2022年学校妇委会上半年工作总结.doc

2022年学校妇委会上半年工作总结.doc（共9篇）

1.2022年学校妇委会上半年工作总结.doc 篇一

20__年，广昌第二小学坚持“以生为本，着眼学生生命质量”的育人理念，全面贯彻教育方针，大力实施素质教育，认真抓好学校各项管理工作，在全校教职工的共同努力下，较好地完成了本年度的工作任务，现总结如下：

一、加强教师队伍建设，提高教师育人水平

1.扎实开展师德师风建设，树立教师良好形象

“学高为师，身正为范”，良好的师德师风是学校教育教学工作的基础保障，师德师风建设关键在于防患于未然，重点应落实在学习教育上。今年我校紧抓重点做文章，一是保证学习时间，每次例会集中学习；二是保证学习参与率，全员参与；三是精心安排学习内容，包括教师职业道德、教育政策法规、市、县优秀教师群体先进事迹光碟、自己身边的先进典型等，如今年下半年我校利用黑板报和led大屏幕，每周发布身边好人榜，有用爱心、耐心和恒心诠释着老教师对教育事业一片赤诚的凌伟红老师，有教学几十年如一日兢兢业业、从不计较个人得失的罗青珍老师，有时时刻刻牵挂学生安全、总是最晚回家的吴文娟老师,有用心教书育人、关心爱护学生的“红烛”胡春红老师……四是保证学习效果，人人要有学习笔记，人人撰写学习心得。为确保师德师风建设落到实处，我校于年底组织师德考核，把学生评教师、家长评教师、学校测评等有机结合，评选和树立一批师德高尚、学生爱戴的教师典型，考核结果记入教师师德档案，并与绩效考核挂钩。通过开展师德师风学习活动，我校教师进一步转变了工作作风，优质服务于学生，学生家长对教师工作的满意度大幅度提高。

2.继续开展“师徒结对”活动，提升青年教师教育教学能力

对近两年新录用的青年教师的培训是我校校本教研的重点，我校充分利用校内教育教学资源，发挥老教师、优秀教师的“传、帮、带”作用，开展师徒结对活动。自“师徒结对”计划实施以来，所有新教师都积极投入到活动中来，他们经常主动请教师傅，虚心学习，不管是见面课、汇报课和优质课竞赛，他们都认真对待，请师傅不断地听课、磨课。一年来，青年教师在师傅的引领指导下，课堂教学水平获得很大提升，涌现出了邱璨、符媛、黄年红、揭晓燕等一批优秀青年教师，她们在市优质课教学竞赛中均取得了二等奖以上的好成绩。

3.加强班主任队伍建设，提高班主任育人水平

我校坚持精选优秀教师担任班主任，注重对青年班主任的培养，今年新老班主任进行了结对帮扶，学校每双周召开全校班主任工作例会，每学期召开一次优秀班主任经验交流座谈会，德育处定期召开德育工作专题研讨会和班级管理经验交流会，下半年我校举行了“新学期新思路新打算”班主任（辅导员）工作交流会等活动。学校还建立“优秀班主任”评比制度，以此提高班主任工作的积极性，在评比中，严格执行《广昌二小班主任绩效考核方案》，做好班主任工作的督查，加强班主任工作的过程化管理，并把班主任工作的实绩作为晋升、评优、绩效考核的重要依据，不断提高班主任队伍的专业化水平。

4.加大校本培训力度，提高教师业务水平

（1）通过校本培训促进教师专业发展。

高素质的教师队伍是学校持续发展、不断提高教育教学质量的关键。目前我校35岁以下的教师占教师总数的80%，针对近两年青年教师增多、素质教育对教师要求日益提高的现状，我校强化内部造血挖潜，提高师资素质。首先“走出去”，学校积极选派青年教师外出学习培训，获取先进的课改信息，学习先进的教育教学理念及优秀的教学实践经验，今年我校有40余人次参加了省、市各类培训。其次是“请进来”，邀请专家到校讲座，如上半年我校邀请了县教研室李泰民主任到校做《注重有效教学，构建高效课堂》的讲座；定制名师教学光盘，分教研组组织教师观看，让全体教师均有机会目睹名师风采，学习名师教学方法，多渠道吸纳新理念、新方法。第三是加强教师学习，要求教师每月至少两次到校图书室借阅书籍，每学期做好至少5000字的读书笔记；凡有各类公开课要求相关教师积极参加，并分教研组认真评课，实现了“一人讲课，多人受益”，促进更多教师的专业提高。

（2）通过校本活动提升教师教育教学技能。

我校把抓理论学习与校本培训结合起来，为提升教师教育教学技能，今年由教务处制定了35岁以内的青年教师“三字一话”培训方案，着手实施青年教师基本功培训计划。青年教师每周用小黑板练习粉笔字，每周五下午粉笔字集中在综合楼一楼大厅进行展示，有专人负责检查。20__年，各教研组开展校内过关课、公开课、汇报课共60余节，除此之外，校领导还不定时进行随堂听课。20__年上半年，我校举行了新教师优质课竞赛、语数英青年教师专业知识竞赛；下半年语数英3个教研组举行了现场听课、评课比赛；为增强教师写好粉笔字的意识，倡导教师苦练教学基本功，提高板书规范化水平和板书设计水平，我校于20__年11月24日举行了全校青年教师粉笔字大赛。一系列形式多样的活动有效提高了教师的专业素养，收到了良好的效果。

二、努力拓宽德育途径，营造和谐育人环境

1.继续创建书香校园，以浓浓书香熏陶人

（1）打造富有特色的班级文化。

结合创建书香校园活动，我校把具有书香特色的二小校园文化布置融入校园环境、班级环境，努力营造平等、团结、和谐、进取的班级氛围。少先队大队部规范教室文化环境布置，各班根据实际，认真组织学生参与班级设置，规划建设好中队角、图书角、学习园地、艺术平台、宣传栏等，制定班级公约、班风，给自己班级、小队取个新名字等，充分发挥了班级文化的育人功能。

（2）开展书香主题实践活动。

少先队主题活动是红领巾领域的生命线。一直以来，我校的主题活动始终坚持“实、小、新”的原则，一月一主题，旨在让活动融进辅导员与队员们的情感世界，促进队员各方面能力的同步发展。如今年九月份的活动主题为尊师重道，敬老爱老，十月份活动主题是新队员入队活动，结合少先队建队日，开展了列建队节活动，十一月份活动主题为勿忘国耻，十二月份活动主题为“向身边的好人学习”，有“孝心少年”张允文和方灵、“拾金不昧”揭郁琳……让全校学生全方位了解身边的同学，让身边人讲身边事、身边事教身边人。学校积极营造书香氛围，大力建设校园文化、班级文化，开展了一系列读书活动，如“亲子读书”“好书推荐”、经典诵读比赛等活动，丰富学生的课余生活，促进学生的精神发育。

（3）继续实施“爱之伞”工程。

我校关爱留守儿童“爱之伞”工程成效显著，社会反响强烈，今年，我校继续关注留守儿童、双困生的生活、学习情况，并进一步做好留守儿童的帮扶工作，完善留守儿童成长档案，一如既往的开展“文华快乐传递 幸福心手相牵”——留守儿童生日计划，学校每年为所有留守的孩子过生日，在生日当天送上蛋糕、课外书和祝福。孩子们的每一个生日，成了他们最期盼最幸福的日子。

2.以创建书香校园为载体，狠抓学生行为规范养成训练

规范行为，养成良好的习惯，是学生健康成长的根本保证，我校以少先队组织为龙头，以创建书香校园为载体，加强学生的日常行为规范教育。在行为规范养成训练中，一是利用班队课、板报、观看有教育意义的影视材料等，让学生在耳闻目染中受到潜移默化的熏陶；二是利用国旗下讲话，对学生进行“道德规范”“文明礼貌”“言行规范”“社会公德”等教育，让学生明辨是非；三是细处着手，养成习惯，引导学生从细微处入手，从学习生活中的小事做起，体验到养成良好行为规范的重要及意义；四是加强监督，巩固成效，在开展训练活动中推选出一批行为习惯较好、组织能力强的学生担任“校园小卫士”，随时随地督促其他同学的行为，通过加强监督，巩固了训练成效，学生违规犯纪现象逐渐减少，文明礼仪意识增强，良好习惯得以慢慢养成。

3.落实校家同创工程，构建全方位育人网络

在创建书香校园过程中，我校的“亲子读书”活动广受家长赞扬，这一活动进一步增进了家校联系。今年，我校继续充分发挥家长委员会的作用，组织开展家长进校园、进课堂活动，如10月13日，部分学生家长应邀参加了我校“红领巾，我为你自豪”为主题的新队员入队仪式，一起见证孩子的成长。另我校还通过举办家长课堂、召开家长会等形式，切实提高家长的教育水平和家教质量，加强校际沟通交流，构建起学校、家庭、社会一体化的德育教育网络。

三、以教学为中心，深入推进素质教育发展

1.加强常规管理，规范教师教学行为

一年来，我校严格执行课程计划，开齐开足规定课程，要求教师进一步明确音、体、美、科学、综合实践、地方、信息技术等学科的教学目的和任务。为了使教学常规得以更好地贯彻落实，教务处加大了课堂教学检查力度，校领导进行随堂听课，分管各楼层的校领导对教师不按时进课堂、随意调课等各项常规工作进行随时检查，表扬优秀，纠正不足。

2.建设社团组织，促素质教育深入发展

我校积极推进素质教育，今年继续大力开展学生第二课堂活动，建设学生社团及兴趣小组，开设了民乐、合唱、舞蹈、乒乓球、足球、武术、书法、美术、手工、计算机、劳技等共计21个校级及年级兴趣小组。规定每周三、周四下午第三节课为社团及兴趣小组活动时间。1月22日上午，教务处组织举办了学生社团及兴趣小组活动成果展示活动，活动中，社团及兴趣小组的孩子们各显其能，为大家呈现了舞蹈、武术、朗诵、电钢琴等精彩节目，赢得了在场师生的阵阵喝彩。

