公寓学生会工作总结

公寓学生会工作总结（通用8篇）

1.公寓学生会工作总结 篇一

工作计划

自从我加入学生会之后，深刻感觉到我身上有着一种责任感。由于有了这种责任感，每当我去工作遇到一些难题的时候，这种责任感总会使我使我看清方向，让我知道我应该去做什么，应该怎么去做，如何做到最好.。

经过半学期的工作，使我看到的自己的不足，在下面的工作时间里，我会注意慢慢的改掉的自己的缺点，使自己的优势更加明显。以下便是我的工作计划：

一、首先要做好自己的本职工作：学习。作为一个学生，而且又是学生会的成员之一，不但不能把学习扔了，更要把学习学好。如果连学习都没学好，又怎么能做好学生会的工作。

二、工作目标：

为了更好的服务于每一位同学，为了更好的完成学生会的每一项任务，为了让自己的大学生活过得更充实，为了自己学有所成，严格要求自己认认真真，踏踏实实的完成部长交给我的每一项任务。经过接下来的半学期的学习生活，努力使自己成为一名优秀的学生会干事。

三、加强自身组织作风建设

学生会是联系学生和学校的桥梁和纽带，是学生的群众性组织，在为学生服务方面起了很大作用。所以在今后的工作我一定会自我管理、自我教育、自我服务、自我约束，时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取更方面的不同意见，不断完善和发展自己，以促进我们学生会工作更好的开展。我不但要在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，树立起公寓学生会的良好威信，实现学生会工作的不断进步！

四、主要工作任务

1，协助楼长检查内务

2，晚上协助楼长或楼长助理检查夜不归宿和违章电器 3，中午或晚上到楼长室协助楼长工作

五、平时工作要求

1，每次检查夜不归宿的时候，认真负责，看清是本宿舍人后再离开，防止他人顶替。2，检查违章电器时，绝不手软，查到就收

3，检查内务时，记录工作要具体到每个人

4，平时没事的时候多到楼长那边去看看，如果有需要的，多帮楼长做一些事情。而且要和楼长多做交流，了解自己平时工作中的不足，需要改进的要及时改进。5，每次开会的时候，不能无故缺席或迟到。

在这一学期，我将认真完成自己的工作，争取为公寓学生会插上希望的翅膀，飞的更高更远！新的学期，新的开始，新的任务，新的挑战。这一学期，我将向各位部长和各位同事们学习,争取成为3号楼分部最优秀的干事！

2.公寓学生会工作总结 篇二

在高职学校中,学生公寓是学生生活和学习的重要场所,同时也是提高学生的集体荣誉感的地方,有利于学生树立正确的人生观和价值观。所以对高职学生的管理不仅仅在高职院校中,还需要不断强化学生公寓的相关管理工作。公寓管理对学生的思想政治教育具有重要的意义,在学校的教育体系中占据着重要的位置。高职院校应该加强对学生公寓的管理,维护学生的利益。高职管理人员应不断强化管理学生公寓力度,不断改进和创新管理方法,加强对学生的思想政治教育,提高学生的全面发展水平。分析高职院校在学生公寓管理工作中遇到的问题,对改进高职院校学生公寓的管理工作有重要作用。

1 高职学生公寓管理工作的重要性

加强学生公寓的管理对高职院校的教育和发展具有重要的意义,学生公寓是除教室外学生活动最为频繁的一个场所,也是对学生实施思想教育的一个关键阵地。高职院校注重学生公寓管理工作,关键加强是对学生思想政治方面的教育。高职院校的管理者与学生相结合,共同创造安全、温馨的生活环境,建造一个有利于学生身心健康发展的环境。高职院校还应该对学生公寓的安全加强管理。高职院校开展的一切活动必须是在保障学生的安全的前提下,加强学生公寓的德育和教化功能。对高职院校的学生公寓进行管理,有利于学生的健康成长,并且能培养学生独立能力。高职院校制定相关的管理程序,能够帮助学生养成良好的习惯,树立正确的人生观和世界观,为高职院校学生的学习奠定坚实的基础。基于整体角度分析高职院校学生管理工作,也就是实现后勤服务体系、高中院校以及学生之间的相互协调,相互配合,以此有效发挥整体管理的服务功能,由此构建完善的高职学生公寓管理体系。虽然三者之间工作职能不同,但是均属于是高职学校管理组成部分,在高职学生公寓管理中均具有重要作用。

2 高职学生公寓管理工作中遇到的问题

2.1 学生在公寓内的不良变现

(一)学生的思想不成熟,独立性差

学生在公寓内会表现出不良的行为,主要是因为学生的思想不成熟,并且学生的独立性比较差,对他人的依赖性比较强,在遇到困难时不能采取正确的方式来解决问题。高职院校的大部分学生的表现都是积极向上的,只是个别同学的个性比较极端,与其他同学的相处上产生不和谐的事情,对风险的预见能力比较弱,情绪消极时,自我调节的能力比较差。一些高职院校的学生完全不能适应学校公寓的生活,这些问题给学生公寓的管理工作带来一定难度。[1]

(二)学生的自律性较差,集体荣誉感不强

高职院校的学生从高中紧张的生活中解脱出来,进入相对性轻松的大学生活,缺乏一定的管理,一些纪律性较差的学生就会表现出不良的习惯,主要表现为个人的卫生习惯较差,甚至会出现打架、夜不归宿等现象。这些学生违反了学校的纪律,同时也影响了自己的学业。高职院校的一些学生的荣誉感不强,自由散漫,不注重集体荣誉活动,不关心集体的利益。这些问题在一定程度上影响了学生公寓的管理工作。

(三)学生的安全意识较差

高职院校的学生普遍存在一个问题,安全意识比较差,并且对于危险的防范意识也比较差,消防观念薄弱,所以在高职院校的中经常发生火灾。一般情况下发生火灾的原因,都是违章用电引起的。高职学校在检查学生公寓时,发现学生在宿舍吸烟,甚至焚烧废物,乱接电线,这些问题都造成了安全隐患,都有可能引起火灾的发生。这些问题也是对学生公寓管理的重点问题。

2.2 学生公寓管理的制度不完善,管理方式缺乏创新

当前,我国许多高职院校对学生公寓的管理,采用的是传统的管理制度。这种管理方式已经不能满足现在的高职院校的管理。在管理中也出现许多不适应的地方,并且传统的管理制度缺乏创新,管理的方式比较严格,缺乏人性化的条款和规定。这种管理方式对学生公寓的管理效果产生影响。现在高职院校的发展规模逐渐在扩大,招收的人数也越来越多,所以必须要重视对学生公寓的管理。一些高职院校重视学校的硬件设施的建设,在管理的制度方面仍比较落后,一些学校甚至不重视对学生公寓的管理,在一定的程度上影响了学校公寓的管理工作。[2]

2.3 学生公寓管理的管理模式存在一定的问题

目前,我国高职院校对学生公寓的管理出现了三种方式,分别是学校后勤管理中心管理、学生处管理以及企业自主管理,这三种管理方式有各自的特点,学校后勤管理中心管理和企业自主管理这两种方式属于经营服务的方式,现在很多高校已经采用这种管理模式。这两种管理的模式在一定程度上适应了社会和时代发展的需求,但在实际运用中也出现了一定的弊端,比如像企业自主管理这种模式,盲目地追求经济利益,缺乏对学生公寓进行实质性的管理。也有一些企业对学生的管理过于严格,缺乏人性化的管理。

