社区群众路线整改落实清单

社区群众路线整改落实清单（精选8篇）

1.社区群众路线整改落实清单 篇一

按照中央、区市县委关于教育实践活动的统一部署，县水务局党委班子高度重视做好整改落实、建章立制工作，制定了《水务局党委领导班子教育实践活动整改方案》及《水务局党的群众路线教育实践活动制度建设计划》，并认真抓好各项整改措施的落实，确保教育实践活动取得实效，现就我局整改落实情况汇报如下：

一、工作进展情况

针对局领导班子对照检查材料中列出的13条“四风”问题，局党委领导班子研究细化了29条整改措施，制定了整改方案，建台账、列清单，明确责任领导、责任科室和整改时限，坚持理论学习、查找发现问题、努力解决问题同步进行，截止目前，13条“四风”问题已得到不同程度整改。

1.针对“唱功好，做工差”的问题，我们进一步改进了学风，修订完善了《党委中心组理论学习制度》、《局机关干部理论学习制度》，党委中心组集中学习时间每季度至少一次，计划全年不少于4次。机关干部理论学习结合周一干部职工例会，每周集中开展一次；基层党组织建设在已经签订责任书的基础上，进一步细化了目标责任，按照目标考核等相关要求正在稳步推进；“十三五”水利发展规划编制工作由分管领导牵头，相关科室按照各自职责，正在抓紧修订完善。

2.针对“抓工作落实不力，干部管理失之于宽，失之于软”的问题，正在修订《水务局机关干部管理制度》和《机关效能问责办法》。自六月份以来，对下属单位先后进行纪律作风检查2次，对局机关干部纪律执行情况通报2次。加强公车管理，进一步规范公务接待活动，公车管理制度和公务接待管理办法正在修订，截止目前，公务用车和公务接待活动无违规违纪现象。

3.针对“工作底数不清、基层情况不明”的问题。在工程规划设计方面，正在研究制定《水利规划设计方案评审制度》，实行分管领导和科室负责人、具体设计人员层层把关负责制，分管领导和项目涉及相关科室人员按照实地调研、普查详实、数据准确的要求，力求工程规划设计科学合理、符合实际。实行设计方案限时办结和设计过错责任追究问责办法，与专业技术干部绩效工资发放相挂钩，努力提高水利工程设计质量。专业技术人才培训工作，按照相关政策，由分管领导按批次带领工程规划设计、建设管理人员赴外省区参加专业技术培训学习10人次，先后聘请区水利专家为全局干部职工讲授水利专业技术知识2次。中高级职称评审方面，修订完善了职称评聘制度，成立了职称评聘领导小组，按照因才设岗、因岗用人的原则，先由局职称评审领导小组对全局专业技术干部职称申报和聘任工作进行预审，后提交局务会议集体研究决定，今年共聘用高级职称1人，中级职称2人，初级职称2人。通过职称评聘，进一步优化岗位设置，调动了全局专业技术干部的工作积极性。正在修订《水务局绩效工资考核办法》，依据日常干部管理、干事档案测评和岗位目标考核情况，先后进行干部干事档案测评3次，参评人数306人次，评定优秀等次60人次；行政事务性工作依据限时办结和跟踪问效要求，坚持每月公示1次，先后公示6次，公示事项63件，促进了督办事项保质保量如期完成。在绩效工资发放中，实行阳光透明操作，充分考虑干部职工岗位工作性质、劳动强度、工作成效，按照劳酬均衡的原则，实行奖惩分明的绩效工资考核办法，调动全局干部职工的工作积极性。

4.针对“脱离群众、不接地气，下基层不深不实，忽视解决影响群众生产生活问题”的问题，正在研究制定《水务局领导干部下基层联系调研工作制度》和《落实党的群众路线推行群众工作“十跟进”实施意见》，结合群众路线教育实践活动，把群众工作“十跟进”工作法贯穿始终，局中层干部及副科级以上领导干部先后下基层50余人次，深入灵沙乡统一村等6个基层联系点，走访入户286户，召开座谈会2场次，征求到农村水利基础设施建设、人饮安全保障等水利热点、难点问题27件，支持灵沙乡统一村、光明村帮扶资金4.5万元，为崇岗镇下庙村、渠口乡六羊村、金桥村、灵沙乡统一村530户农户解决自来水入户问题,撰写调研报告29篇，理论文章12篇；扎实开展“三同”锻炼和“访贫思廉”活动，人大议案意见、“两代表一委员”意见建议、县委、政府督办事项办理以及基层干部群众反映的86件基层民生水利问题目前已解决23件，其余问题正在创造条件，争取条件成熟一个解决一个。农村小型水利工程管理体制改革试点县工作正在稳步推进。

5.针对“作风漂浮，搞面子工程”的问题，一是成立水务局深入开展党的群众路线教育实践活动领导小组，建立局领导班子成员深入开展党的群众路线教育实践活动联系点制度，日常工作中，局党委班子全体成员结合业务工作安排部署，不定期过问、指导联系点支部的党建、党风廉政、精神文明建设工作情况，促进了各项工作的顺利开展。二是加强项目建设管理。实行分管领导包抓责任制，工程规划设计、建设管理、工程监理等工作人员各负其责，工程管理严格按照项目四制管理和相关建设程序，层层把关，稳步推进。工程招投标严格按照《招标投标法》进行，局领导无干预工程招投标、参与工程建设的行为。与发改、审计、设计等部门加强沟通协调，努力做到工程建设管理各个环节紧密相扣，不提前、不拖延。四是项目资金按照“专项核算、专人管理、专款专用”的原则，严格管理，会计科目和会计账户设置规范，项目明细账按项目名称设置，工程拨款做到按工程进度拨付，无截留挪用等现象。

6.针对“吃拿卡要、雁过拔毛”的问题，要求人饮工作站、水保站、陶乐灌溉所和沿黄管理所等窗口单位修订完善各项规章制度，整顿工作作风，严肃工作纪律，设立了举报电话，第三季度局党委相关领导实地专门督查1次，对公开公示收费程序、标准等一些整改落实不到位的问题及时进行了纠正。

7.针对“服务不主动，不作为、慢作为”的问题，结合秋季农水建设，对全县重点水利项目和国土、农发项目实施过程中遗留的没有实施过项目建设的片区，进行了一次普查，86件基层民生水利问题中的部分问题和部分没有实施过项目建设的片区已列入秋季农水建设、盐碱地改良等项目建设中，争取逐步解决。

8.针对“部门利益至上，考虑问题不从大局出发”的问题，加强了科室之间的沟通协调，对工程决算、报审等一些需要通力协作的工作和上报材料、统计相关数据等一些限时办结的工作，由局办公室督促落实并适时进行公开；在规划今秋农水建设过程中，充分考虑国土、农发等部门的规划布局，科学合理制定全县秋季农水建设总体规划，强化工作效率，有效地遏制了“工作推诿扯皮、拖延办理现象时有发生”的现象。9.针对“拍脑袋决策，缺乏科学决策”的问题，专门研究制定了《水务局行政重大事项集体决策制度》，进一步规范水行政部门重大决策行为，建立科学、民主和规范的决策机制，提高决策的质量和水平，强化领导班子建设。凡属局两委会研究确定的职责范围内的重大事项，必须坚持民主集中制原则，确保权力正确行使。成立水利规划评审小组，集体研究重大水利项目规划设计方案，提高决策的科学化、民主化水平。截止目前，共确定重点水利工程建设项目15个，计划总投资3.14亿元，2013银北地区百万亩盐碱地改良骨干排水沟道治理工程、小农水重点县2013牧区饲草料基地高效节水灌溉工程等7个项目工程已完工，完成投资1.86亿元，中小河流治理项目——艾伊河银川至平罗段综合治理工程、2014银北地区百万亩盐碱地治理工程等8个项目工程正在抓紧实施，已完成投资1.13亿元。整合水利、国土、农发等项目资金4.82亿元，以盐碱地改良、中小河流治理、高标准农田建设和灌区续建配套为重点，大搞农田水利基本建设，新增节水灌溉面积10.92万亩，建设高标准农田7.08万亩，改造中低产田14.79万亩，高效节水灌溉面积2.44万亩，新增灌溉面积2.69万亩，建设畦田10万亩。加大防汛抗灾能力建设，实施了陶乐标准化堤防工程、三排、五排沟道治理、病险水库除险加固等项目工程，有效提升了我县的防汛抗灾能力。加快推进节水型社会建设，投资4019万元，实施了小农水重点县牧区饲草料高效节水灌溉示范工程和中型灌区节水改造（二期）项目工程，新增高效节水灌溉面积2万亩，改善灌溉面积4.68万亩，改造中低产田11.45万亩。投资2.76亿元，分两年实施了盐碱地改良项目，对我县境内骨干沟道进行治理，为我县农业农村经济社会和谐健康快速发展奠定坚实地水利基础。

