安保部年终(共10篇)
1.安保部年终 篇一
年保安部半年总结
在紧张、忙碌、充实、学习中六个月过去了,回顾这个半年的工作,安保部紧紧围绕着市场发展的总体战略,保安部在领导的关怀指导下及各部门同事支持配合下,本着立足本职、积极进取的态度,较圆满地完成了市场各级领导安排的各项工作任务;为了不断提高和加强保安部的整体工作绩效,在仪容形象,内部纪律、人员调整、制度规章等方面加强了管理,使其得到逐步提升,安保部已渐渐进入正规化,发展趋势良好,安保部主要负责整个市场的治安、消防、纠纷、日常运营工作。为了总结经验,寻找差距,使下一步的工作再上一个新台阶,先将近期的具体工作情况总结如下;
一、明确和细化各级职责,重点做好各级工作的检查与落实。
①、自20 年1月起至6月共处理市场纠纷32起,较好的解决了顾客与业户之间产生的矛盾。
②、20 上半年对违反市场管理规定的业户给予了不同程度的处罚,其中情节严重的业户给予5家停业整顿,共罚款金额2100元,停业业户重新回到市场营业交纳的经营保证金共15000元。
③、半年内组织整个市场的大型消防演习2次,组织保安部小型消防演习4次。
④、半年组织消防学习2次,每次均有市场领导、员工
和业户参加。
⑤、每月联合相关部门对市场进行一次大规模检查,发现的消防隐患即时、限期进行处理解决。
⑥、每周组织一次班长例会,相互发现和解决保安人员的各种问题,从而促进对保安队伍的进一步管理。⑦、针对市场内业户对消防知识掌握的程度,专门印制了消防节本尝试的单页对市场内的所有业户进行发放,并要求张贴到明显位置。进行不定期的检查。⑧、落实好部门员工岗位职责考核制度。
⑨、半年内安保部辞退班长1名,内部提拔队员1名。⑩、部门要求各位负责区域保安员,在不影响履行保安职责的同时,力所能及的为业主或客人提供服务,同时要求各责任区域或保安员必须清楚了解各位业主的基本情况,并让业主熟悉当值的保安员,建立和谐关系和沟通渠道。
⑪、近期,保安部调整培训思路,培训的重点放在市场安全和队伍的整体形象,礼节礼貌服务意识、以及工作的主动性、原则性与灵活性的应用上,促进员工在处理岗位问题时能逐步达到理和礼相结合。
二、目前存在的问题;
个别队员工作服务意识不强,服务技能较低,履行职责能力差。以及队员在应付突发事件的处理能力有待提高,安保
部近期在这些方面做了大量工作,虽有一定的进步,但离目标和要求相差甚远,员工在实际操作中仍存在问题,如基础不扎实,营造的氛围不牢固,而做好培训与绩效考评是解决问题的关键所在。
三、下步工作思路
1、将市场安全工作列为第一重点,了解市场动态,抓好日常安全管理工作的落实、检查、监督,确保市场的安全与秩序。
2、与员工建立良好的沟通渠道,提高管理能力,加强与队员的沟通,掌握员工动态,及时采取措施,以保进保安队伍的内部稳定。
3、实行绩效管理制度,使奖罚得到有效的落实,以提高员工的工作积极性和竞争力。
4、加大对保安人员的培训力度,有计划地开展培训工作,以解决员工的形象、礼节、工作服务态度等问题,以此提高保安人员的整体素质。
2.安保部年终 篇二
一年来,设施设备安保部紧紧围绕公司质量目标、方针严格按照实施进度执行,以实际情况为出发点,以保障车辆完好、设施设备正常运转为前提,以最大限度的降低维修成本和缩短维修工时为目标,不断学习、总结工作经验与教训,发扬不怕吃苦、团结拼搏的精神。在分公司职能部门的大力支持配合下,圆满完成了各类设施设备检修任务、车辆一二级保养等工作,保障了生产任务的顺利进行。现将全年工作总结如下:
一、车辆、设施设备方面
1、车辆管理方面
⑴分公司全年车辆大修计划10辆,2辆铲车、4辆拉臂车、1辆粪车,已修理完工;其中1辆后装车已与厂家协商沟通,待至厂家进行工作包整体修复;2辆拉臂车根据厂家车辆各项技术指标,不需要整车大修。分公司根据全年车辆大修任务实际情况,已保质保量完成,保证了日常车辆生产作业用车。
⑵截止11月中旬,全年完成车辆二保数为241辆次,外二保车次为158辆次,消耗材料费146079.45元,内二保车辆为83辆次。
⑶加强车辆清例保工作,例保员每天对进出分公司车辆进行督检工作、各类日志登记工作、做到问题不出门,通过对驾驶员现场车辆例保工作的指导,提升车辆清例保质量,尤其对驾驶室内部清洁、强制保险张贴等加强了检查,保证车辆的整洁、美观。
⑷车辆验车合格率100%,完成社会检测站验车145辆。
2、设施设备方面
⑴在设施维修上,维修保养较为及时,做到小修任务不过夜。今年维修设施设备较去年相比次数上升幅度较大,共计1487次。其中厕所维修728次占维修总数的48.96%,压缩站维修354次占维修总数的23.81%。还对部分压缩站、沿路垃圾间进行了大面积的整修,确保设施检查通过率100%。
⑵通过对垃圾集装箱保养数的统计,截止11月中旬,共对垃圾集装箱整箱喷漆225只,集装箱后门板喷漆192次,箱体大修35只。其中,还包括对各市场垃圾箱进行整修。目前正对新压缩机箱体进行改造工作,待新机型安装好后投入使用。
