化学与环境科学学院思想政治工作评估工作计划

化学与环境科学学院思想政治工作评估工作计划（通用8篇）

1.化学与环境科学学院思想政治工作评估工作计划 篇一

新学期,新气象,新起点,新要求,在一个新的起跑线上,环化学院权益部开始了新的工作征程,我们昂首阔步,迈向未来。权益部也将本着 “全心全意为同学服务”的工作宗旨,继续为保持学生权益平衡而不懈努力。

一、部门建设

1、部门制度的重建和完善,制定本部门的纪检条例和评奖评优制度,使部门内部一切工作走上正轨。

2、不断创新管理理念，贯彻以人为本的工作思路，提高部门成员的综合能力，从而保证部门长远且高效的发展。

3、将部门成员分为普权组和维权组，实施部门内部新老干部结对活动，以老带新，做好新成员的传、帮、带工作，为新生学生干部提供更多学习的机会与锻炼的平台。

二、日常活动

1、加强权益部与各个班级之间的联系，不定期举办权益部与各班级学生干部的交流会，增进了解，发放权益投诉处理表，从而使权益部更好的为广大同学服务。

2、加强权益部与广大同学之间的联系，通过各种渠道与途径，广泛收集广大同学对权益部工作的意见和建议。

3、积极开展调研，配合校学生会权益中心努力寻找权益工作突破口及时把握同学思想动态，为学校一些部门决策提供必要参考。

4、加强权益部与食堂、物业、后勤等部门和商家的联系，做好部门的周期性活动。

5、建立好权益宣传栏，推进我院权益部形象建设，树立权益部良好品牌。

三、特色活动

1、召开各个班级生活委员联席会，发放权益投诉处理表，切实保护学生权益。

2、开展2009权益工作海报展及权益座谈会，普及学生权益。

3、创办部门博客，在学院网站学工天地下开辟学生权益工作一栏，使口号“有事请找权益部”网络化。

4、拟创建一份有关学生权益的刊物，并面向全院学生发行。

2.化学与环境科学学院思想政治工作评估工作计划 篇二

关键词：新媒体,高校,创新,4个“新”,5颗心,六个“1”

随着数字化技术、移动互联网技术以及网络技术的融合发展, 以网络媒体、手机媒体、数字电视等为主的数字化“新媒体”已逐渐发展成为当今社会信息交流的主渠道。这一信息渠道已经深深地嵌入了当代大学生的日常生活和学习中, 成为了高校思想宣传文化工作的一个重要途径。

高校是大学生意识形态形成和孕育的摇篮, 高校共青团的思想宣传文化工作为大学生的精神文化成长积淀着养料, 在当代大学生的思想引领、提振精神、提升价值观等方面起着重要作用。大学生在哪里, 团组织就要出现在哪里, 如今的大学生喜欢活跃于网络上, 习惯通过移动互联网获取信息。因此, 当代的团组织绝不应忽视这个重要的思想传播平台。

一、顺应时代发展, 摸索进军新媒体阵营

1、应时代, 建团队

长期以来, 团学工作都是不断创新中前进的, 时刻关注着青年人的动向, 并且在思想文化工作中, 及时的对青年人进行正确的领导。随着高校教育信息化建设的发展, 众多高校都结合自身情况实施了现代化教育方法。河南工业大学土木建筑学院一直以来就坚持以人为本, 以教育科研为先导, 以“信息教育”为特色, “以信息教育带动现代教育, 以现代教育推动职业教育”, 积极运用现代教育技术进行教育教学的研究与实践, 大力推动了教育信息化。学院组建了以学生自我宣传、自我发声、自我维权、自我管理的新媒体工作室, 专门从事学生媒体宣传、线上服务、学生管理, 招募了多名对新媒体宣传感兴趣、有能力、有执行力、有责任心的同学, 组建了学生团队, 并建立了管理制度与发展计划, 进军高校新媒体发展的阵营中。

2、广平台, 定方位

自2012年《中国新媒体发展报告 (2012) 》开始, 全国高校就瞬间形成了一股高校新媒体发展潮流, 各大高校纷纷建立了自己的新媒体工作室进行校园推广。目前, 高校新媒体推广平台一般包括, 微博、微信、QQ、优酷、人人网等。河南工业大学土木建筑学院结合学院实际情况, 开通了河南工业大学土木建筑学院团委官方新浪微博、微信、QQ空间三方平台。

3、新媒体工作确立有5颗心工作方针

单纯的一腔热血并不能做好高校新媒体工作, 还需要有“5”颗心。一是“责任心”, 有强烈的事业心和责任感;二是“爱心”, 真心实意地帮助学生解决具体问题和实际困难, 解燃眉之急;三是“耐心”, 耐得住寂寞, 守得住清贫, 增强工作的主动性;四是“细心”, 细心体察, 深入细致的开展宣传文化工作;五是“信心”, 敢于挑战, 勇于突破, 敢于拼搏, 不断开创宣传文化工作新局面。

二、创新模式建设, 大力推广新媒体

1、发动基层力量, 建立新媒体矩阵

基层团支部是高校团学工作的重点, 也是高校基层团的主力军, 高校思想宣传文化工作就要针对各基层团支部成员开展。应时而为, 为舆论引导净化网络工作出一份力, 以团支部为主要力量, 土木建筑学院新媒体工作室成立了网络舆论引导服务团和土建学院网络促进团两个组织, 成员分别为各团支部支部委员和学生会全体成员以及网络服务志愿者。形成了以土木建筑学院团委新媒体为中心, 学院班级团支部、党支部、学生会为主要力量的新媒体矩阵。传播正能量, 提升凝聚力。2014年8月, 在香港反占中游行事件中, 河南工业大学新媒体中心组织的新浪微博平复活动, 学院新媒体矩阵贡献了巨大的力量, 最后以压倒优势战胜了各种负面消息, 传递了正能量。

2、直击活动现场, 开展微直播

大学校园就像一个万花筒, 各类活动每天都发生。土木建筑学院同样是一个学生活动较为丰富的大学院。土木建筑学院新媒体工作室的建立, 开启了学生活动线上宣传的新模式。以微博为主的微直播, 直击活动现场, 通过土建团委微博, 将学生活动通过图文的形式第一时间在网上进行直播, 即使没有亲临现场活动的同学, 也可以了解该活动的全过程。

此外, 在活动现场, 土建新媒体工作室也会在现场开设为微博墙、微信墙, 例如:河南省中天杯#结构模型设计竞赛#、河南工业大学第三届#工大好声音#等活动现场的微博墙、微信墙都得到了非常好的效果。

3、抓住热点, 开设线上微活动

微博话题活动一直以来都是受众多微博粉丝欢迎和追捧的, 众多官方微博都曾组织线上活动。从2014年的河南工业大学首届#写在毕业季#原创微博大赛, 到2015年的河南工业大学第二届原创微博大赛#青春工大, 寻找最美sunshine女神#。每一次线上微活动的开设都在学校取得了巨大的反响, 受到了众多老师和同学们的关注, 而且也吸引了一大批的活动参与者, 充分利用新媒体力量, 提升了高校影响力。

4、线上微公益, 助力白血病患者顾程鹏同学

顾程鹏, 河南工业大学土木建筑学院道路桥梁与渡河工程专业2012级学生, 家中独子, 2014年寒假在武汉协和医院确诊为急性t淋巴细胞白血病并且在武汉协和医院进行就诊治疗。为了帮助他, 土建学院新媒体工作室进行了“续燃顾程鹏同学的生命之火”的线上活动, 在社会各界爱心人士的帮助下, 据不完全统计, 已为顾程鹏同学募集善款20余万元。

5、合作共赢, 与其他平台多交流

河南工业大学各学院新媒体在摸索中创新, 在创新中发展, 茁壮成长。通过助力白血病患者顾程鹏同学和原创微博大赛等, 各兄弟院系及时的信息传递, 大大提升线上活动的影响力;2015年学院新媒体联合其他学院新媒体组成新媒体联盟, 让资源共享, 同一信息通过多平台传递, 将我们所要传达的精神切实传递给学校、社会各界每一个人, 目前已经成功推送职业生涯规划大赛、助力粮油食品学院王爱同学癌症家属等活动。同时, 土木建筑学院新媒体与河南工业大学创业团队志星音乐工作室联合, 进行资源整合, 推出一系列优秀音乐作品, 助力创业团队成长, 丰富大学生课外生活。

三、突破传统, 新媒体大胆创新

1、微播报“夜木之声”

2014年10月, 土木建筑学院新媒体工作室也注入了新的力量。在新一届新媒体工作室负责人的领导下, 学院率先在微信平台上开设了语音播报栏目———夜木之声, 并且为新媒体取名“小木木”。语音栏目一经推出, 小木木的形象瞬间受到了全校师生的喜爱, 并且形成了学生有问题、有心事先找小木木, 小木木及时妥善解答的良好互动氛围。此外, 夜木之声也即将开设其他类型的电台节目, 力求打造深受学生喜爱的品牌栏目。

2、新媒体发展六个“1”

土木建筑学院结合自身情况, 对学院新媒体工作提出了新媒体工作六个“1”要求 (即学院各级组织必须建立1个微博、1个群;每天至少1个转发 (团委微博、团委微信、团委QQ空间) ;每天发布1个原创微博, 并且@河南工业大学土木建筑学院团委微博;1个考核 (每个月的平均影响力) ;校园影响力排名力争第1) 。

学院通过新媒体工作六个“1”要求, 传播新鲜的校园资讯、传达有用的生活信息、传递土建正能量、弘扬土建大精神。坚持“建设平台”与“运用平台”相结合、“传播正能量”与“创造正能量”相结合的“四位一体制度”, 搭建以“新浪微博”、“微信”、QQ为主的“三位一体”的线上推广和学生服务平台。