10.针对“特权思想严重，慵懒散拖”的问题，通过不断学习，强化班子成员的思想认识，及时解决班子成员在思想、工作、作风方面的突出问题。对下属7个财务独立单位进行了1次财务内审，未发现违规违纪问题。

11.针对“因循守旧、按部就班，创新意识不强”的问题，严格落实项目进展每月定期督查、通报问责等制度，切实转变干部作风。对争项目引资金和招商工作，每月在干部职工大会上通报一次进展情况，强化班子成员的责任意识、勤政意识和担当意识。

12.针对“公务接待不太规范”的问题，严格执行中央八项规定和区、市、县若干规定及相关实施细则，进一步规范公务接待和审批制度，严格公务接待标准，大半年来，未发生违纪违法违规问题。按照“三公经费”管理有关规定，制定了《水务局“三公经费”管理办法》，坚持每季度公开1次，截止目前，我局三公经费支出26.04万元，较去年同期27.56万元少1.52万元，同比减少5.5%。同时，加强对局属各单位“三公”经费监督，督促做好每季度一次的财务公开，接受群众监督。

13.针对“勤俭节约意识不强”的问题，认真开展“访贫思廉”活动，加强机关内务管理，坚持定期不定期检查各科室工作作风情况，加强办公耗材、汽车燃油、水、电管理，切实解决了“勤俭节约意识不强”的问题。在此基础上，建立并逐步完善整改台账，实行一月一公示、逐项销号制度。截止目前，局领导班子13条“四风”问题已整改销号11条，一些需要创造条件逐步解决并长期坚持的，也正在积极有序推进。

二、下一步整改打算

虽然我局整改落实、建章立制工作取得了一定成效，但与县委、政府的要求，与基层群众的期盼相比，还有不小的差距。下一步，我们将以“三严三实”工作要求，把整改落实工作与促进县域经济社会和谐健康发展、与推动水务重点工作任务落实、与转变水务部门的工作作风紧密结合起来，进一步统一思想、提高认识、积极作为，继续在整改落实和成果转化上下功夫、见成效。

一是完善学习教育长效机制。把群众路线教育学习作为党员干部的长期主题和任务，将学习融入日常工作之中，巩固和扩大教育实践活动成果，营造干事创业氛围。

二是继续狠抓整改落实工作。在抓好突出问题整改的同时，严格执行整改落实台账销号制，坚持每20天对整改落实情况更新公开一次，落实标本兼治，深化整改，将整改事项落到实处，不断巩固教育实践活动成果。

三是建立动态评价工作机制。教育实践活动只有进行时，没有完成时，我局将坚持敞开大门，定期将整改工作情况进行公示和反馈，接受干部职工、社会各界和基层群众的监督。同时，我们要按照中央和区市县委的指示要求，努力在上下联动、互促共进上下功夫。在不断推进自身整改的同时，加强对下属单位的工作指导。把活动中积累的经验和涉及本部门、本系统共性问题的意见建议原汁原味地反馈给下属单位，指导他们深入查找本单位存在的突出问题，合力解决全县水务系统和水利行业存在的突出问题。

2.群众路线整改落实回头看自查报告 篇二

群众路线整改落实回头看自查报告范文大全

（篇一）

根据上级安排部署，我乡党委以善始善终、善做善成的态度，扎实推进党的群众路线实践活动整改落实、建章立制环节工作，确保了活动第三环节有序开展到位，为了巩固活动成果，查缺补漏，认真组织开展“回头看”工作，现将情况报告如下：

一、活动开展情况

为把教育实践活动整改落实、建章立制环节各项工作落到实处，主要做了以下几方面的工作：

一是召开动员部署会议。传达学习了省委和瑞金市委关于深入开展推进整改会议精神，结合我乡实际，研究部署整改落实、建章立制环节的主要工作，明确了整改方向和要求。

二是制定“两方案一计划”。乡党政领导班子召开了专门会议研究讨论“两方案一计划”，确定了19项整改任务、18项专项整治任务和9项制度建设计划。每项内容都明确了责任领导、责任部门和完成时限。主要领导带头整改，主动摸清家底、定制路数、精准发力，以“稳、准、狠”的决心和力度，解决存在的矛盾和问题。各班子成员主动认领，按照方案分工，把自己摆进去、融进去，紧扣时间节点，不满足于“过得去”，更强调“过的硬”，召集部门认真研究具体整改措施，做到认改、真改、彻底改。加强部门协调。召开了党政联席会议，对整改落实工作进行了具体部署。要求各部门对亟需解决和能够立即解决的问题，做到了即知即改、立行立改；对需要常抓不懈的问题，也认真开展调查研究，建立和完善了长效机制；对情况复杂、涉及面广、需要多个部门或者上级部门解决的事项，报上级部门及相关单位实行联合整改，确保了整改实效。

三是开展 “整改面对面”活动。坚持把开门搞活动落实到整改工作全程之中，把让群众参与、请群众监督、由群众评议贯穿各个环节。先后在《瑞金报》、中国瑞金网等媒体及乡机关党务公开栏中公示了乡党政领导班子“两方案一计划”，让群众清楚整改的具体措施、完成时限和责任人，方便群众进行监督。活动现场，向参加会议的代表们通报了教育实践活动整改落实进展情况，党政班子成员现场接受群众提问，回应群众关切，听取群众对我乡整改工作的意见建议。

二、整改落实情况

乡党政领导班子紧密结合实际，抓住“四风”方面存在的突出问题，对准焦距、落实责任，推动整改工作取得明显成效。

（一）科学制定方案，细化责任落实。乡党政领导班子紧扣群众意见和专题民主生活会上查摆出来的问题，认真研究、精心谋划，制定了“两方案一计划”，即《**乡深入开展四风突出问题专项整治方案》、《**乡党的群众路线教育实践活动整改方案》、《**乡解决四风突出问题制度建设计划》。为确保“两方案一计划”务实管用、便于操作，党政领导班子多次召开党政联席会议进行集体研究，逐条分析、逐项讨论，提出了具体管用的整改措施，明确了具体的责任领导、责任部门和整改时限。

（二）聚焦突出问题，扎实推进整改。为确保整改工作按计划、按要求在规定的时间内高效完成，乡党政领导班子紧密结合工作实际，示范带头、立行立改，以严格的标准、严厉的措施、严肃的纪律，认真抓好各项整改工作，积极回应群众关切。

一是抓好“四风”突出问题的整改。紧紧围绕整改方案确定的4大方面、19项整改任务，聚焦“四风”问题，全面抓好整改落实。目前，各项具体整改任务已基本完成，还有一些需要长时间完成的整改任务，已明确了整改路线图和时间表，逐步加以解决。形式主义方面：按照精、简、短的要求，尽量精简合并各类会议、文件，发文和开会与往年同期比减少30%、35%。出台了《**乡领导干部深入基层调查研究制度》，改进了调查研究，建立完善了领导干部蹲点调研长效机制；制定了《**乡、村学习制度》，明确了乡村两级班子及个人学习内容、学习方式、学习计划等方面的内容，完善了乡村两级学习制度。官僚主义方面：出台了《**乡关于加强基层服务型党组织建设的意见》，对深入基层、服务群众等相关问题作了进一步明确；开展了党员干部下基层为群众办实事解难题等活动，为群众解决突出问题60余件；加强了分管领导与基层干部的沟通交流，生活上多关心关爱，提高了基层干部工作积极性。享乐主义方面：对干部走读问题进行了专项整治，制定了《**乡干部职工考勤考核制度》，严格上下班签到制度，严格请销假制度，安排值班人员必须在岗在位；加强监督问责制，采取电话抽查，突击检查等方式检查，机关作风明显好转。奢靡之风方面：制定《**乡厉行节约反对浪费制度》，要求全体工作人员严格遵守中央八项规定，崇尚节约，杜绝奢侈浪费行为，全乡营造了“以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻”的浓厚氛围。目前，全乡公务接待费、公务用车费、同比分别下降28%、30%。

