epc十f的合作方案范例

epc十f的合作方案范例（精选3篇）

1.epc十f的合作方案范例 篇一

携起手来，同舟共济，杨帆起航，共同实现企业在全国发展的美好愿景。下面是由文库网小编为大家整理的“企业十年庆典的激励致辞稿范例五篇”，仅供参考，欢迎大家阅读。

企业十年庆典的激励致辞稿范例五篇【一】

尊敬的董事长和夫人：

尊敬的各位领导、各位x，全体员工同志们、朋友们：

今天是一个特别的日子，是值得所有华瑞员工庆贺的日子。就在二十年前，我们的孙董事长凭借敏锐的眼光，高瞻远瞩，以卓越的智慧，过人的胆识，用了几千元钱创办了华瑞电器公司。公司成立二十年来，在地方各级职能部门和各级领导的大力支持下，在公司全体员工的共同努力下，华瑞由小到大，从弱到强，从一个默默无闻的小企业发展成为今天换向器行业的前三甲大型规模企业。这是我们大家共同努力的结果，也是对全体华瑞员工辛勤付出的最好回报！今晚，我们在这里欢聚一堂，隆x祝公司成立二十周年和新办公大楼的落成，在此，我谨代表公司董事会向各位领导、各位x，全体员工同志们表示热烈的祝贺和衷心的感谢！

今晚，秋高气爽，皓月当空。在这金秋收获的时节，我们迎来了华瑞电器公司二十周年诞辰。二十年的诚挚牵手，二十年的亲密合作，二十年的用心点播，二十年的风雨同舟，华瑞电器从一个蹒跚学步的孩子，成长为血气方刚的青年。没有员工“激情、创新”的辛勤耕耘，没有各级领导的关心鼓励和同仁的大力支持，没有新老客户的垂青与厚爱，就没有我们华瑞的今天。此时此刻，请允许我以公司总裁的身份，用一颗感恩的心，向二十年来给予我们关心、支持，呵护、培育的领导、同事、朋友们再一次表示深深的感谢！谢谢你们！同时，也向曾经和正在为华瑞劳作、为华瑞奉献的新老员工表示深切的慰问和

衷心的感谢！

回首二十年历程，我们华瑞人凭着顽强的毅力和坚定的信念，脚踏实地，开拓进取，一步一个脚印地走了过来。经过二十年的发展，我们取得了辉煌的成绩。公司从创立之初的十几号人到现在的3000多名员工，公司规模从当初的家庭小作坊到现在拥有的5家大公司，总资产增长了近百倍，年经营规模从几十万到现在的5个多亿，形成了专门专业研发、制造、销售换向器的大型企业。公司的产销量连年位居全国同行业前三甲，公司的实力在不断地扩充，市场竞争能力得到了不断的提高。可以说，公司成立以来的二十年是公司从国内市场迈向国际市场起步的二十年，是为争创换向器行业世界第一打基础的二十年。但是，在肯定成绩的同时，也要看到我们的不足之处，我们的工作还有许多不尽如人意的地方，对这一点，大家应有一个清醒的认识。有的同志本位主义思想严重。事不关己，高高挂起，表现在工作上推诿、扯皮，部门之间缺乏协调配合，工作做的不到位。有的同志工作不够积极主动，领导安排什么干什么，不安排就不工作，没有创造性地开展工作。有的同志脑子里有论资排辈思想，总以为自己工作时间长，没有功劳也有苦劳，抱着吃老本的思想，不思进取，工作能力、水平没有得到提高。还有个别同志有情绪、有怨气，说些于公司发展不利的言论，而一些同志对这些人的言论不能及时加以制止和纠正，凡此种种，不一而足。

今天，公司现代化新办公大楼的落成并启用不仅是我公司继往开来、走可持续性发展道路的重要标志，也是我公司发展过程中的一个

重要里程碑。从现在开始，我们应该怎么做?这就要求各级管理人员和全体员工在思想观念上，经营管理水平上都要有一个大的突变，我们要紧紧抓住求发展这个关键，保持和发扬华瑞人“诚信敬业，吃苦耐劳、团结进取、务实创新”的工作作风，精诚团结，齐心协力，把公司的各项工作做的更加出色，把华瑞公司做得更大、做得更强，用最短的时间把我们华瑞电器公司建设成为换向器行业世界第一。

