不再联络

2024-10-03

不再联络(精选7篇)

1.不再联络 篇一

邓元泰镇政协联络工作联络委员会职责

一、组织本镇政协委员和政协联络员学习政策、法律法规和政协统战理论,宣传贯彻党的各项方针政策和上级文件精神。

二、围绕本区域内经济社会发展中的热点、焦点、难点问题,组织开展调查、观察活动,通过撰写调查报告、提出提案、建议等,帮助党政部门改进工作,推进民主科学决策。

三、协助党委、政府做好本地各界人士的思想工作和民族团结工作,及时收集和反映社情民意,协调关系,维护社会和谐。

四、做好当地在外知名人士和港澳台、海外侨胞的联络、联谊工作,积极开展招商引资,发动当地政协委员和各界人士为本地三个文明建设办实事、做好事。

五、大力培养、举荐党外能人,维护政协委员的合法权利。

六、正确指导联络站工作,充分发挥联络员在本区域内经济社会发展中的重要作用。

七、学习借鉴外地先进经验,积极探索政协工作新思路。

八、完成上级政协和当地党委交办的其他工作任务。

邓元泰镇政协联络委员会

二0一一年三月十五日

2.联络员职责 篇二

1.为确保教育实践活动信息畅通、联络有序,实行各乡镇(街道)党(工)委、区级各部门、企事业单位联络员制度。联络员要保持人员固定,不得随意更换。

2.联络员要主动热情全身心地投入到教育实践活动中,切实加强系统学习,做到先学一步,学深学透,增强做好工作的责任感、紧迫感,提升理论素养、提高工作能力。

3.联络员每天要主动登陆昭化教育实践活动QQ群,及时下载文件、资料,第一时间向单位主要领导汇报并落实文件精神。

4.联络员要按规定的时间要求和质量要求,及时向区委群众路线活动办上报本单位活动进度、重要工作动态、重要活动事项、重要工作经验、工作推进中遇到的情况和问题。

5.联络员要保持手机、QQ等通讯工具畅通,方便工作联系衔接。

6.联络员要遵守政治纪律,保持良好工作作风,做好保密工作,认真履行工作职责,发挥好协调联络作用。

3.心理联络员 篇三

1、班级心理联络员是传播心理健康的宣传员,是发现班级心理问题的气象员,也是同学的心理使者。是桥梁,是润滑剂,连接着学校,滋润着同学,是我校心理教育工作中的一支重要力量。

2、在出色完成学业的同时,协助学校心理健康辅导中心开展心理知识的宣传普及工作,组织群体性心理活动,提高全班、全校学生的心理保健意识和心理健康水平。

3、促使学生关注心理健康,提高心理素质,健全人格,增强承受挫折和适应环境的能力,预防学生中各类精神疾病和变态心理的发生,减少校园危机事件的出现;促进健康班级的形成,优化班级学习氛围,优化学生的学习品质。

心理联络员职责

1、在工作中,严格遵守保密原则

2、宣传心理卫生知识,传播心理健康理念;

3、宣传学校心理健康教育共作及设施;

4、关注班级学生心理状况,开展力所能及的班级心理活动和朋辈心理辅导活动;

5、发现有比较严重心理问题的同学时,及时报告老师,或推荐到心理咨询室寻求帮助。

6、协助心理教师上好心理辅导课、开展心理讲座及学生心理健康状况的调查等。

心理联络员的日常工作

1、关注和了解同学的情绪、生活和学习情况等;开展班内“同伴心理互助”,经常找同学聊天、沟通,倾听同学心声;及时发现不良情况,并及时反馈给班主任或者心理辅导老师。

2、定期报告。每两周上交“心理联络员反馈表”,向学校心理咨询室反映本班学生心理健康整体及个别状况。

3、如果发现班级中可能或者即将发生的危机事件苗头,必须马上向班主任、学校心理咨询室或者学校领导反映。

4、开展丰富多彩的心理健康教育活动,通过班级的墙报、黑板报、团体心理辅导等方式,促进本班同学的心理健康。

5、结合本班的现状开展调查研究,促进、改善班风、学风,对有需求的学生进 1

行个别心理辅导工作。

6、参加心理委员培训和其他的各项活动,不断提高自己的心理健康水平。

7、积极向《心海航帆》投稿和提建议,宣传与普及心理健康知识。

8、负责《心海航帆》小报的发放和保管,确保同学们能看到小报。

心理联络员的选拔

1、每班心理联络员两名,其中男生1名,女生1名。

2、在同学中有良好的人际关系。

3、热心班级心理健康工作,具有服务于人的意识。

4、为人开朗、乐观,心理健康状况良好。

5、善于与人沟通,具有一定的语言表达能力。

6、对心理学知识比较感兴趣。

7、可以由原班委兼职,也可从学生中选拔。

8、请班主任通过学生自愿报名或推荐等方式最终确定心理联络员名单。

班级心理联络的考核与奖励(有待商榷)

1、心理联络员的考核与班级考核挂钩。每次培训会按时到会者给相应班级加1分;迟到或请假者扣0.5分;无故不到会者通报批评并扣1分,三次不到会取消其心理联络员资格。

2、积极向《心海航帆》校报投稿和提建议,被采纳一条给相应班级加1分。

3、每两周上交“心理联络员反馈表”,按时上交给相应班级加1分;未按时上交扣1分。具体上交时间共同商量后确定。

4、被评为优秀心理联络员的在学生年终考评中加分。

5、心理联络员可参加优秀学生干部评选。

4.工作联络函格式 篇四

XXXXXXXXX开发有限公司

工作联络函

发文部门: 例如营销部 收文部门:例如工程部 发 文 人: 张XX总 收 文 人:李XX 总 日

期:

