做人民好公仆教育活动的心得体会

做人民好公仆教育活动的心得体会（共3篇）

1.做人民好公仆教育活动的心得体会 篇一

做人民好公仆心得体会

（2011年6月2日）

党的宗旨是“全心全意为人民服务”，“人民公仆”要一切服务于人民，一切为了人民，全心全意为人民群众排忧解难。今年，是中国共产党成立90周年，在迎来党的90华诞生日的这一年我要做得更好，今天如此，以后更是如此。要坚持为人民服好务、办好事，做人民群众心中的贴心公仆，做成为一名群众拥护、群众爱戴的好干部。做受人民群众尊敬的好公仆，我必须尊重群众的思想，尊重他人才能赢得他人的尊重，只有尊重人民群众，才能得到更多人民群众的尊重。这不公是一种高尚的美德，同时也是个人的素质修养。文明交往，建立良好的社交关系，才能顺利的开展工作。

要当好人民公仆，就是要从内心深处，认真倾听群众的意见建议，带着责任和任务与群众交谈，为群众之所想、为群众之所盼，为群众之所急，心中时刻想着为人民群众解决好实际问题。真真切切的为群众办实事，为人民群众服好务办好事要多从以下几方面做起：

一.加强理论学习。提高理论水平，关心国家大事，留心身边的小事，发挥干部作用。能注意听取同志们的意见，在同事中开展批评与自我批评，在互助与反思，完善自我中共同提高。二.从整体出发。一切以集体利益为重，爱岗敬业、廉洁工作、热爱学生，不断提升个人品德修养，加强时代意识和社会责任感和自我完善意识和创新意识。主动积极开展工作，对待工作认真负责，任劳任怨，尽力完成任务。多开展自我小结，总结工作经验，虚心学习别人的先进工作经验，找到好的工作方法进而提高工作效率。

三.尊重群众，让群众放心满意。做为机关干部的一员要能吃亏，作为人民的公仆，为了人民服务，不求得到任何回报，只有能吃苦、勤劳动，坚持党和人民的利益高于一切，才能有所作为，赢得广大人民群众的认同，才能更好的彰显人格魅力，更好的体现在人民群众心中的凝聚力和号召力。

四.把人民利益放在第一位，党员干部是人民的公仆，必须吃苦在前，享乐在后，为了人民群众和集体的利益，要舍得付出，甘于吃苦，吃苦是一种境界，是广大党员干部先进性的重要体现。我们也要紧紧围绕以党为中心的周围，在党的领导下同进步，做人民群众的贴心人。当个人利益与群众利益发生矛盾需要做出选择时，要勇于舍弃个人利益，深怀爱民之心，做到先让荣誉、先让待遇、先让利益于人民群众。在困难面前不退缩，在危险面前不害怕，让人民群众感受到在党的领导下有着强大的依靠。

无私奉献”这四个字，是党领导下时刻留在脑海里，作为机关人员，要有埋头苦干、甘于奉献的精神，要把谋事做事当做义不容辞的责任，在工作上时刻不忘学习，向高标准看齐，多流汗、多付出、多担当、多冲锋，为人民群众作出榜样。在生活上向低标准看齐，保持知足常乐的积极心态，淡泊一切功名利益，不去计较个人得失，不去互相攀比，在功利面前多一分淡定，在诱惑面前多一分坚毅，在得失面前多一分从容

党的宗旨是全心全意为人民服务，凡具有“为人民服务”精神的人，都能舍小家为大家，有集体的满意才有个人的满意，把信心传递给群众，把困难给自己。把为人民群众谋利益当做光荣，主动为人民群众分忧，为人民群众服务，从而产生争做人民好公仆的动力。只有甘做实事，在生活中朴实，作风上扎实，默默奉献的人，才能不断取得人民群众的信任。把心思和精力放到为人民做实事上来，才能真正做好为人民服务。

文风社区：应汝刚 2011年6月2日

2.做人民好公仆总结 篇二

教育活动工作总结

按照区委、区府和鱼洞街道党工委统一部署，从2011

年3月起，我下新新社区深入开展“解放思想、提振精神、加快发展继续做人民好公仆”主题教育，做到认真学习，深刻查摆，整改提高，促进工作，并重点做好改善民生、招商引资和重点项目建设服务等工作，做到“两不误，两促进”。

