党务公开栏内容展板

党务公开栏内容展板（共12篇）

1.党务公开栏内容展板 篇一

党务校务公开栏

1、党支部成员

2、教代会成员3、2011上半年财务收支情况

一、收入类：

1、预算内拨款：

校人数为935人，2011年上学期公用经费拨款291920元。

2、预算外收入：

①保险手续费收入：2244元。②教辅资料手续费收入12780元。③小买部租金收入：12900元。④捐款：5000元；(“六.一”捐款元)。⑤保育费收入：113834元；⑥糕点餐、中餐收入：81981元

二、支出类：

1、公用经费支出：367140.69元，其中：办公费支出31564元、印刷费支出20872元、水费支出7398元、电费支出10398元、邮电

费支出1937.19元、交通费支出16860元、差费482元、维修费39287元、会议费10742元、培训费60199元、招待费23138元、劳务费8773元、专用材料费59986.60元、工会经费25806元、福利费14509元、其它支出35188.90元。

2、幼儿园公用经费1-6月支出：38183元，其中：工资支出24974元、维修添置及其它支出13209元。

3、幼儿园糕点餐、中餐1-6月支出：70653元。预算内、预算外支出共计475976.69元。

2011年上学期我校收入为520659元，支出为475976.69元，收支两抵余44682.31元。

4、行政人员情况

5、党员基本情况

6、近年学校基本建设情况1、2010年投资4.6万元完成了三年级的“班班通”和教师电子备课室的建设。

2、2011年争取项目资金20万元建造了风雨棚塑胶跑道和教学楼外墙的粉饰与油漆。

7、2011年先进评比情况

8、教职工活动情况

2010年：7月，组织全体教职工赴北京参观学习活动。11月，教师钢笔字、粉笔字、毛笔字大比武活动；举行了秋季田径运动会。

12月，迎新年教职工拔河比赛 2011年9月，开展师德师风知识竞赛。

6月，庆祝共产党成立九十周年系列活动，组织全体党员到韶

山进行参观学习活动；

7月组织全体教职工赴云南昆明、大理、丽江参观学习，9、基层党组织公开承诺书

构建文化校园。以“做自信的中心完小员工，做成功的中国人”为总体目标，培养“体魄健康、心理健全、基础夯实、素养全面、眼界开放、胸怀博大”的中心完小学子，为学生发展提供多元丰富的平台。

尊重人的发展。尊重科学发展规律，真正地贯彻“以人为本”，关注每一个老师的幸福和心中的困惑，通过学校的工会活动构建行政班子与全体教师的心灵沟通之桥。

搭建公平、公正、开放的教师成长平台。提升教师专业发展的内驱力；注重对不同层面教师的引领与培训，深入教师课堂，引导和谐、发展的课堂教学氛围。

广泛听取学生和家长对学校工作的意见和建议。发放调查问卷、设立意见箱，请学生代表和家长对学校工作进行评议，根据群众评议，对学校工作不断进行完善。

发挥辐射引领。借助示范性窗口学校教育品牌，在教育教学理念交流、师资培训、大型活动等方面发挥名校的辐射引领作用。

2.党务公开八议 篇二

党务公开的性质功能

世界上的政党，从某种意义上可分为两类，一类为专制性质，一类为民主性质。专制性质的政党，党内事务保持神秘状态，党的首脑和少数领导成员掌握所有机密，党的决定和行动，也都由党的首脑或少数领导成员作出，始终保持着自上而下的单向传达通道，其他党员只需听命服从。而民主性质的政党，党务公开则是其首要标志。依据民主与自由原则，从党的干部到普通成员，均享有同等的知情权，党内事务通过党的各种会议讨论决定。党务越公开、越开放，政党的民主性就越强，民主化程度也就越高。从这一基本点出发，党务公开具有检验的功能价值。能否把党务公开的理论和制度规定应用于实际，成为检验政党是否具有民主性质的试金石和分水岭。

党务公开的基本内涵

党务，即为党的事务；事务，即为事情和任务；公开，即是公布开放。概言之，所谓党务公开，就是要把党所做的事情、任务，开展的活动和管理，向全党和党外公布开放。这样的公布开放，是要公布党务的过程、结果，并接受相关的询问、质疑。党务公开，是世界上的共产党建立党组织并推进党的发展的基本要求和一贯主张。共产党作为民主性质的政党组织，决定其必须实行党务公开。党务公开作为一个科学概念，是由中国共产党首先提出来的。2004年9月中共十六届四中全会通过的《关于加强党的执政能力建设的决定》提出，“要认真贯彻党员权利保障条例，建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度，逐步推进党务公开，增强党组织工作的透明度，使党员更好地了解和参与党内事务” 。随后，在十七大修订的《党章》及其他一系列文件中，又都强调了党务公开的重大问题。党务公开的提出和推行，是中国共产党对马克思主义政党学说的继承和发展。

党务公开的历史典范

在世界共产党的历史上，实行党务公开的典范，当属马克思恩格斯1847年创建的“共产主义者同盟”和1864年创立的“国际工人协会”（简称第一国际）。这两个以马克思恩格斯为创始人和以科学社会主义为指导思想的共产党组织，坚决地贯彻了党务公开。尽管马、恩本人当时并没有提出“党务公开”的概念，但马克思主义从一开始就主张党内生活的公开化和公开性的原则，并身体力行地推动党务公开。马克思恩格斯所倡导和实行的党务公开，主要包括以下十个方面：第一，党的各级职务向全体党员的公开开放；第二，党的中央委员会向全党作全党活动的公开报告；第三，党的各种会议议题在会前的公开开放；第四，党的各项会议记录在会后的公开开放；第五，党内各项事务定期向全体党员的公开通报；第六，党内思想言论和观点的公开开放；第七，党内争论和批评可以公开进行；第八，党内财务收支的公开开放；第九，党内纪律监督的公开开放；第十，党内处置不良分子、违纪分子的公开开放。

