委员述职报告范文

委员述职报告范文（7篇）

1.委员述职报告范文 篇一

组织委员述职报告优选范文

篇一

各位领导、各位党员同志：

自今年10月以来，按照党委政府分工，负责黄市组织人事工作。现将本人思想、工作等方面的情况汇报如下，不当之处，敬请领导和同志们批评指正。

一、始终坚持学以致用，努力提升自身水平。

“理论是实践的先导”。本人始终把学习作为第一位的任务，坚持在干中学、学中干，边学边干，做到学以致用。为此，我十分注重学习政治理论和业务知识，努力提升自身素质和业务水平。一是学习政治理论知识。积极主动学习十八大精神及各种政治理论知识，主动参与深入学习科学发展观活动和创先争优活动，坚持用先进的理论武装思想、指导实践。二是学习涉农知识。能认真学习党在农村的各项路线、方针、政策以及如何处理新时期农村工作的方式、方法等，提升了自身素质，增强了业务技能，能够在思想上、政治上和行动上与党委保持高度一致。在党委政府重大事项决策过程中，能提出个人参考意见，以便科学决策、系统决策，使重大决策更趋合理性、科学性;在平时工作中，能够实行依法行政，没有违法行为和侵损群众利益行为发生。

二、始终坚持尽心履职，努力推动组织工作。

一是强化领导班子和干部队伍建设。深入展开“和谐班子”创建活动;完善党务和行政议事规则，完善镇村干部考核细则，推动为民办事代理制。抓好优秀年轻后备干部培养选拔工作，组织年轻后备干部围绕思想政治建设、民主法制建设、产业经济建设、水平建设四大专题展开函授培训，切实提升年轻后备干部的业务素质和工作水平，今年在全是公选干部中，全乡3名年轻干部入围，二名干部参加考察。认真做好大学生村官培养工作，实施大学生村官与农村党员干部人才“双向培养”工程，引导大学生村官博客“晒”工作，指导大学生村官“淘宝”创业成才。按要求精心组织好深入学习实践科学发展观活动和创先争优活动，做到“规定动作”重实效，“自选动作”显特色。

二是强化党员队伍建设和管理。实施了“党员素质报告单”和“党员承诺报告单”工作;深化“一岗双责三服务”活动，为1500多名无职党员“设岗定责”，为非公企业党员划定责任区60多个;积极展开党员义工活动;展开“农村党员议事恳谈会”活动;抓好党员发展工作，从互动培训、反馈成绩、实践锻炼等三方面改进入党积极分子培养方式，两年来发展新党员72人;增强流动党员管理，完善了流动党员信息库。抓好远程教育接收点规范化建设，展开远程教育示范镇、点创建活动，利用远程教育培训党员干部和农民，将覆盖面向种养大户和非公企业延伸。

三是大力推动“强基工程”。以“双学双争”活动为抓手，大力推动“强基工程”。在大坪等村联建党组织的基础上，又实施了港口与干桥联建党组织。积极展开村企党组织共建新农村活动，引导16家非公企业党组织与10个村党组织结对共建新农村。在村党组织中实施“富民、惠民、安民”的“三民工程”;推动村级综合服务中心建设活动。督促港口，干桥、托坪、石堰四个村全面完成扫尾。深入推动“影响力工程”，展开“党日”争创活动;展开党群联动服务活动，发挥非公企业党群工作志愿者的作用，推动和谐企业建设。

四是真切关怀党员，激励组织发展。几个月以来，我始终把“实施党内关怀，关心老党员”作为走访活动的重要内容，关心老党员，特别是离任村干部生活，把组织温暖与关怀即时送到困难党员，离任村干部，流动党员家庭。在去年基础上，我核实新增离任村干部4名，按工作年限，划定标准，全部发放到位。

五是结合基层组织建设年活动，对村班子实行了全面的党建考核，组织各村党员组长，老干部对各村班子及村干部实行测评，发现班子中存有的问题，即时对发现的问题组织对村干部个别谈话，现已经基本结束，在党员群众中反响很好。

三、始终坚持从严要求，努力做到勤政廉政。

作为组工干部，我始终牢固树立“淡泊名利，甘为人梯”的思想，铭记“正人先正己、做官先做人”的信条，按习总书记所说的想发财，别当干部的要求，切实增强自身和本部门党员干部的党风廉政建设。一是能严格执行党纪条规。严格执行党员干部廉洁自律8项规定，执行党员干部廉洁从政若干规定，不利用职权和职务谋取不正当个人利益，不从事经营性活动，家庭收入一般以上，总体感觉知足常乐，有幸福感。二是能严格执行党的民主集中制。坚持个人重大问题向党委报告制度，做到个人服从组织，下级服从上级，做到不越权，不超权，不让权。

回顾近几个月来的工作，对照乡党委和市委组织部的要求，还有一些地方存有差别和不足，主要是工作思路不够开阔，改革创新的力度不够大等，这些将在20xx年工作重点和今后的实际工作中加以改进和提升。

篇二

各位领导、各位党员同志：

现就本人担任支委一年来的工作情况向大家作一个简要的汇报，请同志们批评指正。

一、分管工作情况

首先谈谈担任支部组织委员的工作情况。作为支部组织委员我能在党支部的集体领导下,认真履行以下的工作职责：(1)了解和掌握支部的组织状况，根据实际情况，即时划分和调整好党小组。每次党员活动即时通知到人，认真做好会议的准备工作和记录工作。(2)了解掌握党员的思想状况，配合宣传委员、纪检委员，对党员实行思想和纪律教育。(3)负责做好发展党员工作。平时注意引导思想表现好、工作积极肯干的职工向党组织靠拢，即时了解掌握积极分子的情况，并负责培养、教育和考察，按照党员发展工作方针和原则，有计划地提出发展党员的意见，规范即时地完成好组织发展过程中的材料上报、公示等程序。具体办理接收新党员和预备党员转正的手续。(4)接转党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况。(5)做好党员和党组织的统计工作，即时上报党员花名册。另外，还能认真做好支部台帐的搜集、整理、完善等工作。

二、政治思想表现

我认真学习马列主义、“三个代表”重要思想，通过持续地学习和在实践中自觉磨炼而建立起来科学的世界观。坚持准确的政治方向，坚定了准确的政治立场，树立了准确的政治观点，严守党的政治纪律，提升了政治鉴别力，增强了政治敏锐性。学会了用马列主义的立场、观点和方法分析理解问题，从根本上提升了辨别是非的水平。用客观的标准去理解社会，用准确的态度去对待人生，用严格的法律去约束行为。时刻以党和国家的利益为重，持续增强事业心和责任感。想问题站得更高一些，工作上要求得更严一些，精神状态更好一些，决不能把自己混同于一般的群众。强化了奉献意识，淡泊个人名利。我深深感到无私奉献体现了崇高精神境界，也是党员标准的基本要求。甘愿牺牲奉献，树立准确的名利观，摆脱名缰利索的束缚，真正做到事业重如山，名利淡如水。作为一名党员更要调整好自己的心态，把个人的意愿和现实情况很好地结合起来精神振作地投入到工作中去。强化大局意识，自觉维护团结稳定的局面。自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。对待同志有满腔的热情和与人为善的态度。持续增强拒腐防变的水平，能否做到克己奉公、清正廉洁，不但是个人思想、品德和作风问题，而且关系到党在群众中的形象，是一个带有政治性的大问题。艰苦奋斗，是党的基本路线的重要内容，是每个党员都必须遵循的行为准则。从物质形态上看，艰苦朴素、勤俭节约的生活同纸醉金迷、灯红酒绿的生活是根本对立的;从精神形态上看，奋发进取、拼搏创业同贪图安逸、追求享乐是根本对立的。

