物业运营管理面试题目（精选9篇）
1.物业运营管理面试题目 篇一
浅析提高高职物业管理专业人才培养水平的途径
浅谈油田小区物业管理信息化的发展趋势
物业管理企业的服务营销模式研究
中国物业管理行业发展现状与对策研究
城市社区建设中的物业管理研究
我国医院物业管理模式探讨
我国城市住宅小区物业管理研究
信息化时代我国物业管理市场中的制度建设
对当前物业管理企业发展若干问题的思考
物业管理合同法律性质之辨析
住宅小区物业管理顾客满意度研究
新形势下高职物业管理专业《物业管理实务》课程改革实践
物业管理若干法律问题研究
我国住宅小区物业管理中存在问题及发展趋势
城中村推行物业管理的博弈分析及模式探讨
我国物业管理业问题与对策研究
物业管理服务合同主体法律地位分析
物业项目管理中员工压力源、工作倦怠与团队效能关系研究
长春市物业管理发展中的问题与对策分析
试论物业管理的若干法律问题
人民调解在物业管理纠纷中的作用与完善
我国物业管理法律问题探究
数量分析方法在住宅小区物业管理顾客满意度研究中的应用
湖南省物业管理纠纷透析及对策研究
物业管理收费难的博弈分析及对策研究
对物业管理收费定价的理性思考
高校物业管理的发展趋势与路径设计
亲情化物业管理模式研究
物业管理条例立法及实施过程中存在问题的研究———写在物业管理条例公
布一周年的日子里
物业管理委托的法律思考
中国物业管理企业战略管理理论与实践初探
深圳物业管理模式研究
论我国物业管理存在的问题及发展对策
物业管理品牌构建浅析
南通物业管理现状及发展探析
浅谈高职院校物业管理专业人才的培养
物业管理服务合同研究
前期物业管理法律研究
我国物业管理法律问题研究
可持续发展的物业管理研究
我国居住小区物业管理模式探索
论我国物业管理制度存在的问题及完善对策
社区管理与物业管理的融合创新模式
物业管理服务纠纷及对策研究
物业管理企业风险管理研究
我国前期物业管理存在的问题及对策建议
我国物业管理法律问题研究
物业管理专业实习摭谈
物业管理法律制度研究
计算机协同工作技术在小区物业管理中的应用
浅议住宅小区物业管理中的安全保卫工作
浅析我国物业管理的品牌之路
基于.NET
平台的物业管理系统的设计与实现
高等学校新型物业管理模式研究
对单位制社区物业管理中的供给和需求关系的研究
基于web
的智能小区物业管理系统的设计与实现
浅谈物业管理企业文化建设的途径
物业管理健康发展之对策
论物业管理企业品牌的构成与宣传策略
新疆师范大学新校区住宅区物业管理系统研究与开发
前期物业管理法律问题研究
物业管理法律关系的法理基础
物业管理教育的发展现状和趋势
上海市公房小区物业管理现状与问题研究
城市社区物业管理研究
物业管理若干法律问题研究
基于ASP
技术的住宅物业管理系统实现
物业管理合同主体研究
论现代物业管理在农村发展的前景探讨
浅析物业管理企业资质管理制度变迁
西安市物业管理纠纷成因及对策研究
城市社区物业管理服务质量评价研究
基于Java
的小区物业管理系统
我国内地住宅小区前期物业管理存在的问题及其解决方案
小区物业管理系统的设计与实现
公共租赁住房物业管理法律问题研究
我国老城区的物业管理模式研究
高校物业管理服务平台的构建研究
长房小区物业管理系统的设计与实现
物业管理纠纷非诉讼解决机制研究
物业管理收费理论问题研究
青岛物业管理市场培育与发展研究
重庆物业管理现状及可持续发展对策研究
浅谈物业管理的早期介入
提高我国物业管理水平的思考
山东鲁商物业服务有限公司物业管理系统的分析和设计
南京市居住小区物业管理模式研究
高校后勤物业管理社会化改革研究
基于BS
模式的物业管理系统的设计与实现
物业管理合同基础问题研究
西湖苑物业管理信息系统的设计与实现
智能化住宅小区物业管理的研究
基于系统分析的物业管理行业发展研究
房地产公司物业管理系统的设计与实现
遂宁市金帝花园住宅小区物业管理系统的设计与实现
物业管理合同法律问题研究
物业管理纠纷中疑难问题的思考
关于物业管理收费难问题的探讨
图书馆物业管理市场化的探索
某小区物业管理系统的设计及实现
物业管理纠纷的解决机制研究
基于.NET
的小区物业管理系统的设计与实现
高职物业管理专业(专科)内涵建设
政府在住宅小区物业管理中的角色与行为研究
论我国物业管理的现状、问题与对策
我国物业管理法制建设问题研究
论物业管理服务中的业主角色和行为自律
小区内部物业管理系统
金凤滩家园小区前期物业项目管理研究
购物中心物业管理服务质量研究
QFD
在物业管理服务领域中的应用
物业管理信息系统
物业管理服务质量评价体系构建及其应用研究
我国物业管理市场的发展与北京凯普工程公司的转轨战略
国内物业管理人才胜任力研究综述
山西新农村物业管理模式与路径研究
深圳新澜物业公司“村改居”社区物业管理创新研究
济南南苑小区物业管理系统研究与实现
小区物业管理系统
油田社区物业管理的顾客满意度研究
完善我国物业管理法律制度的构想
国内外物业管理模式对安徽省物业管理发展的启示
利益多元化下的社区物业管理研究
前期物业管理法律问题研究
我国新建住宅小区物业管理研究
物业管理若干问题刍议——兼评《物业管理条例》制度设计之缺陷
论我国物业管理法律制度的现状及其完善
小区物业管理系统的设计与实现
北京市保障性住房物业管理模式研究
物业管理信息系统的设计与实现
商务写字楼物业管理系统的设计与实现
物业管理服务合同的法律理论与实务研究
基于新制度经济学视角的物业管理市场研究
城市廉租住房社区物业管理模式研究
2.物业管理毕业论文题目 篇二
物业管理毕业论文题目
1、物业管理企业的服务营销模式研究
2、我国保障性住房社区物业管理存在问题与对策研究
3、中国物业管理行业发展现状与对策研究
4、区分所有物业自治管理制度研究
5、中国物业管理企业战略管理理论与实践初探
6、“春江花园业主委员会诉陆家嘴物业管理有限公司物业管理纠纷案”评析
7、A物业管理企业物业服务创新研究
8、人民调解在物业管理纠纷中的作用与完善
9、物业管理企业风险管理研究
10、可持续发展的物业管理研究
11、物业项目管理中员工压力源、工作倦怠与团队效能关系研究
