统计的工作内容

2024-11-01

统计的工作内容（共9篇）

1.统计的工作内容篇一

财务统计的工作内容

一、主要做法和体会

(一)提高认识，强化领导，是做好基层民政财务统计工作的前提和基矗民政工作的基础是财务统计工作，财务统计工作的基础是数据，财务统计的工作内容。我局分管财务统计工作的领导充分认识到财务统计工作的重要性，首先要求把工作的重点放在基层，从抓基础工作做起。针对我盟地方财政收入较低，大部分旗县市(区)民政局仅救灾、安置等专项业务科室有电脑，有的旗县市(区)民政局正常的旅费都难以保证等情况，局党组决定，紧缩局机关各项支出，多方筹措资金，为基层解决实际困难，共计投资18万元，为各旗县市(区)民政局配备了财务统计专用电脑，解决了必需的硬件。其次，考虑到部分基层民政局领导或多或少地存在“统计工作既没钱，业务量又大，与其他业务相比，不是太重要”等消极思想，盟民政局党组研究决定，将民政财务统计工作自2004年开始列入了盟行署考核旗县市(区)领导班子民政业务目标责任状范围内，从而标志着锡盟民政财务统计工作与其他民政业务工作一样，摆入民政业务工作的重要位置，提上民政工作的重要议事日程。从而把实现利用健全考核领导机制做为硬性指标的管理手段，来促进财务统计工作基层的全面落实。实践证明，哪个地区的领导对财务统计工作认识和重视程度高，哪个地区的这项工作就做得好、有成效。因此说，提高认识，强化领导是做好基层民政财务统计工作的关键和基矗

(二)加大培训力度，提高人员素质，提升统计质量，是做好基层民政财务统计工作的必要保证。统计工作是一项综合性很强的工作，统计质量如何，关键是由统计人员的素质来决定的。近年来，改革、创新形成社会主流，民政工作的业务职能、工作体系也经常随之变化，由于民政统计指标变动频繁、统计报表软件更新速度快、基层统计人员变动大，给财务统计工作带来一定的影响。我局领导及业务人员，经过反复调研后，把加大培训力度，提高财会统计人员整体素质做为一项经常性工作，常抓不懈。自2004年以来，盟民政局先后与盟财政会计培训中心、锡盟电大、电脑公司联合举办基层民政财务统计人员培训班，每年不少于2次，每次培训不少于5天，最广培训范围延伸到苏木(乡)镇敬老院等最基层单位的财务统计人员。为防止培训流于形式，我们每次培训都邀请当地有经验的专业老师进行有关财务、统计、电脑等方面内容的培训，并进行结业考试。为了保证质量，要求授课老师和监考人员签定我局的责任书，并将考试成绩通知单直接邮至考生所在旗县市(区)民政局领导手中，通过采取这一措施，取得了很好的培训效果。同时积极组织财会统计人员参加民政厅计财处在大连、北京、海南等地举办的区外培训班，通过培训使基层财务统计工作人员不仅学习了财会统计知识，掌握基本操作技能，还学习了其他省市先进地区的工作经验和方法，开阔了视野，了解了大局的发展趋势，为今后做好本地区的工作打下了基矗今年6月份，盟民政局在盟党校举办的有90多人参加的全盟基层民政助理培训班上，局领导在培训课程较紧的情况下，专门为计财科安排了半天的讲课时间。计财科针对2007年政府收支分类体制的改革涉及基层民政资金的有关内容和近年来基层财务检查及旗县市(区)民政局统计报表等实际情况，重点强调了专项资金的发放程序、财务相关手续和依法统计，充分发挥基层民政统计的服务职能等方面的工作。同时要求民政助理员要及时掌握新政策，适应新形势，提高自身应变能力，以实际行动践行“解决民生，落实民权、维护民利”的服务宗旨和工作理念，确保“救急救命钱”及时足额发放到困难群众的手中。盟旗两级民政部门争取创造条件，尽快实现苏木(乡)镇统计台帐计算机管理，为我盟民政事业统计工作全面步入现代化管理轨道打下基矗通过上述专业知识学习和各级业务培训学习，使全盟基层财务统计人员的业务素质有了明显提高，不学、不懂、不会的问题得到较好的解决，工作总结《财务统计的工作内容》。因此，要想做好财务统计工作，必须首先提高业务人员的综合素质，以此得到提升基层民政统计工作质量的目的。

(三)建章立制，加强监督检查，是做好基层财务统计工作的重要保障。为使各级民政干部严格遵守财经法律，保证民政专项资金的安全运行，由盟民政局起草、盟行署印发了《锡林郭勒盟民政专项资金监管办法》，为保证《监管办法》在全盟范围内的有效贯彻落实，盟民政局同时制定了《锡林郭勒盟民政专项资金监管办法实施细则(征求意见稿)》等规范性文件，进一步细化了监管措施，加强了对专项资金的监管力度，在内部审计和财政、审计等部门联合检查上制定了一系列规章制度，充分发挥了民政职能，规范了民政资金管理。2006年，我局由纪检组牵头，计财科、救灾科、低保科等相关业务科室组成工作组对全盟13个旗县市(区)2002年至2005年的救灾救济、最低保障、社会救助、优抚、安置等专项资金的拨付程序、到位时限、支出情况等方面进行了巡回检查。检查中，采取查看会计原始凭证，抽查民政对象等方法，做到了边查、边纠、边改，并将审查结果向当地政府进行反馈，向盟行署领导进行专题汇报。同时与盟财政局联合行文，对13个旗县市(区)财政、民政专项资金管理和使用方面存在问题，发出限时整改通知，对多年来存在的问题进行了清理整顿纠正，确保民政专项资金的专款专用，在专项检查和日常工作中充分发挥了财务统计工作的监管和保障职能。因此说，建立规章，搞好监管，在财务统计日常工作中显得尤为重要。

