科长安全承诺书

科长安全承诺书（精选10篇）

1.科长安全承诺书 篇一

然而，伴随着这种成长，一些以次充好的假冒产品损害了“中国制造”的国际声誉。如何打击假冒产品，使中国制造符合全球通行的安全认证标准，证明“中国制造=安全”成了中国制造商及服务商共同的目标。

多方合作，共同打假

在中国，认证行业发展至今已有20年，截至2007年底，中国已颁发强制性产品认证证书21万多份、管理体系认证证书28万多份。相对于国内认证机构来说，国际认证领域100多年的发展历史，特别是在打击假冒伪劣产品工作方面的经验，是颇具参考价值的。

2008年7月1日，以“安全信誉”著称的全球测试和认证机构UL凭借其114年多的发展历史，利用最新研发的UL鉴别器技术，在32个公共消费品领域大力推广全新标签，帮助全球零售商、海关官员和其它执法机构来判断使用UL标志产品的合法性，避免仿冒的产品进入市场，同时也赋予了按规定取得UL认证的制造商们第二重安全承诺。

UL反假冒运作部总裁BrianMonk说：“打击假冒必须建立一套系统，有序地协助海关检验各种认证标签的计划。”UL经常通过开展培训研讨会，提供一些解释UL标签上具备的安全特征的参考资料或说明书，并开通咨询热线开展反仿冒工作。“但是，所有的计划只能起到防微杜渐的效果，UL不可能仅凭一己之力解决造假的问题，我们希望尽可能加强联合，让更多的公司、组织和政府加入到这场战斗中来。”BrianMonks强调。

2005年，惠州就曾发生某进出口公司假冒使用UL标志，出口275箱，共33000个电脑散热风扇。海关检验人员下厂查验时发现，该批电脑散热风扇均贴有UL标志，但跟对方采购公司联系，并审核和查阅其相关资料时，未发现允许该产品使用UL标志的任何证明，当地检疫局即刻查封了这批货物，并对该公司进行立案调查。这起打假案件，就是多方合作的结果。

身体力行，打造美誉

专家指出，在全球贸易市场环境中，每个企业都面临竞争，竞争一部分是在竞争信誉，信誉是“比较值”，这是市场经济的原理。在UL看来，打击假冒UL标志背后的更深刻意义，不仅关乎经济利益，更重要的是用认证机构的百年声誉共同维护“中国制造”的信誉。

反假冒不能仅限于见招拆招，更需要不同渠道、方法对企业从教育、观念上予以引导，这是反假冒过程中最艰难的一个环节。为了保护自身的声誉，维护中国厂商的信誉，UL身体力行地进行反假冒观念的灌输。

2006年，UL携手美国消费品安全委员会在上海成功举办电子及家电产品安全论坛；2007年，UL与中国国家认证认可监督管理委员会分别在广东地区和浙江地区举办了国际小家电产品安全符合论坛；2008年，UL通过UL University，成功举办了内容丰富的公开培训数百场，并且专门针对中国企业开设了相关课程，例如：电器产品潜在危险防护及安全工程（HBSE）培训项目，是专为负责产品设计、产品安全和合格保证的工程师而设，还特别开设了中国制造厂商很关心的“如何规避产品召回风险”专题。

UL意识到观念的引导是长久工程，监督手段是必须的。UL的专业工程师参与到中国企业的认证测试环节，从源头阻止不良产品的产生，同时通过UL的跟踪检验服务，连同采购商一起监督产品的抽检情况，以避免质量渐变情况。

2.安全环保科长安全职责 篇二

一：认真执行国家有关安全生产的方针，政策、法规和上级有关的规

定，并督促检查执行情况，对本单位安全生产工作负直接责任。二：编制安全生产的目标计划，经总经理审批后组织实施。三：强化安全生产，保证体系建立，落实生产部门的安全责任制。并

坚持“安全第一，预防为主”的方针，做好全厂职工的安全教育及各职工入厂前的教育工作。

四：负责各类事故的调查处理，并坚持“四不放过”原则。

五：协助总经理，具体组织定期的安全生产大检查和“安全月”活动，对发现的问题落实到部门或者个人，限期整改完毕。

六：负责环境保护和环境监察工作，对生产过程中和劳动环境中，有

毒有害因素进行检查，确保达标排放。

七：加强对消防器材及消防设施的管理工作，定期检查，维护，保养。八：经常深入现场，班组，掌握安全生产情况，及时制止违章作业及

行为，总结安全生产经验，落实安全生产考核细则。

九：认真完成总经理交办的其它工作。

（1）质量方针

开发一流技术

创造一流产品

提供一流服务

（2）环境、健康与安全方针

安全第一预防为主改善环境保护健康

遵章守法科学管理

全员参与持续改进

3.财务科长安全职责 篇三

5.1 贯彻执行国家财政安全生产法律、法规和财政规范以及公司的财务制度；对本部门的安全生产工作负第一管理责任。

5.2 拟定安全技术措施费用年度计划，按标准提取安全投入费用、建立安全专款账户，保证安全技术措施经费落到实处并监督其合理使用。

5.3 审查劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的经费支出及合理使用情况。

5.4 参与新、改、扩建项目安全设施的“三同时”审批，保证劳动保护设施所需费用。

5.5 审查公司内安全奖惩款项各项的支出，严格执行国家和地方法规。5.6 按时缴纳职工工伤保险费，若发生工伤，负责与保险公司协商理赔工作。5.7 严格遵守现金管理制度，确保现金存、取款过程中的安全，必要时，应安排专人护送；

5.8 参与分管范围以外的安全生产管理工作，提出合理化建议。6 经理办主任安全职责

6.1 协助贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级领导和有关部门的安全生产文件、资料、认真做好公司级安全会议记录；对本部门的安全生产工作负第一管理责任。

6.1 编排公司干部带班计划并检查执行情况，落实公司干部值班、值宿管理制度；

6.3 负责对临时来公司参观学习、办事人员进行入厂安全注意事项的宣传教育；

6.4 在安排总结工作时，同时安排总结安全工作；

6.5 对贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用，并积极提出建议和意见；

6.6 协助搞好安全生产方针、政策、法规、制度等的宣传教育，提高职工的安全意识；

4.劳资科长岗位安全职责 篇四

1、落实安排对新入厂人员（包括实习、代培人员）、公司职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作计划并组织实施。

