销售求职简历

销售求职简历（共15篇）

1.销售求职简历 篇一

姓名：王朝国籍：中国

目前所在地：广州民族：汉族

户口所在地：广州身材：176 cm67 kg

婚姻状况：未婚年龄：26 岁

培训认证： 诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：市场/行销推广策划专员：房地产策划营销、文案策划/资料编写、咨询热线/呼叫中心服务人员：

工作年限：1职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：XX--3500希望工作地区：广州

个人工作经历：公司名称：广州金柏利房地产开发有限公司起止年月：XX-04 ～ XX-0

4公司性质：所属行业：

担任职务：策划助理

工作描述：1 跟踪花都主要在售楼盘的项目特点、营销策略、销售情况，为上级部门的决策提供有效信息；对本公司计划开发的新项目进行市场调研，参与编制市场问卷，撰写调研报告；协助业主收楼，办理房产证等事宜；

离职原因：

公司名称：中山昌生花园房地产有限公司起止年月：XX-04 ～ XX-0

3公司性质：所属行业：

担任职务：销售策划

工作描述：1公司楼盘的营销推广，广告绩效评估，卖点群策划等，深入本公司开发的帝璟东方项目点，对各个单位的亮点及买点进行发掘。

2客户分析，销售报表制作与统计。在原有的工作基础上进行了改进和创新，提高了工作效率和工作质量。

3资料整理，会议记录，开发报建，客户关系管理；对房地产的开发、管理有了进一步的了解。

离职原因：

教育背景

毕业院校：华南农业大学

最高学历：本科获得学位: 管理学学士毕业日期：XX-07-0

1所学专业一：市场营销所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号

XX-09XX-07华南农业大学市场营销管理学学士，英语四级

语言能力

外语：英语良好

国语水平：优秀粤语水平：优秀

工作能力及其他专长

1、良好的语言表达和沟通能力

2、文字表达，毕业论文获优秀

3、工作勤恳，责任心事业心强

4、一年的房地产营销策划经验

详细个人自传

个人联系方式

通讯地址：

联系电话：132xxxxxxxxxx家庭电话：

手机： ｑｑ号码：

电子邮件： 个人主页：

2.销售求职简历 篇二

一、将“个人简历”换成个人姓名

建议求职者将简历上方的“个人简历”四个字换成自己的姓名和联系方式。

招聘者在挑选求职者进入下一轮笔试或面试时, 经常会遇到人数不够的情况。他们不可能再重新从上千份简历中找出符合条件的求职者, 他们一般只会凭第一遍看简历时的印象进行筛选。如果求职者的简历上最明显的位置上写的是自己的姓名和联系方式而非毫无用处的“个人简历”四个字的话, 人力资源主管就能轻松地记住该求职者的姓名, 并找到他的简历。

二、简历有两页纸即可

一般来说, 简历有两页纸就足够了, 不仅可以节约求职成本, 还方便HR翻阅。第一页可以描述本人的基本概况, 第二页再具体介绍自己丰富的实践经验及兴趣、特长等内容。简历既不需要封皮, 也不要在后面附上大量的证书复印件, 证书可以在面试时再给面试官看。

三、简历不宜过于花哨

很多人的简历制作得不错, 但太花哨, 全都是密密麻麻的粗体字、斜体字和艺术字, 整体一看很粗糙。尽量少用这些东西。当然需要特别突出的重要的东西, 可以稍微突出一下。

四、用优质纸张打印简历

许多求职者为了节约成本, 会选择便宜而粗糙的纸张打印简历。专家提醒说, 求职者的简历到了公司后, 公司一般还会再将简历进行多次复印, 以供多位不同的人力资源主管或公司上层领导查看。用粗糙的纸张打印出来的简历可能最初效果还不错, 但经过多次复印后就会模糊不清了。所以, 简历最好选用优质纸张打印。

五、用推荐信取代求职信

针对求职者在简历中附加的求职信千篇一律, 难以吸引人力资源主管眼光的现象, 我们建议求职者干脆不写求职信, 而改用推荐信。不论是本科生还是硕士研究生, 如果能让自己的指导老师写一封推荐信, 特别是在自己的老师还是本行业知名专家的情况下, 一封内容简单的推荐信往往能起到求职信所不能达到的良好效果。

六、写求职意向最好不写薪水要求

许多求职者为了避免受职业限制, 往往不在简历中写求职意向。专家说, 自己在做HR时, 不含求职意向的简历, 除非条件特别优秀者, 否则一般不予考虑。人力资源主管工作十分繁忙, 一般没有时间和精力去研究某位求职者适合哪个岗位。所以, 求职者最好把求职意向写清楚。

七、突出对求职有用的兴趣特长

无论行政机关还是民营企业的人力资源主管, 都十分重视员工的兴趣和特长, 因为一个人的兴趣和特长不仅能体现一个人的性格特点, 而且在必要的时候, 如单位举办的球赛、演出等活动中能起到重要作用。因此, 求职者一定要重视该项内容的填写。同时, 还应该注意突出对求职有利的兴趣、特长, 避免对求职不利的兴趣、特长。

八、实践经验应具体明确

人力资源主管都非常重视求职者的实践经验, 因此, 在描述实践经历时切忌含糊不清, 一定要将自己的具体工作明确地描述清楚。如果自己曾组织过某次活动, 如能将整个活动持续的时间、自己具体负责的工作以及对活动的贡献, 为比赛曾争取到了一万元的赞助费等具体情况描述出来, 就能起到让用人单位刮目相看的作用。

九、外地手机要注明

3.求职流行“微简历” 篇三

A常见的10种“微简历”

平铺直叙型汽修专业，工作2年，有正在招工的请联系我。电话：123……7890。

总结提炼型爱运动，得过院校足球赛冠军，完成了川藏骑行之旅，喜欢有挑战性的工作；爱阅读，喜欢小说、诗歌、传记，希望通过不断的阅读来丰富自我……我是一个平凡的人，希望你们能发现我的不平凡。

诚实可靠型本人22岁，女，大四已经结课，旅游管理专业，北京人，喜读百书，愿学百事，脚踏实地中不断地积极进取。有在“新东方”学校的实习经验，在将自己历练成千里马的路上，期待并无限努力在3年内进入到世界500强工作。

