思想政治工作总结(企业政工)

思想政治工作总结(企业政工)（12篇）

1.思想政治工作总结(企业政工) 篇一

新时期煤炭企业政工思想建设初探

随着国家全面深化改革的步伐越来越快，市场经济的不断发展，生产力的逐步提升，全球化经济日益明显，煤炭企业特别是最近两年遭遇了寒冬，煤炭价格一落天丈，由此也引发煤炭企业的内部结构发生了很大的变化。从目前的现状来看，现阶段煤炭企业政工队伍建设要与时俱进，力争培养出一批思想觉悟高、技术力量过硬、综合能力突出的团队来，以不断促进煤炭企业在市场经济环境下良性发展，凝聚向心力，精神焕发，勇往直前。

一、煤炭企业政工思想工作现状分析

在改革开放后的三十余年间，企业政工思想工作对于推动企业不断发展奠定了坚实的基础。社会在发展，经济在发展，世界在变化，在现阶段煤炭企业政工思想工作可不避免地出现一些问题，我们既不回避问题的出现，也不畏惧问题的存在，只有认真分析形势，理清思路，才有针对性解决问题的方法。

1.煤炭企业部分政工干部的知识层次跟不上企业发展的步伐。部分年纪大的政工干部在企业的发展过程中立下了汗马功劳，随着年龄的偏大，学习能力下降，在适应现代化企业管理模式及信息技术变革方面显得力不从心，对与思想政治教育相关的诸如计算机以及网络技术等等一窍不通，加之企业再培训工作不足，导致这部分政工干部教学科学知识非常贫乏。

2.煤炭企业部分政工干部工作积极性不足。思想政治教育工作的基本属性决定其任务重、工作难、见效慢，属于付出大于汇报的工作。这就要求政工干部必须长时间工作，高负荷运动，才能够逐渐收获效果。但煤炭企业职工长时间强度大、回报低的劳动性质，使得一线工人认为思想政治教育就是单纯的“浪费时间”，这同样给煤炭企业政工干部带来困惑，直接对于政工干部工作积极性造成打击。

3.煤炭企业年轻政工干部工作经验不足。当前煤炭企业政工干部年龄结构存在问题。前文已经提及，中层政工干部大都不如不惑之年，但一线工作者却大都有刚刚毕业或者工作年限在五年之内的职工担任。思想政治教育工作本身任务繁重，这部分年轻政工干部工作经验严重不足，长此以往，一方面会直接让年轻政企干部对于自己工作产生疑虑，另一方面同样会直接降低政工工作的有效性。

4.煤炭企业政工工作创新意识不足。当前，全球经济都呈现出市场化和多元化发展倾向，但在煤炭企业政工干部工作情况之中，仍然存在对于新形势政工工作创新意识不足。从现有煤炭企业政工工作实际情况来看，工作条件、工作对象以及工作性质都发生了翻天覆地变化，传统工作模式和工作经验都无法适应新形势变化，但一线政工员工缺乏对于形势了解，仍然坚持过去工作方式，使得政工工作效率非常低。

二、煤炭企业政工队伍思想建设必要性

煤炭资源是我国经济发展的重要能源之一，其直接促进国家社会发展和经济进步。在当前形势之下，各个行业竞争力不断增大，煤炭企业需要不断提高自身经济效益，以在市场环境之中立于不败之地。为此，煤炭企业政工队伍应该完善企业民主意识，不断培养创新精神，提升市场竞争意识，以确保企业获得长足发展和进步。在笔者看来，当前煤炭企业加强政工队伍思想建设必要性主要体现在以下几点：

1.促进煤炭企业文化力度建设。优秀的企业文化建设能够促进企业整体发展。企业管理水平、职工精神面貌以及整体发展方向都与企业文化息息相关，是提升企业价值，增强企业品牌，提升企业整体形象的重要无形资产，同时也是企业核心竞争力形成的重要要素之一。企业政工队伍加强思想政治素质建设，能够使得企业向心力、凝聚力和创新能力不断增强，促进企业文化建设，确保企业呈现良性发展。反之，企业文化建设力度的提升又能够提升政工队伍工作效率，确保煤炭企业安全生产系数得到提高。

2.加强煤炭企业政治创新能力水平。近些年来，随着经济发展方式的不断转变，煤炭企业同样在不断调整产能机构，以实现企业升级换代。与此同时，国家也针对煤炭企业出台了大量的法律法规，以促进煤炭企业政工队伍思想建设顺利发展。除此之外，随着经济社会的持续发展和居民可支配收入的不断提高，新时期民众经济关系、生活方式、消遣方式、思维方式同样呈现出多元化和市场化，这要求新时期煤炭企业思想政治素质建设同样要与实际生活相互结合，仅仅抓住当前经济社会转型的重要契机，坚持以“以人为本”为政工工作核心内容，将解决职工思想问题与生活问题相互结合，在办实事中贯穿思想教育，在思想教育过程中以理服人，以情感人，通过解决实际问题以不断提升一线职工的思想意识。与此同时，企业政工队伍同样应该不断引起先进生产理念，调整工作模式，以发挥科学有效的指导作用。

3.推动企业政工思想建设和安全生产良性发展。企业要想长期稳定发展，就必须不断促进广大员工的生产积极性，强调安全生产重要性，以确保企业安全生产能够落实到实处。企业安全生产管理要想真正得到落实，就必须提高企业所有员工的安全意识。通过企业政工思想素质建设，能够有效提升企业安全管理意识，推动企业生产产量和经济效益双丰收。因此，在笔者看来，煤炭企业思想素质建设必须以“安全生产”为主题，及时了解和关注企业员工的具体需求，不断增强企业员工主人翁意识，确保企业员工生产积极性。

三、加强煤炭企业政工思想建设对策

1.树立明确目标，强化政工人员自身思想教育。煤炭企业政工队伍建设应该以构建“和谐企业”为主要工作内容，确保企业发展呈现出良性循环。在此过程之中，企业政工人员应该将道德手段和法律手段相互结合，对于各种管理模式进行规范，以实现科学化、民主化和制度化，不断弘扬社会主义和谐价值理念，弘扬传统民族文化优秀传统，实现多元文化与主流文化同时发展。

2.加强培训工作，促进政工队伍总体文化素养。前文已经提及，政工队伍自身文化素质已经成为制约工作效率的重要因素之一，且科学技术的不断发展和思想理念的不断更新，同样会使得政工干部知识变得成就过时。在笔者看来，岗位再培训工作则是提升企业员工思想政治教育水平的重要方式之一。通过在岗再培训，一方面可以确保政工干部总体文化素养稳定提高。当然，在再培训过程之中，企业应该严格把控管理质量，提升管理程度，确保政工队伍再培训能够真正提升水平。

3.加强理论研究，提升政工人员工作创新能力。近些年来的煤炭企业政工人员的工作实践表明，思想政治工作理论研究室增强工作模式、改进思想政治工作的重要方式之一。理论研究能够直接展现政工工作的实质，探讨思想政工工作科学方法以及理论思维，能够不断推进思想政治工作科学化，并以此科学指导思想政治工作现代化探讨，确保整体理论研究工作不断向前推进。

4.丰富思想政治工作内容，拓展工作范围与提高工作适用性。企业思想政治工作的内容要紧跟时代的发展，要与市场环境接轨，尤其是要与国际形势相适应。在如今的市场经济环境中，面对越来越激烈的市场竞争，思想政治工作要注意内容的丰富与拓展，要在培养员工适应市场变化、参与市场竞争的意识和能力方面做出努力，要注重提高干部员工对市场经济的心理承受能力和综合素质。在思想政治工作方法上要讲究艺术，对职工反映的思想认识问题，要通过耐心说服和积极疏导去解决，做到循循善诱，启发觉悟，达成共识。

四、结语

综上所述，新形势下企业政工队伍思想建设还需要不断加强，不断解放思想，实事求是，与时俱进，以政工队伍自身水平来最终提升企业员工的整体水平。与此同时，新时期企业政工思想建设必须建设“以人为本”和“与时俱进”，并利用科学、长期的发展理念，建立健全企业考核机制，不断改进管理机制，最终促进企业整体向前发展。（作者单位：甘肃省华亭煤业集团有限责任公司武装保卫部）

2.思想政治工作总结(企业政工) 篇二

一、提高政治素质, 保证思想政治工作的党性原则

思想政治工作具有鲜明的党性, 加强和改进思想政治工作, 就必须不断提高思想政治工作队伍的政治素质。一要树立崇高的理想和坚定的信念;二要树立坚强的党性原则和政策纪律观念;三要树立高度的事业性和强烈的责任感。这样才能保证和党中央保持一致。

