2006年度廉政建设目标责任书

2006年度廉政建设目标责任书（14篇）

1.2006年度廉政建设目标责任书 篇一

2006廉政建设目标责任书

文章标题：2006廉政建设目标责任书 为保证党风廉政建设责任制的落实，保持队伍稳定和各项工作任务的顺利完成，根据上级要求，结合***处实际，处行政正职与副职签订以下责任目标，并按照《党风廉政建设责任制责任考核和责任追究办法》考核兑现。

一、廉政建设责任制有效落实。履行“一岗双责”，把党风廉政建设融入到生

产经营业务工作中去，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。合理划分领导干部廉政建设责任区，明确具体责任和目标要求，研究制定党风廉政建设工作计划并组织实施，确保各项廉政措施落实到位，分管责任区职工群众无违规违纪行为发生。

二、廉洁自律工作进一步加强。模范遵守党的纪律和法律法规，树立党员干部的良好形象。抓好责任区内领导干部收入申报、礼品礼金登记、重大事项报告、廉政谈话等制度的落实，确保责任区内无收受礼品礼金、参与赌博活动等违反廉政规定的情况。

三、切实履行监督职责。自觉接受监督，加大对责任区内党员领导干部的监督力度，落实廉政谈话制度，坚持抓好述职述廉、诫勉谈话、向职代会报告、民主评议干部等制度的落实，确保党员干部队伍稳定。

四、完善党风廉政建设责任报告制度。每季度要向党党政正职汇报落实责任目标的情况，每半年组织对党风廉政建设责任制执行情况进行一次自查。及时研究工作中存在的问题，有针对性地采取措施，严格责任追究，督促各项目标和规章制度的落实。

五、深入开展廉政教育。积极参加处举办的廉政教育活动，分管责任区每月组织开展一次党纪政纪条规学习教育活动，使党员干部和职工群众受教育面达到100，引导干部职工认真遵守党纪政纪和法律法规，提高党员领导干部廉洁自律意识。

六、积极支持纪检工作。重视和配合纪检监察部门开展执法执纪监察、效能监察及案件查处工作，认真处理来信来访，解决职工群众反映强烈和物资管理方面的突出问题。

***处经理副经理

签字：签字： 二ＯＯ六年

《2006廉政建设目标责任书》来源于，欢迎阅读2006廉政建设目标责任书。

2.2006年度廉政建设目标责任书 篇二

天津市工信委发布天津市万家企业2013年度节能目标责任评价考核结果。按照《国家发展改革委办公厅关于印发万家企业节能目标责任考核实施方案》要求, 天津市有关部门、区县节能主管部门、市属集团公司组织开展了天津市万家企业2013年度节能目标责任评价考核。

天津市共有国家公布的万家企业211家, 其中19家企业因破产、兼并、改组改制、能源消费量发生较大变化等原因未予考核, 2013年实际考核企业192家, 年节能量共计163.85万吨标准煤。192家企业中, 超额完成等级53家, 占27.6%;完成等级104家, 占54.17%;基本完成等级28家, 占14.58%;未完成7家, 占3.65%。

(未完待续)

3.2006年度廉政建设目标责任书 篇三

一、夯实基础，适时推进全面目标责任管理工作

政府采购工作正由初创起步转入规范发展期，急需解决一些深层次的矛盾和问题，安徽省政府采购中心（以下简称中心）近年来在这方面进行了一些探索和实践。

“打铁还需自身硬”。近年来，中心牢固树立“和谐采购，服务财政”的观念，注重与采购监管部门各司其职，协作配合；财政厅采购处对中心严格要求，加强监管，全面锻炼和提高了中心的采购能力。中心每年确定一个管理主题，不断夯实管理基础，进一步提升了自身管理水平。

中心借鉴企业管理经验，将自身建设的视角由平面转为立体化多角度，引入企业管理模式——实行全面目标责任管理制度，包括项目采购、内部管理及基础工作、创建及宣传工作三个方面，体现了系统和全面的特点。

二、抓好重点工作，推进采购中心自身建设

（一）突出规范管理，推进反腐倡廉。一是强化制度建设，《安徽省政府采购中心项目评审现场管理暂行办法》等多项规范性管理办法被省监察厅选为“制度建设推进年”活动备案的制度。二是严格询价采购程序。2008年中心发布采购信息1500多条，其中询价项目信息近900条，信息发布透明度超过有关法规要求。三是坚持执行特邀监察员和公证监督制度。2008年邀请公证人员46人次，邀请省级政府采购特邀监察员91人次。

（二）突出能力建设，提高人员素质。一是提高学习调研能力，组织家具、医疗器械知识等多场专家讲座。二是提高采购执行能力。中心年初分解任务到各部门，考核项目办结率、采购操作天数和资金清退效率，每季度通报执行情况，切实提高采购工作效率。三是提升紧急采购能力。中心与采购监管部门联动，建立应急采购制度，2008年完成全省5亿元小麦良种采购等多项紧急采购任务。

（三）突出服务创新，提升采购效能。一是严格考核项目办结率，提升采购效率。二是鼓励上门服务，强化跟踪问效。对少数重要项目，财政厅领导带领政府采购处和采购中心一起上门协调解决问题。三是加强合同履约监督。中心2008年对采购单位发送了32份“政府采购项目催办函”，向190多家中标供应商发出严格执行政府采购合同的通知。

（四）突出政策功能，促进经济发展。中心努力发挥政府采购政策功能，服务经济发展。一是中心制定鼓励采购节能、环保和自主创新产品的强制或优先采购实施措施，写入项目采购文件，扶持一批国产品牌发展。二是组织采购单位到中小企业实地考察，增进对中小企业的了解。三是对中小企业进行专题培训，提升他们参与政府采购活动的能力和水平。

三、注重实施效果，营建和谐采购环境

以上重点工作搭建起中心目标责任工作体系的框架，实现了层次清晰、目标明确和易于对比考核。

从实施效果看，极大地调动了部门和人员开展工作的积极性，各项工作质量均有明显提升：2008年中心办结采购项目747个，项目办结率为92％，比上年提高7个百分点；人均完成采购预算从上年的9400万元提高到1.15亿元；项目平均采购天数比上年缩短5天，公开招标项目采购天数比上年缩短9天。今年一季度，中心已完成112个项目，采购额5.05亿元。

