宿管部策划书

宿管部策划书（共9篇）

1.宿管部活动策划书 篇一

二、活动目的：

为丰富大学业余生活，活跃宿舍氛围，加强宿舍人之间的沟通与交流，提高合作意识，增进彼此之间的感情。

三、活动时间：

十一月下旬(具体时间待定)

四、活动地点：

大学生活动中心

五、活动规则

通过宿舍卫生评比与装饰宿舍的结果评选出女生16个宿舍男生22个宿舍参加设个大赛活动。

六、活动前期内容

1、召开舍长大会介绍活动规则与内容。

2、出宣传板子进行宣传。

3、检查宿舍卫生与根据宿舍装饰情况进行打分，通过这两项的结果选出女生19个宿舍，男生22个宿舍参加舍歌大赛活动

4、将参赛宿舍分为四组，通知各个宿舍参赛时间与地点。

5、征集各个参赛宿舍的参赛曲目。

6、租赁音响与话筒

7、邀请评委嘉宾

七、活动流程：

1、宿管部干事六点集合，进行会场布置。

2、上午第一场参赛的宿舍入场(7：30—7：55)

3、7：55主持人维持会场纪律，8：00准时开始

4、9：30第一场结束，请各参赛宿舍离席，下一场参赛宿舍进场。

5、10：00第二场开始，11：30评委点评，第二场结束。

6、第三场2：30入场，3：00开始，第四场4：30入场，6：30评委总结，舍歌大赛结束。

7、统计结果选出一等奖两名，二等奖四名，三等奖六名。结果张贴在宣传板上，颁发奖状与奖品。

八、活动预计参赛人数：320人

九、活动预算：气球两袋，胶带，彩带，水，笔，音响话筒，奖状预算为500元

2.校宿管部圣诞节大派送活动策划书 篇二

湖北科技学院学生会宿管部圣诞节活动策划

1、活动主题:

快乐圣诞，相约湖科。

2、活动背景：

每一年的12月25日，是西方传统的圣诞节，圣诞节这天，人们把礼物挂上圣诞树，期待着圣诞老人的出现，为自己和家人及朋友带来好运，带来吉祥和祝福。现在为了丰富校园文化生活，也为了共创和谐校园。湖北科技学院学生会宿管部决定开展一期活动：“快乐圣诞，相约湖科。”

3、活动主旨和意义:

通过开展丰富多彩的校园文化生活，引导大学生加强文化素质层次，促进大学生全面发展丰富校园文化生活质量和交流合作，让大家在圣诞节体验西方文化的同时更能感受来自朋友的爱心，同时展现湖北科技学院学生会宿舍部的风采和宿管部团结温馨气氛。

4、活动时间：

2012年12月25日

5、活动地点：

院宿舍管理委员会办公室

6、活动对象：

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湖北科技学院学生会宿管部

湖北科技学院宿管部全体人员

7、活动主办方：

湖北科技学院学生会宿管部

8、物资准备：

1由宣传组制作活动海报

9、活动流程：

1、与校广播站取得联系，在圣诞节前一个星期左右做好广播宣传。（通知宿管部所有成员）

2、每人准备一份礼物并抽一张祝福卡片，把要送给对方的礼物、祝福卡片送到对方手上。

3、各个分组组织才艺展示比赛，比赛形式以即兴表演的形式展开。如果个人不愿意表演节目，主持人可以事先准备一叠纸条，每个纸条上写一个节目名称，成语肢体表演（如抓耳挠腮、鸡飞狗跳等），唱一首流行歌曲，声情并茂的朗诵一首诗，大声说出自己亲身经历过的最丢人的一件事等等

4、比赛以投票的方式选出一、二、三名，并给与奖励！5.如果个人不愿意表演节目，主持人可以事先准备一叠纸条，每个纸条上写一个节目名称，成语肢体表演（如抓耳挠腮、鸡飞狗跳等），唱一首流行歌曲，声情并茂的朗诵一首诗，大声说出自己亲身经历过的最丢人的一件事等等