3、专业特色结合, “建筑工大”

2015年土木建筑学院开创知识讲解类栏目:建筑工大。迎合学院学科特色, 土建新媒体对校园建筑的知识进行整合, 通过新媒体平台的发布, 让师生知道土建的专业性, 让土建学子对身边的建筑得以了解, 并与专业知识相结合, 学以致用, 同时通过新媒体平台的传播, 让更多人了解河南工业大学, 为工大发声。

四、新媒体在高校思想宣传文化工作中凸显的问题

1、只看结果, 缺乏交流

目前, 各级团属网站、微博、微信平台多以信息发布、推送的方式宣传大政方针、普及理论知识、展示活动成果。多为单向的宣传平台, 少为互动的交流平台, 很多人关注最多的也往往是信息的点击量、转发量和“点赞”人数, 没有充分把网络作为和青年交流的窗口和思想互动的平台。青年有思考, 有疑问, 有困难, 想交流, 会寻找更多网络窗口, 而这些窗口往往“非团属”, 传播的观念信息各抒己见、五花八门, 有的不利于引领青年成长、缺乏正能量。在团属网络空间加强与青年“一对一”的交流, 必然是给青年创造清朗网络环境、增强思想引导的有效途径。在交流中才能了解问题和需求, 然后才能让团组织接地气, 让更多青年“路人转粉”。有了这种交流所接的地气, 团组织就不怕没有人气。

2、姿态不端正, 忘了初心

团组织做新媒体, 千万不能忘了初心。要重视微信公号的阅读量, 更要重视借助新媒体平台与年轻人进行交流。毕竟, 新媒体相对传统媒体之新, 正在于其“互动”功能。强调微信文章的阅读量, 还是传统媒体的思维, 我们更需要发掘新媒体的“新”, 多跟年轻人交流, 在交流中一起玩, 在一起玩中提升团组织的凝聚力, 让在生活中远离团组织的青年感受到团组织的存在。

五、发挥新媒体力量, 构想美好未来

1、线上服务平台成功搭建

土木建筑学院新媒体工作室始终秉承着, 建立线上学生服务平台, 全心全意为学生服务的原则。目前学院官方平台现正在建立线上服务平台, 预期达到学生对衣、食、住、行有任何问题, 或者对专业课程的老师上课有任何建议等, 都可以通过给官方平台私信, 最后定期的由新媒体工作室后台维护人员统一汇总, 将学生反应的信息交于相关老师进行处理。这样既提升了团组织的吸引力, 又让广大学生更加深入的了解了自己的专业, 迎合了当今高校新媒体的发展。

2、新媒体发展应突破4个“新”

循环的模仿抄袭不能促进新媒体的发展, 大家更希望看到新媒体的“新”。更吸引人的新内容;与众不同的图文推广新方式;拥有独特视角的新思想;开启新媒体发展的新渠道。这些都是从事新媒体相关人员应该逐个突破的, 只有突破4个“新”新媒体的发展才能更上一层楼。

在高校新媒体线上推广中, 以学生为核心, 以贴近生活的图文推送服务学生是新媒体推广的一种极其有效的方式, 这让不仅作为新媒体人认识到了, 新媒体在传播信息上的重要性, 同时使各个层面的学生也同时了解到了新媒体的重要性, 增加了新媒体的对学生的凝聚力, 使同学更快更好的了解资讯外, 同时建设了一个学院与同学交流的重要平台。

参考文献

[1]危煜祥, 刘荣华, 郑然.新媒体环境下大学生思想政治教育理念创新.党建与思想教育, 2015 (02) .

[2]姜春雷.“和时代同步与青年同行”高校新媒体发展的现状调查.时代报告, 2014 (10) .

3.化学与环境科学学院思想政治工作评估工作计划 篇三

关键词：事业单位；党建；思想政治工作；评估体系；构建途径

前言

事业单位是党的基础性组织，其人员构成十分复杂，党建和思想政治工作也有一定的难度，但是党建和思想政治工作是事业单位中所工作的生命线，随着社会的不断进步，党建和思想政治工作在新的时代要求下，需要利用更有效的途径来构架事业单位党建与思想政治工作评估体系。

一、事业单位的特点

（一） 事业单位是党建工作的基础部分

事业单位具有人员较多，分布范围广，并且与基层群众联系密切等特点，在进行事业单位的党建与思想政治工作时，要充分掌握这些特点，加强对评估体系的构建，以保证党的稳定发展与进步。

（二） 代表公众利益

事业单位不以盈利为目的，对社会各个方面都有着重大的贡献，是公众利益的代表。党建和思想政治工作对事业单位有着引导性作用，帮助事业单位不断地提升自身实力，利用科学技术为社会创造更多的福利，保证我国经济和政治持续健康发展。

（三） 国家支持

事业单位受到国家法律的保护，其党建和思想政治工作一直以来也都受到国家的大力支持。在事业单位发展过程中，应积极采取相应办法解决事业单位中工作积极性不高、发展计划不明确等问题，努力加强事业单位党建和思想政治工作评估体系的构建。

二、事业单位党建与思想政治工作要点

十八大报告中明确指出，党内建设必须坚持民主集中制，对党员主体地位加以保障，扩大党内基层民主等[1]。事业单位在进行党建和思想政治工作时，必须要考虑到自身的实际情况，加强提高党员的民主素质，进一步完善党内选举制度。

对事业单位干部的人事制度不断改革，提升骨干队伍的整体素质，制定正确的有人标准，建立政治作风符合党的思想的干部队伍，并加强对年轻干部培养和选拔，优化党组织内部结构。

建立规范的工作规章制度，并严格落实，保证党建与思想政治工作的顺利进行。制度的建立不仅仅能够保证事业单位的持续发展，还是党组织发挥政治核心作用的重要保障，有助于提高事业单位的工作效率，提升工作效果。

积极创新，改变原有的单一工作方式，鼓励党员挖掘党建与思想政治工作的亮点，转变思想，充分发挥主观能动性和创造能力，促进评估体系的有效构建。事业单位还可以组织一系列的相关活动，提高党员的积极性，激发党员的创新能力，使现阶段的党建与思想政治工作方式能够满足新时代的要求。在活动中设置考核评比等环节，制定相应的奖励办法，领导起带头作用，鼓励党员积极参与活动，在实践中发掘事业单位党建与思想政治工作的新思路。

三、事业单位党建工作评估体系构建途径

事业单位的党建工作是离不开群众路线的，要切实做到密切联系群众，坚持从群众中来，到群众中去[2]。要深入到基层群众中去，深切了解群众的需求，关注群众最关心的问题，保障群众的利益，加大党的思想的宣传力度，并认真学习党建工作。

事业单位在进行党建工作的过程中，需要结合自身的实际情况，根据事业单位的特点，确立党建工作的领导人。领导人需要以党的政策为指导，确立党建工作的目标及任务，并逐级下达工作要求，严格落实。对于工作中出现的问题，要采取科学合理的方式及时解决，以免发展成更大的问题。使党建工作具有充分的连续性和广泛性，推动事业单位党建工作顺利进行下去。

事业单位的党建工作需要强大的单位队伍支持，事业单位需要加强对党员知识理论的培训，提升党员的综合素质，并对学习教育的情况进行记录归档，制定有效的考核制度，要求党员在工作实践中实现对党建工作的创新研究。要及时采取相应对策来满足新时代的新要求，不断为党建工作注入新的活力，利用高素质的党员队伍来加强党建工作评估体系的构建，提高党的凝聚力。

四、事业单位思想政治工作评估体系构建途径

事业单位的思想政治工作要求各级事业单位紧紧围绕贯彻党的十八大精神，在党建评估中，实现工作理念的进一步升华[3]。要求事业单位能够结合自身的实际情况，进一步完善工作标准制度，各单位及部门要团结一致，相互配合，共同进行事业单位的思想政治工作。要根据相关理论不断地进行实践，加强探索创新，切实落实各项贵航制度，尤其是廉政建设。密切与群众之间的联系，对于群众反映的问题要及时解决，并要求各部门之间相互配合，共同解决，以保障群众的利益。

要不断对事业单位的思想政治工作进行改革创新，实施问责制度，将责任落实到人头上。加强事业单位的党员队伍建设，不断提高党员素质，并对高素质的年轻党员进行重点培养，定期进行理论知识培训，提高对思想政治工作的重视度，注重处理各方人际关系，建立健全思想政治工作制度。

事业单位的思想政治工作是国家整体思想政治工作中的基础，要求事业单位严格履行国家的政策路线，不断完善工作制度，带领我国思想政治工作顺利开展。在新时代下，要对思想政治工作制度进行创新，及时完善，以满足新时代的要求，充分发挥思想政治工作的积极作用，为事业单位的运行提供强大的动力。

参考文献：

[1] 张晓宇.当前事业单位党建思想政治工作的要点分析[J].企业管理，2014，10（10）：84-85.

[2] 裴洪利.新形势下加强事业单位党建工作探讨[J].党史博采，2014，11（11）：29-30.

