对照自查自纠报告

对照自查自纠报告（精选7篇）

1.对照自查自纠报告 篇一

对照《廉政准则》自查自纠报告

近期开展的党员干部清廉从政准则学习，我认真学习，并积极介入，紧紧环绕率领干部清廉自律自查自纠勾当的十项重点内容，遵守“八个严禁”、“52个不准：进行对照检查，联系思惟工作现实，本着有则改之、无则加勉的立场，看自己做得怎么样，查找清廉从政方面存在的亏弱环节和凸起问题，切实对照，一一查摆。现将执行情况汇报如下：

一、统一思惟，提高熟悉

经由本次干部清廉自律自查自纠学习，进一步抓好《廉政准则》的贯彻落实，按照中纪委《关于开展〈中国共产党员领导干部廉政从政若干准则〉贯彻执行情况专项检查工作的通知》（中纪发{2011}29号）等文件的学习，我深刻地熟悉到：增强干部廉政勤政培植，是周全贯彻落实科学成长不美观、构建社会主义协调社会的必然要求，是顺应新形势新使命、推进反腐倡廉培植、周全履行司法行政本能机能的必然要求。充实熟悉开展廉政勤政、依法行政的主要性和需要性，决心把开展廉政勤政、依法从政自查自纠作为自己当前一项主要的政治使命，切实上心入脑、当真查找、自查自纠、抓出实效。

二、遵守纪律，清廉从政

进一步增强了纪律不美观念，严酷遵守了党章和党的纪律。经由过程严酷遵守政治纪律，增强党性涵养，增强了自律意识，自觉遵守了《廉政准则》和清廉从政的各项划定，果断地做到了在思惟上、政治上、步履上与党中心连结高度一致，保证政令通顺。果断更正有令不行、有禁不止，以权略私，不给益处不处事，给了益处乱处事等不正之风。较好地做到了八小时之内爱岗敬业：闷心自问自己的行为尽到了职责了没有？上对得起党的要求、下不愧苍生的期望没有？八小时之外在法令和道德的规模内勾当：深刻反省，作为一位下层干部，“白日”能够操守如玉，“晚上”能否依然清清白白？有用地做到了自重、自省、自警、自励，严酷地要求自己进一步树立清廉奉公的精采形象。

三、勤政廉洁，敬业工作

进一步提高了贯彻落实党的理论和路线方针政策的能力和水平，提高敦促科学成长、促进社会协调的能力和水平，提高依法行政、依法处事的能力和水平，把实现好、维护好、成长好最泛博人平易近的根柢益处作为思虑问题和开展工作的起点和落脚点，切实增强勤政培植。同时把廉政培植的要求贯串于勤政培植，经由过程增强勤政培植促进廉政培植。不竭提高了工作效率和处事水平，在抓好落实上狠下功夫，在务求实效上狠下功夫，全力做出经得起实践磨练的政绩。果断更正处事拖拉、推诿扯皮及群众反映强烈的“冷、横、硬、推”等不正之风。做到勤恳敬业、执政为平易近。

四、求真务实，开拓立异

进一步树立了科学成长不美观，正确的人生不美观、价值不美观、权力不美观和洽处不美观及“无功即是过”的工作理念，改良工作体例，改变干部作风。积极发扬求真务实作风，坚持一切从现实出发。果断更正形式主义、权要主义和弄虚作假行为以及工作平平、不求进取、畏首畏尾等陈陈相因、小胜即安的不良作风，倡导开拓立异、勇于敢打猛冲劲头，切实做到以丰满兴旺的劲头和科学求实的奋斗精神，完成好本职工作。

五、存在的问题与不足

一是：学习是个持久与堆集的过程我仍要全力，尤其是对清廉从政的理论学习仍要增强，仍要提高清廉从政政治理论水平，总结不足堆集经验，剖析问题与解决问题的能力不够，把握工作的能力欠缺，导致呈现有时穷于应付，工作重点不够凸起，工作的预见性、前瞻性、立异性不够，工作成效不够凸起。二是：深切下层，查询拜访研究不够，导致工作的针对性不足，在解决群众关心的热点、难点问题上存在必然差距。

六、整改法子及下步打算

一是对政治理论，清廉从政的常识理论要坚持做到勤学、精学、终身学，做到自觉增强，接管教育，不竭前进。要进一步增强自身的理论学习，用马克思列宁主义、毛泽东思惟、邓小平理论和“三个代表”主要思惟和科学成长不美观武装脑子，提高政治素质，提高营业素质，以顺应反腐倡廉工作不竭成长的需要，真正浮现与时俱进的要求。二是要进一步增强对反腐倡廉工作、依法从政工作特点、纪律的研究，增强工作的预见性、立异性和有用性，把工作从事后查处转为事前查找、事中看管为主。三是要进一步改变作风，彻底杜绝那种看待下层人员群众“门难进、脸难看、事难办”的机关老爷作风，深切下层群众，体味下层群众的疾苦，多为下层群众搞妥事、实事。四是要进一步振奋精神，连结积极进取的心态。学习和发扬我党持久以来的奋不顾身，执拗坚持，决不抛却，决不丢弃、信念刚毅，以高昂向上的精神，在清廉从政的道路上把工作做得更好。

根据县纪委关于进一步做好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称廉政准则）贯彻执行情况专项检查工作的通知要求，作为县建设规划局的负责人，我不但组织全队工作人员学习，让他们净化心灵，知道当官要以清廉为荣，以腐败为耻，而且，也深刻的自查自省，以《廉政准则》为纲，围绕“八个严禁”、“52个不准”对照检查及时查找自己的薄弱环节，提高自己廉洁从政的能力。通过自查自纠，发现自己不存在廉洁方面的问题，但是这次检查给我敲响了警钟，鞭挞我要时刻牢记“一身正气乃做人之本，两袖清风实为官之道”，进一步改造了我的世界观、价值观，更坚定了我“以廉为先，无欲则刚”的处世理念，现将自查自纠有关情况汇报如下：

一、加强政治理论学习，净化思想。马克思主义告

和需要的同志共享】学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》自查自纠情况的报告

(2011-09-15 13:55:28)转载 标签： 分类： 特别收藏

学习

笔记 杂谈

【圆的.按】时下，全国所有的党员领导干部，都在写作•学习贯彻<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>自查自纠情况的报告‣，为减少那些即无能力也无条件犯科腐败，同时更不想腐败的人的写作时间，故将我的“报告”发表在博上，与大家共享.......圆的不反对忙于工作，没有时间写作的同志借用本文交差哦。嘻。祝大家好！

党员干部廉洁从政是新时期从严治党，不断加强党的执政能力建设和先进性建设的重要内容；是推进改革开放和社会主义现代化建设的基本要求；是正确行使权力、履行职责的重要基础。根据要求，最近我经常利用组织学习和晚上自学，反复自学了•中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则‣，并对照“准则”，展开自查自纠活动。现将自查情况报告如下：

一、无违反•中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则‣

对照•中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则‣8条52个不准，无一条违反。一无利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的行为。二无私自从事营利性活动的行为。三无违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私的行为。四无违反规定选拔任用干部的行为。五无利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益的行为。六无讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费的行为。七无违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利的行为。八无脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系的行为。这是上级党组织和党支部领导爱护的结果，也是经常学习•中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则‣的必然结果。

二、还有不足

不足一是学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。三是创新意识不强，工作思路不宽。不能用全新的思维和方式，去开创开创性的工作。

三、不足产生的原因

1、对学习认识不高。认为身为副职主要是配合主官办好事，不一定要很高的理论，去指导自己的工作，一切只要服从领导的安排和意愿，因此缺乏学习的紧迫感与专研精神。

2、工作深入不够。认为每一项工作都有专门的同志负责去做，不需每项工作都亲历亲为，缺乏深入的实践考察研究，因此造成理论与实践的脱节，同时也局限了自己的思路，去开创更多开创性的工作。

四、解决措施

1、进一步加强包括•中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则‣，以及胡总书记的“科学发展观”的学习力度，防腐拒变，不断增强廉洁从政和发展意识，不断提高自己的政治素质和业务能力，准时准确完成上级下达的各项工作任务。

2、自觉接受群众监督，一如继往地遵守•中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则‣，做到头脑清醒，立场坚定，清正廉洁，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，接受监督。

3、以•中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则‣为镜子，时刻对照，规范自己的各个行为，守住寂寞，经得起考验，廉洁从政，在平凡的工作岗位上，为建设平安福州、和谐福州、幸福福州、文化福州、宜居福州，服务“海西”发展，做出不平凡的努力和贡献。

专此报告

景德镇市建设工程质量监督站

行政执法案卷自查报告

按照景德镇市建设局《关于开展行政处罚案卷检查评比工作的通知》要求，我站组织人员对2007年1月1日以来的建设工程质量监督行政处罚案件的案卷进行了认真审查。对存在问题及时改进，逐步规范建设工程质量监督行政处罚案卷，有效规范行政处罚行为，提高我站建设工程质量监督行政执法水平。现将执法案卷卷宗自查情况汇报如下：

一、强化组织领导

我站一直都在加强行政执法工作的领导，站内成立执法科，要求工作人员坚决贯彻执行国家有关行政执法的各项法律法规，严格遵守有关行政执法纪律，在执法过程中要求每个执法人员都要严格按照执法程序流程图进行执法办案。根据国家和省市有关规定，我站明确了在办案时执法人员必须持证上岗、亮证执法，执法时候应有两人以上并佩戴执法证。

办理高质量的建设工程质量监督行政执法案件是做好建设工

程质量

监督行政执法工作的具体体现，因此我站非常重视这次案卷评查活

动，成立了以分管站长为组长，执法科科长为副组长的执法案卷自查领导

小组，抽调执法科业务骨干具体负责，对2007年1月1日以来办理的一

般程序 的建设工程质量监督行政执法案件的案卷进行审查、整理，查找问

题和不

足，以便及时改进。

二、严格按照建设工程质量监督行政处罚程序办理案件

景德镇市建设工程质量监督站执法科自成立以来，在局各级领

导的正

确领导下，严格按照《建筑法》、《建设工程质量管理条例》、《工

程建

设标准强制性条文》及建设工程质量监督相关的法律、法规的要求，认真执行上级文件的指示精神，在法定职权和管辖区域内实施行政处

罚。

按照《建设工程质量监督行政处罚程序》规定，要求执法人员从发

现案源

开始，直到立案、调查、归档，严格执行行政处罚案件程序要求，并且根

据《行政处罚法》有关规定的要求，我们执法人员在市场检查和调

查取证

过程中，都有两名以上执法人员共同进行，严格按照先立案调查取

证再审

查决定、送达执行的步骤实施行政处罚，处罚案件违法事实清楚，证据确

凿，适用法律正确，且引用条、款、项、目准确完整。

行政处罚案件从立案到结案都严格按照《建设工程质量监督行政处罚

程序》规定，程序合法，立案审批表记录详细，当事人基本情况、案件来

源、案情记载齐全、准确，有承办人意见、负责人明确具体的审批意见。

立案后，认真做好《现场检查笔录》、《调查询问笔录》，搞好案件的调

查取证。现场检查笔录详细记录检查过程，在检查过程中严格做到有法必

依、执法必严、违法必究，依法保护公民、法人和其它组织的合法权益。

在证据确凿、违法事实清楚的情况下，填写《案件调查终结报告》，报请

领导审批后下达《行政处罚事先告知书》、《行政处罚听证告知书》，并

对做出行政处罚决定的事实、理由和依据，与当事人说明清楚。当事人不

要求听证的，在规定日期下达《行政处罚决定书》、《送达回证》，所填

写内容完整、准确。当事人按照处罚决定改正违法行为，交纳罚款后，填

写结案报告，案卷归档。

我站在2007年1月1日以后使用江西省建设厅统一印制的执法文书，文书内容全部用钢笔和碳素笔填写，文书面规范，内容准确详细，适用法

律条文准确，程序合法，卷内材料排列有序，大小规格统一并及时归档。

自2007年1月1日以来我站共处理6件行政处罚案件，举行

了两次

全市建设工程质量执法大检查，开展了建设工程质量通病专项治

理。共下

发45份质量整改通知书，50份停工通知书。

三、存在的问题

通过这次的执法案卷自查，发现我们的文书制作还存在一些缺点，与

上级要求还有一定差距，主要有以下几点：

1、执法未实现网络化办公，制约执法效率的提高。

2、由于个人原因，字体不太工整，书写不太规范，记录不太完整。

四、改进建议

建议上级部门多组织执法方面的培训，提高执法人员整体素质。今后

我们将继续加强执法文书方面学习，对不足之处进行纠正，逐步规范行政

处罚行为，提高行政执法水平。

景德镇市建设工程质量监督站 2008年10月7日

一、贯彻落实《廉政准则》情况

（一）及时传达会议精神，营造了贯彻落实•廉政准则‣

氛围

一是于2010年4月12日下午中层以上干部会议上，刘廷凯同志组织大家认真学习了•中国共产党党员领导干部廉

洁从政若干准则‣全文，重点对八条规定逐一讲解，会上要求中层以上干部，特别是党员领导干部要高度重视，把•廉政准则‣贯穿于自身工作之中，并要求各分管领导要及时组织分管科室人员进行广泛宣传和学习。

