陵县卫生局党建工作总结

陵县卫生局党建工作总结（共8篇）

1.陵县卫生局党建工作总结 篇一

江陵县职业教育中心工作总结汇报材料

（2011年12月）

江陵县职教中心在上级主管局的支持和领导下，坚持“以人为本”、“以服务为宗旨”、“以就业为导向”的办学方针，内强素质，外塑形象，从严治校，创建特色。强化创新意识、质量意识、服务意识、争先意识、拼搏意识。围绕课程改革，扎实开展教学教研，在搞好学历教育的基础上，重点突出抓好技能训练教育，使学生学到一技之长。深入推进综合素质教育，强化各项管理，趁势而上，确保学校各项工作不断上新的台阶，努力办好人民满意的职业学校，为社会培养合格的技能操作型实用人才。

一、上半年工作基本情况

江陵县职教中心是一所集学历教育与职业技能训练相结合，以培养初、中级技能型人才为主的新型中等专业学校。

学校现有在校教职工177人，专任教师118人（含专职实习指导教师10人），外聘教师24人，后勤服务人员35人；在校学生381人，其中11级专业技能班学生280人，对口高考文化班学生50人，10级学生47人。

（一）、2011年上半年10级学生及11级学生（预录）情况 1、10级学生情况

今年开学初，10级有在校学生73人，按现有专业设置分为3个班次，即：电子电工班学生30人；数控车床班学生18人；计算机、幼师、酒店管理为综合班有学生25人。3个班按常规进行专业教学，进入6月中旬，学校组织本年级学生到江苏南京参加教学实习，8月中旬返校。2、11级学生预录情况

进入4月，县教育局、人社局大力支持下，创新招生模式，对我校招生工作实行政策倾斜扶持，给县辖各乡镇初级中学下达招生任务，对全县初级中学应届毕业生进行分流。同时我们组织教师到全县各初级中学大力宣传招生政策，展示我校先进的办学模式和办学实力以及超前的硬件设施，得到了广大学生及家长的认可。5月9号截止5月11号，学校在短短三天内预录603名学生，当时分为9个班级，其中1-4班为中职班，5-9班为普高班，所有学生都安排在技校这边上课，统一管理。

（二）2011级预录学生过渡教学情况

11级预录学生进校以后，我们针对班主任管理工作薄弱，结合新生刚来到学校不熟悉环境，纪律差，行为习惯不好，不适应规范化的教学秩序等一系列不良情况，狠抓班主任队伍建设。建立了《中职班班主任工作考核制度（试行）》和《班主任质量考评评比标准》。对班主任工作实施量化管理，要求班主任一天工作进班跟班实行八到场，学生从早上起床到晚上进寝室查寝等大小事情班主任都要到场督促检查，做到心中有数。

在整顿学生违规违纪方面，政教处及时制定安全防范预案，把安全隐患杜绝在萌芽之中。经过2个多月的运行，使学生适应了新的学习环境，走上了正常的生活和学习轨道，本期预录工作得到了良性发展。

在学生学习活动方面，我们具体开展了以下工作：

1、普通话诗歌朗诵：各班都开设了普通话课程，以班级为单位训练学生学说普通话。同时，在此期间各班成立了兴趣小组，选择以好的诗歌、散文、短文、演说词等为载体进行训练。

2、书法、美术、摄影：活动期间开设书法美术课程，告诉学生学习书法绘画，使其掌握绘画书法基本技巧；同时，统一成立兴趣小组，组织学生在校园或校外固定场所学习摄影，定期展示学生作品，陶冶学生情操。

3、计算机应用训练：计算机既是公共课也是专业课，为了让广大学生都能熟练掌握计算机这门必修课，我们开设了计算机基础和五笔打字课，利用学校现有计算机房设备，以班级为单位对学生进行计算机基础课程教学。以训练学生五笔打字输入法为主，逐步提高学生打字速度，要求学生在一定时间内学会每分钟打35个字。在此期间组织各班组不断开展竞技比赛，使学生初步掌握一门技能。

4、文艺表演活动：文艺是一种为人们增添生活乐趣、激发人们乐观向上的娱乐活动。我们以班级为单位开设音乐课，根据学生不同兴趣爱好，安排专业老师选择好的歌曲、舞蹈、文艺小品等对学生进行训练，各班组挑选优秀学生自编自演文艺节目，对好的节目进行筛选，分阶段集中搞一次文艺汇演，为学生的将来增添丰富多彩的学习生活积淀。

5、体育团队活动：体育是一项增强人的体质，锻炼人的意志，激发人们奋发向上的活动。在此期间，各班都开设了体育课，以班级为单位组织学生以球类活动为主。学校从普高教师队伍里选择好的专业教师对各班进行体育训练和专业辅导，以多种形式组织各班学生以班级名义参加比赛，使学生从中得到了锻炼和收益。

（三）、2011-2012学年度在校学生情况

我校2010级和2011级现有在校合计学生数657人，其中2010级266人，2011级391人。1、10级在校学生情况 新学期开学以来，10级学生到校在读266人。分4个专业，其中：机械加工专业108人，电工电子专业45人，计算机专业105人，幼师专业8人。根据这个年级学生人数少专业多的特殊情况和这个年级还有一些学生想毕业时参加技能高考的实际，开学后还是按常规开设了公共文化课程。但是，考虑到教学成本问题，学校对此进行了研究，决定把整个年级合为一个班。公共课一起上，专业课分开上，具体操作由教务科根据实际情况安排课任老师上课。2、11级学生情况

现有在校学生391人。鉴于中职开设机械加工、商务管理、计算机、电子电工、幼师五个专业。在放暑假前我们安排专人到各班进行了专业宣传指导和讲座，使学生初步了解到各专业领域的工作、就业和升学情况。当时，学生做了报读专业登记。根据学生填报专业情况分为六个班次。即：机械加工专业2个班97人（其中：机1班55人，机2班42人）；商务管理专业1个班46人，幼师2个班77人（其中11级应届25人，在岗幼师52人）；计算机专业1个班55人；电子电工专业1个班53人；对口高考文化班63人（转入普高管理）。

3、加强家访，拉近学校与家庭距离，有效控制学生流失率

11级预录新生进校后，由于大多数人都来自乡村，下面各乡镇初中学校教育方式方法或对学生要求各不相同，平时行为习惯较差，加上学生性格各异，接受教育的程度也有所不同。特别是这些预录进来的学生平时学习成绩不是很好，思想也都比较落后，差异较大，受不了学校纪律约束。突然对他们进行规范管理和严格要求，有的学生感到一下子难以适应，容易产生动摇情绪，致使学生流失。学校针对这一状况，发动老师家访。具体以班主任为主，科任老师配合形成四个家访组。老师们顶着炎炎夏日，骑着摩托车走遍了全县11个乡镇（场）近百个村数百个组。到各家各户拜访，与学生家长沟通交流，触膝谈心，了解学生思想动态和家庭情况。

通过老师们做耐心细致的思想工作，把学生流失率降到最低。从5月9日学生进校到八月下旬11级学生有277人参加军训。9月1日新学期开学时全校学生数为329人，其中11级学生277人，10级学生52人。截止12月底，除4人参军入伍，学生严重违纪违规4人被开除外，实际流失学生12人（其中有7人休学）。由于老师们的艰辛努力，没有造成学生大面积流失现象。

二、专业设置

为了适应新时期人才市场和用工单位用工需求，学校开设有“电子商务、酒店服务与管理、数控技术应用（机电一体化）、计算机应用（硬件班、软件班）、电工电子、学前教育”等专业。

1、电子商务、酒店服务与管理专业实训设备配备情况 为了搞好电子商务教学实习，学校专门为这个班级学生配有独立的计算机房用于本专业实训教学，专业老师以网络为平台进行基础实训教学；为了搞好酒店服务与管理教学实训，学校拟建模拟茶艺室一个，模拟餐厅一个，模拟客房一间，多媒体教室一个，形体训练房一个（模拟茶艺室、模拟餐厅、模拟客房正在建设中，预计11月初投入使用）。

2、机械加工专业实训设备配备情况

学校现有一个规模较齐全的机械加工实训中心，建筑面积近7万平方米。为了保证学生专业基础课的学习和基本技能训练，机械加工实训中心，有普通车床15台；数控车床11台，模拟数控编程30台（套）；钻床3台；64个钳工实训台；特种加工设备5台（套），能同时满足120名学生的实习和训练。实习车间还设有：机械零部件实训作品陈列台一个，用于陈列展览学生作品。

3、计算机专业实训设备配备情况

学校建有规范的计算机房2个，电脑近150台，可供两个班学生同时上机；一个计算机硬件（组装与维护）实训室。

4、电工电子专业实训设备配备情况

学校建有电工实训室1个，（60）个工位，电子实训室1个（60）个工位，可同时供两个专业班学生实训。

5、学前教育实训设备配备情况

为了搞好学前专业教育（幼师班），学校建有琴房一个，钢琴一台、电子琴15台；舞蹈训练房一个，多媒体及美工教室各1个，可满足幼师班学生上课。

另外，为了让学生从实践中得到锻炼，满足学生教学实习需求，学校还与企业合作建立了4家校外实习场所，即：宝马弹簧公司、同创机械有限公司、申达电器公司、荆州市环宇汽车零部件公司。