在社区卫生工作中，我也和其他同志一样放弃了很多的休息时间，一贯秉承“全心全意为人民服务”这个宗旨，勤奋刻苦。做好本职工作。

三、努力方向

1、角色意识有待进一步强化，特别是要持续提升理论水平和管理水平，进一步完善卫生管理制度，强化职工队伍建设。

2、进一步引导思想表现好、工作积极肯干的职工向党组织靠拢，争取更多的积极分子向组织递交入党申请。

3、持续提升自己改革创新意识，增大社区卫生工作的力度。

回顾一年工作，有很多的感慨，一年的工作，有得也有失。俗话说得好：“百尺竿头，更进一步”，我将准确对待自己的缺点，认真听取同志们意见，使自己能更进一步，不辜负全体同志的信任。

篇三

尊敬的领导：

在任职期间，首先感谢同学们和老师的大力支持!从担任组织委员以来，我学到了很多东西，也成长了很多。同时，我也看到了自己在很多方面做的还不足，我需要老师和同学们的指点，以便我能补充不足，做的更好。当然，在接下的日子里，我会将好的方面继续保持。下面是我担任组织委员一年的一些总结。

思想方面：通过多次对班集体活动的组织，我深深理解到细节的重要性，例如在考虑组织活动的时候，必须全面考虑，这就要求注重细节。在就是团结同学方面也很重要。因为一个有凝聚力的团体才能很好的被组织起来。这也是保证集体活动成功实行的前提。另外还有就是，集体利益大于个人利益!永远的把班集体的利益考虑在第一位!工作方面：就大的集体活动来看，我班主要组织了两次集体活动。一是班级聚餐活动，刚刚开学不久的聚餐活动使同学们增进了彼此间的理解和了解。从而利于同学们的交流和班集体的团结;二是这学期开学不久，班集体组织的春游活动。活动中，我和其他班委积极有序的组织同学们出游。其中的烧烤大会最让人难忘!期间同学玩的都很开心。在积极的组织下，活动顺利的展开。并未出现任何差错。本次活动，增进了同学们之间的友谊。也增强了我和其他班委的组织水平。从而也增强了班级的团结力。活动过后，同学们均表示，希望此类活动以后能经常展开!

学习方面：我做到了上课认真听讲，按时完成作业。在班级里起到了带头作用!

通过这个学年的工作，我学习到了很多，收获了很多。担任组织委员我的组织水平也得到了锻炼。工作中，有成功的地方，也有不足的地方。我希望在今后的工作中继续得到老师和同学的支持。协助我改正我的不足方面，以便我能做的更好，为班级做更多!

2.委员述职报告范文 篇二

2012年2月10日, 无论后人怎样书写历史, 都很难不为这一天留下一笔。在时隔两年之后, 深圳重建独立的科技主管部门科技创新委员会, 在这一天“现身江湖”。

就在两年之前, 深圳市政府进行了一项震惊全国的改革——向政府机构动手, 46个部门减至31个。就在这一次, 科技和信息局被并入科工贸信委, 深圳独立的科技主管部门消失了。

短短两年之后, 深圳人再一次震动全国——他们以超乎想象的勇气, 对当年成立的部分机构进行了再一次改革。

成立科技创新委员会, 这一次, 深圳不但重建了独立的科技主管部门, 还冲破了只以“科技”命名主管部门的传统。把“科技”“创新”两个元素, 融合在一个政府部门里, 以求在未来国际竞争中抢占先机。

深圳科技创新委的成立, 在中国旗帜鲜明地竖起了科技体制改革的大旗。

完成总书记的重托:当好推动科学发展的排头兵

在新世纪第二个10年到来的时候, 随着制造业转移浪潮的渐渐远离, 随着近年来世界经济的持续动荡, 一直靠外向型打天下的深圳遭遇挑战。

今年一季度, 深圳规模工业增加值、规模以上工业销售产值、进出口总额、出口总额等七大经济指标出现负增长。一些企业家甚至抱怨:“深圳发展形势比金融危机时还严峻。”

改革先锋深圳在全国率先遇到了科学发展的瓶颈。

“深圳已经过了‘摸着石头过河’的改革时代, 需要理性的改革和决策问责。”直面发展中的问题, 深圳市委书记王荣提出, “希望通过社会建设与社会管理领域重点环节的突破, 带来其他领域改革的推进”。

这正和国家的期望相吻合。

在深圳30周年庆祝大会上, 中共中央总书记胡锦涛指出, 深圳要“勇于变革、勇于创新, 永不僵化、永不停滞, 不为任何风险所惧, 不被任何干扰所惑”“努力当好推动科学发展、促进社会和谐的排头兵”。

完成总书记的重托, 深圳的使命就是突围, 就是再次“杀出一条路来”。

探寻深圳的发展轨迹, 从创新资源极度匮乏的“科技沙漠”, 到首个国家创新型城市建设试点, 激发企业的创新活力, 促进高新产业健康发展, 一直是深圳着力下好的一步棋。

面向21世纪下一个10年, 坚定不移地走自主创新道路, 正是深圳, 正是中国, 对于客观规律的尊重。

正如众多经济学家所描述的, 在经济结构发生重大调整的关键时刻, 只有走自主创新道路, 才能减少资源消耗, 才能提高科技、人力和资本的使用效率, 才能重新赢得发展优势。

成立科技创新委, 深圳向外界传递着一个鲜明的信号:让“科技”“创新”与“产业”“城市”紧密联系。

深圳市市长许勤说得很清楚, 科技创新委“承载着城市精神、城市希望, 承载着创新驱动经济社会发展的新责任、新作为, 承载着转变经济发展方式的动力源泉”。

把颠倒的改革再颠倒过来:科技创新融合大势所趋

时间回到2009年, 针对创新型城市建设, 深圳进行了一轮改革。

原有的科技和信息局与贸工局、高新办、保税区管理局等6个政府职能部门, 全部纳入新成立的科工贸信委。在此次合并后, 深圳独立的科技主管部门, 被划入了这个工业“巨无霸”中。

成立科工贸信委, 深圳的重要意图是统筹科技与产业发展的各项资源。不过事与愿违, 就像该委一位处长告诉记者的, 全委最多时有500多人, “连副主任都认不全”。

2011年一次重要活动中, 一位副主任几次把该委全称说错。台下有人发笑, 他只好解释:“名字太长了。”内部人士尚且如此, 外面的人就更难看清科工贸信委了。

从科技局到科工贸信委, 深圳的改革一直把“科”放在首位, 目的不言自明。但因为职能构成复杂, 相关部门定位不够清晰, 该委优化创新资源配置的能力相对薄弱。同时, 这样一个庞大的新生体, 很难在国家现有行政体系中找到对应管理机构, 这也弱化了国家从全局角度进行统筹协调的力度。这恰恰是着力推进自主创新的深圳需要强化的。

