企业管理制度大全（共7篇）
1.企业管理制度大全 篇一
食堂管理制度
办好食堂，为师生服务，制订以下管理制度：
1、食堂工作人员必须全心全意为教育、教学服务、为师生服务。自觉遵守校纪校规和食堂规章制度，尽心尽职为食堂做好各项工作。
2、食堂工作人员自觉接受校膳管会的监督，虚心听取师生的意见，不断改进，提高饭菜质量，增加菜品种，在色、香、味上下功夫。
3、食堂工作人员自觉端正服务态度，礼貌待人，文明分菜，做到全体学生一视同仁。
4、严格遵守劳动纪律，按时上下班。按时给学生开餐，对提前开餐的工友，学校给予相应的处罚，一次扣20元。
5、爱护公物，食堂餐饮具一律不出错，如有遗失，需及时上报总务处，由总务处核实处理。
6、严格执行《食品卫生法》和饮食卫生“五四”制保持厨房、饭厅及周围环境整洁，物品摆放有序、定位，讲究个人卫生，上班时间必须穿戴工作衣帽。
7、要节电、节油、节水、节燃料。电灯、电扇，吊扇、水龙头及时开关。
8、增加消防、用电、用油、设备仪表等安全意识，主要设施、设备有专人负责。
9、加强食堂职工的心理健康指导，加强对营养与食品卫生知识的培训及职业道德法制教育。
10、自觉接受校长、总务处的领导和监督。
莲塘中心校
食堂卫生安全制度
为切实贯彻中华人民挂共和国《食品卫生法2》防止学校食物中毒或其他食源性事故的发生，确保师生的身体健康，结合学校实际，特制定制度：
一、食堂环境要整体有序
1、采取有效措施，清除卫生死角，添设防蝇设施，消除老鼠、蟑螂、苍蝇和其它有害昆虫及其囊生条件。
2、环境卫生坚持一餐一小扫，一天一中扫，一周一大扫，做到墙角无蛛网，墙面无污迹，地面无灰尘。
3、按规定摆放所有设施，在使用方面的基础上，力求整齐美观。
4、仓库要保持通风、阴凉、干燥。物品摆放应分类分架，离地、离墙，标有物品名称标志。
二、食堂设备要洁净无毒
1、各类设备在使用后都要擦抹干净，食品用具实行四过关：一洗二刷三冲四消毒。
2、保洁柜等大的存放设备定时用消毒液擦洗消毒，餐盘等小的餐具用蒸气消毒。
3、砧板、刀具使用后也要消毒再存放好。
三、从业人员要健康卫生
1、所有食堂人员均要持两证（健康证和卫生知识培训合格证）上岗，锅炉上岗证。
2、从业人员临时出现有碍于食品卫生的疾病时，应立即脱离工作岗
位，待查明原因并治愈后方可重新上岗。
3、从业人员具有良好的个人卫生习惯，工作期间要穿戴好清洁的工作衣帽，并做到“四勤、”（勤洗手剪指甲，勤洗澡，理发，勤洗衣服，勤换工作服），“两不”（不戴首饰、不抽烟喝酒）。
四、食品卫生要确保安全
1、清洗食品一定要彻底，并分池清洗，分框摆放。
3、加工时用具要消毒过。
4、加工食品必须做到熟透，大块食品中心温度不低于70摄氏度。
5、存放时生、熟及半成品食物均应分桶、分柜。
6、所有餐具设专人负责消毒。
五、管理监督要严格有力
1、学校总务处、膳管负责对食堂的卫生安全管理、监督。
2、严禁非食堂人员随意进入食堂，防止投毒事件发生。
3、定时对食堂职工进行职业道德和法制教育，并安排一定时间进行食品卫生知识的培训。
4、对食堂卫生采取两套人马监督：一是学校组织师生不定期督查；二是在食堂负责人组织下进行互相督查，发现不符合要求的责令返工，并扣取一定考核分。
莲塘中心校
食堂职工考勤制度
为维护正当的工作秩序，树立良好的职工形象，努力为师生服务，特制订以下制度：
一、全校职工应按照学校的要求按时上班，统一时间下班。工作时间均应在工作岗位，不迟到，不早退，中途不擅自离岗。有事离校须请假。
二、凡学校要求教职工参加的会议、集会和活动，均属考勤范围，如出现无故迟到、早退或无故缺席的，均作迟到一次处理。有事不能参加的须请假。
三、因公、因事、因病不能到校上班的均应请假。批条的权限如下：半天以内向食堂副主任请假；半天及以上向食堂主任请假；一天以上向校长请假；如遇特殊情况，事先无法请假的，事后应充分说明理由补假，否则按矿工处理。
四、考勤结果处理：
1、每月迟到、早退、中途离岗总时间在一小时以内作请事假半天论处，时间正在一小时以外、三小时以内作请假一天论处。
2、事假一天扣30元；病假一天扣10元，10以上每天扣20元，住院病人酌情按有关文件精神办理。
3、国家规定的婚假一般7天，丧事1—3天（含直系亲属），不影响工资，若经批准同意延长的假期作事假处理。
4、凡矿工的，一天者扣50元；二天者，扣100元；三天者，予以解聘。
莲塘中心校
食堂工作人员岗位职责
1、全体工作人员应确立“服务育人”的观点，遵守学校有关规章制度，努力作好本职工作。
2、认真遵守《食品卫生法》的有关规定，按食品卫生要求和食品加工流程操作，作好餐饮具的清洗、消毒，杜绝“病从口入”的现象。
3、搞好食堂的清洁卫生及个人卫生，工作期间穿戴清洁的工作衣、帽，不得正在食品加工和销售场所内吸烟，提高食堂的整体卫生水平。4按学校规定时间供应饭菜和开水，以确保学校的正常秩序。
5、提高烹饪技术，讲究色、香、味、形，做到质优、量足、物美，价格合理，营养好，每周或每日有食谱公布。
6、严格执行钱、帐分管制度，办好物品采购、验收、入库手续，及时了解市场行情，搞好成本核算，堵赛可能出现的漏洞。
7、爱护食堂设备、设施。节约用水，用电，用燃油，具体落实好“开源节流”的措施。
8、服从食堂主任领导，认真做好学校安排的其他工作。
莲塘中心校
食堂职工考核细则
一、考核宗旨
为推动我校食堂工作的整体提升，调动食堂职工的工作的积极性，更好地体现罚懒罚劣，突出奖勤奖优，特制定本细则。
二、考核内容
（一）德（20分）
1、遵纪守规（6分）
（1）严格执行国家政策法令。（2分）
（2）遵守校纪校规。（2分）
（3）按食堂规章制度行事。（2分）
2、敬业爱岗（8分）
（1）有良好的政治素质，热爱学校，维护集体荣誉，不谋私利，热爱本职工作。（1分）
（2）有全局观念，服从统一分工。（1分）
（3）责任感强，有奉献精神，积极做分外事。（1分）
（4）为人师表，形象得体。（1分）
（5）能积极主动提出合理化建议。（1分）
（6）关心爱护学生，平等待人，树立服务育人意识。（1分）
（7）爱护公物，节约水电等开支。（2分）
3、团结合作（6分）
（1）尊重领导及有关负责人。（2分）
（2）同事间互相尊重，和睦相处，能真诚地相互沟通，坦诚地交换意见。能公正地对待同事，虚心学习先进，有正确的竞争观。（2分）
（3）能主动与他人合作。（2分）
（二）勤（20分）
1、遵守劳动纪律。（8分）
按规定上下班。迟到或早退及中途未办手续离岗，每次扣0.5分。
2、维护正常秩序。（8分）
因事因病请假须办手续。
病假每学期超过三天，第四天起每天扣1分，事假每学期超过两天，第三天起每天扣2分。（病事假未办手续按矿工处理）
不办理请假手续或未按审批权限批准的矿工处理。
矿工半天扣5分，若因此造成较严重后果的，一次扣2—3分。对矿工的其他处分，按上级有关部门规定执行。