过去是历史，希望在未来！前二十年，华瑞人为她画上了一个圆满的句号，今天，我们接过接力棒，以此为起跑线，开始我们新的征程。同志们，目前公司的发展进入了一个关键阶段，既充满了机遇，又面临着挑战，但总的来讲，机遇大于挑战。困难毕竟是前进道路上的困难，我们要克服种种困难，迎难而上齐心协力、开拓进取、再接再厉，共创辉煌，使企业的发展迈出更大的步伐。

最后，我代表公司董事会再一次向大家表示衷心的感谢！祝大家身体健康、工作顺利、万事如意！

预祝今晚的庆典晚会取得圆满成功，祝大家渡过一个愉快的美妙夜晚。

谢谢大家！

企业十年庆典的激励致辞稿范例五篇【二】

尊敬的各位领导、各位x、同志们：

今天我们怀着无比喜悦的心情，隆重举行庆祝瑞赛公司改制10周年盛典，在此我谨代表公司董事会、公司领导班子向到会的集团公司、中航国际、各股东单位、各兄弟单位、地方政府领导表示热烈欢迎，向长期来关心支持瑞赛公司发展壮大的各级领导机关、各界朋友表示衷心感谢！

过去的10年，是公司领导班子锐意改革、勇于创新的10年，是干部员工奋力开拓、在市场上摔打成长的10年，是公司面貌发生巨大变化、经营规模和经济效益跃上新台阶的10年。10年来，特别是20xx年被集团公司确立为发展房地产业的主平台以来，在国家集中调控房地产业、外部环境较为不利的情况下，瑞赛公司秉承“航空报国、强军富民”的集团理念和“服务航空、造福社会”的中航国际使命，发扬艰苦奋斗的光荣传统，激情进取，顽强拼搏，抢抓机遇，迎难而上，不断推进战略布局，提高项目运作的专业化水平，在公司的发展史上写下了浓墨重彩的一笔。春华秋实，瑞赛公司今天已发展成为具有一定物质基础和文化积淀、业务遍及全国6个大区、在行业内外具有广泛影响力的企业，形成了地产开发、物业管理、酒店经营相互支撑、协同发展的新格局，经营收入、利润总额、资产总额均有了大幅度增长，企业的凝聚力和核心竞争力正在不断增强，品牌瑞赛、财富瑞赛、文化瑞赛的宏伟目标正由我们这代人变为现实。

瑞赛公司发展到今天，是瑞赛公司广大干部员工孜孜以求、不懈努力的结果，更离不开集团公司和中航国际的大力支持，离不开各合作单位、地方政府的充分信任和密切协作----下面请出我们班子全体成员，他们是：

党委书记、副总经理吴成汉；副总经理王战军；党委副书记、纪委书记、工会主席武步国；副总经理赵陇、王娟、侯建伟；总会计师高勇；

我们全体班子成员再次向光临庆典现场的各位领导、各位嘉宾致以崇高的敬意，表示衷心的感谢！***鞠躬***

回顾过去，我们为已有的成绩感到骄傲和欣慰；展望未来，我们信心百倍，豪情满怀。希望与困难同在，机遇与挑战并存，瑞赛公司将以科学发展观为指南，以建设一流置业企业为目标，以打造“超越商业”的新国企文化为统领，以互利双赢为立足点，进一步扩大与行业内外各单位的合作范围，拓展合作领域，继续推进瑞赛公司的改革创新、快速发展、做强做大，以更加优异的成绩回报集团公司的重托和社会各界的厚爱，为实现中航工业“两融、三新、五化、万亿”战略和地方经济的腾飞做出新的更大的贡献！

谢谢大家！

企业十年庆典的激励致辞稿范例五篇【三】

尊敬的各位领导、各位x、女士们、先生们：

大家下午好！

在这瓜果飘香，秋高气爽的季节，我们满怀豪情迎来了公司创建十周年的大好日子！今天，保利物业沐浴在云淡风轻的美丽秋色里，公司上下一片喜气洋洋。借此机会，我谨代表保利物业全体员工，对公司十周年庆典暨集团公司成立表示热烈的祝贺，同时，向应邀参加庆典的各界朋友、各位x表示最热烈的欢迎！

今天，我的心情万分激动！因为我们迎来了保利物业公司成立十周年庆典！这十年来，保利物业从无到有，从小到大，从弱到强，从只有一个保利城花园小区发展到今天全委及顾问项目共有150余个；从只有x一个分公司到如今拥有保利酒店管理公司、保利恒泰智能科技公司、保利恒鑫商业发展公司、写字楼地产中心等业务遍及全国二十多个城市的分子公司30余家；从只有几张办公桌十几个员工，发展到今天的员工2014多名。今天，我可以自豪地说：我们成功了！

