区经信局2013年工作要点

区经信局2013年工作要点（共10篇）

1.区经信局2013年工作要点 篇一

2020区经信局工作计划

经信局自20XX年X月成立以来，在区委、区政府的正确领导和在市经信局指导下，严格按照市委、市政府和区委、区政府的决策部署，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，贯彻高质量发展的要求，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，以供给侧结构性改革为主线，统筹推进稳增长、促改革、调结构，产业结构持续优化，新兴动能日益壮大，综合实力得到提升。现就2020工作计划如下：

一、抓好企业培大育小工作。

全力促进小微企业进规模，联合各镇、街、开发区等载体，通过日常调研、经济普查等途径，摸排、关注一批发展速度快、市场前景好的新增重点工业企业进行上规培育，在融资、用工、土地、税收等方面给予更多有力扶持，帮助企业健康成长，为完成全年各项经济指标、在全市争先进位奠定坚实基础。以汽车及零部件、材料、电子电器、机器人及装备制造业“四大支柱产业”为载体，加快推动工业高质量发展。

二、推进传统产业转型升级。

大力实施技术改造，为引导和鼓励企业加大技术改造投入和研发投入，全力争取政策支持。加强工业技改项目调度，结合工业强基、技改综合奖补等政策，联合镇、街、开发区各载体，加大企业技改的摸排力度，建立技改项目库。通过技术改造、技术创新等方式不断提升企业核心竞争力。做好安徽工业精品、省级技术创新示范企业申报、省级智能工厂和数字化车间等各项申报工作。推进企业兼并重组，加大盘活闲置资源力度。加快淘汰落后产能。培育认定“专精特新”中小企业。

三、推动企业降本增效。

降成本是当前促进企业提质增效最直接、最有效、最现实的工作举措，认真贯彻落实省政府“降成本20条”，不断为企业降本增效“添力加码”。积极创新金融产品和服务，多渠道助力企业融资，深入开展企业管理提升专项行动，推广先进管理模式，引导企业加强内部管控，降低运营成本。

四、抓好节能环保工作。

继续坚持以节能环保“五个一百”专项行动为抓手，推行绿色制造，生产绿色产品，发展节能环保产业。组织国家级、省级绿色制造企业（产品）认定申报工作。加强“地条钢”宣传治理工作。

五、提升综合服务水平。

紧紧围绕“一企一组一策”常态化工作要求，加强政策宣讲，积极争取政策支持，促进企业更好地分享政策红利；深入企业走访，强化项目会商，定期召开专题协调会，有针对性地解决企业创新、用地、融资、用人等重点要素问题，服务企业发展和项目建设，全方位优化营商环境。

六、完成区委区政府交办的其他工作。

一是改制企业善后工作。按照《XX区已改制企业咨询服务管理办法》，办理改制企业人员退休、社保补缴、各项证明等工作。二是积极开展招商引资工作。围绕我区的四大产业，从重点企业的上下游产业链出发，通过现有企业业主帮助联系上下游企业，开展上门拜访，政策宣讲等方式，实现“以商引商”。三是宿松结对帮扶工作。围绕帮扶工作任务，前往宿松开展结对帮扶工作，尤其做好与宿松县科经局、开发区的产需对接工作。四是平安建设、信访维稳工作。结合“四送一服”和“一企一组一策”，加强工业规模以上企业的信访点摸排工作，提前化解矛盾和纠纷，力争不出现群体性上访事件。

2.区经信局法治宣传教育工作计划 篇二

区经信局法治宣传教育工作计划

局各科室、各直属单位：

今年是“七五”普法规划制定和开局之年，为了进一步发挥法治建设在经济发展中的保障作用，依据《关于认真制定20**年**区法治宣传教育工作实施意见的通知》（**普法办[20**]1号）文件精神，结合本局工作实际，制定实施意见如下：

一、指导思想

坚持以贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神和总书记系列重要讲话精神，以及对法治宣传教育工作重要指示为指导，坚持以弘扬法治精神、培育法治信仰、推动法治实践为主要任务。按照区委、区政府工作重点和法治宣传教育总体要求，结合本局工作职能，全面落实国家机关“谁执法谁普法”的普法责任制要求，重点加强领导机关人员学法落实、开展重点领域法治宣传活动、研究制定“七五”普法规划、创新普法宣传形式等工作，努力在“稳增长、促转型、调结构”中发挥法治保障作用，积极营造公正、公平、公开的民主法治环境，不断提高法治建设质量，为我区经济健康稳定发展创造良好环境。

二、重点工作

（一）抓好“七五”普法规划的制定和落实，推动法治建设深入发展。

对“六五”普法工作进行认真总结，重点对“六五”普法期间好的做法和成功经验进行梳理完善，注重在“七五”普法规划制定中加以运用，收集普法科室对“七五”普法期间普法任务目标的安排，并依据区“七五”普法总的要求，紧密结合我局实际，切实做好本局“七五”普法规划的制定。重点在规范普法工作，完善台账资料；严格普法责任落实，形成责权分明，确保“谁执法谁普法”责任制的有效落实；加强重点人员的学法推进，提升依法行政和履职的意识能力；建立普法领导小组，细化小组分工，推动普法落实；加强重点领域的普法和执法落实，全面提升普法成效；加强普法形势的研究分析，制定更加有效的普法举措。通过“七五”普法的各项举措，不断促进“七五”普法工作的落实，推动我局法治建设的深入发展。

（二）抓好重点领域法治宣传，强化普法保障作用。加强重点领域法制宣传是发挥普法保障经济发展的有效途径，是进一步增强企业依法生产经营、政府履行服务指导的有效形式，继续抓好《新能源法》、《循环经济法》、《清洁生产促进法》、《新型墙体材料条例》等相关法律的宣传。按照节能降耗循环经济工作目标，充分利用法治宣传日、节能宣传周、普法活动月的有利时机，采取灵活多样的宣传形式深入各镇（街道）、开发区开展节能降耗相关法律和政策的宣传，着力加强重点用能企业和建筑施工企业的节能宣传，鼓励和引导企业加大实施技术改造、引进先进设备的投入，强化用能企业的节能减排意识，高标准完成我区年初确立的节能降耗目标。以乡镇“禁粘”创建为契机，有针对性开展墙改政策宣传，加大施工现场执法检查，引导和督促乡镇“禁粘”工作的落实。严格执行墙改基金征收和返退工作要求，要把基金征收返退作为推进全区“禁粘”工作的有效抓手。继续把各板块节能目标落实情况纳入年终各镇（街道）和开发区的考评。

（三）抓好政策对接制定，提高政策引导效应。

紧密结合经信职能，重点加强相关经济政策的贯彻、制定、解释工作，为全区工业经济健康稳定发展提供服务保障。一是对接上级政策，制定本级政策。通过原原本本学习理解上级政策，用好用足政策引导作用。充分结合本区工业发展的实际，制定扶持企业政策，解决政策扶持的针对性和操作性。二是抓好政策的宣传和贯彻落实。专门成立服务企业工作组，重点搞好对上政策争取和对下政策扶持，解决政策落实最后“一公里”的问题。三是制定细化分解目标，强化贯彻落实政策的具体任务。围绕区委、区政府经济目标任务，依据政策导向，制定完成《区工业经济发展大纲》，用于指导各板块抓好经信各项工作的落实。四是落实“基业长青”企业家培训。结合政策落实和工作重点，组织基层和企业开展针对性培训，增强未端政策落实的针对性。邀请具备实践能力和较高理论水平的一线专家学者为企业授课，重点在解读政策，传授企业先进管理理念，以及对经济形势的研判，拓宽受训者眼界思路，提升企业管理者综合能力。同时，充分运用送企业进乡镇、进企业的机会，开展政策宣传，引导企业用好、用足扶持政策。

（四）抓好领导机关学法，强化依法履职的意识和能力。依法履职、依法行政是法治社会对国家工作人员的最基本要求，是国家机关履行执政为民的根本保障，作为政府部门机关人员具备较强的法治意识和法律素养是落实依法行政的基础。针对我局服务职能，坚持把领导机关学法作为重点，积极参加区普法办、组织和人事部门组织的法律政策学习培训。局里结合“周五学习日”制度落实，坚持每月安排一次学法内容，把学习宪法、法治理念、相关职能法等内容作为重点，采取领导领学、个人自学、组织考试等方式，提高学法落实效果，提高自觉学法、用法、守法的认识和依法履职的能力。同时，充分发挥网络优势，采取无纸化学习形式，通过在线学法考法，丰富学习形式。区分层次落实学法，发挥领导学习的模范带头作用，把领导学法内容纳入党委中心组学法计划，突出宪法法律、党纪党规内容，增强领导党性意识，提升领导干部用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。

三、主要措施

（一）领导重视，分工组织。高度重视法治宣传教育工作，紧紧抓住“七五”普法开局之际，进一步完善普法领导小组，成立以局长为组长，党委副书记为副组长，各科负责人为组员的法治宣传教育领导小组，加强对本局法治建设的领导。年初对普法工作进行分解，责任科室进行细化明确，指定负责人，确保普法工作效果。