3、按时出席会议。（4分）
各类会议无正当理由缺席的，每次扣1分。
（三）能（20）
1、认真学习《食品卫生法》等知识，经考试合格取得卫生知识合格证书。能巩固所学卫生知识并运用于工作之中。（2分）
2、积极锻炼身体，无不良卫生习惯，经检验正常并领取健康证。（1分）
3、业务上刻苦钻研，取得一定技术职称（以证书为准）。（1分）
4、技术上精益求精，业务能力较强，又能运用于实际工作中，能承担并出色完成所分配的工作。（6分）
5、组织能力强，能带领其他职工共同出色完成任务。（2分）
6、埋头干，带头干，工作上不斤斤计较，不挑三拣四，出色完成本职工作。（3分）
7、养成良好卫生习惯，能严格按卫生法规操作。（5分）
工作期间末穿载好工作衣帽，每次扣0.5分。
工作时间吸烟、喝酒、带首饰工作，每次扣1分。
有其他不符号的做法如菜末洗先切、餐具未洗净等，每次酌情扣0.5分。
（四）绩（40分）
1、食堂整体服务工作师生满意率达80%以上。
每降10%扣1分。
2、食堂炒菜品种、质量、数量师生满意率达80%以上（3分）
每降10%扣1分。
3、食堂卫生工作师生满意率80%以上。（2分）
每降10%扣1分。
受防疫站表扬一次，该项为满分，受上级有关部门每批评一次扣1分。
4、食堂节俭工作师生满意率达80%以上。（2分）
每降10%扣一分。
5、能胜任所任工作岗位。（16分）
每失职一次扣一分。
未能按时保质量完成任务，每次扣1分。
6、所任岗位工作出色。（6分）
食堂负责人认定。（占2分）
年终自己总结几点出色的工作成绩（有文字材料），被公认的，则予以加分。（占4分）
7、积极主动承担或配合，出色完成外来培训供餐及其它招待桌菜等任务。（5分）
三、考核办法
以上细则考核时分以下几个步骤：
1、职工对照上述细则自评。
2、全体职工互评。
3、师生民意测评。
4、考核小组评估。
5、学校领导考核认可。
莲塘中心校
2.企业管理制度大全 篇二
2015年2月上海自贸区开始试点全口径跨境融资宏观审慎管理, 取得了较好效果, 积累了可复制可推广的经验, 扩大试点的条件已经成熟。 与之前的跨境融资管理政策相比, 此次扩大的全口径跨境融资宏观审慎管理政策具有本外币管理一体化、 逆周期调节、总量与结构调控并重等特点, 规则统一、公开、透明、市场化, 有利于拓宽金融机构和企业的融资渠道, 在审慎经营理念基础上提高跨境融资的自主性和境外资金利用效率, 改善企业"融资难、融资贵"的状况。
全口径跨境融资宏观审慎管理政策构建了基于微观主体资本或净资产的跨境融资宏观审慎约束机制, 完善了我国宏观审慎政策框架。中国人民银行可根据宏观调控需要设置和调节相关参数, 对金融机构和企业的跨境融资进行逆周期调节, 使跨境融资水平与宏观经济热度、整体偿债能力和国际收支状况相适应, 控制杠杆率和货币错配风险, 防范系统性金融风险。
下一阶段, 中国人民银行将根据扩大试点的情况及政策效果, 进一步完善和优化全口径跨境融资宏观审慎管理框架, 择机在全国范围推行, 在有效支持微观主体跨境融资的同时, 防范宏观金融风险, 守住不发生系统性和区域性金融风险的底线。
3.宿舍管理制度大全 篇三
1、所有入住人员必须服从宿舍管理员的管理，宿舍钥匙由宿舍管理员统一管理，上班时间一律关闭好门窗，因事回宿舍必须开具放行条。
2、新职工由宿舍管理员统一安排铺位，不得擅自调换床位。各宿舍设宿舍长一人，负责本宿舍的内部管理和监督，发现违规现象要及时汇报宿舍管理员。
3、亲友来访，应办理接待手续。未经允许，不得擅自留外人住宿，违者罚扣5-10分/次。
4、未经允许，男士一律不准进入女职工宿舍，女士一律不准进入男职工宿舍。严禁留宿异性，违反者罚扣100分，并给予严厉处分。
5、休息时间保持安静，不得大声喧哗或有碍他人休息的行为。
6、严禁在宿舍内聚众赌博、打麻将等不良活动，发现一次罚扣5分/次，并按相关规定严肃查处。
7、严禁晚归或擅自不归私自在外住宿。宿舍熄灯时间23：00。夏季23：00，冬季22：00前外出者必须赶回宿舍。晚归者须由宿舍管理员做好登记，并罚扣0.5分/次。不归者一经发现罚扣2分/次。
8、养成良好的卫生习惯，自觉维护宿舍内卫生，个人物品及床铺整齐规范，宿舍管理员每天进行检查，发现不合格的给予通报或扣分，罚扣0.5分/次。
9、严禁随地吐痰、乱仍杂物、乱泼脏水和乱放垃圾（必须放在指定位置），保持楼道内外卫生干净整洁。禁止墙上乱挂乱贴，禁止饲养小动物，违者罚扣2分/次。
10、禁止带饭菜回宿舍就餐，发现第一次警告，第二次罚扣0.5分。
11、每位员工应自觉爱护公共财产，节约用水、用电，做到“人走灯灭，人走水停，电扇关闭”。对于损坏公物的照价赔偿；并罚扣0.5分/次。对于故意损坏公物的，加倍赔偿，并给予严厉处分。
12、员工应注意自身安全，警防火灾或触电事故的发生。宿舍内严禁明火，严禁私接电源和使用电器，违反者罚扣20分/次。如造成财产损失，公司将追究当事人的经济和刑事责任。
13、严禁在宿舍内存放易燃易爆、有毒有害和放射性物品，违者没收存放物品，罚扣5-10分/次。
14、寝室内不提倡吸烟，偶有吸烟要将烟头完全熄灭之后再放到烟灰缸或有水的小杯子中，不得随意乱扔烟头和火柴。禁止有明火出现。
15、职工要保管好个人的贵重物品及现金，防止丢失。
16、厂部对成绩优秀的宿舍授予“文明宿舍”的称号，并给予表扬和奖励。
17、对检举有功避免发生重大意外事故的员工，公司给予保密和奖励。
18、宿舍检查连续3次不合格的，宿舍成员每人罚扣0.5分，宿舍长罚扣1分。
19、公司免费提供住宿和洗浴，要求员工全部住宿，不允许在外租房。公司安排宿舍后，员工私自在外租房者，在厂区外所造成的任何意外事故和违法行为，均由个人承担，与工厂无关。在非工作时间内出厂区者，出现任何意外与工厂无关。
4.公务接待管理制度（大全） 篇四
目的：
为了进一步规范公司接待管理，提升公司接待水平及效率，促进公共关系，树立公司良好地形象，根据关于公务活动中接待管理的有关规定，结合公司的实际情况，特制定本制度。
适用范围：
本制度适用于环宇赛尔接待工作。
接待原则：
一、因公接待原则。公司所有公务接待均以工作需要，非公务
接待活动，包括出差期间的餐费及部门内部及部门之间的宴请、馈赠不属于公务接待范围。
二、规格相当原则。根据来宾的情况安排合适的接待规格。
三、对口接待原则。对因公来公司的来宾，实行分级负责，对
口接待。
四、申报审批原则。公务接待一般有对口部门编制接待方案，先申报批准后安排执行。节假日等因特殊情况不能及时不
能及时审批的，经办人经分管领导同意后按规定标准接
5.社区网格管理相关制度[大全] 篇五
大社区党委会会上共建模式是社区党委在新经济体制下进一步发展和完善，具有区域性、网络性、多元性、开放性、整合性等特点，更有利于面向社区，实现党组织资源共享、文明共创、条块结合、运转协调的社区党建s工作新局面。大社区党委会会商共建制度如下：