4.2006年度廉政建设目标责任书 篇四

目标责任书

为了落实党风廉政建设的领导责任，保证我局党风廉政建设和反腐败活动深入、健康地开展，民政局党组特与各党组成员签订2011年度党风廉政建设目标责任书。

一、责任目标

（一）组织领导

1、实行“一把手”负总责，主管领导直接负责，班子成员各负其责的领导机制，班子成员的岗位职责明确，做到“一岗双责”。

2、班子成员协抓党风廉政建设的责任制度的落实，形成责任分解、责任考核、责任追究、责任制度“四位一体”的工作机制，做到各环节工作落实，保持有效运转。

3、班子成员严格执行党风廉政建设工作计划和各项规章制度，形成一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责的工作格局。并落实好党风廉政建设报告制度、民主生活会制度、告知反馈制度、监督检查和评比表彰制度。

4、班子成员协助“一把手”和主管领导抓好党风廉政建设宣传教育、信息上报和典型经验总结推广等工作。

（二）廉洁自律

1、督导分管科室和二级单位全面落实领导干部廉洁自律、制止奢侈浪费行为的各项规定和收入申报、礼品登记、重大事项报告制度，狠刹四股歪风。

2、认真落实领导干部廉洁从政的各项规定，重点落实好领导干部不准收受与其行使职权有关的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证，领导干部不准利用职权为个人和亲属谋私利；不准弄虚作假或违反规定获取学历、学位；不准利用职权报销应由个人支付的费用。重点抓好中纪委提出的“四大纪律八项要求”。认真开展专项清理和领导干部自查工作，不断促进领导干部廉洁从政各项规定的落实。

3、按照从严治党的要求，抓好分管二级单位领导班子成员及单位内党员的监督和管理工作，班子成员无违纪、党员干部无犯罪。切实贯彻实施党内监督条例（试行）和中国共产党纪律处分条例，认真开好党员领导干部民主生活会，全面实行领导干部述职述廉制度、谈话和诫勉

制度。

4、认真抓好分管二级单位领导干部廉政档案建设，领导班子成员应建立廉政档案，与领导干部的使用、奖惩结合起来，并不断充实、更新内容，发挥好廉政档案的效应和作用。

5、进一步加强作风建设，组织专班治理党员干部参加赌博、同城大吃大喝等十个方面的不良作风，切实解决党员干部“不在状态”的问题，不断促进领导干部廉洁从政各项规定的落实。

（三）查处案件

1、督导分管科室和二级单位坚持把查办案件作为惩治腐败的重要任务，重视、支持查办案件工作，为办案人员提供有力保障。

2、坚持有案必查，杜绝瞒案不报、压案不办的现象。

3、按照从严治党、严肃执纪的要求，严格执行党的纪律，执纪到位，做到纪律面前人人平等。

4、对上级转办、交办件做到件件有回音。

（四）纠风治乱

1、督导分管科室和二级单位结合部门和行业特点，有针对性地制定纠风治乱工作目标。

2、优化经济发展环境，无“三乱”现象发生。

3、严肃查处各类“三乱”行为，发现一起纠正查处一起。

4、根据本部门、本行业实际，扎实开展执法监察工作，提高行政效率。

（五）治本工作

1、督导分管科室和二级单位规范行政审批行为，杜绝“双轨运行”和“暗箱操作”。

2、全面落实“收支两条线”规定，认真执行财会集中核算和国库集中收付制度，执行政府采购规定。严格单位内部管理，建立健全各项管理制度，在工作用车、公务招待、通讯工具和费用以及其它财务开支上做到有章可循、违章必纠、执纪必严。杜绝私设“小金库”。

3、建立和规范有形建筑市场，按规定应实行招投标管理的各类项目一律实行公开招投标。

4、认真落实政务公开和民主评议制度。

5、完善管理机制，监督党政“一把手”对人事、财务、工程建设和行政执法等工作的管理。

（六）深化惩防体系建设，扎实推进“十个全覆盖”工作

1、实现对每笔财政资金和每个政府投资建设项目监督检查覆盖。

2、实现腐败风险教育、排查、预警、化解工作全覆盖。

3、实现电子政务和电子监察系统全覆盖。

4、实现国库集中收付全覆盖。

5、实现县、镇、村三级便民服务体系全覆盖。

6、实现“五公开”全覆盖。

7、实现“五统一”招标投标综合监管模式全覆盖。

8、实现农村“三资”清理及监管代理全覆盖。

9、实现廉洁教育全覆盖。

10、实现基层纪检监察组织、制度和业务建设全覆盖。

（七）完成县委、县纪委下达的其它党风廉政建设工作任务。

二、责任考评

1、本责任书在本届任期内签订一次，如遇工作变动另行签订，并存入个人廉政档案。本责任书未尽事项，以年度《党风廉政建设及反腐败工作任务分解》为准。

2、按照年度《党风廉政建设责任目标考评细则》，由民政局党组组织半年一抽查，年底全面考核，并按规定进行奖惩兑现。

中共XX民政局党组书记党组成员（签字）

（签字）2011年4月15日2011年4月15日

县民政局二Ｏ一一年度党风廉政建设目标

责任书

5.2006年度廉政建设目标责任书 篇五

责

任

书

中共长沙芙蓉农村合作银行党委制

根据中共中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，按照党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠干部职工的支持和参与的党风廉政建设和反腐败斗争领导体制和工作机制的要求，进一步加大党风廉政建设和反腐败工作的领导力度和工作力度，确保2010年我行系统党风廉政建设和反腐败工作各项任务落实到实处，总行党委决定对各支行、机关各部室实行党风廉政建设和反腐倡廉工作责任目标管理。现将责任目标明确如下：

一、目标责任内容

（一）围绕加强党的执政能力建设，按照坚持反腐倡廉战略方针、大力推进惩治和预防腐败体系建设的要求，认真贯彻落实中央、省、市关于党风廉政建设的部署与规定，联系实际，制定并组织实施年度党风廉政建设和反腐败工作计划，做到与业务工作以及其他工作一起部署、落实、检查与考核。积极领导和支持纪检监察部门开展工作。深入推进本单位、本部门的党风廉政建设和反腐败工作。

（二）认真总结近几年实行党风廉政建设责任制的经验，按照集体领导与个人分工相结合的原则，各支行的一把手、部室负责人要对党风廉政建设和反腐工作负责，为第一责任人，对重要工作和重大问题亲自抓，其他成员要分别负起职责范围的直接领导责任，各支行、部室必须进一步落实党风廉政建设责任制，抓好廉政建设责任分解和责任制执行报告，加大责任考核、监督检查和责任追究力度，推动责任制工作的全面落实。