（二）纳入议程，加强研究。每年的普法工作都纳入局办公会议程。重点开好年初的部署会，每月的小组碰头会，每季度的分析会，对普法工作落实情况进行汇总，及时分析存在的问题，研究改进措施，确保普法工作连续性、有效性。

（三）定期检查，落实效果。每月领导小组对普法工作落实情况进行汇总检查。党团组织结合学法活动抽查领导机关学习掌握法规情况。科室结合业务工作定期对企业落实政策规定进行检查，结合半年和年终总结进行讲评。

3.区经信局2013年工作要点 篇三

2022年，行政审批局将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，认真贯彻落实党的十九大及系列全会、省委、市委全会、开发区党工委、管委会重要会议精神，扎实推进“XXXXX”工作思路，牢固树立“人民至上，服务第一”理念，持续深化“放管服”改革，打造成本最低、效率最高、服务最好、环境最优的“四最”营商环境，当好区委、区政府和群众的“连心桥”，当好服务全区实现高质量发展的“推进器”，当好企业的“服务员”，推动XX区行政审批事业奋进新征程、迈出新步伐、开创新局面。

一、持续深化工程建设项目审批制度改革

聚焦项目建设，进一步夯实部门审批服务责任，依法依规打造阳光高效便捷的行政审批服务模式，全力为投资和项目建设提供良好的审批服务环境，打响XX区“全程代办”服务品牌。以项目早落地、早开工为核心，以“拿地即开工”为切入点，持续探索审批新模式，实现工程建设项目取得施工许可效率不断提升。

1.持续深化“拿地即开工”审批改革，推动社会投资新建工业项目早日落地投产。按照“建设单位自愿申请、审批部门提前服务、全部事项模拟审批”的原则，通过进一步减审批、并环节、优流程、缩时限、转方式，加强事前介入辅导，突出事中事后监管，采取政府提前给定标准条件、建设单位提前进行文本编制、签订土地出让合同与完成各类审批许可同步落实，不断提高项目审批速度，将“拿地即开工”改革落实到位。（牵头科室：XX科，完成时限：持续推进）

2.强化问题跟踪与反馈，不断深化工程建设项目审批制度改革。全面梳理适应市场主体需求存在的问题，组织各有关部门定期召开专题研讨会，查找当前审批流程中存在的瓶颈和问题，继续有针对性地完善和深化改革措施。（牵头科室：XX科，完成时限：2022年10月底前）

3.把握快批快办核心要诀，建立重点项目流程卡和审批服务绿色通道。建立项目全过程审批时限清单，明确审批流程和时限，赋予每个省、市重点项目一个审批流程卡，明确审批内容、审批标准和审批时限，针对省、市重点项目实行“主动介入、集体决策、协调配合、快速审批”的审批机制，建立以“公正透明、高效便捷、特事特办、全程监督、跟踪服务、随到随办”等为主要内容的项目审批“绿色通道”，让项目单位切实享受到从简从快、专道专人、一次告知、容缺审查、联审联办、限时办结的高效便捷服务。（牵头科室：XX科，完成时限：2022年10月底前）

二、持续深化社会信用体系建设

围绕城市信用状况监测指标，坚持问题导向、目标导向，勇于对标先进县区和国家信用示范城市标准，进一步加大督导协调力度，强基础、补短板、强弱项，着力聚焦信用信息归集、信用分级分类监管、政务服务信用承诺制改革、“信易贷”、信用服务和应用等重点工作，解难点、抓创新、促提升，持续优化提升社会信用状况，积极落实XX市争创国家信用建设示范城市品牌的各项决策部署，推动全区整体社会信用体系建设再上新台阶。

4.加力推进信用信息归集应用。按照全省信用信息“一张网”建设部署，持续完善信用信息平台和“信用XX”网站数据，拓展信息归集广度和深度，加大社保、公积金、水电气等各类信息归集力度。按照国家公共信用信息报告标准，完善市场主体信用档案，提升信用信息应用水平。严格规范“七日双公示”工作，力争“瞒报率”“迟报率”清零。（牵头科室：XX科，完成时限：持续推进）

5.加快构建信用新型监管机制。结合我区实际，贯彻落实省、市政务服务承诺制改革方案，加快组织实施政务服务承诺制改革。督促完善各领域分级分类监管制度，依托“XX省企业信用风险分级分类管理系统”，组织各行业领域开展分级分类监管。完善自动化联合奖惩机制，依法开展失信惩戒。加强严重失信主体和负面事件监测治理，加快开展信用修复和异议处理，努力减少失信名单占比，构建诚实守信、依法经营的社会环境。（牵头科室：XX科，完成时限：2022年10月底）

6.积极推动争创国家信用示范城市。坚持高站位、对标高要求，及时跟进上级创建部署，推动落实好争创各方面工作。大力开展“信易贷”工作，着力提升企业融资规模增速，创新丰富“信易＋”系列场景，创新探索信用示范园区（街区）、信用乡村、信用户创建工作，统筹加强社会信用体系建设，不断提升全区信用状况。（牵头科室：XX科，完成时限：按上级部署要求落实实施）

三、深化“放管服”改革，释放惠企利民新动能

7.推进“放管服”改革系统化。围绕国家和省、市深化“放管服”改革有关部署，以改革进展月报、问题挂帐整改、每季工作调度、改革工作简报等工作为抓手，推动“放管服”各项工作扎实有效开展。大力总结宣扬“放管服”改革工作中好的经验做法和典型事例，努力营造比学赶帮超的浓厚氛围。紧紧围绕行政审批更高效、监管执法更公平、服务企业更优质，深化改革创新，加强实践探索，打造市场化、法治化、国际化营商环境。（牵头科室：XX科，完成时限：2022年10月底前）

8.推进行政审批制度改革规范化。积极稳妥承接市级下放的政务服务事项，制定承接方案，开展业务培训，确保下放事项“接得住、办得好、效率高”。进一步规范统一行政许可事项实施清单，优化完善服务指南，列明设定依据、申请条件、申请材料、基本流程、审批时限等内容。（牵头科室：XX科，完成时限：2022年10月底前）

9.推进基层行政综合服务机构建设深入化。持续推进基层行政综合服务机构提升工程，要进一步扩大基层办事范围，丰富办事内容，推动更多政务服务事项在基层办理，特别是对于群众生产生活密切相关的公共服务事项，打造好服务群众的综合枢纽和平台。（牵头科室：XX科，完成时限：2022年10月底前）

四、深化商事制度改革，持续激发企业活力

10.持续提升企业开办服务水平。做好企业开办“一网通办，全程网办”套餐式服务，设立自助申报区和帮办服务区，提升企业开办网上办理率。依托企业开办“一窗通”平台，实现市场主体登记、发票申领、公章刻制、参保用工信息一次采集、多部门即时互通共享，为企业开办提供“一站式”服务，将企业开办时间压缩至一个工作日内。（牵头科室：XX科，完成时限：2022年10月底前）

11.继续完善市场退出机制。推动注销便利化改革，实施分类注销，将市场主体注销分为快速类、提速类、强制类、审慎类。同时，扩大简易注销适用范围，取消适用主体类型限制，将注销登记的适用范围拓展至未发生债权债务或已将债权债务清偿完结的各类市场主体。（牵头科室：XX科，完成时限：2022年10月底前）

12.持续推动“证照分离”改革和“告知承诺制”，提升企业获得感。按照市级下发的《关于持续深化“证照分离”改革进一步激发市场主体发展活力的实施方案》的通知要求，对所有涉企经营许可事项按照直接取消审批、审批改为备案、实行告知承诺、优化审批服务4种方式分类推进审批制度改革，努力破解“准入不准营”问题。同时，全面推行“告知承诺制”，认真对照“证照分离”改革中承诺制和证明事项告知承诺制的要求，全面梳理事项清单，并明确实行告知承诺制的证明事项范围、适用对象、工作流程和承诺要求，并对告知承诺事项实行动态管理，依法依规调整公开。（牵头科室：XX科，完成时限：持续推进）

五、以“互联网＋政务服务“为抓手，升级网上办事新体验

13.努力实现政务服务就近办、网上办、自助办。加大向镇（街）赋权力度，提升村（社区）政务服务水平。乡村两级认领事项网上可办率达到100％（除不宜网办事项外），高频便民服务引导群众通过各业务服务平台自助办理。（牵头科室：XX科，完成时限：2022年10月底前）

14.努力实现更多事项“零跑次”。全面推行政务服务事项网上咨询、网上下载资料、网上受理、网上审批、网上办理、网上反馈。10月底前实现5项政务服务事项“免证办”。（牵头科室：XX科，完成时限：2022年10月底前）

六、深化审批服务改革，提升企业群众获得感

15.深化“一窗受理”改革，推进政务服务再提速。持续探索“一窗受理”“百事通”审批改革，进一步提升审批服务效能，促进线上线下融合，规范审批流程，实现受审分离，逐步构建“一窗受理、按责转办、内部流转、统一出件”的审批服务新模式。积极推行市级制定的“不见面受理”政务服务事项清单并及时向社会公开。（牵头科室：XX科，完成时限：2022年10月底前）