一、大社区党委会会商共建例会制度
大社区党委会，每月定期召开例会，组织辖区单位领导、社区院落党小组、辖区民间社团组织进行共商共建制度，使社区党组织的触角眼神得到每个单位、民间社团组织，通过会商共建让社区群众时刻能感到党组织救灾蛇鞭，做到社区党员杂而不乱、疏而不散。
二、大社区党委会会商共建责任落实制度
大社区到位会实现族人落实制度，及时传达上级文件精神，统一协商辖区单位、社区居民展开活动，解决原来存在的党员召集难、党建工作贯彻难、集体活动同一男的“三难”问题。
三、以活动为载体、建立大社区党委会双向双联系制度，通过建立志愿者队伍、树立党员模范岗组织义务志愿者队伍、树立党员模范岗、组织义务奉献日活动，让辖区党员积极开展为群众帮扶解困、治安选罗、法律援助、医疗服务、床架服务等各项活动，并向辖区单位进行定期浮亏意见。
居民代表议事会制度
按照区委组织部和办事处党工委的要求，结合本社区党委会的实际情况，特你定居民代表议事制度：
一、社区居民群众代表议事会，旨在整合社区政治资源和组织资源，扩大社区党建工作的社会参与面，提高社区自我管理，理我服务，自我教育，自我监督的能力，推动社区各项事业全面发展。
二、社区居民代表议事本着“党建工商、事务共管、资源共享、文明共创”的原则，由社区党组织牵头，社区党委会或楼院党小组组织召集、格式会单位积极参与，开展各种以各类党员为骨干的，社区居民共犯参与的便民利民活动，最大限度地调动社区单位党组织和社区各类党员参与社区建设的积极性，能聚社区多方力量，切实解决社区涉及的地域性、公益性、群众性、社会性的公共事务，共同搞好社区建设和管理。
三、社区居民代表议事会的运行方式
1、居民代表的构成：社区单位党组织负责人；社区居民代表，代表的名额有社区党组织根据实情确定，一般为30至50名组成；代表任期为3年，期满后有单位党组织或党员零星推荐。
代表的条件：政治素质好，有一定的政治思想水平和政策水平；有做群众工作的经验，议事协调能力；热心社区工作，能正确反映群众意见；在群众中有较高的威望和影响力。
代表产生：单位党组织或社区党委会、党支部和楼栋党支部推荐，社区党组织确定，同时确定会议执行主席3至5人，任期三年。
代表的职责：收集、反应党员和居民群众的意见、要求；参与讨论社区的重大事项，带动居民群众积极参与社区建设。
2、社区居民代表议事会的议事程序：
收集意见。居民代表在平时工作、生活中广泛听取、收集本单位党员和普通群众对社区党建、社区其他建设工作的意见。
拟定议题。正式会议召开前一周由社区党组织负责征求代表团的意见和建议，会同执行主席确定会议议题，负责通知代表按时出席会议。
召开会议。正式会议每季度召开一次，实行执行主席轮流执行制。在会议中，社区居民代表和社区党组织代表成员根据收集的意见和建议，在充分酝酿、讨论的基础上，就有关会议议题进行协商。
贯彻落实：社区党员代表和社区单位党组织代表认真落实社区党员代表议事议定的有关事项及时与社区党组织和执行主席协商沟通。会议团会期，由社区党组织负责人与执行主席共同负责社区居民代表议事会日常事务。
社区党委会集体决策制度
为进一步贯彻落实涧西区委关于加强社区党组织科学决策，依法决策，民主决策的要求，充分发挥社区党委会在社区建设，社区管理，社区服务以及社区重大问题统揽全局和领导核心作用，积极推进社区党组织集体决策制度化，规范化，程序化，特别制定社区党委会集体决策制度如下：
一、社区党委会作为社区领导核心，统领协调原则的领导核心，着重从政治、思想、组织上加强领导，集中经理谋全局、把方向、管大事。
二、社区党委会民主集中制原则
社区党委会要坚持民主集中制，实行集体领导与个人分工相结合。凡属社区党委会职责范围内讨论的重大事项，要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善并严格执行社区党委会的议事规则和决策程序，既保证领导班子高效运转，又保证实行有效监督。
三、科学决策、民主决策、依法决策原则
社区党委会在集体决策之前要经过民主程序，严格按照法律、法规和有关规定，加强调研、协商和咨询。
四、重大问题
1、党和国家的路线、方针、政策和中央、市委、区委和党工委重要文件、会议精神的贯彻落实，须向上级请示，报告的重要事项；
2、社区建设与管理、社区服务、社区文化、社区民主自治、社区平安建设、社区精神文明建设等重大问题的目标、规划，以及事关人民群众切身利益，涉及面较广的重要事项；
3、讨论决定以社区党委会名义上报或下发的重要文件和重要工作报告；
4、讨论决定有关机构设置，人员配备和干部任免事项；
5、本社区社会安全稳定中的重大问题及重大突发性事件，公共性事件的应对和处置等重要事项；
6、督促检查社区工作站、社区居委会、社区综治办队党委会重要决定、重大决策事项的贯彻落实情况；
7、大额度资金使用事项；
8、讨论其他需要提请社区党委会会议决定的事项。
五、社区重大问题集体决策程序
（一）、议题的决定和讨论
社区党委会召开前如有必要，可通过书记碰头会、专题会等适当形式对议题进行准备和酝酿，但不得作出决定或影响党工委集体决策，社区党委会决策重大问题事项，出席人数必须达到应出席人数的三分之二以上。研究讨论议题时，提出议题的委员或部门要认真、全面、真实地介绍议题的有关情况，与会人员要认真履行职责，充分发表意见，可研究多个事项时，要逐项发表意见，因故不能参加会议的，可以用书面形式表达意见。遇有特别紧急情况，来不及召开会议进行讨论时，经请示后可当即处置，但是后必须按规定召开有关会议通报情况。
（二）会议表决通过
凡属社区党委会责任范围内决定的问题，尤其是决策重大问题事项，必须进行表决，根据讨论事项的不同情况，可采取口头、举手、无记名投票等表决方式。推荐、提名干部和决定干部任免事项，与会者必须逐一表态。对意见分歧较大的事项，可以暂缓作出决定的，应暂缓作出决定，对少数人的不同意见，应当认真考虑。
（三）会议记录
要将决策的事项，决策范围、决策形式、决策程序、决策结论，决策实施等以会议议程、记录、纪要、决定等形式留下文字性资料存档备查。
（四）决策实施
社区党委会决定的重大问题事项，由社区党委会按照分工负责组织实施，遇有分工交叉的，可由党委会明确一名委员具体负责。相关责任部门要认真落实重大问题事项。如在执行过程中情况发生变化，需对决策进行重大调整或变更，必须经党委会研究同意。
（五）监督检查
办事处纪工委负责对重大问题事项集体决策制度的监督检查。
社区党委会联席协调会制度
一、社区党委会联席协调会是由社区党委会牵头，由驻社区机关、企事业单位的党组织，依照社区共建、风险共担、利益共享、合理使用社区资源的原则资源结合组成的议事和协调机构。
二、社区党委会联系协调会有5-10人组成，负责加强与社区和单位党组织的联系，及时通报情况，沟通信息，协调日常事务工作。