2、按照劳动纪律管理规定，监督对职工劳动纪律的教育与检查。

3、贯彻劳动法，控制加班加点。

4、参加重大事故调查，办理事故责任者的惩处手续，负责工伤鉴定工作。

5、监督检查把安全工作业绩纳入职工晋级和奖励考核的执行情况。

6、安排新工人的体验工作。根据职业禁忌症的要求，新老工人工种进行合理分配调整，监督执行有害工种定期轮换、脱离岗位。

7、保证按国家规定，从质量和数量上对安全技术人员、工业卫生人员和消防人员合理配备。

8、监督落实在办理临时用工协议书时，安全方面的条款的订立。并会同有关部门执行。

9、定期所承包单位检查指导安全工作，对存在安全隐患问题提出整改意见并监督实施整改。

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5.城管科长的游戏人生 篇五

“只要我一上线，一下子千把号人都来捧场，就像孙悟空回到花果山一样，大小猴孙一个个凑过来打招呼，‘大王来了’，很热闹。那圈子里，我就是老大！”因涉嫌贪污罪、受贿罪被批准江苏省常州市检察院逮捕后，身处常州市看守所的丁鑫依然沉浸在网络游戏《征途2》的角色之中。为了打造游戏中让众人望尘莫及的角色，丁鑫已经在游戏中花费了1500万元之多，甚至不惜通过犯罪来敛财以供游戏的花销。

曾担任常州市武进区城管局户外广告管理科科长的丁鑫，主要负责审批武进区广告发放施工许可证、户外广告设置许可证，以及与广告公司结算广告业务费等工作。依靠手中的权力，在短短4年里，丁鑫多次通过广告公司虚开业务发票、贪污、索贿等手段，敛财690余万元，连同父母每年给予的上百万零花钱，全部用到了网络游戏之中。

6月，常州市中级法院对丁鑫涉嫌贪污、受贿案二审终审并宣判，判决丁鑫犯贪污罪和受贿罪，数罪共罚判处有期徒刑13年，并处罚金150万元，在网络游戏界备受推崇的丁鑫在现实中受到了惩罚。

羡煞旁人的“富二代”生活

1977年出生在江苏常州的丁鑫从小聪明伶俐，自打上小学起，到大学毕业，丁鑫一直是同龄人中调皮捣蛋的典型。丁鑫很聪明，虽然学习并不太用功，但是成绩却始终处于上游。作为家里的独子，丁鑫是母亲眼中的心肝宝贝，即使犯了错误也会袒护他，而丁鑫的父亲则比较严厉，生气的时候还曾将他“吊起来打”。

丁鑫小的时候，父母在北京做花木生意非常成功，赚了不少钱，对儿子的疼爱便直接体现在给予丁鑫零花钱上。上世纪90年代，仅丁鑫上大学期间，父母每学年给儿子的零花钱就高达20万元，这还不包括母亲有时候瞒着父亲偷偷摸摸再给他一些钱作为额外的关爱。

“除了不能上天捞月亮，能给的爸妈都给了。”丁鑫说。衣食无忧的富足生活让丁鑫周围的同学、朋友羡慕不已，但是在他而言，他一直生活在这样的环境当中，自然也没有感到特别之处。多年来，围绕在丁鑫周围的是父母亲人的万千宠爱和酒肉朋友的阿谀奉承，他逐渐形成了任性骄横的性格。

大学毕业后，丁鑫没着急找工作，他也看不上为别人打工的那点工资，于是干脆跟父亲在北京边玩边学做生意。不过，严厉父亲的处处管制似乎让丁鑫无法忍受，两人经常为各种事情吵得不可开交。终于，在一次代表父亲接待家乡政府官员时候，他跟那名官员说：帮我找个工作，不想跟我爸混了，烦！这话说出去没几日，官员那边有了回音，叫丁鑫去武进区城管局报到。

在武进区城管局，丁鑫开始了新的生活，他先在城管局的一个下属单位当中层干部，之后调到城管局户外广告管理科，随后又顺利当上科长。父母为丁鑫购置了别墅、豪车，在武进区安家。参加工作不久，丁鑫还娶了当地的警花，生了个儿子。无论是工作还是生活，对丁鑫来说都没有什么挑战。

参加工作初期，丁鑫烟酒不沾，称得上是一个好男人，不过他总觉得生活缺少点什么。在朋友的介绍下，丁鑫开始迷上年轻人普遍喜欢的网络游戏，很快，他便接触到当时十分流行的网络游戏《传奇》。这款网游消费不高，但却让丁鑫玩得很着迷。持续3年的《传奇》网游生活，丁鑫把大部分精力和时间放在了游戏上，妻子对他很不满意，提出了离婚。

丁鑫很爽快地离了婚，离婚后，丁鑫依旧把绝大部分时间放在了网游上。和网上交的朋友一起，丁鑫学会了吸食毒品，曾被处以罚款。户外广告管理科的同事回忆，那段时间，丁鑫上午几乎不到办公室，下午也难得看到人影，很多工作都是打电话指派下属去做。

沉迷网游，让丁鑫原先步入正轨、人人羡慕的现实生活一去不复返。

游戏中是“神一样的存在”

丁鑫说，他享受活在网游世界里的感觉，老婆孩子都无所谓，但是不上网游就会很无聊。

2010年年底，一款被称为史上最烧钱的网络游戏《征途2》正式上线，在游戏里，要想快速提升战斗力，动辄需要数万元甚至数十万元购买装备。

向来对钱没有概念的丁鑫也玩起了《征途2》，他在游戏中给自己取名为“常州恶棍”，开始疯狂地花钱提升自己的装备等级。有游戏玩家在对“常州恶棍”的回忆中写道：“2011年9月26日，‘常州恶棍’完成了190级的全套15星装备，成为当之无愧的《征途2》一哥。充15星套装需要的宝石都是1块钱1个真金白银买的，《征途2》最烧钱的阶段就在于此。在充15星套装的过程中，‘常州恶棍’曾经在几分钟内将原来3星的装备砸到14星，花了25万个宝石，折合成人民币就是25万元，可以想象成本有多高。”

事实上，带给丁鑫满足感与存在感的是提升等级和装备后的“天下无敌”。他被《征途2》中的玩家称为“神一样的存在”。2012年初，“常州恶棍”成为全服务器唯一一个200级、拥有15星套装、67等战魂全激活、攻击力超过10万的角色，达到了无人可敌的地步。这一年的全区冠军决赛中，“常州恶棍”的装备以完全碾压的姿态夺冠，没有对手可以匹敌。因为实力的强大，丁鑫也成为游戏中当之无愧的“老大”。有时候，玩家之间价值数万元的装备买卖会通过他为中间人，卖方将装备暂存“常州恶棍”身上，等到买方付款之后，再由他把装备交给买方完成交易。在丁鑫创建的大吴帝国中，为了“国家利益”，他曾几度为普通玩家出头，因而让每一个“臣民”都心悦诚服。