二是各班子成员先后于4月13日至4月15日分别组织

科室全体人员进行学习。

三是于2010年4月16日下午召开机关贯彻落实•廉政准则‣暨“驻企”联络员动员大会。会上，局党组书记、局长刘廷凯同志在传达了四川省4月6日电视电话会议精神后，对•廉政准则‣作了专题讲座，并结合即将推行的“驻企”联络员工作制度，强调了工作纪律，要求大家把“廉政准则”的贯彻与实际工作相结合，做到“一岗双责”。三是加强警示教育。为把学习、贯彻与警示教育相结合，市工信局（原工业局）多次利用机关职工大会、党组扩大会等时机，在机关中播放典型案例3次，组织学习案例5次。通过警示教育，对提高自我拒腐防变能力起到较好作用。

（二）加强日常监督。为确保整个机关风清气正，市工信局（原工业局）从党员领导干部内部抓起，坚持重大事项报告制度，完善了党员领导干部廉政档案，把党员领导干部执行党内监督各项制度和•廉政准则‣情况纳入领导干部民主生活会自我剖析的重要内容。

（三）切实开展专项治理活动。近两年，市工信局（原工业局）党组，按照市纪委要求，对照•廉政准则‣“8个

严禁”认真自查。经自查，无一例违规收受礼金、违规多占和买卖住房、利用职权谋取不正当利益，期间于2010年对收到的难以拒绝的礼金2万元按纪律要求全部上缴市纪委。

（四）履职尽责，认真对待和解决群众反映强烈的突出问题，2010年至今，市工信局（原工业局）共接待信访8162人次，处理突发群访80余件，在接待和上级有关部门转批的信访件中，无一例涉及领导干部廉洁自律方面的信访举报

及案件。

（五）认真落实相关制度规定，完善了相关配套制度及

规范性文件

一是针对机关原有的工作制度中存在具体操作中不科学及不完善情况，于2010年5月经局党组反复研究后进行修订并下发到相关干部职工中，修改后的制度与原有制度相比，从制度分类上更加条理化，从内容上更加完善，更加突出了党风廉政建设及相关行政效能建设、责任追究、重大事

项报告等制度。

二是针对市工业局在贯彻落实成都市人民政府•关于进一步加强区外工业项目管理意见（试行）‣（成府发„2009‟25号）中存在宣传、落实不到位的现象，以致导致有9户企业在2009年违规落户区外，市工信局（原工业局）高度重视并引以为戒，加强整改，从2010年5月至今共完善或者制发了（其中大部份规范性文件是拟定后经市政府会议审定后以政府名义下发的）20余件。

（六）党员领导干部对照•廉政准则‣认真开展自查自

纠

按照彭纪发（2011）9号文件要求，市工信局党组在传达文件精神后，要求党组（班子）成员对照•廉政准则‣认真开展自查，总的自查情况是：

一是在执行•廉政准则‣第一条至第八条禁令共52个不准中，均无一例违反禁令所规定的禁止性行为。具体体现在三个方面：一是首先管好自己，没有因为自己的小利损害国家利益的行为，没有利用职权经商办企业、公款私用等行为，没有利用手中权利任用干部，严肃选拨任用干部纪律；二是管好身边的人；三是管好下属，无一例违反52个不准

行为发生。

二是在执行•关于领导干部报告个人有关事项的规定‣中，工信局（原工业局）党员领导干部严格执行纪律要求，对突发的涉及个人重大事情按照干部管理权限报告。对涉及应当报告的如工资收入、涉外情况等都按照要求如实报送市

委组织部。

二、在贯彻落实《廉政准则》中存在不足

虽然从总的情况看，市工信局在贯彻执行•廉政准则‣中党员领导干部都能够严于律纪，在原则上没有任何违反纪律的行为，但在总体推进全局工作中离•廉政准则‣的要求还有一定的距离，主要存在：

一是存在面对八条禁令规定，在具体工作中存在瞻前顾后的思想，在工作中习惯性做法多，开拓性做法少，眼前考虑多，长远考虑少，总的看创新工作思维不多。二是在日常工作中党员领导干部存在重结果，轻作风现象，具体体现在具体工作落实上，与领导的下属之间把落实工作结果看得太重，对完成工作过程较忽视，因此，在监督下属情况上有点脱节，以致于在处理党群关系中因为工作热情不够、工作责任心不强、工作方式简单等工作作风问题导

致群众不理解现象。

三、下一步努力方向

一是加强宣传和学习，提高机关干部职工整体水平。把•廉政准则‣贯彻落实到每个人，每个工作环节，提高服务

水平和质量。

二是加大监督力度，让服务对象彻底明白规范服务内容、办事流程、办结时限，完善监督体系。

特此报告

彭州市工业和科学技术信息化局

二〇一一年八月九日

综合行政执法局贯彻执行《中国共产党党员

领导

干部廉洁从政若干准则》自查自纠工作汇报

市纪委党风廉政建设办公室：

根据市纪委下发的•关于开展†中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则‡贯彻执行情况专项检查工作的通知‣（锦纪发[2011]20号）精神，结合我局城市管理工作的特点和实际，对我局学习贯彻•廉政准则‣、•关于领导干部报告个人有关事项的规定‣等规定和自查自纠情况汇报如下：

一、学习宣传情况

2010年1月18日，中共中央正式颁布了•中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则‣（以下简称•廉政准则‣）这部党内法规，是在•中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）‣运行10年的基础上修订颁布的，是党内政治生活的一件大事，对于保证党员领导干部廉洁从政，形成用制度规范从政行为，按制度办事，靠制度管人的有效机制，具有重要的促进作用；对于加强领导干部廉洁自律工作和干部队伍建设，进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。一是抓学习培训。•廉政准则‣达到人手一册，并纳入党委中心组理论学习内容，纳入领导班子民主生活会的重要内容，纳入党课教育内容。组织

党员领导干部全面系统深入学习，全面掌握•廉政准则‣的基本要求、主要内容和精神实质，增强学习贯彻落实•廉政准则‣的自觉性；二是强化宣传教育。采取简报、通报、通知、党课、座谈会、讨论会、民主生活会等形式，加强对•廉政准则‣内容的学习贯彻落实，营造良好的舆论和学习氛围。主要领导讲廉政党课，学习典型事迹，剖析典型案例，个别谈心，使党员领导干部对•廉政准则‣内容入脑入心；三是加强监督检查。把贯彻落实•廉政准则‣与督促落实党内监督各项制度和•执法局执法人员十不准‣、•执法局领导干部十不准‣相结合；把贯彻落实•廉政准则‣与抓好街路网格化管理工作相结合。促进了党员领导干部严格落实各项规定，并将党员领导干部落实•廉政准则‣情况列入党风廉政建设责任制和干部考核、争先创优活动的主要内容，加大讲评和责任追究力度。

实施•廉政准则‣，促进党员领导干部廉洁从政，是从严治党、反腐倡廉、完善惩治防腐体系的重要举措；是我们实现依法执法、廉洁执法、服务民众，励精图治、团结奋进，确保建设工程无质量事故的强大思想支撑。我站做到了领导重视，全体党员认真学习，身体力行，促进了全站党员干部廉洁从政，推进了全站党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。

二、自查自纠情况

按照•通知‣精神，局党委高度重视，在召开专题会议研究部署自查自纠工作的同时，要求局纪委对领导干部廉洁自律方面的问题开展专项治理。通过对私设“小金库”、违规收受礼金、违规多占和买卖住房、利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益、公车私用、罚款不开票据、吃、拿、卡、要、报，领导干部个人财产申报，各基层单位财务、政务公开情况，大操大办祝寿宴、升学宴、乔迁新喜宴借机敛财等方面情况专项整治看，我们综合执法局没有存在重大违规、违章事情和案件，这得益于综合执法局从05年建局之初就采取高起点、高要求，并注重学习国内外先进的城市管理经验，严格落实各项规章制度，在党员队伍管理、领导干部廉洁自律等方面，均依法规管事、依制度管人。但通过自查自纠也发现在个别党员领导干部中存在的一些问题：

1、对党员领导干部廉洁从政和反腐倡廉工作的重要性认识还不够。少数党员领导干部还只是立足于“我们执法局要权没权，要钱没钱，别说没腐败，就是想腐败也没有机会”的认识上，没能从“以人为本、执政为民、服务大众”和“反腐倡廉工作的成败关系到党的生死存亡和国家民族的兴衰成败”的高度来认识党风廉政建设和反腐败工作的重要意义。

2、在工作中个别党员领导干部也参与了一些请吃、吃请。受“多个朋友多条路，多个冤家多堵墙”思想影响，有

时碍于“面子”、碍于“关系”，在工作中个别党员领导干部也参与了一些违规的请吃、吃请。

3、在执法过程中少数人员仍存在以罚代管、不开票据，吃、拿、卡、要、报等违纪行为。由于我们执法局是一个有二、三百人的大局，执法人员的素质参差不齐，在行政执法过程中也偶有以罚代管、不开或少开票据，吃、拿、卡、要、报情况发生。

三、整改措施

1、与干部思想作风纪律整顿相结合。把贯彻落实•廉政准则‣与局干部队伍思想作风纪律整顿结合起来，达到互相监督、相互促进的作用。

2、与警示教育相结合。把贯彻落实•廉政准则‣与警示教育结合起来，做到警钟常鸣，通过身边的案例达到自省、自警、自重的目的。

3、与制度建设相结合。把贯彻落实•廉政准则‣与建立健全制度结合起来，从完善制度入手，结合城市管理工作的特点建立起行之有效的反腐倡廉长效机制。

4、与监督检查相结合。把贯彻落实•廉政准则‣与监督检查工作结合起来，尤其是要把党风廉政建设工作与街路网格化管理工作有机结合，实现对街路管理情况巡查的同时，加大对党风廉政建设和反腐倡廉工作的检查监督。

5、与当前工作相结合。把贯彻落实•廉政准则‣与当前工作结合起来。为迎接2013年世园会在我市的顺利举办，市委、市政府和全市人民都在尽全力准备着，作为迎世园会市容环境综合整治的牵头单位，我局面临着双重重任，不仅要组织、协调、谋划全市的市容环境综合整治工作，还要就我局职责范围和管辖区域内的任务要完成。所以，全局上下要团结一心，同舟共济，要在依法执法、公正执法、廉洁执法的基础上，高标准、高质量、高效率地完成市容环境综合整治任务。

四、下步打算

1、继续加大宣传教育力度，使我局全体党员领导干部都能把•廉政准则‣入心入脑，克服于已无关思想，牢固树立反腐倡廉工作不仅于我有关，而且于我们执法局的兴衰成败、我们小家庭的幸福安康、我们个人的前途命运息息相关的思想。

2、建立健全规章制度，加大监督监察力度。形成以制度管人、约束人的长效机制。加大反腐倡廉工作的监督监察，防患于未然，做到警钟常鸣，确保每一名党员领导干部不掉队。

3、把街路网格化管理工作与党风廉政建设工作有机结合，在对街路管理情况实施不间断巡查的同时，深入商家、业者和市民，接受市民投诉和举报，坚决制止吃、拿、卡、要、报和罚款不开或少开票据、以罚代管等违法执法行为的发生。

4、定期检查讲评。对•廉政准则‣落实贯彻落实情况每季度进行一次综合检查，每次检查都要周密部、精心谋划，要查出问题、查出效果，并将检查情况适时进行通报和讲评，使全局上下反腐倡廉这根弦始终不能放松。

中共锦州市城市管理综合行政执法局纪委

二0一一年九月十日

2.对照自查自纠报告 篇二

1 公布《科室临床风险自查报告工作运行流程》

2012年2月15日在全院公布了《科室临床风险自查报告工作运行流程》,具体如下:(1)每月第5个工作日之前,各临床科室从医务处公共邮箱下载打印《临床科室风险月度自查报表》,将填好信息的自查报表送交医疗安全管理办公室;(2)由医疗安全管理办公室将各科上报的科室风险类型、风险来源及风险防范意见等内容进行汇总,并根据风险防范意见分类,向各相关职能科室发放《科室风险反馈通知》;(3)职能科室接到通知后1周之内将《科室风险自查反馈回执》交回医疗安全管理办公室,并与相关临床科室协调沟通,落实防范措施;(4)医疗安全管理办公室整合回执信息后,迅速反馈相关临床科室,并汇总落实情况,定期在院刊《医事快讯》进行公示。

(1)天津市第一中心医院,300192天津市南开区复康路24号

2 职能科室《临床风险反馈意见》在自查中作用突出

接到《临床科室风险反馈通知书》的职能科室,应立即与报告风险的临床科室协调沟通,限期在1周内回复医疗安全管理办公室发出“职能科室临床风险自查意见反馈”回执(见表1)。职能科室落实的速度和力度,直接影响预防和减少临床风险的效率和效果。

3 在院刊进行“科室临床风险自查落实情况”公示

为将临床风险管理制度透明化,更好地监督相关职能科室对提出临床风险苗头的落实情况,避免临床科室不必要风险因素的发生。2012年3月1日起,我院开始在院刊《医事快讯》每月进行“科室临床风险自查落实情况”公示(见表2)。

4 进行“临床风险自查时段”的调整

经过2011年9月—2012年4月底近8个月的临床风险自查,发现1个月的周期不符合临床风险随时都有可能发生的客观规律,为此我们及时对临床风险自查的时段进行调整。

2012年5月1日由原先的粗放型管理转换成精细化管理,我们将原来每月“科室月度风险管理自查”内容,采取临床科室日报、周报的形式,发送到“风险管理日报箱”。改善后的临床科室风险三时段自查报告工作运行流程如图1所示:

运作过程中应注意以下几点:

(1)各临床科室“临床风险监督员”每日下午五点之前,将临床风险管理自查情况上报到“风险管理日报箱”,确保临床风险第一时间上报;

(2)主管院领导及各职能科室负责人每日监察和抽查“风险管理日报箱”的临床风险发布信息;

(3)相关职能科室看到风险信息后,应在最短的时间内提出解决办法,并及时将落实意见以书面的形式通知医疗安全管理办公室;

(4)医疗安全管理办公室设专人每日监控临床科室发布的信息,如遇重大临床风险信息,临床科室第一时间反馈医疗安全管理办公室,医疗安全管理办公室迅速反馈相关职能科室负责人,职能科室接到临床科室上报的临床风险,即刻查找原因,限其1周内予以答复,如暂时不能解决也应注明原因;

(5)临床科室每周五定为“安全日”,周五下午5点将1周风险信息进行汇总,发到“风险管理日报箱”,建立“临床风险三时段自查报告”长效机制,为日后“临床风险月报”收集数据;

(6)“临床风险月报”以月作为时间节点进行归纳总结,定期在院刊《医事快讯》进行公示;

(7)为防止重大医疗纠纷隐患的拒报、瞒报,凡在我院信息随访中心反馈意见中有重大医疗纠纷隐患的科室,经确认没有及时在院内“临床风险三时段自查”制度中报告的,医务处将在绩效考核中根据科室责任程度扣除一定分值。

至此,我院将建立一道“日报、周报、月报”日日防范,周周汇总,月月公示,层层递进,处处防范的临床风险管理“防护墙”。实现我院临床风险监督管理效果最大化,有效遏制医疗风险的持续发生,为临床医疗安全和正常的医疗秩序保驾护航。

5 举办“临床风险监督员”岗位培训

2012年12月5日,我院首次对“临床风险监督员”进行岗位知识培训。培训的目的:(1)把临床风险管理工作前移到临床,与临床医务人员共同管理,扩充管理队伍;(2)迅速监测、掌握临床风险信息,与“临床风险监督员”形成良性互动;(3)创新临床风险管理模式,有效地控制临床风险的发展,达到减少医疗纠纷的目的。培训涉及“临床风险监督员”的工作职责、临床风险的概念、容易发生临床风险的情景、临床风险引发的后果、临床风险促发因素、临床风险事项报告等内容。

参加培训的“临床风险监督员”针对目前临床各种风险的表现形式以及工作中的困难进行了充分的讨论。主要焦点集中在:(1)医疗指标对临床医务人员造成很大工作压力,医务人员为完成医疗指标铤而走险,违反操作规范,导致工作与制度冲突,产生临床风险;(2)住院患者增加,引发床位供需矛盾,科室不得不超标加床,造成患者交叉感染的临床风险;(3)医患沟通出现障碍,患者家属不理解及医务人员缺乏沟通技巧,埋下临床风险和纠纷隐患;(4)各种小型移动式医疗器械配备不合理,耽误患者治疗和抢救时间。培训中形成了良好的互动氛围,学员收获颇多,为今后临床风险管理奠定了扎实的基础。

6“临床科室风险三时段自查报告制度”成效分析

6.1 从理论的角度厘清了临床医疗风险预警相关概念的基本含义及相互关系

医疗安全、医疗质量和医疗风险是环环相扣的,提高医疗质量是手段,规避医疗风险是桥梁,追求医疗安全是目标。监测是预测和预警的基础,预警不仅包含着预测,同时更注重对预警信息的处理,是更高层次的预测。

6.2 明确临床医疗风险预警基本特征、基本功能以及构建临床医疗风险预警系统的原则

本研究中的临床医疗风险报告系统主要由4个部分组成:临床科室自查、临床科室报告、职能科室意见反馈以及临床风险落实情况公示。该系统主要对临床医疗风险发生频度和临床医疗风险危害后果两大维度进行预警,不同维度的预警等级以及其所代表的预警程度也不同。

6.3 为确保临床医疗风险能够得到及时的处理,制定了“自查报告工作运行流程”

3.对照自查自纠报告 篇三

〔中图分类号〕 G633.91〔文献标识码〕 C

〔文章编号〕 1004—0463（2009）03（B）—0059—02

一、实验设计中常采用的对照方法

（一）空白对照

指不做任何实验处理的对照组。如在“证明唾液淀粉酶的作用”的实验中，每支试管要都加入馒头碎屑，并在第一支试管中注入2 ml唾液，第二支试管中注入2 ml清水，其中加入清水的试管就是空白对照。

（二）自身对照

指实验和对照在同一对象上进行，再不另设对照组。例如，在做“光对鼠妇生活的影响”这一实验时，实验和对照就是在同一对象(鼠妇)上进行的。为了消除无关变量的干扰，突出自变量，并找出自变量和因变量的因果联系，我们必须创造一个除“光照”以外其他条件均相同、只有明暗两处相通的场所。实验的对象则是同一批鼠妇，即把一定数量的鼠妇放在这个实验环境中,观察鼠妇在明暗两处的数量分布情况。最后再由师生共同分析、讨论实验结果、推导结论，并验证假设的真伪。

（三）条件对照

即给实验组某种处理，而给对照组另一条件的处理。如“动物激素饲养小动物”的实验方案是：

甲组：饲喂甲状腺激素(实验组) ；

乙组：饲喂甲状腺抑制剂(条件对照组) ；

丙组：不饲喂药剂(空白对照组) 。

很明显，乙组就是一种条件对照。另外，该实验还设置了空白对照，可让学生通过比较、对照，更加清楚地观察到实验变量甲状腺激素能促进蝌蚪生长发育的这一现象。显然，通过条件对照，实验的说服力将大大提高。

（四）相互对照

指不另设对照组，而是利用几个实验组相互比较来对照。这种方法常用于等组实验中。如证明玉米根的生长方向与地心引力的关系实验中，不同方向放置的玉米种子之间就属于相互对照。

二、对照实验的设计技巧

(一)明确实验目的

即明确实验要解决什么问题，以及需要探索哪方面的生物学规律，从而预期实验结果。如在“证明猪肝中含有大量的过氧化氢酶”时，若将实验设计为在两支洁净的试管中分别加入H218O2、H2O2各2 ml，再加入猪肝研磨液各1 ml，检测产生的氧气情况。这显然就是在证明产生的氧气的来源问题，而偏离了原本的实验目的，没有任何实际意义。

(二)弄清实验原理

实验原理就是实验的根据和思路。如已知淀粉遇碘显蓝色、蛋白质遇碘显黄色，要求利用浆糊、蛋清液、唾液、碘液等材料，设计实验验证酶的专一性。我们知道，要验证酶的专一性可利用淀粉酶只催化淀粉水解，不催化蛋白质水解来证明，也可利用淀粉酶、蛋白酶去作用淀粉或蛋白质来证明。这里根据题给条件，可知此题应用前一种原理来设计实验。

(三)合理选取实验材料

选取材料时，要考虑材料的相似性、可重复性、一致性、使用性、可控性、易行性、经济性，以及它的可靠性。如在“证明甲状腺激素可促进幼小动物的发育”的实验中，选择幼体就要选择能够体现出发育过程的动物幼体，所以这里的首选材料应为蝌蚪，而且对照组和实验组使用的蝌蚪最好是同时孵化出的、大小相似的同种蝌蚪。这里需要注意的是，若题中已给出材料，就不能随意地更换。

(四)设置单一变量

这就是单因子变量原则，即控制其他因素不变，而只改变其中的某一因素，并观察其对实验结果的影响。通常的单因子变量一般是题目中所要验证的事实。如“探究细菌对植物遗体的分解作用”的实验中，变量就是是否和细菌接触。

(五)防止干扰

实验设计不仅要设置单一变量，还要注意使无关因子（除单一变量外，对实验结果也有影响的因子）不影响实验结果。如在“证明pH值对酶活性的影响”的实验中，就要保证除pH值以外的其他因子不会影响酶的活性，如温度要保持在最适温度，以保证酶能发挥出最佳催化效果。此外，单一变量也要考虑度、量的问题，以体现出应该有的结果差异。如证明酶的高效性时，加入的无机催化剂与酶既要等量，又要适宜；证明pH值对酶活性的影响时，不同pH值之间不能相差太小。

(六)安排最佳步骤

合理、严密的步骤是实验成功的重要因素之一。有些实验可以变换某些步骤。如证明淀粉酶的催化作用时，可以在加有淀粉溶液各2 ml、碘液各2滴的两支试管中，分别加入淀粉酶、水各2 ml，置于60℃的水浴中，观察蓝色的褪去情况。在此实验中，碘液也可以安排在最后加入，通过观察试管中的溶液是否显蓝色来判断酶是否发生了催化作用。但有些实验就是不能随便更改步骤的。如在“证明pH值对酶活性的影响”的实验中，调节pH值就一定要放在加入酶之前进行。

4.对照自查自纠报告 篇四

自查自纠报告

根据《关于开展〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉执行情况专项检查工作的通知》精神，民委（宗教局）机关党员领导干部认真学习有关内容，按照《廉政准则》的“八个禁止”、“52个不准”以及执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》从思想上、工作上、学习上进行自查。现将机关自查自纠工作情况汇报如下：

一、在学习方面

按照民委（宗教局）支部的要求，机关党员干部认真学习《廉政准则》，逐条领会精神实质，认真做学习笔记，写学习体会，用《廉政准则》指导自己的言行。制定学习计划，紧密联系工作实际，对《廉政准则》进行全面、深入、系统的学习。

二、在遵守制度方面

民委（宗教局）是清水衙门，民族宗教工作无小事，责任多于权力。机关党员领导干部，能做到自省、自警、自励，做到淡泊明志，宁静致远，不让拜金主义、享乐主义和极端个人主义占据自己的思想，不让现实之中的歪风邪气侵蚀自己的灵魂。工作之余不参加赌博打牌、不参加大吃大喝，严格按照单位的规章制度办事。

三、在报告个人事项方面

一直按照规定如实报告个人有关事项，配偶子女无移居国外现象。机关党员领导干部由于政治理论水平有限，在客观上总是忙于工作，学习不够系统。为此，今后要更加严格要求自身、去衡量本职工作。总之，通过学习，和对照检查，我们要按照《廉政准则》更加从严要求机关党员领导干部，提高贯彻《廉政准则》的自觉性。

一是要进一步加强党性修养，牢固树立宗旨意识。认真学习领会《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过要求理论学习，夯实每位党员领导干部的思想政治基础，加强自身的党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，时刻不忘党赋予自己的使命，时刻把人民群众的利益放在第一位。全心全意为人民谋利益。

二是要进一步自觉接受群众监督，保持艰苦奋斗本色。按照《廉政准则》中8个禁止、52条不准的要求，做到头脑清醒、政治坚定、清正廉洁，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受全局党员干部和人民群众的监督。

5.对照检查材料,自查报告 篇五

支部班子对照检查材料

为进一步推进全面从严治党向基层延伸，向纵深发展，高质量落实提升机关党建工作，在水利局党委的正确领导下，我支部认真学习贯彻党的十九大精神，学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规。认真贯彻落实区委关于省委第四巡视组巡视反馈区直机关党的组织生活不严肃问题开展专项整改要求，突出“把党的政治建设放在首位，强化每名党员党的意识和党性观念”这个主题，结合支部党建工作开展情况，深刻反思支部组织生活会制度，“三会一课”制度、机关“党日”制度、谈心谈话制度、民主评议党员等制度贯彻落实情况，着力解决机关党的组织生活不严肃这个问题，进一步强化提高党性修养，增强“四个意识”，更好发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。现将对照检查报告如下：

查摆存在主要问题：

（一）政治学习方面存在的问题。在认真学习贯彻落实政治学习制度和党的路线方针政策以及习近平新时代中国特色社会主义思想等方面存在的主要问题：一是学习制度落实不够，没有按照制度规定和时间认真组织党员学习党的知识；二是在组织集中学习中只是片面的学习文件和讲话内容，没有结合工作实际进行深入讨论，形成学有所用、学有所思；三是对党中央的路线、方针、政策没有从思想上引起高度重视，没有进行系统、全面深入的学习领会，在执行上没有按照规定认真落实。

（二）党的意识淡化问题。在党的意识淡化问题中主要存在问题：一是支部委员会和党员干部在理想信念方面虽没有缺失，但不坚定，不能从思想深入真正做到入党誓词中所说的那样，心中有党、在党言党、在党爱党、在党务党、在党为党；二是针对当前全面从严治党新要求，虽没有怨言、冷言、阳奉阴违等错误行为发生，但在思想上不够积极，行动上不够主动，没有很好的领会中央意图，切实把党要管党、从严治党的战略方针贯彻落实下去，从而坚定理想信念，做“四讲四有”的合格党员。