三、社区党委会联席协调会每年召开4次全体成员大会，通报联系工作情况，听取成员单位的意见和建议，讨论协商加强社区党建工作的主要问题，并根据需要调整会员。遇重大事情克召开临时会议及时通报情况。
四、社区党委会联席协调会的工作：调动和组织社区内各类党组织和全体党员，积极投身于社区建设和管理，通过发挥党组织的组织优势、思想政治工作优势和密切联系群众优势，努力把社区建设成为生活便利、治安良好、环境优美、人际关系和谐的文明社区。
五、社区党委会联席协调会的主要功能：
1、研究商定在社区建设和管理中加强社区党建工作的思路和措施，并组织实施；
2、定期进行社区党建工作研讨和交流。
3、围绕社区建设和管理协调，组织开展社区党的活动。
4、对涉及社区共建方面的重大事项进行工作协调。
六、社区党委会联席协调会成员单位的主要职能：
1、加强党组织自身建设，教育引导党员积极投身社区建设活动，发挥先锋模范作用；
2、带头落实好门前三包任务，不出现遗漏；
3、积极主动参加街道党工委和社区党组织围绕社区建设和管理开展活动；
4、积极反应并收集本单位党员和广大群众对社区建设和管理及建议，为社区建设献计献策。
四报告一评议制度 一、四报告一评议的涵义
“四报告一评议”是指有社区党委会组织的对社区党委会、社区工作站、社区居委会、社区综治办及社区成员代表对社区全面或某一单项工作、政府在社区的有关工作进行考核评议，并作出相应的书面评定意见的一种会议制度。主要是听取社区工作站、社区居委会、社区综治办的工作报告，同时接受军民对社区工作的审查和考评，以推进社区居民监督，促进社区各项工作。
二、社区四报告一评议的内容
1、社区党委会、社区工作站、社区居委会、社区综治办完成社区年度工作目标任务情况；
2、社区党委会、社区工作站、社区居委会、社区综治办履行工作职能和完成工作情况
3、社区党委会、社区工作站、社区居委会、社区综治办工作人员的工作态度、工作能力和完成工作任务的情况
4、其他有关社区建设的专项任务的完成情况。
三、社区民主评议会的参加人员
评议会由社区党组织负责。召集社区工作站、社区居委会、社区综治办成员及社区单位或居民群众成立评议小组（人员确定30-50人）。社区党组织主要负责人担任评议组长。设书记员一名，负责会议记录和有关业务工作。评议会原则上于每半年进行一次综合评议和某项工作终了时进行。根据实际情况，还可采取专题评议和考察评议等不定期的评议方式。对社区工作者的评议，还可以采取召开社区成员代表大会或社区社区居民委员会扩大会议进行评议的方式。
四、社区民主评议会的召开
6.学校岗位管理制度大全 篇六
前 言
学校教育，是实施素质教育的主阵地。学校管理制度则是规范学校行为最基本的“软件”，是遵循学校教育规律，不断把素质教育引向深入的学校“立法”，是以条文形式显示学校对其行政干部、师生员工提出的基本要求及行为准则，是学校所有成员日常行为的基本规范。为认真落实国家教育法规，不断提高教育教学质量和办学效益，坚持依法治校，依法治教，最大限度地调动全体师生员工的积极性、主动性和创造性，真正形成议政充分民主、行动雷厉风行、监督及时到位的学校管理新局面，我们根据学校教育教学管理的实际，学校制定出相关的规章制度，并编辑本套《学校内部管理制度汇编》。
这套汇集编选的主要内容有五本：《目标管理》、《制度管理》、《岗位管理》、《学生管理》、《安全管理》。它突出反映了我校在教育、教学管理中的实际，必将对全体教职员工在教书育人、管理育人、服务育人等方面发挥巨大作用。
一、校长职责
1、全面贯彻执行党和国家的教育方针，坚持社会主义办学方向，全面推进素质教育。
2、履行法人代表职责，主持学校全面工作。领导和组织学校德育、教学、后勤财务工作。坚持德育为首、教学为中心，推进学校各项工作顺利开展。
3、宣传贯彻法律、法规及相关政策。廉洁奉公、认真履行学校纪检负责人职责。依靠党组织做好教职工的思想政治工作，抓好教职工的计划生育等工作。
４、自觉接受党组织的监督，充分发扬民主，重视教职工代表大会在学校管理中的重要作用，充分发挥工会、共青团等群众组织在学校各项工作中的积极作用。
5、开拓创新，组织制定学校的发展规划和年度工作计划。
6、组织实施校园文化建设，逐渐形成独特鲜明的办学特色。
7、依法治校，依法治教。科学、规范地建立健全学校各项制度，落实各工作岗位职责，抓好学校安全工作。
8、发挥学校教育的主导作用，努力促进学校、家庭、社会教育的和谐，形成良好的育人环境。
9、率先垂范，努力建设一支事业心强、业务水平高、身体健康、德能兼备的教师队伍。
10、积极主动，努力改善学校办学条件，改善教师福利待遇。
11、在核定的人员编制内，负责校内机构设臵、人员调配、聘任等工作。
12、保证校务公开，推行科学、民主、公正、公平、公开的工作评价与激励机制。
13、领导和组织师生完成上级下达的其它任务。
二、党支部书记职责
1、积极宣传和贯彻执行党的路线、方针和政策，保证上级党委和教育部门的指示在本校贯彻执行。
2、参与研究讨论学校的办学目标、工作计划、人事安排及其他改革方案等重大问题的决策，维护、保证和监督校长行使职权，协调校长与教代会、共青团等群众组织的关系。
3、制定支部工作计划。
4、领导学校的思想政治工作。组织党员努力学政治，学好党章及党内的有关文件，积极慎重地做好党的发展工作；号召党员带头遵守党纪国法，践行党员职责，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。
5、抓好共青团、工会等组织的建设，充分发挥各群众组织的作用。指导政教处抓德育工作。
6、密切联系群众，关心教职工的学习、工作和生活。调动一切积极因素，推动学校教育教学的改革和发展。
7、做好党支部建设，抓好干部的选拔培养和考察工作，发扬党的实事求是、群众路线、批评与自我批评的优良传统和作风。善于听取群众意见，及时总结交流经验，不断改进工作。
8、加强廉政建设，带领全体党员廉洁奉公，自觉抵制不正之风的侵袭。
9、组织制定师德师风评议办法，经常性开展师德师风检查，指导开展纠风活动，进行师德师风评议。
三、工会主席职责
1、协助学校和党支部切实贯彻知识分子政策，充分调动广大教职工的积极性、创造性，齐心协力办好学校。
2、健全和完善以教代会为基本形式的民主管理制度，通过各种方式、途径，让教职工参与学校的管理，保障全体教职工当家作主的民主权利，树主人翁意识。
3、配合学校组织教职工积极参加学校的各项政治和业务活动。
4、在党支部的领导下，加强教职工的思想政治工作和师德教育、为人师表教育，开展批评与自我批评，克服各种不良倾向。
5、积极维护教职工的合法权益，主动关心教职工的疾苦，为教职工办好事，办实事，为教职工排扰解难。当好学校党政领导与职工的桥梁。
6、主持召开工会会议，认真执行工会会议的决议。负责教代会的筹备和闭会期间日常事务工作，协助学校做好离退休的常务工作，组织离退休人员开展各项活动，按政策做好教职工节假日及特殊情况的慰问工作。