所有成绩的取得，与行业主管领导的支持和关怀、业主的理解和信赖、广大员工的付出和努力是分不开的，正是因为有了你们，保利物业才有了今天的成就！在此，我代表公司的经营班子，向此刻奋斗在各地各岗位的保利家人们，员工身后的家属们，同甘共苦的合作伙伴们，曾经为公司的发展做出贡献、现在奋斗在其他战场的保利物业的永远的家人们，表示衷心的感谢！并真诚地说一声：你们辛苦了！无论公司将来做到多么强大，我们都不会忘记一路相随、关心和支持保利的兄弟姐妹和尊敬的朋友们！你们信任的目光是我们困难时不退却，压力时不放弃的动力！是你们，让我们今天的保利物业有了立身之本、发展之源！

忆往昔，峥嵘岁月。

十年弹指一挥，但对保利人而言却意义非凡。保利的十年是发展的十年，是奋斗的十年，同时也是不平凡的十年！历经十年风霜，保利物业人以顽强拼搏、不畏困难的精神和敏锐的市场洞察力，以敢为天下先的勇气，抓住机遇，锐意进取，在市场经济大潮中奋勇搏击，用勤劳的双手和聪明的智慧书写了保利物业的历史，创造了属于自己的辉煌！随着管理规模的不断扩大，服务品质的持续提升，建立了在业内的知名度和美誉度，跨入了x和中国物管品牌的第一方阵！发展的事实、骄人的业绩向世人宣告：发展源于梦想，基于奋斗，重于坚持！

俗话说“万事开头难”，保利的创业是如此，现场有不少保利物业的老员工，当时艰苦创业的场景，作为保利物业发展的见证人应该最清楚了！简易的设备、寥寥几个员工、简陋的环境……但一开始，我们就没忘记为客户服务的使命，精心培育和发挥自己核心竞争力之优势，着力打造属于自己的企业品牌！

不可否认，保利物业的很多创新举措经常引起同行侧目：全国首推400全国服务热线，全国首创“零时差”、“零缺陷”、“零干扰”的“三零”管家式服务模式；曾接管的“西部通道”，是内地第一家为x政府提供物业服务的物管企业；是全国最早涉足星级酒店、顶级写字楼、大型会所的高端物业管理公司；全国第一个拥有交通管理执法权的企业；业内首创服务中心导入值班主任模式试点……无数的创新之举，赢得了业主及社会各界的广泛认可和一致的赞扬，在长期的物业管理实践中，保利物业一直力争成为[您的资产管理专家]，保利物业的品牌效应和物超所值的服务效能提高了所接管物业的附加值，确保了物业投资者的未来收益。

看今朝，奋斗不息。

今天的保利物业，始终坚持稳健经营的理性发展思路，坚持“服务一个项目，塑造一个精品”的宗旨，坚持“学习、责任、感恩”的企业文化核心价值观，秉承“成己成物，臻于至善”的企业座右铭，凭借自身高品质的管理服务优势，以期完成我们的使命，成为——您的资产管理专家！

不经历风雨，怎么见彩虹，保利物业的发展不是一帆风顺的，保利物业的今天来之不易，经历了许多坎坷。面对困难，我们沉着冷静，认真分析；面对挑战，我们积极乐观，士气如虹；面对挫折，我们迎难而上，斗志昂扬……一路走来，坎坎坷坷，从中得出了许多宝贵经验，保持着卓越的服务品质。因为我们拥有一支敢打硬仗，善打胜仗的坚韧团队，我们有能力创造新的辉煌！

保利物业自创立以来，历经十年发展，不断进行自我探索和行业突破，我们成功地经受住了各种考验，取得了令人瞩目的业绩！2014年，保利物业真正走上了“集团化运作、多元化发展的道路”，已发展成为以物业管理为基础业务，涉及商业地产和酒店的投资、销售、招商、运营，写字楼地产招商，高新区地产运营招商，楼宇智能科技等多个业务领域的综合性资产经营管理集团公司。

