煤矿安全小分队先进事迹材料

煤矿安全小分队先进事迹材料（8篇）

1.煤矿安全小分队先进事迹材料 篇一

勇担重任 增创一流

--记矿建七部七五队先进材料

矿建七项目部七五队自从2006年3月成立时就表现出良好的发展势头，经过了几年多的磨练，队伍不断成长壮大，创造了优异的成绩。与此同时，由队长、书记带头，以跟班队干、工长为主的领导班子时时刻刻狠抓安全工作、注重工程质量、发扬团队精神，带出了一支特别团结、特别能战斗的过硬施工队伍，2007年初被公司命名为“平行作业标杆队”荣誉称号。

在几年的煤矿掘进施工过程中，七五队始终以“安全为先，安全为天”为指导原则进行安全施工。平时狠抓安全工作，加强安全教育，通过分析典型事故案例，提高员工的安全意识，党员和队干、青监岗、群监网员联合行动，查处各种违章操作，杜绝一切违章行为。通过以上安全工作，七五队做到几年来安全生产无重大伤亡事故。

在全队狠抓安全工作的同时，注重工程质量的管理。通过利用班前班后会、二五活动时间，全面贯彻学习操作规程、施工措施等文件，加强每个员工的正规操作意识。在队干的领导下，全队员工坚守自己的岗位，认真学习正规化、标准化操作。通过努力，七五队全年施工巷道实现了全优质量，而且通过全队成员齐心协力保质保量完成了项目部下达的所有工程量，做到所有工程无尾工。此外，七五队通过细化过程管理和环节控制的目标成本精细化管理，上了一个新台阶，几年来成本节约资金15万多元。

在很抓安全和工程质量的同时，七五队还注重队凤建设，具体做好以下几个方面工作：

1、带着感情抓工作：

以人为本，关爱职工。该队注重贴近职工生活，听取正确意见，积极与职工谈心交流，及时化解职工的思想矛盾，使职工天天以良好的心态投入到工作之中。由于三级考核中的互保联保制度，互保联保人受到考核不理解，该队队长、书记及时找他们谈心，晓之以理，最终使他们懂得了安全管理要靠大家同心协力、众人划桨才能开大船的道理。疑虑消除了，情绪没有了，也坚定了他们互保联保的决心和信心。

2、拿真心服众：

以情感人、以情动人，视职工如兄弟。3月份，职工张建国不幸因病去世，队领导，积极带头发动全队职工集资捐款，亲自将捐款送到本人手中，并嘱托他的妻子，不要有太多的后顾之忧。这一行动，密切了党群、干群关系，鼓舞了士气，使大家真正的体会到了家的温暖，从而保证了该队人员的稳定性，向心力，凝聚力，有力地促进了全队安全生产的健康发展。

3、用制度管事：

没有规矩，不成方圆。该队在管理上，打破关系网、人情网的约束，坚持用制度管事，不留盲区和死角。今年4月12日0点班职工郭新海井下坐岗，被主管队长发现，他不念姑表亲情，依然按制度纳入个人考核，引起强烈反响，在职工心中彻底打消了凭关系走人情的侥幸心理，进一步深化了用制度管事的坚决性和实效性。

4、靠文化提升：

企业文化的学习领会，是提升素质的关键，为此以公司企业文化为主导，每月四次由支部书记亲自授课，组织全员学习，每月学习结束，认真总结，查找不足，并根据学习制度奖优罚差，依次推进职工学习的自觉性、主动性和积极性，有效地提升了职工感恩企业、按章操作的自身素质。在集团公司一季度大检查中，该队职工娴熟的口述表达和正规操作，受到了集团公司领导的肯定和好评。

随着几年来的奋斗拼搏，历经几年来队领导与每个员工的精诚团结，使大家在实践中认识到了团结的力量，也正是因为有了这种特有的内在的团队精神。七五队现在已成为宏厦一建矿建系统的一支名副其实的掘进标杆队。

队

2012年5月

2.煤矿安全小分队先进事迹材料 篇二

在全党全国深入贯彻落实党的十七届五中全会和中央经济工作会议精神之际, 国家安全监管总局、中华全国总工会、国家煤矿安全监察局联合召开全国煤矿班组安全建设推进会, 隆重表彰先进集体和先进个人, 总结工作, 交流经验, 部署煤矿班组安全建设工作, 这既是对近年来煤矿班组安全建设成果的一次检阅, 也是促进煤炭工业健康发展、保障人民生命财产安全的重要举措。首先, 我代表党中央、国务院, 向获得“全国工人先锋号”“全国五一劳动奖章”和全国煤矿班组管理“十佳”“优秀”荣誉称号的班组、班组长和特聘群众安全监督员表示热烈的祝贺!并通过你们, 向全国煤炭行业广大干部职工致以亲切的慰问和良好的祝愿!

今天受到表彰的先进集体和先进个人, 是千万个优秀煤矿班组、班组长和群众安全监督员的杰出代表。他们身处生产第一线, 几十年如一日, 埋头苦干, 忠于职守, 为全国煤矿安全生产付出了辛勤的劳动, 取得了突出的业绩。他们的事迹朴实无华却感人至深, 于平凡中见伟大、在细微处显真情, 从不同方面反映了近年来煤矿班组安全建设取得的丰硕成果, 集中体现了广大煤矿干部职工高度的主人翁责任感和无私奉献精神, 体现了良好的职业道德和爱岗敬业精神, 体现了严谨的工作作风和求真务实精神, 体现了科学的管理理念和开拓创新精神。我们要大力学习宣传他们的先进经验和感人事迹, 教育和引导广大职工群众创先争优、比学赶超, 掀起班组安全建设的新热潮。

班组是企业安全生产的重要基础。新中国成立以来, 党和政府始终高度重视企业班组建设工作。20世纪50年代, 我国社会主义建设初期, 全国就选树了一批求真务实、成绩突出的班组建设先进典型, 马恒昌车工小组、王进喜1205钻井队、郝建秀纺织小组、“毛泽东号”机车组、马六孩采煤掘进组等先进班组, 成为推动我国工业发展与企业进步的先锋和旗帜。改革开放以来, 国家出台了一系列加强企业班组建设的政策措施, 推动班组管理水平不断提升, 管理经验推陈出新。特别在煤矿班组安全建设方面, 20世纪80年代初期, 组织开展了以创建“六好区队”“五好班组”和争当“四有职工”为内容的“六五四”活动, 在全国煤炭行业产生深远影响。近年来, 在国家安全监管总局、中华全国总工会、国家煤矿安全监察局等部门的大力推动下, 各有关地区和煤矿企业广泛开展了煤矿班组安全建设活动, 宣传推广“白国周班组管理法”, 组织实施了万名班组长培训工程, 培养了一大批扎根矿山、埋头苦干、勤于学习、善于管理的优秀班组、班组长和群众安全监督员, 对强化煤矿现场管理, 保障煤矿安全发挥了重要作用。

煤矿安全生产事关人民群众生命财产安全, 事关改革发展、社会和谐稳定大局, 是全国安全生产的重中之重。党中央、国务院高度重视, 胡锦涛总书记、温家宝总理多次作出重要批示和指示, 要求采取切实有效措施, 坚决防范和遏制重特大事故发生。国务院制定了一系列加强煤矿安全生产的政策措施, 持续加大安全投入, 不断完善监管监察体制机制, 深入开展安全生产年活动, 大力推进“三项行动”“三项建设”。在各地区、各有关部门和煤矿企业的共同努力下, 特别是在与会的各位班组长、群众安全监督员的心血和汗水浇灌下, 全国煤矿安全生产保持了总体稳定、持续好转的发展态势。“十一五”以来, 在全国煤炭产量增长40%的同时, 全国煤矿生产安全事故出现“三个显著下降”:一是事故总量显著下降, 2009年的事故起数和死亡人数比2005年分别下降了51.1%和55.7%;二是重特大事故显著下降, 2009年的事故起数和死亡人数比2005年分别下降了65.5%和70.7%;三是煤炭百万吨死亡率显著下降, 由2005年的2.81下降到2009年的0.892。2010年1〜11月, 全国煤矿事故起数、死亡人数和煤炭百万吨死亡率继续保持下降态势, 同比分别下降16.1%、9.9%和22%。

但是, 我们也清醒地认识到当前煤矿安全生产形势依然严峻, 煤矿事故总量仍然很大, 重特大事故时有发生, 2010年以来先后发生6起一次死亡30人以上的特别重大煤矿事故, 给人民群众生命财产造成重大损失。这其中的原因是多方面的, 既有我国现阶段煤矿生产力水平总体偏低的深层次因素, 也有一些地方和煤矿企业存在安全投入不足、安全管理不到位、非法违法行为屡禁不止等突出问题, 特别是一些企业基础管理不扎实、隐患排查治理不及时、现场安全管理不严格、班组岗位安全责任不落实, 导致事故发生。

加强煤矿安全生产工作, 保障人民群众生命财产安全, 需要各级党委、政府高度重视、大力推动, 需要各有关部门密切配合、强化监管, 更需要煤矿企业全面加强以班组安全建设为重点的全员、全过程、全方位的安全管理。班组单位虽小却事关大局, 班组长职务不高却责任重大。大力推进煤矿班组安全建设, 是排查治理隐患、防范生产安全事故的前沿阵地, 是杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的安全防线, 是落实岗位安全责任、强化现场管理的关键环节, 是夯实煤矿安全基础、实现长治久安的重要举措。各地区、各部门和煤矿企业要充分认识加强煤矿班组安全建设的重要意义, 深入贯彻落实科学发展观, 牢固树立安全发展的理念, 坚持安全第一, 把加强煤矿安全生产工作的重心下移至现场、关口前移至班组, 通过班组人人平安实现企业个个安全。概括地讲, 要抓好“五个落实”。

第一, 要把企业安全生产责任落实到班组。不断完善班组安全生产责任制, 进一步强化安全生产是班组第一要务、是班组长第一责任的安全意识, 把企业的安全责任层层传递到班组长和班组的每一位安检员、质监员、瓦斯检查员和群众安全监督员, 以及每一个岗位作业人员, 严格考核奖惩, 确保责任落实不衰减、制度执行不走样、安全监督不弱化。各煤矿企业要正确处理好安全与生产的关系, 合理确定班组生产量化指标, 防止出现重生产、轻安全、抢进度的不良倾向。各有关部门和工会组织要加强对班组安全建设工作的指导, 强化班组民主管理, 落实职工安全保障权益, 深入推进安全班组创建工作, 为煤矿安全生产奠定扎实基础。

第二, 要把各项安全管理措施落实到班组。目前, 全国煤矿有25万名班组长、7万余名特聘群众安全监督员。要充分发挥他们熟悉现场、掌握实情的优势, 加强现场安全管理和监督检查, 及时排查发现每一处作业场所和环节的安全隐患, 切实做到不安全不生产。要建立完善班组自我约束、相互监督、持续改进的现场安全管理机制, 坚决抵制“三违”现象, 规范安全生产行为。认真开展安全生产标准化岗位达标建设, 做到人人上标准岗、个个干标准活, 切实把企业达标、专业达标建立在岗位达标的基础之上, 确保安全生产规章制度和操作规程落到实处。