3.落实阳光体育活动，促进“体育艺术2+1”蓬勃发展

我校积极落实阳光体育活动，狠抓两操，坚持每天的大课间活动，确保学生每天1小时的体育锻炼时间。今年举办了20__年春季运动会和20__年体育节，举行了学生眼保健操比赛，组织学生参加了__县第十二届中小学生艺术节书法、绘画、摄影比赛等活动。在多样化的体艺活动中，孩子们不仅丰富了精神生活，还锻炼了健康的体魄，取得了丰硕的成果。

4、继续实行多元化评价，丰富学生的成功体验

结合创建书香校园活动，我校组织年级讲故事、作文、经典诵读等比赛活动，组织评选“品学兼优星”“助人为乐星”“道德模范星”“读书星”“劳动星”“管理星”等“魅力之星”活动，以多元化的评价方式丰富学生的成功体验，增强学生的自信心，今年六一，我校表彰了500多名“魅力之星”。

5.组织开展联片教研，为教师提供共享资源平台

根据县教育局文件精神，我校20__上半年成功承办了以“推进素质教育，建设开放课堂”为主题的__县小学西片区教研活动。在县教研室的指导下，我校对此次活动做了精心安排，活动时间紧凑，活动内容丰富。参会领导专家及西片区学校的同仁兴致勃勃地参观了学校的学生社团和兴趣小组活动，参加了学校的升旗仪式，观摩了两节研究课。两堂研究课特别安排了一位刚上岗的新教师和一位经验比较丰富的老教师分别执教。新教师揭晓燕执教了四年级语文研讨课《我只看见你的眼睛》，简华老师执教了五年级少先队活动课《莲韵少年梦》。两堂课课堂精彩纷呈，获得听课老师的频频赞许，为后续研讨提供了鲜活而有价值的课例。教研室的专家及各兄弟学校的老师围绕活动主题展开了热烈地研讨，县教研室李泰民主任高度评价了这次活动，总结本次活动五大特点：

一是承办学校领导重视，准备充分，体现在用心做教育，用心办符合教育规律的教育；

二是形式多样，内容丰富；

三是发挥功能，展示风采；

四是多措并举，硕果累累；

五是多方辐射，共享共进。

四、发挥工会职能作用，提高管理和服务水平

1.营造人文氛围，打造愉悦的工作环境

我校的管理机制中更注重营造人文氛围，一是关心支持教师培训和业务学习；二是关心离退休教师，节日上门慰问；三是为特困教师排忧解难；四是为病重教师送温暖，献爱心；五是尽力提供教师的福利待遇；六是通过年级例会，了解教师的心声，倾听他们的意见。今年我校为全校老师进行团体人身意外伤害互助保险和在职职工大病住院自付部分医疗互助保险，为全体退休教师办理了老年活动证，还提供了退休教师门球活动经费，为每位家在外地、需租房住及乡下每天来回的`单身教师每月补助了100元租房补贴，使老师们感受到学校的人文关怀。

2.丰富业余生活，提供充分的展示平台

校工会积极为教师提供自我展示的平台，充分挖掘教师潜能，充实教师业余生活，开展了丰富多彩、形式多样的课余文化活动，如每周二的教师拉丁舞活动，举办的羽毛球、乒乓球比赛等，今年下半年举行了教师趣味运动会以及20元旦迎新联谊晚会。在一次次的活动中，教师之间的凝聚力也在一步步增强。

3.加强民主管理，构建和谐的沟通渠道

我校的《绩效考核制度》《考勤制度》《班主任工作考评制度》等等事关老师切身利益的制度出台，都是先广泛听取意见，经过全校老师共同商讨拟定。今年上半年召开了教代会、教师座谈会，充分尊重教师的权利，倾听教师的呼声；在评先、评优、职称评定中成立考核小组，强化民主监督；并实行校务公开、政务公开、财政公开，财务上有经审小组，增加了透明度，增强了监控的力度。这些年来，我校教师严格遵守各项制度，无一例矛盾纠纷。

五、加强平安校园建设，强化安全管理工作

1.加强领导，完善制度

我校成立了综合治理工作专门领导小组，校长谢莹尔任组长，工会主席谢艳红任副组长，成员有其他校级领导和各处室主任，并成立了护校队，综治工作联络员邱孔华的手机二十四小时开通，确保信息畅通。另结合我校实际，制定和完善了《重大事故报告及安全隐患排查制度》《零报告制度》《校内外集体活动制度》、《紧急事故处理预案》等数十种制度和应急预案，并且将这些制度张贴在醒目的地方，以制度规范工作，使学校的综治工作有章可循。同时，细化各种岗位人员安全责任，学校与所有教师层层签订了《综治安全工作责任状》，今年我校还实行了校级干部楼层挂点安全责任制，规定每个校级干部挂点一栋楼，负责该栋楼的安全事项。

2.开展活动，加强教育

学期开学初，我校组织了各年级以班级为单位开展的“安全第一课”，并且一个学期一个主题，今年我校组织全校师生举行了“地震逃生大演练”“消防大演练”等活动。并注重安全知识宣传，开办各种教育基地，与司法局、交警大队、公安局合作，设立了“法制教育基地”“交通法教育基地”“缉毒教育基地”、“莲廉文化进校园示范基地”，通过这些基地，学生的居家安全、校园安全、户外活动安全、交通安全、自然灾害防护等意识得以增强。

3.加强管理，消除隐患

我校进一步加强保安、门卫管理，学校24小时都有保安在校，外人出入校园实行登记制。并加强校园安全大排查，大力整顿校园周边环境，成立稽查队，围绕摊点进行大检查，发现一个处理一个。今年为了解决低年级学生放学接送孩子家长拥堵的现象，学校在围墙外边设立了一二年级学生接候区，放学后，各班主任整好队负责把本班学生井然有序地带入接候区，有效消除了安全隐患。在全校师生的共同努力下，一年来，我校综合治理工作及安全稳定工作开展得扎实有效，学校秩序井然，校园内外未发生侵害师生人身和学生财产安全案件。

六、规范信息技术教育，加快信息化发展步伐

1.加强建设，完善现代教育技术软硬件环境

本年度，我校继续加强了现代教育技术软、硬件环境建设，抓好现有设备、设施的使用。如本学期开学初，根据上级安排，教育技术中心配合华润集团捐赠项目的中标商安装了44个教室的鸿合一体机设备，对上级分别下拨12套汉语拼音示教仪和10套国际音标示教仪教技中心进行了入库，安装了上级下拨薄弱改造项目中的仪器柜56套，验收了科学仪器23箱以及2个科学实验室的实验桌共112套。为了方便每一位教师查询教育教学资源，11月份在所有的教师办公室安装了无线路由器，教育技术中心派员为每个办公室的无线路由器设置好固定的ip地址。

2.加强培训，提高教师信息化教育素质

为提高教师现代教育技术的使用技能，今年我校举行了8次教师计算机培训，并派教师赴省市参加信息技术教学成果巡展活动及教育信息技术专家讲座。20__年10月开始，教技中心及时督促、指导教师完成江西教师教育网的网上全员培训和国培计划学习任务。年1月26日下午，根据县教育局和学校的安排，教技中心对全校教师进行了“一师一优课、一课一名师”活动的注册、报名操作培训，鼓励教师参加此次活动的“晒优课”。让每一位教师学会使用信息技术设备和校园网络教学设备，会进行优化使用数字教育资源开展学科课程教学。并组织开展信息技术与学科教学整合的基本功竞赛、优质课评比等活动，提高教师运用信息技术与课程教学的整合能力。下半年，举行了全校35周岁以下教师 word 操作竞赛以及四五年级学生电脑打字竞赛。

七、完善校园基础建设，全力打造美丽校园

1、完成校园基础构建，做好政府采购工作

根据学校计划，今年我校通过政府采购，完成了教师办公室低柜、教室书柜、音乐室及舞蹈室衣柜、各功能室桌椅等采购工作，对风雨球场里羽毛球场地面与灯光、乒乓球场进行了重新布置，将其打造成为一个专业高端的运动场地，并完成了实验室水、电路的布置安装工作，使校园基础建设得到进一步完善，更好地服务于教育教学。

2.加强校园文化建设，发挥环境育人功能

我校进一步亮化、净化、美化校园环境，着力打造浓厚的校园绿色氛围，对校园已有花木、草抓好浇水、施肥、修剪、除草、防虫等关键环节,巩固已有的绿化成果，使校园绿化美化工作开展得井然有序。定期更换学校标语横幅，为校园增添浓厚的文化氛围，营造了一个和谐、竞争、向上的育人环境。

八、取得的成效

一年来，我校教师潜心育人，勤勉工作，取得了可喜的成绩：学校荣获江西省中小学中国海洋国土和防卫政策知识竞赛“组织奖”、江西省“园林绿化单位”，__县第十二届中小学幼儿艺术节“优秀组织奖”，校本建设项目“留守儿童教育管理模式与实践研究”被纳入教育部中国教师发展基金会“全国重点实验基地”，学校被批准为校本建设项目“全国重点学校”。余丹花、邱璨、李婷三位教师分别荣获《中国教师报》读报用报省一、二等奖；郑艳艳、张锦欢、谢细敏3位教师撰写的教学设计分别获省“数学教学能手比赛暨首届优秀教学资源”评选活动一等奖，黄年红、吴文娟两位老师分获省二、三等奖；杨洁娴、吴娱、唐璐、黄雪莲等教师撰写的教学论文、教学案例分获市一、二等奖；黄年红、符媛两位老师分别获__市数学优质课竞赛二等奖；胡春红老师获全市辅导员技能大赛二等奖；教师指导学生参加省市县各类比赛获奖70余人次。在全市中小学校园集体舞比赛中，我校代表队勇夺市小学组第一名，被推荐参加全省比赛；校少先队鼓号队参加全市“让队鼓敲起来”活动评比，获得一等奖，并作为全市唯一代表队参加全省评比；在__县第十二届中小学幼儿艺术节上，我校节目情境诗歌朗诵《妈妈，我不再害怕》荣获一等奖第一名，并获得“优秀创作奖”，学生的绘画、摄影、书法等获奖等级及获奖数量在本届艺术节也是名列全县前茅。