二是抓好群众反映强烈的民生实事的整改。围绕征求到的意见建议，坚持从群众最关心的道路水利建设、农耕生产生活、危旧土坯房改造等民生实事抓好改好。对这些群众关切的突出问题，目前能够解决的，采取了有力措施及时进行解决；对情况复杂、涉及面大的，坚持上下联动、整合资源，创造条件逐步加以解决；对暂不具备条件、一时无法解决的，耐心细致地做好了解释工作。比如：关于**到瑞林的道路维修养护问题。在乡党委、政府的领导下，通过多次向交通局沟通协调，递交申请报告积极争资，最终得到交通部门的支持，给予资金拨付用于修路，目前，此道路已维修完毕。**至宁都的道路已由乡政府自筹资金，对路面进行了修补。硬化问题已向上级申请，被列入了2016年实施。关于我乡水利建设方面。我乡已争取到9个小农水利项目，分别在**、水溪、山龙、山溪、山潭共5个小农水规划实施区，项目资金230万元，目前，由市里统筹准备招投标。关于我乡危旧土坯房改造工作。争取完成 450 户危旧土坯房改造，新建集中点2个以上。年初至今已改造完成并已在申报资金到位的有265户，下步房改办将进一步核实农户土坯房，加快资金申拨力度，2014新增的集中点有3个，分别是里田上里田集中点、山龙大屋中村新屋集中点、山潭排子店下示范点，目前争取示范点配套资金290余万元。关于村庄环保项目。已争取到环保项目含山龙、山潭、里田三个点，项目资金150万元，并将于近期开工建设，年底有望竣工。

（三）开展专项整治，贯彻上级要求。根据上级对“四风”问题专项整治的工作部署，结合我乡实际，制定了17项专项整治任务，每项具体任务均由领导班子成员牵头，相关责任部门负责实施，取得了明显的成效。比如：整治“门难进、脸难看、事难办”的问题，我乡实行“集中办公”。集中各站办所圩日期间在服务大厅一站式办公。严格执行服务承诺制、首问责任制、限时办结制，优化工作流程，加强协调配合，提高办事效率。同时继续组织干部进村入户，了解群众诉求，与群众交心，积极为群众办好事、实事。开展乡村环境卫生的专项整治，我乡组织乡干部、学校老师和学生于9月下旬集中对圩镇、乡道两旁和卫生院、学校附近进行清扫，并对乡道两旁遮挡交通视线的杂草、树枝进行剪修，确保了我乡交通安全畅通。开展农村村务、财务公开和民主管理混乱问题专项整治，制定了《**乡村务、财务公开和民主管理混乱问题专项整治方案》，并用了1个月时间由乡农经站工作人员对全乡6个村进行了一次财务整理。进一步规范村务公开程序、完善村务公开内容，做好一事一议项目，建立民主管理、民主监督长效机制。

（四）抓好制度建设，建立长效机制。《**乡解决四风突出问题制度建设计划》明确了9项制度建设任务，目前，已经出台的文件制度主要有：《**乡、村学习制度》、《**乡工作考核制度》、《**乡领导干部深入基层调查研究制度》、《**乡干部职工考勤考核制度》、《**乡进一步加强机关干部教育培养的实施意见》、《**乡加强基层服务型党组织建设意见》、《**乡工作督查制度》、《**乡三公经费管理实施细则》《**乡厉行节约反对浪费制度》。今后，乡党委将继续以解决领导班子“四风”方面存在的突出问题为重点，以开展专项治理为抓手，以建章立制为保障，以全面提高班子的工作水平为着力点，坚持立改立行和长效机制建设相结合，确保“整改落实、建章立制”环节工作扎实有效，圆满完成教育实践活动各项工作任务。

三、存在的问题及下一步工作打算

我乡教育实践活动整改落实见到成效，群众满意，但同时还存在问题，一是整改落实的执行力度还不够大，有些问题还解决得不够彻底，还需再发力，再推进。二是为群众办实事、解难题上还做得不多。三是一些长期任务需要持之以恒地抓下去。

针对这些问题，我们要坚决按照上级的总体安排，继续抓好整改、落实、执行，使活动效果持续发挥，形成良好作风，固化党性修养。继续狠抓整改落实，在前期抓好突出问题整改的同时，认真开展“回头看”，对整改落实还没完全到位的，加强督促检查，落实标本兼治，进一步落实深化整改，不断巩固教育实践活动成果。建立动态评价机制，考察领导干部作风是否真转实改，教育实践活动效果是否持续有效。严格进行学习教育，把群众路线教育学习作为党员干部的长期主题和任务，把学习与工作相结合，把学习与为民服务相结合，把学习与党风廉政建设相结合，切实营造为民务实清廉的良好氛围。

（篇二）

根据省委《关于开展以“四个防止”为主要内容的整改落实“回头看”的通知》精神，在督导组的精心指导下,县司法局以开展“回头看”活动为契机，紧密结合工作实际，牢牢把握解决突出问题这个主题，把解决问题与创新体制机制紧密结合，统筹安排，交叉进行，不断深化和拓展学习实践活动成果，扎扎实实搞好学习实践活动“回头看”工作，成效明显，达到了预期目标。现将我局学习实践活动“回头看”工作的有关情况总结如下。

一、强化组织领导，切实把“回头看”工作抓实抓好。

我们把加强组织领导作为“回头看”能够取得实效的最有力的保障来抓，强化“回头看”的组织领导。一是建立“一把手”责任制度。建立了由局主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的组织领导责任制。同时，我们进一步加强局机关学习实践办公室的建设，做到学习实践活动结束，领导机构不撤、人员不散、工作的力度不减。二是建立领导干部抓落实制度。按照整改方案要求，每个班子成员负责抓一条整改措施落实的制度，负责同志对自己所负责的整改措施的落实担当“一抓到底”的责任，逐条逐项对照检查，着力解决突出问题，进一步增强了党员干部对“回头看”工作重要性的认识。三是建立党员领导干部发挥“第一示范带头作用”制度。在“回头看”工作中，要求党员领导干部必须发挥“第一示范带头作用”，带头落实整改方案，带头遵守各项>规章制度，带头解决制约本单位科学发展、群众反映强烈的突出问题，确保“回头看”工作落到实处。

二、强化主题实践活动，推进学习实践活动不断深化拓展。

在“回头看”活动开展中，我们坚持看树立群众路线理想信念的情况、看整改方案的落实情况、看制约本单位科学发展、群众反映强烈的突出问题的解决情况、看各项>规章制度的深化和完善情况、看加强党性修养和作风养成的情况“五看”，对查找出来的差距和不足，通过强化主题实践活动来落实具体的整改措施。

一是针对在思想认识方面存在的问题进行了整改，着力解决了“思想认识不到位，理论知识水平不够高，求实创新意识不强”的问题。近期来，我们严格落实局机关各项学习制度，强化政治理论学习和业务知识学习。坚持落实每周集中学习，充分利用网络、报刊等载体，创新学习方式，开展学习交流讨论，局领导带头带领大家学习，撰写学习心得，巩固学习成果。通过认真学习，引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观。切实初步解决了干部职工对思想认识不深、理论水平不高、思想观念保守、创新意识不强的一系列存在问题，大家提高了理论水平，开启了创新发展的思想意识，夯实了科学发展的思想基础。

二是针对在工作作风方面存在的问题进行了整改，着力解决“对工作缺乏激情、上级精神落实不力、机关工作与基层工作指导失衡、调查研究深度不够”的问题。加强机关作风建设，在进一步解放思想中统一认识、提高认识，克服思想上的畏难情绪，树立“能干、实干”意识，拓宽思路，敢想敢干，摒弃浅尝辄止，脱离实际，流于形式的工作态度，有创造性地开展司法行政工作。加强党员干部的服务意识教育，牢牢树立服务基层、服务群众的理念，增强干事创业的责任感和使命感。通过制度建设，进一步明确岗位职责，努力形成以完善的制度约束人、衡量人、促工作的良好局面。改革和完善了行风考评体系，开展“上考下、下评上”活动，形成了自觉遵守各项工作制度、严格按程序办事的严谨的工作作风和良好的工作氛围。通过以上措施，在司法局机关营造了干事创业的良好氛围，全体干部职工精神面貌大为改观。

三、坚持边查边改，明确“回头看”工作目标。

局班子坚持边查边改、边整边改。针对班子成员深入基层不够，与一线工作人员交流沟通少，局班子成员分别带调研组走出机关、深入村、户、群众和基层站所开展调研，重点围绕如何反对“四风”，如何真正转变作风、转变职能等问题，提升更好地为基层服务、为群众服务的能力，如何扎实解决人民群众反映强烈的热点、难点问题以及各基层单位在实际工作和事业发展中遇到的困难和难题进行分析，提出建议和对策。

同时，认真开展“三个看”活动：一看班子及成员的对照检查材料衡量尺子严不严、查摆问题准不准、剖析原因透不透、整改措施实不实。根据民主生活会后情况，各班子成员重新对个人剖析材料进行了充实，党组书记进行了审阅并提出修改意见，并集中重新讨论修改了局班子对照检查材料。二看党组（支部）主要负责同志与班子每名成员之间，班子成员相互之间，班子成员与分管部门负责同志之间，是否进行了谈心交心。会后，各班子成员针对会上对自己提出的批评意见，重新诚恳地征求了意见，进行了交流，真正达到交心谈心，班子成员通过个别谈话等方式，重新征求了普通干部对自己的意见建议。三看领导班子专题民主生活会是否贯彻了整风精神、自我批评是否揭短亮丑，互相批评是否动深入，对待批评意见是否态度诚恳、虚心接受，是否回应了群众反映的问题。会后，根据反映的情况来看，民主生活会真正达到了批评与自我批评，揭了短，亮了丑，红了脸，出了汗。各班子成员针对大家提出的问题和批评意见，即便有些问题还比较尖锐，但都能本着诚恳接受的态度，接受批评，在今后的工作、生活和学习等方面予以改正。

