计划生育工作证工作职责

计划生育工作证工作职责（10篇）

1.计划生育工作证工作职责 篇一

计划生育工作总结范文-计划生育工作总结范文 2018年计生工作总结范

文

计划生育这一基本国策自制订以来，对中国的人口问题和发展问题的积极作用不可忽视。到21世纪初，中国的计划生育政策又做出了一些调整。由于20世纪80年代出生的第一批独生子女已经到达适婚年龄，在许多地区，特别是经济较为发达的地区，计划生育政策有一定程度的放松。本文是关于计划生育的工作总结，欢迎广大读者们阅读与参考!计生工作总结

今年来，我镇计划生育工作在镇党委、政府的正确领导下，在县计生委的指导下，在各部门的配合支持下，围绕“强基础、升质量、抓落实、上台阶”的工作思路，认真宣传贯彻计划生育法律法规，坚持依法行政，通过全镇上下扎实有效的工作，取得了明显的成效。现将半年来的计生工作情况总结如下：

一、基本情况

我镇辖22个村(居)委会，现有总人口119790人，2016年10月1日到2016年9月底，全镇新婚上报940对，出生婴儿1751人，其中一孩891人，二孩817人，多孩43人，政策外二多孩出生267人，二多孩政策符合率为%，统计年度以来全镇共落实节育措施1698例，其中结扎8例，上环1513例,补救措施177例。

二、主要开展以下工作

一是抓队伍建设。镇党委、政府根据新时期人口与计划生育工作现状，从人员配备上一是充实，二是稳定，把政

治素质高、工作责任心强的干部职工配备到计划生育专业队伍中。2016年以来各村新配计生专干13名。同时在业务上加强辅导，半年来，镇政府多次组织村计生专干进行培训，通过培训，使专干的业务水平有明显提高。

二是抓宣传，营造浓厚的舆论环境。抓好计划生育工作要从宣传入手，坚持宣传内容上力图适用、方式上力图创新。一是抓住元旦、春节、“5·29”等重大节日有利时机宣传计划生育政策法律法规，“奖励扶助”政策、“婚育新风进万家”“关爱女孩”、打击“两非”、优生优育等宣传活动。上半年，全镇开展人口计生宣传活动6次，发放宣传资料5万余份，受教育群众近4万余人，为全镇营造了良好的人口与计划生育舆论环境;二是把着眼点放在城镇主要路口、交通要道、主要街道等人群集中的公共场所，设立固定的计划生育宣传广告牌和标语口号，在镇、村(居)两级做到了村村都有2条以上标语，全镇共树立永久性计生公

益广告块3块。三是加大党报党刊的宣传力度。截止目前我镇共刊发各类新闻稿件138骗，其中亳州晚报95篇，安徽日报35篇，中国人口报2篇，省市各类网站6篇。

三是抓优质服务，营造良好的社会氛围。镇计生服务所面向家庭和每一位育龄妇女，积极开展优质服务活动。免费为育龄妇女查环、查病，查孕、把“三查四术”作为服务群众、方便群众、体贴群众的一项重要举措，围绕婚、孕、育为育龄群众提供全方位的系列服务，建立了宣传咨询服务室、悄悄话室。一年来，我镇共开展了四次“三查四术”集中服务活动，共为8900名已婚育龄妇女做了生殖健康检查服务。计划生育工作总结范文共接送537人参加了免费孕前优生健康检查。

四是进一步深化和完善村为主工作机制，强化过程管理，落实责任追究。2016年我镇继续深入村为主经常行工作机制，每月定于7日、17日、27日按时

召开计生工作例会，抓业务，强纪律，一点带面，全面推进我镇计生工作上台阶。

五是强化利益导向机制。上半年以来，我镇认真贯彻落实各种计生优惠政策，切实提高计生工作群众满意度。2016年申报奖特对象33人，其中特扶1人;新农合代缴万元，统计年度打卡发放独生子女保健费万元。落实节育奖励万元。

六是抓处罚，树立风清气正的生育观。一是严厉执行计划生育政策，加大对违法生育对象的立案查处。2016年共立案查处违法生育对象246人，征收社会抚养费万元;二是严厉打击“两非”突破一件“两非”案件。

三、存在的问题

1、流动人口管理难度大，外出育龄妇女居无定所，流动性大，很难对她们进行管理。

2、村专干的素质参差不齐，有待提高，同时需要更进一步的提高专干整体水平。

3、对违反计划生育法的人员没有强制性的法律手段制裁，社会抚养费征收仍很难。

4、村为主工作机制落实不到位。

四、下半年工作打算

1、进一步稳定低生育水平，完善基础工作，努力完成上级下达的各项工作任务指标。

2.计划生育工作证工作职责 篇二

一、新形势下开展企业计划生育工作的原则

计划生育是我国的一项基本国策, 政府、社会、企业、公民个体都需要为这项基本国策履行相应的义务。企业的计划生育工作面临着新挑战, 这是社会主义市场经济不断发展的必然结果。新形势下, 企业的计划生育工作开展必须坚持一定的原则。

明确计划生育工作的重要性。

稳定低生育水平, 提高人口素质, 改善人口结构和分布, 统筹解决人口问题, 是促进人口长期均衡发展和社会和谐稳定的重要举措。企业作为社会主义经济建设的参与主体, 在新形势下也担负着计划生育工作的一份责任。企业要明确计划生育工作的重要性, 树立“大人口”观念, 充分认识到良好的人文环境对促进企业永续健康发展的重要性, 以高度负责的社会责任感, 站在国家可持续发展战略与企业全局建设的高度上开展计生管理工作, 努力将人口压力转变为人力资源优势, 对切实提高我国经济实力和企业发展能力, 共同建设和谐幸福的社会具有重要的现实意义。

严格履行企业的计划生育职责。

企业的经营目标就是实现利益最大化, 同时满足员工的生存需求。企业应严格按照计划生育工作的要求, 兑现员工计划生育的利益导向政策, 定期向员工宣传计划生育知识, 对员工实行分类管理, 为不同人群提供不同的计划生育服务, 从而提高员工对国家政策的支持度和参与度, 有利于提高企业的凝聚力, 建立一个有利于企业发展的人口环境。

推进计划生育工作的综合治理。

企业要加强职工的计划生育管理, 依照国家和省市的计划生育法规, 将计划生育管理工作纳入企业的综合管理目标体系。此外, 计划生育管理部门可将计划生育工作列为企业评定先进单位的标准体系中, 并对未完成计划生育指标的单位给予相应的处罚。企业在保证日常的生产、经营工作的同时, 应安排专门的负责人负责计划生育管理工作, 形成企业内部的计划生育管理工作领导抓、干部管、部门查的综合治理局面。

坚持企业计划生育工作的服务理念。

企业要明确企业内开展的计划生育管理工作是为企业员工服务的, 目的在于为企业员工提供有效的婚育指导。所以企业要树立计划生育管理服务意识, 将管理融入服务中, 以服务促进管理。企业的计划生育工作要根据员工的需求, 按照国家或地方的计划生育政策予以解答与反馈服务, 定期开展计划生育的宣传, 及时向员工介绍一些计划生育新政策、新知识, 努力提升员工家庭人口素质。

加强计划生育管理干部的培养工作。

计划生育的管理工作需要专业人员的参与, 企业的计划生育管理工作也不例外。企业的计划生育管理人员不仅要进行计划生育工作管理, 还要进行计划生育的政策法规和优生健康知识的宣传。因此企业的计划生育管理人员可以列入企业的技术管理人员培训规划, 适时组织业务培训和检查, 督促计生管理人员加强自身的学习, 以提高干部队伍素质。

二、新形势下企业加强计划生育管理工作的措施

(一) 树立与时俱进观念, 进一步做好人口计生工作。

现阶段企业计划生育形势总体不错, 但是在一些企业还存在着不少问题, 如企业对计生工作重要性认识不足, 对计生工作落实力度不够;企业的计生管理创新意识不够, 工作水平粗放, 群众满意度低等, 对于这些问题, 企业要充分认清计生工作的重要性、长期性与艰巨性, 针对企业内部的计生工作问题, 查找薄弱环节, 突出重点, 扎实开展计生管理工作。

企业要不断探索人口计生管理工作的新方法。当前企业人口计生工作中面临着一系列的新挑战:一方面随着物质水平不断提高, 企业员工的服务需求层次也相应提高;另一方面随着企业改革的不断深化, 企业社会管理职能不断削弱, 情况也越来越复杂, 如人户分离、劳务输出和人员迁移等, 计生管理难度也明显增大, 一些传统的管理模式已不适应现阶段的新形势。要做好人口计生工作, 需要企业掌握新形势下的人口计生工作规律与特点, 积极探索创新人口服务管理体制机制, 完善管理方法, 建立健全科学的人口管理体系, 将经济增长同人口、资源、环境、社会发展有机地结合起来, 服务于企业的中心任务, 实现企业的健康可持续发展。

