精神铁人

精神铁人（8篇）

1.精神铁人 篇一

省总工会关于开展“学习铁人精神、争做铁人式职工”活动的决定

为深入贯彻落实《中共黑龙江省委关于新时期深入学习和弘扬大庆精神的决定》，激励全省广大职工进一步解放思想、凝聚力量、转变观念、增强信心，推动全省经济社会又好又快发展，按照省工会十大确定的目标任务，省总工会决定，在全省职工中开展“学习铁人精神、争做铁人式职工”活动（以下简称“学做”活动）。

一、充分认识开展“学做”活动的现实意义

在全省职工中开展“学习铁人精神、争做铁人式职工”活动，是工会围绕中心、服务大局的重要举措，是发挥大学校作用、培养造就高素质职工队伍、加快我省职工队伍知识化进程，为推动我省经济社会又好又快发展提供人才保障和智力支持的具体内容。通过活动，使诞生于我省的铁人精神、大庆精神、北大荒精神等宝贵的优秀精神财富在新的历史条件下发扬光大，使以铁人王进喜同志为优秀代表的工人阶级伟大品格在新时期职工队伍中得到传承和发扬，从而培育出更多地勇于艰苦创业、锐意创新、无私奉献、敬业报国的“铁人式职工”，为全省经济社会又好又快发展提供强有力的精神支撑和实力保障。

二、开展“学做”活动的指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，引导广大职工积极向铁人王进喜等先进人物学习，努力掌握和运用新思想、新知识、新经验，不断提高全省职工的思想道德素质、科学文化素质，增强职工的爱国情怀、业务技能、学习能力及解决实际问题的能力，在全省职工中大力营造学劳模、提素质、练技能、讲奉献、做铁人的浓厚氛围。通过“学习铁人精神、争做铁人式职工”活动，使工人阶级的伟大品格得以弘扬，主力军作用充分发挥，使工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力不断增强。

三、深刻领会铁人精神的基本内容和时代内涵，动员职工争做“铁人式职工”

铁人精神是对王进喜崇高思想、优秀品德的高度概括，是“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神的典型化体现和人格化的浓缩，是中华民族精神的重要组成部分。在当前贯彻落实科学发展观、构建和谐龙江的伟大实践中，又赋予了铁人精神新的时代内涵。

铁人精神：“为祖国分忧、为民族争气”的爱国主义精神；为“早日把中国石油落后的帽子甩到太平洋里去”，“宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神；干事业“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的艰苦奋斗精神；“要为油田负责一辈子”，“干工作要经得起子孙万代检查”，对工作精益求精，为革命“练一身硬功夫、真本事”的科学求实精神；不计名利，不计报酬，埋头苦干的“老黄牛”精神。铁人精神的时代内涵：实事求是的科学态度，锐意创新的开拓意识，艰苦奋斗的创业激情，敬业报国的责任意识，大公无私的奉献情怀。

争做“铁人式职工”的基本条件：（1）具有较高的政治素养。热爱党、热爱祖国、热爱社会主义，拥护党的基本路线、基本纲领，树立正确的世界观、人生观、价值观，具有良好的职业道德、大公无私的奉献情怀和踏实工作的“老黄牛”精神。

（2）具有实事求是的科学态度。工作中讲究科学，认真负责，一丝不苟，精益求精。刻苦钻研本职工作技术业务，成为本工种、本专业的技术权威或领军人物。

（3）具有锐意创新的开拓意识。始终站在经济社会发展的前沿，善于运用学习、掌握的先进科学文化技术知识，充分发挥自身潜能，勇于突破陈规，在本职工作岗位上有突出的自主创新业绩和创造性的贡献。

（4）具有艰苦奋斗的创业激情。工作中不畏艰难，勇于吃苦，顽强拼搏，敢于开拓，真正做到“有条件要上，没有条件创造条件也要上”，始终保持旺盛的工作干劲，事迹突出，成效显著。

（5）具有敬业报国的责任意识。胸怀全局，志存高远，主动为国家分忧，为企业分忧，诚实守信，爱岗敬业，以回报国家培养的感恩之心积极工作，以“干工作要经得起子孙万代检查”的责任感保证生产经营质量，为社会主义现代化建设做出较大贡献。

（6）确立终身学习理念。有较强的学习能力，不断学习新知识、掌握新技能，形成了工作学习化、学习工作化的良好习惯，在团队学习中发挥表率作用，学习事迹突出，成效显著。

四、开展“学做”活动要把握的目标和原则

1、总体目标

从2010年开始，用5年时间在全省集中开展“学习铁人精神、争做铁人式职工”活动。此项活动采取广泛号召、积极组织、以点带面、逐步铺开的工作步骤，以国有大中型企业为依托，逐步向非公有制企业延伸。2010年启动，当年开展活动的企业力争达到20%以上。以后逐年递增20%左右，到2014年，开展“学做”活动的企业单位力争达到建立工会组织企业总数的90%以上。

通过开展“学做”活动，使广大职工学习先进争做表率的意识进一步树立，思想理论素养进一步提高，推动科学发展的能力进一步增强，工人阶级主力军作用进一步发挥，全社会尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围进一步形成，全省各市地、产业都选树出具有代表性、标杆式的“铁人式职工”模范人物。

2、实施原则

（1）围绕中心、服务大局。开展“学做”活动，要紧紧围绕全省经济建设这个中心，以着力推进“八大经济区”建设、深入实施“十大工程”为落脚点，把促进企业科学发展、推动企业科技进步、构建企业和谐劳动关系作为广大职工的奋斗目标，战胜当前国际金融危机带来的困难，使企业长远健康发展。

（2）求真务实、严格标准。铁人王进喜是中国工人阶级的优秀代表，是职工队伍中标杆式的模范人物。各级工会在开展“学做”活动中，一定要坚持高标准、严要求。引导广大职工学习铁人精神就要真正领悟铁人精神的深刻思想内涵，并入脑入心，做“铁人式职工”就要脚踏实地，一步一个脚印，经得起实践和历史的检验。

（3）创新载体、活化形式。要把开展“学做”活动的重点放在基层，放在企业的车间、班组。要紧密结合企业生产经营的实际和职工队伍的思想和工作实际，采取广大职工乐于接受、能够广泛参与、保持活动长期开展的载体和形式，把宣传造势与取得实效相结合，把着眼当前与立足长远相结合，把培育企业精神与建设高素质职工队伍相结合，推进“学做”活动走上科学化、规范化、制度化轨道。

（4）分类指导、整体推进。各市（地）、县（市）工会要根据本地区不同企业单位的状况、特点，加强对基层开展活动的指导。根据单位的性质、规模、类别和职工的文化层次、年龄结构、职业需求，制定科学合理的活动方案，提出明确具体的要求，以点带面，科学组织，分类指导，形成整体推进的工作态势。

（5）与弘扬工人阶级伟大品格紧密结合。在社会主义现代化建设中不断涌现出来的劳动模范和先进人物，是工人阶级的杰出代表，在他们身上表现出来的主人翁责任感和艰苦创业精神，忘我的劳动热情和无私奉献精神，强烈的开拓进取意识和创新求实精神，良好的职业道德和爱岗敬业精神，形成了工人阶级的伟大品格。开展“学做”活动要与弘扬我国工人阶级伟大品格紧密结合起来，引导广大职工进一步树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观，以主人翁精神积极投身社会主义现代化建设，在全面建设小康社会伟大实践中当先锋、做贡献。

五、创新“学做”活动的方式、方法

1、读铁人精神的书。以《大庆精神、铁人精神简明学习手册》和《像铁人一样工作》等图书为基础学习读本，采用自学与集中学习相结合，理论与实践学习相结合，讨论与交流学习相结合，激励与引导学习相结合，组织引导广大职工认真学习铁人精神，以读促学，营造浓厚的读书学习氛围。

2、看《铁人》电影，参观铁人纪念馆。要继续组织职工观看获得全国“五个一工程奖”和“华表奖”的《铁人》电影以及电视剧《奠基者》。通过集中组织观看、在本地本系统电视台播放、刻制光盘发送基层等形式，不断扩大职工的受教育面。在今后的5年中，各市地、产业要分期分批组织职工代表到大庆参观铁人纪念馆，通过现场参观学习，使广大职工直观感受到铁人精神的伟大和崇高，要使职工带着敬仰走进去，带着佩服走出来，带着问题走进去，带着斗志走出来，带着希望走进去，带着激情走出来，以看促学。

