职责模版（共10篇）
1.职责模版 篇一
纪委委员工作职责
一、坚定理想信念，带头学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，带头学习法律法规和纪律检查专业知识，提高业务能力和水平。
二、开展调查研究，收集、反馈社会各界对党风廉政建设和反腐败工作的评价和意见；对纪委全会和纪委常委会的重大决策、决议提出意见和建议。参加纪委全会和各项工作会议，讨论、决定纪检工作的重要事项和纪委权限内的党员违纪案件；列席党委全会，监督党委民主决策、科学决策情况，以及重大决策、决定、决议执行情况。
三、遵循集体领导和个人分工相结合的原则，服从纪委分工，贯彻执行上级和本级党委、纪委重大决策、决定、决议和计划。以身示范，抓好纪委常委会分配的各项工作任务的落实，优质高效完成各项工作目标，取得明显的工作实绩。
四、监督检查纪委常委会决策、决定、决议贯彻执行情况，对执行中存在的问题提出询问和质询，监督检查各地、各单位党委（党组）落实党风廉政建设责任制情况及主要负责人行使权力和执行廉洁自律各项规定情况，向纪委提议调配所在地区、部门、单位纪检监察干部，提议罢免或撤换不称职纪委委员和其他党员领导干部。
五、严格执行民主集中制，自觉与班子成员进行沟通协调，以诚相待，互谅互让，维护班子团结和谐，不搞自由主义和小团体主义活动，不闹无原则的纠纷。严格遵守纪律检查工作纪律和保密纪律，检举、揭发党员干部和有关党组织的违纪违法事实；受组织委托，受理党员的控告和申诉，参与党纪政纪案件的调查核实工作，对违纪违法党组织和党员提出处理意见。
六、指导所在地区、部门和单位对党员干部进行党性、党风、党纪和勤政廉政教育，落实领导干部廉洁自律各项规定，组织协调所在地区、部门和单位党风廉政建设和反腐败工作。
七、自觉提升组织协调能力，保证主管、分管工作有序运行。忠于职守，爱岗敬业，坚决维护党和人民的利益，坚持同损害党和人民事业的行为作斗争。
八、按时参加所在基层党组织的活动，过党的组织生活，主动缴纳党费，履行党员义务。正确对待和使用手中的权力，以身作则，清正廉洁，不徇私情，不以权谋私，带头遵守党内各项法规制度和廉政规定，重大事项及时向纪委请示报告，每年就履职情况向纪委全委会进行一次述职。
2.院长工作职责（模版） 篇二
1、认真贯彻党和国家的路线、方针、政策、法规及上级的指示，坚持以病人为中心的办院方向。
2、认真落实院长负责制，领导和协调全院医疗、业务及行政、总务工作，对医院的人、财、物及设备统一指挥调度。对医院工作的重大问题，经集体讨论后由院长做出决策。制定医院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导小组汇报。
3、科学管理医院，统筹各项工作，不断提高管理水平和医疗质量，降低医疗成本，提高工作效率和效益。
4、教育职工树立全心全意为病人服务的思想，努力改善服务态度、提高服务质量，建立具有良好职业道德素质的职工队伍。
5、督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
6、根据国家有关规定，对所属各级医务、技术人员和副院长以下行政管理人员的聘用、解聘、任免，经院长提名，领导小组考察，由院长聘任，领导小组通过。
7、根据有关奖惩规定，对职工进行奖惩和惩罚。
8、搞好医院发展建设工作，在条件允许的情况下，为职工办一些实事。
3.采购经理职责[范文模版] 篇三
一、服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；
二、负责公司的物资、设备的采购工作，并对所采购材料的质量做好检查、数量进行核对并做好登记，及时办理交验、报账手续；
三、负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计，定期上报；
五、对所采购的物资、设备要有申购计划，并上报公司领导，有权拒绝未经领导同意批准的采购定单；
六、负责主动搜集市场信息，对市场信息进行汇总和分析，参与提出采购建议，协助公司领导做好有关物资采购工作的决策；
七、完成公司下达的各项物资采购指标，并对所承担的工作全面负责；
八、负责供应商的开发和与供应商的谈判，购进质优价廉的产品，并对公司各部门所需产品设备需求情况进行调研；
九、负责对采购的设备使用情况进行跟踪调研，并及时上报公司领导；
4.教代会职责（模版） 篇四
根据学校教代会条例规定，教代会在学校范围内行使四项职权，简单概括为：审议建议权，审议通过权，审议决定权和评议监督权。
一、教代会审议建议权：是指包括定期听取校长的工作报告，讨论和审议学校发展、建设、改革等重大问题，如本校的办学指导思想、长远规划、计划、重大改革措施、教职工队伍建设和财务预决算等，以上方面的问题在决策前，都应提交教代会讨论审议，由教代会提出意见和建议。校长工作报告，是指校长对学校一个时期全面工作的总结和计划。副校长的分管工作报告，可作为校长工作报告的补充。校长向教代会做工作报告每年一次。
二、教代会审议通过权：是指凡属学校内与教职工切身利益密切相关的改革方案、规章制度，如劳动人事制度改革方案、实行聘任合同制的集体合同草案、创收分配原则和办法、岗位责任制方案、教职工奖惩办法等，都应经教代会审议并通过，然后由学校颁布实施。
三、教代会审议决定权：是指教职工福利费使用原则、办法，以及其他有关教职工集体福利事项，都应由教代会审议决定。教代会审议决定的事项与审议通过的事项是有区别的。审议通过的事项，要经校长颁布后才能实施；审议决定的事项，则可以直接付诸实施。如果学校行政领导对教代会审议决定的事项有不同意见，可以提请教代会复议；复议后仍有不同意见，应按决定执行，同时报告上级主管部门。
四、教代会评议监督权：是指在校党委的统一领导和安排下，配合校民主评议领导干部工作小组和组织人事部门，以干部的任期目标和岗位责任制为依据，对校级领导干部、各职能部门主要负责人及各院(系)处级领导干部的德、能、勤、绩、廉五个方面进行民主评议，提出相应的表扬或批评建议，并作为校党委任免干部时的重要参考。也可通过召开座谈会、参加测评会、个别听取意见、接待来信来访等形式，协助校党委收集教职工对干部工作和干部个人的意见和建议，为校党委任免干部时参考。