在深圳大学管理学院教授马敬仁看来:“科技创新越来越成为深圳最具有代表性的领域, 经济发展、社会发展对科技的依存度越来越高, 科技创新这样一个密切关系未来发展的工作, 应由单独的部门加以重视、推进。”

经过现实的磨砺, 深圳管理层生出了同样的念头。

在参加科技创新委揭牌仪式时, 科技部副部长陈小娅表示, 深圳市委、市政府大胆创新科技管理体制, 决定设立科技创新委员会, 这在全国是首例, 产生的影响将是重大而深远的。

从职能上分析, 科技创新委加挂深圳高新区管委会的牌子, 承担有关科技行政管理、高新技术企业服务、高新技术产业园区管理服务职责, 承担科技成果评审和科技创新奖评定等职能。

从人员数量上分析, 在政府机构和人员严格控制的当下, 深圳科技创新委编制90人, 相比两年前科技信息局的60人, 可谓大幅增加。

把颠倒的改革再颠倒过来, 进一步强化科技和创新的融合, 深圳市都会城市研究院院长高海燕认为:“这在某种程度上是对过去简单横向拼凑式机构改革的一种纠正, 同时表明深圳在城市战略上对高科技产业的情有独钟。”

“科技创新委这个新设机构, 相比传统的科技局, 统筹协调的能力更强;相比科工贸信委, 职能构成相对集中。因此, 他们对科技型企业的服务更专业、对科技与创新的理解更到位。”

一场事关科技管理体制的改革:政府职能转向创新体系系统设计

这个重建独立科技主管部门, 确实有其不同凡响之处。

相比各地科技局相对单纯地抓科技, 深圳科技创新委要做的更多, 包括创新与科技融合、科技与产业互动诸多方面, 更加注重创新体系的系统设计和创新生态体系建设。

今年3月, 国家启动科技和金融结合试点工作;4月, 深圳成立了由金融、科技、财政、税务等10多个部门组成的科技和金融结合试点领导小组, 领导小组办公室就设在科技创新委;6月, 深圳科技金融服务中心在科技创新委挂牌。

“通过这一平台, 深圳将进一步深化科技体制改革, 创新财政科技资金投入方式, 加强科技资源与金融资源的有效对接, 有效引导社会资源不断投入科技创新。”根据陆健透露, “目前, 科技创新委已经摸清了全市科技金融服务情况, 正在制定未来3年的行动计划。”

与众不同的科技创新委, 让深圳企业家看到了创新的希望。

“科技金融服务中心挂牌, 这是深圳科技金融试点城市建设迈出的重要步伐, 标志着科技金融结合将向纵深开展, 并向全市铺开。这对深圳科技企业和科技产业都是重大利好。”深圳高新技术企业科陆电子董事长饶陆华, 感受到了科技创新委的力量, “科技创新委优化了深圳的创新生态。有没有科技创新委, 深圳创新环境建设真的不一样。”

在改革开放的30余年里, 中国逐步探索了一条具有中国特色的社会主义市场经济发展道路, 一个政府主导下的、以市场机制为基础的现代化经济体系初步形成。如今, 随着中国日渐崛起, 面对新一轮国际竞争, 未来之路该怎么走, 成为新一代中国人的必答题。今日的深圳正在尝试着解答。

在中国竖起协同创新的旗帜:面向未来需要大科技观

生存在大时代的改革者并不孤独。

2011年7月, 建立科技创新委的论证, 在深圳进行得如火如荼。

在改革与否的关键时刻, 一河之隔的香港, 也在推进类似改革。这让深圳改革者新增出几分胆气来。

那时的香港, 舆论沸腾, 无数闪光灯, 抛开了流行风尚, 聚焦在创新及科技局的成立上。

“科技、产业、经济等发展息息相关。”香港特区商务及经济局局长苏锦梁认为, “有关政策及措施由同一政策局统筹和推行, 不但可集中资源, 更能有效地产生协同效应。”

按照初步设想, 香港商务及经济局下辖的创新科技署, 将升格为创新及科技局。

强化自主创新, 强化科技管理, 强化转型升级, 强化统筹协调, 成为香港和深圳, 这对隔江相望的兄弟城市的共识。

作为我国科技体制改革的新生儿, 深圳科技创新委综合了“科技”和“创新”要素, 统筹了科技局、高新区等部门的职能, 这让它生来就对跨部门、跨领域、跨区域进行协同创新具有强烈的认同感。

制定发展民生科技的政策措施, 围绕教育、文化、医疗卫生、体育、劳动就业、社会保障、社区建设、人口与计划生育等社会建设领域, 组织实施科技惠民示范工程, 为社会发展提供科技支撑与保障。

与卫生和人口委合作开展人口与健康的科研, 提高本地重大疾病的诊断和治疗水平;与住建局联手推进住宅科技计划, 研究住宅产业化和标准化道路;与人居委合作推进城市水体、大气、土壤、噪声、废弃物、化学品、机动车等污染防治技术的研发及其产业化。

“把科技和创新两个元素融入一个政府部门, 科技创新委形成了一种协同创新的大科技观。”深圳综合开发研究院副院长郭万达认为, “这是一个城市的一种全新的理念的体现。从深圳提升城市质量的角度, 也说明深圳迫切需要通过创新实现增长, 实现产业结构调整。面对未来, 政府需要做进一步细化, 完善绩效评估机制, 制定更具体一些的指标对创新的效果予以评估, 以提升创新的积极性。”

面向未来的国际竞争进行布局, 深圳科技创新委加强与各部门的协同, 通过实施“十城万盏”“金太阳”“云计算”和“数字家庭”等新技术应用示范工程, 扩大市场应用需求;组织实施制造业数字化和信息化工程, 促进制造业向高端领域发展;组织节能减排技术和装备攻关, 提升传统产业的科技含量;发展科技服务业, 加强技术集成和商业模式创新, 推进科技服务业创新发展。

对于深圳重建独立科技主管部门, 全国政协副主席、科技部部长万钢在不同场合给予了肯定。在谈到未来中国的科技体制改革时, 万钢表示, 要提高自主创新能力, 加强创新主体的能力建设;要推进协同创新, 加强科技工作的宏观管理和统筹协调;要推进科技管理体制改革;要营造良好的创新政策环境;要造就宏大的创新人才队伍;要进一步扩大对外科技开放。

在改革中发展, 在发展中改革。

深圳科技创新委的成立, 在中国旗帜鲜明地竖起了协同创新的旗帜。

来源:中国科技网

成立科技创新委员会, 重建了独立的科技主管部门, 冲破了只以“科技”命名主管部门的传统。

3.委员述职报告范文 篇三

原点

当新的知识和技能与新的工作连接起来就将产生新的生活，新生活的憧憬引领着人们，这将是未来中国的总体审美图景。

这是一个关于当下与未来的话题，当下是再出发的基点，而未来是人们的想象、愿望，或者只是一个幻象，因此学习进而创造才是进入美丽未来的途径。观点的碰撞与融合、知识边界的突破与再确定，技术的多边融合与成熟，这些新的和谐，将会形成人们新的观念，新的选择，新的美丽色彩。

虚静

沉静下来，除却尘世间的羁绊，让澄明的心在宇宙间自由穿梭，我们将能听到天地间以往不曾注意的声音，那是天籁；看到不曾看到的事物，微小的或宏大的；注意到打动我们心灵的色彩，那是以往常被忽略的微妙和精美感受。