热情四溢型爱网球，爱动漫，爱生活。来自长坂坡的坚强男子，毕业于××，软件与硬件配置还算一般，怀揣不熄的梦想努力着。现实的社会，茫茫的人群，我希望能有单纯的劳动机会，在劳动中升华、成就自己。这个世界需要几个我这样的人。

写实诙谐型就读于号称就业最难的生物工程专业，本科，号称女生不宜的“伪网页程序员”。身材娇小、体形匀称、腿细长。我爱做发酵实验，也热衷拍写真。我做过“交流生”，还喜欢“仙剑”和“古剑奇谭”。刚刚毕业这半年我是一个仪器销售员，专门回校“讹诈”老师的科研设备经费。“做网页”神马的，我最喜欢了。

抒情号召型有一个女孩儿她很乖，她热爱一切美好的事物。任何她走过的地方，都会留下她的微笑。她志愿成为一名××，为此，她已经做好准备了，这个女孩儿就是陈玉，想了解她，那就来××网吧。

幽默搞笑型哥是80后的尾巴，90后的老大。武汉大三学生，2012年才毕业。哥不会打魔兽，没有女朋友，但哥几乎每晚在自习室神游。哥要好好努力，去实现小时候吹过的牛。

真诚谦虚型不谙办公室之道，但熟悉各类办公系统操作流程。不求工资上万，只求有人慧眼识珠。你给我的也许只是一个机会，但我愿回报你所有的信任。

明确目标型双十年华，聪明伶俐；举止温文，呼朋聚友；国标身材，吃苦耐劳；十载寒窗，苦读成才；专心所致，百炼成钢；思前想后，谋求3G；给我平台，尽展我能；给我自由，必成大业；君子诚言，恳求机会。

个性表达型本人1984年5月某日中国制造，长178厘米，净重63千克。采用人工智能，各部分零件齐全，运转稳定，经过20多年的运行，属质量信得过产品。该“产品”手续齐全，无限期包退包换，售后服务好。

B巧用“微简历”谋职

为了有效利用“微简历”，中国职业规划师洪向阳认为，微博的博友们要注意以下技巧：

锁定目标、收集信息、主动出击

如果你是一个对自己有明确职业定位的人，那么可以先在微博中或采用信息订阅的方式对感兴趣的企业添加关注，这样企业的招聘动态就能尽在掌握之中，不必去每家企业的网站搜寻招聘信息，也不必为找企业HR的联系方式而绞尽脑汁。主动与招聘方进行沟通，先人一步获得录用通知。

添加圈子、关注负责人、近距离沟通

在微博中先找出自己感兴趣的圈子，尤其关注那些V字认证用户，因为其中有不少是企业负责人。进入了这个圈子，直接通过微博表明想法，可以与掌管人员录用生杀大权的负责人近距离地沟通，说不定机会就在短短几条微博沟通之后降临。

建立微博圈、充分沟通、分享经验

建立自己的微博求职小圈子后，定期抽出适量的时间进行维护，通过圈内人信息交流相互增进沟通，及时分享招聘信息和面试经验。

多方查证、了解目标公司

微博展示的很可能只是企业的某个方面，理智的做法是多从其他的渠道来了解自己感兴趣的目标公司。

4.销售代表求职简历 篇四

工作描述： 因为对销售具有良好的兴趣，所以每周都会去做相对应的市场调查。从而了解了市场后，知道企业的弊端和优势。并做出一系列方案给自己个人销售提高了成绩，并给企业总销售额上做出了良好的贡献。所以在企业一直以来都是一个合格且优秀的员工。

离职原因： 觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，并且前一份工作与自己的生涯规划不合自我评价： 从不放松我自己,因为时间可以改变一切的一切，没有时间给我去浪费，不管我以前做过什么？我都是用一个空杯的心态面对我的每一个今天.发展方向： 我的目标是能成为一个合格的销售人员，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效；为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。

其他要求： 我受过系统的市场营销的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对销售行业特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。

5.销售会计求职简历 篇五

很多应聘者在个人简历中都会扬长避短，在个人简历中扬长避短是人之常情，但是切勿过分润色。

个人信息

yjbys

性别： 女

学历： 大专 政治面貌： 0

生日： 1986-03-29 民族： 汉族

婚姻状况： 已婚 籍贯： 河南省新乡市延津县

身高： 保密 体重： 保密

专业： 会计电算化 工作经验： 9 年

期望工作地点： 延津县

求职意向

行业/职位： 财务/审计/统计/收银员 会计师 期望月薪： 面议 工作性质： 不限

教育经历

学校名称： 开封黄河水利职业技术学院 专业： 会计电算化 就读时间： 2004-09-01 至 -08-31 获得学历： 大专

学校名称： 延津县第一高级中学 专业： 就读时间： 2000-09-01 至 2004-08-31 获得学历： 高中

学校名称： 延津县城关中学 专业： 就读时间： -09-01 至 2000-08-31 获得学历： 初中

工作经历

公司名称： 延津县杰诚酒业

工作时间： -10-11 至 0000-00-00

公司规模： 保密

所在部门： 财务部

工作分类： 财务/审计/统计/收银员 会计

职位月薪： 保密

工作描述： 主要负责库存账的管理以及往来账的管理

公司名称： 延津县小磊烧烤

工作时间： -10-01 至 -08-30

公司规模： 保密

所在部门： 财务部

工作分类： 旅游/宾馆/酒店/娱乐/餐饮 大堂经理

职位月薪： 保密

工作描述： 我和亲戚合伙经营的餐饮店，主要负责采购与财务。

公司名称： 延津县爱家建材广场

工作时间： -05-01 至 2014-09-30

公司规模： 保密

所在部门： 销售部

工作分类： 店长 店长

职位月薪： 保密

工作描述：

公司名称： 韶山市毛公酒厂(延津)

工作时间： 2007-03-08 至 2010-04-30

公司规模： 保密

所在部门： 财务部门

工作分类： 销售会计

职位月薪： 保密

工作描述：

自我评价

本人已经取得会计从业资格证书，计算机二级证书，熟练操作办公软件(excel软件，Word软件)，通过中级会计职称考试。每一份工作，都干了3年多的时间，而且每份工作，爱岗敬业，尊重领导，在工作中尽职尽责。

拓展阅读：在个人简历中有必要突出求职宣言吗

在一篇简历中很多求职者者为赢得用人单位的信任而大篇幅的描写求职宣言，比如在个人简历中说：把工作当成生活的全部，或者是把公司当成自己家等等，一系列求职宣言。但是这种求职宣言出现在个人简历中真的能决定求职成败吗?在个人简历中真的有必要突出求职宣言吗?