第三, 要把安全防范技能落实到班组。要加强对班组长的专题培训, 使他们既要懂业务、会管理, 又要有责任心、有一定的组织协调能力。加强班组应急救援演练, 遇到险情时, 班组长要第一时间决策和指挥停产撤人。要加强班组安全警示教育和全员安全知识培训, 做到应知应会、主动防范, 所有新进人员必须先培训后上岗, 特殊工种必须做到持证上岗。大力加强技术培训和职业教育, 变招工为招生、先进校后入矿, 从根本上提高职工的安全素质和操作技能, 大力培养新一代煤矿职工队伍, 适应不断发展的煤矿安全信息化、自动化、机械化需要。

第四, 要把企业安全文化建设落实到班组。大力倡导“事故可防可控”“企业安全发展、班组安全生产”的理念, 多渠道推进具有煤矿特色的班组安全文化建设, 不断强化遵章守纪意识和安全价值观念, 切实提高全体从业人员自主保安、相互保安和业务保安的自觉性、主动性, 做到超前防范。要通过多种形式、多种载体, 面向基层班组、职工群众, 加强安全宣传工作, 营造人人关心、人人参与安全的浓厚舆论氛围。要继续发扬煤矿区队班组建设的好传统、好经验, 充分发挥班组安全建设先进集体和个人的模范带头作用, 在各个行业领域大力学习推广煤矿安全班组建设成果和先进管理经验, 把班组建设成为安全文明、团结向上、凝聚人心、汇集人才的企业基层组织。

第五, 要把党和政府对煤矿工人的关怀落实到班组。煤炭是我国能源主体, 在一次能源生产和消费比重中分别达77%和70%。全国570万煤炭产业工人为国家经济社会发展做出了重要贡献。他们长年累月工作在高度危险、不见阳光、十分艰苦的环境里, 他们的劳动价值必须得到全社会最广泛的尊重, 他们的作业场所必须得到最大限度的改善, 他们的生命安全和健康必须得到最有力的保障, 使他们能够幸福安康地享有改革发展和人类文明进步的成果。各级政府和煤矿企业要切实关心矿工生活, 帮助解决实际困难和问题, 不断完善职工收入与企业效益同步增长机制, 加大工资分配向一线倾斜力度, 逐步提高有关补贴和福利待遇标准。要进一步拓宽选人用人渠道, 加强对优秀班组长、优秀工人的培养和使用。要加大煤矿安全投入, 紧紧依靠科技进步, 持续改善技术装备和工作条件, 减轻职工劳动强度, 减少职业危害。地方各级政府和有关部门要通过地方立法、健全规章、完善制度等多种方式, 推动班组安全建设的经常化、制度化和规范化, 促进班组安全建设更加富有活力和成效。

新的一年即将来临, 向辛勤工作在全国煤炭战线上的广大干部职工和家属致以新年的祝福, 祝同志们家庭幸福、身体健康、万事如意。

3.煤矿班组安全事迹材料 篇三

一、班组建设概况

作业一班隶属于xxx公司，负责地面生产系统火车装载任务。班组共有13人，其中党员3人，大专及以上学历11人，技校2人，平均年龄30岁。多年来，在公司领导的正确带领下，在“团结协作、创新求实”的班组精神指引下，狠抓班组基础建设，强化安全管理，争做公司优秀安全班组，并多次被评为胜能公司“五型班组”，xxx公司“四星级安全班组”及xxx公司“标杆班组”等荣誉，是一支充满青春与活力、思想和智慧的队伍，更是一支能打仗、打胜仗的队伍。

二、班组建设主要做法

（一）兴学习之风、练业务素质，全面提升技术水平。

该班组以公司举办的岗位练兵等活动为契机，加强日常技术培训，通过开展“一日一练、一周一技、一月一考”，建立岗位练兵台，互学互助结“对子”、设备前设讲台等灵活多样的岗位培训活动，营造一个崇尚学习的良好氛围，全面提升岗位人员的技术水平。使岗位员工不但在点检设备方面有了很大进步，实际操作的技术水平，也有了突飞猛进的发展。涌现出了操作专家任强强,青年技术能手王通,点检行家闫文彬等一批技术尖子。他们还经常利用工作空闲时间，召开班组技术座谈会，大家将自己多年的工作经验、巡检小窍门讲出来供大家学习参考。时间长了，员工们熟能生巧，总结出“蛇形点检法”。装车塔大大小小十几台设备，每台设备的运行参数都不是一成不变的，一般情况下都会在基础数据范围内上下波动，岗上员工经过长时间摸索，通过“听、看、摸、闻”就可判断每台设备的运行状态。一次员工黄利平在巡视检查中发现正在运行的液压油泵泵运转声音异常,立即停泵,并启用备用泵继续装车，经检修人员观摩和听诊,确定是由于内部零件发生磨擦引起的,拆开泵后发现泵轴同心度不好,导致轴承磨损严重,更换主轴及轴承后,该泵运行正常,从而避免了一起设备事故。

（二）抓精干高效、强执行力度，打造具备顽强战斗力的团队。

“把每一项工作都完美完成，把每一名员工都培养技术能手”。这一班组共同愿景时刻激励着这个优秀的团队，在地面生产二系统调试的过程中，班组全身心投入，精益求精、攻坚克难，发挥了“先进班组”的突出作用。战胜酷热、暴雨等恶劣气候条件，班组成员还提出了很多宝贵的改进建议，并且被设备厂家积极采纳，应用到了实际生产中。作业一班创造了二系统装车站单班8小时装载312节车皮，装载煤炭2.1840万吨、平均装车效率3661吨/小时的最好成绩。

三、班组典型经验和成效

（一）先进的装车操作方法

作业一班促勤俭持家，抓节能降耗从一点一滴做起，通过全员参与，在工作中提倡“成本管理、人人有责”的思想，鼓励员工多提合理化建议、多搞节约挖潜。班组成员通过不断的研究、摸索，并得到了部门领导的大力支持，最终摸索出一套装车法即“双位装车法”，此装车法获得了全国煤矿职工先进操作法二等奖。同时，他们采用的“给煤机控制流量法”，减少了皮带跑偏次数。此两种方法综合使用，既降低电耗,又提高装车效率。

（二）创新的班组管理方法

作业一班重视团队的力量，在人员管理上，作业一班更多地体现以人为本的思想，不断增强本岗员工队伍的凝聚力，营造温馨环境。师带徒、徒帮师，言传身教，使全岗素质上水平。班长有责任带领大家学习钻研技术；技术高手有义务培养技术骨干。出于这样的认识，班长和技术高手在班组管理中、在“传道、授业、解惑”上着实下了一番功夫。为完成装运部下达的各项安全生产任务，作业一班在实际工作中总结出了“一促二比三提高、四查五管六到位”的班组管理方法，有效避免了事故隐患，确保了安全生产。

有了这些保障，班组也涌现出一大批优秀员工，班组成员分别获得胜能公司在第二届、第三届、第四届技术比武第一名、第二名好成绩；第五届技术比武任强强、段黎明荣获第三名好成绩；2013年蔡磊荣获胜能公司“岗位能手”；姚龙在2013年荣获锡林浩特市“劳动模范”；2014年任强强获得胜能公司“最快成长大学生”荣誉称号；王正宇在2015年胜能公司“优秀共产党员”；2016年段黎明、王通荣获“青年志愿者”；2016年任强强被评为胜能公司“生产先进个人”。

作业一班班组从2011年至今未出现过任何人为操作事故，连续三年竟赛“第一名”，设备完好率始终保持在98%以上，出动率保持在93%以上，现已累计装载煤炭2958.76万吨，装载火车列数8805列，42.2640万节车皮，实现安全生产周期2190天，为公司的安全生产做出了突出贡献。以上就是作业一班在班组管理和班组建设上的一些好的经验做法，当然我班组的工作中也存在一定的不足，2017年班组也制定相应的改进措施。

四、存在的不足及改进措施

1.班组创新管理不足，2017年班组因充分利用创新的移动互联网信息管理平台，重点加强人员思想动态管理及班组学习的平台的建设。

2.岗位标准化作业流程的执行教条不彻底，2017年班组加强岗位标准化作业流程在岗位的推行修订工作，立足于环保安全生产、立足于精干高效、立足于岗位员工，创新总结更多好的岗位操作方法。

3.班组管理文化建设不全面，2017年班组重点着手班组管理文化提升的工作，建设符合班组实际发展需要的文化管理墙，使班组管理实现本质上的升华。

成绩属于过去，展望充满机遇与挑战的新的一年，我作业一班所有员工有信心也有决心，在公司领导的正确带领下，在今后的一年里把各项工作做的更好更扎实，为xxx公司的安全生产尽职尽责，为实现胜能公司安全生产保驾护航。

4.煤矿安全小分队先进事迹材料 篇四

×××班先进事迹

×××班，现有职工46人，党员２人，大专文化2人，中专文

化5人，中技文化11人，工人技师２人，高级工3人，中级工15人，专业技术人员多，业务水平强，班组整体素质高。该班主要负责机械设备的维修、保养和质量标准化的创建工作。两年来，在班长×××同志的带领下，消灭了轻伤以上的人身事故，完成了各项工作任务，杜绝了“三违”行为发生，2011被评为徐矿集团文明班组和东辉集团××煤业金牌班组。

一、学习强化意识，规范班组管理。班长×××是一个做事讲究板眼的人，在多年的班组管理工作实践中，他积累了一套行之有效的“安全经”。一是牢固树立“安全唯一”的理念，通过学习上级文件精神、煤矿安全规程、岗位行为规范等，强化职工安全意识，让安全理念融入每一名职工内心深处，提高职工自我保安能力。二是规范班前会、班后会、安全活动，利用规程连读、以案说法和有奖问答，让职工明确安全要点。三是坚持每天在作业现场进行“手指口述”安全演练，利用“手指口述”，使全班职工在工作前、工作中和收工前进行安全提示。四是长期坚持入井安全宣誓、班长带队集体进入工作岗位、现场隐患排查、班中巡回检查和收工集体升井等一整套自我保安、集体保安的安全管理模式。

二、完善管理制度，严格落实兑现。再好的“安全经”也要靠落实去实现。为此×××从完善班组管理制度入手，实行民主管理，推 1 行班务公开，以班组团结和谐，思想稳定，团结向上，凝聚力强为背景，坚持教育与奖罚相结合，班组管理与自我管理为手段，人人落实责任，人人自我保安，实行民主管理，一切为安全让路，一切以制度为先，实行安全管理与经济利益挂钩考核，以“4.3.3”安全结构工资为基础，制定了“自我激励法”，自定目标强化兑现；“师徒联保法”安全互保师徒共同保安；“工程保安法”单项工程施工小组制定安全规程；“安全标准法”以质量保安全等一系列行之有效的土政策，把安全生产、质量标准化、工程进度和经济利益捆绑考核，严格操作不徇私情，确保安全考核制度兑现落实。