中庸

修身养性，文质彬彬和不俗不艳的气质由内而发。时间褪去一切艳丽浮华的外衣，尖锐的棱角也被打磨抛光，只留下温润平和的气息。距离感也随之消失，记忆中的色彩又回到现实生活当中，亲切熟悉。

菩提

这是一种与生俱来的威严，不因时间而改变。神秘的气氛让人不敢任意妄为，古老智慧被封存在大地深处，只有戒除妄念，去除私心才可感受到其中的真道。

仙灵

世间的生灵在自然法则的秩序下，无需刻意努力便可茁壮地生长，享受清洁的空气、阳光与水。返璞归真，出尘脱俗，放下无所谓的烦恼与急功近利，恢复到柔弱不争、飘逸洒脱的状态，舒畅地赞美并享受自然所赐给我们的一切。

日本——JAPAN

我坚信的事

从21世纪初起，我们见证了许多影响人类历史发展秩序的事件。除了恐怖主义，种族冲突，经济衰退以及其他人为事件，各种自然现象也在向我们警示人类与这个星球关系的断裂——无数次狂风暴雨，大地震，龙卷风席卷着世界各个角落。无论世界上发生什么事，我们唯一可以确认的是我们还活着，我们的意识还在活动着。如果我们静下心来倾听自己心底发出的声音，我们会看到—种与以往我们所认为的完全不同的风景线。站在21世纪第二个十年的中点，我们必须朝着创造新秩序的目标加速前进。为此，我们要做的不仅仅是让自己紧紧跟随世界的步伐，还需要深入挖掘我们自身，来寻找我们的重心，从而改变自己。

此次2014秋/冬季国际色彩展，INTERCOLOR日本推出的是以挖掘自我为主题的四组色彩。

自我

清晰，透明的色彩让人能够客观地审视他们自我的中心：炭灰色代表内心灰暗的一面；带有黄色微染的红色则代表着爱与欲望。

给人以新鲜感与明晰感的红色可以作为基本色调，搭配以浅蓝绿色和蓝色透露出冬季空气的新鲜气息，创造出一种视觉图案。红色也可以作为情调的转折，配上深灰色，深蓝色以及一丝微染上紫色的蓝色阴影创造出一种干净的风格。而淡色主要用来表达我们内心的柔软。

美味——真正的兴趣

“美味（delicious）”一词这里指的是让人真正感兴趣或者生动的事物。这些色彩体现了我们真正的“品味”以及帮助我们审视自己的感觉。这一组色彩由与营养丰富，暖人心脾的食物颜色组成。尽管经过阴影的柔化处理，它们的搭配依旧能勾起你感官上玩味的兴趣。它们也许被用来表达运动休闲服饰上的新观念，如慢跑服与可携带式IT设备，它们同样也适合于瑜伽或太极拳之类的有氧运动。

纽带——彼此联系

这组带红色与紫色阴影的暗色调颜色表达的是充满希望的人际关系，以及通过互动互助来达成目标的团队合作精神与团结的力量。这一组色彩可以配以人造单色调阴影或与成长色彩组的绿色系进行撞色搭配。它们也可以用其他色彩组的亮灰色与白色加以突显来创造出尖锐的感觉。

成长

这是一组用于表示自我成长喜悦的色彩，就像茁壮成长的植物与做然盛放的花朵。这组色彩包括代表早春柔和阳光的浅粉色，带有冰雪消融后湿润的泥土与沙石的色彩，以及即将盎然绽放喷芳吐艳的花骨朵所特有的黄色。这些颜色可以用于印染厚实的棉布来表达线性的风格，或是与保暖的毛质面料混合来表达圆润感。与纽带系列色彩搭配，能感觉出这些色彩中一丝不同的暗色系味道。

韩国——KOREA

新观念

在科学技术迅猛发展的今天，对希望的理解已经与过去完全不同。核工业与基因科技使得我们的观念世界脱离了控制，这些可怕的力量甚至威胁到了人类和其他生物的生存。对人类自己创造的科学技术的怀疑使我们重新审视我们曾经认为理所当然的观念。我们曾以为理所当然的事情真的是对的吗？是时候重新梳理我们的观念与想法了。我们将会承认人类作为生物能力有限的“宿命”并发现其感性的一面，并表达出他们的感情。

新的自我

手工制作，完整形态，针织，专门技术，原始材料。来源于玫瑰的甜美色彩&来自于周边的自然色彩，以及来源于城市生活中的各种色彩。

新功能

仿自然，仿真，3D打印，数码，重塑自然，新设计……来源于仿自然的色彩和源自真实生活的粉彩，人造绿色，蓝色与粉色混合并配以甜美的粉彩。

新宿命

生与死，黑暗，隐密，诗性，感性，形而上，恐惧，疯狂。来自血肉之躯的色彩，来自脆弱人性的浅色，来自强健肖像画的色彩。体现人性脆弱面的色彩与血红色以及绘画色彩相撞击，产生戏剧般的变化效果。

新平衡

自然规律，适应自然，低生育率，接触自然，原始，生物发电，可持续。

通过中性色彩到暗系石色表达从自然色向人工色彩转变的过程。

泰国——THAILAND

色彩解码

继续基本理念/可持续发展/减少干扰因素

联合

在东南亚邻近国家丰富的价值遗产中，多样的符号，色彩与图案透露出具有象征意义的文化底蕴，他们的设计也是如此。通过整合这些元素，一个新的色彩家族逐渐诞生，它保持了来源于传统织物的基本浓烈色调，如：深无花果色，金菊黄色，格里芬灰，榆木色，埃塔斯坎红，帝王蓝，草夹竹桃蓝，群青色与艳橙色。与采用粉彩色系和亮色色度的当代潮流相悖，与它们搭配使用的是甘草黑。

4.班委委员的辞职报告)[范文] 篇四

或许大家都知道我要辞职的事情。其实原因很简单，在这个位子上待的时间太久，事情变得枯燥起来，而更重要的，是我现在有着很大的压力，摆脱不了的压力。

辞职报告的基本写作格式

(一)标题

在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以“辞职报告”为标题。标题要醒目，字体稍大。

(二)称呼

要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

(三)正文

正文是报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。

首先要提出报告请辞的内容，开门见山让人一看便知。

其次申述提出报告的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。

最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。

(四)结尾

结尾要求写上表示敬意的话。

(五)落款

辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

班委委员辞职报告范文(一)

尊敬的李老师

您好。

首先向你说声对不起，我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职。非常感谢您当初给

予我这个工作机会以及您长期以来对我的帮助，我辜负了你对我的期望。由于个人某些原因，今天我在这里提出辞职。

在这两年以来，学生会给予了我许多机遇和挑战，使我累计了一定的经验。同时也学到了许多为人处世等做人的道理。所有的这些，我都很珍惜也很感谢您，因为这西都是为我在将来的工作和生活带来帮助和方便。另外，在您和学生会、二管委共同工作过的的同事朝夕相处的这段时间里，彼此建立了由浅到深的友谊，我很希望这份感情能不受影响，继续保持下去。

本着负责的态度，我考虑在短时间内将我所能做的事情做好，尽量协助和干事们的工作交接，使之能尽快了解、熟悉接下来的工作。即使我已离开学生会、二管委，在今后工作上有任何困难，我都会义不容辞的赶来帮忙，以普通同学的身份，为学生会尽微薄之力。