16.构建集成审批服务模式，让“跑一次”成为上限。继续深化套餐式审批改革，通过流程再造，用好企业设立“一窗通”平台、区政务服务一体化平台和省级、市级各专网平台，打通“准入＋准营”两个阶段，实现企业从设立到经营的“一件事一次办”。稳步推开“跨省通办”“跨区通办”。（牵头科室：XX科，完成时限：2022年10月底前）

七、深化公共资源交易改革，构建阳光交易新模式

17.深化公共资源交易改革，持续提升招投标活动质量。积极稳妥推进电子招投标，实现全流程无纸化交易，极大程度较少纸质标场次。对公共资源交易中心的各类交易活动做好全程监控和交易资料整理存档。依托“XX省公共资源交易电子监管系统”，实现对招投标活动的监测分析，营造公开、公平、公正的交易环境。（牵头科室：XX科）

九、强化政务效能监督，打造政务服务新高地

18.全面深化政务服务“好差评”。持续推进“好差评”评价量、办事事项覆盖率和部门覆盖率等工作，将更多部门和事项纳入评价范围，实现各类评价渠道全覆盖，鼓励引导企业和群众主动、真实评价，倒逼政务服务效能提升；继续加大XX省效能监督平台投诉、留言以及XX省政务服务“好差评”中差评的办理工作力度，按时办结率实现100％。（牵头科室：XX科，完成时限：2022年10月底前）

19.加强大厅管理。对现有的政务服务中心制度进行全面修订、补充和完善，形成用制度管理、按制度办事、靠制度管人的长效工作机制。建立进驻窗口流动人员档案，对进驻人员按规定开展日常考核、季度考核、年终考核，考核结果及时反馈进驻单位人事部门。（牵头科室：XX科，完成时限：2022年10月底前）

4.经信局工作总结2021年 篇四

X年，我局紧紧围绕县委、县政府坚持“工业为主、工业为先、发展工业、服务工业”的思路，奋力建设全国特色产业示范县，推进工业经济高质量发展。X年，全县规模以上工业增加值增速X.X%，全市区县第二；实现规模以上工业总产值X亿元，增速X.X%；主营业务收入X亿，增速X.X%；税收X.X亿元；利润X.X亿。

一、X年工作总结。

（一）产业投资结构进一步优化。X年全县共实施重点工业项目X个，其中技改项目X个，新开工项目X个，续建X个，竣工项目X个。预计完成投资X.X亿元，占全年X亿元目标任务的X.X%。

实施机械项目X个，预计全年投资X.X亿元，投资比重达到X%，机械产业主导地位突出；实施新兴产业项目X个，预计全年投资X.X亿元，投资比重达X%，投资比重进一步提升。

（二）绿色发展进一步推进。

一是圆满完成全县淘汰落后产能工作。按照年初上报市经委的落后产能淘汰计划，X等通过拆除轮窑并修建隧道窑的方式完成，瓮家机砖厂、江滩页岩机砖厂通过关停注销方式完成；淘汰X省用九工业有限公司等企业X台X蒸吨以下燃煤锅炉，全面完成县域X蒸吨以下燃煤锅炉淘汰工作。

二是探索性开展县域节能监察工作。

积极参加省节能监察中心组织的各级各类培训，努力提升业务素质，组织全县企业技改项目节能审查专题培训，加强节能法律法规宣传；X年，组织对报恩寺机砖厂和罗波机砖厂技改项目开展节能审查，配合省节能监察中心，对丹甫环境科技、西龙生科进行节能监察。

三是积极稳妥推进我县工业“散乱污”企业整治工作。

切实履行领导小组办公室职责，加强部门、乡镇对接联系，形成工作合力，确保工作成效；目前，全县工业“散乱污”企业X户，已完成整治X家，完成率X.X%，未完成整改企业均实施断电处理，X家加油站完成双层罐改造。

四是积极响应重污染天气预警工作。

有序开展大气污染防治工作。督促西龙生科、华力塔基燃煤锅炉除尘、脱硫脱硝整改和德胜建材煤改气工作，确保达标排放，指导西龙生科、华力塔基、德胜建材等企业减产、限产，组织召开工业大气污染防治暨挥发性有机物治理专题培训会，进一步提升工业系统环保意识。

（三）创新发展进一步深入。

X年X月出台《X县继续实施国家传统知识知识产权保护试点县工作方案》，明确我县传统知识知识产权保护的创新发展方向和目标，企业技术创新主体地位突出，创新意识不断提高，X年全县预计完成创新投入X.X亿元，同比增长X%，实施市级科技成果转化项目X个，企业科技成果转化率达X%，全年实现技术合同交易额X.X万，全县累计完成省级科技成果鉴定X项，获得省级科技进步奖X项，市级科技进步奖X项。X竹编、X“初恋果”X家国家级星创天地（全市仅X家）成功入选由X省科技厅主导成立的X“星创联盟”。

企业技术中心建设能力再上新台阶，环龙新材料、德鑫航空设备成功申报为省级企业技术中心，目前全县共有德恩精工、青城机械等X家省级企业技术中心。X德恩精工科技股份有限公司被评为X省优秀民营企业和省创新型示范企业,企业以智能化促进自身转型升级的积极性不断提高，投资建立的德恩云智造科技公司已启动云智造创新中心项目建设，对传动产业智能化改造示范应用模式正积极推广复制，其欧标锥套自动化生产线开发及应用项目获得省级科技进步奖二等奖（我县首次），X丹甫压缩机零件智能生产线改造项目、X立白洗涤用品智能制造项目等一批智能化技术改造项目也已开工建设。

（四）dang建工作扎实有效。

全面深入贯彻落实党的十九大精神和总书记来川考察重要讲话精神，全面落实新时代党的建设总要求和县委《关于深化拓展“五项工程”建立健全“五大体系”进一步加强和改进机关党的建设的实施意见》文件要求，统筹推进党的政治、思想、组织、作风、纪律、制度、反腐倡廉建设，局机关党支部被评为“五星级”党组织。

坚持正风肃纪，实施青廉工程，巩固发展风清气正良好政治生态，深入开展法律“七进”工作，引导党员干部认清形势、提高站位、打牢思想根基，今年以来，对落实制度、执行纪律等情况进行X次检查，并对典型问题进行通报，着力营造了遵规守纪、干事创业的环境氛围；扎实推进工业、科技、通讯专项扶贫工作，落实联系领导、帮扶单位、驻村工作组“三个一帮扶力量”，组织干部深入罗波西坝村开展帮扶活动X次，投入帮扶资金X元，组织规模企业送温暖到西坝村，为全村X名留守儿童送去了价值X千多元的衣服、鞋子、学习用具等物资。

（五）要素保障进一步完善。

电力基础设施不断建设不断完善，全年电力项目建设共计投入X万元，圆满实施投资X万元的老旧小区合表工程，解决城区X个老旧小区，共X户住户供配电设施老旧问题。积极支持符合条件的企业申报直购电政策，全年共新增直购电用户X户，全县直购电用户达到X户，企业节约用电成本X余万元；配合组织企业参加各类人才招聘活动和校地合作，解决各类就业人员近千人；积极落实人才政策，发放工业人才补贴X.X万元，为X名企业人才子女解决就近入学问题。

积极指导企业做好资金项目申报工作，为全县工业企业争取省、市级各类扶持资金X万元，指导我县X户竹产业企业成功申报省级竹产业发展资金X万元，为环龙新材料等X户企业争取了X笔市级应急转贷资金，共计X.X亿元。定期举办“企业服务日”座谈会，及时解决企业在发展过程中遇到的“痛点”、“难点”和“焦虑点”，截止目前，共召开X次，解决人才、环保、安全、资金、物流运输、土地X大类问题，X余件。及时组织企业申报各类发展成果认定，指导德鑫航空申报成功省级首台套产品，实现我县企业产品首台套认定零的突破；按时完成了县政府《扶持跟到项目走》奖补政策摸底、汇总、上报、审查工作，涉及全县X户企业X个项目，共计兑现奖补资金X万元。

（二）存在的问题。

X.干部职工服务意识和业务能力还需进一步加强。X.产业发展后劲不足，项目建设进度不快；

二、X年工作重点。

（一）推动项目落地落实。做好项目谋划、挖潜、包装，推动项目建设，预计X年全年完成工业投资X.X亿元，实施项目X个。X年X月，启动德鑫航空投资X亿元的新能源特种车辆生产技改项目；X月启动投资X.X亿元的斑布健康竹产业园新建项目，X月前，完成X万吨本色生活用纸生产基地升级改造项目；X月启动投资X亿元的机械表面处理中心和投资X亿元的绿色铸造中心项目。

（二）推动工业提档升级。

做好德恩精工智能制造示范应用推广，推进传统产业转型升级，增强企业发展内生动力，力争X年完成X丹甫环保压缩机零部件加工及整机装配智能化生产线建设、德鑫航空航空装备智能制造集成项目和X立白洗涤用品智能化改造项目建设；整合全县机械企业资源数据库，依托阿里云等信息化平台实施数字化升级，推进X县工业云平台建设，鼓励德恩精工通过“云上智造”建设，大力发展物联网技术和大数据应用。