三、持续岗位练兵，提高业务技能。“没有精钢钻，不揽瓷器活”，长期从事机电设备检修工作的×××明白，检修吃的是技术饭，要想确保综采设备完好运行，质量不过关是行不通的，要确保质量首先必须技术过硬。为此，他十分注重技术水平整体提升和新人的培养工作。机电副班长王付生是技术精湛的综采电工技师，×××定期利用业余时间将年轻职工集中到设备检修车间，让王班为大家授课，一边学习综采设备知识，一边手把手教学实践。为了提高青工的学习积极性，他还动员班里的骨干人员，从安全台阶奖里拿出10%作为奖励基金，通过设置“擂台赛”奖优罚劣，激励学习热情，先后13名职工拜师学艺。经过持续岗位练兵，班组技术水平得到了普遍提高，20%的青工实现了一专多能，机电事故的判断能力和处理水平有明显提高，机电事故率大幅降低。

持续的岗位练兵活动，既提升了班组的整体技术水平，又锤炼了职工的钢铁意志。2010年12月份，5100工作面遇到地质构造，底板突然发水，水位上升很快，眼看就要淹没机电设备，情况十分危急。2 ×××临危不乱，一边汇报安全指挥中心，一边组织生产骨干拆运主要机电设备运送到安全地点，一边安排人员从地面下水泵，紧急连接排水管路，连续奋战48小时。在朱红兴矿长的亲自督战下，采掘机运通联合作战，安装了8台水泵，铺设了1600余米管路，建设了泄水巷永久排水基地，经过13天的艰苦奋战，彻底解决了矿井涌水的问题，保住了全套综采设备，避免了3000多万元的经济损失，实现了综采工作面边涌水边生产。×××班被评为徐矿集团文明班组，东辉集团××煤业金牌班组，×××被授予金牌班长的荣誉称号。

四、加强现场管理，严把验收关口。班组是企业的细胞，是企业安全生产的前沿阵地。班组安全工作的好坏直接关系到企业的生存与发展。加强现场安全管理，做好班组各项工程的验收，是实现班组工作安全质量的最重要的手段，所以在现场管理中，×××一直坚持验收标准“三不过”的管理规定。一是对安全隐患不排查不放过，必须在班前、班中和班后进行隐患排查及机电设备的检修、电气完好的检查，杜绝设备失爆现象，保证设备各部位的良性运行；二是工作质量不合格不放过，每次完工后要进行复查，对质量不高敷衍应付的一律返工，使职工养成了扎实认真、一丝不苟的工作作风；三是对文明环境的要求，每个施工现场收工后必须及时清理现场，清理打扫杂物，达到人走物净的标准，方可离开工作现场。

2011年4月，5102工作面遇到两条大断层，加之大采高，片帮严重，工作面局部大面积掉顶，运输机超负荷无法运转，割煤机链条屡次断开，现场条件极其困难，机电事故发生频频发生，给组织生产和安全管理带来很大威胁，×××的检修班面临严峻考验。综采队全体职工按照矿上的处理方案，持续在工作面做超前档，检修班一破三 3 跟班运转，×××全程负责，严把安全质量关，加班延点，处理掉顶28天，终于把顶板破碎带推过去。×××班有17名职工为过断层主动推迟和放弃休假，没人叫过一声苦，没人喊过一次累，直到工作面割煤机哗哗运转，运输机隆隆转动，大家这才开心得笑了。

五、严抓安全质量，打造精品工程。榜样的力量是无穷的，×××班，在×××同志的组织、领导和带动下，管理上规范标准，工程质量上精益求精，生产施工上一丝不苟，带动了整个区队的质量标准化上台阶，确保省一级品，月月动态达标，逐步向国家级质量标准化进军。×××带领的检修班充分发挥技术优势，以“严于徐矿标准、高于当地要求”的理念，带动整个区队，以“三好”标准投入到工作面标准化建设中去。一是环境好，从材料库存点到工作面上、下巷道、到工作面都必须保证无浮煤、无杂物、无积水，物料码放整齐，牌板齐全，吊挂整齐。二是支护好，支架升实升平，接顶严密无落差；架型要正，无倾倒现象；支架拉齐成一排直线；液压管路吊挂整齐。三是装备好，从工作面巷道的供电电缆、绞车到运输巷的供电串车、转载机、破碎机再到工作面的运输机、采煤机、液压支架都必须保证完好状态，每周试运转一次，以保证综采工作面的正常回采。通过持续的质量标准化精品工程创建，并取得了丰硕成果。××煤业在山西省煤炭工业厅一级标准化矿井验收中排名吕梁市第一，成为吕梁地区标杆矿井。矿井先后荣获柳林县 “安全模范企业”、“安全高效矿井”，山西省“安全保障型企业”等称号，×××的检修班立下了汗马功劳。

5.煤矿安全小分队先进事迹材料 篇五

——记XX大队先进分队长XXX XX大队驾驶员XXX于2012年在XX大队XXX分队任分队长，长期以来，他坚守基层一线，勤恳工作，踏实做人，2012年全年，他带领XX分队完成全年收入1032750元，创造了丰硕的业绩，一年内全队安全无任何事故发生，圆满完成公司及大队下达的各项指标，在管好全队的同时，他自己驾驶的陕XXXXXX猎豹车，完成全年收入114750元。

一 注重自身的修养建设，圆满完成任务

多年生产管理经验，ZXX深深懂得“一个好领头人、就有一个好团队”，虽然分队行政事务繁忙、业务众多，但他从没有放松过自身业务的学习和进修。按照公司“精细管理年”的要求，他还经常组织驾驶员学习公司下达的各类文件及汽车驾驶、修理相关知识，XX大队要求的 “文件上墙”规定，在外点分队彻底得到落实的，XX分队是第一个。在乌审旗地区，气候恶劣，风沙很大，平时工作中，他认真听取甲方的要求，结合公司的管理制度，在不发生冲突的前提下进行政策性协商，制定出结合乌审旗区域实际的规范制度，严格要求驾驶员做好“三检四查”工作，收车后整理车容车貌，对车辆检查出的问题，要求驾驶员立即整改，做到人车不带病工作，通过梁志星和驾驶员的共同努力，出色的完成公司下

达的生产指标和各项责任务。

二、认真履行职责，突出工作重点，梁志星认真学习公司职业道德规范，严守工作纪律，牢筑安全防线，加强车辆维护，强化服务质量，忠诚履行运输公司要求的“站着做人、跪着服务”的服务理念，梁志星认为优良的思想品质、高超的技术水平，必须靠实际的行动去体现，实际工作中对违背社会、职业道德的现象敢于进行揭露和批评，坚持公平公正、合情合理处理日常工作，坚持发扬大庆精神、铁人精神及运输公司的优良传统，积极进取，诚实守信，乐于助人，在员工中树立了很高的威信，是一位名副其实的分队长。2012年全年梁志星累计进行车辆归场检查3000余次，出车前安全讲话300余次，安全例会40余次，和甲方沟通回访100余次。

三、坚守本职岗位，落实目标责任制

说实话，办实事，重实干是他多年来的工作信条，在主管和协管的工作上，他尽力把工作做好做完美，坚持“三个做到”，1、做到爱岗敬业，以身作则，要求自己每天要亲自到现场，及时排查情况，随时掌握情况；

2、要求自己把每天排查的有关情况和收集到的维稳信息牢记在脑，记载在案，做到心中一本帐，明明白白，桌上一本册，清清楚楚;

6.煤矿安全小分队先进事迹材料 篇六

促进辖区煤矿安全形势稳定好转

贵州煤矿安监局水城监察分局监察三室事迹材料

贵州煤矿安全监察局水城监察分局监察三室为水城监察分局下设科室，主要承担水城县辖区内煤矿安全监察和事故调查等工作。监察三室在省局和分局的正确领导下，认真履行国家监察职责，全面贯彻执行煤矿安全监察的有关法律、法规和条例，坚持“以人为本、安全发展”的理念，以深入贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》和《省人民政府关于进一步加强全省企业安全生产工作的意见》精神为核心，以强化企业安全生产主体责任为重点，深入开展“安全生产年”各项活动，进一步加强煤矿安全基础建设，加强煤矿安全监察，不断深化安全生产“三项行动”、“三项建设”，着力降低事故总量，为地方经济社会又好又快、更好更快发展提供安全、稳定、和谐的环境。自2006年以来，辖区内煤矿未发生过重大以上事故，实现了辖区煤矿安全状况的稳定好转。

一、注重科学执法，不断提高安全监察效能

在安全监察工作中，严格执法与技术服务结合，既当好安全监察员，也结合形势、趋势、矿情和现场，以服务为载体，充分扮演好安全教练员、法规宣传员、经验推广员、安全健康保健员等配套角色，形成治、促、推、拉等各项作用力的互动环境，使辖区所有煤矿的安全管理水平整体得到了提高。针对监察中发现的问题和隐患，在严格依法处理的同时，也向煤矿负责人和管理人员宣讲法律法规、违法行为以及因此可能引发的严重后果，并积极主动帮助煤矿想办法、找对策，提出解决问题的建议，把监察执法过程也当作宣传学习法律法规、规程标准的过程。并收集总结一些地区和煤矿企业安全生产方面的好经验、好做法，在辖区内进行宣传推广，争取把一地一矿的先进经验变成辖区内区域性的做法。同时还加强与地方人民政府的联系，每一次监察执法行动都主动与地方政府及其相关部门联合进行，既避免了煤矿安全监察“孤军作战”的境况，又调动地方政府重视安全生产的积极性和相关部门的职能优势，充分发挥合力作用共同抓好安全生产工作。2011年辖区内未发生死亡2人以上事故，与上年同期比，事故起数和死亡人数分别下降23％和62.9％。

二、注重监察重点，防范重特大事故发生

面对今年六盘水市煤矿安全生产的严峻形势，紧紧围绕贵州省局的安排部署，全室认真分析执法过程中的难点、弱点、盲点，结合事故案例，研究对策，适时开展了以防治煤与瓦斯突出、瓦斯治理、水害防治等为重点专业解剖和全面解剖式监察，突出查大系统、治大隐患、防大事故，并邀请其他科室人员配齐煤矿相关专业组织专项检查组到辖区部分有代表性的矿井开展专业解剖和全面解剖相结合的监察方式，帮助煤矿企业查找问题，消除事故隐患，进一步巩固发展辖区煤矿安全生产工作成果，保持辖区煤矿安全生产状况的持续稳定好转。

三、注重源头治理，严把安全生产准入关

坚持依法依规，严格标准，规范审查程序，同时深入落实国家有关煤矿安全生产的新规定、新要求，在设计审查、竣工验收中，及时补充和完善行政许可条件，提高矿井安全生产水平。今年先后对3个安全设施设计竣工验收条件达不到要求的煤矿下达了不合格的通知书。目前，水城县辖区已取得安全生产许可证的矿井在安全管理、技术装备、基础设施等方面有了大幅提高，矿井的整体抗灾能力明显增强。