望老师给予批准。

此致

敬礼

班委委员辞职报告范文(二)

或许大家都知道我要辞职的事情。其实原因很简单，在这个位子上待的时间太久，事情变得枯燥起来，而更重要的，是我现在有着很大的压力，摆脱不了的压力。

我自从在咱们班咱们班里做了体委，压力也就随之而来了，我想大家也知道为什么。相比起来，我倒是觉得上一个学年在十班当体委轻松了许多，虽说当时的确是挺累的。大家看我平时除了在讲台上说说当天的做操质量以及日后活动安排，似乎并没有讲太多。是啊，我的确没有在上面讲太多，但我又怎能不想说一说呢每个星期看着自己负责的这一方面在学校量化中排名倒数，我有如何能没有话说呢有，有很多。但是在十班做体委的经验告诉我，这些话还是省了吧，作用，保守的说，不大;可是实际上说，是没有什么用的。在上个学年做体委的时候，我还是会有什么说什么，指望大家能够理解并且听令执行。而事实证明，同学们也会像是听蚊子叫一般，过耳就忘。很不幸的是，我不能够很好的化解这些压力，一天天地，情绪上出了问题。我一方面急于思考想出赶紧的办法，而又每天苦恼于带队不如意的痛苦和自责。事到如今，我几乎每天一起床，第一句自言自语就是：“哎，今天怎么还得做体委，还要上操!我求老天下雨吧!”可是要知道，雨天会让我郁闷，我热爱晴天，居然在如此情况下，我的选择也会发生一百八十度的转变。现在，我很确定的说，我的心理有问题，并不断恶化着。

我辞职，一是因为我希望减轻心理问题，二是希望能不用把每天都当做负担，让体委这件事成为我脑中不断翻滚耗费精力的事。我不希望在学校和家里都不自由，整天梦想在校车上。

在我看来，于咱班的基本班情，我似乎也不是最好的人选。我来到这个班，感觉要比班里的其他一部分同学陌生许多，因此，和每个人熟悉的过程势必要是非常漫长的。但是咱们

班里还有一部分男生，因为经常打篮球或是什么，所以，关系很近很熟悉。而恰巧，他们正是最活跃的集体成员，班委恐怕在他们身上耗费的时间占到多数。我想，我这个体委不做了，下一个体委在他们之中产生，管理效果应该会有明显改善。而我也将近我所能，和每个同学都更熟悉过来。这已经是超出了班委的工作的更高层次却又更加个人的事情。尽管我初中是班里篮球的主力，而由于身体原因，到了高中近乎停滞了下来，但我想，打篮球确实也是一个加强与同学交流的好方法。当然，我也希望班里还有和其他同学关系不是很熟的也注意平时加强交流的工作，这对我们的生活有着非同寻常的意义。

我要说的更重要的一点是，换位思考很重要。换位思考的实质，就是设身处地为他人着想，即想人所想，理解至上.人与人之间少不了谅解，谅解是理解的一个方面，也是一种宽容.我们都有被冒犯，误解的时候，如果对此耿耿于怀，心中就会有解不开的疙瘩;如果我们能深入体察对方的内心世界，或许能达成谅解.一般说来，只要不涉及原则性问题，都是可以谅解的.谅解是一种爱护，一种体贴，一种宽容，一种理解。

换位思考是人对人的一种心理体验过程.将心比心，设身处地，是达成理解不可缺少的心理机制.它客观上要求我们将自己的内心世界，如情感体验，思维方式等与对方联系起来，站在对方的立场上体验和思考问题，从而与对方在情感上得到沟通，为增进理解奠定基础.它即是一种理解，也是一种关爱。

5.委员述职报告范文 篇五

一、村务监督委员会基本情况

xx乡土地面积xx平方公里，辖x个行政村，xx个村民小组，xxxx户，xxxx人。村务监督委员会x个，每个村务监督委员会由x名主任、x名成员组成，共xx人，其中，中共党员x人，占xx%；

非党xx人，占xx%。年龄结构为：xx岁以下x人，占xx%；

xx-xx岁x人，占xx%，xx岁以上x人，占xx%。文化结构为：小学及以下学历x人，占xx%；

初中学历xx人，占xx%。另外，全乡村监委成员中，兼村民小组长的x人，占xx%，无村民委员会成员及其近亲属担任村务监督委员会成员的情况。

二、村务监督委员会履职情况

（一）以“六有”标准打造，实现村级监督全覆盖

自村务监督委员会成立以来，xx乡严格按照“有门牌、有制度、有办公场所、有办公设备、有会议记录、有档案资料”的“六有”标准打造各村专门的监督机构，基本实现了村级监督全覆盖，为群众参与监督提供了平台，为促进农村党风廉政建设搭建了载体，进一步提高了群众监督意识，促进了干部廉洁自律，维护了农村和谐稳定。

（二）加强管理，完善运行机制

为确保村务监督委员会切实履职，乡政府成立了以乡党委书记为组长的村务监督委员会领导小组，并制定了《xx乡村务监督六项制度和职责》、《xx乡村务监督委员会工作考核办法》等，建立健全了村务监督委员会工作制度、议事制度、管理制度等，完善了运行机制，明确了主要职责，建立起了村务监督工作的长效机制，推动了村务监督工作正常开展。

（三）加强学习，充分发挥监督职责

通过村“两委”换届，村务监督委员会队伍确定后，乡纪委组织村监委会成员进行培训，在提高他们的思想认识鼓励他们主动监督的同时，使他们的积极性进一步得到发挥：一是对村“两委”执行党风廉政建设各项制度、干部作风和廉洁自律情况进行了监督，主动协助村“两委”抓好党风廉政建设工作；

二是组织村民积极参与村重大事项决策，加强对村事务决策的合理性、支农惠农资金、村组财务收支、集体资产（资源）的处置、村务公开、财务公开等涉及群众切身利益事项的监督，有效的保证了财务透明、权利透明；

三是做党的路线、方针政策的宣传者，把相关政策和工作安排部署及时准确地向群众做好宣传和解释工作，协助做好村民的思想政治工作；

四是组织村民代表对村民委员会成员进行民主评议，做好信息收集和意见反馈，倾听群众意见，及时发现本村的苗头性问题，及时向村“两委”、乡纪委反映，同时做好对群众的宣传和解释工作及时化解矛盾。

三、村务监督委员会存在的问题及原因分析

1、人员构成上的问题。从xx乡村务监督委员会成员的构成情况来看，主要存在老龄化和文化程度普遍较低等情况，大部分成员缺乏一定的财务知识和掌控政策法规的能力，年龄偏大、文化水平低、政策水平不高、业务不熟悉制约着村务监督委员会在履行职能职责时作用和效果的发挥。

2、认识不到位的问题。村干部长期以来形成的工作方式、工作习惯导致对村务监督委员会的职责及作用认识不到位，没有引起高度重视，村务监督委员会成员工作上也没有思路、没有头绪，参与度不高，尤其是兼任村民小组组长的村监委会成员在工作中顾此失彼，监督流于形式。