3、议铁人精神对自己精神追求的启迪。铁人精神是由无数平凡的故事构成的，这些故事都同国家利益、民族命运、时代主题紧密相连，使平凡的故事上升到精神层面。要通过举办弘扬铁人精神报告会、职工讲堂、演讲赛、辩论赛、头脑风暴训练以及在广大职工中开展“学做”活动大讨论等形式，热议铁人精神对自身思想上的启迪和工作上的帮助，以议促学，帮助、引导职工树立正确的理想信念，培养高尚的道德情操和职业操守。

4、写铁人精神对推进工作的心得体会。充分利用企业、车间的宣传板、厂报、广播、网站等阵地，组织职工撰写学习体会文章，找差距、谈感受、树目标。体会文章经过初选，在黑龙江工人报开设的《学习铁人精神、争做铁人式职工》专栏和黑龙江工会网创办的《学习铁人精神、争做铁人式职工》论坛刊发，根据网络投票数量和专家评审意见，每年评选出全省职工“学做”活动优秀作品，以写促学，推动“学做”活动取得好效果。

5、做学习铁人精神的时代先锋。要教育广大职工充分认识到，“学习铁人精神、争做铁人式职工”不是一句空洞的口号，而要充分体现在我们的日常工作中，体现在每一位职工的工作岗位上。要引导职工通过学习铁人精神，把争做“铁人式职工”变成自觉的行动，主动适应形势发展的新要求，发奋学习，提高素质，立足本职，从自己做起，从现在做起，从一点一滴做起，把对祖国、对黑龙江、对本企业的爱，把对铁人王进喜无限的崇敬，把个人的理想和抱负，化作励志图强，为经济社会大发展、快发展做贡献的实际行动。

6、树“学做”活动的先进典型。各基层单位要把评选“铁人式职工”作为“学做”活动的重要内容切实抓好。要采取班组、车间、企业层层评选的做法，评比选树“铁人式职工”，形成覆盖各个层面的典型群，使“学做”活动掷地有声、开花结果。各级工会要认真做好“学做”活动先进典型事迹和典型经验的挖掘整理总结提炼工作，通过媒体宣传、现场观摩、事迹报告等手段，进行广泛宣传推介，充分发挥先进典型的示范引导作用，使广大职工学有榜样，赶有目标，带动广大职工积极参与到“学做”活动中来，推动“学做”活动广泛深入地开展。

六、建立推动“学做”活动深入开展的长效机制

1、建立目标管理考核机制。“学做”活动是各级工会一项长期的工作任务，为使活动持久规范、制度化地不断深入开展，省总决定对市地、产业进行工作目标考核。考核内容为：对“学做”活动的重视程度，开展企业的覆盖面，开展读、看、议、写、做、树过程中职工参与面及取得的效果等，对每年的考核情况进行通报。

2、建立述“学做”、评“学做”、考“学做”机制。开展“学做”活动是省工会十大确定的工会六大工作品牌之一，是贯彻落实《中共黑龙江省委关于新时期深入学习和弘扬大庆精神的决定》重要举措和载体。各级工会要高度重视，做到年初精心安排，年终认真总结，制定“学做”活动评价体系，认真实施考核，逐步建立与完善对“学做”活动的述职与考核机制，保证开展“学做”活动取得实实在在的成效。

3、建立激励保障机制。省总工会在基层选树的“铁人式职工”中每年选拔出10名优秀者，按《黑龙江省五一劳动奖状黑龙江省五一劳动奖章评选和管理规定》程序申报省五一劳动奖章。各市（地）、产业工会和企业也要建立相应的激励机制。

七、加强“学做”活动的领导和指导

1、建立组织领导机构。省总工会成立全省“学做”活动领导小组，组长、副组长分别由王悦华主席、王淑霞副主席担任。领导小组下设办公室，办公室设在省总工会宣教部，负责 “学做”活动的开展工作。各级工会要切实加强对活动的领导，把活动作为工会组织提高职工素质、维护职工权益的六大品牌工作之一列入重要议事日程，建立健全领导机构，加大工作力度，确保人员配备和工作经费得到落实。本着着眼长远、立足当前、结合实际、突出重点、分类实施、整体推进的原则，真正把这项活动抓出实效。

2、制定活动规划方案。要结合当地实际和发展目标，按照活动的总体要求，制定中长期规划、年度计划和实施方案，坚持把活动与企业生产经营、事业单位服务管理、机关作风建设一同部署、一同检查、一同落实，做到年初有部署、年中有检查、年末有考核；做到活动有记录、学习有载体、情况有通报，增强活动的针对性、科学性和实效性。

3、加强阵地和载体建设。各级工会要适应所有制多元化、组织形式多样化、就业形式灵活化新形势的发展需要，加大经费投入，不断加强阵地和载体建设，分阶段、有步骤地将活动由公有制企业向民营、外资等非公所有制企业拓展，由企业向事业、机关单位延伸，由一线职工向科技人员、管理人员、进城务工人员扩展，拓宽活动领域、扩大覆盖面，增强活动的辐射力和感召力。

4、加强活动督导检查。“学做”活动是理念先进、内涵丰富的一项全新的活动，需要有针对性的指导，需要先进典型的引领，需要榜样的示范和带动。要坚持深入基层调查研究，对活动开展好的单位帮助其进一步规范化，对活动成效不明显的单位帮助其理清思路，查漏补缺，完善制度和方法，对还没有开展活动的单位，进一步进行督促、动员，使其尽快开展活动并逐步达到规范，努力打造良好的活动品牌。

5、建立舆论引导机制。各级工会要建立良好的“学做”活动环境，总结和推广基层工会的好做法、好经验，以点带面，推动本地区本系统本部门活动的深入开展。要充分利用广播、电视、报刊、网站等大众媒体，通过开辟专栏、增设专刊等形式，加强对活动的宣传，也可以开展知识竞赛、知识问答、热点访谈、推广典型经验等多种形式进行生动地宣传。同时，通过学习“铁人式职工”事迹材料，组织“铁人式职工”先进事迹报告团进行巡回演讲，进一步树立和宣传先进典型，为“学做”活动营造良好的舆论氛围。各市（地）、产业工会要按季度上报活动开展情况，按年度上报活动总结报告。（编辑：李清芬）

2.精神铁人 篇二

真, 是铁人精神的鲜明品格。真是铁人精神的浩然正气, 是铁人精神的崇高境界, 更是铁人精神从来都不可缺少的追求。铁人精神的真, 具有无比丰富的内容和蓬勃旺盛的思想活力。崇高而坚定的马克思主义的精神信仰是铁人精神不可更改的政治本色, 是铁人精神内在的强大生命活力和激情, 包含着王进喜对自己生命意义和生活价值的全部理解和追求。王进喜贫穷困苦的童年、少年的生活经历, 帮助他深刻地理解了中国为什么像需要阳光、水和空气一样地需要马克思主义。马克思主义的真理是贫穷的中国老百姓思想天空中初升的太阳。正是有了这轮太阳, 一个百余年来积贫积弱的民族才挺起精神的脊梁。1949年, 玉门油矿的解放不仅改变了王进喜的生活境遇, 更重要的是解放了他的精神。精神的解放是一个人的根本的解放, 总是能够迸发出巨大的能量。王进喜坚定的马克思主义信仰, 集中体现在他对党、对人民, 特别是对他所从事的石油事业的热爱。他的这一信仰终生都没有改变。