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湖北科技学院学生会宿管部

6、活动结束前集体成员玩游戏（叼纸片）纸片掉下来者，接受惩罚。

7、游戏结束，活动结束。

10、人员分配：

办公室：负责布置好当晚的办公室环境。

宣传部：负责制作海报。

外联组：负责拍照留念

11、活动经费：

卡片40 奖品 160 总计 200

12、活动总结：

当活动圆满结束后，宿管成员需招开一次例会，对本次活动作一个总结，发现不足的地方，以便使下次活动举办的更加完美。

学生会宿管部外联组

组长：高见

组员：冯佳旭2012、11、8

3.自律会宿管部纳新策划 篇三

纳

新

策

划

书

一、宿管部活动背景：

新的学年已经开始，我们宿管部新一届的工作也拉开帷幕。为安全和谐校园，承载着每一位湄职院学子的梦想和追求；积极向上的宿舍卫生，体现着湄职院学子的青春活力与团结文明。

为加强学院学生的文明修养，给同学们一个良好的宿舍环境和学习气氛，充分展现我系学生良好的精神风貌。

而令我们欣慰的，是一群志同道合，充满活力的新成员将 入我们的大家庭为我们宿管部注入新的血液。

二、宿管部纳新要求：

1.工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

2．有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。3.具有团队合作精神，能够积极主动向队伍靠拢。

三、活动主题：

文明宿舍，你我携手共建

四、活动时间：7:00—9:00

五、活动地点： 社区服务中心

六、宿管部纳新过程：

1.随机抽取一间宿舍，让其模仿检查过程，根据面试人的行为举止考虑录取。

2.给予1,2周的试用期，根据工作的表现考虑是否录取。3.根据人员工作分配合理性需求，部门至少要一名女生。

4.当然，作为一位自律管理委员会，在给人的行为和着装上可能会有常规的要求。

5.候选者先进行演讲竞选，演讲内容应包括：个人简历、学习经历、所获荣誉、个人对申报岗位所存在的优势和今后的工作打算等；在演讲结束后由部长或主任（副主任）向候选者提出问题； d、复试阶段统一由部长与分管主任（副主任）进行综合考评，确定成为宿管部会成员。

6.纳新工作完成后，及时召开成员大会，让成员互相认识、进一步了解自律会办公室，同时动员成员积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础

七、宿管部纳新人员: 六人

八、宿管部介绍：

1.协助我院社区管理中心对学生宿舍进行管理、引导同学营造文明、舒适的生活环境。

2.对宿舍卫生检查一次，每星期抽查一次，并在各个楼栋公布结果，以监督宿舍卫生建设。

4.宿管部简介 篇四

宿管部作为学生会组成之一，我们本着全心全意为同学服务的宗旨，积极配合各领导，协助学生会其它部门。实现了自我教育、自我服务、自我管理。

又因为宿管部工作的特殊性和独立性，我们主要工作在学校的生活区之内，我们的工作包括：对我系学生遵纪守法的宣传教育，及一些不良现象的制止和监督，例如对一些大功率用电器的使用、抽烟、酗酒等进行制止。然后就是在寝室卫生和安全保卫方面，我们每周二、周四对各寝室进行卫生检查，每天安排我部成员在公寓内值班巡逻，以及周一至周五的晚查寝。最后为丰富同学们的生活我们开展了一系列的特色活动，如干部寝室挂牌活动、寝室创新设计大赛、男女互访等。

5.宿管部月总结 篇五

几个方面总结：

一、常规工作：

1、定期参与周日例会，及时总结为总结工作、布置任务，宿管部坚持了例会制度，肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升宿管部干事工作水平。

2、每周不定期晚自习检查宿舍卫生，按规定对不合格的宿舍进行督促。以每次校里阿姨和本部门的成绩总结对宿舍分数不达标的人进行通报批评，并加以公布。

3、积极配合各部门搞好各项活动，自管会会工作得以圆满快速的完成。4,、在各个部门的极力配合下，进行文明宿舍宿舍评选工作。

5、另外，宿管部还要求各干事经常深入寝室或召集熟悉同学问起情况，将寝室问题及时反馈给自管会。

二、相对优点

1、学生会人员固定下来后，宿管部干事对工作基本熟悉，基本都能怀着满腔的热情，发扬不懂就问的精神，积极的做好每项工作，使宿管部得以正常快速的运行。

2、在日常检查中，宿管部每个干事，采取公平公正的原则，在检查宿舍中无论是否认识该宿舍的人，始终能做到公平对待。

三、相对缺点

1、由于天气和心态原因，很多学生宿舍整理不够理想（尤其是大四床铺），导致日常检查虽然到位，但是结果却不理想，尤其是在院里检查中，我院检查中结果不令人满意。

2、宿管报表不止一次的出现问题，需要引起大家的重视！！

3、大四卫生情况仍然不好，需要加大力度。

四、以后工作

6.宿管部奖惩制度 篇六

为了加强宿舍管理，创建文明宿舍，形成良好的生活环境，结合我系情况，特制定宿舍管理条例如下：

一、“文明宿舍”评比

1.每月（改为“每两周”）评总分在前几名（男前一（两）名、女前五(六)名）且没有违纪者为“文明宿舍”，每月检查超过两次（改为“每两周进行的检查中”）积分都比较低（包括校检查积分）为“最差宿舍”。