党务公开的经验教训

列宁在十月革命胜利之后，果断推进党务公开，在继承马恩党务公开实践成就的基础上，又积累了新的成功经验。列宁对党务公开的贡献主要集中在三大方面。一是党内重大决策应经公开讨论后决定。在全党必须遵守的决议未经通过之前，必须展开广泛的讨论或争论，充分自由地进行党内批评。例如，1918年在关于是否与德国签订《布列斯特——里托夫斯克和约》的问题上，列宁坚持召开中央和地方负责人会议，通过几次的公开争论和辩论，最终达成一致。二是党内允许公开存在不同的思想观点。例如，在列宁执政的7年间，托洛茨基、加米涅夫、季诺维也夫、布哈林等党的领导人，都曾在思想认识、政策主张等方面多次激烈地反对过列宁。三是关于党的领袖的产生应经过党的代表会议展开公开、充分的讨论。例如，1922年，列宁写了《给代表大会的信》，提出当时党的几位主要领导人的优缺点，以便让全党同志选择自己信赖的领袖，并加强对他们的监督。列宁关于党务公开的这些措施，深得全党的赞成拥护。但遗憾的是，列宁逝世后，斯大林阻断了党务公开的发展，破坏了马、恩和列宁的优良传统，致使党务公开荡然无存。在斯大林模式的社会主义实践中，苏联共产党的党务重新恢复为神秘的领域，从而改变了共产党固有的民主性质。斯大林领导的苏共的所作所為，还影响了其他国家的共产党，造成共产党世界在党务公开问题上的整体性倒退。这不能不说是一个惨痛的教训。今天，继续清除斯大林在党务公开领域残留的错误认识和体制障碍，仍是亟待完成的任务。

党务公开的工作重点

当前，党务公开的工作重点应主要集中于党的自身事务的公开方面。党务有两个范畴，即党的对外事务和对内事务。对外事务，例如，执政党围绕国家的内政、外交、国防的发展而制定的路线、方针、政策、措施以及进行相应力量的配置等相关事务，实际上涉及对国家的经济、政治、文化、社会、生态文明建设的组织、领导和管理等方面，这些显然属于党的外部事务范畴。对内事务，主要是党的自身建设的相关事务，包含思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设等基本方面。由此可知，两个范畴的党务各不相同，这样，党务公开也就有了广义和狭义的区别。广义的党务公开，指的是党的外部及内部的所有事务的公开；狭义的党务公开则指党的内部事务的公开。目前，从中国共产党的实际情况看，党所强调的党务公开，主要指党的内部事务的公开，即搞好党内自身事务的公开。现阶段中国共产党所致力的党务公开，其重点就要放在党的内部事务的公开上。

党务公开的现实难题

自2004年提出党务公开以来，中共的党务公开已有明显进展。党已经提出和形成了关于党务公开的多项制度，例如，建立了党内情况通报制度和党内情况反映制度，畅通了党内信息上下两方面的互通渠道；建立了党委新闻发言人制度，及时向新闻媒体和社会发布党内信息；建立健全了党内事务听证咨询、党员定期评议基层党组织领导班子成员等制度，拓宽了党员意见表达渠道，鼓励并保护党员讲真话、讲心里话，努力营造党内民主讨论、民主管理、民主监督环境。但是，目前的党务公开也存在着不少问题和不足。这些难题集中在，党务公开除了需要保密者外，目前只公开了一部分，仍然存在着该公开而不公开的情况；党务公开的运行程序不规范，有的只做些表面文章，绕过了关键的环节；党务公开未能受到切实有效的监督，有些地方根本就没有监督；党务公开的成效如何由党组织自身或领导者说了算，没有进行全面的科学的考核评价，甚至要由专门评价机构作出独立的调查评议。要解决这些难题，必须深化政治体制改革，深化党的建设，在已有的各项党务公开制度的基础上，制定一个《党务公开条例》作为总的制度规范，更好地把党务公开落到实处。

党务公开的关键任务

现阶段推进党务公开的关键任务有四项：一是党务公开应做到列出“项目清单”。应基于“公开是原则，保密是特例”的要求，把必须公开的党务，开列出一个明晰的“项目清单”来。二是党务公开的程序规则应做到规范、实用。党务公开不能走过场，图个形式上的热闹，而应严格按照规定的程序步骤进行。三是“一把手”应成为党务公开的表率。这是当前党务公开能不能做好的关键，应加强对“一把手”的教育、提高和监督。四是积极调动和激发党员和人民群众参与党务公开的热情，广泛参与评议和监督，推动党务公开的持续发展。

党务公开与其他方面的公开

中国特色社会主义愈发展，中国的民主也愈发展。民主的发展，包含党内民主和人民民主两个方面的发展，具体体现为“四个公开”，即党务公开和政务公开、司法公开、各领域办事公开。党务公开和其他三个公开的关系在于，它们体现了党内民主和人民民主发展的共同要求，两者相互联系，密不可分。但从党内民主和人民民主的内在联系看，发展党内民主是重点，必须先行一步，以此推动人民民主的发展。在政治公开化中，应以党务公开推动政务公开、司法公开、各领域办事公开，这样会更有成效，更能体现我国民主政治发展的客观规律。如果党内民主和党务公开没搞好的话，很难说人民民主和政务公开、司法公开、各领域办事公开也会搞好。这几年，中国共产党不断强调“党内民主是党的生命”，如果缺失了党内民主，党的生命也就停止了，从而把党内民主放在最高的位置。党还提出了党员是党的主体，要尊重和保障党员主体地位和民主权利；以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点，进一步提高党员对党内事务的参与度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用。这些都说明，党实行党内民主和党务公开至关重要。

（作者系国家行政学院教授、博导）

3.党务公开内容1 篇三

员都能增强公仆意识和服务意识，真正做到“权为民所用，利

为民所谋”，才是树立政府良好形象的“不二法门”。

近日，国家公务员局发布的《公务员职业道德培训大纲》提出，“十二五”期间，我国全体公务员将进行职业道德轮训，其中

包括中国古代如何加强“官德”修养的内容。反观上述两起事

件，这样的培训，显得多么的必要和及时。

微小细节，也极有可能在网络传播中被无限放大，不仅让当事

人或部门蒙羞，甚至使整个政府形象受损。

在越来越强调“官德”重要性的今天，公务员的举手投足越来越受到重视。但如何才能提升公权力形象，更不容忽视。

据媒体报道，从11月8日至12月31日，河南省食品药品监督

管理局将面向社会重金征集机关品牌名称和形象标志，机关品

牌名称和形象标志同时被采用的，奖励

采用的，各奖励

企业，有些政府部门也越来越热衷于“营销”概念，甚至不惜

大兴土木搞“包装”，花费不菲买“点子”，政府“面子”虽然

提升了，但诸如下水道不畅等“里子”问题却迟迟没有得到有

效解决，引来公众的反感甚至抱怨。

重视机关品牌名称和形象标志，本无可厚非，但通过重奖方式

10万元人民币；分别被

5万元人民币。

10万元征集机关品牌名称和形象标志，河南省食品药品监 督管理局为维护政府形象，可谓是下了“血本”。近年来，不仅 来给政府部门脸上“贴金”，却显得有点急功近利了。企图通过大广场之类的形象工程和漂亮的形象标志来提升政府形象，想法未免太过天真。这种浪费纳税人钱的做法，说穿了，就是官

