取理解和支持，工作上成为好同事，生活中成为好朋友。

做一粒优良的种子就要防微杜渐。“千里之堤、溃于蚁穴”，再优良的种子，一个小小的“虫眼”，就会让你逐渐发霉、变质，最终失去成长的希望。大家一定要严格要求自己，时刻警示自己，大到党纪国法、小到规章制度，都要牢记在心，严格遵守，千万不要“犯规”，否则就可能得“红牌”。要注重自身修养，规范日常言行，做到自重、自省、自警、自励，勤奋工作，多作贡献，既塑造个人品格，又维护组织形象。

收获需要风雨的锤炼。“未经一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香”。基层是广阔的天地，基层是人生的大课堂，基层是培养青年干部的主阵地。在基层艰苦环境中磨炼，是年轻干部成长的必由之路。胡锦涛同志指出：“凡是在各种领导岗位上大有作为、成绩突出的干部，都是注重实践锻炼、特别是基层实践锻炼，在丰富生动的实践中成长起来的。这已经成为一种规律性的现象。”事实证明，年轻干部不经历基层的摔打，就难以驾驭复杂局面，就不能承担重要责任，就无法迈向更高层次。选择基层，大家就要做顶风冒雨、搏击长空的勇敢海燕，不要做养尊处优、无比娇贵的温室花朵。要不怕苦。特别是到乡镇去的8名同志，虽然近几年农村面貌发生了很大变化，但工作、生活条件比起城市来还有较大差距，可能夏天没有空调，冬天也用不上暖气，走村串户往往是“晴天一身土，雨天一身泥”。外地的同志可能还会遇到语言不通、饮食不适等问题。大家一定要努力克服工作、生活中的诸多困难，积极开展工作。要不畏难。基层干部直接面向农民群众，党的方针政策、国家法律法规需要贯彻落实，老百姓的实际困难和要求需要关心解决，既起着承上启下的关键作用，有时还会处于各类矛盾的交织点，所以农村工作难做，基层干部难当。消极应付，畏难不前，工作肯定干不好，我们也不需要这样的干部。一个真正有抱负的年轻干部，应当遇到事情不推诿，遇到矛盾不回避，遇到困难不退缩，在实际工作中磨练意志品格，逐步走向成熟。要不叫累。农村工作需要“起早摸黑”，机关工作需要“加班加点”，遇到紧急任务或中心工作，更是没日没夜，大家一定沉得下、蹲得住、安好心，以一流的热情、一流的作风，做出一流的业绩。

收获需要辛勤的耕耘。“耕耘是收获之本，付出是成才之道”。从美丽的城市校园，到艰苦的农村基层，等待大家的将是新的岗位和新的要求，今后的人生道路怎么走，走得好不好，关键要看工作表现。我相信，是金子在哪里都会闪光，农村基层不会埋没人才。大家大多是大学毕业后，从事过其他职业的人员，还有的是在我市有关单位工作过的同志，不能在把自己等同于刚参加工作的大学生，要以一名优秀基层干部的标准要求自己，来了就要“提锅上灶”，迅速进入角色。要加强学习。大家都受过系统、全面的高等教育，接受能力强、理论功底深是你们的优势，但同时也缺乏对基层工作的深入了解，即使在农村长大的同志，大多是从学校到学校，从校门到校门，没有从事过农村生产劳动实践。大多通过书本、报纸或者网络，可能对将要从事的工作有一定认识，但工作能力的培养仅靠书本和讲授是不够的，更需要在实践中学习和提高。学习一定要全面，党的农村方针政策、涉农法律法规、农业生产知识都是你们的学习内容；乡镇领导、单位同事、农民群众都是你们的学习对象；日常工作、上级安排的中心任务都是你们的学习途径。学习也要注重联系实际，做到在干中学、在学中干，善于摸索、总结、提炼，掌握工作方法，丰富工作经验，摸清工作规律。要心系群众。从现在起，以前的工作和身份都是“过去时”，选拔大家到基层去，就要把自己当成农民群众一员，听取群众呼声，了解他们的愿望，关心他们的疾苦，为群众全心全意办实事、尽心尽力解难事、坚持不懈做好事，以自己的实际行动去感染和影响群众，带领群众，引导群众。要真抓实干。基层工作突出一个“实”字，大家要充分发挥年轻人视野开阔、接受信息快和敢想敢干的特点，始终保持旺盛的工作热情和严谨认真的工作态度，以“初生牛犊不畏虎”的气势，沉下身子，积极投入新岗位、新工作，在短时间内摸清情况，适应所在单位的工作环境，理清工作思路，把握工作特点，发挥自身优势特长，扎扎实实地干好每项工作。要增强事业心和责任感，有时领导可能会给你安排一些比较重要的工作，让你参加一些重要活动，有时可能只是让你端茶倒水、打扫卫生、收发文件、守守电话。不论事大事小，都要认真对待，须知大事情里也有小细节，小事情也能反映大问题，莫因事大而畏惧，莫因事小而嫌弃，做到大事体现能力，小事精益求精，把工作的每一个环节虑细做实，施展才干，做出成绩。不要以为成为公务员就端上“金饭碗”，进了“保险箱”，就可以悠闲工作，安逸生活，要知道逆水行舟，不进则退，物竞天择，优胜劣汰，如果不努力工作，就会被事业所淘汰。

当然，年轻干部的成长，虽然主要靠自身的努力，但也离不开单位和组织的关心、培养和教育，今天，迎接公务员的各镇党委组织委员，法院、检察院负责同志也来了，在此，我也向大家提几点要求：一是加强领导。要以高度的政治责任感，落实好培养、管理公务员职责，主要领导要亲自过问，分管领导具体负责，每一个公务员都要有一名领导班子成员对口联系，做到政治上多关心，工作上多指导，生活上多帮助。二是注重培养。要根据各位新同志不同特点，将他们安排到最能发挥个人优势和特长的岗位，为他们的成长搭建平台、创造条件。同时要安排政治素质好、业务能力强、工作经验丰富的老同志负责传帮带，帮助新同志在工作、学习、思想上全方位提高。要组织他们参加重要会议和活动，开阔眼界，拓宽思路。要适时安排他们参与一些重要工作，压担子，交任务，在实际工作中积累经验、增长才干。对表现出色的同志，要优先推荐入党，列入后备干部培养范围。对一些崭露头角的优秀同志要大胆使用，及时安排到重要岗位。三是关心生活。要安排好新同志的食宿，关心他们的冷暖，尽可能地提供好一点的工作、生活条件。尤其对外地考入我市工作的同志更要多加照顾，使他们虽然身在他乡、远离父母，但同样能感受到关怀和温暖，真正把X作为“第二故乡”，工作安心、生活舒心。四是沟通思想。要加强与新同志的感情沟通和思想交流，及时了解掌握他们的思想、工作状况，加强教育和引导，帮助他们解决实际困难，增强他们扎根基层、服务农村，在实际工作中锻炼成才的信念，使他们干事有劲头、创业有舞台、发展有空间，成为我市干部队伍的一支重要生力军。