四、注重瓦斯、水害专项治理，积极开展专项监察

按照省局安排部署，采取监察执法与专家会诊相结合的专项监察。一是充分发挥专家的专业优势作用，查隐患、促整改、强基础、防事故。二是通过专家会诊，深入剖析煤矿安全发展过程中的深层次问题，提出解决问题的意见和建议，达到了“既看

病、又开方”的预期效果。

五、注重廉政建设，为监察执法提供有力保障

全室监察员都按要求签订了廉政承诺书。同时，在外出公务活动时，都按要求填写廉政反馈单，并积极参与分局各项反腐倡廉教育活动，在正反两面的对比中深受到了震撼，廉政意识进一步增强，从未发生任何违规违纪行为。

六、注重自身建设，努力提高执法水平

具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。在日常工作中，一是加强政治学习，较好的掌握了国家和省委省政府对煤矿安全监察工作提出的新要求。二是加强业务学习，提高执法水平。截至到目前，未接到辖区煤矿企业任何的申诉、复议等。

7.煤矿先进事迹材料 篇七

——同地北杏庄煤业有限公司 张智达

张智达，43岁，1969年出生，1989年参加工作，2010年6月调入到同地北杏庄煤业有限公司通风区工作，现为通风区副区长。

人人都说煤矿苦，但他却以苦为荣；人人都说煤矿险，但他参加工作就一直奋战在井下第一线。黑黑的脸膛映衬出他憨厚朴实的性格，满是老茧的双手诉说着他矿山的传奇。寒来暑往，冬去春回，青春岁月换得两鬓斑白；他用实际行动诠释着煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神。

1989年，20岁的他带着对矿山的好奇与憧憬，由机电的一名工人,曾多次荣获矿“生产先进者”的老师傅带到井下场子面，成为一名煤矿工人。当时，由于地质条件复杂和生产工艺落后，生产方式基本上是半机械半人力，作业环境差，劳动强度大。在这样的条件下，他感受到了工作条件的艰苦。一个班下来，身子骨累得像散了架一样，回到家里，他闷闷不乐，对父亲说不想干了，这个工作太累了。父亲对他说：“孩子，一定要坚持住，可不能怕吃苦。我当年工作的时候，哪有什么机械化啊，全凭的是手啊！再说你看你的师傅，他

们不也是和你一样干活吗！”是个懂事的孩子，他理解父亲话语里的含义。凭着他不服输的性格，从此他下定决心，一定要干出个样来。他以师傅为榜样，用他们吃苦耐劳、敬业奉献的精神默默地激励、鞭策着自己。工作中冲在最前头，脏活累活抢着干，从不计报酬，更没有一句怨言。日复一日，年复一年，不断提高自己的业务素质，终于成为机电队精英。

23年来，他凭着对矿山的无比热爱，以常人难以想象的决心和毅力，在煤矿上一干就是23年。他，就是煤矿通风区副区长，干一行爱一行扎根矿山无怨无悔。

1996年是马口矿举步维艰的一年，受各种条件的影响，总量规模不足，经营形势严峻，简单再生产难以维系，工人原本不高的工资还常期拖欠，一年中仅能开几个月的工资，职工情绪都很低落，很多人都离开了企业，到地方小井上班去了，可却依然坚守在工作岗位上。他的一个朋友劝他说：“现在矿上都开不出工资了，你的技术这么好，何必窝在矿上呢？到哪个小井不比矿上开的多啊！别在矿上干了，赶紧走吧！”他虽然知道朋友是出于好心，可是却不领情，对朋友说：“两师傅培养了我这么多年，现在工作刚干出了点样子，我不能辜负师傅们对我的教育；矿上的困难肯定是暂时的，我相信总有一天会渡过难关好起来的，再说，你只想着挣钱多，小井的安全有保障吗？万一出了什么事情，老婆、孩子怎么办？”朋友认为他不知好歹，被他的一席话气走了，从此再也没有劝过他说下小井的事。

2010年调入通风区做一名瓦检员，自2006年集团公司董事长吴永平提出了“人人都是通风员”的安全新理念，并提出了井下员工“人人都是通风员”的标准，要求井下员工“人人都是通风员，人人都负通风责”。这一理念的提出他深刻的认识到煤矿“一通三防”工作的重要性，在以后的工作中，对“一通三防”工作不仅细致用心，而且对自己发现的通风设施、通风设备的损坏或破坏都及时上报后并处理。在调入同地北杏庄煤业有限公司后，对“一同三防”工作更加提高了警惕性。本着集团公司“用心做事，追求卓越”的核心价值观，“人人都是通风员”的安全理念，认真踏实，勤勤恳恳，经常深入一线，抓违章、查隐患、堵漏洞，没有节假日，更无休息日。他充分利用任何闲暇时间，大量翻阅矿井文献资料，积极认真领悟煤矿三大规程操作释义，手抄矿井各专业知识笔记本达3本有余，同时也影响了其他员工对工作的积极性。由于部分员工对通风知识的缺乏，盲目工作，对通风设施的管理不重视，对风筒的吊挂不规范，对监控的不到位，经常受到他严厉的批评与耐心的教导，因而逐步加深了员工对“一通三防”的认识和安全意识。经过多年对监控、防尘、瓦斯管理等的细心揣摩，大大提高了自己的业务水平，最终成为了通风区的骨干，在2010年6月成为北杏庄煤业有限公司通风区的一名副区长。一分耕耘一分收获，二十几年来，他在矿井中留下勤劳的足迹，奉献了火热的青春，在这片土地上谱写了灿烂的人生篇章。篇二：煤矿先进个人事迹

扎根煤海谱写无悔青春

——记xxx煤矿综采队xxx最美青工先进事迹 xxx从2004年参加工作以来，始终以兢兢业业的态度，求真务实、勤奋进取、勇于奉献的工作作风，扎根生产一线，赢得了全队上下的一致赞誉;在青年“岗位练兵”、“技能提升”、“金牌师徒”活动中都有着突出的表现;曾荣获2011“双文明”先进个人、2012“安全先进”个人等多个荣誉称号。在成绩面前不骄不躁，认认真真一如既往的从事自己的工作。他热爱矿山，热爱自己的事业，对他来说事业就如同他的家人一样，是他生命中最重要的组成部分，干好每一项工作、打造精品工程亮点工程、精益求精是他对事业的追求。

一、勤学好问，技术能手

他以身作则，严格要求自己，在要求别人做到的同时，自己首先做到。严格遵守矿上的各项规章制度，从进矿开始，他就暗下决心，非学出个标兵，干出个榜样来不可。他从一个最普通的清煤工，到液压支架工，到采煤机司机，后来由于自己的的出色表现，很快，他便成长为一名采煤班长。

xxx工作面元月份投产，使用的是一套新设备，身为生产班班长的他感到肩上责任重大，怎样更好的去管理、去操作设备是他最关心的问题，每天下班后他积极查阅设备操作说明书、参加队上组织的厂家技术培训课，认真做好学习笔记，遇到不懂的问题时虚心向别人请教；同时也不断加强《煤矿安全规程》、《xxx综放面回采作业规程》、《xxx综方面设备操作规程》。长时间的理论和实践的积累，使他对

这套新设备的性能、参数有了详细的了解，成为了一名知设备结构、知设备性能、知安全操作原理的优秀班长。

二、精细管理 严抓质量

他对工程质量要求很高，对特种作业人员要求也非常高，在采煤工作面经常对液压支架工强调操作的要点及操作的要求，支架必须移成一条直线，正负误差不超过10cm，且支撑强度要达到要求。采煤机是工作面的核心，直接影响工作面的工程质量，每天割两刀煤他都在煤机旁边，跟机指导、勤查隐患。150m的工作面他每天来回跑三四遍。凭借多年的现场经验，指导采煤机司机“挑顶”、“割底”最大限度提高底煤和顶煤的回采率，并且底板坡度留一致，顶板、底板、煤壁必须割平。每天上班前他每天总是第一个到达工作面了解作业现场的情况，xxx工作面有一定的坡度，时常存在前溜上串下滑的问题，他每班都掌握两个端头的进尺、观察架头和移架连杆的变化情况，及时加以工作面调斜，采取措施杜绝前溜的上串下滑现象；每天下班后他总是最后一个离开工作面，从回风巷的超前支护抬棚到端头支护质量、上下隅角的落实情况、工作面的工程质量、两巷的文明生产整治工作他都做细致的检查，第二天班前会作以点评，赏罚分明。

三、现场把关 提质增效

当下社会煤炭市场出现疲软状态，如何做好煤炭的增效工作成了首要话题。为采煤一线的工作至关重要。陈班长认真学习集团公司及矿上的相关文件，配合领导的安排，再结合作业规程及查阅相关资料，认真组织生产，严格在现场把关，严格要求放煤工做到“多轮、顺序，等量’’的工艺放煤，见矸立即停止，在煤质有保障的前提下最大限度的提高回采率。他时常利用业余时间学习采煤方面的知识，在井下工作的时候多与工人交流沟通，从而激发了工人学习的自觉性。他常和工友说：“干活要多动脑筋，时刻都要想办法怎样能把自己的活干好”。在他的带动下，他所在班组的工程质量、工作效率有了明显提高，生产任务在全队各班组中走在了排头。

四、大胆创新 增收节支

xxx工作面运输顺槽胶带运输机架杆上安设的防除尘喷雾水雨棚，由于是用风筒布材质制成，容易破裂，导致胶带运输机上输送的煤炭水分超标，从而影响煤质质量，甚至造成胶带输送机上积水过多，使得胶带输送机打滑，这样既增加了煤质水分降低了煤质质量又直接影响工作面的正常生产输送。xxx面对此种情况，通过分析，按照修旧利废制度有关规定，建议采用废旧油桶替代风筒布，将回收的废旧油桶加工成长度400mm，宽度160mm的弧状雨棚，将回收的锚杆加工成长40mm的支杆，然后用螺丝安设在防尘喷雾水雨棚上，再焊接在胶带输送机架杆上，进行使用。通过几个班的生产试用，证明加工的防水雨棚起到了很好的作用，降低了煤炭水分，减少了输送机打滑几率。减少了水分，很大程度的提高了煤质质量。很好的利用了回收的废旧材料，很大程度的节约了材料费用。保证了胶带输送机正常运转，很大程度的降低了职工的劳动强度。