4.化学与环境科学学院思想政治工作评估工作计划 篇四

化学与生命科学学院分团委2011-2012学年秋季工作计划

2011-2012学年年，学院分团委将在校党委、学生处、校团委、院党总支的领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实学校第二次党代会精神，围绕“一个中心，两个出发点，三个建设载体”的工作思路，即以营造学院和谐积极氛围和服务青年成长成才为工作中心，以服务学院的发展建设为根本立足点，以学生的素质提高和能力提升为出发点，通过学院文化建设、团委组织建设和青年思想建设三个载体，从学院学生思想引领、学生干部管理、品牌活动、课外科技、社会实践等方面进一步加强和改进学院学生思想政治教育工作，配合学校和学院的发展大局，以工作创新为动力，积极响应学校和学院的政策方针，在迎来2011级新同学的前提下，开创学院团委工作的新局面。

本学期的工作重点是在“2011级新生的入学教育”、“学生理想信念教育”、“团内争先创优”、“团内入党推优”、常规管理及材料整理、做好09、10级、11级的社会实践活动、青年志愿者活动统等工作。稳抓团工作建设和学院特色活动建设，进一步推进共青团工作，在校团委和学院党总支的领导下，形成具有学院特色的共青团工作风格。

一、坚持学院党政的领导，明确团委工作目标和工作思路，积极配合学院整体发展规划，切实加强广大学生整体素质的培养和提升。

新的一年团委工作继续坚持以党建带动团建的工作思路，以学风建设为重心，以素质拓展为中心，以青年志愿者和社会实践等特色工作为突破口，以新生工作为契机，努力探索和营造学院积极向上的整体氛围。恰值学校第二次党代会顺利闭幕，学院分团委必将全力服务和配合学校学院的发展建设，以促进青年全面素质提高、培育职业素养为工作出发点，围绕学校、学院党政中心工作，深化服务意识、创新观念，积极探索实践，以服务学院全体同学为目标，提高广大同学的综合素质和整体能力，结合自身学院特点适应我国现代化建设需要的培养21世纪发展领导者，开创共青团工作的新局面。

新学年，学院分团委的工作将从学生的思想建设出发，依靠团委组织建设的力量，在学院文化建设的平台下，依照学院建设目标和学生培养理念，通过组织

化生学院分团委2011-2012学年秋季工作计划

建设、理论学习、社会实践，青年志愿者、校园文化等活动，切实提高广大学生青年的自身素质，培养大学生的创新精神和实践能力。在引领青年成长实践中服务青年，在服务中引导青年、团结青年、凝聚青年，积极发挥学院团员青年自我教育、自我管理、自我服务的积极性，推动青年学生的全面进步。

二、提升分团委的服务能力和服务水平，切实加强团委内部自身建设，继续全力打造“服务型、高效型、活力型”的分团委。

过去的两年中，分团委的内部建设虽然完善，但是在工作中各部门并没有形成有机的整体。原因在于分团委内部没有一个比较明确的管理模式，内部文化认同感不强。要得到广大同学认可，我们唯有改进。所以，我们要定位和打造“服务型、高效型、活力型”团委，即打造服务型组织部、高效型素拓中心、活力型实践和青志中心。在加强团委各部门积极推进组织建设的同时，更要增强团委所有成员的内部文化认同感，和品牌意识的建立推广。

1.完善组织的各项规章制度和组织文化的再建设。

组织的各项制度和文化理念大部分虽都已建立，但还是存在着一定的不足和缺陷，需要进一步的补充和讨论，以达到组织内部更高的共识。在分团委总则的基础上，各部门制定各自的部门条例，明确各自的责任分工，以积极有效的开展各项工作。

2.完善团委例会制度，畅通信息反馈渠道。

在继续坚持团委例会的基础上，要进一步提高例会的质量和效果，畅通各种信息反馈的渠道，及时的了解部门成员和全院同学的想法和建议，及时的进行总结、改进，加强部门与部门、部门与学生、干部与干事之间的交流。

3.加强团委考核制度的建设和落实，切实指导监督团委各部门的工作。在上届团委考评制度的基础上，结合新学期各部门的新情况，在继续完善补充考评制度的同时，我们将重点加强考评制度的落实和反馈情况，做到“考评即反馈、反馈即整改”，及时发现问题解决问题。

4.“薪火相传，细水长流”，定期开展学生干部培训，锻炼培养团委干部干事。

以团委纳新为契机，围绕“提升自我，服务他人”这一主题，定期开展学生干部培训活动，并将部门成员的培训工作规范化，以切实加强我们成员的业务水

化生学院分团委2011-2012学年秋季工作计划

平、工作能力和自身修养。我们将有针对性地对不同部门的成员加强业务技能的培训，在社交礼仪培训、领导力培养、计算机技能等各方面进行指导，让团委成员切实地提高自身能力，以更顺利的开展各项工作。

5.进一步加强基层组织建设

（1）加大对团支部建设的指导。加强对各团支部学风建设的指导，各团支部在班级学风建设中开展的工作和成效，将作为五四表彰等工作的重要考核内容。将学风建设活动、思想文化活动、科技创新活动、社会实践活动、志愿服务活动等作为各团支部考评重点。规范《团支部工作手册》的定期考核工作，并且逐渐将团支部日常工作的展示转移到班级博客。

（2）坚持分团委例会、团支书联会制度。继续举办团干部经验交流会、学生骨干培训班等，为团组织培养一批后备人才。

三、以创新塑造精品，以精品创造品牌，积极探索开创具有化生特色的各项主题活动，切实调动广大青年学生提高自身的主动性和积极性。

本着促进学生成长成才为目标，营造学院整体和谐环境为目标，新学期团委将坚持“一个中心，两个出发点，三个建设载体”的工作思路，从学生的思想建设出发，依靠团委组织建设的力量，在学院文化建设的平台下，积极组织开展各项团委主题建设活动，以丰富学生的大学生活，通过大学校园文化建设的载体，努力提高学生的综合能力和公共职业素养，培养大学生的创新精神和实践能力。

（一）以培养新一代学生干部为契机加强学生干部培养以及各部门相关工作 9月5日之前迎新准备；9月5日-7日迎接新生，并引导部分学生加入学生干部行列，为广大学生服务；8日之后是学校的相关安排以及我院新生的入学教育；12日之后的几天是新生辛苦的军训时间。25日下午是学习交流会，之后举办新生干部招聘会，鼓励新同学加入学生干部行列 ；

1、社会活动部的大致工作安排：九月，上旬，在学院的统筹安排下，与各部门密切协作，做好迎接新生工作。同时安排专门人员对此期间志愿者服务时间进行统一管理；中旬，社会活动部各干事主动与新生进行交流，帮助他们解决实际生活中的困难，塑造良好的校园学长形象。同时发掘人才，为招新做好准备工作。在此期间，社会活动部各干事拟好招新工作的计划，与各部门联系确定招新时间，做好招新准备；下旬，军训结束后，组织各班社活委员开部门例会，明确

化生学院分团委2011-2012学年秋季工作计划

各自的职责，并组织在各班进行青年志愿者招募会。同时，在班上宣传社会活动部的招新工作，接下来开展招新工作。月底确定进入部门新成员初步名单；

十月：国庆假后，召开正式的部门例会，让新成员对于社会活动部有初步了解，熟悉我们现目前社会活动部的运行模式，以及与其它学生组织商量开展系统的培训会。在这个阶段，让他们自行组织策划青年志愿者注册大会；中下旬，在学院范围内开展青年志愿者注册大会。联系物电学院，策划一次防艾宣传携手家电维修走进小区活动；做好三江红丝带协会的招新工作，以及会员的资料的整理工作。

十一月：上旬，实施防艾宣传（其他）携手家电维修走进小区活动；中上旬，确定部门新干事的最终名单。与其它各学院合作协商，筹备121防艾晚会；月底以感恩节为契机在学院开展“感恩社会，传递微笑”的主题活动；

十二月：紧密联系环保协会，野保协会，绿色兑换组打造化生学院专业环保志愿者小分队。带领社会部新干事前往车子镇（新村社区）开展一系列活动，促进新干事对社会活动部的全面了解，巩固社会活动部的实践基地；月底，结束基本常规工作，做好期末复习考试准备。

2、素拓中心：主要是九月、十月的创新附加学分申请和认定工作，以及迎新工作；再就是第二课堂方面的诸多方面。

（二）“爱党〃爱国”，争先创优系列活动

在建党九十周年的影响下，加强大学生对党团积极思想的正确认识，结合学校安全情况的具体实际，希望通过本次活动将积极的党团思想、科学的发展观与安全意识紧密结合，同时也希望我们当代大学生提高班级意识、团体意识。分团委致力于积极的开展党团工作，做出一系列活动使同学们更加了解分团委，也为同学们将团结和上进的思想宣传到实处。本次活动分为两部分：一是通过演讲、朗诵的形式进行，演讲、朗诵比赛结合建国六十周年主要以“爱国爱党”、“科学的发展观”、“创建文明安全校园”为主题展开；二是以团歌、班歌的形式进行评比，唱响团歌和班歌使我们本次活动的亮点和目的突出点，比赛分为唱响班歌及团歌两个部分。

四、细致严谨，务实创新，踏实做好分团委的日常工作，切实发挥分团委在学生中的带头作用。

化生学院分团委2011-2012学年秋季工作计划

(一)、为党献上新鲜血液，给学生带来良好服务

团委组织部在总结一年来经验和失误基础上，继续坚持以团建工作和团委内部建设为工作重心，加强指导学院各团支部开展各项工作。

共青团是党的后备军，因此我们团委一定做好入党推优工作，为党制造新鲜血液，还有每学期的评奖评优，团费收缴等和学生们紧密相关的日常工作也是我们工作的重点，同时我们也决不放松对团员的团员意识建设，在工作中拓展思路，认真做好基层组织建设月的相关活动。

（二）、树天下为公形象、拓青志实践新路

社会实践与青年志愿者指导中心在经过一年的努力，已经取得了一定的成绩，与社会各界建立了一定的联系，与乐山市志愿者服务中心建立了长期的联系，给我们学院的社会实践和志愿者服务提供了良好的平台和基地。新学期中，除了继续增强与社会的联系交流，建立更多的实践基地，加强与乐山志愿者协会的联系，为同学们提供更多更广的实践机会外，如何树立学院 团委的对外形象、如何更好的争取和组织更好更有利于同学发展的各项实践活动将是指导中心的主要任务。