(二) 树立科技引领观念, 努力提高计生管理工作的科技含量。

企业要加强计生管理干部队伍建设。一方面要将能力强、作风正、善做群众工作的干部充实到计生管理干部队伍中去, 建立一支与新时期人口计生工作发展相适应的基层人口计生管理队伍;另一方面加强企业的计生管理专业人才培养, 定期组织计生管理干部培训, 着力提高每一名计生管理人员的服务能力和管理能力, 实行考核与岗位练兵、集中培训与平时学习教育相结合的长效机制, 切实建立一支高素质且与新时期人口计生工作发展相适应的人口计生队伍。

企业要积极应用现代化的科技管理与服务方式。现代通信技术在现代的管理中举足轻重, 企业计生管理工作也要充分发挥通信科技与计算机技术的作用, 构建以人口基础信息为导向的人口综合服务机制。要加强信息网络技术应用, 建立完善企业职工婚育信息系统建设, 实行婚育信息动态监测, 依靠科技手段为育龄职工提供全程、优质的生育服务。

(三) 树立文化育人的观念, 打造企业新时期人口文化。

企业要建立新型的人口文化。要以科学发展观为统领, 坚持以人为本, 将人口文化纳入企业文化建设的总体部署, 充分调动有关部门和各方力量, 围绕文明、健康、优生、幸福等方面, 通过开展宣传倡导, 健康促进、幸福发展“三大活动”, 使群众文明观念进一步深化, 计划生育/生殖健康水平有所提高, 出生性别比和出生缺陷得到有效控制, 家庭人口素质和发展能力得到有效提升。为此, 要建立完善党政统一领导, 宣传部门牵头, 人口计生部门协调, 相关部门配合, 群众广泛参与的“五位一体”的宣传教育工作机制, 真正使计划生育基本国策深入人心, 成为职工群众的自觉行动。

企业要做好知识引导。

开展计生管理需要一定的人口理论与知识, 这是企业职员树立良好婚育观的基础, 也有利于营造文明的生育文化环境。知识引导主要是对避孕节育、优生优育、生殖保健等计生科普知识进行宣传和学习, 以提高职工群众自我教育、自我服务和自我管理的能力。

企业要做好行为引导。

建设新型的企业人口文化, 要结合企业的实际情况, 采用多种教育方式并用的形式, 把知识性与趣味性结合起来, 寓教于乐, 不断进行企业职工的思想启迪与行为规范, 切实引导职工的生育行为, 以促进家庭的性别平等、婚育文明、健康水平、生活质量、发展能力和幸福指数。

企业要充分发挥模范的引导作用。

对具有新时代特色、计生管理创新意识的先进典型事例, 企业可以广泛宣传, 这也是建设新型企业人口文化的重要举措。通过充分发挥典型的示范引领作用, 营造学先进、超先进的企业计生管理氛围, 让健康文明的婚育观念和婚育行为成为企业人口文化的先导。

企业要打造宣传教育精品。

企业的人口文化建设要有企业独特的文化特色, 要结合企业安全生产和效益发展的中心任务, 围绕企业利益、员工利益、家庭利益的共同发展, 打造一批职工群众乐于参与的宣传品牌, 形成精品的集群效应, 有力地推动人口计生事业的发展。

(四) 坚持以人为本的理念, 积极推进计生管理服务机制的改革。

随着经济转轨、社会转型、人口转变, 以及社会的开放性和流动性的不断增加, 源于计划经济时代、城乡分割的、以管控为主的传统管理模式, 已难适应新形势的要求。进行新形势下的计划生育工作需要以广大职工的需求为中心, 积极转变服务理念, 改进服务方式, 提高服务质量, 并将职工与育龄群众对企业计生管理工作的满意度作为衡量企业计生管理工作的标准, 努力开创企业计生事业新局面。

3.做好基层计划生育工作 篇三

作为计生工作者，要把此项工作当成是自己的一份事业，而不断地去耕耘，才能激发强烈的事业心和责任感，充分发挥积极性、创造性。

认真学习计生法律法规。只有全面掌握辽宁省、辽河油田有关计生工作的各种法律、条例规定。才能严格依法办事，少走弯路，避免主观随意性。不断使计划生育执法规范化，既方便了群众，又提高了基层工作办事效率。

要务实奉献。立足岗位，严肃认真，全心全意服务于群众。新时期人口计生工作的重点已不仅仅局限于“稳定低生育水平，提高人口素质”，而是提出了更高的要求。要以人的全面发展为中心，扎实工作，真正地去关心群众，体贴群众，依靠群众，为群众解决实际问题，才能赢得群众的信任和尊重，更好地体现“生育传承健康，关怀相伴和谐”。

不断提升业务能力。目前，职工群众对人口国情的认识，对人口计生政策法规的了解和理解，对避孕节育知识，优生优育，生殖健康知识的掌握和运用，对新型生育观念、家庭美德、社会公德的认同和接受，在相当程度上依赖于我们的宣传教育。我们要勤奋学习，刻苦钻研，全面系统地掌握为职工群众服务的本领，才能满足基层素质不断提高，精神文化口味不断提高的群众需求；与时俱进，创新思维，增强工作的前瞻性，不断在服务形式上求新，在方法上突破；深入群众，了解他们的愿望和需求，通过理性的思考，选择最佳的途径和方法来帮助他们。

要创新宣传内容

由于生活水平不断提高，职工群众的婚育观念已经发生了深刻变化，不仅希望生一个健康聪明的孩子这么简单，而是更加重视生活质量、生育质量和生命质量，越来越多地求新、求美、求乐。所以宣传的内容要与时俱进，要满足职工群众的需求，才可以寓教于乐，相得益彰。

要拓展宣传教育内容。坚持以人为本，着眼于满足广大职工群众日益增长的文化需求。从生育政策，人口法律法规的宣传，拓展到男女平等、关爱女孩等新型生育观念的宣传；从避孕节育知识的宣传拓展到预防艾滋病和生育、生活知识的宣传；从优生优育的宣传拓展到如何实现人与人、家庭与家庭的和谐，弘扬社会公德，家庭美德以及崇尚科学的家庭关系，营造和谐矿区、和谐社会的宣传；从已婚育龄妇女，向男性人群和青春期、更年期妇女拓展。在内容上，从宣传避孕节育、优生优育、生殖保健科普知识，向提高生命质量、倡导健康生活方式等更深方向延伸。

要满足多层次需求。在人口与计划生育的宣传内容上，要有针对性，不搞“一勺烩”。根据育龄群众的不同时期及其特点，选择恰当的内容和素材开展宣传。针对年轻群体，利用网络对年轻人的影响，重点对未婚人员婚前心理辅导，开展网上宣传；对新婚及孕期职工，采取送书籍、访视服务的形式进行健康和专业知识宣传指导；对育儿期职工，采取关心独生子女健康成长，关心职工身体健康的健康咨询，参加讨论等形式；对更年期职工，加强心理健康的疏导。通过有针对性的宣传确保了宣传内容长久的影响力，渗透力和亲和力。

要注重服务形式

立足服务，在服务群众中宣传引导群众，把宣传教育渗透、融入到计生优质服务中。在服务中进行宣传，在宣传中搞好服务，实现零距离服务，零距离宣传。使职工群众在得到优质服务的过程中，自觉接受宣传教育，在情感交流中加速生育观念的转变，达到宣传服务相互促进的效果。

坚持贴近实际，贴近生活，贴近群众。就是立足于新时期企业人口计生工作实际，把新时期企业人口计生工作中遇到的重要热点课题作为服务的中心任务，使服务工作更好地体现时代性。贴近生活，就是要深入到广大职工群众的现实生活，关注其现实生活中的实际问题，富于生活气息。贴近群众，就是深深扎根于职工群众之中，了解职工群众愿望，满足职工群众需求，使服务可亲可近。

要重视情感投入。使职工群众真正感到计划生育工作确确实实是为他们谋利益。要坚持以人为本的思想，用友善、真诚的态度，开展面对面，心贴心，实打实的人性化宣传，从服务对象的角度考虑，为他们提供实用的计划生育知识和避孕、节育方法，做到以情感人，以理服人。使人口与计划生育工作形成广泛的、群众自觉参与的良好局面。

发挥人口文化阵地作用。结合企业的精神文明和企业文化建设，依托“职工之家”、“基层班队”，组织职工开展经常性的群众性人口文化活动。

利用人口文化阵地，针对青春期、新婚期、孕产期、避孕期、更年期不同人群，通过橱窗和展板，开展个性化服务，满足育龄群众生殖保健知识需求，不断提高生殖保健意识；举办剪纸、绘画、书法、摄影等作品展览；引导职工群众自己动手创作特色艺术作品，充分表现独生子女快乐成长、家庭和谐幸福等主题，传播新型生育文化。