五、公而忘私 乐于奉献

九年的寒暑往来，岁月春秋。xxx像全国大多数旷工一样每月基

本满勤，天天干满点，用自己的一言一行、一举一动带动着全班人员共同奋进，无怨无悔的扎根在煤海第一线，从来没有动摇过献身煤炭事业的信念，头痛脑热坚持上班，家中的大事小事全部交给妻子，一心扑在工作上。有人对他说，身体是自己的，事情是企业的，你这样做图什么？不善言语的他只说了句：“图啥，就图企业给咱的饭碗”。他笑一笑又继续做自己的工作。他经常关心新来的工人，在工作的时候，常常对他们做思想工作“煤矿的环境虽然艰苦，但是我们多挥一锨煤，就是在为企业做贡献的同时，也为我们增加了收入，要干就一定干出个样子来。”xxx就是靠着这样坚定的信念，忘我的工作热情，投身到煤炭事业中，勤勤恳恳，兢兢业业，为实现人身价值而努力着。他是一个普通的人，没有做出什么惊天动地的大事，只是尽心做一名合格的煤矿工人所做的工作，正如，《华煤之歌》里的那句歌词“燃烧自己，照亮他人”，已成为xxx的人生信念。他将像那井下的煤炭，深深扎根，不断储蓄着能量，当工作需要时，他就会像那炉膛里熊熊燃烧的火焰一样，用一腔热血，为他所热挚爱的工作，为所热挚爱煤炭事业抒写无怨无悔的青春！

煤矿综采队 “最美青工”先进事迹

xxx 2013年12月27日

xxx篇三：煤矿先进个人事迹材料范文

煤矿先进个人事迹材料

人人都说煤矿苦，但我却以苦为荣；人人都说煤矿险，但我参加工作就一直奋战在井下生产第一线。寒来暑往，冬去春回，青春岁月换得两鬓斑白；我用实际行动诠释着煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神。22年来，我凭着对矿山的无比热爱，以常人难以想象的决心和毅力，在煤矿战线上一干就是22年。我，就是和尚嘴煤矿安监科科长党新库。

现年43岁的我，是一名普通煤矿管理人员，黑黑的脸膛可以映衬出我憨厚朴实的性格，满是老茧的双手诉说着矿山的传奇。1989年，20岁的我带着对矿山的好奇与憧憬，由北京煤炭工业学校毕业,来到矿山，成为矿山一名普通技术员。当时，由于地质条件复杂和生产工艺落后，生产方式基本上是半机械半人力，作业环境差，劳动强度大。在这样的条件下，我感受到了工作条件的艰苦。一个班下来，身子骨累得像散了架一样，回到家里，我总是闷闷不乐，对父亲说不想干了，这个工作太累了。父亲对我说：“孩子，一定要坚持住，可不能怕吃苦。我当年工作的时候，哪有什么机械化啊，采煤全凭的是手啊！再说你看你的那些工人师傅们，他们不也是和你一样干活吗！”我心里默默的下定了决心，我理解父亲话语里的含义。

凭着我不服输的性格，从此我下定决心，一定要干出个样来。我以那些煤矿工人师傅为榜样，用他们吃苦耐劳、敬业奉献的精神默默地激励、鞭策着自己。时时刻刻想在工作中冲在最前头，脏活累活抢

着干，从不计报酬，更没有一句怨言。日复一日，年复一年，不断提高自己的业务素质，终于成为煤矿的技术骨干。

1997年是煤矿举步维艰的一年，受各种条件的影响，总量规模不足，经营形势严峻，简单再生产难以维系，工人原本不高的工资还常期拖欠，一年中仅能开几个月的工资，职工情绪都很低落，很多人都离开了企业，可我却依然坚守在工作岗位上。我的一个朋友劝我说：“现在矿上都开不出工资了，你的技术这么好，何必窝在矿上呢？到哪个小井不比矿上开的多啊！别在矿上干了，赶紧走吧！”我虽然知道朋友是出于好心，可是却不领情，对朋友说：“那些煤矿师傅们培养了我这么多年，现在工作刚干出了点样子，我不能辜负区上和师傅们对我的教育；矿上的困难肯定是暂时的，我相信总有一天煤矿会渡过难关好起来的，再说，你只想着挣钱多，小井的安全有保障吗？万一出了什么事情，老婆、孩子怎么办？”朋友认为我不知好歹，被我的一席话气走了，从此再也没有劝过我说下小井的事。

我虽然文化程度不高，但我却明白“安全是最大的福利，安全是最大的效益”这个道理。我常警示自己：“井下工作与自然灾害做斗争，必须处处小心、步步谨慎，防事故如防敌人，啥时候都要绷紧安全这根弦。”22年来，我时刻把“安全”二字铭记在心。

井下工作环境相对危险，意外事故难以预测。然而在危急关头，我没想太多，挺身而出，保护工友。22年里，我参加了很多次事故抢险工作，在对别人施救的时候，即使冒再大的危险，我的信念从未

动摇，用我的话说，“因为每个工友都是我的弟兄，我不能看着一个人掉队。”2007年的一天，当班工人在回撤单体时出现大面积冒顶，在千钧一发之时，我发现一名新来的工人被突如其来的灾难吓呆了，想也没想一个箭步冲上去把新工人拉了出来。

在矿上，我是个人人称道的好领导，可是在女儿眼中，我却不是个称职的好爸爸。我的大女儿上学放假时，正赶上腊月二十九，几次给我打电话恳求我：“爸，平常再忙再累您不回来，我们都能理解，可过年是全家的大事，您就回来团圆一下吧！”哽咽良久，我愧疚地对女儿说：“好孩子，不是爸爸不想回去，实在是赶上春节场子面人少脱不开身呀！谁叫你爸是一名煤矿工人，不能为自己而影响正常生产呀！原谅爸爸，爸爸得坚守在一线岗位上，这是我的责任啊！”是啊！二十多年了，女儿已长大了，不说从小到大女儿得到过多少父爱，就是我这个当父亲的又享受过几天儿女绕膝的天伦之乐呢？二女儿考学那年，也需要我像别人的爸爸一样陪在她身边，给予鼓励。可是当时单位由于技术人员少，工作量大，许多重要工作少不了我。于是我对女儿说：“你高考爸爸知道，可是单位的事情更重要，许多叔叔都在等着爸爸，爸爸不能陪你一起去考试了，但是，爸爸的心始终和你在一起，不要紧张，该怎么答还怎么答，我想你一定能发挥好，爸爸等着你的好消息”。女儿也没有辜负我的期望，考取了哈尔滨师范大学。这是给予努力工作的最好回报。

我家兄妹四个，只有我和二弟在本市工作，其余兄妹全在外地，因为我经常在单位加班加点，所以照顾父母的重任全落在了二弟身上，我只能抽出休息时间到父母那看一眼，为他们二老劈些柈子，做些力所能及的事情，正值煤矿恢复生产的紧要时期，当我上班时接到爱人电话说父亲生病时，一向坚强的我泪如泉涌，一面是对自己恩重如山的父亲，一面是离不开自己的工作，权衡之下我含泪嘱咐妻子好好照顾父亲，等自己收工后马上回去。我把对父亲的思念深深地埋藏在心里，转化为工作的动力。我常想：“自古忠孝难两全，谁叫咱是一名煤矿工人呢，只有多出煤、出好煤来报答父亲了！”

就是这样，执着的从事我热爱的煤矿工作，以一个煤矿管理者吃苦耐劳、乐于奉献的精神，书写着对矿山的无限深情，在默默无闻的奉献中实现着自己的人生价值。用我自己的话说：“我就是干到退休前的那一天，都不会离开我热爱一生的煤矿工作。”我要把自己的青春年华都奉献给了十里矿山，把自己的一腔热血都倾注在了千尺井下。

2011年我来到了和尚嘴煤业有限公司，期间担任安监科科长一职，一年中，我工作勤勤恳恳，兢兢业业，晚睡早起，每月坚持入井25天以上，认真组织职工进行班前学习，严厉查处各种“三违”现象，积极完成上级领导布置的任务，为确保和尚嘴煤矿2011年安全生产做出了贡献。

平凡的工作是孕育伟大成果的土壤，伟大的业绩来自于平凡的工作。一滴水也能折射出七彩的阳光，一棵小草也能为大地装点绿装。成绩只能说明过去，我要从现在做起，从本职岗位做起，从身边的小事做起，努力工作，无私奉献，为煤矿建设贡献自己的微薄力量。篇四：煤矿先进人物事迹材料

是金子在哪里都闪光

——记xxx煤矿修护五队班长xxx 他，中等身材，淳朴厚道，精明干练，人们敬佩他爱岗敬业，真抓实干的精神，更赞颂他心系安全生产，履行神圣职责的高尚品质。他，一九八四年，从革命老区——大别山区来到淮南煤矿当了一名掘进工，百米井下，苦脏险累，但他有一颗金子般的心灵，在井下一干就是二十八年。二十八个严冬酷暑，在岗位默默奉献，练就了一身过硬本领，曾14次被评为“矿标兵”和“局青岗技术能手”，2009在淮南矿业集团第一轮大发展中被授予“标兵”称号，6次荣获优秀共产党员荣誉称号。他，就是xxx煤矿修护五队班长xxx。

一、无悔的选择

1984年，xxx初中毕业的同学，有的进城打工，有的投师学艺，而他选择了煤矿，从此开始了他的矿工生涯。初来乍到，一切都充满着新奇：高大雄伟的矸石井，飞速转动的天轮、一列列满载乌金呼啸着奔向远方的长龙??,年轻人那颗火热的心被震撼了，望着面前这座沸腾的矿山，xxx的心情久久难以平静，他开始编织勾画自己多彩的梦??。

然而第一次下井，xxx傻眼了，他那颗兴奋的心几乎冷却到冰点，视野里安全凝固的黑色，只有矿工们头顶的矿灯发出的点点亮光，巷道又深又长，工作又脏又累，一班下来，已经累得腰酸腿疼，浑身象散了架一样。“活儿太累，挣钱不多，又很危

险??”，几天下来，xxx动了回家的念头，可他看看身边正在干活的老工人和自己流过汗掘出的巷道，心里又想，别人能干的活，我为什么不能干，自己年轻，有的是力气，为什么不能在这里实现理想和抱负呢？这时，带工的李师傅也看出了他的心思，真诚地对xxx说：“我刚来时，也曾想过走，但凭着年轻人的闯劲硬是留了下来，现在对矿山真有了感情，一天不下井，就觉得缺点什么。小周，现代化建设需要煤炭，煤矿生产建设需要我们掘进工啊”！一席话说的xxx动了真情，波动的心情平静了下来，他暗暗的下定决心，一定要在煤矿生产一线岗位上干出一番事业来。

从此，他静下心来，虚心向先进人物学习，鼓足力气干。每天比工友早下井、晚上井，打眼，放炮、装车、喷浆、砌碹，班班都在前面干，装货别人装一车，他装两车，搬瓦石，别人搬一块，他搬两块。这样他很快适应了井下的坚苦环境，慢慢地熟悉了这里的一切，也深深爱上了这里的一切。这样一干就是二十八年，从门外汉到熟练工，从熟练工到技术能手，生产骨干，班长，始终以忘我的奉献精神默默工作着。1993年以前，他一家三口住在面积不足10平方米的棚户区，夏不避暑，冬不御寒，下了班得不到很好的休息。在那样的坚苦的环境里，他以惊人的毅力，坚持月月出满勤，一年365天，他几乎没有休息日和节假日，只知道一个劲地上班，工作，别无他求。别人问他为什么这么傻，不知道照顾自己，xxx回答的很简单：“干煤矿事业，是我的选