在个人简历中求职宣言只适合小篇幅提起

事实证明在个人简历中用人单位更看重简历中个人能力的体现而不是求职者在个人简历中的求职誓言。如果求职者在个人简历中大篇幅表决心宣誓言，不仅会使你的个人简历显得拖泥带水，还会给用人单位造成一种个人简历没内容的错觉，导致判断错误。可能本来你的就业条件已经足够优秀。可因为求职宣言而与面试机会擦肩而过就太可惜了。

懂得享受生活的人才能更好的工作

除了以上求职宣言的弊端，还有一个更重要的问题。很多求职者认为用人单位不至于被一些求职宣言就判断错误，有些求职者固执的认为说把工作当成工作的全部不对吗?这样不是会显得努力把工作做好从而赢得用人单位的`信任吗?但是要知道，企业的高层都是有一套自己想问题的方法，不然也不会轻易就能在事业中赢得成功，他们知道只有懂得享受生活的人才能更好的工作。设想，如果真的把工作当成生活的全部，那生活将毫无意义，工作也将毫无意义。

6.销售人员求职简历 篇六

王会莲

性别：

女

民族：

汉族

出生年月：

1987-04-30

联系电话：

1394128

工作经验：

2年

学历：

中专

专业：

电脑应用

毕业学校：

个人简历网人才大学

住址：

陕西省长武县亭口乡杜家厡村31号

电子信箱：

[emailprotected]

自我评价：

我20xx年毕业于陕西省宝鸡市经管学院电子装配班，毕业后因此行业工作难求因此改行加入服装、饮食、销售行业。

近两年的工作让我体会到了此行业的发展前景，于是深深喜欢上了在这个行业的一切，想把自己的工作投身于事业与一切，但又因金钱和经验等问题最终未能成就梦想，但是我不会放弃、、、、、、

希望贵公司或市场能给我这次发展的机会，相信您的一次信任将是我事业的最大动力，更希望我的努力能给贵公司或市场带来不菲商业价值。

求职意向：

目标职位：

服装或饮食销售

rc21cn期望地区：

西安高新或周边

到岗时间：

新岗位能够多长时间内到任

工作经历：

20xx年—20xx年

宝鸡市，佳福乐购物超市

20xx-5月-20xx-8月

西安市电子正街鸿星尔克服饰专卖店、收银

20xx-8月-20xx-3月

7.大学生求职使用微简历 篇七

大学生求职心切直接＠企业老总，“微简历”求职悄然在毕业生中流行，有人＠企业官方微博，也有人私信给人力资源。一天被＠上百次，老总从新鲜到吃不消，不看又担心落骂名。干脆不上微博。

晚晴一环球老年＃微小说＃“我一个大男人，饿了给你煮饭，冷了给你织毛衣，病了彻夜陪你。我为了你还不结婚，没有女人这十多年都过来了。现在你结婚了，就要搬出去了？就要丢开我了？你想得美，没门！我后半辈子你必须负责!”“爸，别闹了………”

晚晴－环球老年＃微小说＃我因车祸而失明，所以我从不知女友长什么样。那年，她得了胃癌，临终前她将眼角膜移植给了我。我恢复光明后的第一件事就是拔她的照片，然而我只找到她留给我的一封信，信里有一张空白照片，照片上写有一句话：“别再想我长什么样，下一个你爱上的人，就是我的模样。”

[开关电器用右手为宜]用右手启闭电器开关比较安全。这是因为人的心脏偏于人体左侧，用左手启闭开关时，一旦发生漏电，电流就会立即通过人的心脏，极易造成触电身亡。而用右手启闭电器的开关时，一旦发生漏电，电流不会立即通过人的心脏，因而用右手启闭电器相对比较好一些。

8.销售代表求职简历 篇八

姓 名:

中国人才网

性 别:

男

婚姻状况:

未婚

出生年月:

工作年限:

三年以上

户 籍:

四川宜宾

学 历:

大学专科

专 业:

保密

现工作地:

广东省深圳

身 高:

165 CM

电子邮件:

联系电话:

职业概况/求职意向

工作性质:

全职

期望工资:

面谈

到岗时间:

11-19天

在职情况:

离职

希望行业:

纺织原料,棉纺,麻纺,毛纺,纤维,针织,皮革,面辅料,服装服饰

目标地点:

深圳,广州,东莞,佛山,中山

目标职位:

销售业务类

工作经历

20xx年3月―20xx年3月 深圳***纺织有限公司 销售代表负责公司产品在深圳的销售和推广，进行新客户的开发和老客户的维护。单独完成产品销售合同的签订和解决产品的售后质量问题!

20xx年5月-20xx年5月 深圳***纺织有限公司 销售主管组织由12人组成的团队，负责公司在深圳业务的开展。进行市场调查，负责公司新产品的宣传与推广。开发新客户，负责与老客户的沟通与签约工作，安排管理后期的客户维护!

教育背景

20xx年-20xx年 四川农业大学 学金融与保险专业

自我评价

工作认真负责，上进心强!有客户资源和丰富的销售经验!