（三）在贯彻落实区委、区政府决策部署上存在的问题。

主要是对区委、区政府工作部署了解掌握不够，在大局意识方面，存在部门主义和利己主义不良倾向，没有做好积极配合、统筹协作。

（四）在落实党的组织生活制度方面存在的问题。在落实党的组织生活制度方面存在的主要问题：一是对党的组织生活制度落实不严格，没有认真贯彻落实十八大以来党要管党、从严治党新要求，按照党建工作要求，虽制定了各种制度规定，但在具体执行中没有按照要求严格落实；二是党的组织生活程序没有高标准要求，在执行过程中不扎实，尤其是在开展批评与自我批评时做的很不到位，没有针对存在问题提出严肃认真的批评意见，存在蜻蜓点水现象，但没有为了应付上级检查和工作要求，而只是走形式、图过场、不严肃现象发生。

（五）在履行党员责任义务方面的问题。党员履行党员义务方面主要存在问题：一是个别党员在参加“三会一课”等组织生活时，态度不积极，不认真，有被动应付现象；二是“三会一课”记录不认真，甚至有替写带抄情况；三是个别党员在参加机关“党日”等党建主题活动时不积极，以身作则，率先垂范作用发挥不够。

（六）党员先锋模范作用发挥不突出问题。党员先锋模范作用发挥突出不突出方面存在的主要问题：一是把自己混同为一般群众，在困难面前不能迎难而上、克难攻坚，有畏难情绪，拈轻怕重，只想挑简单清闲的工作干，吃苦奉献、踏实肯干精神欠缺；二是份内工作要求不严格，完成效率和质量不高，在履行岗位职责方面应付了事，不追求上进，不对表看齐，责任意识不强。

（七）组织纪律方面存在的问题。组织纪律方面存在的主要问题：一是个别党员干部在工作纪律方面自身要求不严格，有迟到、早退和不按规定履行请销假制度现象发生；二是党员干部在分管科室和日常工作中没有起到模范带头作用，没有以共产党员的标准严格要求，以身作则、身体力行，发挥表率作用不够。

按照会议要求，通过谈心谈话，征求意见等形式，今天在组织生活会上将支部班子对照检查查摆出来的问题向大家作以通报和检讨。会后我们将针对查摆出来的问题进行整改，列出整改事项，做出整改承诺，并将整改报告向全体人员进行通报，接受群众监督并报局党委备案。

6.对照”五面镜子”自查报告 篇六

对照“五面镜子”自查报告

习近平指出，教育实践活动要着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，以“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”为总要求。作为一名新进入岗位的监狱警察，我有以下几点感想。

的监狱建设任务繁重复杂，在教育改造过程中难度变大，现在服刑人员的构成也很复杂，他们中有的有很深的社会经验和腐蚀拉拢的能力。相反我们很多干警是出了校门就直接进入公务员队伍社会经验比较缺乏。这就要求我们干警加强学习增加抗腐蚀的能力，依法执法。

当。领导干部要不断地学习新的知识和理论，增进自己的学识，在承继历史中实现与时俱进；领导干部要提高认识问题、分析问题和解决问题的能力，拓展自己的见识，不断提高执政能力和领导水平；领导干部要通过实践锻炼、工作历练、困难锤炼，培养自己胆识，在放眼未来中实现开拓创新，完成自己的历史使命。像我这样工作经验不足的同志，更应该学好关于监狱管理的理论知识，为我今后的工作打下扎实的基础。

我们要在工作中认真查摆问题，深入剖析原因，彻底整改。贯彻好“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，严格要求自己提高自己的政治素养。务实实干，艰苦奋斗。密切联系群众，高标准完成任务。做到让群众满意，领导放心。这“五面镜子”是我们端正言行的“风纪镜”，我们要把它装在身上，时不时拿出来照一照，时不时整理一下“仪容”,始终保持好共产党员的良好形象，为推动监狱事业科学发展，为实现监狱新的跨越而奋斗！

终遵循的基本原理和工作路线。在任何时候任何情况下，与人民同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢。要把马克思主义群众观作为学习教育的重点内容、查摆问题的重要标准、整改落实的根本依据，从内心深处解决好“我是谁”、“依靠谁”、“为了谁”的问题，坚定理论自信、道路自信和制度自信。

竖起历史的镜子，前事不忘后事之师。五千年的中国历史，孕育了得道多助、民贵君轻的执政理念，也演绎了水可覆舟、人亡政息的悲情故事，古今中外的浩瀚史实，为我们提供了治国理政的经验智慧和引以为鉴的深刻教训。竖起历史的镜子，还要认真汲取一些老党大党丧失执政地位的教训，增强忧患意识、把握历史规律、推动科学发展，不断提高民主执政、科学执政的能力和水平。

竖起法纪的镜子，从严治党、廉洁从政。政治纪律决定政党力量。任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权。竖起法纪的镜

子，最重要的是要对照《党章》这部党的根本大法，认真查找和反思存在的差距和不足，主动反省、自我纠错、及时校正。要认真对照廉政准则和中央改进作风八项规定，深入查摆和认真整改在“四风”方面存在的突出问题，主动接受各方面监督，自觉筑牢思想防线，敬畏法律、带头自律、加强他律，不断净化朋友圈、社交圈，建设和守护好自己的精神家园。

竖起典型的镜子，找到差距、比学赶超。立标杆示范、树典型引路，是行之有效的工作方法。回顾我们党90多年的历史，有张思德、雷锋等全心全意为人民服务的先进人物，有焦裕禄、牛玉儒等一心为

民、鞠躬尽瘁的领导干部，有王彦生、李林森等公道正派、党性坚强的组工干部，还有许许多多身边的先进典型，他们都是信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。竖起典型的镜子，就是要对照先进找差距、立足岗位争优秀，学习他们的无私奉献精神，学在思想深处、触及内心灵魂，时刻用典型的言行激励自己、警醒自己、规范自己。

竖起群众的镜子，虚心请教、真心服务。要引导各级党员干部“重心下移”，坚持民意导向和问题导向，把群众满意作为衡量和检验工作成效的根本标准；善于汲取群众智慧，真心诚意拜人民为师，问政问需问计于民，积极探索建立民意广泛参与的科学决策机制；虚心接受群众监督，善于从社情民意中发现问题、从群众呼声中查找不足、从倾情互动中凝聚力量；充分尊重群众意愿，多做顺民意、解民忧、惠民生的小事好事实事。

各的不幸”的话成立，那么不幸的一定是内容。成功的企业之所以成为市场舞台的佼佼者，离不开经常试镜来“知不足，修己身”。照镜子是必需的，但照镜子的方法相同，镜子里的内容却不同，表现也不同，能够折射出镜者的万象千态，这恐怕就是企业成功不可复制，失败的企业之所以失败的根源。

生活之中，可以只有一面镜子，企业之中，却要复杂得多。在企业的舞台并排放着五面不同的镜子。

望远镜，“着远景，知大局”，用以辨别方向，明确路线，告诉企业如何去做正确的事。多元公司在镜前已折射出“水环保行业和印刷行业技术型产业公司”的图案还将勾勒出” “通信行业和汽车零配件行业技术型产业公司”的轮廓。透过望远镜，各系统看准了产业的美好远景，然后去实施策略,领先与对手,多元人看准了自己的位置，正摩拳擦掌,身体力行。企业人应该要凝聚起来,对准统一的战略目标，遗憾的是总有人心怀鬼胎，分散力量。象有的办事处不理解战略,不执行战略,上头指东,他们往西,目标市场在行动中不断偏移,时间长了,不但迷失了方向，消耗了能量，连自己在哪都不知道，此时,望远镜竟成了累赘。

后视镜的后视一体化作用,对于尊重历史，善于总结提高的明智人来说，其功用会发挥得更加淋漓尽致。经历就是财富，知道不足便意味着具有改过提高的机会。回头看看，我们在目标的完成、计划的执行、制度的实施、人员的技能提高上存在哪些差距，是如何表现的，怎样改进？然后横着用计划目标衡量一下，纵着跟过去的业绩和标杆企业比一比，反视镜的作用显而易见。

平光镜就和你家中衣柜上镶嵌的镜子一样,反映真实的你,天天见面，亲如手足,重要性自不待言。只是需要注意提防劣质平光镜使用后的错误导向。劣质平光镜要么变为凹视镜，将高大的你压入矮小的行列，埋没你的才能，抑制你的热情。要么

变形为凸视镜，将原本不高的你拉伸成高大巍峨的地步，让你突然间产生“胸口荡层云”的感觉。

一旦你夜郎自大,想“一览众山小”，接应你的只有脚下的深渊。平光镜害死人，曾风光一世的安然公司一夜倒台，引发人们对市场经济运行机制有效性的怀疑。始作俑者并不是安然公司，也不是长其三辈的安达信公司，而是”平光镜”，用错了镜子而已。我们身边有的经理月月任务式的应用“员工绩效评价”，如果在标准、尺度、方法上不公平、不准确、不到位，就如同手持劣质镜子给人照镜，不能真实反应和显示员工工作的真实状态和水平，害了员工也害了自己,其负面影响是很大的，应该深思。

放大镜和透视镜的存在完全出于企业所处的环境恶劣和复杂。要想拨开乌云探究真由，追根溯源找准产生问题的原因进而解决问题，就需要一些方法，一些工具。毛泽东在1916年《中国革命战争的战略问题》中说，“我们的眼力不够，应该借助于望远镜和显微镜。”指的就是这个意思。但要充分发挥前三镜的作用，实现良好的愿望，取决于两个条件：一是发现了事实的真相，二是找到了导致该事实产生的真由。因此，就需要借助于红外线、显微装置等高科技手段，去除一切干扰，发现事实，直捣问题大本营。

“于细微中见精神”,企业中的问题就藏在细节中，象质量管理

就需要放大，如果能强化与用户零距离接触，持续将用户反映的现场问题放大后拉回到业务中，找到规律，循序改进，何愁质量不进步。市场也如此,“差异营销”的差异之处才能产生竞争力。当然，有时杀机也常常蕴藏在细节中。放大镜有助于将重点细节放大，再放大，透视问题，发现根源，去识别和防范风险,去解决许多未知的难解之处。有人问：为什么天天加班，项目老出不来？生产缺料仅是物流责任吗？我什么时候才能提起精神干活？产品质量和工人的5s习惯有关系吗?答案就在这二镜之中.二镜似宝,还因为企业中有许多体现二镜功能的工具，低即饼图、控制图、对策表等质量统计工具;中如6δ管理方法、信息化工具的应用;高至统一的理念目标，清晰的职业观、成熟的企业领导人风格和管理模式。这样一来,“用”倒成了关键.既然“人在江湖，身不由已”，那就真正将二镜纳入“工具箱”,武装自己,应用实践吧。

五面镜子，让企业能够站在今天的时间座标上，分析现在,总结过去，透视未来，只有这样，一个“永不言败”的企业才可能“永不会败”.多元公司就是这样,在XX年与XX年交替之际，拿出五面镜子，去照照，去想想，显得更有意义。

（《多元人》由多元水环保技术产业公司创办，本文选自 可以明得失。”这句流传至今的古训，寓意深刻，教益深远。在新的历史条件下，党员干部经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，是党要管党、从严治党，保持党的先进性和纯洁性的必然要求。开展党的群众路线教育实践活动，党员干部要照好理论、历史、法纪、典型、群众“五面镜子”，深入查找“四风”问题，认真反思，改正不足，以实际行动践行党的群众路线。

照好“理论的镜子”。知者行之始，行者知之成。贯彻党的群众路线，自觉做到为民务实清廉，前提是理论上的清醒坚定。面对新形势新任务，党员干部应更加自觉地加强理论学习，切实提高执政能力特别是做好群众工作的能力。在教育实践活动中，每名党员干部都要把学习理论武装头脑、对照理论查找差距、运用理论指导实践作为首要任务，真正把中国特色社会主义理论体系特别是马克思主义群众观点弄懂弄通，把党的十八大报告读熟读好，把习近平同志一系列重要讲话学深学透。要拿起“理论的镜子”，照一照自己的

理想信念，看一看精神是否懈怠、意志是否消沉，进一步坚定道路自信、理论自信和制度自信，不为各种诱惑所困，不为各种艰险所阻，不为各种杂音所扰，始终不渝为实现中国梦而奋斗。要以“马克思主义群众观点”这面理论镜子，照一照自己的宗旨意识，看一看群众观点牢不牢、群众立场稳不稳、群众感情深不深，真正把党的宗旨、群众路线装到心里去。

照好“历史的镜子”。历史是一面映照现实的明镜，更是一本最富哲理的教科书。习近平同志指出：“学史可以看成败、鉴得失、知兴替。”对我们共产党人来说，中国革命历史是最好的营养剂。多重

温我们党领导人民进行革命的伟大历史，心中就会增添很多正能量。在教育实践活动中，党员干部要进一步深入学习中国历史特别是中国共产党90多年的奋斗史，拿起历史这面镜子，深刻洞悉历史治乱兴衰的规律，汲取治国理政管党的经验智慧，用深远的历史眼光观察问题，及时发现自己的优劣长短，及时检讨政策措施的恰当与否，确保每一项政策、每一个决策、每一个举措都符合人民意愿、体现人民意志。照好“历史的镜子”，要从历史与现实、理论与实践、立场与方法上，深化对人民群众创造历史的认识，增强贯彻党的群众路线的政治自觉和实践自觉，最大限度地挖掘人民群众中蕴藏的无穷智慧和极大创造力。照好“历史的镜子”，要从我们党创造的伟大精神中汲取营养，牢记“两个务必”，继承党的光荣传统，弘扬党的优良作风，为党和人民的事业贡献力量。

