单位访惠聚工作总结

2024-08-14

单位访惠聚工作总结（共10篇）

1.单位访惠聚工作总结篇一

发挥“参谋部”作用

促基层治理新成效

2015年12月

自2015年3月工作组住村以来，在各级党委政府的正确领导和帮助支持下，认真贯彻落实 ‚访惠聚‛活动的‚三项‛重点工作统领七项任务，以服务群众为重点，以维护稳定为基础，以文体活动为载体，以示范创建为手段，扎实工作,充分发挥‚参谋部‛和‚三位一体‛嵌入式工作模式的作用，形成思想同心、目标同向、工作同力、落实同步的工作格局，有效推进各项工作，圆满完成年初确定工作目标和承诺计划。现将一年来的工作情况总结如下。

一、以强化学习为基础，增强服务群众本领

建立完善学习制度,带动村‚两委‛、警务室‚三位一体‛采取多种形式共同学习，逐步形成‚三位一体‛每周五党员共同学习的良好氛围。认真学习总书记系列讲话精神、对新疆工作的重要批示，学习全国农村基层党建工作会议精神，认真学习十八届五中全会精神、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、学习贯彻‚三严三实‛有关规定，学习贯彻落实自治区党委重要文件精神和张春贤书记‚关于加强‘三支队伍’建设‛的重要讲话精神，学习自治区八届十次全委（扩大）会议精神、自治区南疆工作会议精神，认真学习意识形态领域反分裂斗争（六本书），认真学习自治区、自治州党建季度例会暨‚访惠聚‛推进会文件精神，学习党的惠民政策、新疆历史、民族宗教政策和‚双语‛等。通过学习共同领会文件精神、提高思想认识、把握工作要领、提高服务群众意识，增强服务群众本领，突出工作重点，为协同发挥‚司令部‛、‚参谋部‛、‚战斗队‛的作用奠定了坚实的基础。

二、完善各项制度，强化机制建设一是协助村党支部和村委会完善各项制度5类19项；二是实行‚246‛台帐管理制度，通过健全2类公开栏、4类党员活动记录簿、6类信息库，使党支部工作台账规范化；三是完善工作组各项管理制度11项，保证工作组学习、工作和生活正常运行；四是制定‚三位一体‛协同工作的5项制度。即工作联席会议制度、结对联合工作制度、共同走访入户制度、维稳联防联动机制、困难群体联帮解困制度；五是配合村‚两委‛认真实施‚七步议事‛群众工作法，推动基层民主管理,推进村级工作规范化、标准化、制度化，对村民普遍关心重大问题进行公开商议、民主决策，提高群众参政议政的积极性，切实推动基层民主管理落到实处。

三、强化问题导向，认真开展各项工作

1、认真走访、摸清底数、打牢基础。结合工作实际，开展入户走访、宣教工作。建立‚一卡一表一图一册‛（便民联系卡、入户登记表、民情网格图、结对帮扶册）便民服务模式；建立620份完备的民情台账和电子档案，梳理出群众反映集中的问题17项，并提出解决问题的对策建议；探索‚四知四情四掌握‛工作机制在本村的运行规律，绘制 ‚网格地图‛，为今后的 ‚网格化‛管理提供了技术保证。

2、帮带领头雁、建强好班子，配合村‚两委‛开展创建工作取得实效。一是制定《村民族团结创建实施方案》、《村三好党支部创建实施方案》、《村星级化创建实施方案》等。二是以创建‚三好党支部‛为核心增强基层组织领导力。在实际工作中帮带村党支部书记，通过思想上帮、学习上教、能力上带、工作上引，努力培养‚服务型、实干型、创业型‛村党支部书记，提升党支部书记为民服务的能力；带领村党支部书记主动与农、林、水、电、畜牧等部门对接，让村书记在参与跑项目、跑资金的过程中，提高协调和沟通能力；积极开设‚书记讲堂‛，鼓励支持村党支部书记在干部群众面前谈发展思路、讲实际措施、做具体决策、做宣传动员，不断提高书记领导村队发展的自信和魄力。三是协助村委会制定村‚后备能人库‛建设方案，共同发现能人、共同推荐能人、共同帮带能人。四是落实村队党员教育管理三个‚常态化‛。即:党员学习教育常态化、党员干部义工活动常态化和党员干部‚讲做评‛常态化。提高工作实效性，强化干部的责任意识、服务意识，提升党员干部工作效率和服务水平，增强服务执行力和落实力。五是夯实基础，扎实做好创建工作。细化工作任务，按月部署实施，按周进行落实。顺利完成‚基层民族团结创建‛、村级组织‚星级化‛创建的检查验收工作、新农村建设的检查考核工作，全村上下积极打造‚美丽乡村〃文明家园‛，以精神文明建设的新成就扮靓美丽乡村。

