社区社会工作4栏

社区社会工作4栏（共4篇）

1.社区社会工作4栏 篇一

第一章

1、公务员是指政府机关、共产党机关、人大机关、政协机关、民主党派机关、审判机关、检察机关中除工勤人员以外的工作人员。人民团体如工会机关、共青机关、妇联机关的工作人员不叫公务员。

2、资本主义国家公务员制度首先产生于英国

3、《公务员法》2006年1月1日正式施行。《公务员暂行条例》1993.4.24日通过，1993年10月1日起实施。

4、中组部和国家人事部是管理公务员的部门

5、坚持正确的指导思想是公务员制度的灵魂

6、党的基本路线是中国特色社会主义公务员制度的根本指导原则

7、党管干部原则是党的干部人事制度的组成部分，也是我国原干部人事制度的一个十分重要的原则。

8、德才兼备，任人唯贤是干部人事管理的核心

9、我国公务员的职位分类制度是推行职位分类为主，职位分类和品位分类相结合的模式

10、在我国，干部人事制度改革的出路是在发展和完善原干部人事制度的基础上推行公务员制度。

11、分类管理是区分原干部人事制度相区别的首要特点

12、我国公务员制度对原干部人事制度的发展：

实行分类管理体制 实行激励竞争机制 实行新陈代谢机制 实行勤政廉政保障机制 实行法治化管理体制

13、我国公务员制度对原干部人事制度的继承：

1．坚持党的基本路线 2．坚持党管干部的原则 3．坚持德才兼备的用人标准

4．坚持全心全意为人民服务的宗旨 5．坚持中国特色的分类制度 第二章

1、公务员履行职责执行公务的基本条件：必须有一定的权力

2、公务员的义务和权力是公务员法律关系的核心内容是公务员的法的重要组成部分

3、公务员义务三大原则：违法必究原则、平等原则、服务与稳定原则 九大义务： 1忠于宪法：“遵守宪法和法律” 2法履职：“按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率” 3民服务：“全心全意为人民服务，接受人民监督” 4忠于国家：“维护国家的安全、荣誉和利益” 5服从命令：“忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级的决定和命令” 6保守秘密：“保守国家秘密和工作秘密”

7保持操行：“遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德” 8公正清廉：“清正廉洁，公道正派” 9其他法定义务：“法律规定的其他义务”

4、公务员权利的三大原则：保护原则、民主原则、权利可放弃和不可放弃原则

八大权力：获得工作条件权：“获得履行职责应当具有的工作条件”身份保障权：“非因法定事由、非因法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分”

获得报酬权：“获得工资报酬，享受福利，保险待遇”

参加培训权：“参加培训”

6、非公开竞争考试的职位因职位特 批评建议权：“对机关工作和领带人殊、专业特殊或者录用机关规定（必员提出批评和建议” 经省级以上主管部门批准）

申诉控告权：“提出申诉和控告”

7、录用资格：中国国籍以及年满十八申请辞职权：“申请辞职”

周岁（最重要的两条）

其他法定权利“法律规定的其他权利”限制资格：违法违纪被审判的、开

5、法律没有为法官和检察官设定服从除过公职的、法律规定的其他情况 命令的义务

8、录用原则中平等原则是指公民参加

6、工资决策参与权是指公务员在决定考试的法律地位平等

工资水平和工资标准的过程中有参与9.我国择优录用公务员标准是德才兼的权利，不享有工资决策权

备

7、公务员法律责任：身份处分、行政

10、我国公务员主管机关是中央国家处分、赔偿责任、刑事责任 机关公务员主管部门与省级公务员主

8、公务员法律保障：行政复议、申诉、管部门。县级以下无权阻止公务员录控告、诉讼权

用与审批。

9、公务员的义务因素，非自主性，规

11、简答题、论述、案例分析方面： 范性，强制性

录用原则：

10、公务员的权利因素，非自主性，公开考试（所需政策、信息、程序、规范性，强制性

成绩、结果必须公开）

11、公务员含义的要素：自主性，规平等竞争（是指公民录用口岸时的法范性，保障性 律地位的平等）

第三章

严格考察（须经报录机关的严格考察）

1、我国设置职务级别的目的：

择优录用（我国坚持标准是德才兼备）①为公务员管理提供科学的管理基础 考查内容：

②增强职务与级别的激励作用③便于政治思想、道德品质、廉洁自律、借鉴国外公务员分类制度的合理因素 工作表现、工作实绩、工作实质、需

2、在人事分类中，品位分类强调以要回避 “人”为主，职位分类强调以“事”为录用考试

中心。

内容 知识测验、能力测验、技能测验

3、级别是反映公务员职务、能力、业方式：笔试：优点：经济性、客观性、绩、资历的综合标志

广博性

4、公务员管理的突出问题：职务序列缺点：不易考察实际能力

单一，缺乏各类公务员成长规律的多面试 实际操作、情景模拟与心理测试 样化的职务序列。

程序：发布招考公告、资格审查、公（多选、简答）晋升渠道单一，“职务开考试、进行考察、体检、录用 本位“现象严重。

第五章

5、职务晋升与级别今生是公务员职业1.公务员考核分为平时考核和定期考发展的标志。

核.6、行政执法类职位是指政府部门中直

2、考核三个特点：范围广泛、定接履行监管、处罚、强制稽查等现场期进行、目的单一

执法职责的职位。

3、①、因病假、事假累计超半年的不综合管理类职位是履行综合以级机进行考核 ②、学习、培训的由派出单关内部管理职责的职位，是职位数量位进行考核，主要考核学习、培训的最大，也是公务员职位的主体。

表现 ③、调任和转任的现工作单位进

7、职位设置是编制管理与公务员管理行考核，原单位提供从前情况④、新的衔接点。

录用的公务员在试用期间参加考

8、公务员职务分为领导职务与非领导核，不确定等次，只写评语⑤、无故职务两大类。、不参加考核的，考核结果为不称职。9级别功能：确定工资及待遇重要根据 ⑥、受警告处分的，不得为优秀，受（多选、简答）平衡比较各类职务序记过、大过、降级、撤职处分，只写列的标尺