⑶协调安排道班房改建、压缩机大修、厕所大修、二保工作。根据年初公司下发的2011公共卫生设施大修计划和压缩机保养计划,安保部按照计划与二分公司进行联系协调,适时调整大修、二保时间,保证了设施完好,正常作业。全年共完成2座道班房的改建,2座公厕的改建,3台压缩机的大修。
二、安全管理方面
⑴截止11月中旬,共发生上报行车安全事故17起,14起为全责交通事故,1起为次责交通事故,2起同等责任交通事故。事故费用还在处理中。
⑵截止11月中旬,共发生上报工伤事故5起,其中1起是原发疾病引起的工伤;1起是上班途中,三分公司员工被机动车撞伤;另
3起是工作中不小心引起的工伤,安全形势不容乐观。
⑶认真落实安全检查制度,每月进行2次安全道检,并对外借房和消防器材进行安全检查,确保住宿人员符合安全标准。对三分公司范围内道班房、压缩站以及办公楼的消防器材进行了重新登记,对部分过期的灭火器进行了更换,并对作业车辆上的随车灭火器进行更换。
⑷安保部重点加强对作业车辆的检查,在确保作业车辆设备完好的情况下,杜绝驾驶员的违章作业行为,利用GPS监控系统,对作业车辆进行全程监控,有效地杜绝了驾驶员超速驾驶和逆向行驶的违章情况。
⑸全面开展安全教育活动,每月对驾驶员进行一次专题安全会议。并在班组学习会上进行再动员、再宣传。安保部还加强了对新进员工的安全教育培训,并与职工签定安全责任承诺书。
三、资料基础工作方面
为生产资料规范化,使其能发挥功能性作用,在办公室人员的积极帮助下,资料工作有序进行,逐步完善,部门有针对性的加强人员管理,避免了资料随意性堆放、丢失等现象的发生,保证了阶段性基础工作完整性。部门资料包括各类安全教育、会议记录、维修记录、固定资产等日常实施或长期持有的表单,进行了人员分工,表单细化,分类入夹,基本做到了单据完整、资料齐全。
四、技术创新方面
去年分公司新配置的3-3-8扫路王投入使用以来,工作包吸盘轮
子及结灵扳手更换频繁,为了有效解决车辆日常操作中存在的实际性问题,针对3-3-8扫路王工作包负重、震动、承受力等情况,进行零部件调试,把车辆工作包上自带的小结灵扳手更换成大号的,轴承一体橡胶轮更换为呢绒的车轮,并进行车轮装置焊接;东风康明斯拉臂车由原来的钢丝操作杆更换成气动式开关,投入了日常作业使用。
五、存在问题
1、对车辆进出检查不够、考核力度不足,在处罚上存在姑息迁就,缺乏硬朗作风。
2、在维修任务较多,责任心不强,未能有效跟踪。
3、对驾驶安全行车教育力度不够,导致今年发生多起交通事故。
六、2012年工作计划
继续抓好车辆管理工作及设施设备维修工作,结合安全生产的目标,谋实事、抓长远,完善设施设备安保部服务保障体系,加快发展。
(一)不断加强维修人员理论教育和技能培训,进一步提高队伍综合素质。
(二)以人为本,不断深化和完善各种制度,做到用制度管人,用制度办事,努力探索维修车间、维修队伍发展新机制。
(三)加大压缩站、厕所等设施设备的巡查力度,有效防止安全隐患,并解决生产中发生的各类维修问题。
(四)抓好压缩机更新的前后期工作,及时沟通,缓解压缩站周边小区垃圾入站倾倒工作。
(五)进一步转变工作职能,实现设施设备服务保障与维修队伍长效管理,树立部门新形象,全面适应管理工作的新要求、新形势。
总之,环卫车辆、设施设备管理工作是一个平凡的岗位,但通过辛勤的劳动同样能发挥不平凡的作用;平凡的岗位,同样能铸就不平凡的精神。在今后的工作中,全面贯彻落实科学发展观,公司质量目标为根本宗旨,发扬顾全大局、无怨无悔的奉献精神;发扬不畏艰辛、吃苦耐劳的敬业精神;发扬团结一心、密切协作的团队精神,进一步增强荣誉感、责任感和紧迫感,爱岗敬业,开拓创新,以更加饱满的工作热情、扎实苦干的工作作风,为使本部门的工作走上有序、健康、可持续发展的道路而努力。
设施设备安保部
3.安保部职责 篇三
1、认真贯彻执行上级有关部门关于安全管理工作的方针、政策、法规,结合本项目部的实际制定安全保卫工作措施。
2、建立健全项目部安全保卫工作组织机构,做到群防群治并及时传达上级有关安全保卫工作的指示精神。
3、经常检查施工现场的安全保卫工作,对发现存在的隐患及时督促落实整改。
4、建立健全资料档案,做好安保工作记录,及时上报各种安保工作内业资料。
5、加强与地方和上级安保部门的联系,掌握政策法规和上级指示精神。
6、做好重点区域重点部位的安全保卫工作,杜绝各类违法案件的发生,保证施工生产的顺利进行。
7、组织开展有关安全保卫工作的竞赛活动,结合劳动竞赛进行评比奖罚,督促安全保卫工作的顺利进行。
4.银行安保班长年终总结 篇四
一、百日安全无事故、国庆、等各个重大的保卫任务。在我工作的这段时间,积极响应公司的号召,在领导的支持与教导下,在各位同事的密切配合下,爱岗敬业,恪尽职守,较好地完成了自己的本职工作和领导交办的任务。
“忙并收获着,累并快乐着”成了心曲的主旋律,常鸣耳盼。对我而言,这段的工作是难忘、印记最深的。工作内容的转换,连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整,压力带来了累的感觉,累中也融进了收获的快乐。现在简要总结一下在这段时间我的工作情况:
一、增强业务知识、提高自身综合素质
作为一名班长,是自分队长以下全队人的榜样,我时刻提醒自己要加强各方面的业务知识,以便于提高自身的综合素质。要正确处理苦与乐,得与失、个人利益和集体利益的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业,经过这段时间的学习和锻炼,在工作上取得了一定的进步,细心学习他人长处,改掉自己不足,并虚心向领导、同事请教。对自身严格要求,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则,始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中,以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守公司各项规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,主动接受来自各方面的意见,不断改进工作。发扬吃苦耐劳精神,面对督查事务杂、任务重的工作性质,不怕吃苦,主动找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,积极适应各种艰苦环境,在繁重的工作中磨练意志,增长才干。发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习,勇于实践,博览群书,在向书本学习的同时注意收集各类信息,广泛吸取各种“营养”;同时,讲究学习方法,端正学习态度,提高学习效率,努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好。
二、关心队员的生活、确保队伍的稳定。
做为班长,我有责任配合分长抓好队伍的稳定工作。针对队员的年龄普遍偏小,在家中又是独生子女,刚参加保安工作,没有任何的工作经验,随同分队长对每一名新入队的队员找其谈话,了解该队员的基本情况,有针对性的采取工作方法因人而异,并且陪他们吃第一次饭,使他们尽快融入到保安队伍中来,主动帮主他们解决一些生活中的困难,使他们充分感受到保安
大家庭的温暖,针对现在保安流动性大的特点,分队长和我积极联系老乡,亲属、朋友招收保安员,通过努力增加了队员的人数,确保了队伍的稳定,提高了队伍的凝聚力和战斗力。三、严格要求,确保重大活动和节日的安全
在工作期间,我对每次保卫工作都十分得重视,在分队长的带领下,充分发挥带头作用,积极响应,号召大家发挥团队合作精神,完成了各个时期的重大活动和节日的安全工作。在活动中,配合队长组织全队进行了宣传动员工作,建立活动宣传栏,张贴活动标语,让让队员都参与进来,充分调动了大家工作的积极性,把宣传工作深入到每名队员,同时还写了决心书。让大家体会并认识到保卫工作的重要性,同时提醒自己遵纪守法、爱岗敬业、防止安全生产事故的发生。利于重大活动及节日的安全开展。
四、文明执勤、优质服务。
以上是我的工作总结,虽然取得了一些成就,但还存在着一些不足。2012新的一年,对自己来说又是新的起点、新的机遇、新的挑战。在今后的工作中,我会继续努力,多和领导沟通自己在工作中的思想和感受,将来能和同事们和睦相处。像其他人学习,从中克服自己的不足,把工作做的更好,再接再厉,更上一层楼。
5.安保部工作制度 篇五
为保障公司的正常工作秩序,维护厂区内治安,预防安全事故发生,结合公司实际情况,制定本制度。
第一条 安保部人员上岗时着保安服,配戴警戒设备,仪表端正,语言文明,礼貌待人,主动引导,不得借故刁难,不以权谋私。
第二条 安保人员24小时值班,夜间值班每2小时对厂区进行巡逻1次。交接班时,将未办结事项交待清楚,值班中发现的问题、接听电话内容及交接班时间在值班记录上登记。记录不完整每次罚款10元。
第三条 安保人员值班时间不得擅自离岗, 如有特殊情况必须有人顶岗方可离岗。禁止值班时间打牌、下棋、看电视、玩游戏等做与工作无关的事情。严禁安保人员酒后上岗或上班时间抽烟、喝酒。发现一次罚款20至200元。
第四条 冬季22点至第二天早晨6点,夏季23点至第二天早晨5点期间为宵禁时段,严禁人员、车辆、物资等进出。
第五条 来访人员进入公司前先电话联系接待人员,填写访客登记管理本进行登记,确认身份后才允许入内,来宾离开时,填写离开时间,无接待人员预约不得进入厂区。
第六条 公司人员上班时间凭行政部开据的派差单、调休单、人员外出申请审批单等才能外出。所有人员携带物品出门者,由行政部出具出门证明,安保人员检查后方可放行。不按规定执行者每次罚款20元。
第七条 大门升降杆一车一档,公司车辆凭通行证进出,公车外出要出示派车单。不论公司车辆、员工车辆、外来车辆院内无车位时安排停放在大门外停车场。可疑车辆出厂需检查车内人员和后备箱。大门前禁止停放无关车辆及堆放物品。