(四)加强会计基础工作，完善内部管理制度，是规范财务工作，提高自身管理水平的重要举措。为了加强机关和所属事业单位的财务管理，我局先后出台了《锡盟民政局局机关财务管理制度》、《锡盟民政局直属事业单位财务管理制度》等各项规章，对资金的审批和使用、固定资产的管理等方面都形成了规范性制度，使财务工作做到有章可循。连续两年，计财科协助纪检组对所属8个事业单位的年度财务收支情况进行了审计，根据审计结果，盟党组提出整改建议，并将检查结果与年度考核挂钩，使我局直属事业单位近几年的财务工作取得明显成绩。为了落实自治区《关于进一步加强民政财务和统计工作的通知》的文件精神，局机关从二级单位中挑选素质较高，具有专业知识的人员充实加强计财科工作，计财科目前使用的都是2006年以后更新的电脑，其中，财政、银行、局机关联网专用1台，便携式手提1台，台式电脑1台，为了保证机关财务软件和统计报表系统的安全运行，在自治区民政厅统一购置中，又为计财科申请购置1台报表专用电脑，使我局财务统计数据网络在硬件建设上有了新的改善。为了加强会计档案管理工作，盟民政局经过盟档案局、盟财政局的批准，抽调二级单位中素质较高、具有专业财务知识的人员，根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国档案法的》的有关规定，对盟局会计档案进行规范整理，在整理过程中严格规范程序，邀请了财政局会计科、审计局有关人员进行监督，并将整理结果上报盟档案局备案，统一了民政局会计档案制度。为了落实我盟民政系统财务电算化目标任务，对所属盟直7个财政预算事业单位全部安装试行电子财务记帐软件，目前运行良好。为贯彻落实全国行政事业单位国有资产清产核资实施方案，确保民政部门固定资产的合理调剂和充分应用，盟民政局成立了由局机关主要负责人组成的盟民政系统资产清产核资小组，并抽调专人对民政系统资产进行了帐实核对，要求做到不重、不漏、不错，管好用好民政资产，从而提高民政资产的使用效益。多年来，我局始终注重全盟民政系统计划财务的信息宣传工作，在2006年《锡林郭勒日报》上刊登了6篇有关我盟民政财务统计工作的宣传报道，其中头版1条。锡盟电视台和新浪网对我局在盟财政局会计培训中心举办的全盟民政系统财务统计人员培训班分别给予了宣传报道。盟民政局被盟财政局评为2006年度盟直单位预算报表先进单位，同时获得了锡林浩特地区仅有的5个会计基础工作先进单位荣誉称号。工作实践中我们感到，注重加强自身建设，采取切实有效的工作措施，加强规范管理，提高工作效率和专业水平，是搞好财务统计工作的重要环节和有效途径。

二、存在问题及改进措施

虽然我盟的财务统计工作在纵向比较中取得了一定的成绩，但同时也发现一些问题，应引起我们高度重视，切实改进：

一是统计报表逻辑关系把握上需进一步加强，虽然通过审核，但经不起认真推敲，特别是传统救济内容方面，统计部分和资金支出部分关系审核不严密，今后要加强基础理论学习，提高专业知识技能。二是报表报送时间经常出现催报现象。为此我局将以文件的形式下发各旗县市(区)民政局，重点强调报送时间。三是审表有时出现粗心。今后要加强审核工作，上报任何报表，必须经两人审核后再上报。

三、两点建议：

第一，我盟地处偏僻，地域辽阔，居住分散，特别是撤乡并镇以后，民政助理的业务范围是原来的三倍。当各项资金层层拨付到最基层时需一定的时间，而且嘎查(村)又没有银行，民政助理既没有配备必要的交通工具，也没有相应的业务补助，只能靠摩托车或自行车等原始工具挨家发放，而我盟冬天白毛风、春秋沙尘天气占多数。撤乡并镇后最远的嘎查，汽车来回都需要一天的时间，民政助理只得依靠苏木(乡)镇唯一的一辆汽车，每天早早上班等着苏木(乡)镇长、书记是否下基层，才能把要发的物资捎带下去发放到民政对象手中，按照有关财会要求，取得民政对象签字的原始凭证后，到旗县市(区)民政局或财政所报帐，并且民政助理不光是做财务统计工作，而且承担着所有民政业务，有的旗县市(区)民政助理还兼任其他部门的工作。由于上述多种原因，造成从资金的下拨到报帐支出，需要一定的周期时间，而我们要求上报的月报表不能及时反映资金支出情况，失去了统计报表的作用，因此，我们认为对边远基层地区采取按季度报表符合实际。第二，我盟所辖的旗县市(区)民政局财务统计人员、苏木(乡)镇民政助理员多数是蒙语授课毕业生，我局在6月份举办的全盟苏木(乡)镇民政助理员培训班上进行摸底调查，准备选3至4个条件比较好的苏木(乡)镇建立电子统计台帐，自治区如有条件是否可以翻印一部分蒙文讲解材料，这样可以比各盟市单独翻印节省开支，而且教材统一，质量保证。

2.统计的工作内容篇二

统计理论是一门方法论科学,其在数据分析和处理中发挥着重要作用,把繁杂的数据进行归纳总结,形成理论化的指导,提升电力企业的工作效率,从而实现电力企业的资源最优化配置。在电力系统统计工作中,统计理论应用主要分为四个步骤,这四个步骤相互联系,组成一个完整的数据处理流程。其步骤具体分为:(1)调查设计,这是统计理论开展的首要工作,要对电力系统的应用目标有明确的认知,并根据统计内容来明确工作目标、对象和方法,加强数据统计的针对性;(2)数据收集,其结果直接影响统计结果的真实性和有效性,因此在数据收集时要保证数据的真实性和准确性;(3)数据整理,整理分析工作是把原始资料进行系统化分析,把数据归纳到某个计算系统中,通过对采集数据的分析和处理得出相应的结论;(4)数据应用,统计理论应用的目的是呈现数据背后的市场和企业信息,这些统计信息都是企业战略决策的重要依据。