二、提高知识素质, 保证思想政治工作和日常工作相结合

思想政治工作是一门科学, 它要求思想政治工作者不仅要具有较高的理论水平, 而且必须有一定的科学文化水平, 精通思想政治工作的专业知识, 具备多方面的相关知识, 只有这样, 才能使思想政治工作在新的历史条件下有所创新, 有所提高。一要努力学习马列主义的基本理论。学习马克思主义哲学、政治经济学和科学社会主义, 学习邓小平理论、“三个代表”及科学发展观, 不断提高运用科学理论指导实际工作的本领。二要切实提高科学文化水平。思想政治工作应当牢固树立“终身教育”的观念, 在现有知识的基础上发奋学习, 不断提高水平, 跟上时代前进的步伐。三要精通思想政治工作的原理、教育方法和思想政治工作史等专业理论知识, 还包括心理学、社会学、教育学、理论学等思想政治工作专业基础知识。只有系统的掌握了这些知识, 才能更加有效的做好思想政治工作, 成为思想政治工作的专家。四要熟悉企业的生产经营管理, 不仅要懂得企业主要生产技术和工程技术方面的知识, 了解生产建设的基本过程和规律, 还要懂得现代企业中各种经济规律、价值规律的作用、条件和反映形式, 懂得如何按照规律进行生产和经营。只有这样, 才能主动把思想政治工作做到生产经营过程中去。

三、提高能力素质, 解决好思想政治工作中遇到的新问题

加强和改进思想政治工作, 不仅要求思想政治工作者具有多方面的知识, 还要求他们具有在实践中应用这些知识的能力。一要提高调查研究能力。要善于运用科学的调查方法, 获得具体真是的情况, 摸准群众的思想脉搏, 找出问题的症结所在, 确定解决问题的突破口和方法, 增加解决问题的针对性和有效性。二要提高组织协调能力。思想政治工作者既要能够根据上级安排和本单位实际制定工作计划、合理组织实施、进行检查指导, 培养树立典型, 总结推广经验, 还要善于协调处理单位之间、部门之间、人际之间的关系, 善于化解矛盾, 增强团结、调动积极性。三要提高处理突发问题的能力。要做到临危不乱、处变不惊。四要提高改革创新能力。要善于分析事物发展的趋势, 勇于否定不切合实际的东西, 提出新的思路和方法, 不断创造出新的成绩、新的经验。

四、提高作风素质, 保证思想政治工作被群众接受

思想政治工作是做人的工作, 自身作风的优劣, 对思想政治工作的成效具有非常重要和直接的影响。因此, 要重视和加强思想政治工作队伍的作风建设。一要坚持和发扬密切联系群众的作风。二要坚持和发扬民主的作风。三要坚持和发扬求实的作风。四要坚持和发扬廉洁奉公的作风。这些作风都是党的优良传统, 只有发扬光大, 才能被群众所接受, 思想政治工作才能收到良好效果。如何提高思想政治工作队伍素质呢?既要靠自身的刻苦学习实践, 也要依靠各级党政组织的积极培养和教育。

1. 要勤奋学习。

善于从书本和他人那里获得知识;勤奋学习, 要善于挤时间, 在繁忙的工作中抓住一点一滴的时间用于学习, 坚持不懈, 必有益处;要舍得下功夫, 刻苦钻研, 寻根问底, 才能真正学到一点东西。各级党政组织要有计划、有步骤地搞好培训, 为思想政治工作者创造良好的学习条件。

2. 要积极实践。

善于从实践中获得真知灼见。社会主义建设和深化改革的实践, 是提高思想政治工作队伍素质的大熔炉, 思想政治工作者要在这个大熔炉里锻炼和提高自己。要真心实意地向群众学习, 在实践中掌握事物发展的客观规律, 抓住事物的本质。要深入基层, 开展调查研究, 掌握基层群众思想、生活、工作等方面情况, 真正提高分析问题、解决问题的能力。要勇于在深化改革的实践中破除旧的思想观念, 开拓进取, 大胆创新, 摸索和总结各方面工作经验, 要善于动脑子, 通过不断地实践、认识, 再实践、再认识, 不断提高自己的认识能力和认识水平, 在实践中全面提高自身素质。

五、要强化考核, 增强思想政治工作者提高自身素质的压力和动力

3.思想政治工作总结(企业政工) 篇三

关键词：企业文化；思想政治工作；政工载体

在国有企业，思想政治工作是企业党政干部工作的一部分。同时，作为一个企业，还必须有自己的企业文化。很明显，思想政治工作和企业文化建设同属于意识形态方面的范畴，具有很多相似和相通的地方。那么，企业文化建设和思想政治工作之间是什么关系呢？党政工作者应该如何处理它们呢？在笔者看来，政工工作者在进行思想政治教育时，应该有一个好的载体，将其思想传达出去，而企业文化刚好可以承担政工载体这一角色。下面，本文就对该课题进行讨论。

一、企业政工载体的定义及其必须具备的条件

思想政治工作是企业政工工作者的重要工作内容。要想做好企业的思想政治工作，将政工工作者的思想传递给企业员工，必须借助一定的载体才行，这种载体成为政工载体。要成为企业政工工作的载体，必须具备一定的条件。第一，载体必须要较为具体形象。因为思想政治工作本身比较抽象，不容易把握，要想将其传递出去，需要有一个相对较为形象的东西作为载体，而这个载体必须相对比较容易把握，这样才能便于接受的一方容易理解和接受。第二，载体需要具有一定的承载能力。既然是载体，它在传递的过程中，目的不是传递载体本身，而是要传递其负载的东西。换句话说，载体是传递的手段而不是目的。第三，载体与其承载的对象要具有良好的匹配性。政工载体的承载对象是思想政治教育的内容，因此政工载体在质、量和度三个方面都必须与这些内容相匹配。第四，传递的有效性。载体将信息由主体传递给客体，必须保证信息传递的真实有效，不能在传递过程中有主要内容上的变化。作为政工载体而言，就是要把政工工作者的思想准确地传递给企业职工，让他们受到相应的激励，从而提高员工之间的凝聚力，提高员工的活力。实践表明，政工载体的好坏，直接关系到政工工作的好坏。因此，要想做好企业的思想政治工作，首要的工作就是寻找一个合适的政工载体。以前很多国有企业思想政治工作做得不好，没有将员工的潜力最大限度地激发出来，其主要原因就是他们没有为政工工作构建一个有效的载体，而将工作重心放在其他方面，这无异于缘木求鱼，是不可能收到好的效果的。在此，本文将探讨将企业文化作为政工载体的可能性和具体策略。

二、将企业文化作为政工载体的可行性分析

企业文化是一个企业在长期的运营中形成的为全体员工普遍接受和认同的理想信念、价值观念和行为准则。企业文化和企业的思想政治工作都属于意识形态的范畴，具有很多相似和相通的地方。企业文化建设和思想政治工作目标是一致的，都是通过对员工思想的激励和影响，来激发他们的斗志，增强企业的凝聚力，最终服务于企业的生产和发展，使得企业在激烈的市场竞争中处于不败的地位。现在，我们来看看企业文化是否符合成为政工载体的条件。首先来看形象具体性。企业文化虽然也属于意识形态的产物，但是他比思想政治工作显得要更为具体一些。比如，一些企业的文化是“狼性文化”，我们知道。狼是草原上非常勇猛而具有野性的动物，狼对目标非常执着，非常坚韧和顽强，可以说不达目的不罢休，另外，狼还非常善于团队作战。在企业中宣传“狼性文化”，就是要培养员工团结拼搏、锐意进取的奋斗和执着精神。“狼”是很形象具体的，狼的品性也是大家所熟知的，用“狼性文化”来对职工进行教育显然要比空洞的说教要有力得多。再来看承载功能，企业文化可以承载一种精神，一种思想的力量，显然可以将政工工作者的想法和思想等传递给企业员工。至于匹配性和有效性，企业文化也是符合要求的。

三、利用企业文化载体功能做好企业思想政治工作的具体策略

1、做好企业文化这个政工载体的建设

古人云：“工欲善其事必先利其器”，要利用企业文化这个载体来推进思想政治工作，必须首先加强企业文化建设。在企业文化建设中，要根据自己企业所在行业的特点，建设既有自身特点、又能不断推进企业向着自身战略目标方向发展的文化。企业文化建设的根本目的是促进企业的发展，如果不能促进企业的发展，则企业文化建设将毫无意义。在企业文化建设中，还要注意为政工宣传工作做好铺垫。例如，可以建设一种企业上下努力学习、善于学习的文化氛围，形成一种人人读书、读好书的文化。这样，政工工作者在进行政治工作教育时，就可以充分利用企业良好的学习氛围，时不时地组织一些红色教育活动，例如开展党史教育、党的先进性教育、党的群众路线教育，还可以广泛地开展入党积极分子培训，组织一些与思想政治教育有关的知识竞赛等。由于事先在企业中形成了良好的学习氛围，因此这些活动在开展过程中一定会比较顺利，得到广大职工的广泛而积极地参与。