三、更新观念，锐意改革，不断创新教学意识，努力提高教学质量

科学正确的办学思想，是学校取得成功的根本保证。学校始终坚持“以人为本，以服务为宗旨，以就业为导向”的办学方针，在办学理念、价值取向、目标培养的定位、办学模式等方面进行了全面改革与探索。

（一）、结合学生实际，开展灵活多样的项目教学

新的学期开学后，我校推行了“项目教学”，让同学们在学习中创造、在创造中学习，能够学以致用。

根据学生基础参差不齐的实际，我校创新教学思路，实行了分类教学、学科平衡和以职业技能训练为主的教学方法，结合学生自身状况，进行科学合理的项目教学：即先提出教学项目，然后师生共同讨论，最终确定教学项目的目标和任务。根据所选项目实现教学计划内学科的教学目标，在完成项目的同时，保证学生掌握应学习的内容；再就是项目从设计、实施到完成制定一个定量标准产品作为项目的成果。

比如在机械加工项目教学中，老师首先提出一个教学项目，要求学生车一个酒杯或者是车一个陀螺。学生明确学习任务后，开始自主收集技术信息，这时，教师通过不同形式向学生提供开展本项目的相关理论和技术知识，然后引导学生运用已掌握的知识，制定自己的项目实施计划。教师尊重学生的个性发挥，允许学生在学习中出现一些不同形式的错误，鼓励学生形成自己的特色。在这个过程中教师结合学生实际适当地将自己的见解告诉学生，帮助提高计划的价值。计划拟定后，教师尽可能创造机会让学生项目小组将制定的计划相互介绍，通过教师和学生项目小组相互测评，择优选用合理的计划。在实施计划阶段，教师鼓励学生按照既定的计划和方案，克服困难，精心实施，在教学过程中学生通过短时间实际动手操作即作出一个完美的作品。这样，使学生在学习中产生成就感和荣誉感，也使他们在以后的学习生活中累积了乐于主动学习的积极性。

教师在各种不同形式的灵活多样的教学过程中，始终坚持把以职业技能训练教学为主，文化基础课程为辅的教学方法两者有机结合，其目的是达成培养学生的专业技能和职业能力，让毕业的学生能够与社会用工接轨。

（二）、根据学生不同兴趣爱好，开展丰富多彩的社团活动

为了激发学生的学习兴趣，在对学生进行学历教育和技能训练的同时，我们针对学生文化基础参差不齐和兴趣爱好各异的实际，开展丰富多彩的社团活动，促进学生自主、多元发展，积极主动地交往，于互助中共同进步，形成中职学生的特质。现在已经成立的社团有：街舞、吉它、篮球、乒乓球、羽毛球、家电维修等学生社团组织，通过建立以上不同社团组织，让同学们的兴趣爱好有了拓展之地。下面是我们开展社团活动的一些具体情况：

1、街舞社团

街舞是一种动感极强的舞蹈，不仅具有一般有氧运动改善心肺功能、减少脂肪、增强肌肉弹性与韧带柔韧性的功效，还具有协调人体各部位肌肉群，塑造优美体态，提高人体协调能力，陶冶美感的功能。更重要的是能有效团结学生，激发他们的不同爱好和学习兴趣。我们通过初试、筛选，选择了有一定舞蹈基础的学生组织成立了街舞社团。每周利用课外活动时间或晚自习时间进行社团活动一至二次。并指定了专门的活动场地，安排老师进行指导、训练，授课，学生的参与度极高、兴趣浓厚。

2、吉他社团

音乐是缓解压力的最有效手段之一。而弹吉它，更是一种让人亲手创造音乐的形式。我校成立的吉他协会的宗旨是团结广大热爱吉他音乐的同学互相交流，互相学习，不断丰富校园文化生活，推动我院精神文明建设。本校组织吉他爱好者成立了吉他社团。每周定期组织吉他社团学生利用课外活动时间或晚自习时间进行社团活动。播放教学光盘、并聘请专业老师进行现场指导、训练，培养了学生的音乐素养、陶冶了情操，激发了学生创作音乐的热情。

3、篮球协会

篮球协会的宗旨是增强学生体质，提高我院篮球竞技水平，培养学生的团队协作精神，激发会员研究篮球运动的兴趣。增进本社团与全省各兄弟学校相关社团之联谊，同时为学校作宣传。不定期组织学生利用课外活动时间进行训练比赛，聘请专业篮球老师进行指导，组织开展各种专业、非专业的篮球比赛。锻炼学生体能，激发学生奋发向上的精神，培养大家的篮球竞技水平，同时组织开展学校的篮球系部联赛。

4、乒乓球协会

乒乓球是我国的国球，也是学生爱好的体育活动。为了丰富学生的校园文化生活，推动我校乒乓球运动的开展，提高运动水平，营造健康向上的校园体育文化氛围，每周下午开展乒乓球社团成员活动，促进同学们的相互了解，互相学习，共同进步，提高竞技技能，丰富文化生活，增进同学交流，激励更多的同学投身到其中来，强身健体，并在活动中逐渐树立起团队意识。通过社团活动训练，学校于11月上旬组织了一次乒乓球“和谐杯”大赛预赛，11月中旬决赛，最后有男子组、女子组各20人参加决赛。结果男子组、女子组各决出一、二、三等奖共6名，优秀奖10名。通过这次乒乓球“和谐杯”大赛，激发了学生顽强拼搏的精神，并使他们掌握了这项体育技能，为其发展终身体育创造了条件。

5、羽毛球社团

羽毛球社团由羽毛球爱好者自愿组织成立，由学校社团统一监督、协调和指导的学生团体。羽毛球社团的宗旨是团结有羽毛球爱好的同学，推动广大学生羽毛球技术水平的共同提高，达到全民健身的目的，并增进同学之间的友谊。锻炼和培养广大同学的羽毛球竞技水平，同时也培养了他们的集体荣誉感，为羽毛球技艺的切磋创造了条件。

6、家电维修协会 中专生家电维修爱好者协会旨在培养社会所需的复合型人才，以提高学生的全面素质为指导思想；该协会吸纳并团结学校中对家电维修有兴趣以及对自我提高具有强烈愿望的同学，以“培养骨干，以点带面，用己所学，为民服务”的基本原则。其宗旨是：创造良好而活跃的课外文化气氛，帮助学生提高专业理论，开阔知识视野，锻炼动手能力，培养社会需要的新型合格中专生。家电维修协会为各位同学提供一个沟通与共同促进，共同进步的平台，在这里同学可以结识更多的志同道合的朋友，这也从另一方面锻炼并提高同学们的实际动手能力，团队合作和互助精神。我们每周开展一次社会活动，安排电子电工专业老师进行授课，现场拆卸、现场组装，解决日常家电中常碰到的问题，让学生不仅学到理论知识，而且掌握实践操作能力，使大家学到一技之长。同时也为将来就业打下一定的基础，很多学生对这个专业具有浓厚的兴趣。

（三）、提高师德修养，加强教学督导，突出教学质量

随着用工市场对人才的要求越来越高，这就要求我们必须更新观念，规范学校管理，提高教学质量，扩大社会影响，增强竞争力。针对这一特点，我们学校一是建立相应的教学质量管理体系，完善质量管理结构，营造良好的质量改进环境，确保教学质量的提高。二是进一步加强教师队伍建设，提高师德修养。做好教师形象工程建设，要求教师积极进取，教书育人，为人师表，言传身教，做学生的楷模。提倡教师之间相互交流学习，取长补短，鼓励教师加强自身专业技能水平的提高和扩展，并逐步向既精通理论教学，又能担任一门专业技能课操作指导的“双师型”教师过渡。三是制订详尽的教研教改计划，加强督导，严格考核，严格把关，在抓好常规管理的基础上围绕以文化课为基础，专业课为重点，技能培养为主体这一教学宗旨，定期开展教改活动。四是在实施合同聘用管理过程中，实行优胜劣汰，公开招聘部分急需要的教师，对不达标的教师不再安排教学任务。努力体现学校的办学特色，一是实行封闭式管理，开放式教学。二是各专业课均由高级“双师型”讲师主讲，突出教学质量，让学生学到一技之长，三是搞好申请江陵县就业定点培训机构资格认定工作，各专业均开设短期培训班，为本县下岗失业、社会待业、无业人员提供培训就业服务。

四、推进教师队伍建设，努力构筑青年教师成长的发展平台

建设一支高素质的教师队伍，是学校发展的根本。在这一学期里，要继续创造有利条件，全面推进教师队伍建设，促进教师的专业成长。

1、加强政治思想教育，努力提高教师综合素质教育和业务水平

本学期以来，对教师进行政治思想教育，认真组织教师学习党的方针政策，使全体教师进一步牢固树立加深素质教育涵养。在教学工作实践中，坚持全面发展的观念，促进学生德、智、体等方面的全面提升；认真组织教师学习《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，努力做到学校教育与家庭教育相结合，课内教育与课外教育相结合，努力提高我校对未成年人进行思想道德教育的水平。

2、加强职业道德教育，建设一支师德高尚、敬业爱岗的教师队伍

在学校工作中以争创一流中职学校来凝聚全体教师。引导教师讲正气，讲奉献，讲业绩，在自己的岗位上建功立业。在日常工作中，要求教师用循循善诱的方式教育学生，特别是对待后进学生要倍加关心，以自身良好的师表形象和耐心细致的工作教育和引导学生。通过宣传橱窗、教师会议等各种形式大力宣传教师中涌现的优秀事迹。