3 高职学生公寓管理工作的措施

3.1 加强学生公寓制度化管理,增强安全管理

高职院校对学生公寓的管理必须从制度方面做起,加强制度化管理,使管理更加规范、合理。建立和完善学生管理制度,是管理的主要依据,并且为管理学生公寓提供了一定条件。在建立学生公寓管理制度时,应该考虑到制度的全面性和实际性,学校管理工作人员在制定制度是应该结合学校的实际情况,在准确地掌握学校的管理状况之后再进行有针对性的管理。把学生做为管理的对象,除了考虑制度方面的安全性之外,还应该考虑制定制度安全方面的管理。完善高职院校的管理制度,在行为规范方面、学生公寓的规划管理方面、监督管理方面以及管理人员职责的认定,学校管理人员应该优化学生公寓管理的环境,这样有利于提高管理的效率和质量。

学生公寓的安全问题也是非常重要的问题,学生公寓是学生主要生活的的场所之一。从根本上说,高职学生公寓安全管理内容包括:学生人身安全问题与学生财产安全问题。学校应该高度重视学生的安全问题,在具体的管理中把安全问题做为管理的重点问题。在对高职院校的学生公寓进行管理时,应该及时发现问题,并能够及时解决问题。在管理方面,高职院校应该做好基础的防范设施,比如像灭火器和消防栓等,定期进行维修和管理,确保在发生危机情况时可以正常使用。高职院校应该定期为学生开展安全培训活动,让学生掌握一些基础的的安全知识和技能,保障学生在面临问题是能及时进行自救。

3.2 创新学生公寓管理模式,加强管理服务的功能

高职院校对学生的管理应该完善和创新管理的模式,加强学校的服务功能。高职院校中的后勤工作是重要的改革方向。后勤服务就是把学生和高职院下连接起来,形成一个完整的整体。高职院校加强学生公寓管理工作的同时,还应该加强后勤的服务功能,增强管理的人性化。所以后勤服务应该坚持以人为本的理念,对学生的行为规范进行管理。在管理中应该明确学生的需要,真正做到人性化管理。高职院校应该提高应该加强管理人员的素质和管理水平,提高管理的服务质量和水平。[3]

高职院校在管理中实现学生的自我管理,学生是管理的对象,也是管理的主体,提高学生的综合素质,实现自我管理。高职院校加强学生公寓的管理不仅仅是学校一方的责任,学生应该配合院校的管理,加强学生的自我管理可以通过学生分组的形式进行管理。学生在自我管理的过程中可以提高学生的思想认识。高职院校与学生彼此合作共同创造一个具有安全性和舒适性的环境和氛围。在对学生公寓管理时,学校应该充分发挥指导作用,积极地解决在管理中出现的问题,激励学生在学生公寓方面实现自我管理,提高管理的热情,使高职学生公寓管理目标得以实现。除此之外,高职院校还应该不断强化管理高职院校内部工作,以后勤服务体系为管理中心连接的学生和高职院校,应该加强合作,发挥整体管理的作用。要在管理中指定一定的监督体系,在管理中能及时指出工作中存在的问题,并且能及时的解决问题。

3.3 加强思想政治教育

高职院校对学生进行管理时,可以把思想政治教育融入到学生公寓的管理之中。对学生开展思想政治教学与是必不可少的内容,要树立正确的思想观念。我国在教育方面比较重视学生的思想教育,党中央对大学生的思想政治教育有一定的要求,要高度重视大学生的生活,对大学开展思想政治教育。因此,在学生公寓管理中融入思想政治教育,不仅仅是学校的要求,同时也是党中央对大学生的要求。高职院校加强学生公寓的管理工作,与思想政治教育有很强的联系。提高学生的思想政治教育观念,在一定程度上有利于加强对学生公寓的管理。就本质而言,思想文化能够对人类精神文化予以综合反映,不断金强化学生思政理念,这对学生正确价值观与人生观的形成极为有利。高职院校应采用文化墙.等形式不断提升规范管理学生的思想意识。[4]

4 结束语

对高职院校学生公寓的管理,应该提高管理人员的综合素质和管理水平。管理是应该坚持以人为本的思想观念,结合高职院校的实际情况进行管理。学生应该积极配合管理,并且选出骨干学生组成小组,实现学生的自我管理。高职院校对学生的管理模式应该不断地探索和创新,发掘新型管理模式。在学生公寓管理方面将思想政治观念融入其中,发挥学生公寓的管理功能,提高学生的思想认识和综合素质。高职院校的管理者,应该提高自身的管理素质,学习先进的管理观念,要与时俱进,适应学校与时代的变化。在管理中应该加强对学生人性化管理,提高管理的质量。

摘要：随着我国对教育的重视,高职院校的规模也在逐渐的扩大,所以学生的数量也在逐渐的增多,这无形中加重了学生公寓的管理工作。本文主要对学生的公寓管理工作进行分析,结合高职学校的实际情况,提出了一些改善和完善学校管理工作的措施和建议。

关键词：高职院校,学生公寓,管理工作,措施

参考文献

[1]杨宏.高职院校学生公寓管理模式探讨[J].南京工业职业技术学院学报,2008,01:88-90.

[2]龙进宝.浅析如何加强高职院校学生公寓管理工作[J].中国市场,2015,28:93+95.

[3]王剑.浅析高职院校学生公寓精细化管理[J].哈尔滨职业技术学院学报,2014,01:29-30.

3.高校学生公寓管理工作问题探源 篇三

摘要：高校学生公寓是学生学习、生活、交流思想的重要场所，是素质教育的重要阵地。文章阐述了当前高校学生公寓管理中存在的普遍问题，并进行了深入剖析，强调在当前公寓社会化的大背景下一定要加强思想政治工作力度，作为解决高校学生公寓管理问题的基石和保证。

关键词：高校学生公寓管理；社会化；思想政治工作

一、目前高校学生公寓管理中存在的问题

随着高校后勤社会化改革的深入，学生的生活条件和学习条件不断得到改善，高等教育资源配置日益优化，高校的办学水平和办学效益明显提高。但由于时代背景、学生特点等现状与传统的学生宿合管理存在较大不匹配，使得高校后勤社会化改革在给高等教育带来广阔发展空间的同时，也面临着新形势下的新挑战，存在一些具有普遍性的问题。

1学生公寓的教育与管理脱钩。学生公寓管理以转制、托管、联办、股份制等形式实现了市场化运作，造成了公寓管理部门仅注重如何通过硬件建设来为学生提供良好的生活环境，而认为公寓内的学生工作应由学校学生工作部门来做。学校学生工作部门则认为学生公寓已从学校行政管理系统中分离出去，公寓内的学生教育管理工作不属于本职工作范围，这样就导致了学生教育与管理出现脱钩现象。