评语，不定等次

10、公力员级别与职务的对应关系，4、考核优秀等次人数占总人数的15%主要在工资制度中体现： 以内，最多不超过20%。

合理增加级别数量

5、连续两年考核被确定为不称职的予 “一职数级、上下交叉” ； 以辞退。

向基层倾斜

6我国将公务员考核等次分为：优秀、11、综合类管理类与职务与级别的对

称职、基本称职和不称职四个等次.7、简答题、论述、案例分析方面： 考核的意义：

有利于客观公正地评价公务员，激励公务员提高自身素质改进工作绩效 有利于对公务员严格管理和严格监督 为公务员管理的其他环节提供了依据 考核的原则：

全面考核和重点考核相结合原则 客观公正与民主公开原则 分类考核原则 考用结合原则

内容：德、能、勤、绩、廉

方法： 领导考核和群众考核相结合平时考核与定期考核相结合 第四章

定性考核与定量考核相结合

1、公务员考试制度形成于英国。第六章：

2、面试分为个别面试和分组面试。

1、公务员职务任免与升降是公务员

3、新录用公务员试用期一年。

管理不可缺少的重要环节，也是主要

4、公务员录用仅适用于主任科员以下途径。

非领导职务的公务员。

2、公务员任免必须贯彻革命化、年

5、录用的行为主体是国家机关，对象轻化、知识化的方针，坚持德才兼备、是国家机关系统以外的公民、学生或任人唯贤的原则。强调遵循党管干部工作人员

原则。

3、公务员任职的方式：选任制、委任制、聘任制

4、国务院总理、副总理是准选制

5、聘任制工资是协议工资制，聘任制的前提是工作需要。

6、聘任制实行的是专业性强的、辅助性的职位。不实行的是涉及国家机密的，专业性较强的职位。

7、离职学习连续一年以上的，因健康原因不能坚持正常工作一年以上的，退休的单纯性免职。

8、晋升领导职务的资格：

①、提任县处级级领导职务的应当具有五年以上工龄

②、提任县处级以上领导职务一般应当具有下一级两年以上职务任职经历③、提任县处级以上领导职务，由副职转正职的应当在副职岗位上工作两年，由下一级正职转上一级副职的应当在下一级正职工作三年以上。

④、厅局级领导以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。

9、国家对公务员兼职做出两点规定： 1.在机关内兼职:公务员原则是一人一职，确因工作需要可以在国家行政机关内兼任一个实职

2.在机关外兼职:公务员不得在企业或者其他营利性组织兼职, 可以在事业单位，社会团体兼职不得在行政机关党组织中间人领导职务

10、选任制公务员的免职：

任期届满不再连任，所任职务自然免职

任期内辞职、被罢免、被撤职、所任职务免除

11、简答题、论述、案例分析方面： 原则：

晋升：

1、德才兼备，任人唯贤原则

2、注重工作实质原则

3、公开、平等、竞争、择优原则

4、逐级晋升原则降职：

1、能上能下原则

2、逐级降职原则 任免与升降的意义：

1、（从公务员队伍的角度）对于机关来说，职务任免与升降是保证机关中各个职务获得适宜人选的主要途径。

2、（对公务员本身来说）对于公务员来说，职务任免与升降是一种有效的激励手段。

3、（对职务来说）公务员职务任免与升降是实现职务管理的保证 程序：

晋升程序: 民主推荐；组织考察；讨论决定；按照规定履行任职手续

免职程序：提出拟免职的建议；审核；做出任职决定；发布免职通知

降级程序：所在单位提出降职安排意见；对降职是由进行审核听取降至公务员意见；按照管理权限由有关领导集体研究决定，并依法任免；

竞争上岗程序：制定并公布实施方案；报名与资格审查；笔试面试；民主测评，组织考察；党委讨论决定；办理任职手续

公开选拔：发布公告；报名与资格审查；统一考试；组织考察。研究提出人选方案；党委讨论决定；办理任职手续。第七章

1、奖励的含义：关键字：法律法规、工作表现、贡献、突出事迹、精神和物质奖励

2公务员奖励制度渊源与干部奖励制度。

奖励与惩戒的意义：

建立和健全奖励与惩戒制度是公务员6管理体系必要环节；

政治理论和政策法规培训

建立和健全奖励和惩戒制度是保证国业务知识培训

家路线方针政策和各项法规的落实的文化素质和技能培训

有效措施

培训机构：国家行政学院、地方行政

建立和健全奖励和惩戒制度是提高公

学院、其他培训机构。

务员素质的重要保障

公务员培训需求的问题分析法也称为

建立和健全奖励和惩戒制度实施县党绩效差距法。

政机关廉洁高效运行的切实需要 第九章（非常重要）

奖励的原则：

1、公务员交流的形式：调任、转任、精神奖励和物质奖励相结合，以精神挂职锻炼

奖励为主。

2、交流的原因：①、工作需要 ②、公平公正公开原则

需要通过交流锻炼提高领导能力 ③、定期奖励与及时奖励相结合原则 避免在一个地方或者部门工作时间较

长产生腐败行为 ④、根据规定需要回

避的 ⑤。照顾公务员的个人愿望

3、回避的特征：强制性、预防性

4、回避的形式：任职回避、地域回避、公务回避

4、交流的意义：

①、有利于开阔公务员的视野，是公

务员得到多方面的锻炼。

②、促进人才的合理运用

③、有利于防止腐败行为的发生，推

进廉政建设的发展

4解决公务员的实际生活困难

回避的意义：

①、有助于防止腐败的发生，促进国

家机关的廉政建设

②、有助于公务员健康成长

③、有助于消除政治上的不安定因素，促进国家机关工作效率的提高

不同范围的交流，在法律上产生的后

1、我国干部教育培训的管理体制实行的是“统一领导、分工负责”。

2、培训意义：

1、是提高政府服务意识，政府战略任务的重要保障。

2、是提高政府效能，加强政府自身建设和廉政，勤政建设的重要措施。

3、市建设高素质专业化队伍，提升人力资源能力的重要途径。

②、必须在规定的编制限额和职数内，4、是公务员权利之一，是公务员管理③、转任中如果出现职务升降，应当的重要组成部分。按照公务员职务升降的有关规定，履

4、培训原则：理论联系实际的原则（决行必要的程序。定公务员培训方向的原则）

领导转任要求：学用一致原则 ①、这个问题上，公务员法充分吸收按需施教原则 了《党政领导干部选拔任用工作条讲究实效原则

例》的成果。②、公务员法特别强调领导成员交流的重要性，专门规定了要求。③、指的是：省部级正职以下领导 ④、是“跨地区”和“跨部门”进行的，强调“有计划，有重点地实行” 挂职锻炼的特殊性：①、不办理调动手续 ②、有时间性 ③、是一种内外混合性的交流形式 10.挂职锻炼的种类：实践锻炼、培养锻炼、使用锻炼 11挂职锻炼时限：新录用公务员一般为一年；培养锻炼一般为一至三年，拟安排使用时间比较灵活 12干部交流对象： ①、在同一地区党政领导班子中担任同一层次领导职务满10年的，②、离最高任职年龄不满5年的市、县级党政正职领导未任满一届的可暂缓交流。