青春保利风华正茂，我们要在时代的大潮中迎风破浪，迈向事业的巅峰！

想未来，任重道远。

十年艰苦创业，十年励精图治；十年风雨坎坷，十年硕果辉煌。成绩的背后浸满了我们辛勤的汗水，荣誉里面是我们努力的结晶。但在取得无数荣誉的同时，我们更要多作一些自我批判和反思，在发展历程中总结经验教训，放眼未来，站在未来，把握未来！确保公司的核心竞争力越来越强！展望新的十年，我们的企业将面临新的机遇和挑战，在市场竞争日趋激烈的局势下，如何打造企业品牌参与市场竞争扩大企业经营规模——给我们提出更高的要求，所以，我们要内外并举，走品牌发展之路。尤其要有强烈的危机意识，清醒地感知周围世界的变化，进一步提升可持续发展力，不因短期目标而牺牲长期目标，多为客户创造超越期望的价值。

保利物业是一家年轻的公司，是一个充满活力的企业，记得我在九周年庆的时候说过一句话：秋是收获的季节，但我一直看作是播种阶段，因为我们是臻于至善的保利物业。为开发商、业主、企业及员工等多方创造价值并形成多赢格局是我们的终极目标！我们要用尽善尽美的服务来回报大家。保利将始终围绕客户需求，以持续推动城市的文明化进程、持续改善人们的工作及居住环境为己任，把握市场经济规律，以雄厚的企业实力、先进的管理模式、创新的服务意识，向客户提供高质量、全方位、多层面的服务！将继续以“您的资产管理专家”为公司使命，进一步拓展市场，让保利物业的品牌名扬四海，誉满五洲！

十年时间，是一次结算，同时又是一个起点。这个十年过去了，另一个崭新的十年迎面而来，整整行囊，再次出发。我们还有更远大的目标要实现，还有更远的路要走。今天说是为保利物业祝贺十周年诞辰，更不如说是祝贺我们企业新阶段的诞生！回顾过去，我们深感荣幸，感恩员工的同舟共济、社会各界的携手共进；展望未来，我们豪情壮志，乘风破浪搏沧海激流，飞鞭催马饮庆功美酒。

未来在我们手中！没有不可企极的高度，没有无法实现的梦想！让我们以十年的历史与积淀，十年的坚持与不悔，十年的诚挚与热情，携手奋斗，勇往直前！

经过十年的积淀，保利早已蓄势待发。

企业十年庆典的激励致辞稿范例五篇【四】

各位领导、各位同事：

大家好！

今天，大家齐聚一堂，欢庆公司成立十周年。今天是公司十周年，也是我入司十虚年。此刻，作为经历公司发展十年历程的老员工，我站在这里，代表大家发言，内心充满了激动和喜悦。

回首这十年的点滴，我感到万分的幸运和荣耀。十年来公司经历了改制、整合，从一个只有十几人的小公司，发展到二百多人的中型软件公司，规模不断的扩大，我有幸见证了公司日新月异的变化。作为可以见证公司成绩的一员，我感到骄傲，感到欣慰，公司的成长也是我的成长，恩普十年，也是我不断学习奋进、成长的十年。是公司赋予我经历了人生的这一段学习进步的机会，从普通工程师到服务总监，从入公司伊始到x项目组实习，到成立技术支持部门、成立客户服务部门，再到客户服务部门转型，回首这人生最宝贵的十年，甜酸苦辣，内心自知。有过失败时的懊悔、也有成功时的喜悦，但更多的是对未来无限的憧憬。

今天我取得了一点成绩，除了是我坚持努力的结果外，更包含了各位领导和前辈对我的细心栽培和厚爱，以及所有同事对我的关怀和帮助。我十分清楚地记得，我是1999年10月进入恩普，当时的我，历经磨难，中断工作1年半，我跨行业来到了恩普，在全新的行业里从事全新的工作。我特别珍惜恩普的工作，我喜欢这儿，因为我发现这儿的人拼命工作、通力合作、相互帮助。我还记得江总对我的面试；第一次去x时杨总对我的严格考试；和岐总一起策划全省服务收费方案，组织实施的压力与喜悦，特别是在竞争对手占决对优势的情况下，我们充分分析竞争对手情况，组织应对方案，由市场部给予竞争对手致命一击，最后取得了完胜的兴奋；和所有的同事一起经历公司整合的，由最初的担忧到现在形成团队开展精诚合作；和客户服务部一起经历转型，寻找新的工作方式。这一切，犹如昨天，难以忘怀。今天的成绩属于我，也属于大家。是你们给了我今天站在这里的荣幸。此时此刻，请允许我用一颗感恩的心，向十年来给予我们关心、支持、呵护、培育我的领导、同事和朋友们再一次表示深深的感谢！谢谢你们！