告别20__，我们满怀希望走向新的一年，在今后的工作中，我们将继续在上级主管部门的领导下，紧抓机遇，上下一心，迎难而上，锐意进取，开拓创新，力争 2015 年的学校工作再上一个新台阶。

本学期，我校在上级教育主管部门的领导下，解放思想，实事求是，与时俱进，进一步贯彻以人为本的教学思想，规范教育管理，深化教育改革，推进教育创新，提升教学质量。学校管理就是对人的管理，学校确立了“校长总指挥——政教处教务处全面负责——各年级组分级管理——班主任包班——任课教师全员配合”的责任链，在全校教职工的共同努力下，显示出学校管理得心应手，校园面貌日新月异，教育教学质量稳步提高的喜人景象，实现了学校工作齐抓共管的良好局面，较好地完成了学期初预定的工作目标。

一、强化师生德育建设工作，夯实和谐向上的思想基础。

1、认真开展“争先创优”活动，贯彻落实上级党委精神，制度计划到位，督察落实到位，强化了党员的宗旨意识，增强了党员的党性观念及工作责任感。

2、坚持政治学习制度，每周星期五下午坚持组织党员和教职工及时学习贯彻党和国家有关方针政策，上级党政的有关工作意见，紧跟形势，与时俱进，与上级党委保持高度一致。

3、继续狠抓师德师风和行风建设，召开座谈会，主动接受社会各界监督。营造和谐的教育软环境，大力倡导爱岗敬业、无私奉献、艰苦奋斗、全心全意为学生服务和依法执教精神，坚决反对乱收费、乱订资料，体罚和变相体罚学生的行为。

4、高度重视对学生进行思想道德教育，长期有效地发挥德育教育主阵地作用，把思想教育渗透到课堂，溶解于平时。充分利用班会、政治课宣传教育，提高学生的思想认识，帮助他们树立正确的人生观、世界观、价值观、荣辱观。学校对各年级未成年人思想道德建设均有不同的侧重点，初一年级注重《初中生日常行为规范》为载体的养成教育，初二年级以爱国，爱劳动，爱科学，爱学校，爱学习为载体的“五爱”教育，初三则是以树立正确的人生观，价值观，世界观为载体的前途理想教育，使未成年人思想教育，层次分明，实效性强。

二、认真抓好安全工作，确保师生人身安全。

1、我们一贯认为“学校安全工作来不得点滴失误”，学校加大对安全落实检查力度，对食堂小店、教学设施、男女生宿舍进行多次检查，发现问题，及时解决。

2、认真贯切学校大门、学校宿舍门关锁的规定。本期学校宿舍门统一由学校安排值日生关锁，确保上课时间宿舍不留人、入不了人。同时加强门卫的责任感，认真落实门卫制度和履行职责。

3、严禁学生进网吧、游戏厅，学校提出严格要求，并与地方派出所联系，对网吧进行检查。班主任加强对学生出勤的检查，凡未经请假未到校的学生立即于学生家长联系。

4、加大对安全工作的宣传力度，尤其强调学生往返校园的路途安全，住校生的钱物及乘坐校车的安全，确保了本学期无重大的安全事故发生。

三、狠抓教学常规管理，加大检查力度，注重教师培养，教师业务水平进一步提高。

教育质量是学校的生命线，而质量来源于严格规范的管理，严格规范的管理更是提高办学质量、办学水平和效益的根本保证。

本学期学校管理突出以制度管人，从教学副校长亲自抓毕业班教学做起，科学解决常规工作中存在的弊端，为形成良好的教学秩序做出保证。这一学期，改革了僵化的常规管理，激活管理思维，重点放在抓教师的听课、教师课前的准备、作业的批改上。对教师常规检查从量过度到质，向管理要质量，向管理要效益。学校总体把握好 “两个凡是”，凡是有利于教学质量提高符合教育规律的事一定得办好，凡是不利于教学法质量提高不符合学校发展的事一定不办。这一点很大程度上促进了教师工作积极性的提高，同时让教师觉得为了学校的发展，我们还值得去拼搏一番。

1、依法执教，开足课程。学校根据上级相关部门的政策法规，按课程方案开齐课程，开足课时，地方课程、音乐、体育、美术、劳动技术均按照相关要求开齐开足。

2、继续加大对骨干教师的培养力度，为教学注入新鲜活力。骨干教师是学校的财富，也是课程改革的中坚力量，所以我们把对骨干教师的培养作为校本培训的着力点，由此来带动学校工作的全面开展。为了使他们更快的适应新课程，更好的作出示范带头作用，在日常工作中积极鼓励教师勇敢的走出去，参加各种学习和竞赛活动，并确保教师外出学习的资金投入。骨干教师是我校教育教学工作的领头雁，影响、带动教师群体，达到相互促进、相互提高的目的，从而使教师主动去适应素质教育的要求。

3、结合实际情况，扎实的开展校本教研活动。我校以学年租为单位分为七年组、八年组、九年组、综合办公室四个教研组。按照校本教研的基本程序就是一位老师提供一堂活生生的课，然后进行评课活动。评课过程中首先是授课老师说课，然后是同伴互助，接下来是专业引领，最后是一个活动总结。我校加强了对校本教研工作的领导。首先，规范制度，落实责任。校长、副校长、教导主任、副主任必须亲自参加每个教研组的教研活动，认真整理听课记录，并发表自己的见解。每个教研组实行组长负责制，提供教研计划，以月为单位提交阶段性的教研总结，并且组织本教研组的教研活动。其次，群策群力，突出我校的校本教研的特色。总结以往的经验，结合我校实际，我们经过全体教师的不断的探索，我们对以往的校本教研有所突破。我们的校本教研增强了预设性，由教研组的全体成员设计一堂理想的课堂，然后按照设计的思路教学，把课堂的实际效果与预设效果进行对比研究，从中总结经验，找出不足，从而指导本学科的教学工作。可以说，我们的校本教研从设计思路的一开始就集中了组内同志的力量，提高了课堂的质量。再加上在教研活动中有其他教研组和领导的参与评课，提高了我校校本教研的质量，同时也提高了我校教师的专业素质。

4、教育教学管理稳扎稳打，狠抓常规。坚持领导班子值班制度，值班领导要早于教师到校时间，保障一天工作的顺利开展。教学要做到定期不定时的检查，每次检查有记录，有总结，在期末进行总评，并纳入教师年度考核、评先评优之中。二是严格实行教师平时考核，努力实施“过程性评价”，规范教师行为，对教师平时的上课、备课、辅导、作业批改、班级管理、学生常规等做随机调研记录，通过听、看、查、问等形式，了解教师工作现状，不断优化教学过程。三是进一步抓实教学流程管理，加强对教育教学工作的督查指导。我校加强了教学工作抽查的力度，定期检查教师备课、授课和学生作业情况，了解教学中突出的问题，并及时解决相关问题。

四、做好防流控辍工作，坚决完成上级的任务

本期防流控辍工作取得可喜成绩。我们的做法是：

1、认真贯彻落实《义务教育法》，做好服务范围内学生的入学工作，加强学籍管理，确保适龄学生依法接受义务教育。

2、建立了“防辍控辍”的管理制度，学校与各年级组、年级组与班主任层层签订责任书。

3、落实教师家访制度。班主任要做到学生病事假超一天必访，无故旷课必访，在校发生意外事故必访，出现特殊情况必访制。

4、密切注意学生辍学苗头，及时做好学生思想教育，从源头上防止辍学。

五、总务、财会管理走向深入。

1、坚持依法理财，自觉遵守财经纪律，严格按物价部门核定的收费项目，收费标准收费，并将财务统一管理，统一核算，各项财务制度健全，账目设置合理，审批手续完备。

2、已形成财务公开制度，能在显要位置，将市教育局、物价局核定的收费项目，标准，依据和举报电话向学生、家长、社会公开，自觉接受社会监督。

3、建立了物资采购申报制度，规范了校产管理，期初，期末定期检查登记，平时抽查。

4、学校开支实行民主理财、开支两条线制度，由镇中心会计统一管理，平时学校开支量入为出、节约开支。

5、总务人员在“勤”字上下工夫，学校食堂得到整改，饮食安全有了保障。

6、继续深入开展爱心工程。进一步做好贫困生、特殊生的帮助指导工作，使社会弱势群体中的适龄儿童、少年受教育的权利受到保障，提高学校教育的社会公信度。

7、为积极引导学生，丰富学生的校园文化生活，学校举行了校园文化艺术节活动。

回顾过去的一学期，我们取得一定成绩，但还存在着许多不足；展望未来，我们又充满了自信。在新的学年里，坚决解决存在的问题，弥补不足与差距，加强和夯实我们各项管理与工作，谋取进一步的发展，取得更好的成绩，是我们工作重中之重的目标与任务。我们要激发和带领全体教职工，充分发挥自己的聪明才智，团结协作，无私奉献，发奋图强，努力提高教育教学质量，不断创造更好、更大的成绩，奋力开创学校教学、发展的新局面。