13、领导班子一次性交流一般不超过班子成员的1/3。

14、外国公务员回避的形式：血亲关系、夫妻关系、姻亲关系、你制亲关系

1、公务员工资的形式是货币。

2、公务员保险制度，是指国家队因生育、年老、疾病、伤残的原因，暂时或永久失去劳动能力的公务员给予物质帮助的保障制度

3、公务员工资福利保险制度的意义：有利于保障公务员的基本需求；有利于调动公务员的积极性有利于吸纳高素质人才

4、公务员工资的构成: 1．基本工资 2．津贴： 1．地区津贴（地区附加津贴、艰苦边远地区津贴）2.岗位津贴 3．补贴 4．奖金

4、职级工资制是指按照公务员的职务、级别、年功和实际贡献。

5、公务员工资制度的原则：按劳分配原则、正常增资原则、平衡比较原则、法律保障原则

6、公务员福利的作用： ①、对公务员生活需要给予必要的保障②、可以提高公务员的物质文化生活水平③．可以增加公务员队伍的吸引力和凝聚力、稳定公务员队伍。

7、福利的项目：休假制度、优抚制度、其他福利制度、工时制度（在出现严重自然灾害、事故和其他灾害市人民安全健康和国家财产遭受重大威胁需要紧急处理时和未完成国家紧急任务时，此制度暂时无效）

8、公务员福利制度存在的问题与改革趋势（案例分析）存在问题：福利水平比较陈旧，总体水平偏低 福利发放差距大和平均主义 改革滞后，与各项制度改革不配套 改革趋势：完善公务员职务与级别相结合的制度，建立公务员激励和保障机制

提高工资和改善福利相结合坚持福利货币化。透明化。规范化的方向

实行合理福利待遇，使福利与工资制

度相配套，与时代同步 保险的作用：为丧失劳动能力的公务员提供基本生活保障 为暂时丧失劳动能力的公务员提供必要的生活帮助 稳定公务员队伍，调动公务员积极性 10.、生育保险制度：产假为90天，难产增加15天，没多生一个婴儿，增加15天

11、保险制度存在的问题与改革趋势：（案例分析，论述）主要问题：没有建立基金积累制度制度不健全，失业保险尚未建立起来管理不科学，缺乏有效的约束监督机制 改革趋势：建立养老基金，由国家和个人共同合理负担。建立失业保险制度完善工伤制度按照行政管理与基金运营分开原则，进行保险基金管理 第十一章： 辞职制度是公务员制度的一个重要环节，是公务员队伍的重要出口。辞职有两种情况：①、辞去公职，直接结果是解除公务员和机关的一切职务关系，丧失公务员身份 ②、辞去领导职务，直接后果公务员职务的变更。辞退的直接后果是解除公务员与机关的工作关系，公务员身份消失 特征：是公务员自主择业的权利；必须经过一定的法定程序；受法律保障；

辞去公职权利的限制性

限制性条件：未满国家规定的最低服

务年限；在涉及国家秘密等特殊职务

任职或者离开上述职务不满脱密期限的；重要公务尚未处理，且须本人急需处理的；正在接受审计审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的 程序：首先必须提出书面申请；任免

机关进行审批；公务员任免机关在收到书面申请后30天内作出审批，对领导辞职再90日内审批

法律后果：职务关系废除，公务员身份消失；失去公职待遇

5、责令辞职的程序： ①、党委作出责令干部辞职决定，并派专人与当事人谈话，责令当事人提出书面申请 ②、当事人应当在15日内提出书面申请③、按照有关规定办理辞职手续

②原因不同 ③、法律后果不同

8、正常退休年龄：男公务员60周岁，女公务员55周岁

9、提前退休的条件： ①、工作年限满30年

②、据国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年

③、符合国家规定的可以提前退休的其他情形

10、确定退休待遇的原则：国家保障原则、法律保障原则、退休待遇与社会发展水平相应原则、退休金免税原

11、退休待遇：政治待遇、退休金待遇、其它待遇 第十二章：

公务员控告和申诉的区别：①、目的不同。②、原因不同（申诉是认为处理不服；控告是权利受侵犯。申诉和控告的意义：

①、是实现公务员权利的重要保障。②、是调动公务员积极性的重要保证 ③、有利于促进公务员管理机关公正廉洁建设

申诉的事由：处分、辞退或者取消录用，降职、定期考核定为不称职、免职、申请辞职 提前退休未予批准、未按规定确定或者扣减工资福利保险待遇、法律法规规定可以申诉的其他情形。4.受理机关：原处理机关、同级公务员主管部门（组织部和人事部）、上一级机关、行政监察机关

申诉期限：

公务员申诉应当由本人在知道机关人事处理决定之日起30日内或者自接到复核决定之日起15日内提出。原处理机关应当自接到符合申请书后30日内作出复核决定。申诉受理机关应当在接到公务员申诉书之日起30日作出决定

公务员对行政处分不服，自收到行政处分决定之日起30日内向监察机关提出申诉，监察机关在收到申请起30日内作出复查决定，不服可以继续向上一级监察机关提出申诉，上一级监察机关和国务院监察机关的复查决定为最终决定。控告：

受理机关：上级机关或者行政监察机关和党的纪律机关

程序：立案、调查、审理、作出处理决定或建议、执行

美国受理公务员控告的机关是功绩制保护委员会

控告应自立案起6个月内结案，特殊情况可为一年。

人事争议仲裁的原则：合法原则、公正原则、及时处理原则

2.2014年社区护理工作计划 4 篇二

2014年安埠社区护理工作计划

根据《哈尔滨市创建国家省级示范和市星级社区卫生服务中心评审标准》。在香坊区人民医院的管理和要求下，根据我社区护理工作实际情况，切实提高护理质量，努力为患者提供安全，优质、满意的护理服务为目标，制定2014年护理工作计划。

一、在医院护理部的管理下，按照护理部的管理组织体系，落实护理管理责任，完善护理质量持续改进工作。

（一）、在护理部管理下，完善社区护理质量管理委员，保证护理质量持续改进。

1、社区质控小组

组长：秦xx 组员：费xx 马xx 张x

2、制定科室自控方案，每周一次进行质量考核评价，记录考核结果。对存在问题进行原因分析，及时整改。并对结果进行评价。

（二）、按照香坊区人民医院的医疗护理质量管理体系，重新完善的各项护理质量检查考核标准，进行护理质量评价。

社区质控组每周检查一次社区护理质量，记录检查结果，每月一次按护理质量检查标准进行检查，质控结果及时总结提出整改措施及复检安排。在科室护理例会上科室进行反馈，对存在的问题提出整改措施。

二、按照护理部的护理标准及管理要求，落实安全目标管理，确保护理工作安全。

（一）社区由科主任、护士长与具备资质的人员组成质量

注射、过敏性休克等常见技术操作及并发症预防措施和处理流程。

（三）、提高用药安全，严格执行查对制度，强调两次核对，药品管理实行专人负责制，严格规范护理行为。

1、门诊药品的存放、使用规范管理，定期检查，按制度规定认真执行和落实。

（1）社区门诊抢救车、抢救箱、常备药品统一规范管理，统一清单格式，保障抢救时及时获取。

（2）专人负责管理急救药品，并在使用后及时补充，损坏或近有效期药品及时报损或更换。

（3）近期失效药品（三个月失效）用红色标签识别，提示先行使用，高危药品要有醒目标识，定位放置。

2、办公室护士每个月对药品进行自查，社区安全管理小组每个月对抢救车（箱）药品、常备药品进行检查。

3、严格规定除紧急抢救重症患者外不得执行口头医嘱，对科室首次使用的新药，使用前要查阅使用说明书，正确实施给药，同时认真落实每日小查对。

（四）确保门诊静脉输液的安全管理，按照要求巡视病房。

1、静脉输液袋上贴有患者床号、姓名、药物名称、剂量、用法、时间及配药护士姓名的标签，输液巡视卡护士认真、及时填写。

2、静点室内有输液患者时，注射室护士不得离开治疗室。保证及时有效的观察静点患者，以确保静点患者的安全。

三、加强护士在职培训，实施分层次培训工作方案及考核计划，提高护士综合素质。

（一）、基本技能基本知识培训：

按照香坊区人民医院的要求，每月参加医院举办技术操作及基本知识培训班，分层次培训。

（二）、社区护士业务学习及培训考核要求

基地，进行专科护士培训。

2、加强年轻护士培养：以强化基础理论、基本技术操作及专科护理知识为主。制定出社区护理理论，技能的培训与考核计划，每月按计划组织培训、考核一次。技术操作考核按评分标准评分并记录存在问题。