4.乡镇计划生育工作工作简报 篇四

从汇报情况看，今年以来全乡各镇以迎接盛扬州市“十一五”人口计生目标管理责任制评估及人口协调发展先进市创建评审为契机，强基固本，拓展服务，完善管理，新型生育文化建设全面推进，“世代服务”功能逐步拓展，依法治育水平不断提高，利益导向措施有效落实，全市人口计生整体工作水平有了新提高。同时各镇还就婚育管理，社会抚养费征收，流动人口管理等方面出现的新情况、新问题提出了想法和建议。各分管主任就相关问题进行了解答释疑，并对下一步工作提出要求。最后秦钢主任在总结各镇汇报的基础上，明确要求行政许可要规范，行政处罚要到位，部门协作要同步，宣传工作要细致，要严格按照审批事项的要求，做到证据充足，程序合法，操作到位，并指出各镇助理要切实做好与党委、政府，与市人口计生委，与各村、社区，与兄弟乡镇的日常沟通，吃透上情，摸清下情，切实做好育龄群众的管理服务，推动全市人口计生工作水平再上新台阶。 (宣传科)

强化基础建设 严抓动态管理

近日，郭村镇针对外出育龄妇女“去向难掌握、措施难落实、跟踪难管理、服务难到位”的实际情况，积极探索，创新方式，摸清情况，规范服务，使全镇育龄妇女“离乡不忘国策，流动不致流失”。

一、调查摸底，掌握情况。以村(社区)为单位，对已婚育龄妇女采取拉网式摸底，详细登记每一位育龄妇女基本情况，并建立信息库，具体达到九个掌握，即育龄妇女总量、当月增减情况、流动时间、务工单位、家庭住址、配偶情况、联系方式、措施落实、随访情况，并对信息库实行动态管理，按月更新。

二、建立制度，规范管理。对外出育龄妇女建立各项管理服务制度，即外出工作报告制度、登记建档制、思想汇报制、双重管理制、双向联系制、跟踪服务制、征求意见制、定期检查制，进一步规范管理，明确育龄妇女的权利和义务。

5.计划生育协会工作总结及工作计划 篇五

一、20xx年工作回顾

(一)改进工作作风，深入开展群众路线教育实践活动

党的群众路线教育实践活动开展以来，在县委的统一部署及督导组的指导下，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，围绕为民务实清廉的主要内容，聚焦“四风”突出问题，联系工作实际，积极解决群众反映强烈、制约计生发展、影响党的形象的突出问题，扎扎实实完成了学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节的工作任务，并进一步端正工作理念，增强工作能力，改进工作作风，提升工作质效。进一步完善和细化调查研究、改进会风文风、规范公务接待、强化公车管理等规章制度，绝不允许“四风”问题反弹回潮。进一步从严教育管理干部队伍，坚定地与党中央保持高度一致，深化群众路线教育实践活动的成果，密切联系群众，结合“党员进乡村”、“党员走千村、入万户”活动，落实计划生育为民、便民、利民的各项优惠政策，扎扎实实推进计生协会各项工作的开展，提高计生协会参与公共管理和社会服务的能力，取得了显著成效。

(二)强化组织建设，紧跟改革步伐

在卫生计生机构改革、调整完善生育政策的新形势下，国家卫生计生委下发了《国家卫生计生委关于在机构改革中加强计划生育协会工作的通知》(国卫指导发〔20xx〕38号)，文件要求，坚持计划生育基本国策“三个不变”，充分发挥计划生育协会在做好新时期计划生育工作中的重要作用。省人口计生领导小组又下发了《湖南省人口计生领导小组关于在机构改革中进一步加强计划生育协会工作的指导意见》(湘人口领发〔20xx〕4号)，文件指出，各级各有关部门要高度重视计划生育协会工作，创造条件保障计划生育协会参与卫生计生重大决策和重大活动，坚持卫生计生工作与计划生育协会工作同研究、同部署、同考核、同奖惩，共同研究解决相关重点难点问题，形成做好新时期计划生育工作的强大合力。这就要求我们转变工作思路和方法，创新计划生育服务管理方式。在这个方面我们进行了专题研究，并拿出了具体的工作措施，让计生协更充分地发挥好群团组织作用。

1.县计生协会“参公”、“入序”落实到位。县委、县政府严格按照(中央编办复字〔20xx〕86号)、(组通〔20xx〕28号)、(湘组通〔20xx〕98号)等文件精神，20xx年专门下发了(桂政发〔20xx〕41号)文件，文件明确指出：县计生协会列入群众团体机构序列，机构单列。县计生协会办公室由县人口和计划生育委员会管理的事业单位调整为县计生协会全额拨款事业编制3名。20xx年4月县编制委员会又下发《关于桂阳县计划生育协会机构编制事项的批复》(桂编〔20xx〕1号)文件进一步明确了“县计生协会列入群众团体机构序列，机构单列”。设领导职数4名，即设会长1名，常务副会长1名(正科实职)，专职副会长及秘书长各1名(副科实职);县计生协会下设办公室，核定全额拨款事业编制3名。

2.基层计生协干部队伍配备到位。在全县今年村(居)两委换届之机，县计生协会主动出击，提前介入，并汇报县人口计生工作领导小组及时下达了《关于迅速调整配优乡镇(街道)和对村(居、社区)计生协会班子的通知》(桂人口领发〔20xx〕3号)，迅速调整、配优基层协会组织，全县调整村级协会组织56个，县直机关协会6个，流动人口协会2个。到目前为止，全县建立协会组织541个，其中：县级1个、乡镇(街道)26个、村(居、社区)507个，辖区内规模以上企业5个(县工业园及工矿企业协会的分会未包括在内)，实现了流入人口计生协会建会全覆盖。建设辖区外流动人口计生协2个，全县会员达8.9万人，其中，育龄妇女和群众会员占80%以上，基本形成了“纵向到底，横向到边，遍布城乡”的协会组织网络。

3.计生协会经费投入到位。县计生协会活动经费每年按同级人口计生事业经费的8%比例列入县一级财政预算，实行单列，设立专门帐户，配备专职财务人员，实行独立收支和审批制。20xx年协会经费单列95万元，其中县计生协会活动经费65万元，驻东莞市设立流动人口计生协会单列专项经费30万元。乡镇(街道)计生协会活动经费按同级人口计生事业费的10%列入财政预算。20xx年每个行政村拨付600元计生工作经费，540个行政村，共计32.4万元，全部拨付到位。

(三)创新工作思路，全面促进业务工作

1.扎实开展流动人口管理工作。近几年，桂阳县计生协会在不同经济、社会组织和不同区域中建立流动人口计生协会，积极参与流动人口计生服务管理。一是扎实开展流出人口服务管理。20xx年11月，成立了桂阳县驻东莞流动人口计生协会，采取“商会+协会”的工作模式，强化桂阳籍入莞流动人口服务管理。一年多来，共协助户籍地计生部门办理《流动人口婚育证明》428个，为桂阳籍流入人员协助办理《生育服务证》136个，在当地落实补救措施和节育手术73例;其中：结扎8例，上环47例，药流18例。协助群众维权5例，协助湖南省人口计生委驻东莞办事处调查处理桂阳籍在莞人员积分入学婚育情况26例,从当地和省市转换流动人口个案信息数据64600人，采集桂阳籍流动人口信息1628多条(基本上每个月分别有相关数据返馈到本县)，走访慰问计生贫困家庭20户,每户发放慰问金1000元，发放《计划生育利益导向政策一册通》、《致全县外出育龄群众的一封信》、《流出人口须知》、《郴州市流动人口计划生育服务指南》、《单独二孩生育政策》等人口计生宣传资料4500余份,真正实现了方便外出打工群众和加强流动人口管理的“双赢”。20xx年11月份，白水乡在东莞又成立了计生协分会，已全面开展工作。县驻深圳计生协会分会的筹备工作也基本就绪。二是扎实开展企业流动人口计生协会工作。20xx年以来，我县在黄沙坪矿业分公司、湖南宝山矿业有限责任公司、县工业园区、建筑行业计生协会、惠康超市等规模以上企业建立计生协会组织，真正实现了辖区内规模以上企业全覆盖，这些企业协会组织机构健全，活动经常，深受广大群众喜爱。三是扎实开展流入人口均等化服务。凡流入桂阳的人口均能享受到子女入学、维权、贷款，免费节育与生殖健康服务等项目免费服务。在生育关怀行动中，我们都要拿出一定数量的指标，按照流入人口贫困计生家庭存在的实际困难，分不同类型予以关爱。20xx年慰问流动人口计生贫困家庭36户。让这些异地计生家庭同样感受到党和政府的温暖，体现人间大爱。