员在往自己脸上涂脂抹粉，反而会给政府形象抹黑。

在公权力形象塑造的问题上，政府部门领导须明白这样一 个道理：对老百姓而言，政府品牌名称和形象标志设计得再华 丽醒目，也只是悬挂在政府门口的一个符号，难以走进百姓的

提让每一个公务人员都能增强公仆意识和服

升务意识，真正做到“权为民所用，利为民

“所谋”，才是树立政府良好形象的“不二法门”上周

面的几则新闻，都与公权力形象问题或多或少地扯上

子了些关系。

一张名为“给俺擦鞋”的图片在网络上广为流 ”传。照片里，一辆悬挂福建省南平市牌照的警车停 还在浙江省衢州市路边，一只脚从警车里伸出来，一 须位擦鞋妇女坐在车门口，正在低头擦鞋。这一幕被

做网友拍下发上微博后，很快就被大量转发，网友们

实纷纷谴责擦鞋者“太大老爷”。福建省浦城县人民法

“院14日回应称，鉴于该警车驾驶员的不文明行为损

里害了法院形象，决定与其解除劳动合同。

4.党务政务院务公开内容 篇四

（一）党务公开内容

党内法规要求公开党员群众关注的事项和热点问题，只要不涉及党和国家的秘密，都按照有关规定在适当范围以适当形式予以公开。

（1）党组织或领导班子的决策、决定及执行情况。

（2）领导班子自身建设情况。包括领导班子成员分工、民主集中制、民主生活会落实情况，工作计划、学习计划及落实情况、作风建设情况。

（3）基层党组织建设情况。主要包括党组织设置、党费收缴、党员发展、民主评议、评先表彰、后备干部推荐、入党积极分子培养等。

（4）干部人事工作情况。主要包括干部考察预告、干部任前公示、竞争上岗、奖惩等。

（5）干部廉洁自律执行情况。主要包括领导干部述职述廉、落实党风廉政建设责任制分工及工作措施等。

（6）党组织、党员公开承诺及参与创先争优等各项主题活动情况。

（7）联系和服务党员群众情况。

（8）其他应公开的内容。

（二）政务公开内容

对社会公开的内容：

（1）单位工作人员姓名、照片、职务、职责、服务承诺等；单位办公地址、联系方式、职能职责、办事程序、办事承诺、工作纪律等情况；

（2）本卫生事业发展的重大工作部署、重大改革举措、重要事项办理、重要会议决定决策和落实情况；

（3）关系群众切身利益的新医改政策；

（4）行政许可项目及行政事业收费项目目录、法律法规依据、申请条件、数量、程序、期限、结果等情况；

（5）重大基础建设项目公开招标、中标及实施情况；

（6）医疗卫生专业技术人员招考录用情况；

（7）与公众密切相关的影响公众人身的疫情或突发事件的预报、发生及处理情况，上级下拨和社会各界款项捐赠和物品使用情况；

（8）单位预决算及重要专项资金分配、使用情况；

对内公开的内容：

（1）领导干部廉洁自律情况

（2）目标管理考核奖惩措施；

（3）干部交流轮岗情况以及单位重要人事任免、职称评聘、岗位竞聘等与群众、职工权益密切相关的相关事项；

（4）机关内部财务收支情况；

（5）大宗物品采购情况；

（三）院务公开内容

对社会公开的内容：

（1）医疗单位依法执业信息，包括法定代表人姓名、诊疗科目、执业地点、《医疗机构执业许可证》、《母婴保健技术服务执业许可证》等；

（2）中心布局图、指示标牌、导诊咨询、路标、各科室位置格局、急诊绿色通道路径等；

（3）临床各科室、门诊各科室、各窗口单位医护人员、服务人员姓名、照片、职务、职称等信息；

（4）医德医风建设有关规定、服务承诺、服务规范、医疗纠份处理程序、工作制度、投诉举报电话及投诉信箱等；

（5）中心配备的国家基本药物、常用药品及医用耗材的名称、生产厂家、剂型、规格、型号、价格等；

（6）主要检查项目、治疗项目和药物类别、费用明细；患者门诊及住院费用清单等；

（7）医保就诊程序、转诊要求、报销补偿标准等；

（8）医保自费比例较高的药品和诊疗项目，诊疗项目之外的药品和诊疗项目；

（9）预防保健及重大疫情防控相关知识，疾病防控健康教育的相关知识；

（10）重大及基本公共卫生服务项目、内容及相关咨询电话；

（11）其它需要公开的内容和事项。

对内公开内容：

（1）医院重大决策；

（2）重要人事任免；

（3）国债建设项目、重大建设项目及大额资金使用情况；

（4）财务预决算及中心运营管理情况；

（5）工程和设备招标采购、药品定点采购等情况；

5.党务公开栏内容展板 篇五

韶党公开〔2011〕15号

关于规范党务公开栏版式内容的通知

各县（市、区）党委，市直各单位、各人民团体及中省驻韶各单位党组（党委），各市级示范点党组织：

根据《韶关市党的基层组织党务公开工作实施方案》的要求，为规范全市党务公开工作，确保各级党组织党务公开内容的全面性和规范性，经研究，决定对党务公开栏模式进行统一。现将有关事项通知如下：

一、任务要求

各级基层党组织要设立党务公开栏。公开栏的设置要结合实际，以注重实效为原则，公开的项目和内容要严格按照《韶关市党的基层组织党务公开指导性目录》的有关要求，做到公开规范、美观易读、经济实用，突出本地、本单位工作实际，创出党务公开工作的特色和亮点。党务公开栏可以与政务、事务、厂务、村务等公开栏结合起来。