四、完善>规章制度，“回头看”工作注重管理。

专题民主生活会上，大家认为对“一岗两责”落实不到位，对队伍管理不够严，致使工作落实上不到位，工作有数量而没质量。存在着“老好人”思想，怕得罪人，到处做“老好人”，导致效能建设各项制度没有得到很好的落实，股室之间、岗位之间相互推诿扯皮、推卸责任，出现办事效率低等问题。针对这些问题，于近日召开了班子恳谈会，进一步提高班子专题民主生活会质量，研究针对本次活动反映上来的问题，制定修改各类>规章制度，以制度落实整改，以制度加强队伍建设，以制度促进税收事业发展。确定要建立贯彻落实民主集中制，完善领导班子议事规则和决策程序，对事关本单位的重大决策、干部任免、项目安排、大额度资金使用等涉及人、财、物的制度，做进一步修订和完善；建立健全领导干部联系点、走访基层站所等直接联系群众制度；探索建立领导干部与一般干部谈心谈话制度；建立健全厉行节约、制止浪费制度，修订完善公务接待、公务用车等规定；完善会议、文件、培训、活动经费管理办法；进一步清理审批事项，简化办事程序，完善工作流程，规范执法行为。完善已有制度，制定新的制度，废止不适用的制度。把建立健全工作制度、管理制度、考核制度和督促检查制度作为重要内容，真正使制度建设务实管用、配套衔接，防止内容繁杂、空洞无物，确保建立的制度可执行、可监督、可检查、可问责，切实维护制度的严肃性和权威性。

（篇三）

按照县委教育实践活动办公室以及县委第六督导组的安排和部署，我局认真对照“**号”文件精神，扎实开展“回头看”工作。现将县统计局开展教育实践活动整改落实、建章立制“回头看”工作的具体情况汇报如下：

一、活动开展情况

（一）领导重视，措施得当

为认真把教育实践活动整改落实、建章立制环节各项工作任务落到实处，县统计局及时安排部署了教育实践活动整改落实、建章立制环节主要工作，并要求全体党员干部要结合工作实际，以高度的责任感和使命感，扎扎实实地抓好各项工作。规定了路线教育活动第三环节的工作重点、完成时间，建立了整改问题清单，对每一项整改事项，都明确了具体整改措施、整改方式、目标要求、完成时限，为整改任务的落实奠定了坚实基础。

（二）组织得力，目标明确

始终坚持局领导班子成员带头，即知即改，立改立行，以严格的标准、严厉的措施、严肃的纪律，落实好整改落实、建章立制的各项工作。通过整改，切实解决好领导干部世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，解决推动工作落实不得力问题，解决群众观念差，公仆意识淡薄问题，解决干部“慵懒散乱”、“不作为慢作为”问题，使领导班子和领导干部的政治定力更加增强，科学发展观更加自觉，联系群众更加紧密，党内生活更加严格。通过开展专项治理，切实解决基层统计工作中反映出来的一些需要解决的问题，切实达到正风肃纪的效果。通过加强制度建设，实现用制度管人管权管事，发挥制度管根本、管长远作用，切实使好的作风得以弘扬，不良作风受到遏制，教育实践活动成果得到有效巩固，让党员干部切实感受到教育实践活动所取得的成果。

（三）开展“回头看”，打牢基础

在整改落实、建章立制环节开始前，对照中央、省、市、县委前两个环节部署要求，对前两个环节工作逐项进行“回头看”，重点看了聚焦“四风”、查摆剖析是否深刻，看即知即改、立改立行是否见效，看专项整治、解决问题是否到位，看责任主体、推进措施是否明确。通过“回头看”找到了差距，并对存在问题和不足的及时进行了“回炉”、“补课”，为做好整改落实、建章立制工作打下了坚实基础。

二、整改落实情况

紧密结合实际，抓住“四风”方面存在的突出问题，对准焦距、找准穴位，责任到人，下大力气抓整改。

（一）制定整改方案，突出针对性

在县委教育实践活动办公室和第六督导组的指导下，及时研究制定了《**县统计局领导班子党的群众路线教育实践活动整改方案》、《**县统计局领导班子教育实践活动专项整治方案》和《**县统计局党的路线教育实践活动制度建设计划》，经过多次修改完善，对马上能解决的问题，集中精力立即予以解决，对需要一段时间努力能解决的问题，跟踪问效，确保需要解决的问题有人来抓，逐步予以落实，对于受客观条件限制，一时不能解决的问题，制定切实可行的措施，积极解决。

县统计局领导班子党的群众路线教育实践活动整改方案由县统计局主要负责同志主持撰写，经过领导班子成员集体研究讨论通过后，形成初稿，积极征求了县委活动办和第六督导组的指导意见，反复修改完善，切实提高整改方案的针对性、操作性和规范性。按照县委活动办的要求，领导干部积极撰写了个人整改清单，进一步深刻认识到改什么、怎么改、改得怎么样。

（二）落实整改方案，确保实效性

为确保整改工作按计划、按要求在规定的时间内高效完成，结合当前工作实际,一是认真组织党员干部深入开展“回头看”，深入做好查缺补漏，进一步完善和落实整改措施，促进整改措施的全面落实。二是落实整改过程中，坚持上下结合原则，各股室、个人能解决的问题，交由各股室、个人进行解决；对各股室、个人不能解决的，报分管领导，共同配合解决问题，确保了活动取得实效。目前，县统计局整改任务分解表反映的问题及意见共8条，党员领导干部个人整改清单合计21条，并且已经制订了整改措施、整改目标及整改时限。

（三）针对“四风”问题，突出专项整治

县局领导班子根据县委活动办关于“四风”问题专项整治的工作部署，结合贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》及局机关“四风”具体问题专项整改的安排，组织制定专项整治计划，主要是严格控制“三公”经费，严禁文山会海，继续加强“小金库”治理，严禁违规用车，大力转变工作作风，解决“慵懒散奢”等方面问题。班子成员按照职责分工，牵头开展好分管领域内的专项整治工作，做好有

关工作的措施细化和组织实施，落实具体责任人和实施步骤，一项一项整治、一个一个攻坚，以重点突破推动作风整体好转。

三、建章立制情况在深入分析产生“四风”问题的深层次原因的基础上，建立健全反对“四风”、改进作风的各项规章制度。

（一）制定制度建设计划局领导班子围绕解决“四风”方面的突出问题，及时制定了切实可行的制度建设计划。着力推动制度的“废、改、立”工作。

3.社区群众路线整改落实清单 篇三

动整改工作方案

根据xx大学党的群众路线教育实践活动领导小组《关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知》要求和安排，制定本整改工作方案。

一、整改工作的总体要求

认真贯彻落实党的十八届三中全会精神，以总书记系列讲话精神特别是在参加河北省委常委班子专题民主生活会时的重要讲话为指导，围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主题，以保持党和人民群众的血肉联系为核心，以解决师生反映的强烈突出问题为重点，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题，抓整改、促落实，定制度、促长远，不断加强学院领导班子自身建设，弘扬求真务实的作风，树立清正廉洁的形象。通过此次党的群众路线教育实践活动，教育和引导广大党员和干部进一步树立群众观点、转变工作作风、密切党群干群关系、服务师生员工，凝心聚力推动新一轮的跨越发展。

二、整改工作的重点内容

经过深入各院系调研和分析查摆，针对广大师生提出的意见建议和学院领导班子专题民主生活会上查摆出的突出问题，制定以下各项整改措施。

1.加强理论武装，提高政治素质。一是带头深入学习十八届三中全会精神，学习总书记系列讲话，依托xx 1

大学党委党校开展好领导班子的教育培训活动，认真组织好党委集中学习，创新学习形式，丰富学习内容，深化学习效果，不断提高领导班子的政治素养和理论水平。二是带头做好理论联系实际，要注重加强理论学习与实际工作的有效结合，学而有思、学而有用、学而有行，使党的理论真正成为推动工作的有力武器，成为推动学院各项事业发展的强大动力。三是带头树立清廉形象，认真开展自纠自查自省，自觉接受党内外监督，从思想上筑牢反腐倡廉的堤坝，树立党员领导干部清正廉洁、为民务实的良好形象。