第八条 安保人员负责管理厂区内的汽车、自行车停放秩序。自行车进出大门均应下车推行。如有违犯每次罚款10元。
第九条 外部送公司报纸、信件、电报、汇款单、邮件及各类杂志等登记后及时转送。如有遗失每次罚款10元。
第十条 运输车辆进厂要进行查验,严禁携带易燃易爆等危险品进入厂区。
第十一条 载货车辆出厂查验过磅单和出库单,核对无误后在过磅单和出库单上加盖“准予放行”章才能放行,同时留存过磅单(红)和产成品出库单第三联(黄)。所有产品手续不全,不得出厂。如有违犯每次罚款50元。
第十二条 值班期间发现厂区内有安全隐患要及时排除,无法解决的,及时报告行政部或向主管领导反映,直到隐患消除。
夜间巡逻时发现用电设备、水管、门窗、消防设施等不关闭或不。
6.安保部岗位职责 篇六
一、认真执行国家法律、行业法规、上级规定和项目部制定的安全生产、劳动保护等各项规章制度
二、负责编制项目部安全生产、劳动保护环境保护实施细则,并监督实施
三、监督落实现场作业人员的安全教育、培训考试和特殊工种取证工作
四、组织相关人员进行项目危险源辨识,对重大危险源制定应急预案和保证安全的措施,并监督实施
五、参加事故的分析处理工作
六、组织项目部有关人员进行安全、环保、消防、施工、劳动保护检查,发现问题及时解决
七、严格监督落实集团公司“十九项卡死制度”
八、组织开展“创建安全、文明标准工地”等活动
7.安保部工作职责 篇七
1、贯彻执行安全保卫工作的方针政策和有关法律法规,建立健全各项安全保卫制度,督促和检查各项制度的执行。
2、根据“预防为主”的保卫工作方针,开展以“四防”(即防火,防盗,防破坏,防治安灾害事故)为中心的安全教育和法制教育,不断提高员工对消防中控安全保卫工作的认识。
3、贯彻安全工作“谁主管,谁负责”的原则,建立健全各部门安全防范管理制度,协助各部门实行安全保卫岗位职责责任制工作。
4、贯彻“预防为主,防消结合”的工作方针,控制内部消防系统,组织义务消防队,预防火灾的发生。
5、以楼内重点要害部位为工作重点,加强安全管理,严密防范措施,加强门卫,巡逻和公共场所的安全控制工作,预防各类案件的发生。
6、确认公司财务部、行政部、计算机中心等重点和要害部位的安全防范,完成重大安全保卫任务。
7、调查楼内发生的治安事件,对一般刑事案件和宾客有关安全方面的投诉,进行妥善处理。
8、实行门卫制度,按照门卫管理办法对进出人员、货物、物资、车辆进行管理。
9、维护项目公共秩序,制止、劝阻违章、违规行为。
10、监督、检查项目二次装修、施工安全管理。
11、配合公安机关,国家安全机关及其他执法机关对违法犯罪行为的调查取证工作。
12、执行和完成物业上级行政管理层,上级公安机关业务主管部门交办的有关安全工作方面的任务。
13、完成公司领导交办的其他任务。
安保部主管工作职责
直接上级:总经理
直接下级:保安领班/消防中控员
1、全面负责安保部工作,向总经理负责并报告工作。
2、贯彻、执行治安保卫、消防和交通有关法规和公司有关制度。
3、组织制定并监督实施治安、消防、交通和车辆管理制度。
4、拟定并控制部门收支预算,组织实施本部门目标。
5、组织制定部门责任制、管理制度和操作规程,并贯彻实施。
6、拟定部门工作计划并组织实施。
7、拟定物品采购计划,控制物品使用并对资产进行管理。
8、组织实施外包服务招标工作,对外包方进行考核、评估,并提出续用、解聘建议。
9、监督、指导和考核下属工作,提议下属的晋升、转岗和调薪。
10、组织实施客户意见、建议、投诉及不规范服务的整改。
11、组织处理突发事件,并履行安全管理及本部门安全责任人职责。
12、负责与政府有关机构、外包方、管理处其他部门等相关方的沟通。
13、负责部门服务质量的检查和控制,分析、总结本部门工作。
14、主持召开部门会议。
15、公司规定的其他职责及公司领导交办的其他工作。
保安领班工作职责
直接上级:保安主管
直接下级:门岗保安/大堂保安/巡逻保安/停车场管理员
1、全面负责保安、交通和车辆管理工作,向安保部主管负责并报告工作。
2、遵守保安有关法规和公司有关保安制度,制定并组织落实保安安全防范措施。
3、起草治安、出入口保安、交通和停车等公共管理制度,并监督实施。
4、起草保安各岗位责任制、管理制度和相关操作规程,并监督实施。
5、拟定保安月度工作计划和岗位排班表,组织实施保安管理目标。
6、起草保安类突发事件应急预案,并组织处理突发事件和管理纠纷。
7、负责保安员、车管员的指导、检查和考核,组织开展保安员训练和培训。
8、监督、检查外包方服务工作,跟进外包方服务计划和方案落实。
9、负责保安宿舍、休息场所的监督管理,协调处理停车场、自行车库服务工作。
10、了解和掌握保安员思想状况,采取措施稳定保安队伍。
11、主持召开保安专业会议。
12、公司规定的其他职责及安保部主管交办的其他工作。
门岗保安工作职责
直接上级:保安领班
1、全面负责门岗保安岗位服务工作,向保安领班负责并报告工作。