二、栏版要求

（一）规范形式。党务公开栏应设在本单位门厅、乡镇（街道）和村（居）党组织活动场所比较醒目的地方，以方便党员、群众阅读和监督。公开栏可使用展板、橱窗、彩色喷绘、电子显

1示屏等形式制作。栏目要参照指导性目录中的一级目录进行设置；领导班子成员构成及职责分工、党组织设置、党务公开工作领导小组设置等长期公开的项目和内容可安排在公开栏前面，以方便印刷、喷绘等；党务公开栏及其栏目的尺寸大小可根据场地、公布内容的多少等实际情况确定，颜色以红、黄等与党旗、党徽颜色相衬的色系为主，确保党务公开栏大方、美观、易读。

（二）规范内容。各级党组织要根据指导性目录的要求，结合单位实际，确定公开栏所要公开的内容，并按要求及时在公开栏进行公开。原则上，在指导性目录“公开形式”一栏标注有“公开栏”字样的内容即为要公开的内容，否则不在党务公开栏上公开。

（三）规范时间。除应长期公开的党务事项外，党务事项原则上每季度要公开一次，要在每季度第一个月的10日前公开；重大事项要求及时公开的，要在当天或者3天内公开。

二、工作要求

（一）加强领导。实行党务公开，要坚持“党委统一领导、单位各负其责、党员群众积极参与”的工作机制。各级党组织要将党务公开工作摆上重要议事日程，党组织主要负责人是党务公开工作的“第一责任人”，分管纪检监察和组织人事工作的同志是“直接责任人”，要切实增强责任意识，切实把党务公开工作抓出成效。

（二）加强管理。各级党组织要按照《方案》的时间要求，制作完成党务公开栏。并及时完善党务公开内容，进行公开。要明确专人对公开栏进行管理维护，对所需公开内容进行定期或即

时更新，确保党务公开的连续性，做到让党员满意、让群众满意、让社会满意。

（三）加强督促检查。市将党务公开作为落实党风廉政建设责任制和领导干部绩效考核的重要内容，建立检查、考核、奖惩机制。各地各单位党组织要负责对下级党组织开展党务公开工作情况进行督促检查。市党务公开工作领导小组办公室将采取抽查的方式深入各单位进行督促检查，对工作不力、不按要求规范公开的，要批评教育、限期整改。

市党务公开工作领导小组办公室设计了相关类型党务公开栏的模板，作为基层党组织制作党务公开栏的参考。事业单位（医院、学校）、国有企业、非公有制经济组织等单位可参照执行。各地各单位要根据本地本单位的党务公开目录进行调整，制作出符合要求、有特色和亮点的党务公开栏，党务公开栏制作完成后，请于10月底前以电子图片的形成发送到市党务公开办，邮箱：sgdwgk2011@163.com，我们将择优在“基层党务公开活动”专栏刊用。

附件：1.党政机关党组织党务公开栏参考模板；

2.乡镇（街道）党组织党务公开栏参考模板；

3.村（居）党组织党务公开栏参考模板。

中共韶关市委党务公开工作领导小组办公室

2011年10月8日

主题词：党务公开公开栏△通知

中共韶关市委党务公开工作领导小组办公室2011年10月11日印发

6.推进党务公开 打造和美文化 篇六

一、“三点突出”——明确公开内容，增强党务公开的针对性

1.突出党员群众关注的“兴奋点”

幼儿园根据工作实际，正确处理好公开与保密的关系，将党务公开分为固定公开、定期公开、逐段公开、及时公开、依申请公开五个方面的内容，将幼儿园党支部的组织机构、组成人员及分工、党员队伍状况等确定为固定公开内容，长期向党员群众公开；将党组织的理论学习、民主生活会情况等确定为定期公开内容，分季度向党员群众公开；将听取和采纳党员、群众意见建议情况等确定为逐段公开内容，分阶段向党员群众公开。

2.突出干部选拔任用的“敏感点”

选用干部是群众关注的焦点。幼儿园将此类敏感问题作为党务公开的重要内容来进行，把握“三公开”的原则，确保选人用人公开透明。

3.突出党风廉政建设的“关键点”

幼儿园紧紧抓住容易产生腐败风险的重点领域和关键环节进行全程公开。（1）在评优选先、教师评聘等方面，全面公开局党委确定的评选条件、范围和办法。（2）在财务经费收支上，狠抓大额资金使用、托儿费收取、幼儿伙食费账目的公开，采取定期和每月公开的方式，自觉接受教师、家长、社会的监督。

二、“三个结合”——创新公开形式，增强党务公开的多样性

1.将传统手段与现代媒介相结合

在强化会议、文件、宣传栏等传统公开手段的同时，积极运用现代媒体和工具进行适时公开。在幼儿园大厅外设置电子显示屏，滚动播放园内即时信息等。力求在更大的范围、更广的空间公开幼儿园党务活动内容。

2.将党内公开与党外公开相结合

幼儿园紧扣工作实际，按照先党内、后党外的顺序实施公开，努力增强党务公开效果。将幼儿园发展之我见、和谐教育大家谈、师德师风建设大讨论、幼儿伙食费调整等幼儿园重点研究的事项，采取多种形式向全体党员、党外人士、家长代表进行公开，广泛征求意见。综合党内党外的意见，进一步规范幼儿饮食科学带量，赢得全园家长对幼儿园工作的理解与支持。

3.将党务公开与园务公开相结合

幼儿园积极借鉴园务公开的良好工作机制，在公开内容和形式上，党务与园务公开综合考虑，重叠内容进行合并设置。在开展党务公开的同时，又促进和深化了园务公开工作，“泼墨写意”和“工笔细描”相得益彰，相互促进，既向广度推开，又向深度发展。

三、“三项机制”——健全公开机制，增强党务公开的规范性

1.建立终身学习机制

幼儿园提出“让学习成为教师的一种生活方式”的理念，引导广大党员干部牢固树立终身学习的思想。学习中，我园党支部修订了《教工一幼支部理论学习制度》，印发了《教工一幼支部学习安排意见》，建立了健全的学习考核制度。每位党员建立了学习笔记本，以集中学习、自学、座谈讨论等形式，将学习融入党员干部的日常工作中。

2.建立制度创新机制

党务公开工作牵涉面广，影响力大，为使党务公开工作有章可循，幼儿园把制度创新作为重中之重。先后确定了《党务公开基本内容》《党务公开工作程序流程》，并制定了《重大问题议事制度》《民主评议党员制度》《党内情况通报制度》等，着力构建规范科学的党务公开工作机制。