照好“法纪的镜子”。共产党员永远是劳动人民的普通一员，无论职位有多高、职权有多大，都没有任何超越法纪的特权，必须时刻保持对党纪法规的敬畏之心，经常把党员义务理一理、用党纪国法紧一紧。在教育实践活动中，要把坚决反对和克服特权思想、特权现象作为重要内容。每名党员干部特别是领导干部要严格对照宪法法律、党章党纪和中央八项规定的要求，检查自己有没有以权谋私的现象、违法乱纪的倾向，检查自己有没有特权思想；在对待耍特权、搞特殊化的问题上是坚决反对、积极批判，还是麻木不仁、视而不见，甚至大开绿灯、随波逐流。对查出的问题要深入反省，主动纠错，防微杜渐。要争当学法、用法、守法的表率，争当认真学习党章、严格遵守党章的表率，时刻保持普通劳动人民的本色，时刻保持同人民群众的

密切联系。

照好“典型的镜子”。在我们党的党员干部队伍中，有许许多多像焦裕禄、孔繁森、杨善洲、吴天祥这样信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的先进典型。在教育实践活动中，党员干部要善于从先进典型的成长轨迹中吸取营养，做到“择其善者而从之”，从而实现常扫思想尘埃，永葆先进性。照好“典型的镜子”，要查找自己在保持党的先进性和纯洁性上的差距与不足，反思自己在联系群众上是全身心投入还是身入心不入，在服务群众上是全心全意还是半心半意，用先进典型的言行激励自己、规范自己，从而明确努力方向，增添前进动力。

照好“群众的镜子”。“人之命在元气，国之命在人心。”我们党来自人民、植根人民、服务人民，党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。失去了人民群众的拥护和支持，党的事业就无从谈起。在教育实践活动中，每名党员干部尤其是领导干部要自觉用群众这面镜子来观照自己，对照群众的期望和要求反省自己、改造自己，永葆共产党人的公仆本色。照好“群众的镜子”，要弄清楚“我是谁”，摆正同人民群众的关系，深刻认识党和人民群众是鱼和水的关系、舟和水的关系、种子和土地的关系，自觉让群众在心中扎根，把群众放在心中最高位置。照好“群众的镜子”，要弄清楚“为了谁”，匡正自己的价值追求，牢记联系群众是“最大优势”、脱离群众是“最大危险”、服务群众是“最大责任”，坚持面向基层、服务群众，了解群众所思所想所忧所怨，多干让群众受益的事。照好“群众的镜子”，要弄清楚“依靠谁”，找到工作的力量源泉，在思想上牢固确立人民

群众的主体地位，真正相信人民群众是党的生命之源、力量之本、执政之基、工作之师，虚心向群众学习，依靠人民群众的伟大力量推进党的各项事业。

现他的成绩并不是很差，只要改掉现在的坏习惯，学习成绩一定会有很大的提高。从这以后我就把沈鹏列为我在班级管理及课堂教学中的重点培养对象。在班级管理中，我让他担任了班级生活委员，主要

负责每天卫生督促检查工作，一个星期后，我发现他每天的工作做的都很到位，“捣乱”的坏习惯也慢慢少了，为此我经常在班级上表扬他，平时课下我也经常找他谈话关心他的学习生活情况，鼓励他自强独立。在物理教学中，我发现沈鹏的基础不是很好，在数学计算方面存在一定的障碍，所以我就让他与我们班的数学尖子生邵松坐同桌，结对子进行帮扶。在平时的课堂教学中我经常提问他一些能够回答的问题，激发他学习物理的积极性，课后我对他布置个性化作业，每次他都能够保质保量按时完成。一个学期快过去了，回顾沈鹏这学期的表现，我发现他有了很大的进步，由一个调皮捣蛋的小男孩成长为了乖巧懂事的好助手。他的物理成绩也有了很大的进步，课堂上我对他的提问难度也有了很大的提高，有时课堂上我提出一个拓展性的题目，在其他同学目瞪口呆时，答案就从沈鹏那脱口而出了。从平时的一次次月考中也能看出沈鹏同学在不断地进步，的本质和事物的内在规律，达到科学、高效管理的目的。对计算机专业毕业生需求调查分析报告

1、计算机相关行业发展状况及趋势

以微电子、软件、计算机、(转载请注明来源)通信和网络技术为代表的信息技术，是迄今为止人类社会技术进步过程中发展最快、渗透性最强、应用最广的关键技术。信息技术的广泛应用，使信息成为重要的生产要素和战略资源，是优化资源配置、推动传统产业不断升级和提高社会劳动生产率的新动力。信息产业持续高速增长，成为全球最具活力、规模最大的产业之一。“十五”期间，国民经济和社会信息化水平要迈上新台阶，目标是要使网络规模、容量位居世界 他们在国内发展的首要选择。

人才层次结构不合理除高精尖专家人才外，电子信息企业还需要大批熟练操作的技术工人。目前，我国技术工人文化程度低的多，高的少；技术等级低的多，高的少；高等级技术工人年龄大的多，年轻的少。调查数据显示，仅广东省技术工人缺口就有多万，全国的需求缺口更大。以软件企业为例，很多简单的编程工作，高中学历的人只要经过专业的软件职业培训，完全可以胜任。目前，我国基础程序员非常缺乏，一些基础性工作只能由本科生和硕士生完成，造成人才资源的浪费。这说明生产、经营、管理、服务 都是采用具有一定工作经验或者中学历的人才进行网络的设计工作，而聘用的中职生主要是进行网络工程的实施和实施过程中的管理工作；而规模较小的网络公司则希望招聘的人才最好具有网络设计和网络实施管理双重能力。89.1%的企业认为聘用人才最优先考虑的因素需要团队意识、81%的认为需要职业道德、67.5%的认为需要专业知识；56.7%的企业对it类就业市场信息的了解主要通过各种媒体；70.2%的企业最希望的岗前培训方式是就地自己培训；普遍企业认为毕业生必须具备网络设备集成能力、网站管理能力、网络安全、系统安全保障；普遍企业认为计网中职专业课程至少应包括数据库开发、网页设计与开发、网络布线与工程、服务器配置、网络施工、网络管理与安全技术等课程；62.1%的企业认为中职学生工作起薪1200-1500比较合适；大部分企业认为有必要让员工继续学习，可不脱产培训。

此次调研涉及的用人单位主要是湖南省的大中型企业、计算机网络培训机构，及具有一定影响力的民营企业.（3）企业对毕业生的评价

一般企业认为毕业生在本专业知识方面知识基本恰当，能基本满足工作需要。但是对计算机类企业（如软件公司，电脑公司等）来说，学生的专业知识还是有待加深加强的。另一方面沟通协调以及团队合作精神也是很重要的，特别是在计算机公司非常注重合作意识培养,本专业毕业生在这方面有一定的欠缺。此外，在创新能力上还是存在着很大的不足，对于发展迅速的计算机行业，创新能力是必不可少的能力之一。所以在校期间需要加强学生以上能力的培养。

（4）企业需求情况分析

①毕业生主要从事岗位

在调查中，计算机网络技术专业毕业生就业在网络系统平台搭建（windows，linux，unix）占10%，路由交换（网络设备）占15%，网络建设及管理约占20%，网络安全占15%，综合布线占10%，方案设计占10%，硬件维护、技术服务15%，有3%做普通技术工人。

②急需人才

目前企业急需的人才主要是（按先后顺序）：网络系统平台搭建，网络设备，网络建设及管理管理，技术服务，硬件维护和产品开发。调研的这个结果对于我们以后开展教研教学，培养学生专业知识与指导学生就业都有了明确的导向。

成了网络办公。县(处)级以下政府机关实现政府机关上网的数量超过1万个，约占政府机关总数的5%。全国待建的政府网站不少于15万个，未来从业人员总需求将不少于30万人。②企业网站。随着社会主义市场经济秩序的建立和完善，我国各类大小企业数量迅猛增长，信息化、网络化给企业创造了无限的商机和财富，全球经济一体化的构建，使网络通信成为企业获取与发布信息以及与外界联络的重要方式，企业对网络的需求和依存有如鱼水关系。据不完全统计，我国目前各类企业近400万个，且还在迅速增加，其中已有企业网站18万个。预计在今后几年，企业网站增长速度将大幅度的上升，未来从事企业信息化工作的专职人才需求将不少于150万人。③现有的媒体网站、商业网站、专业性质网站对专业人才的渴求更是迫不及待，各类网站的发展对专业人才的需求不断增加。

2）计算机软件开发

①软件开发。随着我国加入wto和经济的全球化进程的加快，为了和世界接轨，各行各业的软件都面临修改或重新开发的问题，进而需要大批量的软件开发人员。根据国际经验，软件人才高、中、初之比为1∶4∶7。按照合理的人才结构比例进行测算，未来10年内，潜在软件开发人才保守估计，我国需要高级软件人才12万人，中级软件人才56万人，初级软件人才92万人。②软件测试。近年来，软件产品的质量控制与质量管理越来越受到重视，并逐渐成为企业生存与发展的核心。在许多it企业中，软件测试并非只担当“挑错”的角色，其重要性不亚于软件的开发环节。根据资料显示，在国外大多数软件公司，1个软件开发工程师需要辅有1-2个软件测试工程师。前微软

亚洲研究院博士、软件测试专家陈宏刚表示，在很多大型的软件开发项目中，软件测试绝对不是开发活动完成后的“收尾”工作，而是贯穿在软件开发的全过程，会占据整个项目周期一半以上的时间。以ie4.0为例，代码开发时间为6个月，而稳定程序花去了8个月的时间。从投入的资金和人力物力来看，测试、使产品稳定和修改花去的时间可能占到整个项目时长的80%。有关数据显示，我国目前软件从业人才缺口高达40万人。即使按照软件开发工程师与测试工程师1:1的岗位比例计算，我国对于软件测试工程师的需求便有数十万之众。业内专家预计，在未来5到10年中，我国社会对软件测试人才的需求数字还将继续增大。

3）计算机组装与维护

①电脑组装。电脑现已成为全社会的必备的办公工具，现在人们不论工作、学习或娱乐都离不开电脑。不用说电脑生产厂家每天产生的电脑数量，就是我市的电脑城平均每天就组装电脑近千台，需要大量的电脑组装人员。②电脑维护。据统计，随着电脑应用范围的扩大，网络应用的普及，每天电脑的故障率在2%以上，让故障电脑尽快恢复工作，需要大量的维护人员。

4）计算机应用

计算机应用现在已渗透到社会的各个领域，不论是政府办公、企业管理、自动控制、辅助设计等都离不开计算机，计算机已成为人们生活中离不开的一种工具。可以这么说，不会计算机应用的人，将无法完成工作。

我省在数字化建设方面相对全国发达地区而言较为落后，企事业

单位的信息化建设进程不够迅速，特别是在网络基础建设比较薄弱。随着我省经济的快速发展和信息化进程的加快，对it人才的需求量会高于全国的平均水平。基于以上的调查，在未来的社会需求中，计算机专业人才的需求还会继续增加，作为职业技术院校，理应承担起人才培养重任，紧密结合社会需求，培养适应市场要求的计算机专业技能型人才。

从调查结果中我们可以看出来，目前我省计算机专业对 主管认为排在前三位的专业技能分别是：计算机软件的应用能力、数据库知识和操作系

统知识；而it项目主管认为排在前三位的专业技能则分别是：计算机硬件组装与维护能

力、计算机软件的应用能力、网络管理和维护能力，此外依次需要具备数据库知识和操

作系统知识。

．从全国范围来看，企业信息化的进程在飞速地发展，需要的专业人才也在逐年

上升。

大量的传统企业在不断加快信息化建设的步伐，“以信息化带动工业化，以工业化促

进信息化”，这是我国已经确定的长远战略发展目标，而计算机应用技术专业人才的短缺

成为阻碍信息建设发展的瓶颈。

在需求度上，我国上规模的企业在百万家以上，每个企业搞信息化建设平均最少需

要一到两名复合型计算机应用人才，那么全国对复合型技术人才的需求量要在200万以

上。由此专家指出，计算机应用是依托it产业迅速发展的“朝阳职业”，人才需求由低

端到高端都有广阔的就业前景，职业行情将越涨越高。4．用人单位关于计算机专业人才素质和职业道德的观点

在企业访谈过程中，每个it公司都毫无例外地谈到了计算机应用技术专业人才综合

素质培养的问题。

在知识经济快速发展的时代，中职毕业生仅仅掌握已有的知识是完全不够的，重要 的是要有一种综合的能力，即通常所说的专业素质。

因此以学习能力为代表的发展潜力，是用人单位最关注的素质之一。同时企业要求

人才能够学习他人长处，而目前相当一部分学生“以我为中心、盲目自以为是”的弱点

十分明显。

5.关于复合型和宽口径

近年来，复合型人才的需求与培养是一个热门话题。对于it领域而言，复合型人才

是指既具有某个(某些)应用领域的专门知识与技能，又掌握了it专门技术的人才。

it企业对人才的需求层次越来越高，并且对综合性、复合型人才的需求旺盛，学校

应当而且能够拓宽专业领域，使得学生在校期间受到应用领域的知识和技能的培养。

目前许多中职院校现有的课程安排对于学生来说基本上是“一刀切”，学生们的学习内容没有太多差异，这就在一定的程度上不能体现出每个人的

个性优势。当然，一些

基本课程是大家应该学习的，但我们缺乏的是对学生进行个性分析而进行有针对性的教

学与指导。

因此我们认为要求计算机应用技术专业的学生掌握某个(某些)应用领域的专门知识

和技能可能并不现实。但是，许多计算机专业的毕业生将来并不会一直从事本专业的技

术工作，因此在校期间的培养除了专业知识外，学习能力也是要十分重视的。

总之，这次调研收益很多，可提出以下几个方面的建议： 1.与用工单位加强沟通，畅通就业渠道

这几年，用工单位来我校招工踊跃。企业是中职生的“用户”，是得以生存，顺利

成才的土壤，是展现技能和创新能力的天地。因此，我们咬定青山不放松，一是走出去

选准目标，到与专业相近的单位考察了解，亲密接触，掌握生产经营的真实情况，如岗

位及择员条件、工资及保险待遇等重要信息。然后，择优选择，加强联系，经常沟通，夯实感情基础，情谊相融；二是请进来，即邀请用工单位到校为学生讲企业需要什么样 的人才、企业最喜欢什么样的员工；三是安排学生在假期实习、生产实习和毕业实习期