2、对进出项目的人员及车辆严格验证,并根据规定严格执行访客登记手续,严禁闲杂人员入内,查验有效证件前,先向客人及车辆以敬礼示意后,主动上前问好,后询问有关情况。
3、对进出人员和车辆所携带、装载的物品、物资进行严格的检查、核实,禁止私自将危险品和违禁物品带入项目,同时严防客户物资遗失。
4、熟悉项目的灭火措施及设备,提高自己的战斗力同时确保大门及进出车辆的安全。
5、对进出车辆起火或其它火灾能及时采取抢救措施。
6、保持大门口周围无闲杂人员逗留、闲转,维护大门口的正常秩序。
7、正确无误地按要求动作指挥车辆,避免交通事故的发生。
8、留意小孩不要在进出车辆路线上玩耍、嬉闹。
9、保持大门口地面及岗位区域路面的整洁工作,大门区域无纸屑果皮、烟头等垃圾。如有及时呼叫清洁领班派员清扫地面并养成随手拎垃圾的习惯。
10、负责大门区域公共设施的安全,注意当值区域公共设施有无被损坏现象,如有及时呼叫领班处理。
11、当值发现大门口有犯罪行为的,及时上前制止或向上级报告。
12、留意其它安全隐患,根据不同情况,采取不同措施。
13、协助公司及业主做好来访接待工作。有来访人员时,举止要大方,语言要文明,严格进行登记,把姓名、出入时间、楼层、单元、房间号等登记清楚。
14、协助上级部门及时整改,健全防范制度,提高安全防范能力。
15、公司规定的其他职责及保安领班交办的其他任务。
消防中控员工作职责
直接上级:安保主管
1、全面负责消防中控值班工作及防火管理工作,向消防主管负责并报告工作。
2、负责消防中控室安保设备的值守,保证设备正常运行。
3、负责保安、消防设备的检查、试验,发现故障进行报修、报告。
4、负责消防报警信息的处理及初起火灾的扑救。
5、负责项目公共秩序的监视及视频信息的保管。
6、负责消防器材的检查、维护。
7、负责防火巡查、检查工作。
8、负责报警电话的接听和后续工作的处理。
9、负责紧急情况下安保设备的启、停。
10、负责中控室安全保卫、防火及卫生打扫工作。
11、负责中控室来访人员的接待和登记。
12、负责非办公时间项目客户报修、投诉的接待。
13、负责本岗位记录的填写和值班用品的保管。
14、公司规定的其他职责及保安领班交办的其他任务。
大堂保安工作职责
直接上级:保安领班
1、全面负责大堂保安岗位服务工作,向保安领班负责并报告工作。
2、执行大厦出入口管理制度,保持出入口畅通。
3、维护大堂公共秩序,劝阻闲杂人员进入。
4、接待客户来访,并负责答疑、方向指引。
5、负责业户加班登记管理。
6、负责客户携物出门凭证的收取和物品的核实。
7、负责值岗范围设施的看护,并监督环境状况。
8、负责本岗位记录的填写和值班用品的保管。
9、公司规定的其他职责及保安领班交办的其他任务。
巡逻保安工作职责
直接上级:保安领班
1、全面负责保安巡逻工作,向保安领班负责并报告工作。
2、负责项目安全巡视,按规定进行签到或打点。
3、负责报警信息的处理。
4、负责项目安全清查工作。
5、负责维护事故现场秩序并保护证据。
6、负责非办公时间客户单元门的锁闭情况的检查。
7、制止违反项目管理制度的行为,并排查可疑情况。
8、负责本岗位记录的填写和值班用品的保管。
9、公司规定的其他职责及保安领班交办的其他任务。停车场管理员工作职责
直接上级:保安领班
1、负责车辆进出的指挥、疏导。
2、维护出入口秩序,并保持畅通。
3、负责协助驾驶员收取停车卡(条)及停车卡的安装。
4、负责停车管理设备的看管。
5、负责停车场安全巡查工作。
6、制止车场违章行为。
7、负责车辆和固定车位的看护。
8、负责车辆管理操作系统的值守,保证其正常运行。
9、负责车辆管理操作系统的检查、维护,发现故障进行报修、报告。
10、负责车辆停放费用的统计、上缴。
11、负责票据和现金的保管和交接。
12、负责收取停车卡(条)。
13、负责本岗位记录的填写和值班用品的保管。
14、公司规定的其他职责及保安领班交办的其他任务。
监控员工作职责
直接上级:保安领班
1.熟悉掌握监控设备,严格执行操作规程,确保系统的运行,对所监控的各个区域要非常熟悉,发现异常情况要立即报告。并做好详细记录。2.工作时间不得离开岗位,不得打瞌睡。
3.做好录像的准备工作。发现异常情况立即录像。4.严格遵守消防中监控值班室的管理制度。
5.除上级领导和中监控人员外,严禁任何人进入消防中监控值班室。
6.要爱护消防中监控和安全监控设备,出现故障,立即向主管领导报告,并做好记录。
7.认真做好交接工作。
消防中心值班员工作职责
直接上级:安保主管
1、认真贯彻上级有关消防安全工作的指示和规定。
2、熟悉并掌握消防设备的使用性能,保证救灾过程操作有序、准确迅速。
3、做好消防值班记录和交接班手续,处理消防报警及电话消防投诉。
4、按时交接班,对值班记录,设备状况、事故处理及各处钥匙交接清楚,无交接班手续,值班人员不可擅自离岗。
5、宣传消防规章制度,报告消防隐患,提出消防合理化建议。
6、非消防工作所需,不准私人占用电话机。非消防值班人员禁止进入值班室。