5.经信局2021年工作总结参考 篇五

按照区委办通知要求，现将我局xxxx年工作总结如下：

（一）大力推动主导产业集聚集群发展

一是完善顶层设计。扎实开展《x区做大做强航空装备制造与服务业的路径研究》、《x区做大做强轨道交通制造服务业的路径研究》、《x区建设川藏铁路制造服务基地的路径研究》等课题研究，找准主导产业发展路径和发力方向。

二是深化校地合作。与西南交大多次举行联席会，加快建设轨道交通创新谷，JRCC造血功能持续提升。成功举办“西南交通大学校友企业家联盟成立大会”，校友企业家联盟正式落地新都。成功举办第七届冲压发动机技术交流会，提升新都航空产业业内影响力。积极推动新都区与哈工大成果转化合作，促进哈工大项目成果在新都落地孵化。

三是支持做大做强。支持中车x获得动车组异地生产及四、五级修资质。投资xxx亿元的xx航空产业园项目开工建设。中国航发涡轮院研发总部项目已竣工。

（二）大力推进绿色发展

深入实施“散乱污”工业企业整治攻坚战，实现“散乱污”工业企业动态“清零”。臭氧污染天数（xx天）较上年减少xx天，强化涉VOCs排放企业实施错峰生产，切实推进家具制造行业专项治理，已有xxx家家具企业改用低VOCs工序或免漆工序。扎实开展工业炉窑专项治理，淘汰关闭xx家砖瓦窑企业。x家企事业单位实施节能改造，科伦药业获能源管理体系认证。组织推荐我区xx家工业企业进入《x市地方名优产品推荐目录》，组织推荐我区xx家工业企业进入《x市地方名优产品推荐目录》。

（三）不断强化产业信息支撑

加大天府沸腾小镇xG应用场景建设推动力度，完成酷哇机器人连片xG网络建设。深化两化融合，举办x市“云行天府”深度行首站活动。新增xx家软件服务企业入库，预计全年实现软件业务收入xx亿元。强化网络信息安全，取缔黑广播窝点xx个，完成通信整治xxx 件，全力做好“建国xx周年”、高考等重要节点网络信息保障。

（四）持续优化营商环境

全区xx家民营企业建立现代企业制度，推荐xxx家企业进入x市成长工程培育名单。组织开展各类企业培训xx期。

（五）着力提升能源保障能力

6.县经信局2018年统战工作总结 篇六

县经信局2018年统战工作总结

据中共**县委办公室《关于对2018年党的建设工作实行目标管理的通知》（**委办［2018］200号）文件精神，全局坚持“围绕经济抓统战，抓好统战促发展”的工作方针，以“团结、发展、稳定”为目标，认真实践“三个代表”重要思想，调动社会各方面的积极因素，对全局经济和各项社会事业持续、快速、健康、协调发展具有重要意义。现将全局的统战工作情况自查如下：

一、高度重视，精心把握

（一）成立领导小组

局党委根据工作需要，进行专题研究，明确责任分工，由局党委书记、局长**同志全面管理统战工作；并成立了由党委委员、副局长**同志任组长，局党委委员、机关总支书记**同志任副组长，行政办公室主任**任统战工作信息联络员的统战工作领导小组，配齐配强了全局统战工作的核心力量，通过统战工作的扎实开展，有效凝聚各方力量。

（二）具体安排部署

局党委及时召开了党政领导班子会议，将统战工作纳入全局重要议事日程，研究统战工作具体实施方案并细化职责分工和具体落实办法，分析和制定全局开展统战工作具体方法措施。并多次召开专题会议，研究统战工作，确保了年初有计划、年中有自查、年终有总结，加强了工作领导，建立健全了全局的统战工作机制，为全面完成各项统战工作任务提供了坚实的组织保障。

为确保全局统战工作落到实处，全局坚持抓领导，领导抓的方式，领导班子成员以身作则，率先垂范，形成一级带一级，层层抓落实的良好氛围。同时，各股室（大队）积极配合统战工作领导小组，认真做好所在股室（大队）涉及统战方面的安全、信访、维稳工作，为全局统战工作的顺利实施打下坚实基础。

（三）督促学习，强化教育

局党委组织深入学习和贯彻全国、省、市和县委统战工作会议精神，学习和贯彻《中共中央关于加强新世纪阶段统一战线工作的意见》的具体实施意见。深入学习和宣传《反分裂国家法》《台胞投资保护法》《归侨侨眷权益保护法》等。将统战工作纳入党委的重要议事日程，将统战理论和方针政策纳入党委中心学习组学习内容，并进行统一学习，摸透文件精神，与党外干部搞好团结，支持党内工作，为今后涉及的工作指明了方向，也为2018年全局统战工作的开展奠定了坚实的理论基础。

二、民主政治建设 全局将加强机关内部管理和严格执行纪律规定作为重要议事日程，在加强法纪学习教育的基础上，以督查为手段，以预防为目的，激发出干部职工热情工作的积极性。认真做好各类规章制度的废改立工作。建立健全党员领导干部与党外代表人士联系制度，加强联谊交友，完善党员领导干部直接联系群众和畅通群众诉求、反映渠道等相关制度，围绕为民务实清廉建立健全工作制度、管理制度、考核制度，推动改进工作作风、密切联系群众常态化、长效化。

三、党外代表人士工作

局统战工作领导小组认真落实全国、省、市、县宗教工作座谈会精神，建立健全党员领导干部与党外代表人士联系制度、无党派人士协商通报制度，加强联谊交友，充分发挥党外人士的参政议政和民主监督作用。重大事项决策、重大措施出台前，召开会议，广泛听取、吸纳党外人士的意见建议，进行政治协商，并将有关事项结果向其通报。

四、海外统战和民族宗教工作

按照统战工作的内容，做好侨胞侨眷、台胞台属等的思想政治工作和服务工作，努力扩大对外交流，积极参与港澳台及海外访问团接待活动，做好海外统战工作，充分发挥海外人士作用，促进祖国统一，促进对外开放和经济建设。积极配合有关部门妥善处理宗教事务，确保了全局无中共党员信教，无损害少数民族利益的事件发生。同时，认真落实了民族宗教重大事项报告制度和维稳责任制，每月对民族宗教界不稳定因素进行定期排查，确保了全局在民族宗教界的和谐稳定，全局无干部职工参与非法宗教活动，未出现因民族宗教问题引发的事端。

五、经济统战工作

开展多种形式宣传，加大了对国务院“非公有制经济36条”的宣传及相关统一战线方针政策和贯彻落实情况的宣传力度，建立了民营经济发展服务机制，加强党建工作引导，增强理想信念教育和社会主义核心价值观教育，利用县委、县政府对非公有制企业的优惠、服务政策，为企业排忧解难，助推企业发展。

六、统战宣传信息调研工作

充分利用公开栏、宣传栏、学习栏等多种形式加强对有关统战、宗教的政策法规及统一战线路线、方针、政策的宣传，在加强宣传的同时，对利用宗教开展非法活动的违法现象一经露头，坚决打击，切实维护国家法律尊严，保障全局的安全稳定。

七、加大信息报送，确保统战实效

全局全年共报送统战相关信息4条，及时对开展统战工作相关情况进行上报，确保了县委统战部对全局统战工作的正确指导，全局的统战工作圆满成功。

7.区经信局2013年工作要点 篇七

工作打算

一、2022年工作总结

2022年主要经济指标较上年高速增长，预计2022年全县229家规上工业企业实现产值1810亿元、增长22%，增加值502亿元、增长20%，位居全市第一，工业经济运行呈现良好态势。项目建设扎实推进。2022年，预计全年完成工业投资219.6亿元，同比增长26%；完成技改投资211.3亿元，增长35.3%，位居全市第三。经济运行指标协调。全县规上工业用电量13.64亿千万时、增长25.4%，规上企业入库税金126.29亿元、增长16.2%，用电量、税收等相关指标均与工业产值、增加值增速相匹配。综合创新能力提升。企业研发投入突破13.5亿元，战略性新兴技术产业产值和高新技术产业增加值分别累计增长43.9%、24.8%。

二、2023年工作打算

（一）强化运行分析，培育“新增量”。

继续执行企业运行分析预报等机制，组织开展企业统计工作培训，指导企业完善统计制度和夯实统计基础，强化规上企业运行监测，加大对规下样本点企业统计业务培训指导，提升统计质量，确保经济运行平稳合理。重点关注负增长企业生产经营状况，加大帮扶力度，切实有效解决影响企业生产经营面临的难题。力争

2023年规模工业增加值、规下工业增加值分别增长12%、15%，规上工业产值突破1200亿元；新增规模工业企业212家、新增亿元以上工业企业13家；新增个体工商户22000户、私营企业10001家。