2.扎实开展基层群众自治。基层既是人口计生群众的重点，也是计生协联系广大群众的对接点。我县充分发挥群众在计划生育工作中的主体作用，全面推进计生基层群众示范村(居、社区)创建工作，以“基层民主”促进“群众自治”。桂发〔20xx〕5号文件明确规定，凡是人口计生基层群众自治工作达到县级模范村、先进村、合格村标准的，县财政每年一次性给村(居)计生协会常务副会长(非村干部)发放补助20xx元、1500元、1000元;被国家、省、市、县级评为人口计生基层群众自治示范村的，县财政分别一次性奖励该村(居、社区)2万元、1万元、0.5万元、0.2万元。各级党政一把手和计生分管领导在联系乡镇(街道)、村(居、社区)办点示范，形成了以点带面、城乡联创、梯次推进的局面。目前，已分别创建、省级、市县级计生基层群众自治示范村(居)1个、5个、223个，创建市级计划生育示范村(居)7个。如，八字塘社区示范点，除完成规定动作外，其主要特点是建立了“社区计生家庭生活应急救助站”，以救助计生困难家庭生活活动上所出现的天灾人祸，现已救助35个计生产家庭;东塔示范点，主要对计生家庭的老人进行“居家养老”服务，依托社区服务平台，服务计生家庭;高码头社区示范点，主要依托社区优势，对“外来务工者劳务介绍”;正和镇火田村示范点、龙潭街道北关社区示范点，认真落实计生优惠政策，在集体经济收益分配中，给独生子女家庭多分1份额。由于这些典型带动，有效地促进了全县基层群众自治工作的开展。

3.扎实开展生育关怀工作。近年来，我县建立健全了“党政主导、协会运作、社会联动、群众受益”的生育关怀联动机制，让榜样带动，让带头执行计划生育政策的对象受益。按照(湘人口领办〔20xx〕8号)文件要求和郴州市人口计生领导小组关于从社会抚养费中提取15%比例资金用于生育关怀精神，资金筹措到位，专款专用，使社会效果达到，生育关怀工作达到新的常态。

一是全履盖慰问。一年实行两次，即“5·29”和春节期间进行，全县已有2300多个家庭得到扶助，每一个计生贫困家庭的扶助金在800—1000元，的达到5000元。二是特别救助。针对因病、因灾等原因给计生家庭导致的贫困，县计生协会即时救助，根据贫困情况，确定救助金数额。20xx年，我县救助特困计生家庭200多户，每户扶助金达20xx-5000元。三是联动扶持。即与县民政局、县教育基金会、县妇联、县总工会、县教育局、县卫生局等部门联合扶持或救助计生贫困家庭的关爱行动。今年，与民政部门联合，为农村独生子女领证户和纯二女结扎户纳入农村低保4083户，补助资金220万元;与教育基金会联合，为计生家庭子女扶持130余个学生，扶助金达126万元;与县妇联联合，资助贫困母亲224个，合计扶持金达36万元;与县总工会联合，扶持贫困计生职工86人，扶持金110万元;与县教育局联合，对农村独生子女及纯二女结扎户的子女初中升高中加一个“A”，今年享受加“A”人数12人，为这些家庭平均减免各项费用0.5-0.7万元;与县农村合作医疗办联合，为农村独生子女和纯二女结扎户子女1589人，免交新型合作医疗费32万元。四是扩面提标生育关怀对象。全县独生子女领证家庭其保健费由原来的每人每年60元，提高到现在每年360元，特扶家庭总额提高50%。五是县直机关与计生贫困家庭开展“一帮一”对口扶助。县直机关单位，每年必须在本单位或所联系的乡镇扶持1—3户计生贫困家庭，20xx年共有106个家庭得到了扶持，其中：有65个家庭走出了生活困境。逐步将参与“一帮一”活动的扶助单位从县直机关拓展到企(事)业单位、乡镇(街道)、村(居、社区)，20xx年鹿峰街道“一帮一”对口已扶助15个家庭，我们将进一步扩大覆盖面，让更多的计生家庭得到实惠。

4.扎实开展“三结合”项目与幸福工程建设。我县计生“三结合”项目从无到有、从弱到强，省里下拨专项“三结合”资金每一个项目3万元，县里按同等数额增加配套，除省批的“浩塘菖莆优质水果开发基地”、“敖泉桂泉乌龙姜加工项目”、“古楼紫色红薯产业开发项目”及“古楼牲猪养殖场”外，我县还特别扶持了“银河渔业养殖场”，这一项目成为了“县级三结合”项目，这5个项目总投资共800余万元，其中：省下拨项目资金12万元，县级扶助配套资金22万元，共帮助和扶持计生家庭210户，其中：扶持农村独生子女和纯二女结扎户共136户，其他计生家庭74户，同时，这些“三结合”项目日益壮大，所带来的经济和社会效益越显强劲。得到实惠的计生家庭户无比激动地说“计生协会象亲人，帮助脱贫大促进”。

5.扎实开展计生系列保险工作。我县坚持广泛宣传、社会参与、群众自愿的指导思想，按照“明确责任、提质扩面、及时理赔、跟踪服务”的原则组织实施，从“做强”、“做优”为出发点和切入点，全年计生系列保险工作收到了良好的工作成效和社会效益。

所谓做强，首先是每年召开三个会议，即年初召开工作布署会议，期中召开督促会议，年终召开总结表彰会，这些会议必须请县委分管领导主持并作重要讲话，使会议开得既有动力又有压力;其次是计划生育家庭的覆盖面受益面不段扩大，从前几年的几千户到现在1.5万余户，使独生户、双女户、节育户等计生家庭都得到了实惠;其三是险种不段优化和增加。我县的险种从原来单一险种(即人身意外伤害险)，到现在增加到节育手术险、家庭幸福险、防癌险等多品种多层次相结合。所谓做优，首先是宣传发动优。即每个投保家庭都持有一张《计生系列保险服务卡》，让这些家庭明白如何赔付，如何报案等事项;其次是理赔到位优，凡发生意外的家庭必须在3-5个工作日内受理和顶额理赔到位，今年的理赔率达到42.5%。其三是以往的计生保险与省财政补贴保险相结合，今年省下达我县财政补贴计生保险4550个家庭，实际完成7180个，全年共完成保额109.6万元，其中：中国人寿94万元，太平洋15.6万元，超额完成了分配任务。

(四)做实调查研究，充分发挥参谋职能

近几年来，我们充分发挥计生协会网络健全、联系群众广等独特优势，多方位、多角度、多人群、全覆盖开展计生宣传，传递社会正能量，不断积极探索和总结计生工作经验，实地调研，为县委、县政府当好参谋。通过调研，先后在国家、省、市发表多篇有影响的消息，通讯文章，分别为：中国人口报3篇，湖南日报头版头条1篇，郴州日服12篇，红网4篇，上郴州电视台新闻1则。同时我县计生协会确定调研课题，例如《论村(居)民自治工作必须解决的几个问题》、《论生育关怀工作的开展对推动人口计生工作的积极作用》等文章在全县有一定的正面影响，并被县委办、政府办采用。

二、20xx年工作思路

(一)巩固党的群众路线教育实践活动成果，积极适应卫计改革新常态

随着计划生育综合改革的深入和政府职能的转变，大量社会化服务性工作将由群团组织承担。为此，省人口计生领导小组专门下发了《湖南省人口计生领导小组关于在机构改革中进一步加强计划生育协会工作的指导意见》(湘人口领发〔20xx〕4号)，强调：各级各有关部门要高度重视计划生育协会工作，创造条件保障计划生育协会参与卫生计生重大决策和重大活动，坚持卫生计生工作与计划生育协会工作同研究、同部署、同考核、同奖惩，共同研究解决相关重点难点问题，形成做好新时期计划生育工作的强大合力。这就要求我们转变工作思路和方法，创新计划生育服务管理方式。各级计生协将群众路线教育实践活动精髓运用到卫计改革中来，积极争取党委政府对计生协群团组织的高度重视和大力支持，选派和推荐思想好、作风正、有能力，热心公益事业的同志到协会工作;关心计生协干部成长，注重培养和使用优秀的协会干部。处理好计生协与计生行政部门“车之两轮，鸟之两翼”的关系，并争取社会各界的支持和关注，让计生协更充分地发挥好群团组织作用。

(二)进一步加强计生协会基层组织建设

重点解决好县计生协“三定”问题，按照国家、省、市对基层计生协会的评估认定工作要求和标准，继续在全县开展基层协会评估认定工作完善规范和推广活动，各乡镇(街道)严格按照“六有”标准，选优配强基层协会班子，明确一名专职工作人员，坚持“抓两头、带中间、促后进”，不断扩大先进面，缩小后进面，力争全县村(居、社区)级协会组织80%达到“六有”标准。

(三)进一步突出重点，全面创新工作

1.协助计生行政部门抓好流动人口管理工作。正确运用流动人口信息管理平台和东莞流动人口计生协会的工作成果，巩固东莞流动人口计生协会基地作用，同时向深圳、惠州等地继续拓建流动人口计生协会分会，鼓励并支持流出人口多的乡镇到外地创建流动人口计生协会，逐步拓宽境外流动人口服务网点。加强县内重点区域、非公有制企业和流入人口聚集地的计生协会创建和整建力度。20xx年，将基层计生协会进一步拓展到商业、医药、交通、学校等行业，争取在100人以上的非公有制企业和流动人口聚集地建立2-3个协会组织;并逐步扩大流动人口计生协会覆盖面，从而达到逐步实现流动人口服务无死角无盲点。