2 分析统计理论在电力统计工作中的作用

电力行业作为国家支柱产业,带动我国经济的发展,电力企业的工作覆盖面较广,其经营过程中会产生大量的数据,因此对数据的统计是企业管理工作必不可少的工作,统计工作控制着整个企业资料,在第一时间内挖掘数据背后隐藏的市场信息和企业经营状况,从而让管理人员对企业有着清晰的认知,并对电力行业有整体的了解,为企业的战略决策提供可以参考的凭证。再者,统计理论在电力系统工作中应用可以优化工作效率,发挥工作的监督作用,例如统计理论应用于企业财务管理工作,可以明确财务管理各项工作事务,杜绝不法现象的发生,促进电力企业健康可持续发展,对于企业经营有积极的促进作用。

3 分析统计理论在电力统计工作中存在的问题

分析统计理论在电力统计工作中存在着以下的问题:首先是企业中的统计工作机制不完善,很多电力统计工作缺乏明确的目标,也没有建立规范的工作制度,从而影响了统计信息的可靠性,同时统计理论在实践工作中应用缺乏有效的部门沟通,没有采取有效的措施来完善统计理论的检验机制。再者,统计数据缺乏严谨性,电力企业的统计数据量较大,这需要统计人员具备良好的数据甄选能力,再加之信息传播速度较快,统计工作人员数量和质量不佳,从而造成很多统计数据没有纳入到系统中,影响了统计工作开展的有效性。

4 分析统计理论在电力统计工作中的应用

4.1 根据统计学理论建立完善的制度

分析统计理论在电力系统工作中应用首先应当建立完善的制度,尤其是要强化统计结构的分析和应用,电力企业要结合企业发展实际状况,根据企业员工组成、业务范围及地区特点等建立符合企业本身的各项管理体系指标。同时在设定体系指标时,要综合各个影响因素的相互作用,保证得出统计数据具有代表性和权威性,同时统计学理论建立要符合群众的实际需求,要将关系到需求的参数设定到体系中,对需求参数进行重点统计,加强电力企业统计工作的便民性。对电力企业工作中统计理论应用而言,要理清工作需求和工作要点,从繁琐的数据中找出具有参考价值的结论,利用完善的制度来挖掘潜在的信息,同时要掌握统计理论的相关内容,使统计工作具有实用性。

4.2 根据统计学开展实践工作

电力企业资料信息较为繁杂,包含了企业经营、决策及管理等各项工作内容,对统计人员而言,要针对各种数据进行相应的统计,对信息进行筛选处理,并加强各种信息的分析,把统计理论应用到数据分析中,并利用统计信息指导企业工作开展。统计人员要按照统计理论开展的流程,进行分层次分析,及时发现统计数据中发现的问题,并根据结果提出了相应的问题,避免由于统计数据分析不合理造成企业决策失误。再者统计理论在电力统计工作中,统计人员要开展实践工作,将理论体系应用到数据统计和分析中,采用最新的统计技巧和分析方式,发挥统计理论对数据处理的科学性和真实性,提升统计工作效率,得出最准确的统计结论。

4.3 统计理论中对电力统计工作的指导

统计理论应用到系统化的工作体系中,是一项较为复杂的项目工作,在统计理论的应用时,会遇到各种各样的问题,这就需要保证数据来源渠道的严谨性,从企业资料数据库中找出对应的数据,针对统计工作目的制定分析模型,将数据纳入到统计理论模型中,建立数据参数之间的关系,保证各个统计环节紧密联系。统计人员在统计理论应用过程中,对每一个环节工作都保持严谨的态度,以科学的心态来对待数据分析结果,提高得出结论的准确性。对电力企业统计工作人员而言,要具备扎实的统计理论知识和模型构建经验,合理分析数据库中的统计数据,强化统计理论对统计工作的指导。

5 结语

综上所述,对电力企业而言,要将统计理论作为研究基础,根据理论指导开展相应的统计工作,挖掘统计信息对于企业决策的指导性。电力企业要根据统计学理论建立完善的制度,根据统计学理论开展相应的实践工作,提高统计理论对统计工作的指导性。

摘要：当前信息技术飞速发展对电力系统而言,其工作覆盖面较广,业务范围直接扩展到基层,电力统计工作中会出现海量的原始数据,这就给其带来了沉重的工作负担。分析统计理论在电力统计工作中应用可以帮助企业挖掘数据价值,根据数据统计结果来引导企业战略决策,同时提高了企业统计工作效率。本文阐述了分析统计学的一般步骤,并分析了其在电力统计工作中的应用,最后提出了相应的应对策略。

关键词：统计理论,电力统计,工作应用

参考文献

[1]吴俊芳.统计理论对电力统计工作实践的指导作用探究[J].经济论坛,2013(12)

[2]吕一敏.浅谈统计理论对电力统计工作实践的指导作用[J].科技创新导报,2011(35)

3.统计的工作内容篇三

一、规范统计基础工作，对发挥统计整体功能具有重要作用

统计工作在整个国民经济管理活动中起着重要作用。经济越发展，越需要加强统计工作；经济越搞活，越需要发挥统计监督作用。随着经济体制改革的深入，统计工作的重要性日益体现出来，越来越引起人们的重视，其作用得到进一步的探讨和研究，其职能也从单一向多功能发展和完善。摆脱了单纯为上级、为计划编制收集资料和提供信息的观念，向具有提供信息、咨询、实施监督等多功能的统计现代化目标迈进。

统计的整体功能，即统计信息、咨询、监督是一个有机的整体，它们彼此依存，相互联系，彼此制约，相互促进。只有发挥三种职能的整体效应，才能充分体现统计工作在决策与管理中的重要地位和作用。统计信息职能是统计工作最基本的职能，是保证统计咨询和监督职能得以发挥的基本前提。如果没有准确、丰富、系统、灵敏的统计信息，科学决策和管理是不可能的，发挥统计咨询和监督职能也就缺乏科学依据。因此，规范统计基础工作，对发挥统计整体功能具有重要作用。

1.宏观经济管理是建立在大量的经济总量信息的分析基础上的。企业统计是建立完备的社会经济统计的微观基础，微观数据不完整、不真实、不准确，直接影响经济总量信息的完整和准确，影响宏观经济管理决策的正确和决策水平。

