审计工作的工作计划重点

审计工作的工作计划重点（精选8篇）

1.审计工作的工作计划重点 篇一

同志们：

刚才，XX书记对做好今年重点工作进行了全面部署，大家要认真抓好落实。今年将召开党的二十大，做好各项工作意义重大，各级各部门要坚持系统思维，抓住关键、盯住重点，全力以赴攻坚突破。这里，我点题式再强调几件事。

一要锚定目标不动摇。按照年初确定的目标任务，坚持赶考与补考并重，在补考中加快赶考，逐项目、逐县区、逐企业，进一步细化分解任务，因时因势做好动态调整，努力争取更好成绩。

二要稳增长提增速。压实粮食安全党政同责，加快春季农业生产，促进农民增收，推动乡村振兴。发挥煤电稳增长基本盘作用，高标准完成能源保供任务，做好煤炭清洁低碳发展、多元化利用、综合储运这篇大文章。深化服务业扩容提质，深入挖存量、找增量，加快实施“5510”工程，着力抓好网络货运、大宗商品交易、废钢回收加工等工作，大力发展夜间经济，积极培育新业态，推动全市服务业快速回暖。

三要加快推进项目建设。落实好领导包联制度，加强问题研判解决。做实项目谋划，细化前期工作，以优质项目抢占先机、争取支持。创新招商工作，探索订单招商、委托招商、基金招商、区域联动招商等模式，进一步提高招商成效。突出服务保障，确保项目快开工、快建设、快投产。加速开发区提质。结合实际、精准定位，咬定各项增长目标不动摇，接续开展“三个一批”和“看述评”活动，着力补欠补短补不均，更好发挥“第一阵地”作用，全力打造开发区建设升级版。

四要全方位落实助企纾困政策。以“摸实情、送政策、解难题、促发展”大调研活动为载体，深入开展入企服务、助企纾困等行动，全面落实减税降费政策，最大限度呵护市场主体发展壮大，推动倍增目标尽快实现。全面深化改革。强力推进国资国企、财税体制、营商环境等重点领域改革，加快推进民营经济发展，不断以改革增活力、添动力。

五要防范化解重大风险。积极防范化解金融风险，妥善处置化解政府债务风险。坚持疫情防控“外防输入、内防反弹”总策略和“动态清零”总方针不动摇，因变应变、以快制快，强化闭环管控管理，努力用最小代价实现最大防控效果。统筹做好安全生产、生态环保、防火防汛、保供保畅等工作，为经济社会发展创造安全稳定的社会环境。

六要全力保障和改善民生。扎实做好就业增收，办好人民满意教育，强化医疗队伍人才建设，积极推进重大基础设施建设，健全多层次社会保障体系，进一步提升人民群众对全方位推动高质量发展的获得感。

2.审计工作的工作计划重点 篇二

实践中, 总监代表要想达到分担总监工作压力的效果, 除认真完成日常工作外, 还应着重做好以下工作。

1 内部管理

监理的各项工作必须通过与各参建单位以及内部成员共同努力、相互配合才能完成, 而内部环境的好坏是完成监理任务的基础, “攘外先安内”就是这个道理。

开展工作前, 总监代表应在充分了解各成员的专业特长以及脾性后, 再重新进行调整、分工, 这样有助于发挥出每个人的长处。管理过程中, 需要充分展现出个人魅力 (技术、人格等) , 在生活上、工作中去感染被管理者, 通过相互关心、相互帮助, 获得成员间的理解、尊重, 然后逐渐建立自己的威信, 让成员渐渐消除抵触情绪, 从而乐意工作、愿意被管理, 为建立良好的内部工作环境定下基调。监理在工程建设过程中具有相应权限, 而一些素质低廉的人员却以此为“吃、拿、卡、要”的资本, 要知道这种为一己私利而帮助施工单位降低工程质量的行为, 是导致本单位、建设单位乃至社会承受巨大损失的潜在威胁。因此, 总监代表在任何时候都必须以身作则, 杜绝此类情况发生。一经发现, 应及时向总监汇报, 必要时应将其清理出监理队伍, 否则可能使大家一起丢掉“饭碗”。应牢记:只有创建出和谐、安定的内部环境, 各成员紧紧的凝聚在一起, 才能更好的完成监理任务。

2 协调关系

参建各方所代表利益、立场不同, 相互间关系微妙而又错综复杂, 而监理工作的开展又与各参建方的关系密不可分 (尤其是建设、施工单位) 。若得不到相应支持, 监理工作将会变得非常被动、非常艰难。因此, 协调各方关系在监理工作中占据着非常重要的位置, 也是工作能否顺利进行的关键。应谨记:任何双方产生矛盾, 都不利于工程进展, 甚至有可能将责任转嫁于监理。这不是我们的初衷, 也不是所有人希望看到的结果。工作中, 监理必须站在公平、公正的立场上去处理问题, 尽可能维护各方合法权益, 才能得到各方支持、认可和配合。处理问题时, 尽可能充满艺术性, 充分利用参建各方之间“相互制约”的关系协调处理。在不违反规定、不违悖原则的前提下, 酌情处理, 为彼此留有回旋余地, 切勿一棒子打死, 使事态陷入僵局。

3 汇报工作

实践证明, 监理单位同样是“弱势群体”。首先, 监理的工作性质决定了很多问题的解决, 必须通过一方甚至是几方配合才能得以实现。其次, 技术服务工作本身不同于工程进度那样看得见、摸得着, 所以有人戏称:“有没有监理都一样”。