12、现代物业管理中移动服务系统的采纳研究
13、我国物业管理业问题与对策研究
14、物业管理委托的法律思考
15、住宅小区业主区分所有权问题研究
16、BIM技术在办公建筑设计及物业管理中的应用研究
17、物业管理法律问题研究
18、城市物业管理组织体系研究
19、绿色建筑物业管理的评价和评级研究
20、从物业管理的性质看我国物业管理制度的完善
21、从盈亏平衡分析看居住性物业管理的规模经营
22、XX市XX区物业管理的现状、问题及对策研究
23、居住区物业管理的研究现状与对策分析
24、关于物业管理收费标准的思考与建议
25、我国物业管理问题初探
26、智能化住宅小区物业管理初探
27、物业管理企业的发展趋势及对策
28、从市场营销看物业管理前期介入的必要性
29、浅析社会保障性住宅的物业管理
30、提高普通居民住房的物业管理水准的对策研究
31、规范物业管理企业会计制度初探
32、企业推行物业管理的重要性
33、论物业管理是房地产业可持续发展的动力
34、论我国物业管理可持续发展战略
35、关于物业管理企业走集团化发展道路的构想
36、住宅小区业主委员会参与社区治理的困境研究
37、信息技术与物业管理专业课程整合之实践研究
38、XX房地产中介公司营销策略研究
39、XX物业管理公司激励机制研究
40、基于空间可视化技术的小区物业管理系统
41、基于服务的商业地产webgis研究与实现
42、创远第三城房地产开发项目营销策划研究
43、现实视域下的安全保障义务
44、scs体育馆管理创新研究
45、cx物业公司发展战略研究
46、物业管理监管法律制度研究
47、我国物业服务法律问题的若干思考
48、yc公司翰林苑项目分析
49、生态社区建设实践探索
50、物业服务质量评价模型及实证研究
51、沈阳方圆大厦物业管理有限公司发展战略研究
52、高空落物损害赔偿问题研究
53、我国物业管理行业行政管理体系研究
54、物业服务企业营销力研究及提升途径探析
55、我国业主委员会法律主体地位之研究
56、我国经济适用房制度研究
57、物业管理企业核心竞争力研究
58、我国房地产企业开发中的成本控制研究
59、房地产开发项目成本控制研究
60、论抛掷物或坠落物致人损害责任
61、业主委员会的法律地位探讨
62、住宅小区物业服务收费法律问题研究
63、青岛hwxc项目市场定位与营销策略研究
64、大楼整体服务外包模式的探讨
65、物业管理中业主权利之实现途径研究
66、山东普通高校学生公寓管理模式的研究
67、论业主团体的民事法律地位
68、基于struts框架的小区物业管理系统
69、山东鲁商物业服务有限公司物业管理系统的分析和设计
70、城市生活垃圾简易分类装置设计与研究
71、基于arm9和gprs安防系统的研究与实现
72、论我国物业管理制度的完善
73、业主委员会法律地位研究
74、物业管理安全保障义务研究
75、小区业主委员会法律地位问题研究
76、屋顶平台的权利归属与利用研究
77、业主自治权的法律保障问题研究
78、建筑智能化系统网络安全体系研究
79、重庆市房地产开发企业组织结构设计研究
80、协同营销理念在房地产领域的应用研究
81、四川油气田jy基地后勤综合服务满意度测评研究
82、鞍山商品住宅小区人居环境评价研究及优化方案
83、小区物业管理系统的设计与实现
84、论我国业主委员会制度对物业管理的影响
85、日常政治视野下中国城市社区业主维权行动探析：基于hb社区的个案研究
86、老旧社区物业管理存在的问题及其对策
87、中国物业管理服务质量的改进研究
88、物业管理法律制度论析
89、物业管理存在的问题及对策研究
90、关于提升物业管理效率的策略及区域化管理
91、住宅小区物业管理顾客满意度研究
92、物业管理从业人员激励机制研究
93、基于作业成本法的`物业管理企业成本核算与控制研究
94、论三级资质物业管理公司的发展战略
95、联通大厦物业管理改进研究
96、XX市物业管理顾客满意度研究评价
97、物业服务企业发展战略研究
98、XX市住宅物业管理公司竞争力的评价
99、基于ASP.NET技术的小区物业管理系统的设计与实现
100、论物业管理中业权利及其行使
101、完善我国物业管理立法的构想
102、物业管理信息系统的研究与实现
103、我国物业管理早期介入困难分析与对策
104、CPM公司物业管理计费模式的应用创新研究
105、基于可持续发展的住宅小区物业管理运行方式改进与评价的研究
106、现代城市住宅小区物业管理研究及模式选择
107、论我国物业管理市场的初步形成及发展趋势与方向
108、关于高校物业管理工作的思考
109、城市社区物业管理良性发展的路径分析
110、论物业管理法律关系中的主体制度构建
111、浅议高职物业管理人才培养模式的改革
112、物业管理纠纷法律问题研究
113、基于SWOT分析高校物业管理研究
114、我国物业管理模式分析
115、对当前小区物业管理的现状及创新新型管理模式的探讨
116、高校物业管理存在问题及其解决对策
117、我国物业管理立法可行性的探讨
118、论物业管理人员的素质
119、物业管理合同的变更和解除
120、GIS在小区物业管理系统中的应用
121、论物业管理合同的变更和解除
122、浅析我国物业管理条例立法的意义
3.城市管理面试题目及答案 篇三
城管和小贩的矛盾由来已久，在某种程度上影响了我们构建社会主义和谐社会。我觉得造成这个现象有以下几方面原因：
首先，从城管的角度来看，他的工作就是维护市容市貌，创造整洁、优美、文明的城市环境。对于流动摊贩、占道经营、无证经营和无卫生许可证的小贩进行驱赶也是他们的工作之一。不过有些城管在执行任务的过程中，没有体谅到商贩的心情，在言语和行动上有些粗暴，这就造成了商贩所说的，野蛮粗暴，吃着皇粮，不体谅百姓的生计。
其次，对于小贩而言，很多小贩都是下岗职工或者进城务工农民，他们在找不到合适的工作下，为了糊口，才摆摊经营。由于所受教育和环境的原因，对于相关的法律法规并不知道，对于城管的工作也不理解，有些小贩在城管进行驱逐时，对城管出言辱骂。