2.2022年学校妇委会上半年工作总结.doc 篇二

2011年是我校进一步深化课程改革，推进素质教育，努力提升办学综合实力的关键一年。校妇委会将紧紧围绕学校教育教学改革和发展大局，以“提高素质，服务教改，突出维权，共建和谐”为主题，最大限度地调动和发挥我校女教职工的工作积极性、主动性和创造性，全面推进素质教育和新课程改革，全面提高学校文化品位和教育教学质量。

一、加强政治业务理论学习，继续深入贯彻新课改精神，继续深化校本教研活动，稳步推进课程改革和教学改革，努力提高女教师的专业发展水平。

校妇委会将带领广大女教职工认真钻研新教材、新课标，大力提倡自主学习、合作学习和探究学习，不断提升女教师的新课程理论素养和更新学科教学观念；引导女教师就立足学生、立足课堂、立足教育教学实际进行新课程研究，尤其对教法、学法和考法的研究，重视作业布置和批改，做到“有发必收，有收必改，有改必评，有评必补”，强调课堂教学的自我反思与及时反馈，切实提高新课程课堂教学的有效性和教学研究的针对性，充分发挥我校女骨干教师示范和辐射作用。

通过师德师风建设活动、教师的读书活动、学校文化建设、外出教育教学考察活动，努力提升女教师的专业精神，转变和优化教师的专业思想，使每一个女教师能自觉成为具有高度责任心、事业心、上

进心和爱心的学习共同体成员，鼓励和鞭策广大教师认真学习现代教育理论、信息技术理论、师德理论和专业知识等，促进教师“教学、研究、学习”的同期互动，坚持走以“自找压力，自定目标，自我塑造，自我评价”为基本特征的教师自主发展之路。在培养女教师知识型队伍的过程中，要多为广大女教师搭建展示才华的平台，引领女教师积极参加学科集体备课活动和教师全员赛课活动，鼓励优秀女教师开设各级公开课、观摩课，并引导她们积极报名参加教师基本功竞赛活动，让更多的女教师在参赛的过程中得到锻炼、受到鼓舞，从而加快了成长的步伐，并尽快地走向名教师队伍的行列。

三、继续开展各类文体活动，促进女教职工的身心发展和增强妇女组织的感召力、向心力和凝聚力

1、做好三八节期间的庆祝活动。例如:组织女教师外出郊游，开展羽毛球、拔河、厨艺、唱歌等比赛活动。

2、“艺术节”期间，组织全校女教职工进行跳绳、摇呼啦圈等比赛，并组织女职工学习健美操，交谊舞等活动，活跃女教职工文体生活。

3、参加计生委组织的有关妇女卫生保健方面的知识讲座，提高女教师的文化品位和生活情趣,塑造女教师的美好形象．

4、学校运动会中，积极参加教师接力赛，成为运动会中一道亮丽的风景线。

5、汇同政教处、共青团定期开展形式多样的中小型文体活动，使每个女教职工强化健身理念，掌握科学的健身和心理调节方法，营造全民健身的良好氛围。

通过以上的活动，不断丰富女教工的业余文化生活，增强女教师凝聚力和向心力，进一步调动女教工的工作热情。

四、继续深化“巾帼建功”竞赛活动。通过“巾帼建功在讲台”活动，充分展现女教工风采，激励女教工岗位建功、岗位成材。继续深入开展“女职工之家”建设活动，把建家活动与开展“为教职工服务、让教职工满意”活动结合起来。加强关爱女教职工工作，切实履行妇女组织维权职能。在女工之家开展丰富多彩的活动，营造文明、幸福、健康、积极向上的良好氛围。

五、关心女教职工的身心健康，做好女教职工一年一度体检工作。开设女性生殖健康知识讲座。整理好计划生育工作档案。

六、加强继续对女学生的心理辅导工作，确保女生身心健康发展。搞好青春期卫生知识宣传工作，使她们正确认识了保健的方法，确保其生理健康成长。同时围绕女孩应“自尊、自重、自立、自强”这一主题，通过座谈演讲等形式，及时对女生开展正面教育，对差生进行个别谈心教育，组成“帮扶”对象，形成合力教育来转化差生。与团委联合搞好系列文娱活动，在各项活动中培养学生的能力，提高其思想道德素质。

总之，新学期妇委会将更好地发挥联系群众的纽带作用，增强女教职工团结向上的凝聚力，调动女职工在学校各个岗位上的积极作用，真正撑起妇女的半边天，充分展示巾帼风采。以崭新的面貌全面推进妇女工作。

三月份：走访贫困生若干，为贫困生送去新年祝福。

三八节系列活动：组织女教工三八节座谈会等

四月份：整理并上报贫困生档案

五月份：带领贫困学生接受各级慈善组织的捐助

六月份：收2011年上半年一元捐捐款

组织八年级女生参加刘加英老师的心理辅导知识讲座。巨峰一中妇委会2011年8月

巨峰一中

2010年上半年妇委会工作计划

3.2022年学校妇委会上半年工作总结.doc 篇三

一、理清工作思路、胸怀大局意识。

“上面千条线，底下一根针”，社区服务站作为街道办事处在社区层面的办公服务平台，承接着上级主管部门下派的各种各样的服务性工作。如何做好这些事务性工作，使社区居民能够安居乐业，同时为创建文明城区打下坚实的基础是摆在我们面前的工作重心。这就要求我们在街道办事处和社区党委的领导下，严格按照上级主管部门的要求，理清工作思路、胸怀大局意识，不折不扣地完成上级下派的各项工作任务，抓好服务站工作作风建设，处处牢记服务群众的观念，保持昂扬向上的精神状态，争创亚运村街道一流的社区居干队伍。

二、落实岗位职责，加强能力建设。

根据社区规范化建设总体部署要求，北辰东路社区服务站严格落实岗位职责，加强能力建设，高效率，高标准的完成各项工作。通过日常工作实践，努力提高社区工作者把握机遇的能力，统筹协调的能力，贯彻落实的能力，履行职能的能力，定期组织社区工作者开展有针对性的、系统化的服务能力培训，学习办公服务流程，各项政策法规，是社区工作者更加专业化、职业化。在此基础上鼓励社区工作者大胆创新工作方法，完善工作技巧，从而提升工作质量。

三、加强服务，完善社区功能。

社区服务一定要根据社区居民和家庭的实际需要，拓展服务功能，逐步扩大服务范围，提高居民满意程度。首先把保障社会特殊群体的基本生活作为社区服务的重点，这是构建和谐社最基础性工作。其次是全力打造“一刻钟便民生活服务圈”拓展面向全体居民的生活服务，具体做好以下几方面工作：

1、大力开展面向老弱病残等弱势群体提供社会救助服务以及为老服务。摸清社区内孤老、残疾、家庭特殊困难居民户等弱势群体基本情况，并建立台帐。把党的各项惠民政策尤其是今年的针对老年及残疾居民的九养政策要不折不扣地贯彻落实好。加强城市居民最低生活保障对象的动态管理，及时掌握他们的就业及收入状况，切实做到“应保尽保”，通过领导干部联系贫困户、党员志愿者服务队伍“一助一”等形式，开展助残和帮扶活动。

2、大力开展面向下岗失业人员提供再就业服务。利用社区劳动保障平台，对下岗失业职工就业和生活状况进行调查摸底、建立档案。通过提供就业再就业咨询、再就业培训、就业岗位信息服务和社区益性岗位开发等，对就业困难人员提供针对性的服务和援助

3、发展社会化服务，培育诚信服务平台。发展壮大社区便民服务商队伍，把企业化的管理和市场机制引入社区服务业，拓展服务领域，扩大服务功能，提高服务质量。努力为社区居民提供生活上的便利，创造优美、舒适、宜居的环境。加强与辖区单位的联系，依托社区党建服务站踏实认真地做一些力所能及的服务。积极拓展各种社区志愿者队伍，大力开展净化和美化社区环境、社区文各种文化体育活动、医疗咨询义诊、为弱势群体提供服务等各项志愿服务活动。

4、大力开展社区卫生和计划生育服务。建立健全以社区卫生和计划生育服务网络，以妇女、儿童、老年人、慢性病人、残疾人、贫

困居民等为重点，为社区居民提供预防保健、健康教育、康复、计划生育技术服务和一般常风病、多发病、慢性病的诊疗服务。同时，为流动人口提供优质计生服务。积极开展多种形式的树婚育新风宣传教育活动，着力加强流动人口的计划生育管理，为育龄群众提供优质服务。

5、大力开展社区文化教育宣传活动，加大文化、教育、体育服务质量。建设开展社区居民读书、阅览、健身、开展文艺活动的场所，调动社区资源和力量支持开展素质教育和社会实践活动，为青少年健康成长创造良好的社区环境。开展丰富多彩的文体活动，增强居民幸福度。

四、加强管理，建设宜居家园

我们要紧紧抓住创建文明城区的契机，努力改善社区居民的居住环境，打造宜居家园，提升文明社区的档次。

第一，督促物业公司搞好小区绿化护养。居民区的绿化要定期修剪、养护、除虫，每年定期修剪二次。对斑秃的绿地及时补种，破损的绿篱及时修复。

第二，整治脏乱差。针对辖区乱搭建、乱停车、牛皮癣、无主垃圾等现象。与物业公司相互配合进行集中整治和长效管理相结合。

第三，维护居民区基础设施。争取物业公司和有关部门的支持，对影响居民生活的公共设施进行维修。如：小区道路、路灯、地下网管的破损等。

第四、打造平安社区。在街道维稳中心指导下，进一步完善“一网两库三关”管理模式，充分发挥和谐促进员、维稳信息员的作用，及时掌握信息、及时上报信息，努力把矛盾解决在萌芽状态，做到群防群治。同时加强对流动人口与出租房屋的管理工作，加强对流动人口的法制宣传教育，做好社区治保调解工作，同时做好信访工作，认