2014年1月17日

安埠社区卫生服务中心

3.社区社会工作4栏 篇三

篇一：社区2011年文明创建工作计划

思凤社区

2011年文明创建工作计划

为巩固和发展社区精神文明建设成果，开创文明单位创建工作的新局面，促进社区科学健康的发展，更好地为地方经济服务，进一步提高居民素质和城市管理及文明创建水平，结合我社区实际，特制定本工作计划：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，以科学发展观统领全局，围绕上级相关部门的工作要求，加大创建力度，丰富创建内涵，使文明单位创建工作再上新台阶。

二、工作目标

认真贯彻落实区、街道文明办的有关指示要求，依据区级文明单位建设标准，结合社区实际，按照计划组织干部群众的教育培训，提升全体干部群众的整体素质，积极推进社区文明创建工作。

三、工作措施

（一）加强领导建设，落实创建责任。

1、加强领导班子建设。加强党的路线、方针、政策的学习，提高理论知识和实际管理水平；完善党支部民主生活会、党风廉政等制度，坚持集体领导、民主决策的原则，自

觉接受群众的监督；秉承勤俭节约的优良传统，提倡艰苦创业的精神，减少并制止不必要的开支，进行团结协作、清正廉洁、作风民主的班子建设。

2、落实创建责任。社区成立文明创建领导小组，形成主管干部全面抓，分管干部具体抓，全民共同参与的格局。同时配套建立、完善督查考核制度，定期开展监督检查。把文明创建工作纳入工作计划，与年终考核工作结合起来，明确创建内容，定期召开会议跟踪讨论创建工作的情况，将各项工作落实到位。

（二）突出重点，提升实绩。

社区根据新形势、新环境、及上工作完成情况，认真制定2011年目标任务，把社区的各项目标任务量化、细化，并分解到责任人，制定具体办法和措施，实行年终考核。

（三）强化培训，提升素质。

1、加强思想道德教育。加大干部群众的教育培训力度，组织全体干部群众学习《公民道德行为规范》，进一步提升社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德的综合素养。

2、深化作风建设。要求党员充分发挥先锋模范作用，坚持正确的世界观、人生观、价值观教育，不断完善内部管理制度，形成社区内部管理长效机制。

（四）注重环保，优化环境。

1、保持良好的卫生、环境。开展爱国卫生、节能减排活动，严格执行卫生管理制度，经常开展卫生评比活动，做到办公室、居民生活区摆放统一有序，创造绿色、优美、低碳的工作环境。

2、营造良好的人文环境。关心群众的生活，保障广大干部群众的合法权益。组织开展丰富多彩、健康向上的群众性文体和公益活动，不断丰富群众的精神文化生活，创造一个和谐、舒适的人文环境。

3、培育良好的学习环境。充分发挥“电子书屋”及“远程教育”的功能，丰富群众的知识面，增加群众的阅读量；适时开展学习交流活动，逐步丰富广大干部群众的精神生活，提升文化素养。

（五）确保平安，维护稳定

1、做好综治维稳工作。做好社会治安综合治理工作，完善各项规章制度，加强治安防范，防止发生盗窃、火灾等事件，杜绝各类刑事案件和治安案件的发生，为争创文明单位创造必要条件。

2、完善应急预案工作机制，有效应对安全重点区域内发生的涉爆涉危事件及案件，提高应急处置能力。

（六）扎实创建，注重长效。

创建工作条理清晰。根据区级文明单位创建要求，完善各类基础性工作，制定确实可行的创建计划，加强文明创建

台账的归纳、总结。经常研究文明创建工作的新情况，总结新经验，不断提升文明单位创建水平。加大文明创建工作的宣传教育力度，确保人人参与，把文明单位的要求落实到岗位、落实到个人，夯实创建工作基础。

四、工作要求

1、加强协作，齐抓共管，落实各项创建工作具体措施，推动文明创建工作深入开展，实现创建共建目标。

2、经常性开展督查工作，及时发现问题，督促相关工作整改落实，定期通报创建工作进展情况以及存在的主要问题和相关单位对问题的整改落实情况，提出意见建议。

3、创建领导小组加强，组织召开社区创建工作专题会，制定创建工作方案，及时督查工作，及时汇报各专项文明创建整改落实情况。

思凤社区

2011年1月

篇二：社区群众性精神文明创建活动工作计划

华丰社区群众性精神文明创建活动工作计划

2013年是全面落实科学发展观、推进社会主义和谐社会首善之区建设、党的十八大胜利召开的重要一年。在新的一年里，群众性精神文明创建工作要加强制度建设，突出和谐创建，拓展创建领域，深化创建内涵，高标准、高质量地做好创建工作。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以建设社会主义核心价值体系为根本，紧紧围绕“讲文明、树新风——我参与、我奉献、我快乐”的工作部署，突出和谐创建、突出文明成果共享，不断深化群众性精神文明创建活动，切实提高城市文明程度和市民文明素质。

二、主要任务

认真贯彻落实精神文明建设的总体部署，不断深化以和谐创建为特色的群众性精神文明创建活动，在促进和谐社会的创建上取得新成效。

（一）突出和谐创建，巩固提升群众性精神文明创建水平

1、巩固提升文明社区建设管理水平。把和谐理念、和谐精神融入到文明社区创建之中，广泛动员社区居民参与“道德风尚我传承”、“公共秩序我示范”系列活动，从细节入手，在社区居民中倡导“五好五不”，即：讲究卫生好，不乱吐乱扔；言谈举止好，不说粗脏话；文明形象好，不光膀上街；遵守交规好，不乱行乱停；宠物管理好，不随地便溺。充分利用 “专家大讲堂”、市民学校、社区宣传栏、公共文明论坛广泛文明礼仪、健康健身等方面的教育，开展“好邻居”、“卫生楼门院”评选、“文明与陋习”摄影、书画大赛等活动，大力推进社区建设。协调有关部门着眼实效，完善机制，深入开展科教、文体、法律、卫生“四进社区”活动，努力实现“四进社区”活动的经常化、群众化和社会化。