铁人精神的真也表现在思想方法和工作作风上。王进喜是一个最讲实事求是的人, 他遇事总是注意调查研究, 尊重客观实际, 一切从实际出发。早在玉门油田时, 他就表现出了既有敢于接受考验、战胜困难的勇气, 又有善于调查研究的优良品格。王进喜是一个勇于创新的人, 在中国石油的钻探史上, 王进喜有许多首创。钻机的“整体搬家”是王进喜最有广泛影响的首创, 这件事轰动了整个钻井战线。1958年在玉门油田, 王进喜为了实现“月上5千”的目标, 根据钻井实践的要求, 带头向一切束缚人们思想的陈规陋习宣战。当时, 一般中型钻机配两部柴油机, 可规定不准用两部机子“并车起钻”。王进喜一直认为这个规定不合理, 经过试验, 结果两部机子并车起钻, 又快又好又安全, 1000多米钻杆不到2小时就起完了。用7寸半钻头打井, 以往规定只能加压12吨。王进喜认为还有潜力, 结果经过实验, 最后钻压加到24～25吨, 最高加到27吨, 大大提高了钻速, 井身质量得到保证, 机械也安全无损。以往规定打到800米以下不准快速钻进, 只能慢慢打。后来经过试验, 800米以下使用大泵量, 开三或四档车, 加重压快速钻进, 也取得了成功。过去规定打到1200米以后, 不准开双泵, 最后这条规定也被打破。在贝乌5队不仅开双泵, 还加了一个小泵, 经常是“三泵齐开”, 打得又快又好又安全。

善, 是铁人精神的伦理特征。善充盈在铁人精神之中, 善是铁人精神中不可缺少的内容, 善是铁人精神的本性。铁人精神的善是人类伟大博爱精神的充分展现。王进喜热爱党, 热爱人民, 热爱自己的队友, 热爱自己的家人, 王进喜是一个最具有博爱精神的人。关于这一点, 戴祝文在《铁人之路》一书中做了真实细致感人的描写。1960年3月, 王进喜带领贝乌5队从玉门出发乘火车赴东北参加松辽会战。当时, 甘肃同全国一样遭受严重的自然灾害, 农民家中没有粮吃, 依靠国家救济为生。许多人生活极度困难, 为了生活不得不背井离乡, 到处寻找生路。火车到了临泽东站, 上来两个小男孩, 他们衣着破旧, 瘦削的脸上流露出饥饿的神色。看着两个男孩背着一麻袋骆驼草, 王进喜就问他们:“背这些草干什么?”“回家吃。”其中一个小孩说。“你爸爸妈妈呢?”王进喜又问。“……”孩子无言以对, 眼睛却含着泪水。王进喜把手伸进自己的背包中, 拿出了六个白面烤饼。这是离开玉门的时候, 担心路上买不到吃的, 每人发了15个烤饼。两个饥饿的孩子接过了王进喜的烤饼, 狼吞虎咽, 一会儿就吃完了。

王进喜对自己的队友感情深厚, 充满体贴关爱之情。王进喜的炒面袋、老羊皮袄和笔记本, 被工人称作“三件宝”。1961年正是三年自然灾害最困难的时期, 钻井工人粮食定量低, 很多人都吃不饱。为了不给井队增加负担, 王进喜叫爱人王兰英把苞米面炒熟, 用一个小布袋装上。不论到哪个队, 一到开饭时间他就抓把炒面用开水一冲, 就是一顿饭。队干部和工人看不过去, 就打来饭菜让他吃, 他一筷子都不动。他说:“现在粮食定量一人一份, 我吃了你们吃什么?”。

王进喜热爱人民群众, 热爱自己的队友, 也热爱自己的家人。王进喜的父亲在旧社会受过许多苦, 刚刚解放就去世了, 他就把一片孝心都献给了母亲。他在外打井, 无论怎么忙, 也要挤时间回家看望母亲。一次, 在北京开会, 有人给王进喜一个桃子, 王进喜带回来给了母亲。他经常向爱人王兰英讲家史, 说母亲为这个家吃了不少苦, 这辈子不容易, 一定要孝顺她老人家。王进喜有一弟二妹。大妹妹王进莲曾跟着父亲要过饭, 小小年纪就出嫁为王进喜换了亲。对这, 王进喜一辈子都没有忘记。二妹妹王立、弟弟王进邦都是在王进喜的关心下完成了学业, 成为了国家的有用之材。王进喜对自己的几个孩子爱得深、要求严。他自己下决心当好党和人民的老黄牛, 为石油事业艰苦奋斗一辈子, 也处处严格要求自己的子女热爱大油田, 从小立志当个好石油工人。

美, 是铁人精神的人格魅力。美是铁人精神的迷人光彩, 也是铁人精神的真实内容。美反映在铁人精神的方方面面, 正是有了丰富的美, 才让铁人精神充满着亲近人和折服人的力量。

其一, 精神信仰的崇高美。始终如一, 真诚坚定的马克思主义的精神信仰是王进喜的精神家园。马克思主义的世界观、人生观、价值观, 社会主义共产主义的理想信念, 全心全意为人民服务的宗旨, 构成了王进喜精神信仰的基本内容。王进喜的精神信仰有着坚实的思想基础和实践基础。这两个基础的形成, 是与王进喜贫苦的家庭出身、党的长期教育以及他多年艰苦的实践磨练分不开的。贫穷和饥饿是王进喜人生的第一课。正是贫穷让王进喜过早地品尝着生活的艰难, 也让他很小就懂得了劳动对于改变人生的意义。王进喜的堂嫂王德凤说:“王进喜十三四岁时就在河边捞石油, 冬天用筐子, 夏天用瓦罐装, 用毛驴驮到敦煌、高台去卖钱、换粮食。”饱受贫穷的磨难, 懂得劳动价值的人最容易接受马克思主义的真理。王进喜找到了这个真理, 就找到了自己终生都不可动摇的精神支柱, 就找到了自己终生都不可改变的人生奋斗方向。精神信仰的美是铁人精神亮丽的“生命底色”。

其二, 挚爱人民的道义美。一种崇高精神的美不可缺少道义上的依托。正是充溢着对人民的深情厚爱, 才处处表现出铁人精神的道义之美。也正是充沛着这种道义美, 她才亲近人心, 贴近民众, 饱含着激励人和鼓舞人的力量。铁人精神是富有人民性的崇高精神。王进喜对人民的爱是自然而然的, 是完全出自他善良人性本身的。贫苦的童年少年生活, 让王进喜养成了亲近人民、热爱人民的善良本性。对人民群众的关爱, 对贫苦者的帮助, 是王进喜善良人性的内在渴望。他总是把帮助他人看作是自己应尽的义务, 也总是在帮助他人中体会到那种心灵深处的幸福。王进喜在为人民的工作中, 在对人民的热爱中, 找到了情感上的满足, 找到了精神上的慰藉。在他生命即将走到尽头的时候, 他躺在病榻上, 还想着大庆石油工人的吃菜问题, 想着把北京的菜籽捎回去, 在大庆试种。还一再叮嘱到北京看望他的同志, 要对工人家属的生活进行一次普遍的检查, 解决工人家属的生活困难。在王进喜短暂的一生中, 他把自己人生价值的实现同人民大众的利益要求贯通起来了。

其三, 生命活力的蓬勃美。铁人精神是富有生命活力的一种精神, 因为她是一个倔强生命的激情燃烧。“野火烧不尽, 春风吹又生”, 铁人精神是春风中永远向上生长的野草, 她总是顽强地表现出自己的鲜明个性, 按照她自己的意愿和方式实现生命中最宝贵的价值。艰难困苦, 玉汝于成。铁人精神的产生是一定历史条件下的必然产物。铁人精神是在苦难、贫贱、屈辱、压迫中倔强地生长起来的, 是在艰难困苦、百折不挠中磨励出来的极其刚毅、极其坚忍的精神。铁人精神是源远流长的中华民族精神在新的历史条件下的“新的生长”。铁人精神的襟怀和境界、品格和力量都达到了时代所要求的高度, 她的无限生命活力是一个伟大民族生命中最活泼最新鲜最光彩的真实表现。

其四, 激情饱满的青春美。铁人精神不仅是蓬勃向上的, 也是永葆青春的。当一种精神与历史进步的追求、与人民利益的追求融汇在一起时, 这种精神就是不朽的。铁人精神的青春美是一种豪迈的人生境界不可缺少的内涵, 是一种崇高的价值追求的外在展示, 是一种高超的生存智慧的无限活力。具有饱满青春美的精神必然是乐观主义的精神。1964～1965年间, 大庆进行新开发区建设, 条件十分艰苦。人们常常在零下30多度的冰天雪地里搞分层注水会战。有的同志写诗以抒发豪情:“身穿冰激凌, 风雪吹不进, 干活出大汗, 北风当电扇。”王进喜对此感怀, 写出诗句:“北风当电扇, 大雪是炒面, 天南海北来会战, 誓夺头号大油田!干!干!干!”这些诗句激励着广大职工战风雪、斗严寒, 拼命夺油的旺盛意志。