2、充分利用企业文化这个载体做好思想政治工作

企业文化的建设不是一蹴而就的，而是一个漫长积累的过程，思想政治工作也需要反复做，反复讲。在思想政治工作中，要充分利用好企业文化这个载体，进行宣传教育。一方面，可以利用企业文化建设中形成的硬件设施，如夜校、教育培训中心等，这些设施为思想政治工作的开展提供了场地等硬件设施，应加以充分利用。另一方面，更要善于企业文化建设中形成的软环境，就是要利用企业文化建设中形成的良好的学习氛围，加强政工教育，这一点在前面已经有所述及。要将思想政治教育与企业文化建设相融合，比如，在企业中培养员工们学习红色经典、学习党员先锋模范的习惯，这种习惯形成久了以后，经过时间的积淀，就会成为企业文化的一部分。如此一来，思想政治工作可谓是“一劳永逸”了。

3、发挥企业文化的激励作用，建立企业领导与职工全员参与的大政工体系

我们的企业文化建设是以提高员工的群体意识为主旨，以培养新的价值观为核心，以搞好生产经营和提高职工素质为目标，因此我们可以通过企业文化的一体化、民主化和社会化的作用方式，采用文化管理手段，开展丰富多彩的群众文化活动，并通过优秀的企业形象塑造以及企业精神、价值理念等的培养，营造良好的文化环境和氛围，使职工在无形中受到企业精神、职业道德和审美情趣的熏陶感染，从而调动其内在的文化需要和动力，实现自我约束、自我教育，其吸引力和感染力要比过去的那种循循善诱或语重心长式的硬性灌输要好，成效也更大，更加明显。

四、结束语

近年来的企业政工理论研究与工作实践证明，企业文化建设是企业思想政治工作新的有效载体，它使思想政治工作与经济工作结合得更加紧密，成为现代管理的最佳选择。企业要综合运用企业文化载体，把企业经营中的难点作为思想政治工作的重点，把职工关心的热点作为思想政治工作的切入点，把宣传企业形象与职工拼搏奉献的闪光点，作为思想政治工作的着力点，不断适应新形势，努力探索，加强企业文化建设，企业思想政治工作的路才会越走越宽，不断巩固和加强其对企业工作的生命线地位。

4.政工会书记思想政治工作会议讲话 篇四

一、X年公司思想政治工作基本情况在过去的一年里，公司各基层党组织认真贯彻落实“两手抓、两手都要硬”的方针，紧紧围绕公司改革、发展、稳定的目标任务，以“三学三创”和“学讲创树”活动为主线，深入开展形势任务教育，大力推进基层建设、精神文明建设和党的建设，使公司广大干部职工在复杂困难的形势下，经受住了考验，保持了良好的精神状态，确保了公司的大局稳定和生产经营任务的超额完成。主要体现在以下八个方面：一是思想教育和系列活动开展得有声有色。公司党委把理论学习和思想教育当作重点大事来抓，坚持用邓小平理论和江泽民同志关于“三个代表”的重要论述武装干部职工思想，并在学习内容上注重政治理论与实际工作紧密结合起来，提高了学习的实效性。与此同时，公司党委还以庆祝中国共产党成立80周年为契机，组织开展了知识竞赛、演讲比赛、党建成果研讨会、党员奉献日等一系列活动，这些活动的开展，有效地激发了干部职工爱岗敬业的积极性和为公司发展多做贡献的工作热情。二是实施思想政治工作量化考核成效显著。在市场竞争激烈、生产任务繁重的形势下，怎样让基层思想政治工作更加有的放矢、更富有针对性，是摆在我们面前的一个课题。公司党委“虚”功“实”做，为了让思想政治工作更加贴近基层，便于操作，经反复研究，制定了《思想政治工作百分制考核细则》，将思想政治工作划分为党务、宣传、工会、纪检、团委、综治等六路十七个版块，并从组织机构、活动记录、信息报送等方面逐一进行考核，在考核的过程中，注重思想政治工作与生产经营的结合内容，注重思想政治工作的创新内容，注重思想政治工作所取得的效果等。一年来，各基层党支部的工作都有了可喜的进步，特别是制剂厂、修保厂、车队党支部，更是不断地总结经验，坚持扎实细致的工作，取得了良好的成绩。同时，党群办工作人员深入基层，把服务重心放在基层，从而达到情况了解在基层，问题解决在基层，提高了干部联系基层解决实际问题的能力。三是强化措施整体推进，基层建设管理水平不断提高。公司党委坚持从抓好基层建设工作入手，把强化队伍管理作为提高经济效益的措施之一，加强组织领导，强化措施落实，以“达标、创优、争强”活动为载体，努力在整体推进、创优争强和突出特色上下功夫，使各基层班子成员的政治理论水平、业务技术素质、组织管理能力和工作创新意识得到了普遍提高，在广大职工中形成了内抓管理、外闯市场、争先创优的大气候，推动了公司基层建设工作不断上水平，使公司的“达标、创优、争强”活动不断掀起高潮。去年，公司有8个基层队被考核为达标基层队，其中，研究所、供石粉二队被评为管理局优秀基层队，形成了达标、创优、争强、夺名牌层层推进、基层建设水平显著提高的可喜局面。四是“抓立项、选课题”活动开展得扎实有效。“抓立项、选课题”活动，是管理局“三学三创”活动和钻井工程技术公司“学讲创树”主题活动的有效载体，是新形势下思想政治工作的拓展和创新。自年初以来，按照上级党委的统一部署和要求，紧紧围绕生产经营、企业管理、科技进步、思想政治工作等方面立项选题，有效激发了广大职工的积极性、主动性和创造性。据统计，全年公司立项选题达50余项，解决各类生产难题130余项，取得了较好的经济效益和社会效益。其中，修保厂将修旧利废作为“选题立项”活动的主要课题，据统计，全厂在活动中共选题12个，解决修复难题3个，完成修旧利废35项86件（套），节支汽配件费用20万，固定成本按合同定额减少消耗27万。五是宣传工作扎实有力、选树典型较好地发挥了榜样示范作用。我们认真贯彻江泽民同志对宣传思想工作和精神文明建设的重要批示，坚持把握正确的～导向，结合公司的工作重点，针对新形势下热点、难点问题，及时地做好工作。全年累计出《情况交流》42 期，报社见稿18篇，局域网信息35条，各种版面、黑板报50余期，起到了很好的～导向作用。同时，公司党委不断加大选树先进典型力度，选树了研究所、修保厂等勇闯市场、“选题立项”方面的典型；推出了“优秀思想政治工作者”崔岩嵩、“优秀技术干部”何兴华，并且发挥这些先进典型示范带头作用，在广大职工中营造了“学有榜样、比有目标、赶有方向”的氛围，有效地激发了大家的工作热情。六是基层党建工作更加扎实，更加富有活力。一年来，各级党组织认真学习贯彻“三个代表”的重要思想和党的十五届六中全会精神，以纪念党的80周年为契机，举办了、党的知识竞赛、党建成果论文评选，积极按照技术公司党委提出的“八个一”的党建系统活动的要求，扎实做好，使公司党建工作有了新的提高。同时，公司党委紧紧围绕公司生产经营的中心任务，开展了“党员责任区”、“党员奉献日”、“创先争优”等活动，极大地激发了党员的创新意识和奉献精神，增强了党组织的凝聚力和向心力。目前，公司建立党员责任区60多个，构成了上下贯通、左右相联的责任网络新体系，有效地促进了基层党建工作的开展。七是依靠职工群众，推行厂务公开。公司党委坚持党的“依靠”方针不动摇，认真贯彻执行管理局党委《全心全意依靠职工群众办好企业的规定》，不断完善以职代会为基本形式的各项民主管理制度，全面推行厂务公开、民主监督工作，把公司的重要事宜和职工群众关心的问题及时向职工群众公布，使广大干部职工与公司同呼吸、共命运，积极为公司的发展尽言献策。一年来，公司十分注重做好一人一事的思想政治工作，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，把组织的关心和温暖送到困难职工的心坎上，增强了思想政治工作的实效性。通过开展厂务公开、民主监督活动，使广大职工群众学知识、学业务的自觉性得到了提高，实现自我价值、爱

岗敬业意识得到了提高，对油田改革的承受力和顾全大局的主人翁意识得到了提高。八是综合治理工作成绩显著。公司党委坚持“标本兼治、重在治本”的方针，坚持抓好社会治安综合治理领导责任制的落实，不断完善治安承包责任制。加强要害部门防范，并投入资金更新了报警装置，实现了人防、物防、技防的统一，形成了一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的良好格局。尤其是在减员增效、家属上访、子女就业、内部治安防盗以及“QQQ”等热点难点问题上做到了宣传广泛、措施到位、工作细致、防范得力，为公司的稳定发展创造了良好的环境。公司社会治安综合治理“四无”指标达到100%，实现了年初提出的综合治理目标。计划生育七项指标均达100%，为公司改革发展创造了一个良好的环境。在看到成绩和进步的同时，也应清醒地看到目前思想政治工作中存在的不足和差距，比较突出的问题主要有是有的干部职工市场观念、竞争意识不强，思想解放程度不够，跟不上时代发展步伐；在思想观念、工作思路和工作措施缺乏积极的开拓进取信心和精神，随着现代企业制度的不断完善，公司的企业文化建设需要进一步加强和探索；不能够针对个别单位的实际情况，下大力气，充分调动大家的工作积极性；有的干部、群众观念淡薄，深入实际调查研究不够,个别单位仍然存在着管理不严、管理粗放的问题，针对存在的突出问题，我们将在今后的工作中积极采取措施，努力改进提高。