一、精心组织，认真做好规定步骤

3月2日，区召开“做人民好公仆”主题教育动员会后，**于3月3日召开了全体机关大会，传达学习了会议精神，对活动开展进行了认真研究，制定了《**“做人民好公仆”主题教育方案》，成立了活动领导小组。3月4日，召开了全体社区干部和村两委成员参加的“做人民好公仆”主题教育动员会，对“做人民好公仆”主题教育进行了全面部署。

按照《“做人民好公仆”主题教育工作安排的通知》的要求，办事处工作人员在广泛征求意见建议、深刻查摆剖析的基础上，于4月16日晚上，召开了领导班子“做人民好公仆”主题教育专题民主生活会。4月17日上午中层干部民主生活会，4月18日各部门自行安排各部门民主生活会。

二、创新学习载体，提升活动成效

一是认真组织集中学习。采取集中领学和自学相结合、专题辅导与座谈讨论相结合等形式，认真组织学习了党的十七届五中全会、省委八届十一次全会和市委七届八次全会、区委二届九次全会和全区对外开放暨项目建设工作会议精神，特别是要认真组织学习温家宝总理在我市视察时的重要讲话精神，学习卢展工书记在我市考察时的讲话，学习郭迎光书记在动员大会上的讲话，学习姚学亮书记区纪委二届六次全会上的讲话等内容。二是组织观看警示教育片，组织机关干部和社区干部观看了《赌博的代价》等警示教育片，剖析典型腐败案件。三是召开了部门座谈会和谈心活动；各部门、各社区对照年初制定的工作目标，查漏补缺，制定了切实可行的推进措施。

三、明确任务，认真开展查摆工作

（一）广泛征求意见。通过向社会公布举报电话、设置意见箱和电子信箱等方式，采取民主评议、民意调查等方法，党员干部深入企业、下基层走访，广泛征求企业经营者、广大群众、服务对象的意见，充分调动各方面的力量帮助党员干部查摆问题。

（二）深入查摆问题。广大党员干部要围绕活动目标要求，深入查摆存在的突出问题，并深刻分析原因。每个党员

干部根据征求的意见和查摆出来的问题，撰写了专题剖析材料，为开好民主生活会和组织生活会做好了准备。

（三）认真整改落实。针对查摆出来的问题、征求的意见和群众反映的问题，办事处领导班子制定了整改方案，各村、各部门也相应制定整改落实方案，明确整改落实措施、整改落实要求、整改落实时限、整改落实责任。

四、围绕中心，推动重点工作

（一）城中村改造项目快速推进

优化发展环境，狠抓项目服务。以项目推进领导分包制为核心，形成项目领导分包，专人负责，分包项目到征地一线，专人联系跟踪服务，对项目联系情况进行及时汇报，时时掌握，班子会定期研究进展情况的项目服务格局。重点对莲花佳园、橡树玫瑰城、中凯置业、银兴影城、裕隆时代广场等项目实行台帐式管理，加快节奏，雷厉风行，督促项目顺利施工，两委干部协调劳务秩序责任制，消化和解决遗留问题，加快了项目进展速度。同时，对不顾大局、强揽工程、强行供料等行为，协助公安机关进行严厉打击，维护了劳务环境，为辖区房地产健康有序发展起到带动作用。

征求民意，做好**村城中村改造摸底工作。办事处抽

调了20名工作人员与村两委干部小组长组成工作组入村，每天早、中、晚集中10个小时时间入户，进一步澄清人口底数，并征求群众对村庄改造所住楼层，居住面积的意愿。

突出村民就业安置，启动村改居社区商业安置用房建

设。进一步明确了“村改促城改、以规范管理促和谐人居、以完善服务功能提升城市品位”的思路，加大城中村改造步伐。启动王升屯、崔庄、西臣投等三个村改居社区商业安置用房建设，合理商业布局，形成区域化商业中心。以湘江社区和兰苑社区为重点，加强管理，提升品位，打造村改居社区建设亮点。