3.铁人精神在这里闪耀 篇三

创新制度，为企业发展安装"充电器"

在新时期，钻井二公司坚持以创新文化建设为基础，年年对施工技术、各项岗位责任制、质量和安全等制度进行修改完善，制定了符合实际的企业制度标准，创建了充满活力的企业运行和管理机制。成本是企业的"生命线"，尤其是在市场竞争激烈的今天。为扩大企业生存和发展的空间，实现低成本运营的目标，今年初，他们完善了单井成本预决算制度，把口井材料消耗定额分为51大类、231项，对用量和使用最高限额及奖罚都作出了明确规定，建立起了成本管理、分析、监督、控制新体系，使职工的成本意识明显增强，促进了"成本效益年"活动深入开展。15505队把施工常用料、易损件整理打印成价格表，悬挂在值班房，以此激发全员降成本的自觉性。今年以来，全队共修废旧拉杆等设备部件21件，价值2万多元。

由于钻井一线的职工整天和钻机设备打交道，加之有的区块地下情况异常复杂，易发生井漏、井喷等事故。为此，他们坚持把安全生产摆到第一位，作为实践"三个代表"重要思想的具体体现，并加大安全的"软件"和"硬件"投入，先后投资上千万元，为全公司35个队安装了机械手、液压大钳等设备，实现了井口机械化。过去接一个单根需要五六分钟，现在只需两三分钟，消除了人工扶套管不安全的老大难问题，为钻工增加了一道安全网。现在，每一个队的司钻，不是站在钻台手握刹把，而是坐在冬暖夏凉(装有空调)的操作间里，操作气动手柄进行施工，既减轼了钻工的劳动强度，又为他们加上了一道"安全锁"，而且也达到了标准化操作。这项科研成果在国内、国际钴井行业属于独创。为使企业管理尽快与国际接轨，树立良好的企业形象，近年来，推行了HSE管理体系，今年初，又修订完善了新版《HSE/OSH管理手册》，并先后举办了近百期培训班，对4000多名各级干部、工人进行系统培训。目前，这项管理体系在井场、钻台的每一个生产岗位，通过全员全过程的事先管理，各类事故隐患得到有效预防和控制。他们坚持班班对职工进行安全教育，严格落实安全责任制，开展"身边无隐患、合理化建设"活动，增强了职工遵章守纪的自觉性和安全生产的责任感。公司连续3年被局评为安全生产金牌单位，并荣获全国"安康杯"竞赛优胜企业称号。

创新行为，为企业发展构筑"加油站"

企业行为文化是职工在生产经营和人际关系中产生的活动文化。钻井二公司的企业文化建设，既是继承的过程，也是创新的过程。

钻井二公司创新行为文化的宗旨---建设"四有"职工队伍，实现企业可持续发展。他们把以德兴企作为创新行为文化的基石，近年来，针对市场经济对职工思想道德产生的负面影响，始终没有放松对职工的道德教育。他们结合企业实际，分层次把"三个代表"重要思想、党风党纪、大庆精神、铁人精神等方面的教育作为党员干部、职工群众道德教育的必修课，在每年新职工入厂教育、岗前培训、技术轮训中，都把道德教育课纳入其中，教育职工爱岗敬业。

为弘扬正气，激发职工的主人翁责任感，公司每年都对选树的劳模、标兵进行大张旗鼓的宣传。去年4月份，公司开展了"劳模标兵宣传月"活动，为涌现出来的39名公司十二大标兵、局级以上劳模树碑立传，逐一撰写稿件，打印装订成《通讯集》、拍摄专题片，利用新闻媒体广泛宣传他们的先进事迹，创造学先进、当模范的良好环境，激发全员立足岗位、实现自我价值的积极性。为提高职工整体技术素质，激励职工奋发向上，在全员中开展了"争当技术明星"活动，鼓舞职工学技术、练硬功的自觉性，去年以来，通过岗位练兵、技术比武，涌现出393名岗位技术"明星"，使全公司呈现出苦练硬功、立足岗位成才的新气象。到目前，公司已钻井1087口，井身质量和固井质量合格率均达100%，其中优质井率达90%以上，质量、效益等经济技术指标均创历年同期最好水平。特别是在开展"党员形象自我设计"、"党员身边无事故"、"争创党员效益岗"等活动中，全公司2000多名党员自觉发挥先锋模范作用。运输分公司党委结合自身实际，开展了"争创模范党员车组"活动，人人进行自我形象设计、挂牌上岗，每一名党员自觉在平凡的岗位上作贡献。第二车组司机张永恩发现汽路阀漏气，已超过使用期，按规定可以换新的，他却用业余时间把它修好，节约费用3000多元。今年以来，5个党员车组的车辆完好率、利用率分别比去年同期提高15.6%、11.74%，油料消耗比去年同期下降近千公斤，价值5万多元。

创新服务，为企业发展打造"奠基石"

钻井二公司在加强企业文化建设中，坚持以人为本的原则，努力调动人的积极性、创造性。

服务是市场竞争的利器，向用户提供一流的服务，是扩大市场份额和取得效益的重要手段之一。我国加入WTO以后，随着经济全球化的加速，市场竞争将会日趋激烈，公司领导为增强企业的竞争实力，提升科技含量和服务手段，近年来，紧紧围绕影响服务质量的技术难题，先后开展了三次加密钻井泄压技术、套管串居中度与固井质量关系模拟预测研究、技术革新、新技术推广等537项，其中有6项QC成果获国家优秀奖，取得经济效益近亿元。公司还先后投资上千万元巨资，购买了90多台套较先进的钻机设备，抽调了近百名具有大专以上文化程度的技术骨干进行专业英语、西班牙语、涉外商务等知识培训。

服务作为企业文化的有机组成部分，是企业形象的外在表现形式。在当今市场中，服务已成为企业兴衰的试金石。近年来，这个公司通过推行HSE/OSH、ISO9002质量体系认证等活动和措施，服务质量和施工质量不断提高。同时，他们以甲方为上帝，以服务为宗旨，努力打造服务品牌，在全员中开展了"创明星队、交名牌井"活动。全局第一个中标河北省冀东油田的40106队，为创出自己的服务品牌，从优质服务、文明施工、文明用语等八个方面作出具体的规定。在所打的10多口水平井、定向井、取芯井中，先后创出冀东油田取芯收获率89.37%、口口井质量全优等多项油田历史最高纪录，被冀东油田授予双文明共建钻井队称号，是进入该油田施工获此殊荣的惟一一支钻井队。全公司35个钻井队自觉把甲方利益视为自己的利益，主动接受甲方监督；把今天的服务视为明天的市场，自觉提升服务质量；把坚持"绿色钻井"作为环保和优质服务的标准。中标进入河南南阳、延长等3个油田的5个井队，口口井不是在农田里，就是在养鱼虾池附近施工，为防止油污，他们用塑料布把井架二层平台围起来，人员、车辆进出井场只走一条路，口口井都对钻井液进行无公害化处理，努力恢复原地貌，使当地农民感动的说：大庆人，真像当年的八路军。

钻井二公司企业文化建设的创新，体现了中国企业经营的特色。正是由于构建了具有自己特色的企业文化，企业才充满了生机与活力；也正是由于企业过硬的技术实力、良好资信，从2000年以来，先后中标进入河南省南阳、河北省冀东等国内油田，2001年底和去年又先后中标委内瑞拉、印度尼西亚国际钻井服务资格。到目前，公司在国内外油田已累计交井200口，口口井质量全优，累计创收近亿元。如今，他们正向着国际一流钻井公司的宏伟目标迈进。