真协调解决居民反映的热点、难点问题，维护社会稳定。

4.2022年学校妇委会上半年工作总结.doc 篇四

2011年上半年，**管委会在区委、区政府的的正确领导和各有关部门大力支持下，以科学发展观为指导，抢抓省政府建设大梁子湖两型社会示范区的重大历史机遇，进一步完善基础设施配套建设，稳步推进项目建设进程，真正做到了具体工作有新举措、重点工作有新突破、整体工作有新形象，较好地完成了区委、区政府下达的各项工作目标。

一、上半年主要工作完成情况

（一）完成*“十二五”规划编制工作。*管委会按照区委、区政府的统一部署，在区经改局的指导下，完成了**“十二五”规划编制工作。规划体现了较高的科学性、跨越性、前瞻性、兼容性和可行性，就*总体结构、发展目标、产业布局、重点项目、保障措施等内容进行了深入讨论，并提出了详细的修改意见，与全区“十二五”经济社会发展规划进行了有机衔接。

（二）*总体规划进一步优化。根据**实际开发情况，按照建设“两型”社会核心展示区新要求，**探索走知识创意、知识创新和科技创业之路，按田园城市理念开发建设，做到城市和农村协调发展。目前*的发展目标、模式定位及社会形象设计经过几轮的分析、探讨，达成统一意见，总体规划的调整优化设计方案已由*投资公司委托设计单位初步完成，待总规文本完善后，报鄂州市规委会审批。

（三）做好房屋拆迁和地面附属物赔偿工作。一是体育运动休闲公园项目经过协商后，明确了房屋拆迁及地面附属物、农户安置等方面的补偿标准，经过多方努力，目前该区域内涉及到的农户房屋拆迁协议已经全部签订，正在进行房屋拆迁。二是大舜睿城项目经过多次商定，签订了房屋拆迁和地面附属物补偿协议，*管委会组织专班对大舜睿城项目地面附属物补偿及房屋拆迁工作基本完成。

（四）基础设施建设稳步推进。一是连接梁子湖和*的双湖大道，全长5.6公里，总投资8600万元，目前南段3公里路基工程已完成，正在进行路面硬化。北段2.6公里征地工作已经基本完成，下一步将进行路基建设。二是红莲大道连接红莲湖旅游度假区，**内长3.7公里的路面硬化工作已完成。目前*管委会正积极协调各方面关系，配合市交通局早日完成路面刷黑工程。三是凤凰大道与体育运动休闲公园项目400米连接线全部打通，路基已完成，为体育运动休闲公园项目的建设提供了保证。

（五）*控违工作效果明显。一是*控违专班坚持每天定期巡查，随时掌握*内建房情况，在*范围内已经阻止了近百户违规“抢种房”行为，共计面积6000平方米。二是在通向*区域内的路口设卡，采取24小时派人值守的方式，对所有进入*范围内的车辆一律进行登记检查，从源头上堵住建筑材料、苗木进入*。三是责任追究到人，对前期*内控违工作不力的相关人员给予了警告处分。四是开展拆违大行动，由*管委会牵头，协调区建设、城管等部门多次开展拆迁大行动，有效震慑了违规建房等现象。通过以上种种措施，*“两抢”现象得到了有效控制。

（六）*在建项目全面展开。一是高山湖水乡小镇滨湖高端社区项目主要依托梁子湖区域文化特征，充分发挥梁子湖水资源优势，建设水乡民居特色客房、水乡特色餐饮服务、水乡商业休闲体验及高档别墅群等项目。目前人工湖已开挖，围堰、挡水墙正在修筑，河道已疏浚，全长3.5公里的出水通道（大寨港）正在疏通。二是体育休闲公园伴GOLF高端社区项目依托*地理优势，规划为集运动、旅游、休闲、度假、游乐、观赏为一体的综合性公园，主要建设内容包括高端体育运动基地、休闲娱乐中心、旅游度假村等。目前土地补偿资金已全部兑付给农户，坟墓已迁移完成，以房屋拆迁为重点的地面清表工作正在进行，施工便道已打通，为全面施工准备了条件。三是大舜睿城依港花园社区项目倾力打造武汉城市圈内最具活力的运动休闲中心、新的4A景区、高端人群聚居地、城市商务中心。依照设计方案，待该项目建成时，必将打开梁子湖区全面对接武汉的大门，成为加快推进鄂州快速融入武汉的重要平台。该项目已于5月12日开工建设。四是知识创意产业集聚区项目规划占地5000亩，其中网络经济产业园占地3000亩，以智力软件开发为基础的产业链，形成100多家网络公司。主要打造动漫游戏、软件开发、网络服务平台研发等产业。院士会所围绕商界精英、高级白领等成功人士，着力打造一个商务活动和交流社交平台。主要建设星级生态会馆、学

术交流会所、沿湖观光景区、高科技恒温星光泳池、健身娱乐馆、养生吧等配套设施，集休闲、观光、休养、学术交流于一体。企业家会所主要建设国家高科技人才服务中心，集科研、技术转化、生活服务等为一体。目前知识创意产业集聚区正在进行选址及项目规划等工作。五是大垅和鲊洲新社区项目。其中大垅新社区规划总面积698.67亩，正在建设的一期工程已基本完成，连贯社区内的三条道路正在硬化建设，社区“1+8”主体工程及内部装修已完成并搬入办公。含47户拆迁安置户在内的有65栋130户农户房屋正在建设，80户在建房屋主体已封顶，其中18户正在外粉。社区内广场绿化、供水及路灯安装基本完成。鮓洲新社区规划总面积445亩，第一期规划建设用地面积153亩，正在建设的一期工程场地已平整，高标准建设的社区“1+8”服务中心和鮓洲小学办公楼已经封顶，配套工程正在建设之中，其他单体、联排房屋已落实投资商进行整体开发，即将全面动工建设。六是*行政服务中心和梧桐苑小区项目。总投资约2亿元，占地354亩。*行政服务中心建筑面积约1.5万平方米，项目施工队伍已进驻，正在进行建设。今年第二季度主体工程开工，第三季度主体工程完成。梧桐苑小区正在平整场地，计划建设552套9.6万平米，即将开工建设，小区主体工程将于今年底基本完工。

（七）机关建设展现特色。一是抓学习，提升队伍素质。坚持每月集中学习一次，建立了理论学习“台帐”，规定每人必须写读书笔记。二是抓制度，强化约束机制。我们进一步完善了原

有的管委会学习生活管理制度，真正做到了以制度管人，按制度办事。三是抓服务，硬化考核目标。在机关内实行干部全员联系项目办法，纳入管委会综合目标责任制考核，按照定工作专班、定责任领导、定项目责任人、定目标任务、定开（竣）工时间的“五定”要求，加大项目服务力度，确保完成2011年项目建设任务。四是抓党建，提高行政效能。积极开展创先争优活动,打造知识型、思考型、实干型、创新型、文明型干部为载体，把建设 “人民满意公务员”作为效能建设目标，进一步推动管委会工作的规范化、科学化、效能化。

二、下半年主要工作安排

（一）加大招商引资力度。一是进一步抓好产业转移项目的招商与承接，确保一批重要客商参会、一批高质量项目签约，完成目标任务。二是继续加强与省联合发展投资有限公司的合作，积极协调各方面的关系。三是抓好外资利用工作。重点是做好存量外资挖潜，力争有新的项目落户。

（二）抓好项目建设进度。一是继续做好土地征收、报批和控违工作。加快征地进程，所有在建项目征地工作要全面完成。二是加强土地报批力度，不间断地向省、市国土部门报批，以满足项目用地的需要。进一步加大控违力度，措施要进一步强化，要不断充实工作人员，同警务干警一道，突出重点，分片包干，落实责任。三是搞好在建项目服务工作。确保*行政服务中心和梧桐苑小区项目按照施工进度顺利建设，按照计划保证水乡小镇

酒店开工建设，确保大垅新社区和鲊洲新社区项目一期全面完成，广家洲大堤整险加固及外滩吹填造景项目完成大堤加固、堤面扩宽工程，外滩两个人工岛基本成形。

5.2022年学校妇委会上半年工作总结.doc 篇五

快的新的发展阶段。

一、上半年工作任务完成情况

一是园区经济稳定。截止2010年5月底园区入园企业达166户，项目新增固定资产投资7360万元、同比增39.9%；企业完成工业总产值20.05亿元、同比增23.23%，工业增加值2.21亿元、同比增36.42%，利税1.459亿元、同比增13.11%。

二是园区规划环评工作。5月8日由省工信委、省环保厅牵头组织专家对园区规划环评进行初评，按照参会专家意见，经县政府第三十六次常务会研究决定，对园区规划作了重大调整，由原来的一园七片调整为一园三片，即取消桑园片区、四街片区、纳古片区、二六海片区，保留里山片区为核心片区重点建设发展，杨广片区由原来的铸造片区异地调整并增加至2100亩以面条加工为主的食品片区，河西片区为配套火车站建设的，以产成品交易、原辅材料交易、仓储为主的物流片区。

三是园区基础设施建设不断加快。734亩土地场地平整及配套水、电、路设施工程项目已通过立项，工程招投标工作已经完成并全面开工建设，为加快工程进度，项目分三个标段实施，总投资1298万元。目前，已完成工程量的60%、完成投资900万元。新入园的17个项目，近期内即可开工建设。

四是园区标准厂房建设项目按统一规划设计，成片推进建设的方式进行建设，同时积极上报争取省级指标。截止10年二季度新建成标准厂房17530平方米，完成投资1052万元。