间，到企业顶岗操作，创造机会，尽可能增加学生与用人单位接触，增进了解，加深感

情。这样，使学生为用而学，训练应岗技能，增强适应能力，也体验当员工的艰辛，使

企业熟悉学生，发现可用之人，锁定选择目标。共同的目标，相同的思路，使学校与用

人单位建立牢固的就业渠道。在这次拜访中，宏图三胞就表示这种意向，愿意与我校合

作，进行订单式人才培养。2.强化技能训练，增强竞争实力

影响教育质量最关键的因素是师资水平和实训条件。“以职业性为主兼顾学科性”。

中职生要成功实现就业，必须具有过硬的技能。专业技能是做好本职工作、服务企业、奉献社会的必要手段。为增强学生就业的竞争实力，学校多方筹措资金，更新、增添各

专业的实验实习设施设备，以各专业对应的职业岗位群的职业能力标准作为训练目标，保证反复训练的时间，坚持经常化训练与定期技能比赛相结合，应岗技能考核与专业技

术等级鉴定相结合，从严要求，系统培训学生的专业技能和岗位能力。此外，还应积极

利用企业的实训条件，通过定单式培养，与企业共建实训基地，把实训与生产相结合等

方式，加强专业实践训练，切实提高学生的职业能力。对师资要求上，要培养一批稳定的“双师素质”型队伍，特别是专业课和专业基础

课教师不仅要求有一定的学术水平，更要求有较强的职业能力。7部委文件中，对“双师

型”教师队伍建设提出了许多可操作性的政策措施，提出了“要制定符合实际需要的各

类职业学校教师职务评聘办法”、“职业院校专业教师每两年必须有两个月以上的时间到企业或生产一线进行实践，并作为教师提职晋级的必要条件”等。这些重大的改革导向必将会加快推进适合职业学校教育工作需要的“双师型”教师队伍建设。

3.加强就业指导，提高求职能力

学好专业知识与技能，不等于就能顺利就业。在市场化就业机制下还得掌握求职择业的方法与技巧，我们开设《职高生求职择业创业策略与技巧》课程，指导学生掌握准备就业、选择职业、获得职业、适应职业、转换职业和自己创业的方法和技巧。一年级重点加强职业意识、职业理想和职业道德教育，帮助学生认识所学专业与对应职业岗位群的关系，热爱专业，努力学好专业知识，自学刻苦地参加专业技能训练，提高职业能力和职业素质，养成职业道德；二年级重点找准差距，即所学得的德、智、体、美、技同职业岗位要求之间的差距，明确努力方向和具体目标，规范自己的行为，从严、从难要求，培养

专业技术和综合职业能力，争取有特色、有绝招、一专多能；三年级则突出择业谋职创业的方法与技巧，指导学生掌握收集、处理、利用招聘信息的方法；向社会积极推销自己的技巧；做好面试准备，赢得理解、信任、被录用的策略；正确选择职业的方法；成功跨越试用期的策略；创业的准备、资本筹措与项目选择的方法等。分阶段，突出重点，学生掌握了这些方法与技巧，了解就业政策与法规，准备充分，策略运用灵活，又能把握好机会，有效地利用三分钟的自我介绍时间，主动、恰当地推销自己，赢得用工单位的好感，一次性就业成功率大大提高。

当然，我们也应该看到，职业教育发展还面临着许多的困难和问题。一些学校定位不清，管理体制和运行机制缺乏活力，市场意识薄弱，教育观念和培养模式陈旧，人才培养特色不够鲜明；有相当一部分学校中“双师型”师资短缺，实训条件不足；特别是一些地方对职业教育工作重视不够，程度不同地存在着重视高等院校建设忽视中职学校建设的倾向，多渠道筹措职业教育经费的投入机制尚不完善。可见，中等职业教育进一步发展面临着许多新的课题。

目录

一、调查概况

二、调查目的

三、调查对象

四、调查方法

五、调查时间

六、调查内容

七、调查结果

八、问卷调查表

一、调查概况：

在大三上学期开设了关于英语教学法的理论课程，使我对任务型教学法也很感兴趣，与以前传统的以教师为中心的课堂模式相比，任务型教学法符合英语新课程标准的要求，也能使学生形成良好的语言交际能力，同时，学生因为在学习过程中有愉快的体验而对学习英语产生浓厚的兴趣和信心。我选择在达州市南坝中学初中阶段进行关于任务型教学在英语课堂的需求分析的调查。以下就是我在五一期间抽空回家做的调查报告学习内容。

二、调查目的：

1、了解学生是否对任务型教学法有一定的认识和对其喜欢的程度。

2、探索任务型教学的实际实施情况及效果。

3、关于南坝中学初中英语课堂对任务型教学法的需求分析。

三、调查对象：

绵阳市绵阳中学初中生

四、调查方法： 问卷调查法、访谈法

五、调查时间：

XX年4月20日 —— 5月23日

六、调查内容：

主要调查绵阳市绵阳中学初中生对任务型教学法在英语课堂上的需求以及实际实施情况和效果。问卷共向调查对象提出了12个问题。（见附表）

七、调查结果：

1、了解学生是否对任务型教学法有一定的认识和对其喜欢的程度。

经过观察，我发现现在的初中英语老师的教学模式跟我们以前的教学模式没什么两样，都是采取了传统的教学方法，老师在课堂上滔滔不绝地讲，偶尔叫学生回答几个问题。学习态度积极的学生还会作作笔记，其他学生根本就不注意听讲都在做自己的事情，这样不符合英语新课程标准的要求，也达不到相应的教学目的。另外，我私下与几个小时交流了关于他们对老师传统的教学法的看法时，他们大多承认“上英语课没意思”，老师一味地灌输知识让他们感觉很枯燥。

我观察的班级是我的初中英语老师高老师所在的班级—初二，我就将这一现象反馈给她，她也承认在上课时看到学生昏昏沉沉、兴趣低落。后来我建议她可以在课堂上采用任务型教学法，观察学生是否认可和喜欢这种方法。

在之后的几节英语课上，高老师组织学生进行了几次小组合作活动，比如情景表演、由学生讲解单词等，这样一来，课堂气氛明显比较活跃，学生参与度显著提高。课后，学生反响较好，大多认为任务型教学法寓教于乐，使英语课堂变的有趣了，可见任务型教学法是学生喜欢的教学方法。

2、探索任务型教学的实际实施情况及效果

初三年级另一位年轻的李老师在她所任教的班级就采取了任务型教学法，但她说实施的具体情况并不是很乐观。经过观察以及与师生沟通交流，我发现了一些任务型教学的实际实施过程中的问题。

（1）在完成任务的过程中，出现不积极主动的现象。又一次李老师设计的任务是“谈谈你喜欢的乐队”，目的是通过这一任务使学生掌握关系从句的

用法。可是在进行过程中，我发现学生们没有以前那么活跃。其主要原因在于学生的口语表达能力不是很强，词汇量太少。

（2）教师没有很好地了解学生的知识水平和教材内容，把活动目标定得太高，以至于挫伤了学生的积极性。

（3）我还发现：执行任务的过程中，课堂有点乱，有些学生没有积极参与到活动中来，只是在充当观众，听别人说。我也问了几个不太主动的学生，他们反映说有的组员说的太多，自己就插不上嘴。还有的比较内向，不善言辞。

3、关于南坝中学初中英语课堂对任务型教学法的需求分析 通过对问卷调查表的分析，相对于传统的英语课堂教学模式，学生对任务型教学法有很大的需求，不仅是为了适应英语新课程标准的

要求，而且还能提高学生学习英语的兴趣，使课堂氛围更加活跃。采用任务型教学法，可以使英语课堂轻松起来，形成“以教师为主导，学生为主体”的教学模式，老师教得轻松，学生也学得轻松。

4、探究怎样的任务能够产生更好的效果

针对上面所提到的问题，还有对英语课堂的任务型教学法的需求分析，我和几位老师讨论了怎么改进任务型教学，并且和学生交流。我认为在设计任务时，应该注意以下几点：

（1）教师要充分考虑学生的认知和情感的需要，把内容和情感结合起来，引起学生学习的动机和兴趣，激发学生的参与欲望，以此培养学生的语言实践能力。

（2）还要注意设计的任务是否在学生有限的知识内，要是设计的任务太难，也会让他们失去信心，达不到教学目标。

（3）任务设计还要有明确的目标，老师设计的任务要求应清晰易懂。

附表

关于南坝中学初中英语课堂

对任务型教学法的需求分析问卷调查表 亲爱的同学：

您好！为了改善初中英语课堂传统而枯燥的教学方法，我们做了关于南坝中学初中英语课堂对任务型教学法的需求分析问卷调查，非常感谢您抽空配合我们的调查，为了保证调查结果的准确性，本问卷不对外公开，请您如实填写！

再次感谢您的支持与合作！

请选择你认为符合你情况的选项

1、你认为自己对英语的学习兴趣高吗？（）a、很高b、一般c、不高

2、你认为下列哪些教学方法有助于提高你学习英语的热情？（）a、语法翻译法b、交际法c、情景教学法d、任务型教学法e、听说法

3、下列哪些活动有助于提高你的英语成绩？（）a、情景对话b、完成任务c、课堂竞赛d、唱英语歌曲

4、你喜欢什么样的课堂氛围？（）

a、十分活跃b、比较活跃c、比较安静d、十分安静

5、你最感兴趣的课堂环节是：（）

a、听听力b、口语交际c、读课文d、完成老师布置的任务

6、你认为课本剧表演是否有助于提高英语学习的有效性？（）a、是b、否

7、如果课堂上有有趣的小组讨论或老师布置的任务，你会积极参与吗？（）

a、是b、否

8、你觉得课堂上哪种方式让你收获最大？（）

a、老师讲b、师生互动问答c、同学之间讨论d、通过完成任务

9、你主动完成老师布置的学习任务的积极性高吗？（）a、很高b、一般c、不高

10、你的英语老师课堂上经常给你们布置任务吗？（）a、经常b、偶尔c、几乎不

11、你认为老师在课堂上设计相应的课堂任务会机房你学习英语的兴趣吗？（）

a、会b、不会c、看心情

12、你希望你的英语老师采用任务型教学方法还是传统的教学方法？（）

a、任务型教学方法b、传统的教学方法

注：问卷调查表发放率100%，有效回收率95%以上。也经常要涉及到财务知识。

口未来几年还有增大趋势，会计人才需求旺盛。XX年会计行业调查显示，从XX年开始，会计行业的宏观环境、社会声誉、发挥的作用等几个指数都在上升，会计作业已走出低谷，外部环境已得到改善。此外，我院会计专业毕业生就业状况也表明，我院开办会计专业适销对路，具有良好的发展潜力。

当然，调查结果也发现我院会计专业人才培养模式中还存在某些不足：一是学生的实践能力还需进一步增强，学生普遍反映所学理论知识与实际要求

还有一定差距，需在实践中不断提高；二是人才培养层次较低，市场对高、中级会计人才需求旺盛，尤其是懂外语，熟悉国际会计和国际商务贯例的会计专业大学生偏爱欢迎，而我院会计专业毕业生普遍只获会计电算化证、会计证，没有一人通过注册会计师考试，外语水平普遍偏低，国际会计和国际商务知识缺乏，难以适应高级财务管理岗位，就业层次相对较低；三是处理人际关系的能力较弱，调查发现，我院会计专业毕业生普遍感到刚走上就业岗位时与上司、同事之间沟通有困难，需要较长一段适应期。

基于以上几点问题，我们认为会计专业必须办出特色：一是根据市场需求，加强外语教学，增开国际会计和国际商务谈判知识，培养能够适应涉内、涉外财务会计各种岗位的专业人才，真正实现以就业为导向；二是加强实践能力锻炼，尤其是增加教学实习，加强就业实习指导，培养高等应用型会计人才；三是强化双证制建设，力争毕业生会计证通过率100%，优秀毕业生要求通过注册会计师考试；四是积极开展 会计专业是我院传统专业，师资力量雄厚，我们有理由想念只要我们把握人才需求市场脉搏，加快课程设置和课堂教学改革，进一步加强教学设施和实践教学场所建设，培养更加适应市场需求诉财务会计人才，会计专业就一定会迎来又一个春天。