一、教代会提案工作委员会职责、提案审理委员会对教代会负责，围绕教代会中心议题及教职工群众利益关系重大的问题进行征集提案工作。
2、负责对代表提案的收集登记、审查整理、传递反馈，及时交代相关部门处理，为提案的实施创造条件。
3、对征集到的提案进行研究和分理，决定是否立案。在正式会议上，向代表报告立案和分理情况。
4、监督检查提案的执行与落实，定期组织教职工代表检查有关部门处理落实提案的情况，做到案案有落实，件件有交代。
5、将提案处理结果以书面形式向提案人员反馈，并听取提案人对处理检查的意见。
6、负责向下次教职工代表大会和工会代表大会作书面报告。
7、进行提案工作的最佳提案和组织工作优胜奖评选、表彰。
8、每年要在教职工代表大会和工会代表大会之前开展提案的征集工作，每学期召开一次提案工作委员会会议，研究总结布置工作。
二、教代会民主监督工作委员会职责
1、配合学校开展教代会民主参与、民主监督和有关校务公开方面的工作。
2、负责针对学校人事制度、奖金分配制度及其它重大管理措施出台之前的民主征询、调查研究，提出合理化建议，充分反映广大教职工意见，并代表广大教职工监督学校上述相关制度的实施，及时反映广大教职工意见。
3、每年定期与党政领导班子交流意见。每学期末与学校有关职能部门交流与联系。
4、每年以书面形式向教代会汇报工作。每季度召开一次碰头会，研究、总结、布置下一步工作。
三、教代会教学科研工作委员会职责
1、对学校提出的教学科研管理改革的原则、办法，以及与其相关的重要规章制度进行预先讨论，并向教代会执委会提出意见和建议。
2、对提交教代会审议的有关教学科研工作的议案预先进行调查和论证，向执委会会议提供审议意见的建议。督促有关部门处理和落实教代会关于教学科研工作的提案。
3、参与学校师德建设工作，总结、宣传和推广师德建设的先进典型经验，协助有关部门做好评选表彰先进的工作。
4、积极向党委和有关部门反映教职工对教学科研工作的意见和建议；关心、帮助教职工业务上的成长，反映教职工在业务成长方面的意见和建议，配合职能部门开展必要的教师业务培训。
5、建立与学校分管教学和科研的校领导及其职能部门领导经常联系的制度，开展必要的代表巡视和双向沟通的工作。
6、做好教代会和学校工会交办或委托的其它任务，定期召开工作会议，讨论工作计划，交流完成情况，及时向教代会执委会和学校工会汇报工作。
四、教代会劳动协调工作委员会职责
1、根据学校的实际情况和教职工的要求，配合学校有关部门，开展劳动关系协调工作。
2、通过参与协调劳动关系和社会利益关系，着力解决涉及教职工群众切身利益的矛盾和问题，在协调的基础上促进劳动关系的和谐，防止激化矛盾，使劳动关系双方达成和谐的统一。
3、认真贯彻执行党的路线方针政策，坚持维护与教育相结合。在维护教职工合法权益的同时，加强对教职工的思想道德和民主法制教育，引导教职工通过理性合法的方式表达利益诉求、承担应尽义务。
4、逐步建立健全教代会劳动争议预警和处理机制。深入基层和教职工群众，加强调查研究，及时掌握劳动关系动态，把握教职工思想脉搏，做好劳动争议预测、预报和预防工作。
5、发挥工会组织最广泛的群众性优势，以维护教职工政治、经济、文化方面的合法权益，维护学校正常的教学、科研、管理秩序为重点，协助学校有关部门，及时处理本校内部发生的劳动人事争议。团结、凝聚广大教职工，发展良好的劳动关系，为提高学校的办学水平、实现学校总体发展目标而奋斗。
五、教代会生活福利保障工作委员会职责
1、生活福利工作委员会对教职工代表大会负责，在学校工会指导下，在本委员会主任的主持下完成教职工代表大会交办的工作任务。
2、积极参与教职工福利事业的各项重大决策，对学校出台的有关福利政策、措施进行事先调查研究、征询意见，并提出合理化建议。协助学校建立健全福利工作的各项管理制度。
3、围绕教代会的中心议题，对广大教职工利益关系重大的问题开展调查研究。收集、整理教职工代表对生活福利工作的意见、建议，提交教代会主席团作为教代会议案、决议、决定的依据。
4、对学校教代会做出的与教职工生活福利工作相关的决议、决定的贯彻执行进行督促、检查，并将落实情况向党、政、工领导汇报。
5、组织教代会代表不定期的对学校涉及教职工福利工作相关的职能部门以及项目进行巡视、咨询和监督等活动，促进管理、服务水平的提高，并保障广大教职工群众的合法权益不受侵害。
6、引导广大教职工群众发扬艰苦奋斗的优良传统，开源节流，自力更生，全面认识发展建设与提高生活福利之间的辨证关系，协助学校党政教育广大教职工树立正确的福利观。
5.人力资源部职责模版 篇五
2. 汇总整理各分子公司人员编制、组织架构、岗位说明书;
3. 协助汇总、完善各单位考核、激励制度，并监督实施;
4. 协助制定部门计划，跟踪、监督各业务单元完成工作;
5. 协助制定部门工作总结、上报公司要求的相关资料;
6. 收集整理人力资源相关数据;
7. 协助完善公司各类福利制度;
8. 协助制定员工培训制度、流程、方案并监督实施;
9. 协助处理劳动争议;
10. 负责部门日常行政工作;
11. 汇总收集合理建议，上报本部门合理建议;
12. 负责搜集、整理部门工作亮点，并上报公司;
6.消防员职责[范文模版] 篇六
电话员管理规定
（一）、电话员职责 1）、坚守岗位，迅速准确受理火警，及时发出出动信号，填写执勤记录。2）、掌握责任区地形地物和重点保卫电位的有关情况，熟记通信编码和有关单位、部门的电话号码，按规定正确使用通信用语。3）、负责传达有关部门、单位的通知，上传下达准确无误。
4）、出火警时要保持与火场的联系，掌握火场情况，按指挥员的命令联系调车、消火栓升压、火场需要的器材等。
5）、维护保养通讯设备，发现故障，及时报告和修复，保证通信联络畅通。
（二）、管理制度
1）、值班电话员要坚守岗位，坐机值班，不得擅离职守。
2）、电话员在执勤期间要按规定着制式服装，严禁翻看杂志和做与本岗位无关的事。3）、电话员在工作中要使用文明用语，做好上传下达工作，及时准确的完成各项汇报工作。4）、保持电话室清洁卫生、物品摆放整齐规格化。5）、保持电话室肃静，严禁其他人员常时间滞留电话室或占用电话。
6）、按规定维护和保养通信设备，发现故障及时报告和修复，保证通信联络畅通。7）、严禁通信设备挪为它用和非工作人员擅自动用。8）、认真详实的填写执勤记录，严禁乱写乱划或撕扯。9）、见到领导要起立问好，主动汇报工作和接受业务检查。