3、真心‚帮‛，温暖服务惠民生。真心住村、用心工作，通过炕头拉家常、地头谈发展、树下议民俗、课堂讲政策、参加村民的婚丧嫁娶等，真诚地帮助农牧民解决一些实际困难和问题，赢得农牧民的心，拉近工作组与农牧民的距离。一年来通过多方争取各类资金和项目250多万元。‚一事一议‛资金26万元，自治区惠民项目资金50万元。总计为本村投入326万多元。

一是听诉求，问民需，解民忧。拓宽民意反映渠道，做好群众来访工作，对群众反映的低保、宅基地、草场放牧、汉族村民墓地用地、土地纠纷、牧民搬迁安置、空巢老人赡养、精神病村民住院、孤寡老人安置、异地党员转办组织关系等问题，积极调研、分级汇报、协调解决，接待群众来访32人次。

打印机、5000元的音响设备；学习生活用品等；协助村委会与州、县广电局联系，维修村广播、电视接收器；主动参与4月9日、5月12日和6月27日三次抗洪救灾、慰问帮困工作；参与7月20日大火救助工作；积极参加村队环境卫生整治、帮助村民收玉米麦子等工作；协调州县人力资源局，在本村开展技能培训和专场招聘会2场，为村民提供就业机会；协调县职业技能培训学校，为本村养殖和种植大户开展技能培训。积极赴州党校对口扶贫点塔勒德镇加尔吾得克勒村开展送化肥、种子、送煤、节日慰问和打井，一年来投入经费8万多元。

4、开展形式多样的寓教于乐活动，聚力争取民心。

一是创新载体，促进和谐。坚持以文化为引领，开展社会主义核心价值观宣讲。广泛开展‚十个一‛民族团结创建活动、‚一村一月一活动‛，组织各类文体活动12场次，制作‚图说我们的价值观‛宣传喷绘，宣传图片和横幅40多块，组织村民自编自画32幅墙体画，编写‚喀拉哈西特村‛村史、建60平米村史馆，组织发动群众推选各类模范80人，注重用身边先进事迹教育身边人。

二是运用‚五把钥匙‛ 宣传正能量。采取 ‚组合式‛宣教方式，在党员、妇女、村民、青年、学生中开展‚去极端化‛集中宣教活动10场，培训2000余人次，发放宣传资料5000多份；派工作组成员外出宣讲5次；组织各类座谈交流21次；面对面开展帮教家访工作5次；赴牧业队举办‚去极端化‛宣教推进会；指导农家书屋建设和大喇叭宣传；为村民征订哈文版《新疆妇女》、《伊犁青年》学习资料。

三是强化宣传，树立形象。大力宣传‚访惠聚‛活动做法和成效、住村感悟、典型事迹和先进人物、农村变化新发展等。发送信息简报167篇，使用率达到90%以上，在伊犁日报和伊犁晚报投稿10篇。完成调研报告6篇，其中公开发表和结项的有4项，撰写《民情日记》180篇。

2.访惠聚工作汇报篇二

（一）尊敬的各位领导：

首先，对各位领导莅临林南社区检查指导工作表示热烈的欢迎。下面，我就2014 年以来林南社区 “访惠聚”工作开展情况作以汇报。

杜别克街道林南社区位于塔城市光明路以南，文化南路以西、光明路四道巷以东，南至文化南路终点，地处城乡结合部。总面积2.4平方公里，居住着汉、哈、维等15 个民族。共有常住居民1229 户3370 人，辖区内有党政企事业单位3 个。目前社区配备工作人员19 人。有居民党员59 人。社区党支部成立于2002 年，共有党员175 名。社区办公阵地2013 年建成并投入使用，建筑面积1233平方米。

今年，社区党支部在街道党委的正确领导下，在市委组织部的精心指导下，以建设服务型社区党组织为目标，以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，以“访民情、惠民生、聚民心”活动为载体，整合资源，优化服务，促进和谐，培育品牌，推进社区党建工作提质升级。

一、以践行群众路线为契机，强化班子及队伍建设，着力提升基层党组织的凝聚力。社区注重提升干部的业务理论水平，以为民务实清廉为工作重点，在践行党的群众路线方面开展了以下几方面的工作。一是学习宣传，营造氛围。社区利用远程教育平台和“四个一”学习规定的课目和业务知识，社区先后开展集中学习42 次，每人撰写心得体会20 篇，学习笔记10000 字以上。为营造群众路线活动的氛围奠定了思想和理论基础，社区制作了4 块专题展板，发放了1000 余份宣传单，组织宣讲会3 次。二是征求意见，查摆问题。结合走访入户建立健全社区的台帐，了解居民关注的热点、难点问题，送去学习资料和惠民政策，征求居民的意见和建议，为群众路线活动的顺利开展铺石引路。截止目前，走访入户1000 余户，召开座谈会4 次，送学上门31 人，送学习资料100 余份，收集关注的热点、难点问题8 条。三是边学边改，重在落实。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，与社区干部谈心谈话19 人（次），对征求来的10 条意见开展自查，对社区目前存在的问题撰写了专题调研报告。对干部服务态度不真不实进行了及时的整改和教育。