2学生佘寓管理人员素质不高。由于高校学生公寓社会化管理的特征，决定了其管理部门在运作过程中必然考虑成本与收益的问题。为了降低公寓运作成本，公寓管理人员中绝大部分是临时工，年龄通常较大，政治素质不高，文化水平较低，缺少现代思想政治教育与管理经验，严重缺乏相应的学生素质引导与管理能力，无法适应思维日益活跃的当代大学生群体，甚至容易由于简单粗暴的公寓管理激发学生与高校教育的对立情绪。

3班级意识淡漠，班风建设困难。高校公寓社会化以前，学生住宿通常以班为单位，居住相对集中，班集体在空间结构上有限分散，同学之间沟通较多，对于学业、人生观等问题的沟通也更为充分，为班风建设奠定了坚实的基础。公寓社会化后，特别是学分制的逐步推行，打破了原有的住宿编排方式，班级概念日益弱化，班级活动组织困难，班集体约束力降低，十分不利于班风建设。

4学生受社会负面影响增大。由于公寓社会化，学生可根据自己的经济情况和生活需求选择住宿条件，校内学生公寓、校外学生公寓、民房出租等都成为可供选择的方式，活动时间及空间更为自由，同时社会交往面扩大，学校或公寓周围的网吧、游戏厅、旅馆的“蓬勃发展”导致学生很大程度上接受了社会的负面影响，对学生的世界观、人生观、价值观都产生了较大的冲击。

5规章制度不健全，文化建设力度不够。部分高校学生公寓管理制度很不到位，原有规范和制度已跟不上新时代大学生的要求，学生缺乏规范的引导和制度的约束，尤其是学生擅自在校外租房造成很大隐患。同时，由于一些高校文化宣传工作未推广至学生公寓内，导致一些不良思潮及消极文化将高校学生公寓视为重点宣传对象，严重侵蚀大学生思想。

二、问题成因探究

1对思想政治教育工作认识不够。由于高校学生公寓管理的社会化，带来了学生公寓的教育和管理成了平行的两套组织与部门，部分领导干部与学生辅导员仅把学生宿合管理看成是简单的学生生活管理问题，忽视对宿舍进行管理与思想政治教育。而后勤集团则将学生宿舍工作转向以服务为主，并没有真正把学生宿舍管理放在学校整个教育管理系统工程中，宿管人员的低素质也直接影响了学生宿舍的管理水平和思想政治工作，使得学生公寓的思想政治教育工作处于被动应付的状态。两方面的原因共同导致了学生公寓的思想政治教育工作力度缺乏，教育力量薄弱。

2精神文明建设工作力度不足。受时代背景影响，当代大学生的思想非常活跃，接受新生事物快，但自控能力较差，社会上的一些思想意识就不可避免地影响其认知。由于大学生普遍涉世不深，阅历较浅，对国情了解不够，因此他们虽然关注国家大事，喜欢谈论社会热点话题，但对社会环境的复杂性没有形成充分的认识，易被表面现象所迷惑，言论易偏激并互相影响，形成较严重的错误思潮。如公寓管理部门只满足于完成事务性工作，忽视精神文明建设和学生思想动态，缺乏正面引导，就会使公寓文化偏离正常轨道，无法抵御社会不良思想的冲击。

3管理制度不够完善。后勤社会化导致高校学生公寓管理部门的工作存在重硬轻软的问题，即强调硬件设施的提高，忽视对制度的改进和完善，从成本角度不愿提高管理人员的综合素质，对新时期的学生公寓管理缺乏预见性。当前学生宿舍管理制度也存在许多的不足与缺陷，强制性条款较多，更多地强调学生的服从与执行，对此大学生难以做到真正的心服、口服、行动接受。

4学生参与管理作用不足。为充分发挥大学生的桥梁和纽带作用，各高校先后成立了学生宿合管理机构，试图学生参与宿舍管理来增强大学生的主人翁意识，发挥他们的积极性、主动性和创造性。但由于大学生心理素质不够稳定，自律性不强、工作经验欠缺等使得他们在发现问题、处理问题、解决问题时发挥的作用有限。而且学生参与管理的比例较少，再加上学生必须以学为主，参与社会工作首先不能影响学习，所以制约了学生主观能动性的发挥，学生自我管理机构自我教育、自我管理、自我服务的“三自”作用未能充分发挥。

三、将思想政治工作进公寓落到实处

综合分析形成这些高校学生公寓管理工作当中出现的问题的根源，我们可以看到，思想政治工作在这一系列根源中属于重中之重。这是因为思想政治工作是一切工作的基石，要想解决好学生公寓管理工作中存在的问题，必须坚持将思想政治工作进公寓落到实处。

1强调正确的工作思路。在落实思想政治工作进公寓时，首先要理顺工作思路，由“声势型”向“实效型”转变、由“灌输型”向“渗透型”转变、由“传统型”向“现代型”转变。

2采用合理的工作方法。工作方法上应做到寓教于乐，通过管理工作人员与学生同住公寓，来最大限度地贴近学生生活，关心学生思想、生活细节，从小处、实处人手，开辟思想政治工作新面貌。

3抓准工作核心。在高校学生公寓的思想政治工作中，党建是其工作核心。入党是大学生政治生活的重要环节，积极推进党建进公寓，可以扩大党组织的辐射面、渗透力、影响力。通过建立“党员责任寝室”、“三联一带”、学生党员挂牌上课、挂牌考试等形式，让学生党员在日常生活中受到全体同学的监督，充分发挥党员引导人、团结人、凝聚人的作用，形成思想政治工作进学生公寓的组织保证。

4.学生会公寓部工作计划于总结 篇四

我建工系公寓部是为系老师，同学服务的。是对我系男同学寝室的卫生，物品摆放，内务的公正，使用违章电器，喝酒吸烟等情况进行检查，记录并及时向系学工办老师汇报，为我系同学营造和谐舒适的休息环境的部门。

转眼间一个学期已经过去，下面是我对上个学期工作的一个总结，可分为大一军训时和大一军训后两个方面。

在大一军训时，我们对大一的寝室进行拉统一标准的管理，并定时去检查他们的寝室情况，并将我校及我系对寝室的要求及管理办法向大一同学介绍，使大一同学以最快的速度适应大学的生活。

在大一军训结束后有以下主要工作：

1日常工作

每周在固定时间去寝室检查，于此同时会不定时的对男生寝室进行抽查或突击检查。将检查记录，将此记录与每周寝室楼的各个寝室的寝室卫生检查评比的得分一同向系学工办老师汇报。

2纳新与培训

为使我公寓部的工作活力更上一层楼，我部面向我系同学进行纳新。经过初试，复试，笔试我部纳进啦五名有工作能力适应我们部门的心干事

纳新后我们对心干事进行日常工作，遇见特殊情况及工作所需要的能力进行培训，使五名干事很快参见到公寓部的工作中来。

3系内活动及床头卡等的设计，张贴

在系举办的优秀班级的评比中，我部参加了对大一晚自习，男生寝室的检查。为我系在评比优秀班级是提供一定的依据。还为我系同学设计床头卡，寝室详情一览表并将其粘贴于各个寝室。