（三）、全心全意做小事、一点一滴办大事

素质拓展中心是评价学生综合素质和各项能力的重要部门，关系到广大同学的切身利益，但往往工作事项繁而细小，因此我们要全心全意把小事做好；同时这些小事又关系着学生们能否毕业的大事，所以我们也要一点一滴地把着大事办好。

在新学期中，素拓中心要继续完善制度、改进程序、吸取经验和教训，以高效的工作效率，以公平公正公开的严谨态度和原则服务于全院同学，积极组织各班考评小组的培训和咨询答疑工作，打破以往“平时空闲，期末忙翻”的尴尬局面，在平时做好整理、汇总工作，以此为期末的申报总结打下良好的基础。

针对2010年新成立的就业创业部，应当通过广泛搜集信息，通过开展各类活动大力引导学生面向城乡基层社会公共服务一线、边远地区建设一线和企业生产一线就业。配合落实好大学生志愿服务西部计划招募和大学生村官选拔和培训工作。

五、积极主动、踏实严谨做好本分工作、共创美好未来

化生学院分团委2011-2012学年秋季工作计划

在过去的两年年里，分团委积极务实的工作在一定程度上得到了学院领导和全院师生的认可，但是同时也暴露出一些问题，我们所做的各项工作还是存在着许多不足和不完善的地方需要不断改进。

因此，在接下来的学期里我们将认真总结汲取工作中的经验和教训，积极主动、踏实严谨做好本分工作，同时我们也将积极配合其他部门共创美好未来：

（一）积极响应学校的号召。我们将及时关注校园动态，响应学校的各项工作，认真完成相关工作。

（二）积极配合学院的各项工作。分团委在学院领导的关心和支持下正在茁壮成长，我们将积极配合学院开展各项工作，主动分担学院的工作压力，尽我们所能减轻学院工作的负担，做学院开展学生工作的主力军。

（三）主动加强与兄弟院系分团委、学生会的联系和交流。地理上的不便并不能成为阻碍我们分团委间进行交流的因素，我们将随时保持与他们的联系，并努力加强我们之间的交流，更好的服务于校全体师生。

（四）协调好与学生会、学生社团联合会和学生新闻中心的关系。作为学院工作的主力军，我们分团委定将着眼于大局，协调处理好与学生会、学生社团联合会和学生新闻中心之间的关系，引领其他学生组织共建和谐化生。

在新的一年里我们将尽最大的努力为学院的发展做好保障，为同学的成长成才提供优势资源，积极创新，探索共青团工作的新思路、新方法、新渠道，创立具有化生特色、良好形象的化学与生命科学学院分团委，打造具有化生“明德致新”品牌的团委组织，“严谨务实、有条不紊”地继续做全院师生的最忠实的公仆。

化学与生命科学学院分团委

5.化学与环境科学学院思想政治工作评估工作计划 篇五

四月份工作总结

春暖大地，万物复苏。天气一天一天的暖和起来，同学们可以参加的活动越来越多，大家参加活动的热情也是空前的高涨。以下是我部本月的工作总结：

一、常规工作 1、4月9日，我院召开院干大例会, 各部门总结了本月的工作情况，并对下一个月的工作计划进行了简单阐述，最后由我院团支部副书记做本月工作总结陈词，由我院的辅导员老师进行本次会议总结。2、4月23日，校社团联合会召开社团部系统会议，由校社团联合会主席喻奇宣布了有关本次有关社团文化节的相关事宜，之后又社团部接下来的工作进行了简单安排。3、4月25日，我部组织我院natural协会召开了一次常规工作会议暨社团文化节“标本设计创意大赛”的动员大会，并对相应时间和工作进行了人员安排和赛前准备。

二、活动方面 1、4月13日与4月14日晚，校社团联合会召开本次社团文化节社团招标会，各个社团部和协会都积极参与，我部由社团部干事邓彩昀代表参加本次招标会的讲解，会上对我院natural协会进行了简单的介绍，对本次我部与natural协会联合举办的第一届“标本设计制作大赛”的相关事宜进行简单阐述，会上并没宣布招标成绩，我们仍然期待本次招标的结果。2、4月24日下午，我部派出两名代表与校社团联合会一起去往朝阳校区参加本次招标会的新闻发布会，会上对本次招标会进行了总结，对社团文化节进行了一定的介绍和相应的工作安排。3、4月5日，我部联合natural协会组织外出碧云峰进行“清明踏青活动”。本次活动仅限于natural协会的会员，由natural协会通知并进行报名统计工作，然后组织共同乘车前往。活动不仅丰富了同

学们的课外生活，同时也锻炼了身体，感受了自然地魅力，赢得了普遍的好评。

4、继校社团联合会开展了社团文化节开幕式节目初选后，我院natural协会派出相应人员组织了节目参加并成功进入复赛。4月20日，校社团联合会又组织了节目复选。5、4月8日中午12点半，在田径场旁地篮球场上，我部门参加了学校举行的公寓文化节的彩排，在彩排中我部门积极地配合学校的安排，为公寓文化节彩排的完美成功做出了不可缺少的贡献。

三、其他方面 1、4月22日下午3点，在7栋宿舍楼旁，我部门和宿管部一起为公寓文化节中公寓文化街的活动进行了会场布置，展现了我们化学与环境工程学院的风采。2、4月2日晚上9点，在9、10栋宿舍楼，我部门参与了由青年志愿者服务中心带头，为我院的一位大四贫困学姐进行的募捐活动。在活动中我部门和其他部门的相互配合，让我们更加明白了团结协作的重要性，所以我部门以后将会以团结合作为宗旨，以便更好的为同学们服务。

以上就是我们社团部四月里的工作总结，在下个月里我们将会更加努力地做好各方面的工作，不断改进与创新，让社团部不断的进步，力求做出更加优秀的成绩。

校社团联合会

化学与环境工程学院社团部

6.化学与环境科学学院思想政治工作评估工作计划 篇六

二○一四年上半年工作计划

生活忙碌但不乏乐趣，学习繁重但不失信心，我们会奋力向前，在生活与学习继续努力！以下是我们化学与环境工程学院心理部在2014年上半年的心理健康教育工作计划。

一、常规工作

(一)抓好部门考核工作，加强与各部门之间的交流与合作，认真高效地完成我部门的各项工作。

(二)准时参加各种会议，不迟到，不早退，认真做好会议记录，准时正确的传达会议精神。

(三)积极宣传心理健康知识，关注学生心理健康动态，积极与老师联系交流，以便做好预警工作。

(四)配合校、院做好心理预警工作，保证全校师生均以最好的状态面对学习与工作！

(五)积极与心协交流，完善心协及心理部资料，以便更好地开展心理部工作。

(六)及时通知同学参加心协的各项活动，并按时收缴心情故事稿件，通知学生到会观看心理剧场！

二、活动方面

(一)在3月份上旬及中旬将以构建和谐小家园为目的筹备“最美家园照”征集活动，并以年级为小组评选出“优秀小家园”！

(二)在3月份下旬则以寝室为单位完成系统问卷调查，更全面的了解学生心理健康动态，意在创建和谐校园！保证每一位学生都在健康良好的环境中生活。并且

使大一和大四从身体和心理上适应环境的改变，以更加积极平和的心态面向未来、走进社会！

(三)四月份筹备交流会活动，为大一同学解决环境改变带来的各类不适应，同时也为所有在校大学生解决学业上的各种压力，以培养一个健康的心态，创造一个舒适的生活环境！并准备好各项资料，以筹备五月心晴活动。

(四)五月份积极交流，认真组织活动月的各项活动，为同学们营造一个愉快阳光的五月！我院将积极配合各二级学院开展的各项活动，尽全力将第十届“五月心晴”活动办得更完美。

三、工作经验

(一)我部门在与学生沟通交流方面做得不够，我们需要在更多方面了解学生、关心学生，并及时有效地与心理健康协会及心理健康教育老师协调工作，向同学们宣传更多关于心理健康方面的知识，使同学们更深的认识心理健康的重要性，在心理上接受心理健康教育，为我院学生营造一个良好的生活学习环境。

(二)总结去年的五月心情和我部门举办的活动，发现我们在工作中还有很多的不足，如：彼此配合不够默契，造成人力、时间的浪费，因此我们会虚心学习，争取在来年的活动中做的更加完善!