二、以加强阵地建设为依托，完善配套设施建设，着力提升基层党组织的战斗力。在市委组织部和街道党委的大力支持和帮助下，2013 年投资166 万元（其中辽宁援建资金66 万元），新建了1233平方米集政务与活动为一体的综合办公阵地，内设一站式服务大厅、党员活动室、乒乓球室、棋牌室、图书室等，实行全天候开放，为辖区居民群众提供了学习和活动的场所；建立社区党建联席会议，将辖区单位的3 名党政领导聘请为社区党支部兼职委员。截止目前，3 个单位与社区签订共建协议，达成共建事项2 个，先后开展联谊活动2 次；同时，以社区阵地为平台，成立了“连心桥”业余艺术团，举办了第一届居民趣味运动会及“走进经典、爱上阅读”读书比赛活动两场次；开展了“民族团结大家谈”座谈会及文艺演出3 场次。目前，举办道德大讲堂2 场次；学习宋淑华民族团结先进事迹报告会1 场次，丰富了辖区各族居民群众的文化生活，也充分发挥社区基层党组织联系群众、组织群众、服务群众的核心作用。

三、以访民惠民聚民活动为载体，整合为民服务资源，着力提升基层党组织的带动力。一是走访入户，收集民意。自开展“三民”活动以来，社区干部会同下派工作队成员汇编搭组。对辖区内90% 以上的居民进行了走访，入户宣传37 次，发放宣传单1000 余份，收集巷道内无下水道、部分巷道无垃圾箱、房屋维修、邻里纠纷多等12 个问题，并给与及时解决。二是借助平台，为民解忧。以居民说事日为平台，解决巴克图院内黑骏马歌舞厅晚上扰民、林南街20 户居民无自来水等21 件问题，组织辖区单位、社区干部和志愿者按时对辖区进行清扫保洁，对辖区内的牛皮癣，白色污染进行了重点清理，共清理卫生死角30 处，清理背街小巷51 次，清理河道卫生6 次，为困难群众办实事好事53 件，使访民惠民聚民活动深入人心。三是发挥优势，融入民心。工作队发挥教师特长为街道社区全体干部进行双语培训，每天5 句话或5 个单词，目前社区干部能与哈族同志进行简单的对话。慰问辖区困难家庭3 户，送慰问品及慰问金5000 余元。

四、以培育品牌为平台，打造为民服务特色，着力提升基层党组织的影响力。一是开展便民服务。结合访惠聚活动，将工作组和社区干部混编成4 组，开展入户走访摸排，发放便民服务联系卡1299 份；年初以来，为209 户群众办理天然气入户手续登记，为456 名群众办理居民医疗保险及办理一卡通。二是开展救助服务。社区干部与弱势群体结成对子，帮助他们解决日常生活困难，每季度为316 户低保户按时足额发放低保金20.89 万元。在春节、古尔邦节等节日里，向低保户赠送春联年画、发放羊肉；为7 户低保户申廉租房补贴，累积46 户低保户住进了明亮的廉租房。三是开展再就业服务。通过举办技能培训，依托街道劳动保障所组织开展技能培训1 场次，培训人员30 名，9 名失业人员实现了再就业；()为流动人口办理居住证和提供计划生育服务，通过春节送慰问、平时送政策、送服务等形式，让70 多名工地工人感受到党和政府的关怀。四是开展特色服务。以社区 “爱心超市”为平台，开展了“五联五心”送温暖活动，即：联系流动人口送关心、联系老弱病残送爱心、联系青少年送真心、联系福利院老人送孝心、联系困难群体送贴心的亲情服务，成立了心理咨询、维修等5 支志愿服务队，目前，发放“爱心服务卡”70 张，“爱心领取卡”300 张，帮扶帮助困难群体63 人次，协调辖区单位看望慰问社区困难家庭7 户，慰问品及慰问金达8 千余元，让困难群体及时感受到党组织的关怀和温暖。

五、存在的问题和今后的打算

2014 年上半年，社区在抓“访惠聚”工作方面虽然取得了一些成绩，但对工作队员和社区干部的教育管理还需不断加强，在工作队员的业务能力提升上还需探索更好、更有效的方法。在今后的工作中，社区将依托党的群众路线教育实践活动完善和规范党建工作机制，拓展和延伸为民服务领域，发挥示范社区引领作用。一是着力巩固维护稳定成效上下功夫；二是着力在了解社情民意，解决居民群众实际困难上下功夫；三是和“三民”工作队一起多开展扶贫帮困及服务群众工作；四是加强社区干部政治理论和业务知识、双语能力培训等，不断提高社区干部服务群众的能力。

