学校班子成员批评意见一览

学校班子成员批评意见一览（精选3篇）

1.学校班子成员批评意见一览 篇一

XX中学班子成员对XX同志的批评意见

XX（校长、党支部书记）：给你提2条批评意见。

第一，对“群众路线教育”的认识差。在党的群众路线教育实践活动初期，片面地自我满足，自认为只要完成自己的本职工作，完成学校行政安排的各项工作目标，就没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病。作为分管学校中心工作的教学副校长，以你不思进取的态度，工作怎么可能更上一层楼？

第二，工作中没有开拓进取的精神。在眼下全市轰轰烈烈开展学校内涵发展促课改的大背景下，作为教学副校长，有畏难情绪，没有主动出击，在我和你约谈的时候，给你提出的每月组织学科组长开展一轮推门听课，结果到6月份才听完一轮，直接导致对一线教师的课堂教学评估滞后，也减缓了学校推进课改的脚步，这是值得你反思的。

XX（支部副书记）：给你提2条批评意见。

第一，工作上急于求成，具体安排上不够周密。在学校工作中，你分管的工作是中心工作，应该说所有的学校工作都是为教学服务，而你只注重结果，不注重过程。现在学校推进的课堂教学改革，应该是一个逐步的渐进的过程，而从你对老师们的要求看，是忽略了这个过程的。

第二，有安于现状的思想。你作为校长工作的主要助手，明显是不求有功，但求无过。大寨镇的教学质量这些年来长时期裹足不前，在全县的排名中只能居于中游，你没有认真思考问题出现的根源，没有很好地为校长起到参谋的作用，尽找客观原因，这对学校工作是不利的。

XX（支委委员）：给你提2条批评意见。

第一，生活上艰苦奋斗精神不够，贪图享受。这些年来你摩托车换了两三辆，手机换了好几个，明显的存在享乐主义的思想。

第二，不敢担当。在你所分管的几项工作中，对教师的业务评价直接涉及到教师个人的奖励性绩效工资，而你的评价基本太过中肯，很少一针见血，导致教师的绩效工资差距不大，打击了一线教师的工作积极性。

XX（教务处主任）：给你提2条批评意见。

第一，关心同志不够，很少与教师谈心。在安排工作的时候，你明显过于武断，有些时候没有设身处地的为老师们考虑。大家有了意见，看你板着脸，也就不愿意跟你交流，你也很少主动的跟老师们交流。这对你的工作开展是不利的。

第二，原则性不强。原来分级部管理的时候，你分管的级部有教师找你请假，本来可以不批准的，但你不但批准了还安排教师顶了课，影响不好。

XX（教务处副主任）：给你提2条批评意见。

第一，工作上主动安排少。你安排工作往往是校长吩咐的就安排，校长没有想到的，你就不动，没有真正做到为校长分忧为学校解难。

第二，工作接待喜欢饮酒。每次学校工作接待你都喜欢和来宾饮酒，虽然你很少喝醉，但如果不是非喝不可的你应该少喝，这样对你本人身体来讲也更好一点。

XX（办公室主任）：给你提2条批评意见。

第一，开会时喜欢长篇大论。每次开教职工会议时，你都有讲话的内容，虽然这跟你分管的工作是教学工作有直接关系，但你应该注意到下面老师的感受，有些时候讲的过多效果不一定好。

第二，对教师鼓励少。你在会上都会讲一些案列，但批评老师的偏多，鼓励老师的偏少，这会导致一些抵触情绪的出现。

XX（团委书记）：给你提2条批评意见。

第一，教研活动开展少。学校的教研活动，你们都是直接安排由学科组长带头完成，可是学科组长有什么权力呢？没有领导督促，每次的教研活动都是草草了事，久而久之，年轻教师成长不起来，教研活动也就成了可有可无的了。

第二，听公开课多，听常态课少。我们都认为公开课带有表演的性质，但是你却认为公开课是检验一个教师是否具备授课能力的展台，所以不厌其烦带起听公开课，而忽略了对老师们常态课的评价，殊不知常态课才是一个老师在工作中的真实体现。