择，在这里可以实现自己的人生理想和价值。”

在现代化矿井的生产建设中，技术是关键，掘进、开拓的每一道工序都离不开技术，干活不得法，多出力还干不好。一开始的时候，xxx还是个毛里毛糙的小伙子，只知道出笨力气。在工作中，他不怕苦和累，脏活、累活、险活抢着干，然而干着干着，他渐渐地感到掘进工不仅需要干劲，更需要技术，就连看似打眼、锚网、喷浆??,一类的活，老工人干得得心应手，稳当利索，而自己却碰手碰脚，累了一身汗还不出活，xxx感到了压力，感到了距离，压力就是动力，距离就是时间，从不服输的xxx凭着干就要干好的信念，踏上了艰难的探索和学习之路。他主动拜老工人为师，刻苦钻研技术，上井下井总是跟在老师傅后面，形影不离。师傅打眼，他帮扶着钻杆，学习钻孔的定位和角度，师傅拌料，他帮扛水泥，黄砂，掌握材料配比，凭着这种勤学习好问的劲头，他很快掌握了操作要领。巷道锚喷，他材料配比合理，拌合均匀，粉尘、回弹率低，把浆全部喷到岩面上，不仅提高了混凝土强度，而且降低了材料消耗。

二、执着的追求

xxx常说：“我既然进了煤矿的大门，就要把全部精力献给煤炭事业。”二十八年来，与他一起进矿的大都调离了生产一线，却没有动摇他扎根生产一线的决心，从工人到班长，从干掘进开始到干巷修，不论放在哪里都闪闪发光。

1988年，他担任了班长，作为“兵头将尾”，xxx感到责任

更大，担子更重了，因而对自己的要求更严了。在xxx看来，井下采场好比战场，如果整个队伍素质不高，靠个人的力量是很难打胜仗的。工作之余，他把多年积累的丰富实践经验和井下专业知识，技能全部用在“传、帮、带”上。2010年，矿上新组建一支巷修队，领导让他带一个班，面对新人新面孔，他以兄长，朋友的身份与他们交朋友，给他们讲煤矿光荣传统，讲人生价值观，讲身边优秀党员、劳模标兵爱岗敬业的事迹，并在工作、生活、学习上把自己和他们“捆”在一起，鼓励和引导他们积极向上，在井下现场手把手地教新工人巷修技术及工具维修技术，“精诚所致，金石为开”，连班里几名“捣蛋”的小青年，从敬佩他的人品、技术开始，渐渐和他一样迷上技术知识和岗位练兵。xxx在领导的支持下，组织了一支学技术攻关小组，以当初三、五个发展到全队现在30余人。业余时间，本单位安教室成了他们的活动场所。有位有力气不愿出、有技术不愿学、有师傅不愿带，领导见了直摇头的小青年，不仅在理论知识和操作技能上有了较全面的掌握，而且成了班里的生产骨干。他们班中多数人在技术比武中获过奖，取得过好成绩，并有一人聘为掘进工人技师，三人获得矿青工比武第一名。

2011年，xxx与巷修五队技术人员一起，研究了《砌碹支护轨道下的拆碹注浆》新方法，用拆碹喷浆隔断的办法阻止跑浆，然后对拆碹进行喷浆。这样，浆液被喷浆截住了，这一办法在该矿得到了广泛的应用，并取得良好的效果。

虽然文化程度不高，但他却明白“安全是最大的福利，安全是最大的效益”这个道理。他常警示自己：“井下工作与自然灾害做斗争，必须处处小心、步步谨慎，防事故如防敌人，啥时候都要绷紧安全这根弦。”28年来，他时刻把“安全”二字铭记在心。他所带的班组28年来从没发生过事故。

三、无私的奉献

1993年，xxx光荣地加入了中国共产党。当他站在党旗下庄严地举起右手向党旗宣誓时，他就无法抑制内心的激动。为了表达自己内心对党感激之情，他坚持约法三章。

一、严于律己。带头搞好安全生产；

二、不脱离劳动，按章操作。他这样定的，也是这样做的。当班长二十多年如一日，言传身教。班班带头干，哪里有重活，哪里有高技术活，他就出现在哪里。去年，李嘴孜煤矿-400米西三采区副井隔断墙施工时，冷风刺骨且灰尘大，一般人在这里撑不了一、二个小时，就要换人，而他在这里一干就是一个圆班，始终坚持在迎头，随着浇注高度的不断增加，空间逐渐变小，他侧身钻进迎头，双膝跪着挥舞雷动棒、震动着混凝土，为保证质量，他一丝不苟，精心操作。在他的带领和感召下，全班团结一致，奋力拼搏，没有一个打退堂鼓的，并且提前7天完成任务，效益在全矿名列前茅。去年，矿上把-480米11槽工作面巷修任务交给了修护五队，该工作面维修难度大，温度高，进了工作面一身汗，出来一身水，当陆战正酣时，他患上了结肠炎，腹部疼痛，他上午输液，下午篇五：煤矿职工先进事迹材料

某某同志事迹材料

xx，男，xx年xx出生，xx年 xx月参加工作，先后在xx煤矿从事了采煤工、机电工等工作，xx年xx月通过竞聘到xx矿从事生产调度员的工作至今。参加工作以来，他踏实工作、扎实肯干，任劳人怨，在平凡的工作中做出了不平凡的成绩，尤其在创新工作中提出了许多宝贵的合理化建议。以下对其工作事迹进行简要的介绍。

一、用心学习、积极提升自我素质。

作为一个从基层干起来的调度员，他深感自身知识贫乏，从内心深处体味到学习的重要性。他珍惜每一次培训机会，用心学习，每次都满载而归。他还利用工作闲余时间自学了采煤概论、通风安全学、井巷工程学和电子计算原理和应用等知识。作为一个长期基层工作的前线人员，学习的过程是异常艰难的，尤其是有时碰到了问题，花了很多工夫和时间，但是还是搞不懂，他按捺住了性子，坚信“世上无难事、只怕有心人”，拿着一个个问题逐一向人请教，用时间和汗水将问题逐个的攻克。

进入xx矿工作后，他开始从事起矿井调度的工作，这对于他而言既熟悉又陌生，是煤矿企业管理中的一项重要的专业工作，是煤矿企业安全生产的重要环节，因为调度工作的顺利开展，对于矿井克服生产中的脱节现象，均衡地完成生产作业计划有非常重要的意义。他从点滴做起，首先就是对于<<煤矿安全规程>>、<<作业规程>>和<<安全技术操作规程>>等法律法规矿和矿井规章制度。进行了更加深入的学习和记忆。然后他翻阅和了解了矿井的初步设计，并向技术人员

请教，初步了解了本企业的生产布局、煤层赋存和接续情况。并工作中观察和积累，每次下井他都会留心矿井通风、运输、供电、排水、压风、通信等系统状况，并额外留心井下大型设备的完好情况。正是因为他有高度的事业心和积极向上的进取心，所以他克服了一个个难题，技术上进步斐然，工作起来给人如沐春风的感觉，各项工作协调处理井井有条。

二、明晰工作内容，注重工作细节。

一个合格的调度员必须及时调度井下各个工作面的安全生产情况，弄清楚掘进工作面现在做什么。作为一名优秀的调度员，他将每一项工作了解的异常的细致，做到“知其然的同时还知其所以然”。他每次下井他都会随身带着一个记录本，上面记录了许多现场问题，并加入了许多自己的思考，这些看似简单的思考和班前作业工作对于他的工作的顺利开展起到了莫大的作用。

比如在掘进支护的现场，他会仔细观察和询问，是支护的帮上或者是顶板？支护了几片网，几根锚索，几棵锚杆？前探梁支护，喷浆等情况。通过对现场的了解，他能准确的推断出下一时段各工作面将会做什么、几点能完成现在工序、什么时候才能进入下一个工序等。比如在停停头打钻的工作面，他落实弄清当前的打钻情况，当班出勤人数，钻机型号和运行情况，打钻是在迎头或者是两帮硐室，打了多少个孔，各个孔的深度和煤岩情况，封孔多少个，连抽多少个孔，多少未抽等问题，这样他在协调其它相关单位进行及时抽放时得心应手。

三、勤于思考，善于创新。

作为一名煤与瓦斯突出矿井的调度员，肩负着更加沉重的安全生产重任，调度员的正确指挥使全矿的相应工作可以循序渐进的进行，当调度员发出错误命令的时候，也可能造成矿毁人亡的事故，为了将自己锻炼成一个高素质高指挥能力的调度员能，将调度工作的产、供、销、安全、效率等运作的更加流畅，他时常思考工作中碰到的各种问题，并提出了许多富有见解的观点，对于矿井的调度工作起到了积极的作用。

比如，“应急处理转为主动跟踪防范”观点的提出。通过长时间对矿井工作现状的调查，他深感调度工作存在较大的被动行，他提出由被动的应急处理转为主动跟踪防范的工作思想。因为随着矿井基础建设工程的进一步展开，矿井首采区的区域瓦斯治理工程和防治水工程开始按部就班成为矿井的首要工作。调度室也加大了跟踪和监督力度。但是多年的工作经历让他对此异常的敏感。他提出如果仅仅为了一件或者事情才进行主动跟踪，是远远不够的，要想实现本质型安全，实现集团公司提出的“从零开始、向零奋斗”的要求，必须将工作意识整体向主动跟踪防范进行转变，也就是将处理问题变成寻找和防范问题，将“防”字同样作为调度工作的中重心，当前该观点也得到工友们广泛认可，对于大家转变观念、提升安全意识起到了推进作用。

比如，“提高调度室部门的形象和工作效率”建议的提出。细心的他发现：许多人都有打电话给调度室反应问题的经历，生产指挥中心的调度员有时也会无法清楚的了解电话里所说的事件、地点、故障

及其事件的缓急程度，故常常还需打电话给下现场的调度员后才能了解清楚。这样分几次的传达和反馈，耗费了较多的时间，使人觉得调度室办事效率不高。他反复思索后，找到了症结所在，也就是许多调度员在专业知识方面的存在欠缺，细心的他也意识到如若遇到紧急突发事件，可能会造成难以估量的灾难和损失，于是他立即向上级领导提出了该项合理化建议。

8.煤矿先进事迹材料汇总 篇八

——记全国煤矿优秀安全班组、碱沟煤矿综采一队机修班

碱沟煤矿 王小燕

辞旧迎新之际，碱沟煤矿传来喜讯，在国家安全生产监督管理总局、中华全国总工会、国家煤矿安全监察局联合召开的全国煤矿班组安全建设推进会上，碱沟煤矿综采一队机修班被评为全国煤矿优秀安全班组，是新疆唯一获此殊荣的班组，此项荣誉对机修班的同志来说，是莫大的肯定与鼓舞。