为进一步加强教师队伍建设，促进学校和家庭的配合，本学期定期召开座谈会，征求家长对学校和教师工作的建议和意见，并及时将信息向有关教师反馈。

加强教师职业道德的检查和考核。对教师执行教育法规、杜绝体罚与变相体罚学生，严格检查和考核，考核的结果作为教师评优、评先、职务聘任、教师工作绩效考核的重要依据之一。

3、加强目标管理，锤炼一支责任心强、业务过硬的干部队伍

一支过硬的学校领导班子是保持学校不断发展，凝聚教师队伍，争创一流职业学校的关键。针对这一问题，我们具体做了以下几点工作：

(1)、抓目标管理。学校加强对领导干部的管理和引导。本学期结合各自分管的工作，制定目标任务书，让全体领导在工作中锻炼能力，学期末对工作完成情况进行考核，作为下一阶段任用的依据。

(2)、抓学校管理的快速反应。全体干部对于各自的分管工作尽职尽心，及时发现工作中存在的问题，同时要求大家做到小问题的解决不隔夜，其余问题的解决不隔周。学校领导间密切合作，发现问题相互提醒，做到分工不分家。

(3)、检查、考核做到公正、公平、透明。检查、考核是确保学校工作落实到位的重要措施之一，学校的各项检查做到标准明确，检查结果必须及时公布，增强透明度。

五、以深化教学质量为中心，以课改为抓手，以项目教学为载体，全面提高教学水平

教育质量是学校的生命，一方面，我们要求全体教师牢固树立全面的质量观，另一方面善于抓住质量发展中的主要矛盾，促进师生教与学的和谐发展。

1、抓好备课与常规教学

充分备课是上好一堂课的前提，提高课堂教学质量和效果，首先要抓好备课这一环。教学实践表明，教师在备课上所花工夫的多少直接影响授课的质量。就同一教师来说，进行观摩教学时，教学效果一般都比平时好，原因并非观摩教学时，教学能力提高了，而在于教师备课比平时充分得多，进行了认真的筹划和精心的设计。可以说，任何一堂成功的课，无不凝结着教师备课的心血。所以，在备课过程中我们要求教师通过一次次的收集资料，一遍遍的处理教材、确定教法，专业水平和教学设计能力得到很大进步，教学能力得到发挥，教学效果也有很大提高。

除此之外，我们要求各学科的教师重视学生良好行为习惯的培养，切实从每一次作业，每一节课堂教学抓紧、抓好，重视班级纪律的教育，通过抓行为习惯和纪律，促进每一个班良好班风、学风的形成。

在各科教学中，全体教师从专业特点出发，注重学生良好素质的培养。语文教学注重学生朗读、书写的养成教育，数学教学结合教材内容，做好以解决生活中的数学问题为主要内容的习题练习，英语注重生活情景中的口语交际训练，其它专业课主要根据各专业特点，在搞好理论教学的基础上，重点对学生进行动手训练。培养学生兴趣，要求学生学到一技之长，强调学生每学期做好几个有特色的作品。学校根据上述要求制定考核要求，加强考核，逐步转变一卷定好坏的考核形式。我们把考核教师与考核学生相结合，注重学生良好素质的培养，努力形成我校专业学科实行项目教学的特色。

在各科教学中，全体教师还根据学生的不同情况，有针对性地做好培优补差工作，培优补差落实人员，落实内容，落实措施，始终贯穿于教学的全过程，重点在平时。

2、抓常规检查

教学常规是确保教学质量的基础，我们要求全体教师严格执行各项教学常规。教务科经常性地组织小型多样、有针对性的常规检查，及时将检查结果公开，并督促对出现的问题进行整改。在组织质量调研后，召开由相关专业教师、专业学科带头人、分管领导参加的质量分析会，集体分析、排查，促进课堂教学水平的提高。

3、抓骨干教师的培养

学校积极创造条件做好骨干教师的培养工作。通过专家指导、外出学习、专题研讨等形式为教师的学习提供帮助。本学期，学校将安排部分专业骨干教师参加县、市级专业教师培训。另一方面，学校在教务安排等方面尽可能地为骨干教师的学习、研究提供方便。

4、抓教改教研

本学期要求教务科重点抓好专业课题的自主研究，具体研究项目有：计算机应用、数控技术应用、电工电子技术应用、电子商务、酒店服务与管理、学前教育等学科项目。激发专业课题组成员的积极性，在专业课题研究中要努力做到：专业课题研究与课改相结合，专业课题研究与教学研究相结合，专业课题研究与教师专业成长相结合，本学期要按照专业课题研究的考核奖励办法组织全体教师开展好专业课题研究工作。

5、抓好体、音、美等学科的教学

音乐、体育、美术是学校素质教育的重要组成部分，要以新课程标准为指导，认真抓好课堂教学的研究，特别是幼师专业与商务管理专业要重视体、音、美教育。同时，要切实重视合唱、舞蹈、运动队的训练，争取将来在市、县各类比赛中获得好成绩。

六、以德育人，加强思想道德教育，提高学生综合素质

育人德为先。在学生的德育方面，我校坚持教书育人、管理育人、服务育人、环境陶冶人。通过落实“以人为本、以服务为宗旨”的办学思想，让学生得到周到的服务，保证每位学生的安全。学校健全各项管理制度，制定并落实学生行为规范，让学生成人又成才。

在学生思想道德教育过程中，我们以《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》为指针，积极地以多种形式，多种渠道开展教育活动。

1、抓校园文化氛围的建设

优美的校园环境和具有教育意义的环境布置，对于学生具有潜移默化的教育意义。因此，我们根据学校的实际情况，结合学生思想道德教育的需要，注重做好教室、走廊、橱窗等各场所的环境布置。同时，各班主要抓住纪念日、传统节日，利用德育基地等各类教育资源，开展富有教育意义的活动。大力宣传学生中的好人好事，为学生树立可亲、可信、可敬、可学的榜样，通过榜样引导学生崇尚先进，学习先进，养成良好的道德行为。

2、大力开展文艺活动，丰富学生文化生活

为了丰富学生的业余生活，展示学生的文艺才能和青春活力，营造健康和谐的文化氛围，我们江陵县技工学校，在这秋高气爽、丹桂飘香的金秋10月放开歌喉，举办了以“快乐音符 唱响校园”为主题的2011校园歌手大赛。在校园歌手大赛舞台上，很多学生都是初次参加这种类似的演出活动，虽然同学们是如此的稚嫩，但是他们能勇敢地在舞台上尽情地歌唱、表演，舞动青春的旋律。在卡拉OK比赛中，我们师生同台共技，不仅有学生的歌唱，也有我们老师的参与互动，老师们表演的独唱、合唱、口琴等节目，迎来了大家的阵阵掌声。在这五颜六色的灯光与微笑构成的舞台上，我们舞动着青春的激情，笑声与歌声汇成了海洋，我们畅想时代的旋律，展现悠扬动人的歌喉，放飞青春美丽的梦想。

整个比赛过程充满着热烈而祥和的气氛，参加决赛的19名中职学生选手，经过激烈的角逐，共有10名同学分别获得一、二、三等奖和优秀奖，一名吉它演奏学生获得原创奖。其中，幼师班的胡玲同学获得一等奖，计算机班的成龙同学和中职九班的刘金莎同学分别获得二等奖。这次比赛不仅活跃了校园文化生活，而且使师生之间的关系更加融洽和谐。

学校大力开展体育运动，与12月初成功举办了首届学生冬季田径运动会，中职学生参加了14个项目比赛。通过角逐，陈锋、宁诗康、华晓梦、涂向玲、朱明莉、李青等多名同学获得了个人一、二、三名和个人优秀奖；同时，11级1班、2班、10级获全校11级男子4×100接力赛中取得了团体第二名；10级、11级1 班、11级2班、10级1 班取得了200m、800m、跳远、铅球团体第三名；11级5 班取得了拔河比赛第三名的好成绩。

3、抓学生行为习惯养成教育

班主任是班级管理的第一责任人，各科教师是课堂教学的第一责任人，全体教师在班级管理、各科专业教学中十分注意加强学生行为习惯养成、技能训练和素质养成的培养。从而，使学生由朦胧变得清醒，由幼稚变得成熟，由盲从变得理性，最终使学生从中领悟到自己将来发展的道路上需要的是知识，是立足社会的本领--就业技能。

对各班级中的问题学生，学校经常举办行为规范训练班，政教处还邀请校外辅导员、对学生进行法制教育、传统教育、行为规范训练、个别引导等形式加强教育，加强不良行为的矫正，使学生在学习中得到锻炼，在锻炼中不断成长。

七、突出校园文化、彰显办学魅力

一所成功的学校，其生机与活力就在于办学特色。我校在职业教育办学理念上，主要以体现“走特色之路，办优质教育，创名牌学校，出品牌学生”，始终把特色教育的发展放在首位。