2.根据教研部《宿舍卫生评比标准》，以每次检查结果为依据，每月（改为“每两个月”）进行终结评比，评出“文明宿舍”三（改为“八”）个（男一（改为“两”）个、女五（改为“六”）个）和“最差宿舍”两个（男、女各一个）。

3.每次检查可由团总支、系学生会主席或其它部长，各班班长及学生会其他干部配合宿管部组成检查小组，对宿舍进行检查，每次检查小组人数不少于3人。

二、奖罚规定

1.在本系每两周一次的检查中，内务较好的，其宿舍长加3分/次，其它每人加2分/次，若被评为校级文明宿舍，每人加5分/次。（该处加上“在后勤部检查中，累积两周被评为优秀宿舍的，其宿舍长加3分/次，其它每人加2分/次。”）

2.在本系每两周一次的检查中，内务较差的，其宿舍长扣3分/次，其它每人扣2分/次。（该处加上“在后勤部检查中，累积两周被评为差宿舍的，其宿舍长扣3分/次，其它每人扣2分/次。“）

3.在校宿管部举行的比赛活动中，获第一名者加5分/次，第二名者加4分/次，第三名者每人加3分/次，积极参加未获奖者加1分/人，若有其它奖项，酌情加分。

4.在检查过程中，若发现一条被子不叠，扣本人2分/次；寝室脏乱者扣寝室长3分/次，其余每人扣2分/次。

5.在检查中，若发现上课期间无故在宿舍逗留者，交于辅导员处理，本人扣5分/次，有事必须持有请假条。

6.宿舍晚上不准点蜡烛，如被发现，扣10分/次，并给予通报批评。

7.非出入宿舍时间，不准出入宿舍，违反者扣2分/次；（该句删除）不按时归寝的每次扣2分。

8.如发现宿舍上课期间不锁门，扣宿舍每人5分/次，并扣除最后出门者5分。

9.熄灯后，在走廊或宿舍内大声喧哗影响他人休息者酌情扣除5-10分/次。

10.不准在宿舍内抽烟、喝酒、赌博，违反者扣5分/次，罚款10元/人，并给予通报批评。

11.不准彻夜不归，（此处加上“不准私自在外租房子住宿，”）严禁私自留宿外人，有特殊情况者需到门岗处登记，违反者扣10分/次。（此处加上“并视其情节给与相应的通报批评”）。

12.门外堆垃圾或向阳台外泼水者扣5分/次。

13.违规用电有记载的扣2分/次。（该条改为“使用大功率用电器或酒精炉的，首先没收其相关物品，然后视其情节扣除相应的量化分（每次扣5分以上，包括5分），并给与其相应通报批评。”）

14.同学在宿舍内发生争执或（被）因其他原因被系、校领导通告或通报者，本人扣5分/次。给予通报批评，并按情节轻重给予纪律处分，取消本月“文明宿舍”评比资格。（该条删除）

三、宿舍卫生评分标准

1.制度（1分）：值日表（0.5分）；宿舍管理制度（0.5分）。

2.床铺（8分）：被子叠放（3分）；床上有无杂物（1分）；物品摆放（2分）；清洁（被单、被罩、枕巾）（2分）

3.地面（3分）：扫净无垃圾（3分），（不扫为零分，不倒垃圾为1分，打扫不干净为2分）。

4.柜子（3分）：桌面（1分）；鞋、物品摆放（2分）

5.洁具（3分）：脸盆（2分）；卫生用品（1分）

6.墙壁（5分）：乱帖（2分）；乱画（3分）

7.公物（1分）：床、柜子（0.5分）；门窗、玻璃（0.5分）（第三项改为：基础分数是8.0分，在基础分数的基础上可以加上或扣除以下相应的各项分值：床铺0.2分、物品摆放0.2分，地面0.2分、宿舍文化0.2分、公物0.2分。）