十年，很长，征途漫漫，十年，很短，弹指一挥间，十年是历史的跨越，更是崭新的起点。十年的成绩、荣誉和辉煌永远只属于过去，发展和跨越就在眼前。直面当前，展望未来，让我们共同努力，日益精进自己的职业技能，在自己的岗位上不断的拓新和开发，我们将会以永不满足的精神谋求公司的长远发展，相信在大家的不懈努力下将会创造出公司腾飞的新奇迹。

最后，我提前祝大家20xx新年快乐，万事如意！

企业十年庆典的激励致辞稿范例五篇【五】

几场秋雨赶走了七月流火，天气微凉，企业庆典致辞。在这秋高气爽的季节里，丹桂飘香；在这怡人的浅秋里，季节暗换。就在这最亲人的季节，我们公司八周年厂庆暨职工运动会到来了。回首那过去的日子，八年的风风雨雨，我们××人一起走过，我们满怀信心，朝着希望一步步走来……

这个八月，值得记忆，先有集团的检查，我们严禁以待；又有八周年的厂庆，我们满怀期待。

随着运动会的到来，大家都充满了活力，积极参加赛前训练。这次运动会都是团体赛，需要团队成员的协作和队友之间的信任，所以大家提前备战，培养队友之间的那份默契。虽然只是短暂的训练，但每个人都是用心对待，全心投入。一次次跌倒了，爬起来，继续！没有抱怨，只是队友之间的关切。在比赛场上，我们本着“友谊第一，比赛第二”，祥瑞这个大家庭融在了一起，致辞《企业庆典致辞》。大家欢呼呐喊，为本部门，也为对手。然而，比赛总有输赢，但只要努力，也就无憾了。我们看得到，我们的运动员赛出了风格，赛出了精神。在这里，我深深感到，总有一种力量让我们前进，总有一种精神让我们感动，总有一种信仰让我们振奋，我们的运动员是最可爱的人。

回忆这次庆典，我想说，这是一次团结的盛会，这是一次凝聚的盛会，这是一次充满活力的盛会。我们沉浸在欢声笑语里，这里有竞技的兴奋，这里有友谊的簇拥，这里有心灵的沟通，这里有我们对未来的憧憬……这里，我们的心这里！让我们祥瑞人携手谱写“团结奋进，共创辉煌”的新篇章。我们一起来！相信，凝聚产生力量，团结铸就希望，让我们汇聚成一股蓬勃向上的洪流，走得更远，更长。

此时，××这个大家庭，是空前的亲切融洽，空前的活力四射，我们一起来，让这种团结，奋进的精神融入到我们的工作生活中。这对企业发展壮大，做精做强，成为菜籽油行业的领军者，具有深远意义。

2.合作社成立范例 篇二

是在农村家庭承包经营基础上，同类农产品的生产经营者或者同类农业生产经营服务的提供者、利用者，自愿联合、民主管理的互助性经济组织。

农民专业合作社以其成员为主要服务对象，提供农业生产资料的购买，农产品的销售、加工、运输、贮藏以及与农业生产经营有关的技术、信息等服务。

编辑本段农民专业合作社要具备下列条件

（一）有五名以上符合规定的成员，即具有民事行为能力的公民，以及从事与农民专业合作社业务直接有关的生产经营活动的企业、事业单位或者社会团体，能够利用农民专业合作社提供的服务，承认并遵守农民专业合作社章程，履行章程规定的入社手续的，可以成为农民专业合作社的成员。但是，具有管理公共事务职能的单位不得加入农民专业合作社。农民专业合作社应当置备成员名册，并报登记机关。农民专业合作社的成员中，农民至少应当占成员总数的百分之八十。成员总数二十人以下的，可以有一个企业、事业单位或者社会团体成员；成员总数超过二十人的，企业、事业单位和社会团体成员不得超过成员总数的百分之五。