二、x年思想政治工作安排x年，是党和国家历史上具有重要意义的一年，也是公司适应改革形势，迎接严峻挑战的重要一年。在新的一年里，我们面临着我国正式加入世贸组织、党的十六大将胜利召开、邓小平南巡讲话十周年、集团公司和管理局配套改革将全面展开，公司生产经营任务十分繁重，影响队伍稳定的矛盾依然突出等新的形势和任务。这就要求公司思想政治工作必须在新的环境下加强针对性，增强紧迫感，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻管理局和钻井工程技术公司思想政治工作会议精神，围绕生产经营全过程，采取多种形式和有效措施，发挥弘扬主旋律，树立新观念，增强承受力，凝聚职工队伍，促进两个文明建设协调发展的重要作用，为公司夺取2002年改革与发展的新胜利提供强有力的精神动力和思想保证。今年，公司思想政治工作总体思路是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十五届六中全会精神，紧紧围绕公司生产经营，继续深化“三学三创”、“学讲创树”和“抓立项、选课题”群众性主题活动，广泛开展形势任务教育活动，扎实推进公司党的建设、企业文化建设和精神文明建设，大力加强基层建设，积极培育“四有”职工队伍，以扎实有效的思想政治工作，为公司改革、发展、稳定提供强有力的精神动力和思想保证。

一、继续深化“学讲创树”主题活动的开展。按照2002年管理局“三学三创”活动要求，进一步加大公司“学讲创树”和“抓立项、选课题”活动力度，重点突出三个方面工作：

5.思想政治工作总结(企业政工) 篇五

1.1925年10月，（）根据国共统一战线事业的需要从湖南到达广州，不久即任代理国民党中央宣传部部长职务。（3.0分）

A.朱德 B.刘少奇 C.毛泽东 D.周恩来 我的答案：C 答对

2.十九大党章指出：（）是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势。（3.0分）

A.中国共产党的领导 B.民主集中制 C.人民群众当家作主 D.依法治国 我的答案：A 答对

3.1982年，党的（）提出了物质文明和精神文明一起抓的战略方针。（3.0分）

A.十二大 B.十三大 C.十四大 D.十五大 我的答案：A 答对

4.1926年3月，毛泽东发表了（），为大革命时期党的思想政治工作指明了政治方向。（3.0分）

A.《湖南农民运动考察报告》 B.《中国社会各阶级的分析》 C.《论持久战》 D.《矛盾论》 我的答案：B 答对 5.十九大党章将（）写入党章，同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观一道确立为党的行动指南。（3.0分）

A.习近平谈治国理政

B.总书记系列重要讲话精神 C.习近平新时代中国特色社会主义思想 D.中华民族伟大复兴的“中国梦” 我的答案：C 答对

6.1951年5月召开的第一次全国宣传工作会议上，明确地提出了（）这一科学概念。（3.0分）

A.思想政治教育 B.思想政治工作 C.宣传教育工作 D.政治工作 我的答案：B 答对

7.1982年（）提出了“思想政治工作是一门治党治国科学”的著名论断。（3.0分）

A.全国党员教育工作会议 B.统一战线工作会议 C.宣传教育工作会议 D.全国干部教育工作会议 我的答案：A 答对

8.1979年3月30日，邓小平代表中共中央在北京召开的理论工作务虚会上作了题为（）的讲话。（3.0分）

A.《解放思想、实事求是，团结一致向前看》 B.《坚持四项基本原则》 C.《民主和法制两手都不能削弱》

D.《思想路线政治路线的实现要靠组织路线来保证》 我的答案：B 答对

9.1929年，毛泽东同志起草的（），第一次提出了群众路线的科学概念。（3.0分）

A.《湖南农民运动考察报告》 B.《中国社会各阶级的分析》 C.《论持久战》 D.《古田会议决议》 我的答案：D 答对

10.为进一步加强红军中的政治工作，中央局和中央军委于1934年2月7日在江西省瑞金召开了红军第一次全国政治工作会议，（）在会上强调“政治工作是红军的生命线”。（3.0分）

A.周恩来 B.朱 德 C.毛泽东 D.刘少奇 我的答案：A 答对

1.1937年10月25日，毛泽东在《和英国记者贝特兰的谈话》中，对我军政治工作的历史经验作了新的科学概括，明确而完整地提出了政治工作三大原则。即（）（4.0分））

A.官兵一致的原则 B.统一战线的原则 C.军民一致的原则

D.瓦解敌军和宽待俘虏的原则 我的答案：ACD 答对

2.1995年11月8日，江泽民在北京视察工作时指出：“根据当前干部队伍的状况和存在的问题，在对干部进行教育当中，要强调（）。（4.0分））

A.讲经济 B.讲学习C.讲政治 D.讲正气

我的答案：BCD 答对 3.党的七届二中全会提出了夺取全国胜利和准备革命转变的伟大纲领，同时也从（）确定了党的思想政治工作的新任务。（4.0分））

A.阐明了把党的工作重心由乡村转移到城市的战略问题 B.确定了革命胜利后党的总任务及基本政策 C.提出要对全党进行谦虚谨慎和艰苦奋斗的教育 D.明确了党的实事求是的思想路线 我的答案：ABC 答对

4.党的十八大提出，建设（）马克思主义执政党。（4.0分））

A.学习型 B.服务型 C.创新型 D.务实型

我的答案：ABC 答对

5.十九大报告指出，要以党的政治建设为统领，全面推进党的政治建设、（），把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，全面提高党的建设科学化水平。（4.0分））

A.思想建设 B.组织建设 C.作风建设 D.纪律建设

我的答案：ABCD 答对

6.十九大报告指出，全党要清醒认识到，我们党面临的执政环境是复杂的，影响党的先进性、弱化党的纯洁性的因素也是复杂的，党内存在的（）等突出问题尚未得到根本解决。（4.0分））

A.政治不纯 B.思想不纯 C.组织不纯 D.作风不纯 我的答案：BCD 答对 7.党的七大在总结党的优良传统的基础上，提出了（）的三大作风，从而为党的思想政治工作提供了工作作风上的指导和要求。（4.0分））

A.理论联系实际 B.密切联系群众 C.深入调查研究 D.批评和自我批评 我的答案：ABD 答对

8.1979年3月30日，邓小平在《坚持四项基本原则》的讲话中将中国共产党一贯强调的思想政治方面的原则，概括为（）。（4.0分））

A.必须坚持社会主义道路 B.必须坚持无产阶级专政 C.必须坚持共产党的领导

D.必须坚持马列主义、毛泽东思想 我的答案：ABCD 答对

9.在新形势下，党内脱离群众的现象大量存在，集中表现在（）这“四风”上。（4.0分））

A.形式主义 B.官僚主义 C.享乐主义 D.奢靡之风

我的答案：ABCD 答对

10.2002年12月5日，胡锦涛同志前往西柏坡学习考察时向党员和领导干部提出了新形势下的四点希望，分别是（）。（4.0分））

A.牢记我国的基本国情和我们党的庄严使命，树立为党和人民长期艰苦奋斗的思想 B.牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终不渝地为最广大人民谋利益

C.牢记党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，以艰苦奋斗的精神做好各项工作 D.牢记党和人民的重托和肩负的历史责任，自觉在艰苦奋斗的实践中加强党性锻炼 我的答案：ABCD 答对 1.毛泽东在七届二中全会上强调，“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风”，“务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。”（3.0分）

我的答案：正确 答对

2.1948年12月30日，新华社发表了毛泽东写的《论持久战》的新年贺词，揭露了国民党的和谈阴谋，指出将革命进行到底的必要性。（3.0分）

我的答案：错误 答对

3.遵义会议是中国共产党第一次独立自主地运用马克思主义原理解决自己的路线、方针和政策问题，妥善地处理了党内长期存在的分歧和矛盾，是中国共产党从幼年走向成熟的标志。（3.0分）

我的答案：正确 答对

4.党的一大正式设立中央和地方宣传部，标志着我们党宣传思想工作机构的完全确立。（3.0分）

我的答案：正确 答错

5.毛泽东在1937年11月12日延安党的活动分子会议上，作了《中国社会各阶级分析》的报告。严肃指出了党内右倾投降主义的危险，再次强调了统一战线中的独立自主原则。（3.0分）

我的答案：正确 答错

6.《古田会议决议》解决了如何在农村落后条件下，建立一个能够领导革命斗争使之走向胜利前途的共产党的问题，同时解决了如何把军队建设成为无产阶级领导的新型人民军队的问题。（3.0分）