四、工作设想

(一)总结活动中的经验教训，提高工作效率，加强各心理信息员与辅导老师之间的交流，对不同的学生分别进行细致而有效的心理健康动态调查！以备问卷结果确实表达各类同学内心的真实想法！

(二)积极参加心协的交流会，加强与各二级院系沟通，在工作中彼此配合，共同学习，为建设和谐校园提供一份力量！

(三)进一步采取措施提高我院的心情故事稿件质量，培养更多同学的写作热情，尽可能多的为《心理健康报》提供精彩的美文！

(四)开拓思维，积极构思五月心情新颖活动，为其增添新的活力，并且取往届之精华，去其不足处，以实现为所有学生创造了一个难忘的五月！

(五)我院将积极组织会员参加心协组织的各项活动，加强我院学生与各二级学院学生的联系。

无论未来的生活如何苦涩，我们依旧用信念坚守，因为我们青春无悔！无论明天的现实如何残酷，我们依旧用微笑迎接，因为我们心中有爱！让我们以乐观拥抱2014“一世”的到来吧！

化学与环境工程学院学生会心理部

7.化学与环境科学学院思想政治工作评估工作计划 篇七

关键词：科技扶贫,工作措施,蚕桑研究所,安徽省农业科学院

为了积极响应党中央国务院的号召, 安徽省农科院蚕桑所依托产学研结合促进年活动、科技特派员试点及推进产学研结合增强自主创新能力等工作, 精心组织, 动员广大科技人员深入农村开展科技服务活动。在社会主义新农村建设中, 蚕桑研究所全体职工积极为“三农”服务, 认真做好蚕桑生产示范基地的各项服务, 多次参与中央人民广播电台、安徽省省农村广播电台的现场直播以及省直部门组织的送科技下乡活动[1,2]。另外, 蚕桑所还积极参与到省委、省政府制定的加大皖北帮扶的重大战略中去, 范涛所长、李兴副所长分别担任省农科院对口帮扶濉溪、利辛两县专家组长, 2位组长多次带领小组专家深入帮扶地区, 提出了因地制宜帮扶思路, 并积极联系安徽省农科院其他研究所专家联合服务帮扶地区。目前, 帮扶效果初步显现, 获得政府部门、企业、蚕农和社会各界的广泛赞誉。

1 安徽省农业科学院蚕桑研究所简介

安徽省农业科学院蚕桑研究所成立于1960年, 主要从事蚕桑品种选育、桑树高产栽培、养蚕配套技术、蚕桑病虫害防治技术、蚕桑资源综合利用、经济昆虫 (蜂) 等应用与基础研究。全所现有在职职工47人, 省级学科带头人1人, 后备人选2人, 其中研究员4人, 副研究员9人;具有博士学位4人, 硕士学位15人, 在读博士2人。蚕桑所共获得50余项科研成果, 其中国家级奖项5个, 省、部级奖项15个, 厅 (市、院) 级奖项28个。拥有国家发明专利11项, 实用新型专利2项。建所以来, 通过多年的建设, 建立了较为完善的科研、生产、推广为一体的蚕桑生产体系。在蚕、桑品种选育、家蚕病理学研究、蚕桑资源综合利用、桑树栽培等方面进行了研究与开发;在蚕桑品种、蚕病综合防治、综合利用等领域起着全省性技术指导的作用;尤其在家蚕饲养、桑树栽培等领域, 推广成绩斐然, 经济效益显著, 受到当地政府和农民的一致好评。

2 科技帮扶采取的措施

2.1 当好基层干部和农民的参谋

蚕桑研究所科技人员每年下乡200余人次、培训农民2 000人次以上, 向基层干部和农民提供科研信息与市场信息。如2012年仅在科技周活动中, 就向农业科技部门提供信息、资讯达300余次, 发放科技资料2万余份、图书100册、光盘300张, 内容主要包括家蚕彩色茧的饲养技术、桑蚕综合利用技术、桑蚕新品种简介、新型蚕药的使用等, 及时解答农民提出的问题。2010—2014年, 蚕桑研究所积极参加农民培训计划, 共培训合作社社员1万余人, 制作并免费发放DVD光盘2万盘;印制《蚕桑生产技术》2万份明白纸、编写《茶叶与蚕桑》2 000本, 《蚕桑生产实用技术》《桑叶茶与桑叶食品加工技术》《桑园间作套种》3万册, 免费发给每个参加培训的人员。

2014年, 继续支持霍山县茧丝办相关生产资料, 截至目前, 蚕桑所共支持霍山县茧丝办桑园相关蚕桑生产物资以及约10 t的专用复合肥。4月3—4日, 省蚕桑产业技术体系岗位专家、省农科院蚕桑所养蚕育种室主任陈复生研究员前往金寨、霍山指导蚕桑生产, 特别是对春季开展饲养的全丝胶蚕进行技术培训。4月9—11日, 蚕桑所养蚕与育种功能实验室主任黄德辉副研究员、张景源主任、秦凤等前往青阳、黟县、歙县、泾县现场指导春季蚕桑生产, 对家蚕品种饲养进行了指导与安排, 特别是对抗病品种春季饲养进行了技术指导, 并下发技术资料2 000余份。10月23日, 黄德辉副研究员在肥西给农业特色产业基地农村实用人才培训 (蚕桑) 。11月3—4日, 省蚕桑技术体系首席专家、省农科院蚕桑研究所所长范涛研究员以及黄德辉副研究员、阜阳市农委蚕桑科科长孟庆杰等专家, 在阜南县为新型职业农民进行蚕桑培训, 来自全县涉及蚕桑生产的13个乡镇符合条件的53名蚕桑种养大户和县蚕桑办全体人员参加了培训。11月6日, 范涛研究员在肥西县为新型职业农民进行了蚕桑培训。

2.2 帮助基层农民解决实际问题

安徽省蚕业生产多集中在大别山区、皖南山区及江淮分水岭地区, 服务对象多在偏远地区、革命老区、贫困地区, 地理环境等自然条件复杂、自然灾害频繁, 每当灾情出现, 蚕桑研究所科研人员都能及时进行灾后自救。近年来, 安徽省蚕区多次暴发蚕病, 蚕桑研究所科研人员不但深入到生产第一线指导蚕病的综合防治, 并义务为蚕农做了多批蚕病的检测, 为减少蚕农的经济损失提供了必要技术支持, 同时化解了多起蚕农与供种单位的矛盾冲突。

2014年秋季, 歙县部分地区出现蚕病, 蚕农与乡镇干部反映发病原因是蚕种问题。鉴于此, 2014年10月17日范涛研究员组织省农科院蚕桑研究所、省农委蚕桑服务站、黄山市蚕桑技术指导站专家一行4人应邀至歙县蚕病发生地区, 经现场走访及专家座谈, 在调查取样、病蚕实验室解剖观察的基础上, 进行综合分析, 形成了调查意见。由于该蚕区中、晚秋连续饲养, 病原积累且新鲜, 致病力强, 在消毒不够彻底的情况下, 恰遇蚕期气温激变, 昼夜温差大, 4~5龄经过延长, 致使蚕体抗病力下降, 易感染该病。其次, 由于2014年秋季雨水明显偏多, 桑叶光照不足, 叶质不充实, 营养差;加之桑园又大面积遭受桑螟、褐斑病的危害, 桑叶质量受到严重影响, 加剧了病原的交叉感染和蚕病发生机率。因此, 该病发生的主要原因是消毒措施不到位、极端气候环境冲击、桑树病虫害暴发, 与蚕种质量无关。该意见消除了蚕农与乡镇干部的误解, 为2015年的蚕桑生产提出了建议, 对稳定当地经济发展起到了积极作用。

为了解决农村小蚕饲养过程中的切桑叶劳动强度过大、效率过低的问题, 目前由安徽省农科院蚕桑研究所、阜阳市农业技术推广中心、阜阳市颍州区得天机蚕用设备经营中心联合研制的手动、电动两用小型切桑机经现场试验获得成功。该机针对家庭、大户养蚕规模在单季20张左右蚕种的饲养户开发的省力高效机具, 在电力不足的情况下, 手动也可达到满意的效果。除了切条状叶外, 还可以切片状叶, 完全可以满足1~3龄蚕的饲养。此外, 该机还兼具蔬菜、肉制品切片、切条的作用, 可广泛应用于小型食品加工、咸菜腌制等企业。该机的研制成功, 填补了安徽省小型多功能切桑机的空白。

2.3 为科技扶贫龙头企业提供技术支撑

安徽省农科院蚕桑所多年来与安徽源牌集团、安徽京九丝绸股份公司、安徽三利丝绸集团有限公司、安徽联丰制丝有限公司、安徽丝路花雨家纺有限公司、青阳县九华制种有限责任公司、六安市太平丝绵有限公司等多家国家级和省级龙头企业合作, 为他们提供技术支持。

蚕桑研究所的科研成果转让给安徽源牌实用集团有限责任公司使用, 并获得国家农业科技成果转化资金的支持, 为该公司承担的“东桑西移”工程制定了规划, 并使其得到了资金扶持。根据桑园土壤的各项理化指标, 结合桑园生产的实际情况, 向多个蚕区提供配方施肥方案, 企业组织生产桑园专用肥, 以返利形式发放给蚕农, 增加了产量, 减少了生产投入。

2.4 建立试验示范点

为科技专家大院提供技术支持, 蚕桑研究所在全省养蚕大县建立了比较完整的蚕桑生产服务体系, 特别是以蚕桑研究所为建设依托单位的国家蚕桑产业技术体系合肥综合试验站和省蚕桑产业技术体系研发中心, 带动霍山、岳西、潜山、青阳、金安区5个基地示范县以及黄山、安庆、阜阳、金寨、泾县、青阳、岳西7个省级综合试验站建设, 开展产业技术的集成和试验示范, 培训技术推广人员和科技示范户, 调查收集生产实际问题与技术需求信息, 处理生产上出现的应急问题等。

2014年9月17日, 范涛研究员等一行5人在对颍上、阜南2县进行调研的过程中, 针对当地部分桑园美国白蛾发生严重的现状, 提出了人工捕捉后集中焚烧, 不留活口;秋冬后抓紧防治关门虫、冬前伐条焚烧、冬季桑园田间深松耕并撒毒土等防治方法, 减少虫口基数, 防止扩散危害。同时, 建议县农委蚕桑办主动配合林业、植保部门积极开展美国白蛾防治工作, 减少对桑园的危害, 对减少因美国白蛾引起的经济损失具有重要意义[3,4,5]。

2.5 下派干部帮助工作

蚕桑研究所向国家级贫困县岳西下派2任科技副县长, 江淮分水岭联络人2人。先后有3人6次获得国家科委振华科技扶贫奖, 1人获安徽省“十大扶贫状元”“省先进工作者”“安徽省三八红旗手光荣称号”, 1人获2003年度农业部科技下乡先进个人表彰, 1人获得全国茧丝绸协会终身成就奖。科技扶贫遍及安徽省大别山、皖南山区及江淮丘陵等蚕桑生产主产区, 为安徽省农科院获省“科技扶贫先进集体”“江淮分水岭帮扶先进单位”称号做出了重大贡献, 为安徽省蚕桑产业的健康稳定发展做出了突出成就。蚕桑所副研究员田善富自2014年春以来, 驻点霍邱县金日盛矿业集团采矿塌陷区, 帮助开展塌陷区农业生态恢复, 协助制定修复规划。

参考文献

[1]席建国.我国东西部地区的对口帮扶效应研究[J].南都学坛:南阳师范学院人文社会科学学报, 2011, 31 (4) :119-124.