2.企业要实现经营机制由生产型向经营型转变，实行现代化管理，在激烈的市场竞争中求生存、求发展，就必须建立完善的内部统计信息系统。

因此，统计工作在整个国民经济管理和企业管理中发挥着重要作用。加强统计工作关键在于加强统计基础工作，实现统计基础工作规范化是加强统计基础工作的一个很好的工作模式。

二、制约统计整体功能发挥的因素

近几年来，统计工作在改革中不断提高和发展，无论在统计队伍建设，统计信息网络建立方面，还是在内部统计制度和统计指标体系完善等方面都做了许多有益的尝试，积累了许多经验。但是从整体上看，仍未完全摆脱产品生产经营机制下统计工作的观念和习惯，阻碍了统计工作整体功能的发挥。

1.统计方法单一，自上而下基本上仍沿袭过去的统计報表制度。

2.企业内部指标体系不完整，现有指标体系只是对应上级主管部门设置的指标报表的要求建立起来的，只能反映生产经营活动中已经发生的事实，没有发挥科学预测的作用。

3.缺乏强有力的统计工作制度保证体系。由此可见，加强统计基础工作，建立统一的工作秩序和标准，实现统计机构网络化，原始记录规范化，台账报表标准化，统计资料档案化，管理制度科学化和计算手段现代化，是实现和发挥统计整体功能的基础和保证。

三、扎扎实实搞好统计基础工作规范化，充分发挥统计整体功能

1.建立稳定的统计机构，充实统计队伍。提高统计人员业务素质，统计培训经常化、制度化、目标化。

2.建立和完善企业的原始记录、统计台帐和统计报表制度。做到统一管理，内容明确，填制流程合理，格式规范整齐。

3.建立健全各种统计管理制度，这是实现统计规范化的保证。按照统计规范化、标准化、系统化、程序化的要求，完善企业统计工作的各项制度。根据企业生产经营发展的需要，强化企业统计信息、咨询、监督职能。根据企业实际情况，建立企业原始纪录、统计报表的统计台帐目录，及时公布内部检查整改的情况，对企业内部检查不合格的单位提出要求，限期整改。

4.加强统计分析，做到经常化、制度化。

5.建立统计计算机管理系统，实现统计手段现代化。

加强统计基础工作，实现统计基础工作规范化，为企业统计工作发挥反馈信息，提供咨询，实施监督和支持决策的功能打下良好的基础，为开辟统计工作新领域，即参与企业发展决策，经营开发决策等创造了条件。因此，我们要把统计基础工作规范化，当作一件大事来抓，踏踏实实做好这项工作，使统计工作更上一层楼。

4.统计数据质量是统计工作的生命线篇四

【关键词】基层统计工作数据质量因素对策

基层统计工作是获取经济运行的客观数据,进而分析和认识经济发展的客观态势,即是发现宏观经济发展趋势的重要手段,又是政府进行宏观经济管理,制定正确地宏观决策的重要依据。从这一意义上说,就要求我们掌握真实而准确的、详实的基础统计资料。可以说,统计数据和统计资料真实、详细与否直接关系到能否正确认识经济运行的基本态势,对切准经济发展及其未来趋势的脉搏具有十分重要的意义。数据质量是统计工作的生命线,提高基层统计数据质量是做好统计工作的基础和前提。在当前统计工作中,基层统计工作出现的一些新情况、新问题,影响统计数据质量,制约统计工作水平的提升。因此提高基层统计数据质量问题是当前和今后一段时期统计工作的重要任务,必须引起高度重视。笔者结合县级统计部门基层工作的实践,就影响基层统计数据质量的因素做一些分析,并就如何提高基层统计数据质量进行粗浅的探讨。

一、影响基层统计数据质量的主要因素

1.统计基层基础工作薄弱。主要表现在:一是部分基层统计单位统计岗位落实不到位,统计人员多数为兼职,而且变动频繁,稳定性差。调查表明,大中型的企事业单位统计工作相对比较规范,有专门的统计机构与专职的统计人员,而一些小型单位,特别是私营、个体企业对统计工作重视不够,多数统计人员身兼数职,统计工作只是附带性的工作,而且经常变动,稳定性差,统计数据质量得不到保障;二是部分基层统计单位原始记录不全,未建立规范的统计台帐和统计制度,一些私营、个体企业,对统计工作不完全配合,填报的统计数据不能真实反映企业的实际情况,统计数据的质量存在较大偏差;三是基层开展统计工作所必须的经费和保障条件不能得到保障;四是部分基层单位分管统计的领导对统计工作不重视,对统计数据审核不严把不好关。

2.统计方法制度不够完善,统计指标体系与指标设置不够科学。统计调查方法相对滞后。全面调查和抽样调查在实际工作中存在一定的局限性。全面调查在基层工作中有时难免存在调查者与被调查者之间,在搜集资料单位的上下左右之间,往往容易引起矛盾,在层层上报过程中,容易受人的主观因素影响,所以全面统计的结果有时并不全面。对基层的统计抽样工作来说:如规模以下工业企业、限额以下批发零售贸易企业、私营、个体经济等抽样工作,基层统计人员由于对抽样调查认识不到位,往往凭自己的主观臆断来确定抽样的样本点,抽样调查缺乏科学性导致调查样本的随机性、代表性难以保证,影响了调查样本数据的准确性,扩大了抽样误差。现有统计指标体系存在第一、二产业品种繁多,而满足国民经济核算需要的第三产业报表资料相对较少,影响统计数据质量;在指标设置上存在专业之间个别指标重复上报的现象,同时个别指标的设置没有充分考虑基层的实际,存在指标理解上的偏差。统计数据评审制度还不够健全。虽然一些主要经济指标如GDP已经建立数据联审评估制度,但统计数据评审制度还存在与GDP相关主要数据评估不够配套、同时数据评估制度还存在操作性不强等问题。