（三）坚决执行和维护党的纪律，促进领导干部党员干部廉洁奉公，严格执行中央和省、市制定的加强廉政建设的各项规定，切实解决本单位党风方面存在的突出问题。强化对党员干部尤其是领导干部廉政勤政教育、监督和管理。坚持“从严治党、从严治行”的方针，切实加强我行领导班子成员执行党的政治纪律、组织纪律、金融经济工作纪律和群众工作纪律的教育、监督和管理，严厉惩治领导干部违反规定收送现金、有价证券和接受商场消费，商业贿赂，“跑官要官”，放任纵容配偶子女和身边人员利用领导干部职权和职务经商办企业或从事中介活动谋职非法利益，利用婚丧嫁娶寿庆等事宜收钱剑财以及参与赌博活动。继续狠刹奢侈浪费歪风，严禁以各种名义用公款大听大喝和高消费娱乐，严禁以学习、考察、培训、研讨等名义组织党员干部国内国外旅游，取消公配用车，党员干部不准利用职权违反规定干预和插手建设基建和装修工作、大宗物资采购、违规从事第二职业、入干股、分红利、收受贷款回扣、不良资产处置等为个人和亲友谋取私利。坚决防止和克服形式主义、官僚主义。严格控制各种名目的节庆、达标评比活动。

（四）坚决纠正损害群众利益的不正之风，着力解决群众反映强烈的突出问题。全面加强和改进调研工作，不断抓好领导干部 任期经济责任审计。加强对定期召开党员领导干部民主生活会的监督检查，坚持廉政登记簿、廉政谈话、廉政考评、廉政档案等制度，加强对“一把手”的监督管理，严格执行民主集中制。按照规定，对重大决策、干部任免、重大项目安排、大额度资金使用等，衽集体讨论决定。紧紧围绕金融体制的改革和发展，切实抓好党风廉政建设。

（五）严肃查处违纪违法案件，在严格纪律处分的同时，加大组织处理力度。以查办发生在党员领导干部中滥用权力，谋取非法利益利用人事权、信贷权、审批权违纪违法的案件，工程项目中发生的案件，在物资采购和经营管理活动中的违纪违法案件，严厉惩处腐败分子。坚持依法依纪办案，完善查办案件协作体系，确保查办案件质量和安全，提高查办案件的综合效应。

（六）加强惩治和预防腐败体系建设。按照党中央颁的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，结合本单位实际，研究制度具体实施意见并狠抓落实，提高有效预防腐败的能力和水平。

（七）深化经营战略转型和制度创新，加大治本抓源头工作的力度。严格执行各项制度，形成靠制度管人管事的有效机制。依法有序推进行务公开，积极探索党务公开和推行办事公开制度。坚持提拔任用干部征求同级纪委意见的工作制度，推行领导干部任前公示、任期目标责任审计制度、领导干部离任审计制度、诫勉制度、内部权力分解和岗位轮换强制休假、严格履行农村合作银行章程规范经营。

（八）认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》。综合运用党内监督、专门机关监督、群众监督和舆论监督等多种形式，针对述职述廉、民主生活会、信访处理、谈话和诫勉、舆论监督、询问和质询等六个方面的制度，分别制订和完善实施细则，加强对权力运行和监督制约。以思想政治建设、能力建设和作风建设为重点，加强各级领导班子及纪检监察干部队伍建设。

（九）加强和改进纪检监察工作。围绕中心工作，加强对上级决策、决定执行情况的监督检查，对有令不行、有禁不止造成严重政治、社会影响和重大经济损失的，要及时严肃查处。加大建设领域专项治理工作力度，加强对基建工作项目全过程监控，实行公开、公正、公平竞争，严肃查处建设工程中和各种违法违纪行为。严肃查处索拿卡要、敲诈勒索等违纪违规行为，公开严肃处理典型案件。严肃查处重大责任事故、严重失渎职和玩忽职守，使集体资金遭受严重损失的行为。

二、考核奖惩与责任追究

（一）上述责任和目标任务完成较好的，由总行通报表彰。凡出现下列情况之一的，必须写出书面说明上报总行党委，并取消年终评奖资格：

1、党风廉政建设方面的工作，受到上级党委、纪委和上级行业管理部门的严肃批评，或被新闻媒体日光造成不良社会影响的；

2、在党风廉政建设和反腐败工作方面出现恶劣社会政治影响的群体性事件、恶性案件、重大经济损失或重大责任事故的；

3、领导班子主要负责人受到党纪政纪处分以及领导班子成员受到严重警告（行政记大过）以上的党纪政纪处分或追究刑事责任的。

（二）根据党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的要求，领导干部有下列情形之一者，要追究领导责任：

1、对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者对

止级领导机关交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的；

2、直接管辖范围内发生重大案件，致使国家、集体资产和人民群众生命遭受重大损失或者工作失误，造成了恶劣社会影响的；

3、违反《党政领导干部选拔作用工作暂行条例》的规定选拔任用干部，提拔任用明显有违法违纪行为的人或用人失察的；

4、授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的；

5、授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰，对抗监督检查或者案件查处，或者对案件人、检举控告人、证明人打击报复的。

三、说明

本年度的责任人变更，由继任人负责。

本责任书一式两份，总行、各支行（部、室）各执一份。

中共长沙芙蓉农村合作银行党委书记：

中共长沙芙蓉农村合作银行：支行委员会书记：

中共长沙芙蓉农村合作银行：机关支部书记

6.2006年度廉政建设目标责任书 篇六

责任目标保证书

为深入推进平安建设工作，全力维护教育系统和谐稳定，我单位郑重向中心学校作出如下保证：

一、全面落实安全维稳工作责任制。认真排查影响社会稳定的突出问题，及时处置不稳定苗头和事态，确保不发生重大群体性事件、刑事治安案件和经济犯罪案件，不发生危害国家安全和政治稳定的重大案件。

二、建立健全信访工作机制，要有专人兼职工作人员、接待场所、宣传版面和应急预案；要拓宽信访渠道，及时、准确、全面地掌握信访动态，特别是涉及可能引发大规模上访和群体性事件的苗头性、倾向性信息，确保重要活动及敏感时期的信访稳定；要严格按照“分级负责、属地管理”和“谁主管、谁负责” 原则，依法及时处理群众来信来访工作，提高办结率和办结质量。

三、认真抓好学校及周边治安综合治理工作。深入开展“平安校园”创建活动。加强法规宣传教育，预防和减少青少年学生违法犯罪。进一步完善各种安全制度和应急预案，全面提高广大师生的安全意识和学校的管理水平，定期排查和消除安全隐患。

四、进一步加强舆论引导和宣传工作，营造教育改革发展的良好环境。

如不能实现上述责任目标，依照有关规定承担相应责任。

7.解读2006年度央视广告招标 篇七

中标企业数量大增，行业、区域分布更宽泛

从中标的结果来看，今年中标的客户数量比往年增加了1／3以上。另外，今年的中标客户的行业分布和区域分布更加宽泛，有更多的行业、区域在不断地打造自己的企业品牌，表明了中国的经济在向更多领域进行纵深拓展。