今后，社区党支部将围绕街道党委的中心工作，依托群众教育实践活动，强化学习、狠抓执行力建设，着力在提升维护稳定能力上下功夫，在提高服务居民群众上下功夫，推进社区各项工作再上新台阶。

访惠聚工作汇报

（二）根据相关文件精神，…下派以局长为组长的工作组5名同志，于…日正式入住…村，住村以来工作组以“访民情、聚民心、惠民生”为主旨，落实自治区、自治州“访惠聚”工作要点，深入群众，急群众所急，想群众所想，因地制宜开展工作，确保了村队稳定和发展，为后期“访惠聚”工作打下了基础，现将一年来的工作汇报如下，不足之处，敬请批评指正。

一、基本情况

…村位于……以东4公里处，目前有居民202户923人，其中维吾尔族432人，汉族261人，回族134,哈族87人，蒙古族9人。常住人口828人，流动人口95人，80、90后青年40人。全村共有劳动力430人，低保户25户26人，残疾困难人员26人；总耕地面积3150亩，人均耕地4.12亩，主要以种植粮食作物为主，养殖家禽家畜为辅。有清真寺2所，信教群众428人。有村干部7人（含大学生村官1人），党员14人。

二、六项重点工作开展情况

（一）践行群众路线，转变工作作风。

年初接到“访惠聚”工作任务后，…党组高度重视，立即抽调局长和单位骨干组成5人的工作组，按照时间要求如期住村。住村后局长带队开展了大量入户走访工作。一是住村工作组入住居绿格村后，本着“从群众中来，到群众中去”的理念，按照相关要求，在村两委班子和住村民警的带领下逐户走访，通过与村民面对面的交流，了解了村民的思想动态和困难。同时，也让村民了解和认识了工作组住村的目的和意义。二是入户讲解国家惠民政策，尤其是我们熟悉的卫生政策，比如新农合制度、农村卫生改厕等。通过讲解，提高了村民的参与积极性，改善了农村环境和生活水平。三是入户开展宣传教育.讲解党和国家的惠民政策的同时，也开展法律法规宣传，教育广大村民遵守国家法律法规，确保我村在长治久安中得到发展。住村以来累计开展入户讲200余次，受教育群众1000余人次。

（二）突出现代文化引领，促进宗教和谐。

加强社会主义新农村文化建设，既是新时期社会主义新农村建设的需要，也是访民情、聚民心、惠民生的重要举措。卫生局工作组入住居绿格村后，充分利用现有条件，最大限度地发挥图书室和电化设备的作用，安排专人每天前往文化室坐班，定时开放村图书室和开展远程教育，不定期地开展政策宣传、农技推广、实用技术培训等远程教育活动，在全村上下营造了浓厚的学习氛围。目前，时常会有村民前来读书看报或是上获取资讯。同时，利用“三八”妇女节、“五一”劳动节、“母亲节”组织村民开展形式多样的文娱活动，弘扬现代文化，引导各族群众共同参与，彼此加强了了解和交流，促进了村队民族团结。

（三）强化群防群治群控，维护社会稳定。

一是加强联防和民兵值班，确保在敏感时期带岗领导和值班民兵24小时在岗。二是针对村上存在的思想异常人群等8项薄弱环节，采取村干部包片负责的方式全程管理和教育。三是完善技术防控措施，更新和增加了监控摄像头20余个，全村各处均处于监控状态，重点地区确保无死角监控。四是开展计划生育政策宣讲。集中村队育龄妇女30余人，宣传少生优生的益处和非法生育的后果，今年我村未发生超生现象。五是组长带领维汉双语干部，充分发挥语言优势，对少数穿奇装异服和留大胡须的年轻村民，采取单独谈心和集中教育相结合的方式，宣传党和国家的宗教政策和民族政策，并了解生活中的困难，及时予以帮助，让其切实感受到党和国家的温暖。今年集中80、90后青年开展维稳宣教3场，受教育100余人次。10余名少数民族青年宗教思想浓厚的状况基本转变；特殊群体思想转化率75%;穿奇装异服的少数民族妇女思想转化率达到85%.六是针对开商店不卖烟酒的情况，采取专项治理。首先入户开展宣传教育，宣传国家的商品流通政策等。目前已说服2户商店售卖烟酒。

（四）落实民生实事、增加农民收入。

一是充分发挥卫生工作优势，于4月12日，组织10名…医学专家在该村举行了义诊活动。共接诊260人次，为350人测量了血压、120人次测量了血糖，免费发放药品500元，发放各类宣传资料500份。二是今年4月突遭大风，我村上千亩春播玉米受灾，住村工作组从单位抽调10余人为两户村民压盖近50亩地膜，并解决2户困难户春播农资价值2600元。三是协调解决居绿格村抗震安居房项目50套，其中贫困户4套（全免费）；为村民争取卫生厕所项目35个，每个1500元，并承担材料运费800元。四是为完善我村宣传设施，购置扩音器一台，价值2200元、更换自来水水泵捐助5000元。五是村民反映自来水水质不合格，工作组当即联系市卫生监督所前来采样，经权威部门检测，水质完全符合饮用水标准。