（三）、交接班制度
1）、提前十分钟上岗，做好交接班前的准备工作。2）、交接班时要严细认真，对在用设备要逐台交接，并进行测试，查出问题、发现故障由交班者负责联系、排除。3）、交接本班工作和通讯设备的使用情况，存在问题及注意事项。4）、交接责任区卫生情况，交接队里的指示和安排。
（四）、电话员受警工作程序（标准）
1）、接到报警后，问清单位、地址、起火部位、燃烧物质、报警电话号码、报警人姓名，及时发出报警，时间不能超过一分钟。2）、厂外报警使用三声间断铃响，每次铃响３秒，厂内报警使用长铃声，响声不短于６秒，不长１０秒。3）、授警时，打开扩大器，全队共同享警，接完警后，在播放一遍，直至车辆出库上路为止。4）、车出动后，及时向总调、支队值班室汇报（内容：发生火灾单位、地点、出车数量等）。从警铃响到向总调、支队汇报不能超过１分钟。
5）、二大队火警出动，由二大队直接向总调汇报，一大队、三大队、四大队火警出动，由支队电话室向总调汇报。
6）、支队电话值班员接到各队火警出动汇报后，一分钟内通知当天值班领导或在队其他领导。7）、节假日或休息时间，支队值班电话员接到厂内（含龙凤、乙烯、大化）火警时，必须报告支队长；各大队遇有较大火场，要通知本队主要领导。8）、车辆全部归队后，及时向支队汇报，通告车辆归队等情况。
（五）、电话员文明用语标准
1、您好！这里是消防×××大队；
2、请问您找谁；
3、请问您有什么事；
4、请问您的电话号码；
5、请您稍等；
6、对不起；
7、没关系；
8、不客气；
9、谢谢；
10、再见。
电话员主要职责
1． 坚守岗位、熟记重点部位的地址及电话号码，熟悉通讯设施的使用和简单维护保养。
2． 认真授理火警，要做到问明、听清、报警准、调车快、并认真填写记录，及时通知支队领导及有关单位。
3． 保持与火场联系，掌握火场情况，按指挥的命令联系调车、消火栓升压、火场需要的器材灭火剂等。
4． 负责传达有关部门、单位的通知，并及时通知本人做到文明礼貌。
5． 认真记载交接班记录，作到齐全整洁规范化，仿宋体、不予记、不补记、不撕页。6． 维护电话室正常工作秩序，对违反室内管理规定的现象严加制止，保持室内卫生规格化。
一级战备：公安消防部队在国家进入战争状态，全国或部分地区处于紧急状态，国家发布戒严令，以及发生特别重大灾害时所处的战斗准备状态。
1.迅速向进入一级战备的执勤人员通报有关情况，进行战前动员，根据任务需要研究作战和行动方案；
2.各级首长和机关人员要全面就位；
3.停止人员休假和外出，召回在外人员，保证全员在位；
4.根据任务需要，调整机关人员、车辆。充实执勤力量，随时听从上级的调动； 5.配备充实器材装备和各种保障物资，落实各种作战保障； 6.根据需要派出力量进入执勤区域。
二级战备：公安部队在保卫任务繁重的重大节日、重大活动、恶劣气候或者发生重大自然灾害时所处的战斗准备状态。
1.迅速向进入二级战备的执勤人员，通报情况，做好战备动员，根据任务需要研究作战方安；
2.停止营区外活动，严格控制人员外出，确保执勤人员在职在位；
3.根据执行任务的需要充实执勤人员，调整执勤力量，充实器材装备，落实各种战斗保障，必要时派出力量进行现场监护。
三级战备：公安消防部队在完成经常性执勤任务时所保持的战斗准备状态。防护、抢险器材管理维护制度
1、各大队建立器材管理台帐，将出厂日期、型号、数量、产地、投入战备时间、使用及维修情况等登记在案。
2、各大队要落实管理人员，明确管理责任和管理标准。
3、大队指战员要熟知分管器材的性能，熟练操作，会例行保养。
4、支队不定期每季度、大队每月、战斗班每周对器材进行检查，保证完整好用。
5、按厂家技术维护要求，定期更换液压油、润滑油、机油，加足燃料油，定期发动和运转，保证能够随需随用。
6、各大队对器材做到“三防”（即防尘、防潮、防震）、“三定”（即定人保管、定人养护、定期检验），保证器材时刻处于战备状态。
7、随车器材定位牢固、取放便捷、卫生清洁。
8、器材存放场所，室温应在 5℃～30℃，相对湿度40％～80％，空气中不应有腐蚀性气体。
9、器材除用于执勤战备外，任何人不得挪做他用。
防火员主要职责
1.贯彻“预防为主、消防结合”的方针和消防法规、制度，在队长和班长的领导、带领下，完成本责任区的各项防火工作。
2.负责防火安全教育，进行动火、烟火检查，做好义务队的消防基本知识、消防器材使用、初期火灾扑救知识的培训。
3.负责责任区器材的配、缓、检查，设施维护、保养、完好率达标，确保战备。4.经常深入实际熟悉地形地物、水源状况、学习、掌握责任区各装置一般工艺流程、物质燃烧特性和火灾特点，给领导当好参谋。
5.在班长的组织下制订三级防火档案，掌握、实施一、二、级防火档案，参加并协助组织战训演练。
6.参加经常性的消防安全检查和检修装置的现场消防安全保卫，按时填写防火安全检查记录。
7.协助队长组织灭火，参加小火和厂外一般火灾调查，收取扑救外部火灾补偿费。8.做好基础工作，及时报表，档、卡帐、册齐、全、准、洁、规范化。9.努力学习业务，不断提高技术业务、思想文化和工作素质。10.完成领导交办的其它任务。
战斗班长岗位专责制
1、在大队的领导下，与“三长”密切配合，齐心协力，做好全班人员的思想工作，抓好班组建设，努力完成各项任务。
2、带领全班人员参加业务学习，搞好基本功训练。
3、带领全班人员熟悉地形地物、水源状况，了解重点部位火灾特点及扑救方法，不断提高战斗力。
4、负责组织责任区消防设施维护、保养和管理。
5、听到火警后，带领全班人员迅速登车，奔赴火场途中做好战斗布署；到火场后请示火场指挥员，执行命令积极协助指挥员组织扑救。
6、灭火后迅速组织收操，经同意归队后立即组织全班恢复战备并及时向大队领导汇报。
7、对本班安全工作负主要责任，抓好安全制度的落实，组织过好安全活动日。
8、对本班战斗员认真考核，做好记载，参加大队评奖金会，对班员评选先进、晋级调资等有推荐建议权。
9、严格执行请假制度，控制“小假”，保障火警出动力量。
10、组织抓好全班的一日生活，搞好内务卫生，认真检查保养车辆工具。
11、抓好以岗位责任制为中心的十大制度在本班的落实。
12、认真组织开展各种竞赛和“争创”活动，组织本班积极参加大队组织的集体活动。