在行业分布上，传统的一些行业：家电、食品饮料、乳品，在今年的招标中，依然占据相当大的比重。特别值得关注的是医药行业，在今年的招标客户数量增加非常多，中标额度也有非常大的增长。

与中国老百姓生活质量相关的，或者说提高消费者生活品质的一些行业，在今年的广告招标里表现尤为突出。比如说家居建材行业、乳业、医药业等，这些行业的企业中标额都不小，这也说明中国老百姓越来越注重对品牌的选择。对一些新兴行业：陶瓷、眼镜、饰品等，也都有所关注，这也表明了中国老百姓的生活品质在不断地提高，他们对品牌的消费意识在不断地加强。

在区域分布上，今年的中标结果表明，不仅东部、南部沿海地区有很多的企业中标，同时在东北、西北、西南也有多家企业中标，区域分布非常宽泛。特别是一些非经济发达地区，当地企业的品牌意识也在逐步地增强。从不同的角度来看，这表现了明年中国经济将有一个非常好的发展势头。

国有企业、跨国公司日益重视品牌传播

国有企业和国际品牌，在去年的基础上，今年又有比较好的表现。在国有企业里，包括一些“国”字头的大企业，特别是通信、金融保险企业，中标企业的数量比往年有一倍以上的增加。另外有一些国有企业，如广药集团、同仁堂，资金实力非常雄厚，前几年投放广告不多，今年出现在招标现场，而且投放数额非常大。

“奥运”让更多企业注重品牌打造

随着2008年奥运会的临近，奥运会的战略合作伙伴和赞助商在今年的招标活动中表现尤为突出，招标额非常大。比如伊利，刚刚成为奥运会的赞助商。中国会有更多行业的企业借助奥运的商机，不断地发展壮大，在更加注重打造自己品牌的同时也会带动很多相关的行业和企业。应该说中国经济赶上了一个非常好的发展机遇。

企业对“黄金资源”更加关注

今年的招标概念发生了变化，由“黄金段位”的招标向“黄金资源”延伸，从今年的招标结果来看，“黄金资源”特别抢手，需求普遍高涨，招标额度也凸显了“黄金资源”的价值，比如两个世界杯的项目和春节联欢晚会、青年歌手大奖赛的项目。我想，随着企业广告投放越来越理性，对这些特殊的“黄金资源”也会越来越关注，未来几年中央电视台的广告经营将花大力气开发这些“黄金资源”的广告价值，要做更多的尝试和探索，为我们的客户提供一个更加实实在在、投入产出比更高的广告平台。

企业投放广告更加理性、务实

8.2006年度廉政建设目标责任书 篇八

移民安置工作岗位目标

责

任

书

为确保2012年全省大中型水电站建设征地补偿和移民安置工作的顺利完成，促进黄河上游水电站工程建设顺利进行，更好地服务于全省经济建设和全面建设小康社会的宏伟目标，结合实际，制订本工作目标责任。

一、移民安置规划（15分）

1、根据批准的《大中型水库库区移民安置区基础设施建设和经济发展规划》，协调、督促、指导循化、化隆、民和、互助县编制完成《大中型水库库区移民安置基础设施建设和经济发展规划》。（8分）

2、协调、督促、指导相关县配合业主、设计单位做好公伯峡、苏只、康扬水电站移民安置实施方案的补充完善工作。全面完成积石峡、黄丰水电站移民安置实施方案的编报、实施工作。（7分）

二、征地补偿工作（15分）

1、督促循化县全面完成积石峡水电站库区1856米高程范围内实物指标清点和征地补偿工作，完成移民安置区剩余土地的流转工作。（7分）

2、督促循化、化隆县全面完成黄丰水电站工程占地区征地补偿和库区实物清点上报工作，完成移民安置点土地的流转工作。（8分）

三、移民安置工作（20分）

1、督促、指导循化县全面落实库区移民安置方案，协调完成河北滩、马尔坡、尕庄、下滩移民安置区基础设施和公用设施及积石峡库区专项设施迁改项目工程建设。（3分）

2、督促、指导循化县全面完成积石峡水电站积石镇、下滩、尕庄防护工程。（3分）

3、督促循化县开展黄丰水电站移民安置工作，落实黄丰水电站移民安置方案，全面完成移民安置区基础设施规划建设工作。（2分）

4、督促循化县、化隆县开展黄丰水电站库区防护工程。（3分）

5、督促化隆县处理好李家峡、公伯峡、苏只水库移民安置工作的遗留问题。（3分）

6、督促民和县完成炳灵水电站库区防护工程竣工验收工作。（3分）

7、督促民和县全面完成大河家水电站移民安置点河沿、赵木川两村人饮泵站改建工程的设计和施工。（3分）

四、后期扶持工作（20分）

1、在人口分解落实已完成的基础上，根据人口的变化情况，对李家峡、直岗拉卡、康扬、苏只、公伯峡水电站及南门峡水库移民后期扶持工作进行动态管理；按时发放移民后扶资金，确保后期扶持资金按期兑现，确保库区及移民安置去移民群众正常的生活和库区的正常运转。（5分）

2、督促、协调、指导循化、民和县完成黄丰、炳灵水电站后期扶持人口的分解落实工作，按时完成后扶资金的发放工作。（5分）

3、督促循化、化隆、民和、互助县做好2013年后期扶持项目的编制上报工作。（5分）

4、督促循化、化隆县完成盘龙曲玛村危旧房改造项目和古什群村肉羊养殖小区的实施工作。（5分）

五、资金使用管理工作（10分）

1、按期上报各水电站水库淹没处理项目资金使用统计报表。（3分）

2、做好2012年度本地区大中型水电站水库淹没处理及工程占地项目投资计划编报工作。（3分）

3、切实加强大中型水电站征地补偿、移民安置、后期扶持资金的使用管理工作，确保移民各专项资金使用安全，不挤占、挪用专项资金。（4分）

六、信访工作（20分）

1、积极做好《信访条例》、移民安置政策、法律、法规的宣传工作，耐心细致地做好移民群众的思想工作。（5分）

2、加强矛盾纠纷排查力度，及时消除隐患和化解不稳定因素，制订切实可行的应急处置突发性群体事件工作预案。（5分）

3、加强信访工作，来信来访有记录并逐件加以落实，热情接待来访移民群众，对移民群众来信来访处理不低于90%，及

时办结省局督办事项，移民信访事件比上年同期减少20%。（5分）

9.2006年度廉政建设目标责任书 篇九

一、防汛目标

遇设计标准内洪水，水库、水电站、重要河段和重点万方大塘安全度汛，确保集镇和村庄的人民生命财产安全，确保交通干线和乡村道路畅通；遇超标准洪水，确保人民群众生命安全，并尽最大的努力减轻洪灾损失。确保全镇农田30天不雨不旱，确保40%农田50天不雨不旱；确保50天不雨农村人畜饮用水安全。