7、每学期制订工会工作计划，做好工作总结。代表工会出席各种会议，做好女工、经审等各项工作，完成上级工会落实的各项工作任务。
四、副校长职责
1、全面贯彻执行党和国家的方针、政策，认真执行上级领导机关的指示和决定，努力按教育规律办学，完成教育任务，全面提高教育质量。
2、协助校长聘任、培养和使用教师，提高师资素质，做好学校教职工职称评定、年度考核工作，调动教职工工作积极性，对表现突出的教职工进行奖励（荣誉奖励和物质奖励）。对违法乱纪和严重失职的教职工，进行批评教育或给予警告、记过、记大过等处分，直至不聘用、限期聘用调离或辞退。
3、协助校长制定学校的发展规划，任期责任目标和学年、学期计划，组织全校教职员工努力实施并定期检查执行情况。
4、建立、健全各级干部、教职工岗位责任制，制定和完善学校各项规掌制度，使学校各项管理标准化、法制化、规范化、现代化。
5、协助校长加强对教职工的职业道德教育，根据《教育法》建设教师队伍，认真搞好学生的德育工作。
6、结合学校实际，切实抓好教学常规管理，积极开展教育教学科研活动。
7、保证学校教代会和工会行使其职工权益。在决定与广大职工切身利益有关的重大问题时，应广泛征求意见，特别是教代会和工会意见。
8、自觉接受党组织监督，带头遵守学校各项规章制度，遵守国家法令，为政清廉。监督、带动学校各级干部及教职工遵纪守法。
9、密切联系群众，关心教职工的健康、子女入学、就业等问题，当好人民“公仆”。
五、教务处正、副主任职责
1、协助校长全面贯彻教育方针，具体负责学校教学工作的组织和管理，根据学校工作计划制定和实施学校教学工作方案，检查并总结学校教学工作。
2、组织管理教学工作
（1）选配级部组长、教研组长；审查教研组、备课组的教学计划，并对执行情况进行检查和指导；定期召开教研组长会，推动教学和教研工作的开展。
（2）在全面了解教师的思想状况、业务专长和教学水平的基础上，妥善安排教师的教学任务。
（3）组织教师校本培训。定期组织教师举办公开课、观摩课和竞赛课，总结交流教学经验，提高课堂教学效益。
（4）深入年级、班级听课，检查教案、作业，召开师生座谈会，参加教研活动，了解掌握各科教师贯彻执行新课程标准和教学计划的情况，检查并督促教师全面提高教育教学质量，保证教学计划的贯彻和教学任务的完成。教导主任要按月调阅所分管学科组长的备课笔记、作业本，并督促学科组长检查本学科组所有老师的相应内容，做好检查记录与指导。
（5）参与组织教师、学生参加各科学科竞赛，做出教学评价，管理好学校俱乐部和各科课外活动小组等工作。
（6）配合教科室组织、指导教学改革实验课题研究工作。（7）负责对全校学生的学籍管理。
（8）负责安排全校性考试工作，组织实习生实习指导工作。（9）组织指导教师的业务进修，充分发挥老教师的作用，注意培养教学骨干和新生力量。
3、领导教务工作
（1）领导并组织有关人员搞好招生、编班、学籍管理、考务、平时成绩考核、学生升级、休学、转学、毕业等项工作，建立和健全学籍档案。
（2）领导并组织有关人员编制课表和作息时间。
（3）加强对图书馆、实验室、电教室、计算机室、文印室和校园网管理中心的目标管理和建设。
（4）领导并组织有关人员做好教学资料的收集整理工作，建立和健全教师业务档案。
六、少工委主任职责
1、根据学校教育计划，期初制定工作计划，并负责组织实施，期末进行工作总结。
2、在教导处指导下，领导大队委进行工作。
3、管理好少先队部室，制订少先队员日常行为规范，并负责进行检查督促。
4、指导各中队辅导员的工作，检查中队的活动计划，并指导督促其开展活动。
5、抓好鼓号仪仗队的训练工作。
6、组织好学校队干值勤、升旗仪式、校园之声广播站、小记者组等活动，协助教导处抓好学校的德育工作和第二课堂活动。
7、有计划地抓好入队及推优入团工作，组织好队员和队干的教育培训工作。
8、策划和具体布臵各种队活动。
七、会计职责
1、在校长的领导下，管理学校的一切经费收支。
2、认真贯彻国家的财经政策，严格执行“会计法”、“会计工作规则”和各项财务制度，遵守财经纪律，坚持收支标准，当好学校领导在财务管理方面的参谋。
3、经常了解学校和各部门经费的需要及使用情况，做到合理开支，对违犯财经制度的开支，要坚持原则敢于提出意见，必要时可以向上级有关部门反映。
4、按照上级下达的年度计划，参考往年各项经费支出额，认真编制每学期和全年经费使用计划。
5、认真审核一切原始凭证，对内容不全，手续不完备，数字差错，书写不清楚的凭证应予退回更正，遇有伪造单据、涂改、虚假冒领行为应及时向领导报告。
6、按照财务制度，认真算帐、记帐、结帐，做到手续完备、内容真实、数字准确、书写整齐、登帐及时、日清月结、帐目清楚、按期报帐。
7、按照规定编造各种预算报表、统计资料、月季报表和年度预算，做到准确及时。
8、建立财务档案，妥善保管好帐本、转帐支票。有关报表及各种凭证，并做到及时整理、装订和保存。
9、协助分管领导做好校务公开工作。
10、主动参加后勤其它服务性工作。
八、出纳工作职责
1、负责办理学校的现金、支票的收支工作。
2、熟悉各项财务制度的收支标准，仔细审核收付单据凭证，做到收有凭，支有据，符合制度要求，及时登记现金帐，做到日清月结。
3、严格执行《会计法》、《会计工作规则》现金管理制度，库存现金不得超过定额，不坐支，不挪用公款。
4、保险柜内不准擅自保管个人或其它部门的款项，必须代管其它部门的款项时，需经主管领导同意，另行加封保管，不与单位库存混淆。
5、负责全校教职工的工资、福利发放工作。
6、及时到银行办理资金存取手续，保证正常开支。
7、提高警惕，保管好库存现金和各种票据，每次下班前要检查保险柜是否锁好，杜绝意外事故发生。
8、主动参加后勤其它服务性工作。
九、总务处主任职责
1、在分管后勤校长的领导下具体管理学校总务工作，了解教育教学工作的需要，主动配合，为提高教育教学质量创造条件。
2、按照勤俭办学的原则，根据各部门的需求，统一掌握和编制全校每学期的收支预算，经批准后严格执行。
3、根据学校发展规划，拟订校园规划。负责校园建设及工程监督，进一步绿化、美化、净化校园，为师生创造雅致洁净的环境。
4、建立健全财务管理制度，严格财经纪律。合理使用经费，督促并支持财会人员把好财务关。督促财务人员及时发放教师工资。
5、做好开学前的准备工作和期末结算工作。组织校舍、教学设施的维修，及时购臵办公用品、教学设备，保证教学用书及教材的供应。积极改善教学、体育、卫生条件，为教学创造必要的物质条件和良好环境。
6、管理好校产。建立校产、班级财产管理制度，定期检查校产、设施的管理情况，每学期对学校财产清查，保证帐物、帐账相符。抓好学校财产等资料的档案建设
7、为师生生活服务，努力改善教职工福利，多办实事，尽可能为教职工解除后顾之忧。