五是做好服务，吸引企业入园。组建园区开发公司，制定实施项目联席会议制度、项目入园准则和企业入园承诺先、入园申报办理程序等，进一步规范管理。管委会重点在项目安排、供地、手续办理、建设协调等方面提供全程服务；及时完善地灾评估、土地勘测、环境评价等软件建设为项目推进提供有力支持。天健工业园区开发有限公司已于5月24日正式注册成立，公司人员已基本到位，正全面开始工作。

六是园区建设的速度，取决于园区土地收储力度。土地收储要按照适度超前，提早谋划的原则，有计划、有步骤地进行。6月份已新征芭蕉村的260亩土地，支付征地补偿费1200万元，并进行了实地堪测，准备设计开发。

二、存在问题

1、省工信委尚未下达具体工作任务，特别是标准厂房目标任务数争取竞争激烈，希望县委政府加强关心、支持和协调力度。

2、园区基础设施建设资金及标准厂房建设资金占用量大，开发公司刚刚建立，融资能力有限，仍需政府给予支持。

3、全省标准厂房建设补偿条件不明确，对鼓励标准厂房建设，争取资金补偿有一定影响。

三、下半年工作计划

1、加大招商引资力度，吸引更多企业入园。把招商引资作为园区工作的重中之重，加大力度做好招商引资工作，争取更多的项目入园。随着土地资源的日益紧张及区域间招商引资竞争的日趋激烈，招商引资工作的难度也越来越大。今后，我们将重点引进一批产品加工链长、产业关联度强、辐射带动效应大的企业，形成以商招商、以商促商的良性循环。以能人创业为突破口，把发展本地民营经济作为主攻方向，动员更多的本地企业转移到工业园区。积极做好园区基础设施建设，确保17个项目尽快入园，总投资56680万元，其中千万元项目13个。

2、加快基础设施建设，为项目入园筑好巢。完成基础设施项目734亩土地场地平整及配套水、电、路设施工程，全力打造硬环境，尽快形成“集聚效应”。一是要抓紧资金筹措。多渠道筹措资金，积极争取国家的扶持资金，另一方面通过招商引资筹集建设资金。二是做好土地收储工作。在政策许可范围内，认真做好失地农民的补偿工作，完成征用土地的设计等工作。

3.完善园区建设，配齐班子、增加人员、完善设施。根据园区目前的工作实际，一是要加快园区领导班子建设，充实工作人员，完善园区各内设机构设置；二是完善工业园区水、电、路、绿化、亮化等及配套设施建设。

6.2012年村委会工作总结半年 篇六

各位领导同志们: 我村在镇党委、政府的正确领导下，在广大党员、干部和全体村民的共同努力和大力支持下，**村的各项工作取得了一定成效。现就上半年工作目标落实情况作如下汇报：

一、重点工作

1、积极争取，多方筹措资金修建村务活动中心。项目申报及报批手续，招投标工作已完成，旧房屋正在拆除，计划7月10日开工修建。

2、对现有日光温室全面推广两茬种植，提质增效。种植户目前已做好第一茬种植前准备工作，预定苗木，计划在7月份进行定植。

3、大力开展土地流转工作，半年来，累计流转土地1310亩，涉及3个社，130户农户，流转后70多户农户和公司签订承揽种植合同，经营管理。今年全年共落实玉米制种面积4196亩，同时督促农户切实加强田间管理，严格操作规程，保证各个环节顺利通过公司品管部验收，去雄工作现已全面展开。

5、狠抓荒漠区露地葡萄的田间管理，采取春、夏季整枝修剪，疏果，修穗，果实膨大等技术措施，加强田间管理，提高品质，增加效益，切实发挥其经济效益。

6、认真开展畜禽防疫工作。3月中下旬在村委会的督导下，村社干部的积极配合与努力，畜禽防疫密度达100%。

7、三是扎实开展农村劳动力技能培训工作，确保每次培训都能够及时到位，同时做到各类培训台账的整理归档。

8、切实抓好红枣食心虫防治工作。村委会成立有村主任任组长村社干部为成员的红枣食心虫防治领导小组和社长为组长的化防队伍。认真对本村社枣树进行调查，采取发放宣传资料，宣讲等形式，开展红枣病虫害防治的宣传工作，动员农户采用刮除老翘皮、深挖树盘等方式，杀灭越冬害虫，6月25日---7月1日对全村农户的枣树集中化学防治一次。

9、排查矛盾，及时处理各方面存在的隐患。充分认识到排查矛盾、分析原因，妥善处理，清除隐患，是社会治安综合治理工作的重要内容，更是维护社会稳定的关键环节；切实把矛盾纠纷消除在萌芽状态。共调处各类矛盾纠纷14起。

10、认真开展三资清理工作。在镇经管站的指导和配合下，确定专人对村社资源、资产、资金进行造册登记，评估作价，共清理资金530502.07元，资产账面和重估价值94.6万元，核实资源面积10044.4亩，清理债权165960.94元，债务411938.9元。

11、定期召开婚育培训，加强计生政策宣传和流动人口管理，狠抓入户访视工作，认真落实计划生育村民自治各项工作。

二、存在的问题

1、对党在新时期的新政策宣传力度不够，广大群众没有从根本上认识到新产业对当前农业增收致富的作用。

2、村委会工作方法单一，存在不适应现阶段社会经济发展的环节，部分党员群众思想守旧，利益趋向性严重，创新意识淡薄，安于现状。

3、对法律、法规、道路交通安全知识学习不够，群众依法办事、安全意识较差。

4、是全村整体发展缺乏科技含量高、带动能力强、规模效益好的大项目，缺少能人。

三、工作打算

1、严格施工要求，加强施工监督，确保按期完工。

2、加强制种玉米中后期田间管理。

3、继续常抓不懈，做好矛盾纠纷排查和信访维稳工作。

7.2022年学校妇委会上半年工作总结.doc 篇七

一、2011年上半年主要工作情况

1、“播草植绿”工程是我镇今年的重点工作，我村对于此项工作十分重视，截止到目前，我村共投资10余万元用于“播草植绿”工程。栽种柿子树1000棵、紫薇树1000棵、速生杨300棵、松树200科、黄杨5500棵、月季花2800棵、鲜菊花2750棵、鸢尾1500棵。出动人员225人次，动用车辆300车次，树立提示标牌20块。

2、对东四巷和东六巷两条街道进行硬化，硬化面积650平方米，投资4.5万元。

3、重新粉刷花墙1133米，并修砌损坏的花墙，投资共计8000余元。

4、平整土地500平方米；清理生活垃圾101.5吨；清理建筑垃圾150吨；清理柴草50立方米；清除乱堆乱放25处；清除卫生死角3处，共投资2万元。

5、为做好我村的奥运安保工作，选拔了25名符合岗位要求的村民参加“护城河工程”和“封闭式管理”执勤，6、为丰富我村村民生活，组建了秧歌队，投资共计

1万余元。

7、对外流转耕地60余亩。

二、2011年下半年工作设想

（一）保质保量地完成上级交给的各项工作、任务。

（二）做好党建、党务公开工作，搞好党组织活动，严格把关，发展党员。

（三）按照镇党委的要求，重视奥运安保工作，做好治安巡防、矛盾排查等工作，维护村庄和谐稳定，为奥运营造良好社会秩序。

（四）做好“播草植绿“的后序工作，管护好已栽种的花草，多与林业站工作人员沟通、请教，本着经济实用的原则做好“播草植绿”工程，营造优美环境。

（五）加强韩凤路两侧观光农业建设。组织村民外出参观，学习先进经验；成立大白杏种植合作组织，加强农产品组织化、品牌化建设。

包头营村党支部、村委会

8.2022年学校妇委会上半年工作总结.doc 篇八

一、重点工作完成情况

2021年1-12月，园区经营（销售）收入205.89亿元，同比增长28%；规上企业产值160.32亿元，同比增长20.79%，其中三大主导产业产值（85户规上企业，含永新、华佳）144.38亿元，同比增24.13%，占规上企业产值90.06%；实现工业实体税收（不含永新、华佳）5.79亿元，同比增长31.82%。

（一）聚焦增活力，开发区改革稳步推进。

一是各项体制机制改革步伐加快。成立区推进开发区改革创新促进高质量发展领导小组，牵头制定《区人民政府关于推进开发区改革创新促进高质量发展的实施意见》，目前开发区三定方案已完成初稿，聘任制管理、薪酬激励改革方案已完成初稿，正在征求意见。建立“管委会+公司”运营模式，注册成立市区经济开发区投资发展有限公司，公司已正常运营。设立区产业扶持专项基金，委托华富嘉业制定《区安华股权投资基金组建方案》，成立市徽华股权投资合伙企业（有限合伙），已正式运营。二是赋权承接工作推进有序。积极与区直相关部门沟通协调，依法依规下放管理权限，目前7项赋权已承接到位。三是“标准地”改革工作进展提速。制定《区开发区“标准地”改革实施方案》，成立区开发区“标准地”改革领导小组。区域安全评价、环境影响评价、气候可行性论证、压覆矿产资源评估、地质灾害危险性评估、文物保护评价、节能评估、地震安全性评价、水土保持评价、水资源论证等10项评估评价已全部完成，“标准地”区域控制性指标体系已经开发区党工委会议研究同意并报送区自然资源规划分局研究。