2.班子成员相互批评意见80条 篇二

一、林XX同志对其他领导同志的批评意见

（一）对黄XX同志的批评意见：

1.在抓好公司行政业务的同时，要多关注公司党建工作开展情况。

2.在上班时间佩戴党徽、亮明身份示范带头方面做得不够好，还要进一步改进。

（二）对杨XX同志的批评意见：

1.要加强做事的干劲，平时多下基层，听取职工群众的意见，多了解群众心声，为人工群众谋福利。

2.尽快理清罐头厂的股权问题，及时完成章程的修订。

（三）对罗XX同志的批评意见：

1.要加大力度做好公司辖区的治安和信访维稳等工作。

2.多和当地政府相关部门沟通，收回历史被占领土地。

（四）对郭XX同志的批评意见：

1.工作时多动脑筋，创造性的开展扶贫工作

2.工作之余，多回来参加公司组织开展的各项活动和党组织活动，加强与新入职大学生的沟通。

（五）对蔡XX同志的批评意见：

1.要加大力度推进公司的三公经费改革。

2.要多和兄弟单位沟通，做好共建基地的建设。

3.提高工作效率，做好17/18甘蔗的砍运种等各项工作。

（六）对彭XX同志的批评意见：

1.在探索自营经济发展模式，带领职工致富方面方法不多，效果不理想。

2.对党章和相关法律条文的理解还不够透彻，要进一步加强学习。

二、黄XX同志对其他领导同志的批评意见

（一）对林XX同志的批评意见：

1.社区工作创新性不够，还需进一步完善相关制度，加强业务培训，抓好社区工作人员的管理。

2.基层党建工作还需进一步提高，党员的旗帜作用还没充分体现，要加强基层党支部的凝聚力和战斗力。

（二）对杨XX同志的批评意见：

1.岗位设置的合理性和科学性还需进一步加强，要严格控制人员数量，加大力度分流富余人员。

2.应强化对罐头公司的考核力度，完善治理结构。

（三）对罗XX同志的批评意见：

1.国土的土地维权应进一步加强，应加大力度开展历史被占地的回收工作，要敢啃硬骨头。

2.目前正值榨季，要多组织治安队员加强巡查力度，要主动出击，杜绝再次出现偷卖甘蔗的现象。

（四）对郭XX同志的批评意见：

1.平时少参加公司组织开展的活动，对公司的改革和发展关注度不够。

2.平时工作中遇到问题要多和其他班子成员沟通。

（五）对蔡XX同志的批评意见：

1.住房管理还不规范，还存在占房、霸房的乱象。

2.要加大指导和推行公司物业市场化运作。

3.甘蔗生产的砍、运、种进度较慢，应加大督促力度。

（六）对彭XX同志的批评意见：

1.对建设企业文化、活跃企业氛围力度不够，应多开展各种形式文体活动，树立企业形象，关注各类群体，凝聚人心。

2.应加强纪律教育和培训力度，加大监察力度，让干部职工做到心中有尺，心中有戒，不敢触碰红线。

三、杨XX同志对其他领导同志的批评意见

（一）对林XX同志的批评意见：

1.习惯于开会布置工作，以上率下方面做得还不够多，带头作用不强。

2.下基层检查党建的次数较少，而且没佩戴党徽。

（二）对黄XX同志的批评意见：

1.作为党委副书记，平时对党建工作的研究不多，投入精力不足。

2.有时候性情比较急躁，缺乏耐心，不让别人把话说完就做决定。

（三）对罗XX同志的批评意见：

1.要想方设法做好土地发证工作，突破瓶颈。

2.对场村交界土地的巡查力度不够大，甘蔗被偷砍等现象时有发生。

（四）对郭XX同志的批评意见：

1.不能因为驻村扶贫而忽略了对公司基层困难群众的扶贫。

2.对公司的日常经营事务关心度不够并且有时候不参加组织生活。

（五）对蔡XX同志的批评意见：

1.榨季进展速度缓慢，还没有实际有效的解决方案

2.党委会上对不属于自己分管的工作提出的意见和建议较少。

（六）对彭XX同志的批评意见：

1.工会组织的活动每年基本如出一辙，缺乏创新型。

2.基层干部职工对工会组织的活动参与度较低。

四、罗XX同志对其他领导同志的批评意见

（一）对林XX同志的批评意见：

1.在社区搬迁到收获办公楼办公后，更加要抓好社区工作人员的管理。

2.与垦区其他单位相比，公司党建工作亮点不多，创新性不足。

（二）对黄XX同志的批评意见：

1.有时候工作要求过高，没有充分考虑到基层的承受能力，给基层造成较大压力。

2.工作方面主观性较强，要坚持谦虚谨慎的工作作风。

（三）对杨XX同志的批评意见：

1.要加强对企业经营管理方面知识的学习。

2.要尽快理清罐头厂的股权问题，及时完成章程的修订。

（四）对郭XX同志的批评意见：

1.对一些扶贫项目要多动脑筋，创造性的开展扶贫工作。

2.多参加公司的组织生活，加强与其他班子成员的沟通。

（五）对蔡XX同志的批评意见：

1.要加大力度推进公司的三公经费改革。

2.目前榨季进展速度缓慢，要多想想办法加快榨季进程。

（六）对彭XX同志的批评意见：

1.自营经济以点带面的效果不理想，带领职工致富方面方法不多。

2.深入基层调研指导还不够，有时候习惯于用经验解决问题。

五、郭XX同志对其他领导同志的批评意见

（一）对林XX同志的批评意见：

1.开展学习贯彻党的十九大的相关活动较少，在公司上下还没有形成浓厚的学习氛围。

2.在做好公司党建工作的同时要多关注公司其他方面的工作，为公司的改革和经济发展出谋划策。