[2]席建国.基于随机前沿分析的地区对口帮扶效应研究[J].长春理工大学学报:社会科学版, 2013, 26 (9) :103-105, 197.

[3]陈尚平, 傅岳平.搭建科技平台帮扶贫困地区[J].中国人力资源社会保障, 2012 (4) :54.

[4]吴文翠.广西喀斯特地区科技扶贫开发对策研究[J].企业科技与发展:下半月, 2014 (8) :14-16.

8.化学与环境科学学院思想政治工作评估工作计划 篇八

思想政治工作考核评估材料目录

二0一0年五月

总目录

自评报告„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„盒

1.组织领导

1.1领导体制„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„盒 1.2工作机制„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„盒

2.条件保障

2.1制度保障„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„盒 2.2经费保障„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„盒 2.3网络思政教育„„„„„„„„„„„„„„„„„„盒 2.4激励制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„盒

3.队伍建设

3.1党政干部及共青团干部队伍建设„„„„„„„„„„盒 3.2思想政治理论课与哲学社会科学教师队伍建设„„„„盒 3.3辅导员、班主任队伍建设„„„„„„„„„„„„„盒 3.4心理健康教师队伍建设„„„„„„„„„„„„„„盒 3.5教师道德建设„„„„„„„„„„„„„„„„„„盒

4.工作途径与任务落实

4.1理论学习„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„盒 4.2思想政治理论课教育教学„„„„„„„„„„„„„盒

4.3形势与政策教育„„„„„„„„„„„„„„„„盒 4.4心理健康教育与服务„„„„„„„„„„„„„„盒 4.5素质拓展„„„„„„„„„„„„„„„„„„„盒 4.6济困助学与服务„„„„„„„„„„„„„„„„盒 4.7毕业生就业创业服务„„„„„„„„„„„„„„盒 4.8学生管理与服务„„„„„„„„„„„„„„„„盒 4.9社会实践活动„„„„„„„„„„„„„„„„„盒

5.环境建设

5.1工作环境„„„„„„„„„„„„„„„„„„„盒 5.2文化环境„„„„„„„„„„„„„„„„„„„盒 5.3校园环境„„„„„„„„„„„„„„„„„„„盒 5.4社会实践环境„„„„„„„„„„„„„„„„„盒

6.安全教育与校园和谐稳定

6.1校园及周边综合治理„„„„„„„„„„„„„„盒 6.2校园安全稳定„„„„„„„„„„„„„„„„„盒 6.3工作成效„„„„„„„„„„„„„„„„„„„盒

目 录

自评报告

甘肃政法学院思想政治工作考核评估自评报告

1.组织领导

1.1 指导思想

1.建立由党委主要负责人担任组长的学校大学生思想政治教育工作领导小组。

甘肃政法学院成立大学生思想政治教育工作领导小组的文件

校党委会议讨论大学生思想政治教育工作的纪要

2.学校主要领导关心重视，分管领导具体负责，学校能将大学生思想政治教育与教学、科研、社会服务工作同部署，同检查，同评估，每年有考核。

近三年校党委和行政工作要点、总结近三年校领导关于思政工作的重要讲话

学校进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见 党委下发的思想政治工作安排意见、要点 学校关于开展思政工作考核评估的意见 校党委、行政会议制度及议事规则

3.院（系）领导重视大学生思想政治工作，机构健全，职责明确。各二级学院党总支及书记职责

各二级学院大学生思想政治工作领导机构、职责

各二级学院大学生思想政治工作有关文件、会议纪要

各党总支思政工作评估报告

1.2 工作机制

4.学校党委组织部、宣传部、学工部、教务处、思政教学部、校团委、学生公寓管理中心等有关部门形成抓大学生思想政治教育的合力，每年召开相关协调会≥2次。

学校召开宣传思想工作会议材料

学生工作委员会召开相关协调会记录、新闻稿 校团委召开相关协调会记录近三年校团委《团学工作》

5.大学生思想政治工作领导小组定期分析大学生思想状况，每年对全校开展大学生思想政治教育情况进行一次以上检查评估。

学校关于开展思政工作考核评估的意见 我校大学生思想状况调查报告

6.各级党团组织健全，组织生活正常，大学生党员发展规范。低年级大学生有党员，高年级大学生和研究生有党支部。

我校各二级学院大学生党组织简介、一览表 我校各级团组织简介、一览表

7.有规范的大学生社团活动的管理办法和社团活动指导老师。

我校大学生社团管理办法

我校各类大学生社团简介、指导教师情况一览表

8.大学生对党团组织工作满意度≥85%。

大学生对党组织工作满意度调查情况 大学生对团组织工作满意度调查情况

2.条件保障

2.1制度保障

9.学校有贯彻落实中央16号文件及其配套文件的实施意见

学校关于进一步贯彻落实中央16号文件的实施意见

10.学校有高校大学生教育管理制度的评审办法，并能每年修订和组织评审

甘肃政法学院大学生教育管理规章制度

11.学校党政主要领导能定期部署安排、检查思想政治教育工作，每年分别听思政理论课≥2次。

校领导到思政部调研、检查思想政治教育工作情况

校领导听课制度 校领导听课记录

2.2经费保障

12.大学生思想政治工作经费（指学工部含招生就业和心理健康教育、宣传部、团委、思想政治理论课教学部等的办公经费、学生活动费、队伍建设费及其他专项经费）列入学校经费预算，占学校上一年度政府拨款的教育事业经费和收取学生学费总收入比例≥2％（教育

部思政司《普通高等学校大学生思想政治教育工作测评体系——指标体系》由学生思想政治教育工作领导小组统筹使用

学校2007、2008、2009、2010年财务预算

招生和就业经费占学校事业经费比例情况

学生心理健康教育经费占学校事业经费比例情况

宣传部办公经费、队伍建设费及其他专项经费占学校事业经费比例情况

团委办公经费、学生活动费占学校事业经费比例情况

思想政治理论课教学部公经费、学生活动费、队伍建设费占学校事业经费比例情况

13.落实“思想政治工作经费(不含报刊订阅费)按师生员工每人每年20元，从学校的事业费中支出，由学校党委宣传部管理使用” 的规定（《甘肃省思想政治工作考核评估办法》省委办发[2004]96号)学校2007、2008、2009、2010年财务预算 每年师生员工生均20元思政经费落实情况

14.学校在保障思想政治理论课教学科研机构正常的各项经费的同时，按在校学生总数每生每年不低于20元的标准提取专项经费用于教师学术交流、考察等，并随着学校经费的增长而逐年增加。（教育部社会科学司《高等学校思想政治理论课督促检查指标体系（征求意见稿）》）

学校2007、2008、2009、2010年财务预算

每年生均不低于20元专项经费经费落实情况

2007-2009年思政部教师学术交流、考察经费一览表

15.学校资助省（部）级及以上大学生思想政治教育研究项目经费达到1：1及以上的配套比例。（教育部思政司《普通高等学校大学生思想政治教育工作测评体系——指标体系》

甘肃政法学院2007-2009立项的省部级科研项目一览表 甘肃政法学院资助省部级科研项目的会议纪要（2007-2009）学校资助的省部级科研项目一览表

思政理论课教学部获准立项的省部级项目简介

2.3网络思政教育

16.学校建有大学生思想政治教育专题网站，网络思想政治教育活动经常化

甘肃政法学院大学生思想政治教育专题网站建设情况 网络思想政治教育活动开展情况

17.建有一支思想政治水平高、网络业务强、熟悉网络管理的工作队伍

校园网建设情况

现代教育中心工作队伍建设情况 现代教育中心校园网络使用手册

18.大学生思想政治教育工作者（主要包括党政干部、共青团干部，思政理论课教师，辅导员、班主任等）开设有专门的思政教育博客、论坛等，与学生进行互动交流，积极引导网上舆论

校团委利用博客、论坛、QQ群开展思想工作情况 各级共青团干部开设博客、论坛、QQ群一览表 思政理论课教师开设博客、论坛、QQ群一览表

各二级学院辅导员、班主任等开设博客、论坛、QQ群一览表 19.学校建立了统一协调、反应灵敏、高效畅通的网上舆情收集反馈机制

我校大学生网络评论员队伍建设情况 我校大学生网络评论员队伍人员名单

2.4激励机制

20.学校每年或每两年能评选表彰奖励一批优秀思想政治工作者和思想政治工作先进单位

关于评选优秀思想政治工作者和思想政治工作先进单位的通知 关于表彰优秀思想政治工作者和思想政治工作先进单位的通知 优秀思想政治工作者和思想政治工作先进单位推荐情况 优秀思想政治工作者登记表