（二）有符合本法规定的章程；

（三）有符合本法规定的组织机构；

（四）有符合法律、行政法规规定的名称和章程确定的住所；

（五）有符合章程规定的成员出资。

农民专业合作社设立的程序

1.发起筹备

2.制定合作社章程

3.推荐理事会、监事会候选人名单

4.召开全体设立人大会

5.组建工作机制

6.登记、注册

编辑本段农民专业合作社应当遵循下列原则

成员以农民为主体；

以服务成员为宗旨，谋求全体成员的共同利益；

入社自愿、退社自由；

成员地位平等，实行民主管理；

盈余主要按照成员与农民专业合作社的交易量（额）比例返还。”“农民专业合作社依照本法登记，取得法人资格。

农民专业合作社对由成员出资、公积金、国家财政直接补助、他人捐赠以及合法取得的其他资产所形成的财产，享有占有、使用和处分的权利，并以上述财产对债务承担责任。”“农民专业合作社成员以其账户内记载的出资额和公积金份额为限对农民专业合作社承担责任。”

“国家保护农民专业合作社及其成员的合法权益，任何单位和个人不得侵犯。”“农民专业合作社从事生产经营活动，应当遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信。”

“国家通过财政支持、税收优惠和金融、科技、人才的扶持以及产业政策引导等措施，促进农民专业合作社的发展。

国家鼓励和支持社会各方面力量为农民专业合作社提供服务。”

“县级以上各级人民政府应当组织农业行政主管部门和其他有关部门及有关组织，依照本法规定，依据各自职责，对农民专业合作社的建设和发展给予指导、扶持和服务。”

编辑本段农民专业合作社章程应当载明下列事项

（一）名称和住所；

（二）业务范围；

（三）成员资格及入社、退社和除名；

（四）成员的权利和义务；

（五）组织机构及其产生办法、职权、任期、议事规则；

（六）成员的出资方式、出资额；

（七）财务管理和盈余分配、亏损处理；

（八）章程修改程序；

（九）解散事由和清算办法；

（十）公告事项及发布方式；

（十一）需要规定的其他事项。

设立农民专业合作社，应当向工商行政管理部门提交下列文件，申请设立登记：

（一）登记申请书；

（二）全体设立人签名、盖章的设立大会纪要；

（三）全体设立人签名、盖章的章程；

（四）法定代表人、理事的任职文件及身份证明；

（五）出资成员签名、盖章的出资清单；

（六）住所使用证明；

（七）法律、行政法规规定的其他文件。

登记机关应当自受理登记申请之日起二十日内办理完毕，向符合登记条件的申请者颁发营业执照。

农民专业合作社法定登记事项变更的，应当申请变更登记。

农民专业合作社登记办法由国务院规定。办理登记不得收取费用。

编辑本段农民专业合作社成员的权利和义务：

权利

根据《农民专业合作社法》第十六条的规定，农民专业合作社的成员享有以下权利[1]：

1．参加成员大会，并享有表决权、选举权和被选举权，按照章程规定对本社实行民主管理。

(1）参加成员大会。这是成员的一项基本权利。成员大会是农民专业合作社的权力机构，由全体成员组成。农民专业合作社的每个成员都有权参加成员大会，决定合作社的重大问题，任何人不得限制或剥夺。

(2）行使表决权，实行民主管理。农民专业合作社是全体成员的合作社，成员大会是成员行使权利的机构。作为成员，有权通过出席成员大会并行使表决权，参加对农民专业合作社重大事项的决议。

(3）享有选举权和被选举权。理事长、理事、执行监事或者监事会成员，由成员大会从本社成员中选举产生，依照《农民专业合作社法》和章程的规定行使职权，对成员大会负责。所有成员都有权选举理事长、理事、执行监事或者监事会成员，也都有资格被选举为理事长、理事、执行监事或者监事会成员，但是法律另有规定的除外。在设有成员代表大会的合作社中，成员还有权选举成员代表，并享有成为成员代表的被选举权。

2．利用本社提供的服务和生产经营设施。农民专业合作社以服务成员为宗旨，谋求全体成员的共同利益。作为农民专业合作社的成员，有权利用本社提供的服务和本社置备的生产经

营设施。

3．按照章程规定或者成员大会决议分享盈余。农民专业合作社获得的盈余依赖于成员产品的集合和成员对合作社的利用，本质上属于全体成员。可以说，成员的参与热情和参与效果直接决定了合作社的效益情况。因此，法律保护成员参与盈余分配的权利，成员有权按照章程规定或成员大会决议分享盈余。

4．查阅本社的章程、成员名册、成员大会或者成员代表大会记录、理事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告和会计账簿。成员是农民专业合作社的所有者，对农民专业合作社事务享有知情权，有权查阅相关资料，特别是了解农民专亚合作社经营状况和财务状况，以便监督农民专业合作社的运营。