4.大庆精神铁人精神教案 篇四

《大庆精神铁人精神》教育活动设计

课题：小油娃运油花 活动目标：

1.学习提物快速跑，发展动作的协调，平衡能力。2.培养合作和解决问题的能力，初步建立竞争的意识。活动准备：

1.小沙包和海洋球（能轻松放进PVC管内）若干代表小油花，小桶若干。

2.输入油管（PVC管。）、街头、弯头等若干。3.带有火车头图案的小框若干个。4.活动前引导幼儿练习拼接输油管道。

5．场地布置：在活动场地内设置油井，油库和火车站，油井处设有沙包和未拼接的输油管，油库放有小油桶，火车站放有粘贴火车头的小框若干个。活动过程：

1.小油娃准备运输小油花。

（1）教师：祖国各地都需要石油，我们这些小油娃要将这些小油花运输到祖国各地去，教师引导幼儿排列成一列小火车，驶入活动场地。

（2）教师讲解石油都是通过石油管道运输到全国各地甚至是世界各地的。（3）幼儿随教师口令活动身体的各个部位，做热身活动。2.游戏：小油娃运油花

（1）请幼儿尝试探索输油管道的连接方法，教师巡回指导。（2）教师交代运输小油花的方法（3）开始游戏。幼儿齐说：“我们是小油娃，开始运输小油花，预备——开始。”

3.讨论：怎样快速运输小油花。引导幼儿理解应该多人齐心协力安装输油管道，节省时间，管道如果倾斜一些，小油花流动的快。4.全班幼儿分成二至四组，再次进行游戏。

5.教师宣布游戏结果，表扬最能干的小油花。然后就幼儿谈一谈感受。

课题：大庆哪里最美丽（语言游戏）活动目标：

1.敢于在集体面前大胆的讲述，提高口语表达能力。2.感受家乡的美，增强热爱大庆的情感。活动准备：

1.有关大庆风景名胜的课件。

2.教师结合游戏的主题和幼儿共同收集有关大庆的风景名胜的图片。3.课前熟悉儿歌《大庆真美丽》 4.歌曲《大庆什么美》 活动过程：

1.交流分享：美丽的大庆。

（1）请幼儿欣赏大庆风景名胜的课件，教师进行简单的介绍。（2）小组交流，引导幼儿互相说一说自己心中的大庆哪里最美丽。（3）请各组幼儿陆续将大庆风景名胜的图片放在展板上，同时请个别幼儿简单介绍自己收集的图片，鼓励幼儿尽量用完整的语言描述美丽的大庆。

2.欣赏儿歌《大庆真美丽》（1）教师朗诵儿歌，幼儿欣赏。

（2）幼儿边小声拍节拍伴奏，边听教师第二遍完整的朗诵儿歌。

（3）教师引导幼儿说一说儿歌的名字，听到了什么？最喜欢儿歌的哪一句？（4）师生共同拍手说儿歌(一)。3.语言游戏：大庆哪里最美丽

小朋友围成圆圈，教师站在圆圈内，顺时针边走边和幼儿 说儿歌一。

4.欣赏歌曲《大庆什么美》，活动结束。

课题：铁人名字的由来（故事）活动目标：

1.了解铁人称号的由来和铁人王进喜的事迹。

2.感受老一辈石油工人艰苦的生活，工作环境，激发对石油工人的崇敬之情。活动准备：

铁人王进喜，房东赵大娘的相关图片。活动过程：

1.出示铁人王进喜的图片，引出主题。（1）出示图片，回顾铁人王进喜的故事。

（2）教师：这位爷爷是谁？我们已经知道了很多关于铁人王进喜的故事。请小朋友简单讲一讲铁人爷爷的故事。

（3）教师：铁人要为我们家乡，为我们中国做出了很大的贡献，你知道人们为什么称他为铁人吗？我给大家带来了《铁人名字的由来》的故事。请大家听一听。

2.讲述故事，了解故事内容。

（1）结合图片讲述故事《铁人名字的由来》。

（2）教师：王进喜来到大庆后，他带领全队吃？在哪里住在哪里？看见王进喜几天几夜在井场打井。赵大娘心疼的说了什么？赵大娘到井场送饭，发现王进喜在哪里睡觉？他感动的说了什么？

（3）带领幼儿复述故事。3.请幼儿欣赏散文《永远的铁人》。

课题：大庆湿地文化节。活动目标：

1.了解大庆湿地文化节

2.培养热爱大自然的情感，增强环保意识。活动准备：

1.大庆湿地文化节视频。

2.一张日历，教师在湿地文化节期间做上标记。3.绘画工具每人一份。活动过程：

1.观察日历上教师做的标记，引出大庆湿地文化节。

（1）教师：老师坐标记的这段时间是几月？这个月份应该是什么季节？在老师做标记的这段时间里，大庆要举行什么活动？（2）教师：这几天是大庆第*届湿地文化节。

2.请幼儿观看湿地文化节视频，了解大庆为什么有湿地？及大庆湿地文化节的系列活动。

3.讨论：我知道的大庆湿地文化节。4.引导幼儿画一画有关大庆湿地文化节的事。

课题：能干的抽油机。活动目标：

1.初步了解游梁式抽油机的基本构造。2.激发对家乡石油城的热爱。活动准备： 1.各种抽油机的照片。

2.将DN75的PVC管截成50厘米的一段，准备若干段。模拟输油管道。DN75的45度弯头，90度弯头，三通，直通若干。3.《我为祖国献石油》音乐 活动过程： 1.了解抽油机。

（1）复习学过的儿歌和律动<抽油机>,幼儿可以自由表演。

（2）出示各种抽油的图片，引导幼儿欣赏观察。尝试说说抽油机的特点。（3）教师和幼儿一起总结抽油机的基本结构，根据本班幼儿的年龄特点。认识主要部分即可。

2.拼接输油管道。

（1）教师：石油埋在深深的地下，抽油机把石油抽采上来，要通过输油管道把石油运送到世界各地。我们一起来拼接输油管道，建设大庆油田。

（2）动手操作。3.游戏：运油忙。

4.收拾整理游戏玩具，活动结束。

课题：石油妈妈过生日。活动目标：

1.感知石油的颜色，气味。初步了解石油的用途。2.激发对家乡石油城的自豪感。活动准备： 1.教学大书《石油妈妈过生日》

2.故事中提到的以石油为原料的产品，如汽油，柴油，蜡笔花布，肥皂，洗衣粉等

3.用封口瓶装好的石油样品。活动过程： 1.认识石油

（1）教师：我们家乡叫什么名字？今天老师带来了家乡的宝贝，你们想不想看看呀。

（2）出示石油样品。请幼儿看一看，问一问，摸一摸，说一说石油是什么样子的？

（3）教师引导幼儿理解在阳光下看，石油是五颜六色的，我们家乡大庆的石油是黑褐色的，摸上去有点黏。

2.了解生活中以石油为原料的产品。

（1）教师：石油看上去好不好看，可是你们知道吗？石油的作用可大着呢，老师讲个故事，你们就知道了。

（2）结合教学大书欣赏故事《石油妈妈过生日》。

（3）教师：都有谁来给石油妈妈过生日?他们都说了什么?他们都带了什么礼物给石油妈妈?他们为什么都是石油妈妈的孩子呢？引导幼儿理解，要生产出这种物品，都需要石油做原料，所以他们都是石油妈妈的孩子。