管理工程分院 XX年9月13日

对非公有制经济发展的调研

××××年，×××区在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕建设石化强区这一奋斗目标，坚持解放思想，与时俱进，真抓实干，开拓创新，开创了经济和社会发展的新局面。

一、经济发展总体情况

截止××××年末，全区实现国内生产总值××××亿元，比上年增长×××。其中 中心，设有××个试验区，参试品种×××个，自交系×××份，繁殖亲本××××公斤，选育出优良组合×个。

×、工业经济发展势头迅猛

××××年中，我区加快了载体建设步伐，万宝、兴化、萨东工业园区规模逐渐壮大，整体形象进一步提升。以项目建设为中心，加大了项目的开发和建设工作。完成省级以上立项×个，市级立项××个，区级立项×××个。发挥资源优势，成功上马了革及服装加工、宝创彩板、汇升塑料等一批石油化工项目。其中，宝创彩板改扩建项目，是××××年市级重点项目，建在万宝工业园区，项目已于××××年×月××日奠基，现已完成了三栋主体厂房基础和围墙建设，订购了扩建所需设备，彩板厂房正在预制。并申请了国家建材生产和安装一级资质，正着手组建钢结构建筑设计院；革及服装加工项目，由万峰公司投资建设，项目二期工程于××××年×月××日开工，完成了革车间、服装加工车间、办公楼等×××××平方米土建工程。××××年初，公司投资×××万元，从昆山购置了设备对革生产线进行改造，保证了一汽集团的供货，并在上海订购了服装加工设备；庆发种子生物处理及研发中心项目。该项目建成后，每年可对×××万公斤玉米、西瓜、蔬菜种子进行生物处理，可以辐射东北地区种业市场；丰收包装制品项目，完成了项目二期工程，新建设了×××多平方米厂房、××××多平方米的水泥地平。新增加了纸箱生产线，并订购了 工，现已投入生产，预计年实现销售收入××××万元，利税×××万元。××××年，万宝工业园区又新上项目×个，各项目现正在积极的建设中。

×、个体私营经济迅速壮大

××××年，个体私营经济日趋繁荣，已有个体私营企业×××户；其它类型企业（有法人参股的有限公司、国有、集体、股份合作制）×××户；个体工商户（雇工在×人以下的）××××户，其中包括三轮车业主××××户。实现税收××××万元。本着“一事一议，特事特办”的思想，实行了“一站式”办公，一条龙服务等工作方法，积极从服务、政策、公平竞争等方面为个体私营经济营造宽松的发展环境，先后对个体私营企业无证经营、牌匾不规范及超范围经营的进行了清查整顿，启动了×××精品大厦、蓝岛商城等服务网点，进一步完善了市场体系，为私营企业的发展创造了良好的条件，拓宽了发展空间。

×、招商引资工作成效显著

××××年引进项目××个，到位资金××××亿元。千万元以上项目××个，到位资金×××亿元；亿元以上项目×个，分别是××××亿元的革及服装加工项目，×××亿元的家畜性别优化项目，××亿元的×××镇房地产开发项目，×××亿元的××万吨年水煤浆项目，合计到位资金××××亿元。生产加工型项目××个，到位资金×××亿元；农业型项目×个，到位资金×××亿元；基础设施及房地产项目×个，到位资金××亿元。××××年招商引资企业共为辖区解决就业××××人，实现税收××××万元。

二、形势分析及发展目标

×××区具有得天独厚的石化资源优势，具有辖区企业基础设施优势，具有市政府北扩东移的区位优势，具有各类专家人才优势，具有政策宽松环境优势，具有储备多的项目优势，具有载体经济的规模优势，为此，×××区本着以“十六大”精神为指导，结合区情，解放思想、与时俱进，提出了“突出石化强区战略，大力发展区域经济”的发展思路，重点依靠石化产业使国内生产总值提前××年翻三番，计划××××年国内生产总值×××亿元基础上，到××××年翻一番，国内生产总值达到×××亿元，其中，室大棚×××栋，修筑××米宽主路××公里，砌筑围墙××公里，打井×眼，铁艺围栏××××延长米，栽植大樱桃、李子、杏等×类××多个品种果树××万株。二是大庆现代农业示范基地完成了项目工程设计，现已引进北极寒鸭、中草药标准化种植、苗木快繁、美国三角叶杨等×个项目。其中，由田丰科技有限公司投资××××万元，建设了家畜性别优化控制繁育中心，建设研发楼××××平方米、牛舍×栋、种牛运动场××××平方米，现已投入生产。由大庆市春意园林有限公司投资×××多万元，建设了苗木快速繁育中心，建设办公楼××××平方米，现代化全日光温室××××平方米。由大庆建宇科技公司投资×××万元，建设了中草药标准化繁育中心，种植防风、龙胆草××亩，建设“××”型高效节能日光温室×栋、实验室×××平方米、办公室×××平方米。由农林局建设了特种玉米繁育中心，设有××个试验区，参试品种×××个，自交系×××份，繁殖亲本××××公斤，选育出优良组合×个。

×、工业经济发展势头迅猛

××××年中，我区加快了载体建设步伐，万宝、兴化、萨东工业园区规模逐渐壮大，整体形象进一步提升。以项目建设为中心，加大了项目的开发和建设工作。完成省级以上立项×个，市级立项××个，区级立项×××个。发挥资源优势，成功上马了革及服装加工、宝创彩板、汇升塑料等一批石油化工项目。其中，宝创彩板改扩建项目，是××××年市级重点项目，建在万宝工业园区，项目已于××××年×月××日奠基，现已完成了三栋主体厂房基础和围墙建设，订购了扩建所需设备，彩板厂房正在预制。并申请了国家建材生

产和安装一级资质，正着手组建钢结构建筑设计院；革及服装加工项目，由万峰公司投资建设，项目二期工程于××××年×月××日开工，完成了革车间、服装加工车间、办公楼等×××××平方米土建工程。××××年初，公司投资×××万元，从昆山购置了设备对革生产线进行改造，保证了一汽集团的供货，并在上海订购了服装加工设备；庆发种子生物处理及研发中心项目。该项目建成后，每年可对×××万公斤玉米、西瓜、蔬菜种子进行生物处理，可以辐射东北地区种业市场；丰收包装制品项目，完成了项目二期工程，新建设了×××多平方米厂房、××××多平方米的水泥地平。新增加了纸箱生产线，并订购了 营的进行了清查整顿，启动了×××精品大厦、蓝岛商城等服务网点，进一步完善了市场体系，为私营企业的发展创造了良好的条件，拓宽了发展空间。

×、招商引资工作成效显著

××××年引进项目××个，到位资金××××亿元。千万元以上项目××个，到位资金×××亿元；亿元以上项目×个，分别是××××亿元的革及服装加工项目，×××亿元的家畜性别优化项目，××亿元的×××镇房地产开发项目，×××亿元的××万吨年水煤浆项目，合计到位资金××××亿元。生产加工型项目××个，到位资金×××亿元；农业型项目×个，到位资金×××亿元；基础设施及房地产项目×个，到位资金××亿元。××××年招商引资企业共为辖区解决就业××××人，实现税收××××万元。

二、形势分析及发展目标

×××区具有得天独厚的石化资源优势，具有辖区企业基础设施优势，具有市政府北扩东移的区位优势，具有各类专家人才优势，具有政策

（一）非公有制经济总量扩大，主要经济指标呈持续增长态势。据统计，目前全区在册个体工商户15378户，从业人员33382人，注册资金15.19亿元；未注册个体工商户5024户，从业人员11758人；在册非公有制企业4652户（市上3484户，区上1168户），从业人员38060人，注册资金102.02亿元，其中规模以上企业248户（年营业收入500万元以上），宝塔辖区共有非公有制经济25054户，从业 8.32万人。XX年，全区非公有制经济实现增加值36.42亿元，占全区gdp的29.1%，上缴税金6.39亿元（区国税0.96亿元，区地税3.2亿元，市地税直属分局1.73亿元，市国税直属分局0.5亿元），占全区财政总收入的47%，增加值和税收分别较XX年递增了13%、14%。

（二）非公有制经济涉及领域广阔，发展后劲较为强劲。XX年10月，在原乡镇企业局的基础上组建了非公有制经济局，主要职能是负责全区私营企业和个体工商户的管理、协调和服务工作。XX年以来，我区非公有制经济迅猛发展，主要涉及机械加工制造、石油煤炭开采配套、房地产开发、建筑建材、商贸物流、农副产品加工、文化旅游、批发零售、餐饮住宿和现代服务十大行业。形成了以嘉盛石油机械公司、山利工贸有限公司、常泰药业公司、圣果果业公司为主的16户加工制造企业，狠抓基础管理和省级名牌产品研发，产品质量、产能及企业自主创新能力不断提升，企业发展较为迅速；以延百集团、丰泉物流建材市场、大华物流园区、帝豪商场等1200户批发零售为主的商贸物流业，销售业绩逐步攀升，吸纳了大批劳动力转岗就业；在以治平建工集团、慧泽房地产、龙飞建筑公司、川口建筑公司、玉龙房地产为主的402户房地产、建筑企业的带动下，区内建筑

建材，房地产开发，居家装饰市场比较活跃，辐射区域不断扩大；以王家坪实业发展集团、资协公司为主的79户交通运输企业成为了市区货运的主要力量。以银海（集团）国际酒店、丽森酒店为主的816户餐饮住宿企业，在加强规范管理、提升服务质量上狠下功夫，接待能力持续提高，发展后劲不断增强。

（三）非公有制经济快速发展，经济、社会效益日益显现。XX年，非公有制经济上缴税金6.39亿元，占财政总收入的47%；对区本级财政贡献达1.88亿元；从业人员达到8.32万人，支付报酬12.48亿元，人均工资达15000元。非公有制经济已成为我区国民经济的主要增长点，在增加财政收入、安置就业、实现城乡统筹发展、支持社会公益事业中发挥着重要作用。

区非公有制经济局党委成立以来，按照组建一批、完善一批、提高一批的思路，加快了非公有制企业党组织的组建步伐。全区已有34户企业建立了党组织，有企业党委2个，党总支1个，党支部40个，共有党员294名，64户企业成立

了工会组织，建立了10个党建示范点和8个工会示范点，充分发挥了党员的模范带头作用。

随着非公有制企业经营业绩的上升和竞争力的不断增强，培育造就了王西林、张平、沙张明、姜志东、赵文忠、曹春景、郝成斌等一大批优秀企业家，他们致富思源，通过多种形式回馈社会、回报乡邻，积极投身新农村、小城镇和农业产业建设，特别是治平建工集团的张平，在新农村及农业产业开发建设方面，累计投入5000多万元，建成我区新农村建设示范村张兴庄、农业产业化龙头企业治平机械化养

鸡场、旅游接待中心治平山庄，产生了巨大的经济效益和社会效益。同时，广大非公有制企业家，积极承担社会责任，踊跃捐款捐物参与扶贫帮困、贫困生、残疾人救助等慈善事业，非公有制企业累计为全区扶贫帮困、希望工程等社会公益事业及新农村建设捐款捐物2亿多元，资助贫困学生及失学儿童1500多人。此外，全区有60多名非公有制企业家被推选为各级党代表、人大代表、政协委员和劳动模范，王西林、沙张明、张平、姜志东四位企业家先后被评为全国劳动模范。王西林同志还被推选为全国政协委员，政治待遇得到了极大的提高。

二、存在问题

（一）认识不到位，重视程度不够。长期以来，受传统农业农村工作思维影响，对于城市经济缺乏深入研究，更加忽视了非公有制经济的发展，在制定工作措施和落实政策上做的很不到位，一些制度、文件流于形式，优惠政策没有真正落到实处。

（二）企业规模小，总量少，结构单一，自主创新能力差。非公有制企业在名优产品开发方面认识不到位，投入严重不足，所以企业和产品在市场上竞争能力不强。特别是产业结构单一的问题比较突出，石油产业在产值和社会贡献方面占绝对份额，而农产品加工、社会服务等二、三产业规模小，总量少，发展不平衡。全区规模以上中小企业只有248个，主要集中在建筑建材、房地产业和批发零售业。XX年，全区非公有制经济增加值仅占全区gdp的29.1%，而全省平均达到了45%。

（三）发展环境还不够宽松，制约非公有制经济的发展。非公有制经济承担了许多额外的负担和事业性摊派，收费、罚款随意性大。

有的部门重处罚轻服务，只收费不服务，乱检查、乱评比、吃拿卡要、变相收费、搭车收费等现象仍然存在。一些企业有好项目、好产品，急需发展，但申请用地审批难，办理周期长，部门互相掣肘，设置障碍，使手续很难及时办理，不利于企业扩大规模。由于发展环境的制约，导致部分企业被迫将项目和资金转移到西安及周边县区发展，造成税收外流。

（四）融资难是制约非公有制经济发展的重要瓶颈。一是信用担保机制不健全，至今没有成立信用担保中心，针对非公有制经济的担保业务无从谈起；二是银行的贷款门槛高，企业可提供的贷款抵押资产有限，制约着贷款申办；三是区内只有四大专业银行和信用社能为中小企业提供贷款服务，而没有引进商业银行，所以资本金融市场不活跃制约企业的快速发展。