用巨额金钱“烧”出来的“常州恶棍”让丁鑫在虚拟世界中得到了无限满足。他几乎所有业余时间都待在网上，双休日及节假日更是疯狂地通宵达旦沉浸其中。

有些时候，丁鑫还会在常州或外省召集一些《征途2》的玩家吃饭交流经验。“我们在一起没啥拘束，什么话题都能聊，也无关各自的身份。平时工作上的应酬还得装模作样，这个圈子不用。”丁鑫说。

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从广告公司老板处敛财

后来，在检察机关以涉嫌贪污、受贿罪对丁鑫立案侦查之后，办案人员了解到，“常州恶棍”身上一把大刀可能需要10万元到100万元，而他每个月几千元的工资根本不可能维持他的高消费。据丁鑫的银行账单显示，他父母每年打给他的零花钱超过200万元。在检察机关向巨人网络公司调查取证时发现，丁鑫在3年的时间里在游戏上花费了1500万元。这个数字不仅让办案人员感到吃惊，也让当时公司统计数据的工作人员惊讶不已。事实上，这还仅仅是丁鑫在《征途2》官方网站上花掉的钱，并不包括和别的玩家私底下交易装备的金额。所以，在工资和父母给的零花钱之外，丁鑫还要另外找钱，才能满足其玩游戏的需求，他将目光放在了跟自己职权相关的广告公司老板身上。

当时，正值丁鑫在《征途2》中疯狂提升装备等级的阶段，游戏中的大额支出常常让丁鑫捉襟见肘，但他并没有直接说出原因，他怕别人笑话，而是编造各种理由以借款为由，向多家广告公司老板索取巨额贿赂。

丁鑫离婚后，儿子与前妻一同生活，只有每周六回到他的身边。丁鑫带儿子下馆子，总会带上广告公司老板埋单。有一次丁鑫见一位肖姓老板的新款电脑不错，当场指令肖老板给他儿子买一款“一模一样”的电脑送来。还有某老板去丁鑫办公室求点业务，丁鑫直接打开其皮包，将里面放的好几千元掏光，仅留了一两百元零钱给那人。“次数多了，连我们自己都不清楚丁鑫总共拿了多少钱。”一位广告老板说。

有一天深夜，由于丁鑫一直未交电费，导致电卡欠费网游打不成了。丁鑫抓起手机，命令某老板立即去柜员机给他充电，那位老板说，我都睡了，明天一早去行不？丁鑫大声喊道，现在就去！那位老板只得出了被窝，星夜开车去给丁鑫充值。

尽管如此，当地许多户外广告公司的老板却依旧唯丁鑫马首是瞻，屁颠颠地跟丁科长套近乎。原来，丁鑫的手中权力不小，武进区所有户外广告的“户外广告设置许可证”，发放权限都被丁鑫一手在握。在城区户外广告位置稀缺的情况下，户外广告施工证、户外广告设置许可证便成为了“香馍馍”，谁能拿到这两个证，谁就能在城区范围内设置户外广告，可谓“一证千金”。而且，丁鑫手上持有很多盖好单位公章的空白许可证，只要他高兴，就可以利用职务之便为这些老板承接广告业务大开方便之门。当然，这也是丁鑫为自己铺设的一条“取款绿色通道”。

常州市检察机关对多名广告公司老板的取证后得知，丁鑫先后10次向星灵广告公司老板吴某索取贿赂47万元，5次向天宇广告公司老板刘某索取贿赂23万元……2011至2013年，丁鑫向相关业务单位共计索取贿赂高达456万元，而这一期间，也正是丁鑫在《征途2》全区决赛三连冠的巅峰时期。

虚开发票贪污大笔公款

2013年，在“常州恶棍”达到所有装备的顶级之后，丁鑫时常发出“无星可砸真寂寞”的感叹。随后，丁鑫又在游戏中找到了新的目标，他要开始打造新的顶级角色，继“常州恶棍”之后，丁鑫控制的“常州大老虎”“恶棍不恶”两个角色出现在《征途2》的游戏之中，短短几个月内，丁鑫将他们打造变成190级的13星套装备，并且开始冲刺15星套。《征途2》的游戏玩家不得不感叹，“恶棍又开始打造两个新的‘变态号’了”。

如此循环往复，这款网络游戏成为丁鑫金钱支出的无底洞。父母的巨额贴补、广告老板不计其数的“借款”，依然不能满足丁鑫在游戏中的大笔投入。

此时，常州市正是创建文明城市进行公益广告宣传的关键时期，丁鑫又从中发现了自己的“商机”。武进区多个广告位上设置的广告需要由当地的广告公司完成，而丁鑫负责经办向各个广告公司支付相关的费用，他发现，用虚开发票的办法就可以从中贪污公款。

一开始，丁鑫做了一个小额的尝试。在与某广告公司老板陈某结算武进区城管局的广告业务费时，丁鑫要求手下的办事员在制作的广告业务结算清单中，将其他房产公司做的一些喷绘布业务增加到这家广告公司所做的业务中，并电话告知陈某开具一张金额为22万余元的广告业务费发票（实际业务量为21万元）。在丁鑫的协助下，陈某从武进区城管局财务处结算到该款，随后，陈某将虚增的1.9万余元凑成2万元整数交给了丁鑫。

有了成功的经验之后，丁鑫开始依葫芦画瓢大肆地贪污公款。最多的一次，丁鑫要求某广告公司老板王某一次性为其虚开一张22万元的发票，并制作了盖有城管局广告科印章的虚假工程合同，到城管部门的账户结算，然后王某将结算到的22万元原封不动地送到丁鑫的办公室。

同时，为了避免产生嫌疑，丁鑫还自己还注册了一个皮包公司，利用自己职务便利，将城管局的广告牌无偿给这个皮包公司使用，再转租给其他广告公司牟利。

更恶劣的是，丁鑫公然将城管局收取的广告管理费装进自己的口袋。常州某广告公司老板为了一处广告牌的设置许可证向丁鑫现场缴纳5万元的管理费。公司为了做账多次向丁鑫索要发票，被逼急了的丁鑫反问，“许可证都给了你们，还要发票干嘛”。后来，这家广告公司才从其他公司了解到，拿不到发票的不仅仅是他们一家，要想以后在武进继续做广告生意就别得罪丁鑫。