8、管理调配总务人员的工作，组织总务人员学政治、学业务，不断提高政治素质和业务素质，杜绝违规违纪现象。
十、保管员职责
1、建立健全物资验收、保管、发放制度。
2、负责教学、办公及其它用品的管理。开学前保证每个教室、办公室及其它用房的门窗、玻璃、照明设备及桌、椅、凳等设备的完好，使用班级、科室、专业组负责人验收签字，交接表一式两份，并进行检查验收，如有损坏丢失者，按照有关规定进行赔偿。
3、各类财产的增减，要及时入财产帐，记帐时要逐项记载，做到登帐及时，数字准确，书写清楚，帐物相符。
4、配合总务处定期检查教室及有关处室的桌、凳等校产设备，如有损坏者，及时组织人员维修。
5、及时供应教学、办公文化用品，保证教学、办公的正常进行。
6、对办公用品，均应有详细的收去帐册，及时进行结算盘点，到期末进行全面结算盘点。
7、要熟悉掌握各类教学用品和办公用品的期消耗量和年消耗量。保持一定的库存，要既保证供应，又不过多积累。
8、深入实际，了解需要，熟悉物资的性能、质量、价格、经常与总务处共同研究确定好采购计划。
9、保证仓库、保管室的整洁卫生，对各种物资要勤清点，勤整理，采取严密措施，搞好防火、防盗、防霉烂、防损坏，搞好节约、杜绝浪费。
十一、教研组长职责
1、在教导的领导下负责本学科组的教学研讨和管理工作。
2、每学期初根据学校工作计划和本学科特点，制定详实可行的教研工作计划。
3、推进课程改革，把“备好课、上好课、评好课”贯穿于教研工作主线。有目的地组织校本教研及教学心得交流等活动。
4、对教师的教案、批改作业、听课情况作检查记录。
5、组织教师学习新理论、好经验。开展学科教育教学研讨及课题实践，促教学水平和教学质量的提高。
6、加强校内学科之间的协作，主动外联，收集分析教学信息。
7、调动组内教师的积极性、创造性，认真组织开展学科课外活动，协同做好学生学科知识竞赛活动。
8、工作有记录。
9、完成学校安排的其他工作。
十二、班主任工作岗位职责
1、关爱学生，全面关心学生的思想品德、学习、劳动、生活和健康。促使学生德智体美劳全面发展。
2、认真贯彻学校的各项中心工作，根据德育大纲和学校工作计划以及学生年龄特点制定班级工作计划。
3、教育学生遵纪守法，遵守学校规章制度，抓好学生行为规范的习惯教育，努力形成优良班风。
4、根据学校要求和学生特点组织各种思想教育活动，组织学生参加有益的文体活动和课余活动，努力提高学生的综合素质。
5、组织学生参加学校公益劳动，培养学生劳动观念。积极开展社会实践活动。
6、抓好班级环境卫生和学生个人卫生。教育学生爱护公物，对教室公物实行责任包干制。
7、经常与科任教师联系，与学生沟通。及时了解和掌握学生的思想和学习状况，教育学生明确学习目的、端正学习态度，培养学生的学习兴趣，指导学生改进学习方法，养成好的学习习惯。
8、指导少先队工作，定期召开会议。培养学生干部的独立工作的能力，组织坚强的班集体核心。
9、加强安全教育，妥善处理偶发事件，对违纪学生提出处理意见或撤消处分的报告。
10、负责优秀学生、干部以及各项积极分子的评选工作。
11、做好学生品德测评工作，认真写好学生品德评语，提高学生评语的激励功能和德育效应。
12、做好家访工作和召开家长会议，取得家长和社会有关方面的支持配合。
13、关注“困难”学生，控制辍学。调查贫困学生情况，提供真实信息，力所能及为他们解难。
14、及时完成学校安排的工作任务。
十三、工会干部职责
（一）组织委员职责
1、负责工会会员的管理、教育和发展新会员工作，建立健全各种档案，办理会员的组织关系转移和会员证的发放工作。
2、接受会员申诉，及时向委员会反映群众意见和要求。
3、做好培养工会各类积极分子工作，抓好工会小组工作。
4、积极做好职工代表大会的筹备工作，大会闭会期间组织检查大会决议和提案的执行、整改情况。
5、做好工会各项会议记录等工作。
（二）宣传委员职责
1、密切配合学校党政的工作中心，发动职工群众，宣传群众，使学校工作得以顺利进行。
2、组织好教职工的各项宣传活动，加强教职工各代表队的组织和领导工作。
3、抓好教职工政治学习和业务进修，努力提高教职工的政治水平和业务水平，以适应教学工作。
4、及时向教职工传达上级工会的有关工会活动，及时收集教职工对工会工作的要求和建议。
（三）财务委员职责
1、及时收缴会费，管好工会财产。
2、每学期公布一次帐目，达到收支公开合理。
3、重大开支项目提交工会委员会研究通过。
4、关心教职工生活、学习和工作，抓好职工福利。
（四）女工委员职责
1、维护女工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害女工现象做斗争。
2、根据女职工的特殊问题，做好“三期”劳保方面的工作，保障女工的健康和安全。
3、作好女职工政治和业务培训工作，及时选拔、推荐女工干部和先进典型。
4、协助工会主席做好女工工作。
（五）经审委员职责
1、协助工会主席作好工会经费的使用审查工作，协助作好财务及民主监督工作；
2、按照法律规定和学校制度搞好单位民主理财和财务监督工作；
3、作好增收节支工作；
4、按照学校制度参与大宗物品的集体购买工作。
十四、学校安全员职责
学校安全员（兼任学校义务消防员）负责学校校园综合治理安全保卫工作，维护学校安全稳定，营造优美学习环境和良好学习氛围，岗位职责如下：
1、认真学习有关法律和治安保卫常识；服从学校安全领导小组的领导；严格执行学校各项规章制度；积极维护校内秩序，做好安全保卫工作。
2、依照学校有关要求，协助学校建立健全本单位综合治理安全保卫组织，完善规章制度及必要的措施，确保本年度不发生重大事件及突发性事件。
3.定期检查学校防火、防盗、防破坏等工作落实情况，作好检查记录；加强学校人防、技防、物防等各方面的防范措施，发现问题及时整改；负责学校的治安管理；查处发生在学校的违规违纪事件；对于存在的安全隐患要及时上报上级学校领导，并督促整改。
4、对学校电器、电源及一切公共设施，及时进行检验，发现问题及时联系有关人员进行维修。
5、负责学校的消防设施和消防器材的看护，防止丢失、损坏等情况发生，即时更换。
十五、教师职责
1、忠诚于人民的教育事业，贯彻党的教育方针,树立先进教育思想。遵纪守法、为人师表、教书育人，全面推进素质教育。
2、服从学校的工作安排，严格遵守学校各项工作制度，3、按照教学要求及时熟悉和掌握所任教学科教材，制定教学工作计划。
4、认真备课、上课、批改作业；教学面向全体学生，关注个体差异；加强课外辅导，重视培养学生的创新实践能力，5、注意自身形象。做到仪表端庄，举止得体，教学中规范使用普通话；上课不迟到，不早退，不挤占学生时间；不歧视、不挖苦学生，严禁体罚或变相体罚学生。
6、协助班主任做好学生的思想政治工作，共同管理学生，开展家访、与学生座谈等实际工作，促学生身心健康。配合抓控辍。