（五）非公有制企业管理方式落后，自身素质不高。我区非公有制经济起步晚、基础差、规模小，大多数仍处于资本的初始积累阶段，在科技创新，管理创新方面意识不强，投入不足。在执行安全生产、劳动用工管理、职工技能鉴定、作业人员持证上岗等行业法律法规方面的情况较差。更为重要的是，由于信用等级评定制度不健全，部分企业的信誉度较低，给自身开展融资、信贷、人才引进和技术创新等工作造成了困难，制约着企业综合素质的全面提高。

三、对策和建议

（一）解放思想，转变观念，把发展非公有制经济放在经济建设的重要位置来抓。要树立“没有非公有制经济大发展就没有宝塔区经济大发展”的理念，按照“不禁止则允许”的原则，降低准入门槛，放

宽准入条件，放手发展非公有制经济。一是不折不扣地认真落实《宝塔区关于进一步加快非公有制经济发展的若干意见》的相关规定；二是按照省、市要求，建立非公有制经济发展目标责任制，纳入乡镇、部门的目标考核范围；三是充分发挥非公有制经济发展联席会议制度的作用，明确成员单位职责任务，定期召开会议，研究解决非公有制经济发展过程中出现的新情况、新问题；四是各职能部门要按照省、市精神，尽快制定非公有制企业在市场准入、社会保障、税收优惠、资金信贷、人才引进等方面的配套政策。

（二）加快延安（宝塔）中小企业产业园建设，积极引导企业进行产业结构调整。一是认真落实省委、省政府《关于加快推进县域工业园区发展的指导意见》，按照统一规划，分步实施，重点推进的思路，加快延安（宝塔）中小企业产业园建设步伐，把园区建设作为发展城市经济的重要内容，力争到XX年完成产业园碾庄汽车机械区的基础设施建设，达到入驻标准。同时着手规划姚店区域、冯庄区域、河庄坪区域其它园区的前期筹建工作，从根本上解决企业用地难的问题。二是在引导企业进行产业结构调整方面要充分发挥我区的综合优势，重点抓好五个依托，即：依托石油、煤炭资源开发，发展机械制造及加工配套产业；依托农业三大主导产业，发展农副产品加工和相关的配套产业；依托红色旅游，发展餐饮、住宿和乡村

（三）健全信用担保体系，缓解企业融资难题。一是认真贯彻执行《陕西省中小企业信用担保业管理试行办法》，加快组建宝塔区中小企业信用担保中心，拓宽担保范围，加大担保比例，规范担保行为，发挥已成立的2户小额贷款公司的作用，加快其它小额贷款公司的组建步伐，尽快与省市金融机构联系，在我区组建成立为中小企业服务的股份制银行。二是定期召开银企座谈会，推荐重点项目和信用好的企业，为金融部门和企业搭建相互交流的平台，缓解企业贷款难的问题。

（四）加强创业培训，推动全民创业。一是建立健全培训制度，把人才培养和技能培训纳入全区培训教育计划。二是充分利用区职教中心、区农发办扶贫培训和中小企业培训基地等平台，整合培训教育资源，实行培训资金捆绑，采取走

出去、请进来的方式，定期对非公有制经济厂长（经理）和经营管理人员及创业者进行政策法规、统计信息、计算机财务、市场营销、安全生产等方面的培训，每年培训人员不少于XX人次。每年组织企业厂长（经理）赴沿海发达地区进行考察学习，创新经营理念，提升发展水平。

7.尖锐的对照 篇七

中华民族与犹太民族，或者说中国人与犹太人，究竟有些什么样的最基本“智慧”的或“文化”的差别呢？直观的“罗列”能够非常尖锐地让人们看到比较之中的差别。例如犹太人迄今只有不到2000万，而中国人却拥有世界上最多的人口——13亿之多。又例如犹太人基本上大多数都是散居于全世界，只有约四分之一组成了以色列；中国人则不然，13亿多人居住在自己的版图居世界第三的祖国——中国，即使散居在世界各地的华裔人口，也远比犹太总人口多得多，达到近6000万之众。又例如犹太人之中的世界名人多得无法一一列举，他们中有思想家、哲学家、科学家、技术发明家、医生、工程师、学者、作家、艺术家，等等，仅犹太人之中的诺贝尔奖获得者就达160多位，占据了全部获奖者总数的近四分之一。比较而言，在诺贝尔奖获得者中，事实上能够属于今天中国国籍的没有一个，即使算上侨居国外的华裔，也仅仅七八个而已。想想看，今天中国人口是犹太人口的几乎70倍，而犹太人的诺贝尔奖获得者却反而是中国人的20多倍。这的确非常值得全体中国人深思！

中国人与犹太人的差别，实际上仍然是渊源于对于最基本的人生哲学问题的自我认识以及最后的回答上的差别，而这其实也就是二者最基本的智慧或文化的差别。

第一个最基本的人生哲学 问题：人类从哪里来

犹太人的先知摩西告诉犹太人，他们的民族是从上帝而来，是上帝创造了人，而且犹太人是上帝的“选民”。作为上帝“选民”的犹太人必须遵守自己的祖先与上帝签订的契约，即所谓《旧约》之中的“摩西十诫”。正是因此，所有的犹太人都必须遵守“摩西十诫”，包括人人都必须信仰惟一的上帝，而且人人在信仰惟一上帝的意义上处于完全平等的地位。请大家注意，这种“人人平等”的观念意识恰恰预示了人类“文明”精神胚胎的诞生，正是这种“人人平等”的人类精神的“文明”胚胎大大促成了人类文明历史进步和发展的原动力。摩西告知的上帝创造人，人人在信仰上帝的面前完全平等，以及摩西代表犹太人（希伯来人）与上帝的签约——“摩西十诫”这三点，实际上启开了全人类真正“文明”历史的“序幕”。因为只有具备了“人人平等”的精神意识追求的人类历史，才有资格被称作人类真正文明的历史。

对于这个最基本的人生哲学问题，中国人有两种最重要的回答，一种是由孔丘所代表的儒家，以及所有的既得利益者的回答；另一种是由老子所代表的中国人之中的智者的回答。

孔丘的回答是中国人从“天命”的、“血缘”的、“宗法”的、“人治”的“礼乐”而来，或者直截了当地说，中国人从永远不可知的“天命”、“宿命”而来，而这个能够代表一切中国人的“宿命”的具体可见、可闻、可知的东西，就是周代，尤其是周公的“礼乐”。因此，孔丘对于学生的教育，包括孔丘本人的一生，全都完完全全地遵循“礼乐”而行，包括孔丘所运用的种种“观念”，例如所谓的“仁义礼智信”，实际上都是来自“礼乐”对于它们的解释。例如什么是“仁”，“克己复礼为仁”。什么是“义”，“礼之宜”即为“义”，等等，不一而足。通过上面的“回答”，我们明显地可以看到，孔丘及其儒家的“智慧”和“文化”，与人类对于“人人平等”的精神意识的追求没有任何关系。直到五四运动之前，中国都是毫无任何“人人平等”的精神意识追求的儒家“文化”。

关于这个问题，老子的回答又是什么呢？老子认为：中国人从“道”而来。什么是“道”？“有物混成，先天地生，寂兮寥兮，独立而不改，周行而不殆，可以为天下母，吾不知其名，字之曰道。”很显然，老子的“道”与犹太人先知的“上帝”具有异曲同工之妙。对于犹太人来说，人类从上帝的“创造”而来；对于老子来说，人类从可以称作“天下母”的“道”而来。对于犹太人来说，人人在信仰上帝的意义上完全平等；对于老子来说，在追随“天下母”的“道”这个意义上，人人均都处于“玄同”意义上的完全平等的地位。令人遗憾的是，老子的思想没有在中国人之中产生巨大的影响。

第二个最基本的人生哲学问题：人类到哪里去

犹太人先知的回答是：回归上帝而去，到上帝所在的自由的天国去。犹太人的终极追求从一开始就已经具有了关于“上帝”的绝对“自由”的意义。

孔丘的回答是什么呢？回归“礼乐”而去，追随“圣人”当官去。后来儒家的所谓“学而优则仕”，“修身、齐家、治国、平天下”，“内圣外王”等，均明显地丧失了对绝对精神自由的追求。请注意，中国人的终极追求完全只限于经验的具象，尤其现实的利益，而根本就不具备任何绝对的精神追求以及“自由”的意义。

老子的回答是什么呢？回归“常道”，到具有“玄同”（人人平等的精神价值）取向的“玄德”的精神境界去。什么是老子的“玄德”？“生而不有，为而不恃，长而不宰。”这才是人类的真正精神境界中绝对自由的精确概定。比之犹太人先知的“天国”还更具有人类智慧自由的品质。

同样令人非常遗憾，孔丘的回答完全占据了中国人的心灵，而老子的回答则被中国人抛弃了。

第三个最基本的人生哲学问题：人类怎么去

犹太人先知的回答是：虔诚地信仰上帝而去，严格地遵行“摩西十诫”而去，不杀人，不抢劫，不奸淫，不欺弱，不说谎（不做假证），孝敬父母，只信惟一的上帝，不称上帝之名，不拜偶像，恪遵安息日。说到底，即信上帝、尊道德（社会的公德）而去。

孔丘的回答是：“兴于诗，立于礼，成于乐。”完全（情感化地）遵行“礼乐”而去，完全遵行以“礼乐”为核心的“仁义礼智信”而去，确遵“亲亲尊尊长长”的价值观而去，确遵“孝悌忠恕”的家庭“私德”而去，乖乖地按照“三纲五常”的“礼教”制度秩序而去。

老子的回答是：“道生之，德蓄之，物形之，势成之。”“道之尊，德之贵，夫莫之令而常自然。”“道生一，一生二，二生三，三生万物。”“道可，道非，常道”，“上德”，“下德”，“玄德”等。总之，“尊道贵德”而去，持有“三宝”而去：“一曰慈，二曰俭，三曰不敢为（伪）天下先。”（注意，老子在这里所说的“不敢为”，其实应该是“不敢伪”——笔者注）我们可以清楚地看到，老子才是真正在中国提倡社会公德，也即真道德的伟大的中国人。可是非常令人遗憾，中国人丧失了老子的真正的公道德，却捡起了“亲亲尊尊长长”的私道德、假道德。

为全人类的文明做出了巨大贡献的犹太民族

关于犹太人还必须特别提到的一点是，他们并不仅仅只是在维护自己宗教的“人人平等”的精神观念追求的“传统”方面，为全人类的文明做出了巨大的贡献，而且在继承和维护古希腊人的哲学的“人人在真理面前平等”，以及“人人在法律面前平等”的传统的历史方面，也同样为全人类的文明做出了巨大的贡献。

在西方中世纪的前期，犹太人的学者曾把古希腊人的哲学文献翻译成希伯来文和阿拉伯文，到了后来，犹太人在把它们从希伯来文和阿拉伯文又翻译成拉丁文方面，同样做出了巨大的贡献。在西方，犹太人几乎始终是一个最有文化并且最具有语言天赋的民族，比较而言，由于他们勤奋地阅读《圣经》，使得自身成为了一个文盲率非常低的民族。可以说，在后来长时期的基督教文化地区和阿拉伯文化地区之间，犹太人始终都是处于重要的文化传递者的地位。正是犹太人的语言翻译的天赋，帮助基督徒的西方人保存了古希腊哲学的伟大遗产，让它们没有在巨大的动乱之中完全丧失，而是在东方的阿拉伯人的文献之中获得了保存；而在文艺复兴时期的犹太人，又接着帮助西方人把阿拉伯人保存下来的古希腊人的哲学文献，从阿拉伯文、希伯来文翻译成了拉丁文。历史事实证明，犹太人不仅是人类之中、文化之间伟大的“信使”，同样也是伟大的人类文化的“创造者”本身。

比较而言，中国人在过去的2000多年之中究竟干了一些什么呢？直到今天，老子伟大的《道德经》，也没有一个中国的儒家文人能够全面地认识到它的真正伟大的价值，他们又怎么可能看得懂真正具有伟大文明价值的《道德经》呢。

犹太人与中国人的最尖锐最突出的差别，几乎完全出自犹太人与中国人在认识自己（个人或民族）的问题上所出现的差别。说得更具体一些，即犹太人和中国人在认识和回答关于自身的三个最基本的人生哲学的问题上的差别。

犹太人认为自己从先验的（古希腊人发现的）绝对真理和超验的（古希伯来人发现的）绝对上帝的信仰而来，而最终还将回到由真理和上帝所完全统一的绝对精神的自由境界而去，并且按照真理和上帝的统一性和同一性，遵循着绝对的“道德”（诫律）——“摩西十诫”和相对的通过契约制订的“宪法”、“法律”的道路而去。必须说明的是，无论真理或上帝的信仰，均必须贯穿“人人平等”的精神价值观的追求。

很显然，孔丘及其儒家的认识和回答，则绝对没有体现上述所有的一切，因为他们绝对拒绝“人人平等”的精神价值观的追求。完全遵循孔儒的教导的中国人，就只能彻底地丧失了人类真正“文明”的价值，并从而彻底地使得自己走向了与人类“文明”背道而驰的历史之路。

同样也非常显然的是，老子的《道德经》对于上述三个最基本的人生哲学问题的认识和回答，与西方先知和西方哲人的回答完全一致，而且在我看来，老子的认识和回答还更具有较高程度的正确性和全息性。