3、不敢监督、不愿监督、不会监督的问题。建立了村务监督委员会后，个别成员既怕耽误时间影响务农或务工，又怕自找麻烦到处惹人，也没有时间和精力学习充电，掌握最新的政策法律法规，另外，村务监督委员会成员并没有任何报酬，每年也没有明确的被量化的工作任务和责任，这样以来在很多事情上就只会挣一只眼闭一只眼，不敢、不愿或不能担当起职责做好监督工作。

四、对村“两委”、村务监督委员会成员的意见建议

1、提高干部群众对村务监督委员会的认识。村务监督委员会虽然运行多年，也起到了一定的作用，但对于监督委员会的作用和意义，村民、村干部甚至监督委员会成员本人没有一个深刻认识，不知道自己应该干什么，应该如何行使监督权。因此，要通过各种媒体和手段加大对建立村务监督机构的重要意义、工作职责、监督职权、办事流程，以及好的做法和经验，营造强大的舆论声势，引导群众广泛参与。村民监督委员会成员也要强化自身宣传意识，增强工作的主动性，以实际成效取信于民、推介自我，让群众明白村民监督委员会在解决群众难题、加强村级基层组织建设、促进村级经济发展中的重要作用，让村民有问题知道并乐意向村民监督委员会反映，努力营造有利于村民监督委员会工作开展的良好舆论环境，推动村民监督委员会更好地发挥职能，搞好监督，为村级经济发展提供坚强有力的保障。

2、提高村务监督委员会人员素质。要结合村级干部工作实际，把村务监督委员会作为村级干部培训的重要内容，编印通俗易懂、简明实用的村务监督委员会学习培训资料，采取请进来与走出去相结合的办法，邀请相关专家进行辅导培训，组织村支部书记、村委会主任、村务监督委员会成员外出学习交流，进一步提高村 “两委”成员对村务监督委员会工作认识，增强村委会主动接受监督的自觉性。通过培训，使村务监督委员会成员系统学习村务监督委员会相关业务知识以及各类政策法规，进一步提高工作能力和工作水平，努力塑造一支懂业务、懂法律、懂政策的高素质队伍。

3、落实村务监督委员会工作经费和人员经费。村监委会没有正常履职的原因有很多方面，工作经费没有落实，人员报酬不到位也是重要原因之一。根据实际出发，建议将村务监督委员会工作经费纳入乡财政预算，以每年每村八千至一万元的标准，村监委会成员应当按照村小组组长的报酬标准给予一定的误工补助。

4、加强对村务监督委员会的管理。建立述责述廉、考核制度、联席工作制度等，每年对监督委员会成员的履职情况予以考核、评议，对不称职的要建立相应惩戒机制，每半年听取村务监督委员会工作汇报，对监督委员会发现的问题线索乡纪委要认真对待快速查处，对监督委员会履职行为予以肯定和支持。在农村基层党风廉政建设中，村党支部负主体责任，村监督委员会负监督责任，对农村基层发生的侵害群众利益的典型案件要倒查追责，既要追究当事人的责任，又要追究村务监督委员会的责任，更要追究党支部的责任，有效保证村级事务在党支部领导下的决策权、执行权、监督权相互制约相互协调，推进监督工作常态化，健全完善村级治理机构。

6.委员述职报告范文 篇六

“十一五”期间, 各级广播电台和研究机构加快推进对新技术及广播平台的研究、开发和利用, 积极利用数字、网络等高新技术, 改造传统媒体, 提供方便快捷的技术手段, 为听众提供了多种类型广播节目, 满足了人民群众不断增长的文化需求, 提升广播的传播力和影响力。“十一五”期间广播主要完成下几项工作:

1. 全国广播电台数字化、网络化改造基本完成

随着数字化、网络技术的发展, 在《广播电台数字化网络化建设白皮书》的指导下, 全国广播电台数字化网络化的规划和改造进一步深化。全国省市多家电台进行了智能化和自动化系统的研发和实践, 并陆续投入应用, 现在该技术已经日趋成熟, 被全国各省市电台借鉴和应用。智能化、自动化技术在广播系统的应用, 为广播预警系统的实现成为可能。2008年开始, 相关单位开展了适合我国管理体制下的广播电台可靠性评估及预警系统的技术研究, 并已取得阶段性成果, 当前已在部分单位进行实质性应用与测试, 并在广电总局的组织和建议下, 正考虑起草《广播电台可靠性评估及预警系统白皮书》, 为广电行业安全播出平台的建立提供更科学的技术指导。

2. 开始建立广播内容集成、分发和内容资产管理系统

“十一五”期间, 广播应用数字化的保存、编目、检索、交换技术, 建立了媒体资产管理系统, 提高了节目、信息资源利用率。同时开发了支持多种信号格式, 能够实现文字、音频采编播应用整合的“网络业务平台”, 可以为全国各地方电台新闻信息的传输和共享提供服务, 实现各电台之间的新闻信息资源的交流, 为节目生产全流程各业务系统提供版权信息服务。

为解决广播电台普遍存在的“综合业务网”和“广播制播网”之间数据传输困难的问题, 中央台完成了《广播电台节目采集平台关键技术 (内外网隔离传输技术) 》研究项目, 并以该项目为基础, 编制了《广播电台综合业务网和广播制播网间数据传输的安全技术报告》, 作为总局的广播电台数字化网络化建设白皮书 (2009) 。

3. 探讨建立了数字版权管理体系

各级广播电台在节目制作、播出、传输、交换、接收等环节, 加强了数字版权管理技术的研究, 采取数字认证、数字水印、数字加密等安全措施, 建立数字版权管理体系, 满足了数字化、网络化条件下媒体内容版权保护的需要。

4. 对于数字声音广播技术的跟踪研究取得一定成果

“十一五”期间, 我国广播工作者积极推动DAB等技术应用, 在北京、上海、广州和大连等地开始了DAB和DRM试验和播出。北京人民广播电台从2005年1月起开始进行数字广播的业务应用研发、网络建设及市场运营工作。2006年, 数字广播播出平台的前端系统测试工作、数字广播音视频节目播出和业务应用平台的搭建工作、中央广播电视发射塔数字广播发射系统建设工作已经全部完成。整体系统从安全性、稳定性、先进性等各方面均达到播出要求。

5. 电台节目上网, 网上广播和手机广播业务得到开展

截至2010年, 全国共有广播电视网站397家, 其中广播电台网站131家、广播电视综合网站104家。主要类别:商业网站创办的网络电台、个人或社会团体组建的民间网络电台、传统广播创办的网络电台以及部分校园网络电台。这些网站很受网民欢迎。

中国广播网以打造“全球最大的音频门户网站”为目标, 实施了网站开通以来最大规模的改版, 目前已拥有43个频道, 实现了中央人民广播电台12套广播节目的在线收听和拥有版权的经典音频点播服务, 全年网页面总流量达1.58亿人次。在美国Alexa全球排名系统中, 中国广播网已排在4900多名。国际在线语种数量达到59种, 进一步巩固其全球语种数量最多的网络媒体平台地位。

6. 应急广播体系建设提上日程, 成为全国应急体系中的组成部分

围绕国家应对公共突发事件的需要, 中央人民广播电台积极研究、编制了《国家应急广播中心建设方案》, 全力做好应急广播工作。

“十一五”期间主要取得以下成就:

全国电台的台内数字化率由近50%提高到80%左右;

电台的播出节目套数有比较明显的增加;

电台的节目覆盖率得到较快提高;