7、加强教育教学业务学习，按时参加业务培训，努力提高业务能力。
8、勇于创新，探究并改进教学方法，促教学质量提高。
9、在教研活动中积极主动，加强业务交流，认真完成教研任务。
10、认真做好各类考查、考试工作，考试后认真做好分析、评价工作，发现问题及时查缺补漏。
11、团结协作，积极投入学校的各项集体活动。
12、认真及时作好各项工作记录，接受学校的工作检查。
13、按时有效的完成学校安排的临时性工作。
十六、值周领导岗位职责
1.导护师要自觉认真地遵守学校的规章制度严格执行学校的一切规定，坚守岗位，忠于职守，维护当天正常教学秩序的进行。
2.轮值的导护师均应按规定时间提前15分钟到岗。清校后方可离校。
3.导护师应认真辅导学生活动，对学生违反《小学生守则》、纪律行为的应立即予以正面耐心的教育。4.保护学生安全，加强课间巡视，发现学生进行不安全或不正当的活动以及不按来左去右上下楼的，应立即予以制止。
5.检查、督促导护区内学生排好路队，协助老师护送学生横穿马路，指导学生横穿马路时要做到“一停、二看、三通过”。
6.指导执勤同学督促辅导区内的班级保持班级和公共环境卫生。7.遇到学生发生事故，应立即采取措施及时予以处理，并通知班主任，及时向学校报告。
8.做好清校工作，只要有一位同学未离开学校，当日值班的导护师就不能擅离职守。
9.导护师因病、事假或公出，应事先办理请假手续。
10.导护师应密切配合执勤的同学做好当天的集会、纪律、路队、早操等评比工作，并及时记载当天的导护情况。
十七、网络中心管理员职责
1、维护网络安全，做好防范病毒和数据备份工作；
2、每天要对网络中心进行打扫卫生，做到有一定湿度，温度高时要通风；
3、每周要对网络设备接口和光纤接口处，用酒精棉球进行擦洗；
4、做好网络硬件设备的维护工作，若有部件老化要及时更换，避免数据丢失；
5、非管理人员，不得私自进入网络中心，不得在服务器上做非法的事情；
6、不准在网络中心服务器上设臵游戏等与教学无关的内容；
7、严格遵守国家有关网络管理规定和法则；
8、每周对网站进行更新。
十八、图书阅览室管理员工作职责
1、制订和执行图书馆、阅览室管理制度。
2、协助教导处负责全校的课本及教学参考书、复习资料的订购发放工作。
3、按时开放图书馆、阅览室，认真办理书刊借阅手续，为教师备课、师生阅览提供方便。
4、配合专业组，收集和积累必要的教学资料，主动向教导处、教研组、教师推荐，提供教学参考书籍和资料，充分发挥教学资料为教学服务的作用。
5、主动向全校师生介绍新书内容，做好新书刊的宣传工作。
6、配合教导处、少先队做好学生课外阅读的指导工作。
7、做好书库管理工作，保持书库整洁、通风，制订“五防”（防火、防尘、防蛀、防霉、防湿）制度，使工作规范化。
十九、微机管理员职责
在教务处领导下负责微机室、多媒体室的日常管理工作。
1、熟悉和掌握设备的维护、保养、使用常识，保障设备的正常使用。
2、加强业务学习，承担教师电化教学技能的培训任务，配合科任教师辅导学生。
3、创造性工作，充分利用资源，推进教学资源信息化建设。
4、作好工作记录。
5、搞好功能室的卫生保洁工作，6、经常性进行安全检查。做好防火、防潮、防雷、防电、防盗等工作。牢记关窗、关电、关门，对贵重物品要采取有效保管措施，严防事故发生，确保安全。
7、课后及时检查设备，发现问题及时汇报教务处配合做好维修工作。
8、认真执行功能室规章制度，教育学生遵守纪律，及时纠正学生使用中的不文明行为。
9、配合做好学校重要会议的会务工作。
10、完成学校安排的其他工作。
二十、实验室管理员职责
在教导处领导下负责实验室的管理工作。
1、加强学习，熟悉实验原理和操作技能，熟悉教学仪器、实验用品、药品的用途、性能、结构、使用和保养维修方法，能排除仪器的一般故障。
2、配合任课教师完成实验任务。加强实验安全教育，确保实验安全。
3、督促任课教师填写实验相关记录。
4、建立实验室帐目，各种仪器、设备、药品、挂图等均要分类编号，定点有序存放。
5、严格保管。建立健全入帐、借用、赔偿、报废制度并作好登记。定期清点，帐物相符，对贵重仪器、危险品、有毒物品要专柜存放。
6、注意防潮、防腐、防毒、防爆、防火、防盗，实验结束检查水阀、电开关、门窗，安全工作到位。
7、保持实验室、实验桌的整洁，经常擦洗仪器柜及仪器。
8、按要求及时规范整理实验资料。
二十一、门卫职责
在学校分管安全的副校长的领导下负责学校门卫工作。
1、实行２４小时值班制。若需短时间外出（每天不超过2次，每次不超过1.5小时）必须委托校内教师顶岗。
2、校内语言文明，举止端庄，着装整洁。不得穿拖鞋.背心或赤背上岗。上班时间不喝酒，保持清醒。
3、准时开关门，节假日正常值班，保管学校校门及教学楼铁门的钥匙。
4、上课时间及夜间十点以后，不允许校外人员、车辆擅自进校，校外人员进出必须登记。
5、随时关注校园动态，制止不安全行为，排除安全隐患。
6、及时制止校门周围学生违纪事件、各种偶发事件，及时上报学校政教处，并积极配合处理。
7、加强夜间巡逻，注意对沿围墙地带、教学楼、宿舍楼的观察、注意自身安全。
8、按照学校的要求负责校园内花草的修剪及护理，负责校园水电设施的简易维护、维修，负责校门周边的清洁卫生。
9、不得因私事影响学校门卫正常工作的开展，无特殊情况不允许请假。每月准假1天。
7.高中班级管理制度（大全） 篇七
班级宣言：我信我拼，壮志在心;
我想我做，成功在握。
为加强班级建设，发挥班委会及班委的核心领导作用，各负其责，各尽所能，调动工作的积极性，使班级工作有条不紊地进行，特制定以下工作职责。
一．班委会职责
1.配合老师鼓励同学努力学习，组织有关学习活动，介绍学习方法，交流学习经验，帮助同学解决学习中的困难，完成学习任务，提高学习质量。
2.协助班主任和任课教师教育学生增强组织性、纪律性，遵守学校和班级规章制度，保证各项规定和措施顺利进行。
3.协助班主任组织同学参加各种有意义的活动，提高同学的政治觉悟、道德水平和各种能力，增强劳动观念。
4.组织同学开展各种文体活动，丰富文化生活，增进身心健康。
5.关心全班同学的生活，团结友爱，互相帮助，帮助家庭困难和学习基础差的同学解决学习和活动的困难，共同进步。
6.维护同学的正当权益，反映同学们的建议、意见和要求，促进同学之间、同学与教师之间的团结。
7.坚持原则，敢于向不良思想和行为作斗争，自觉维护集体荣誉。
8.组织填写各种表册，做好各项考核指标的记录与统计工作。
二．班委职责
班长：
1.全面负责班级工作，并指导和协助其他班委开展工作。
2.负责召开班委会会议，研究、讨论班级工作，处理各种偶发事件，并采取措施。即时向班主任汇报班级情况，提出建议和意见。
3.负责组织其他班委及同学开好主题班会。
团支部书记：
1.完成传达学校团委的各项工作及精神。
2.组织好团队活动，丰富同学的课余生活。