1、大力开展幼师教育舞蹈特色创建工作

为了使学校舞蹈特色更加鲜明，舞蹈艺术氛围更加浓厚，彰显出办学的特色，让特色之花竞相开放。为切实搞好幼师班教育特色，将幼师舞蹈艺术、琴法、乐理和美工艺术教育纳入教学计划。首先将舞蹈艺术进行统一规划、统筹安排、全面落实。二是抓舞蹈教师队伍建设，一方面外聘高水准的舞蹈专业教师来校执教，既带教老师又带教学生，为提高学生舞蹈水平和学校舞蹈排演奠定了扎实的基础，确保了学校舞蹈艺术特色的有效发展。三是保证舞蹈艺术教育专项资金和活动场地的落实。通过专项经费预算、自筹资金等方式，着力从建设校园文化、改善舞蹈艺术教育设施入手，学校在舞蹈服装、道具、设备等方面进行专项投入，积极进行舞蹈艺术教育的实践与研究，大力营造舞蹈艺术教育氛围。通过师生不懈努力，2011年 10月27日晚7时，关艳莉老师自编自导我校学生演出的舞蹈《茉莉花》、歌伴舞《爱在天地间》，在“2011唱响江陵”向中国共产党江陵县第四次代表大会献礼演出上大显身手。2011年12月17日在江陵县第四届人民代表大会开幕式上演出舞蹈《黑爵士》。以上演出得到了两会代表的认可。同时，我们通过向两会代表献礼这个舞台，向全县人民展示了我校教育特色和学校文化风貌，受到全县人民的好评。

2、提高学生的电脑操作水平，锻炼学生五笔字型中文打字能力

为了丰富学生的生活，活跃学习气氛，提高学生的电脑操作的能力，我校全面开展五笔字型中文打字比赛。其旨在激发学生的电脑操作热情，增强学生培养专业技能的意识，为将来就业做准备。学校安排四位专业教师辅导，三百多名学生参加预赛训练。师生每天利用时间上机练习，通过一个多月的紧张操作训练，大赛于九月底正式开始，通过广大师生的共同努力，全校有29人分别获得一、二、三等奖。

3、推普之声诗歌朗诵比赛

为了丰富校园文化生活，学校以训练学生说普通话为目的，大力开展诗歌朗诵活动。活动以班级为单位进行预赛，再由各班遴选优秀选手参加全校决赛。通过一段时间的准备，大赛于11月15日开始，最后有11名选手分别获得一、二、三等奖。通过这次“推普之声诗歌朗诵”比赛，既发扬了诗歌文化，让青春诗意盎然，又展现了我校学生的时代风采，还提升了学生的普通话实用能力和对诗歌朗诵的兴趣，陶冶了学生高尚的情操。

4、盛大节日举办庆祝晚会，把演出活动推向高潮

元旦将至，江陵县高级实验中学、江陵县职教中心、江陵县技工学校将举办隆重的元旦晚会庆祝活动，幼师班届时参演的节目有：舞蹈《茉莉花》、歌伴舞《爱在天地间》、舞蹈《黑爵士》和舞蹈《飞》；10级学生将上演四句半《江陵县职教中心赞歌》；幼师班胡玲同学将演出独唱《我要飞》等精彩节目。

八、开展校企合作培养“订单式”教育模式

1、实现校企双方的“互惠互利、合作共赢””

“校企合作、产教结合”是培养技能型人才的必由之路和关键措施，是学以致用的根本保证。在实施过程中，我们校企双方以互惠互利、合作共赢为基础；政府政策支持、方向引导为保障；以培养学生综合职业能力共抓教学为核心；逐步建立深度合作机制和模式，为企业培养合格的操作性技能人才。

实现校企合作还可以紧密与企业的联系，提升学校的知名度，更重要的是调动了企业参与的积极性。目前，已有省内外多家不同行业的企业主动要求与我们合资共建。11月中旬，我们根据自己的校情、自己开设的专业特点与北京昊悦天翔酒店管理公司合作，北京昊悦天翔酒店管理公司为我校引进茶艺技术资源，投入资金修建一个茶艺室，为学生配套置备酒店员工制服，拓宽了第三产业专业就业领域。

2、与政府部门携手，采取多渠道、多形式、多层次的技能教学培训

在这瞬息万变的发展阶段，我们合理利用现有资源，采取多渠道、多形式、多层次和各种不同的教学模式，依托政府部门建设培训基地都是广开教学门路的好办法好措施。经县有关部门批准我们学校为“江陵县退伍士兵职业技能培训基地”。11月中旬我校与县民政局退伍士兵安置办签订合作培训协议，从今年起，凡退伍士兵需要职业技能培训的都在我校接受培训，然后根据县民政局退伍士兵安置办和结合培训人员要求为其推荐安排工作。

九、下一步工作思路

1、在办学体制方面，坚持在政府统筹管理下，实行政府引导加主导，提高全社会，特别是各级政府、各有关部门的领导对职业教育的地位和作用的认识。坚持把积极发展职业教育摆在突出位置。

2、在办学指导思想和办学方向上，坚持为当地经济和社会发展服务的方向，坚持以市场为导向，以能力为本位，以提高质量和效益为中心，实行产教结合。面向社会、面向市场办学，调整专业结构、探索性发展面向涉农产业、新兴产业和现代服务业的专业，加强课程与教材建设，改革教学内容，更新教学方法。推进现代职业教育技术在教育教学工作中的应用。

3、在招生工作方面，提倡在政府统筹管理的基础上，依托政府部门优势，规范招生市场和招生行为，实行分区规划、分类指导，建议政府部门牵头，配合我校到生源地宣传，初级中学协助，采取职教分流的形式进行有的放矢的招生工作，使我校职业教育上一个新台阶。

4、在办学模式上，积极推行校企合作，学校直接与企业挂钩，充分让企业参与学校教学过程。开展“订单式”教育模式。坚持实事求是、学生报学专业与就业专业对口，使学生学有所用，终生受益。大力推行工学结合、校企合作顶岗实习的人才培养模式，使职业教育更加符合经济社会发展和人民群众的需求。

5、在培养目标上，坚持全面贯彻党的教育方针，进一步深化教育教学改革，对学生加强以敬业和诚信为重点的职业道德教育，培养学生掌握必要的文化知识和熟练的职业技能；培养德、智、体全面发展并具有综合职业能力、适应社会主义现代化建设需要的高素质劳动者和操作型技能人才。加强学生技能竞赛的制度化建设，为中职对口高考和技能高考打基础。

6、教师队伍建设与职业教育的发展方面，建议调整专业课和文化课教师的结构不合理现象，我校存在文化公共课理论课教师比重偏大的问题，骨干教师、专业带头人少。应该尽快解决年轻教师的知识结构与职业教育所要求的知识结构不相适应，缺乏必要的工作实践能力和专业实践技能的现象。要大力推进“双师型”教师队伍建设，进一步完善职教师资培养培训体系，改善教师队伍结构，提高教师队伍综合素质和职业技能。

7、要转变教育观念，坚持以服务为宗旨、以就业为导向，把提高教学质量转化为加强学生综合素质培养，把对学生动手能力培养有机结合起来，办社会认可、人民满意、家长放心的职业学校。根据就业市场和企业的需要，实行更加灵活的学制，进一步推进“订单式培养”，为行业企业输送大批有素质的技能操作型人才。

以上仅是我们江陵县职教中心前期工作的一个侧面，前期虽然做了一些事情，但是还有很多重要的工作没有做好，由于撰稿人水平有限，还有很多东西没有反映出来，我们只有在以后的工作中吸取教训，不断总结，让我们用实际行动来弥补，力争把今后的工作做得更好，更出色地完成上级下达的各项任务。

江陵县职教中心

2011年10月28日

江陵县职教中心年终工作总结

汇报材料

2011年12月

2.江陵县粮食局安全工作总结 定稿 篇二

2011年，我局安全生产工作以《江陵县2011年安全生产工作要点》为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立以人为本、安全发展理念，认真贯彻执行县委、县政府、县安委会一系列文件精神，加强领导，以“三深化”、“三推进”为重要抓手，深入开展“安全生产年”活动，加强基础建设、加强责任落实，深化安全生产执法、治理、宣教“三项行动”和法制机制、保障能力、监管队伍 “三项建设”，切实把各项安全生产工作落实到实处，有效防范和遏制了重特大事故的发生，确保了我局“十二五”时期安全生产开好局、起好步，确保各项安全生产责任目标的落实，现就一年来我局安全生产工作开展情况总结如下：

一、加强领导，深化企业主体责任落实，层层落实安全生 产责任

为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，按照“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则，我局高度重视安全生产工作，把安全生产工作纳入粮食行业“十二五”规划，认真落实行政首长安全生产负责制和领导班子成员安全生产“一岗双责”制度，切实加强安全生产工作领导，成立了安全生产工作领导小组，由局长、局党委书记邓自文同志任组长，朱 卫、叶厚林、阮俊平、齐书军、汤 薇任副组长的安全生产工作领导 小组，安全生产工作领导小组办公室设在局储运科。并根据我县粮食行业实际情况，把安全生产工作列入目标管理考核内容，研究制定了《江陵县粮食局2011年安全生产责任状》，我局行政一把手与下属各企业负责人签订了安全生产责任状，粮食企业将安全责任目标层层落实，逐级分解，将安全生产责任落实到每个工作环节、每个工作岗位。

二、突出重点，深化专项整治，狠抓隐患排查治理 安全生产责任重于泰山。根据我县粮食行业实际，我局始终把安全生产工作重点放在储粮安全、粮食质量安全、仓储设施安全、储粮化学药剂的管理使用安全，消防器材配备、防火、防盗、用电安全等方面，建立健安全生产规章制度，强化安全生产意识，落实安全生产措施方案。执照县粮食局《粮食企业集中开展安全生产事故隐患排查治理专项行动方案》，把安全生产大检查与储粮安全春、冬普查结合起来，隐患排查与储粮安全月查、季查同步进行。对所属各单位安全生产工作各环节开展全面、系统、彻底的安全隐患排查：一是全面排查和消除安全隐患；二是严格落实安全生产责任；三是切实加强安全生产和监管能力建设；四是依法加强行政执法和社会监督。做到排查不留死角，整治不留后患，发现问题及时整改。在夏粮收购期间，开展了全系统安全生产大检查，切实做好中秋、国庆节假日期间的安全生产工作。冬季开展“清剿火患“，深化消防安全工作，消除火灾隐患。通过开展安全检查，减少或避免了各类安全事故的发生，确保了人民2 群众生命安全和企业财产安全，为我县粮食经济又好又快发展营造了良好氛围。