我的答案：正确 答对 7.党的七大明确提出了“掌握思想教育，是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节”的著名论断。（3.0分）

我的答案：正确 答对

8.1978年12月13日，邓小平在中央工作会议闭幕会上作了题为《解放思想、实事求是，团结一致向前看》的著名讲话。（3.0分）

我的答案：正确 答对

9.2001年9月20日，中共中央印发了《公民道德建设实施纲要》，标志着我党依法治国与以德治国相结合的治国理念的进一步成熟。（3.0分）

我的答案：正确 答对

10.新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的物质文化需要和落后的社会生产间的矛盾。（3.0分）

6.思想政治工作总结(企业政工) 篇六

医院重要的社会机构，可以保证人民生命健康，治疗身体上的疾病，担任着救死扶伤的责任。思想政治工作在医院中具有重要意义，可以增强人员综合素质，不断提升整体水平。文章先介绍作用，进一步提出具体策略，从而促进医院更好的发展。

医院作为一种提供保健、医疗、护理以及科研的服务性机构，主要职责是治病救人。政工师在其中占据着重要位置，因此要不断提升自身能力，做好思想政治工作。立足于实际情况，制定出切实可行的措施，将具体效果落实下去，不断提高服务水平。

一、政工师在医院思想政治工作中的作用

医院是我国建设和谐社会和构建医疗卫生体系的重要载体，在运行和发展期间要和国家颁布的政策方针相一致，这样才能确保正确方向。思想政治工作是必不可少的，通过学习可以提高自身综合素养，及时弥补存在的缺陷，对自己的工作认真负责。政工师分布在医院的不同岗位上，有的是负责政策宣传；有的是负责综合管理，虽然工作范围不一样，但都是为了促进医院更好发展，有着共同的目标。政工师要和医院各个部门人员建立起良好的人际关系，保证信息传递、畅通，让每个人领会最新的文件精神，帮助医院树立起良好的社会形象，提高在人民在心目中的地位。

二、政工师在医院思想政治工作中的创新思路

（一）创新工作思路

医院作为一个特殊性服务机构，和人民身体健康、生命安全息息相关。政工师在开展思想政治工作时要坚持以人为本的原则，体现出员工的主体地位，发挥出他们主观能动性，从而更加积极参与进来。同时要加强和医院文化相结合，是发展的软实力体现，正确的价值观让人员行为举止更加规范，严格遵守规章制度，有利于强化自身的纪律意识。要定期开展教育活动，向人员传达最新的思想，和手头工作结合起来，不断增强综合能力。创新思路一定要保证正确性，起着有效的指导作用，决定着医院今后发展方向，所以要体现出科学合理性。

（二）自我的不断创新

不断加强思想理论修养。政工师在开展思想政治工作之前，必须要保证自身具备扎实的理论基础，对相关知识内容都非常了解。要树立起终身学习的意识，在实践中总结出丰富经验，制定出合理的学习计划，保证人员可以很好的接受，从而大大提高学习效率和质量。政工师要拓展知识面，让视野更加开阔，借助网络优势搜集丰富的思想政治教育资源，通过有效整合应用在实际中去，可以发挥更大的作用。创新是医院发展的根本动力，要坚持与时俱进理念，任何时候都要保证自身先进性，代表着着广大员工的利益，为百姓生命健康保驾护航。

不断提升管理水平，加强道德修养。医生是一份神圣的职业，必须具有爱心和救死扶伤的意识，因此要具备优秀道德品质，做到全心全意为人民服务。政工师要做好宣传工作，使得先进理念深入人心，在内心深处产生共鸣，营造出轻松和谐的氛围。横幅标语就是一种很好的形式，可以在走廊、办公室、会议室等地方进行布置，通过潜移默化的影响加强人员道德修养。对于先进事迹要提出表扬，树立起优秀的榜样，让所有人向模范标兵学习，有利于实现共同进步。良好的管理可以创建出有序的环境，保证各项工作顺利开展，在规定的时间内完成任务。

提高自身形象。由于政工师的特殊位置和工作特点，自身形象是至关重要的，是思想政治工作顺利开展的前提条件。可以让医护人员感觉到亲切，在内心建立起信任，便于双方?M行有效沟通。信息时代的到来，人们获取知识的途径越来越多，更加快捷方便，对事情认识更加全面。因此政工师要具备良好的信息技术，保持自身的先进性，收集到更多有用的信息资料，为工作开展提供强有力的保障。同时学习西方发达国家经验，坚持以我为主、为我所用的原则，提高在社会中的公信力，建设人们满意的医院。

有效的交流。思想政治教育工作是面向全体医护人员，所以要和他们进行深入交流，才能增进彼此了解程度，建立起深厚的情感。政工师要具备较强的人际交往能力，听取员工提出的意见和建议，对工作方式进行适当的调整，保证满足实际需要。创新需要在实践中善于发现，用发展眼光去看待问题，在现有的技术上全面考虑，找到有效突破点，从而达到创新的目标。医院不同部门之间要加强交流，保证信息的畅通，在第一时间内了解最新动态。

（三）创新工作方法

在提高创新思路和自我创新能力的同时，政工师要在思想政治工作中不断寻找新方法、新途径，从而实现进一步优化，让最终效果得到明显改善。要充分利用信息技术，改变传统的工作方式，更加的高效方便，减少人为主观因素出现的失误。工作方法创新要结合实际情况，积极参与各种学习活动，在相互借鉴中不断完善自身，促进人与人之间的沟通与合作，对于提高工作效率有着积极作用。让创新成为医院发展的根本动力，为和谐社会建设贡献一份力量。

7.新时期企业政工思想工作要点探析 篇七

一、我国政工思想建设的现状

(一) 缺乏对于政工思想教育的重视。对于任何一个政工人员来讲, 良好的政治思想是企业发展的基础, 但是就目前的现状来看, 国内绝大部分企业缺乏对于政工思想教育的重视, 没把政工的思想教育摆在政工工作的首位, 没有健全的政工人员思想教育体系, 以至于政工人员的思想素质难以跟上新时代的要求。造成这一现状的原因就是企业缺乏对政工思想教育的重视。

(二) 政工思想教育不能真正落到实处。目前, 最为常见的现象就是部分企业对于政工人员的思想教育还只停留在打口号的阶段, 而不能真正落到实处, 仅仅是夸大宣传而不采取实际行动, 自欺欺人。这样不仅不能对政工人员的思想教育起到作用, 还在过程中浪费大量的资源。

二、政工思想工作的要点

针对上面提到的现状, 对于政工人员的思想教育, 我们要紧紧把握政治思想教育的核心内容, 使政工人员的思想素质跟上新时代的要求。政工思想工作的核心内容可以分为以下几个方面的内容:

(一) 满足时代要求的政工思想素质是推动企业发展的必要条件。随着改革开放的逐步深入, 经过中国共产党带领全国人民的艰苦卓绝的奋斗, 目前我国已经基本进入小康社会, 人民的生活水平得到明显的改善, 在这样的背景下, 广大人民更加拥护党的领导, 并且都愿意为全面实现社会主义贡献出自己的一份力量。一个团结奋进的民族, 在具有先进政工思想人员的带领下, 国内经济腾飞将会成为必然。

(二) 以马克思主义为指导进行政工思想工作的建设。建国以来, 国内经过几十年党的领导, 马克思主义作为我党最初的指导思想, 为我国政治思想水平展现了广阔的前景, 因此, 我国的发展离不开马列主义, 要将理论与实践有机结合, 在不断的深化发展过程中, 形成满足我国基本国情的政治思想道路。马列主义良好的理论基础为我国的发展提供了理论依据, 我们要在自己的实践摸索过程中, 坚持实事求是的原则, 将马列主义作为我国新时代政工教育的基本理论。

(三) 改善政工人员综合素质跟不上新时代要求的现状。良好的政工思想是政工人员开展一切政治活动的基础, 只有拥有良好的综合素质, 政工人员才能真正服务于民。首先, 政工人员要有明确的政治信仰, 在工作过程中, 无论遇到怎样的难题, 都能坚持不懈地为之付出努力, 坚持党的领导方针, 也就是有坚定的政治信仰。政工人员对于党的基本政策一定要熟知, 并且在实际开展政治工作的过程中, 要始终围绕党的基本政策来进行工作。政治工作人员作为人民的公仆, 要始终把人民的需要当作自己的需要, 一切以广大人民的根本利益为出发点, 坚持人民群众的利益大于自己的利益, 这样才能真正做到服务于民。理论知识的学习固然重要, 但是政工人员还要在实际的工作过程中进行反思, 这样不仅能加强政工人员对于理论思想的巩固, 还能丰富政工人员的经验, 提高政工人员的综合素质。

