执行董事岗位说明

2024-09-23

执行董事岗位说明（精选8篇）

1.执行董事岗位说明篇一

有限公司执行董事、监事任职书
根据《公司法》和本公司章程的有关规定，经本公司股东会表决通过：选举
现住所：

担任公司执行董事，任期三年。
，身份证号码为：。

委任姓名：姓名：姓名：

等人担任公司监事，任期三年。，现住所：，现住所：，现住所：，身份证号码为：，身份证号码为：，身份证号码为：

股东盖章、签名：

年
说明：（正式文件请勿打印以下内容）

月

日

1.本范本适用于由两个以上五十个以下股东出资设立，设有执行董事、监事会、总经理等组织机构的有限责任公司； 2.本范本适用于公司章程规定法定代表人由经理担任、经理由执行董事任命的情形； 3.申请董事、监事、经理、法定代表人变更登记的，应在任职书中相应增加免去原有任职人员的内容； 4.董事任期每届不超过三年，具体年限由公司章程规定；监事任期每届三年；经理任期由公司章程规定； 5.要求用 A4 纸打印，涂改无效，复印件无效。

2.执行董事委托书篇二

委托人：

职务：董事长/执行董事

单位：受托人：职务：单位：

一、委事项托：

兹委托在公司(以下简称公司)的经营管理中，代表委托人在委托权限内行使职权。

1、年度生产经营计划的制定、执行，安全、环保，地质勘探，日常生产经营管理。

2、受托人在年度财务预算范围内，代表委托人与第三方签订生产运维、地质勘探等业务合同。

3、与地方政府签订的业务协议。

4、受托人在当年财务预算范围内，公共关系费用报销签字审批权，日常经营性票款结算以及工资性支出。

5、公司董事长(执行董事)私人印鉴的使用权：银行预留的私人印鉴必须为董事长(执行董事)私人印鉴，用于

董事长(执行董事)已签署协议、合同的银行转帐;银行对帐、查询;纳税申报;公司证照年检。

5、除以上委托权限之外的其他事项，受托人须按照公司内部管理规定的程序申报，由委托人授权后方可进行。

三、委托期限：

自1月1日起至月31日止。

四、声明事项：

在委托期限内受托人超出授权范围或权限，擅自与第三方签订经济合同且造成公司损失的，受托人自行承担因此造成的民事、行政、刑事法律责任。

五、本委托书一式三份，委托方、受托方、矿山管理(事业)部综合管理室各持一份，具有同等法律效力。

委托人：

年月日

3.执行董事、法人、监事任职书篇三

股东会决议

会议时间：年月日

会议地点：公司会议室

会议内容：公司法人变更

参加人员：全体股东

经公司股东会决定变更公司法定代表法人、执行董事：

一：根据公司章程第二十五条规定，经股东会决定，选举李勇为执行董事、法定代表人，任期三年。同时免去梁玉玲原公司执行董事职务，原公司法定代表人职务。

姓名：李勇身份证号：00000000000000

住所：长沙市岳麓区胜利村31栋201房

股东签字：

编著者：深圳市星港企业登记代理有限公司http:///

深圳市宝尔福数码科技有限公司

4.执行董事岗位说明篇四

兹证明同志（身份证号码：，住所：），具备完全民事行为能力，经正式选举拟出任企业，为公司法定代表人，任期年；），具备完全民事行为能力，经正式选举拟出任企业监事，任期三年；并经审查上述同志履历中无以下情况：

1、2、无民事行为能力或限制民事行为能力；因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；

3、刑满释放、假释或缓刑期满或解除劳教人员，自刑满释放、考验期满或解除劳教

之日起未满三年的；

4、担任因经营不善破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、企

业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年的；

5、担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自

该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年的；6、7、8、个人所负数额较大的债务到期未清偿；是国家机关人员；法律、法规规定的其他不能担任法定代表人、执行董事、经理、监事的。

有限责任公司（盖章）

全体股东签字：

5.有限公司章程设执行董事篇五

第十条股东享有下列权利：

(一)根据其出资份额行使表决权;

(二)有选举和被选举执行董事、监事权;