这恰好是监理机构“不会”工作的集中体现。原因很简单, 监理成果看不见、摸不着。这也提醒我们:“低调做人, 高调做事”的道理同样适用于监理。

工程实施过程中, 定期或不定期的向建设单位汇报工作同样是非常重要的, 也是非常有必要的, 只有通过多沟通、多汇报, 才能让建设单位清楚的知道“监理在做什么”。监理单位必须充分发挥专业优势, 对可预见、可预防的风险, 特别是存在问题、工期延长、变更引起的费用增加、索赔、违约处理等问题上, 必须及时提醒建设单位进行有效防范, 从而使建设单位切实感受到监理的专业性和不可或缺性, 也让建设单位明白监理始终在维护其合法权益, 以此获得更多的支持、帮助和理解。将“不可见”的劳动成果转化为“可见”, 同样是总监代表的重要工作之一, 这样有助于为后续工作铺平道路。

此外, 总监代表也应养成向总监汇报、遇事请教的工作习惯。实践中, 很多总监代表遇事, 担心向总监请教觉得丢面子、会挨骂、会让人觉得能力不足, 所以自作主张进行处理, 更有甚者隐瞒不报, 导致事态最终难以收拾。因此, 在工作上总监代表必须严谨, 遇事必须及时汇报, 切不可出于面子擅自处理, 从而引发不必要的麻烦。

4 规避责任

众所周知, 参建各方所承担的责任既有不同的地方, 又有相互重叠的部分。当发生纠纷或安全、质量事故时, 各单位都会尽可能的推卸责任以求自保。总监代表作为一线的工作者、把关者, 必须熟知相关法律、法规以及监理合同所约定的工程内容, 避免出现低级失误甚至是对非合同内工程进行签认等情况的发生。日常工程中应养成保留记录及证明材料的习惯, 尤其是在容易发生分歧、危险或是鉴定不清的事情上必须谨慎处理, 必要时可向总监请示, 避免出现问题牵扯不清。

一句话, 总监代表必须懂得如何合理、有效的保护监理单位以及个人的权益, 尽可能合理的规避责任。

5 业务学习

随着科技发展, 新材料、新产品、新工艺不断的在工程上广泛使用, 新知识、新技术、新规范也不断的推陈出新, 总监代表作为一线的工作者、管理者, 必须及时的了解、学习新的法律、法规以及相关规范, 只有定期更新专业知识, 提升自身的综合素质, 才能做好现场管理工作, 才能有效的为总监减轻工作压力, 才能更好的、更有效的保障本单位以及各方的合法权益。

6 结语

3.计划生育工作的难点重点 篇三

【关键词】基层；计划生育；难点；重点

随着我国社会的发展进步，人口是构成社会发展的基本组成部分。在我国传统社会的意识中，就有着多子多福的思想意识，并且在随后的几千年间深深的影响着人们的生育观。但是时代在发展变化，新鲜的事物永远要取代旧的事物，原有的生育理念必然已经不能满足我国当下的发展需要。必须要进行变革。以我国的计划生育政策为例，过去为了改革开放的发展建设，提倡生育，但是随着经济形势的变化，有一段时期开始提倡独生子女，但是在当下，又准备开放二胎政策。整个计划生育政策变化的过程中，基层工作是重点与难点，因此本文就将对新形势下的计划生育工作加以具体的论述。

一、基层计划生育工作中的难点

首先，在当前的形势下，我国的人口流动数量逐年增多，这就为管理工作带来了一定的难度。尤其是在我国的广大农村地区，越来越多的年轻人选择去城市打工，所以人户分离的现象十分严重，这就为管理工作增加了阻碍。过去计生工作者主要是前往住户的家中进行采访以及慰问，但是随着人户分离，登门调研的方法已经失去了作用。有些育龄产妇会长时间的处于非管辖区域中，所以信息中断是十分常见的现象。在这种情况下，就难以对计生工作进行有效的管理。还有一部分人群并不是长期住在辖区中，所以难以避免的会对管理工作造成一定的影响，甚至产生抵触的情绪。由此看来，如果单一的想要依靠基层计生人员对计划生育工作进行管理，那么结果将会是困难重重，这是当前管理工作中的一个难点，采取何种手段加以管理是需要重点考虑的问题。其次，基层计生人员的工作压力大，一些干部甚至分身乏术，无法高效的完成计划生育的基本工作任务。在当前的计划生育工作中，计生工作的领导者通常都是妇女主任，缺少计生人员的配合，这一问题实际上是岗位的缺失，影响着计生工作的进一步开展。有些情况下，一名计生干部甚至身兼多职，不仅要管理妇联方面的工作，还要处理民政、残联以及工会等工作，造成分身乏术的现象。在这种情况下，想要将计生工作落实到基层中就会显得困难重重。同时，计生干部又缺少与基层工作人员之间的互动，所以对当地的计划生育实际情况并不能达到完全的了解，这样就造成计生工作缺少稳定性。