（二）推进项目建设，夯实“新基础”。

树立“项目为王”理念，推深做实项目“月30”调度工作，建立健全项目全生命周期管理机制，扎实推进“积树成林”工程。积极谋划延链强链项目。围绕工业“十四五”产业发展规划，抓紧制定主导产业、重点产业集群图谱，围绕图谱编制项目、谋划项目、招引项目。大力推进落地项目开工建设。力促国鑫建材3期、喜马拉雅野岭高端家庭用水及特色饮品智能生产、永庆竹集装箱板材生产、碧华汽配、丽人竹香板、明华高端纺织等一批新项目于今冬明春陆续开工。强力调度在建项目建设进程。继续调度跟进珠三集团“退城进园”、五洲新春黑山产业园、盈田高端装备制造产业园等重点项目建设，确保工业投资实现稳步较快增长。鼓励引导企业技术改造全覆盖。实施“老树育新干”工程，聚焦绿色化、信息化、智能化、自动化发展方向，引导企业瞄准一流装备、技术、工艺进行改造升级，实现节能减排目标。力争2023年全年工业固定资产投资和技改投资增长分别达12%、15%以上。

（三）加大科技投入，厚植“新优势”。

继续实施创新驱动战略，确保2023年S级“创新型县建设”顺利完成验收。加强企业创新能力建设，加快科技成果转化、创新平台建设，鼓励企业创造专利、创建品牌、制定标准，力争2023年实现产学研合作项目115个、新增技术创新中心和企业技术中心2个、高新技术企业8家、S商标品牌示范企业3家。扎实推进规上企业研发费用“清零”行动，严格执行《研发费用“清零”行动实施方案》，力争2023年全社会研发投入占全县GDP比重达2%，规上企业研发费用规范归集增加115家。引导中小企业“专精特新”发展。引领中小企业走专业化、特色化、精细化、新颖化的发展道路，加强宣传、政策引导等形式鼓励更多的企业向“专精特新”方向发展，力争2023年新增“专精特新”中小企业13家，培育S级以上“专精特新”单项冠军企业21家。

（四）启动亩均绩效评价改革，打造“新平台”。

率先启动亩均绩效评价改革，推动建立我县“亩均论英雄”改革评价体系，形成“正向激励、反向倒逼”机制，对全县规上工业企业、开发区占地13亩以上规下企业进行亩均效益绩效考核评价，确定A、B、C、D四个类别，针对不同类别实施差别化资源配置政策，提高资源要素市场化配置水平，提高全要素生产率，力争2023年3月底形成评价结果。支持大众创业、万众创新，利用金山众创园、农民工返乡创业园，打造

黑山特色“双创”平台，鼓励引导小微企业园高质量发展。突出“双招双引”，推动科技成果来我县转化，力争新落户我县S高层次科技人才团队项目1个；充分发挥英才协会、企联、经济文化促进会等社会组织桥梁作用，突出工业招商、珠三角招商等作用，力争2023年引进投资110亿元以上项目12个、5亿元以上项目15个、超亿元工业项目15个。

8.区经信委2018年工作总结 篇八

区经信委2018年工作总结

今年以来，在区委、区政府的坚强领导下，我委深入贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会精神，省政府关于促进经济持续健康发展意见，尤其是市、区六次党代会精神，继续把提质增效、转型升级作为“工业强区”战略的重要抓手，加大对实体经济帮扶力度，狠抓重点项目建设不放松，有效促进了工业经济的效益、质量双提升。

一、1-9月主要经济指标完成情况

1、工业经济稳步增长。1-9月，完成新增规上企业13户，净增规模企业5户。95户规模以上工业企业（含**集团）产值累计完成96.99亿元，同比增长12.2%；现价工业增加值累计完成21.54亿元，增速10.5%，增速位居全市第一。

2、工业投资明显加快。1-9月纳入统计平台的工业投资项目35个，完成工业投资5.86亿元(其中技改完成5.4亿元)，同比增长70.7%，增幅在全市排名第一，占区下达任务6亿元的97.7%，高于时序进度22.7个百分点。

3、技术改造成效显著。实施以新技术、新工艺、新装备、新材料推广应用为主要内容的“四新”技改项目 55个，截止目前，新远科技、神剑新材料、华惠科技等28个已建成投产，新力油墨、嘉恒新材料、恒泰化工、锦峰实业、PVC压延薄膜、石斛精深加工等17个重点项目有效推进中。

二、2018年重点工作进展情况

（一）突出科技创新，加快企业转型发展

以推动企业科技创新和技术改造为重点，着力推进战略性新兴产业集聚发展，积极培育以循环园为重点的新型材料产业基地，大力发展以低碳经济园为平台的高端装备制造和以区域特色农业为重点的绿色食品产业基地。截止目前，我区已有市级“专精特新”企业13户，省级“专精特新”企业10户；省级技术中心10户；安徽工业精品3个。在高端机械装备、软包装等重点领域的13户企业实施“机器换人”，计划总投资2.56亿元，已完成投资1.3亿元，解放劳动力约335人,可增加经济效益约1.9亿元。

（二）突出政策扶持，增加企业发展动力

大力宣贯落实《**区促进工业发展专项资金管理暂行办法》，2018年兑现扶持产业发展资金880.25万元，充分发挥了工业发展专项资金的扶持作用。充分利用各级“调转促”政策，积极为上争取。今年以来，分别组织申报2018年“市级队”项目、**市促进新型工业化发展专项资金项目33个，拟申报资金676万元；申报2018年工业转型升级（中国制造2025安徽篇）专项资金补助项目11个，拟申报资金856万元。截止目前，已兑现省级发展专项资金555万元，市级发展专项资金126万元。

（三）突出平台建设，增强工业发展后劲

按照省、市要求，我委积极开展企业云平台建设工作，截止目前我区98户规上企业已顺利完成注册，并安排专人督促企业上报产值和效益报表，报送率达98%以上。做好企业上规工作，今年以来，我区完成新增规上企业13户，净增规模企业5户，全区规上企业达95户。目前，博威特阀门、梦神服饰、资益纺织3户企业已完成材料上报工作，预计11月份开始纳入规上企业管理。

（四）突出人才建设，夯实企业发展基础

今年以来，我委先后组织45名企业家参加“**市企业家调转促能力提升——工业企业转型升级”专题培训班和全区工业经济与金融专题培训班，重点围绕宏观经济态势与企业成长、企业战略创新与转型升级、两化融合与中国制造2025、传统企业转型的电子商务战略制定及领导力等方面内容。8月份，针对《**区引进高层次人才和急需紧缺人才暂行办法》和《工业经济与金融专题培训课程需求》开展专项征求意见工作。

（五）突出作风建设，深入开展学习教育活动

按照中央、省、市、区委的统一部署，委党支部在全体党员中深入开展“两学一做”学习教育。紧密结合自身工作特点，围绕各个特定专题，组织广大党员开展讨论，发挥党支部自我净化、自我提高的主动性，防止大而化之、力戒形式主义。持续改进服务方式，提高工作水平，夯实工作作风，做到学习工作两不误、两促进。

三、存在的困难与问题

（一）经济总量不大，发展后劲不足。我区工业企业总量较小，增幅不高，缺乏掌握市场话语权和拥有核心竞争力的龙头企业，小微企业成长缓慢，上规难度加大。

（二）两项资金占用大，企业融资困难。企业应收账款回笼慢，导致流动资金不畅，资金短缺、融资渠道缺乏，用于涉足资本市场的企业偏少。

（三）投资意愿不强，制约企业发展。由于实体经济受大环境冲击持续影响，项目产业关联度、集聚效应体现不明显，企业投资意愿不强，速度偏慢。高端技术人才缺乏，劳动力资源不足，影响企业发展。

（四）招大引强较难，缺乏充足储备。尽管我区招商氛围浓厚，客观上各单位积极努力，但落地的优质工业项目不多，受环境、土地等要素制约，循环园发展空间正受严重限制。

四、2018年主要目标任务及工作思路

发展主题：2018年，继续深入实施“工业强区”发展战略，开展“产业集聚年”活动，在规模、内涵、功能三个方面，努力实现主导产业规模快速壮大，集聚发展水平明显提升，支撑配套能力不断增强，为企服务质量持续提高。主要目标：规上企业工业增加值增长6%，工业投资9亿元以上，新增规上企业6户。工作思路：

（一）在主导产业高度集聚上下功夫

根据2018年工业转型升级重点技改扩建新建项目投资要求及循环园发展状况，加快推进精细化工产业重大项目建设，分别从工业技改、技术创新、战略性新兴产业等六个方面认真谋划2018年实施的重点项目52个，涉及48家企业。其中，化工企业有20家，22个项目，总投资为10亿元，2018年计划投资5.6亿元，2018年可实现投产16个，随着新项目的建成投产，园区经济效益和社会效益将有很大提升，力争“十三五”末，将精细化工产业打造成为我区首个“百亿产业”。

（二）在龙头企业做大做强上下功夫

一是突出龙头带动。发挥龙头企业带动作用，逐步将一批龙头企业发展成为行业“领军企业”、“标杆企业”，进一步延伸上下游产业链条，丰富横向产品系列，形成产业集群，打造形成具有我区特色的优质企业。二是突出扶持培育。重点抓好对龙头企业和高端项目的扶持培育，加大关联产业招商引资力度，充分发挥优势企业、重大项目的示范作用，带动重点产业集聚发展。三是突出做大做强。鼓励企业利用增资扩股、挂牌上市、对外收购、嫁接盘活、技改扩建、科技创新等方式，有效促进现有企业转型升级、做大做强。