三、积极开展“安全生产月”和“安全生产年”活动

为认真贯彻县安委会《关于开展2011年“安全生产月”活动的通知》（江安发[2011]3号），我局开展了以“安全责任、重在落实”为主题的第十个“安全生产月”活动。先后召开了安全生产工作会议，传达贯彻了上级会议精神，印发了《江陵县粮食局开展2011年安全生产年活动实施方案》，利用宣传栏、标语等宣传工具，大力宣传安全法律、法规等安全知识，及时通报省内外粮食行业正、反两方面的典型事例、事故，举一反三，吸取经验教训，形成了人人讲安全，人人重视安全的良好氛围。同时成立了安全生产年活动领导小组，明确责任，确保活动落实到位。在“安全生产年”活动中，一是普及安全知识，增强防范能力；二是加强制度建设，严格落实问责制；三是开展隐患治理，防范各类事故；四是落实应急预案，做好应急救援。同时加大对“安全生产年”活动开展情况的监督检查，对措施不落实、工作进展不快、效果不明显的提出批评，促其整改到位。通过“安全生产年”活动的开展，牢固树立了以人为本、安全发展的理念，把安全生产摆到了更加重要的位置，促进了安全生产责任进一步落实，安全意识、安全管理明显增强，事故隐患整改取得明显成效。

四、做好安全应急预案的演练

为应对在我局分管辖区内发生火灾灾情，做好各库区消防抢 险的各项保障工作，在最短的时间保证人员到位、灭火设备到位、机动设备到位、能及时装卸消防物资，确保财产和职工生命安全，最大限度减少损失，能快速、高效、合理有序地处置消防事故。每年与县消防中队在郝穴国家粮食储备库开展消防安全灭火预案演练，今年10月15日我局与江陵县消防中队一起在郝穴国家粮食储备库进行了消防安全应急预案的演练，演练中做到了思想、组织、措施三落实，演练达到预期的效果。

五、存在问题

（一）有的基层单位对安全教育工作不够重视，职工安全自我保护意识有待进一步提高。

（二）有的基层单位安全生产责任制度不够健全，安全责任落实不够到位，有待进一步加强。

六、2012年安全生产工作思路

在2012工作当中，我局将认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，牢固树立以人为本，安全发展的理念，继续坚持 “安全第一、预防为主、综合治理”的方针，结合行业实际，对2012年安全工作做到早谋划、早研究、早部署：

（一）、强化安监机构队伍建设。一是扩充机构队伍，充实安监人员，二是在制度、人员、装备上进一步完善和落实，三是落实安全责任，坚持安全生产一票否决制。

（二）、强化安全隐患整治工作，一是狠抓好安全防范，重4 点抓安全生产工作中事故隐患排查，从根本上做到早发现、早防范，做到标本兼治。二是狠抓应急预案演练及应急物资的储备工作，使安全防范意识进一步提升。

（三）、强化重点环节的监管。一是认真贯彻落实“预防为主，防消结合”的工作方针，二是建立粮食行业安全生产的长效机制，强化目标管理和责任追究制度建。三是指导督促粮食企业严格履行安全生产主体责任，建立完善“责任落实、基础扎实、投入到位、管理规范”的企业安全保障体系，着力提高企业本质安全水平和事故防范能力。从根本上消除隐患，杜绝重特大事故发生。

江陵县粮食局

3.陵县卫生局党建工作总结 篇三

自2009年4月，团中央《2009年大学生志愿服务西部计划实施方案》和《关于实施大学生志愿服务西部计划基层青年工作专项行动的通知》下发以来，我委高度重视，提前筹备，派人专门、专项负责，力求管理好来铜大学生西部计划基层青年工作专项行动志愿者的日常生活、工作、安全等相关事宜，现将我委一年来实施西部计划工作情况汇如下：

工作情况

（一）面对面交流，做好思想工作。

服务期间，认真实行季度面对面交流制度。每季度之末，我委负责志愿者日常工作的分管领导通过与志愿者进行深入、真诚的交谈，了解志愿者的生活情况、工作情况、思想情况以及家庭情况，以切实解决志愿者的实际困难为出发点，以促进志愿者的健康成长成才为目标，为动态管理、良性管理奠定了坚实的基础。

（二）参与常规工作，掌握工作共性和方法。

一是参与青少年思想道德建设日常工作，通过筹备、举办爱国主义主题教育和制作大赛、趣味运动会、少儿书画展等文体实践活动，历练志愿者的筹划、组织、交流和协调的能力，培养志愿者细心、耐心的良好品质。

二是服务青年创业就业相关工作，了解农村青年创业小额贷款专项行动、青年就业专场招聘会和农村青年创业就业技能培训班等项目的筹办程序和工作方法，促使志愿者紧随时代脉搏，激发志愿者服务当地经济建设、社会事业发展的激情、热情和责任心。

三是精心组织青年志愿者活动，注重发挥大学生志愿者的带动、感染作用，力求以先进的文化理念创新青年志愿者活动，树立志愿者品牌，扩大志愿者活动的影响力、辐射力。

四是参与维护青少年合法权益工作，通过协助开展希望工程爱心助学款的发放、百名领导干部与少年儿童“手拉手”以及留守儿童之家、图书室的援建等公益活动，加强志愿者的爱心教育。

五是参与基层团组织建设，使志愿者了解基层共青团组织建立、管理、工作开展的相关知识——首先，要调动基层团干部的工作激情和热情；其次，要抓好基层共青团的组织网络建设；再次要抓好阵地、文化、团队建设；最核心的是要为广大青少年做好服务工作；同时，不放松宣传，充分发挥宣传的功效。

（三）开展基层体验月活动，着力提升综合素质。

自团中央《关于在西部计划基层青年工作专项行动志愿者中开展“基层工作学习体验月”活动的通知》的文件下发以来，我委高度重视和支持服务大学生志愿者开展此项活动。

我委项目办以自身的基层团组织建设和农村青年小额贷款工作与大学生志愿者开展基层工作相结合为活动理念，采取志愿者跟随下乡的方式，积极为志愿者开展走访、访谈、团员统计等相关工作创设便利条件。

自“基层工作学习体验月”活动开展以来，团铜陵县委志愿者已到周边7个乡镇10个行政村开展走访贫困儿童家庭、与村委会计生专干访谈、调查村情和团情、考察小额贷款申报项目等活动十余个。通过近一个月基层工作的开展，志愿者树立了“走进基层、深入基层、关心基层、为基层服务”的工作理念，锻炼了志愿者的业务能力，提升了志愿者的综合素质。

工作成效

（一）加快角色转变，助力社会化发展。

作为一名刚从大学走出的毕业生，面对着团委这样一个全新的环境，在为人、处事方面，身上难免透露出十足的学生气。为了帮助志愿者尽快融入集体、投入工作，要求其时刻以一名机关工作人员的身份约束自己的言行，树立志愿者的良好形象；要谦虚好学，向基层团干学习其良好的工作经验；同时，要积极主动地学习相关团务知识，通过网络、报纸等媒体了解和收集有关团的信息，借鉴有创意的、充满时代气息的团的品牌活动，以促进志愿者角色的快速转变及 其社会化发展。

（二）提升公文处理能力，培养规范做事的意识。

据观察，志愿者求学期间，学习得更多地是有关计算机、公文写作的理论知识，与实际运用存在着一定的差距，而机关单位的日常工作离不开办公自动化、公文处理等实际操作能力，我们要求志愿者要在工作中一点一滴学习和积累，要向同事、领导虚心请教不懂、不会处，在干事的过程中要注重反思、总结，以培养志愿者规范做事的意识，提升自身的公文处理能力。

（三）提高综合素质，为就业奠定良好基础

团的工作几乎涉及到社会的各个领域，特别是基层团委的工作，要与众多的单位、企业、青少年团员打交道。许多资源需要我们去争取，许多事情需要我们去沟通和协调。在参与筹办一系列活动的过程中，不仅培养了志愿者认真、细心、吃苦耐劳的品质，也更近一步提升了志愿者的组织能力、协调能力、沟通能力、应变能力等综合能力。这些素质为志愿者以后从事新的岗位奠定了良好的基础。

推进工作的几点思考

纵观我委实施西部计划的相关情况，虽然取得了一些成就，但仍存在着一些问题，为了使志愿者能够真正的“下得去，留得住，干得好”；为了使西部计划基层青年工作专项行动能够长期、良性循环、开展下去，我委有如下几点思考和建议：

（一）构建和谐的人际环境，做好心理健康教育。

面对全新的工作环境、众多的未知，作为一名刚毕业不久的大学毕业生，往往会感到茫然、不知所措。我们应引导 志愿者学会处理与单位领导、同事的关系；学会处理与基层团干的关系；处理好与其他单位的关系等等。同时，教导其 要善于调节好自己的情绪，注重培养自身多方面的生活情趣，以提升自身的修养。