二、具体要求

1、成立防汛抗旱及地灾防治领导机构，落实各项责任制，完善防汛抗旱和突发地质灾害应急预案，组建一支以基干民兵为骨干60人以上的抢险应急分队。

2、制定境内六座小

（二）型水库和洋滩水电站的防汛抢险应急预案，落实险库、险工、险段和重要地灾隐患点的各项应急度汛措施。六座水库各组建50人以上的防汛抢险队伍，鳖塘、苗家形等重点万方大塘和洋滩水电站各组建30人以上的抢险队伍，负责为白沙水库组建30人以上的抢险队伍，督促县供水公司组建20人的抢险应急分队；6月10日前至少开展一次抢险演练。

3、严格执行县防指批准的水库控制运用计划，切实加强水工程的管理，加大险病工程巡查和水库渗水情况观察的力度；5月30日前维修好土桥、社屋里两水库的坝面及破损的水泥土护坡，砍伐各水库坝区的杂草，更换好横山路水库斜涵木塞，处理好水牛山水库斜卧涵漏水问题，6月10日前修复丰坑水库溢洪道左侧防护墙。

4、镇政府准备足额的防汛抢险应急经费；按质、足额储备抢险物资：土桥、篁嘉、横山路和水牛山四水库各储存麻袋或编织袋1000条，粗砂、瓜子片、碎石子各10方；丰坑、社屋里两水库储存麻袋或编织袋2000条，粗砂和瓜子片、碎石子、粘土各20方，防渗布200m2，木材1立方，毛竹15根；鳖塘、苗家形等重点万方大塘各储存编织袋500条，砂石料20m3；洋滩水电站储存编织袋2000条，砂石料50m3；防汛物资必须运到现场。

5、督促水库、水电站及万方大塘承包经营者必须以防汛抗旱责任为首位，蓄排水必须服从县防指的调度。水库及万方大塘承包费的30-50%必须用于该工程管理及维修，按年支付。

6、做好台风和地质灾害的防范避灾工作，加强辖区内凫山八亩组滑坡等重要地质灾害隐患点的监测，制定应急预案，落实相关措施和责任，最大努力减少灾害损失。

7、加强防汛值班，实行领导干部带班制度和24小时轮值制度，做到及时上传下达，确保信息畅通。各重点工程、地质灾害点必须明确专人值班巡查，杜绝脱岗现象发生。

三、考核与奖惩

防汛抗旱工作纳入乡镇目标管理考核内容，年终与水利兴修工作一并考核。对领导不力、玩忽职守和因责任事故而造成重大损失的，除追究直接责任人外，还要追究乡镇主要负责人的责任。

县人民政府 镇人民政府

签 字：签 字：

10.2006年度廉政建设目标责任书 篇十

书摘杂志社

博览群书杂志社

一、《长征》

王树增著，人民文学出版社2006年9月第1版

2006年是红军长征胜利70周年，在众多关于长征的图书中，这本《长征》堪称宏篇力作。且不说作者写作这本书花费了6年光阴，写到30多万字的文稿时全部推倒重来，单就其翔实可信、有据可查的史料，加上生动的叙述、独家的材料，就已足够吸引读者在更广阔的领域来认识和理解长征了。

二、《雷锋》

师永刚、刘琼雄编著，三联书店2006年3月第1版

首印4万，甫一上市就登上排行榜，《雷锋》也成了畅销书。一个时代的道德偶像，一个曾经的“红色符号”，在今天这个多元化的时代，还有市场吗?答案是不言而喻的。因为向上和向善是人类永恒的追求，年长的怀旧，年少的探新，加上300多张原生态的照片，这些是“雷锋”给图书经营者树立的新榜样!

三、《这个世界会好吗：梁漱溟晚年口述》

(美)艾恺采访，梁漱溟口述，东方出版中心2006年1月第1版

梁漱溟先生是一位梗直的学者，以坦荡的胸怀面对世间，不肯用圆滑来保护自己。从这本书中我们能看出他的这种人生态度。臧否人物，不以地位分，不以著作分，不以关系远近分。谈学术，有一说一，有二说二，求真求实，一丝不苟。通过此书，我们大体上能了解梁漱溟先生思想的脉络和他观察人和事的方法，了解他怎样认识自己，认识社会，认识世界。该书值得一读，一是可以使人受益，二是有机会亲近这位传奇式的思想老人。

四、《朗读者》

(德)本哈德·施林克著，钱定平译，译林出版社2006年1月第1版

15岁的中学生米夏和36岁的电车售票员汉娜在街头偶遇，接下来便是性爱和朗读的奇妙的结合，持续了一段时间。后来米夏进了大学，再次见到汉娜时是在法庭上，她作为前德国集中营的看守被审判。一部给人带来震撼的作品，奇崛之中充满悬念，从一个堪称独特的角度反思了纳粹的罪责。作品意义丰富，关涉爱情与成长、生存与死亡、尊严和宽恕、道德和责任，看似松散的叙述结构下蕴含着饱满的张力。

五、《第九个寡妇》

严歌苓著，作家出版社2006年3月第1版

小寡妇王葡萄自幼在孙家做童养媳，一次运动中，将地主公公从死刑场上背回，藏匿于家中的红薯窖中，一藏就是二十年……全书以一个传奇故事为叙述支点，塑造了动荡岁月中，一位以其地母般的仁爱宽厚而超越了人世间利害纷争的中国女性。

六、《再造“病人”：中西医冲突下的空间政治(1832-1985)》

杨念群著，中国人民大学出版社2006年3月第1版

《再造“病人”》是本精彩且厚重的好书。它不是单纯地对某种疾病发生、传播与治疗进行现象分析，而是从现代“帝国”的殖民品格、“地方性”的确认和重构，以及“现代传统”的实践作用三个方面人手，力图诠释“医疗”行为与“政治”变化的关系。作者以医学为主线，再现了当时的社会现实，让人真切地感受到“医疗”是如何和当时的文化、政治交织在一起，构成波澜壮阔的复杂纠葛状态。情景化的描述让这本学术著作有了一定的可读性。