二、计划生育工作中的重点问题

在当前的计划生育管理工作中，需要对工作中的重点问题加以详细的分析与研究，这是摆在当前工作中的具体问题。尤其是在二胎政策开放以来，更加应该将重点的工作落实到基层的工作任务中，令人们对我国的计划生育政策具有准确的了解。首先，应当将依法行政放在首位，这是管理好计划生育工作的基本前提。当前，我国的社会是一个法制的社会，一切工作任务的核心都是以法律为基础的。法律可以为各项工作起到约束性的作用，因此人们的法律意识正在日益提升。在计划生育的相关政策中，更是人们关注的重点。因此，在这些政策的执行过程中，一定要依法行政，贯彻“公开、公正、公平”三项原则，赢得群众认可，获得群众对计生工作的理解和支持。除了对这些群众关注度高的计生事件的解决，在日常的工作中，计生干部的言行、制作的文书以及各项奖励扶助政策的落实到位，都应严格的依照程序申请、公示进行办理，“公开、公正、公平”的原则去推进基层计生工作难点的解决。其次，从源头上抓好流动人口管理。基层流动人口的计生管理首先需要部门联动。政府与公安、工商、卫生等计生成员单位签订目标责任书，公安部门要坚持查验流动人口《流动人口婚育证明》并登记档案，定期将此信息提供给计生部门。其次是规范管理。以居民小组为主对流动人口进行统一管理，反馈信息，提供服务。再次在工作中要把握重点，以已婚育龄妇女为重点人群，采取定期与平时相结合的办法开展清理，加强督办。最后要优化服务，积极上门为流动人口提供计生政策、法律法规咨询，积极为流动人口提供良好的生产、生活、生育、生殖保健服务。第三，突出优质服务，让群众感受计生服务的贴心。人口与计划生育工作的内容不光有计划生育，还有为群众尤其是妇女身体健康服务的义务和责任。普及生殖健康科普知识，提高群众的健康水平也是计生工作的一个目标。在日常工作中，计生工作要主动涉及这些内容，并提高服务水平，突出优质服务。还要积极开展各项生育关怀行动。孕期妇女是计生工作的重要对象，要在流动人口中积极进行孕期保健知识宣传，开展孕检，提高育龄群众自我保护的意识和能力，加强群众对计生工作的了解与支持。最后，引进科技人才，充实计生管理力量，更新计生服务形式。基层计生管理要吸引有知识、有能力的年轻人进入村计生管理班子，让更多的青年发挥科学技术和先进的经营管理理念，服务基层、挖掘资源、因地制宜，丰富村民的文化娱乐生活，带领群众创业致富。村民把精力更多投入到改善生活条件上，生活方式会更加科学健康的，计划生育的压力也会减轻，从而有助于基层计生工作的开展。

三、结语

总而言之，在当前的计划生育管理工作中，要认清文中提出的几个重点以及难点，加强对计划生育工作的认识。我国当下正在实施二胎政策，但是并没有全面开放，这主要是从我国的基本国情考虑的，如果全面开放二胎政策，那么会造成人口数量的激增，难以得到有效的控制。所以结合当下计划生育工作的重点与难点，更加需要基层计生人员认清重点，为做好计划生育工作的全面落实作出重要的贡献。

参考文献

[1]余治敏.如何做好基层企业计划生育工作.科技与企业，2013.16期.

[2]张桃花.金川多措并举提高依法行政水平.甘肃经济日报，2010年.

4.重点工作工作计划 篇四

1.加大对企业支持力度，助力企业度过难关。阶段性降低失业保险费率、工伤保险费率，给予一次性用工、吸纳就业、职业介绍、援企稳岗等补贴。落实普惠金融定向降准政策，释放的资金重点支持民营企业和小微企业融资。

2.项目建设加快推进。玖慕晶典饰品、科锐尔激光设备、宜安建筑、力锋机械、亿磊高分子材料、奇隆精密机械等项目相继落地。目前，重点在建项目x个，签约项目x个，意向项目x个。将玖慕及友联纳入x市新旧动能转换可视化平台重点项目管理。

3.乡村振兴稳步推进。xx村片区x个村居扩大莲藕、山药、草莓等特色农业种植规模，逐步形成了以特色种植为主线、以休闲旅游体验为副线的农业产业新路线。

4.驻地小城镇改造加快实施。目前镇驻地商圈已初具雏形，正稳步推进“一心一校一所”建设。整合民政、人社、武装、水利等部门入驻便民服务中心，打造一站式“便民服务超市”;完成幼儿园扩容升级;完成新派出所选址并启动设计规划;新宇二期已经报市规委会通过，办理规划许可手续后便可施工。

5.美丽乡村取得明显突破。xx村新获批x市美丽乡村建设，xxx获批曲阜市美丽乡村建设，目前正在立项和招投标。

6.党建工作扎实推进。实施“红色引擎”工程，大力推进支部领办合作社联盟壮大集体经济工作，新成立党支部领办合作社x个;宫家村、东野村开展“做尚德党员・创孝和之村”试点工作。

7.路网建设不断提升。完成曲姚路翻修的地面附着物清障工作，目前外环南侧路段已完成沥青铺设，正常通车。外环北侧路段正在翻修。完成xx路xx村段的地面附着物清障工作。修建夏家村通村主路xxx余米，旧县三街村内道路近x公里。

二、下半年工作重点

1.一手抓营商环境提升;一手抓存量企业扩能和增量项目引进。认真梳理新建项目信息，积极申报省优选、四个一批等项目，通过各种渠道为企业建设中遇到的资金、土地指标受限等问题积极争取帮扶政策。争取医疗产品生产项目、x圣工精密量刃具有限公司高精度针规开发项目、x雷德建材装饰有限公司智能全铝家居项目尽快签约落地。

2.坚决打赢创建全国文明城市攻坚战，按照市指挥部下发的创城工作标准，查缺补漏，确保顺利通过省级、国家级创城验收检查工作。

3.大力开展人居环境整治。重点围绕“五清理一规范一消杀”，对村居环境进行专项整治。联合市执法局、环卫局、公路局对北外环沿线卫生清理整治。

4.加大村居基础设施改造力度。尽快完成旧县一街、旧县二街和方家村x个村居的气代煤改造工作，共计xxx户;完成xx个村居的新建公厕任务。加快完成村级路网建设。

5.常态开展发展底线守护。开展常态化巡查整治，对未经允许(报批报建手续)建设的门头、养殖场、厂房和对触碰基本农田、违建、禁烧、采砂石、安全生产、环境保护x条底线的行为露头就打、绝不姑息迁就。