2.协助计生行政部门抓好计划生育基层群众自治工作。推行计生基层群众自治是计划生育工作创建示范村居的必然要求，是做好新形势下计生工作的根本途径，也是计生协发挥作为的舞台。要坚持“三级联创”的工作思路，20xx年继续坚持发展“1252”工程。即：全县计生协年内再争创群众自治示范村1个、省级2个、市级5个;各乡镇争创2个及以上县级群众自治示范村。将群众自治与示范村(居)有机结合，深入开展示范村(居)创建活动，推进计生基层群众自治工作制度化，通过组织、引导、宣传和服务等多种方式，动员群众在计划生育中自我教育、自我管理、自我服务、自我监督，夯实计生工作基础。

3.开展好“生育关怀”活动。秉承“党政所急、群众所需、协会所能”的服务宗旨，围绕计生家庭的所需、所急、所想，整合服务资源，拓展服务领域，创新服务载体，加大扶助力度，进一步用好用活用准生育关怀专项资金，要利用“5.29”、“7.11”等活动日大力宣传，将“一帮一”、失独(独残)家庭扶助、“生育关怀爱心助学”等生育关怀品牌活动做大做强。计生系列保险在巩固中提高。健全完善“党政领导、社会参与、协会推进、群众受益”的生育关怀机制，帮助计生家庭解决实际困难，共享发展成果，提高幸福指数。

4.抓好“幸福工程”、“三结合”等项目建设。进一步巩固提高现有“三结合”和“幸福工程”项目，切实加大“三结合”新项目的调查摸底，选好选准项目，积极争取项目资金，加强项目管理，提高项目效益，调整帮扶模式，使更多的计划生育家庭接受支助，走出困境，逐步走向富裕。五是强化宣传引导，扩大社会影响。通过阵地宣传、新闻媒体宣传和进村入户宣传等形式，从宣传引导群众和扩大社会影响入手。加强基层群众自治、相关法律、法规、政策、生育关怀、预防爱滋病、生殖健康等内容和协会典型经验、好人好事的宣传;认真组织业务培训。县、乡两级计生协每年至少分别进行一次乡、村(居)计生协专(兼)职副会长、秘书长业务培训，努力提高协会干部工作能力和业务水平。认真组织开展多种形式、群众喜闻乐见、直观有效的宣传教育活动，如文艺演出、墙报、壁画宣传咨询等群众性宣传服务活动和积极向各类报刊、杂志、广播电视投稿等形式，大力宣传人口计生工作的形势政策、辉煌成就、先进典型，努力营造全社会支持和参与人口计生工作的良好氛围。

(四)进一步深入调查研究，拓展思路为计生行政决策当好参谋

6.计划生育工作证工作职责 篇六

计划生育工作总结人口与计划生育工作总结共2页,当前第1页12好计划生育工作，开展人口与计划生育综合治理，形成“党政负责，部门配合，群众参与、优势互补，齐抓共管”的格局。今年以来，我们召集各有关单位和部门召开计生工作会议，特别针对流动人口、出生婴儿性别比偏高等问题进行了研究，并开展了专项治理。

2、由于历史遗留问题及各方面原因，造成了我镇计生后进村的存在，使我镇的工作受到了一定程度的影响，发展不平衡，制约人口与计划生育目标责任制的考核。镇党委、政府研究制定了后进村转化工作方案，协调有关部门对后进村（社区）进行人口与计划生育综合治理，党政一把手、分管领导亲自抓后进村转化工作，集中抓和经常抓相结合，镇政府每月坚持用至天时间组织有关部门集中开展计生宣传服务活动，计生办做到平时工作经常抓、天天抓。实行交纳计生风险抵押金措施，镇领导班子成员和计生办领导每人**元，镇政府和镇计生服务所干部职工每人**元，年终完成计生各项任务指标按照交纳数额给予奖励，反之将交纳的抵押金作为计生工作经费。通过各项有力措施，使我镇后进村的计生工作有了很大的改观。

一年来，我镇在开展计生工作中虽然取得了一定的成绩，但是还存在着一些问题，比如群众婚育观念还没有得到根本转变。在今后的工作中，我们将坚决贯彻落实“一法三规”及有关人口与计划生育法律法规，进一步落实计划生育“三为主”工作方针，推行计划生育“三结合”，深入开展计生“三好一满意”活动，上下同心，扎实工作，把我镇计生工作推上新的台阶。

7.计划生育工作证工作职责 篇七

1 落实优生“两免”的重要性

推行优生“两免”以来, 不但有效的降低了缺陷婴儿出生率, 还得到了社会各界人士的一致好评。具体来说, 落实优生“两免”的重要性体现在如下几个方面。

1.1 是我国全面协调持续发展的重要举措

一直以来, 全面协调可持续发展是我国重大举措, 但是最大的问题就是人口问题, 也是制约经济社会发展重要的问题。一旦实施了优生“两免”政策, 有效降低缺陷婴儿的出生率, 提高我国的人口素质, 是民族兴旺的先决条件。同时, 还有利于地区的人口、资源、环境以及经济之间的协调发展。

1.2 是扩大政府的公共服务、改善民生具体的体现

实施计划生育优生“两免”政策, 是政府为了确保育龄群众的生殖健康、技术服务以及优生科学知识, 增强人们预防生育缺陷婴儿的意识与能力, 有效提高了人们的健康素质, 关系着人们幸福和社会和谐。

2 落实计划生育优生“两免”工作的思考

从浙江省杭州地区落实计划生育优生“两免”近况来看, 虽然取得了可喜的业绩, 但是和其他地区相比较不容乐观, 其工作的推进速度还比较缓慢。因此, 必须要从落实计划生育优生“两免”工作现状中找症结, 思考如何加强优生“两免”的落实工作。

2.1 积极主动进行全面宣传, 在整个地区营造出社会氛围

虽然杭州地区多年就开始推行免费婚检, 经过各级共同努力也取得良好的成绩, 但是优生“两免”的工作要求更高, 任务比以往更重, 就需要全地区上下一条心深化动员, 取得人群众理解与支持。同时通过宣传工作, 动员育龄的群众自愿、自觉参与到优生“两免”之中, 起到带头作用。各个片区的计生干部要对本片区进行摸底, 掌握已婚育龄群众的现状并实施面对面的宣传, 让已婚育龄群众明白优生“两免”的内容以及其优越性。要将宣传工作做细做彻底, 要深入人心, 家喻户晓, 增强已婚育龄的青年优生优育认识, 就能够有效的降低缺陷婴儿的出生率。比如, 选择一些人口密集的乡镇开展服务宣传活动, 集中宣传优生“两免”的政策。

2.2 加强相关工作人员的能力, 保障检测质量

在过去由于一些人责任心差出现了误诊现象, 造成人们对工作人员的能力表示怀疑。因此杭州地区要建立出优生“两免”政策专家咨询, 对相关工作人员进行培训、技术指导、解决工作中的疑难问题等, 解答人们的咨询服务。同时, 还必须要在地区中各个社区、镇设立专门的检测点, 目前杭州地区具有检测资格为妇幼保健院与计生指导站。检测点无论是人员、设备还是场地都必须要优化配置。

还必须要按照优生“两免”相关的规程进行检测, 杜绝出现瞒上欺下、弄虚作假以及错检漏检的现象出现。

2.3 加强服务措施提升参检效率、

要本着利民、便民以及惠民的思想, 构建出完善的优生“两免”工作机制与服务流程, 相关工作人员本着全心全意为工作的精神, 做好婚前的医学检查与孕前的优生检测, 尽量做到真实可靠, 逐步将检查检查率提高。对于检查检测发现问题后, 要及时告知当事人及早预防、治疗以及给予其他医学建议措施, 给予针对性的引导与处置。对于有缺陷婴儿, 要做到早期发现, 早期干预。同时检测时要对人群进行区别观测, 尤其是高危的人群, 更是要重点服务, 科学合理的采取有效措施, 降低缺陷婴儿出生率, 这样才能取得真实的效果。

2.4 形成服务链

在落实计划生育优生“两免”政策上, 还必须要做到全程关爱延时服务。要将积极探索服务并且延伸优生, 形成一条服务链。要将优生和早教并在一起进行, 全力提高0~3岁出生儿的素质, 为提高全民素质打下基础。同时还要尽力开展:三关爱一早教。即是: (1) 婚前关爱; (2) 免费婚检免费孕前检测, 给予良好的咨询指导; (3) 全程随访给予孕育指导。通过这个服务链, 让群众意识到优生“两免”的重要性。

3 结语

落实计划生育优生“两免”的目标比较明确、任务较重。这项政策不应该算是一项任务, 而是利国利民, 造福后代的大事。必须要杭州地区各个乡镇、相关部门联合行动起来, 拧成一条心, 将这项惠民政策落实下去, 是社会和谐持续发展的基本条件。

参考文献

[1]金玲坚.落实“优生两免”政策出“妙招”[J].人口与计划生育, 2010 (6) :141～143.