3.建立监督检查机制

幼儿园聘任了党务公开监督员，负责对党务公开制度执行情况进行监督，定期对党务公开情况进行检查。同时拓展监督渠道，设置了意见建议箱两个，监督投诉电话两部，在全园开展党务公开民主评议工作，对本学期党务公开工作进行民主评议，并对评议意见进行梳理，认真开展整改落实，主动接受群众监督。

四、“三个提升”——把握精神实质，增强党务公开的成效

1.管理水平得到新提升

党务公开架起了党群干群之间的“连心桥”，畅通了党员群众参与党内事务的渠道，提高了教育民主决策和科学管理的水平。幼儿园先后荣获青岛市十佳幼儿园、青岛市学前教育先进单位、青岛市文明单位、四方区学前教育管理先进单位等荣誉称号。

2.行风建设得到新提升

党务公开筑起了教育行风建设的“监督岗”，党员领导干部廉洁自律意识得到显著加强。全园党员干部和教师在公开中自律，涌现出了一批先进人物。先后有六名党员被评为四方区优秀共产党员；多名教师收到家长送来的表扬信、锦旗；一名骨干教师成功为一名白血病患者捐献造血细胞，成为教师的楷模。幼儿园党支部被评为四方区先进基层党组织、四方区第二批党建品牌单位。

3.教育质量得到新提升

“点亮一盏灯，照亮一大片。”党务公开成为幼儿园教育改革发展的“助推器”，教育教学质量再创新高。目前，幼儿园已有青岛市特级教师1人，市级教学能手5人，市三八红旗手2人、市优秀青年人才2人，区级教学能手10人，两节省级优质课一等奖，一节省级公开课，市级公开课优质课20余节。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”幼儿园将不断学习，总结经验，突出重点、注重实效、周密安排，不断把党务公开工作引向深入，为创建教师安心、家长放心、幼儿舒心的和谐园所提供强有力的支撑和保障。

参考文献：

7.党务公开的基本原则及内容 篇七

一、党务公开的基本原则

——服务发展原则。紧紧围绕发展大局，充分调动广大党员群众创业创新的积极性，努力营造科学发展和加快发展的良好环境，提高各级党组织和党员领导干部服务发展、服务经济、服务基层的能力。

——依法依纪原则。按照宪法、法律法规以及党章、党的方针政策和其他党内法规，依法依纪进行党务公开。加强对党务公开工作情况的监督检查，使党务公开工作逐步实现规范化、制度化和科学化。

——真实公正原则。认真落实《中国共产党党内监督条例（试行）》规定的有关监督制度，落实《党员权利保障条例》，尊重和保障党员、干部群众的知情权、监督权，坚持实事求是，面向社会，面向基层、面向党员、面向干部群众，真实公开，做到内容真实可信，结果公平公正。

——注重实效原则。科学把握党务公开的共性要求和个性特点，坚持从实际和效果出发，增强党务公开的针对性。既方便群众知情参与、又保障党员干部的民主权利，采取合适的公开形式，讲求形式和效果的统一。

——积极稳妥原则。推行党务公开，既要积极推进，大胆实践，勇于创新，又要科学安排，规范操作，注重效果，有序推进。要善于研究新情况、新问题，在实践中不断完善提高，扩展深化，不断加强制度建设，实行长效管理。

——有机结合原则。党务公开与政务公开有着密切的联系，两者有机统一，不可分割。推行党务公开要与政务公开有机结合，在公开内容和形式上，综合考虑，合并设置。达到相得益彰，相互促进的效果。

二、党务公开的内容

凡属《中国共产党党内监督条例（试行）》和其他党内法规要求公开的内容，凡是本委党员、群众关注的重大事项和热点问题，只要不涉及党内秘密、都应当公开。公开对象：局党委及其相关工作科室。

1、领导班子建设方面：

（1）委党组议事规则和党组成员工作分工情况。（2）领导班子民主生活会情况。

（3）领导班子成员参加机关党组织活动情况。（4）领导班子及成员年度工作任务完成及考核情况。

2、民主和科学决策方面：

（1）涉及全县气象事业的发展目标、规划等计划类决策。

（2）涉及促进全县气象事业发展的重要政策措施、规定等政策类决策。（3）涉及气象法规的重要决策。

3、干部人事和组织工作方面：

（1）培养选拔干部情况（包括后备干部、民主推荐、竞争上岗等）。（2）干部任用情况（包括考察预告、任前公示、干部任免等）。

（3）局管干部及公务员管理情况（包括录用、考核、奖惩、培训、职称评定等）。（4）党员教育、发展、管理情况。（5）民主评议党员情况。（6）党费收缴、管理、使用情况。（7）领导班子成员联系点工作情况。

4、党风廉政建设方面：

（1）执行领导干部重大事项报告制度情况。

（2）领导干部经济责任审计及执行财经法规制度情况。

（3）开展企业减负等专项治理和查纠严重损害群众利益不正之风的情况。（4）典型违纪案件查处情况（酌情公开）。

（5）群众来信来访的调查处理情况（酌情公开）。

（6）实施党风廉政建设责任追究情况。

（7）领导班子成员执行廉洁自律规定情况，主要包括：拒收礼品礼金、有价证券和支付凭证或登记上缴情况；出国（境）和跨省公务活动情况（重点是考察学习和有无公款旅游）；本人和配偶及共同生活子女的住房情况（面积、住房性质、资金来源等）；通信工具管理规定执行情况（费用及开支渠道）；配偶子女从业、子女出国求学情况（重点是有无利用领导干部权力和影响经商办企业或从事中介非法谋利，出国求学经费）；执行公务用车管理制度情况；执行不准利用职权干预和插手工程招投标、房地产开发等市场活动的规定的情况。

8.廉洁文化展板内容 篇八

前言

今年来，公司纪检监察工作坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”基本方针，坚持围绕中心、服务大局，把握重点、整体推进，公司反腐倡廉工作水平得到了显著提升。《甘肃省电力公司惩治和预防腐败体系建设立体构建法》的编制形成，以“三化三有”为核心，坚持目标、任务、机制、制度“四位一体”的构建格局，统揽党风廉政建设和反腐败各项工作，推进工作思想和方法创新，实现“三化三有”在公司的有效落地，指导公司系统不断深入推进惩防体系建设和反腐败建设，为推动公司又好又快发展提供坚强的保证。