截止目前博乐市卫生局累计今年为居绿格村各类资金投入3.4万元。

（五）加强民族团结，增进民族互信

一是广泛结对子，推进民族间交往。单位“一把手”带头对帮扶3户，单位普通党员结对1户，定期不定期上门走访慰问，为结对帮扶户解决实际困难。今年单位党员干部共计结对20户，自行捐款为结对户送去大米、清油等物品共计2000元。二是了解村民实际困难，利用节假日开展形式多样的关爱活动。今年“六一”儿童节期间，单位选择10名贫困学生，送去了价值1100元的书包、文具等学习用品；在住村之初和古尔邦节期间，看望村队贫困户、孤寡老人、残疾人等共计59户次，两次送去了价值16250元的大米、清油等慰问品；号召系统单位干部职工，为村队7岁的哈萨克贫困患儿捐款2345元；今年看望少数民族患病老人4位，送去了价值890元的慰问品。

（六）加强基层组织建设，夯实长治久安基础。

一是调整党支部班子成员，配齐村两委班子。4月镇党委、政府调整了我村两委班子成员，村干部全部配备到位，逐步形成两委班子团结协作，分工明确，既各负其责又通力协作，整体功能发挥较好的良好局面。二是加强党员队伍建设。党支部认真履行教育、管理和监督的职能，对党员干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。在发展党员工作中坚持标准严格程序，指定优秀老党员与入党积极分子结对子，确保新党员的质量。对不合格党员，坚决清理出党员队伍。三是紧紧抓住党的群众路线教育实践活动开展的契机，打造学习型干部。依托党的群众路线教育实践活动，完善了学习制度，明确了学习内容和要求。通过学习，提高村干部的理论水平和服务水平，为今后的工作奠定了基础。

三、存在问题和今后工作思路

一是本村户籍管理不到位。主要体现在分家未分户现象比较普遍；嫁入人员户口长年未迁入，造成人口底数不清，给科学管理带来一定的难度，也给村民办事带来不便。建议镇政府协调有关部门尽快制定解决方案，先期将常住且非流动人口的户口迁入，将常住在本村且已分家的人员户口分离，以便于村民享受国家各项惠民政策。

二是富余劳动力转移没有形成有效的运行机制。该村25岁以下人员大部分没有土地，相当一部分青年人无事可做或只能打零工，使其不易形成正确的劳动观念。建议镇党委、政府加大劳动力转移方面的工作力度，制定出切实可行、便于操作和管理的长效机制，使广大富余劳动力在能打工挣钱的同时，逐步树立正确的人生观、价值观。

三是该村村民房屋质量存在一定的安全隐患。该村房屋70%是60-70年代建造的，现已严重老化，房屋普遍存在质量和安全隐患，另外老房子采光不好、通风不畅、屋内潮湿，也易造成疾病的传播。今年虽已改善50户居住环境，但仍有许多房屋需要更新，建议镇政府在项目建设上给予一定的倾斜，针对困难户可以考虑村民自筹一部分、政府出一部分、工作组帮一部分的方式予以解决。

3.访惠聚月工作总结篇三

街道、社区和工作组召开会议，研究部署工作、总结工作情况。

区卫生监督所驻XXX社区“访惠聚”工作组按照社区的总体安排和部署，积极开展安全生产、出租房屋流动人口清查等工作，积极根据街道召开的“第三批访惠聚活动推进会”的精神，完成了工作组的“访惠聚”工作计划，确定了相关承诺事项理清了工作思路，在“访民情惠民生聚民心”活动中，XXX社区工作组紧紧围绕基层组织建设、“去极端化”、保障和改善民生等三项重点工作，充分发挥主体作用，推进“访惠聚”活动取得实效。

二、日常自查

对照近一个月的工作，XXX社区工作组能够及时完成区(**区)“访惠聚”活动领导小组办公室及街道党工委安排的各项事宜，能够在社区基层组织建设、“去极端化”、保障和改善民生等重点工作中发挥自己的作用和优势。工作组积极参与社区的维稳工作，对辖区各路段进行不间断巡逻。加强对出租房屋、流动人口、“九类人员密集场所”、“六小场所”的严格排查，坚决落实见人、见物、查疑的工作机制。同时又积极入户走访，加强流动人口及出租房屋管理，做到“见人”、“查疑”不放过任何蛛丝马迹，同时利用各种机会宣传各种法律法规及政府的各项惠民政策让老百姓真正能享受各项优惠政策，能感受到党和政府对他们的深切关怀。深入企业宣传安全生产、防震减灾、消防等知识利用讲座和演练的方式让社区的各项工作措施深入人心。