第三，解决城管和小贩之间的冲突，我觉得可以从以下几方面着手，一是要加强城管自身素质的建设，增强其文明执法的意识。二是社会上加大对于市容市貌和合法经营相关法规的宣传。三是政府应该多关注下这部分人群的利益，帮助他们寻找其它就业机会，或者引导他们从事正当的商品买卖。
最后，从这个现象，我们还应该学习到，在日常生活中，除了要注意沟通交流之外，还要学会换位思考，多为他人着想。这样才能增进与他人之间的互相理解，构筑社会主义和谐社会。 人际交往类
2 在实际工作中，若秉公办事，不循私情，有时候容易得罪一些人。若撇开原则，徇情枉法，必然为法纪所不容。请你谈谈如何处理原则和私情的矛盾
【答题时间】：约4分钟。
【出题思路】：正确处理原则与私情的矛盾。
【测评要素】：理论素养;应变能力。
【参考答案】：
(1)处理原则与私情矛盾的基本原则：既要坚持原则，又要不忘旧情。
(2)处理人际关系的原则是;做事以事论，私交以私交论，做事论理论法、私交论情。
(3)一个领导者坚持党性原则，并非可以不讲私人感情，二者相矛盾的时候，则应做到大公无私，同时做好思想疏导工作，使自己的亲友、师长、同学等能够理解。如果思想工作做不通，那就不怕得罪人，因为得罪的是少数人，坚持的是真理。
《城市管理执法办法》执法范围
1、住房城乡建设领域
法律法规规章规定的全部行政处罚权。
2、环境保护管理方面
社会生活噪声污染、建筑施工噪声扬尘污染、餐饮服务业油烟污染、露天烧烤污染、焚烧沥青塑料垃圾等烟尘和恶臭污染、露天焚烧秸秆落叶等烟尘污染、燃放烟花爆竹污染等的行政处罚权。
3、工商管理方面
户外公共场所无照经营、违规设置户外广告的行政处罚权。
4、交通管理方面
在城市道路上违法停放机动车辆的行政处罚权。
5、水务管理方面
向城市河道倾倒废弃物和垃圾、违规取土、城市河道违法建筑物拆除等的行政处罚权。
6、食品药品监管方面
4.基层民政管理人员面试题目及答案 篇四
一、基层民政管理人员的主要职责?
1、积极宣传民政工作相关的法规和政策；
2、积极主动做好村（居）务公开民主管理日常工作；按照上级要求创造性开展城乡社区建设工作；
3、根据要求，做好防灾减灾宣传、灾情信息报送和灾害救助工作；
4、认真做好本辖区内五保供养、最低生活保障、慈善救助、医疗救助、临时生活救助等民政业务的申请受理和调查核实工作，并协助做好相关的工作评议和公示；
5、关心“三属”人员、伤残军人、老复员军人等重点优抚对象的生活，协助乡镇（街道）做好现役军人家属优待、复退战士走访慰问和稳定工作；
6、协助乡镇（街道）制止乱葬和违规治丧等殡葬行为，及时向乡镇、街道和相关职能部门反馈殡葬信息；
7、维护老年人的合法权益；指导支持配合老年协会开展工作；
8、协助乡镇（街道）做好辖区内的地名管理和门牌编码工作。
二、基层民政管理人员岗位待遇这么低，你为什么选择做？
参考答案:一是公益性岗位能够体现出你的个人价值和社会价值的统一，从事公益事业，是你的梦想，帮助别人，在别人获得快乐的同时，自己更加快乐。第二个方面就是从事公益性岗位，对你的各方面能力是一种锻炼和提高，在岗位上的工作使得你在工作经验，工作能力方面都有所收获，有利于大局观的培养。进而为以后更好从事其他的工作打下良好的基础。
三、你为什么要报考民政协理员，你做这份工作有什么优势 ？
1、求职的需要。
2、自己具备从事民政协理员的基本素质。
3、在工作中实现自我价值
4、能服务人民，锻炼自己 优势：
有信心，有动力，有激情，善于思考，能更好的与群众交流，解决问题。不足是经验少
四、如何尽快适应基层民政管理人员岗位？（1）勤学习，多实践。熟悉新工作、适应新岗位的最基本要诀在于“学”、“干”。（2）勤询问，多记录。遇到不懂的问题要虚心向同事和领导请教，并记录下来，做到不在一个地方，摔倒两次。
（3）勤思考，多总结。遇到问题，要进行全方位的思考，及时地总结工作经验和吸取工作教训
五、你对民政基层岗位的认知以及如何开展工作？
民政协理员的工作就是协助做好城乡低保、医疗救助、重残救助、临时救助、五保供养、孤残儿童救助等社会救助管理工作：协助做好优抚安置、防灾减灾、老龄工作、社区建设等工作;协助做好其他有关民政工作等
1、做好城乡低保，医疗救助，重残救助，临时救助，五保供养，孤残儿童救助等社会救助管理工作
2、协助做好优抚安置，防灾减灾，老龄工作，社区建设等工作
3、协助做好其他有关民政工作等
六、有人认为，民政协理员工作琐碎、难干，你怎么看的？如果你是一名民政协理员，你将用什么办法来得到村民的信任？
1、要放下架子，深入群众、联系群众、服务群众
2、要用真心去投入，用真情去服务
3、要不断学习，更新知识
4、踏踏实实履行好本职工作，要立足本职，干出成绩
七、如何把握好与同事的关系尺度？
1、关心同事，多向老同事学习取经，2、如果同事遇到困难要主动去提供帮助，解决困难
3、如果和同事意见有分歧或有矛盾，应私下积极的去沟通，去说服，避免矛盾越来越大化，必要时应向上司陈诉；
4、平时以礼待人，用心交人，乐观幽默。
八、领导对你有成见怎么办？
1、首先通过观察，向其他同事了解等途径了解是否真实存在，如果根本不存在，就没这个问题，2、如果的确存在，那要搞清楚是什么原因，是自己做事的方式方法不对，还是什么其他的误会，只有这样才能对症下药。如果是自己的原因，那就要努力学习，提高工作能力，改善对自己的看法，如果是领导的原因，无关紧要，也不必在意，我们不能选择领导，就努力去适应。
3、相信在将来的工作中，我会谦虚的向前辈学习，不断提高自己的业务水平，与领导同事和睦相处的。
九、如何处理好干群关系？
深入群众,解决村民细小问题，全心全意为人民服务，为全体村民的利益着想，服务要耐心周到。实际方面问题：
这个问题类似于求职面试问题，如果你在职业面试上有过经验，应该不需要太过紧张，当然，唯一的特别之处在于：民政协理员比较重视政治素质、政治觉悟、处理棘手事情的能力，因此，应该围绕这些方面来查阅相关书籍及准备。一般会问到：1，遇到天灾人祸等紧急情况，作为协理，你该怎么做？你对这些有什么认识？2，你怎么看待这个职业？3，你怎么面对上访？这些问题都