2、抓好社区宣传栏建设管理工作。按照精神文明建设宣传栏三年规划要求，精心部署，积极推进，不断加大社区宣传栏的建设、管理和使用的力度，促进宣传展板的制作、更新和流动，切实发挥宣传栏在宣传奥运、服务群众、营造氛围等方面的阵地作用。社区认真总结在硬件建设和软件管理等方面的好做法、好经验，不断完善社区精神文明建设宣传栏管理、使用的长效机制，努力实现全区社区精神文明建设宣传栏全覆盖、用得上、管得好、成品牌的目标。做好首都精神文明建设奖推荐工作。

（二）深入开展文明创建工作，为争创省文明社区奠定基础

1、深入开展文明创建工作。以开展“迎、讲、树”活动为契机，把和谐创建的各项要求与文明社区创建相结合，不断巩固文明创建的成果，保持创建工作所取得的荣誉，为社区各项创建工作开展打下扎实基础。

2、开展内涵丰富的和谐共建活动。要充分发挥优势，整合资源，优化环境，促入开展内涵丰富的和谐共建活动，为社区谐发展起到良好的促进作用。

3、建立健全各项共建制度。，断完善各项共建制度，完善长效机制，巩固共建成果，确保共建工作深入持久开展。

三、保障措施

1、加强领导，为群众性精神文明创建活动提供有力的组织保证。充分发挥各级文明委的组织领导作用，把精神文明创建活动与社会主义荣辱观教育、城市建设和管理紧密结合起来，建立健全党总支统一领导，主要领导亲自抓，各方面分工负责的创建领导体制和科学规范的工作机制。加强领导，健全机制，明确责任，狠抓落实。

2、深入宣传，营造创建工作良好氛围。采取各种形式，开展多渠道、多层次的创建宣传活动，营造创建氛围；加强对落实创建工作长效机制和为民办实事所取得的扎实成效的宣传，赢得群众的广泛参与和支持；大力宣传创建过程中的先进典型、经验和做法，扎实推进创建过程；树立精品意识，加强创建品牌的培育和宣传，充分展示群众性精神文明创建成果。篇三：创建文明社区计划2014 Xx社区

创建文明社区工作计划

近年来，在市、区和街道三级党政部门的正确领导下，社区党总支以党的十八大与十八届三中全会精神为指导，立足科学发展观，围绕保持党的先进性和纯洁性，深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动为基础，“以人为本、服务居民”为宗旨，进一步加强组织领导，提高思想素质、提供优质服务，繁荣社区文化，维护社区治安、美化社区环境，全力构建机制健全、管理规范、环境优美、安全稳定、文明祥和的新型社区。

一、建立建全领导机制

社区高度重视文明社区创建工作，将文明社区创建纳入重要程，社区成立了以社区党总支书记为组长、社区党员代表、社区志愿者代表为龙头的文明社区创建工作领导小组。明确岗位分工，调整和充实骨干力量，坚持以人为本，狠抓队伍素质提高以此创建目标明确、措施扎实、有部署、有检查、有总结的长效机制。并形成以党总支为核心，各支部为架构、社区志愿者为主干的领导班子，形成整个社区与居民齐抓共管的良好局面。

二、强化目标建设

1、加强思想素质建设

在创建活动中，认真学习党的十八大精神，紧紧围绕“为民、务实、清廉”“三严三实”这一主题，扎扎实实完成了“学习教育、听取意见、查摆问题”，以总书记系列重要讲话精神统一思想认

识，以焦裕禄、杨善洲等先进典型为镜子加强党性教育，使群众观点和群众路线在党员干部身上进一步内化于心、外化于行。

2、强化志愿服务，构建服务网络

大力开展“讲文明、树新风”志愿服务活动，弘扬和实践雷锋精神，深入开展“讲文明、树新风”学雷锋志愿服务。努力整合社区、单位、企业、居民等有利资源，共同把志愿服务做好、做深、做实。加强志愿服务队伍建设。要全力发挥好社区干部带动社区群众的模范带头作用。要让广大居民能够看到、并感受到志愿服务活动的根本意义与重要程度。要在辖区居民中发展和培养“尖子”人才与“尖子”队伍，让团体的力量去感染更多更广的个人或组织加入到学雷锋志愿活动中来。将志愿服务做为长效机制，要利用“四德”为模样大力开展志愿服务活动，以此提高居民的公益意识和助人意识。

3、开展特色活动，丰富居民精神生活

加快社区服务信息网络的建设为居民群众提供快捷便利的服务，在广泛开展帮扶、邻里互助的基础上吸收各类专业技术人员参加社区服务。积极开展丰富多彩的社区文体活动，利用社区家庭文化和各种科普宣传设施搞好各种形式的科普活动，并积极参加社会组织的各项文化艺术竞赛与展示活动，以此满足群众多层次的文化需要。同时要充分利用以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动为契机，深入民意，彻底解决“四风”问题，要让广大居民实实在在地参与到群众路线教育实践活动中来，利用开展“生活会”“大讨论”等活动，带动大家理论联系实际，开展批评与自我批评，从而切实推动社会大发展、社区大发展。

4、加强社区治安环境改造

综合治理坚持“打防结合、标本兼治”切实搞好警民联防、街企共防、群防群治、联防联治的治安体系。使社区治安环境有明显提高。建立建全社会治安综合治理网络，健全社区治安防范体系；建立建全外来人口的管理机构，做到管理有序、服务到位的管理方；做好消防进社区，将防火防盗相关制度措施，及时消除社区各种安全隐患。

5、加强精神文明与城市文明建设

广泛开展文明小区、安全文明五好文明家庭、警民共建、街企共建的多种形式的群众性精神文明创建活动，坚持政务公开整顿机关作风、强化公仆意识自觉接受群众监督。搞好社区公共卫生和环境整治工作落实“门前三包”责任制通过整治逐步达到“无违法建设、无堆物堆料、无污水溢流”的“三无”标准和“净化、美化、绿化、亮化”的“四化”目标社区。通过坚持不懈的努力使创建文明社区的工作做到家喻户晓人人关心、集思广益、群策群力形式共创文明社区的良好氛围。

三、具体措施

1.全面提升思想素质

一是探索党员教育新载体，利用形式多样的学习方式提升社区党员的思想素质。二是开展“十个一”活动，利用“十个一”为社区居民树立良好的价值观、人生观。三是关注未成年人成长。广泛开展“学雷锋、树新风”青少年志愿服务活动，以雷锋精神为核心，带动社区青少年参与各项志愿服务活动，从而提升自身的思想素质。

2.广泛开展志愿服务

一要以“学雷锋、树新风”为活动主题，借助中国传统节日和雷锋节做好活动宣传、实施等工作。大力发扬新时期、新风尚的良好社会风气，以此带动社区居民重视并热心参与到各种志愿服务活动中来。