2.深化改革创新，力促落实执行。一是做好顶层设计，清醒认识国内激烈的办学竞争，增强危机意识和紧迫感，科学规划学院的长远发展。二是深化改革创新，立足独立学院的特点和性质，在遵循办学规律的基础上，要充分利用新机制新模式相对灵活的优势，积极推动机构设置、学科建设、教学方法、教学组织形式、人才培养模式、管理模式等领域的改革创新，为推动新一轮的跨越发展注入新的活力。三是狠抓工作落实，提高执行力，坚决摒弃抓而不紧、抓而不实的现象，要有一抓到底的毅力和决心，认真抓好各项工作的安排部署和督促落实；加强对各级基层组织的工作指导、督促检查和工作考核，推动基层组织开展好工作，完成好工作任务，发挥好作用。

3.树立担当精神，解决突出问题。一是倾听师生意见，加强反馈落实。学院领导班子要树立担当精神，克服畏难情绪，增强攻坚克难的勇气和信心，做到依靠师生办学，群策

群力，解决学院事业发展中遇到的各种难题。通过多种渠道，采取多种方式，认真倾听师生员工在教学、科研、管理、服务等方面的意见和建议，将反映上来的问题分门别类加以处理，督促有关部门及时解决，并把处理结果和处理情况及时向师生反馈，使广大师生切实感觉到他们的意见得到采纳、诉求得到解决、作用得到发挥、人格受到尊重。二是强化服务理念，转变工作作风。在全院特别是管理服务部门坚决改变为领导办事很上心、为群众办事不认真的不良现象，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象，坚决纠正窗口单位和服务部门工作人员态度生硬、方法简单现象，切实改变服务态度、提升服务意识。三是简化办事流程，提高工作效率。要强化部门间沟通协调，认真梳理办事工作流程，去除不必要的环节，简化缩短审批时间，提高办事效率。四是关注教职工诉求，解决突出问题。要妥善解决教职工反映的培训成长、福利待遇、教学管理、科研工作、后勤保障等方面的突出问题，使广大教职工能够安心学习工作。特别是要抓好青年教师的思想政治工作、师德师风建设、培训培养工作和职业生涯规划指导，想法设法促进青年教师成长，使之成为推动学院健康发展的中坚力量。

4.弘扬自强精神，杜绝铺张浪费。一是大力弘扬自强不息、艰苦奋斗的优良传统，始终牢记两个“务必”，积极倡导节约光荣、浪费可耻的思想观念，坚决杜绝一切形式的铺张浪费。二是科学配置办学资源，合理规划空间布局，做好项目规划和论证，避免重复建设和资源浪费，坚决杜绝政绩

工程、形象工程和面子工程。三是节约资源，倡导环保，防止办公室、实验室、教学楼的水、电、纸张等日常浪费现象，在学生中积极倡导环保节约理念，推动节约型校园建设。

5.梳理规章制度，建立长效机制。一是认真梳理已有的制度，对照制度的执行情况和效果，认真做好修订完善工作。对于实践证明行之有效、群众认可的制度，要加以强调执行，抓好落实；对于不够完善、不适应实际情况的制度，要抓紧修订完善；对于需要建立的制度，要抓紧建立。二是加大学院规章制度的执行力度，推动制度落实，形成长效机制。

三、加强整改工作的组织领导

1.提高认识，发挥垂范作用。本着有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题的原则，有重点、分步骤加以解决。主要领导对整改工作负总责，牵头领导对整改事项具体抓，勇于担当，亲自部署，抓好落实。

2.加强领导，强化落实责任。按照整改内容和学院党委领导干部深入各院系调研情况，建立整改台账，有计划、有步骤地解决师生反映的各类突出问题。各牵头领导和责任单位要各负其责，加强配合，一件一件地抓好落实，确保各项任务落到实处。

4.社区群众路线整改落实清单 篇四

况汇报

通过这次党的群众路线教育实践活动，我深刻认识到作为一名党员肩负的使命和责任，自觉把参加教育实践活动的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程，思想境界有了明显提高，根据教育实践活动整改提高阶段的安排部署,针对在前两个阶段征求到的意见建议和查摆出的问题及不足,本人进行认真研究,从思想、本员工作、作风等方面进行整改。

一、思想方面进行的整改

1、针对理论素养比较薄弱，政治理论学习时间不够多。我进一步加强政治理论学习，提高自身理论素质。坚持从电视、书本、网络等途径学习理论知识，同时能够做到向全国先进的共产党员学习，自觉用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，坚持理论联系实际，实事求是，解放思想。加强自身思想改造，与时俱进，开拓创新，强化全心全意为人民服务的宗旨意识，进一步密切同群众的关系，使自己的一言一行都体现出共产党员的先进性。

2、加强了宗旨观念。特别是在为民服务方面，端正自己的世界观、人生观，认真贯彻“三个代表”重要思想，深刻牢记自己是人民公仆，切实做到从群众中来，到群众中去。

二、转变和改进了作风

作风方面增强了团体观念。团结就是力量，要想使单位发挥巨大的力量，就必须强调团结。在这个方面，我不仅做好工作，还时刻注意和同志之间搞好沟通，克服个人主义，增强集体观念，以发挥单位集体的团体力量。同时加强自身建设，严格要求，自我加压。深刻牢记自己是一名共产党员，始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同全局联系起来，坚持高标准、严要求，努力做好本员

工作，同时放开目光，能从长远的角度进行考虑问题。

三、对本职工作方面整改

1、针对在本员工作方面自己的不足，我充分发挥先锋模范作用。坚定理想信念、加强党性素养，牢固树立

大局意识、全局意识，爱岗敬业、勇于奉献、正确处理个人利益和集体利益的关系。自己的一言一行，每一项工作将不折不扣地站在全局的角度、集体的高度上去考虑、去实践。履行本员工作要事事争先，用于表率，充分发挥党员的先锋模范带头作用，同时，放

远目光，使自己的工作能够有目的的做、有计划的做。

5.社区群众路线整改落实清单 篇五

按照x委党的群众路线教育实践活动的安排部署，xxxx坚持讲求实效、从严从紧、从细从实的原则，认真开展整改落实、建章立制工作，现将工作情况汇报如下：

一、整改落实情况(一)全面整改，不留盲点

按照旗委的统一部署，xxx将征求到的61条意见和建议进行了梳理，其中对领导班子的意见和建议14条、对班子成员和党员个人的意见和建议44条、服务群众“最后一公里”问题的意见和建议3条。对照群众观点、群众路线的实践要求，逐一对号入座，按《党的群众路线教育实践活动整改方案》要求，全面落实具体整改措施。

1、领导班子整改情况

领导班子结合整理出的14条意见和建议，有针对性地落实“加强理论学习，坚定理想信念；密切联系群众，强化宗旨意识；提高党性修养，不断提高整体素质；严守政治纪律，不断增强行动自觉性；„谋事要实‟，提高工作质量效率；克服庸政思想，推动工作创新”等六个方面14条具体整改措施。

目前已完成严肃工作纪律，提升服务意识，领导深入基层调研，解决了工作中存在畏难情绪，对矛盾问题不敢担当，不敢攻坚碰硬的问题等11项任务，强化理论学习、改进作风建设和解决创新不足等3项任务，需要在长期工作中坚持整改。

2、班子成员整改情况

班子成员积极带头，敢于并主动摆出自身存在的问题，从整体工作和“四风”问题两大方面进行深刻剖析，分析问题存在的原因，明确了整改的方向和具体整改措施，整理出整改任务清单，共列出29项整改任务。

目前已完成转变工作方式方法、深入一线科室、严肃纪律管理、解决工作督办不到位问题等24项任务，对一些能够及时解决的问题，切实做到了不等、不拖、不推，立即整改；对因合理原因不能解决的问题，耐心细致地做出了解释，赢得了群众的理解和支持。

解决服务群众“最后一公里”问题正在落实中，而且是一个长期坚持的过程，全体党员干部职工正在积极践行。

3、党员个人整改情况

全体党员把解决实际问题作为出发点和落脚点，认真梳理征求到的44条意见和建议，结合岗位职责，逐一对号入座，并提出对应的整改措施。

全体党员从改变学风做起，逐步转变思想，自觉地参加集中学习，积极改变服务态度，规范工作行为。目前，全体党员的责任意识、大局意识和服务意识均有了大幅提高，安于现状、工作拖沓、得过且过、应付差事、迟到早退以及工作时间上网、玩游戏、观看娱乐节目等行为已经不存在。

（二）专项整治，有的放矢

进一步明确“四风”问题是专项整治的重点，着力整治“门难进、脸难看、事难办”、“庸、懒、散”、奢侈浪费、车辆使用、解决实际问题能力差的问题、理论学习不深入不系统和宗旨意识淡化的问题，以及规范“三公”经费预算和支出，清理超标办公用房等9项任务。