（二）领导重视，制定育才计划。

在基层的岗位上，一个新人的成长、成才离不开分管领导的重视和培养。我委负责分管志愿者工作的同志特别重视志愿者的良好发展，经常与志愿者进行思想交流，关心服务者的工作、生活、学习状况和就业计划；敢于向新人压担子；力求建立合理的管理和激励制度，并为志愿者开展相关活动，创设良好的条件。

（三）加大就业帮扶力度，建立良性循环机制。

大多数在岗志愿者真正担心的是1—3年的服务期满了以后，自己的就业问题。如何切实解决志愿者的后顾之忧，使他们能够安心工作，是西部计划专项行动能否得以持续、良性发展的关键所在。志愿者的就业问题，一靠自身努力，通过市场调节。二靠政策扶持，依靠政府调控。相关单位、部门需加大对志愿者就业的政策、制度、资金等的扶持力度，以建立良性循环机制。

共青团铜陵县委

4.陵县卫生局党建工作总结 篇四

2011应对突发公共事件评估工作总结

县政府：

按照省政府办公厅《关于做好2011年应对突发公共事件总结评估工作的通知》要求，我局对此项工作高度重视，立即进行了总结、分析和评估。现将有关情况总结如下：

一、基本情况

2011年全县共发生各类安全事故16起，死亡17人，受伤11人，经济损失97.52万元。全县未发生一次死亡3人的较大事故，各项安全生产指标均控制在市政府下达的目标范围内，全县安全生产总体形势保持稳定。

二、应急处置措施

1、编制应急救援预案。我局对全县各类安全生产应急预案体系和应急管理组织体系进行了一次详细的统计调查，指导各部门、各乡镇、各生产经营企业编制、修订安全生产应急预案，努力使全县的安全生产应急预案形成较为完善的体系。

2、开展应急救援演练。6月9日，我局组织县公安、消防等部门、单位及全县各危化企业在黄陵县天然气汽车加气站举行防泄漏、燃爆应急救援演练活动，200多人参与此次应急救援演练，达到了预期效果。

3、落实预防预警措施。把开展事故隐患排查整改活动作为

广场开展了声势浩大、内容丰富的安全宣传咨询日活动。各单位集中在县城中心广场设立咨询点，发放咨询手册、传单，展出宣传展板，播放安全宣传片，现场接受咨询，营造了浓厚的宣传氛围。宣传月活动期间，共发放安全知识读本2000本，发放安全宣传挂图300余张；6月15日—6月16日组织开展“安康杯”安全生产电视知识竞赛预决赛，全县各乡镇、街道办，安委会各成员单位和重点企业高度重视，精心准备，共有30支代表队参加比赛，比赛组织规范、严密，社会反响好，取得了良好效果；6月22日举办了全县安全管理人员培训班，全县各乡镇、街道办，安委会各成员单位和危化、非煤矿山企业120余名管理人员参加培训；安全生产月活动期间，我们进一步加大执法检查力度，积极开展联合执法行动，严防各类安全生产违法违规行为，确保全县大局稳定。2011年12月上旬，我县给安委会成员单位、各乡镇政府发放宣传挂历、挂图10000余份，进一步加大安全生产宣传教育的周知性和覆盖率。12月24又对全县危化、非煤矿山、道路交通运输、烟花爆竹生产经营企业负责人和安全管理人员及电工、焊工等特种作业人员共57人进行了安全教育培训。在日常安全生产宣传工作中注重利用广播电视、报刊，及时反映安全生产方面的工作，同时加强安全生产政务信息报送工作，截止目前，共上报政务信息98条，中、省、市网络刊发80条。进一步强化了乡镇、部门单位、安全生产联动共享机制，促进安全生产各项工作的扎实落实。

及时，就可以将多数事件解决在萌芽状态，为整个事件的成功处置赢得宝贵时间。

四、下一步工作打算

下一步，我们将坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，紧紧围绕科学发展、安全发展的主题，以强化和落实企业安全生产主体责任为重点，以事故预防为主攻方向，以规范生产为保障，认真落实安全生产各项措施。全面贯彻执行省、市安全生产应急救援工作要求，求真务实，开拓创新，为及时有效地开展好重特大安全生产事故应急救援工作，最大限度地减少伤亡和财产损失，努力把我县安全生产应急管理工作推上一个新台阶。

5.陵县卫生局党建工作总结 篇五

关于创建市级卫生先进单位的实施方案

根据市、县政府的工作部署和县创卫办的要求，今年，县党政服务中心开展爱国卫生工作将继续以增强全体工作人员的卫生意识、推动县域经济健康持续发展、服务广大高陵人民和创建国家卫生县城为目标，广泛动员全体党员干部及所有窗口工作人员，组织开展爱卫、创卫和除害防病工作，给全体工作人员和前来办事的群众一个干净、整洁、卫生、舒适的办事环境。现根据中心实际情况，特制定以下工作方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届三中、四中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，突出“深化三大战略、推进城乡统筹、建设幸福高陵”重点，坚持政府主导、群众参与、标本兼治、综合治理、重点突破、整体推进的原则，创建国家卫生县城，推动县域经济健康持续发展，服务广大高陵人民。

二、全面组织开展创建市级卫生单位活动，掀起创卫高潮。

（一）强化创卫工作领导，全面指导创卫工作

中心将把创卫工作作为“一把手”工程，坚持“一班人

合力抓”，形成党政领导负总责、分管领导具体抓的创建领导体制，分解任务、督促落实，将创建市级卫生先进单位和党风廉政建设、精神文明建设结合起来，把创卫工作作为当前的一项重要工作列入日常工作议程，并在人力、物力、财力等各方面给予大力支持，确保创卫工作顺利开展。

（二）广泛动员，掀起创卫高潮

1、通过给各科室、各窗口印发创卫宣传单和制定日常卫生打扫规定、给中心户外悬挂横幅、利用LED屏显示创卫标语等方式，使“创卫、爱卫”深入各窗口工作人员和前来办事群众的心中。

2、三月下旬，中心召开创卫工作动员大会，传达市、县有关精神、宣传创卫的重要性，发动全体工作人员共同参与到创卫工作中来，营造浓厚的宣传氛围。

(三)强化日常工作，抓好重点难点

1、以各科室、各窗口为单位，实行目标责任制，健全卫生管理制度、措施，组织开展创建活动，确定专人督促，检查大厅卫生，要求发现问题及时记录，及时整改，并将每日卫生检查情况作为大厅窗口月考核项目之一。以抓点带面推动创卫工作的落实。

2、与两位保洁员签订清洁合同，随时保障大厅办公区域的卫生清洁工作，同时对办事大厅的薄弱环节展开攻坚，加大除四害消杀检查力度，对照“国家卫生城市标准”，落

实各项内容和抓好防鼠防蝇实施建设工作，认真、彻底整治。

（四）继续抓好创卫资料的建档工作

中心将严格按照《国家卫生城市资料建档工作指引》继续组织力量，专人负责，完善创卫资料的收集和整理工作。

三、认真开展“爱卫”活动，提高全体工作人员和前来办事群众的卫生意识。

大力开展爱国卫生教育活动，以提高创卫工作认识、增强中心全体工作人员健康意识为重点，积极营造创卫工作氛围，促进创卫工作开展。要求中心全体工作人员必须每日打扫各自工作台面卫生，做到桌面整洁，物品摆放有序，上班期间必须衣着整洁、精神面貌良好，不得在工作区域内吸烟，确定大厅工作人员为禁烟义务宣传员，为在大厅工作的同志和前来的办事群众换来更为清洁的空气和健康舒心的环境。

高陵县党务政务服务中心

6.陵县卫生局党建工作总结 篇六

今年三月份以来,我办按照县委创先争优活动领导小组的统一安排和部署,认真谋划、周密安排，立足本办实际，把“创先争优”活动与当前的各项工作有机的结合，以“推进机构编制科学发展，提升机构编制服务水平”为主题，以“机关效能建设年”、“学习型单位建设”和“讲党性、重品行、作表率”为活动载体,把庆祝建党90周年作为今年创先争优的重要节点，以党组织“五个好”和党员干部“五带头”为基本要求，深入推进创先争优活动。现就2011年前段我办创先争优工作自查情况汇报如下。

一、党支部基本情况

编办党支部隶属县委机关党委，共14名党员。其中在职党员12名，离退休2名，女性党员5名。

二、主要的做法、经验及取得的实效

1、加强组织领导，科学制定活动方案。

根据县委部署，我办召开班子成员和支部委员会议对创先争优活动进行专题讨论，并于3月18日召开全体干部会议暨创先争优活动推进会，传达3月7日省创先争优视频电视电话会议精神，并组织学习了县创先办《2011年度深入推进创先争优活动指导意见》的通知（沅创先„2011‟4号）和县编办2011年创先争优活动方案，及时调整了创先争优

领导小组，编办主任田雪梅任组长，副主任宋晓英为副组长，田兴华为专干，并进行明确分工，由宋晓英同志具体负责，实加强活动的领导，对工作任务进一步明确，责任落实到股室到个人，并纳入全年目标管理考核。

2、选准载体，创新内容。结合自本实际，广泛发动、创新载体，开展活动各具特色、各具亮点，取得明显成效。以“推进机构编制科学发展，提升机构编制服务水平”为主题，以“机关效能建设年”、“学习型单位建设”和“讲党性、重品行、作表率”为活动载体。形成主题突出、创建特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面。