三、做好政工思想工作的重大意义

(一) 从领导工作中我们可以总结思想政治工作的重要意义。在党的94年的发展历史进程中, 党的先进的领导方针是我国革命走向成功的关键之一, 这就是目前国内对于党的基本政策方针都能坚持的原因。我党优秀的领导者, 在领导过程中都会把政工人员的政治思想教育摆在重要的位置, 这样才能透过政工人员的工作活动, 改善劳动人民的思想觉悟, 才能领导广大人民为实现社会主义坚持奋斗。先进的政治思想不仅仅是经济发展的导向标, 还是领导者领导广大人民努力奋斗的基础, 是改善民生的重要手段。

(二) 思想政治工作能够调动劳动者的积极性。上级党委加强对政工人员的政治思想教育, 然后透过政工人员的生产活动, 把党的政策方针和政治思想传递给广大的人民群众, 提高人民群众的思想觉悟, 这样能够帮助领导者更为顺利地领导广大劳动人民为实现社会主义现代化的目标而不懈奋斗。良好的思想觉悟能够在很大程度上促进劳动人民的工作积极性, 不仅能够大大提高社会的生产效率, 还能有效地节约社会资源。因此, 做好人们的思想教育, 也是推动社会进步的手段之一。

摘要：政治工作者的思想教育是一个国家素质的缩影, 在新形势的要求下, 为了企业跨越式发展, 完成和谐社会的建设, 政治工作人员的素质高低、政工人员的思想教育的好坏都是现代企业政工思想教育的重要内容。本文就如何做好政工思想教育做出了相关的探讨。

关键词：政工思想,要点,思想建设

参考文献

[1]徐佳斌, 汪晓东.浅谈电力企业政工思想工作[J].黑龙江科技信息, 2012 (30) :150~150.

8.思想政治工作总结(企业政工) 篇八

【关键词】人事政工干部；石油企业；思想政治工作；研究

一、思想政治工作的概论

企业的思想政治工作，就是指企业对员工进行正确科学的教育，帮助他们纠正思想认识上的各种误区，从而树立正确的人生观、世界观和价值观，引导他们能够积极乐观地面对工作和生活。重视员工的思想政治工作的开展，不仅可以造福员工的生活，在企业营造一种浓厚的文化氛围，而且这也是企业全面发展的必要条件，良好的思想政治工作可以为企业提供良好的发展环境，使企业更加适应多变复杂的环境和未知的挑战，从而保证企业全面健康的发展。

思想政治工作属于社会主义精神文明建设的一部分，是企业实现科学管理的重要保障，有鲜明的针对性、服务性、群众性和实践性的特征。 企业的思想政治工作的主要内容就是唯物主义、马列主义和科学发展观等，同时也包括一定的教育学、心理学和伦理学等知识，具有深厚的理论基础，其目的在于深化经济发展的导向和企业的改革理念，激发员工的积极性和创造热情，从而构建一个先进文化体系，为企业的发展提供保障。

二、石油企业思想政治工作的现状和意义

（一）现状

目前我国的石油企业的思想政治工作虽然取得一定的进展，但是仍然存在一定的问题，整体现状并不乐观。首先，企业的思想政治工作没有受到应有的重视，常常被人们忽略，不仅没起到主导的作用，反而处于被放任不管的地位。而人事政工干部也没有承担起自己应负的责任，不仅对员工不管不顾，甚至根本不尊重他们；其次，人事政工干部的专业素质不强，他们自身都没有责任心，工作意识很懈怠，不积极向上，也不主动承担自己的责任，工作态度不端正。第三，人事政工干部不能坚守原则和底线，容易出现感情用事，徇私舞弊的现象，对待问题不能做到客观处理，秉公处理；第四，石油企业的思想政治工作比较落后，无法紧跟时代的步伐，主要表现在方法观念滞固、组织建构弱化和理论实践脱节等问题，同时，面对信息时代，网络带来的负面信息也没有给与足够的重视，这些问题都严重阻碍了企业的思想政治工作的开展，使企业的发展面临很多问题和挑战。

（二）加强思想政治工作的意义

良好的思想政治工作，可以帮助员工树立正确的价值观和是非观，提高他们面对和处理问题的能力和毅力，提高他们的责任心和积极性，使他们对工作充满热情。其次，思想政治工作的开展是建设企业精神文明和企业先进文化的重要方面，有利于企业各项方针政策的实施，增强企业的凝聚力，鼓励所有员工团结一致，为企业的发展贡献自己的力量；最后，良好的思想政治工作还可以营造良好的企业氛围和社会气氛，使员工保持饱满的精神状态，投入到企业的发展和改革中去，形成良好的工作氛围，增加企业的经济效益和社会效益。

尤其是在市场经济的发展环境下，企业的发展不仅需要先进的技术、优秀的人才竞争条件，还需要有深刻的思想政治工作的保障。加强企业的思想政治工作，提升员工的整体素质，可以增强企业的竞争力，实现企业的可持续的稳定发展。

三、人事政工干部做好思想政治工作的策略

（一）提高人事政工干部的综合素质

由于思想政治工作的客体是人，这一特殊的对象决定了在开展工作的时候，必须以人为其导向，因此，人事政工干部的综合素质就显得特别重要。政工干部必须注重提高整体素质，才能面对工作中的各种挑战。

1、提升专业素质。政工干部们必须掌握基本的专业知识和专业技能，提高自己的专业素因为人的思想随着环境的变化也在随时随地发生改变，要想把握人们的思想动态，必须用专业知识武装自己，及时的了解时代背景以及时代对人才的要求，并结合企业的实际情况，运用自己的专业知识对员工的心理活动进行分析，从而有目的性的，有针对性的去解决工作中的问题，保证思想政治工作的顺利开展。

2、提升服务意识。人事政工干部在进行工作时，要注意提高自己的服务意识，不能总是把自己放在高高在上的领导地位，对员工斥责或贬低，这样不利于思想政治工作的顺利进行。而是应该用亲和力和人性化的服务去教育员工，使其能与自己产生共鸣，进而协助自己的工作。 同时，政工干部要注意提升自己的道德形象和人格魅力，按照相关标准严格要求自己，一身作则，约束自己的行为，对于自己的错误要勇于承认和改正，以自身正面形象去感染和教育员工，做到以理服人和以德服人。

（二）提高员工的思想政治意识

作为思想政治工作的对象，员工的思想政治意识也有待提高。企业必须帮助他们认识到思想政治工作的重要性，这样才能促使他们配合政工干部的工作，共同开展企业的思想政治工作。企业要主义强化员工的学习意识和理论意识，定期组织他们学习党的理论知识以及相关的经营和法律知识等，增强他们的理论储备。同时还需要增强员工的创新意识和责任心，鼓励他们积极面对工作中的问题和挑战，认真负责的完成自己的工作任务等。最后，企业必须紧跟时代的潮流，经常向员工介绍先进的事物和理念，使他们不断更新观念，从而更加适应时代的发展和社会的要求，这样才能在激烈的竞争中生存下去。

四、结语

新时代的发展条件下，企业的思想政治工作已经成为企业管理和发展的一个非常重要的方面，良好的思想政治工作可以提高员工的工作状态，使他们积极乐观地面对工作，增强企业的凝聚力，进而促进企业稳定持久的发展。本文主要分析了我国石油企业思想整治工作的现状，指出其中存在的突出问题，并且分析了思想政治工作的而重要意义，然后针对这些问题，就政工干部的思想政治工作提出了一些建议和策略，希望可以更好地促进企业思想政治工作的开展，为企业的发展创造良好的环境，从而促进企业更好地发展。

【参考文献】

[1]秦岭.浅谈人事政工干部如何在新时期做好企业思想政治工作[J].科技风.2013（06）

[2]葛丽霞.政工干部如何做好企业思想政治工作[J].门窗.2013（08）

9.思想政治工作总结(企业政工) 篇九

1.新形势下进一步加强党员干部队伍作风建设研究

2.以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践与研究

3.大庆精神铁人精神传承体系建设实践与研究

4.落实《中国石油思想政治保障体系》实践与研究

5.新时期党建思想政治工作的新情况、新载体、新方式研究（可选其中一个方面）

6.党建思想政治工作科学化评价考核体系建设实践与研究

7.学习型、服务型、创新型党组织建设实践与研究

8.《基层党支部工作条例》指导下的基层党建实践与研究

9.海外党建思想政治工作实践与研究

10.加强基层示范队（站、车间）建设实践与研究

11.加强标准化“五型”班组建设实践与研究

12.开展“双十”全员读书活动，帮助员工建立两个基本知识体系的实践与研究

13.海外项目、重点工程、重大项目、特殊任务中企业文化建设实践与研究（可选其中一个方面）

14.HSE文化、质量文化、廉洁文化、班站文化等专项文化建设实践与研究（可选其中一个方面）

15.企业形象建设实践与研究

16.舆论危机处理研究

17.厂务公开、党务公开实践与研究（可选其中一个方面）

18.开展铁人岗位建功“四项活动”实践与研究

19.新形势下共青团和青年工作实践与研究

10.思想政治工作总结(企业政工) 篇十

关键词：新形势 与时俱进 思想政治工作 创新

与时俱进顾名思义就是与时代前进的脚步、实践发展的脉搏保持高度一致。思想政治工作的与时俱进就是指思想政治工作要随着社会实践的变化而变化，包括思想观念、内容、方法、途径等诸多方面。做好思想政治工作，是贯彻落实科学发展观、新时期发展的需要，保持思想政治工作的与时俱进，更是引领各项工作科学发展、和谐发展、可持续发展的关键。