3.组织后备团员的考核、审核工作。
4.及时收齐团费并上交校团委。
学习委员：
1.记录好每日各科作业完成、上交情况，即时发现问题，并向班主任汇报。
2.掌握全班同学的学习情况，及时向班主任和科任教师反映学习中的问题，组织好评教评学活动。
3.组织交流学习经验，帮助同学们解决学习中的困难。
劳动委员：
1.组织并检查每天清洁小组教室内外以及卫生区清洁，并保持全天清洁，督促同学做好班级“一平方米卫生责任包干”。
2.组织和安排同学们参加大扫除劳动，作检查、记录和评分，完成劳动任务。
生活委员：
1、负责班级教室门、窗、电源的开关。
2、负责班费的收支情况记载。
体育委员：
1.按“快、静、齐”要求，组织同学们准时参加每日一操，及周一升旗、学校大会。
2.体育课负责整队，协助体育老师上好体育课及体育达标检查。
3.组织同学参加学校组织的体育参赛活动。
4、组织同学们认真做好每日三次的眼保健操。
宣传委员：
1.搞好班级的各项宣传活动，各项比赛和评比活动。
2.负责组织和指导出黑板报，按计划定期更换班级黑板报。
3.做好宣传资料的收集、整理和保管工作（比如运动会、文娱晚会和其他一些班级集体活动）。
纪律委员：
1、协助班主任、班长抓好班级的全面工作。
2、具体负责班级的纪律工作。
3、为人公正、公平，敢于同班级中的不良倾向和坏人坏事做斗争，工作中能既坚持原则又要注意方法，能够团结全班同学共同创造一个良好的学习环境。
三．课代表职责
配合任课老师完成教学，按时收发作业，记载好作业上交及完成情况，并向学习委员汇报，作好记录。
四．值日生职责
1.课前擦干净黑板、讲台。
2.保持讲台及周围卫生整洁，及教室门口保洁。
3.提醒大家上课及保持教室卫生整洁。
五．寝室长职责
1、排定寝室值日并催促检查卫生。
2、配合宿管老师完成常规检查工作和各类活动。
3、负责汇报本宿舍出现的各种状况包括物品维修等。
4、管理本宿舍成员按时就寝遵守宿舍管理制度，并对违纪同学管理！
班级量化考核细则
为使我班学生有一个更好的学习生活环境，本着责任到人的原则，高二232班制定了一份班级个人平时表现奖惩制度，以保证班级工作顺利进行。具体细则（以原始操行积分90分为准，优则加分，劣则扣分）如下：
纪律：
第一条上课不认真听讲，影响老师上课，被点名批评者扣2分；晚自习不遵守自习纪律，被点名批评者扣2分/次。顶撞老师拒不接受批评者，扣5分；严重者交由学校学生科处理，并请家长到校配合教育。（罚抄单词或课文）
第二条 在教学区或就寝后玩手机，扣5分，并没收手机。
第三条 眼保健操不认真被学校扣分者，扣2分。（罚体能训练）
第四条 学校集会，违反纪律要求，不认真出操，扣2分；情节严重者扣3-5分。（罚体能训
练）
第五条 考试舞弊者，扣5分，并由学生科给予相应的纪律处分。
第六条 课间休息，学生不得在教室走廊上拍球、打闹或大声喧哗，发现一次扣2分。
第七条 男女生非正常交往，扣20分，并通知家长来校协助教育，由学生科进行纪律处分。
第八条 上课或集合时吃零食者扣2分，并罚款5元作为班费。
第九条 上课时睡觉者，扣1分/次，一周内如发现睡觉达三次者，将电话通知家长，睡觉达
五次者，将请家长到校配合教育。
学习：
作业未能按时交，一门次扣2分；一周达三门次未能按时交者，限期补齐作业，电话通知家长，拒不整改者请家长到校配合教育。
出勤：
第一条没按学校规定迟到、早退扣3分（被学纪部查到导致班级被扣分），课间无故迟到扣2分，旷课一节扣6分并通报批评；无故旷课，通知并约见家长到校领回家反思。
第二条周一升旗及课间操无故缺席扣5分；
第三条无故迟到、早退达15分钟按旷课一节处理。
卫生：
第一条寝室、教室、公区打扫逃跑者，扣5分，并罚扫一周。
第二条寝室、教室、公区打扫不及时不彻底，导致班级被扣分者，扣2-10分，并罚扫三天。
第三条“一平方米卫生责任包干区”出现垃圾，扣1分，经提醒不能及时清除者，扣2分。其他：
第一条不按规定着装校服者，扣2分。仪容、仪表不合学校管理规定者，扣3分；烫发、染发，扣10分；以上行为责令限期整改，经提醒仍不改过者，交由学校学生科处理，并通知家长到校协助其改过。
第二条参于打架、斗殴，在校内吸烟、喝酒者，私自外出上网，扣30分，并交由学校学生科处分，通知其家长到校视情节回家反思至少三天甚至赶出班级。
第三条如出现其他有损班级或学校利益和荣誉事件，据实际情形扣5-20分。情节严重者交由学校学生处处理，并通知其家长到校协助教育。
第四条宿舍在就寝纪律检查中被扣分者如果找到是谁造成则扣其10分，若找不到是谁则扣全体成员5分并通报批评！（罚体能）
第五条班干部必须认真履行职责秉公办事，不得失职包庇他人，发现一次扣2分。
注：班干部违纪违规加扣2分，科代表、寝室长、组长违纪违规加扣1分。
1、寝室小扫被评为优秀每人加1分。寝室月评被评为文明寝室的，加3分/人，并给予一定的物质奖励。
2、上课认真或者作业认真，受到老师表扬者加1分/次；班干部或课代表工作认真负责得到老师公开表扬的，加2分/次；
3、好人好事视其情况加1－10分。
4、积极参加各类活动，为班级争得荣誉的，加2――10分。
5、在月考或学段考试中，班级前十名加1-10分。进步3-5名加1分，进步5-10名加2分，进步11-19名以上加3分，进步20名以上加5分。
6、积极向学校广播站、校园简报、校园网站投稿奖1分/篇。凡被录用者，奖3分/篇。
7、黑板报参加者加2分/次，获得一等奖加6分/次，二等奖4分/次，三等奖加2分/次，同时额外奖励宣传委员2分/次。
8、在大扫除时，积极配合打扫卫生有突出表现的奖加1-3分。
9、主动打扫教室或公区卫生，加1分。
说明：扣分情况每周由班委会组织统计，并公布于班级公示栏内。对于扣分情况较严重的制定以下惩罚措施。
一、一周内扣分达10分者；
1、由本人写出书面检查，写出深刻检讨（不少于500字)
2、罚抄班级量化管理细则2遍。
3、乐意为班级购买扫把一个或软抄本5个。
二、一周内扣分达十五分者，或连续两周扣分均达十分者；
1、由本人写出书面检查，并在班会中作深刻检讨！（不少于800字)
2、请家长到校，与班主任商讨教育方法！
3、罚抄班级量化管理细则2遍。
4、乐意为班级购买软抄本10个。
三、一周内扣分二十分以上者，或连续三周扣分均达十分者；
1、由本人写出书面检查，并在班会中作深刻检讨！（不少于1000字)
2、请家长到校，接学生回家反省，反省清楚再由家长送来学校方能上课！严重的再交由学校纪律处分！
3、乐意为班级购买扫把、撮箕各一个或软抄本15个。
学期末，根据各同学的累积操行得分，划分为四个等级。90分以上为优秀，80－89分为良好，60－80分为及格，60分以下为不合格。对不合格的，来期建议转移学习环境。期末学校评优（三好学生、学习之星、优秀干部等）累积操行得分等级须在良好以上。此制度自颁布之日起生效。未尽事项由班主任解释补充。