3、搞好结合，狠抓落实。本办党支部把创先争优活动与学习实践科学发展观活动相结合，与推行为党建工作相结合，与机构编制业务工作相结合，狠抓工作落实，以开展创先争优活动推动各项工作的开展，取得很好的效果。

4、广泛宣传，营造氛围。把加强宣传作为推进创先争优活动深入开展的重要工作，编办党支部结合实际，创新宣传方式，拓宽宣传渠道，及时、动态、全面深入开展创先争优活动情况和好做法、好经验、好成效，为深入开展创先争优活动营造了浓厚氛围。

5、设岗定责，公开承诺；践行承诺，及时整改。党支部根据自身职责范围的不同，开展了各具特色的公开承诺。承诺内容主要有以下三个方面：一是在提高自身政治思想素质、业

务素质和工作本领方面做出具体承诺；二是在立足岗位，搞好本职工作方面做出承诺；三是在联系服务群众方面做出具体承诺。本办党支部承诺事项7项，党员承诺事项44项。本办创先争优活动领导小组，定期对支部和党员践诺情况进行督导检查，对存在问题及时提出整改意见，建立健全践诺整改台账。

6、以“七一”为契机，积极开展创先争优主题活动。一是重点抓住“七一”这一节点,抓好“党性教育”活动,采取学习党史、观看爱国主义影片《建党伟业》等形式,对党员进行党性教育，提醒党员牢记入党承诺，时刻保持共产党员的优良传统和本色。二是深入驻村联系点走访慰问活动。走访慰问贫困党员户，发放慰问金3000元，加强与群众联系。

7、开展领导点评和群众评议，效果明显。6月24日，召开全体党员大会，采取会议点评与相互点评相结合的方式认真开展领导点评，除本党支部全体党员外，还邀请了10个服务单位代表参与了群众评议。通过对干部上半年践诺情况和承诺整改情况进行先自评，再领导点评，广泛听取群众对创先争优活动的意见和建议，对于进一步促进基落实公开承诺事项，督促党员增强党性，增强党组织的凝聚力和战斗力，充分调动但愿参加创先争优活动的积极性。

三、存在不足

通过开展创先争优前一阶段的活动，我办上下形成了学先进、赶先进、争当先进的良好风气，股室氛围进一步和谐，团队凝聚力和战斗力进一步提升，各项工作成效明显。在取得成绩的同时，我们也清醒看到我办在创先争优活动中存在的一些问题。

一是在学习方面有时抓的不紧，因为今年恰逢机构改革年，我办工作繁重，任务压力大，急事杂事较多，不能很好处理工学矛盾，还需进一步加强学习内容与工作实际的紧密结合。要在干部中开展创建学习型组织、培养学习型干部的活动，引导干部树立终身学习观念，要依托活动载体，加大培训力度，不断提高干部能力。

二由于我办机构编制工作的特殊性，深入调查研究的时间仍需进一步加大。在工作机制上，要立足实际，面向经营业主，创造性地开展工作，重实际，鼓实劲，求实效，更好地发挥党联系企业的桥梁纽带作用，意图为民办实事，办好事，解难事。

三是我办队伍建设还需进一步加强。要不断强化干部职工政治业务学习，努力提高依法行政能力和水平，进一步转变工作作风，建设一支为民、务实、清廉的干部队伍。

四是我办在宣传学习表彰先进典型活动有待进一步加强，形成学典型、争当典型的良好氛围。

四、今后打算

下一步，我们将主要抓好以下几方面工作。

1．加大对党员干部的教育。要把开展的“党员公开承

诺”活动作为创先争优活动的重要载体。继续加大对党员干部的教育管理力度，引导党员立足岗位职责，加强自身建设，实现工作目标。领导班子成员要重点围绕树立正确的政绩观和权力观，在统筹谋划、开拓创新、务实清廉、率先垂范等方面做出承诺；普通党员要重点围绕适应形势需要，在爱岗敬业、提高能力、创优创效等方面做出承诺。鼓励党员根据自身能力和特长，利用工作之余走进社区、困难家庭，开展帮扶活动，积极兑现实事承诺。

2．推进和谐机关建设。要以建设和谐机关为主题，继续深入开展机关文化创建活动。要把加强机关文化建设作为文明机关建设的着力点，围绕服务理念、制度建设、机制创新等主题，继续组织党员积极参与机关的“阳光服务”文化内涵，用“阳光服务”理念凝聚人、激励人，推动党员干部锐意创新、奋力创优。

3．加强与群众联系。牢固树立“群众利益无小事”的理念，真心实意为群众办实事、解难题。教育和引导党员切实正确认识责任、热心服务群众。要以党性锻炼、改进作风、提高效率、优化服务为重点，深化“优化服务提效能”活动，树立务实、高效、清廉的机关形象。扎实做好扶贫帮扶结对工作，确保年度帮扶任务圆满完成。

4．加强班子自身建设。一是积极参加市委组织的各项学习、培训等活动，不断提高支部班子成员的理论水平；二

是自觉抓好政治理论学习，提高党性修养水平；三是理清工作思路，科学支部工作规划，完善创先争优机制，继续争创先进基层党组织。

5、认真开展好评比表彰和总结深化工作。按照我办2011年开展创先争优活动实施方案要求，目前，我办已顺利完成安排部署和履职践诺工作，下一步，要积极发挥先进典型示范带动作用，抓好树典型和不断总结，查找工作不足，促进我办创先争优活动开展得更好。

7.2012年卫生局党建工作总结 篇七

基层组织建设，党员干部队伍建设得到加强，党员素质明显提高，基层党组织的凝聚力、战斗力明显增强，有力地促进了我县卫生改革、发展、稳定和社会全面进步。

一、提升基层党员素质，增强基层党组织的带动力

卫生系统是一个知识密集型、技术密集型的系统，培养一支技术精、业务强的队伍非常必要。我局提出了打造学习型基层党组织的目标。以“双学双提”活动为抓手，大力培养具有一技之长、业务能力强的党员，建设一支敢于解放思想、勇于开拓创新、善于领导科学发展的基层领导干部队伍，在系统内开展了多种形式的学习活动。一是注重对领导干部的培训。坚持发挥局党委学习的表率带动作用。党委成员认真做好读书笔记，积极撰写发言提纲，努力使自己的学习做到经常化、规范化，做认真学习、勤于思考、勇于实践的表率。积极参加县委组织部举办的科级干部主体培训班，做到脱产培训，保证学习时间。二是注重对中层干部的培训。组织全县24名乡镇卫生院院长参加华中科技大学举办的卫生管理培训班，提高乡镇卫生院院长的理论水平、管理素质和管理能力。三是注重对医务人员的培训。组织乡镇卫生院业务骨干到河南省职工医学院参加妇产科、B超、放射等专业的理论培训，提高他们的理论水平。仅2011年，我县就选派了162人到省级以上医疗机构进修学习，医务人员的技术水平全面提高，医疗机构服务能力得到提升。四是注重对医改政策的培训。先后组织50余人次参加了卫生部组织的基层医疗机构综合改革相关政策培训班，不断更新相关知识，拓宽视野，提高对医改工作的认识和管理水平。一系列的培训，使党员干部的政治理论业务知识、专业技能水平得到提升，有效地提高了基层党组织统筹谋划卫生发展的能力。

二、加强作风建设，增强基层党组织的向心力

结合为民服务创先争优活动，我们在卫生系统开展了“三好一满意”活动。一是服务好。局机关通过公开股室岗位职责、评选“共产党员示范岗”，工作人员坚持文明礼貌待人，亮出党员身份，公开承诺内容，接受社会监督。各医疗卫生单位普遍推行了党务、政务、院务公开，通过设立电子显示屏，宣传栏对各项医疗服务事项、工作流程、医疗收费、药品价格等进行公示。采取提前半小时上班、推迟半小时下班的办法保证患者能得到及时就诊；县妇保院采取设立婴儿床等，开展为母婴温馨服务。各单位以实际行动树立了良好的形象，展示了卫生系统的新风采。二是质量好。在卫生系统内开展了比技能、比作风、比业绩活动。县卫生局在系统内组织开展了急救护理技能大比武活动，各单位积极参与，把学习培训与日常工作结合起来，做到以学促练，以练助学，系统内形成了“比学赶帮超”的浓厚氛围，达到了提升服务质量和水平的目的。县医院在全市急救技能比武中荣获二等奖；县中医院在全市针灸技能比武中荣获团体三等奖，个人二等奖。县疾控中心党支部通过开展发热伴血小板减少综合征的应急演练，提升了对传染病的处置能力；县卫生监督执法所党支部通过开展“提素质，强能力”活动，办案质量显著提高，在全市第三届卫生监督执法“百案评奖”活动中，获得3个一等奖，3个三等奖，居全市第一。三是医德好。各单位加强对医德医风教育，强化医务人员为人民服务的宗旨意识，做到爱岗敬业，遵纪守法，廉洁行医，坚决抵制商业贿赂等行业不正之风；在医务人员中认真开展了医德考评，坚决查处损害群众利益的突出问题，严肃行业纪律。四是群众满意。通过活动的开展，让人民群众亲身体会到医德医风的切实转变，卫生行业形象持续提升，社会满意度有较大幅度提高。在县民主评议基层站所活动中，县疾控中心预防门诊和县卫生监督执法所名列前茅。2011年，全县卫生系统共评选出卫生工作先进单位9个、“先进工作者”75名、“优秀共产党员”41名、“全县优秀医生”49名、“全县优秀护士”52名、“全县优秀乡村医生”37名。