5．章程规定的其他权利。上述规定是《农民专业合作社法》规定成员享有的权利，徐此之外，章程在同《农民专业合作社法》不抵触的情况下，还可以结合本社的实际情况规定成员享有的其他权利。

义务

农民专业合作社在从事生产经营活动时，为了实现全体成员的共同利益，需要对外承担一定义务，这些义务需要全体成员共同承担，以保证农民专业合作社及时履行义务和顺利实现成员的利益[2]。

根据《农民专业合作社法》第十八条的规定，农民专业合作社的成员应当履行以下义务：

1．执行成员大会、成员代表大会和理事会的决议。成员大会和成员代表大会的决议，体现了全体成员的共同意志，成员应当严格遵守并执行。

2．按照章程规定向本社出资。明确成员的出资通常具有两个方面的意义：一是以成员出资作为组织从事经营活动的主要资金来源。二是明确组织对外承担债务责任的信用担保基础。但就农民专业合作社而言，因其类型多样，经营内容和经营规模差异很大，所以，对从事经营活动的资金需求很难用统一的法定标准来约束。而且，农民专业合作社的交易对象相对稳定，交易相对人对交易安全的信任主要取决于农民专业合作社能够提供的农产品，而不仅仅取决于成员出资所形成的合作社资本。由于我国各地经济发展的不平衡，以及农民专业合作社的业务特点和现阶段出资成员与非出资成员并存的实际情况，一律要求农民加入专业合作社时必须出资或者必须出法定数额的资金，不符合目前发展的现实。因此，成员加入合作社时是否出资以及出资方式、出资额、出资期限，都需要由农民专业合作社通过章程自己决定。

3．按照章程规定与本社进行交易。农民加入合作社是要解决在独立的生产经营中个人无力解决、解决不好、或个人解决不合算的问题，是要利用和使用合作社所提供的服务。成员按照章程规定与本社进行交易既是成立合作社的目的，也是成员的一项义务。成员与合作社的交易，可能是交售农产品，也可能是购买生产资料，还可能是有偿利用合作社提供的技术、信息、运输等服务。成员与合作社的交易情况，按照《农民专业合作社法》第三十六条的规定，应当记载在该成员的账户中。

4．按照章程规定承担亏损。由于市场风险和自然风险的存在，农民专业合作社的生产经营可能会出现波动，有的年度有盈余，有的年度可能会出现亏损。合作社有盈余时分享盈余是成员的法定权利，合作社亏损时承担亏损也是成员的法定义务。

5.章程规定的其他义务。成员除应当履行上述法定义务外，还应当履行章程结合本社实际情况规定的其他义务。

3.epc十f的合作方案范例 篇三

从2008年11月成立至今，在仅仅只有一年半的时间里，绿康水产养殖专业合作社社员“入股费”从1.5万提升到3万元，又从3万元提升到了7万元，主动要求入股的养殖户仍然络绎不绝，以致于为了控制规模，合作社不得不暂停接收新社员入股。

一个普通的水产养殖专业合作社，何以散发出如此大的魅力，吸引着广大养殖户追捧？尽管多次提高“入门”门槛，为何依然抵挡不住他们入股的热情呢？6月下旬，记者来到位于广东省阳西县沙扒镇书村的绿康水产养殖专业合作社，探访其发展壮大的成功之道。

诞生：共度时艰

眼前是一幢高达5层、建筑面积达1200多平方米的崭新办公楼，记者一行登上二楼办公室，见到了绿康水产养殖专业合作社社长陈增前。

“这幢新大楼是合作社的物业，总投资150万元，今年新落成不久，里面设置有社员养殖户培训室、合作社办公室、旅业经营等功能区。”陈增前见到记者一行，便如数家珍地介绍起来。

“2008年台风‘黑格比’带来的狂风暴雨给沙扒沿海地区的对虾养殖业造成重创，单个养殖户根本就没有能力抗灾复产。在这样困难的背景下，我和陈黎明等人便发起成立专业合作社，联合起来抗灾复产，”陈增前告诉记者成立合作社的初衷，“这个提议得到了部分养殖户的响应，当时就有13人加入我们的行列，成为我们第一批注册会员。合作社一成立，很快就取得了立竿见影的效果。”

当时，通过联合社员互相担保，合作社从银行争取到了100多万元贷款。这笔钱成为了社员们打“翻身仗”的主要资本，为各社员修复虾塘、及时恢复生产发挥了重要作用。

经过这次联合抗灾复产、共度时艰事件，合作社在群众中树立起了很好的形象，发展壮大之路越走越宽。据悉，自2008年11月成立以来，绿康水产养殖专业合作社已经吸引38名当地对虾养殖户入股，目前该社社员的对虾养殖规模达2700多亩。