七、《魔鬼经济学》

(美)史蒂芬·列维特、史蒂芬·都伯纳著，刘祥亚译，广东经济出版社2006年3月第1版

我们生活的这个时代，经济力量正在飞快地改变着人们的思维方式和行为模式。阅读这本书，可能会让你对原来是常识性、公论性的东西产生怀疑，继而跟着作者的思路进行分析，最后得出一个意想不到的结果。譬如你能想到20世纪90年代以后美国犯罪率下降是缘于20年前堕胎的合法化吗?你会发现作者是用经济分析的方法，通过对现在我们最关心的事情的分析，引导我们去思考世界的真相。

八、《党史商鉴》

周大江著，人民出版社2006年4厅第1版

中共党史史迹与现代工商企业经营管理经验和教训匪夷所思地结合了。因为中国共产党从弱小到强大、从挫折到胜利的奋斗历程所揭示的种种真理，对于今天的企业组织有着直接的借鉴意义。作者摆脱了以往传统的叙述模式，给人以耳目一新的感觉，其中尤以《组织篇》、《谋略篇》值得称道。近5万册已销售殆尽。

九、《宇宙逍遥》

(美)约翰·A·惠勒著，田松、南宫梅芳译，北京理工大学出版社2006年4月第1版

茫茫宇宙，任我思想纵横遨游!只有这样的译名，配得上惠勒那高扬不羁的思想激情。作为美国近现代重要的物理学家之一、“黑洞”之名的命名者，惠勒参与了原子弹、氢弹的研制工作，更重要的是，他超越了自己专业的狭隘视野，成为一名哲人科学家。集中体现他哲人科学家思想的，就是这本《宇宙逍遥》。

十、《国史十六讲》

樊树志著，中华书局2006年4月第1版

这本书由作者在复旦大学授课的讲义修改而成。它用21万字就简短精悍地描绘了中国历史通貌。文字既严谨，又有散文式的轻松；内容既吸收了中外学界的研究成果，又融合了自己的新见和心得。用作者的话的说，它体现在深度和新意上，以历史故事来解读历史，在趣味中让人思考，激发重新思考中华文明史的兴趣。

十一、《八十年代访谈录》

查建英主编，三联书店2006年5月第1版

说起二十世纪八十年代，人们也许会想到这样一些词：激情、贫乏、热诚、反叛、思想、启蒙、使命感、精英、争论、迟到的青春；也许还会想到一些人：阿城、北岛、刘索拉、崔健。查建英这本访谈录的谈话对象，正是这些曾引领八十年代潮流的风云人物。20年的间隔和缓冲，足够让人们站得更高，看得更清晰。谈话者以个人的身份和角度，既回忆反省过去，也评论分析现在，并眺想未来。

十二、《王蒙自传：半生多事》

王蒙著，花城出版社2006年5月第1版

一本记述自己人生的书，本来应该更多的是冷静的描述，但是我们看到王蒙先生还是用他炽热的笔、用散文的笔法写自传，多的是热情和抒情，语句排山倒海般地向读者倾诉他前半生的阅历和所思，讲述他如何从一个孩子走向有信仰、有志向的青年，又带着怎样的信仰和志向走向生活的逆境，走入中年。王蒙先生的文章一向以写得有智慧著称，在这本书里依然能感受到这一点。

十三、《变局——七千人大会始末》

张素华著，中国青年出版社2006年6月第1版

1962年1月11日到2月7日，在北京召开的扩大的中央工作会议，有七千多人参加，人们习惯地称为“七千人大会”。大会的初衷是通过总结经验教训，改变1959-

1961年的国民经济困难局面，但后来会议日程和主题发生了一个接一个出人意料的改变。作者集多年采访、材料收集和研究心得，第一次全面、深入、详细地披露了七千人大会的缘由、经过和曲折的全过程，具有丰富的史料价值，填补了党史研究上的一段空白。

十四、《死亡的尊严与生命的尊严》

傅伟勋著，北京大学出版社2006年6月第1版

面对死亡、如何在绝望中重拾求生意志的书籍，坊间寥寥可数；能够透过精神治疗、哲学、宗教及文学等角度，加上与死亡真实拼搏的经验，从而综观与整合对死亡极具现代意义的看法的作品，更为凤毛麟角。《死亡的尊严与生命的尊严》正是这样一本书。它是台湾学者傅伟勋先生患上淋巴腺癌，经两次手术，50多次电疗，在身体尚未恢复的情况下写成的。作者认为，“生死是一体两面”，死亡的尊严与生命的尊严息息相关。

十五、《黑暗时代的人们》

(美)汉娜·阿伦特著，王凌云著，江苏教育出版社2006年7月第1版

阿伦特借用布莱希特“只有不义却没有对它的抵抗”的时代为黑暗时代，认为“即使在最黑暗的时代中，我们也有权去期待一种启明”，这种启明更多地来自一些人的生命和作品所发出的不确定、闪烁而又经常微弱的光亮。这些人有书中所论及的如莱辛、本雅明等11位欧洲知名的知识分子。这本论文与随笔集易读耐读。

十六、《上学记》

何兆武口述，文靖撰写，三联书店2006年8月第1版

这是一份珍贵的口述资料，何兆武先生娓娓道来，真诚、直率、不落俗套。书中披露的各色人物的生活细节和历史的细节，以及何先生渊博、风趣、见识独到的话语，深深吸引了我们。阅读此书，我们可以深刻体认到，何先生和他那一代知识分子追求的是一种更高远、更深奥的精神境界。

十七、《法国文化史》

(法)让－皮埃尔·里乌等著，杨剑等译，华东师范大学出版社2006年9月出版

这套由华东师大出版社重点推出的四卷本图书是中法文化年合作项目，是迄今为止法国最完善、最权威的文化史著作，在法国享有很高的声誉。全集详细描述了从法国中世纪至二十世纪九十年代的法国文化脉络。尤其令人称道的是全集有200多幅精美的彩色插图，具有很高的阅读观赏价值、学术价值和收藏价值。

十八、《世界是平的》

(美)托马斯·弗里德曼著，何帆等译，湖南科技出版社2006年9月第1版

“世界是平的”，这是弗里德曼创造的新鲜术语。导致世界变平的因素，是政治的、科技的以及人类思想上的种种变革。作者认为，在今天这样一个因信息技术而紧密、方便的互联世界中，全球市场、劳动力和产品都可以被整个世界共享，一切都有可能以最有效率和最低成本的方式实现。这本书出版后在半年内销出了100万册。

十九、《扫起落叶好过冬》

林达著，三联书店2006年10月第1版

向你娓娓道来，讲述美国的方方面面，有历史的、有司法的、有修道士的。看似写得漫不经意，可字里行间透着良苦用心。他的讲述很有自己的特点，在故事中夹杂着自己的见解和思想，然后一点一点地向你灌输，让你慢慢地接受，慢慢地领会和品味，慢慢地了解和认识一个真正的美国。通过阅读该书，我们看到的既是一个知识渊博的学者，又是一个很会讲故事的学者。