是现实中常发生的事情，民政人员尤其注重民事处理技巧，一切以稳定为中心，凡事一宜以大局为重，个人利益服从国家组织利益，处理民事纠纷矛盾，解决人民日常琐事，应当坚持“促进人民之间矛盾的消除、以确保人民能够正常开展生产为主，促进社会的和谐稳定，维护政府机构的形象和权威。”平时多注意深入人民当中调查、了解，了解民心，与人民交朋友，这对于处理内部矛盾将有很好的效果！
民政协理员个人能力有限，要解决难题，就需要广泛发动群众，团结方方面面，来办成事，做好事。再难的考题，只要抓住这几点，都能应对自如。
十、你的初中老师来找你，他的亲戚办低保 因为某项条件不符合 来找你帮忙 你如何解决？
1、深刻明确自己的本职工作，把公事和私事分开，做到清正廉明，以大局为重，个人利益服从国家组织利益
2、查找原因哪项条件不符合，是真的不符合，还是理解错了，如果真的不符合，要耐心的讲解为什么不符合，以及介绍低保政策目的和作用，如果是理解错了，那就是我们的工作失误，之后我们需要自我检讨和思考为什么没有宣传到位，以及以后会做到全面宣传，避免发生类似的错误
十一、某处有一危房，两个月后上级领导将来检查，上级部门拨出专款要解决危房问题，但从资金和时间都不充足，于是基层单位将危房外墙粉刷一新迎检。对此，你怎么看？
1、我认为这种做法是不对的 实事求是
2、首先，我会分析是什么原因导致没有解决危房问题？是资金问题还是时间问题？
3、如果是资金问题，我们可以向上级申请，向社会筹募或者找赞助商赞助。如果是时间问题，我们可以发动广大群众的力量，借助每一个群众的力量，争取圆满完成工作。
4、如果在上级领导来检查时，还是没有完成，我应该主动向领导来承认错误，并且
说明没有完成的原因
5、事后进行总结，应该提前做好准备和计划，避免以后发生类似错误
十二、重阳节前社区举办老年活动，在公告栏张贴的告示，邀请社区内老年人参加，很多老人反映并不知情所以未能参加活动。你怎么组织活动？
1、活动经费的预算。
2、活动节目流程安排
宣传活动——活动经费——活动地方——活动主题——物品清单——人员安排——节目安排——领导审批——尽快落实
十三、假如你是乡镇街道副职，在你分管的工作中，由于改革力度较大，损害了部分人的利益，出现个别群众到上级机关上访，由你去处理上访事件，你该如何办？
参考答案：①依法、依政策、依程序处理②换位思考③分析上访者诉求④想办法帮助解决问题⑤给以心理安慰
十四、假如你作为副职，在和主要领导研究工作时，你认为自己的意见正确，提出后却没有被采纳。面对这种情况，你将如何处理？
参考答案：①进一步了解情况、反思自我②学会与领导沟通③沟通不成，积极配合领导工作④及时提醒领导⑤涉及原则时应坚持
十五、目前，很多人认为督查工作就是找毛病、批评人，很多单位对此不理解或不支持，一些单位甚至有抵触情绪，假如你是督查工作负责人，你如何带领科室人员做好督查工作？
参考答案：①依法督查②客观、实事求是开展工作③以身作则④公平公正⑤讲究方式方法⑥帮助别人、服务别人
十六、假如你正在协助领导处理一起突发事件，在事情还没有明确处理意见的情况下，这时一名记者要求采访你，你该怎么办？
参考答案：原则是与记者搞好关系、友好相处①依你的职责客观向记者解释事件的处理进程②依你的职责向记者及时表明态度我们正在处理，并及时反馈信息③希望媒体监督，并寻求支持
十七、考评工作在目标设定和考核中，经常需要其他单位提供一些指标信息，工作中部分单位报送迟缓，经常需要催促，假如你是考评工作负责人，你将如何与其他单位沟通，做好此项工作？
参考答案：①通报考评工作进展情况②了解并分析原因③给予指导、帮助④向上级领导汇报，请领导要求他们按时完成
十八、、领导交给了你一项任务，你认为自己已经圆满完成了这项任务，但领导不但没有表扬你反而批评了你，这时你怎么办？
参考答案：领导批评虚心接受①了解并分析领导批评的原因②自己反思工作方式、方法、效率、效果③有则改之、无则加勉（领导非故意）④时候找个适当的时候解释
十九、单位领导让你组织接待外国考察团，请问你如何安排？
【参考答案】
接待前：（1）了解考察团的基本情况（人数、级别、考察内容、考察目的等）；
（2）根据实际情况确定接待方式，制定接待计划，报领导审批；
(3）领导同意后，对工作人员进行分工，分头联系有关参观单位、住宿、餐饮、会场布置、交通等。
接待中：按照接待计划进行，同时注意接待中保持热情、细心，让考察团有宾至如归的感觉。如发现问题应及时协调解决。
接待后：总结活动经验，形成文字材料，向领导汇报。对自己要总结接待工作中的经验和教训，提高自己的接待水平。
二十、你和一些人正在船上，这时船漏水了，有沉没的可能，此时你会怎样做？
【参考答案】
（1）检查漏水情况，如果能采取措施补上漏洞的马上补上。
（2）向海事局或者附近船只发出急救信号，请求马上救援。
（3）如果无法补上漏洞，马上动用船上所有的救生设施，如救生艇、救生圈等，安排人员逃生。
（4）安排逃生的原则是：儿童、妇女、老人优先逃生，其次是男乘客，最后才是船员。
二十一、有些地方对外来人口设立打工者居住区，你怎么看? 答案要点】
我认为有利有弊。
1、有利的方面：便于统一管理，统一服务。政府统建廉租房，可降低外来打工者的生活成本；设立统一的办证点，方便打工者；立医疗点，方便打工者就医，免受黑医点之害。
5.物业运营管理面试题目 篇五
在公务员面试的几类题目中，组织管理类是一个难点。众多考生对于这类题目的回答往往非常的模式，多数考生对于这类题目都“心有余悸”。在教学过程中，常见到的学员对于这类题目的回答主要有三方面的问题：
一、空洞；
二、机械；
三、凌乱。华图公务员考试研究中心针对这几个问题从作答思路和学员学习方面提出相应的应对策略。
对于空洞和机械，实质上是一个问题，那就是“模式化”，为什么模式化呢？一个原因是对于该类活动不了解，只能答出“一个帽子、三个环节”的框架。另一个原因便是已有的四个步骤众人皆知在网络及各种讲义上都易找到，这使得考生答案千篇一律，用的太多。其中第一个原因，我们需要要求学员做到多了解，知道各类活动的基本的组织程序和流程，这个在我们的讲义中有，只是需要不断完善和补充，在此不做赘述。本文主要对于第二个原因提出一种基于四个步骤又有别于一个帽子三个环节的方式，我称之为要素说明法。拿到一个活动或者一道组织管理类题目时，华图公务员考试研究中心建议大家要做的第一步就是先在头脑中列出这个活动包含的核心要素及其开展的大致步骤。如调查类活动就包括调查主题、调查对象、调查任务、调查形式、调查人员、调查过程中应注意的问题、调查报告、解决草案等诸多要素。而明确了调查要素后就需要有序的整理好这些要素知道先干什么再干什么，这样就完成了步骤和要素的结合，做到这个要求便达到了言之有序、言之有物、言之有理。