《立体构建法》作为公司深化和创新惩防体系建设的重要举措，是公司今后一段时期推进惩防体系建设和反腐败建设工作的基本指引，《立体构建法》包括总体框架、工作目标、工作任务、机制保障和制度保障五个部分。它将“三化三有”总体目标分解为十八个二级任务模块、五十四个三级任务模块和一百六十二个四级任务模块，做到层层细化、层层支撑，统揽党风廉政建设

和反腐败各项工作，实现了工作思路和方法创新。

《立体构建法》工作目标

建成特色惩防体系

以规范和制约权力为核心要素，以“三严一常”（严密规章、严细作风、严格管理、常抓不懈）为根本措施，围绕企业思想、人员、资金、物资、信息五个管理重点，建立“干事干净”的价值观、制度体系和问责机制。

全面实现三化三有

建立以企业化、责任化、业务化主要特征，充分体现预防有方、监督有效、惩处有力的反腐败管理体系和工作系统，确保中央和国家电网公司惩防体系建设要求在公司“落地生根”。

源头防治成效显著

要以“干事、干净”廉洁理念深入人心，依法治企、按章办事形成习惯，权力运行廉洁高效，干群关系、企业环境和谐融洽，从源头防治腐败工作取得显著成效。

《立体构建法》工作任务

企业化把惩防体系作为企业发展的内在要求和重要保障，融入企业战略、企业管理、企业文化。与发展目标同向、工作同步。

责任化按照“一岗双责”的要求，分解落实惩防体系建设组织责任、工作责任、人员责任。做到责任清晰、任务明确、执行有力，形成齐抓共管的整体合力。

业务化把惩防体系任务与要求融入管理标准、业务流程、岗位规范、行为准则，实现惩防体系建设与业务工作有机结合。

预防有方树立全员、全过程、全方位预防的观念，提高教育的有效性、制度的科学性、方法的先进性，使廉洁从业成为干部员工的自觉行为。

监督有效做到全面覆盖、全员参与、全程管控、形成“协同配合、信息互通、形成合力、监督到位”的协同监督机制，使权力制约和监督机制更加完善、对权力运行实现有效监督。

惩治有力坚持有案备案、有腐必惩、有责必究，始终保持惩防腐败的高压态势，增强信访案件和违纪惩处的综合治理效应。

《甘肃省电力公司廉洁文化建设五年规划》

目标任务

坚持“围绕中心、以人为本、创新发展”的原则，通过教育倡廉、活动促廉、载体传廉、制度保廉等方式，将廉洁理念和廉洁要求融入公司生产和经营管理等核心业务，将廉洁文化建设纳入企业发展整体规划；注重全员参与、分层施教，突出特色，形成了领导、责任、评价、保障四项机制，使“干事、干净”的廉洁文化核心理念内化于心、外化于行、固化于制。

中共中央反腐倡廉工作方针

标本兼治

综合治理

惩防并举

9.浅议企业开展好党务公开工作 篇九

关键词：企业；党务公开；工作

中图分类号：D622 文献标识码：A 文章编号：1006-4117（2012）02-0182-01

一、推进党务公开的必要性

（一）党务公开是提高党的执政能力的现实需要。党务公开是坚持和发展党员民主的本质要求与基本途径。可以从以下两个方面理解。1）党内公开可以促进党员内部民主，党内的民主可以推动人民民主，使人民成为国家的主人，因此党务公开可以促进社会主义民主政治的建设。2）党的执政能力的一个重要体现为党的决策能力，决策的科学与否，能否得到群众的拥护，关系到党执政绩效的高低。科学决策的一项前提为民主决策，它是在民主决策上的一个优化及升华，只有推进党务公开才能实现民主决策，才能促使党内做出科学的决策。

（二）党务公开是党内监督与反腐倡廉的现实需要。对权利监督的缺乏往往导致腐败问题的出现。权利滥用最容易发生在缺乏透明度与民主监督乏力的组织。提倡民主的关键在于做好监督工作，通过对权利的监督确保掌控公共权利的少数人在行使权利的过程中，受到全社会的检查和督促，只有这样才能防止权利的失控和决策的失误。事实证明，推进党务公开使领导机关和领导人的决策在党员与人民的共同监督之下，这样才能实现监督作用。党务公开是一项阳关“工程”，它是党员领导干部和党组织权利的防腐剂，是反腐倡廉的一种有效制度。

（三）党务公开促进党员与群众的关系。人民群众在历史的发展过程中起着主体作用，全心全意为人民群众服务是我党的唯一宗旨，在新的时期里，我党更是提出了立党为公、执政为民的指导思想。党务公开为党与群众之间的联系提供了一个有效平台，使群众能够清楚自己所关注的问题，这个平台可以化解影响党员与群众关系的许多矛盾和问题，更能拓宽群众参与到党内活动、发表主观意见的渠道。

二、企业党务公开改造中存在的问题

（一）企业党务公开的内在制度不健全。要想实行党务公开必须有一个健全的制度，但是很多地方的党务公开内在制度建设缓慢甚至滞后。主要表现为以下两点点：1）地方出台的党务公开办法在内容和形式上与内在制度的建设相差甚远，没能依据党内民主发展和党务公开的要求，建立合适的决策规则；2）一些公开程序建设的不规范以及不健全导致党员的权利缺乏保障。特别公开程序对党务公开如何操作缺乏程序性的规定，在实际中比较难以执行与推广。

（二）党务公开的内容不够全面。要想深入的推进党务工作的展开，就必须扩大党务公开的内容。在社会开放程度的提高与党员干部群众民主意识提高的要求下，党务工作的标准必须相应的有所提高。但在实践中，党务公开存在着不少问题，如“三多与三少”问题：三多即一般事务多、结果多、成果多；三少即实质性问题少、公开依据少、公开问题少。

（三）党务公开的方式有待扩展。目前，无论是地方还是中央从推行党务公开的方式来看都是单向的，即采用一些党务公开栏、公报、新闻媒体、发布会等形式，党组织机构起主要的作用，人民群众只能选择被动的接受，根本谈不上党员干部与群众互动更别说人民群众所起的监督作用与维护自身利益与权益的行为，这些在一定程度上影响了人们对参与党务公开活动的热情，不利党组织的发展。