经检察机关查明，不到3年的时间里，丁鑫先后26次通过广告公司虚开业务发票、制作虚假合同、收取广告管理费等方式，骗取公款240万余元，个人实得221万余元。

放弃了最后可争取的权益

一直以来，钱对于丁鑫而言似乎仅仅是一些数字而已。

2013年年底，当丁鑫在《征途2》第3次获得全区冠军的时候，江苏省常州市武进区检察院反贪局接到一封只有一句话的举报信：丁鑫有经济问题。该院反贪人员迅速组织警力展开外围秘密摸底调查，包括丁鑫的工作、生活、婚姻家庭等情况，而有所警觉的丁鑫却在这个时候消失了，连同他在游戏中辉煌一时的几个角色也在《征途2》中销声匿迹。

至于是何人举报，案发后，同样是在《征途2》的其他玩家有一个广泛传言，“常州恶棍”在游戏中曾经因为一些矛盾，跟某指挥玩家闹翻，后来该玩家表示要在现实中举报恶棍。这个时间与检察院收到举报信的时间正好契合。

当武进区检察院反贪局已经掌握足够的证据并在网上发出通缉捉拿丁鑫时，2014年元旦刚过，丁鑫神不知鬼不觉地潜回常州，大摇大摆地独自一人未带任何物品走进了武进区纪委大门，而且一脸无辜和不屑地坐在工作人员面前：“别以为我是来投案自首的，我是来跟你们说说情况，解释一下，我一点问题都没有。”

然而颇具讽刺意味的是，丁鑫大学专业为法律，他知道贪污的定义及索贿为从重处罚情节，也知道投案自首是法定从轻减轻情节，却在失去自由的最后时刻用自己的趾高气昂，硬生生丢掉了法律给他最后可争取的权益。

审讯时，丁鑫依然是一派网游老大的架势。面对检察院办案人员的讯问时，他还故作体谅地表示，“之所以选择在1月4号过来，是为了让你们好好过个元旦”。然而，到了当天下午，他就变得萎靡不振，拼命地要烟抽，检察院对他进行毒品尿检，结果显示呈阳性。从此，讯问工作只能每天有规律地暂停。

2014年1月6日，武进区检察院对犯罪嫌疑人丁鑫刑事拘留，同年1月17日，经常州市人民检察院决定对其逮捕。审查期间丁鑫始终拒不认罪，而且借毒瘾发作进行装疯卖傻。只不过在反贪人员的多方取证下，丁鑫最终还是被送上了被告席。

2015年6月，常州市武进区法院对该案作出一审判决，认定丁鑫犯贪污罪判处有期徒刑12年，并处没收个人财产40万元；犯受贿罪，判处有期徒刑13年，并处没收个人财产60万元。两罪并罚，决定执行有期徒刑18年，并处没收个人财产100万元。一审宣判后，丁鑫不服提起上诉。今年6月，根据刑法修正案（九）及相关司法解释，常州市中级法院进行了终审改判，丁鑫最终获有期徒刑13年。

6.安全科长安全生产责任制 篇六

一、认真贯彻国家的安全生产方针政策和劳动保护法规及总经理的安全生产方面的指示，协助总经理把好安全生产大关，对公司的安全生产负一定的责任。建立健全安全生产各项管理制度、章程、各责任制及规程。

二、建立安全机构和配备安全专职人员，指导专职安全人员工作。

三、督促检查各制度、规程完善与实施。

四、组织专题安全会议，协调各部门和基层的安全生产工作。

五、合理安排技术措施经费，专款专用，并组织力量，保证安全技术措施实施，参加各种安全检查活动，掌握安全生产情况，总结推广安全生产先进经验，及时表彰安全生产成绩突出者。

六、对重大事故、重大未遂事故及时组织调查，分析事故原因，按“四不放过”的原则进行处理，拟定整改方案，落实整改措施。

七、指导有关部门做好新工人三级教育，特殊工种安全技术培训，提高安全的可靠性，保障安全生产。

八、每月按时参加市安全站组织的工作例会，及时传达会议精神。

九、根据公司的实际情况，做好三类人员的培训及安全监督管理部门的联系工作。

十、组织指导专职安全员对安全资料按安全监督管理部门要求进行收集、整理、归档。

安全科长岗位职责

一、就安全工作对上级负责，全面负责公司安全科日常工作；

二、对员工进行相应的培训教育考核及监督检查负责；

三、对各工程全部危险源的识别、主要危险源的确定和造册以及防范措施的制订、监督、检查和因此产生的不合格项的认证、整改、复查承担责任；

四、在公司内要组织宣传、培训、落实国家有关安全的法律、法规、规范、规程、制度，并在公司范围内负责各安全事项的监督、检查、纠正工作。为此根据公司实际情况，组织编制、颁发相关细则并贯彻落实到位；

五、负责和公司或公安、消防、劳动部门保持密切联系，及时搜集有关信息取得帮助的指导；

六、组织制订安全科长期工作方针和短期工作目标，并督促执行的责任；

七、负责主持四级事故以上安全事故的现场勘察，以及对工伤事故的调查并认真做好事故的善后工作和处理结论，并及时按程序如实向上级报告；

八、组织科内人员和专（兼）职安全员进行每不少于一次的安全生产的例行检查，对施工现场进行定期或不定期检查，并做出评价；

九、配合物资采购部门进行安全防护用品、劳动保护用品选型、定厂，严格把关，确保购置的劳动保护产品必须符合国家安全规范所需的合格标准；

十、监督项目部有关安全资料和数据的搜集和汇总，整理建档；

十一、负责阶段性的安全工作总结及时将有关安全生产的总结上报总经理和上级主管部门；

十二、协同工程技术部、项目部、分公司等部门签订外包队伍安全责任书，以及奖罚制度的实施；

7.安全科长述职报告2012 篇七

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二〇一三年一月

二〇一三 年 述 职 报 告

各位领导、同志们：

本人自2012年8月17日进入安全科工作以来，以尽快融入团队进入角色为切入点，以岗位工作为中心，围绕集团公司和我矿的发展大局，不断提高自身素质，增强业务能力，适应我矿迅速发展的需要，认真完成本职工作和上级交办的各项工作任务，现将具体情况汇报如下：

1、尽快适应新的工作岗位，顺利完成角色转变。未进入安全科工作之前，我长期在采煤一线工作。2012年8月17日，经公司领导安排进入安全科工作。安全管理工作不同于工区管理，它是一项牵动全盘、稳定全局、确保企业稳定发展的头等大事。我首先转变思想，从着眼于全局的角度去思考问题，同时，尽快融入到新的团队当中，迅速进入角色，全身心的投入到工作当中。积极深入到现场，查找安全隐患，了解各生产单位安全现状并认真分析、制定措施。本着吃苦耐劳、谦虚谨慎的态度，我不断加强业务学习，戒骄戒躁，端正做人、做事的态度，为自己各项业务的开展做好了铺垫，顺利完成角色的转变。