（三）在小微企业跨越发展上下功夫

引导企业积极主动研发智能化、小型化、个性化、定制化创新产品，力争对上申报一批符合产业导向、创新能力强、市场前景好、发展潜力大的专精特新3户、“安徽工业精品”1个。继续抓好企业上规培育工作，壮大工业经济总量，已摸排老企业年底报上规6户，为明年企业上规工作打好基础，力争2018年我区规上企业超百户。

（四）在加强企业科技创新上下功夫

鼓励企业通过“自我创新、借力创新、合作创新”，推进科技成果资本化、产业化。全力推进与**大学、**林业大学、**工业大学、**学院等高等院校在技术创新、人才培养、就业创业等方面的全面合作，积极促成**学院与艾仕得华佳合作的检测中心项目建成。在我区率先开展“徽企、徽匠”评选活动，支持企业加大人才培育力度、新产品开发力度。鼓励在机械电子、绿色软包装、新型材料等重点领域实施“机器换人”。

（五）在提升干部服务质量上下功夫

继续落实好上级“调转促”各项政策措施，及时修订《**区促进工业发展专项资金管理暂行办法》及1+7产业扶持政策。全委干部“人人有包保、个个有任务”，每人均有联系企业和重点工业项目，以 “马上就办、办就办好、随叫随到、叫谁谁到”的工作作风，做到“点穴服务、精准帮扶”，主动帮助解决问题，为企业发展营造良好环境，确保我区工业经济行稳致远。

（六）在统筹各项工作服务上下功夫

9.2013年锡市经信局年鉴 2 篇九

【锡林浩特市经济和信息化局领导名录】

书记：董学军（2013年3月离任）

高飞（2013年3月就任）

局长：张国喜（2013年3月调离）

王家骧（蒙古族，2013年3月就任）

副局长：胡占宏

娜日娜（女 蒙古族）

李建宾（蒙古族）

【锡林浩特市重点项目建设办公室】

主任：王家骧（兼）

【概况】锡林浩特市经济和信息化局隶属于锡林浩特市人民政府，正科级行政单位，业务上接受锡林郭勒盟经济和信息化委员会的指导。现有行政编制13个，工勤编制2个，事业编制6个。实有36人，其中人才储备5人。全局共有党员18人，少数民族11人，大学本科学历占57%，大专学历占17%。正科级领导职数1个，实配领导2人，副科级领导职数4个，实配领导3人。单位内设办公室、中小企业股、经济运行股、投资规划股、电力股、（原材料、消费品和装备工业股）、节能与综合利用股、信息化股、煤炭行业管理和煤矿安全生产监管股9

个股室。下辖市煤炭安全生产执法监察大队和市节能监察检测中心两个事业单位。

【经济运行】

2013年我市工业经济平稳发展，全市拥有规模以上工业企业78户，开复工企业77户，开复工率98.7%。实现产值198.8亿元，同比增加10.6亿元，增长6.6%。规模以上工业增加值完成103.2亿元，同比增加1.6亿元，增速7.6%。

一、能源工业

能源工业实现产值114.4亿元，同比减少12.9亿元，下降10.1%。

（一）原油开采业

全年原油产量完成82万吨，同比增加1万吨，实现产

值45.8亿元，同比增加3.8亿元，增长9.1%。

（二）煤炭采掘业

受煤炭行业下行的影响，我市煤炭行业持续下行。全年

累计生产原煤3968.7万吨，同比减少974.8万吨，实现产值36.5亿元，同比减少18.2亿元，下降33.3%。

（三）电力及热力供应业

全年电力及热力供应业完成发电量54.1亿千瓦时，同

比增加2.3亿千瓦时；供电量45.7亿千瓦时，同比增加6.6

亿千瓦时；供热量851万吉焦，同比增加113万吉焦；累计实现产值32.1亿元，同比增加1.5亿元，增长4.9%。

二、畜产品加工及相关产业

全年畜产品加工及相关产业实现产值53.4亿元，同比增加14.3亿元，增长36.7%。2013年因为羊源不足等原因，羊肉收购价格上涨，活畜加工产量下降，全年累计生产活畜268.9万羊单位，同比减少5.4万羊单位；肠衣285.1万把，同比增加146万把。

三、绒毛加工业

全年累计加工毛绒987.1吨，同比增加65.9吨；洗净毛12010.6吨，同比增加2331.1万吨；羊绒衫47.2万件，同比减少23.6万件。

四、乳制品加工业

全年累计生产液体乳8.8万吨，同比增加0.85万吨。

五、高新技术产业

全年生产原料粉和颐宁多肽分别为51.1吨、30.2吨，同比增加分别为23.8吨、13.5吨；锗锭11980公斤，同比减少1142.3公斤；实现产值2亿元，同比增长47.5%。

六、非煤矿产品开采业

全年非煤矿产开采业实现产值5.4亿元，同比增长

139%。累计生产萤石0.9万吨，同比减少0.4万吨，萤石粉

6.9万吨，同比增加1.9万吨；铬矿石、铬铁合金产量分别完成11.4万吨、4.3万吨，分别同比增加8.7万吨、2万吨。

七、建材业

全年建材业实现产值7亿元，同比增长31.9%。生产水泥84.6万吨，同比增加10.2万吨；熟料54.1万吨，同比增加15.6万吨；彩板16118.8吨，同比增加8547吨；C型钢17035.9吨，同比增加5763.7吨。

八、装备制造业

2013年我市装备制造行业发展势头持续良好，实现产值13.8亿元，同比增长31%。生产改装车418台，同比减少1488台；发电机组146台，同比增加35台；风机叶片167套，同比增加69套；干选设备9套，同比减少1套。

【重点工业项目】

2013年我市计划实施工业重点项目20项（不包括争取开工和推进前期24项），年初计划完成固定资产投资60亿元，同比减少7.9亿元，降低9.1%。全年开工建设16项，开复工率80%，1－12月份全市工业固定资产投资累计完成59.3亿元，同比减少26.7亿元，降低31%。

【园区建设及企业管理情况】

九、工业园区情况

1．园区企业入驻情况

2013年我市中小企业园区共计入驻企业248户，其中建材企业137户，绒毛企业29户，其他加工制造企业82户。投产企业163户，其中建材企业97户，绒毛企业21户，其他加工制造企业45户，共计完成产值16.6亿元，同比增长47.8%，安置就业2143人，同比增长11.9%。

2．园区基础设施建设情况

继续加大园区内道路、“三水”管网、电力、绿化、硬化等基础设施建设工作力度，累计修建道路17.48公里，铺设三水管线81.95公里。累计完成投资3.2亿元。

3．加大资金扶持力度。

我局积极采取措施，通过争取国家和自治区中小企业扶持资金和促进银企合作等方式，进一步扶持我市工业企业做大做强。2013年我局累计为中小企业争取上级技术改造等各类专项资金共计757万元，并通过盟担保中心和信用社等金融部门为全市中小企业累计发放贷款共计11.7亿元，有效缓解了中小企业的资金压力。

【节能减排工作】

全年我市工业企业能耗为240.07万吨标准煤，同比上升19.62%；全社会综合能源消费量为316.58 万吨标准煤；大工业用电量为98841.02万千瓦时，同比增长9.49%。

10.区经信局2013年工作要点 篇十

发布时间：2012-6-13阅读次数：14031字体大小: 【小】 【中】【大】

2013年，区总工会在市总工会的指导和区委的直接领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照中国工会“十四大”精神要求，紧紧围绕区委中心工作，扎扎实实地维护广大职工合法权益，在工会组建、民主管理、推行集体合同、深入开展劳动竞赛和困难职工帮扶等项工作取得显著成效，为“和谐罗湖、效益罗湖”和“三个文明”建设发挥了主力军作用。

一、继续加大非公有制企业工会组建工作，进一步夯实党的阶级基础

2013年，区总工会确定了以在非公有制企业建立区域性、行业性职代会为重点，大力促进工会组建工作，进一步夯实了党的阶级基础。全年我区工会组建2139家，入会会员15124人。我们还接纳了市燃汽工程有限公司工会、市燃汽工程设计公司工会、市钢瓶检测有限公司工会等3家改制企业工会的组织关系转到区总工会管理。区各级工会组织坚持贯彻区总工会的部署，认真推进区域性、行业性职代会工作，最大限度地把工人阶级纳入工会组织当中。东湖街道工委会通过建立区域性、行业性职代会制度，实际完成工会组建554家，超额完成10多倍；发展工会会员任务数500人，实际完成1371人。