4收获

我部在进行日常工作，纳新及培训，参加系内活动和床头卡，寝室成员详情一览表的设计张贴等工作过程中不但自身的能力得到了提升，也有了一个

与其他部门同学交流的机会，使我学到了很多东西，我们对本学期的工作更有信心。

5不足之处

上学期我部的最大的不足之处，是没能组织我系同学进行一些有关于寝室的活动，没能充实同学在寝室的课余生活。以及在日常工作中还有一些工作细节需要完善，这些个不足之处我部会在这个学期改正。

以上是我部对上学期工作的总结，在上学期的工作中有不足之处，这是我们需要改正完善的地方，我不一定会在本学期做以表现。有一些好的地方我们会继续发扬下去，做的更好，我不有信心将本学期的工作做好。

建工系第九届团总之学生会

公寓部

本学期建工系公寓部工作计划

前言:公寓是学生在校园学习,生活,休息的公共主要场所,学生公寓管理是学校管理的一个重要的组成部分,我们要通过总结之前的工作经验,进行查缺补漏,营造一个良好的学习,生活环境。

一、指导思想

以“全心全意为同学服务”为核心。加强同学“寝是我家，爱护靠大家”的主要思想。落实“谁主管，谁负责”的原则，完善公寓管理制度，打造全新的局面。

二、工作目标

加强学生的主人翁意识，提高大家的责任心，改变散.松.懒的现象。结合学生之前的不良现象，取长补短。

三、具体工作

（1）安全方面：为保证学生用电安全，严禁学生用违

规用电，加强检查力度。常常督促学生在宿

舍期间保管好自己的贵重物品和现金，离开

宿舍时随时锁门。严禁将易燃易爆等危险物

品带入宿舍，不得在公寓内吸烟。

（2）行为方面：学生妥善使用爱护公寓内设施，自觉

保持公寓卫生，公寓部干事会加强检查力

度，配合楼长工作。养成文明举止的好习惯。

四、规划项目：确定时间，所查项目，突现现象应对方法

（1）查寝时间：每周二，周日在晚九点二十准时查寝（白天

有时间随时检查）

（2）所查项目：违禁品，用电器，寝室卫生，床铺是否整齐

等

（3）纪律方面：是否有人夜不归寝，查寝之前记录时间与寝

室对应班级

（4）突发现象应对：遇到打架，及时劝助，如若无效，及时

报告老师，保护好自身安全

（5）分期统计结果上报老师

五、本学期活动：为丰富大家的课余文化生活，在原有基础完善

公寓的管理特制以下活动:

(1)“温馨之家标语”评选：以每个宿舍为单位，每个宿舍写一

条健康向上的标语。

(2)宿舍文化创意之星评选：由学生设计宿舍

(3)“变废为宝”手工制作：由平常的丢弃的废品亲手做出有自

己想象出的作品

(4)“健康之家”篮球比赛：以寝室为单位，每个宿舍出3人，由

抽签决定对决。评比细则：“温馨之家标语”选出前五名，评选五佳文明示范宿舍，通过平时的卫生情况做出最后决定。（详细请看具体实施计划）

5.学生公寓管理总结 篇五

以人为本 根植服务意识 营造良好育人氛围

与时俱进 提高管理水平创建一流学生公寓

——舍务科2007工作总结

今年是我院建校以来取得飞跃性成果的一年，从基础设施建设到管理制度都逐步的完善起来，围绕着全院建设的进一步加大，如何改善学校的办学环境和办学条件，使华瑞学院走向新的辉煌，我们舍务科始终坚持“以人为本，根植服务意识，营造良好育人氛围；与时俱进，提高管理水平，创建一流学生公寓。”的工作方针，在鲁书记和学工处的英明决策和正确领导下，及各系辅导员的大力配合下，做了大量艰苦的努力和工作。较好的完成了这一年的工作任务。也取得了一定的成绩。

一、保质保量做好日常工作，服务与管理相结合。

坚持“以人为本，根植服务意识，营造良好育人氛围；与时俱进，提高管理水平，创建一流学生公寓。”的工作方针，才能把为学生服务的思想落到实处。才能做好学生的管理和服务工作

1、“送老，迎新”学生工作顺利交接、调寝工作较好完成。

今年毕业生是我院建校以来数量较多的一届，任务比较重，学工处加强领导，明确责任，分工协作。毕业生离校前两个月时间，易放松对自己要求，喝酒、闹事等违章事件不断。在这些重点时间段我们经常深入到学生寝室检查，发现不安全隐患及时纠正，并将检查结果通报给各系。6月10日——6月20日，我们舍务科人员对毕业生寝室备品进行盘点，损坏的物品做到按价赔偿。离校前夕，舍务科在各公寓张贴《2003届毕业生退寝须知》，使学生及时了解相关退宿事项，保证了退寝的顺利进行。离校期间舍务科实行全天候工作，与鲁书记、学工处曹处长及毕业班辅导员深入毕业班寝室，直到深夜零点。及时解决毕业生的各种问题。通过积极认真的工作态度，热情周到、细致入微的服务，保证了全校毕业生平安、顺利的离校，圆满完成送老生工作。

迎新工作不仅迎来八方学子，也迎来家长对孩子生活环境的期望。为了给学生和家长一个清洁、舒适的生活环境，舍务科利用假期时间，有计划，有目的，有准备的做好迎新前期工作。假期期间组织维修人员对公寓内设备设施进行维修，组织物业卫生员对公寓内外进行寝室卫生清理；悬挂欢迎条幅，营造欢乐氛围；针对今年新生数量多、时间短、任务重的特点，我们制定了详细迎新方案，并对舍务老师进行培训；迎新中，公寓内设咨询处、维修小组，专人解决学生及家长的一些问题。

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本学期开学，针对学院目前女生寝室比较紧张，（全院女生共1417人，共需寝室236间。二公寓只有219间）。为了以后方便我们能更好的开展舍务管理工作，并实施公寓资源的有效利用。在原来的住宿方案上（06级女生住在四号公寓），又重新进行调整。要求全体女生入住在一个公寓内。时间紧、任务重。我们殚精竭虑制定一份详尽的调寝方案。04、05届女生改住8人寝。这样就解决了房间紧张的问题。但是工作量比较大，时间紧、要求当天必须完成调寝任务。我们舍务科人员亲自到寝室帮助工人拆床、装床，直到晚间八点，调寝工作顺利完成。

2、公寓维修工作，能做到及时完成。

由于这四栋公寓都是新建的，很多设施，都是在后期逐步完善的，尤其是1、2、3、公寓。去年刚入住的时候，出现的问题比较多，尤其是在水电方面，这就给我们舍务工作带来很大的挑战。我们三人在周末基本没有休息坚持在学生公寓维修的现场，亲自与施工方联系及时处理问题；网通公司铺设网线、安装电话，等工作，我们都是亲自带领工人到寝室工作。四公寓于今年10月15日入住，设施基本完善。但也有问题出现，如防水没有做好，出现多处漏水现象。我们多次与施工方联系直到修好为止；刚入住的时候，用水系统出现问题，五六楼没有水，这就给公寓卫生环境带来了一定的影响，厕所臭气熏天，舍务科科长带领所有舍务人员，亲自用脸盆端水，一盆一盆的冲。并及时与学校的相关部门联系，寻求解决方案。两天后四公寓用水基本恢复正常。努力确保给学生营造一个舒适的公寓环境。