2、加大隐患排查治理工作，确保安全生产。在总结历年来隐患排查治理经验的基础上，积极探索新的方式、方法。充分发挥隐患排查治理信息平台以及电子LED显屏的重要作用，及时准确发布上级检查指令、本单位安全大检查指令及处理决定、安全隐患整改指令卡和 “三违”处罚等安全信息。结合我矿实际，修订完善了安全检查制度。实行“三结合”的方式，即定期安全大检查与日常检查相结合；突击抽查与日常检查相结合；跟班现场监督检查与日常检查相结合。进一步明确了安全检查的时间、次数、参加人员、检查内容，设立了奖惩机制，使安全检查制度化、规范化，真正发挥其现场监督检查作用，为不断提高我矿本质安全化水平奠定了更好的基础。全年共组织安全

大检查、安全互查、抽查活动50余次，下达各类安全隐患整改指令546余条，整改完成率为100%。同时迎接上级安全检查22次，其中XX监察分局3次，XXX煤炭局5次，XX煤炭局及XX集团各项检查14次。

3、严格落实安全员量化考核实施细则。根据安全员日常量化考核、业务考试、民主测评等综合考评办法，不断强化现场监管的责任心，提高安全员的执行力以及自觉开展业务知识学习和现场管理的积极性。

4、加大了“三违”处罚力度。坚持教育与惩处相结合，切实减少三违行为，杜绝各类事故发生。全年违章罚款1009张，罚款金额91880元，“三违”亮相43人次。

5、认真落实上级会议、文件精神，积极开展各项安全活动。2012，组织开展了“安全生产基层基础强化年”四大战役、“安全生产月”、“安全生产事故警示月”、“安全生产攻坚战”等安全活动。召开月度安全办公会12次，周安全办公会54次，评选红旗单位12次。同时，积极协同驻矿稽查站，不断加大作业现场安全隐患排查治理力度，促进矿井安全生产。

6、严格流程、细化措施，确保矿井爆炸物品管理使用安全。进一步健全、完善火工品在领退、运送、使用、保管等各个环节的管理制度，通过开展火工品专项检查活动等形式，不断强化爆炸物品管理措施，杜绝了爆炸物品管理事件的发生。

7、加强安全培训教育，提高职工队伍素质。按照年初制订的《二○一二年安全培训工作意见》，现已完成各级培训861人次。其中二级培训管理干部80人，培训特殊工种220人，培训班组长117人，408人进行了四级培训，其他培训51人，累计费用86.6万元，实现全员持证上岗。同时，充分利用实训基地，推广手指口述综合培训和实操培训。全年共对各生产单位11个工种进行了19期实操培训，总计实训258人。

二、存在的问题和不足

1、安全管理工作包揽采掘机运通等专业知识，面广量大，个人工作中有过急之处还需改进，专业知识和管理技巧还缺乏学习。

2、安全隐患落实不到位，安全监管方面还存在漏洞，安监队伍建设进展较为缓慢。

3、安全培训档案的管理是薄弱环节。

三、2013年工作打算

1、要进一步增强责任感，服从领导安排，加强业务知识的学习，不断创新和总结。

2、以改善、树立安全科良好形象为牵引，建章立制，严格落实各项规章制度，搞好内部团结，建立一支素质过硬、作风廉洁、业务优良、纪律严明的安全监管队伍。

3、积极配合安全矿长搞好矿井安全生产各项工作。

4、狠抓三违，加大处罚力度，做到举一反三，防微杜渐，使区队安全管理和全矿安全管理保持协调、配合、相互促进。

安全管理工作任重道远，安全永远没用终点线，需要时刻保持清醒的头脑，坚守原则，常抓不懈，我将严格执行公司领导的安排和指导，扎扎实实奋斗在安全管理的第一线，坚持深入井下、深入现场，把安全管理工作做细做实，脚踏实地的为我矿安全生产尽一份心、尽一份力，尽一份安全管理人员应尽的一切责任。

谢谢大家！

8.宣传科长陆华君之死 篇八

2011年9月14日8时05分左右，陆华君翻过7楼半人高的透明玻璃围栏，一跃跳下。他双脚着地，再弹坐在地上，倒下。在倒下去的几秒时间内，他用手摸了摸额头，遂“安心”的躺在了洪湖市政府综合办公楼一楼左边大厅冰凉的地板上，殁年39岁。

他抛弃了这个世界和身边所有人。

陆生前任洪湖市委宣传部新闻科科长，以跳楼这种惨烈的方式结束生命，一时引发各种议论与猜测。

关于他死因的猜测，最多的是——他遭遇了政坛生涯瓶颈，因为没有得到应有的晋升，他便以死抗争。

然而，《鄂商》记者赴洪湖多方接触与陆华君关系密切的人，再结合记者此前对他的了解，发现人事上的变动固然影响了他的工作热情与生活态度，可真正令他放弃一切选择轻生的理由，似乎还有其它……

逝者

陆华君坠楼短短10分钟内，110警车、120救护车相继到场，现场迅速封锁，几张报纸遮盖了事发现场的少许血渍。

还没来得及送到医院，陆华君就停止了呼吸，救护车转身开往洪湖殡仪馆。

他跳楼的时间点，洪湖市政府机关大楼的公务员们刚刚上班，相熟或不相熟的人一整天都陷入惊愕。

当天11时左右，这则消息以最快的速度从楚天都市网发出，后人民网转载，只是将死者的名字错写成“陆君华”。

随后死者高中校友、财新传媒《新世纪》周刊记者刘建锋陆续在博客发表记者手记“小人物陆华君”、“官场局外人陆华君”，直指陆华君选择不归路的诱因是官场生态。

一时间，陆家人更是愤愤不平，连续2天去政府讨要说法。洪湖市政府的大门一度关了几天，进去上下班的工作人员都从侧门进出。

《鄂商》记者获知，在陆华君跳楼身亡后的第四天，其家长按正常死亡标准，获得40余万元的抚恤金，死者才得以出殡，洪湖市政府机关大门方才正常打开。

9月20日，死者头七，《鄂商》记者看到，当地一切都已恢复如昨，几对新人，正以政府大楼为背景拍婚纱照。陆华君坠楼一事，不再为坊间热议。

而死者位于洪湖市广电局的家，也已是人去楼空。

1972年，陆华君出生于洪湖市峰口镇潭州村五组，家里兄弟姐妹四人，其排行最小。咸宁师专中文系毕业后，在中学当了几年的语文老师，并于1998年考入当地广播台当了名记者。