[2]卿民华, 欧阳石顺.落实惠民措施着力打造出生缺陷干预工程[J].人口与计划生育, 2008 (9) :123～125.

[3]王长虹, 巩持印.河南县构建出生缺陷干预长效工作机制[J].人口与计划生育, 2009 (9) :163～165.

8.浅析如何做好企业计划生育工作 篇八

关键词 计划生育；宣传教育；奖励政策

Analysis on how to do well the work on family planning in Enterprises

Zhao Na

【Abstract】The family planning is one of our basic state policy， stabilizing the low fertility level is a long-term task. How enterprises from their own reality， in the new situation， new job， new requirement change job train of thought， explore and research new methods of family planning management is placed in the family planning worker new task， this article from three aspects on how to do well the work of family planning are discussed.

【Key words】Family planning； publicity and education； policy incentives

企业计划生育工作构成了我国人口与计划生育工作的重要组成部分，做好企业计生工作一方面是贯彻我国计划生育这一基本国策的良好体现，有利于控制人口数量、提高人口素质。另一方面，在企业基层，人口和计划生育工作关系到职工切身利益，高标准的管理有利于稳定职工队伍、构建和谐有序的生产工作环境，从而促进企业生产经营活动的有序开展。因此，在企业基层中实行人口和计划生育管理工作的高标准十分重要。

1 细化工作程序，扎实做好计划生育信息工作

企业基层计划生育业务体系相当庞杂，各类卡、表、册、薄、单，不仅名目多、数量多，而且要求严格、逻辑严谨。不容许出现一丝马虎，一个小错误便会“牵一发而动全身”，让整个结果“失之毫厘，谬以千里”。所以计划生育最基础的工作就是提高统计合格率，提高统计质量。这就要求基层计划生育工作人员必须把“细”字作为首要要求，在工作中要细致耐心，认真严谨。尽力做到一丝不苟，谨小慎微。能够达到每一个数字都要校其正误，每一个数据都要辨其真伪，每一份单据都要反复校核，切实提高计生工作统计的准确率。

在计划生育工作中，有一些情况是需要职工配合才能完成的。例如，婚育信息情况、家庭成员信息情况等方面的信息采集工作。在计划生育信息统计采集过程中，会因为员工瞒报等原因造成提供第一手资料不准确，便会影响到以后的统计结果。这就需要基层计划生育工作人员在信息准确上下工夫，从数据源头入手，逐人核对，避免漏户、漏人、错项等问题的发生，统计工作要反复核实，保证采集登记的信息准确、真实，切实提高数据录入质量。

2 创新宣传模式，深入开展计划生育宣传教育

面对人口与计划生育的新形势、新任务和新要求，作为人口计生工作中处先行地位的宣传教育工作，必须积极探讨自身工作的规律和特点，通过活化宣传教育手段，创新宣传模式，为员工群众提供喜闻乐见、浅显易懂、灵活多样的宣传教育服务，努力形成具有企业特色的人口文化。

首先，要注重计划生育宣传的多样式。要充分利用电视、网页、标语、黑板报、文艺演出、知识竞赛、会议等多种形式持续、广泛的宣传。通过强有力的宣传渗透，使广大员工科学、文明、进步的婚育观念日趋形成。其次，要注重计划生育宣传的针对性。针对青春期、新婚期、孕产期、老年期等不同人群需要开展个性宣教，确保实效。例如，对各级干部重点宣传人口理论、计划生育政策；对计划生育工作人员重点宣传计划生育基本知识、法律法规；对新婚夫妇重点宣传生殖保健及避孕和节育知识；对育龄夫妇，则大力宣传计划生育意义，宣传“三优”知识。使职工能自觉主动地执行党的计划生育政策。三是，要注重计划生育宣传的趣味性。要与工会、团委等部门联合举办文艺汇演、讲座、知识竞赛等经常性活动，让广大群众积极投入到活动中来寓教于乐。通过歌曲、舞蹈 、小品、互动问答等喜闻乐见的方式，将人口计生工作生动展现在员工面前。因此身为计划生育工作者要主动去做知识丰富、精通业务的宣传员；做组织有方、管理有序的组织员；做善于协调、群众喜欢的协调员。

3 坚持利益导向，推动计划生育工作健康发展

《中共中央国务院关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定》（简称《决定》）指出，要“建立和完善政府为主，社会补充的人口和计划生育利益导向的决策体系，使计划生育家庭优先分享改革成果”。因此，作为企业基层计划生育工作人员，应切实做好计划生育奖励的落实工作，积极开展对实行计划生育家庭的奖励，让员工切实感受到实行计划生育的好处，提高计划生育政策的执行力和号召力，增强员工实行人口和计划生育的积极性和主动性。

同时，增强政策执行透明度，严格落实国家和各级政府制定出台的优惠政策，营造良好的舆论环境。要结合本单位实际情况，认真落实独生子女父母奖励费标准等一系列计划生育优惠政策，建立计划生育家庭特别扶助制度，让计划生育家庭经济上得到实惠，让企业广大独生子女父母享受到实实在在的优惠待遇。要按照上级有关文件精神，让员工切实感受到实行计划生育的好处，严格落实对独生子女父母退休给予的一次性奖励补助，积极为独生子女家庭办理意外伤、病、残、死亡的福利救助综合保险，在计生困难家庭中开展爱心助学活动等，使计划生育家庭得到更多的实惠和保障。

9.计划生育工作证工作职责 篇九

相关部门2011职责落实情况汇报

——五九七农场司法分局

根据《黑龙江省人口与计划生育条例》的要求，为贯彻落实2011年总局、分局垦区人口与计划生育工作电视电话会议精神及农场2011年人口与计划生育工作推进大会要求，司法分局结合本单位工作实际，充分发挥法制宣传、人民调解和法律服务的职能作用，认真组织、全面指导、充分协调、积极配合农场计生办做好计划生育法律法规的宣传和学习，及时调处计生纠纷，提供了优质、高效的法律服务，为实现农场人口与计划生育工作总体目标做出了一定的有效、有益的工作。现就职责落实情况作以汇报：

一、总体工作情况：司法分局在人口与计划生育工作做到“二个纳入”即：纳入农场2011年普法依法治理工作计划和纳入2010农场中心组学法计划之中。在计划生育法律法规宣传教育方面做到了“六有”有记录、有教案、有考卷、有考勤、有体会、有效果。在计划生育工作责任落实方面实现了“三个到位”，即：人口与计划生育法律法规的宣传教育到位；有关计划生育工作的法律咨询、法律解释和法律服务到位；计划生育工作中的各种矛盾纠纷及苗头隐患 1

调处到位。保证了基本国策的贯彻落实。

二、在宣传教育工作上，我们把《中华人民共和国人口与计划生育法》、《黑龙江省人口与计划生育条例》作为2011年普法教育的重点内容，有针对性的、逐级开展该法的宣传教育工作。一是将《人口与计划生育法》、《人口与计划生育条例》等法律法规列入农场党委中心理论组学法计划，要求中心组成员有学习笔记、有理论文章，建立健全学习制度，考勤制度，考试制度，参学率达90%，考试合格率达100%，从而提高了领导干部对该计划法律法规学习的积极性和用法的实效性。二是利用农闲时间，以各管理区为单位，集中组织基层普法骨干、妇女主任、已婚妇女、育龄青年（包括外来务工人员）进行以《人口与计划生育法》、《黑龙江省人口与计划生育条例》、《婚姻法》解释

三、《妇女权益保障法》、《继承法》为主要内容的法律知识专题学习。今年六个管理区均以不同形式、不同时间举办学习班，参加并考试人员430人，考试合格率达98%。三是充分利用广播、板报、张贴标语等形式加大宣传力度。

四、司法分局与农场工会、农场宣传部及机关有关部门举办法律大集5次，把科技、文化、保健和法律知识送给了职工群众，发放宣传单，解答法律咨询，同时以通俗易懂的板报向广大群众进行宣传，效果显著，成为最受职工群众欢迎的宣传教育形式。

三、司法分局充分发挥人民调解工作第一道防线的作用，努力做到测在前、防在先、控到位，与计生部门一起

依法调解和处理计划生育工作中的各种矛盾。在每月举行的一次矛盾纠纷大排查工作中，将计划生育工作中的纠纷作为重点排查，摸清底数，登记造册，调解主体上实行党政领导、计生办牵头，依托司法、各方参与，整体联动；在调解方式上实行统一受理、集中梳理、归口管理，依法办理，限期限处理的工作机制。