题: 关于 XXXXXXX 的函 编 号:

■请处理

■请回复

□请参阅

□请执行

关于XXXXX工作进度的函

XXXX总经理:

您好。

一、总体概况现有项目公司状况(1-2句话)

二、现在发函陈述所存在的问题。(1句话)

三、相关问题经过自身部门与其他方式方法处理的过程。(1-2句话)

四、经过处理后,仍未能解决相关事宜,需要收文部门协助处理(1-2句话)礼貌地标明处理限制时间(其他信息等)望李总对相关工作给予支持,加快该项XXXX流程。

项目名及部门名称 年

抄送:同级处理过事情的部门、上一级直属部门、集团总经办等

拟稿: 审核: 签发:

5.联络通道开挖小结 篇五

盾构联络通道一般设置在两条隧道中间,成为设置在两个隧道之间的一条通道,起连通、排水及防火等作用。若一条隧道整体出现问题,行人可通过连接通道转移到另外一条隧道,行人的安全系数也将大大增加,因此有“逃生通道”之称。

联络通道作为地铁建设中的一个分部工程,其开挖的方法具有很多,本文以成都地铁一号线南延线中一联络通道开挖为例做一些探讨。

该区间联络通道位于地下埋深21米,其地层为砂岩夹泥岩,砂岩层厚度在0.5-1米;泥岩在开挖层有出露厚度约0.3米。(见照片1)

照片1

联络通道开挖之初是管片的加固、探水、排水、管片切割工作,具体过程网上已有许多这样的文章描述,在此就不在赘述,在管片切割转运破除壁后的混凝土以后,地层出露十分完整,无明显破碎地层。设计方案中是采用人工利用风镐对岩层进行破除,在采用风镐破碎岩层时,发现岩体十分坚硬,特别是对于青灰色的砂岩层,经初步取样实验,该岩层莫氏硬度可以达到7,紫红色泥岩层莫氏硬度在4左右,软硬相间,岩层风化程度低。

在开挖一段时间以后,记录进度约为24小时进尺0.2米左右,加上安装钢拱架的时间,喷射混凝土的时间,那么挖掘进度将进一步降低,在这种情况下,经多方协商将采用挖机,破碎锤开挖,在机械开挖下,开挖进度得到了一定的提高,但是在开挖过程中,破碎锤在破碎岩层过程中容易损坏,在一天的开挖中就有两个破碎锤损坏,这对开挖成本有较大影响,同时其开挖的速度也不理想。对人力依赖也较大。经过分析,破碎锤碎坏的原因是由于在破碎岩石过程中岩层硬度较大,并且该岩体大弹性模量较大,造成破碎锤无法很好得破碎岩石,岩石的回弹使破碎锤的破碎频率无法固定。造成破碎锤碎坏加快。

经过讨论,决定采用水钻开挖。就是在挖机前端焊接两个直径为16的硬质合金钻头,利用大功率电机带动;利用挖机固定住钻头的位置,对地层进行钻进取芯,将掌子面破碎成蜂窝状,再利用风镐对其进行清除、修整。具体制作机械见照片2,破碎掌子面见照片3。

照片3 经过设备的改进总结有以下优点:

1、开挖速度有所提升,现24小时可以开挖进尺0.5-0.8米;

照片4

2、对人力消耗较少,减少了人工作业,对施工人员的劳动强度有所降低;

6.联络函 篇六

尊敬的:

自我公司入驻 以来,现发生了以下事件,已严重影响到我公司的正常营业。

详情如下:

一、自年月日由于下雨导致我公司承租区域内屋顶多处漏水,导致我店受到严重影响无法正常营业,后联系贵公司进行维修。但年月日以及月日,又一次因为下雨导致原修复的漏水点位再次漏水并且又增加多处新增位置,导致我店的办公区、休息区、三个库房、两个锻炼区以及两个操课房多处漏水严重导致无法正常营业。

二、进入正常制冷期间我店内制冷温度一直没有达到正常标准,长期处于29°-31°之间,严重影响了我店内的正常营业,并且我店已遭到顾客严重投诉并已有部分会员申请退卡处理,以上事件已经对我司造成了严重的经济损失以及严重的影响我店的正常营业。

三、自年月日起,在我店正常营业期间,写字楼施工噪音巨大并不时传来巨大震动,导致我店内的管道及吊灯多次出现剧烈震动已惊吓到数名在我店内锻炼的会员,并且巨大而长时间的施工噪音也严重的影响到我店内会员的锻炼以及我店的正常营业。

7.对外联络制度 篇七

一、目的

为规范公司对外联络管理,特制的本制度。

二、适用范围

本制度适用公司各部门外联管理。

三、外联资源库管理规定

1、建立外联资料库,内容包含:单位名称、电话号码、负责人、负责人电话、单位地点、联系人、与公司业务相关内容等信息,并及时更新。

2、外联资料库中的所有内容均不得外传或泄露,严禁将公司资源私用或转借非公司人员使用。

四、出访准备与出访记录

1、公司外出拜访前要做好准备工作。预约好拜访时间,联系人,并明确拜访目的,是否需要携带物品等。在预约的时间内准时到达拜访,不迟到。

2、外出拜访时要做好出访记录。记录到达时间,拜访人员,拜访过程中提出的问题,以及是否有初步的解决方案,本次拜访是否达到目的等。

3、出访归来及时整理出访记录,对于存在问题需要协调解决的,及时向有关部门反映,并制定出解决方案,限期办结并及时反馈。

五、节日拜访

1、在春节、中秋等传统节日期间,由各部门负责相应外联单位的拜访工作。根据外联资料库提报派送礼品名单,礼品档次、数量等。

2、行政部根据审批的礼品清单采购到位,并负责领用前的保管工作。

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