技能专长

计算机能力:

精通

外语能力:

英语一般 另懂其它语言

专业技能:

9.销售求职简历 篇九

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求职意向：

销售总监

教育背景：

.09 - 20xx.07 武汉理工大学 材料科学与工程专业(本科)

工作经验：

20xx.03-至今 福建新龙马汽车股份有限公司 销售总监/车间经理

职位：担任北方销售公司销售总监(20xx.04-至今)

工作内容：

1.负责北方销售公司的各项销售管理工作，完善销售体系，分析市场信息，指导区域销售管理，完成公司下达的各项管理指标和销售目标：

2.营销策划：年度商务政策调整;月度促销政策制定，快速应对竞品市场的各种营销活动;适时关注国家法规和政策调整，规避风险

3.订单管理：合理控制库存，并适当加大畅销车型库存，满足不断增长的市场需求;每月调查经销商N及N+1月提车需求，月中及月尾与生产部门检讨产销状况，适时调整，尊重市场，以销定产

4.返利管理：促销以返利结算，次月冲抵使用，缓解资金压力

5.区域销售管理：大区管理制;KPI管理模式，依据提车目标，制定合理的激励奖金;根据区域经理日报、大区周报，及时发现和解决问题;根据大区月度述职中，了解各经销商运营状况，分析市场动态，并讨论应对策略

6.网络管理：根据公司目标和市场状况制定年度招商政策;分析各省、地级市及县级市各竞争品牌历史上牌量，确定招商重点区域，集中资源进行渠道开拓。

7.建店管理：严格执行商务政策中各项标准及流程，规范建店申请，管控建店进度及验收流程

8.经销商运营提升管理：根据经销商现状，精准把脉，派驻专人或者专业外聘团队驻店辅导，快速提升经销商运营管理和市场营销能力，迅速打开市场，提高品牌曝光率和市场占有率。

工作业绩：

1.销售业绩增长迅速，20xx年共计提车11195台、实销12348台，同比增长了34%和160%，货款回收率100%;渠道开发也取得了快速突破，一级经销商网络达到92家，二级网络326家

2.6月为传统车市淡季，为对应国家法规要求及时清理非ABS库存车，20xx年6月在微车行业提前启动“620”促销风暴，极大提升了经销商销售积极性，第3、4季度提车环比增长50%和102%，实销环比增长75.4%和75.7%

职位：担任北区销售总监(20xx.08-20xx.03)

工作内容：

1.北区(东三省、内蒙古、山西、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆、西藏)渠道开发及经销商管理 ：

2.共分为辽宁、吉黑、晋蒙、陕西及西北5个区域，实行区域管理制，各区域经理负责所属区域的招商及后期经销商管理工作

3.管理和指导各区域经理，负责北区的日程管理和团队建设，制定各区域的月度工作计划和提车目标，并负责召集和组织区域工作会议及各经销商月度销售总结会

4.分析重点市场渠道开拓目标，指导和协助区域招商工作

5.协助和指导各区域经理，带领新经销商迅速建立销售团队，并督促各区域经理指导培训，快速提升销售战斗力以尽快打开市场，提升品牌的影响力，扩大产品的市场占有率;督促各区域建立并完善经销商售后服务体系，提升客户满意度

6.组织和管理区域经理定期收集和分析区域市场竞品的产品、价格及销售策略等信息，协助、指导区域经理和经销商开展市场促销活动，提高区域市场销售及占有率

7.作业绩：20xx年8月公司正式成立北区销售区域，在区域经理仅5人的情况下，截止20xx年3月，新开发了17家一级经销商，发展了76家二级经销商，网络遍及8个省，累计提车1925台，实销1468台。

职位：担任服务总监(20xx.12-20xx.07)

工作职责：

1.车型M70售后配件开发及定价

2.配件商务政策制定及执行

3.订单管理及仓储、物流配送流程标准化及监督执行

4.和建立经销商售后服务培训体系，快速提升各经销商售后服务能力

5.和建立客户回访流程，提升客户满意

工作业绩：

1.新团队按计划完成M70的售后配件开发，共计107家供应商1296项零件

2.竞品车型售后配件价格及维修成本，组织制定有竞争力的售后配件价格体系，保证各经销商利润的同时又兼顾客户的低维修成本，为初期的产品上市赢取了良好的口碑

3.车客户7-15天内100%回访，并定期制作客户回访报告，反馈客户需求和产品的问题点，并督促公司内部各部门改善;客户投诉管理，督促各经销商重视并尽快处理各类客户投诉，提升客户满意度 ，赢得了客户的一致好评

职位：担任总装车间经理(20xx.03-20xx.11)

工作内容：

1.规划、建设和人员绩效管理，提升团队士气及执行力

2.流程和工艺标准文件制定及生产品质管理体系的建立与监督执行

3.资源，按时按质完成公司的生产目标

4.生产零事故

20xx.04-20xx.02 福建奔驰汽车工业有限公司 总装高级专员

工作内容及业绩：

5.型项目管理：作为新车型试装总装负责人，协调各部门解决生产准备中发现的工艺及品质问题

6.理：生产线品质异常的管理，规划和建立BENZ生产管理和质量管理体系

7.低减：分析、改善生产过程中的各种浪费，降低成本

20xx.07-20xx.03 东南(福建)汽车工业有限公司 区域销售经理/总装工程师

职位：担任区域销售经理(20xx.10-20xx.03)

工作内容及业绩：

1.省经销商销售管理：

2.任务的分析与分解，月度促销政策的解读，监督各经销商按要求执行

3.商分解提车目标和销售目标，制定好二级经销网络的促销政策和销售目标

协助经销商开展各项营销活动，提升品牌曝光率和市场占有率

4.收集区域内竞品车型的市场营销状态，提出建议以利公司总部进行营销策略的调整

职位：担任总装工程师(20xx.07-20xx.09)

工作内容：

1.车间质量管理

2.品质管理体系建立及执行

3.型导入生产规划及准备

自我评价：

1.年大型合资汽车(中日、中德)和自主品牌企业工作经验，多年的生产管理背景，熟悉汽车制造的工艺流程和质量管控，并积累了丰富的团队管理和项目管理经验;

2.售管理上，具备构建销售体系和销售控制的工作能力，熟悉销售团队组建和人才培养;

10.核心能力在手,销售求职不愁 篇十

著有销售随笔集《老熊周刊》、《讲笑话学销售》等，深入浅出地分析销售方法，在网络上被追捧，拥趸无数。译著《SPIN销售 高价成交》专门论述新市场环境下的工业品销售变革，已由中国人民大学出版社出版。

特别提醒：来参加拆书帮并不一定要求你先通读过这本书。虽然一本真正的好书会有很多有价值的信息，但拆书帮强调的是学以致用，因为真正从阅读中得到价值，是把知识应用到实际工作和生活中，改变自己的行为。在这个角度来说，我们不求全，先求精。