电台播出的安全性和高可靠性得到明显提升;

类型化、专业化广播形成相当规模;

电台的广告收入得到较快提高。

二“十二五”的发展展望及重点工作建议

“十二五”期间, 继续把科技创新、体制创新作为推动广播发展的根本动力, 全面提升广播的内容生产能力、传输覆盖能力、安全保障能力、公共服务能力、科技创新能力、产业发展能力, 提高广播的现代化水平, 提升整个行业的竞争实力, 推动我国广播科技和事业建设又好又快发展。

1. 继续推进广播电台的数字化进程, 全国地市级以上电台的数字化率达到90%以上

目前全国电台台内中心的数字化率约为80%, 到“十二五”末期, 应当能够达到90%。制约电台数字化率进一步提高的原因, 主要是话筒和监听音箱的限制, 此外对一些文艺和音乐节目的录制, 采用模拟有其优越性。因此, 我们认为提90%的数字化率是比较合适的。

电台中心的数字化, 改变了原有的节目制作流程, 提高了效率。但对于如何进行有效的质量控制, 如何保证网络的可靠性并进行网络评估, 安全预警, 是需要研究的课题。

2. 研究5.1声道节目的制作、传输标准;并使通过有线电视网络传输的5.1声道节目形成一定规模

高清晰度电视的发展, 对5.1声道的制作播出提出了要求。对于以声音为主业的电台, 目前只有不到10家具备环绕声制作能力。要发展5.1声道声音广播, 需要尽快制定相关的技术标准, 一方面研究通过无线地面覆盖的技术手段;另一方面通过现有的有线电视网进行传输, 这是一种比较简单的固定接收的实现方式。

我们希望在制定标准的基础上, 在“十二五”末期, 在全国节目积累的基础上, 能够有十家以上的电台开始在有线电视网络上进行播出, 以提高整体的声音节目制作水平。

3. 电台建立内容资产管理系统, 节目交换文件化

目前, 一些大的电台开始建设内容资产管理系统, 一方面为珍贵节目资料的保存创造条件, 同时, 也为电台间的节目交换提供方便, 还可以为特定用户的网上或手机点播和下载提供方便。

需要加强版权管理的研究, 包括数字水印技术、指纹识别技术的研究, 规范文件交换或包交换的格式。

建议建立全国性的音乐资料库, 对于流行音乐等统一标注, 降低系统成本, 利于资源共享。可以利用“云计算”等技术手段, 方便节目资料的获取。

4. 研究确定数字地面广播编码与传输标准, 开展数字地面广播

数字地面电视已经在全国开展, 根据欧洲和美国等开展地面数字广播的进展情况, 通常是与数字地面电视同步开始, 稍晚结束。国内, 数字地面电视标准已经发布三年, 而数字地面广播的标准尚未启动, 建议尽快研究确定中国的数字地面广播标准, 并以此带动产业链的发展。

目标是在“十二五”末期在全国10个左右城市开始地面数字广播。

建议开展软科学的研究, 对于地面数字电视播出后的频谱利用问题, 目前重点是找频率和批复, 而对整个广播电视频带的使用没有规划, 对于地面数字广播是否可以利用VHF三波段、地面数字广播是否先在中波实现等技术政策进行评估, 以增强决策的科学性。

5. 探索网络广播和新媒体广播的途径和盈利模式

网络广播的出现, 对于传统广播是一个很大的冲击, 它突破了地域的界限, 与年轻人的生活习惯与追求个性的需求相吻合, 如何利用好网络广播, 开拓电台节目输出与发布的新路径是一个必须面对的课题。

生活节奏的加快, 使得在移动过程中获取信息的需求开始产生, 如何与之相适应, 也是研究的课题。类似于CMMB和移动互联这样的技术手段的使用, 在“十二五”期间会有比较大的发展。开拓新的媒体传播形态, 并利用其形成一个合理的盈利模式, 是应当加以更多关注的。

6. 国家应急广播形成体系和规模

近几年, 国家突发事件与灾难性事件发生比较多, 广播在应对这些事件时发挥了其应有的作用, 作为一种有效的工具, 其作用越来越被认可, 建立国家应急广播体系并形成体系, 已经在国家层面被提到议事日程上来。

在“十二五”期间, 形成国家层面、省级层面和地区层面的应急广播体系, 研究各级应急广播系统的指挥、调度;包括应急广播信息的采集、播出和发布控制;管理体系的形成;平时与应急状况的结合等等课题, 需要进行大量的工作。

在“十二五”末期, 应急广播体系应基本形成, 指挥调度灵活有力, 在国家减灾防灾、传达党中央声音、安定百姓情绪等方面, 发挥其应有的作用。

7. 进一步加强管理, 特别是无线电频率管理

这里所说的无线电频谱资源主要是指广播电视频率, 主要问题是城市化进程超出想象, 城市的扩大和钢筋水泥建筑物的增多使得原有的规划频率的功率显得比较小, 不能满足有效覆盖的要求;另一方面是电台播出的节目套数的增多, 使得新的频率需求踊跃。

城市的发展使得原有发射台站外迁较多, 需要合理规划频率功率。

建议总局进一步加强频率管理, 各地广电部门也需要加强法律法规意识, 既要严格管理, 也要尽可能满足需求, 以适应事业和产业发展的需求。

三科技委广播专业委员会2010年度工作总结

2010年是“十一五”规划完成、“十二五”规划制定的关键一年。广播专业委员会按照总局科技委的总体部署和工作思路, 根据专业委八届三次会议确定的工作任务, 组织全体专业委委员, 积极开展调查研究工作, 努力在本专业发展的重大科技问题上发挥作用。主要工作总结如下:

1. 关于工作纲目

第一, 广播电台可靠性评估及智能化预警系统的技术研究。主要研究广播电台安全播出可靠性评估和系统预警的情况。提出一种运用仿真理论、专家系统和模糊数学可靠性评估等手段, 定量地分析广播系统安全可靠性和实现系统预警的方法。已形成报告书提交。

第二, 广播电台新闻资源共享平台。主要建设计算机网络信息共享平台, 为全国各电台新闻信息的传输和共享提供服务, 实现各电台之间的新闻信息资源的交流, 实现各电台之间新闻 (文字和音频) 稿件一体化传送, 并保证稿件的安全可靠传输。已形成报告书提交。

第三, 2010年7月6日广播专业委在北京召开了工作组会议, 研究落实广播专业委2010年度两个工作纲目“广播系统可靠性评估及预警系统”与“广播电台新闻资源共享平台的研究”工作。

第四, 根据2009年专业委工作纲目中关于“广播电台内外网互联互通的研究”结果, 为推广、应用该项目技术成果, 选择了安徽台作为实例, 进行实际应用验证。2010年7月底在安徽台召开了现场会, 会上安徽人民广播电台就内外网间使用音频安全网桥系统实现节目素材安全交换应用情况作了汇报。

2. 关于评奖工作

受总局科技司委托, 广播专业委员会负责组织2010年度金鹿奖的评审工作。经评奖组委会和评委会的共同努力, 以及全国各广播电台的积极参与, 目前评审工作已基本结束, 评审结果正报广电总局审批。2010年度参与申报金鹿奖的有来自全国31个省、5个计划单列市, 101个单位共336个节目。其中播出节目有60套, 录制节目有276个。