5.审计工作的工作计划重点 篇五

一、基本情况

习水县回龙镇小学设党总支1个，总支委员5人。下设4个党支部，支部委员12人，党员人数28人，其中在职党员27人。近年来，回龙镇小学党总支及下设的4个支部，严格组织生活，认真落实“三会一课”制度和党员领导干部双重组织生活制度，积极开展各项党内活动，切实履行党员义务，党建工作有声有色。

回龙镇中心小学关心下一代工作委员会设顾问5人，主任1人（校长），常务副主任2人（党总支部书记、退休教师），副主任3人，委员7人（五老人员2名），下设村级学校关心下一代工作小组8个，成员24人（五老人员8名），关工委工作机构健全，人员落实，各项工作开展有条不紊。

二、做法与成效

1、实施“三个同步”策略

学校党总支始终把关工委工作作为党建工作的重要内容，做到与党建工作“三同步”（即同步安排部署、同步检查考核、同步表彰奖励）、“五纳入”（纳入学校年度党建工作计划、纳入学校党建活动内容、纳入学校党建责任目标考核、纳入学校党建工作奖惩、纳入学校党建经费预算）。学校党组织强化关工委班子建设，由学校党总支书记担任学校关工委常务副主任，党总支委员担任学校关工委副主任或委员，为学校关工委工作提供了强有力的组织保障。通过抓党建带关工委工作，彰显了学校党组织在关心下一代工作中的凝聚力、向心力，实现了关工委工作“三个一流”（创建一流组织，打造一流队伍、争创一流业绩）目标。

2、形成“四方联动”长效机制

学校关工委工作的主体是“五老”人员，工作对象是未成年人，任务是为少年儿童的健康成长创造良好的环境。学校党总支切实加强关工委工作的领导，积极协调学校、行政、校务会、少先队、共青团、工会、教代会、学生家长委员会，以及通过回龙镇党委，整合公检法司、工商、食品卫生等部门工作职能，形成了关心下一代工作齐抓共管的良好氛围，同时，充分发挥学校“五老”人员优势和社区社会资源优势，为青少年的健康成长创造了良好的育人环境，真正形成了党建带动、党政推动、关工委主动、部门联动的关心下一代工作新格局。

3、基层组织建设做到“七个有”。

活动阵地建设是关工委基层组织建设的重要内容，学校党总支协调相关部门做到“七个有”（有房办公、有人办事、有活动阵地、有工作经费、有工作计划、有奖惩机制、有档案资料）。为切实解决多年来关工委无人办公的老大难问题，明确一名学校行政人员专门办公，享受学校中层干部待遇，并作为学校后备干部进行培养；进一步整合乡村少年宫、留守儿童之家和美丽乡村幸福校园优质活动阵地资源，加强阵地建设，关工委工作经费纳入年初学校党建公用经费预算的40%，做到年初有计划，半年有评估，年终有总结，并纳入学校党建和班级德育工作的考评和教师绩效考核，与文明班级和优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者的评选挂钩，实施年度评选表彰。

4、创新“九个活动载体”。

由党总支牵头，关工委主动，大力组织开展多形式的德育教育活动。（1）“五心”育“五人”

学校关工委始终以“五心教育”为抓手，深入开展“把忠心献给祖国，做一个堂堂正正的中国人；孝心献给父母，做一名“百善孝为先”的传承人；爱心献给社会，做一名“手留余香”的奉献人；把诚心献给他人，做一个诚实守信的回龙人；信心留给自己，做一名信心十足的小公民”等系列主题活动，坚持每年开展“孝星”评选，收到了良好的社会效果。（2）“999”文明礼仪好习惯

学校为了巩固省级卫生乡镇和市级绿色学校创建成果，以争创省级绿色学校和县级示范学校为契机，深入开展了文明礼仪“999”好习惯（9个学习好习惯、9个礼仪好习惯、9个做人好习惯）教育活动，组织师生、家长开展“文明在我口中，文明在我手中，文明在我心中，文明在我脚下”的文明礼仪活动，规范了学生、教师、家长在校内外各种不同场合的礼仪。（3）“两个行动”彰显魅力。开展以“弯腰行动”（每天弯一次腰，捡拾一片垃圾，清洁一片校园，收获一种美德）、“举手行动”（让学生面对公路上来往车辆，站在公路两旁行队礼）为载体的德育养成教育实践活动进校园、进社区、进家庭，得到领导的首肯和社会的赞誉，成为目前回龙镇一道靓丽的风景线。习水县教科局、习水县公安局交警大队将“举手行动”作为交通安全教育的重要举措在全县中小学推广。（4）“十星”评出新气象

每周“文明之星、礼仪之星、勤奋之星、管理之星、体育之星、创新之星、劳动之星”评选，彻底结束了过去只有少数学生能评上“三好生”和“优秀学生干部”的历史。使全校学生人人都找到自己的坐标，发挥了自己的特长，调动了广大学生的积极性，培养了学生的创新精神和实践能力。

（5）国学弘扬传统文化

全校开展千人诵读国学经典“弟子规”和“三字经”活动。浑厚而有力的诵读声将学生带进了古朴典雅的学堂，使他们在诵读中理解和感悟经典国学在中华传统文化传承中起着不可替换的作用。（6）“德育银行”积善成德