（4）教师出示蜡笔，花布，肥皂，洗衣粉等物品，引导幼儿认一认，说一说知道这些物品都与石油有关。

3.角色游戏：石油妈妈过生日。

把全班幼儿分成几组，分别扮演不同角色表演故事，可以多玩几遍，让每位幼儿都有机会表演其中的角色。4.我们都是小油娃。

教师：石油的用处可真大，我们的家乡大庆盛产石油，我们大庆的孩子都有一个共同的名字叫小油娃，记住这个光荣的名字，并告诉爸爸妈妈和你们身边所有的人。

课题：小油花我爱你（唱歌）活动目标：

1.学唱歌曲《小油花我爱你》，学习用自然的声音演唱歌曲。2.能用简单的动作表现歌曲的内容，表达对小油花的热爱之情。活动准备：

3.歌曲《小油花我爱你》的伴奏音乐。4.石油制品的教学图片。活动过程：

1.谈话，引起幼儿兴趣，导入主题。

（1）教师：小朋友们我们生活在大庆，你们了解大庆吗？你们知道大庆的主要矿产是什么吗？石油都有那些用途？

（2）教师：老师给小朋友们带来许多图片，让我们一同看看吧，引导幼儿看教学图片，了解石油的用途。

2.学习歌曲《小油花我爱你》。

（1）欣赏歌曲后，请幼儿说说你都听到了什么，引导幼儿重复歌词。（2）播放歌曲，幼儿随音乐拍手感受歌曲的节奏，熟悉歌曲的旋律。（3）学唱歌曲。

（4）用自然的声音演唱歌曲《小油花我爱你》。3.给歌曲编动作。

请幼儿自主创编简单的动作，教师从幼儿的动作中整理出集体表演动作。4.幼儿听音乐完整的表演歌曲。

课题：安全帽（折纸）活动目标：

1.学习折帽子，锻炼手指动作的准确性。

2.用喜欢的颜色装饰安全帽，表达对石油工人的热爱。活动准备：

1.折好的安全帽范例一个，安全帽折纸步骤图。2.安全帽实物。3.正方形的彩纸若干。活动过程：

1.教师出示安全帽，引导幼儿了解安全帽。

（1）教师：这是什么？你在什么地方见过？这样的帽子有什么作用？为什么他能保护我们的头部？小朋友在什么时候要戴安全帽？

（2）教师小结：安全帽对人的头部具有保护作用，石油工人工作的时候要带上安全帽，这样在工作的过程中才能够安全。

2.教师出示已经折好的帽子，激发幼儿制作的兴趣。（1）教师：这是老师自己折的，你们看它像什么？（2）教师：今天，你们这些小油娃每人学习折一顶帽子。好不好？（3）教师出示步骤图，一边讲解一边示范帽子的折法。3.幼儿根据步骤图学习折安全帽，教师随机指导。4.装饰帽子。

（1）请幼儿用自己喜欢的颜色涂画帽子。

（2）请幼儿想一想自己做的安全帽要送给谁，并对那个人说一句话，教师帮忙把那句话写在安全帽上，如，“您辛苦了”，“请您注意安全”等。

幼儿园中班

王丽娜

5.大庆精神铁人精神论文 篇五

教育教学过程中如何继承与发扬大庆精神和铁人精神

教育教学过程中如何继承与发扬大庆精神和铁人精神

大庆精神、铁人精神是我们中华民族的宝贵财富，是一种高尚人生观、价值观的经典诠释和演绎。大到一个国家、民族，小到一个家庭、人要继承和发扬一种优良传统文化，从而定位和演绎一种人生观、价值观。对于学校而言，是知识传播的重要战场，更是传播优良传统文化的重要场所，学校教育教学质量的好坏，在很大程度上决定着优良传统文化的继承和发扬。

初中的教学课程是丰富多彩的，学生兴趣爱好各有千秋，正处于青春期的孩子思想活跃；表现为好动和兴奋，心理上则表现为自控力差，纪律观念淡薄，易出错，信心不足。怎样在这样一群具有鲜明自身特点的学生身上继承和发扬大庆精神、铁人精神是我们教育教学的一个重要课题。

一、正确诠释大庆精神、铁人精神的当代定位

⑴要把大庆精神、铁人精神定位为培育和构筑学生民族精神的主要内容和精神支柱。

大庆以王进喜为代表的石油工人创造的“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神、铁人精神，是在大庆油田会战中形成的、改革开放以来创新发展的、得到党和国家领导人赞誉的大庆人的宝贵精神财富，是大庆城市的灵魂，是中华民族精神的重要组成部分。它的基本内涵是：“为围争光、为民族争气的爱国主义精神，独立自主、自力更生的艰苦创业精神，讲究科学、‘三老四严’的求实精神，胸怀全局、为国分忧、‘宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田’的拼搏奉献精神”。

大庆精神、铁人精神以其真诚的科学信仰、鲜明的民族品格、端正的人生态度、崇高的价值追求影响了共和国几代人，为我国的现代化建设提供了巨大的精神源泉。身处大庆地区，在学生民族精神教育方面有着得天独厚的优势，依托大庆深厚而富于创新的地域文化和爱国主义教育示范基地优势，将鲜活的、具有时代特征的大庆精神、铁人精神作为培育大庆地区学生民族精神的主要内容，使大庆精神、铁人精神与民族精神相互激荡、相互砥砺，从而增强高校德育的针对性和实效性，使其成为学生弘扬民族精神、加强道德教育、培养人文科学素养等内容新的坐标，成为学生的精神支柱。

⑵要把大庆精神、铁人精神定位为解决学生民族精神缺失和培育学生民族精神的有力武器。

当代学生社会政治意识很强，有强烈的爱国主义情感，有强烈的民族自尊心、自信心，对祖国的历史文化充满自豪，对中华民族的传统美德倍加推崇，但存在的问题也是不容忽视的。

主要表现在：第一，爱国主义精神内化为实际行动少。热爱自己的祖国是民族精神最深刻的体现。但是，他们的爱国激情往往表现在语言上，付诸实践的少，不能把整个民族的振兴与腾飞同个人的努力拼搏联系在一起。第二，缺乏自强不息、艰苦创业精神。勤劳勇敢、自强不息、艰苦创业的民族精神是中华民族优秀品质的集中反映。当代学生成长于物质文化生活日渐富裕的改革开放时期，从小就缺乏勤劳勇敢、艰苦奋斗等方面的锻炼，心理承受能力差，经不起各种困难和挫折的考验，有明显的功利主义、享乐主义倾向。第三，缺乏胸怀全局、为国分忧的奉献精神。“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的忧患意识、“天下兴亡，匹夫有责”的社会责任感是中华民族不断进步的精神动力。然而，当代学生在价值观念多元化和社会经济结构多元化的影响下，在学习、生活、社交等方面采取实用主义态度，缺乏奉献精神。第四，对祖国的历史文化知之较少，理解不深。民族文化是中华民族身份认同的基本依据，是维护民族团结最深厚的战略资源。学生由于受到西方物质文明和思想观念的冲击，忽视对我国历史和文化传统的学习，对体现我国民族精神精华的物质、非物质文化遗产认识和了解甚少，以至于在有些学生身上除了能找到时尚和流行以外，很难找到民族优秀文化传统的痕迹。

上述现象表明，弘扬中华民族精神、培育中华民族意识面临着严峻的挑战，以大庆精神、铁人精神为榜样，在学生中开展民族精神教育，对提高学生的思想道德素质、不断增强他们民族的自尊心、自信心和自豪感有着深远的意义。

二、探索继承和发扬大庆精神、铁人精神的实践方法

针对初中学生的特点和成长规律，以开展形式多样、内容丰富多彩的教育活动为载体，从人性本善出发，挖掘人内心深处的美德，强化吃苦耐劳精神，培养诚信敬业精神，把诚信敬业作为为人之道、吃苦耐劳作为为人之本，提倡守本重道，重塑为人之道、为人之本，促使他们屏弃不良习惯，升华人性美德，实现扬美弃恶、传承中华美德，重诚信，肯吃苦，真诚待人，引导学生从思想上、行动上，提高自我，塑造自我，促使学生具有向上的道德感、责任感，促使学生持有积极的学习兴趣，立足现实，面向未来，成为社会发展的有用之人，成为中华美德传承之载体。

⑴定位德育主体, 营造主流思维。将大庆精神、铁人精神融入德育教学中，发挥德育的主渠道作用。切实发挥德育教育的的主渠道、主阵地作用，在对学生开展民族精神教育中，要紧密结合学生关注的社会热点、焦点问题，特别是针对当前社会价值观念多元化给学生带来的困惑，有针对性地找准大庆精神、铁人精神与学生思想实际的“衔接点”，如铁人的人生价值体现在他为国分忧、为国争光、为民族争气的主人翁精神之中，体现在他一不怕苦、二不怕死、艰苦奋斗的创业精神之中，体现在他公而忘私、全心全意为人民服务的奉献精神之中等等。要抓住铁人人生价值的核心，帮助学生确立科学的世界观、人生观、价值观。从而将理论性、思想性、趣味性、生动性融为一体。