13、及时请示、汇报工作，积极完成领导交办的其它任务。消防员岗位责任制
一、岗位专责制
1、努力学习党的方针、政策，坚持四项基本原则，遵守国家法令和总厂、大队规章制度，争做“四有”职工。
2、热爱消防工作，遵守职业道德、职业纪律、战备纪律，坚守岗位，做好战备。
3、积极参加基础教育学习和专业技术培训、岗位培训、岗位练兵、苦练基本功，钻研业务，不断提高技术业务素质。
4、熟悉地形地物，学习石油化工和消防基本知识，了解责任区生产装置、重点部位火灾特点及扑救方法。
5、掌握灭火设施、器材、工具的性能和使用操作方法。
6、授警后迅速登车并做好战前准备，到火场后服从命令、听从指挥，按战斗分工迅速展操，勇敢作战。
7、灭火后根据命令迅速收操，清点工具，回队后立即恢复战备，灭火器材、工具丢失损坏及时向班长报告。
8、对消防工具定期进行保养、确保灵活好用。
9、积极参加集体活动，搞好内务卫生、美化营区环境。
10、完成班长和大队领导交办的其它工作。
二、交接班制
1、交接班人员应按规定着装整齐，提前十分种做好交接班准备工作。
2、交本班工作任务完成情况、存在问题及应采取的措施、注意事项、对灭火工具要一件一件交接。
3、对内务卫生规格化情况进行交接。
4、交接过程中发现问题由交班者负责处理，整改完毕后再行交接，遇有处理不了的问题，向值班领导报告。
5、交接班时发生火警，由交班人员出车。
三、巡迥检查制
1、加强战备观念，保持消防工具灵活好用。
2、检查内容：检查消防车配备的各种灭火工具是否齐全好用，灭火剂数量是否符合要求。
3、交接班时进行检查；灭火战斗结束后进行检查；执行任务归队后进行检查。
电话员岗位责任制
一、岗位专责制
１、坚守岗位，熟记重点部位的地址及电话号码，熟悉辖区划分情况，熟悉通讯设备的使用和简单维护保养。
２、认真授理火警，要做到问明、听清、报警准、调车快，并认真填写记录，及时通知支队领导及有关单位。
３、保持与火场联系，掌握火场情况，按指挥员的命令联系调车、消火栓升压、火场需要的器材等。
４、负责传达有关部门、单位的通知，并及时通知本人，做到文明礼貌。
５、认真记载交接班记录，做到齐、全、准、洁、规范化、仿宋体、不予记、不补记、不撕页。６、维护电话室正常工作秩序，对违反室内管理规定的现象严加制止，保持室内卫生规格化。
二、交接班制
１、提前十分钟上岗，做好交接班前的准备工作。
２、交接班时要严细认真，对在用设备要逐台交接，并进行测试，查 出问题、发现故障由交班者负责联系、排除。
３、交本班工作和通讯设备的使用情况，存在问题及注意事项。
４、交接责任区卫生情况，交队里的指示安排，交接后双方签字，以示职责。
防火班职责范围
１、贯彻“预防为主、防消结合”方针和“谁主管、水负责”原则，执行防、安全法规、制度，在队长和防火科的领导下，做好本责任区的防火工作。
２、负责安全防火教育、动火、烟火检查，搞好义务消防队的组建和初期火灾扑救知识培训。
３、负责消防器材、设施的管理和监督检查。
４、熟悉责任区地形、地物、水源道路情况，掌握责任区各装置防火重点部位的一般工艺流程、物质燃烧特性和火灾特点，为火灾扑救提供依据。
５、负责三级防火档案的制订，协助防火科做好一、二级防火档案的制订和管理。
６、协助队长火场指挥，负责小火、厂外一般火灾调查，拟写火灾报告，收取扑救外部火灾补偿费。
７、负责经常性的安全防火检查和检修装置现场消防安全保卫。
８、负责火灾统计、及时报表，做好基础工作，各种档、卡、帐、册齐、全、准、洁、规范化，注意积累资料。
9、经常、定期向防火科反映有关业务工作情况，提供信息。
通信员的主要职责
1、坚守岗位，迅速准确受理火警，及时发出出动信号，并做好记录。
2、掌握责任区重点保卫单位的有关情况，熟悉辖区水源、道路、固定消防设施情况，熟悉灭火作战方案的主要内容，熟记通信密语和有关单位、部门的电话号码，按照规定正确使用通信用语。
2、熟练使用通讯器材，做好维护保养工作，发现故障，及时报告和修复，保证通信联络畅通。
4、接到上级指示，及时报告值班领导。要求：
1、正班时，要坚守岗位，迅速、准确受理火警，填写《出动命令单》，及时发出出动信号；上传下达命令及时准确；认真填写各种执勤记录；安全开关车库大门；整理内务卫生。
2、副班时，整理和制定灭火作战方案；出警时，带着《出动命令单》上头车，带领车辆准确到达火场，按火灾现场记录的要求填好记录（归队后整理存档），协助指挥员上传下达各项指令。
3、每月1日前，将上个月的火警出动报表、现场监护报表、社会救援报表上报支队战训科。
4、兼职通讯员（一、四大队的火场记录员）值班时要做好本职岗位的各项工作；出警时，填写火灾现场记录，（归队后整理交战训队长存档），协助指挥员上传下达各项指令。
火灾记录员工作要求
1、火灾记录员要具有较强的岗位责任感认清岗位的重要性。2、3、4、5、火灾记录员要对出警情况进行实时、客观记录，不得造假。
平时要妥善保管好个人装备及信息记录工具（包括记录本、笔、手表）。定期定时对工具进行对正，避免出现时间差错。
火警出动时，要迅速着装带好记录工具等车赶往火灾现场。
6、火警出动后，要按时间顺序详细准确记录火警出动时间，车辆行驶路线，到达火场时间及车辆和人员情况。
7、到达火灾现场后，要跟随指挥员，并详细记录指挥员所下达的命令指示、展操、火场等情况及相应时间。
8、火灾现场要详细询问并记录火灾单位信息、着火部位、燃烧物质、气候状况及火势变化情况。
9、火灾扑救结束后要详细记录结束时间、归队时间并在归队后与电话员进行时间对照核实，做好最后整理记录工作。
交接班管理制度
1、大队必须坚持每天交接班，由执勤队长组织，交接班人员必须着装整齐，队列进行。
2、交接班前十分钟，执勤队长召集各班长碰头汇报一天的工作、学习、训练情况，交接班领导要对交接班情况进行检查，确保交接质量。
3、值班长交接工作任务完成情况，存在问题及应采用的措施，组织消防员对内务、环境、卫生仔细清扫，灭火工具逐件检查，擦拭保养，搞好交接。
4、司机检查车辆运行情况，消防泵、进出口阀门是否好用，油、水、电、气、液是否充足，填写车辆运转记录。
5、各岗位人员对查出的问题要及时整改，整改不了的问题要逐级汇报，问题未整改完不准交接班（领导同意除外），交接班后查出的问题要由接班人员负责。