7、上班时间不准在控制中心吸烟、睡觉、看书报;有事离岗必须得到班长同意。
8、发生火灾时,迅速按灭火作战方案紧急处理,并尽快报告领导。
安保人员岗位规范
一、安保人员应做到
1、持证上岗,规范着装,佩戴执勤标志;
2、文明执勤,礼貌用语,不卑不亢,坚持原则;
3、门卫接待,路遇领导,引导车辆,纠正违章,实施收费,必须敬礼;
4、交流使用普通话,并使用下列语言:你好,需要我帮助吗?对不起请按指定的位置停放车辆,您的车费是……,谢谢配合等;
5、白天对所辖区域实行流动岗巡查,夜间巡查三次以上,并逐次做好记录;
6、巡查时注意行走姿势,二人以上时,成纵队型;
7、认真做好来访人员、车辆登记与检查工作,态度热情、和蔼;
8、门卫室及相关保洁区始终保持整洁、明亮、有序。
二、安保人员禁止下列行为
1、上班时,嘻笑打闹、吸烟、喝酒、睡觉;
2、与安保工作无关的人员在门卫室逗留、闲谈等;
3、旷工、迟到、早退,对工作不负责任,得过且过;
4、无正当理由不服从领导安排;
8.安保部工作计划 篇八
一、提高认识
首先认识到安全生产管理工作的重要性和严重性,建筑企业是高风险作业,其一是工作环境艰苦,施工条件恶劣,施工条件受自然环境影响大;或高空或地下,工作环境决定了存在较大安全风险。其二是施工作业多采用特种机械、临时用电、高处作业等,存在许多安全风险因素。尤其是现场施工人员受到人身伤害的安全风险时时刻刻存在。所以必须提高自己和全员的安全意识,掌握起码的安全知识。都加强了自我防范才能预防和避免事故的发生。将施工中的安全风险降到最低。
二、措施得力
1、进行进场人员全面的安全教育,重点单位、重点项目亲自组织搞,做到不落一人,2、制定切实可行的各项安全措施,落实各项规章制度,督促学习和熟练掌握操作规程。
3、制定安全生产事故、防火、防汛、突发事件等应急预案和临时用电方案,并且有针对性的进行演练。
4、进行全面的危险源排查,建立重大危险源库,要经常化合制度化进行更新和销号;重点关注临时用电、拌合站、高处作业、起重吊装、林区防火及临时道口等重点项。
5、搞好各队安全员的管理和培训,充分调动和发挥各队专(兼)职安全员的作用,作业面多这一点非常重要,及时进行安全信息的收集和传达。
6、做好内页资料的整理、归档、保存工作,按时传达上级的文件,及时上报各种材料。
7、搞好各兄弟科室的团结协作,不推诿不扯皮,积极配合,和谐共赢。
8、办好领导和上级交办的各项工作。
三、齐抓共管
安全管理工作是全项目、全过程、全员的监督管理工作,充分调动全体指战员的主观能动性,不断增强安全管理能力、环保工作管理能力的素质。
认真学习、贯彻、落实国家安全生产的法律法规,并认真执行。把安全生产管理工作作为重中之重认真抓好,以安全促发展。认真履行相关的安全生产责任,着力控制事故发生,保障职工所能名财产安全,维护企业利益和信誉。
京石二通道高速公路工程第十六标段高速安保部
中铁十九局集团第三工程有限公司
9.安保部规章制度 篇九
总则
为保障公司项目的治安管理、消防安全、交通秩序及安保部内部正常执勤的有序管理;特制定本制度。
一、日常管理:
(一)、时间安排: 上班时间:
早班:8:00——16:00; 中班:16:00——24:00;
晚班:0:00点——8:00;(提前二十分钟做接班准备工作)吃饭时间:
中餐:11:30——12:00,换岗吃饭时间12:00——12:30(每班次30分钟)晚餐:17:00——18:00(每班次30分钟)(用餐时间根据季节的变化做出调整)点名:
由队长于班前进行点名并做好当班的迟到、公休、请假、旷工人员情况记录,并将详细情况向领导汇报。其他班次由带班班长履行以上职责。
(二)、值班制度:
1、安保人员执勤岗位由带班班长安排,安保人员应按照规定时间在指定场所执勤,不得中途换班停歇或随意外出。
2、当班期间遇有事情发生,属于职权范围内的可酌情处理,事后及时向班长汇报,如遇其职权不能处理的,应立即请示上一级领导,无紧急特殊情况,严禁越级反应问题。
3、当班人员应把当班期间所遇到的事情和待解决的事情做详细登记,交予带班班长。
(三)、交接班制度:
1、接班人员由班长提前二十分钟对当班人员进行点名,检查仪容仪表,岗位安排,列队进行接交班。
2、消防控制室(包括监控中心)人员做好各项消防巡视记录,填写好交接表。
3、停车场收费人员必须认真核对收取停车费的金额,做好当班收费金额的详细记录,填写交接本,双方人员清点备用金。
4、班长交班时,要把需要在值班中继续注意或者处理的问题,填写到交接本,并交接当班所使用的一切公用物品,接班班长检查物品的性能和好坏,发现问题,当面讲清,不得推诿。
5、交接班时,如发现接班人员未到,交班人员不得擅自下班,应及时向上级反映,等待安排交接。
6、接班人员在接班时发现的问题由交班人员承担责任,接班完毕后发生的问题由当班人员承担责任
7、室外岗位交接必须按照交接班动作进行交接。
8、室内岗位(消防中控制、监控室、收费岗亭)交班前负责把区域内的卫生打扫干净。