(三)查阅、复制公司章程、股东会会议记录和财务会计报告;

(四)对公司的业务、经营和财务管理工作进行监督，提出建议或质询;

(五)要求公司为其签发出资证明书，并将姓名或名称、住所、出资额及出资证明书编号记载于股东名册上;

(六)依法转让出资，优先购买公司其他股东转让的出资;

(七)公司新增资本时，原股东可以优先认缴出资，按照增资前各自实缴出资比例认缴新增出资;

(八)按照实缴出资比例分取红利;

(九)按公司章程的有关规定转让和出质所持有的股权;

(十)公司终止，在公司办理清算完毕后，按照实缴出资比例分享剩余资产。

第十一条股东履行下列义务：

(一)以其认缴的出资额为限对公司承担责任;

(二)遵守公司章程，不得滥用股东权利损害公司和其他股东的利益;

(三)应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额;以货币出资的，应当将货币出资足额存入公司在银行开设的账户;以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权转移到公司名下的手续;

(四)不按认缴期限出资或者不按规定认缴金额出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应向已按期足额缴纳出资的股东承担下列违约责任：

1、股东不按照规定缴纳出资的，除应当在三个月(注：具体时间可自行约定)内向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东支付相当于未缴出资20%(注：具体数据可自行约定)的违约金。

2、股东承诺出资期满后三个月(注：具体时间可自行约定)内仍未出资的，其他股东有权要求其0元(注：具体数据可自行约定)转让未出资部分的认缴出资额。

(注：股东还可自行约定承担违约责任的其他形式。)

(五)不得抽逃出资;

(六)保守公司商业秘密;

(七)支持公司的经营管理，提出合理化建议，促进公司业务发展。

第八章公司的股权转让

第十二条股东之间可以相互转让其全部或部分股权。

(一)股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。

(二)经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的实缴出资比例行使优先购买权。

第十三条受让人必须遵守本公司章程和有关法律、行政法规规定。

第九章公司的机构及其产生办法、职权、议事规则

第十四条公司股东会由全体股东组成，股东会是公司的最高权力机构。

第十五条股东会行使下列职权：

(一)决定公司的经营方针和投资计划;

(二)选举和更换执行董事、监事，决定有关执行董事、监事的报酬事项;

(三)审议批准执行董事的报告;

(四)审议批准监事的报告;

(五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;

(六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

(七)对公司增加或者减少注册资本作出决议;

(八)对发行公司债券作出决议;

(九)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议;

(十)修改公司章程;

(十一)对公司为公司股东或者实际控制人提供担保作出决议;

(十二)对公司为除公司股东或者实际控制人以外的他人提供担保作出决议。

第十六条股东会的议事方式和表决程序除《公司法》有规定的外，按照本章程的规定执行。

股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过;作出其他事项的决议需经代表过半数表决权的股东通过。

第十五条第(十一)项规定的股东或者受该项规定的实际控制人支配的股东，不得参加前款规定事项的表决。该项表决由出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过。

股东会会议由股东按照认缴出资比例/实缴出资比例/每个股东一票行使表决权。

第十七条股东会会议分为定期会议和临时会议。定期会议每年XX月份召开(注：定期会议召开月份由公司股东会自行决定)。代表十分之一以上表决权的股东或者监事提议召开临时会议的，应当召开临时会议。

首次股东会会议由出资最多的`股东召集和主持，依照《公司法》有关规定行使职权。(注：若股东出资额相同，请写出一个具体股东姓名作为召集人)

第十八条召开股东会会议，应当于会议召开十五日前通知全体股东。股东会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。

第十九条公司不设董事会，设执行董事一人，由股东会选举/委派/聘用产生。

(选择性条款：若经理由执行董事兼任，请选择以下第20至22条)

*第二十条执行董事对股东会负责，行使下列职权：

(一)召集和主持股东会会议，并向股东会报告工作;

(二)执行股东会的决议;

(三)决定公司的经营计划和投资方案;

(四)制订公司的年度财务预算方案、决算方案;

(五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

(六)制订公司增加或减少注册资本以及发行公司债券的方案;