（四）相关人员的对党务工作的认识不足。党务工作虽然是党员干部与群众相互交流才能起到大的作用，但是党务工作的主体还是在党员与干部，党务工作的推进靠的是广大领导干部的组织和实施。各级领导对党务工作的理解以及认知程度严重关切到党务公开工作实行的效果。但在实际工作中，许多干部对党务工作存在错误的认识，有的领导干部认为党务公开是上一级党委的工作号召，可有可无；有的领导认为党务工作涉密，公开尺度不好把握；有些领导处于私欲甚至惧怕党务公开。

三、推进企业党务公开工作的对策探讨

（一）建立健全黨务公开工作中相应科学制度。科学的制度是党务公开工作的保证，党务工作的实施必须要有与之相适应相配套的规章制度。1）健全的责任制。各级党组织在工作中必须确定党务工作的第一责任人，并且制定出工作的具体方案，进行科学分工，把任务落实到具体岗位和个人；2）适当的考核评议机制。要把考核结果作为官员提拔的重要依据，对党务公开工作进行评议时要把党员群众的声音纳入评估体系；3）监督机制。成立专门的监督部门对党务公开工作进行监督，监督内容主要包括党务公开的内容、制度建设、党务公开效果等等。

（二）扩大党务公开的内容。党务工作的内容是推进党务工作的前提与基础。实际工作中党的文件中并没有提及哪些内容是必须在党务公开中落实的，这常常造成地方党务公开内容的随意性，党务公开的内容应该既考虑到共性也考虑到个性。共性既国家法律条例明文规定要求公开的内容，个性是指本地区本单位所关注的热点问题。

（三）拓宽党务公开的途径。随着党务工作的发展，党务公开面及深度会变得越来越大以及复杂，这就对党务公开的形式提出了新的要求。党务公开的形式应该根据公开的内容与范围的不同而采取不同的方式与载体。对党内公开的信息可以通过局域网、会议、党员活动室等方式公开，对于党外公开的信息，可以通过党务公开栏、互联网、广播等形式公开，各地方党务公开应该因地制宜，采取有针对性的方式。一般来说，党务公开主要有以下几项内容：1、领导班子建设方面的情况，如，党委议事规则和党委委员工作分工情况、领导班子民主生活会情况、领导班子成员完成阶段性重点工作任务情况等；2、民主和科学决策方面的情况，如，涉及本单位党建工作和干部工作的近期和中长期发展目标、党的组织机构的设置和调整的情况、预防腐败现象发生的措施和制度等；3、干部人事和组织工作方面的情况，如，培养选拔、任用干部的情况、民主评议党员情况等；4、党风廉政建设方面的情况，如，领导干部经济责任审计及执行财经法规制度情况、违纪案件处理情况等。

（四）提高相关人员的党务公开意识。首当其冲要提高领导干部的民主意识，他们是党务公开的决策人，他们意识的提高对党务公开工作的推进工作起着巨大的作用；其次要消除人们思想观念中对党务工作的神秘感，确保党员在党内的主体地位，做好党务公开的舆论宣传工作；最后要促使广大党员、群众了解和熟悉党务公开的原则、内容以及方法，为党务公开工作的进一步开展奠定良好的基础。

作者单位：山西省霍州市霍州煤电集团白龙煤矿工会

10.团委工作展板内容 篇十

经过三年的工作和探索，我校团委初步形成了四个方向的工作体系：

一、以班主任为首的德育工作主干线；

二、以青年任课教师为主导的德育工作辐射线；

三、以团委、学生会下的班级、集体活动为内容的主题活动线；

四、以家庭教育为主的教育辅助线。

另外，根据学生所处年段的不同，特别设置了不同的工作侧重点： 对新生主要侧重我校礼仪知识以及《中学生日常行为规范》的落实和教育；对二、三年级的学生主要侧重爱国主义教育以及青春期的心理健康教育，使学生拥有高尚的道德情操和健康的心理素质；对高年级同学主要侧重人生观、价值观的引导和职业规划，让他们对自己的人生有准确的审视，做到对自己负责，对佳人负责，对国家负责。当然，这些工作都不能单靠老师在课堂上的解说，还需要借助其他的方法和手段。因此，校团委还精心策划了一系列活动，旨在挖掘和发挥学生的余热并在活动之余对学生进行潜移默化地教育，并在这些年的工作中形成了一整套丰富多彩的特色活动体系-----走访敬老院（关

11.普法教育宣传展板内容 篇十一

标题：知法明是非 守法铸和谐

引言：2011年是实施“十二五”规划的开局之年，也是实施“六五”普法规划的启动之年。武钢股份设备维修总厂以“强化法律意识观念，共创平安和谐总厂”为主题，本着深入推进依法治厂，教育和引导职工学法、懂法、用法，增强职工遵纪守法意识和观念，切实保障总厂改革发展和谐稳定的良好环境为目地，在总厂范围内开展法制教育宣传月活动。重点深入学习宣传包括《中华人民共和国行政诉讼法》和《武钢职工奖惩条例》等七部国家法律与企业制度、规定。在广大职工中形成遵守法律，崇尚法律，依法维护自身权益，解决各种矛盾和纠纷的良好氛围。

第一板块：普法教育时时刻刻 和谐企业岁岁年年

从“一五普法”到“六五普法”中国企业普法教育已经走过二十余年时间。企业开展普法教育所具有的弘扬法治精神、培养职工遵纪守法以及预防与减少违法犯罪等特有功能，奠定了它在现代企业法制宣传教育中的重要地位。普法教育中要从企业实际出发，就必须从企业最基层做起，全面提升职工队伍整体法制素质，从普法教育理论和实践两个层面都高度重视普法教育。法律来源于生活，所以普法教育的触角必将延伸到生活的方方面面。营造良好的企业法制文化环境实行依法治企，健全企业各项规章制度，并严格按章办事，就能在企业内部形成讲求民主、职工积极参与企业管理、自觉维护厂规厂纪的良好氛围，这是一种强大的隐性约束，它能使置身于其中的全体职工，在潜移默化当中，不知不觉地养成认真学法、自觉守法、善于用法、勇于护法的思想观念和行为习惯，使法制教育事半功倍，实现企业进行普法教育构建和谐企业的最终目标，所以说企业普法教育是一个任重道远的课题。第二板块：违法纪案中求鉴 明是非一字来评