互助：共同致富

“绿康水产养殖专业合作社在当地养殖户中有着很好的口碑，社员间的互助发挥了非常重要的作用。”陈增前说。

在当地，有一个叫魏显智的养殖户，早年养殖对虾30多亩，由于经营不善，欠下了大笔饲料钱和村委会塘租，最后实在没法经营下去了，只好丢荒。合作社成立后，他加入了合作社。合作社担负起扶持困难社员的责任，给他赊销饲料和药物等生产资料，社员陈明还当起了他的技术指导。去年底，他获得了丰收，不仅还清了以前欠下的饲料钱和塘租，还有部分盈余。

合作社主要职能是谋求共同发展，走共同致富之路。该合作社将社员的入股费作为公共基金，用于团购虾苗和饲料、技术培训、项目投资以及日常运作经费，这些优势都是单家独户养虾所不具备的。尤其是当个别社员资金周转困难时，还可通过这笔基金进行低息贷款。去年，该合作社用于支援困难社员的资金就达70多万元。此外，加入合作社的社员还能获得技术指导、共享市场信息、共同抵御自然灾害等。

采购：有了话语权

陈增前感触最深的是，合作社还没成立之前，经销商卖1、2号对虾料给养殖户，一定要现金交易。如果养殖户上一收成不好，资金链跟不上，经销商会采取停止供应措施。更加让养殖户感到心寒的是，不同品牌的饲料经销商经常串通起来制裁经济实力差的养殖户，在一定程度上制约了当地对虾养殖业的发展。

“一包虾料，以前我跟经销商拿货，他赚我20块，现在直接跟厂家进货，就可以省下这20块，这个利润空间是比较大的。”陈增前告诉记者，团购的力量使他们更加有话语权了。现在由合作社统一进货回来，以比市场价每包优惠10元的价格卖给社员及其他养殖户，还有10元作为合作社公积金。仅仅这一项，全体社员去年就节省了60多万元，平均每个社员节省差不多2万元，给社员带来了实实在在的实惠。

此外，这样的团购，还促使部分厂家改变销售策略，适当优惠供货。个别厂家许诺：只要选用他们的饲料，在对虾上市前的一个月，可以大量赊货给社员！“这样一来，对我们社员帮助很大，因为收获前一个月所需要的饲料会比前期养殖多耗几倍，直接减轻了社员的资金压力。”陈增前说。

养殖：标准化提高效益

绿康水产养殖专业合作社将2700多亩虾塘分成6个片区，每个片区确定牵头管理人，采取标准化健康养殖，统一技术管理。在生产中，各个片区统一选用同一种虾苗、同一种饲料和药物，确保每个虾塘实现标准化统一养殖。为了进一步提高产品质量，打响合作社的产品品牌，目前，该合作社已经注册了“绿康丰”产品商标，同时也已向有关主管部门申报无公害产地认定。

在实行标准化健康养殖后，社员养殖的对虾质量有保证，产量有规模，竞争有优势，价格也比散户要高。“现在我们合作社社员养殖出来的成虾成了‘香饽饽’，加工厂争相抢购，出的价钱也比普通养殖户养殖的成虾贵0.5至1元/斤。”陈增前自信地说。

成本降、售价升的直接结果是利润的增加。据介绍，在绿康水产养殖专业合作社参与规模养殖对虾，平均每公斤对虾可增加收益2元左右。一位姓蔡的对虾养殖大户是该合作社的社员，他的虾塘面积达160亩，按照亩产1250公斤一年两造计算，去年仅节省成本、提高售价所增加的收益就有好几十万元。

发展：养殖加工齐步走

位于沙扒前海湾的一片高位池改造工地上，机声隆隆，施工如火如荼地紧张进行中。陈增前介绍说：“我们社员的养殖场还有大部分是低位池，现在合作社通过各种渠道为社员争取资金扶持改造，以提高产量和增加收入。”陈增前听闻省渔业主管部门有对标准化鱼塘改造进行补贴的政策，强烈希望能获得政策支持，以扩大改造面积。

记者一行站在一个小山坡上，往下望去，这些标准化健康养殖场，分隔成几亩一口的虾塘一口挨着一口，十分壮观。