在答题结构上，要素说明法的表现形式可以归纳如下：
简单入题；
“罗列要素1+适当说明（目的+方式）”
“罗列要素2+适当说明（目的+方式）”
……..“罗列要素n+适当说明（目的+方式）”
结题+展望（收尾延续、点题提升；总结相信、展望未来）。
下面用一道例题来具体阐释：
例：某地六合彩盛行，组织决定开展一场严厉打击行动，为了开展好至此打击行动，领导安排你做好前期调研工作，你将如何开展？
对于上面这道题目，我们解题的关键就在于结合题干理清调查六合彩活动的要素。首先，我们要明确此次调查的主题和任务。（说明：那么对于六合彩的调查，任务必然
是摸清六合彩的范围、影响、重点参与人员和组织人员、彩票销售点及海外关系等等。）
第二个就是制定详细的工作方案。调研的时间、区域选择、安排好相关人员等等。（说明：由于这个调研是隐秘的，故而需要保证其秘密性，那么就需要在时间上注意迅速展开以免夜长梦多；在安排调研人员方面需要注意任人唯贤同时特别强调保密意识。）
第三、在调查对象方面，（说明：为了尽快锁定相关人员提高调查的效率我们要特别留意无业游民和以前有过类似前科的人员，同时可以从以前的劳教犯人入手得到线索。）
其四、在开展调研的过程中需要注意以下问题：
1、秘密进行，做好乔装打扮，深入群众深入彩票窝点；
2、在团伙庞大难以一次性打击的时候可以考虑安排卧底；3派安全保密意识强的同志到一线暗访、跟踪、蹲点、甚至潜伏参与购票尽最大可能掌握一手资料，了解清楚犯罪团伙相关情况。4 要注意工作人员的人身安全，时刻保持有效沟通。提前做好应急预案，确保万无一失。
最后，在充分调研的基础上，认真撰写调研报告，（说明：召开会议分析情况提出下一步打击六合彩的工作建议，明确打击方式，尽可能的减少危险、一举铲除六合彩窝点。）
结题的时候一定注意，不能再说什么总结个人经验、为以后做好积累等等话语。这种方式被应用的太多了。所以得变，其实就做到上边所说的十六个大字：“收尾延续、点题提升；总结相信、展望未来”就可以了。对于该题给一个参考总结，我们可以讲：以上周密的部署和预先考虑到各种问题相信一定能为本次打击六合彩的行动提供方向和明确的指导，更大可能的让我们最低成本、最小伤害、最快时间的铲除六合彩窝点，将相关人员缉拿归案！这样的言语切合题目而又不做作，可以选择。
在上文中，华图公务员考试研究中心以调查类活动为例简要介绍了提出的作答思路。除此之外，其他的培训、宣传、接待等等都是举一反三，一个道理。而文中例题属于单纯的一步调研类活动，所以在步骤方面很简单，大致分事前、事中、事后架构答案就可以了。而在有些省份出现过比较复杂的组织管理类题目，并非一步就可以解决，那我们必须先列出活动步骤再结合相应要素方可答的饱满和贴合实际。例如此题：你下乡到农民家中慰问，农民希望接受技能培训，你怎么办？对于这么一道题目，不是一个单纯的培训类题目，这是一个具体的场景，而且这个过程是始料未及的，主人公“我”是被动的。所以牵涉到设计合理的步骤，其实也很简单。华图公务员考试研究中心建议您做如下整理：首先，在现场农民这个要求我们应该仔细了解，做好记录，他们有什么想法，想得到怎样的培训；第二，回到单位后向领导汇报此事；第三，结合本地企业及特色产业状况并根据农民的要求向领导建议相关的培训项目；第四，得到批准后开展；第五，联系企业，建立就业平台，将这笔人力资源投
入到我们本地的企业中为本地贡献力量；第六，结题。在这些步骤中融入要素即：培训科目、培训人员、培训形式、开展培训、申请经费、效果验收、人员考核等等，这样，一道较为复杂的组织管理类题目也迎刃而解了。
从上边的讨论可以总结出按要素说明法进行解题时，两个层面很重要：其一就是很快的反应出相应活动牵涉的核心要素；其二便是明确相应活动的展开步骤。在考生思考时要着力朝向这两个方向整理答案，再结合上文给出的答题结构，便可以从容自然地应对组织管理类题目了。
以上便是华图公务员考试研究中心关于组织管理类题目答题思路上的一点愚见，提出了基于一个帽子三个环节而又略有别于这种思路的一种答题形式。希望对考生的答题能有所帮助，使考生的答题灵活自然起来！
6.物业运营管理面试题目 篇六
【导语】
贵州国家公务员考试网：以下为“2018贵州国家公务员考试面试技巧：管理类题目的作答技巧"，打算报考2018贵州公务员考试的考生们，从现在开始就要好好备考了，为了帮助大家做好备考工作！
面对管理类题目，很多考生都很头疼，说不会有点冤，说会吧又有点说不清楚，大多考生在回答这类题目的时候，觉得就是按照事前、事中、事后说一说就差不多了，并不觉得有太大问题。但这样的回答，只有一个框架，没有具体的细节内容，不论是调研、宣传、培训还是活动组织，答题内容几乎一模一样，更多的是从自己的角度出发来答题的，这样的答题是考官所不喜的，所以很难拿高分。接下来，中公教育专家将为大家讲解管理类题目的答题技巧。
首先，作为开头，整个活动的准备阶段。很多考生认为准备就是“形成一个计划，内容包括时间地点以及所需要的相关预算，然后上交领导，待领导同意后按照计划开展工作。”事实上如果我们经过思考就会发现任何一道计划组织类题目都可以这样开头，这样也就失去了意义。在思考此类题目的时候，我们不妨换个角度，抛却固定思维的樊笼，按照怎么做就怎么说，能够说清楚的地方就说清楚的原则进行答题的话，区别和亮点也就自然而然了。