6、各岗位人员交接完毕后，值勤队长吹哨集合，讲评一天工作，接班队长对大队的执勤情况全面检查后，正式接班并部署一天工作。
7、交接班时发生火警，由交班人员出车，待任务完成以后，再进行交接。
8、写好交接班执勤记录，做到齐、全、准、洁、规范化。
灭火战斗救援班长主要职责
1． 向战斗员分配任务，组织好各战斗员之间的配合。
2． 进行火情侦察，确定铺设水带的路线与水（管）枪、分水器和消防梯等器材的设置地点。
3． 搞好协同作战，与友邻班保持联系。
4． 当火场发生紧急情况来不及请示时，可以采取相应措施，然后向上级指挥员报告。
消防车泵浦系统冬季操作规程
为保证冬季战备需要，消防车泵浦系统冬防期间要执行冬季操作法。
1、消防车泵浦系统冬防期间是10月15日至次年3月15日。
2、冬防期间要解除车辆附加冷却器、水环引水和自保喷淋系统。
3、冬防期间消防罐排泻阀、管线、阀门、出水口、等部位要进行保温。
4、冬防期间各部脱水阀长开、出水口长开、水灌注水口长开，需要时在关。
5、冬防期间储气筒要经常排污。
6、冬防期间现场保镖要经常挂泵检查是否灵活。
7、冬防期间出水作业要打开水罐盖及泡沫罐盖。
8、冬防期间现场保镖根据天气情况及时更换车辆.9、冬防期间每天交接班应检查水炮、中、高压系统是否误操作进水。
10、冬防期间用水炮出水结束后，应将炮举高把管路内水放净后复位，锁紧各手柄，关闭球阀。高压枪出水后要把胶管全部导出进行放水。
11、冬防期间上水口、出水口扪盖不盖。但必须处于备用状态，需要时再盖。要经常检查和擦干快扣中水。
12、车辆出水后，在放净各进水口与出水口及消防泵的水后，应挂真空泵将泵内在进行脱水（挂泵运转时间不能超过三分钟），然后在打开各处脱水阀及阀门。
消防员冬季安全操作法
1、冬季操作执行时间是每年10月15日至来年3月15日。
2、执行任务时，消防员必须按要求着装整齐（战斗服、棉衣、棉裤、手套、线帽、头盔、安全带、安全钩、棉战斗靴），缺一不可；进入浓烟或有毒区域必须佩带空气呼吸器。
3、行车时，不准抓车、跨车、站在车外边或坐在水罐上边，车未停稳不准上、下车。
4、车辆出动、倒车或经过狭小地方时，车组人员要协助驾驶员进行了望、看护，遇紧急情况须立即提醒驾驶员。
5、火警出动或生产保镖时，出水口扪盖和阀门要打开，防止使用时冻住打不开；消防车出水前，四号员应打开罐顶大盖，以防抽瘪；三号员注意巡线，避免出水时因接扣不牢伤人或断水。
6、灭火打水时，一、二号员要把好水枪、水带，尽量能站在防滑地面或倚靠在墙体、管廊等固体物上，避免脱手、滑倒造成伤害。
7、展操出水后，需暂时停水时，水枪不准长时间关闭。
8、使用消防梯，必须有专人扶梯；消防员登高破拆、上塔、上水罐时脚要站稳手要抓牢以防滑跌摔伤，在高空作业时要把安全钩挂牢。
9、停水后，要立即打开车的出、入水口和各脱水阀门，把水脱净。
10、收操时，应清净水带内积水。
11、消火栓用后必须马上处理，事不过夜。
一日生活制度细则
7：30——7：40
班前准备
要求：由大队主管领导组织召开班前会，班长和大队领导参加，内容包括交班队长、班长汇报当天值班情况（包括出勤人员、火警、保生产、车辆工具、内务卫生等），大队主管领导布置当天工作，并要做好记录。
7：40——8：00 要求：
1、交接班过程中要着装整齐，列队交接，班长与班长、司机与司机、战斗员与战斗员面对面的认真交接每项工作，对查出的问题由交班人员当场整改，更改后再行交接。
2、车辆、器材交接后，由交接队长组织列队进行交接班讲评，接班领导布置当天的工作。在交接班时发生火警由交接人员出动。
8：00——8：20
整理内务
做操课准备
8：20——9：30
第一操课
要求 ：操课过程中，应由队领导或值班各行其是组织列队进行，讲解动作要领。
9：30——9：50
课间休息
要求：无特殊情况不应离开操场
9：50——11：00
第二操课
要求：同第一操课
11：00——12：00
午饭
12：00——13：30
午休
要求：午休时间停止一切活动
13：30——14：00 搞内务卫生，保养车辆工具
14：00——15：20
第三操课
要求：同第一操课
15：00——15：40 课间休息
要求：无特殊情况不应离开操场
15：40——17：00 第四操课
要求：同第一操课
17：00——18：00
晚饭 18：00——19：00
班组会
要求：周一、周二、周三班组会进行安全活动
周四、周五、周六班组会进行政治学习
周日班组会
19：00——21：30
执勤待机
要求：
1、值班长可组织到指定地点进行文体活动（严禁打扑克、麻将）。
2、值班长要督促司机发动车辆，并检查执勤状况。
21：30——22：00
洗漱准备就寝
22：00——6：00
就寝
要求：
1、值班长按时吹哨就寝，各班熄灯，停止一切活动。
2、就寝后，值班长要检查就寝情况。
6：00
起床
要求：值班长按时吹起床哨，做好出操准备。
6：00——6：30
早操
要求：
1、值班长按时组织出操。
2、全队所有人员听到出操信号后，在值班长的带领下列队出操（跑步距离不应少于2000米）。
6：30——7：00
洗漱、搞内务卫生
7：00——7：30
保养车辆工具
要求：
1、司机发动并保养车辆。
2、各号员所分管的工具进行保养。
说明：
1、星期日上午操课时间各队进行搞内外环境卫生。下午操课时间保养车辆工具（包括车辆存在问题、水枪、水带、随车工具进行润滑、禁锢、更换）。2：各大队值班长在7：00——7：20之间向支队领导汇报本队执勤情况（火灾扑救、业务、体能训练一日工作等情况），支队值班领导按指定时间（7：00——7：20）到支队电话室等候各队汇报，并做好记录。
3、各大队建立执勤情况一表（黑板）放置本队电话室内，并在（8：00——8：20）到支队电话室等候各队汇报，并做好记录，如支队领导外出，值班参谋人员代替。
训
练
制
度
一、训练计划制度
（一）训练计划
由战训科制订训练计划和编制“队伍教育训练大纲”。
（二）季度(阶段性)训练计划
1、大队根据战训科下达的季节性训练工作安排或专项考核内容，制订针对性的训练计划，主要内容有组训工作、训练方法及内容、时间、指标等。
2、大队班子定期例会研究训练工作，主要内容有组训工作、训练状况的分析、下步训练工作打算等。
（三）月训练计划