德育银行是学校开展的又一德育品牌活动，学校设计了《德育银行储蓄卡》，将学生好人好事储蓄在德育银行中。（7）“新三好” 助推“123335”德育工程 学校开展“在家做好孩子，在校做好学生，在社会做个好公民”的创建活动和以‘读书工程、环保工程、文明礼仪工程”为内容的“三项工程”。扎实推进了“1个微笑（每天给学生一个微笑）、2个主动（主动帮助身边困难的人、主动完成当天的学习任务）、3个随手（随手关水龙头、随手拣起一张纸片、随手关电源）、3点节约（节约一点水、节约一张纸、节约一粒粮食）、5不行动（不打人、不骂人、不说谎话、不损害他人利益、、不讲不文明言语）”为载体的“123335”德育精品工程建设，彰显学校德育工作品牌效应。（8）红色教育，彰显特色

利用回龙镇大山堡红军烈士陵园、把狮坳、鸡公岭、轿子山等战斗遗址，坚持每年对学生进行革命传统教育，清明节为红军烈士扫墓，作革命英雄事迹报告，重温入队、入团、入党誓词。

5、党建带“五好”关工委创建效果显著

2010年学校开展“五好”关工委创建以来，党总支高度重视，将创建工作列入学校党建工作内容，亲自部署安排，动员一切力量，积极组织开展创建工作，收到了明显的效果。学校关工委先后荣获习水县五好关工委、习水县五好关工委创建示范单位、遵义市关工委工作先进集体、贵州省五好关工委创建先进集体。回龙镇中心小学党支部先后荣获3次回龙镇先进基层党组织和习水县先进基层党组织称号，5名教师荣获镇、县优秀共产党员；学校被授予贵州省安全文明校园称号；关工委副主任陈月平同志评为习水县关心下一代工作先进个人。“五好”关工委创建和学生养成教育工作分别在遵义市关工委第二、三次研讨会上做经验交流。

三、党建带关工委工作中存在的问题

习水县回龙镇中心小学关工委在学校党总支的坚强领导和镇、县关工委的指导下，以“服务学校、服务学生、服务家长、服务社区”为工作的出发点和落脚点，坚持“以党建带关建、以关建促发展”的工作思路，不断深化和探索学校基层党建工作的新思路，党建工作活力不断增强，党员队伍素质明显提高，学校工作全面提升，形成了学校党建和关工委基层组织建设工作“双赢”的良好局面。但在新的历史条件下，也出现了一些值得引起重视的问题。主要表现为：

（一）基层党组织对关心下一代工作的重要性认识不足 关工委工作的主体在学校，服务和教育对象是学生。学校关工委在学校党组织的领导和支持下开展工作。但在实际工作中，存在“两张皮”现象。一是关工委主动请示汇报不够；二是党组织关心指导不足，一些工作仍存在单打一现象，加之“五老”同志自身工作或条件的局限，致使一些工作及活动开展乏力，活动不足，影响了工作的开展。

（二）关工委“五老”人员主体作用发挥不够

关工委工作的主体是“五老”人员，而非党组织的每一个党员。而在现实工作中，部分“五老”人员因为年龄偏大，身体素质较差，兼之关工委工作无报酬，一定程度影响“五老”的工作积极性。有时形成了党组织主抓关工委工作，致使工作主体错位，活动效果不佳。

（三）学校关工委基层组织建设和队伍建设需进一步加强 由于教育体制的不断改革和深化，学校基层关工委组织建设发生了一些体制上的变化，出现了一些盲区。合并的中心校应该设立关心下一代工作委员会，村级学校设关心下一代工作小组，实现学校关工委基层组织机构横到边、纵到底。另是关工委组织中，“五老”人员不足。学校党组织要尽力动员身体好、政治坚定、乐于奉献、德高望重的退休老教师、老党员、老同志加入关工委工作队伍，不断加强以老同志为主体的学校关工委基层组织。

（四）学校党建与关工委基层组织资源共享优势未形成 学校党建和关工委基层组织建设资源整合不够好，相互配合、相互利用、相互支持做得不够，整体效应未得到充分显现。

（五）学校关工委工作经费投入不足

学校党组织在关工委工作及活动中提供了少量经费，但因近年来学校加大基础设施建设，导致多数学校严重负债，公用经费杯水车薪，导致学校关工委工作经费严重不足，一定程度影响了活动开展。

四、对策与建议

（一）寻找学校党建推动关工委工作的切入点，充分发挥党建工作在“五好”关工委创建中的引领作用

学校党组织要认真贯彻省委《关于进一步加强和改进关工委工作的意见》，切实做到“三纳入”(纳入党政工作重要议事日程、纳入精神文明建设规划、纳入年度工作目标考核)、“两列入”（列入培训计划、列入经费预算）。党组织负责人要亲自过问关工委工作，做到每年度专题研究一次关工委工作，及时帮助解决关工委在开展工作中存在的困难和问题。以加强关工委班子和队伍建设入手，切实解决好有人理事、有钱办事、有办公阵地等问题。同时，要关心和保护老同志的工作积极性，生活上给予关心，工作上给予支持，帮助老同志解决好交通、通讯等相关补贴，以充分发挥“五老”的“政治、经验、威望、亲情、时空”等优势，尽心尽力地做好关心下一代工作。党组织及党员同志要发挥战斗堡垒和先锋模范作用，加强基层服务性党组织建设，以此引领和示范带动关工委争创“五好”，争创一流工作业绩，为青少年健康成长奉献余热。