其次，中间的实施阶段一般是整个活动的重点部分，要围绕实际工作展开。比如领导要求你在社区开展一次“防电信诈骗”的宣传活动，这样的题目就是生活中见过的，所以我们采取的具体实施方法就必须和现实一样，同时必须达成现实效果。举几个简单的例子，领导让你去进行社区养老情况的调研，你会发现我们调研的主要对象就必然是社区内的老人，需要锁定两个信息，一个是必须是社区内，第二就必须是老人。所以我们就可以在社区里面的活动室，小广场进行调研，同时方式上也应该明确，老人的视力和文化程度等客观条件就决定了调研方式为访谈。如果我们采取的方式和调研的对象不能合理衔接的话，在实际工作中就是无法操作的，在题目上也是有问题的了。并且，活动的过程要有画面感，有具体组织的过程，不能说按照计划逐步开展，这样的一笔带过是不能体现自己的组织能力的。
最后，题目的总结阶段，作为收尾部分，是应该要看看题目的效果有没有实现的，但是很多考生觉得简简单单写个总结就了事，这当然是不太靠谱的。总结作为一个工作的收尾，撰写工作总结当然是应该的，但千篇一律也太过于敷衍了。拿宣传来说，我们可以举行一些简单的调研来了解一下宣传的效果是否真正达成;也可以在官网上等媒体进行长效宣传;更可以向领导建议定期举办此类活动让效果进一步深化。以上种种不一而足，单纯的宣传都有三种总结方式，何况还有其他的题型呢?所以，管理类题目的结尾，要能够更好的实现活动的效果。
7.物业运营管理面试题目 篇七
在无领导小组讨论中，主考官评分的依据标准是：发言次数的多少；是否善于提出新的见解和方案；敢于发表不同的意见，支持或肯定别人的意见，坚持自己的正确意见；是否善于消除紧张气氛，说服别人，调解争议，创造一个使不大开口的人也想发言的气氛，把众人的意见引向一致；看能否倾听别人意见，是否尊重别人，是否侵犯他人发言权。还要看语言表达能力如何，分析能力、概括和归纳总结不同意见的能力如何、看发言的主动性、反应的灵敏性等等。作为应试者，在进行无领导小组讨论时要注意以下几点：
1、对自己充满信心。无领导小组讨论虽然是求职竞争者之间的“短兵相接”，但也不是特别难对付的可怕事情，因为各应试者还是一样的公平竞争。
2、态度自然，有理有节。及时表达与人不同的意见和反驳别人别人先前的言论，也不要恶语相加，要做到一方面能够清楚表达自己的立场另一方面又不令别人难堪。
3、不可滔滔不绝，垄断发言，也不能长期沉默，处处被动。每次发言都必须有条理、有根据。
4、最好找机会成为小组讨论的主席，以展示自己引导讨论及总结的才能。尤其是对该问题无突出见解时，当主席实在是明智之举。
沙漠求生记
一、内容
1、在炎热的八月，你乘坐的小型飞机在撒哈拉沙漠失事，机身严重撞毁，将会着火焚烧。
2、飞机燃烧前，你们只有十五分钟时间，从飞机中领取物品。
3、问题：在飞机失事中，如果你们只能从十五项物品中，挑选五项。在考虑沙漠的情况后，按物品的重要性，你们会怎样选择呢？请解释原因。
二、沙漠情况
1、飞机的位置不能确定，只知道最近的城镇是附近七十公里的煤矿小城。
2、沙漠日间温度是40度，夜间温度随时骤降至5度。
三、假设
1、飞机上生还人数与你的小组人数相同。你们装束轻便，只穿着短袖T恤、牛仔裤、运动裤和运动鞋，每人都有一条手帕。
2、全组人都希望一起共同进退。
3、机上所有物品性能良好。
四、物品清单
请从以下十五项物品中，挑选最重要的五项：
1、一支闪光信号灯（内置四个电池）
2、一把军刀
3、一张该沙漠区的飞行地图
4、七件大号塑料雨衣
5、一个指南针
6、一个小型量器箱（内有温度计、气压计、雨量计等）
7、一把45口径手枪（已有子弹）
8、三个降落伞（有红白相间图案）
9、一瓶维他命丸（100粒装）
10、十加仑饮用水
11、化妆镜
12、七副太阳眼镜
13、两加仑伏特加酒
14、七件厚衣服
15、一本《沙漠动物》百科全书
专家解题：
一位专家在沙漠研究求生问题,搜集了无数事件和生还者资料,得出以下结论：
1.化妆镜: 在各项物品中,镜子是获救的关键.镜子在太阳下可产生相等于七万支烛光;如反射太阳光线,地平线另一端也可看见.只要有一面镜,获救机会有80%。
2.外套1件: 人体内有40%是水份,流汗和呼吸会使水份消失,保持镇定可减低脱水速度.穿外套能减低皮肤表面的水份蒸发.如没有外套,维持生命的时间便减少一日。
3.四公升水: 如有以上两项物品,可生存三天.水有助减低脱水速度.口渴时,饮水可使头脑清醒.但身体开始脱水时,饮水也没有多大作用了。
4.手电筒: 电筒是在晚上最快最可靠的工具.有了化妆镜和手电筒,24小时都可发出讯号;而且可用电筒作反光镜和玻璃做讯号,亦可作引火点燃之用。
5.降落伞: 可用作遮荫和发出讯号,用仙人掌做营杆,降落伞做营顶,可减低20度。
6.大折刀: 可切碎仙人掌或切割营杆,也有其他用途,可排于较前位置。
7.胶雨衣: 可做(集水器),在地上掘一个洞,用雨衣盖在上面,再在中间放一小石块,使之成漏斗形.日夜温度差距可使空气的水份附在雨衣上:将雨衣上的水滴在电筒中储存.这样做一天可提取500毫升的水,但也可消耗两倍可收集的水份。
8.手枪: 第二天之后,说话和行动已很困难.弹药有时要做起火之用,而国际求救讯号是连续三个短的符号.无数事件是因为求生者不能作声而没有给发现.还有枪柄可作槌仔用。
9.太阳眼镜: 在猛烈阳光下会有光盲症.用降落伞遮荫可避免眼睛受损,但用太阳眼镜更舒适。
10.纱布一箱: 沙漠湿度低,是最少传染病的地方.,但身体脱水会使血液凝结。
有事例纪录,有一男子身体内失去水份,而身上的衣服已撕破,倒在仙人掌和石上。
满身伤口但无流血.后来获救,饮水后伤口再度流血,纱布可当绳子或包扎保护之用。
11.指南针: 除用其反射面作发讯外,它并无用处,反而引诱了人离开失事地点的危机。
12.航空图: 可用作起火或厕纸用,亦会引诱人走出沙漠。
13.书一本: 最大问题是脱水而非饥饿,打猎所得相等于失去水份,沙漠中也没什么动物可见.进食亦需要大量的水以帮助消化。
14.伏特加酒:剧烈的酒精会吸去人体水份,更可致命,它只能用作暂时降低体温之用。
15.盐片千片:人们过分高估盐的用途.如血液内盐份增加,同时也需要大量的水以降低身体内的含盐量。
月球求生记
背景资料
假设你现在是一名太空飞行船的队员，任务是与母船相约在月球上光亮一片的地方集合，但因机件故障，你的宇宙飞船在距离约定地方200公里之外堕落了，除了15件器材外，其余的器材都在堕落时坏掉了，你们能否生存下去取决于你们能否到达母船，所以你和你的同伴要决定那15个仪器对你们的生存至为重要。