三、工作组贯彻落实自治区、市“访惠聚”活动具体措施。

一是强化理论学习。

工作组党员按照社区党支部要求，认真做好相关内容的学习.通过学习，工作组成员牢固树立把思想和行动统一到自治区的各项重大决策部署上来的意识，严格遵守维护稳定的各项规定要求，规范行政行为。工作组还定期组织社区党员干部进行政治理论学习，认真落实“三会一课”、“两学一做”的学习任务让全体党员干部一起学、一起想、一起做，召集辖区党员积极谈感想、谈感悟，引导理论学习不断深入。

二是三项重点工作情况。

1，做好群众工作。工作组深入了解社区的具体情况，收集整理居民反映的热点难点问题，对于力所能及可以解决的问题要全力以赴，提高效率。充分发挥工作组成员的自身优势，对一些问题加大协调力度，争取及时解决。针对社区重点人群具体情况，深入研究，做到多走访、多联系，积极帮助解决一些力所能及的事情，进一步拉近了干群关系。配合社区开展辖区实有人口排查登记工作。

2，加强基层组织。按照要求，各工作组要建立帮扶工作机制，形成派出单位联点帮扶社区、工作组驻点帮扶社区的工作格局;工作组要协助社区党支部，选好配强党组织带头人，加大相对薄弱基层党组织整顿力度，帮助基层组织理清发展思路，给基层干部教思路、教方法、教经验，提要求、交任务、压担子，把基层干部带起来，使基层组织强起来;群策群力协助社区党支部委员会做好新一届人大选举工作。进一步落实区委“三项治理”工作，严查变异四风问题，协助社区建立治理的长效机制加强监督、加强治理、加强学习。

3，推进“去极端化”。活动中，工作组坚持以现代文化为引领，举办丰富多彩的文体活动，如在社区开展了迎七·一红歌比赛，积极组织少数民族居民和学生参与，加强各民族间的交往交流交融;健全完善社区党组织、社区警务室、工作组、 “三位一体”工作机制，使非法宗教活动得到全面治理和有效管控。结合维稳工作形势，认真梳理当前工作中存在的突出问题，深入研究，逐步解决并形成具体工作流程。做到“去向全程掌握、情况动态跟进”，基层组织的社会面防控能力不断提升，社会反恐维稳的正能量越来越强。

四、抓好“三支队伍”情况。

在此项工作中XXX社区根据自身实际情况，主抓干部建设，根据张春贤书记提出的要争当政治上强、能力上强、作风上强、心力上强的“四强”干部，努力提高理解力、执行力、落实力为目标，要求社区的全体干部职工无论在任何时候、任何地方、任何条件下，都必须从实际出发，这是发挥自觉能动性、从事一切实践工作的立足点和出发点。始终保持一种蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，发扬实干精神，出实策、鼓实劲、办实事，才能更好地带领全疆各族群众团结奋进，不断作出新的贡献。

五、协助抓好软弱涣散党组织整顿工作。

4.访惠聚个人工作总结篇四

自治州“访惠聚”驻村工作且末政策理论培训指导组组长、自治州环保局调研员桑格吉传达学习了自治区党委副书记、教育党工委书记李鹏新在自治区年度“访惠聚”驻村工作队长培训班上的讲话精神。

且末县委书记徐凯在开班仪式结合该县实际作了讲话，指出扎实做好“访惠聚”驻村工作，是贯彻落实以习近平同志为核心的党中央明确的治疆方略，紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标的重大举措，是进一步密切党群干群关系的有效平台，是发扬党的光荣传统、践行党的群众路线的重要途径，是推动新疆稳定发展、加强民族团结的迫切需要。也是抓基层、打基础、发动群众、服务群众、维护社会稳定的治本之策，是实现社会稳定和长治久安的重要抓手，要形成长效机制、持之以恒地在强基层强基础上下功夫。

徐凯强调，新一批“访惠聚”驻村工作队，一是要在思想上明确“为什么要下?”，要清醒认识到工作队下基层的首要任务是补齐群众工作这块短板;二是“访惠聚”驻村工作是实现社会稳定和长治久安的重要抓手，且末已经站在了新一轮快速发展的历史关口，新一批“访惠聚”驻村工作队责任重大、使命光荣，要紧紧抓住当前且末发展的重大历史机遇，保持稳定的社会环境，发挥驻村工作队重要作;三是在脱贫攻坚工作中，“访惠聚”驻村工作队要正确处理好“输血”与“造血”的关系，把培植红枣、香蒜产业作为可持续的、长效性的扶贫措施，从不同角度发力，让群众围绕主导产业找准自身定位，从而通过产业的发展带动群众致富。

徐凯要求，全体参训人员要把“访惠聚”驻村工作作为一项重要的政治任务，要全身心的投入到学习培训中，及时把握新要求，提高认识，切实把思想和行动统一到自治区、自治州党委决策部署上来，充分学习借鉴好前几批工作队队长的典型经验、好的做法，不断增强做好“访惠聚”驻村工作的理解力、执行力和落实力，用实际行动将“访惠聚”驻村工作引向深入。