（二）聚焦增动能，三大主导产业发展提质增效。

一是三大主导产业发展格局逐步形成。制定区新材料、智能制造、绿色食品产业集群高质量发展实施方案，组织召开智能制造、新材料产业集群高质量发展座谈会。以申报省级特色产业园区为抓手，加快推进区新型功能涂层材料特色产业园建设。加大“小升规”企业培育力度，重点培育赏友花业、鑫友新材料、中茶谢裕大等企业上规，新增德力保精工、徽客坊食品、惠久粉末、尚傅科技等规上企业4户，总数达114户。二是智能制造产业园稳步启动。谋划建设智能制造产业园，大力培育以精密电子和智能制造为核心的高端智能制造企业。目前，第三批非标专项债市区城北智能制造产业园基础设施建设工程项目于9月底申报成功。2021年12月，区开投公司完成了对通源服装有限公司的收购，开发区管委会与浙大网新签订了合作框架协议。按照2月底挂网、3月底进场施工的目标倒排时间任务，区开投公司同步推进地块内的租赁企业的腾退工作。三是加快谋划城东工业园发展。先后四次召集相关部门及岩寺镇，泰达、新远、华惠等15家循环园企业和永新、华佳、贝诺、奔马等14家城东片重点企业，召开城东工业园发展谋划座谈会，征求各方意见，分析下步发展路径。2022年1月19日，编制单位来徽实地调研城东工业园情况，并邀请有关单位召开座谈会，初步构思城东工业园转型发展与二次开发规划的方向。四是企业创新发展能力不断增强。支持企业与高校院所合作，新签产学研合作项目7个，新建中国建研-东远聚酯轻量化新材料研发中心、“聚氨酯胶黏剂市技术创新中心”等技术创新平台，共建北京林业大学与华佳产学研融合创新基地。深化与大学化学化工学院的产学研合作，围绕废气废水处理开展技术攻关。打造“（杭州）科创中心”，区国投集团已注册飞地运营管理公司，已有4家企业入驻。申报高层次科技人才团队1个（汇杰新材料），推进“四千工程”百博入企工作，园区内11家企业与博士签约合作。

（三）聚焦优服务，护航民营经济健康发展。

一是提升疫情防控应急能力。坚决扛起疫情防控主体责任，建立完善“1+1+N”工作机制，开发区成立10个疫情防控工作网格小组实时通过微信、QQ、电话等方式开展工作宣传，督促企业做好疫情防控工作。持续推进疫苗接种，目前园区企业职工已做到应接尽接。二是加快完善路网建设。进一步优化园区发展环境，循环园紫金路延伸段（神剑至潮徽段）已完成箱涵明渠施工；循环园昌平路延伸段已基本完成建设；城北三期经八路（永新新材料至合福高铁段）已完成建设；经七路待土地指标落实后进行路面浇筑；循环园物流通道（岩寺镇周塘至小岩公路）已完成小岩村段通讯、国防、强电迁改工作，正在推进2号桥桥台及小岩水库至小岩村路段土石方施工。三是大力实施“四送一服”。选派126名帮扶干部到全区52家重点企业开展驻企服务，在政策、融资、人才、营商环境等方面帮助企业解决困难，为企解决问题89个，协调解决沿浦金属电力抢修、神剑市政设施维修、锦峰用电、永新新材料接水等问题，保证企业顺利生产，项目有序推进。

（四）聚焦稳投资，重点项目建设再添动力。

一是强化“双招双引”第一战场。实施精准招商、靶向招商、绿色招商，大力引进一批投资规模大、带动作用强、绿色环保的优质项目。2021年，园区新引进工业项目24个，其中亿元以上项目10个，顺利完成目标。二是强化“网格化”联系包保。落实“四督四保”“双进双产”工作要求，深化重点项目网格化常态联系服务工作机制，确保项目推进进程。2021年实现泰达年产1.5万吨偏苯三酸酐扩建（二期）、赏友花业新式茶饮生产项目、锦峰年产4000吨TGIC产品技术升级改扩建项目等28个项目开工建设，实现锦峰8400吨环氧树脂自动化技术改造项目、徽客坊特色农副产品生产加工项目、聚酯树脂高浓度废气集中治理项目等38个项目建成投产。三是强力推进低效企业处置。强化“亩产论英雄”导向，修订出台《区工业企业低效利用土地处置实施意见》，引导企业通过法院拍卖、政府收储或收购、增资扩股、技改提升、股权转让、资产整体转让等方式完成处置。全年完成低效企业清理处置18户，盘活低效用地面积533.08亩。

（五）聚焦强监管，安全环保再筑屏障。

一是加快推进第二轮中央环保督察和省专项环保督察反馈问题整改。中央第三生态环境保护督察组进驻期间，涉及开发区华飞新材料有限公司租赁忠诚化工厂老厂区生产及锦峰纳管污水超标的2件投诉件已于8月5日完成验收。中央环保督察和省专项环保督察投诉件有6件为循环园废气扰民投诉，启动园区废气第三轮深度治理，督促园区12家重点涉气企业加快废气治理设施改造提升，新建废气治理设施6套，累计投资2500万元。经第三方公司监测验证，废气排放浓度远低于国家标准，已通过市生态环境局验收。二是加快推进长江经济带警示片问题整改。反馈的恒（新）远科技有限公司违法排污问题及园区雨水排放超标及双益污水超标问题，市级已进行预验收，省生态环境厅已完成现场验收，待相关会议研究通过后，予以销案；园区重点排污企业雨水端水质在线监测系统及视频监控系统已完成搭建，正常运行。三是加快提升园区安全环保水平。推进“安全环保管家”项目，目前已完成对全部企业（除在建项目外）的现场诊断工作，第一批11家企业及第二批10家企业已整改完成。推进循环经济园区安全环保智能化监管系统项目，8个监测站已完成设备安装调试工作，中控中心设备已安装完成，完成与省危险化学品领域安全防控监测系统链接，正在进行软件平台调试工作。建立隐患定期排查机制，2021年以来，围绕企业复工复产等开展专项检查37次，夜间巡查300次，不间断对机械冶金电子及小服装等行业开展针对性检查，排查隐患400余处，已全部整改销号。

二、存在问题和不足

虽然各项工作取得一定成效，但与区委、区政府的要求相比仍存差距和不足。一是改革进展还不够快。在开发区薪酬制度、聘任制改革工作中，因改革工作涉及面广、改革事项多，造成整体工作推进缓慢，承接各项赋权职能不同程度受到影响；管委会人员编制与所承担任务不协调，开发区工业实体277家，纳入属地管理的租赁企业100余家，但管委会在编在岗人员仅23人，比例为16:1，造成推进工作捉襟见肘。二是工业实体税收增长后劲不足。受“营改增”、增值税留抵退税及国家惠企政策影响，新项目投产后须3-5年才能形成新的税源企业；受环境容量限制等影响，企业限产严重，加之原材料价格及国际物流费用上涨幅度大，市场不稳定，影响企业正常生产。三是园区企业人才支撑不足。企业用工存在严重不足，高层次人才缺乏，存在着“难引进、易外流”的现象。特别是智能制造等劳动密集型行业，普遍存在招工难，熟练工人缺乏，人员流动频繁等问题，致使企业的产能提升受到制约，限制企业发展。四是低效企业处置难度不断增加。虽然2021年全力完成低效企业处置18户，但剩余的都是难啃的硬骨头，部分低效企业债务较多且构成复杂，处置成本较大，处置风险较高；一些低效企业厂房适配性不强，优质项目嫁接成功率较低；个别低效企业主处置意愿不强，协商价格偏高。

三、2022年工作打算

2022年，开发区把做强做优做大实体经济作为主攻方向，全力推进“3139”工业发展行动（推动三大主导产业高质量发展，加快打造1个百亿和3个五十亿级产业集群，积极培育9家十亿级企业），闻令而动、开局即冲刺，拼字当头、干字为先，奋力谱写开发区高质量发展新篇章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一是把握全新定位，深耕细作建设高能级平台。

紧扣“一区六园”全新定位（循环园转型升级、城北园提质扩量增效、城东园“二次创业”、智能制造科创产业园融合发展、丰南经济园换挡升级、做优做强省级跨境电商产业园），制定专项行动方案，建设高能级平台，构筑高质量发展格局。加快精细化工企业转型升级，大力推动华惠、新远、泰达、汇杰等头部企业做大做强，加快聚酯企业整合；加快城北园提质扩量增效，高标准建设智能制造科创产业园，新建“标准化”厂房12万平方米，启动实施城北服装产业园；坚持城东“二次创业”规划先行，2月底前完成产业规划编制，率先启动广惠、下街小区起步区建设。一季度，力争实现税收1.5亿元，同比增长13.1%。

二是坚持项目为王，争分夺秒推进项目建设。

严格落实“四督四保”“双进双产”和“集中开工”等调度机制，一切围绕项目建设、一切服务项目建设，确保重大项目早落地、早建成、早投产、早见效。围绕新材料产业，重点推进中泽新材料二期、华惠年产7000吨电子级TGIC、圣戈班汇杰二期、欣苗年产35000吨水性涂装新材料等项目开工建设。围绕智能制造产业，重点推进谷捷年产600万片散热器、万博雷森年产35000吨复合新材料、沿浦弘圣年产7400万套新能源汽车零部件等项目建成投产。一季度，确保鼎利新材料、天马铝业等13个项目建成投产，谷捷二期、华惠科技、沿浦弘圣等14个项目开工建设。

三是聚力双招双引，锲而不舍实现成果转化。

把打造特色产业集群与8个“双招双引”工作专班深度捆绑，实现招商成果转化为发展成果。围绕打造新型功能涂层材料百亿产业集群，加快圣戈班汇杰嫁接海普特、EVA光伏胶膜项目嫁接汉邦老厂区、欣苗化工嫁接汉邦树脂、新远专用化学品及高性能树脂产品、格瑞稀金属植酸界膜剂、鸿翔化纤助剂、旭冲电子医用干式胶片等在谈项目早日落地建设。围绕打造绿色软包装五十亿产业集群，发挥永新股份在上下游产业链的协同作用，利用年内建成的年产8万吨新型包装材料项目，推动源点科技、至德新材料、瑞亿新材料等核心节点企业集聚发展。围绕打造高端装备制造和机车零配件2个五十亿产业集群，力争招引智能制造产业项目10个以上，加快聚鑫特塑科技、艾肯机械、精锐创意包装、久石科技等企业入驻智能制造科创产业园。