消防大队根据支队的训练工作安排及本队的实际情况，确定本月的训练内容和方法。
（四）周训练安排
消防大队确定本周的训练内容、时间和负责人，并形成表格下发至每个班。
二、训练考核制度
（一）支队考核制度
支队对每个大队的训练情况进行验收考核。主要考核有冬训情况验收考核、全员训练考核、灭火救援作战计划制定考核等。
（二）大队考核制度
1、大队要对训练情况进行考核验收，避免弱训、偏训的现象。
2、根据每个月的训练重点，进行针对性的考核，并将考核成绩列入奖金分配的一项重要依据。
3、建立指战员业务练兵档案，存档并作为年底评选先进的重要依据。
战备教育制度
各大队要做好日常交接班、季节性变换、重要节日、勤务保卫、现场监护、社会救援、进入等级战备时的战备教育。严格执勤秩序和执勤行为，相应调整执勤实力，做到战备教育贯穿执勤战备工作始终。战备教育制度
1、由当日值班领导负责集中执勤人员，对执勤人员进行战备教育。
2、向执勤人员通报有关情况，讲明战备等级要求和进入等级战备的目的和意义。
3、对执勤人员的着装、活动范围、请销假等提出明确要求。
4、对执勤器材装备提出明确的自检、自查要求。
5、做好执勤人员的思想动员工作，使执勤人员提高思想认识，克服麻痹、懈怠思想，保持高昂的士气，时刻处于最佳战斗准备状态。
战备值班制度
1、支队机关战备值班制度
(一)日值班人员由总值班、参谋、驾驶员、电话员等组成。
(二)总值班员为支队当日火场总指挥员，对当日灭火、抢险战斗的组织指挥工作负责；当日值班人员的管理、值班动态的掌握及向其他值班人员通报情况、带领值班人员赶赴现场等项工作由副总值班员负责。
(三)每个班的值班时间为8时至次日8时，每天7时30分至8时为交接班时间，交班的电话员填写值班记录。
(四)值班期间必须坚守岗位，不得擅离职守，不得酒后值班，有特殊情况不能值班时，必须向支队长请假，并由同岗位人员代替值班。
(五)遇有化学危险品泄漏事故、大型生产装置发生事故、爆炸事故、重点单位发生火灾事故、有人员被困的火场、2个以上中队出动的火场时，机关值班人员立即出动，迅速赶赴火场组织指挥。
(六)适时对各大、中队的执勤战备情况进行检查。
2、大队战备值班制度
(一)在经常性战备情况下，大队的执勤人员由1名大队干部、1名电话员、若干战斗班和每台消防车1名驾驶员组成。在队伍进入一、二级战备时，大队至少有2名干部(1名正职干部)在岗值班，并按要求相应的增加执勤人数。
(二)日值班队长由大队干部轮流担任，及时上报执勤力量状态及战备工作中发生的重要问题，并认真填写值班记录。
(三)大队执勤人员按规定统一着装。
(四)大队必须坚持日交接班制度。交接班由值班队长组织，主要内容是调整执勤实力，检查清点器材装备，安排一日执勤训练工作。
(五)在战备值班期间，值班人员坚守岗位，不得进行营区外活动(灭火出动、出外演练除外)，不许喝酒、赌博。
(六)大队外出训练时，必须向支队值班领导报告，并保持通信联络，随时做好战斗准备。(七)灭火归队后，迅速补充消防车的油、水、液和随车灭火器材，并及时内向支队值班领导报告恢复战备情况。
(八)值班期间如有重要问题或情况，及时向支队主要领导报告。
3、交接班制度
(一)日交接班由执勤队长组织，列队面对面进行。
(二)交接班前20分钟执勤班长吹哨，各班长到执勤队长处开碰头会。汇报一天的执勤训练和其它工作情况。
(三)各岗位人员立即行动，检查本岗位器材装备。战斗员检查、擦试、清点灭火器材；电话员检查车载台、基地台、对讲机等通信设备；驾驶员检查车辆的运转情况及油、水、电、气、液是否充足。
(四)战斗员填写灭火器材交接记录；电话员填写通信交接记录；驾驶员填写车辆运转情况记录，然后岗位人员进行面对面的交接。
(五)各岗位人员对检查出的问题要及时整改，整改不了的问题要逐级向上汇报。
(六)交接班时听到出动信号，由交班人员负责出动，待处置完毕后再进行交接。
(七)各岗位交接完毕后，执勤班长吹哨集合，清点战斗员、驾驶员、电话员，向执勤队长报告应到和实到人数。(八)由执勤队长讲评一天的勤务情况，接班队长对大队的执勤情况进行全面检查后正式接班。
4、战备检查制度
(一)支队战备检查制度
1.每年春季、冬季各进行一次联合战备大检查。
2.遇有特殊任务、重要勤务、重要节日、进入等级战备时进行战备检查。3.每月战训科和装备安全科要进行一次战备检查。4.日常战训科适时进行战备抽查。
(二)大队战备检查制度
1.进行以交接班为形式的日战备检查。2.进行以车场日活动为形式的周战备检查。3.每次灭火归队后，对恢复战备情况进行检查。
4.遇有特殊任务或队伍进入等级战备时，根据需要适时进行战备检查。
5、灭火器材管理制度
(一)支、大队建立特种灭火器材、装具管理台帐，将出厂日期、型号、技术参数、产地、投入执勤时间、使用及维修情况等记录在案。
(二)支队每季度、大队每月、战斗班每周对特种灭火器材、装具进行检查，保证完整好用、卫生清洁和处于良好的战备状态。
(三)各大队要落实管理人员，明确管理责任和管理标准。
(四)特种灭火器材、装具除用于执勤战备外，不得用于其它方面。
(五)各大队易消耗器材按照车载配备标准1：1备份，并有库房，有专人管理。
6、等级战备制度
(一)一级战备是国家进入战争状态，全国或部分地区处于紧急状态，国家发布戒严令，以及发生特别重大灾害时所处的状态。一级战备要求有：
1.迅速向执勤人员宣布进入一级战备状态，通报情况，完成战备动员，根据任务落实研究部署多种作战方案。
2.停止所有人员外出，召回外出人员，保证全员在位。3.加强执勤备战，调整执勤力量，随时听从调动。4.配备充实装备和各种物质保障，落实战斗保障。5.根据需要派执勤力量进入执勤区域。
(二)二级战备是消防保卫任务繁重的重大节日、重大活动、重大灾害或遇重大消防保卫任务时的战备状态。二级战备的要求有：
1.迅速向执勤人员宣布进入二级战备状态，通报情况，做好战备动员，根据任务需要研究部署作战方案。
2.停止执勤人员外出，确保执勤人员在岗在位。
3.根据任务需要充实执勤人员、充实装备、调整执勤力量、落实战斗保障，必要时派执勤力量到现场进行监护。
(三)经常性战备是完成日常执勤战斗任务的准备状态。其要求有： 1.必须昼夜执勤，常备不懈，时刻保持战备状态。2.必须确保执勤人员的在位率，执勤装备的完好率。
3.执勤人员按职责，做好战斗准备，接到报警迅速出动。