在日常维修方面能做到及时更换寝室灯管、更换坏门锁不过夜，任务量大的时候，维修工人不能及时完成任务，则我们亲自动手干如钉寝室门牌号、挂门帘等等工作。舍务科实行24小时的服务制和岗位工作流程制，确保公寓内出现任何紧急问题，能及时出现在事故现场。如：9月26日晚，三公寓厕所下水排放出现故障，从便池内冒水，我们第一时间赶到现场并采取应急措施，为防止脏水流到学生寝室，我们亲自淘水，直到凌晨。才得以控制。

3、招聘、指导、考核学生公寓管理老师。

为能营造一个良好的育人氛围，提高舍务工作的管理水平。本学期，实行门卫保安更换成舍务老师的措施，在招聘过程中严格把关，要求素质过硬，责任感强。定期开展舍务老师培训工作，提高他们做好本职工作的积极性、自觉性和主动性，及时解决公寓内的各种问题，对不适应本岗位的人员及时进行调整和辞退，确保学生公寓各项工作的落实。让他们尽快进入工作状态，并且严格按照《华瑞学院舍务老师岗位职责》进行考核。这一措施的实施，明显提高了舍务管理的工作效率。

二、加强教育和管理相结合；高度重视安全保卫工作，确保学生生

命和财产安全。

1、安全工作有保障

学生公寓的安全保卫工作，一向是我们工作的重中之重。这也是社会、家长、学生最为关心的问题。针对这一情况，我们提出了“三放心”工程——让社会放心、让家长放心、让学生放心。我们做了如下具体工作。

1）严厉查处，杜绝违章电器

违章电器猛于火！学生为了“方便”其间，偶尔会购买一些劣质的或假冒的电器，或是“热得快”、“电热杯”等“危险物”。对此，由于采取了限电措施，违章电器一旦使用，房间立即断电；对一些由于上述违章电器引起的火灾用多种途径告知学生，做了大量丰富的宣传标语，让学生了解并意识到杜绝违章电器的重要性；同时加大查处和处罚力度，积极协同保卫处共同对学生寝室进行防火、安全检查，对发现有违章使用电器的学生进行教育，全年共没收各种违章用电器具（电热杯、酒精炉等）30余件。我们将及时通知其导员进行严肃处理，以从根本上杜绝使用违章电器，明火。消除公寓内一切安全隐患。

2）禁止外来人员出入，公寓内安装监控系统。

为了消除外患，保障入住学生的人身财产安全。提高学生的安全意识，同时规范学生的行为，现三个公寓内安装了监控系统，这一措施的实行虽然给学生的行为带来了一定限制，但是对于外来人员及社会推销商品人员进出公寓能及时发现并制止，也使学生寝室丢失东西的现象大为减少。

2、公寓日常行为教育工作

大学生在校学习期间，有一半的时间是在寝室中度过的，如何有效地利用这部分时间对学生进行日常行为教育，已提上学生公寓管理工作的日程。学生宿舍是课堂教育的延伸，是课堂以外的课堂。大学生活是人生观、价值观的形成阶段，学生的良好生活习惯、健全人格、高尚情操及文明举止等都将在这里塑造或形成。从这个意义上来说，学生公寓是以学生实施日常行为教育的重要阵地。

我们以此为出发点，充分发挥各系、学生会、辅导员的作用，共同抓好学生寝室卫生工作，做到每周有检查，每月有小结，期末有评比和总结，把学生寝室卫生工作作为宿舍管理工作的重点工作来抓。建立健全学生寝室卫生检查、评比通报制度，调动各系力量参与对学生寝室卫生管理工作；寝室纪律上总结上个学期的都不是太理想的，尤其是新生公寓。午间、晚间都有同学大声喧哗。对宿舍环境造成极坏的影响。所以这个学期就主抓住这个重点.熄灯后，加大舍务老师巡查的力度，同时，在每个楼层设层长，对该楼层的纪律负责。这一措施的实施，有效的解决了寝室熄灯后久久不能安静的问题。寝室打麻将现象，上个学期比较严重，我们进行严格查处，发现一起通报处分一起.全年共没收麻将40余副。这也是本学期的工作重点，两次协同保卫处对三公寓实施两次突击检查，加大查处力度，要从根本上杜绝寝室打麻将的不良现象.上学期成功开展了文明寝室评比工作，做到标兵寝室挂旗，文明寝室挂牌，不合格寝室给予警告的评比结果，并及时通报。敦促学生养成良好的卫生习惯；在学生公寓内张贴健康向上的字画、标语等，引导学生的日常行为；让公寓管理委员会参与学生公寓的管理和服务工作，充分发挥学生的主体作用，实现自我管理。如文明寝室的评比活动、日常查寝、巡视、值班等，使学生懂得了尊重服务人员和珍惜他们的劳动果实。一系列的活动和举措使学生学会了与人相处，增强了团队精神，并逐渐养成了良好的生活习惯，健康的成长，不断的走向成熟。本学期文明寝室的评比活动，正在开展中。

针对学院设施条件有限，为此我们在每个公寓内都设立了考研专用自习室，想尽一切办法来满足学生学习生活需求。学生经常有哭着的、有闹着的到我这里要求调寝室，我都坚持耐心、细致的听取学生的想法，并主动与辅导员老师联系共同研究办法。对于合理要求及时办理调寝手续，缓解学生之间的矛盾，一时调整不了的，我都耐心向学生说明情况，反复做学生的思想工作，使得学生能够理解。尽可能地努力使学生在公寓里生活的安全、愉快。

三、建立和完善公寓管理制度，确保工作正常运行。

没有规矩，无以成方圆。只有建立健全规章制度才能从根本上使学生公寓管理工作走上规范化、标准化、科学化的轨道。为此，我们在工作中以学院发展和学生利益相结合为出发点，进行了深入细致的调查研究，充分借鉴其他高校的先进经验，结合我院的实际情况，在广泛听取各方面的意见后，制订并执行《大庆石油学院华瑞学院学生公寓管理条例》、《学生公寓安全防火制度》、《学生公寓管理处罚规定》、《舍务老师岗位职责》、《学生公寓寝室长岗位职责》、《学生寝室值周制度》等各项规章制度。这些规章制度的制定并执行不仅为学生提供了道德行为的准则与规范，而且通过运用行政手段和有效引导，督促学生付诸日常的行为实践，达到了教育的目的，同时也给我们此后的工作提供了有力的制度保障。

为了使我们的规章制度切实有效，我们做了大量针对性的工作。对重要规章制度统统上墙，并对公寓管理委员会进行培训，使大家都能熟知各项管理规定，做到知、懂、守、引。对于出现的问题，立即和我们沟通并能迅速处理。成效明显。

总结和回顾过去的一年，感到工作很充实。由于刚搬到新校区时公寓内的住宿条件还不是很完善。舍务科人员基本没有休息坚持在学生公寓维修的现场，身体感到有些疲劳，但当看到学生公寓的住宿条件越来越来好，住宿环境氛围得到了明显的改善和学生公寓内没有出现大的安全事故的时候，我们为能够较好的履行了职责而感到十分的欣慰。