（二）围绕民生，为人民群众解忧解难，解疑解惑

推行“零距离”服务，提高社区社会化管理水平。在辖区11个社区推行“零距离服务”，变群众“找上门”为主动“沉下去”，从民情民意传达到落实整改、绩效评议和追究责任，全程与居民“零距离”。各社区在推进过程中，创新工作载体，拓宽工作渠道。针对个体工商户较多的社区，加强对驻区商户的联系走访，为商户与政府搭建面对面交流的平台；开展以“一张百姓服务卡”、“一本居民联系册”、“一个志愿互助日”的“三个一”为主要内容的“零距离服务牵手行动”等。“零距离服务”开展以来，各社区工作人员共走访商户和单位783个、家庭2416户、居民1万余人次。

打造民生工程，加快辖区农贸市场建设。办事处成立农贸市场建设领导小组，全力以赴地加快农贸市场建设速度。严格工程质量定期巡查在建工程，核查材料进场和现场实

物，对部分原材料进行随机抽样，确保钢筋、水泥等材料质量合格。推动辖区丰*农贸市场、兰*农贸市场、**西农贸市场加快建设，预计今年6月底竣工。兰苑农贸市场，计划今年9月份开工，拟2012年9月份完工。崔庄西农贸市场，预计今年8月份动工，12月底竣工。

扩大就业范围，推动社会保障体系建设。办事处把扩大就业摆在经济社会发展更加突出的位置，坚持实施积极的就业政策，千方百计增加就业岗位，完善就业援助制度，帮助困难群体实现就业。办事处除对社会保障工作实施“一站式”办公和“一条龙”服务外，还努力开发后勤服务、环卫等公益性岗位，以及保洁、保绿、治安等社区服务岗位，截止目前，已安置 “4050”人员、双下岗人员、残疾人等再就业826人，大幅度提高了就业水平，各项社会保障制度得到辖区居民的广泛欢迎。

加大督查力度，全方位服务辖区农民工。办事处工会和劳动保障部门定期对辖区企业进行排查，让企业自查，加强对用人单位履行法律规定义务的监督，加强日常巡视检查和投诉举报专查，最大限度保障农民工权益。免费为农民工提供信息咨询、求职登记、职业介绍、职业指导和引导性培训服务。上门为农民工办理城镇职工基本医疗保险或大病统筹医疗保险，提供免费康检、免费妇科病普查普治、免费图书阅览等多项社区服务。

3.做人民好公仆教育活动的心得体会 篇三

就在我踯躅迷茫时，沈浩同志的先进事迹深深震撼了我。沈浩同志是一名省级机关干部，是一名共产党员。当单位组织干部下农村时，他主动报名去当村官。他从省财政厅到小岗村担任书记，6年的道路很不平坦。他明知小岗村条件艰苦、矛盾复杂，但他义无反顾地住进了小岗村，与小岗的群众同劳动、同生活、同命运。他全心全意、任劳任怨、没日没夜、无私无畏地为老百姓干好事，干实事，用真情实意感动群众，终于把小岗村团结起来，使小岗村的发展走上了20年没有走上的快车道。村民们说“我们离不开沈书记”。能让群众感到离不开，这是一个党组织书记能达到的最高境界，是一个基层干部取得的最大政绩，正如xx评价沈浩说的，这是群众对党的干部的最大褒奖。沈浩的一片真心，换来小岗村民的一片真情；他的艰苦奋斗，使他荣获全国农村干部“十大新闻人物”、“全国百名优秀村官”等光荣称号。从他的日记中我们看到，他在奋斗和付出中感受到了人生之乐，体会到了人生价值。知情的人都说，“沈浩改变了小岗，小岗也造就了沈浩。”沈浩的成长奋斗史，为我们展示出一条在基层锻炼成长的人生道路。

在沈浩同志的先进事迹报告会上，中央政治局委员、中央书记处书记，中央组织部部长李源潮在讲话中说“沈浩同志为我们党员干部立了一面镜子，所有的党员、干部都应该和他对照，想一想应该怎样对待群众、怎样对待组织、怎样对待责任、怎样对待人生。”李源潮部长的“四个怎样对待”更加使我陷入了深深的思考。作为基层城市管理岗位一线执法人员，作为每天与群众打交道的共产党员，我们应该怎样在实际工作中落实“四个怎样对待”，应该以什么样的态度投入城管执法的本职工作？