目前已完成7项，规范了职工的工作行为，未出现工作人员对待群众服务态度生硬、推诿扯皮的现象，各科室工作以方便群众为主，简化了办事流程、减少中间环节，接待办事群众时热情周到。“三公”经费大幅下降，车辆使用严格，规范并腾退办公用房13间199平方米。

（三）建章立制，规范服务

为使贯彻党的群众路线成为长期行动，xxxx在广泛征求和听取服务对象及人民群众意见的基础上，结合单位实际情况，制定了制度建设计划，对原有的制度进行了全面的梳理。经过认真研究，针对梳理出的问题，废止原有制度1项，保留原有制度28项，修订和完善《学习培训制度》、《业务通报制度》、《党支部学习制度》、《单位管理制度》、《物品集中采购制度》、《差旅费补助规定》等制度6项，有针对性地出台了《职工行为规范》、《指纹签到制度》、《党员干部直接联系群众的规定》、《责任追究制》、《车辆维修制度》、《领导班子深入基层制度》、《“三公”经费公开制度》、《业务工作职责分解制度》、《勤俭节约杜绝浪费的相关规定》等9项新制度，逐步建立健全了便于遵循、便于操作、便于落实的制度体系。

二、采取的措施

（一）加强学习，提高认识

教育实践活动的目的是要改变工作作风，提高服务群众的能

力，重在解决党员干部在政治纪律、服务群众和“四风”方面所表现出的问题，因此我们按旗委关于对党的群众路线教育实践活动整改环节的工作要求，认真学习贯彻总书记在教育实践活动总结大会上的讲话精神、十八届四中全会上的重要讲话精神和旗委汪国森书记的讲话精神，提高全体党员干部职工对整改工作意义和作用的认识。

通过学习教育，使党员干部职工真正在思想上牢固树立了为民务实清廉的理念，自觉地投入到整改工作之中，边学边查，边查边改。不断地自我完善，提升综合素质和为群众解决实际问题的能力。

（二）任务细化，明确责任

按《党的群众路线教育实践活动整改方案》、《关于开展“四风”问题专项整治方案》和《制度建设计划》，分解查找的问题，责任到人，限时落实整改任务，严格把握整改质量和整改进度，不满足于“过得去”，而是要做到真改、彻底改。

（三）完善制度，强化执行

针对普遍性和需要长期坚持的整改措施，通过不断改进与完善制度建设的办法，以制度明确责任，以制度推进工作，以制度固化活动成果，确保各项工作在制度化规范化的轨道上运行，从而建立起整改工作的长效机制。

（四）强化领导，务求实效

群众路线教育实践活动领导小组随时对整改落实情况进行督导检查，并及时进行反馈和调整，对整改不及时和整改不到位的要求返工，确保整改工作取得实效。

（五）接受监督，征求意见

随时将整改任务及完成情况进行公示，接受群众的监督，继续征求群众意见，了解整改效果，群众不满意的，要反复进行整改，直到群众满意为止。

三、存在的问题

xxx整改落实工作虽然取得了一定的成效，但应该看到，与上级的总体要求和群众的期待相比，我们在作风建设的质量和水平上还有差距。

（一）有些同志纪律意识不够强，对制度的刚性约束认识不够到位，“推一推、动一动，拨一拨、转一转”的现象在个别人身上还存在；

（二队伍的综合素质有待进一步提高；

（三）上下联动、共谋发展的力度还需要加强。

四、下一步工作打算

（一）进一步抓好党员干部的理想信念和宗旨意识教育，坚决落实中央八项规定，抵制“反弹”。加强纪律检查和监督，严肃党纪党规，坚决查处违纪问题。

（二）深入贯彻全心全意为人民服务的宗旨，把为民服务作为加强作风建设的核心，进一步推进职能转变，扎实推进各项服务工作。

（三）把握群众路线教育实践活动的有力时机，把解决 “四风”问题和“为民、务实、清廉”这一宗旨根植于各项工作中。

6.社区群众路线整改落实清单 篇六

嘉禾县文广新局 2014年10月

我局自党的群众路线教育实践活动开展以来，在县委群众教育实践活动领导小组的正确领导下，在第十八督导组的精心指导和悉心帮助下，认真贯彻中央、省委和市委的要求，认真抓好学习教育、广泛听取意见建议、主动走访调研、诚恳交心谈心、深入剖析“四风”问题、扎实开展批评与自我批评，坚持边学边查边改。在整个教育实践活动期间，局党组班子坚持高标准、严要求，精心组织、扎实推进。党组“一把手”坚持树标杆做表率，亲力亲为，确保活动“不虚、不空、不偏”，取得了明显效果，为全县文化事业发展注入了新的活力动力。现将主要问题整改落实情况自查评估如下：

一、局领导班子存在问题及整改落实情况

认真落实局制定的整改工作方案，明确分解任务，落实责任人、责任部门和完成时限。目前各个项目的整改工作有序进行，落实整改情况如下：

（一）“四风”方面存在的突出问题

1、形式主义方面 存在问题：(1)文山会海、不求实效；（2）学习抓得不实；（3）工作不实、落实不力，重部署轻落实。

落实整改情况：

（1）制订和完善一系列整治文山会海的管理制度。从严控制会议数量、会期和参加人员规模，简化会议程序。文件下发同比下降20%，会议同比减少50%。

（2）加强理论学习和党性锻炼，通过修订《党员学习计划》、《党组中心组学习计划》，对理论学习的内容、次数、形式等做出制度性的规范，提高领导班子的思想政治建设和 战斗力。

（3）每月对主要工作任务进行安排、下月实行督查问责制度。

责任人：陈石墙、唐运芳。责任部门：局办公室、纪检室。整改时限：2014年9月前完成。

2、官僚主义方面

存在的问题：（1）不敢担当、不愿负责；（2）疏远群众、脱离基层。（3）有“机关化”现象。

落实整改情况：

（1）制定《“三误”责任追究制度》，加强工作完成情况的督查力度，对交办的工作及时跟踪，对每月工作完成情况进行通报。

2（2）进一步完善局领导班子成员联系基层单位、乡镇制度，领导班子成员在按照工作分工加强对分管单位联系指导的同时，每位班子成员下基层一年不少于60天，撰写调研报告不少于2篇。

（3）制定《首问责任制度》，规定对来访群众进行，群众反映的问题能解决的要及时解决，不能解决的要耐心解释，给群众一个满意答复。

责任人：唐运芳。责任部门：局办公室。整改时限：2014年9月底完成。

3、享乐主义方面

存在的问题：（1）组织涣散、纪律松弛、思想空虚、精神颓废。（2）不安心本职工作，不愿意吃苦受累、因循守旧、按部就班，满足于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框，创新意识不强、干事动力不足。

落实整改情况：

（1）制定《考勤考核制度》，要求所有单位工作人员按时上下班，上班期间不得做与工作无关的事情，对作风纪律情况不定期的进行督查。

2、制定《机关作风建设制度》，破除不求有功、但求无过思想，通过培训辅导、座谈讨论、树立大胆探索、争创一流、建功立业的思想观念。责任人：陈石墙。责任部门：纪检室。整改时限：2014

年9月底完成。

4、奢靡之风

存在的问题：勤俭节约把关不严。招待有浪费现象，公务接待用餐陪同人员控制不严，公车私用情况时有发生，举办民歌会、节庆晚会铺张浪费。

落实整改情况：

通过修订《公务接待管理办法》、《公务用车管理办法》，进一步规范“三公”经费开支的管理，严格控制接待数量和接待标准，较上年同期压缩“三公经费”33%；严格控制公车使用，在休息日和节假日将公务用车停放在单位院内，杜绝公车私用现象发生；严格执行县委宣传部下发的《关于制止豪华铺张办文艺晚会和节庆演出的实施意见》，进一步规范演出规模，控制外请演员，节约开支；

责任人：王继国、唐运芳。责任部门：局办公室、财务室。整改时限：2014年9月底完成。

（二）关系群众切身利益和联系群众“最后一公里”方面的问题整改落实情况

存在的问题：。

1、农家书屋的管理使用不平衡，部分无人管理，没有发挥作用。

2、乡镇文化站向公众开放时候少，工作人员到村（社区）培训广场舞等次数不多。

3、网吧管理接纳未成年人上网的现象屡禁不止。整改落实情况：

制定了《关于加强“两馆一站”和农家书屋管理办法》，积极想方设法，创新工作方法，切实解决农家书屋和乡镇综合文化站正常开放的问题。加大网吧管理宣传教育和巡查处罚力度，确保10月底前网吧管理工作有明显改进。