拆书方法论的核心就是从拆书家精选出的图书片段，激发出你自己的案例，从而今后再在工作和生活中遇到类似情况，你的做法会有不同。这相当于你参加了一次在这个主题上最实战的培训课程，由世界级的大师（图书作者）亲自讲课，而且根据最新成人学习理论进行了模拟演练，从而能改变你的行为，真正为你创造价值。

每天花10分钟来拆书帮跟贴，强过你自己拿1小时去读书！

不破不能立，不拆不成器——拆书帮，把知识拆成你的能力！

你是否像绝大多数毕业生一样，在网上找一份简历模板，填写好后去“海投”？简历和面试只是冰山一角，水面之下的主体应该是你的知彼知己。

作者: [美] Robert D. Lock

译者：钟谷兰 / 曾垂凯 / 时 勘等

出版社: 中国轻工业出版社

出版时间：2006年1月

页数: 534

定价: 60.00元

拆书帮专栏从《销售与市场·成长版》创刊开始连载，也是从那时开始就有读者写邮件给我。也许是在校学生更愿意写邮件，收到的邮件中有一半是在校学生写来的。

很多读者都问关于求职的问题——怎样找到一份好的销售工作。有些同学一直生活在小城镇，不甘心毕业后过平凡的生活，但不知道怎样开始去大城市闯荡；有些同学以前认为教育可以改变人生，现在发现毕业后恐怕不容易找到一份理想的工作；有些同学发现所学的专业恐怕不能让自己在30岁前挣到房子首付的钱，于是想转行去做销售，但又担心自己毫无经验……

所以我特别捡出这本书拆解，献给不肯放弃梦想的未来销售精英。

这本《把握你的职业发展方向》是最优秀的美国的求职教材。“最优秀”意味着它是当代经典，在科学性与学术性的基础上，具备很好的实用性和操作性；“美国的”意味着它里面有些内容对中国读者不太合适，起码无法直接应用；“教材”意味着这本书内容面面俱到，强调逻辑和细节，于是就免不了篇幅厚重（60万字）、行文罗嗦——很多教材都有这毛病。

我邀请你，来把这本书拆解为你自己的、寻找一份理想的销售工作的求职指南。

阅读片段一

《把握你的职业发展方向》p.8

求职流程概览

【片段一拆解指要·计划组织能力】

上面表格并非原文，实际上原文列出了8个步骤，其中第一步是“意识到自己对职业前景的困惑，并决定采取行动来解决这一问题”——教材通常都是这样罗嗦，生怕哪里遗漏了有失严谨。而我认为既然你在读这篇文章，就说明你已经把求职当成个问题了，并且进一步假设，你决定找一份（或者换一份）销售方面的工作。

那么，精简后的求职流程就是这五步。请核对一下，你都关注过哪些？是否像九成以上求职者一样，提到找工作，想到的就是简历和面试？

简历是临门一脚，但球员不能只练习射门；面试是冰山一角，但水面之下的主体应是你的知彼知己——调研过这份工作的需求和概况，整理过自己的技能和经验。

我们来看一封学生来信：

赵周老师，您好！我是一名学生，一次在我同学桌子上发现了一本名叫《销售与市场成长版》的杂志，无意中翻到了您的关于拆书帮系列的文章。说实话，对于文章片段我只是大概浏览一下，重点看了拆解指要。我没有实践经验，更没有遇到过什么难缠的客户，我学的专业是管理类的，但是我对销售也有兴趣。我知道我很平凡，我也想跻身一流城市，只是不晓得自己是不是那块料！我现在是大三，毕业后我不想像家乡的人那样，高中一毕业就嫁人了，那样这辈子就完了！我很清楚大学毕业以后工作难找的事实，也看过很多求职节目，比如《非你莫属》。我不甘心窝在山沟沟里，希望有一天我也可以站在舞台上去找工作！其实，我也不知道我想表达什么，我是第一次给名人发邮件，因为以前我觉得写了也是白写，但是当我看到文章下面“有信必复”字样时，我拿起手机，只愿和您近距离接触……

这位学生没有提任何诉求，甚至忘记了署名，但她起码表现了一点销售人员必须的素质：愿意与陌生人建立关系。不妨认为她在认真思考去“一流城市”寻找一份工作，我们按照前面的步骤来拆解出她接下来应有的行动：

第一步，认识环境。去哪个城市？这就要考虑交通、语言、有无亲友、生活环境、竞争压力等。比如一个拥有多家知名高校的城市（如杭州、南京、西安）就比同等经济水平但没那么多高校的城市（如宁波、温州、青岛）求职压力大。找哪类工作？从各大招聘网站的统计来看，销售岗位永远是最缺人的，而且相对门槛较低，发展空间较大。

第二步，认识自己。自己知道哪些行业，对其中哪些有兴趣？自己有哪些实践经验、成功经历？具备哪些技能等等。“没有实践经验”也不用担忧，本文的片段四将帮你拆解如何识别自己具备的能力，以及让面试官认可你。

第三步，信息调研。请你千万不要像绝大多数毕业生一样，在网上找一份简历模板，填写好后去“海投”。记住，投200份简历一定不如投5份带来的面试机会多，如果这5份是你认真调研之后针对性地投过去的话。

你可以花1周的时间，在海量信息中锁定你希望去的几家公司。然后投入极大的时间、精力和热情去了解这些公司，尤其是你的目标岗位。在网上搜索信息是你马上能想到的思路，请务必确认你找到的信息是准确的、真实的、最新的、客观的、全面的。除了上网之外，还要求你尽量找到一位目标岗位的工作者，跟他请教这个工作是怎样的。具体的做法在本文的片段二。

第四步，决策。你可能有一些对自己不利的理念，比如信中说的“我不晓得自己是不是那块料”、“我不知道自己想要什么”……不击溃这些理念，你可能会随波逐流——“像家乡那些高中毕业的人一样就嫁了，那样这辈子就完了”。你可以通过学习强化自己的成就动机，来击溃这些负面理念。详见本文片段三。