3.基层统计人员工作积极性不高,对统计数据来源把关不严。首先,由于统计体制不科学、统计工作地位和待遇不高,基层统计人员积极性不高,责任心不强加之身兼数职,任务重,对日常的统计工作基本上是疲于应付,统计数据质量难以得到保证;其次,县级统计人员存在对统计数据的来源把关不严。由于统计部门长期受一无权二无钱、求人的事情多、自己说了算的时候少的认识的影响,对基层上报数据缺乏严格要求,加上评估论证不完全到位,有的专业存在下面报多少是多少、怎么报怎么算的问题,同时基层统计工作存在统计执法不严的问题,使少数企业多存侥幸心理,这在一定程度上影响统计数据质量;第三,基层统计人员的工作能力和水平影响统计数据的质量。基层统计人员缺乏系统的学习培训,其思想观念、工作思路滞后于新形势下统计工作的要求,是影响基层统计数据的质量不可忽略的重要因素。

二、提高基层统计数据质量的对策

提供高质量统计数据是统计工作的中心任务和根本职责,是统计事业改革和建设的出发点和归宿点,亦是新时期和新形势下对统计工作提出的基本要求。提高统计数据质量,是统计工作永恒的主题。统计数据质量不仅受统计工作各环节的影响,而且受到相关领导、统计人员素质以及数据采集处理技术条件等多种因素的制约,统计数据质量实际上是多方面工作水平的综合反映。针对基层统计数据质量存在的问题,提出提高基层统计数据质量的主要方法和途径。

1.加强统计基层基础工作建设,提高基层统计人员素质。各级统计部门要严格按照上级统计部门关于加强统计“双基”工作的要求,督促和帮助调查单位加强统计基础工作建立健全机构,原始记录、统计台帐及各项统计管理制度,促进统计基础工作进一步规范。要建立健全和严格实施分级负责的统计数据质量管理责任制度。同时加强业务培训,提高基层统计人员的综合业务能力。要真正提高基层人员的综合素质,就必须认真做好在职人员的的培训工作,使培训工作目标化、制度化,最大限度地提高基层统计人员的业务能力、理论水平、职业道德。针对基层统计人员在实际工作中部分统计人员存在对统计指标的理解不到位、大多数统计人员的知识结构与层次不能满足新形势下统计工作的新要求,培训时应注意:培训对象上向县乡两级及基层调查单位倾斜;培训内容上主要是开拓视野,改善知识结构,提高专业知识和操作技能等方面知识,特别是现代统计调查、统计整理、统计分析技能和计算机应用技术;培训效果上注重可操作性与实用性,使基层统计人员能够学以致用,达到预期的培训效果。只有加大培训的力度,县乡及基层单位的统计人员才能克服专业范围与自身水平的限制,真正做好基层统计工作。

2.进一步完善统计调查体系。坚持全面调查和抽样调查相结合的原则,凡适合抽样调查的,一律用抽样调查方法。对统计指标体系的设置应本着“准确、简化、系统、高效”的方针,本着减轻基层负担的原则,对现行的统计指标体系进行科学调整。完善统计调查体系要以经济普查制度为基础,进一步完善第一、二产业的调查体系,加强完善服务业的调查制度。其次不断推广抽样调查在工业、批发另售贸易餐饮业、劳动、社会、信息、服务等范围。再次在完善统计指标体系的基础上,完善统计制度。在指标设置上,淡化经济指标,强化社会指标,以方便基层填写为原则。对现有统计指标的使用价值(适用性)进行甄别,坚决清除过时的或使用价值不大的统计指标,可以通过加工整理或推算以及本该由统计部门核算的指标也从报表中删去,适当增加和经济与社会协调发展、全面建设小康社会、和谐社会、文化产业、新兴产业等相关的统计指标。

3.加强统计法制宣传,依法开展统计工作。加强统计法制建设,既是统计工作自身建设的本质需要,更是社会经济发展和政治文明建设的客观要求。着眼于推动统计工作不断走上规范化、科学化、法制化轨道,实现依法治统、依法统计,要坚持把普法、执法、队伍建设和优化执法氛围四个轮子并驾齐驱,强化统计法制建设,促进统计事业的全面发展。加大普法宣传力度,广泛宣传新的统计法,使各级领导和统计调查对象增强统计法制观念,深刻认识按时、如实地报送统计报表与统计资料是每个统计调查应尽的义务,虚报、瞒报、拒报、迟报乃至伪造、篡改统计资料均属违法行为。使每个统计调查单位对统计工作的支持、配合落到实处。同时建立经常性的统计数据质量检查制度。统计数据质量的检查要与统计执法有机结合起来,不断加大频率、加大力度。

5.统计工作落实能源统计工作通知篇五

为贯彻落实科学发展观，促进经济发展与资源、环境相协调，完成“”期间全区单位GDp能耗下降20%的工作目标。全区各相关单位应切实加强统计基础工作，及时准确地提供统计数据尤其是能源消费数据，作为区政府作出有关实现节能降耗目标决策的主要依据。为此，根据《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国统计法》、《国务院转批节能减排统计监测及考核实施方案和办法的通知》（国发[]36号）、《上海市人民政府印发关于进一步加强本市节能工作若干意见的通知》（沪府发[]9号）、《行区人民政府关于印发本区加强节能降耗工作实施意见的通知》（府发[]17号）等文件精神，对本区各相关单位进一步落实统计制度提出如下工作要求：

一、强化依法统计观念

统计法规定企业事业组织等统计调查对象必须准确、及时提供政府统计部门规定的统计资料，不得虚报、瞒报、拒报、迟报，不得伪造、篡改。各相关单位的负责人和统计工作人员要继续强化统计法制观念，采取积极有效的措施认真履行统计法赋予的各项义务。

二、配备符合规定的统计工作人员

《统计从业资格认定办法》（国家统计局第10 号令）和《上海市统计局关于<统计从业资格认定办法>的实施办法》中规定“统计人员必须具备统计从业资格，任何单位不得聘请、任用未取得统计从业资格证书的人员从事统计工作”。全区尚未配备合格统计工作人员的各相关单位，收到本通知后应立即着手选配持有统计从业资格证书的人员从事本单位统计工作。