二十、《于丹<论语>心得》

于丹著，中华书局2006年11月第1版

11.2006年度廉政建设目标责任书 篇十一

关于落实2006年省级沼气项目目标责任的通 知

各乡镇党委和人民政府、县级相关部门：

农村沼气建设是社会主义新农村建设的重要内容，是惠及广大农民的好事实事。为了加快推进我县农村沼气项目建设，全面落实2006年省级沼气项目目标责任，特作如下通知。

一、目标任务

我县的ＸＸ镇、ＸＸ镇、ＸＸ镇、ＸＸ镇、ＸＸ乡、ＸＸ乡等6个乡镇的沼气建设被省财政厅、农业厅纳入了2006年省级户用沼气建设项目总体规划。该项目涉及16个村，建户用沼气池2667口。各乡镇的目标任务见附表。

二、工作职责

（一）乡镇职责

1、负责领导、组织、实施本乡镇的农村沼气建设工作，党委书记、乡镇长为第一责任人，分管领导为第二责任人。

2、负责按照省上审批项目村的目标任务，组织分解到户，落实到人。

3、通过采取会议、广播、电教片、村务公开栏、组织参观等多种形式，广泛宣传发展农村沼气能源的重大意义、国家扶持政策、技术规范、安全知识等内容，增强群众对沼气能源的认识，积极主动参与农村沼气项目建设，不断增大农村沼气用户数量。

4、负责搞点示范，整村推进。在基础条件较好、群众积极性高的村社，先建一批科技含量高、综合效益好的沼气池，发挥典型示范作用，引导群众整村发展农村沼气项目，使建沼气池农户达到该村总农户的75%以上。

5、负责农村沼气建成交付使用后的安全管理。经常性宣传沼气使用方法和开展安全大检查，发现隐患及时整改，确保农村沼气使用安全。

（二）县农业局农能办职能职责

1、负责农村沼气项目的规划、申报、组织实施和检查验收工作。

2、负责组建、管理农村沼气施工队伍。

3、负责组织开展农村沼气建设技术培训和沼气建设技术指导。

4、负责农村沼气项目建设过程中的安全管理、质量把关。

5、负责推广沼气新技术，组织好跟踪服务。

（三）其他部门职责

1、县财政局负责按照项目要求严格进行资金管理和使用监督，按要求落实好配套资金、工作经费，并负责沼气设备和物资采购。原创文秘材料，尽在文秘知音网。

2、县委宣传部、广电局负责制作农村能源建设专题片，广泛宣传农村能源建设的重大意义、安全知识和日常管理常识等，宣传报道农村能源建设工作中的先进典型。

3、县目标督查办负责牵头组织县委办、县政府办、农工办、安全办，对沼气项目建设的开展情况，进行阶段考核和年终目标考核，对工作进度实行一月一通报。

三、奖惩办法

验收考核截止时间为2006年12月20日。凡在12月20日前全面完成，经目标督查办组织相关部门验收合格，按10.00元/口奖励到乡镇、3.00元/口奖励到村；在12月20日全面完成并验收合格的，按5.00元/口奖励到乡镇、3.00元/口奖励到村。此项奖励主要奖给乡镇主要负责人和具体抓此项工作的工作人员，奖金从县农能办工作经费中列支。对没有按期全面完成项目目标任务的乡镇，按项目建设任务差数惩2.00元/口，由县目标督查办报县政府纳入年终一并惩罚。

附件：ＸＸ县2006年省级项目按月进度任务表

中共ＸＸ县委办公室

ＸＸ县人民政府办公室

12.年度目标责任书 篇十二

一、目标

1、企业单位不发生一次死亡1人以上的职工伤亡事故。

2、企业职工因工死亡人数不超过0人。

3、企业职工因工重伤人数不超过0人。

4、企业不发生一次死亡1人以上或者伤5人以上，或直接财产损失15万以上的火灾事故。

二、安全生产管理工作

1、建立安全生产责任制，逐级签订安全责任书，有完成责任书规定的各项指标的有效措施，确保责任书各项指标的完成。

2、每季度至少开展一次安全生产大检查，并根据企业的具体情况，适时组织专项检查。

3、及时向新区安全生产委员会报告各类重大事故。

4、经常开展安全生产宣传教育工作，提高职工安全意识，营造人人讲安全的氛围。

5、企业安全生产管理机构和人员落实，能开展正常工作。

6、各企业分别在7月20日和20__年1月10日前，将安全生产目标管理责任落实情况、安全生产工作开展情况、各项考核指标的完成情况，书面报告新区安全生产委员会办公室。

7、年度考核在各企业自行考核的基础上，由新区安全生产委员会对责任单位进行综合评定，公布考核结果。

8、责任书签字人工作变动，接任人自然签字人。

(企业)

签字人：

13.2006年度廉政建设目标责任书 篇十三

目标管理责任书

为进一步加强建设行政主管部门对建筑业施工企业内部管理、施工现场管理的监督指导，确保施工企业安全生产工作的落实，慈溪市建设局（以下简称甲方）和施工企业（以下简称乙方）特签订安全生产目标管理责任书。

（一）乙方概况：

企业名称：

法人：资质及等级：

职工人数：已办理就业证人数：

安全工作负责人姓名：电话：手机：

企业（驻慈）地址：

电子邮箱：

（二）安全生产管理目标

1、不发生一起四级（含四级）以上房屋建筑和市政基础设施工程建设重大责任事故；

2、房屋拆除企业不发生一起房屋拆除施工死亡事故；

3、不发生火灾、中毒事故和特大交通事故；

4、不发生因安全生产文明施工管理不到位而引起的媒体曝光事件；

5、在市级及以上各级建设行政主管部门组织的安全生产检查中不得被通报批评。

（三）甲方责任：

1、及时传达贯彻国家、省建设厅，宁波市建委的安全生产工作要求，适时部署安全生产工作任务。

2、加强询查，适时组织全市安全生产大检查，督促各施工企业整改事故隐患，解决安全生产中的一些重大问题，结合实际制订安全生产的有关规定。

3、及时通报全市安全生产工作情况，市安监站等有关单位的安全生产工作进行指导服务、督促、检查。

（四）乙方职责

1、企业从事建筑工程新建、扩建、改建和拆除等活动前，必须依法取得建设部统一印制的《建筑施工企业安全生产许可证》。

2、企业必须落实安全生产责任制，从事建设活动的施工企业安全负责人必须是法定代表人或者是受委托的法人代表，并与企业内部质量、安全、技术、设备等管理部门及各工程项目部签订安全生产责任书，责任书中必须明确安全管理目标、职责、奖惩等内容。责任书应分工明确，层层签定，分解落实到人。企业必须制定各部门、各层次规章制度和符合国家法律法规规范的技术操作规程，并建立安全生产责任制考核制度，企业各部门、人员和项目负责人应每半年考核1次，项目部其他人员和班组长应每季度考核1次。