在广电系统中，陆华君被评价为能写、忠厚，业务能力强。正因如此，在广电局工作5年后的2003年，他被借调到了市委宣传部，负责对外宣传、媒体接待一系列工作。

2009年5月，《鄂商》采访“仙洪实验区”相关组稿时，结识了陆华君。印象中的他黑黑矮矮的模样，微胖，头发稀少微秃顶。与宣传干部普遍给人的印象不同，陆反而显得非常忠厚、老实。

他带《鄂商》记者拜访洪湖市的水产品先进企业：德炎水产。去往采访的车上，他自嘲：这些企业的当家人都牛着呢，以前俞书记（俞正声，原湖北省委书记，现上海市委书记）出国访问时都带着他，所以一般不亲自出来见媒体。

介绍完该企业相关的业绩后，他又说，其实德炎水产对洪湖的环境污染非常严重，其厂区后的那条湖水都成黑色了。但因为它是省里和市里树立起来的典型，这些问题自然没人追究。

采访过程中，恰逢湖北某省级电台荆州记者站来洪湖录一篇外景新闻，其间，该台记者问路、住宿、需要的相关外景声像陆华君都一一安排妥当。

采访结束后，他很不好意思地给《鄂商》记者提了个要求：届时稿子刊出，能不能在里面给其带个特约记者，单位里每年都有任务考核。

刘建锋也在其“小人物陆华君”里写道：“聊起记者来访，他直言，个个都像大爷，哪个也不能得罪。某某日报，写一个版，要花多少万，对洪湖这样一个穷市，党报宣传也收费。某报湖北记者站的，跑来要钱，只得请他们吃住玩耍几天。但作为新闻科科长，他还不得不搞好媒体关系，多发稿件，以通讯员和特约记者的名头。”

殇事

“陆华君这个人情商不及格。”洪湖宣传部某负责人这样对《鄂商》记者说。

因为离异，多年来他一直单身，也一直没有走出对前妻这段感情的依赖，以致生活质量非常差。他渴望与前妻重修旧好，拒绝任何其他异性走进他的生活。甚至单身后，他家里的床单、被套都是常年不换。

广电局分给他的一间80平米的房子，除了卧室的灯是好的，其它地方都是不亮。他也不怎么接受新东西，家里一台老式电视机，从来不用；至于近几年纷纷更换新的有线机顶盒，作为新闻工作者与广电系统的员工，他竟然也无动于衷，还是那台老电视机，收不了几个台。

节假日的时候，尽管在县城里拥有自己的房子，但他还是喜欢回老家，也许是害怕一个人的冷清生活。

朋友们开玩笑给他介绍女朋友，他总说，我跟我家小朱（他前妻姓朱）感情好着呢。可能是因为学文学的缘故，陆是个极其理想化的人，他的结婚照都与别人不一样，那个年代大家的结婚照都以婚纱照为时尚，而挂在他床头的结婚照是他与前妻面对面单指指着天坐着猜日的情景。

他把自己藏得很深，身边的朋友一直没看出来他有这种轻生的念头，除了对前妻深深的依恋，他仿佛过着苦行僧一般的生活，整晚失眠，每晚不得不以收音机催眠。

但事后朋友们回过头来想，他其实早就安排好了，除了没有留下只字片语，他把自己在县城里买的另一套商品房给转手了，钱分别留给了女儿与其他亲人。

中秋节假期，他还把他与前妻的短信给朋友看，说：我与我家小朱还有联系呢，我说我放假想去看女儿，但小朱说地方太小了。（离婚后，其前妻一直带着女儿在武汉做药材生意）

他会经常跟朋友们感叹，小时候写作文总在形容：光阴似箭，岁月如梭，一转眼，都已经40岁了。

他似乎有一种偏好，死亡那天是9.14（谐音“就要死”），手机号码的尾数也是选的这三位数194（谐音“要就死”）。

“他走得很果断，没有一丝留恋。”洪湖电视台的朋友谈起陆华君，满是伤心与不舍。

“他把我们大家都抛弃了，或许对他来说，这是最好的归宿与解脱。”

坊间传闻，其死因多与工作有关。

从2003年至今，他一直是被借调到市委宣传部的广电记者，对外挂了个新闻科长的头衔。工作关系在广电局，工资在广电那边发，宣传部再发放些补贴。

他的哥哥陆华方接受媒体采访时说：“工作上名不正言不顺，级别什么的也不能解决。这次出事前几天，他还说对编制抱有希望，那天早上上班，可能是看到没有他的名字……在我们这地方，干部要提拔，要送不少钱，我们家没有关系，条件又不好，没有送过礼。”

据媒体报道，几天前，陆华君还和姐夫谈到编制问题，“他说七八年没解决，很苦恼，现在提干都是要送礼。”

刘建锋在他的“官场局外人陆华君”里写道：

“今年9月，是洪湖乡镇班子换届的节点，也是一般干部仕途的节点，机关干部放到乡镇一任，才有前途，能干者不见得能上去。如果没有关系和资金，很难。知情者分析说，看到身边多人去乡镇任要职，陆华君对自己也有期望，但官场生态，令他失望了。

9月20日，洪湖市委宣传部某负责人对《鄂商》否认了陆华君的死亡与乡镇换届有关。

“事发前一天，单位的确公布过一个名单，‘是另外一个干部申请下乡工作，按现在干部管理条例，需要对外公示。’该干部也是宣传部同事，和陆华君在一个办公室办公，‘这个同志比他年轻些，很早就申请下乡，他（陆华君）也知道这个同事的事”。

9.煤矿机电科长安全反思材料 篇九

通过深入剖析9月份12日综掘二队4321-3巷迎头钻场瓦斯断电事故、9月13日5310工作面电器列车跑车事故、9月13日准备三队皮带下窜事故教训，做到举一反三，查找班子成员每个人在机电管理上存在突出问题，认真反思、深刻剖析，重点解决，把心里的压力转变成我们工作执行的压力，将压力有效地传递下去。