4.完成任务返队后要迅速补充油、电、水、灭火剂，检查装备，恢复战备状态。
7、消防车库管理制度
(一)消防车库内执勤车辆的停放和个人装具的放置，必须有利执勤力量出动和安全管理有关规定。
(二)车库内必须保持清洁卫生，不准住人和存放与执勤战备无关的其它物品。(三)消防车库严禁出租或挪作它用。(四)冬季要采取保温措施。
(五)要有严密的安全保卫措施，严禁无关人员进出。
火场指战员分工
1、班长：配合指挥员，指挥全车组人员迅速展操，检查水枪手阵地的选择、水带的铺设、水源的使用、及停车位置是否正确。根据火场情况及时调整作战部署，战斗结束后迅速组织收操，恢复战备，为大队指挥员当好参谋助手。
2、驾驶员：驾驶车辆安全到达现场，正确选择停车位置，及时挂泵出水（泡沫），操作平稳，与四号员配合接好水源（吸水管连接消防栓）。
3、一号员：背一只直径19水枪，携带一盘水带，在火场前方灭火。（高层建筑或装置平台必须携带水带挂钩和安全钩）
4、二号员：根据火场情况，背一只PQ8泡沫枪和多功能水枪，携带一盘水带，在火场前方指挥本车组人员进行灭火。（高层建筑必须携带水带挂钩和安全钩）
5、三号员：负责本车组水带干线的铺设和巡检工作，（包括更换水带、理顺干线、打包布等）迅速传达指挥员，前方水枪手有关加压、减压、停水出水的指令。
6、四号员：负责本车组的火场供水任务，厂区内火灾必须采取吸水管供水的方法，以确保供水充足。并调节水量，防止浪费。（在确保本职工作的前提下，帮助其他号员进行灭火）
7、五号员：负责火场破拆、抢救人员、疏散物资、切断电源等工作当火场不需要破拆时，协助1、2号员进行灭火。
战斗员灭火职责
一号员：背一支直流水枪，携带一盘水带，在火场最前方灭火。（高层建筑或装置平台必须携带水带挂钩和安全钩）
二号员：很具火场情况，背一只PQ8泡沫枪或多功能水枪，携带一盘水带，在火场前方指挥本车组人员进行灭火（高层火灾必须携带水带挂钩和安全钩）
三号员：负责本车组水带干线的铺设和巡查工作，（包括更换水带、理顺干线、打包布等）迅速传达指挥员，前方水枪手有关加压、减压、停水出水等指令。
四号员：负责本车组的火场供水任务，厂区内火灾必须采取吸水管供水的方法，以确保供水充足。并调解水量，防止浪费。（在确保本职工作的前提下，帮助其他号员进行灭火）
五号员：负责火场破拆、抢救人员、疏散物质、切断电源等工作当火场不需要要破拆时，协同1、2号员进行灭火。
执勤人员请销假制度
1、执勤人员不准请假，特殊情况准假时，大队应及时补充人员，保证执勤实力。
2、由本班班长持请假条到值班领导处请假，经同意后方可离队，按时销假，值班领导做好登记。
3、请假1天由当日值班队长批准，超过1天由大队主要领导批准。
执勤业务训练规定（试行）
1、大队要按月有训练计划制定详细的周训练安排；
2、训练时按规定统一着装，干部必须在训练场，坚持干部谁值班谁组训的原则；
3、训练前作热身准备活动，检查器材装备是否完好；
4、日常训练时严格遵守操场纪律，出入列按照要求执行；
5、训练时上级领导来队检查工作，带队干部应及时列队汇报；
6、业务技能考核及格率达到80%，良好率达到 50%，优秀率达到20%
7、不得随意减少支队下发的训练科目；
8、大队必须每月对训练情况考核一次，并做好记录上报战训科；
9、各大队要保证训练场地、器材、训练时间、参训率（战斗员、驾驶员达到95%)；
10、训练（夏季）时间具体安排如下： 上午
8：50~9：50第一节操课
要求：操课过程中，应由队领导或值班长组织列队进行，所有参训人员训练频次不得低于两次。
9：50~10：10 课间休息
要求：无特殊情况不应离开操场
10：10~11：00第二节操课 要求：同第一操课
下午
14：10~15：10 第三节操课 要求：同第一操课
15：10~15：30 课间休息
要求：无特殊情况不应离开操场
15：30~17：00第四节操课
要求：同第一操课
11、各队建立训练考勤记录，每日记录个人训练情况。
12、本规定从公布之日起实行。
执勤战备班长主要职责
1.掌握责任区有关情况和灭火作战计划的有关内容。
2.确定战斗员的分工。
3.检查全班人员的战备情况，保证班内执勤器材装备处于良好状态。4.妥善处理本班战备中发生的问题，并及时报告值班队长。5.听到出动信号，带领全班迅速登车。6.负责往返途中的行车安全。
执勤战备库管理制度
1、战备器材库由战训队长管理，做到帐物卡相符，出、入库手续齐全。
2、根据器材的性质、种类设标牌分类存放，不清洁、不符合技术标准的一律不准入库。
3、对器材要勤整理、勤检查、勤保养，注意防潮、防雨、防火、防尘，保持器材卫生清洁。
4、水带、水枪、包布、挂钩等常用或易消耗器材，按照车载1∶1的标准储备。
5、因灭火后恢复战备而库存缺额器材，应在一星期内补充齐全。
执勤战备战斗员主要职责
1.熟练掌握和使用个人的装备器材，明确自己的职责和任务。2.保持个人装备和负责保养的器材装备完整好用。
7.门店经理工作职责（模版） 篇七
5、严格控制损耗率，人事成本，营运成本，树立“低成本”的经营观念。
6、进行库存管理，保证充足的货品，准确的存货及订单的及时发放。
7、督促门店的促销活动，定期制定活动策划，了解顾客需求，并提出赠品建议。
8、负责督促前厅接待老顾客，提醒顾客准时来店做护理及时把当月的优惠活动电话通知给顾客，并把当月顾客的生日统计出来。
9、负责全店人员的培训，包括安排手法、专业知识、和销售技巧的培训
10、对下属（美容师）有绝对的领导、管理权，美容师必须服从安排。
11、负责新人员谈聘及签订合同。
12、负责人事调动及人员流动的调配工作，及时协调员工之间的关系，增强团队精神使员工保持良好心态。
13、做好监督工作，评定美容师的个人表现，评选优秀员工，督促
较差员工的进步，及时上报实际的工作情况，全面负责店内外各项事务。
14、保障营运安全，严格清洁、防火、防温的日常管理和设备的日常维修、保养。
15、负责财务收账支出工作。
16、负责上下层管理人员之间关系的协调工作。
17、负责看管店内的一切财产，不得流失。
18、每天上下班开关灯，开关窗、空调等做到随时检查。
8.安全生产职责（范文模版） 篇八
第2条凡化工企业（包括化学矿山、化工机械、化工基建施工单位）均应严格遵守本制度。