（二）认真落实学校党组织负责人与关工委主任的“一岗双责”

火车快，车头带，加强支部建设，认真落实党支部与关工委工作“一岗双责”至关重要。一是要完善支部书记兼任关工委主任（常务副主任）的领导体制；二是加强支部书记对关工委工作业务的培训，让支部书记更好地领导关工委工作，发挥党建带关工委工作的引领作用；三是要充分发挥关工委“五老”党员的模范带头作用，带动老同志为青少年做好教育与服务工作。

（三）加强基层党组织对关工委工作的领导和管理

建立健全关工委各项工作制度，如学习培训制度、考勤制度、学校党政与关工委联系会议制度、定期活动制度、督导考评制度、奖惩制度、党员教师服务关工委制度、关工委经费保障制度、关工委议事规则、党支部与关工委一岗双责制度等。鼓励和引导青年党员为关工委服务，为老同志服务，积极参与关工委开展的各项活动，逐步形成“党支部和关工委教育经常化，学习培训制度化，关工委管理规范化，开展年活动经常化，未成年人思想道德建设长效化”等长效机制，为基层服务型党组织建设和“五好”关工委创建提供强有力的组织保障和制度保障，确保党建工作与关工委工作资源共创、共享。

（四）整合“三个资源”，永葆关工委工作长盛不衰

6.审计工作的工作计划重点 篇六

旗委：

现将全旗上半重点工作、重点项目情况督查汇报如下。

一、重点工作、重点项目落实情况

今年，我旗按照城乡一体化发展要求，认真落实各项惠民政策，加大基础设施建设，加快牧区改革发展进程，不断完善民生工作的体制机制，着力提高城乡居民生活水平，努力让发展成果惠及更多人民群众。上半年，地区生产总值完成亿

元，同比增长%。其中，第一产业完成亿元，同比增长%；第二产业完成亿元，同比增长%；第三产业完成亿元，同比增长%。固定资产投资完成亿元，同比下降%。财政收入完成亿元，同比增长%。城镇居民人均可支配收入完成7550元，同比增长%。牧民人均现金收入完成2856元，同比增长%。

（一）坚持畜牧业的基础地位不动摇

1、加强生态保护和建设工作。一是研究出台了《旗沙地生态移民禁牧草场管理办法》，对沙区生态移民退出万亩草场，地方财政给予补贴。按元/亩?年的补贴标准共需补贴164万元。目前，项目区7个嘎查298户、707人已领取补贴资金140万元。二是扎实推进京津风沙源治理工程。将治理任务下放到苏木镇，采取嘎查上报、苏木镇审核、部门核准的创新机制，及时落实山头地块、到户到人。现已完成项目建设5万亩，完成计划任务的31%。三是推进集体林权制度改革。我旗涉及集体林权改革面积万亩。现已开展了集体林权改革试点工作，目前，改革试点的林地已划分到户，补

偿资金、林权证均发放到户。

2、严格执行草畜平衡和草场“三牧”制度。一是建立健全了草牧场经营权流转的市场机制和管理服务体系。制定出台了《旗草牧场流转办法》。根据《中华人民共和国农村土地承包经营权证管理办法》，对我旗4520个土地草牧场经营权证进行登记备案，建立台账。上半年，我旗568户牧民的112万亩草场依法进行了流转，流转费年均达350多万元。二是严格执行草畜平衡制度。建立了旗、苏木镇、嘎查三级工作机构，统筹安排畜牧业普查、牲畜出栏、草畜平衡、清理非牧人员（旗外）养畜等工作，将任务层层分解落实到苏木镇、嘎查和牧户，形成强有力的监督管理态势，确保了草畜平衡工作的顺利进行。三是加强高产饲草料基地建设，提高畜牧业防灾抗灾能力。目前，全旗共种植高产饲草料基地万亩，其中，有灌溉条件的百亩以上饲草料基地万亩、牧户分散种植万亩。四是认真落实休牧、禁牧和划区

轮牧制度。在全旗万亩草场上进行为期45天的休牧；在万亩草场实行划区轮牧；在149万亩草场实行全年禁牧。

3、加大牧区人口转移力度。一是进一步加大政策引导力度。研究制定了《旗促进城乡居民就业创业实施办法》，对有劳动能力的青壮年采取强制培训、强制就业的措施，引导城乡居民就业创业，激励牧区剩余劳动力转移就业创业。二是进一步加强转移就业培训。根据季节因素和工矿企业用工需要，积极开展了引导、定向、委托等形式的就业培训。三是把转移牧区人口与草原生态保护、产业布局调整、工业基地建设、基础设施和城镇建设相结合，创造条件引导扶持牧民直接进入城镇从事二、三产业。上半年，共转移牧民4210人，其中，季节性转移3526人，常年性转移285户、684人。

4、继续调整优化畜群结构。一是以实施牲畜结构调整“1530”工程为依托，大力引进肉乳兼用的西门塔尔牛和

肉毛兼用的德美羊、加大黄牛改良力度。上半年，自培德美种公羊260只，引进德美羊2147只。全旗建立黄牛冷配站点41个，小畜人工受精站点46个。二是根据我旗肉羊养殖区域的特点和全旗牧户养殖品种分布的形势，确定了以德美羊为主的育肥品种，划定了3个德美羊集中育肥基地和150处肉羊分散育肥点，共育肥肉羊13300只，其中德美羊3300只。三是制定出台了《旗引进良种畜补贴实施意见》，在严把引进质量关同时，加大财政补贴。目前，共发放自培良种畜补贴万元，引进良种畜补贴万元。