为了确保顺利完成工会组建工作，年初，区总工会组织召开了基层工委会主席会议，对工会组建和发展会员指标进行了分解，做到尽早部署、尽早落实。为了整体推进非公有制企业推行区域性、行业性职代会制度，全面推广黄贝凤凰社区、东门商业步行街区、新村工业区珠宝行业等三家试点单位的经验和做法。五月，区总工会举办了由工委会主席、基层工会主席及相关工作人员60多人参加的“区域性、行业性职代会培训班”，进一步提高参与此项工作的人员对区域性、行业性职代会工作的认识，掌握方法，增强信心，为全面推广打下了坚实的基础。截止至11月28日，我区共召开17个区域性、行业性职代会。7月，全国总工会民主管理部一处刘铁章、王红两位处长到我区对有关民主管理机制建设问题进行了调研，对我区全面推广区域性、行业性职代会工作给予了肯定。11月4日，市依法治市工作领导小组办公室在《依法治市动态》刊发了《罗湖大力推进非公有制企业厂务公开民主管理》的专题文章，区委书记刘学强同志阅读该文章后作出了批示：此事推进很有成效，不久前全国总工会第一书记张俊九同志调研也予以充分肯定，望各职能部门趁势而上，扩大成果。

职工之家活动也得到进一步地加强。开展了多层次职工之家验收，基层工会按照职工之家验收条件进行验收，有条件的依托工会联合会进行二级联建。全年共验收合格职工之家1353家。职工之家验收合格率达80%。其中，区总工会推荐的城管办机扫所工会分会被中华全国总工会授予“全国模范职工小家”的光荣称号。

二、以职工切身利益为出发点，切实维护职工合法权益

1、注重发挥平等协商签订集体合同机制作用。

我们通过大力推行区域性行业性集体合同，切实维护了职工的合法权益。

XX年，全区共签订集体合同40份，共覆盖企业（含工商户）2023家，覆盖员工18620人，超额完成市总工会下达签订33家的任务。其中：签订区域性集体合同14份，覆盖企业1956家（含工商户），覆盖员工15512人；行业性集体合同3份，覆盖企业44家，覆盖员工476人；单个集体合同23份，覆盖企业23家，覆盖员工2632人。

在推行区域性行业性集体合同签订工作中，我们召开了集体合同经验交流会，加强培训学习，深入推广先进经验，规范签订程序，确保了区域性行业性集体合同签订工作取得预期的效果。区域性行业性集体合同份数仅占全部的39%，但覆盖的企业和职工人数分别占全部的98%和85%。

2、充分发挥劳动争议调解组织和法律监督组织的作用。

各级劳动争议调解组织和法律监督组织，充分发挥职能的作用，及时发现和处理劳资矛盾，积极预防矛盾升级。一年来，各级调解组织参与调解处理劳动争议案件59宗，涉及1067人，金额179.2万元；处理各种信访案件1320宗1522人次；接受法律政策咨询632宗943人次。如，鸿寅公司员工多次集体到市政府、区政府大楼门前上访，罗投公司工委会了解情况后，一方面积极地作好员工的思想工作，宣讲政策，帮助员工平衡心态，另一方面引导员工推选代表与公司进行对话，并积极协助政府做好协调工作，最终使问题得到了初步解决。鸿寅公司收购方同意再拿出1700万元，解决上访员工所提出的诸如对安置补偿不合理、住房搬迁补助、上岗就业等问题的迫切要求。为此，员工专门送上了感谢信。东湖工委会坚持把劳资问题解决在基层，化解在内部，消除在萌芽状态，共处理劳资纠纷6起，涉及人数118人，追回欠薪金额36.57万元，切实保障了来深劳务工的合法权益。

3、积极探索和创新维权工作形式。

为了给职工争取更大的合法权益，各级工会组织坚持不断探索和创新维权工作形式。如清水河街道工委会进一步整合办事处各部门的资源，实现资源共享。由工委会牵头，联合街道司法所、劳动保障所、社会事务科、共青团、妇联等部门，在街道办新办公大楼服务大厅设立“维权接访员”，专门接待群众来电来访。并成立“维权工作组”，订出维权工作制度，集中资源，各有关部门轮流接访，按工作职能及纠纷问题类别分别由各职能部门负责处理，取得了明显的效果。

3、检查监督，扎实开展劳保安全工作。一是参与安全生产及工伤保险的检查工作。全年，先后参与和组织二次较大规模安全生产、工伤保险检查工作，先后检查街道、企业、居委会、工业区等120多家，消除事故隐患，督促养老、工伤保险工作的落实。广泛发动劳务工购买“安康保险”，全区149个单位企业、4507名员工参加投保。二是派员参与全区“工伤预防”执法综合检查工作，与区安监局、区社会保险基金管理处一起，进行大规模检查活动。三是参与全市安全生产隐患排查整治工作，组织工会干部积极投入5—7月的全市安全生产隐患排查整治工作中，整治了一大批消防隐患和工业隐患；8月下旬，全区工会组织开展了为期一周的劳动防护用品专项检查，区总工会会同区安监局组织，以及各街道工委会会同办事处安监科（安办）等部门，结合本辖区有关企业的具体实际，主要对辖区内比较大的建筑工地、化工行业和制造加工业进行检查，共检查建筑工地21处、化工企业5家、加工制造企业一批（含莲塘2个工业区）。通过检查，对违反规定的企业提出整改建议，宣传和提高了工会的影响力，提高企业和工人对劳动防护、职业安全问题的意识，切实维护职工的合法权益。

4、积极筹划，深入开展“安康杯”竞赛活动。5月中旬，区总工会与区安全生产监督管理局联合发文（罗工总〔XX〕8号），发动企业参加全国“安康杯”竞赛活动，动员组织了深圳国威电子有限公司等22家大型企业，16214名职工参赛，参赛企业数和人数创我区新高。通过竞赛活动，促进企业搞好安全生产和劳动保护工作，避免工伤事故的发生，维护了职工的生命安全。

5、依法参与，履行法定监督责任。全年，区总工会共参与企业工伤死亡事故调查处理案件12宗，都是接到事故报告后第一时间赶赴现场，积极参加调查处理，依法做好对死难家属的赔偿、安抚和其它善后工作，切实保障死亡职工及其遗属的合法权益，确保

我区的和谐稳定。

五、全面加强职工宣传教育工作，进一步提高广大职工群众素质

1、在节假日期间重点开展文娱活动。春节前夕，为了表达工会组织对外来工的关怀之情，区总工会举办了“关注外来工，欢乐在罗湖”大型文艺演出活动，在一个月的时间里，演出队伍深入到社区、工业区，为职工群众慰问演出10多场，节目内容既有以外来工留深过年工作为题材的小品，又有欢快的舞蹈、惊奇的魔术等，内容丰富多彩、形式多样、轻松愉快，为在罗湖过年的外来工作者送上了精神大餐。春节期间，区总工会联合区文明办等部门，在罗湖文化公园举办了千余名外来工参加的“关爱外来工，新春饺子宴”活动，增加了节日气氛。“五一”国际劳动节期间，区总工会举办了系列庆祝活动。4月27日，举办了“庆五一，机关游园会”，活动项目有知识问答、技能比赛等，既有知识性，又有趣味性，给职工们增添了节日的欢乐，区直机关二千多名干部职工参加了活动；4月28日，与区委宣传部、区文化局在东门步行街广场共同举办了“缤纷五月，关爱外来建设者”文化周专场文艺演出；4月30日，组织千名职工参加以“劳动创造世界，职工勇攀高峰”为主题的“深圳市职工„五一‟登山日活动”，使职工群众锻炼了身体，磨练了意志。

2、积极动员职工参加市第五届职工技术运动会。

为了广泛发动辖区企业职工参加市第五届职工技术运动会，区劳动竞赛办及时转发了市第五届职工技术运动会方案，使广大职工及时了解情况，提前准备。并督促各参赛单位开展岗位练兵、岗位培训、技术创新、技术比武活动，努力提高广大职工的综合素质。经过基层预赛，我区挑选了98名选手参加工业、交通，商贸、金融，建设，教育、卫生等赛区的复赛、决赛。有8名选手获得了名次，其中有4个项目荣获第一；教育工会等三个单位获取“团体优胜奖”，区总工会获得了“优秀组织奖”。

3、认真开展“学习郭春园”活动。今年3月8日，区总工会向全区职工群众发出了“学习郭春园，争当好员工”的倡议，得到了全区职工群众的积极响应，广大职工立足岗位、勤奋学习、刻苦钻研，掀起了以学习郭春园精神为主题的活动高潮。为了进一步把学习郭春园活动推向深入，6月11日，区总工会党员干部在党支部书记王新宪同志的带领下，利用周末休息时间去到莲塘工业区开展了“学习郭春园，奉献在鹏城”活动，针对职工群众关心的工会劳动法律法规问题提供咨询以及开展有奖知识问答活动，并向职工赠送《工会法》、《劳动法》和有关职工权益保障等方面的法律法规书籍五千余册，受到职工群众的热烈欢迎。

4、积极推进“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。为了扎实推进“创争”活动，区总工会从队伍自身做起，把“创争”活动与保持共产党员先进性教育活动相结合，上半年选送了5名工会干部参加省总工会和13名工会干部参加了市总工会的业务培训，进一步提高了业务水平。同时，区总工会不断加大对基层工会组织的培训力度，努力把“创争”活动做实做好，4月6日，在东湖办事处对50多名工会干部进行了工会业务培训；为了把“创争”活动推向高潮，7月，区总工会成立了活动协调小组，明确了各项要求并以文件形式下发，要求全区30%以上的企业开展此项活动，目前全区共有近500家企业开展了“创争”活动。