作为集团公司的一名员工我深感痛心和不安，事故的教训提醒我们安全生产是煤矿生产建设和发展的生命，为了深刻吸取事故教训，作为成庄矿机电系统的领导，面对每次事故我的心情非常沉痛，每一起事故给了我们沉痛的教训和慎重的警示，充分证明我们在安全工作上还没有做到位。在这些事故中的一个共性是自身的安全意识差，安全确认不到位，无视安全，忽视了安全第一的理念。要充分认识到，安全工作是要在工作中和工作效率一样真抓实干，不能只停留在形式上，但如何把安全工作落到实处，达到真抓实干的效果，是工作的重点，一方面我们要通过帮教和学习，另一方面也要依靠科学的管理和监督，营造一个良好的安全氛围，这样不安全的因素才不会成长。事故的发生也许是是因为一时疏忽、只是一不留神，然而，就是这么每次小小的疏忽，给他的人身安全造成了伤害。

这些问题，直接反映出我们在思想上、管理上和工作作风上存在的不足，这些问题严重影响了现实安全，解决这些问题是当务之急的工作，下面就针对存在的问题，从思想、管理和作风三个方面采取措施，强化整改。

首先要将“安全就是命”的根本理念真正让大家共知、共享，要唤起我们每名员工“违章就是事故、事故意味死亡”的意识，做到干一辈子煤矿、谨慎一辈子，时刻如履薄冰、时刻如临深渊。还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、操控、行为;真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸;总之，我们不让矿工兄弟的血白流，我们煤矿不能出事故，也出不起事故，我们要改变传统思维，做到安全工作精细求细，如果稍有大意、必然出事，而且事故残酷，一旦发生不可原谅、不可挽回，我们就是要在提高安全保证程度的基础上做到“预测、预知、预警、预报、预防”。

我们要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性，认识到安全工作一票否决、否决一切的极端重要性。只有境界提高了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。要想不被安全否定，我们的管理就要有高度，要严格落实“安全发展”的要求，抓好“人、机、物、环”四种隐患的排查，打击不安全的行为。

我们一定要做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事，无中找有，小题大做，排查隐患很重要的是要细致，一定要有细之又细、慎之又慎的心，不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发现的问题解决不了。我们安全生产是动态的，是24小时不停运转的，旧的问题解决了，新的问题可能又会出现，一定要建立全面细致排查隐患的长效机制，解决“不得病”的问题。

我们一定要抓好本质安全和本质质量要求的落实，本质安全讲究内在的本质安全，首要的是人的本质安全，这就要求对员工要一手抓教育，实行正面引导，树立正确的防范意识，一手抓制度约束，严格执行各项制度规定，目的是解决保护自我的问题;本质质量就是要干标准活，高标准干活，规范操作，不糊弄自己、不糊弄别人。要抓好各项工作的规范，设计标准、操作过程、人的行为都要依照标准去规范。要对照检查一下自己的工作，哪些还没有标准，先把标准明确了，再按照标注去做，就是规范，我们要追求的就是凡事有标准，凡事按标准去做，这是一个长期的、动态的、习惯纠正的过程。

要关键人物关键抓。哪些是关键人物，首先是我们的班组长。最近从国家安监总局层层下文，要求煤矿企业要全面开展“五精”班组建设工程。为此我们一定要认识到班组、班组长这个层面工作的重要性，班组长与现场工作结合最紧密，班组长履职能力很大程度就是一个单位履职程度的体现，抓好了班组长这一层面就抓住了现场、抓住了管理、抓住了规范。对班组长要使用更要培养，要有工作标准、要有培养标准，要使班组长层面与我们的管理顺势并道，形成认同，并通过班组长将我们的管理有效的辐射放大。再就是我们的新工人、老工人和骨干员工。员工安全意识和安全操作技能低，存在冒险主义;老工人凭着老经验、***惯违章作业根深蒂固;而有些骨干既起到了积极作用，同进也经常性的违章，破坏安全环境。

我作为机电系统的直接领导井，首先要统一思想认识，坚持“安全第一”思想不动摇，在安全与生产准备中处理好两者的关系，两者相辅相成缺一不可，要强调安全，突出安全，把安全放在一切工作的首位，要带头执行好机电系统的各项安装检修措施。

由于我矿原煤产量高、系统负荷大，机电系统现已达到极限位运行的现状，这就给我们机电管理部门提出了更高要求，如何保证机电系统安全、稳定、高效运行成为保障我矿安全生产的重中之重，首先要从“三基”工作为抓手，切实加强机电设备管理，确保机电设备的正常运转，减少事故的发频率，不断提高机电管理水平，最大限度地掌握机电系统中各设备的性能、原理、构造。

在制定、完善事故应急预案的同时，开展好演练活动，提高预案的可操作性，要做好抢大险，抢难险准备，抢险时要根据险情发展情况及时调整抢险方案，发生较大险情时要及时报告，继续加强对杜绝隐患，减少事故的发生，依照下发的《井下机电安全质量标准化标准及评级办法》的规定对井下不放心的头面进行全面检查，以保证各采掘面的机电安全质量标准化达标。

要重点规范井下机电现场管理，特别是风机的管理，严禁出现无计划停风和解决风机切换存在的问题，加强机电设备的管理工作使机电设备维护人员定期检查设备运行情况，加大检查力度和频度。要求维护人员要和负责运行的人员相互联系，及时掌握设备在运行中的情况，加强高压电气设备的检查和维护工作，对运行中的设备、开关、线路进行班班检查，使发现的问题和隐患及时得到处理。

要加强跟班、带班质量，加大隐患自查自纠力度。每班组织当班职工开好班前会，安排好生产任务，安全注意事项，坚持开好每班班前会，了解各个生产现场的生产情况，做好现场交接班工作，确认工作周围危险源、对设备巡查到位，及时发现安全隐患并立即停机整改，整改完成并验收合格后方可开工，把隐患消除在萌芽状态，做到不安全不生产

要经常学习、反思相关事故案例，增强自身的事故防范意识，提高安全隐患防范素质和自我保护意识，注意各类危险源的识别，早发现，早排除。

总之，我们要用血的教训唤起每名员工保护生命、珍惜健康的意识，教育每名员工不能违章，不能图侥幸、怕麻烦，要按照标准、按照规范，实实在在地抓好自己的安全。我们要学习事故，也要把兄弟单位的事故当作自己的教训，变成我们的日常教材，做到警钟常鸣，警示高悬，围绕本质安全的管理做到认知高、工作细、落实严，不断推进矿井的安全发展。

机电科：郭东兵

2012年9月27日

事 故 反 思 汇 报 材 料

机

电

科

郭东兵

10.2018安全科长述职报告-精选 篇十

2018安全科长述职报告范文篇1

大家好，我是周**，现在主要负责九分公司安全管理工作。在集团公司和分公司各级领导的正确领导下，在其他科室和各项目部的积极配合下，紧紧围绕“安全生产，文明施工，以人为本”的安全生产理念，以创建和谐工地，构建和谐建筑环境为目标，较好的完成了20xx年的任务指标。年终岁末，下面我将一年来的履职情况向领导做简要汇报，不足之处，请各位领导批评指正。