***学生会

7.寝室美化大赛-宿管部 篇七

为营造良好的寝室文化氛围，增强寝室凝聚力，提倡“团结友爱，促进寝室和谐，营造温馨之家”的精神，提供给同学们一个发挥自己设计才华的空间，充分展现我院学生风采，宿管部特举行以“建设温馨之家，生活更加美好”为主题的美化大赛，希望通过寝室美化通过寝室美化大赛的举办来营造一个良好的寝室氛围，营造人文气息浓郁的寝室环境。各寝室成员在丰富课余生活的同时，用睿智的头脑，灵巧的双手，点缀生活空间，也学会协作，学会思考，学会创新，学会规划。诠释理想的生活和飞扬的梦想。

一．主办单位：

院宿管部主办

团学会协办 二．活动时间：报名时间：2月24日-3月2日

寝室美化：3月3日-3月18日

寝室评比：3月19日

三．参赛对象：DFSFDSFD学院各寝室 四．活动主要事项：

1．各寝室以自愿为原则报名参加比赛。寝室美化包括：寝室内部装饰、寝室卫生评比、舍标设计。

2.本次比赛评分情况满分为10分，基础分4分，创意分3分，学风分3分。

4.美化内容要体现活动的主题，健康向上，特点鲜明，不含色情，暴力等内容。

5.大赛评委为各部门部长以及宿管部成员组成。奖项设置：

1.大赛将决出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖、最佳创意奖，最佳团体奖，最佳环保奖，最佳学风奖各一名。并颁发荣誉证书。

2.获奖寝室将获3周寝室免检资格，且均按优秀。

注：如有疑问请联系宿管部部长

FDSFSFDSF

DFDSFDS学院团学会

宿管部

8.宿管部月总结 篇八

现将本月工作总结如下：

一、工作过程总结

(一)在本月，我部门在系上及院上的工作例会上都做了详细的工作计划和安排，让各个部门和各个系部看到我们宿管部的工作效果，监督我部门在今后的工作中不断改进错误，改进不足之处，监督我部门按时定量的完成工作，不断取得进步。

(二)在这个月中，我部门参加了院上组织的工作例会，在工作例会中提出我们部门工作中的不足，为我们提出宝贵意见，以便以后工作有条不紊的进行。

(三)本月，我们继续保持着对我们系大一、大二的同学进行作息时间和安全做了严格的检查。为了能确保同学们能充分的利用好学习时间，我部门还特意的针对的规定了周一、周三、周五晚不定时检查各个寝室是否有使用大功率用电器的违规使用，新学期，我们部门增加了新的工作，周二、周四检查晚归。在这几次的突查中我部门也有一定的收获，同时也督促同学们的学习意识。

(四)为促进我部门干事对工作的熟悉，更好的建设和发展部门，部长对从其它部门新来干事进行了公文格式的培训，让他们试着做资料，并对他们资料中的问题进行耐心的指导。为今后工作顺利开展奠定基础。（五）还有一些临时例会、报告需要我部的配合时我们都能积极认真配合。这不仅仅是本部门的机会，也是我们学习的机会，更是接触其他同学的一个平台。