三、加强制度建设，增强基层党组织的战斗力

8.龙陵县人民检察院工作报告 篇八

县十六届人大一次会议以来的工作

四年来，我院在县委和上级检察机关的领导下，在县人大、政府、政协和社会各界的监督支持下，全面贯彻党的会议和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻国家总书记系列重要讲话精神，全面落实县十六届人大各次会议精神，忠实履行宪法法律赋予的职责，强化法律监督，规范司法行为，深化司法改革，加强队伍建设，各项检察工作取得长足发展。

一、深化平安法治龙陵建设，保障人民群众安居乐业

坚持惩治犯罪与保障人权并重，扎实做好打击犯罪、化解矛盾、源头治理等工作，为人民群众安居乐业创造和谐稳定的法治环境。

严厉打击刑事犯罪。切实履行批捕、起诉职责，坚持对重大

案件提前介入，依法快捕快诉。四年来共受理审查批捕案834件1196人，经审查，依法批准逮捕769件1076人。受理审查起诉案1114件1590人，经审查，向同级人民法院起诉677件904人，报送市检察院审查起诉363件551人。所受理的案件中，审查批捕、审查起诉危害公共安全犯罪嫌疑人分别为29人、38人，破坏社会主义市场经济秩序犯罪嫌疑人分别为39人、57人，侵犯公民人身权利、民主权利犯罪嫌疑人分别为58人、75人，侵犯财产犯罪嫌疑人分别为144人、162人，妨害社会管理秩序犯罪嫌疑人分别为926人、760人，其中，涉毒犯罪案审查批捕852人，审查起诉735人，分别占受理总人数的71.2%、46.2%。

贯彻宽严相济的刑事司法政策。运用不批捕、不起诉、检调对接、刑事和解等措施化解社会矛盾。对主观恶性小、犯罪情节轻微、社会危险性不大和事实不清、证据不足的犯罪嫌疑人依法不批准逮捕120人，不起诉65人。强化未成年人检察工作，关注弱势群体。20xx年4月成立了“未成年人检察股”，共办理未成年人审查逮捕案8人，批捕6人，不捕2人;办理未成年人审查起诉案11人，附条件不起诉3人，向同级人民法院起诉2人，报上级院审查起诉6人。开展心理辅导12人次。邀请合适成年人到场17人次。与云南镕城集团龙陵有限公司和县职中“正能量汽车修理厂”成立了2个未成年人观护教育基地，未成年人检察股被县妇联确定为妇女儿童维权示范点。

积极参与社会防控体系建设。切实履行综治维稳责任单位职责，落实检察环节的综合治理措施。抽调人员组成应急队，参与县域内各种突发事件的处理，介入重大安全事故14件次。与公安等相关部门配合，认真开展新一轮禁毒人民战争、危害食品药品专项监督和缉枪缉爆专项整治工作。办理各类举报控告申诉及来信来访251件次，建成开通了高检、省、市、县院三级视频接访系统，畅通群众诉求渠道。对生活确有困难的刑事被害人或亲属发放司法救助金14.15万元，彰显司法人文关怀。

二、深入开展反腐倡廉建设，坚决查办和预防职务犯罪

四年来，我院深入贯彻党中央关于反贪腐斗争的决策部署，借全国上下“打虎”声势，坚决打击“蝇贪”，以打促防，惩防并举。

依法查办职务犯罪。

加强职务犯罪预防。坚持关口前移、源头治理。建立职务犯罪预防联系点5家。进机关、进乡村、进学校、进社区、进企业积极开展预防法制讲座36场次，受教育2880人次。开展预防调查、典型案例剖析20件，提出预防检察建议20份。开展贿赂犯罪档案查询9820人次，预防咨询32件次。与云南永昌硅业有限公司开展了“敬廉崇洁润我心”检企共建活动。20xx年3月以来，充分利用“龙陵县反腐倡廉警示教育基地”平台，共组织92个单位3399人次开展警示教育，收到良好的社会效果。

三、强化法律监督效果，努力维护司法公正

始终把维护社会公平正义作为核心价值追求，加强和规范对司法活动的法律监督，保障司法公正，努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义。

强化对刑事诉讼活动的.监督。加强对立案和侦查活动的监督，注重从源头防止司法不公。监督侦查机关立案30件34人，监督撤案10件15人，建议追捕40人，追捕到案23人，纠正漏诉51人，对侦查活动中的违法行为提出纠正意见76份。监督行政执法机关移送涉嫌犯罪案件7件7人。经审查，对认为审判机关确有错误的判决、裁定，提出抗诉7件7人。对审判活动中的违法情形提出书面纠正意见5件。案管部门对案件全程、动态、适时进行跟踪监督，共发出流程监控通知书27份，接待律师阅卷156件次，办理律师网上预约7件次。

强化刑事执行和民事行政检察监督。共监督纠正减刑、假释、暂予监外执行不当15件，监督监管场所一般违法行为84件，开展羁押必要性审查35人，监督检察指定居所监视居住83人。监督纠正监外执行中脱管59人、漏管43人，监督执行机关收监21人，纠正管理矫治不当等一般违法行为126件。共受理对生效民事裁判、调解监督案件3件，向法院提出再审检察建议并采纳1件，不支持监督申请2件;办理民事审判活动监督案件53件、执行监督案件45件，向法院提出检察建议90件，终结4件，不支持监督申请4件;办理支持起诉案件40件。

强化自身监督。强调监督者更要自觉接受监督，确保检察权在法治轨道和阳光下运行。每年“两个会议”后，均原汁原味梳理代表委员的意见建议，积极整改。20xx年，县人大组织对我院20xx年以来的工作进行评议，结果为“满意”。稳步推进人民监督员、特约检察员工作，邀请“两员”对我院职务犯罪侦查活动进行现场监督20件次，参与出庭观摩和评议20次，邀请“两员”和代表委员参与本院重大活动66次。强化政法各机关的制约，适时召开联席会议，加强沟通，达成共识。检察长列席同级人民法院审判委员会39次。案管部门审查执法业绩档案2930份。自觉接受社会和舆论监督，认真开展了检察开放日活动，通过互联网公开案件程序信息989条，重要案件信息57条，法律文书334份，让社会各界了解监督检察工作。

四、坚持从严治检，推进队伍专业化职业化建设

四年来，我们始终不渝地抓班子带队伍、抓规范促业务、抓基础强科技，全面推进检察队伍建设。

着力加强思想政治建设。组织党组班子和全体检察人员认真学习了十八届三中、四中、五中、六中全会和国家总书记系列重要讲话精神，教育广大检察人员不忘初心，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，强化理想信念和宗旨教育，坚定“四个自信”，不断转变法治思维和法治方式，切实担当起维护社会稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业职责使命，自觉服务于“五位一体”和“四个全面”战略布局，保障龙陵经济社会创新、协调、绿色、开放、共享发展。

着力加强班子建设。通过“党的群众路线教育实践活动”“三严三实”“忠诚干净担当”“实现新跨越，争当排头兵”及“两学一做”等专题教育活动，坚持问题导向，切实查找班子和队伍遵守政治纪律、政治规矩和修身做人、用权律己、干事创业等方面存在的不足，厘清问题清单，明确权利责任，切实解决为官不为、权力履行不充分、职责履行不到位等问题。20xx年以来提拔任用实职正科3人，实职副科8人，提高了班子的凝聚力、战斗力。

着力加强党的先进性建设。坚持从严治党，从严治检，加强检察机关党的先进性建设。落实党员学习培训制度，严肃党内政治生活，深入开展学《党章》、学《准则》、学《条例》等学习活动，并以县委确定我院为“基层党建示范点”为契机，规范党内政治生活和目标管理，开展“文明单位”“六星党员”及“业务标兵”等争先创优活动，党支部的战斗堡垒作用进一步彰显。目前，我院有党员干警41人，党员干警占全院干警人数的87.2%。

着力加强法律监督能力建设。通过开展规范司法行为专项活动，集中整治了自身司法不规范问题。认真学习贯彻宪法和修改后刑事、民事、行政诉讼法。着眼于多元化教育培训机制，组织领导素能、任职资格、专项业务、岗位技能等培训108人次。目前全院47名政法在编人员中，法律硕士研究生学历4人，大学本科学历39人，大学以上学历占95.6%，队伍正规化、专业化和职业化水平逐步提高。

着力加强纪律作风建设。坚持从严治检，全面落实党风廉洁建设主体责任和监督责任，运用监督执纪“四种形态”，始终把纪律规矩挺在前面。严格执行“中央八项规定”，巩固反对成果，弛而不息抓好廉洁自律和作风建设。建立和完善规范司法行为、执法监督、检务督察和检察权运行风险防控机制，使监督执纪全覆盖。全院干警中没有发生违纪违规情况。

着力推进司法体制改革。按照中央“推进司法人员分类管理、司法责任制、司法人员职业保障、省以下地方检察院人财物统一管理“四项改革试点目标部署，我院作为检察系统第三批司法体制改革试点单位，已开展了入额检察官初选、确定了各业务部门检察官权力清单、梳理上报机构及人员编制上划报告，现正在核定检察官单独职务系列等级。

着力推进科技信息化建设。“十二五”期间，完成了办案用房和技术用房“两房”建设;建成了远程提讯、侦查指挥、视频接访等系统，科技强检步伐进一步加快，办案办公自动化、信息化、现代化水平得到进一步提高。