七、以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，全面加强工会队伍建设

1、扎实开展保持共产党员先进性专题教育活动。

上半年，罗湖区总工会党支部按照党中央、省委、市委以及区委的有关精神和要求，集中开展了以保持共产党员先进性为主题的专题教育活动。在活动中，通过狠抓学习、深入剖析、认真整改，使教育活动取得了实实在在的成果。

在学习动员阶段，党支部成立相关领导机构后，随即积极开展一系列学习教育活动。组织党员干部集中开展了“五学”、“六听”、“七看”、“百题测试”活动，结合自身实际提出了“八有一带头”的新时期区总工会共产党员先进性标准，组织党员干部到南岭村、大芬村等地参观学习等，通过形式多样的教育活动，极大的丰富了先进性教育活动的内容，开拓了党员干部的视野，进一步增强了区总工会全体党员干部的党性修养，为教育活动顺利开展奠定了坚实的思想基础。在分析评议阶段，党支部紧紧抓住谈心活动等七个环节，不断把先进性教育活动推向深入。并根据征求到的意见和建议，针对存在的10个方面问题，制定了《区总工会领导班子在先进性教育活动制定的整改方案》和《区总工会党支部在先进性教育活动中制定的整改方案》共24项整改措施。在整改提高阶段，按照制定的24项整改措施狠抓整改，进一步完善了《罗湖区总工会领导班子党风廉政建设岗位责任制》等38项规章制度，先后到下属10个街道办工委会及教育、卫生、城管工委会进行调研，现场办公，帮助解决实际困难，促进了基层工会工作开展。在群众满意度测评活动中，统计结果显示群众对区总工会党支部，开展先进性教育活动及落实整改措施的情况满意率100%，其中很满意达84%。

2、积极推进党建带工建工作。

4月份，区总工会起草了《关于建立罗湖区以党建带工建联席会议制度的通知》的文件下发各工委会，并对此项工作进行督促和指导，其中东湖彩世界管理处党支部被评为全市首批“两新”组织党建示范点。在10月12日召开的深圳市“党建带工建、党工共建”工作会上，东湖街道党工委作了题为“抓基层党工共建、促街道和谐发展”的经验介绍。按照市委组织部、市总工会召开的“党建带工建，党工共建”工作会议精神，我们与区委组织部起草了《关于加强新经济组织和新社会组织“党建带工建、党工共建”工作的实施意见》，积极推进我区基层党工共建工作。

3、认真筹备召开区工会第三次代表大会。

在筹备召开罗湖区工会第三次代表大会期间，区总工会领导专门向区委常委会和市总工会领导班子汇报和请示召开大会的有关工作，得到了区委和市总高度重视和支持。十月，区委和市总工会先后批复同意我区召开工会第三次代表大会。为了顺利地完成大会的各项筹备工作，区总工会成立了大会筹备工作领导小组，下发了《筹备召开罗湖区工会第三次代表大会工作方案》，就大会代表的条件、名额分配和产生办法作了具体规定，结合我区工会组织和会员的实际数，最终确定这次大会代表共205名，组成17个代表团参会。各级工会组织严格按照《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，经过充分酝酿，认真选出了205名大会代表，确保了选举工作的合法性和有效性。大会

筹备领导小组下设的三个工作小组根据各自的具体分工，认真细致，精心组织，力争各项按时、保质完成筹备工作。

二○○六年工作任务

二○○六年，是我区工会选出新一届领导班子后的第一年，为确保顺利完成工会各项工作任务，我区工会工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面掌握和运用科学发展观，深入贯彻党的十六大、十六届四中、五中全会、中国工会十四大和深圳市第四次党代会精神，认真贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，立足全局、锐意进取、大胆创新、真抓实干，组织和带领全区广大职工，为建设和谐罗湖、效益罗湖和现代服务强区中发挥主力军作用。

一、坚持以科学理论为指导，坚定走中国特色社会主义的工会发展道路

党的十六大郑重提出，坚持用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装全体党员，在全党兴起一个学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮。中国工会十四大也提出了要以“三个代表”重要思想统领工会工作全局。科学理论是工会工作的行动指南，面对新形势、新要求，各级工会组织和工会干部要从讲政治、讲大局的高度，坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，贯彻和落实科学发展观，对“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位的认识上达到新的高度，按照关键在坚持与时俱进、核心在坚持党的先进性、本质在坚持执政为民这个根本要求，切实增强责任感和使命感，在落实工会各项工作中用工人阶级的先进思想和模范行为影响和带动全社会，使工会的地位更加巩固、力量更加强大、贡献更加突出，始终做到在实践“三个代表”的具体行动上取得新成效。

二、坚持推进“固本强基”工程，把更多的职工吸引到工会组织当中 随着我区经济所有制结构和产业结构的调整，新的社会阶层出现，工人阶级队伍发生了巨大的变化，知识分子作为工人阶级的一部分作用更加突出，非公有制企业职工、社会中介组织从业人员大量增加，大批进城务工人员成为工人阶级的新成员，就业方式灵活多样，许多人员的职业身份经常变动。最大限度地把这些人员组织起来，发展成为工人阶级的一份子，是工会面临的艰巨任务和重要政治责任，也是增强党的阶级基础，扩大党的群众基础的重要途径。各级工会组织要从加强党的执政基础和巩固党的执政根基的高度出发，进一步密切党和职工群众的血肉联系，要坚持“哪里有职工哪里就要建立工会组织”的原则，继续通过建立区域、行业工联会覆盖建会等有效工会组建工作方式，最大限度地把职工“吸引”到工会组织中来，壮大职工队伍，维持工人阶级的团结统一。

三、坚持完善工会维权工作机制，为和谐罗湖建设贡献工会力量

各级工会组织要从维护社会稳定的大局出发，以建设和谐罗湖为目标，以签订劳动合同、推行集体合同为重点，进一步加强劳动关系三方协商制度、劳动争议调处制度、劳动保护检查监督制度的建立和完善，推动解决职工最关心的劳动就业、工资分配、社会保障、劳动安全卫生等问题，切实履行好维护职工合法权益的基本职责。要进一步发挥好工会组织中的人大代表、政协委员的作用，不断加大源头参与维护职工权益的力度，积极参与涉及职工切身利益的政策和措施的制定，推动政府关心和重视职工群众的各项合理需求，为广大职工争取更大的合法权益

各级工会组织要从维护党和国家长治久安的高度出发，全力协助党委和政府建立稳定协调的劳动关系，及时准确地反映职工群众的愿望和呼声，妥善处理职工群体性事件，把问题解决在基层。要教育和引导职工正确看待利益关系，处理好长远利益和眼前利益的关系，把社会整体利益、企业利益和职工利益有机结合起来，自觉地维护社会的稳定。要认真配合有关方面，积极防范和应对敌对势力对我渗透破坏活动，维护职工队伍的稳定和工会组织的团结统一，为建设和谐罗湖作出贡献。

四、坚持深入推进送温暖工程，切实为困难职工解难事办实事

“群众利益无小事。凡是涉及群众的切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。”这既是对全党的要求，也是对工会组织的要求。各级工会组织要唱响“职工有困难找工会”的口号，大力推进送温暖工程，加大帮扶工作力度。要进一步加强困难职工帮扶组织网络的建设，将帮扶网络向基层、向企业延伸，发挥覆盖作用；认真做好困难职工的调查摸底工作，对困难职工实行动态管理，及时向党和政府反映困难职工生活状况，利用帮扶网络调动社会各方资源，切实加强对困难职工的救助工作；要运用多种形式展开帮扶行动，为困难职工重点提供政策指导、生活救助、子女助学、技能培训等方面的服务和帮助，推动下岗失业职工实现再就业；要积极推广罗湖建筑（控股）有限公司开展的“职工有困难找工会”的试点经验，推动全区困难职工帮扶工作。

五、坚持加强工会自身建设，进一步提高罗湖工会队伍的执行能力

要加强街道及行业工会组织建设，以市委组织部、市总工会联合发布《关于加强新经济组织和新社会组织“党建带工建、党工共建”工作的实施意见》为契机，全面贯彻落实市委“党建带工建”文件精神，争取XX年上半年把街道总工会建立起来，进一步充实基层工会组织力量。

要在全体工会干部中掀起“责任风暴”，实施“治庸计划”，全面提高工会干部的执行力，提高工作效率和工作成效。在强化队伍建设上，以加强心力、执行力、动力和威力等“四力”方面的建设为重点，使工会干部做到提神、提气，燃烧激情，勇于挑战的精神，为投入到新的工会事业当中焕发活力。在强化业务建设上，以培养符合工会自身特点的社会活动家、实干家、专门家工会干部为重点。区总领导班子和基层工委会领导要培养成为具有办事能力的社会活动家，基层工会干部要培养成为直接帮助职工解难事、办实事、做好事的实干家，工会机关干部要培养成为具有真才实学熟悉工会工作的专门家。通过“三家”建设，努力培养一支党政放心、职工信赖、奋发有为的工会干部队伍，使各级工会真正成为职工之家，使工会干部真正成为职工的贴心人。