(七)制订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案;

(八)决定公司内部管理机构的设置;

(九)根据经理的提名决定聘任或者解聘公司财务负责人及其报酬事项;

(十)制定公司的基本管理制度。

第二十一条执行董事任期三年，任期届满，连选可以连任/经任命方同意可以连任。

第二十二条公司设经理一人，由执行董事兼任，由股东会选举/委派/聘用产生(注：产生方式应与第19条执行董事的一致)。

经理对股东会负责，行使下列职权：

(一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施股东会决议;

(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;

(三)拟订公司内部管理机构设置方案;

(四)拟订公司的基本管理制度;

(五)制定公司的具体规章;

(六)提请聘任或者解聘公司财务负责人。

6.酒店员工大会执行董事讲话稿篇六

尊敬的各位股东、各位同仁大家好：

2012已经过去了，回顾过去这半年多的时间里，我们经历过风雨、有过挫折有过困惑，同时也用我们辛勤的付出与汗水，换来了今天的喜悦，在此我感谢一路走过来的每位员工，感你们的努力和支持，让我们xx酒店在齐齐哈尔市，崭露头角。我们酒店要持续发展，需要我们每个人在自己的工作岗位上兢兢业业，同心同德，开拓创新，拼搏进取；作为企业来讲，都有着自己的使命，我们酒店的使命就是：“传承美好，缔造舒适”。我们的宗旨是：“让宾客满意，确保客人不断的光顾”。我们近期的目标是：“把酒店做好、做大、做强。打造成鹤城酒店的知名品牌”。为了实现这一目标，我强调以下几点：

第一、保持敬畏：敬畏就是从内心出发称尊敬而又不敢逾越的界限，指做事严肃，避免犯错误。没有一帆风顺的企业，酒店长久发展，需要我们在坐的每个人的努力，战略决定方向，细节决定成败，因此，对客人的敬畏：我们要作到，真诚待客，体贴关怀、热情有礼，使客人对酒店留下温馨难忘的好印象，这是我们的目地；对菜品敬畏；我们要作到，验贷时严格把关，只有采购好的原材料，才会做出好的菜品，只有这样才能另客人满意，做到有口皆碑；对员工敬畏：要做到不断改善员工的生活条件，让员工有个相对舒适的工作环境，这样员工才会感到生活在这个大家庭里的温暖，才会安心工作；总之，保持敬畏之心，做好本职工作，只有在大家共同努力下，酒店才能发展壮大。

第二、学会感恩：我产的员工都有着较高的思想觉悟，懂得尊重他人、懂得感恩回报、懂得勤奋努力、懂得爱护集体及保持集体荣誉。就在前不久，在酒店三楼发生消防管道泄露事故，我们各个部门员工利用休息时间，奋斗抢修，即消除了险情，同时也挽回了重大的经济损失，还有在元旦晚会上，精过各部门的精心创做，多次排练，即展示了个人的才能，同时也体现了集体合作精神，给大家带来了欢乐的同时也给集体带来了荣誉。我们需要这样的员工，也欢迎这样员工的加入到我们的队伍。能力固然重要，人品同样不可霍缺。品行好的人总是能赢得赞誉和信任。我们常说人品即是产品，有了好的人品就会生产出好的产品，而我们好的产品就是一流的菜品，整洁舒适的就餐、住宿环境和周到的服务。客人就是我们的衣食父母。让我们怀着感恩的心为客人服务。相信我们的服务一定会另客人满意。

第三、保持团结：团结就是力量，有了我们这样一个坚实的团队，一切困难都会迎刃而解，任何对手都可以战胜；一个体体如果不团结，就是一盘散消，一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有把自己和集体溶合在一起才会最有力量。在工作中，同事之间要像亲人一样，相互关心，相互尊重，只有这样才能做到开心工作，高高兴兴回家；愉慢慢腾腾的心情能带来较高的工作效益，开开心心工作带来的是健康和快乐。