⑵开展主题实践，强化身心洗礼。将大庆精神、铁人精神融入主题实践教育活动中，激发学生的爱国情怀。民族精神教育应坚持“贴近实际、贴近生活、贴近学生”的原则，亲身经历胜过闭门研读、身心洗礼胜过苦口婆心，要发挥地处大庆油田得天独厚的优势，开展学习“大庆精神铁人精神”的爱国主义教育主题实践活动，深刻解读大庆精神、铁人精神的丰富内涵。弘扬铁人的“为国分忧、为民争气”的伟大民族情怀，弘扬铁人“宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”这种强烈的事业心和进取精神，从而对学生进行大庆精神、铁人精神的熏陶和感染，激发学生的爱国情怀。

6.大庆精神铁人精神培训心得 篇六

在三月十八日我有幸参加了万宝学校举行的大庆精神铁人精神的培训，此次培训将铁人精神转化为我立足本岗、做好工作的内在动力。通过学习铁人精神，我有以下几点感受：

一、是要加强学习，要利用一切可以利用的时间和机遇去学习。要在自己的内心形成一种压力，让这种压力敦促自己，成为一个有上进心的人。“人不读书，不能成才；人不学习，不能生存”。因此只有学习，才能启迪心智，净化思想，只有学习才能总结完善自己，提高自己的修养水平和业务水平。

二、是要经常自我反省。一个人如果不经常的自我反省，就很难有很大的进步。要经常在工作中从人格上、从道德上、从灵魂深处反省检讨自己，发现不足，及时修正，努力做到时刻保持清醒的头脑。

三、是要求认真务实，扎实工作。要立足本职工作，埋头苦干，奋发进取，做业务上的尖子，实践中的实干家，工作中要讲究细、讲究实、讲究准，讲究严，讲究精，讲究新，讲究快，只有这样才能创造一流的工作业绩。

四、是弘扬奉献精神，有利于培养良好的人际关系，营造团结协作的氛围。奉献精神是一种为他人服务，为他人提供方便的利他行为，在一定程度上体现了“和谐思想”。弘扬奉献精神，会使人们更加尊重他人，与他人建立相互关心、相互支持、相互帮助、相互合作的关系，营造团结互助、亲密友爱的和谐局面。弘扬奉献精神，更有利于培养人们踏实做事的实干精神。从而去充分发挥自己的主动性和创造性，进一步提高自己的竞争意识。在一定程度上，奉献精神其实就是艰苦奋斗、兢兢业业、埋头苦干的实干精神，强调的就是“做”。诚然，不同的时代对奉献有不同的理解和要求，但是，有一点是共同的，那就是要求人们踏踏实实地做事情。

7.铁人队伍永向前 篇七

重温会战传统弘扬铁人精神

为推动大讨论活动深入开展, 10月10日, 钻井二公司在钢铁1205钻井队召开了“弘扬会战光荣传统, 展示铁人队伍良好形象”座谈会, 组织大家观看了《大庆石油会战》纪录片, 邀请了大庆石油会战的亲历者、铁人的老战友许万明、白庭祥两位老会战以自己的亲身经历讲传统、忆会战史, 共同重温会战时期的优良传统, 追忆石油钻井人为油拼搏、为油奉献的豪迈激情。

铁人的老战友许万明动情地说:“当年, 铁人老队长有三个愿望, 一个是要把国家贫油落后的帽子甩到太平洋里去;二是要把井打到国外去, 三是改掉钻机上伤人的‘猫头’, 在他有生之年只实现了第一个愿望, 如今铁人老队长的遗愿已经由后人一个一个地实现了, 铁人队伍的旗帜飘扬在国外钻井市场, 打出了中国人的志气和威望。钻机设备今非昔比, 实现了机械化钻井, 创出了更好的成绩, 这些都是铁人精神的力量, 因此, 无论是艰苦的会战年代, 还是改革开放的新时期, 都不要遗忘铁人精神, 要把它发扬光大、传承下去, 更好地建设我们的国家”。

1205钻井队第30任党支部书记王迎春在讨论中说:“我们队是铁人王进喜带过的队伍, 铁人精神激励着一代又一代人, 今后的工作中, 我们一定发扬铁人精神, 树立全新发展观念, 谋求队伍新的发展;锤炼过硬职工队伍, 抓好班子和职工队伍建设, 努力提高整体素质;项项工作勇站排头, 争第一、扛红旗;发扬‘为油田负责一辈子’的科学求实精神, 以一流的技术、过硬的作风、良好的信誉、优质的服务, 安全环保打好每一口井, 树立良好形象。”

在伊拉克施工的DQ1205钻井队平台经理陈伟说:“作为一名在海外施工的铁人后代, 要努力塑好‘宁肯少活二十年, 拼命也要拿下大油田’的忘我拼搏形象;塑好‘有条件要上, 没有条件创造条件也要上’的艰苦奋斗形象;塑好‘干工作要经得起子孙万代检查’‘为革命练一身硬功夫、真本事’的科学求实形象;塑好‘甘愿为党和人民当一辈子老黄牛’的无私奉献形象。在国外什么样的困难和挑战都可能遇到, 这就要拿出特别能吃苦的劲头, 特别能战斗的精神, 特别能担当的魄力, 不管遇到多大的困难, 都要站稳海外市场, 让铁人的旗帜永远鲜艳。”

座谈会结束后, 42名代表在印有“重塑形象我当先、铁人队伍永向前”的红色条幅上纷纷签上了自己的名字, 立下了郑重的承诺。

传承会战传统塑造铁人品格

“对照铁人老队长、对照会战传统, 照照镜子、正正衣冠”, 这是钢铁1205钻井队党支部开展“重塑中国石油良好形象”大讨论活动的主题。他们多次组织党员干部和员工围绕“铁人队的形象是什么”“重塑什么样的形象”等为主题进行大讨论, 队党支部精心组织, 采取党支部会、党员大会、班前、班后会等多种形式进行学习讨论, 激励全员肩负责任和使命, 传递重塑形象的正能量

“60年来, 虽然班子换了一届又一届, 人员换了一茬又一茬, 但我们始终把传承铁人精神、保持队伍本色作为我们的崇高历史责任和重要政治使命, 创出了一个又一个高指标、新纪录。但我们也清醒地认识到, 自身还仍然存在着一定的不足, 决不躺在功劳簿上睡大觉, 要做铁人精神的继承者、发扬者、传播者, 像铁人老队长那样当干部、塑形象, 带领员工把每一口井都打成样板井、形象井、铁人井, 努力打造成国内第一、国际一流的钻井队伍, 为中国石油重塑良好形象贡献力量”。1205钻井队第20任队长赵明涛说。

1205钻井队电气技术员潘佳琦说:“重塑良好形象是我们每一名员工的责任, 关系到每名员工的前途和命运, 我要以铁人老队长为榜样, 从我做起, 从岗位做起, 学技术、练硬功, 踏踏实实、认认真真干工作, 确保每一项工作都保质保量地完成。工程技术员张兆琦说:“我要兢兢业业做好本职工作, 履行好技术员的责任, 严格执行各项技术措施不走样, 按照设计和技术要求施工, 把每一口井都打成安全井、质量井、效益井。”

1205钻井队一班司钻刘冰说:“虽然, 我是一名钻工, 但一举一动、一言一行都代表着中国石油的形象, 因此, 重塑良好形象, 就应该从自身做起。作为班长, 首先要做出表率, 不但要带头干好工作, 更要带头练好技能, 像铁人那样当钻工, 带动班组人员苦练基本功, 让每个人的技能都过得硬, 才能安全优质高效打好每一口井, 以我们每一个人的良好形象, 为重塑中石油的形象添柴助力。”

发扬“尖刀”精神擦亮“尖刀”形象

具有62年厚重历史和光荣传统的“永不卷刃的尖刀”1202钻井队, 每年迎接上级领导检查、参观调研上百次, 其中, 有许多来自中石油以外的单位或媒体, 他们大都是第一次走进这个队参观, 成为了大庆、中石油的一个窗口, 而他们的形象往往就代表着中石油。这个队党支部认为, 重塑形象大讨论, 归根结底, 要找准差距、补上“短板”。他们组织大家围绕“四个回头看”, 深刻反思形象受损的严重危害, 增强重塑形象的思想自觉和行动自觉。