9、所有事项交接清楚后,接班人员分别在各自岗位的交接本上,签字确认,交班人员方可下班离岗。
二、安保部人员仪容、仪表、仪态标准:
(一)、仪容:
1、头发:发不得长过耳朵,不准留长发和光头,不准留鬓角,帽檐以下头发不得超过2厘米。
2、胡子:不得蓄胡子。
3、指甲:勤剪指甲,不得留长指甲。
(二)、仪表:
1、穿着:上班执勤期间必须按规定穿着公司统一制式的保安服、带帽子、系腰带、统一的皮鞋、佩戴帽徽、工号牌。
2、制服:1)要保持整齐、笔挺、清洁。制服定期清洗,保持干净整洁。
2)衣领、袖口洗涤干净。
3)袋口、领扣、衬衣袖扣必须扣好。
4)穿衬衣要将下摆塞进裤腰内,不得挽起袖口和裤管。5)内外衣口袋内不准放太多东西,穿大衣不准披在肩上。
3、帽徽和肩章要保持端正。
4、工号牌别在左胸前。
5、腰间皮带上不准挂大串的钥匙和挂饰。
6、不准穿凉鞋和拖鞋。
(三)、仪态:
1、军姿:两脚跟并拢靠齐,两脚尖向外分开约60度,双腿挺直,收腹挺胸,两肩要平,微向后张,两臂伸直自然下垂,五指并拢,拇指贴于食指第二关节,中指贴于裤缝,头要正,颈要直,口要闭,两眼向前平视。
2、跨立:左脚向左跨出约一脚之长,两腿挺直;上体保持立正姿势,身体重心落于两脚之间;两手后背,左手握右手腕,拇指根部与外腰带下沿(内腰带上沿)同高;右手手指并拢自然弯曲,手心向后。
3、走姿:巡逻走路,上身要挺直,步伐稳重,双臂自然摆动,不得晃来晃去。
4、跟客户交流时,眼睛应注视对方说什么,不要左顾右望,心不在焉。
5、当班不允许抽烟、看书报杂志、玩手机、闲聊等与工作无关的事。
6、不准酒后执勤或在执勤中饮酒。
7、不准随地吐痰、不乱丢果皮纸屑。
8、不能在执勤时擦鼻涕、搓泥垢、脱鞋袜、不准有倦怠现象。
违反上述关于仪容、仪表、仪态标准规范的,每违反一条罚款10元/次,累计三次给予50元罚款。
三、消防培训管理制度:
1、新入职员工上岗前,必须经过消防培训和考核,上岗员工必须掌握一般的防火、灭火知识及轻便器材的使用。
2、每个月的最后一周,将对没有参加防火安全的新员工补课培训。
3、每月组织员工做一次消防演练,并拍照存档。
4、定期对重点部门,部位,工种进行消防培训。
四、保安值班巡逻制度:
安保部肩负着防火、防盗、防破坏、防自然灾害及应对突发情况等重任;为了做好巡逻守护工作,维护公司及客户的财产及人员等安全,特制订本制度。
(一)、巡逻保安员工作要求:
1、着装整齐、文明用语、礼貌待人、规范执勤。
2、准时上岗、不迟到、不早退、不饮酒、不睡觉、不擅自离开岗位。
3、熟悉和爱护公司的公共设施、设备、消防器材;并熟悉掌握各种灭火器材的使用方法,及时消除火灾隐患;熟悉巡逻区域的道路、电器设备和消防设施的位置、环境与治安情况。
4、在巡逻过程中,必须提高警惕、集中精力、细心检查,防止不法分子盗窃和蓄意破坏,确保公司财产安全。
5、在巡逻过程中,对于形迹可疑的人要进行盘查,必要时检查其所带物品。
6、在巡逻过程中发现安全隐患、火警、事故苗头和其它治安灾害事故,应果断采取必要措施,立即报告并全力扑救,排除险情。
7、在巡逻过程中,有责任向违反安全管理规定的员工进行教育。
8、执勤中发现刑事案件要组织人员保护现场,发现刑事犯罪分子或刑嫌人员,要及时拨打110或在保证自身安全的前提下将其抓获并扭送公安机关处理。
9、巡逻中遇到带出大楼范围内的大件物品,要检查核实物品放行条,并予以登记。
10、制止巡逻区域内大声喧哗和无理取闹等不文明行为,尤其在夜间,应立即礼貌地制止各种干扰性行为,不能制止解决的向上级领导报告。
11、热情回答客户的咨询,必要时为其向导,并协助解决客户遇到的其他困难。
(二)、巡逻制度:
1、巡逻前应佩戴好对讲机、手电筒、记录本、警棍。
2、每10天检查消火栓一次,必须检查消火栓是否有水,消防水带,消防水枪是否摆放整齐,并记录检查结果。
3、消防水箱是消防用水的关键部位,每天必须检查一次消防水箱,确保消防水箱的水量充足。
4、每天必须检查消防通道,保证消防通道的畅通,发现有杂物堵塞,及时告知相应的部门清除。
5、配合消防控制中心,发现消防控制器出现火灾警报,立即快速确认,如发现是假警或误报,应通知消防控制室恢复消防设施的正常运行,如确认火警,立即按照紧急扑救疏散预案执行,并及时通知相关部门及领导。
6、每天巡视结束后,要做好巡视记录,办好交接班手续。
7、认真学习消防知识,认知“四个能力”和“三会”“三化”的重要性。
(三)、夜班巡逻重点:
1、加强关注的重点有各个出入口、围墙四周、各个角落;杜绝翻墙,撬门进入事件发生。
2、检查各部位门窗是否关好,各种设备设施是否存在故障和灾害隐患。
3、检查清理可疑人员,防止盗窃行为发生。
4、检查消除火灾隐患,防止火灾发生。
5、负责关闭公共区域照明。
五、奖罚
(一)奖励:执勤期间有下列之一者,酌情给予保安员10到200元奖励或同时给予通报表扬、授予荣誉称号、晋级加薪。
1、发现有破坏、偷盗公司及业主财产,抓到或挽回损失者。
2、发现有人做有损公司荣誉的事情及时制止者。