一、加强领导，落实责任，完善制度

为加强安全管理工作，提高各项目经理的安全生产意识，工程开工前，我分公司与各项目经理签订《安全生产文明施工责任状》，并监督各项目与各施工班组长签订《安全生产文明施工管理协议》，增强每一位、每一级领导的安全意识，明确各级领导的安全责任。

二、加强安全教育，增强安全意识

各工程开工前，报请集团公司相关领导参加分公司对各项目的安全综合交底，并在工程施工各个不同阶段对工人召开现场会，让工人了解该工程在该施工阶段存在的安全隐患，提高他们的安全意识，并监督项目及时消除隐患，真正让每个工人都能“高高兴兴上班来，平平安安回家去”。

三、强化安全演练，提高防范意识

为提高工人的安全防范技能，我们要求各项目部制定切实可行的安全事故演练计划，定期进行安全演练，并及时总结经验，不断完善。通过这些措施，让工人提高安全防范意识和防范技能，学会自救与救人。

四、日常管理和专项行动相结合，排除安全隐患

坚持日常巡查任务，并定期不定期的组织各种专项整治行动，及时发现隐患，督促整改。随时保持与各项目经理，各项目安全员的信息沟通，加强对安全生产过程的监督。及时避免小隐患酿成的大事故，通过各类检查，督促项目部整改了大量不安全因素，使各项目的安全基础工作得到了提高。我分公司工地全年未发生各类安全事故。

五、开展联合检查，营造和谐气氛

为了营造和谐的建筑环境，分公司每月进行安全联合检查，并进行分公司与分公司之间的互相监督，相互指导。多次邀请三分公司王强(王科长)对我公司的施工项目进行指导。在此对王科长表示由衷的感谢。

六、积极编制施工方案，监督项目落实

编制施工现场的安全专项方案是我这一年来的一个不可或缺的工作，也是我实现理论与实际相结合的重大突破点。尤其是施工现场临时用电方案的编制，使我更是受益匪浅，在公司徐工给予了我无数的指导，在现场杜部长一次又一次的给我讲解现场临电的使用要点，检查重点，使我自身得到了更好的完善，但是我还是有很多的不足，迈出校门一年多，实际经验不足，感谢各级领导对我的教育和鼓励，我还是希望得到大家更多的批评指正。

七、积极配合集团公司安全方针

今年第二季度开始，集团公司为了消除联检工作中的“盲点”，特聘请建业王师傅开始对塔吊、外用电梯这样的大型机械设备进行狠抓，我也很荣幸的加入了塔吊检查队伍，坦白说，塔吊检查很累，很苦，但是看到杜部长兢兢业业的工作态度，得到各级领导和各位大哥大姐们的关心与鼓励，我都没有勇气使自己放弃这个锻炼自己的机会，每次检查完，检查组所有人都会关切的问我“累吗?”我笑笑，“没事儿”。正式这一次次的关心。一次次的鼓励使自己坚持了下来。在此我对大家说声“谢谢!”。

申请人：XXX

XXXX年XX月XX日

2018安全科长述职报告范文篇2

我叫XX，现年39岁，中共党员，大学文化程度，工程师，现担任XX公司储运安全环保科副科长职务。

时光如水，光阴似箭，充满激情与奋进、机遇与挑战的二OO五年既将过去，在上级公司领导的帮助指导，加之分公司领导的正确带领和全体员工的团结合作，协调奋进，在辛勤汗水和聪明智慧的投入中，我们分公司各方面的工作都取得了更新、更大的成就，有了更新的进步。当看到分公司这种欣欣向荣、蒸蒸日上、催人奋进的大好局面时，我内心则感到是无比的欣慰和骄傲。我想一个人只有经过不断努力，不断奋斗，才能克服自身的缺点，才能不断的超越自我，实现理想和人生的价值。

我是于1987年7月份参加工作的，并于1992年调入到我们XX公司工作，曾先后从事过政工、企业管理、环境绿化、安全保卫、清欠、储运、安全管理等工作，并于2018年担任现职务。

2018年由于有分公司领导的正确领导和帮助，有全体员工的大力支持，再加上自己的不断努力，工作上取得了一定的成绩。在工作中我能够忠实履行职责，不断地提高自己的业务水平，不断地开拓进取，是干一行、爱一行，把自己全身心地投入到各项的工作实践中。通过对自己的一年工作情况进行总结，感到自己是能够胜任本职工作的。现将二OO五年的主要工作情况述职如下：

一、以提高自身素质为突破口，在不断的学习中提高认识，掌握干好工作的基本技能和知识

一年来，我经常地把自己放在分公司建设的总体框架中来反思自己，审视自己，看自身能力和素质的提高幅度，能不能适应分公司发展的需要、能不能适应形势任务的需要，能不能适应完成正常工作的需要。经常地告诫自己，要在工作中能够立得住脚，不辜负领导和广大员工们的期望，自身素质的强弱是关键，自己毕竟是从事分公司储运安全管理工作才几年，从哪个角度上讲都还是处在起步阶段，必须在工作中不断地提高自己。回顾近一年来的情况，为了提高自身能力素质，上让领导放心，下让员工满意，我系统的学习了“石油库设计规范”、“石油库储运知识”、“消防安全管理”和“企业经营管理”等学习书目，全面地提高自己，力争在语言表达的能力上有突破，在协调关系的能力上有突破，在组织管理的能力上有突破，在完成工作的标准上有突破。通过学习，感到既开阔了眼界，又丰富了头脑，既学到了知识，更看到了差距。在不断的学习中提高了自己的能力素质，增强了干好本职工作的本领。同时在“保持共产党员先进行教育活动”中，我更是认真积极地参加学习，系统的学习了“党的十六大工作报告”“中国共产党党内监督条例”“中国共产党纪律处分条例”“中共中央关于加强党的执政能力建设的决定”等重要文件和文献，并做好学习笔记，定期撰写学习心得，认真理解掌握精神实质，使自身政治理论水平有了明显提高。认真对照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件，按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，全面总结自己的思想、工作和作风等方面的情况，重点检查存在的问题，从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源。总之，通过党员先进性教育活动，切实的转变了自己的思想作风、工作作风，坚定了理想信念、宗旨观念和大局意识，进一步端正了世界观、人生观和价值观，树立了远大的共产主义理想。

二、以提高工作效率为根本，在坚持原则的基础上保证完成工作的标准和质量