一、认识“一门科学’,思想政治工作与时俱进的客观必然性。1，思想政治工作的与时俱进体现了思想政治工作的自身发展规律。

思想政治教育是一门与时俱进的科学。同所有科学一样在实践中不断吸收新经验、新知识、新原理来丰富、发展、完善自己。并根据实践的需要进行新的探索，提出新的理论来丰富自身。思想政治的科学性决定了思想政治工作与时俱进的客观发展必然。此外，与时俱进自身需要人们要有一种时不我待、不进则退的紧迫感，一种忧患意识，一种昂扬向上、奋发有为的精神状态。要求人们的认识要跟上社会的进步和时代的发展，与时代同步，不要落伍；要求人们要有创新意识，开拓进取的勇气。这些都与实践发展中思想政治工作凸显的进取性、时代性，创新性等征相一致，无疑，与时俱进就是思想政治工作发展的客观必然。

二、把握好“两个关系”,思想政治工作与时俱进的关键。

1，创新，是思想政治工作与时俱进的前提。思想政治工作的与时俱进要求我们要落实科学发展观，开拓创新。一个党，一个民族，一个国家，一个企业要与时俱进，要发展，就必须创新。

江泽民同志说，整个人类历史，就是一个不断创新、不断进步的过程。没有创新，就没有人类的进步，就没有人类的未来；没有创新，就没有发展，就没有生命力。创新，首先要进行思想观念上的更新，确立与时代发展相适应的新观念。这是思想政治工作创新的基础。解放思想，突破条条框框，把握当下发展实际，纵观传统思想政治工作经验，找准影响群众思想情绪的热点和敏感点，及时、主动地工作。丰富思想政治工作内涵，观念创新中，思想政治工作必须自觉地以开放性、包 容性和创造性的态度,首先要突出“服务”观 念,要提倡为大局服务、以服务 求效果,以服务求提高，通过积极的服务将思 想政治教育融入职工心中。其次要针对职工 工作、生活、文化中的现实需求和职工思想 活动的新情况、新特点，实事求是地确定思 想政治工作目标、内容和方法，有的放矢地 开展工作.内容上创新；实行内容创新 在大力弘扬爱国主义、集体主义、艰 苦奋斗、爱岗敬业等传统思想政治教育内容 的同时,结合工作实际,加深、加强对邓小平理论和“三个代表”重要思想的理论研究和 宣传，将它们融入到职工的思想政治教育中 去。对不断涌现的新理念、新思潮，经仔细 甄别筛选后逐步纳入思想政治教育的范围，以保持思想政治工作的活力.机制上创新：既包括有利于创新的激励机制，也包括有利于创新的用人机制。努力营造有利于创新的环境和氛围。工作方法手段上创新：运用高科技手段，现代化传媒，灵活多变的工作方式，把思想政治工作渗透进工作生活的各个角落，使思想政治工作出现应有的生机和活力。创新要求我们，一方面要具有强烈的创新意识和不畏艰险的创新勇气；另一方面要具备创造性思维和创造性实践所需的理论功底、知识水平和分析解决问题的实际能力。2，在创新中把握好两个关系,是与时俱进的关键。

（2），开阔视野，创新好更要前瞻好。思想政治工作的与时俱进不是跟在实践后面亦步亦趋，而是放眼未来，具有前瞻性。创新中要保持前瞻性。是在认清思考现实的基础上，对未来做出科学的预测。避免可能出现的问题，或者把已经出现的问题消失在萌芽状态中。任何思想认识的形成，都有一个渐进的过程。职工思想情绪的变化也是有前兆，有个思想情绪活跃期。而且，这种思想情绪的变化不是突发的，是有一个“过程”的。因此，在这个过程中，要做好预测工作，分析思想动态，因势利导，未雨绸缪，发现思想情绪有不正常的征兆和倾向，及时超前做好工作，把问题解决在萌芽状态中。充分预计新形势可能带来新问题，积极主动地采取措施，有效地避免问题的发生，防患于未然。“问题”处理得再好，也不如“问题”不发生。提高思想政治工作的成功率不如减少“问题”的发生率。把精力投入到工作中，体现在创造价值上才是思想政治工作的最终目标。毕竟思想政治工作的最终目表是为人的价值能力的提升，社会的发展服务的。前瞻性的创新是高级的创新。需要创新主体要有扎实的思想理论基础，实践积累，还要有开阔的胸襟，科学的睿智的眼光。以人为本，以创新管理科学的高度，造成具有世界管理精华又具有中国特色和优势的中国式管理模式。

三、坚持好“三个原则”是思想政治工作与时俱进的成功保障。

1，坚持党的领导。坚持党的领导不动摇，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，坚持贯彻“三个代表”的根本要求。这是思想政治工作必须遵守的不可改变的方针政策，是我们党的根本指导思想。它也是思想政治工作的理论基础，还是思想政治工作与时俱进所要遵循的一个根本原则。只有坚持这一科学体系并以之为指导，才能保证与时俱进的根本方向。才能使思想政治工作与时代发展的要求相一致，从而完成自身的使命，维护社会发展的和谐环境。

2，坚持实事求是。因为受诸多因素的影响，各地发展参差不齐，思想政治工作经验累积厚薄不均，坚持从实际出发，因地制宜，走适合自己的特色发展路子是思想政治工作能够与时俱进的一个成功保障。

11.思想政治工作总结(企业政工) 篇十一

关键词：政工干部;思想政治工作;重要性

在企业发展的过程中，思想政治工作的开展一直是整个企业发展的重要指路明灯，重视思想政治工作开展既可以将企业的政治优势转化为市场竞争力，促进企业发展，而且还能够提高员工的凝聚力和归属感，从而使其更好的投入到工作岗位中，提高工作效率和工作质量。由此可见，做好思想政治工作是非常重要的，企业政工干部必须对其给予高度重视，结合企业的实际情况，采取科学合理的措施来确保思想政治工作的顺利开展。

1 目前企业政工队伍建设面临的新挑战

随着市场经济体制改革的不断深入，企业政工队伍在建设过程中所面临的挑战也越来越大，面临如此巨大的挑战，政工干部的首要工作就是根据企业发展的实际需求，科学合理的开展思想政治工作。就目前我国企业发展来看，想要实现可持续发展目标，单纯的依靠领导的决策是远远不够的，而且还需要员工的凝聚力和创造力。思想政治工作作为培养员工凝聚力的主要手段，其作用在于能够从根本上影响员工的思想转变，并且对于相关政工干部自身的影响力和思政工作能力有着更高的要求。思政工作能力的成长是一项长期的过程，需要政工干部在日常工作中不断积累经验。针对于当前我国企业的思政工作开展中，其还存在一系列问题亟需解决。

1.1 忽视思想政治工作

现代企业所面临的市场竞争形势在不断变化中，企业专注于生产与经营活动，而对于思政工作的开展的重视程度则在不断下降。一部分企业管理者自身思想意识相对落后，不能对思想政治工作开展的重要性有着正确的了解，仅仅认为思想政治工作本身属于一种形式化的工作，对企业能否盈利和发展是无关紧要的。这种思想层面上的轻视，导致了企业各项思政工作的开展不够深入，队伍建设过程中也就容易受到一系列的干扰和影响。

1.2 政工干部队伍的综合素质有待提高

作为思想政治工作的重要开展主体，政工干部队伍的综合素质水平直接决定了各项工作的开展成效。政工干部本身肩负着艰巨的工作任务，在快速发展的政工工作需求下，一部分政工干部的自身综合素质水平和业务能力也就暴露出不足之处。综合素质方面的不足，是制约当前政工工作开展的一个重要因素。

1.3 思想政治工作开展积极性有限

相对于企业内部其他生产与经营活动来说，由于思想政治工作的开展受到的重视程度不足，导致了相关工作的投入不够，并且政工干部本身的发展也没有一个相对具体、科学的发展规划。在思想政治工作开展中，由于外界环境因素的影响，导致了思想政治工作干部本身心态出现问题，整体工作积极性有限，各项活动的开展和制度的落实也就受到了较大的影响。

2 如何做好企业思想政治工作

做好企业思想政治工作是企业可持续发展目标实现的有力保证，因此，抓好政工队伍建设至关重要。面对市场经济体制改革的不断深入，政工干部想要做好企业思想政治工作，就必须立足新起点，创造新优势，结合企业发展的实际情况，与时俱进的开展思想政治工作，充分体现其灵活性，这就需要政工干部处理好三个问题：