请将以下十五件物品按重要性排好次序，并附上简单的解释。
一盒火柴
浓缩食物
五十呎尼龙绳
降落伞的丝质布料
可携式发热器
两支点四五口径手枪
一盒脱脂奶粉
二百磅氧气桶
星际地图
救生艇
磁力指南针
五加仑水
讯号火箭
急救箱连注射用针筒
太阳能FM无线电收发器
月球求生记曾被送交美国太空总署罝于得克萨斯州休斯顿载人宇航器中心，并由宇航人员设备部的专家定出答案。以下就是该十五件物品的排列次序，还有那些可能令你感到惊讶的原因。
项目正确答案及原因
一盒火柴15 由于月球没有氧气助燃，所以火柴差不多是完全没有用 浓缩食物4 有效的能量补充途径
五十呎尼龙绳6 可用于攀爬悬崖，亦可用于运送伤者
降落伞的丝质布料8 阻隔太阳射线
可携式发热器13 除了在黑暗的一边月面外就没想到用
两支点四五口径手枪11 一个可能的推进方法
一盒脱脂奶粉12 只是浓缩食物的翻版，但体积大得多
二百磅氧气桶1 最迫切的生存需要
星际地图3 基本的领航方法
救生艇9 军用救生艇的二氧化碳气樽可用作推进剂 磁力指南针14 月球磁场没有分成两极
五加仑水2 补充在月面有光一面的大量体液流失 讯号火箭10 与在视线范围内的母船发出讯号 急救箱连注射用针筒7 配合宇宙飞行服上的接驳口
8.英语电话面试题目和英语面试 篇八
1.What are your plan in 5 to 10 years?
2.What is your TOEFL score?
3.Do you apply any other school?
4.Is your research project very difficult?
5.If you are given an offer, can you come here this July?
6.What#39;s you graduate research work?
7.Why pursue Ph.D.?
8.Please introduce yourself.
9.Where are you from?
10.What#39;s your major?
11.Please tell me your working experience.
12.What will you plan to do in the future?
13.What#39;s your hobby? What do you do in your spare time?
14.If we give you this offer, will you accept it?
15.Why are you interested in *** University?
16.Why are you going to USA not staying your homeland to study?
17.Say something about your work, etc.
18.Who is the great person in the world in your eyes?
19.Do you have some question on me or on my institute?
20.Do you have any special or excellent idea during your research experience?
21.Did you use any English textbook in classes?
22.Will you like to study in a small but with high quality university or a big university like Harvard or Princeton?
23.Do you apply for other university or contact with other faculties in the university?
24.How about your ability to be a teaching assistant?
电话面试举例：
教授：我找***。
学生：yes, I am.
教授：Are you in your laboratory?
学生：Yeah.
教授：我十年前去过清华，做了演讲，好像你那时在中学吧。
学生：Yeah.
教授：Your application material looks nice.
学生：Thanks!
教授：我注意到你用了三年时间完成硕士。##$$%%(听不懂)
学生：在中国通常是这样的。
教授：你研究生阶段学了几门课?
学生：十门左右。比如：***，****等。
教授：Good. 我看到你有一门课是%% and ##，是着重于%%还是##?
学生：着重于##，因为%%在本科也学过。(教授是重点研究##的。)
教授：Good. 你做过*****研究吗?
学生：是的。这项研究……
学生：我从网页上了解到你的研究方向是******，很理论化，难道不和实验相结合吗?
教授：***###%%%(大段的论述，基本搞不清在说什么，大概是说所谓的“理论”是什么意思。当然还有做实
验。)
教授：你学过计算机方面的课吗?
学生：挺多的。有软件、硬件、操作系统、离散数学……
教授：Good. 你有什么问题要问吗?
学生：我有一些问题。一般博士要读几年?
教授：看情况。我觉得你2年到2年半就行了。
学生：(有点惊奇)这么短?
教授：因为你的研究生已经读了3年，而且做过很多研究，第一年要学习，第二年……
学生：还有一个问题，您觉得我被录取和拿奖的机会如何?
教授：###***%%%(大概是说要一起研究决定，而且表示充分理解中国学生需要经济资助。)
教授：你申请了几个学校?
学生：还有***，****和Berkeley。
教授：好学校。我毕业于Berkeley。
学生：我知道，但你们学校是我的首选之一。我相信您能理解我的这种情况。
教授：我理解。
学生：我们实验室曾经有人在您那里学习。
教授：(很有兴趣)谁?
学生：###，###，###。
教授：Oh. (好像是说这几个人他知道)
教授：Any other question?