3、企业必须设立安全生产管理机构，同时明确相应的工作-2-

职责，并按照建设部《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》和宁波市建委《关于印发<宁波市建筑施工企业安全管理机构及人员和项目部主要管理人员配备暂行办法>的通知》的规定，配备与生产经营规模相适应的专职安全生产管理人员。企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员必须经建设行政主管部门考核合格后持证上岗。安全生产管理机构必须切实履行监督检查职责，加强对本企业在建工程的检查，每月至少1次，并在每月5日前把各项目部的检查整改情况以软盘或光盘形式报建管科和质（安）监站。

4、企业必须建立以企业技术负责人为核心的工程技术负责制和与企业技术能力相符的施工组织设计（专项施工方案）编审制度。根据《危险性较大工程安全专项施工方案编制及专家论证审查办法》的规定，对危险性较大的深度超过4米深基坑开挖、层高超过8米或跨度大于18米的支模系统等工程的专项施工方案，必须组织有关专家进行论证和审查。施工前，必须就各分部分项工程的安全技术要求向班组及作业人员进行安全技术交底。

5、企业对列入建设工程概算的安全作业环境及安全施工措施所需的费用，应当用于施工安全防护用具及设施的采购和更新、安全施工措施的落实、安全生产条件的改善，不得挪作它用，安全经费应不低于工程造价的1.5%，并建立相关台帐。

6、企业的培训教育工作应由专人负责。对管理人员和作业人员每年至少进行1次安全生产教育培训，对施工现场所有从业人员应做好上岗前安全培训，并根据不同岗位和季节的特点进行有针对性的安全生产教育培训。特种作业人员应按规定接受专门的安全作业培训，必须持证上岗。

7、企业必须建立施工机械设备的安装（拆除）、验收、检测、使用、维修保养和报废制度，施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施的安装、拆卸，必须委托具有相应资质的单位承担，安装完毕后使用前，必须委托有相应资质的单位实施检测。

8、企业必须采购、租赁具备生产（制造）许可证、产品合格证的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件，并在进入施工现场前进行查验。

9、企业必须依法进行工程分包，分包合同中必须明确各自的安全生产方面的责任、权利和义务。

10企业对施工现场的危险部位和有关设备、设施处必须设置明显的安全警示标志，并根据不同施工阶段和周围环境及季节气候的变化，采取相应的安全施工措施。办公、生活区与作业区分开设置，设置封闭围档，符合卫生标准。建立消防安全责任制度。

11、企业必须在工程开工前按有关规定办理意外伤害保险。

12、根据本企业承接工程特点，详细列出危险性较大分部项工程和事故易发部位及环节，并制定具有针对性和可操作性的预防控制措施和应急预案。

13、积极开展创建文明标化工地活动，提高施工现场文明施工和安全生产管理水平。

14、企业必须制定本单位生产安全事故应急救援预案，并督促项目部必须根据工程施工的特点、范围，制定施工现场生产安-4-

全事故应急救援预案，救援预案演练一年不少于2次。

15、企业严格执行安全事故的报告、调查和处理制度，事故发生后，必须在第一时间内如实报告市质（安）监站，及时赶赴现场组织救援工作，保护事故现场，不瞒报、谎报或者拖延不报。

16、企业应配合公安部门做好民工的暂住证工作，工地暂住证做证率达到85％以上。

17、企业应配合计生部门做好计划生育的管理工作。

18、企业、项目部用工要签订劳动合同，按时发放民工工资。

（五）考核时间

自2006年1月1日至2006年12月31日。

（六）本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

（七）本责任书自甲、乙双方代表签订之日起有效。

甲方单位：

主管领导（签字）

乙方单位：

法人代表（签字）

14.2006年度廉政建设目标责任书 篇十四

（一）重点工作目标责任项目（共75分）

1、县市区小康社会与和谐社会考核指标体系涉及各单位的工作内容；

2、《2006年市委、市政府重点工作责任分工抓落实方案》中提出的全市经济和社会发展目标、重点工作、重点工程、精神文明建设和党的建设各项工作任务，涉及到各单位的内容；

3、市委、市政府召开的专项工作会议和有关文件提出的年度重要工作任务，省级部门下达我市的年度重要工作目标任务；

4、结合部门工作性质和承担的职能，提出的本单位2006年度重点工作任务；

5、“多城同创”重点工作任务；

6、市委、市政府领导提出或交办的工作任务。

（二）共性工作项目（共15分）

1、领导班子建设，5分。

2、党风廉政建设，5分。

3、“四型”机关建设，共5分。（1）学习型机关建设，1分；（2）文明礼仪教育，1分；（3）机关党建工作，1分；（4）电子政务建设，1分；（5）节约型机关建设，1分。

（三）“人民满意机关”创建活动（共30分）“人民满意机关”具体评议办法另行发文，各单位评议得分按比例折算计入总分。创建活动由市满意办负责具体实施。

（四）加扣分项目

1、表彰和通报批评。主要工作获党中央、国务院，省委、省政府或以其办公厅名义发文表彰的，每项分别加2分、0.6分；获中央国家机关与组织人事部门联合表彰的加0.6分。

3、优秀单位、良好单位被否决后，缺位不补。

三、考核程序和办法

（一）年底各单位开展总结自评，2006年12月底前将重点工作责任项目完成情况和加扣分项目、否决及其他项目自查情况，形成书面材料报市考核办。

（二）市委、市政府组织考核组对各单位重点工作责任项目完成情况及其他考核项目自查情况进行集中核查和评分。

（三）共性工作考核项目中的领导班子建设、党风廉政建设、“四型”机关建设分别由市委组织部、市纪委（监察局）、市委宣传部、市直机关工委、市财政局、市级机关事务管理局负责，以平时抽查、检查掌握的情况为主加以考评，如确需到各单位进行考核，则由市考核办结合重点工作责任项目集中考核统一安排，从简进行。电子政务建设由市信息处理中心负责考核，每月进行网上抽查，每季通报抽查情况，年终根据抽查情况结算得分。

（四）2006年底，组织“人民满意机关”评议活动。评议活动由市满意办牵头组织实施。各单位评议实际得分按比例计入总分。