5、积极发展牧民经济合作组织。一是以畜牧业基础条件好的嘎查为龙头，以改革和创新管理经营体制为手段，成立各类协会累计达20个，为牧民搭建起技术咨询服务、开拓市场与致富信息传递、畜产品销售等为一体的全方位服务平台。二是创新牧区经济组织形式，目前发展牧民专业合作社29个，辐射牧户646户。同时，加强牧民专业合作社

经纪人和财务管理人员培训力度，提高合作社经纪人和财务人员的政治素质和业务水平，现已培训专业人员89人次。三是深入推进联户经营模式。目前，联户经营点达到598个，共有联户经营户1564户、5686人。

7.审计工作的工作计划重点 篇七

一、继续大幅度增加“三农”投入, 巩固完善强化强农惠农政策。

切实做到“三个重点、三个确保”, 财政支出重点向农业农村倾斜, 确保用于农业农村的总量、增量均有提高;预算内固定资产投资重点用于农业农村基础设施建设, 确保总量和比重进一步提高;土地出让收益重点投向农业土地开发、农田水利和农村基础设施建设, 确保足额提取、定向使用。切实加强金融对“三农”的服务, 引导金融机构加大涉农信贷投放力度, 保持涉农贷款增量占比不低于上年, 涉农贷款增速不低于同期各项贷款增速。

二、毫不放松抓好农业生产, 切实保障主要农产品有效供给。

稳定发展粮食生产是明年“三农”工作的首要任务, 要确保稳住粮食播种面积, 努力提高单产。要加快全国新增千亿斤粮食生产能力规划实施进度, 抓紧制定实施全国粳稻生产发展规划, 加快健全粮食主产区利益补偿机制。下大力气抓好“菜篮子”产品生产, 坚持大生产大流通, 继续利用好优势产区的生产能力, 同时加大销区就地生产和就地供应力度。

三、大力改善农产品流通和市场调控, 努力保持农产品

价格合理水平, 畅通农产品流通渠道, 加快形成流通成本低、运行效率高的农产品营销网络。规范和降低集贸市场摊位费和超市进场费。强化农产品市场监管, 规范粮棉油糖等主要农产品收购秩序, 严厉查处发布虚假信息、恶意炒作、哄抬物价等不法行为。运用多种调控手段, 努力稳定农产品市场。

四、加强农业物质技术装备建设, 强化农业发展基础支撑。

抓紧制定实施全国高标准农田建设总体规划, 力争到2020年新建8亿亩高标准农田。加强农业科技创新和推广能力建设, 力争2011年完成在全国普遍建立健全乡镇或区域性农业技术推广、动植物疫病防控、农产品质量监管等公共机构的任务。

五、着力保障和改善农村民生, 建设农民幸福生活的美好家园。

综合施策、多措并举, 提高农民职业技能和创收能力, 千方百计增加农民收入。继续扎实推进农村饮水、公路、沼气、危房改造, 促进农村教育、三级医疗卫生服务体系、公共文化服务体系的建设和发展, 抓好新型农村社会养老保险扩大试点工作。制定和实施未来10年农村扶贫开发纲要及相关规划。

六、深入推进农村改革, 不断增强农村发展活力。

完善农村土地管理制度, 全面深化、整体推进集体林权制度改革, 完善草原承包经营制度。尽快明确农村土地承包关系保持稳定并长久不变的政策含义和实施办法, 研究出台农村土地承包经营权流转指导意见。划定永久基本农田, 扩大征地制度改革试点。深入推进农村综合改革, 大力改善农村金融服务, 统筹研究解决好农民工问题。

会议指出, 我国水利改革发展的任务极为艰巨复杂, 党中央、国务院从党和国家事业全局的高度全面部署水利改革发展, 有利于全党全社会统一思想认识、形成治水兴水合力, 既是基层干部群众、“三农”战线同志和社会各界的热切期盼, 也为推动水利跨越式发展提供了难得的历史机遇。

会议强调, 做好新形势下的水利工作, 必须深入贯彻落实科学发展观, 把水利作为国家基础设施建设的优先领域, 把农田水利作为农村基础设施建设的重点任务, 把严格水资源管理作为加快转变经济发展方式的战略举措, 注重科学治水、依法治水, 突出加强薄弱环节建设, 大力发展民生水利, 不断深化水利改革, 加快建设节水型社会, 促进水利可持续发展, 努力走出一条中国特色水利现代化道路。

8.浅谈当前林业工作的重点 篇八

【关键词】林业工作；重点；不足

1.林业工作中存在的不足

1.1协调工作存在不足

林业工作任务量大，通过各方面协调落实，如期完成目标责任，但是，从工作的过程当中发现，当某些问题存在异议时，通过各方协调不能及时解决落实，任务的落实过程中存在严重不足。

1.2整体工作兼顾不足

部门在完成业务工作的同时还要配合完成中心工作，由于部门人员少，在配合完成中心工作过程当中明显感觉心有余而力不足，所包村组任务量大，缺少人手，包村工作不能及时完成领导交给的任务。

1.3业务后续工作顾及不暇

林业工作需要经常下去看、下去管，由于工作头绪多，事务繁杂，有时不能及时到各村查看苗木的生长状况，有些村存在管理疏忽，不能好好管护新增苗木，造成苗成活率下降，因此，不能够确保工作在质上达到相应的保障，缺失责任问责的有效实施，造成管理疏忽大意。