3、队伍建设

3.1 党政干部及共青团干部队伍建设

21.学校有大学生思想政治教育干部队伍建设规划

甘肃政法学院大学生思想政治教育干部队伍建设规划

学校三年来培训思政工作人员的计划、总结

22.对学校党政干部及共青团干部组织、协调、实施大学生思想政治教育工作有明确要求

学校关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见

学校党政干部一览表

学校各级共青团组织配备及人员情况

23.学校每年对党政干部及共青团干部履行学生思想政治教育工作相关职责有考核，有评估

甘肃政法学院党政干部考核办法 甘肃政法学院共青团干部考核办法

甘肃政法学院共青团干部近三年年度考核材料

24.积极参加省高校工委组织的培训和考察活动；学校校级培训工作经常化、制度化、规范化。

甘肃政法学院2006-2010年干部培训计划

甘肃政法学院科以上干部理论学习考核制度

3.2思想政治理论课教师与哲学社会科学教师队伍建设

25.实行思想政治理论课专任教师任职资格准入制，专任教师和在校 学生按不低于师生1：400的比例配备

甘肃政法学院教学管理队伍建设实施意见 甘肃政法学院主讲教师教师资格认定管理办法 思想政治理论课专任教师按比例配备情况

26.思想政治理论课专任教师中具有硕士、博士学位的比例不低于本

校专任教师平均水平

思想政治理论课专任教师硕士以上学位情况一览表 思想政治理论课专任教师硕士以上学位所占比例

27.思想政治理论课专任教师中具有高级职称的比例不低于本校专任教师平均水平

思想政治理论课专任教师高级职称所占比例

28.思想政治理论课教师与学校其他专业课教师的待遇实现同工同酬 甘肃政法学院校内津贴管理办法

29.对思想政治理论课专任教师的职称评定，注重考核教学能力和教学实绩

思想政治理论课专任教师职称评定情况

思想政治理论课专任教师教学能力和教学实绩情况

30.按照要求选送思想政治理论课专任教师和哲学社会科学教学科研骨干参加全国和全省的研修和培训

关于开展哲学社会科学教学科研教师调查统计工作的通知

关于参加2010年甘肃省哲学社会科学教学科研骨干研修班教师名单及有关事项的通知

关于选派教师参加2010年全省哲学社会科学教学科研骨干研修班的通知

31.学校对哲学社会科学课及其它专业课程教师制定有课堂教学、教书育人的明确规定并开展考核

甘肃政法学院课程考核管理办法

思政理论课课程设置、教学时数、学分及教材使用情况

3.3辅导员、班主任队伍建设

32.学校按师生比不低于1：200的比例配备专职辅导员

学校专职辅导员配备情况 学校专职辅导员一览表

33.学校每个班级配有兼职班主任或指导教师

学校兼职辅导员配备情况 学校兼职辅导员一览表 学校硕士生指导教师配备情况

34.学校按要求选派辅导员（班主任）参加各级培训，并积极开展校内外培训工作，辅导员（班主任）每人每年参加理论及业务培训时间≥40学时。（教育部思政司《普通高等学校大学生思想政治教育工作测评体系——指标体系》）

学校关于加强青年教师队伍建设的意见

学校辅导员、班主任培训计划

辅导员、班主任参加各级培训情况

35.学校有辅导员（班主任）工作考核办法和年度奖评

甘肃政法学院学生辅导员、班主任管理办法 甘肃政法学院辅导员、班主任考核办法近三年学院辅导员、班主任考核情况近三年学院辅导员、班主任表彰奖励情况

36.学校将辅导员的岗位津贴等纳入内部分配体系统筹考虑，确保其实际收入不低于本校专任教师平均收入水平

甘肃政法学院学生辅导员岗位津贴发放管理办法 学院学生辅导员岗位津贴发放审批表

3.4心理健康教师队伍建设

37.每3000名大学生配有1名专职心理健康教师，每400名大学生配有1名兼职心理辅导工作人员。（教育部思政司《普通高等学校大学生思想政治教育工作测评体系——指标体系》）

学校专、兼职心理健康教师配备情况

学校专、兼职心理健康教师一览表

学校大学生心理健康协会人员、开展活动情况

38.学校制定有专门的实施办法和指导意见，对心理健康教师的引进、教育、培训、考核等做出明确的规定和要求

学校关于加强大学生心理健康教育的实施意见

学校心理健康教师管理办法

学校心理健康教师教育培训暨考核办法

3.5教师道德建设

39.学校制定有教职工职业道德规范标准，建立师德考评制度，把师德作为教职工年度考核、职务聘任、派出进修和评优评先的 重要依据

甘肃政法学院教师职业道德规范 甘肃政法学院师德标兵评选办法

甘肃政法学院师德标兵评选情况

甘肃政法学院“三育人”评选办法

甘肃政法学院“三育人”评选情况

40.学校教师为人师表、爱岗敬业、教书育人，以良好的思想政治素质和道德风范影响和教育学生，教师整体形象良好

甘肃政法学院教师为人师表、爱岗敬业、教书育人情况材料

甘肃政法学院召开“师德论坛”有关情况

甘肃政法学院 “师德论坛”材料汇编

4.工作途径与任务落实

4.1理论学习

41.学校党委中心理论学习组和院系中心理论学习小组能坚持学习制度，坚持每月学习一次。两级中心组成员每年至少撰写一篇体会文章或一份调研报告，作一场学习辅导报告。建立学习档案，把干部理论 学习作为每年考核的重要内容和重要的奖惩、聘用依据。

甘肃政法学院关于加强党委中心组学习的意见 甘肃政法学院两级中心组学习意见 校级党委中心组学习情况 校领导做学习辅导报告情况 校领导理论学习成果交流会情况材料

师生中各种政治理论学习小组组织与开展活动情况

42.学校党校机构、人员配备齐全，能发挥培训党员和入党积极分 子的职能。能定期对要求进步的师生进行党课教育 甘肃政法学院党校机构设置、人员配备情况

甘肃政法学院党校定期开展党课教育情况

甘肃政法学院党校培训入党积极分子情况统计

43.学校每年组织师生员工进行政治理论学习，重大事项征求广大教职工的意见，教职工代表大会作用明显 甘肃政法学院政治理论学习计划

甘肃政法学院校务公开管理办法

甘肃政法学院“三重一大”事项管理办法

甘肃政法学院教职工代表大会材料

4.2思想政治理论课教育教学

44.学校建立独立的、直属校领导的思想政治理论课教学科研二级机构，并选配好专职负责人

学校思想政治理论课教学部成立文件 思想政治理论课教学部负责人任命文件 思想政治理论课教学部领导班子情况

45.学校将马克思主义理论或其二级学科纳入校级及以上重点学科建设

甘肃政法学院重点学科建设办法

学校校级重点学科一览表

马克思主义理论或其二级学科建设情况

46.学校落实“05方案”规定的思想政治理论课规定学分（本科14学分，专科7学分）及对应学时（1学分对应18学时），无挪用或减少课时的情况

学校思想政治理论课规定学分及学时落实情况

47．思想政治理论课教学规模不超过100人，实行小班教学

学校思想政治理论课教学规模暨小班教学情况

48.学校按中宣部、教育部要求使用马克思主义理论研究和建设工程重点教材——思想政治理论课统编教材

学校思想政治理论课教材使用情况

49.学校设立大学生思想政治教育专项研究课题和教改课题。

学校思想政治教育课题研究情况 思政理论课教学部承担教改课题情况

50.学校对思想政治教育类研究项目单独评奖或在校内科研成果评奖中规定获奖比例≥10%。（教育部思政司《普通高等学校大学生思想政治教育工作测评体系——指标体系》）

思想政治教育类研究项目获奖情况

思想政治教育类研究项目在校内科研成果获奖所占比例情况 51.学校思想政治理论课建有校外较固定的实践教学基地

思想政治理论课校外实践教学基地协议书及建设情况、思想政治理论课校外实践教学基地开展活动情况

4.3形势与政策教育

52.学校将形势与政策课作为必修课列入教学计划，达到规定的学时 和学分（本科2学分，专科1学分；1学分对应18学时）

甘肃政法学院近三年教学计划

甘肃政法学院近三年形势与政策教育教学要点 形势与政策课规定学时和学分落实情况

53.学校形势与政策课教学使用省高校工委的统编教材

形势与政策课使用省高校工委的统编教材情况

54.学校建立了形势与政策报告会制度，每年至少邀请校内外专家作形势与政策报告4场。主要校领导每学年最少为学生作1场形势与政策报告。（教育部思政司《普通高等学校大学生思想政治教育工作测评体系——指标体系》）

甘肃政法学院形势政策报告会制度 学校举办形势政策报告会情况

4.4心理健康教育与服务

55.学校对心理健康教育教学安排合理，组织实施严密，有大学生 心理健康咨询的指导性文件

甘肃政法学院关于加强大学生心理健康教育的实施意见

近三年学院大学生心理健康教育安排

56.学校心理健康教育工作有固定的场所，有必要的仪器设备，有必

要的经费保障

大学生心理健康教育咨询中心情况（机构、场所、设备、经费）57.学校每年对新生开展心理健康普查，建立了学生心理档案

学校开展新生学生心理健康普查，心理健康档案建立情况； 58.开设心理健康教育选修课或专题讲座，开展日常心理健康宣传和咨询活动，建立了心理疾患人群预警机制

举办心理健康教育选修课或专题讲座情况 心理健康宣传和咨询活动开展情况 建立心理问题高危人群预警机制情况

4.5素质拓展

59.制订了大学生全面素质教育实施方案，组织实施了大学生素质拓 展计划。定期开展学术、科技、体育、艺术和娱乐活动

甘肃政法学院大学生素质教育实施方案近三年甘肃政法学院大学生素质拓展方案

近三年开展大学生学术、科技、体育、艺术和娱乐活动情况 60.大学生活动场所（包括学校体育活动、科技文化活动和学生社团活动场所）生均面积≥10㎡。（教育部思政司《普通高等学校大学生思想政治教育工作测评体系——指标体系》）