我们相信舍务科会随着华瑞的成长而成熟！锐意进取，奋力拼搏，协调相关部门，同心协力，齐抓共管，力争学生公寓管理工作再上新台阶，为华瑞明天的宏图增添绚丽的色彩！

华瑞学院舍务管理科

6.学生会公寓部2012工作计划 篇六

丹桂飘香，秋风送爽，又是新的学年，又是新的起点，为了更好的做好本外国语学院学生会公寓部的工作，为了给广大的同学构建更加舒适的公寓文化生活,为此我部特制订本的工作计划。

一、常规工作

1、制度建设

完善档案和各项规章制度,包括上一的档案的保存和本的档案分类整理.完善卫生监督小组成员日常管理制度，制定卫生监督小组成员评优制度、公寓委员工作职责等。

2、常规卫生检查

每周二或者周四对外国语学院学生公寓进行检查，每个月不定期对大功率用电器进行2-3次抽查。对卫生检查中出现的未叠被子、寝室内务差的寝室上报学生科，进行全院通报。对大功率抽查出现的违规使用大功率电器的寝室或个人，收缴其大功率用电器，并上报学生科，由学生科对其进行处理。

二、特色活动

1、九月份到十一月份的工作重点：引导新生尽快适应大学生活。

（1）“心连心——走访新生寝室”活动，了解新生寝室的动向，为新同学排忧解难，并为新生寝室美化大赛及公寓文化节做好宣传。

（2）整理寝室档案，收集外国语学院大

一、大二寝室长的联系方式，实行床铺对人制，为今后的工作做好基础。

（3）结合校公寓部的“新生寝室美化大赛”的安排，为此活动进行宣传和相关的指导，并争取在美化大赛中取得优异的成绩。

（4）十月份将举办为引导新生处理好寝室的各种问题为主要目的的主题班会，加强新生寝室的各方面建设。

（chazidian.com 1

7.让高校党建工作走进学生公寓 篇七

关键词：高校党建工作,学生公寓,管理模式

《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育工作的意见》明确指出:“要高度重视大学生社区、学生公寓的学生思想政治教育工作。”随着高校管理体制改革和后勤社会化改革的不断深入,尤其是学分制改革的进一步深化,学生公寓已经成为大学生学习、生活的重要场所。这些变化打破了以往班级的界限,以班级为单位的校园文化活动少了,以前党建工作的载体逐渐淡化了,这就要求高校思想政治教育工作者要打破传统,需要新的突破口,占领学生公寓这个新阵地。学生党建工作是大学生思想政治教育的一个重要方面,把党建工作延伸到公寓、社区,既是加强党的执政能力建设、深化对大学生思想政治教育工作的迫切需要,又是造就全面发展人才,建设和谐校园的内在要求。[1]根据大学生住宿公寓化的新特点、新情况,及时拓展大学生党建工作的新阵地,积极探索大学生公寓党组织建设的新途径,有利于学生公寓充分发挥党的基层组织的先进性,真正成为提高大学生思想政治素质、促进大学生成长成才的重要阵地。

一、高校党建工作进学生公寓的现实意义

1. 党建工作进学生公寓是高校后勤管理社会化改革和全面落实育人工作的要求。

“无论高等教育改革到什么程度,都不能留下思想政治工作的空白点”。[2]高校后勤社会化之后,学生公寓的管理者和服务者重点对公寓的安全和卫生等进行监督,因为他们不是真正的思想政治教育的工作者,必然缺乏对学生思想政治工作的意识,甚至在一定程度上还会起到负面作用。这就要求高校思想政治工作必须主动占领这个领域,使党建工作进入学生公寓,主动了解学生思想动态,化解矛盾,解决问题。

2. 党建工作进学生公寓是创新大学生思想政治教育工作模式的要求。

互联网的迅猛发展对当代大学生的学习、生活和思想观学的文化、精神赋予大学使命感、历史感、神圣感。大学原本就是文化积淀的产物,没有文化底蕴,大学就不是真正意义上的大学。一流的大学不仅要有一流的教授和学者,有才华出众的学生和最好的仪器设备,而且必须有自己的个性,大学的个性特色就是大学的文化、大学的精神。尽管大学的定义向来不一,但可以肯定的是,大学的办学宗旨是培育底蕴浓厚、素质优良、潜能巨大的创新型人才。一所追求卓越的大学,如果缺乏卓越的大学文化,永远不可能成为卓越的大学。

如果质量提高是大学的目标所在,制度创新是大学目标实现的法规保障,那么文化建设则是大学质量提高和制度创新不可或缺的基础。对我国现阶段而言,加强大学文化建设尤为必要。

念产生了深远影响,对传统的学生工作模式造成了巨大的冲击力。据调查,学生利用互联网的主要地点是公寓,用于网络游戏、聊天、看影片等的时间远远多于上网查阅学习资料的时间。互联网的发展和普及既给高校学生思想政治工作提供了新的载体,又给高校党建工作带来了新的问题。对此,高校必须在学生公寓中及时开展卓有成效的思想政治工作,深入学生之中,创新工作模式,把握学生思想动态,运用技术、行政和法律手段,加强校园网的管理,严防各种有害信息在网上传播。

3. 党建工作进学生公寓是主动占领大学生思想政治教育新阵地的要求。

高校学生公寓是学生思想交流最活跃、最频繁的场所,是高校中宣传马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的社会主义精神文明建设阵地。[3]党建工作进入公寓之后,能够有效弥补公寓管理者对学生思想政治教育上的空白,更是主动占领大学生思想政治教育新阵地的具体体现。同时,学生公寓更有利于党员作用的发挥。学生党员在公寓中与同学朝夕相处,其在公寓中的思想行为表现对其他同学有着直接的影响,同时也接受其他同学的监督,促使学生党员充分发挥其先锋模范作用,在公寓内树立良好的形象,从而带动其他学生积极向上,形成良好的公寓氛围,促进校风学风建设。

4. 党建工作进学生公寓是进一步加强高校的安全稳定工作的要求。

学生公寓是学生的第二课堂和学校安全稳定工作的重要领域。当前形势下,维护高校和谐稳定的局面,对社会发展进步具有重要的意义。党建工作进学生公寓能充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,通过走访、座谈、调查、沟通,及时有效地解决学生中出现的各种问题,消除安全隐患,对加强学校的安全稳定工作、建设和谐校园起到积极推动作用。

二、高校党建工作进学生公寓的主要途径

1. 推行“公寓党员责任区”建设,强化基层党组织功能。

党建工作如何进公寓,如何开展工作最行之有效,充分发挥学生党员在公寓中管理中的积极作用,成为当前高校党建工作的研究课题。对此,高校可以尝试以创建“责任型、学习型、服务型”公寓党员责任区为基础,重点做好“一个结合,两个覆盖,三个明确,四个落实”。

我国大学要实现超越,建成世界一流大学,应当早日走出“大楼”和“大师”之争的误区,在抓紧抓好硬件设施建设和师资队伍建设的同时,高度重视精神文明建设,培育世界一流大学所必备的大学校园的多元文化和独立的人文精神,让大学真正成为研究问题、追求真理、关怀社会的学术场所。

参考文献:

[1]叶铁桥.聊城大学校门事件调查.中国青年报,2006.11.3

[2]朱清时.建设一流大学值得重视的几个问题[期刊论文].清华大学教育研究,2003,(3).