责任领导：王继国、彭晓宁；责任部门：办公室、文化馆；整改期限：2014年11月底完成。

通过整改，进一步落实了领导班子的全面领导责任、领导班子主要负责人“第一责任”和其他成员“一岗双责”制度。使大家都有责任心和工作压力，逐步消除得过且过的思想，增强工作积极性，积极提高了单位服务水平和意识，提升了工作效率。

二、王继国同志整改落实情况

存在的主要问题：

1、政绩观存在偏差。疲于应付完成各项工作任务，重自己“政绩”，轻百姓需要。

2、调研不务实不深入。扑下身子到基层的时间少，向群众学习请教和为基层解决实际问题少。调查研究较少不深入，有凭经验作决定的情况。

3、工作落实力度有欠缺。存在以会议贯彻会议，以文件贯彻文件的现象。工作落实效率不高，有的工作落实不到位。

4、工作能力水平有待于提高。工作方法和思路不够宽广，创先争优意识不强，工作业绩不突出。

5、民主集中制执行有不足。集体决策时广泛征求意见不够，发扬民主不充分；有的集体决定执行不到位，削弱决策权威。

6、团结带班办法不多。不善于鼓动和激发班子成员积极性，与班子成员之间沟通交流不够，指责批评多，鼓劲激励少。

7、个人修养不够。有时急于求成、脾气暴躁，批评同志过于严厉，甚至让人下不了台。

8、勤俭节约把关不严。举办民歌会和晚会有浪费现象。公务购买中没有做到精打细算。

整改落实情况：

坚持以身作则带头抓整改，要求同志们做到的，自己先做到，要求同志们不能做的，自己首先不做。日常的作风问 6 题立行立改，深层次的问题立即抓整改，难度较大的问题落实整改方案逐步整改。既边学边改，从现在做起，从小事做起，又集中整改解决一批具体问题。

1、坚决整治“四风”。①服务群众。从7月开始，坚持每周下基层不少于2天。坚决纠正搞形式、重“政绩”、脱离群众的问题。②奋发有为。重点围绕进一步调动基层文化工作者和文艺爱好者的积极性、不断满足群众文化需求，大力发展文化产业，尽快走出我县文化产业发展的徘徊局面来不断进取，创先争优。③增强勇于担责的责任感。创新工作方法，改进思想政治工作。④坚持艰苦奋斗，克服图享受怕吃苦的思想。比较辛苦的事，难度较大的事，都要亲自参与，亲自抓落实。⑤坚持厉行节约勤俭办事，带头重点规范“三公”消费制度，规范公车管理使用，严格控制公务开支。

2、严格执行民主集中制。坚持重大问题集体讨论决定，在会议讨论前，广泛征求意见；讨论决定某个事项时，没有和班子所有成员沟通酝酿，或意见分歧较大时，不提交会议研究；每次确定召开局务会和其它重要会议，都要先和班子成员商量。

3、集中解决服务群众“最后一公里”的问题。积极想方设法，创新工作方法，切实解决农家书屋和乡镇综合文化站正常开放的问题。加大网吧管理宣传教育和巡查处罚力度，确保10月底前网吧管理工作有明显改进。

三、32项专项整治内容和整改情况

1、关于从严控制会议整治情况。今年我局对会议的时间、会议规模进行了压缩，尽量做到少开会、开短会，对可开不可开的会议坚决不开，对确实要开的会议实行多个会议进行合并召开，严格会议经费管理。

2、关于从严控制各类文件简报和内部刊物的整治情况。今年以来严格按照有关要求，严控各类文件的出台，没有违反规定随意出台文件和内部刊物的现象。

3、关于从严清理和规范评比达标表彰活动整治情况。今年没有出台评比达标表彰的各项规定，坚决禁止了不切实际的评比达标表彰活动。

4、关于清理各类领导小组，议事协调机构的整治情况。根据有关规定严格控制了各类领导小组和议事协调机构的设立，切实规范了领导小组的设立程序。

5、关于“门难进，脸难看，事难办”的整治情况。坚决纠正群众来办事的服务态度不周到的问题，我们结合深入开展党的群众路线教育活动，高度重视，要求干部职工切实转变工作作风，对未履行首问责任制、一次性办结制或一次性告知制等制度的工作人员实行问责，坚决杜绝利用便民服务之机谋取不正当利益现象，目前没有发现工作人员服务不 8 周到或谋取不正当利益的现象。

6、关于“庸懒散”的整治情况。今年县我局按照《嘉禾县作风大整顿“好作风建设年”活动方案》和《“庸懒散”专项整治工作方案》相关要求，大力整治干部职工“庸懒散”现象，通过实行干部职工上下班指纹签到制，岗位职责跟踪考核等制度，干部工作作风得到了极大的改进，纪律得到了明显的增强。

7、关于整治公款送礼行为情况。能坚决执行中央“八项”规定、省里“九项”规定精神。认真落实全县党政机关厉行节约，反对浪费，建设节约型机关的要求，过去存在上级领导来指导工作，外出学习时赠送或接受礼品，过年用公款向上级送礼品的情况，已经严格按要求取消了，坚决杜绝了“迎来送往”之风。

8、关于纠正违规职务消费和公款大吃大喝的整治情况。今年我局按照专项整治违规职务消费和用公款大吃大喝问题的要求，认真落实有关规定，严格执行中餐不饮酒，同城不宴请，不安排住宿，公务宴请不上高档菜品和高档烟酒，来人来客实行“来函”接待，陪客人员不超过规定人数等规定，没有出现一起违规职务消费和公款大吃大喝现象。

9、关于纠正境外招商奢侈浪费问题的整治情况。倡导务实节约招商，严格禁止了以招商引资为名用公款举办奢侈宴请、游山玩水。

10、关于超标准配备公车及公车私用的整治情况。今年严格按照上级规定要求，制定了公务用车管理制度，车辆在节假日一律进行封存，完全杜绝了公车私用的行为。

11、关于清理领导干部违规占用住房、办公用房的整治情况。认真落实清理办公用房的有关要求，我局没有违规占用住房的行为，没有豪华装修办公用房的问题，对领导干部超面积使用的办公用房，按县政府的规定进行了调整，目前已符合要求，没有超面积使用办公用房。

12、关于清理纠正党政领导干部兼职取酬问题整治情况。严格按照政策法规要求，对领导干部包括离退休老同志在企业的兼职情况进行全面清理，领导干部及退休干部无人在企业兼职的情况。

13、关于严格规范预算和支出的整治情况。我局严格按照控制“三公”经费预算的要求，严控会议费、培训费、办公设备购置费、差旅费等办公经费开支，严禁超预算或无预算安排支出，不报销任何超范围、超标准以及与开展公务活动无关的费用。

14、关于公务接待标准整治情况。严格执行郴州市党政机关国内公务接待管理实施细则和我县公务接待管理办法及补充规定，规范了公务接待行为，减少迎来送往，下基层 10 调研严格按照中央、省委、市委改进工作作风的有关规定执行。

15、关于规范领导干部因公出国（境）管理的整治情况。严格执行《关于进一步加强因公出国（境）管理的若干规定》，对领导干部个人出国（境）情况进行了登记上报，对领导个人持有出国（境）证照进行了全面清理，目前无持有出国护照。

16、关于整治违规设置“小金库”的整治情况。我局严格执行财务管理规定，一直都没有设置过“小金库”。

17、关于“形象工程”和“政绩工程”的整治情况。坚决杜绝了“形象工程”和“政绩工程”的不良行为，坚决制止了好大喜功，不切实际的行为，树立了正确的政绩观。

18、关于集中清理“吃空饷”，在编不在岗，编外大量聘用员、返聘退休人员问题的清理情况。按照郴州市委组织部《关于清理整治不在岗国家公职人员的通知》（郴组[2012]9号）和《关于转发<关于进一步做好机关事业单位借用人员清理和规范工作的通知>》的通知（嘉组[2012]27号）文件要求，进行了自查自纠。通过清理目前没有在编不在岗的人员。

19、关于超编制进人，超职数配备领导干部问题的清理情况。通过自查目前我局有超编制进人、超职数配备领导干部情况，但这不是我局的原因，是组织调配造成的。

20、关于整治“混日子”、“守摊子”、“跑门子”、“乱班子”的整治情况。我局按照作风建设的要求严格执行到位，主要抓作风建设，打造出了一支“遵守纪律好、干事创业好、公众形象好”的干部职工队伍。

21、关于群众办事难的整治情况。组织干部职工学习了有关关于进一步加强干部作风建设的文件，进一步统一了思想，强化了措施，在服务态度、服务质量、办事效率、依法行政、廉洁自律上取得了一定的实效，为群众办事提供了优质的服务。