四是突出亩均效益，全力以赴盘活低效用地。

牢固树立“亩均论英雄”发展理念，成立由区政府主要负责同志任组长的工业企业低效用地处置工作领导小组，按照“周报告、旬调度、月通报”制度，系统推进处置工作。全面推行开发区区域评估及“标准地”制度，科学评价工业企业亩均效益，依法推动资源要素差别化、市场化配置。加大对“三未”（用而未尽、建而未投、投而未达标）低效工业用地处置力度，逐地块制定处置方案，重点推进瑞园科技、东昇集团、艾科美博等低效企业嫁接盘活，确保完成18户处置任务。一季度，确保完成3户处置任务，2户启动技改提升，3户取得实质性进展。

五是擦亮服务名片，久久为功优化营商环境。

认真贯彻落实全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神，坚定不移改进工作作风，严格执行“一改两为五做到”。继续深化开发区体制机制改革，推进“开发区+开投公司+股权基金”运行模式，建立规范产业基金定投机制。扎实推进“放管服”改革，完善“网格化”服务包保机制，深化“四送一服”，护航企业发展，把培育十亿级企业和首发上市企业作为重点方向，竭力协调解决政策、土地、资金等困难，第一时间为企业扫清障碍。加快园区基础设施配套建设，做好城北三期经八路、循环园物流通道、循环园大福路、城北振兴大道延伸段等重点基础设施建设，完成军用光缆改道、给排水、供电、污水管道等基础设施配套工程，有效提升园区承载力。

9.2022年学校妇委会上半年工作总结.doc 篇九

xxxx年上半年，x管委会按照区委、区政府的部署，全面落实习总书记来陕讲话精神，克服新冠肺炎疫情影响，以追赶超越为目标，创新措施，全力推进重点项目建设，大力推进现代农业、运动健康、文化旅游等产业发展。现将具体情况总结如下：

一、经济指标完成情况

1、固定资产投资：截止x月底，累计入库上报固投x.x亿元，完成目标任务的xx.x%。

2、招商引资指标：x管委会xxxx年承担内资任务x.x亿，外资xxxx万美元。截止x月底，完成内资x.xx亿元，外资无突破。xxxx年围绕生态旅游、乡村振兴、文化资源及基础设施建设，重点策划包装招商引资项目x个。洽谈x家沟自在隐营地、x妈妈农场和x市灞桥区生活垃圾无害化处理项目配套炉渣综合利用等x个项目，落地一个。

二、重点项目进展情况

1、灞桥区生活垃圾无害化处理热电项目：已完成初步设计和施工图设计招标、PC招标、监理招标等手续，取得环评批复、社保审核批复并已缴纳社保资金；已完成报审图设计；完成边坡区域专项勘探及场区详勘，完成了总平调整、初设方案评审及修改，办理《林地砍伐手续》。项目《控制性详细规划方案》已委托市规划院编制完成，规划条件网上公示已结束，正在区资规局办理规划条件。施工图编制已完成主厂房地基预处理说明、总平面布置图、场平图、垃圾池开挖图、环形道路施工图等部分。施工进展：持续推进场平工作，完成标高xxx.x场坪土方开挖xx%，完成厂内环形道路施工，累计完成主厂区素土桩xxxx根，完成xx.x%；项目展厅完成工程量xx%。

2、狄寨南路市政化改造项目：目前已完成立项、稳评、环评，完成初步设计方案及概算编制和专家评审，已取得初设批复。在区招标办完成设计施工（EPC模式）、监理招标手续，招标进场登记已完成，x月xx日在市网上招标业务平台正式发布招标公告。为加快项目进展，项目施工图编制工作同步进行中，已按最终初设成果基本深化到位，因当前仍处于招标阶段，目前管委会正积极进行施工进场准备工作及施工图方案衔接工作。

3、夏塘路景观改造工程：已完成绿化用地整理和苗木栽植工作，累计完成绿化面积x万平方米，完成率xx%。完成绿道铺装xxx米，完成入口钢结构犁形大门、特色走廊基础及主体钢架、广场花池基础、停车位铺装等。

4、x骑行绿道项目（一期）：累计完成东月路自行车骑行绿道明渠改暗渠、彩色面层铺设x公里，完成杜陵路x.x公里彩色混凝土绿道基坑开挖、素土压实，完成（塘村—车村）道路两侧整理绿化用地约xxxx平方米。完成绿化栽植xxxx平方米，完成围栏安装x.x公里，挡墙xxx米，完成了窦皇后陵驿站清表、基础开挖、回填及围墙基础浇筑。

5、x（二期）：已完成铲青、迁坟、社保等前期工作，文勘工作中发现约xx个古墓，正在进行发掘。

6、四季x民宿项目：建设x间连排院落民宿示范区设计方案正在前期设计中，院落围挡石笼墙样本已完成。游客服务中心进展：客房施工建设已全部完成，已开始公司内部试住体验及相关调试工作，x月底已开始试营业。

7、四季蓝城健康小镇项目：项目xxx亩地块附着物评估已完成，正在协调办理补偿工作；补偿清册数据核准完成，递交区土地储备中心，已报区政府讨论。xxx亩地块规划条件书审批完成已转至地铁储备中心，区土地储备中心将交接征地前资料，进入供地前准备工作。

8、x水生态中心建设工程：已完成污水厂箱体土方开挖、基坑边坡支护；地基处理桩基完成xx%。供水管道开始施工。土建总进度完成xx%。工地临建、施工道路及料场硬化已完工，电缆管沟已完工，已接通正式用电。供水已完成审批，开始施工。项目地块迁坟工作及场地清表整理，全部文物已清理完毕。已将《建设用地规划许可证》申请报送至自然资源和规划灞桥分局，规划条件论证设计成果已完成，报区资规局申请规划条件。

9、x海棠职业学院老校区改扩建及新校区建设：目前老校区正在协调区资规局办理《建设工程规划许可证》，建设工程设计方案已递交，正对接市勘察测绘院准备建筑面积实测。新校区征地已取得公示批复，正在协调征地补偿及失地农民社保问题。学院两栋公寓楼升级改造目前已进入收尾阶段，下一步进入家具安装阶段；新建发配电房准备高压接头碰火；综合楼五楼教职工公寓改造拆除已经完毕。

10、x水台项目：目前该项目狄寨街办内区域已对征收土地勘测定界，涉及红旗街办神鹿坊村x.xxx亩集体土地，目前红旗街办与神鹿坊村签订了集体土地征收协议书，涉及狄寨街办x村土地xxx.xxx亩，狄寨街办已与x村、x村签订了集体土地征收协议书，下一步将向村集体支付征收土地地亩款。

11、庞家沟地质灾害治理项目：目前项目林地手续前期公示已结束，现庞家沟内林地纸质版手续已从灞桥区行政审批局上报至市农林委资源处，由于内部体制改革导致系统无法上传项目电子版资料，目前市农林委资源处正在协调此工作。

三、存在问题

1.土地问题：灞桥区生活垃圾无害化项目、水生态中心项目应加快土地规划手续办理，尽快供地，否则影响下半年投资；四季蓝城健康小镇、白鹿仓（二期）等项目，因供地工作影响，土地招拍挂工作仍未进行，影响开工建设。

2.手续办理问题：狄寨南路市政化项目、白鹿仓（二期）项目、四季x民宿项目受招投标手续办理、文物挖掘、农村宅基地确权等因素影响，项目进展缓慢，建设受到一定影响。

四、示范区建设管理工作

加强日常巡查指导，抓好示范区企业治污减霾、违法用地、安全生产等管理工作，坚持每周巡查，及时制止了个别企业的乱搭乱建土地违法行为，实行领导包抓工地，定期巡查制度，日常巡查xx次，扬尘污染督办整改完成率xxx%；针对白鹿仓、鲸鱼沟等重点企业场所，认真组织日常安全检查和安全生产月活动，及时消除隐患，确保安全无事故；督促指导x个在建项目严格落实扬尘防治“x个xxx%，x到位，xx条措施”。

五、党建和党风廉政建设

全面落实党建主体责任，强化党风廉政建设，进一步狠抓纪律转变作风，推进灞桥铁军建设和行政效能革命，提升干部作风和机关效能。加强非公企业支部党建工作，积极支持开展非公支部星级创建评定工作。充分发挥党组织优势，在新冠疫情防控工作中，各党支部认真发挥指导示范作用，积极开展捐款活动，党员干部认真履行工作职责、岗位职责，做好基层工作，筑牢疫情防控的第一道屏障。

六、下半年工作安排

下半年，x管委会将继续克服疫情影响，按照原定的年度目标任务，补齐短板，加快重点项目进度，争取为全区追赶超越贡献力量。

一是加紧协调区资规分局、住建局、文体局等单位，尽快完成项目手续办理。未开工、未按进度实施的项目，大部分受制于土地招拍挂手续、规划手续、文物手续办理影响，加快供地手续、招投标手续的办理，推进项目实施进度，保障项目合规合法顺利进行。下半年全力保障垃圾无害化热电项目、x水生态中心项目建设达到年度进度，全力推进四季蓝城健康小镇、白鹿仓二期等项目供地、开工，加快白鹿云水台、庞家沟地质灾害治理项目完成前期手续办理，争取开工。

二是强化服务，保证重点项目建设。完善服务机制，使服务涵盖到项目建设的前、中、后，明确领导专班，制定作战图，细化责任分工，定期召开项目推进会，与项目公司和施工方加强沟通，配足人员和设备，抓紧时间推进工程进度。针对工程进度和设计任务进行每周分解，周任务完成动态进行通报，对项目公司实施工期奖惩制度。