学校体育活动场所简介及所占比例情况

大学生科技文化活动和学生社团活动场所简介及所占比例情况 61.选修课开设数量较多，理工农医类学生开设文学、历史、哲学、艺术等课程；文科类学生开设自然科学与工程技术课程

甘肃政法学院选修课开设情况

62.国防教育教学符合国家规定，学生军训符合国家要求

甘肃政法学院开展国防教育情况

近三年学生军训情况 近三年学生军训材料汇编 63.大学生宿舍楼设有学生党团活动室

甘肃政法学院学生宿舍学生党团活动室一览表

4.6济困助学与服务

64.独立设置学生资助机构，配备专职人员，建立规章制度；学生助 学贷款的发放得到学生肯定

学生处奖贷科成立文件、职责及人员配备情况

学生资助规章制度

学生资助流程化管理

近三年学生助学贷款发放情况

65.学校有完善的困难学生助学体系，学生勤工助学岗位开发与管理有力，社会资助渠道畅通，规章制度健全 甘肃政法学院困难学生助学体系建设情况

学校勤工助学岗位管理情况

学校接受各级、各类社会资助情况

66.大学生资助经费达到学校事业收入的4%（教育部思政司《普通高等学校大学生思想政治教育工作测评体系——指标体系》）

学校对大学生的资助经费所占学校事业收入比例情况

近三年学生奖学金、助学金及各种补助发放情况

4.7毕业生就业创业服务

67.学校建立了毕业生就业创业指导服务机构、配备了专门工作人员；毕业生就业创业的规章制度完善

毕业生就业指导中心成立文件、职责及人员配备情况

毕业生就业创业规章制度

毕业生就业创业流程化管理

68.学校将大学生就业创业指导课纳入必修课，学时≥38。（教育部思政司《普通高等学校大学生思想政治教育工作测评体系——指标体系》）

大学生就业创业指导课开设及所占学时情况

69.学校积极开展毕业生就业教育与指导活动，能够通过毕业生就业信息系统将就业创业政策与制度及时向大学生公开

学校毕业生就业教育与指导开展情况 学校毕业生就业信息及时公布情况 学校组织开展各类毕业生招聘会情况

70.学校能认真做好毕业生离校工作，通过开展艰苦创业教育、法纪教育、安全教育、诚信教育、感恩教育等活动，确保毕业生文明离校

毕业生文明离校文件、倡议书等材料 毕业生开展文明离校的各种活动材料

4.8学生管理与服务

71.学校能根据教育部的有关规定和新修订的有关法律，及时修订了学生管理规定和学生违纪处分条例等管理规章，学生管理工作更趋于科 学化、民主化、制度化

甘肃政法学院学生管理及学生违纪处理等规章制度

72.学校有严格的公寓管理制度，学校、院系领导和学生工作专干能够坚持经常到学生公寓巡视检查和了解学生思想、生活、学习等方面 的情况，保障学生的人身安全

甘肃政法学院学生公寓管理制度

甘肃政法学院校、院两级干部定期巡视、检查学生公寓情况 学生公寓定期检查反馈情况

73.学校有科学、完善的大学生奖学金评定办法，奖学金设定科学合理，突出本校特色，评定过程合乎规定，评定结果获得学生高度认同。

甘肃政法学院奖学金评定办法近三年学校奖学金评定及表彰情况

74.学校后勤服务工作体系和设施完善，学生对后勤服务工作满意度高。

甘肃政法学院后勤集团ISO9000质量管理制度 学校后勤设施基本情况

校团委《伙监简报》、《宿管简报》

5、环境建设

5.1工作环境

75.思想政治工作者（党政干部、共青团干部，思想政治理论课教 师，辅导员、班主任）有专门的办公场所

校团委办公场所一览表

思想政治理论课教学部办公场所一览表 辅导员、班主任办公场所情况

76.校园文化建设纳入学校总体规划，形成了先进的、富有特色的办 学理念，有校训、校歌、校徽；有富有时代特征和学校特色的优良校风、教风和学风

甘肃政法学院十一五发展规划

甘肃政法学院和谐校园建设方案

关于印发校党委副书记、校长梁亚民同志在加强学风建设工作动员大会上的讲话的通知

关于印发校党委副书记、校长梁亚民在学校加强教风建设工作动员大会上的讲话的通知

甘肃政法学院校训、校徽、校歌

77.每年结合传统节庆日、重大事件和开学典礼、毕业典礼等开 展主题教育

甘肃政法学院校庆活动方案

甘肃政法学院申请硕士学位成功庆典大会安排 甘肃政法学院毕业典礼晚会策划书

甘肃政法学院庆祝元旦、圣诞晚会策划书

甘肃政法学院毕业林活动方案

5.2文化环境 5.3校园环境

78.学校道路、教室、图书馆、餐厅、宿舍等场所整洁卫生

学校卫生保洁制度

学校道路、教师、图书馆等场所卫生情况

校内公共设施完好情况、硬化、绿化率情况

79.校内绿化美化及园林化建设充分考虑学生学习和活动的特点，注重人文景点建设；校园有高尚、健康、和谐的人文景观，公共场所张贴、悬挂图片、字画、标语等能充分展示育人功能

学校绿化美化情况

校园人文景观建设情况

公共场所悬挂教育图片、字画，展示育人功能情况 80.大学生遵守校纪校规，谈吐文雅，举止文明

甘肃政法学院大学生遵守校纪校规情况近三年各类学生获奖情况近三年各类违规违纪学生处理情况

81.学校精神文明建设效果显著。（如获得中央文明委、省文明办授予的“先进单位”、“文明单位”、“文明标兵”等称号）

甘肃政法学院精神文明建设创建情况

甘肃政法学院申报省级精神文明建设先进单位材料

甘肃政法学院获得市级文明单位奖牌

5.4社会实践环境

82.学校把社会实践活动纳入教育教学的总体规划和教学大纲，提供必要经费

甘肃政法学院十一五发展规划纲要

甘肃政法学院教学大纲

近三年财务预算文件

83.学校有稳定的大学生就业创业实习基地

甘肃政法学院就业创业实习基地一览表

甘肃政法学院就业创业实习基地协议书

84.学校积极组织大学生参加社会实践活动。大学生在校期间每人至少参加一次“三下乡”或“四进社区”等志愿服务，至少写出一篇较高质量的社会调查报告

近三年学校开展“三下乡”等社会实践材料

学校“区校联建”情况

学校社会实践小分队社会实践报告

6、安全教育与校园和谐稳定

6.1校园及周边综合治理

85.学校成立了校园及周边治安综合治理工作领导小组及维护稳定工 24

作领导小组，领导小组每年召开工作会议，对综治和维稳工作进行专门部署、检查、考核、总结

学校成立校园及周边治安综合治理工作领导小组文件

学校成立维护稳定工作领导小组文件

学校综合治理工作领导小组开展工作情况

近三年学校综合治理工作总结

86.学校能积极协助政府有关部门开展综治专项检查和整治 学校配合有关部门开展综治检查和治理情况

87.学校逐级签订综治工作和安全稳定工作责任书，自上而下的将工 作落实到责任单位和责任人

学校定期签订综治和安全保卫责任书情况

学校各部门社会治安综和治理目标责任书

88.师生对学校在校园及周边环境治安综合治理过程中所做的工作满意度高

甘肃政法学院校园及周边环境治安综合治理情况

6.2校园安全稳定

89.学校有切实可行的维护校园安全稳定的综合防控机制和突发事件紧急处置预案

学校建立维护校园安全稳定的综合防控机制情况

安全文明校园创建实施方案 学校各类突发事件预案

90.学校能够定期组织开展安全隐患和矛盾纠纷排查，及时消除不安 25

全、不稳定因素

学校开展安全隐患和矛盾纠纷排查工作情况 学校举办大型活动安全管理规定 校园施工单位安全保卫责任书 学校房屋租赁户治安管理责任保证书 学校机动车、非机动车管理办法 校园流动（暂住）人口管理暂行规定 校园及家属区养犬管理规定

91.在敏感节点和重大节假日实行校领导带班值班制度和安全稳定信息零报告制度

甘肃政法学院领导值班制度

甘肃政法学院安全稳定信息零报告制度

92.教师遵守课堂教学纪律；有哲学社会科学研讨会、报告会、讲座审批管理制度；有内部出版物登记管理制度

甘肃政法学院哲学社会科学报告会、讲座审批制度 甘肃政法学院内部出版物登记管理制度 甘肃政法学院哲学社会科学报告会、讲座审批表

93.校园网站和网络用户管理符合国家有关部门规定，严格实行用户上网实名注册制度，即时监控、过滤、删除有害信息

甘肃政法学院校园网络管理办法 甘肃政法学院网络用户管理办法 甘肃政法学院上网实名制管理办法

甘肃政法学院网络监控及有害信息管理办法 94.校园无宗教传播现象，民族师生员工团结和谐

甘肃政法学院广大职工和谐共处，民族团结情况

95.学校能经常性地开展反邪教警示宣传教育，并能深入细致排查和杜绝冒用宗教名义进行的各类渗透和破坏活动

学校开展反邪教警示宣传教育情况 学校防范各类渗透和破坏活动情况

96.学校按需要设置校园安全标识，校园安全通道畅通

学校校园安全标识设置及校园安全通道情况

97.学校技防建设成效明显，校内安防设施完好，运转正常

学校技防建设情况及校内安全防范设施情况

6.3工作成效

98.学校近四年无重大安全稳定责任事故

近年来学校教育教学发展情况

学校综治工作被省教育厅表扬材料 99.学生安全教育和法制教育受到师生认可

学校有重大社会影响的学生英模人物或英模群体情况

甘肃政法学院学生安全及法制教育汇报材料

甘肃政法学院创建法制示范学校材料