第3条企业应认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，为各项工作创造安全卫生的劳动条件，实现安全、文明生产。
第4条企业要采取一切可能的措施，全面加强安全管理、安全技术和安全教育工作，防止事故的发生。
9.财务、行政岗位职责（模版） 篇九
1、组织公司的经济核算，组织编制和审核会计、统计报表，及时组织编制财务预算和决算；
2、审查各项开支、合理掌握成本与费用标准；
3、审查各部门开支计划，并报总经理审批；
4、做好公司资金的计划平衡，管理各项资金的运用，保证日常营运的正常进行；
5、每月组织实施一次各部资产清查；
6、督促各部门执行各项财务规章制度；
7、负责对本部职员的考勤与考核的核查确认；
8、规范公司财务制度与相关流程。
会计师工作职责：
1、编制会所各期会计报表和财务分析报告，做到数字真实、计算准确、送报及时；
2、控制预算案，指导制定会所财务管理政策及工作程序，负责经济合同的制定与执行；
3、审核发放工资、奖金，查明会所工资总额增减变动情况及原因，分析工资总额构成的合理性；
4、拟定成本核算方法，制定成本费用计划，编制成本费用报表并进行分析；
5、负责登记总账，负责编制资产负债表、利润表、现金流通表等有关财务会计报表；
6、审批财务收支，并定期做好往来款项的核算工作；
7、负责与各个部门进行业务沟通，协助部门经理编制各项财务计划；
8、掌握会所在各个银行存款的余额，提出合理的调用资金方案；
9、认真贯彻执行国家税收、外汇管理及结算制度等有关规定；
10、完成领导交办的其它工作。
出纳员工作职责：
1、出纳员负责现金、支票、发票的保管工作，要做到收有记录，支有签字；
2、现金业务要严格按照财务制度和会所制定的现金管理制度所要求的办理。对现金收、支的原始凭证认真稽核，不符合规定的有权拒付；
3、现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记帐，并按日核对库存现金，做到记录及时、准确、无误；
4、支票的签发要严格执行银行支票管理制度，不得签逾期支票、空头支票。应定期监督支票的收回情况；
5、收付现金双方必须当面点清，防止发生差错；
6、办理其它银行业务要核对发票金额是否正确、准确，并经领导批准后签发，不得随意办理汇款；
7、对库存现金要严格按限额留用，不得肆意超出限额。妥善保管现金、支票、发票，不得丢失；
8、杜绝白条抵库，发现问题及时汇报领导；
9、按期与银行对帐，按月编制银行存款余额调节表，随时处理未达帐项；
10、完成领导交办的其它工作。
行政人员工作职责：
1、负责制定、完善各项内部管理制度；
2、负责起草各种文件、计划、总结和汇报；
3、负责公文的收文管理，包括签收、登记、拟办、分发、传阅、承办和催办；负责公文的发文管理，包括核发、登记、印制、分发；
4、负责人事、劳资档案的归档管理工作；
5、协调各职能部门、上级主管部门、各区县房管部门及银行等相关单位的关系；
6、节约开支，严格购、领物规定。购买前应经领导确认签字；购买的办公用品建帐、入库专柜保管，领用实行登记备查制度；
7、负责日常事务性工作，组织职工考核；
8、完成领导交办的其它工作。
文员工作职责：
1、打字处理工作；
2、信息的上传下达；
3、文件归档、保管；
4、工作记录；
5、来访客人通报及接待；
6、本工作区域清洁；
7、完成领导交办的其它工作。
文秘工作职责：
1、接听、转接电话；接待来访人员；
2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作；
3、负责总经理办公室的清洁卫生；
4、做好会议纪要；
5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送；
6、负责传真件的收发工作；
7、按照公司管理规定，保管使用公章，并对其负责；
8、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
9、社会保险的投保、申领；
10、统计每月考勤并交财务做帐，留底；
10.值周学生职责（模版） 篇十
为了维护文明和谐的教学秩序，提高和锻炼学生管理水平，学校研究决定，从本学期开始，学生值周以班级为单位，全员参加，分为常规值周和流动值周两部分，具体要求如下：
一、常规值周要求
1、在值周班级班主任的组织下，严格要求自己，准时到位，按时到岗。
2、值周学生一周内佩戴好值周袖章，站姿规范，仪表端庄，礼貌待人。
3、值周学生负责检查各项工作情况，同时要注意校内发生的一切事情，将紧急情况或突发事件及时报告给值周教师。
4、值周学生检查各项工作时，要认真、负责、公正、无私。
5、值周岗位确定：校门8人、车棚4人、教学楼每楼层2人共计20人
6、值周时间：早：7：00—7:20，放学11:50—12:10，下午14:30—14:45
晚放学19:00—19:30，校门、车棚值周学生提前5分钟到岗。
7、值周人员：全部安排住校生进行常规值周。
8、值周扣分标准：故意损坏公物者扣5分，墙壁上踩脚印者扣5分，违反五条禁令扣5分并上报政教处，追逐打闹这每人扣0.2分，室内有人大声喧哗每人扣0.2分，乱扔粉笔者每人扣0.2分，乱扔废物者每人扣1分，有1辆自行车无锁或者有锁不锁扣1分，地面有杂物扣0.2扣分，车辆摆放不整齐扣0.2分，不按规定停放的车辆扣0.2分，未尽事宜咨询老师。
9、每周五下午第一节课后，将值周本和值周袖章送交政教处汇总，值周班长写好值周总结一并上交政教处。
二、流动值周要求
1、值周班级除常规值周学生以外的全体学生均为流动值周生，流动值周没有固定岗位及时间。
2、以身作则、严以律己，全天候佩戴袖章一周。
3、随时发现问题，及时上报政教处，包括课间及生活期间。
4、监督检查范围：①厕所不文明现象，②乱扔垃圾行为，③校园违纪行为的检查，④餐厅不文明现象，⑤以强欺弱，以大欺小的不良行为，⑥公寓内不文明行为，⑦上下学路上的安全隐患及其不文明现象。
5、发现不文明或违纪现象，有权利立即制止，但要注意方式方法及自我保护，不能制止的要第一时间上报政教处或值班老师。
6、全校学生有权利监督值周班级的工作，值周结束班长将袖标按序号整理好交回政教处，有损坏的要照价赔偿。
政教处