22、关于整治欠群众钱款、侵占群众财物的整治情况。经自查我局没有拖欠群众钱款，侵占群众财物的现象。

23、关于会所中的歪风整治情况。我局领导干部没有出入私人会所和到私人会所吃喝玩乐等行为。

24、关于整治信访积案久拖不决、久诉不息问题的整治情况。我局高度重视信访工作，经自查没有信访积案久拖不决、久诉不息的问题。

25、关于利用婚丧喜庆等事宜借机敛财问题整治情况。认真组织领导干部学习并落实了《关于党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》（湘纪发[2013]17号），切实解决机关干部借子女结婚、升学和亲属去世等机会收受红包、12 礼金借机敛财的问题，无领导干部违反。

26、关于国家公职人员参与赌博问题的整治情况。认真开展了党风廉政建设，建立健全了禁赌工作的制度，未发现领导干部参与赌博的现象。

27、关于“裸官”问题的整治情况。通过自查，副科级以上干部无配偶移居国（境）外的现象。

28、关于收受“红包”及购物卡的整治情况。认真组织学习了有关廉洁从政的文件，对干部职工收受“红包”及购物卡情况进行了自查自纠，并对自查自纠情况进行公示，强化了社会监督，通过自查自纠没有违反规定收受“红包”及购物卡的现象。

29、关于领导干部参加天价培训的整治情况。通过自查，我局没有领导干部参加各类高费用的培训活动。

30、关于整治党政领导干部企业兼职的整治情况。按照干部管理管理权限对领导干部在企业兼职（任职）情况进行了摸底排查，无党政领导干部在企业兼职（任职）。

31、关于整治新闻敲诈行为。通过加大打击力度；加大宣传力度。达到了无新闻敲诈行为；营造了良好的新闻舆论环境；

32、整治豪华铺张办晚会现象。通过严格把好节目关，不高额外请演员；严格经费预算。节俭办晚会、节庆演出、效果明显。

四、建章立制的情况

（一）规章制度的制定完善情况。认真对原有制度进行

梳理，修订各项规章制度17个。接下来，还将进一步完善相关制度，建立完整的制度管理体系。这项工作于今年年底前完成。

（二）规章制度的制定及执行情况。目前局各项制度建

7.社区群众路线整改落实清单 篇七

今天，谯主任一行赴园区督导教育实践活动整改落实“回头看”工作，充分体现了市委教育实践活动办公室对协兴园区巩固教育实践活动成果及经济社会发展的重视关怀。下面，我就园区教育实践活动整改落实“回头看”工作作简要汇报。

一、明确要求，迅速行动，以领导带头的示范表率推动工作扎实开展

各级党组织以“三严三实”为标尺，认真查找整改落实、建章立制阶段工作中的不足，坚持领导带头，立查立改，不断把整改落实工作推向深入。

一是明确工作要求，迅速动员部署。园区党工委把“回头看”工作摆上重要议事日程，党工委主要领导对教育实践活动整改落实“回头看”工作进行安排部署，逐级召开动员会，进一步明确目标要求，统一思想认识，强化教育引导，确保教育实践活动整改落实工作深入人心。园区各级党组织结合实际，从党员干。

信于民

持续用力，久久为功。园区各级各部门发扬“钉钉子”的精神，紧紧扭住反对“四风”不放手，着力解决突出问题，让群众感受了变化，看到了成效。

一是突出问题导向，坚持立行立改。园区各级围绕专题民主生活会、组织生活会查摆出的问题再梳理、再归类，突出问题导向，坚持把问题整改与办实事相结合，深入开展“走基层”、“三联五帮”、“双报到”、“1+n”干部联系群众和网格化管理工作，解决群众最关心、最直接最现实的利益问题，打通联系服务群众最后一公里。园区各级党员干部深入基层开展党的十八届四中全会精神、文明城市创建、“双违”治理等中省市重大决策部署宣传；化解矛盾纠纷60余件，办结中省挂牌督办案件8件；开展“净洁水”行动，取缔全民水库网箱养鱼7户60余个，关闭小水电站5座，取缔畜禽养殖场5个；走访慰问困难群众123人，救助87人次，发放救助资金8.5万元；对符合条件的487户1262名失地农民按规定落实了养老保险、失业保险、医疗保险等社会保障措施。

二是强化专项整治，解决突出问题。扎实开展“9+3”正风肃纪和“庸懒散浮拖”问题专项治理工作，取得明显成效。在开展滥发奖金、工资、补贴和违规购买使用公务用车等问题专项整中，发现问题12个，返还车辆1台，1人受到诫勉谈话处理。深入开展“庸懒散浮拖”问题专项治理，各级领导班子查找出“庸懒散浮拖”问题23类，120余种具体表现，目前已全部整改完成。活动中，园区成立联合督查组交叉暗访检查12次，暗访单位8个，点对点发出整改通知5份，查处反面典型问题6个10人。其中，浓溪镇1名科级领导干部受到党纪政纪处理。

三是注重建章立制，扎紧制度笼子。把建章立制与推进整改落实、改进工作作风与规范权力运行结合起来，拓展制度建设内容。园区已经围绕遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定省委十项规定市委十一项规定反对“四风”以及项目建设、资源分配权、资金管理、人事权等权力运行等方面，制定了制度建设计划，要求修订和完善24项制度，目前已完成18项。对作风、权力运行等方面的突出问题特别是一些新情况、新问题补充建立相关制度，做到制度不“缺位”。各级共提出制度建设计划230余项，共清理制度规范性文件178件，其中废止2件、修改87件。

同时，配套完善监督奖惩机制，动真碰硬抓好制度执行，确保制度出台一项、管用一项，坚决纠正有令不行、有禁不止。

三、从严治党，转变作风，以凝聚推动改革发展的强大动力巩固活动成果

8.社区群众路线整改落实清单 篇八

制度建设计划

永昌县第二人民医院（2014年9月）

根据中央、省市县委党的群众路线教育实践活动领导小组“关于做好整改落实、建章立制工作”的文件会议精神，为扎实推动我院制度建设，形成践行党的群众路线的长效机制，制度建设计划如下：

一、指导思想和目标任务

指导思想：坚持以十八大精神为指导，以坚持为民务实清廉为主题，按照体现群众意愿、体现改进作风、体现提高效率、体现工作规律的要求，围绕解决“四风”方面存在的突出问题，用法治的思维、改革的办法建章立制，切实形成便于遵循、便于落实、便于检查的制度体系，用制度机制固化教育实践活动的成果。

目标任务：按照“三严三实”的有关要求，围绕解决“四风”方面的突出问题，把握制度建设重点，修订完善已有制度，建立健全新的制度，以制度机制巩固作风建设成果，实现反对“四风”、改进作风制度化、规范化、常态化。

二、工作内容和工作安排

结合党的群众路线教育实践活动查摆出的问题和整改措施，聚焦“四风”问题，在对我院各项制度进行认真梳理的基础上，明确了需要修订的制度7件、需要建立的制度3件。具体工作内容和工作安排如下：

（一）需要修订的制度(7

件)

1.《行政大查房制度》（牵头领导：王永祥；责任科室：院长办公室；完成时限：2014年9月30日）

2.《门急诊规范服务制度》(牵头领导：王永祥；责任科室：医务科；完成时限：2014年11月30日)3.《病例书写奖惩制度》(牵头领导：宁泽云；责任科室：医务科;完成时限：2014年5月30日)

4.《集中学习制度》(牵头领导：宁泽云；责任科室：院长办公室;完成时限：2014年3月30日)5.《院内业务学习制度》(牵头领导：穆红武；责任科室：医务科;完成时限：2014年2月28日)6.《突发公共卫生应急预案》(牵头领导：何燕庆；责任科室：院长办公室;完成时限：2014年11月30日前)7.《危急值报告制度及流程》(牵头领导：宁泽云；责任科室：医务科；完成时限：2014年11月30日)

（二）需要建立的制度(3件)1.《专业技术人员奖惩制度》(牵头领导：何燕庆；责任科室：医务科;完成时限：2014年5月30日)

2.《手术人员误餐补助制度》(牵头领导：王永祥；责任科室：院长办公室；完成时限：2014年6月30日前);

3.《医院患者投诉处理程序与管理办法》(牵头领导：宁泽云；责任科室：医务科;完成时限：2014年11月30日前);

三、工作要求

(一)围绕重点，抓紧推进。要注重把教育实践活动中的好经验好做法用制度形式固定下来、坚持下去。凡是能够在教育实践活动期间修改或建立的制度，要立行立改、不等不拖，抓紧制定出台。对于暂时修改、制定条件不成熟的制度，要按照本工作计划明确的时间表、责任部门，加快调研起草，细化具体安排。

(二)稳妥有序，务实高效。建章立制工作涉及面广、政策性强，各处室要按照职责分工，各负其责，密切配合，既要积极推进，又要稳妥有序，按照法定程序，科学调研论证，广泛听取群众意见，确保制度建设合法有效、衔接配套、务实管用，维护制度的严肃性和权威性。