[3]宣勇,单玉川.大学建筑与环境建设中高等教育理念的融入.浙江工业大学学报,2002,(3).

“一个结合”,就是把“三型”党员责任区创建与各二级学院党支部的常规工作结合起来,两者统筹考虑,一同安排部署。“两个覆盖”,就是在“三型”公寓党员责任区创建中,一是责任人包括学生党员和预备党员共同参与全员覆盖,不留空白;二是责任区从班级到生活园区、从课堂到学生宿舍要全面覆盖,不留死角,即把每个学生和每项工作都要覆盖到党员责任区内,做到每一名党员都清楚自己的具体工作责任和所联系的学生,每一学生都知道自己属于哪个责任区、责任党员是谁、责任区的主要任务是什么。“三个明确”,即每个党员对公寓党员责任区创建活动的主要工作目标明确、工作任务明确、工作要求明确。“四个落实”,即在“三型”公寓党员责任区创建中要做到组织落实、措施落实、时间落实和工作任务落实。

2. 创新学生生活园区党组织的活动载体。

(1)“从我做起,向我看齐”党员形象树立活动。

一是学生党员读书活动。开展“研读理论著作,提高理论素养”的读书活动,要求每位学生党员每学期至少研读一本理论书籍,写一篇读书心得体会,并组织开展理论学习经验交流活动,以此提高学生党员的理论水平,使学生党员真正成为思想上的先进者。

二是“我是党员我光荣”党员形象展示主题教育活动。实施党员挂牌制度,设置党员床头卡、党员寝室门牌、公寓党员责任区,使学生党员在展示自身形象的同时更好地接受广大同学的监督,进一步增强学生党员党性意识、责任意识、模范意识和服务意识。

三是学生党员联系活动。实行学生党员“结对”帮扶制度,每位学生党员联系2—3名入党积极分子或有困难的学生,开展手拉手结对帮助活动,帮助他们解决思想、学习、生活等各方面的实际困难,带动他们共同进步,在全校形成“有困难找党员”的良好氛围。

(2)“党性锻炼任务书”党员教育长效机制建设活动。

全面实施大学生党性锻炼任务机制,以“党员责任区”岗位锻炼的方式强化学生党员党性观念。每名学生党员必须签署学生党性锻炼任务书,完成必选任务和自选任务的岗位锻炼。内容包括读一本理论书籍、参与一项社会工作、帮助一名贫困生、创建一个文明寝室和在学生生活园区思想政治工作、学风建设、科研创新等各方面自选岗位,并且随时记录工作进程和效果,在年终时进行述责答辩和满意度测评。

3. 基于学生公寓党建工作的制度建设。

(1)建立组织生活制度。

如每月安排一次组织生活,每季度上一次党课,每学期开展一次民主评议等。

(2)建立党员接待制度。

安排学生党员定期在学生公寓党员活动室接待学生的来访和咨询,重点宣传党的基本理论和基本知识,引导要求进步的学生向党组织靠拢,并及时为学习成绩落后、家庭条件贫困、心理存在问题等特殊学生群体提供有效的帮助。

(3)建立党员挂牌制度。

实施学生党员实行挂牌制度可以让学生党员接受广大同学的监督,并鞭策他们不断加强自己的党性修养和党性锻炼,同时也方便要求进步的学生与学生党员之间保持密切的联系。此外,还可以建立学生党员联系宿舍制度、民主评议学生党员制度、党员支部生活制度等。

(4)建立健全各项考核评价制度。

学生公寓党建工作应遵循目标管理的原则,一是制定各类工作考评细则,如:组织生活考评细则、党建工作考评细则、公寓文化活动考评细则等,在制度规范上引导学生公寓党建工作的有效开展。二是建立学生公寓党建工作目标体系,制定《学生公寓党建工作考核评估办法》,其内容可以包括思想建设、制度建设、组织建设、文化建设、特色工作等目标。

三、高校党建工作进学生公寓的效果启示

1. 高校党建工作进公寓要贴近学生、贴近生活、贴近实际。

当前很多高校党建工作流于形式,虚大于实,没有牢牢把握党建工作的核心,甚至与实际情况脱节。部分高校虽然党建工作早就进入学生公寓,但是并没有充分利用好这个阵地,收效甚微。要想改变这种状态,关键在于党建工作进学生公寓要以人为本,从实际出发,全力服务于学生成长成才。

2. 高校党建工作进公寓要创新模式、加强监督、重在落实。

党建工作是高校进行优秀合格人才培养、对青年学生进行政治素质教育的重要环节之一。[4]在当前形势下,党建工作在原有传统方式的基础上转变观念,充分认识到新形势下大学生党建工作创新的要求,积极探讨学生公寓党建工作的模式,同时要加强对党建工作的监督和管理,不断改进工作方式,有针对性地做好党建工作,更好地发挥出公寓党建工作的作用,把党建和思政工作落到实处。

3. 高校党建工作进公寓要部门联动、沟通协作、完善制度。

学生公寓是全面落实高校全员育人、全程育人、全方位育人的整体教育工作中不可忽视的重要环节。[5]高校党建工作是大学生思想政治教育工作的重要部分,作为党建工作的一部分,公寓党建工作不仅需要高校的正确领导,各个院系的指导,而且需要公寓后勤等各个部门的通力协作,这样才能形成合力,把各项工作做事做细。此外,还要加强制度建设,保证各项活动做到有制度可依,有制度可循。

随着高校人数和规模的不断扩大,面对高校学生生活园区社会化的新形势,开展以党建工作为重点,配合以思想政治教育、“以人为本”服务学生、校园文明活动等为内容的园区活动,对于保持高校的校园稳定,实现学生生活园区的健康良性发展,增强生活园区的育人功能具有十分重要的意义。高校教育工作者要以高度的责任感,紧紧围绕思想政治教育的核心工作,在公寓党建工作中展示才能,让这个阵地发挥出更大的积极作用。

参考文献

[1]於建明等.浅议加强高校学生社区党建工作.台州学院学报,2003,(8).

[2]侯靖方.思想政治工作要进大学生公寓[J].求是杂志,2002,(18).

[3]中共浙江省委工委,浙江省教育厅.思想政治工作进大学生公寓的有益探索.中国高等教育,2002.5.

[4]张德智.加强高校学生党建工作的几点思考.学校党建与思想教育(下半月),2008,(S1).