（二）对黄XX同志的批评意见：

1.要妥善处理基层干部历史挂账的问题，多征求意见。

2.不要总是浮在机关，平时要多下基层倾听基层一线职工的心声。

（三）对罗XX同志的批评意见：

1.平时开展工作时要多沟通，不能出现先斩后奏的现象。

2.目前正值榨季，要多组织治安队员加强巡查力度，杜绝再次出现偷卖甘蔗的现象。

（四）对杨XX同志的批评意见：

1.在下达计划指标时，往往忽略基层实际情况，导致某些计划不能按时完成。

2.要时刻保持一颗进取的心，知难而进，迎难而上，尽快解决罐头厂遗留的问题。

（五）对蔡XX同志的批评意见：

1.在平时的会议中要勇于发言，表明态度，多和大家一起探讨公司的发展计划。

2.要提高工作效率，加快甘蔗砍运的进度，减小对2018年甘蔗种植计划的影响。

（六）对彭XX同志的批评意见：

1.平时多举办一些干部职工喜闻乐见的活动，增强干部职工的归属感和凝聚力。

2.要大对扶贫户的扶持力度，争取给予更多政策扶持，带领更多人脱贫致。

六、蔡XX同志对其他领导同志的批评意见

（一）对林XX同志的批评意见：

1.在公司党建、社区和综治维稳工作不错，但对其他方面的工作关心甚少，比如生产方面。

2.下基层连队较少，所了解的正面情况不多。

（二）对黄XX同志的批评意见：

1.对农业生产不太熟悉，部分决策可能会影响到生产。

2.下基层少，倾听基层一线职工的心声不多。

（三）对罗XX同志的批评意见：

1.对历史被占地的回收缺少力度，办法不多。

2.与地方政府、国土部门及管区干部沟通还有待加强。

（四）对杨XX同志的批评意见：

1.在下达各分公司计划指标时，往往忽略实际情况，而采取一刀切的形式。

2.要督促计划部门加快对经营管理方案定稿和计划指标的分解。

（五）对郭XX同志的批评意见：

1.在做好扶贫工作的同时，如能抽出空闲时间，多点回公司建言献策。

2.要多与大家沟通，遇到困难大家想办法解决。

（六）对彭XX同志的批评意见：

1.尽快熟悉掌握工会的操作规程，切实为基层职工谋福利。

2.对公司已发现的违规管理员的调查和处理意见，必须及时、合理、有效。

七、彭XX同志对其他领导同志的批评意见

（一）对林XX同志的批评意见：

1.举办加强干部培训和人才培训方面的培训班较少；

2.处事过于低调。

（二）对黄XX同志的批评意见：

1.对发展各种形式的股份制联合体推进力度不够大，还未创造丰收模式；

2。下基层调研次数相对较少。

（三）对杨XX同志的批评意见：

1.作为罐头分公司的董事长，在理顺罐头分公司股权和债权债务方面还需继续努力；

2.要加强理论知识的学习，尤其是企业经营管理方面的新知识。

（四）对罗XX同志的批评意见：

1.土地确权和历史被占地的回收力度还需加大；

2.对职工群众反映的一些基础设施损坏的问题没能及时处理，导致一些职工有意见。

（五）对郭XX同志的批评意见：

1.光伏发电项目建设期长，至今还未全部完工发电，影响贫困户经济收益。

2.对于扶贫情况开展情况，缺少向公司领导班子成员汇报。

（六）对蔡XX同志的批评意见：

1.工作不够大胆，求稳心态，对推进公字头种植甘蔗信心不够足；

3.对党委班子其他成员的批评意见 篇三

党委班子其他成员的批评意见

（2019年11月）

一、对XXX同志的意见

1、在具备党员干部六项基本条件方面,坚持解放思想，实事求是，但在队伍教育管理方面，安排部署多，跟踪问效少，与时俱进，开拓创新意识不够。

二、对XXX同志的意见

1、在具备党员干部六项基本条件方面,坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，听取不同意见，能自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政，但工作统筹规划不够好，工作中主要精力用于警保卫工作，对其他分管工作指导不够。

三、对XXX同志的意见

1、在具备党员干部六项基本条件方面,能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合，但深入基层调研不够，如网考工作，安排部署多，要求多，和基层沟通少，关心指导不够。

四、对XXX同志的意见

1、在具备党员干部六项基本条件方面,有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，不独断专行或各自为政，但对工作统筹兼顾不够，忙于车管所工作，对支队其他工作过问较少。

五、对XXX同志的意见

1、在坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场、在错误言行面前敢于抵制、斗争方面，能时刻保持政治定力，坚持党性原则，经得起风浪考验，对上级部署的工作和活动，进行安排、落实和督导检查，但抓队伍纪律作风建设方面力度不够，对队伍中存在的问题，预防性开展不够好。

六、对XXX同志的意见

1、在践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用方面,创新意识不够，平时忙于指挥中心具体事务，但对新形势下如何进一步发挥指挥中心统领全局的的工作考虑不够。