学生：No, thanks. You can contact me via e-mail.
教授：OK. (要说再见)
学生：(笑)I am a little nervous now.
教授：(笑)再见。
9.行政助理面试题目及面试技巧 篇九
笔试题：
一、请写出企业常用的公文文种?(5分)
二、就你的理解行政工作应包括哪些内容?如何才能做好这项工作?(15分)
三、公司将于下个月十五日召开半年总结会，由你来承办，请制作一份行事历(即需要做什么，由谁来做，何时完成)。公司组织机构如下：市场营销部、产品研发部、行政人事部、财务部。(15分)
四、请拟一份关于国庆节放假的通知。(5分)
五、你认为IT行业的行政工作与其他行业有何区别?(5分)
六、公司老总在例会说：“上个月公司的电费开支很大，有一些浪费，大家要注意一下。”你对此种情形如何办理?(10分)
七、公司拟办一份公司的内刊，以调动大家工作热情，你将如何办理?(10分)
八、从行政方面控制公司日常的成本，你觉得从哪几个方面入手?(10分)
九、就一般的企业而言，如何进行档案的分类?(10分)
十、公司的上级主管于明天到公司考察参观，你觉得需要做哪些方面的准备工作。(15分)
常见题：
1、介绍一下自己。
2、你为什么选择这份职业?
3、就你应聘的工作而言，你如何提升工作效率?
4、行政助理的基本素质是什么?日常用语有哪些?
5、如何对档案进行分类?标准是什么?
6、行政助理的具体工作是什么?
7、在工作中如何处理与上下级的关系?
8、说说你对5S的理解。
9、如何看待加班?
10、如何看待时间管理?
11、如何组织公司会议?
12、制作一份离职申请表。
13、你有什么追求?对未来有什么规划?
14、你今后想怎么做好工作?
刁难题：
1、你的缺点是什么?
2、你的缺点在你以前工作中造成了怎样的负面影响?
3、你对自己的生活有什么规划?
4、你CET为什么不过?别人 能过你为什么没过?
5、你简历中的自我介绍。标点符号有3处错误，你觉得会对以后工作有什么影响?
6、你的职业规划是什么?
7、你是否觉得作为一名行政助理，工作内容已经超出纯行政的范围，你是怎样理解的?
8、你有男朋友没?
9、你为什么选择在成都?
10、最后做个自我评价?
行政助理面试题目
一般行政经验
当描述的问题，直接适用于你的工作是面试你过去的经历的焦点。考虑到组织的需要和有关的技能，这些能力。仔细研究职位描述或张贴，以确定哪些雇主正在寻找，并概述如何您以前的工作经验已具备这个职位你。
简要描述您的管理经验。
你认为你的管理优势?
您以前的经验如何让你成为这个职位的合适人选?
沟通技巧
沟通是关键，任何工作在一个组织提供支持和援助。你的回答应该清楚地表明你有能力有效地表达自己的口头和书面的能力，积极倾听和理解的沟通，以及发生。
描述不同类型的企业通信你负责。
你如何确保你已清楚，准确地理解一个查询或你提出的要求?
规划和组织
重点调度和优先活动。你如何决定，这是最重要的活动?包括任务的紧迫性，必须满足最后期限，现有的资源和制定切实可行的目标。
你如何组织你的日常时间表和优先考虑你的活动?
告诉我你最近一次会议安排。你是如何协调和安排呢?
说说你的情况下不得不重新安排，以应付不断转变的需求迅速我。
给我一举例说明你不得不多任务，以满足您的最后期限。
问题解决
行政助理的面试问题将集中于你的能力评估问题，并提出可行的解决办法。说明你如何收集所有必要的资料，以便正确地分析问题，并审议，然后对特定行动过程中决定的`可能替代品。
描述一个复杂的问题，您最近不得不在你的工作与处理。你怎么去整理出来有关?
你如何去获得有关的必要信息，以了解有关问题，以便能够确定一个可能的解决方案?
信息管理
行政助理的面试问题将探讨你的能力，收集和管理信息。详细的种类和数量的数据，你必须确保管理和如何管理您的信息是最新和准确的。
你有什么不同的系统用于存储信息和文件?
记录你在什么负责?
什么样的数据是你负责处理?
合作
行政助理必须工作在一个团队或群体的一部分有效。你的回答应该突出你的能力，建立与集团内其他成员的关系，并显示您如何帮助球队取得成功。
请给出一个具体的贡献，我所做提高团队绩效。
描述的情况下你能帮忙的同事或团队成员。
客户服务技巧
记住，当回答有关客户服务的行政助理的面试问题，你的同事，主管和经理们除了任何你必须处理您的内部与外部客户的客户。重点弄清客户的需求以及你如何去对提供适当的服务，以满足这些需求。
请给出一个你必须解决一个非常苛刻的客户我。你是怎么处理呢?
你描述的情况下走出了自己的方式提供客户满意。
行政助理面试技巧
技巧一：口头表达能力
行政助理面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。
行政助理面试中考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。
技巧二：眼神
行政助理面试要注意跟台下评委的眼神配合，眼睛的视线不要一直停留在讲稿上，行政助理面试时要使台下的每一个评委都以为你在看他们，注视着他们。要面带微笑，不要太严肃。
技巧三：说明你的专长和兴趣
对雇主最有利的事情之一就是你热爱自己的业务，面试之前要知道你最喜欢的工作是什么，它会给雇主带来什么利益。
技巧四：用减轻紧张的技巧来减少你的不安
在面试临近时练习一下如何放松自己，譬如放慢语速，深呼吸以使自己冷静下来。你越放松越会觉得舒适自然，也会流露出更多的自信。
技巧五：用完整的句子和实质性的内容回答问题
紧记你的主考人都想判断出你能为公司带来什么实质性的东西，不要只用“是的”“不是”来回答问题。给出完整的答案让人知道你和公司的要求有什么联系，让他们知道你是什么人。
技巧六：行政助理面试自我介绍范文
请行政助理切合自己实际，适当修改行政助理面试自我介绍范文的内容。
我叫，今年岁。毕业于。我性格活泼开朗，大方热情，乐于助人，平时喜欢阅读、看书和上网流览信息。
我曾经在学校参加过行政助理实习，在实习期间我严格按照正式行政助理的标准来要求自己。我深入学习，和他们相处融洽，和他们一起学习了语文教学的各种知识，掌握了一定的行政助理技巧，也对行政助理工作有了一定的认识，找到了自己的行政助理学习一套方法。