一是要根据企业发展所处的不同环境，站在全局的角度灵活处理问题，不能拘泥于传统思想，应敢于创新;

二是要对灵活处理有可能产生的后果做到心中有数，尽可能避免不良后果给企业发展带来的影响;

三是对灵活处理带来的矛盾及时解决，从而促进思想政治工作的顺利进行。

除此之外，企业政工干部还应该从以下几个方面着手，将思想政治工作切实落实。

2.1 调动员工对工作的积极性和主动性

员工作为企业发展中的主力军，其工作效率和质量直接关系到企业未来的发展。因此，调动员工积极性非常重要。对于此方面工作的开展，政工干部首先应该明确员工情绪不稳的原因，然后再采取针对性的疏导措施。通常情况下，员工对于工作都是具有积极性的，但难免会在特定时期内受到某些因素的影响，导致员工情绪低落，消极怠工。

2.2 肯定企业中思想政治工作的地位

要想确保各类思想政治工作的有效开展，企业的管理者就必须认清思想政治工作的基本地位，将思想政治工作作为企业内部工作的重点内容来看待，将构建政工队伍作为一项重要的工作规划内容。思想政治工作的开展，是企业各项工作落实的关键，也是提高企业员工队伍思想意识先进性，促进各项规章制度落实的关键。在开展和落实思想政治工作的过程中，要对于以往“三重三轻”问题进行有效的解决，平等对待政工部门和其他部门，为政工工作的开展构建一个良好的执行环境。

2.3 给予政工干部构建良好的发展平台

政工队伍的建设工作也要做好相关机制方面的创新，并且以人为本地开展各项队伍建设工作。在岗位人员的聘用上，要结合政工队伍的具体情况，提高人才储备水平，保障政工队伍的战斗力维持在一个良好的水平，提高整体队伍的稳定性。企业管理者要对于各项政绩考核制度进行科学的完善，以更加科学、完善、公平、全面的评价指标来对相关工作的开展进行考核，并且给予政工干部良好的发展机会。

3 结语

12.思想政治工作总结(企业政工) 篇十二

在当今社会形势下,随着市场经济的不断发展,提高企业政工队伍和政工干部的综合素质,对现代企业的改革创新以及企业经济效益与社会效益的提升有着非常重要的作用。企业思想政治工作作为现代企业党建工作和自身文化建设的重要保障基础,无论企业的发展如何迅速,其思想政治工作的作用和地位始终不可或缺。而政工干部作为企业思想政治工作的实施者,其在企业思想政治工作过程中也同样具有非常重要的作用。现代企业只有对政工干部的价值做到正确认识,不断提高政工队伍的综合素质,才能让政工干部的作用得到充分发挥,实现企业的可持续健康发展目标。

二、企业发展过程中思想政治工作分析

现代企业快速发展和改革创新的根本目的之一就是为了让自身的生产关系得到进一步完善,实现自身经济效益和社会效益的最大化。而在企业发展过程中,思想政治工作的主要职责是服务于企业经济建设发展。无论企业进行怎样的创新和改革,也不管其未来发展如何,思想政治工作始终是无法替代的重要工作,而且企业内部的创新和改革,从根本上讲同样需要借助于思想政治工作的力量。因此,企业只有不断加强自身的思想政治工作,才能让广大干部职工的工作积极性和热情获得充分激发,从而更好地实现企业的经济效益和社会效益。企业思想政治工作的主要核心就是为了让企业职工群众的思想觉悟得到有效提升,对企业内部关系进行协调,进而让企业干部及普通职工的积极性、创造性以及主观能动性得以最大程度的调动,实现企业经济效益的最大化。

三、企业思想政治工作中政工干部的重要价值

很多人都认为政工干部职位是多余的、是务虚的存在,只知道依靠嘴皮,缺乏实际性。这种观点具有一定的片面性。在企业生产经营过程中,政工干部同样也具有着非常重要的劳动价值和重要性,其主要表现为做好企业职工思想工作,从而间接地提高企业经济效益和价值。由于分工上存在一定差异,政工干部和企业其他职工之间,在劳动形式上存在很大不同。政工工作整体而言较为复杂,主要依赖于脑力劳动,是以企业职工为基础的一项工作。企业政工干部的工作任务并不比企业职工轻松,甚至还有过之,其主要是实施思想工作和精神文明建设,本身所付出的劳动也大都是一些无形的精神劳动支出,而这种付出也会在很大程度上为企业带来相应的物质成果。

从实际的角度上看,现代企业内部所出现的一系列思想问题,大都是企业职工所反映的诸多现实问题,例如福利待遇问题、工资调整问题、住房问题以及奖金分配问题等,这些工作在实施的过程中往往会引起企业职工诸多思想问题的出现,而如果没有对这些问题进行有效解决,最终将对企业生产经营管理过程造成极大的影响。因此,针对这些问题,企业就必须做好职工的思想政治工作,这也是现代企业生产经营管理过程中的重要工作之一。只有对职工进行正确的思想政治工作疏导,借助于政工干部的努力和帮助,促使企业职工的思想问题得到有效消除,才能让企业生产经营的正常运行得到保障。

四、政工干部的劳动价值

首先,企业政工干部需要对政治导向进行有效把控,充分发挥出政工干部的导向作用,促使其引导企业坚持可持续健康发展路线。在现代企业发展过程中,都需要对党的相关法律法规做到严格遵守。在企业法中有着明确规定,中国共产党是我国的基础组织,我国企业都需要对党和国家的相关方针和政策做到严格贯彻和落实,同时企业也应该做到管理和监督的民主化。鉴于此,企业政工干部只有让自身的作用得到充分发挥,在日常工作过程中,对党和国家的方针及政策做到严格落实与贯彻,才能让企业经营的合法性得到保障,为企业的健康发展带来促进作用。

其次,企业政工干部思想政治工作,对企业人力资源的开发也有着很大帮助,能够有效推动企业的可持续发展。在当下市场经济背景下,市场竞争不单单只是指生产效益的竞争,同样也是人才资源的竞争。随着当下市场竞争局势演变,为了让企业可持续发展目标得以实现,就必须做到全面发展,不但要进行产品开发和市场占有,同时还要储备更多的人才资源,由此保证企业人员的可持续性,并由此科学合理地对企业人才资源进行开发和利用。企业政工干部通常对思想政治工作的专业知识非常熟悉,为充分发挥出企业政工人员的作用及价值,就要求其必须胜任更多的工作,其中较为重要的工作之一就是从人力资源中挖掘出更多的人才。企业思想政治工作具有较广的知识涉及面,这就需要政工干部不但要对理论知识做到充分掌握,同时还需要能够和实际做到有机结合,能够对一系列理论知识做到融会贯通,只有这样才能对企业思想政治工作做到有效实施和运行。

最后,在企业思想政治工作中,政工干部能够让企业日常生产经营中的各类矛盾得到有效化解,而且还能够有利于企业员工团队意识增强。在企业日常工作管理过程中,领导层与普通职工层所处位置不同,因此想法也会有所差异。例如,在很多民营企业中,都普遍存在的劳资纠纷等一系列问题。针对这些问题,借助于企业政工干部作用的充分发挥,通过对员工进行思想政治疏导,从而能够让企业管理者与普通职工的思想认识得到有效协调,促使彼此站到对方的思想角度思考问题,做到相互谅解和共同进步,进而不但能够推动企业整体效益的发展,而且还能够让企业职工的合法权益得到有效保障,让企业可持续发展目标得以实现。

通过对企业政工干部在企业思想政治工作中的价值进行全面分析,企业政工干部想要发挥自身的价值作用,不但需要对党的先进知识做到认真学习,同时还需要深入普通员工之中,真正掌握其需求,从而更好地传播党的先进知识,促使员工的思想认识水平能够得到有效提升,实现企业员工自身发展和企业发展的有效结合,进而有效推动企业的可持续发展。

五、总结

综上所述,在当下新时期背景下,随着社会经济的发展以及时代的不断变化,企业想要得到持续发展就必须做到与时俱进,更好地满足时代发展需求。为了让企业及个人发展得到有效提升,现代企业领导层就必须对企业政工工作的重要性做到充分认识,而企业政工干部也应该对自身职责做到有效明确,在日常工作过程中,使自身的时代价值得到充分展现,才能最大限度地推动企业发展,为企业社会效益及经济效益最大化目标的实现提供帮助。

摘要：在企业党建工作和企业文化建设中,思想政治工作是其中较为重要的组成部分,对于企业的发展和建设而言,起到了良好的促进作用。随着改革开放的不断深入以及市场经济发展的越发迅速,企业思想政治工作的作用变得越来越明显,成为现代企业可持续发展的重要核心及保障。而政工干部作为企业思想政治工作的实施者,其作用同样非常关键。本文就企业政工干部在思想政治工作中的价值体现进行简要分析,希望能够为我国企业的发展带来一定的帮助。

关键词：政工干部,思想政治工作,价值体现

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