碱沟煤矿综采一队是该矿主力采煤区队，而机修班这只由8人组成的班组，则担负着区队生产设备机、电、泵修理的方方面面，工作点多、线长、面广。但是他们的班组却总是能克服一个又一个困难，创造一个又一个奇迹，班组成员比学赶超，各个身怀绝技。班长陈晓阳煤机修理远近闻名，电工贾国庆号称电器专家，机修工袁东山点子多、脑筋活，泵工林悦更是手到病除„„班组不仅团结协作好，而且充满活力。机械设备无故障，液压系统无滴漏，安全生产高保障，正是全体班组成员的工作愿景。

采煤机是煤矿机械化开采的核心与龙头，也是技术含量最高的机械设备，有时，一个小小的故障就能影响正常的安全生产。作为机修班班长的陈晓阳不仅是整个班组的核心，也是一名煤机修理能手。一天，一阵急促的电话铃声，将刚下夜班的他从睡梦中惊醒，他二话不说冲出家门，奔向区队，来到现场后，因故障原因不明需要逐项排查„„一个班过去了，牵引部没有问题，又一个班过去了，电动机部没有问题，此时所有的目光集中在了采煤机的心脏——主泵，在主泵箱不到一个平方的狭小空间内，他的身体扭曲着，可是一双手却灵巧自如，拆卸、更换、安装一气呵成。经过连续20余小时的紧张抢修，使大病初愈的采煤机重新恢复了活力！

对于机修班的同志来说，设备出现故障就是命令！他们总是时刻准备着，随时需要，随到现场。有时为了恢复设备的正常运转，一处理就是两三个班，加班加点连轴转已是司空见惯。一天，机修班的几名同志正准备下早班，听到后溜刮板机减速箱发出异常声响，判断减速器高速轴有问题，打开一看原来是高速轴轴孔磨损严重，需更换减速箱。从拆卸到安装，这一忙就是十几个小时！领导心疼他们，安排回家休息，可是谁也没有离开现场，直到设备调试运转正常后，才收拾工具„„一次，班组成员林悦因高烧在医院打针，当听到井下乳化液泵出现故障，生产暂停的消息后，不顾医生的阻拦，拔下针头，立即赶往工作面„„ 综采一队在+590m水平首分层B3+6综采工作面回采已有两年多时间了，原煤产量已超出两百万吨，工作面设备磨损严重，已是超期“服役”，机修班的同志每天都是工人没下，他们先下，问题不处理完，决不升井，精心保养、维护、修理这些“古董”，保证了工作面的完美回撤，为全矿工作大局立下了汗马功劳。

2008年初，该矿首次使用MG250-300-NWD型采煤机，并将摇臂安装工作交给了机修班。接到任务后，同志们大胆革新，摒弃了以往用吊挂装摇臂时间长速度慢的老方法，采用液压支架吊摇臂，用小单体进行组装，仅用半个班的时间就组装完毕，创下历年来摇臂安装用时最短记录；在更换煤机活塞过程中，用蛮力无法拆卸，班长陈晓阳经过仔细观察制作了专用丝杠，利用液压支架轻松取出，使工作进度有了很大的提高；回采过程中，1号液压支架旁煤层松软破碎易垮冒，看到这一不安全因素，他们又开始盘算设计，加工制作了侧护板，利用液压支架，对顶板进行加宽，不仅安全性好，而且减少了劳动强度。

同志们还利用工作中的实践经验，自行对部分设备进行改良，提高工作效率，节约成本，增产增效。看到装药用的炮杆由于装药量大，丝扣较细，磨损严重，材料消耗大的现象，他们创新思路，勇于实践，利用钻杆代替钢管，经过加工试用，不仅得心应手，而且使用周期大大延长，有效减少了材料投入。根据分段式打眼爆破，打眼次数多，操作时移动固定在单体上的岩石电钻不但费时、费力的状况，同志们经过实地测量计算，加工岩石电钻架子固定在有眼位的钢板上，还自行将80mm钻杆改制成了1米钻杆，每次移钻只需一人就可完成，减少了拆卸钻杆的次数，缩短了时间，提高了效率，班产也有提高。针对区队在+590B3-6工作面没有合适地点作油脂库的状况，同志们又利用废旧的平板车、托辊、钢板进行加工，制作出了移动油脂车,解决了油脂存放难题，而且使用方便。

此外，全班同志还对150型采煤机液控锁进行改造和安装，并自制了移动餐车、皮带、转载机自移装置等20多个项目，被矿嘉奖5000元，并在全矿进行推广应用。

在班组成员眼中，机修一家人，工作不分你我他。他们互帮互助、相处融洽。三位老师傅还带了新徒弟，在这个大家庭中，同志们不仅是同事、师徒，更像是兄弟、朋友，每逢班组成员过生日，大家都要聚在一起共同祝贺，深厚的情谊如同一股暖流融入每个人的心间。

由于工作忙碌，他们把太多的时间和精力付与了工作，在自己的生活中却留下了太多的遗憾。他们就是这样义无反顾、全身心地投入到工作中，凭着对工作的热情，对企业的热爱，医治了一部部机器，康复了一台台设备，一次次抢回了宝贵的生产时间，为企业的安全生产保驾护航，他们也在各自的岗位上建功立业，实现了自己的价值，机修班组连续被评为矿好班组，并被推荐到神新公司，班长陈晓阳荣获矿、神新公司安全生产标兵、劳动模范、全国优秀班组长，成员贾国庆被评为矿优秀共产党员、神新公司技术骨干„„

在他们身上不仅浓缩了煤矿员工的真实本色，而且生动体现了企业班组的先进性和创造性。他们以涓涓细流之水汇集成河，并将以源源不断之势奔腾入海！

矿井安全发展的坚强堡垒

——记神新公司先进基层党组织大洪沟煤矿通风队党支部

大洪沟煤矿 苏君峰

2009年大洪沟煤矿通风队党支部在矿党委的正确领导下，在通风队全体员工和党员干部的共同配合和努力下，顺利完成了党支部各项工作任务，为区队安全生产发挥出了强基固本和战斗堡垒的作用，党员干部在工作、学习过程中发挥了积极带头和模范作用。

一、以党建工作促进安全生产

首先在年初通风队制定了党建工作计划，党建工作计划围绕强化党员干部考核、区队班子建设、员工安全思想教育、社会综合治理、安全思想宣传教育、班组建设、六好区队建设、工会小家建设、工作目标9各方面做出了细致规划，制定了党支部发展党员工作计划、计划生育工作计划、安全思想宣传教育工作计划和党员岗位责任区包干制度，根据活动计划全体党员签订了一岗双责承诺，并认真履行了党员职责，在日常工作中发挥了积极带头作用，并表现出了较高的政治责任感，区队严格按一岗双责考核标准对党员进行月度考核，并严格按党员工作标准公正、客观的评选出区队的季度优秀党员代表，通过树立典型的带动作用，发挥党员干部堡垒作用。

认真开展政治学习，区队坚持每月组织一次政治学习活动，通过政治学习及时传达职代会、计划生育、法制宣传、集团领导讲话、民族团结、社会热点问题等知识，让员工及时掌握企业发展动向、国家法律法规知识和社会政治生活，确保区队稳定。党支部每月制定党支部工作计划，并这真进行总结，使区队党支部的工作做到计划周密，开展有序；党支部按时召开党员大会、按时召开支委会和支部大会，根据矿党委要求，紧密围绕安全生产、区队班子建设、区队稳定开展工作，及时解决员工各类疑难问题，使员工能够集中精力安心工作；区队党支部认真开展党员议事活动，按时上报员工思想动态，及时疏导和解除员工思想上的疑虑，及时向员工宣传公司、矿的各类信息，使大家都能够安心、用心、尽心工作，与企业同甘共苦，共同应对遇到的各类困难。

二、安全思想教育、民族团结教育常抓不懈

通风队党支部一直把员工安全思想教育作为重要工作来抓，从计划到组织安排再到计划实施都紧密围绕安全生产开展，党支部始终本着着眼基础、服务安全、服从大局的思路，积极参加矿党委组织的各类活动，通风队党支部在安全思想教育活动中既有文件的传达学习，又有小改小革的创新活动，既有典型案例明算账活动又有班组安全管理细总结，通风队党支部在安全思想教育中涵盖了安全生产及管理的全过程，坚持常抓不懈地开展此项工作。

认真开展班前“政工五分钟”活动，通风队党支部牢固树立服务安全、服务企业目标，“政工五分钟”紧密结合实际工作和社会热点，通过及时传达政治信息，让员工及时掌握了解热点新闻，树立正确的政治观、价值观。2009年新疆发生7.5事件期间，区队充分利用班前会政工五分钟对政府处理7.5事件进展情况进行宣传，同时加强区队党员干部教育，要求党员干部站在政治高度正确认识事件，积极做好正面宣传和引导，区队在班前会上对本队员工进行了要求，坚决做到不信谣、不传谣、不造谣，做到不参与、不鼓动，同时积极进行新疆发展史的学习，让员工充分新疆来之不易的成果和各民族大团结和稳定对新疆发展的重要性，同时区队认真做好民族团结宣传教育活动，从干部做起，从党员做起，坚决做到不利于民族团结的话不说、不利于民族团结的事不做，通过广大干部党员的共同努力，实现了7.5事件期间区队安全生产、思想稳定、社会治安良好、区队工作正常、员工生活安全，在甲型H1N1四向传播之时，通风队党支部及时利用班前会、周二安全活动日时间进行防护知识的宣传学习，首先从办公区域卫生做起，区队做到办公区域卫生每天打扫至少一次、区队会议室保证每天班前会至少通风两次，每日班前会向员工至少提醒一次等形式，使员工时刻警惕预防，远离疾病，健康生活。2009年是我国建国60周年，通风队党支部通过多种形式宣传60年来，新中国和新疆取得的丰功伟绩和历史变迁，增强了员工的爱国主义和民族大团结“三个离不开”思想意识。

三、凝聚人心促进本安体系安全标准化建设，实现既定规划目标

2009年下半年，大洪沟煤矿迎来集团公司的本质安全矿井达标验收工作，对于大洪沟煤矿来讲，这是一项重要的政治任务，作为党员来讲，首先要认识到工作任务的重要性和必要性，区队召集党员对如何做好本安体系工作，迎接公司检查验收进行了讨论，党员干部一致认为一方面要加强强化培训工作，让员工掌握必要的本安体系基础知识，同时要掌握本岗位的管理标准和管理措施，严格按章作业，形成良好的工作习惯，一方面党员要思想统一，积极主动的投入到学习当中，形成良好的学习氛围，通过营造气氛、带头表率等作用使本安体系工作能够顺利开展，区队坚持每天班前会政工五分钟培训至少一条本安体系知识，逐步让大家适应和接受本安体系，最终按照本安体系要求和标准作业，实现区队本质安全，从11月23日集团检查情况来看，效果比较好，矿井“一通三防”本安体系建设和安全标准化等工作达到了预期的规划和考核目标。