第五步，简历面试。之前所有的努力都将在这一步中体现出来。本文不涉及简历和面试的具体指导。关于简历和面试，最优秀的图书是《你的降落伞是什么颜色》，建议你购买阅读。

顺便说一下，正如从《非诚勿扰》中不可能学习如何找到梦中情人，《非你莫属》这样的节目当娱乐看看就罢了，不要幻想可以从中学到多少东西。

【片段一拆解练习】

结合自己的情况，明确上述求职的5个流程（要特别注意第三步），筛选锁定你希望去的5家公司，然后调研。

阅读片段二

《把握你的职业发展方向》p.143

找到目标岗位的工作者，谈论他的工作

要想判断一项职业是否具备你想在工作中找到的特点，你需要了解该职业的一名普通工作者日常所做的工作、他的工资水平、所需的技能和训练、工作条件、典型的工作环境以及晋升的机会等等。所有这一切被统称为“职业”。

应该问他些什么问题呢？你可以使用下面的问题作为指南，再加上你自己的问题。你要提前列出你想问的问题，这样在交谈时就不会浪费别人的时间。

你是怎样决定自己的事业的？你做了哪些准备？

这个工作要求有什么样的技能？如果你正想聘一个人来做这项工作，你会希望他有什么资历？

在工作中，你的主要责任是什么？对你的责任有什么评价？

你的职业有哪些让你喜欢的地方？有什么回报？

一个典型的工作日是什么样子的？

你的工作条件怎样？（这一项包括时间、办公室环境、着装要求、可能的危险以及工作决策是怎样制定的等等）

这个行业的起薪和平均工资水平是多少？（不要问人家现在挣多少，要问行业平均水平）

通常有哪些福利？

你认为你的职业（和你的公司）发展前景如何？

其他还有哪些职业与这个行业紧密相关，什么样的实习经历能使我熟悉这个行业？

我还能和其他哪位业内人士谈一谈呢？

【片段二拆解指要·提问能力/建立并维持关系的能力】

可是书中没有告诉你应该怎样找到这么一个人！读到这里，你现在最困惑的应该就是这个问题了吧？

你要成为一位优秀的销售人员，你的突出能力之一就是找人，并能和这个人建立联系。你可以把这个当作对你能力的磨练和展现，如果做到了，不仅可以完成“信息调研”这一重要步骤，更可以帮你在面试中大放异彩。曾有一位我指导的求职者，他想了很多办法联系到了一位未来的同事，后者把这件事告诉了自己的经理，经理很欣赏这种精神，直接打电话约他去面试。

你能想到哪些方法，联系到一个目标岗位的工作者，并邀请他和你聊一聊呢？

【片段二拆解练习】

拆解案例1：我在网站上可以搜索到这家公司的产品，记录下来几个，具体到型号。然后打电话给这家公司的前台，请她转到销售部。如果她问我找谁，我就说想咨询某某型号的产品，所以转给谁都可以。当转过去之后，我就坦诚地说我是想找工作，您现在做的工作就是我的梦想，希望能跟您聊一聊，这对我太重要了。我愿意请您吃饭……

拆解案例2：我可以去希望求职的公司楼下等！因为我看过一些销售成功的故事，他们就是在客户公司楼下等。

阅读片段三

《把握你的职业发展方向》p.211

成就动机

要想实现任何目标，你必须具有成就动机——也就是实现该目标的需要。

成就动机可以通过学习获得，并可以用来改善个人的行为。

具有强烈的成就需要的人通常精力充沛，他们学习和解决问题的速度快于常人，关注任何可以取得成就的机会，寻求有挑战性的、有一定难度的任务，并且希望从周围获得反馈以了解自己的进展。他们希望能控制局面，而不喜欢靠运气。他们有责任感，哪怕在面对失败的时候也会对自己的行为负责。

调查表明，真正成功的创业者往往不是被利润激励，而是具有更强烈的成就动机。

你要强化自己获得成就的需要。只要你能在意识中清晰地感知到自己的成就动机，你的成就需要就可以得到加强。

【片段三拆解指要·表达能力/激励自己与他人的能力】

回忆你自己过去的成就，然后写下来。所谓“成就”，要符合两个条件：一是你喜欢这个经历，二是你为结果感到自豪。例如：

说服某个人；

筹划一次聚会；

一次冒险经历；

改正了一个毛病；

陈述某个观点或者做报告；

为朋友出谋划策；

教会某个人一些东西；

修理电器；

具有独立意识；

在演出中扮演了一个角色；

帮助他人；

让另一个人感觉他自己有价值；

学会某种新的技能，并能加以运用……

上面罗列的内容仅是提醒，你写的时候要稍微详细一点，每项成就经历写50～100字。

示范举例：我与其他学生交谈并赢得了他们的选票，我承诺：当他们和老师之间出现麻烦时，我将提供帮助。而且，我保证会组织班级舞会。当选后，我在圣诞节组织一次了非常成功的舞会。

写几个是不够的，至少要写30个。实际上，只要给自己时间，大部分人都能写到50个。尽量写到50个吧，如果你跟我们之前指导的求职者一样的话，这样做的结果会使你大大增加自信。

阅读片段四

《把握你的职业发展方向》p.262

识别、列举自己的技能，并整合起来向对方展示，这是一回事。证明自己拥有这些技能是另一回事。

那么如何证明呢？你的证据来源于你的成就——你过去成功做过的事情。当你声称自己具有某一项技能时，你的听众马上会想：“证明一下”。当你提供成就来支持自己拥有某项技能的说法时，这种证明就变得非常容易。

上一章中你曾列出自己有过的成就（这些成就来自工作、学校、实习、社团活动、实验室项目、爱好、支援者经历和家庭职责等），你可以为每一项成就经历取一个名字，写在一张白纸的上部。然后，尽可能地写出尽量多的细节，要尽量说出你实际上做了什么（以及克服了什么压力或困难）才取得这样的成就。你的故事越详细，揭示你的技能就越多。然后自己重新读一遍，圈出给你带来成就的技能，并在纸的右边列出。

【片段四拆解指要·归纳能力】

很多职业咨询师相信，对技能的识别和分析是职业规划的核心。《你的降落伞是什么颜色》中说，在换工作之前，应该抛弃以前的工作职位，重新盘点自己拥有的技能，然后将这些技能组合成新的形式，找出可以使用这些技能的工作选择。

所以，识别自己的技能，并（通过你的成就经历）让面试官认同你拥有这些技能，是准备简历和面试时最重要的工作。

上述引文已经讲得很清楚，你应该把前面列出的成就经历细化为故事，从而让人识别出你的技能。不过，不需要对之前写下的每条成就经历都这么做，只要挑出特别能体现你的沟通力、关系力、信息力和顾问力的那些成就经历，按照方法去细化、加工就行了。