三、夯实统计基础工作

长期以来由于种种原因，统计基础工作一直比较薄弱。为了使统计工作更好地服务于全区经济与社会的发展，各相关企业应从三个方面着手做好本单位的统计基础工作：一是建立本单位重要统计数据基础台帐，避免发生重大数据差错；二是做好各类统计报表的分类存档，以备数据核对和统计执法检查之需；三是规范数据填报流程，保证数据采集的口径、方法、时间周期的相对稳定。

四、进一步落实能源统计制度

能源统计是一项新的统计任务，存在着业务知识新、经验不足、统计难度大、新情况新问题多等实际困难。但准确、及时的能源消费统计资料是制定推动全社会节约能源、提高能源利用效率、保护和改善环境，促进经济社会全面协调可持续发展的许多重大决策的主要依据之一。因此，全区各相关单位必须高度重视能源统计工作，努力学习能源统计知识、准确掌握本单位能源消耗情况，严格贯彻执行能源统计制度，做到报送数据及时、准确、规范。

五、做好统计数据网上直报准备

为提高统计数据报送的效率和质量，经过充分试点与评估后区统计局决定在全区推广统计数据网上直报，各相关单位应积极做好网络硬件平台准备。今年6至8月份，区统计局将会同镇、街道统计部门分批组织针对各相关企事业单位统计人员的网上直报操作培训，具体安排另行通知。

6.关于统计工作人员的工作总结篇六

关于统计工作人员的工作总结1

我镇统计工作在镇党委、政府的高度重视下，在区统计局的正确引导下圆满完成了。即将结束，为了在今后能更好地完成各项工作，找出不足，现将过去一年的工作进行回顾，做个总结：

一、我站在各有关部门的全力配合下，主要做了以下几个方面的工作。

1、认真完成定期报表的报送任务，对各套报表做到按时、按质、按量上报，结合我镇实际情况，各项统计指标都请农科部门、兽医部门等数据评估领导小组进行评估，征求主要领导意见，以求为地方经济的发展提供科学依据。

2、认真完成三项调查工作。即劳动力抽样调查、人口变动调查、群众安全感调查，在领导的关心帮助下，顺利地完成此项调查任务。

3、认真完成统计历史资料上账工作，我镇的统计历史台账自1980年起，在老一辈统计工作者的不懈坚持下，一直保持着资料的完整性和连续性。我继续发扬优良传统，将自起新的又一个十年的台账继续上账。

4、认真抓好“十五”期间统计图表上墙工作。在今年10月份，我及时地将的各项数据整理上墙，保证了数据的连续性和可比性。

5、认真做好内政务公开工作，至今，共公开统计站政务三期。

6、在时间紧、任务重的情况下，认真为即将到来的第二次全国经济普查的开展做好前期工作。

7、在做好本职工作的同时，努力协助镇党委、政府的中心工作。

二、一年来工作中存在的不足之处。

1、统计资料的信息服务工作表现被动。开展统计信息服务是搞好统计工作的重要内容之一，同时也是统计工作的出发点和归宿，由于我镇统计工作只有一人专职，精力有限，在开展统计分析和信息服务方面显得被动。

2、对村级业务人员没有建立完整的考核制度。村改以来，村干部思想变动较大，业务人员变换较大，业务素质不尽相同。村级报表迟报现象屡有发生。对此没有建立系统的管理方式，仅仅只是靠统计人员苦口婆心地讲解，对村级业务人员的业务监督力度还有所欠缺。

3、对“创造性的开展工作”做的还不够。我站由于人手较少，工作局限于见子打子，不求有功但求无过之中。在“创新”上下的功夫不够。

4、统计业务培训抓得不够，在统计新知识、新业务的培训学习不够，有部分统计人员业务不熟、工作效率和质量不高。

5、村级换届后，统计资料管理混乱，有的不全。统计资料的归档工作做得不够，应督促好他们尽快地统计资料归好档。

6、村级历史台帐不完善。应加强这方面的建设。

7、充分发挥统计服务功能有待提高，统计人员为领导决策提供有价值的统计分析报告等，与领导的要求有很大的差距。

三、工作打算。

1、持之以恒发扬吃苦耐劳的优良工作作风。对的各套报表做到按时、按质、按量地完成，不拖全区后腿。

2、进一步加强业务建设。对农业普查业务人员进行全面的业务培训，力争每一个业务人员都有过硬的业务素质。

3、加大统计法律法规的宣传工作。采取多种形式，广泛、深入地搞好统计法制宣传，用法律法规保证统计数据质量，提高统计人员和社会各界的统计法制意识。

4、坚持优良传统，加强学习，以饱满的工作热情投入到统计工作之中，做好的统计历史台帐上帐工作;做好各项指标数据的图表上墙工作。

关于统计工作人员的工作总结2

围绕全区全局的中心工作，提高工作效率，爱岗敬业、乐于奉献，踏踏实实做人、勤勤恳恳做事，为x统计工作的发展贡献自己的力量。

一、积极参加争先创优活动，争做五好模范

根据市委创先争优活动的部署，按照党员“五个好”的要求，自己认真学习有关文件，积极参加各种会议，并做好学习笔记。通过学习，事业心、责任感又有了加强，工作的积极性、主动性又有了提高，在完成自己分管工作和党组交给的一些临时性任务时，不管是指导思想上，还是具体工作中，都尽最大努力往高标准做，在工作任务重、时间紧的情况下，能和相关专业的同志们一起不分白天黑夜，不分工作日还是休息日，一起加班加点，坚持了市委提出“五加二，白加黑”的要求。

在日常工作和生活中坚持思考问题和处理问题从大局出发，维护全局利益，具有很强的服从意识和团结配合意识，工作有一定的思路，能够组织各方力量完成工作任务，特别是在复杂环境和艰苦环境中完成工作任务。没有为政不廉、假公济私、徇私舞弊、傍大款和社会闲杂人员交往的现象，无生活作风问题和酗酒、赌博、出入营业性娱乐场所等不良嗜好。