二是发挥志愿者队伍作用。广泛号召社区居民积极志愿服务活动，积极加入志愿者队伍，并利用各种形式或活动开展更多、更受欢迎的便民利民服务。

3.加强环境整治力度

一是优化小区环境。要充分整合社区和项资源，利用各种方式、方法，深入开展环境整治、绿化、美化社区的群众性治理活动。巩固好社区前期环境综合治事整治成果，把开展文明社区创建活动作为推动社区建设的重要内容。并利用各种宣传方式带动居民来积极参与到社区环境整治的工作中来，在现有基出上，进一步把整治的力度延伸到楼院、家庭、逐步向环境优美、宜居的社区迈进。二是“绿色社区”美化活动，定期对辖区环境进行整治。三是践行文明生活方式，大力向广大居民宣传绿色环保、低碳生活的健康生活方式，利用开展“环保课堂”向大家宣传、传受更健康、更绿色的生活方式与方法。

4、加强民生保障改善

4.社区社会工作4栏 篇四

1.罪责刑相适应原则是我国《刑法》的基本原则之一，其含义是()。

A.刑罚的轻重应当与犯罪行为相适应

B.刑罚的轻重应当与犯罪个人情况(主观恶性与人身危险性)相适应

C.刑罚的轻重应当与犯罪客观危害相适应

D.刑罚的轻重应当与犯罪分子所犯罪行和承担的刑事责任相适应

2.下列不属于累犯的法律后果的是()。

A.应当从重处罚 B.不得适用缓刑 C.不得适用假释 D.不得减刑

3.以下情况能成立共同犯罪的是()。

A.一方为故意而另一方为过失 B.缺乏共同意识联络时的同时犯

C.同时实施犯罪而故意内容不同 D.事前通谋的事后窝藏、包庇行为

4.我国的二十四节气分为春、夏、秋、冬四季，端午节是夏季的节日，它的时间与哪个节气最接近?

A.谷雨 B.立夏 C.小满D.芒种

5.给折枝山茶花保鲜应该用什么?()A.淡盐水 B.浓盐水 C.淡糖水 D.尿素

6.夏天，打开冰箱冷冻室的门，常常看到冷冻室中冒出一股白雾，这是()。

A.冰箱里原有的水蒸气凝结成小水滴 B.冰箱里的冰升华后又凝结成小水滴 C.冰箱里的水变成水蒸气 D.冰箱外部空气中的水蒸气遇冷凝结成小水滴

7.文学名篇有时会涉及一些当地的特色民居，以下对应错误的是： ①陈忠实——《白鹿原》——窑洞 ②林语堂——《边城》——吊脚楼 ③阿来——《尘埃落定》——骑楼 ④老舍——《四世同堂》——四合院

A.①③ B.②④ C.③④ D.②③

8.“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈。此之谓大丈夫。”这一名言出自()之口。

A.孔子 B.孟子 C.老子 D.庄子

9.俗话说：“一山难容二虎”、“一条船不能有两个船长”，从管理的角度看，对这些话的如下解释，你认为最恰当的一项是()。

A.在领导班子如果有多个固执己见的任务最终会降低管理效率 B.对于需要高度集权管理的组织下不能允许有多个直线领导核心 C.一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加从而导致效率下降

D.组织中不能允许存在两种以上的观点，否则易造成管理混乱

1、建国初期，为解决吃饭问题，我国将“北大荒”开垦成“北大仓”。今天，为了治理水土流失，防治沙漠化，我国抓住当前粮食等农产品相对充裕的有利时机，有计划、有步骤地退耕还林(草)。我国农业生产的这一变化表明()。

A.我国粮食问题已经解决 B.我国对农业产业结构进行战略性调整

C.粮食是国民经济的基础 D.植树种草成为当前发展农业的主要任务

2、我国外交工作的立足点是()。

A.争取建立国际经济政治新秩序 B.与广大发展中国家站在一起

C.反对霸权主义和强权政治 D.维护世界和平

3、我国最大的综合性工业基地是()。

A.辽中南 B.京津唐 C.沪宁杭 D.珠江三角洲

4、下列古诗名句与作者对应有误的一项是()。

A.不识庐山真面目，只缘身在此山中——苏轼 B.问渠哪得清如许，为有源头活水来——朱熹 C.千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金——白居易

D.山重水复疑无路，柳暗花明又一村——陆游

5、下列有关文学常识的表述，正确的一项是()。

A.明代的小说在我国文学史上有很高的地位，罗贯中的《三国演义》、施耐庵的《水浒传》、吴敬梓的《儒林外史》等作品都给后代极大影响

B.法国的莫泊桑和俄国的契诃夫是欧洲文学史上少数几个只写短篇小说的杰出作家

C.杂剧在元代文学中有突出的地位，代表作有关汉卿的《窦娥冤》、王实甫的《西厢记》、孔尚任的《桃花扇》和马致远的《汉宫秋》等

D.朱自清字佩弦，是我国现代著名的散文家、诗人，其《荷塘月色》、《背影》、《桨声灯影里的秦淮河》等散文都是脍炙人口的名篇

6、中国文字的字体是很丰富的，就大的类别来说，就有篆、隶、真、行、草五种。哪种文字字体在西周时被誉为“千古篆法之祖”?()A.祭北郊文 B.真书 C.石鼓文 D.青铜铭文

7、三峡是万里长江一段山水壮丽的大峡谷，为中国十大风景名胜之一。那么所谓的“三峡”不包括()。

A.瞿塘峡 B.巫峡 C.虎跳峡 D.西陵峡

8、中华人民共和国的一切权力属于全体()。A.公民 B.人民 C.劳动者 D.爱国者

9、众所周知，砚是我国“文房四宝”之一，请问在我国的四大名砚中哪一种不是石砚?()A.广东端砚 B.甘肃洮砚 C.安徽歙砚 D.虢州澄泥砚

1.一跨国企业计划7月份在全球两个大城市同期举办大型室外活动。为避免降雨影响活动效果，选择下列哪两个城市最为合理()。

A.北京和纽约

B.东京和马德里

C.上海和伦敦

D.罗马和洛杉矶

2.在月球上可能发生的现象是()。

A.放风筝

B.月球车不需要进行防锈处理

C.用电风扇乘凉

D.听到雷声

3.2008 年5月12日14时28分，我国四川汶川县发生了震级为8.0级的特大地震，涉及10个省区市，灾区总面积约50万平方公里，使受灾地区人民生命财产和经济社会发展蒙受了巨大损失。四川汶川特大地震是新中国成立以来破坏性最强、涉及范围最广、救灾难度最大的一次地震。下列关于地震的说法，正确的是()。

A.破坏性地震一般是浅源地震

B.震级是衡量地震时地面遭受地震影响和破坏的程度

C.地壳内发生地震的地方被称为震中

D.地震发生时离震中越近，震级越高，破坏力也越大

4.山脉常常成为气候分界线，下列山脉哪个是暖温带和亚热带分界线?()