配合金鹿奖评审, 2010年3月在北京国际展览中心举办了2009年度金鹿奖获奖节目听评与技术交流会, 全国三十多家电台的录音师和技术人员六十多人参加。

受总局科技司委托, 广播专业委承办2010年度总局科技创新奖——科普作品奖 (广播类) 的初审工作, 现正在进行前期申报材料的审查、录入工作。

3. 关于年会

2010年7月19日, 科技委广播专业委员会专门召开了主任会议, 研究落实广播专业委年会的各项事宜。就年会的会议日程、2010年度广播专业委工作纲目的落实情况, 报告书、建议书等进行了商议和安排。以保证年会的顺利进行。

2010年7月27日科技委广播专业委员会八届四次会议在宁波召开。广播专业委主任委员、副主任委员、专业委委员、特邀委员等会议代表共66人出席了会议。

专业委邀请总局科技委杜百川副主任作了“从国家战略的高度看三网融合”的报告。广州台总工彭建委员、中央台网通处李氢副处长和安徽台副台长洪雷委员围绕2010年度专业委工作纲目中的二项任务分别作了:“广播电台可靠性评估及预警系统研究”、“全国广播电台新闻共享平台工作情况”和“安徽电台网桥应用情况”的报告。

按总局科技司要求, 与会代表对“‘十二五’时期广播影视科技发展规划” (征求意见稿) 和“数字广播影视普及读本”的第3.1节、3.2节 (草稿) 进行了逐条讨论, 提出了修改意见。

会议审议、通过了“关于开展广播电台可靠性评估及预警系统技术研究”的建议书, 以及“广播电台可靠性评估及智能化预警系统的技术研究和实现”、“全国广播电台新闻共享平台建设”的报告书。确定了专业委2011年度工作纲目和负责完成任务的主要单位。

7.委员述职报告范文 篇七

摘 要 审计委员会制度在我国的发展已有近十年的时间，为了更好地发挥其完善公司治理结构、提高财务报告质量的作用，应从若干方面进行改进。

关键词 审计委员会 财务报告质量 影响分析

一、 我国审计委员会的历史发展与现状分析

审计委员会是指董事会中一个主要由非执行董事组成的专业委员会，它最早源于美国，至今已经有七十多年的历史。其产生的诱因是美国麦克森•罗宾斯药材公司倒闭案，设立的初衷是给单位的外部审计工作提供支持，从而进一步提高财务信息的质量。

审计委员会通过监督公司财务报告的过程，提高了财务报告信息的真实性与可靠性，减少了公司管理层与投资者间的信息不对称，有助于提高公司信息披露质量和增加公司价值。

我国自2001年开始系统地引入审计委员会制度，主要目的是：1、代表董事会审核财务报表，以此提高财务报告的质量；2、使非执行董事能够独立的判断，并在企业经营控制中扮演积极的角色；3、通过提供沟通的渠道和讨论关心问题的论坛加强外部审计人员的地位；4、通过向内部审计人员提供独立于管理人员的较大的独立性，强化内部审计职能的地位；5、增强了公众对财务报表可靠性和客观性的信心。

在2002年初,由中国证券监督管理委员会和国家经济贸易委员会联合颁布了《上市公司治理准则》，建议上市公司董事会可以按照股东大会有关决议设立审计委员会。由于是建议，审计委员会并没有什么法律保障。2005年修订的《公司法》规定“上市公司设立独立董事，具体办法由国务院规定，但并未就董事会下设专门委员会做出规定。2007年中国证监会明确规定上市公司应披露审计委员会的履职情况汇总报告，统计显示2007年862家沪市上市公司中95％已经设立了审计委员会。至此，审计委员会制度基本建立起来。

二、我国上市公司会计信息质量现状分析

会计信息是投资者获取企业信息的重要来源，是投资者进行投资决策的主要依据，它的真实性和合法性直接关系到投资者的利益，关系到社会资源的合理配置，关系到证券市场的健康发展。

从20世纪90年代初，上海证券交易所和深圳证券交易所相继成立，我国证券市场取得了巨大的发展，但与此同时，上市公司的会计信息质量却令人担忧，会计信息严重失真，降低了会计信息的相关性和可靠性甚至真实性，对证券市场和资本市场的健康发展产生了极为不利的影响。具体有以下几个方面的表现：

1.会计信息不真实。真实性是会计信息最根本的质量特征，也是对上市公司会计信息披露行为最基本的要求，但我国上市公司中存在着严重的会计造假和利润操纵现象。具体表现有： ①编制失实的盈利预测；②编制并披露虚假的财务报告；③严重的盈余管理行为导致会计信息失实。

2.会计信息披露不充分。会计信息要发挥作用，不仅依赖于其真实性和可靠性，充分性、及时性和可比性同样重要。我国《公司法》、《证券法》等法律法规对上市公司会计信息披露的内容、时间都作出明确规定，形成了比较完善的会计信息披露体系。然而在实际工作中，上市公司会计信息披露不充分的现象时有发生，具体表现在以下几个方面：①对关联企业间的交易信息披露不够充分、及时；②回避诉讼事项；③隐匿担保行为。

3.披露的会计信息前后不一致。我国上市公司对一些重要事项的披露前后明显不一致，对投资项目、盈利或亏损预测以及亏损原因的说明经常发生变更。每逢业绩报告公布之后，便有大量的更正公告随之出现，这说明上市公司信息披露的稳定性较差，其有用性必然会受到影响。

三、提高审计委员会治理效率的几点建议

1.确定适宜的审计委员会规模。审计委员会的规模应兼顾工作内容的复杂性和提高决策效率的需要，一般在3--5人之间为宜。上市公司在确定规模时，主要应该考虑的因素有：第一，所处的行业性质。风险较大的行业审计委员会人数应较多。第二，公司规模的大小。审计委员会的规模要与公司的规模和业务量相匹配，随公司的大小变化而变化。

2.建立和充实审计委员会章程的内容。审计委员会工作章程作为审计委员会工作的指南，是指导审计委员会执行董事会授权的责任及证交所所要求责任的依据，完整的审计委员会章程通常应包括以下内容：①人员组成；②职责权限；③决策程序；④议事规则。审计委员会的章程必须经过公司董事会的复核与核准，以取得权威性和合法性。

3.健全审计委员会信息披露机制。完善的信息披露不仅能够向股东、监管等各方传递审计委员会运行的相关信息，还能为评价审计委员会制度有效性提供依据。为增强审计委员会的透明度，一方面监管机构应将审计委员会的相关信息作为一项强制披露的内容，另一方面扩展披露内容，明确披露程度。具体涉及的审计委员会信息应有：①审计委员会的角色和职能，并将审计委员会的章程或工作细则披露于指定网站；②审计委员会成员的独立性和专业胜任能力；③审计委员会的会议每年召开会议的最低限制次数、本年召开审计委员会会议次数、各成员参加会议情况；④审计委员会年度工作情况，披露审计委员会具体工作内容。

审计委员会在我国发展的时间不长，要想充分发挥其在提高会计信息质量、完善公司治理结构方面的重要作用，制度的建设与完善之路任重而道远。

本文为2011年江西省高校人文社会科学研究立项课题《我国审计委员会对财务报告质量的影响实证研究》的阶段性成果，课题编号：JJ1118

参考文献：