为进一步深化“访惠聚”驻村工作队政策理论和业务培训，1月15日，该县还邀请了新疆大学建筑工程学院副教授潘永刚向与会学员就如何抓好基层长治久安和基层基础建设工作、城市化是什么?城市规划管理中存在的问题、如何理解美丽特色乡镇等进行了精彩的授课，指导全县各级党组织、党员干部尤其是新一批“访惠聚”驻村工作队进一步提高做好长治久安和基层组织阵地建设的工作能力。

5.“访惠聚”驻村工作简报篇五

自“访汇聚”工作开展以来，集团党委按照自治区党委和中建党组的统一部署，为履行中央驻疆企业政治责任和社会责任，怀着为群众办实事的真心、真情每年派干部到英吉沙县英也尔乡多个村开展“访惠聚”工作，一系列惠民工程落到实处，帮助推进多项基础建设项目，改善村容村貌，智力扶贫工作，每轮入户走访均送上慰问品，逢年过节对全村村民、困难群众和老党员进行慰问，发放生活必须物资，真正将温暖送到村民的心坎上,促进了当地的和谐稳定，赢得了当地干部群众的高度认可。

工作组的真心换来了村民的真心，当村民得知工作队即将离开坎特艾日克村时，全村村民自发地早早准备锦旗、自己打的土馕和自家的干果等礼物，依依不舍地挽留驻村干部，并将代表全村村民感激之情的锦旗送到驻村干部手中。

6.访惠聚半年工作汇报篇六

一、推进”去极端化“宣传教育，扎实做好维稳基础工作

1.做好“去极端化”宣传教育工作。工作组加大“去极端化”宣传教育工作力度，积极引导村民遵纪守法，自觉抵御宗教极端思想渗透，维护社会稳定。在工作组的引导下，村民们纷纷表态，再忙也要抽时间看新闻，听广播，做到人在天间地头，心知天下事。

2. 加强对流动人口服务管理。积极配合乡派出所认真贯彻落实“369”工作机制，对外出人员和外来人员进行一一核实，确保精准掌握流动人口基本信息完全准确。

全面落实“四知四清四掌握”工作机制，准确分析掌握社情民意，解决好影响群众安全、社会稳定等方面的突出问题。认真开展好维稳值班、巡逻等工作，确保一方平安。

二、全方位做好联系服务群众工作

1.开展住村工作组成员、村党员干部联系群众和联系困难户活动。工作组4名成员联系8户困难户和12户群众;村5名干部联系5户困难户和10户群众，明确了目标任务和帮扶指标。住村工作组四名成员轮流为孤寡群众和留守家庭帮助夏收。

2、大办好事、实事，以实际行动赢得民心。住村单位主要领导主任多次到庙尔沟村蹲点调研，掌握第一手村情民意，慰问帮扶困难群众，为该村“6.10”洪灾冲毁的2座桥涵重建，积极筹措建修费用6万元，亲自带人设计预算，为庙尔沟村民建成了高质量的“连心桥”，极大地方便了村民进出山区。

3、环境卫生综合整治，打造“美丽庙尔沟”。村“两委”班子及住村工作组走家串户向村民宣传环境卫生保护的相关知识，并发动党员、入党积极分子共50多人，对全村4个片区的居民巷道进行了4次、共为期12天的卫生大扫除。

4、大力开展矛盾纠纷调处。上半年共接待6名来访群众，通过了解情况，做好群众思想工作，依据法律法规为村民答疑解惑，化解矛盾纠纷，消除了上访隐患。

三、发挥党建工作优势，指导和帮助村党总支抓好村班子建设和党员队伍教育管理

1. 抓好党员培训工作。上半年工作组集中对党员群众培训5次，参加人数200多人次。工作组组长俞麟彦带头为全村党员干部上“党课”2次。

2、加强对村“两委”班子的工作指导。工作组和村“两委”班子共同学习党的各项路线方针政策，政策法规，建立健全村级民主管理、民主协商制度，落实“四议两公开”、“三务公开”等制度。

以创建“星级化“党组织为抓手，促使村“两委”班子以身作则，在村民中树立一个信得过，靠得住，可以让村民安心依靠的党组织。全面实施《庙尔沟村党员“积分制”教育管理办法》，从机制层面强化农村党员管理。

3、千方百计壮大集体经济。住村工作组发挥工作优势，协助村“两委”摸清集体资产底数，盘活集体林、集体机动地，纠正和废除一些不合乎规定的集体资产发包协议，按照现行市场行情对一组2个集体果园进行了公开竞标发包，仅此一项就增加村集体经济收入2万元。