案例一：艾春梁，男，1977年出生，1994年参加工作，1997年加入中国共产党。事发前为炼铁厂煤粉车间五高炉煤库皮带工。依据武汉市青山区人民法院（2011）青刑初字第69号《刑事判决书》认定：2010年5月及6月期间，艾与本车间人员郑某，张某与厂外人员谢某经预谋后，先后两次利用当班之便，在五高炉煤库盗窃原煤共计28余吨。经鉴定，价值人民币28,000余元。2010年10月9月17时许，艾春梁与郑某、张某再次利用当班之便，将原煤13.8吨倒卖给外厂人员黄某，被铁厂保卫科人员及时发现、截获，并移送武汉市公安局钢城分局刑侦大队鉴定，上述物品价值人民币14,000余元。2011年4月6日，武汉市青山区人民法院以职务侵占罪，判处艾春梁有期徒刑七个月，缓刑一年。炼铁厂党委依据《中国共产党纪律处分条例》规定，给予开除其党籍处分。

评：监守自盗触刑律 究其本源一个贪

案例二：魏明汉，男，1972年出生，1990年参加工作，现为炼铁厂一高炉车间职工。据调查和本人交代，其多次吸食毒品，并被公安机关查获和处置，主要事实如下：2007年9月，魏在青山区白玉山“歌中情”歌厅吸食毒品麻果，被查获，青山分局缉毒大队给予了罚款处置；2008年2月，魏在武昌一歌厅吸食毒品麻果，被洪山区分局和平派出所给予罚款和行政拘留处置；2008年12月，魏被青山分局工人村派出所进行“社区康复”处置；2009年10月，魏在家中吸食毒品麻果，被民警查获，洪山分局和平派出所给予送武汉市公安局监管处强制戒毒所进行强制隔离戒毒2年的处置。

评：误入歧途染毒瘾 伤身毁家一个悔

案例三：

12.深入推进党务公开的几点思考 篇十二

一、准确把握党务公开的含义

所谓“党务公开”，就是指执政党的工作和活动，除属于规定保密的党内事务外，皆应当通过一定的形式和程序向党員或社会成員公示的过程和机制。就公开的范围而言，党务公开包括两个层面的涵义：一是在狭义上或在本组织内部关系上，是指党组织的工作和活动向党員公开；二是在广义上或在外部关系上，是指党的工作和活动不仅向党員公开，而且向社会公开。对这两个层面的公开，要分别不同情况对待。就公开的内容而言，党务公开主要涉及党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设等方面。

二、充分认识党务公开工作面临的新情况、新问题

一是群众关注度增加，要求标准日益提高。随着社会开放程度的提高和党員干部群众民主意识的增强，广大党員干部群众对党务公开越来越关注，对党务公开工作标准的要求也不断提高。二是重要性认识不足，积极主动性不够。在实际工作中，一些干部特别是领导干部对党务公开还存在一些模糊认识，这些思想和认识在一定程度上影响了党务公开工作的深入开展。三是深层次推进难度加大，缺乏有效的体制和机制。党务公开工作要深入推进，必然触及一些深层次的问题，因此公开的难度会越来越大。四是全面推进党务公开，需进一步明确成效标准。只有将标准具体化，具有可操作性，才能对一个地区或部门党务公开工作开展情况做出科学的判断。

三、科学设计党务公开的阶段性目标和具体操作方式

（一）更新执政理念，形成黨务公开的思想共识

要从党的执政地位与党員民主权利行使及公民权利保障的关系上来加深对党务公开的认识，把党务公开视为党員和广大人民群众应当享有的一项基本权利——知情权，是执政党应该履行的义务和职责。所以，各级党组织尤其是党員领导干部要强化公开意识，努力摆脱长期以来形成的“党务工作神秘论”、“内外有别论”的思想束缚，增强开放、公开、民主的思想观念，真正形成推进党务公开的思想共识，切实尊重党員和广大人民群众的知情权、参与权、监督权，积极营造“上下结合，共同推进”党务公开的良好氛围。

（二）把握重点环节，切实按照党务公开的战略要求提高其规范化、制度化水平

一是科学确定公开的内容，增强党务公开的针对性。凡属《中国共产党党内监督条例（试行）》要求公开的内容，凡是群众关注的党内外重大事项和热点问题，凡易滋生腐败、引发信（上）访的事项，只要不涉及党和国家秘密，原则上都应尽量翔实公开。二是努力创新公开的形式，增强党务公开的灵活性。为了让党員群众快速、全面、准确了解党务工作，各级党委要在健全党内情况通报制度、党内情况和社情民意反映制度、党内重大决策征求意见制度、社会公示和社会听证制度、决策的专家咨询和论证制度的基础上，针对不同内容，采取简便实用、灵活多样、党員群众喜闻乐见的形式将党务公开的内容公之于众。三是严格规范公开的程序，增强党务公开的严谨性。要建立和健全党务公开的审批机制和反馈机制，公开前征求领导班子成員意见，经主要领导把关后进行公开。根据所公开的事项内容，严格划分事前公开、事中公开和事后公开的范围，并限定公开的时限，规定公开的主体和责任人、公开的督察等，形成一套严谨、规范、刚性的程序机制。公开期间，还要注意收集各方面的反映，对群众的意见和要求，及时处理，并将处理情况予以公开。

（三）加强监督，建立完善党务公开健康持久推进的长效机制

一是完善领导体制和工作机制。要由各级党委主要领导牵头，成立相应的领导和工作机构。要建立和完善党委统一领导、部门各司其职、群众广泛参与的工作机制。纪检监察部门、组织部门、宣传部门等党委工作部门在党务公开中负有重要职责，要密切配合，相互联动，整体推进。二是健全考评机制。为确保党务公开的有效推进，应当将党务公开纳入党建工作责任制、党风廉政建设责任制和年度工作目标考核范畴，通过量化标准进行严格考核和责任追究。三是加强监督。各级纪检机关应当充分履行监督职责，切实加强监督检查，并通过完善党員群众意见反馈处理机制，充分发挥党員群众的监督评议作用，使党务公开在健康有序的轨道上运行。党务公开的程度、效率和质量要以群众是否满意为标准，党务公开工作的落实，绝不能离开群众监督和相应的约束。