A.天山

B.秦岭

C.祁连山

D.太行山

5.与地幔软流层活动无关的是()。

A.潮汐现象

B.地震和火山

C.矿藏的形成 D.大陆板块运动 1.科学发展观的核心是()。

A.坚持以人为本 B.强调全面协调可持续发展 C.实现经济社会又快又好发展 D.实现人的全面发展

2.下列选项中，属于我国“十一五”时期的战略重点和主要任务的是()。

A.建设社会主义新农村 B.加快推进经济结构调整和增长方式转变 C.促进区域协调发展 D.深化改革和扩大开放

3.社会和谐的基本条件是()。A.发展 B.稳定

C.社会公平正义 D.以人为本

4.2009年元旦是《告台湾同胞书》发表30周年纪念日，当前推动两岸关系和平发展的政治基础是()。

A.坚持大陆和台湾同属一个中国 B.深化交流合作、推进协商谈判

C.促进两岸同胞团结奋斗 D.弘扬中华文化、加强精神纽带

5.2013年4月19日，中共中央政治局召开会议，决定从2013年下半年开始，在全党自上下分批开展()实践活动。

A.全心全意为人民服务教育 B.党的群众路线教育

C.廉洁自律教育 D.党的科学化建设教育

社会工作基础知识试题

一、单项选择题(每题1分，共40分)

答题要求：每题的备选项中，只有一个最符合题意。

1．关于社会工作的内涵，下列选项中理解错误的是（）。

A．是社会建设的重要组成部分

B．坚持“助人自助”的宗旨

C．是一种和志愿者活动相同的慈善活动

D．体现社会主义核心价值理念

E．综合运用专业知识、技能和方法

2．关于社会工作的正确理解是（）。

A．普通社会工作

B．一种行政性、非专业化的社会工作

C．由受过社会工作专业训练的人士开展的助人活动 D．“义工”工作

E．志愿者服务工作

3．2006年10月中共中央十六届六中全会做出《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》。下列选项中，不属于《决定》内容的是（）。