(六)在本月，有很多其它部门的干事到我部门来实习，工作中他们也很积极、认真和负责。可见，我部门还是比较可以的。

工作过程中的不足

(一)在干事的工作过程中，发现有的在工作交流中礼貌问题做的不够好，工

作积极性还不是很高。

(二)部门成员对其他部门的工作还是缺少了解，与其他部门的沟通较少，工作开展起来没有达到最佳效果。

(三)部门干事对自己部门的工作不够激情，做事懒散不积极，从而使得其工作的效率低，效果差。

(四)过了一个寒假，干事对自己部门的工作事项有些都搞忘啦，因此在工作中经常出一些小错误，对自己的要求也低，成绩就不好。

(五)在工作中，干事没有真正的认识到我部门所做的工作，对于我部门的工作干事都认为是任务，就是为了完成的任务，而不是一项为同学们服务、为了锻炼自己。

存在问题

1.内务差 由于刚刚开学,大家仍然呈现松散的状态,对自己放松了要求,所以内务一直不是很好。

2.安全意识低 在宿舍检查过程中,很多同学对用电安全十分不在意,人走灯未关,充电器未拔现象严重。

二、改善的措施

(一)必须加强对新干事的思想交流，首先要做到礼貌问题。了解他们生活和工作中的困难，及时为他们排忧解难。合理安排他们的学习和工作时间。

(二)对我部门成员进行指导，作为宿管部的成员，必须与其他部门保持较好的联系，而且要做到对我系学生分会各个部门都有所了解。

(三)工作之余加强干事对部门事务的了解，部长与干事之间多多交流，相互沟通团结一致。

(四)重新在各个干事脑中建立项为学生服务的意识，以及锻炼自己的心态来工作。

(五)对部门干事进行进一步的培养，加强干事的办事和处事能力，强干事的工作心和责任感，保证干事在工作上的积极性和热情，并让干事们做好自己的本职工作。

(六)加强部门干事对我系各个班的认识与了解，好让我部门在班级考核时做到公平、公正。

(七)我们部门的成员工作将会更加认真，杜绝迟到出勤问题，我们部门会按规章制度工作，摆正自己的态度，用我们的真诚之心，让大家感受到我们部门的诚心诚意的服务态度。(八)进一步加强对学生会的认识，对每一项的工作准确地认识清楚，并增强我系大局意识，将使我们部门的工作水平进一步提高。

(九)加强和各部门之间的`交流和合作，做好综合协调工作，积极配合其他部门的工作。在以前，我部和一些部门有一定的交流和合作，但总体来说还不够。因此组织开展一些活动让干事和部长、部门与部门之间更了解是必要的。搞好部门与部门之间的协助，树立良好的部门形象。若各部门有需要帮助的，我部一定会积极配合。

目前，我们宿管部正在积极努力不断更新，提高整体综合素质，为了给同学们创造更好的环境而贡献自己的一份力量。当然成绩只代表过去，本部门会继承优良传统，发扬吃苦耐劳的精神，创出佳绩。在老师的指导和关心下，在我们的共同努力和劳动下，在其他各部门的共同合作和帮助下，我们系宿管部会越来越灿烂。

最后说一句俗套的话，新学期抛开过去，展望未来，加油！

电子信息工程系学生分会宿管部

9.2012宿管会纳新策划书 篇九

一、活动背景：新的学年已经开始，我们宿管部新一届的工作也拉开帷幕。此刻，令我们不舍的，是那些曾经为宿管部辛勤奉献的老成员离开了我们的团队；而令我们欣慰的，是一群志同道合，充满活力的新成员将加入我们的大家庭，为我们宿管部注入新的血液。

二、活动主题：招新

三、活动地点：明德堂门口 北区公寓楼 南区公寓楼 东区公寓楼

四、活动对象：全院１１级新生

五、活动时间：201１年9月1日――２０１１年１０月１日六：活动程序：

（一）、前期准备：

1、宣传方面：

（1）、在各学院和宿舍宣传栏贴上招新宣传单，各寝室飞信宣传，利用各成员QQ群宣传。

（2）、２０１１年9月３－５日下寝宣传、发报名表。地点：各个公寓楼内。

（3）９月１，２,３日（周二、三、四）在各个公寓楼门前宣传板出海报或喷绘，发传单。在成才大道摆点招新

（4）活动前、中、后，及时往各个宣传板发放新闻稿。

2、材料方面：准备好招新需求表、宣传单、简历表、评分表、面试的问题。

3、人员安排：面试官：主任、副主任、办公室、纪检部、宣传组、部长及副部等相关人员 招新工作人员 ：】

（1）总负责人:某某，某某协助安排；

（2）下寝组织负责人：

（3）摆点、发传单、搬桌子、展板负责人：

（4）财务、新闻稿、制作简历、面试问题、评分表负责人:

（5）海报、喷绘、宣传单：

（6）监督与协助：。

（7）发简历、维持秩序负责人： 筛简历人员：各部长及各栋主任主任、负责人可参加。面试辅助人员：宿管部老成（二）、活动过程：

1、9月14、15、16日（周二、三、四），各栋公寓楼大厅收发简历（中午：11：15——13：30，下午：16：30——18：30）

2、拍照、写新闻负责人：

3、9月５日晚19：00于宿管部总部办公室筛简历

4、面试分三轮，时间暂定

第一轮：９月５,６号

第二轮：９月９号（晚上：18：00——21：00；晚上：18：00——21：30）

（3）面试内容

① 简单自我介绍（不超过两分钟）。

② 应聘者回答评委的问题。

③ 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

（4）面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。第三轮：

某月某日――某月某日（试用期）

5、面试地点：某某地方

6、确定人员：某某

（三）、活动后期：

1、及时做好活动总结

2、组织上岗培训及实践考核

七、活动预期效果：

院学生会宿管部招新圆满成功，新成员将带给我们新的活力与气息。我们宿管会将迎来新的美好的一年。

八、经费预算经费预算经费预算经费预算。