1.4与上级部门联系不够紧密

平时忙于业务工作，疏与上级部门协调、及时回报当前工作，造成上级部门对工作进度不明了，某些工作存在的现实性问题不了解，导致给工作增加了难度。

1.5队伍建设任务繁重

林业部门近10年未安排大中专毕业生，年龄结构、知识结构急需优化。现有队伍大中专学历人员比例不高，中层干部年龄偏大，技术人员青黄不接，行政执法人员素质有待提高。

2.当前林业工作的重点

2.1落实森林防火工作

落实好森林防火行政首长责任制建设，着力提升火源管理工作水平，加大森林火灾处置能力，重点督查森林火灾案件的查处和责任追究的落实情况，着力提升防火半专业队伍建设，督促每个乡镇必须建设一支防火半专业队伍，提升打“早”打“小”的能力。确保年度森林防火工作的目标、任务圆满完成。

2.2加强野生动物疫源疫病监测防控工作

认真做好省级野生动物疫源疫病监测站各监测点的布局，进一步明确监测对象及其活动点；对野生鸟类重点分布区、停歇地实行重点巡护和监测，掌握野生鸟类活动动态，监测鸟类异常情况，防止周边群众，家禽与野生鸟类直接接触，严防野生动物疫源疫病的发生。

2.3抓好林业有害生物防治工作

一是抓好林业有害生物监测防范工作，尤其是做好林业产业和通道绿化病虫害监测预报，及时监测和发布松树、杨树、柳树等主要造林树种病虫害发生情况、种类、危害特点，做好防治技术指导；二是抓好林业有害生物防控工作，进一步加大松材线虫病除治工作力度，积极探索推广应用科学防治方法和技术，降低松褐天牛虫口密度，控制松材线虫病的扩散蔓延。三是抓好森林植物检疫执法工作。全面推行检疫登记制度，加强涉木单位的检疫管理，对大型加工企业、供电、移动和农网改造等经常使用松木包装箱的涉木单位进行跟踪检查，严格防范松材线虫病通过松木及其包装材料传入。四是抓好林业有害生物防治社会化服务，探索建立病虫害防治联防联治机制，为林农及时发布虫情预报、指导防治和提供信息，由社会组织开展一般病虫害的具体防治工作。

2.4创新林业体制机制

一是发挥林业产权交易中心平台作用。开展森林资源资产评估，完善林权抵押贷款和小额贷款流程，拓宽林业融资渠道；大力推动林权流转，改变粗放经营和分散经营方式，引导有资金、有实力、有技术的农民或企业集约经营、规模经营、产业经营，充分发挥规模效益；加强林权交易服务，对国有和集体的林木采伐实行“招、拍、挂”制度，逐步引导私人林木采伐进入中心交易。二是抓好森林火灾政策保险。积极配合保险部门做好生态公益林的火灾清册登记和理赔工作，确保森林火灾及时理赔。按生态公益林入保标准，在商品林进入森林火灾政策保险。三是推进合作组织建设。提供政策、金融、项目和技术等全方位服务，将优质苗木合作社作为标准化合作社建设，引导发展一批林业合作组织。

2.5提高林业建设支撑保障能力

坚持把科技创新作为大幅度提高林业生产力、促进林业又好又快发展的关键措施。完善林业人才引进、流动的体制和政策，加大人才教育培养力度，进一步优化林业人才队伍结构。多渠道筹集资金，努力增加林业科技投入。组织开展重点攻关，力争尽快在良种选育、森林经营、灾害防控、生态建设、产业发展等方面取得一批突破性成果。健全林业技术推广和服务体系，狠抓高优示范基地的建设与推广。完善激励机制，充分调动现有科技人员的积极性，加快林业实用技术推广步伐，提高全市林业生产的科技含量。

2.6加快林业融资平台建设

按照“依法依规、产权明晰、保护权益、发展产业、规避风险、良性发展”的要求，采取政府扶持、民间参与、市场运作的模式，组建市、县二级出资的林业投资公司，促进森林资源资本化运营，推进造林规模化、加工产业化建设步伐。不断完善林权抵押贷款机制，落实贷款贴息等扶持政策，创新贷款经营模式，加快推进林权直接抵押贷款、信用+林权抵押贷款、林农小额信用贷款等业务，拓展林权抵押担保物的范围；积极创造条件争取省里支持，组建多种金融机构参与、合作的贷款市场体系，引导和鼓励各类担保机构开办林业融资担保业务，营造金融支持林业发展的良好环境。与保险机构共同积极探索森林火灾和森林病虫害保险业务，重点推进龙头企业，造林大户参加森林保险，鼓励和引导散户林农、小型林业经营者参与森林保险，做到应保尽保，降低森林经营风险，保障林农利益。

2.7完善林业要素市场建设

大力促进林业生产要素的合理流动和森林资源的优化配置，加快完善森林资源交易平台，督促已建立林业产权交易中心的县市区，并入到当地的公共资源交易中心，还没有建立林业产权交易中心的在当地公共资源交易中心内搭建森林资源交易平台；不断完善产权交易，规范森林资源转让的信息发布、资产评估、林权变更等服务体系，推进国有、集体森林资源交易的招、挂、拍环节在森林资源交易平台进行。

3.总结语

总而言之，当前及今后一个时期，林业工作应坚持围绕国家战略大局谋划发展，坚持用科学方法指导林业发展，坚持以深化改革推动林业发展，坚持以工程项目带动林业发展，坚持以先进典型引导林业发展，振奋精神，扎实工作，才能够确保林业各项工作圆满完成。

【参考文献】

[1]刘峰.浅谈我国林业现状与发展对策[J].赤子，2012，06.

[2]段彦阳.针对林业现状的可持续发展研究与分析[J].科学之友：下，2012，05.