A．造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍，是构建社会主义和谐社会的迫切需要。

B．为了提高专业化社会服务水平，要在相关部门配备社会工作专门人员。

C．要加快高等院校社会工作人才培养体系建设，抓紧培养大批社会工作急需的专门人才。

D．要完善社会工作岗位设置，通过多种渠道吸纳社会工作人才。E．建立了社会工作专业人才的薪酬制度

4．下列关于社会工作特点的表述中，哪个是不正确的（）。

A.助人活动

B．注重专业价值

C．强调专业方法 D．注重实践

E．双方合作与多方协同

5．关于社会工作的目的，下列说法中错误的是（）。

A．以服务于困难群体为目的 B．以利他为目的

C．以营利为目的D．以提升个人福利为目的E．以提升社会福利为目的 6．（）是社会工作的灵魂。A．专业工作方法

B．专业价值

C．社会工作者 D．服务对象

E．助人活动 7．社会工作的价值观是（）。

A．利己主义

B．利他主义

C．经济利益最大化 D．专业主义

E．权威主义

8．下列关于社会工作目标的表述中，哪些是不正确的（）。

A．社会工作有为服务对象和社会服务两个层面的目标

B．在服务对象层面上社会工作的目标是提供物质帮助、给予心理支持和促进能力发展

C．在社会层面上的社会工作的目标是解决社会问题、促进社会和谐、推动社会进步

D．社会工作的目标是促进能力发展和社会的和谐与进步

E． 社会工作的目标分为为服务机构的目标和为社会服务的目标

9．下列是关于社会工作功能的表述，其中哪个是不正确的（）。

A．社会工作的功能分为对于服务对象和对于社会两大层面

B．从服务对象来看，社会工作可以起到促进其能力发展和维护其合法权益作用

C．从社会层面来看，社会工作可以起到促进社会秩序、促进社会进步、促进社会和谐的作用

D．社会工作的功能是促进能力发展、维护合法权益以及促进社会的和谐与进步

E．社会工作可以为服务者带来声望和地位

10．关于社会工作的服务对象，下列描述中错误的是（）。

A．可以是个人，也可以是群体

B．可以分为基本对象和扩大的对象

C．只是指那些在物质方面遇到困难的个人

D．随着社会条件的变化而变化

E．可以是社区和社会公众

11．在社会工作的工作过程中，社会工作者与服务对象之间的关系是（）。

A．社会工作者单向地给予服务对象某种服务

B．社会工作者是绝对的专家，服务对象只能服从

C．社会工作者的任务是直接告诉服务对象解决问题的方法

D．双方合作、共同面对与解决问题

E．社会工作者是指路人，服务对象是跟从者

12．下列是关于社会工作的基本构成要素，其中哪个是不正确的（）。

A.服务对象

B.社会工作者

C.专业的价值观 D.盈利的助人活动

E.专业方法

13．下列是关于社会工作的主要服务领域，其中那个表述不正确（）。

A．家庭和心理健康服务

B．儿童青少年、老人、妇女和残障人士康复服务

C．医疗、学校、军队和企业等社会工作

D．仅为有困难的人提供服务

E．社会救助、就业服务、矫治服务和城乡社区发展

14．下列关于社会工作者角色的表述中，哪个是不正确的（）。A．社会工作者只扮演为服务对象提供服务的角色

B．社会工作者的基本角色主要是服务提供者、支持者和倡导者

C．从间接服务的层面来看，其主要角色包括管理者、资源获取者、影响者和研究者 D．社会工作者的主要角色包括提供直接服务的基本角色和间接服务的角色

E．社会工作者要有角色意识以及角色责任与使命

15.社会工作者必须具备一定的知识基础，下列选项中哪个是不正确的（）.A.理论方面的知识

B.政策方面的知识 C.技术方面的知识

D.文化方面的知识

E.上述ABCD四个答案不全是社会工作知识基础的构成部分

16．在社会工作的过程中，社会工作者的能力具有十分重要的意义。社会工作者的能力要求主要包括（）。

A．技术能力

B．文化能力

C．良好的心理素质D．持续学习的能力

E．社会工作专业的价值观

17．关于个人与环境的关系，社会工作的专业观点认为（）。

A．个人只能被动地顺从环境

B．个人可以随意地改变环境

C．“人在环境之中”，人与社会环境是相互依存的

D．个人的问题主要是由于环境造成的E．个人的问题和环境无关 18．（）是社会工作这种专业助人活动的行动主体。

A．助人活动

B．社会工作者

C．工作对象

D．社会工作价值观 E．专业方法

19．关于社会工作的专业助人方法，下列描述中错误的是（）。

A．相对而言，宏观社会工作的助人方法更为重要

B．是达到助人目的的手段和措施

C．是现代社会工作的核心组成部分

D．是社会工作者区别于一般助人者的明显之处

E．是指社会工作者群体在长期的助人实践中形成的、经过实践检验行之有效的做法 20．（）的存在是社会工作得以发生的基本前提。

A．助人活动B．社会工作者C．工作对象D．社会工作价值观 E．专业方法

21.社会工作实务过程的第一步、也是整个助人过程的基础和起点的是（）。

A.评估

B.预估

C.接案

D.计划

E.介入

22.治疗性沟通是指（）。

A.了解服务对象的问题和需要

B.交流双方对服务对象的问题的看法

C.介绍社会工作机构的功能

D.交流对社会工作者角色的看法和期望

E.通过人与人的交流、沟通，达到一个人对其它人进行帮助的目的23.面谈中做好倾听最重要的方面是（）。

A.社会工作者通过身体传达的对服务对象的专注，以及从态度上所传达的内心的专注

B.理解对方所传达的内容和情感，不排斥、不歧视，把自己放在对方的位置上来思考，鼓励其宣泄，帮助其澄清自己的想法

C.全神贯注听服务对象所表达的内容，及其所使用的言辞，争取能够复述

D.倾听时不仅要“听”，还要有“参与”，与服务对象互动，对服务对象的叙述给予适当的回应

E.在听服务对象叙述的时候，注意服务的对象的语言及相关肢体语言，分析其未表达出来的意思，及其语言中可能存在的不真实信息 24.在社会工作程序中预估处于（）。

A.接案之前

B.接案后，正式展开服务之前

C.计划之后，介入之前

D.介入服务后，评估之前

E.结案之前

25.在制定服务计划阶段，定义目标是指（）。

A.解释目标的词义 B.已经解释清楚的目标

C.将目标界定清楚，以具体、可操作的指标分解目标，以利目标的执行

D.将社会工作者和服务对象共同选择确定的目的，清楚阐释其意义 E.定义和目标的相互关系

26.政策倡导属于社会工作介入系统中的哪个层次：（）

A.个人

B.家庭

C.小组/群体

D.社区

E.宏观社会系统

27.为了帮助小曹，社会工作者了解了他不幸的身世，他们温暖的关心感动了小曹，最后与小曹达成协议：尽量少上网，不抽烟，不睡懒觉。并帮助小曹解决了最急迫的就业问题。这种介入属于（）。A.直接介入

B.间接介入

C.整体介入

D.个别介入

E.综合介入

28.社会工作者们帮助小曹在他曾经就读的中学办理学籍证明材料；联系社区青少年中心，专门安排老师一对一教他学电脑，并担任中心临时电脑管理助理；还做通了小曹爷爷和姑姑的工作，一起来监督他的日常生活。这种介入属于（）。

A.直接介入

B.间接介入

C.整体介入

D.个别介入

E.综合介入

29.为了帮助某社区发展，社会工作者们通过宣传转变居民的思想观念，发动居民积极参加各种设区建设活动，并调动各种社会资源投入社区，还对相关政府部门进行政策倡导。这种介入属于（）

A.直接介入

B.间接介入

C.整体介入

D.个别介入

E.综合介入

30.下列（）不属于社会工作介入行动的原则

A.瞄准服务目标

B.考虑经济效益

C.坚守社会工作的价值中立性原则

D.以人为本、服务对象自决、与服务对象相互依赖

E.个别化，考虑服务对象的发展阶段和他们的特点 31.基线测量是指（）

A.基本路线测量

B.对服务对象的最低需求进行测量，即对服务对象提供服务时，需要达到的最基本标准

C.对服务对象发展的基本路线（包括感情、行为、以及周围系统的评价等）进行测量

D.在介入开始时对服务对象的状况进行测量，建立一个基线作为对介入行动效果进行测量的标准基线，以评估介入前后的变化

E.对服务对象开始实施介入后，并对服务目标所涉及的各项目标行为和指标进行测量，以此建立一个标准。

32.当服务对象发现没有可能阻止结案时，有些服务对象会寻找理由延长服务期限，有时还表现出倒退行为，很多已经解决的问题重又出现等。这属于哪一种负面反应：（）

A.否认

B.倒退

C.依赖

D.讨价还价

E.忧郁

33.解除专业工作关系是指（）

A.社会工作者不再与服务对象接触

B.不再提供服务

C.社会工作者与服务对象解除先前双方确立的专业服务关系D.如果服务对象还需要其他服务，社会工作者只能转介

E.社会工作者解除与自己专业相关的工作关系。

34.19世纪末期，出现了睦邻组织运动，世界上第一个睦邻会馆是1884年在伦敦建立的（）

A.慈善组织协会

B.霍尔馆

C.汤恩比馆

D.济贫协会

E.预防贫困协会

35.社会工作与其他行业，如心理学和精神治疗的基本区别是（）

A.提供“社会”服务

B.提供“社会”帮助

C.提供“社会”救助

D.提供“社会”保障

E.提供“社会”救济

36.社会工作实务的主要技巧是（）

A.计划

B.督导

C.咨询

D.教育

E.建立关系

37.一个经常用来解决价值矛盾的价值观原则是（）

A.由第三者做决定

B.帮助案主做决定

C.共同商量

D.由领导决定

E.案主自决

38.社会工作的一项指导原则就是对案主的情形不要过分地（）投入

A.物质

B.情感

C.精力

D.时间

E.人力

39.在社会工作实务中，“保密原则”指的是（）

A.相对保密

B.绝对保密

C.共同保密

D.社工员要求案主保密

E.相互保密

40.下列关于“介入”的表述不正确的是（）

A.为了提高人们的生活质量而制定策略与行动计划

B.社会工作人员为达成目标所采取的行动、措施

C.仅是社会工作人员和案主之间的愉快谈话

D.是案主和社会工作人员之间的互动过程

E.目的是为了界定和解决问题而交换信息，为了促进案主的成长

1、我国公民从()具有民事权利能力，依法享有民事权利承担民事义务。A.年满18岁起 B.年满16岁起

C.年满10岁起 D.出生时起 到死亡为止

2、某首饰店将一枚铜戒指误当黄金戒指卖给李某。这一行为属于()。A.犯罪行为 B.无效民事行为

C.有效民事行为 D.可变更、可撤销的民事行为

3、在民事诉讼中，下列人员不需要回避的是()。A.代理人 B.鉴定人员 C.审判人员 D.翻译人员

4、我国《民法通则》规定，知识产权是与所有权、债权、人身权并列的一项重要民事权利，知识产权不包括()。

A.占有权 B.著作权 C.专利权 D.商标权

5、我国宪法规定：中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯。下列属于人格权利的是()。

A.肖像权 B.选举权 C.申诉权 D.休息权

6、我国《民法通则》规定，提起民事诉讼的一般诉讼时效为()年。A.一 B.二 C.三 D.五

7、马克思一生的两个重大发现是()。A.辩证法和唯物论

B.辩证唯物主义和历史唯物主义 C.唯物史观和剩余价值学说 D.剩余价值学说和暴力革命

8、我国地势的特点是()。

A.东高西低，东部是山地、高原，西部是盆地、丘陵、平原 B.最大的高原是内蒙古高原，最高的高原是青藏高原 C.大陆架面积广大，是我国地势的第三级阶梯

D.大兴安岭一太行山一巫山一雪峰山一线是我国地势第二级阶梯与第三级阶梯的分界线