8.公寓学生会工作总结 篇八

关键词：大学生思想政治教育公寓环境文化氛围测评激励机制网络沟通

《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》(中发[2004]16号)文件强调指出了当代大学生思想政治工作的重要地位、其重大意义，明确了面向新世纪思想政治工作肩负的历史任务，要紧密联系实际，在工作内容、方法、手段和机制等方面进行创新和改进，切实把思想政治教育工作提高到一个新水平。思想政治教育是一门综合性的应用科学，由于其内容的丰富性、特殊性以及教育对象的复杂性，尤其需要讲究教育方法。思想教育方法是指在人们进行思想教育中，在马克思主义世界观的指导下，在塑造人们灵魂、丰富人们精神生活和调动起人们积极性，完成培养目标的过程中所应用的各种手段、办法和程序的总和。它是架设于教育内容和教育目的之间的桥梁，是实现教育主体与客体之间双向交流的渠道，是思想政治教育必不可少的组成部分。那么我们政治辅导员进驻学生公寓，如何使用一些有效的方式、方法开展大学生思想政治工作，具体有以下几方面。

一、组建一支敬业精神强的学生公寓思想政治教育工作队伍

学生工作部门应选派一支政治素质好、业务精、能力强、敬业精神强的专职辅导员队伍进驻学生公寓。辅导员应对所进驻公寓的学生基本情况进行充分的了解，应经常深入到学生中去，与其交流沟通，了解学生所思所想，真正做学生学习上的良师，生活上的益友。要解决大学生的思想问题和认识问题，我们应该采取民主的方法，讲理的方法，说服教育的方法，摆事实、讲道理、以理服人。为此，我们必须坚持实事求是的科学态度，在解决同学的思想问题时，首先要弄清事实，摸准摸透，剖析得当，分析合理，不夸大，不缩小，不怀偏见和成见。只有通过摆事实、讲道理，循循善诱，才能解决他们的实际问题。同时我们不仅要以理服人，而且要以情感人。要做到以情感人，辅导员必须关心和体贴受教育者，真心实意地去爱学生。大学生总是希望得到老师和组织的关怀和帮助，并把这种关怀和帮助看成是对自己的信任，鼓励与安慰。辅导员应把自己的心血倾注在大学生身上，在思想、政治、学习、生活上关心他们，当他们有了进步，应及时给予肯定和鼓励；有了困难，满腔热情地帮助解决；尤其是对少数后进生，要情真意切地给予教育，决不能讽刺、挖苦，刺伤他们的自尊心，以使其感到温暖看到希望，鼓起勇气，尽快进步；对违规的学生要进行教育帮助，抓两头、带中间，达到教育全体学生的目的；以情感化学生，和学生逐步建立起相互信任和相互尊重的深厚感情。

二、党团组织、楼管会、规章制度三结合，营造良好的公寓环境

学生公寓是学生学习、生活的重要场所，是透视一个学校文明程度和一个集体精神风貌的窗口。在学生公寓中充分调动学生干部、入党积极分子、预备党员、党员以及团员自身的积极性和主动性，引导他们自我教育、自我管理、自我服务。通过进行所在楼和院系的摸底调查，然后采取自由竞选、或举手表决等形式，选出其中部分党员、学生干部担任所在楼临时党支部成员或团支部成员以及各楼层楼长、层长，健全各楼层管理体系。充分发挥大学生党团员在学生公寓日常生活中的先锋模范作用和在关键时刻、重大活动中的骨干带头作用。组织大学生党员参与学生公寓思想政治教育和学生公寓事务管理服务工作，扩大他们在学生中的影响力和号召力，达到发展一个党员、带动一批学生的效果。在学生公寓中健全各楼层管理体系的同时，建立学生公寓各种规章制度，如：制定《公寓辅导员工作职责》、《公寓楼管会管理制度》、《公寓临时党支部工作制度》，明确公寓辅导员、楼管会、临时党支部的具体工作及职责要求，让学生公寓管理工作按章办事，尽量减少和避免工作中的主观随意；建立“一名党员、一面旗帜”先锋示范岗，形成群众监督党员、党员监督群众、党员树立良好形象的监督机制，从而在大学生公寓中形成良好的学习风气和集体精神风貌。

三、开展公寓活动，营造浓郁的公寓文化氛围

现在的大学生，处于思想活跃、精力充沛的时期，他们有着较高的文化素养，有着对知识的渴求和对未来的向往。公寓文化建设已成为校园文化的重要环节，育人的“第二课堂”。所以我们应该积极调动学生党支部和楼管会成员组织各种围绕学校的中心工作并突出思想政治教育宗旨的活动如：宿舍文化节、文明寝室评比、竞赛、讲座、座谈会、表演、编写学生公寓刊物等积极向上、健康活泼的文体活动、社会实践活动和内容丰富、贴近学生的专题宣传，力求做到思路灵活、形式多样、贴近生活，并具有鲜明的时代感；努力营造一个良好的思想政治教育环境，使学生充分发挥自主能动性，在各种活动中得到相应的锻炼，真正提高学生的综合素养；并使其充分正视自己的优势和特长，树立良好的自信心，树立正确的人生观、价值观、世界观，使学生培养良好的团队合作精神，发挥“第二课堂”的作用，在潜移默化中加强大学生的思想政治教育和强化大学生的人文素质。

四、充分利用好党员活动室开展工作

安排学生党支部及楼管会成员课余时间值班，及时做好学生的思想工作，为同学解决日常生活、学习中遇到的困难，及时向辅导员和有关部门反映重大问题和突发事件，使事情得到及时控制和解决。在课余时间，创造更多机会加强学生党支部和楼管会成员党的知识、心理学、管理学等方面知识的学习，为他们的工作提供更多的理论支持，提高他们的工作水平和质量。

五、建立学生公寓表现测评及激励机制

为了进一步规范学生在公寓的行为，并充分发挥思想政治教育的导向作用。高校应充分发挥综合测评指挥棒的作用，把学生在公寓里的表现纳入思想政治素质考核的内容，与年终综合测评挂钩，作为评优、评定各类奖学金和助学金的重要依据之一。适时推出测评及激励机制，每个月对各楼层、各寝室乃至每个学生进行量化管理，奖惩分明；及时对涌现出来的好人好事要及时予以表扬宣传，对表现较差的要予以及时提醒，如：学生晚归、以及违规使用大功率电器，必要时进行通报批评等。定期开展“文明寝室”表彰活动，使各寝室形成浓厚你追我赶的氛围，也可有效增进寝室的团结与友谊，使同学之间建立了良好和睦的人际关系，充分调动大学生创建文明宿舍的积极性与主动性。

六、在有条件的情况下，利用好网络资源

在网上建立大学生公寓思想政治教育网页，在网页上进行先进性教育、好人好事、先进楷模的及时宣传，以增强学生的荣誉感，形成团结向上的氛围；建立大学生公寓聊天室、自由论坛、或以邮件、QQ聊天形式等，让学生在网上更直接发表自己的观点和想法，为辅导员与学生进行更好的思想交流和沟通提供平台。

七、辅导员应不断加强学习理论方面的知识

这些知识包括：党的先进知识、教育学、心理学、管理学等。要不断进行充电，提高自身专业素养；多关注时事，多关注大学生关心的事物；多借鉴兄弟院校、同仁们思想政治教育工作方面的经验，借合自身工作实践，总结出一套属于自己的工作方法，理论联系实际，进一步更好的研究大学生的心理和行为，为进一步开展好工作奠定基础。