二、加强组织协调，全面完成了各专业日常统计报表、年报表和各种临时性调查工作

组织综合、核算、劳资、民营、科技、服务业、外经、农业、规模以上工业、规模以下工业、建筑业、房地产业、固定资产投资、能源、法规、百户调查、产业化等各专业全面、准确、及时地完成了日常统计报表和年报表的上报工作，完成了百户记账换点及新调查户记账员、辅助调查员培训工作。组织相关专业完成了妇女儿童监测、组织工作满意度调查等多种临时性调查任务，并一次性通过上级统计部门验收。

三、加强数据审核，做到数情相符

作为市统计局，绝大部分指标数据都来源于基层汇总，每一个基层数据质量的高低都关系着全市数据质量，按照数据审核流程，在专业人员初审、科(队)长复审的基础上，我对每一张报表都加以认真审核，主要是：

1、看报表本身填写是否齐全，逻辑关系是否合理;

2、各项指标数据与历史数据是否衔接协调;

3、各项指标数据与相关部门搜集的数据是否匹配;

4、经济指标数据与经济指标所反应的经济情况是否一致。多方审核，力争不出数据质量事故。

四、加强基层基础建设，开展双基达标活动

按照上级要求，积极开展“双基”建设达标活动。首先，召开全市统计工作会议，对“双基”建设达标活动的目的、意义、步骤及要求进行了讲解和部署。

其次，采取“一岗三责”的方式，进行贯彻执行。即，每个科室负责4-5个乡镇的“双基”达标活动的督促、指导和协调，保证所包乡镇按时达标。同时每个专业人员还要负责全市自己所分管专业的调查对象业务达标工作。

另外，保证自己本身业务达标。此项工作已顺利通过了唐山市统计局验收，经过了省统计局检查。目前，省统计局正在综合评定之中。

五、开展统计执法大检查，优化统计环境

7.统计的工作内容篇七

关键词：统计文化,工作氛围,新时期

一个良好的文化氛围对任何工作的进行都有着重要的作用,同样的道理,统计文化也是医院开展统计工作的精神之魂。随着社会的不断发展,时代的不断进步,文化也处在交融之中,越来越多的文化和思想渗透到传统固有思想之中。因此,若要是想让统计工作更加顺利的进行,就必须重视在当今时期统计文化的更新,运用马克思发展的眼光看待问题,搞好新时期统计文化的建设工作,最终是让统计文化可以更好地为医院统计工作服务。

1 新时期下统计文化的发展

任何一个完整的文化都包括物质统计文化分为两个部分:一个是进行中统计活动,统计工作者们通过平时的工作来为统计文化创造物质财富基础;另一个则是统计的工作者们在平时的工作中反映出来的职业道德、精神面貌、技术经验等等,这又是统计文化的上层建筑。物质基础决定着统计文化的上层建筑,只有进行了大量的统计才会积累经验,才会拥有更加熟练的技术水平;反之统计文化的经验、水平、医院工作者的精神面貌又反过来作用在了客观方面[1,2]。好的统计文化可以更利于统计事业的发展,相反,闭塞或者停滞不前的文化会阻碍统计事业的发展。那么,在新时期下我国又对于统计文化提出了哪些要求。

1.1 对于统计工作的要求

统计文化的发展必然离不开先进的物质条件,不可能出现离开物质空谈的文化,因此新时期下若要统计文化更好的发展首先是在现有条件下提高医院统计工作。比如,可以运用现代科学技术,在进行统计工作的时候医院可以利用网络进行自从统计分类和分享,这样高效便捷的方式来替代传统的手工方式可以减少错误,减少重复率,提高效率。除此之外,还可以对统计的信息和数量扩大化,若有了现代科学手段,便可以扩大统计工作的进行,不仅仅是满足于现在数据数量,越大的数据量越对统计文化的建设有利。

1.2 对于精神层面的需求

在物质基础丰富之后,精神文化就不可停留当前,要随着物质的发展共同发展。首先这就要求医院的统计工作者们有时代所要求的职业能力,因此统计工作岗位上面的工作者就必须与时俱进,不断提高自己的业务能力。除此之外,应当树立正确的价值观、人生观、职业观,拥有学习能力和分析能力。最后,统计工作者应该认识到职业的发展趋势以及在如何提高自身从而符合这个时代的需要。

2 新时期统计文化对于医院统计的作用

2.1 统计文化形成的意义

任何一个健康、活跃的文化氛围的形成都不是一朝一夕的事情,需要大量的积累的过程,在现代这个思想开放、文化多元的社会,每一个统计工作的工作者都有对这个世界有着不同的想法,对其从事的工作也有着不同的价值取向[3]。他们对于职业规划以及工作的意义相对来说比较偏激,如果这种情况发展严重后就会影响整个医院工作的进行,例如他们会将数据造假,或者拖延怠工。在这种情况下,若有一个良好的统计文化氛围就会在潜移默化之中改变这些错误的价值观,树立正确的职业观念,一个良好的文化对于一个人甚至一个集体的影响远比法律、纪律要更为彻底更为有效。

2.2 统计对医院的推动作用

现代医院更好的发展是离不开数据的支撑以及数据的量化,因为统计的数据会反应当今的形势以及时代的需求从而为医院的走向提供最为基础的信息,是医院未来方针制定的最为权威化的数据[4]。因此,统计工作在整个医院工作中的重要性就不言而喻了。

在统计文化之中的物质文化提升了之后就可以更快更准确的反映医院的现状,也可以反应出问题的存在点,及时更正不正确的做法。在现代这个激烈的市场环境,时间和效率就是取胜的关键,最重要的是,医院的统计数据最终可以服务于社会,若是群体大规模的问题就可以及时通知大众或者疾病控制防御中心,让每一位群众对此问题给予重视并且及时防御。

除此之外,医院也可以运用统计文化完善医疗的“软实力”,可以建立一个现代的评估统计模式。管理层可以根据完善的统计模式对每一位员工打分,促使他们能力水平不断提高,对于病患的服务更加周到。除了在硬件方面有自己的评估系统以外,在软件方面也可以对其进行统计文化的渗透[5]。经过这样,可以促进医院健康的发展。

3 结语

对于任何一个企业来说,也包括医院,文化氛围都是软实力重要组成部分。但是在新时期的历史条件下,应该主动调整文化内容,从而配合市场经济的要求。先进的企业文化可以让医院改进基础设施,改进统计的方式,促进效率的提高。另外一方面,统计文化可以提高强有力的直接数据,让医院在发展过程中不断总结经验,将正确的优点不断发扬,将错误的地方及时改正。

参考文献

[1]张鹏,白纯,李包罗.医院信息化管理的几点模糊认识[J].《中华医院管理杂志》,2004(04).