7.“访惠聚”工作组工作汇报篇七

“访惠聚”工作组工作汇报

自3月3日“访汇聚”工作组到社区以来，为社区注入了一股特色鲜明凝心向上的力量，根据现状，社区与工作组共同研究，将工作组成员分成5组，在社区及重点区域进行入户、排查、维稳、巡逻，了解熟悉社区基本情况，并制定出工作组三年规划。结合社情，以“为民、便民、富民”主题开展访汇聚活动，工作组与社区干部“同进百家门，同访百家情，同知百家事，同解百家难，同暖百家心”宣传党的惠民政策30场次；以设置的特色“居民说事点”为纽带，零距离心贴心建起与居民群众的连心桥，以此征求意见建议50余条，梳理出重点问题12余条，目前已解决6条，正在解决6条；面对面为群众宣讲政策法规260人次；入户走访慰问60人次，发放农民报500余份，并对工农兵受灾商户魏月婷送去慰问金300元，并经行上访劝阻，得到了很好的成效；利用公益日主题活动开展活动20余次，参与人数达到150人次；在做好社区值班工作的基础上，义务巡逻重点区域、卡点60余次；每星期五主麻日安排工作组成员与社区干部两名在寺院值班，斋月特殊时期，与工作组一同成立了护寺队，加强了值班力度，督查吃斋饭做礼拜等情况，同时与辖区宗教人士谈心，及时了解他们的思想动态，从而加强党的民族宗教政策宣传教育；截至目前工作组排查天和市场门面房、登记商户信息353户、1259人；“访汇聚”工作组基于社区配置短缺，与原单位联系为社区增置电脑2台，冰柜1台价值8500元；慰问6户低保户送去慰问金3000元、送失散老人回家、调节邻里矛盾、平息邻里纠纷多起6起，切切实实为居民群众办实事，解难题。

8.访惠聚驻村工作简报篇八

下沉一线听民声，民情日记“心连心”。叶城县各“访惠聚”驻村工作队第一书记主责，充分整合村“两委”班子成员、村警务室人员、驻村管寺管委会干部、村民小组第一小组长等力量，健全完善工作责任制，实行任务共担共责，形成合力，实现干部包户走访全覆盖。基层“七支队伍”深入村庄农户、街头巷尾开展大走访、大宣传、大调研，通过村民大会、座谈会、个别访谈、实地查看等方式，与群众“零距离”接触、“一对一”服务、面对面交流，沉下心、俯下身全面掌握基层社情民意及群众生产生活状况，了解群众所需所盼，及时协调解决问题。

结对帮扶解民困，群众满意“打对钩”。以“民族团结一家亲”活动为契机，放下架子，端正态度，与群众结对子、交朋友、攀穷亲，逐户逐人进行走访谈话，了解其思想表现和生产生活情况，根据思想及现实表现分类施策，进行思想帮扶、经济帮扶和教育转化，将各项关爱帮扶举措落到实处。各派驻单位积极当后盾，以驻村工作队干部为依托，采取定点联系、对口帮扶、定期下派等措施，建立“党员先锋队”、“志愿服务队”、“帮扶小分队”等，以“一帮一”、“多帮一”等形式，各尽所能，开展上门服务、跟踪服务和定向服务，着力解决困难群众生活生产困难，及时公开各项办事流程、办理时限、办理进度、办理结果，用干部辛苦指数换取群众“满意积分”。

整合资源助发展，扶贫帮困“看笑脸”。“访惠聚”工作队开展“进万家、送服务、促发展”活动，发挥派驻单位优势资源，向帮扶群众送资金、送技术、送项目、送信息、送培训，宣传党各项惠民利民政策及相关用工、就业、医疗、教育等信息，积极开展就业培训，联系就业岗位，帮助联络产品销路，变“输血式”帮扶为“造血式”帮扶，着力提升基层党员带富能力和群众致富能力，用工作队的付出换取群众的笑脸，用工作队的汗水换取群众的掌声，用工作队的辛苦指数换取群众的幸福指数。

9.社区“访惠聚”驻村工作简报篇九

“杜大哥，我是来认亲戚的，以后您有什么困难就找我，我也一定向前三批工作队一样，做好服务工作。”叶尔兰木斯塔帕拉着乔杜恩嘎的手，说明此行的来意。

随后，叶尔兰木斯塔帕详细向乔杜恩嘎一家询问了他们家的家庭情况，困难诉求，邻里情况，及对村级管理和发展稳定的意见建议，对党员干部作风方面的反映，对驻村工作队的希望等情况，并详细登记在驻村日记上。

据了解，和布克赛尔县第四批“访惠聚”驻村工作队队长、骨干自2017年1月25日进点驻村以来，以最短的时间进入角色，和派出单位主要领导、第三批工作队、村队(社区)第一书记、包村领导一起进村入户，以群众听得懂、记得住的语言，问需于民，将村民反映的问题写入驻村工作日记，帮助村队、社区解决村民的实际困难，与村民广交朋友、认亲戚、共谋发展。