四、以科学发展观和“三再”学习鼓舞人，感召人 在科学发展观学习方面通风队很据公司、矿科学发展观活动安排，积极制定了区队学习活动计划，一方面在积极参加矿学习活动的同时，一方面积极组织好区队学习活动，在全员学习的基础上重点突出党员和干部，每位党员和干部根据活动安排书写了学习笔记，并分阶段书写了个人体会和学习心得，区队将党员干部的学习心得分类装订，公布上墙，同时开展批评与自我批评活动，党员干部对学习积极性很高，自2009年7月份张喜武董事长在“三再”学习动员大会上的精辟发言鼓舞了大家的学习时期，区队根据矿三再学习活动安制定了本区队学习计划，每位党员都认真学习了张喜武董事长的讲话，并书写了“三再”学习小结，大家一致认为“三再”学习的开展是必要的，对企业发展尤其是公司五年实现经济总量翻番的目标是非常关键的，“三再”学习是动力、是政治保障、是理论基础更是思想堡垒、为我们抓好做好各项工作指明了方向。

抓党建保安全 百米井下显神威

---记神新公司先进基层党组织小红沟煤矿综采二队党支部

小红沟煤矿 马云龙

神新公司小红沟煤矿综采二队党支部在矿党政的正确领导下，抓党建，保安全，成为该矿原煤生产的主力军。安全是矿井的最大保证，综采二队党支部牢固树立“安全第一”生产方针，以创建学习型党支部为载体，积极构筑安全生产的坚实防线，不断加强党建和思想政治工作，深入开展“创先争优”活动，自觉践行“三个代表”，增强党支部的凝聚力和战斗力，使队伍建设得到健康稳定发展，各项工作均取得了较好成绩。

突出安全生产重点，努力发挥党支部的导向和保证作用

综采二队自去年搬家转面至+568水平B3+6工作面后，工作面采面压力大，上下平巷运输复杂，职工劳动时间长，工作强度大。面对恶劣的工作环境，艰苦的工作条件，员工难免有这样或那样的顾虑。区队党支部积极找原因，定措施。党员大会上，该队认真分析了当前困难和存在的问题，提出了“举旗帜、抓班子、带队伍、攻难关”的工作思路，党支部还采用竞赛形式转变作风促安全活动；坚持学习，提高党员自身综合素质活动；坚持从言行入手，发挥党员先锋模范作用。同时，支部还结合实际开展了党员义务劳动、教育促安全，生产签名等活动，为安全生产工作提供了坚强的组织保证。在日常工作中，综采二队党支部充分发挥党员的先锋模范作用，将全体员工紧密地团结在迎风飘扬的党旗下，努力营造出百花齐放春满园的喜人景象。

深化学习型党支部创建工作，不断提升党员干部和职工队伍素质

在改进党支部工作的基础上，支部一班人带领党员职工积极开展多种形式的创先争优学习活动。首先，以创建学习型先进党支部为目标，认真制定党支部工作规划、党员干部个人规划，从而为打造一支思想觉悟高、工作作风硬、技术能力强的高素质队伍奠定了坚实的思想基础。其次，积极创造了良好的学习空间，大力营造积极向上、开拓进取的学习氛围，激发职工学习热情，提高工作效率和创新能力。以科学发展观为指导，组织党员扎实开展“党员责任区”等活动。一个党员一面旗，要求党员干部自觉带头破解生产中的难题，消除安全隐患，在百米井下树起了一面面旗帜。综采二队党支部还逐步健全完善学习制度，丰富学习内容，制定了一系列奖优罚劣的激励措施，起到了很好的正面促进作用。注重理论培训，利用班前会及安全学习时间，针对当天或近期生产中所遇到的一些技术问题进行分析讲解。召集所有班组长参加矿举办的白国周班组管理法的培训，对培训不合格的人员除了重新培训外，还将对其进行处罚。通过培训学习，有效提高了队伍的整体素质。

团结协作，开拓进取，廉洁奉公，积极发挥党支部的战斗堡垒作用

火车跑的快，全靠车头带。综采二队党支部一班人团结协作，勤政务实，开拓进取，创造性的开展各项工作，取得了优异的成绩。在作风上，对党员干部、班组长做到从严要求，廉洁奉公，杜绝了各种违规违纪行为；党支部还注重发挥工会、共青团的作用，激励全队职工敬业爱岗、吃苦耐劳的实干拼搏精神，充分发挥每个员工的聪明才智，以党支部为核心，发挥全队的整体效能。

新的形势下，综采二队党支部将一如既往、坚定不移的以矿党委中心工作为指针，带领全队党员和职工，发挥群体智慧，扎实工作，迎难而上，开拓进取，不断创新，切实抓好队伍建设和稳定工作，努力把支部各项工作做的更好，让党旗在百米井下更加鲜艳。

准东露天煤矿“创优争先”凸显亮点

本报记者肖开金通讯员秦卫报道：神华新疆能源公司准东露天煤矿，按照中央企业和神华集团“深入开展创先争优活动动员部署会议”精神及神华集团和神新公司《深入开展创先争优活动实施意见》的基本要求，有计划、按步骤、高质量的扎实开展“创先争优”活动，取得了实效，凸显出许多亮点。

准东露天煤矿是个在建的新矿，现有一个矿党总支、两个基础党支部：机关党支部和筛分厂党支部，共有党员57人，其中预备党员5人。该矿按照公司《关于在争先创优活动中开展公开承诺的实施办法》的要求，该矿党总支、党支部和党员全部进行了承诺，接受群众监督。矿党总支还制定了党员“提升计划”和《准东露天煤矿政工员联系制度》，在各生产班组和安检、生产、调度及设备部门全部设立了政工联系员，定期向科区书记和班组长或综合办公室汇报工作或反映情况，掌握员工思想动态，及时有效地开展思想政治工作，维护了员工队伍稳定，调动了员工们的工作积极性。

准东露天煤矿位于吉木萨尔县西北五彩湾地区，所采煤层为卡拉麦里山中生代侏罗系西山窑组煤系，可采储量17亿吨。煤质具有特低灰、低硫、高热值等特点，是优质的工业动力用煤、气化用煤和民用煤。该矿设计达产时期生产规模为年产2000万吨，采用的开采工艺为分区开采，全区共划分为三个采区进行开采，开拓方式为煤层顶板拉沟扩帮。

准东露天煤矿为进一步抓好创先争优活动，全面加强组织领导，在以刘鹏矿长为组长的“创先争优活动领导小组”的指导下，根据《神华新疆公司深入开展创先争优活动实施方案》，该矿结合“四强”、“四优”活动和党员“提升计划”及按照“五个好”、“五带头”的要求，细化先进基层党组织和优秀共产党员的标准。

准东露天煤矿还结合本矿工作实际，制定了实施方案。该矿首先制定下发了《准东露天煤矿深入开展创先争优活动实施方案》和《准东露天煤矿开展党员“提升计划”活动实施方案》。学习了公司《开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动实施方案》，制定下发了《党员学习手册》和《党员提升计划手册》，开展了党员学习活动和创先争优、庆祝建党89周年知识竞赛等活动，还结合本职工作，开展了党员安全检查活动，并及时进行了总结表彰。

先锋模范作用助推安全生产

——大洪沟煤矿深入开展创先争优活动纪实

肖开金 苏君峰

神新公司大洪沟煤矿为确保创先争优活动有计划、按步骤、高质量的扎实开展，取得实效，该矿做到“以巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果为目的、以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，以争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员为抓手，充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动大洪沟煤矿安全生产继续平稳健康发展。截止到2月11日，该矿已实现连续安全生产十三周年，到11月11日就实现连续安全生产5000天，再创历史新辉煌。到6月29日，该矿已生产原煤75.14万吨，提前实现了“时间过半、任务过半”。这些成绩的取得，得益于党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为企业改革和稳定营造了和谐发展的环境。

大洪沟煤矿以 “创先争优”活动为契机，首先结合本矿实际情况，采取“典型引路”方法，确定本矿有实力的综采队党支部为典型开展活动，他们利用“结对子、一帮一”，以点带面，全面铺开，并采取“先进帮后进、党员帮群众”的做法，收到了实效。同时，该矿还以“抓融入、打基础、抓基层、促发展，提升大洪沟煤矿党的建设科学化水平”为主题；以围绕“推动平稳发展、促进矿区和谐、服务企业员工、加强党组织建设”为目标，以创建“五个好”先进党支部、争当“五个带头”优秀共产党员为内容，彰显党组织的创造力、凝聚力、战斗力和党员的执行力、落实力、自律力，教育和引导党支部和党员在推动党组织建设上创先争优；在完成安全生产任务上创先争优；在推进本质安全管理体系建设上创先争优；在促进矿区文明和谐上创先争优，形成创先争优的长效机制。

为了不断把创先争优活动引向深入，该矿各基层党支部都紧紧围绕企业安全生产的中心工作，通过动员部署、公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等方式，并结合争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动和党员“提升计划”活动，按照领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好“五个好”先进党支部及争当“五个带头”：带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的优秀共产党员的要求，进一步细化先进基层党组织和优秀共产党员的标准，扎实推进创先争优活动，确保活动取得实实在在的效果。

大洪沟煤矿不断强化推进有力举措，实现创先争优活动的效果。该矿各基层党组织围绕贯彻落实党的路线、方针和政策、关心服务党员群众、提高工作效能、推动企业科学发展等方面作出承诺；党员在作出“模范作用、岗位业绩”等方面的提升计划承诺，并采取适当方式向群众公布，接受群众监督。各基层党支部及党员个人都制定了“跟进、赶超”的具体措施，形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。同时，还加强了基层党内民主建设，进一步深化“党员代表常任制”和“基层党员议事制”活动，建立“政工联系员”制度，通过信息直通车，上报员工关注的热点和难点问题，及时做好释疑解惑工作，推进创先争优活动深入开展。

大洪沟煤矿党委把开展创先争优活动，作为学习实践科学发展观活动的延伸和拓展，作为新形势下加强和改进企业党的建设、充分发挥企业党组织整治核心作用、战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的经常性工作，作为进一步调动和激发基层党组织和党员干部积极性、创造性，推动该矿平稳发展的有效载体。切实加强和改进基层党建工作，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。认真落实“一岗双责”制，牢固树立“不抓基层党建是失职、抓不好基层党建是不称职”的观念，既做到“党建工作与安全生产工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖罚”，又做到“目标双定、任务双下、工作双抓、奖惩双挂、成果双要”，切实形成在矿党委的统一领导下，上下联动、分工负责、密切配合、齐抓共管的党建工作格局。与此同时，充分发挥党员的先锋模范作用，以点带面，齐头并进，把全体员工的思想和行动统一到矿确定的各项目标任务上来，真正使全体员工心往一处想，劲往一处使，自我加压，创造性地开展工作。