城市管理是一项政府新职能，做好城管执法工作，能够提升城市功能，提高市民生活品质，促进经济增长，但是社会环境日益复杂，群众的素质不断提高，人们的需要也是多层次多元化，落后的工作理念、简单的城市管理模式已不能适应当前的形势需要。因此，要以科学发展的眼光来看我们的城市管理工作，树立以人为本、理性平和的执法理念，转变执法方式，努力构建和谐城管，以科学执法方式来保障城市管理工作发展的大跨越，下面我就如何科学执法谈一下我的体会：

科学执法，要有一颗全心全意为人民服务的心。执法对象的特殊性要求城管执法人员要有非凡的耐心，学会换位思考，真正去体验和实践为民宗旨，要转变执法态度，坚持文明执法。执法对象到办公室处理时，做到“一张笑脸、一句请坐、一杯开水”，在执法中坚持以人为本，真正做到文明、公正、严格，在赢得案子的同时赢得口碑，赢得人心。曾经有执法人员在夜排档整治过程中，遇到一个特殊违章者，原来是公司经理，有上百万家产，后来妻子吸毒、贩毒，被判了死刑，他也无心打理公司，欠债六十多万。女儿痴呆，父亲中风，靠经营一个夜排档还一部分借亲戚的钱。面对这些特殊情况，将心比心觉得他们讲的都有道理。在处理过程中，执法人员没有简单处罚、取缔，而是让他们从主干道移到次干道，从挨着居民楼的地点移到适当离开居民楼，进行规范、疏导。并向上级部门提出了对确是本市失业、下岗、特困人群，在不影响市容，不妨碍交通，不扰民的前提下疏导管理的建议。在这些案例中，执法人员换位思考，在实际工作中真正体验和实践执政为民的思想。

科学执法，要学习有关法律知识，苦练内功，提升素质。城管党员干部以沈浩为镜回答好李源潮部长强调的四个“怎样对待”，必须在提升素质上下练内功，坚持立足实际、学以致用，抓住缺什么补什么这个关键，努力提高自身能力素质，满足业务工作的要求。要树立“恒”的决心，筑牢终身学习的观念，摒弃小富即安、小成即满的懒惰思想，把学习作为人生最大的事业经营好，还要拿出“勤”的状态，要下决心减少不必要的娱乐，挤时间，静下心，钻进去，学习城管工作相关法律知识，学习各种人文、社会、科学知识，学习做群众工作的技能技巧，提高理论水平，通过学习提高工作能力，提高工作艺术。

科学执法，要有不畏艰苦、甘受委屈的城管作风。城管执法工作解决的都是人民内部矛盾，因此，在执法中被执法对象推推搡搡、吐一脸唾沫、抓几个手印都是习以为常的了。受到诸如此类的委屈时，我们更需要的是忍耐，如果说没有不畏艰苦，感受委屈的城管人的个性，想干好城管执法工作是不可能的。反之，如果我们没有足够的耐心，或者是不想做艰苦的工作，简单一些，乃至粗暴一些，就会造成非常不好的后果。

科学执法，要善于说道论理，善于做群众工作。城管执法工作直接与普通百姓打交道，讲好每一句话至关重要。比如说执法中遇到少数人耍赖钻到车底下，躺在车轮前时，有的带队人员或许会说：“把他带到旁边去。”，或者一不小心也会说“把他扔到车上去。”周围的群众就会有意见。如果同样说一声：“把他搀到旁边去。”或“把他扶到车上去。”效果是不是更好点呢？仅仅一字之差，效果却有天壤之别。《南京零距离》主持人孟非曾经为城管整治占道经营说过这样一段话：“城管砸了占道经营的你的饭碗，是为了改善投资环境，吸引外资，是为了创造更多的就业岗位，是为了让更多的人捧上饭碗。”如果我们一线执法队员都能够这样做工作的话，也许城管的形象就会有新解。

科学执法，要有很强的凝聚力和团队精神。城管执法是一项团体性工作，要求队员与队员之间，队与队之间很好地协调、配合。执行任务时常会发生当事人对带队领导或冲在前面的队员进行威胁的情况，如果说一个人的力量是单薄的，那么集体的力量是无穷的，队伍的凝聚力和团队精神就显得尤为重要，所以一定要拧成一股绳，尤其是执行强制措施执法任务时或遭遇群体性事件时，要同舟共济，团结协作，相互配合开展攻心教育和引导疏通工作，城管执法队伍才能打胜仗。