沟通力、关系力、信息力和顾问力，是做好销售工作的核心技能，每个还可以再细分为5项，共有20项。你不需要声称自己具备所有的技能，只需要用两三个翔实的故事让面试官认可你具备其中的四五项就可以了。

拿片段三拆解指要中的示范举例来说，就可以识别出SC4说服能力、SC7建立并维持良好人际关系、SC8服务意识, 也许还有SC10SC13SC14SC16。至于能否让面试官认可，就看你有没有用恰当的细节来说明你实际上做了什么，以及克服了什么压力或困难。

你可以把自己拆解出的“成就经历故事+识别出的销售技能”发电子邮件给我（zhaozhou@chaishubang.com），我会帮你点评。

预告一下，2012年的本刊“拆书帮”专栏，将通过对6本书的拆解，用每个拆解片段对应一项或两项销售核心能力，把优秀图书的知识更加系统地拆解为你的销售能力。

你准备好了吗？

（编辑：陈展 cz201011@sohu.com）

拆书帮·销售的核心能力：

1.沟通力

SC1表达能力：有效传递信息，包括口头表达、肢体语言和运用工具等。

SC2主动倾听能力：理解他人，包括他人未明确说出的动机和目的等。

SC3提问能力：擅长通过提问来探求信息、展示专业、引导话题、获取好感等。

SC4说服能力：说服他人购买产品，或改变别人的想法、行为。

SC5谈判能力：拉拢大家，解决分歧。

2.关系力

SC6社交洞察力：敏感于他人的情绪和反应，理解他们为什么这么反应，并能根据他人行动来调整自己的行动。

SC7建立并维持良好人际关系：与他人建立建设性的、合作的关系，并能持久维持。

SC8服务意识：主动寻找帮助他人的方法。

SC9激励自己与他人的能力：具备较高的成就动机，执著自信乐观，并能感染和影响他人的态度。

SC10团队协作能力：与他人有效交流，为了共同的目标努力。

3.信息力

SC11获取信息：观察、接收或从各种相关的渠道获取信息，并评估信息质量。

SC12分析及整理信息：把事物或行动按照特定顺序（规律）来安排，通过分类、评估、鉴别（不同之处或相似之处）、察觉变化来确定信息。

SC13计划组织能力：确立具体的目标和计划，充分利用时间和资源，排出优先顺序。并监控和评估自己的表现。

SC14决策和解决问题：澄清并界定问题、分析背景及原因，选择最佳解决方案，并跟进和评估结果。

SC15超越见识的能力：能够应用自己行业及客户行业的最新科技及知识。

4.顾问力

SC16思维流畅：就指定主题可以产生大量点子（重要的是数量，而不是质量、正确或创新)。

SC17归纳能力：能够将零碎信息整合为一般规律，包括找出貌似无关联的事物之间的关联。

SC18演绎能力：把一般规律用于特殊问题。

SC19辅导能力：确定他人学习需求，设计培训和辅导项目，辅导、指点他人。

SC20超越思路的能力：能够预见问题，能够给他人提供更好的解决方案。

注：拆解交流及了解拆书帮缘起，请至 http://www/cmmo.cn/forum-282-1.html

关于想拆的图书或就本专栏，想给赵周老师任何建议，请发邮件至 zhaozhou@chaishubang.com ，有信必复。

要想判断一项职业是否具备你想要的特点，就需要找到目标岗位的工作者，并询问他的工作情况。

11.销售专员求职简历 篇十一

姓 名：中国人才网 年 龄： 22

户口所在： 佛山 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

身 高： 158 cm 体 重： 44 kg

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 出纳/收银员，财务/会计助理/会计文员，大堂经理/柜员

工作年限： 1 职 称： 无职称

求职类型： 实习可到职日期： 一个月

月薪要求： 2500～2999元 希望工作地区： 顺德区，广东省，珠海

工作经历

广发银行 起止年月：-07 ～ 2014-09

公司性质： 股份制企业 所属行业：银行

担任职位： 大堂经理助理

工作描述： 合理引导和分流客户;接受咨询，指导客户;客户识别和推荐;

发现和启发客户需求;维持良好营业秩序;检查、巡视大堂营业环境和自助设备;产品宣传资料的管理;认真收集、记录和处理客户意见及建议;遵守银行相关的禁止规定;大堂经理交办的其他事务性工作。

离职原因： 实习结束

中山尚佳LED公司 起止年月：-08 ～ 2012-09

公司性质： 私营企业 所属行业：贸易/消费/制造/营运

担任职位： 销售专员

工作描述： 负责向客户介绍我们尚佳LED的产品，对客户的咨询给予答复，并且向客户推荐我们的产品，让客户购买我们的产品。

毕业院校： 北京理工大学珠海学院

最高学历： 本科 获得学位: 工商管理学士学位 毕业日期： -06

专 业 一： 财务管理

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

-09 2014-06 北京理工大学珠海学院 财务管理

语言能力

外语： 英语 良好 粤语水平： 精通

其它外语能力：

国语水平： 精通

工作能力及个人特长

本人乐观向上，积极进取，有团结精神，沟通能力强，相信自己能干好工作!