四、司法分局主动服务，努力推进计生工作法制化。司法分局大力以宣传贯彻《人口与计划生育法》、《黑龙江省人口与计划生育条例》为契机，主动服务，协助计生部门依法规范和强化计生工作，努力推进农场计生工作法制化，取得明显成效。主要措施是：一是深入调查，为计生工作法制化出谋划策。该所针对近年来计划外生育成计生工作被动的状况，积极与计生办联系，进行了深入调查，寻找原因。司法分局建议计生工作者转变工作思路和方式，运用法律武器来对付“难缠户”，强调在努力降低生育水平的同时，更要大力提高计生行政执法水平。同时，进一步加强计生法律法规和政策的宣传，让群众了解法律，自觉守法。二是提出行政执法建议：一是严格调查取证，严格依照法律法规，对违法生育人员及其情节进行确认，决定征收金额和方式，做到不错征、不漏征；二是严格制作发放法律文书，各类法律文书是行政执法的重要手段，也是向法院申请强制执行的重要依据，对其内容和形式进行规范，并对送达程序作了严格规定，要求必须制作送达回执；三是明确当事人权利，明确告知对

方的权利、申请行政复议的期限以及拒不履行的后果。四文明执法，实现“三个有利于”即有利于提高计生执法工作效率；有利于维护计生法律的威严，有利于保护当事人的合法权益，有力的促进了农场计生工作法治化。

以上是司法分局对人口与计划生育工作的职责落实的工作汇报，望各位领导给予批评指正。

10.计划生育工作证工作职责 篇十

是生育政策调整完善、省市计生考评改革和市县卫生计生机构改革、职能转变的关键之年。面对新形势、新要求，我县紧紧围绕争创“全省计划生育工作优秀单位”的工作目标，按照“扎实夯基础，坚持抓经常，合力求实效，整体上水平”的工作思路，以开展计划生育星级示范村(居)活动为主线，以签订诚信计生合同为切入点，进一步加强领导，科学谋划，强化措施，狠抓落实，全县计划生育工作保持良好的发展势头。

一、主要成效

1.主要指标完成情况。前9个月(10月1日至206月26日)全县出生6797人，出生率7.63‰;符合政策生育率为75.87%;出生人口性别比为113.87;落实节育措施5666例(其中：结扎338例，上环4954例，皮埋42例，流引产332例)。

2.平台数据质量有效提升。全县入库全员流动人口250358人(其中流出人口24096人，流入人口9442人);本年度新增流动人口2555人(其中新增流出人口2087人，新增流入人口468人)。流动人口“一盘棋”网络协作到位率100%，信息反馈率100%，重点信息反馈率100%，流动人口各项指标均排全市第一。

3.优质服务更加精准。在全市首创推行“诚信计生合同”服务管理模式，全县签订诚信计生合同3500份。年1月至6月，完成国家免费孕前优生健康检查2946对，完成风险评估2795对，全部进行优生优育咨询指导，早孕随访率100%，妊娠结局随访率100%，实验室室间质评结果合格率100%。认真开展计划生育手术并发症鉴定、治疗工作，目前全县共确定计生手术并发症人员166人(其中2015年新增21人)，开展计生手术并发症治疗60余人次。开展病残儿医学鉴定申报11例，确定符合病残儿医学鉴定的8例。

4.利导政策更加完善。认真开展“两扶”对象调查摸底、资格审查，确定全县20农村部分计划生育家庭奖励扶助对象1652人(新增212人)，确定计划生育特别扶助对象210人(新增30人)，我县提标后应发计生“两扶”资金460.98万元(其中：县财政在各级配套资金的基础上提标发放306.22万元)。以上资金均采取“直通车”的形式发放到户。全县确认城镇独生子女父母奖励对象4429人，发放奖励金218万元。对符合湘计生协发〔〕9号规定条件的7184个计生家庭每个计生家庭补助20元用于购买“试点地区计划生育家庭意外伤害保险”，所需补助资金14.37万元从生育关怀专项资金中支付。分别于春节期间、“5·29”期间开展两次大型的“生育关怀·情暖计生家庭”走访慰问活动，慰问贫困计生家庭1171户，发放慰问金78.54万元。开展“生育关怀·情暖计生家庭一帮一”活动，县直机关企事业单位结对帮扶152户贫困计生家庭15.2万元。

5.依法管理更加规范。我县依法、扎实、有序实施“单独两孩”政策，截止6月29日，全县共审核“单独两孩”再生育证 443本，共发放“单独两孩”再生育证430本，其中月份以来发放“单独两孩”再生育证226本，未发生一起因实施“单独两孩”政策引发的上访事件。2014年10月以来，审批法律文书2120份，征收社会抚养费1260万元。审核评先评优先进个人8600人次和先进集体 420个。人口计生、公安、卫生等部门常态化开展整治“两非”工作，目前已有3例“两非”典型案例正在调查处理之中。在计生管理与执法中，全县无一违法、违纪、违章、违规人员，未出现因执法不当而引发集体上访或越级上访事件。

二、主要问题

(一)基层基础工作亟需巩固。一些乡镇(街道)、村(居、社区)对计划生育星级示范村(居)创建活动和推行诚信计生合同管理的目的意义认识不全面、不深刻，工作中存在流于形式、不注重软件建设、群众不知晓等现象。一些乡镇(街道)、村(居、社区)存在妊娠、生养、节育、流动人口信息上报和社会抚养费征缴系统信息录入不及时不完整、人口出生底数不清等问题。一些村级计生阵地不健全、村务公开内容不完整、更新不及时等。基层基础工作不扎实，使我县计生工作在省市考评中充满着“风险”，充满着“变数”。

(二)流动人口服务管理难以到位。一是流动人口信息采集难。现在农村基本上是两种情况：一种是空户，即全家人口外出;另一种情况是青壮年人口外出，剩下老人和孩子在家中，而青壮年人口外出时又因工作需要而带走了户口本，而老人和孩子又很难说清他们的去向和联系方式。流动人口本身流动性大，住所、从业变动较为频繁，难以及时跟踪和掌握全面情况。二是跨省流入人口难以管理。全国流动人口“一盘棋”工作机制尚未健全，主要体现跨省流入人口难管理，有些对象不讲实话，很难采集准确的基础信息，特别是配偶和生养等重要信息，导致现居地街道计生办采集、录入流动人口信息困难，管理更难。

(三)计生综治工作仍需加强。从对县直19个主要人口计生综治单位前6个月履职情况进行的专项督查中发现，少数单位仍存在资料欠规范、部门开展督查次数过少或督查相关资料不全、计生审查把关不严、信息通报不及时、优惠政策落实不到位、协同管理力度不大等问题。

三、下阶段工作计划

(一)夯实基层基础。指导督促各乡镇(街道)、村(居、社区)全面清查人口出生等各种计生底子，比对部门、区域协作信息，安排专人做好人口基础信息的.采录、比对、修正、提交、反馈、协查、督办等工作，降低数据误差率，提高全员人口数据质量和流管平台应用效率。全面进行台帐资料审查核对和计生阵地管理维护，切实做到缺什么补什么，实现基础资料完整准确和基层计生阵地规范整洁，每项工作做到及时有效、日清月结，确保省、市人口计生考核随时来查，随时经得起查。

(二)强化宣传培训。继续在电视台、政府门户网站、报刊、杂志、短信等媒体宣传人口计生政策法规、计生科普知识或推介典型经验。加强乡、村、组计生干部业务培训，提高干部服务意识、能力和水平;加强第三方电话调查对象培训，提高他们对计划生育政策、法律法规的知晓率。

(三)强化依法行政。严格依法依规、依程序查处违法生育和“两非”行为，综合治理生育秩序。按照要求将10月1日以来的社会抚养费征收情况录入社会抚养费征缴系统。

(四)深化优质服务。科学规范推进国家免费孕前优生健康检查等计生技术服务工作，注重质量，讲求实效，确保目标人群覆盖率、早孕随访率及妊娠结局随访率均达到90%以上。

(五)强化综合治理。协调、督导各综治部门对照省检方案的要求，创新方式，各司其职，切实履行计生综合治理职责，及时完善规范定性调查资料，确保定性调查资料上报系统启用后能按要求、高质量上报相关资料。协调相关部门落实好计生利益导向政策。

(六)强化区域协作。7月，争取由县人口计生工作领导小组带队赴广东进行流动人口计生服务管理区域协作调研，加强工作交流，进一步强化区域协作。

(七)加强计生协会工作。计生协会工作力争在协会组织建设上求突破，在创先争优服务大局上谋新路，在生育关怀系列活动上出新招，在计生系列保险上创品牌，在夯实基层群众自治工作上创亮点。