可以说, 1202钻井队62年的发展史, 就是一部艰苦奋斗的创业史, 老一代1202人在“头上青天一顶, 脚下荒原一片”的艰苦条件下, 超美甩苏, 创出了多项世界、全国纪录。在新的形势下, 实现油田可持续发展, 更是一次全新的创业历程。1202队组织大家对照老一辈1202人的创业激情、光荣传统, 审视自己是否还保持和发扬了“有第一就争, 见红旗就扛”的信心和勇气;是否还保持着“政治坚定、纪律严明、令行禁止、步调一致”的军事化作风;是否还保持着为革命练一身真本领、练硬功的优良传统。

油田会战时期, 老一辈1202人坚持“三老四严、四个一样”的优良传统, 做到了项项工作质量全优、事事做到规格化、人人出手过得硬, 创出了队伍管理的高水平。1202队组织大家对照老一辈1202人的求实态度, 审视自己是否执行岗位标准不走样, 项项工作高标准;是否继承发扬了“对油田负责一辈子”的优良传统, 把质量效益当生命;是否继承发扬了铁人“回收队”精神, 自觉勤俭持家过紧日子;是否把安全放在“天字号”地位, 各道工序实现安全优质高效;是否像老一辈1202人那样, 苦学技术知识, 苦练业务技能, 人人能力突出, 个个出手过得硬。

60多年来, 以大庆会战时期的“五面红旗”之一马德仁、“钢铁钻工”吴全清为代表的老一辈1202人, 先后创出2项世界纪录、5项全国纪录、11项大庆油田纪录, 把胸怀报国之志, 恪尽兴油之责, 持续发扬光大的无私奉献精神诠释得淋漓尽致。每一个人都对照老一辈1202人的奉献精神, 审视自己是否把忠诚企业放在首位;是否在完成岗位工作中尽职尽责、尽心尽力;是否把自身的发展同国家、民族的命运联系在一起, 胸怀石油安全, 传承尖刀精神, 全面提升自己的素质, 为企业发展做出更大的贡献。

8.精神铁人 篇八

关键词：企业;大庆精神 ;铁人精神 ;合规;创新

在全面推进依法治国的新形势下，中央企业在依法合规从事生产经营的前提下，继承弘扬大庆精神、铁人精神，把充分发挥有条件要上、没有条件创造条件也要上的主观能动性与遵循现代企业管理制度的要求规范有机结合，是一个伟大的课题，也是一个具体的灵魂工程，需要我们在实践中不断进行研究和探讨。

一、坚持强化合规管理与弘扬大庆精神、铁人精神有机统一

依法合规是企业经营管理的底线，也是企业生存发展不可逾越的红线。要坚定不移地推进法治央企建设，着力构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，努力营造尊法守法氛围，以法治思维、法治能力建设为导向，全面提升企业依法决策、依法经营、依法管理、依法维权的能力。要以合规管理为平台，严格规范企业和员工行为，培育合规文化，推动依法治企新常态。要坚持继承弘扬大庆精神、铁人精神，把加强法律制度的刚性管理与弘扬大庆精神、铁人精神的柔性管理有机结合，把充分发挥主观能动性与严格遵循规范要求有机统一，在依法合规开展生产经营活动的前提下，主动创造新条件、寻找新办法，积极推进各项工作的顺利开展。

二、注重继承创新，大力弘扬好大庆精神、铁人精神

大庆精神、铁人精神是民族之魂，国之瑰宝。在艰难困苦的条件下，中国石油工业靠这股精神激发了民族的凝聚力、战斗力，形成了势不可挡的强大力量，克服和战胜了一个又一个困难，取得了一个又一个胜利。当前，西南油气田正处于推进300亿战略大气区建设、实现油气当量再上新台阶的攻坚时期，正处于加快转变发展方式、实现有质量有效益可持续发展的关键时期，正处于持续推进和谐稳定的平安示范矿区建设、实现员工生产生活条件不断改善的重要时期，需要发挥各方面优势，付出艰苦努力，特别是要充分发挥我们的政治优势，把大庆精神、铁人精神继承好、创新好、弘扬好。

（一）大力弘扬“我为祖国献石油”的爱国主义精神。当年大庆石油会战那种立志改变我国石油工业落后面貌的坚定信念，“把贫油的帽子甩到太平洋里”的豪情壮志，充分展现了老一辈石油人为国争光、为民族争气的爱国情怀。当前，西南油气田公司正处于建设300亿战略大气区“爬坡上坎”的攻坚时期，遇到的矛盾、困难很多。要大力弘扬“我为祖国献石油”的爱国主义精神，引导员工充分认清面临的形势，明确肩负的责任，把“爱国”情怀体现到立足本职、胸怀全局，自觉维护国家能源战略安全、保障市场供应上，转化为加快建设300亿战略大气区的实际行动，多找气、多产气、多供气、供好气，努力创造无愧于时代的骄人业绩。

（二）大力弘扬“独立自主、自力更生”的艰苦创业精神。回顾四川油气工业的发展历程，克服和战胜一个又一个困难、不断从胜利走向胜利，艰苦奋斗是一大法宝。现在油气田的事业发展了、环境和条件改善了，但艰苦创业的优良传统不能丢，先进本色不能变。在实际工作中，要注重弘扬“独立自主、自力更生”的艰苦创业精神，引导员工始终保持不畏困难、坚韧不拔、奋发有为的精神状态，始终保持坚定、坚强、坚韧的顽强作风和精神风貌，践行精打细算、厉行节约、勤俭办企业的优良传统，牢固树立起“过紧日子”思想，持续开展好“勤俭节约、挖潜增效”主题实践活动，自觉从一点一滴做起，切实把挖潜措施、节能降耗的目标要求落实到岗位日常工作中。注重引导员工发扬自强不息、与时俱进、开拓创新的时代精神，把问题、差距当作潜力和动力，勇于挑战难题，勇于超越权威、超越前人、超越自我，着力攻克关键瓶颈技术，着力提升发展质量和效益，不断推进技术、管理和制度创新，努力开创各项工作的新局面。

（三）大力弘扬“三老四严”的科学求实精神。“三老四严”、“四个一样”等优良传统作风，是科学求实精神的具体体现，是大庆会战取得成功并实现高水平高效益开发建设的重要保障。面对新形势新任务，要注重弘扬“三老四严”的科学求实精神，引导员工继承和发扬好“三老四严”、“四个一样”等优良传统作风，坚持实事求是，一切从实际出发，尊重客观规律，低调务实，扎实工作，重实践、重实干、重实际，努力创造出经得起实践、群众和历史检验的业绩。引导技术管理人员努力做到“三个面向、五到现场”，深入实际调查研究，实事求是地总结本单位、本部门在改革发展中创造的新鲜经验和成功做法，实事求是地总结工作中出现的失误和教训，不断深化对科学发展规律的认识，想问题、作决策、办事情，才能客观公正地符合公司改革发展稳定大局和员工群众利益。引导岗位操作员工在工作中认真落实岗位责任制，始终保持“严”字当头的硬作风，狠反 “马虎、凑合、不在乎”的坏毛病。

（四）大力弘扬“胸怀全局、为国分忧”的无私奉献精神。几十年来，以铁人王进喜为代表的石油人“甘愿为党和人民当一辈子老黄牛”的价值取向，在为国家、为社会的不断奉献中得到升华，成为一种忠诚、一种勇气和一种追求。在新的历史条件下，要注重弘扬“胸怀全局、为国分忧”的无私奉献精神，引导员工进一步发扬光大这种精神，树立正确的世界观、人生观和价值观，胸怀报国之志，恪尽兴气之责，始终把党和国家、人民的利益放在第一位，把油气工业的发展放在第一位，把实现自身价值同推进企业发展有机结合起来，保持高尚的道德情操，自觉以“建设300亿战略大气区”为己任，爱岗敬业、为气奉献，攻坚啃硬、勇挑重担，在奉献企业中实现自我价值。