各位：让我们在新的一年里记住：“敬畏、感恩、团结、努力工作，实现物质和精神双丰收。我忠心的希望，全体员工，在xx的舞台上放大光彩，实现您的奋斗目标和理想。也希望xx商务酒店在大家团结一致，共同努力下，再创辉煌”。

最后我祝大家：天天有个好心情！

月月有个好收入！

年年有个好身体！

7.酒店员工年终会执行董事讲话稿篇七

尊敬的各位领导、亲爱的员工朋友们：

大家早上好！

今天是公历2月5日，农历腊月二十五，农历新年还有4天就到了，在这里，我要送上2013年我最真挚的祝福，祝愿大家在2013年里工作顺利，身体健康，合家幸福，万事如意！

同时，我很高兴能和大家一起在这里召开我们xx商务酒店第三届员工大会，我代表酒店董事会、总经办，对酒店所有员工的辛勤工作表示衷心的感谢，正是你们的努力工作，才使我们xx商务酒店每天各项工作顺利进行，你们的微笑，带给了宾客如家般的温暖，再此我对大家表示由衷的感谢，正因为有你们，xx的明天才会更加精彩。

刚才各个部门的优秀员工都发表了慷慨激昂的讲话，也希望你们在未来的工作中一如既往的努力工作，继续在各自的工作岗位上成为大家学习的楷模。

在这里，我也要强调三点：

第一遵章守纪、重塑形象

2013年我们的管理将要上一个新台阶，那么，首先会完善酒店各项管理制度，向实现管理规范化进军，因为成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度，随着酒店的不断发展，搞好酒店管理无疑是持续发展的根本。其次，要加强培训力度，目前酒店各部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是管理人员，身肩重责，需根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为大家带来帮助。再次，加强团队建议，正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”，只要我们这个团队对工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信我们会越做越好，工资会越来越高。因此每位员工应严格遵守酒店的各项规章制度和操作规程，一定要按工作标准执行工作任务，努力树立酒店形象，比如现在启动的各项会议管理制度，各部门要认真遵守，支持执行。同时服从领导和工作安排。

第二齐心协力、精诚团结

截止今天，我们酒店现有人员（管理干部及员工）共有102人，我们的员工来自五湖四海，但我们为一个共同的目标（提升酒店效益），也为了xx的成长和我们自已的进步而凝聚在一起，所以，不论是管理人员，还是员工，也要像兄弟姐妹一样紧密团结在一起，工作、生活有什么困难，及时反映，发生什么矛盾、别扭，也要心胸开阔，忍一时风平浪静，退一步海阔天空，因为，团结就是力量，只有团结，才能保证各项工作顺利进行，但对于拉帮结派、明争暗斗、阳奉阴违这种丑恶现象绝不允许在我们酒店内部存在。目前，酒店条件有限，比如对提高员工餐质量，在调整餐务的厨师班底后，我们餐务部列出了详细的员工餐菜单，并进行了合理的搭配，如有不到之处，还望大家多体谅与理解。未来的日子酒店会一如既往的努力改善、关注员工的生活。

第三忠于职守，尽职尽责

我们的整个酒店就像一部大机器，每一个人就像机器上的一个零件，每一个人都有他的地位和作用。各位管理人员都是我们的骨干，都是我们的核心力量。管理人员的作用体现在哪里？在发生紧急情况时，要看到你们的身影；在困难面前，要看到你们的身影；在重大任务前，更要看到你们的身影。你们要在平时工作中看得出来，关键时刻站得出来，困难面前挺得过来，这就是我对酒店全体管理人员的要求。我们的全体员工，也都要发扬主人翁的精神，树立“店兴我荣，店蓑我耻”的观点，你们要干一行，爱一行，钻一行，精一行，360行，行行出状员。你们的努力，酒店是看在眼里，记在心里的。酒店的成长离不开大家，酒店发展了，你们的待遇也会跟着提高。

亲爱的全体员工朋友们，2013年我们将翻开新的一页，让我们在董事长、总经理的正确领导下，在各级管理人员的带领下，在全体员工的共同努力下，我们团结一致、顽强拚搏、开拓进取，为全面完成2013年各项目标任务，为xx商务酒店创造新的历史、新的辉煌而努力奋斗！