[2]余晓红,何伟.医院信息化下统计工作的转变[J].《中国医院统计》,2004(03).

[3]刘翔,钱治军,王向东.医院文化的内涵及界定[J].《解放军医院管理杂志》,2001(06).

[4]李玉梅.统计文化与现代企业发展的关系及作用[J].《科技情报开发与经济》,2005(18).

8.依法统计搞好垦区统计工作篇八

关键词：统计法；垦区统计工作；分析

1.要进一步加强垦区统计基础工作。垦区各统计局要经常对农场统计人员，以及辅助调查人员进行业务培训，增强他们的工作责任心，提高他们的业务水平和实际工作能力；对农户记帐情况要进行督促检查，使职工按时、如实记帐，做到不重记、不漏记，确保抽样调查的样本数据的准确。

2.要对重要的垦区经济统计指标值进行全面、综合评估。垦区统计干部，平时要做到腿勤、嘴勤，经常深入农场、田头，走走看看，问问听听，以掌握面上的实际情况。当抽样调查推算结果出来后，要认真评估，特别对职工人均纯收入、农业增加值等重要统计指标数值，要进行全面综合论证、评估，看看是否反映面上真实情况；比一比相关统计指标是否相呼应，相一致；想一想其增减数值和幅度是否有合情合理的原因。工作做得再细一点，再扎实一点，才能保证抽样调查的科学性，真实性，严肃性。

(1)充分认识依法统计的重要性。总局、分局统计局全体认真学习法律、法规知识和统计专业知识，依法统计。在日常工作、各种形式的会议、学习班等要求各级统计工作人员充分认识依法统计的重要性，認真学习法律、法规知识和统计专业知识，明确自己的责任与义务，准确及时地提供统计数据，提高统计工作水平。总局、分局统计局还制定了统计行政执法责任制，把职责与义务细化到各科室，由各科长为责任人，依法统计。各分局统计局对其直属单位和所辖农场负责监督实施依法统计。总局、分局统计局利用省授予的统计执法检查权对垦区统计相对管理人进行专门执法检查，利用其他工作机会进行不定期执法检查，极大地促进了垦区依法统计工作，提高了统计工作水平。

(2)依法统计，提高统计工作水平，增强对经济与社会发展的服务功能。垦区是以农业生产为主的国家大型商品粮基地，以农副产品为加工原料的工业企业蓬勃发展，带动了垦区千家万户收入的增加，具有巨大的经济效益和社会效益。家庭农场经营得到了较快发展。同时，市场经济又是一把“双刃剑”，统计工作者唯有依法统计，极力提高统计工作水平，使统计调查对象报出真实、可靠、快捷的统计数据信息，结合市场经济发展规律，使统计数据较好地服务于垦区经济与社会协调健康发展。如有的分局、农场根据调查对象依法报送的统计数据信息资料，依据市场需求变化规律，及时调整种植结构、大力发展畜牧业，促进了家庭农场收入的增加。龙头企业统计工作者，认真履行自己的工作职责，依法统计，努力提高统计工作水平，利用统计数据信息，及时给企业决策者提出合理化建议，促进了企业稳步健康发展，不仅给企业带来了效益，也增加了基地农户的收入。依法统计增强了对垦区发展建设的服务功能。

3.农场各部门与统计部门要进一步加强沟通。农场各部门要经常到统计部门了解统计信息，听取咨询，交流活情况，请统计部门的同志一道下基层查看农场生产经营、结构调整等方面的情况。统计部门也要经常与农场各业务部门通气，互通各自的农场各地经济统计信息。对同一个口径的统计指标值，彼此出入较大的，要查明原因，还其真实情况；对于一些重要的统计数据，要作多方面的分析研究，以取得共识。

4.统计指标要进一步适应农场经济发展和农业结构调整的新要求。职工人均纯收入是反映农场社会经济工作的一个非常重要的指标，各级党政领导对此十分关注。而在统计方法制度上，每年年底才能拿出这个指标，上半年不计算这个指标，只计算农民人均现金收入这个指标。因为现金收入指标不反映未形成货币的实物收入，不反映农民自食的收入，也就不完全反映上半年农民收益真实情况，不完全反映上半年农村经济真实发展情况。尤其在农业结构实施之大调整后的今天，职工收入结构和收入实现时间都发生很大变化，统计部门更要进一步加大统计改革力度，使全年指标和半年指标相统一，把最能反映农村经济工作的指标，各级党政最为关心的指标计算好，早提供。

5.不断加强统计法制队伍建设，提高队伍整体素质

要认真贯彻执行统计法律、法规，确保统计法制建设各项任务的顺利完成，实现依法治统，就必须有一支高素质的统计法制队伍做保障，这是依法治统的组织基础，也是统计法制工作发展的必然趋势。一是垦区统计局要建立统计法制机构，有条件的垦区组建一支专职统计执法检查队伍，加强统计执法检查队伍的力量。其次搞好基础工作，根据统计法规的有关规定，以及落实垦区统计普法规划工作中，都承担重要的任务，发挥积极的作用。提高统计执法队伍整体素质应从以下几个方面入手：

(1)加强培训，为了加强对统计执法人员的管理，提高他们的业务素质，对兼职统计检查员坚持定期轮训制度。通过强化培训，提高专兼职统计执法检查人员的业务素质，规范统计执法检查活动，从而保障了统计执法检查的质量。