3、为保护业主及公司员工人身安全不受非法侵害而有功者。
4、为保护公司财产及利益、能见义勇为、奋不顾身与坏人坏事做斗争者。
5、发现事故苗头,及时采取措施,防止重大事故发生者。
6、为公司利益,敢于揭发坏人坏事、违章违纪的事和人有功者。
7、、认真为业主提供优质服务,受到业主赞扬者。
8、在按照公司要求正常服务期间,受到业主刁难、辱骂及人身攻击不还口、不还手者。
9、为业主解决疑问,合理解决业主问题,给予业主帮助者。
10、捡到财物、物品等主动归还业主或及时上交公司者。
11、工作中积极主动,认真做好自己的本职工作,受到公司领导表扬者。
12、帮助其他员工学习业务知识使其进步者。
(二)处罚:
1、迟到、早退每次扣10元,迟到超过半小时者按旷工处理,当月迟到或早退达三次的额外处罚50。
2、脱岗、窜岗10分钟内扣10元,半小时内扣20元,累计脱岗两次的罚款50元并警告一次。
3、无故不参加部门例会和培训,每次扣除10元,累计两次以上者给予警告一次。
4、值班前饮酒,(扣10元),醉酒者严禁值班(以旷工处理)。
5、上班时会客、聊天、看书报、听音乐、打私人电话、玩手机、发信息、吃食物、抽烟,一次扣10元。
6、不尊重领导、不服从管理,有意怠慢工作,对上级交办的任务不能按时、按质、按量完成扣10元;顶撞上司的罚款50元,情节恶劣的予以辞退。
7、上班时打盹、睡觉(扣20元),每月累计三次的额外罚款50元,并给予警告。
9、上班与同事争吵扣20元,打架者直接开除。
10、上班时间使用对讲机乱讲话、聊天或有呼不应者罚款10元。
11、蓄意破坏、损坏公物或他人的物品罚款100元并按价赔偿。
12、吵闹、粗言秽语,影响公共场所秩序,扰乱公司安宁,一律开除。
13、工作散漫、粗心大意造成公司及客户财产损失(未到500元)的照价赔偿,超过500元,直接开除,并照价赔偿。
14、搬弄是非,诽谤他人,影响团结,罚款50元并给予警告一次;对带头煽动罢工、聚众闹事影响本公司声誉及正常工作运营者,直接开除。
15、调整不好自己的状态、消极怠工、带情绪上岗者,扣20元。
16、上岗时间应按公司要求着装上岗,并佩戴工牌,要求工装整洁,皮鞋光亮,手套洁白,工装不得有开线,掉扣现象,如有违反者,扣10元。
17、在岗期间按照军姿要求标准站岗,停车场人员要求跨立,如有违反者,扣10元。
18、在岗期间所有进出的机动车必须按规定打手势和敬礼,熟记公司领导以及公司下发的车牌号和车型,见到公司领导的车必须上前开车门,在任何地方见到领导必须敬礼,如有违反者,扣20元。
19、在岗期间车辆指挥手势要做的干净利索,并按要求引导车位,不得出现一车占用两个车位的情况出现,引导车辆进出,要注意车辆的安全,如有违反者,扣10元。
20、停车收费人员严格执行公司的收费标准,发现有多收、乱收、中饱私囊、以公谋私者立即开除,严重者追究其法律责任。
21、停车收费人员应严格做好交接记录以及各项收费登记,发现交接不清,账目混乱,漏洞大者扣50元。
本制度自 2012 年 1月 1 日起试行,最终解释权归安保部。试行期间,根据实际情况,进行适当的修改及增减。
10.社区安保人员年终总结 篇十
我在我们社区做保安已经很多年了,今年依旧是平平常常的一年,没有什么特别重大的事情,同时也是比较安稳的一年,最大的情况只是居民间有些小事的吵吵闹闹,在我们保安的调解下,也是口角纠纷而已,没有出现什么动手的事情,或者更恶劣的情况发生。无论是出入境的登记,或者日常的巡查,我都认真的去做好,检查好消防的设施,确保社区的安全问题,一年的时间,虽然有一些似乎可疑的人员进入社区,但由于我们保安的工作做得比较到位,摄像头也多,我们也警惕性比较高,所以没有出现财产的损失的情况。同时在工作之余,公司也是组织我们保安人员参加培训,锻炼身体,为做好工作而多一些准备。
除了日常,社区也经常举行一些活动,像节日的一些晚会,一些商业的促销活动,这些活动都是需要我们保安同事一起去维护治安,确保活动顺利进行的,同时也是要做好监管,避免出现有闹事情况的发生,还好这一年都顺利的度过了,没有出现闹事的情况发生,同时也是我们保安把工作做好了,认真确认参加活动的人员,遇到一些可疑的情况,也是及时的发现,并去处理,有一次商业的活动进行,就有一个人很是可疑,我们也是及时的发现,并在安检的时候发现有携带刀具,我们也是将其保管,避免在活动中出现意外。而在节庆的晚会上,我们也是协助组织者搬运器材,确保舞台设施能进行活动,不会出现意外情况,一些危险的设施也是会确认清楚,是否会造成人员的伤害,才允许使用的。
一年的工作下来,在谨慎中,平安的度过了,我们保安人员也是松了一口气,但同时也明白来年的工作还要继续,也是要把明年的工作做好,这一年是结束了,同时也是让我们明白保安的工作,不能等到事情发生了,才采取处理,那样造成的损失也是更大的。只有多做预防,才能真的平平安安,顺利的度过。
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