特长：舞蹈，主持，唱歌，计算机基础应用，用友软件，金蝶软件，SPSS软件

自我评价

我乐观积极向上，对事物有敏锐的洞察力;能很好得与人沟通，具有团队合作精神;对负责的工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成;喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。

我个人热爱生活，也有着多种爱好，喜欢认识新朋友，喜欢运动，旅游，还有舞蹈。从小学起到大学，就有为班级编排舞蹈节目，一直也是学校舞蹈队的主力队员，也参加过很多舞蹈汇演和比赛。

12.销售助理求职简历 篇十二

户口所在： 韶关 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

诚信徽章： 未申请 身 高： 168 cm

人才测评： 未测评 体 重： 49 kg

◆ 求职意向

人才类型： 在校学生

应聘职位： 销售助理， 会计， 其它类

工作年限： 1 职 称：

求职类型： 实习可到职日期： 一个月

月薪要求： 20xx--3500 希望工作地区： 广州,广州,深圳

◆ 工作经历

◆ 志愿者经历

◆ 教育背景

毕业院校： 广州华夏职业学院

最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 20xx-05

专 业 一： 会计 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

20xx-09 20xx-05 广州华夏职业学院 会计 广东省初级电算化考试成绩合格证书 0184170

◆ 语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 良好

其它外语能力：

国语水平： 优秀

◆ 工作能力及其他专长

对于会计专业方面知识有一定的了解与认识，能胜任设计会计专业知识的基础工作。对于销售行业同样有着浓烈的兴趣。

◆ 个人自传

13.Word页码:求职简历的加分项 篇十三

图1

第1步：插入页码

切换到Word 2007“插入”标签页，在“页眉和页脚”控件组中选择“页码”，可选择页码的插入位置，一般放在页面底端，如图2所示，下拉菜单中提供了许多非常有个性的页码样式，如普通数字、箭头、带状物、堆叠纸张、卷形、星形、圆角矩形等，选择页码样式，确认后会自动插入页面的底端。

图2

第2步：设置文本框样式

单击页面底端的页码，窗口出现“文本框工具”菜单栏。切换到“格式”标签页，可以在“文本框样式”控件组中选择：

①形状填充

在“渐变”下拉菜单中可以选择一种渐变样式，也可选择“图片”直接指定一张图片作为页面样式的背景，例如将自己的照片嵌入其中，也可以选择“纹理”作为文本框的背景，相应效果会即时显示。

②形状轮廓

指定粗细：设置轮廓线的主题颜色、标注色，指定轮廓线的粗细和线型，例如虚线的间隔。从最细的0.25磅至最粗的6磅，可根据需要选择。

指定线型：不要被“虚线”所迷惑，如图3所示，下拉菜单中提供了包括实线、圆点、方点等各种线型，如果觉得不够，还能打开“设置自选图形格式”对话框进行设置。

图3

③更改形状

可直接更改页码样式的文本框形状，如图4所示，应有尽有，比如“基本形状”中的笑脸就很有趣。

最后，如果设置一个阴影效果的话，页码会更加吸引读者的注意力，“阴影效果”右边的四个方向箭头可精细调整阴影的位置。部分页码样式无法设置“三维效果”，如“卷形”。

图4

火速链接

2007年第6期58页《亮出你自己——精彩简历制作攻略大全》

小提示

14.销售主管求职简历 篇十四

性  别 男

民  族 汉

身  高 178cm

出生年月

政治面貌无党派人士

毕业学校辽宁广播电视大学

所学专业法学

职 称无现所在地沈阳市

简历 的.工作年限 工作年限5

手 机

电子邮件联系电话你的联系电话

简历 技巧：如何叙述工作经验

工作经验

7月至9月 于辽宁电大招生就业指导办任宣传员

209月至5月 于辽宁电大招生就业指导办任副主任

206月至年11月 于沈阳置信房产经纪公司任直销组组长

2006年11月至9月 于沈阳置信房产经纪公司任售楼顾问

月至今 于沈阳置信房产经纪公司任经理助理

技能水平

能够熟练掌握计算机基本操作

英语 初级

培训经历

9月至207月 就读于辽宁电大

自我评价

本人工作认真，责任感强，善于发现、总结问题，具有进取精神。熟识房地产销售技巧、营销模式。

求职 意向

15.销售文员求职简历 篇十五

目前所在： 湖南 年 龄： 24 户口所在： 湖南 国 籍： 中国 婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族 培训认证： 未参加 身 高： 163 cm 诚信徽章： 未申请 体 重： 50 kg

求职意向

人才类型： 普通求职 应聘职位： 房地产：，高级管理：，服装/纺织/皮革/鞋业： 工作年限： 2 职 称： 求职类型： 全职 可到职日期： 随时 月薪要求： --3500 希望工作地区： 广州,湖南,

工作经历

广东大保龙生物工程有限公司 起止年月：-05 ～ 2010-10 公司性质： 私营企业 所属行业：制药/生物工程 担任职位：销售文员工作描述： 1.文件、数据的录入与整理，日常销售合同的管理，客户档案的归类、整理及存档.2.日常老客户的维系及市场网络的推广及维护等工作. 离职原因： 个人原因 子依健身俱乐部 起止年月：-10 ～ 2010-04 公司性质： 私营企业 所属行业：文娱、体育、办公用品及设备 担任职位：前台主管工作描述： 负责前台的接待工作,给会员提供指导性服务，发放更衣柜钥匙、登记会员到达/离开时间及消费状况为客人申请办理会员卡，将客人的信息及照片录入会员数据库，给客人发放会员卡，并将卡上有关内容补充完整，最后送客人离开;对各部门员工培训进行监督和检查工作，跟进培训效果评估及反馈并改进。合同和VIp会员客户资料整理存档，客户开发及关系的建立与维护;账务核对，财务报表制作及数据分析，公司收银，出纳等日常进出帐的工作。工作期间，有良好的服务意识，能与客户进行有效沟通，对客户投诉与建议能妥善灵活处理，得到客户和公司领导的一致好评。 离职原因： 想选择一个自己比较喜欢工作 宏博电子厂 起止年月：2007-10 ～ 2008-06 公司性质： 私营企业 所属行业：通信/电信/网络设备 担任职位：跟单文员工作描述： 主要负责客户服务及订单处理、产品报价、货期回复、合同制作、下单生产、出货安排、催收货款、销售报表制作、售后工作的及时跟进。工作期间，能对各项工作及时有效跟进，出色完成领导安排的工作，培养了良好的沟通能力及协调能力 离职原因： 回学校办理毕业手续

教育背景

毕业院校： 长沙南方职业学院 最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2008-06 专 业 一： 物业管理 专 业 二： 起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号 2009-05 2009-06 纽瑞孚培训学校 物业管理 助理物业师 -

语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 较差 其它外语能力： 国语水平： 良好

工作能力及其他专长

本人性格开朗活跃,对工作积极主动，有责任心，有良好的沟通协调能力，懂得与同事融洽相处，希望觅得一份稳定,有发展的工作,本人将勇于面对并战胜工作中出现的困难，在一次次挑战中完善自己，以实际行动证明个人工作能力,为公司效力.