一、上半年重点工作情况

今年以来，在县委、县政府的坚强领导和市局的精心指导下，我局认真贯彻落实省市县安全生产及食品药品监管工作会议精神，紧紧围绕全县“融入大郴州，加速新跨越，聚力建小康，争当郴州起飞排头兵”目标定位，以改革创新为总动力，以“保安全、打基础、促发展”为总要求，以机构体系、监管制度、技术支撑、干部队伍、风险防控和共治共管等六项建设为总任务，稳打稳扎，久久为功，跬步千里，狠抓食品药品监督管理工作落实，确保了全县人民饮食用药安全。全县没有发生饮食用药安全事故，巩固了全县食品药品安全稳中向好的良好态势。

(一)监管体制改革有序推进。认真贯彻落实国务院和省、市政府关于地方改革完善食品药品监督管理体制的各项工作要求，积极稳妥有序推进食品药品监管体制改革工作。目前，新的食品药品监管机构“三定”规定已经正式出台。同时，积极抓好了改革过渡时期的食品药品监管工作，为推进食品药品监管体制改革工作创造了安全有序的外部环境。

(二)专项整治战役全面打响。结合实际印发了《XX县餐饮服务食品药品安全专项整治战役实施方案》，组织开展了中药材中药饮片、非药品冒充药品、医疗器械以及校园及周边食品等整治战役，组织集中执法行动23次，共检查餐饮食品药品经营单位281家次，排查各类安全隐患51起，立案查处2起，有力助推“安全生产提升年”活动深入开展。

(三)“四小”整规全面发力。印发了“四小”整规工作方案，成立了领导小组，建立完善整规台帐，扎实深入开展了“四小”整规工作。小餐饮店整规方面，共检查小型餐饮店162户、责令整改39户;小吃店34户、责令整改9户;快餐店6户;饮品店5户、责令整改2户。小药店整规方面，共检查小诊所56家次，责令整改49家次，查处案件13起;检查小药店83家次，责令限期整改33家次，查处案件5起。

(四)放心工程稳步实施。以县政府的名义印发了《XX县乡镇(街道)食品药品安全放心工程实施方案》，明确了以县政府分管领导为组长的工作领导小组，县乡财政预算放心工程专项资金130万元。组织开展了食品药品安全放心工程专项督查和乡镇(街道)监管员专题培训，确保了乡镇食品药品安全放心工程稳步实施。截至目前，县乡财政已到位食品药品放心工程专项资金56.7万元，监督学校食堂197家、监督覆盖率达98%;监督药品经营单位123家，监督覆盖率达95%;乡镇辖区药品经营单位、学校食堂持证率达100%，乡镇没有发生群体性食品药品安全事故，乡镇食品药品安全放心工程取得明显成效。

(五)投诉举报和稽查打假取得实效。建立投诉举报系统运行平台，明确了专门人员负责投诉举报工作，制定完善了投诉举报工作制度，深入开展了“3.31”食品药品投诉举报宣传活动，认真做好投诉举报、群众来访接待，建立健全了日常工作台账。今年以来，共接到各类投诉举报事项共20件，全部按规定受理、分办、转办、督办、回复，至今没有一件投诉因延报或漏报而被提出异议，确保了群众投诉举报事事有着落，件件有回音。深入开展食品药品稽查打假工作，今年以来共出动执法人员400余人次，查处各类食品药品案件10起。

(六)不良反应监测积极开展。制定印发了《XX县2015年药品不良反应、医疗器械不良事件监测工作目标管理方案》，分解了目标任务，明确了考核奖励措施，确保不良反应监测工作积极开展。建立不良反应监测点35个，进一步完善监测网络。兑现2014年不良反应监测目标管理奖1.3万元，有效调动各监测点的工作积极性。截止目前，共上报药品不良反应监测报告300份，医疗器械不良事件报告65份。

(七)日常监管不断加强。依法开展行政许可、审评认证、量化分级等日常监管工作，不断提升食品药品监管质量效能。今年以来，新办理餐饮服务许可证90个，药品零售许可证新办6个、换发16个、变更13个，没有出现一例红牌或黄牌，实现了零投诉零差错目标。特别是通过组织开展“送办证下乡”活动，农村餐饮食品经营单位办证率持证率大幅提高。执行中国(桂阳)汽车拉力锦标赛等重大活动餐饮安全保障任务10次。启动了餐饮单位“明厨亮灶”工作和“十佳文明餐饮示范店(食堂)”评选活动，决定年内完成“明厨亮灶”餐饮服务单位 20家，其中学校(含托幼机构)食堂5家，对最终确定的“十佳文明餐饮示范店(食堂)”进行表彰通报。切实加强药品电子监管工作，组织召开了专题业务培训会，目前全县已有80家药店通过了省局审核，正在办理数字证书。宣传教育培训工作不断加强，先后组织开展“3.15”消费者权益保护、“3.31”投诉举报主题日、“5.12”应急管理、食品安全宣传周、“安全生产月”食品药品科普宣传活动，共现场发放宣传画、宣传册各0份，展出宣传展板40块，接受群众现场咨询2000余人次。积极加强新闻宣传和信息报送工作，目前已在《中国食品安全报》发稿1篇、XX县电视台新闻报道30次、省局网站采用信息10篇、中国食品药品监管信息网10篇。

(八)中药材产业发展启步良好。我县成立了以县委书记、县长挂帅的中药材产业发展工作领导小组，制定了发展规划和扶持政策，加快推动中药材产业发展。同时，积极引进规模医药企业，采用“公司+基地+合作社+农户”的模式，发动农户种植中药材。今年已引进湖南利诺生物药业公司和湖南丹桂园医药有限公司2家投资过亿元企业，种植中药材5万余亩，建设标准厂房10万余平方米。广大农户对种植中药材积极性空前高涨，期盼值高。

二、安全形势分析

XX县是典型的农业大县，农村地域广、人口多，食品药品安全监管压力很大。目前，我县食品药品安全形势总体平稳有序，积极向好。但是，我们也必须清醒认识到，还有很多问题没有从根本上解决，还存在不少困难与问题。主要表现在：一是监管体制机制比较脆弱。食品药品监管职能整合和机构改革尚未完全到位，食药监管体制机制比较脆弱;食药监管力量与监管面不成正比，手段和办法不多，群众参与度和满意度有待进一步提升。二是安全基础仍然薄弱。全县餐饮药械企业规模化程度整体不高，食品药品安全仍处于风险高发期，食品药品安全形势仍然严峻。尤其是城中村、城乡结合部的小作坊、小餐饮，安全状况堪忧;学校食堂、农村红白喜事等集体聚餐食品安全仍是监管薄弱环节。三是基础建设急需加强。食品药品监管投入经费不足，基础设施建设落后，技术支撑乏力。比如，我县县食品药品检验检测中心建设主体工程已竣工，年内可投入使用。但检测室专业装修、仪器采购经费缺口较大。

三、下段工作安排：

下半年重点抓好以下几项工作:一是加快推进食品药品监管体制改革。认真抓好“三定”规定落实，确保食品药品监管体制改革取得实效，全面完成机构改革任务。二是不断深化食品药品安全专项整治。继续推进食品药品安全专项整治战役、“四小”整治工作，组织开展“四查”百日会战行动，不断巩固食品药品安全专项整治成果。三是切实加强日常监管工作。重点抓好证照办理、风险监测、监督抽检、宣传引导、药品电子监管、重大活动餐饮保障等日常监管工作，不断提高食品药品安全保障水平。四是加强检验检测中心建设。以机构改革为契机，整合全县检测资源，进一步加强检验检测中心建设，力争建成具有相关资质、区域性的检验检测中心。五是抓实“民生100”工程。进一步加强对乡镇食品药品放心工程的督促检查和规范指导，确保全面完成“民生100”工程任务。六是继续推进中药材产业发展。抓好产业规划和扶持政策的落实，力争到种植中药材20万亩以上，发展中药材加工企业2家以上，中药材产业产值30亿元以上。

2015年以来，在局领导及有关部门的正确领导下，通过各股站室的全力配合，通过站员的共同努力，上半年工作任务目标基本完成，归纳主要有以下几个方面：

—、全面完成决算和预算工作

2014年部门决算与以往相比变化较大，且时间紧，任务重，为保证部门决算的内容涵盖单位的全部收支，数据真实，内容完整，我们克服了重重困难，及时圆满地完成这项工作。其次，根据新《预算法>和《预算实施条例》的有关规定，本着厉行勤俭节约，从严控制非生产性支出的原则，编制了2015年预算。全年预算总收入1161.58万元。

二、正常开展所有日常报账工作

按照相关的要求做好日常财务核算工作，不断学习业务知识。严格报账程序，及时做好日常报账、结算工作，积极争取各项资金及时足额到位，确保局里各项工作正常运转。及时编制财务报表，作好财务分析，为领导管理决策提供依据。

三、积极配合各部门完成政府采购工作

上半年政府采购涉及到高产创建项目、水稻集中育秧、农产品产地重金属污染修复试验示范项目等，采购内容包括农作物种子、化肥、抛秧软盘、各种仪器设备。采购程序完成后，及时收集有关采购资料，妥善保管政府采购的相关档案资料。

四、全面完成本年度项目申报工作