爆破安全培训题库

爆破安全培训题库（6篇）

1.爆破安全培训题库 篇一

爆破作业安全培训讲义

我项目部爆破作业主要作业点为隧道。爆破现场作业存在的危险源有：爆炸伤人、高处坠落、物体打击、触电、坍塌、突水涌泥等。

爆破作业的一般施工程序为：钻眼→爆破器材的领取和运输→装药和放炮→退库。

一、钻眼作业

使用风钻作业的安全注意事项：

进入工作面之前，必须经排烟、找顶清除危石、进行初期支护、检查并处理瞎炮。作业过程中随时观察围岩稳定情况。

钻眼前要检查开挖断面的中线、水平，检查导坑位置是否正确，并用红铅油标出炮眼位置；掌子面浮碴应清除干净，检查是否有残眼、未引爆的雷管炸药；检查凿岩台架，特别是临时搭设的台架是否牢固，严防垮塌，脚手板是否满铺，防护栏杆是否牢固。以上均符合要求后方可进行钻眼。

采用风钻钻眼时，应检查机身、螺栓、卡套、弹簧和支架是否正常，管子接头是否牢固、有无漏风情况，钻杆有无不直、损伤以及钎孔堵塞现象，要检查凿岩机的供水情况，严禁干式凿岩。

使用带支架的风钻钻眼时，应把支架安放稳妥；站在碴堆上操作时应注意石碴是否稳定。在拱部扩挖钻挑顶眼、爬眼、斜插眼及吊眼时，要检查有无松动石块。遗留的残眼不得套打加深。

应先开水后开风，以减少扬尘。

钻眼过程中应注意的问题：开门应用短钻杆，其长度在80cm以下；当钻杆没有找准炮眼位置时，风门不能太大，应在钻头进入炮眼后再完全打开风门；司钻人员不得把胸部、腹部紧贴风钻手柄，腿部不得抵住风钻卡套弹簧；钻眼过程中与钻杆应保持在一条直线上，防止钻杆弯曲、掉头或折断；卡钻时应用扳手拔出、不得敲打，未关风门不得拆除钻杆；风钻2h要加油一次；要加强风钻的保养和维修，不得在工作面进行拆卸和维修工作。

使用电钻时，应检查绝缘和电缆的连接情况，司钻人员要戴绝缘手套、穿绝缘鞋，不得用手导引回转的钢钎、不得用电钻处理被卡住的钢钎。

二、爆破器材的领取和运输 一）爆破器材的领取

1、炮眼打好后，使用班组（即开挖班）领用爆破器材前，应按当日施工安排由持证爆破员填写“爆破器材领用审批单”，提出当日用量申请计划，经施工负责人、现场技术人员等相关部门审核签字后，送往火工品库，再由库管员按照审批单的种类、段号、数量进行发料，并要分品种填写在“收发存登记卡”中，并由领取人员签字，以备查阅。

2、劳务分包方领取爆破器材时，必须出具领料员的爆破员证、身份证复印件及委托证明书，物资部门要为分包方提供“爆破器材领用审批单”表格，由分包方填写申请单，经审核批准后方能到库房领取，宜由项目部有施爆资质的人员负责监督控制施爆作业过程和剩余爆破器材回收。

3、施工班组必须指定专人负责领取爆破器材。采用人工运输时，严禁一人同时搬运不同性质的爆破器材，搬运途中严禁逗留。

4、发放爆破器材时，应认真检查爆破器材的包装、数量和质量，如果包装破损和数量、质量不符合或变质，应立即报告上级主管部门和当地县(市)公安局，并根据运输部门的规章，在有关代表参加下编制报告书，分送有关部门。

5、爆破器材应按其出厂时间和有效期的先后顺序发放使用；变质的和性能不详的爆破器材，不得发放使用；

6、发放电雷管时，必须将每个电雷管脚线扭结成短路；

7、严禁：穿铁钉鞋，携带火机、火柴、燃着的烟头、手机和穿着易产生静电的化纤衣服等进入库房和发放间。开箱应使用不产生火花的工具。

二）运输

1、爆破器材的运输规定

1）运输爆破器材的车辆必须符合国家的有关运输规定的要求；

2）运输时，车辆必须设置醒目的警告标志，并有专人负责押送，不的搭乘无关人员；

3）货物包装要牢固、严密，性质相抵触的爆破器材不准在同一车厢内运输； 4）运输时，车辆要限速行驶，中途不得停留。5）为了避免引起殉爆，前后车辆应保持适当的安全距离，车距一般应大于50米；

6）严禁在运输车辆附近动火和吸烟；

7）严禁使用翻斗车、自卸汽车、拖车、人力车、机动三轮车、自行车、摩托车等工具运输爆破器材。

2、运输工具的条件

1）车辆的机械部分必须处于良好的技术状态； 2）应使用柴油动力车；

3）应将排气管移至车前下侧，并加防火帽，车上应配置2个4kg灭火器； 4）车厢底板应平整无损，箱内黑色金属部分应用木板衬垫好，裸露的铁钉用橡胶皮覆盖；

5）必须有接地链条并保证已接地；

6）车上有防雨、防雷的篷布；雨、雪季路滑时应备有车辆防滑链；

3、行车过程中的要求

1）车辆运行应控制车速，保持与车前的距离，严禁违章超车，并避免急刹车，确保行车安全；

2）不准在车上安装、使用无线通信设备；

3）选择好行车路线，尽可能选择宽阔平坦的道路，避开繁华闹市集镇，不得在居民聚集点、行车稠密地段、行政机关、名胜古迹、风景游览区及道路交叉路口、桥梁、隧道、急弯、狭窄道路等易发生事故的地段停放；

4）押运人员必须乘坐在指定位置上；

5）运输过程中如遇天气变化，应根据货物特性及时采取相应措施； 6）根据车辆装载情况，途中应经常停车检查，发现问题应及时采取采取措施，中途临时停车时应与其他车辆、高压线、人口聚集地等保持一定的距离，并停放在有利于安全防护的地点；

7）运输途中驾驶员必须保持精力充沛、思想集中，如身体不佳或有倦意时应选择安全地点停靠休息，不的勉强行驶，停车时随车人员要负责车辆和货物的看护；

8）途中遇有雷雨时，不得在树下、电线杆、高压线、铁搭等容易遭到雷击和产生火花的地点停车；

9）车辆发生故障需修理时，应选择安全地点，严禁明火照明作业，需进入修理厂时，不准载货进入厂内；

10）运输过程中，一旦发生事故，应立即组织抢救，及时向有关部门报告，不得隐瞒。并负责维护现场，如实汇报事故发生经过；

四、装药和放炮

一）洞内爆破作业的一般安全规定

参加爆破作业以及爆破器材保管、加工人员，都必须是经专业培训合格并持有国家规定上岗证件的专职人员担任，并应严格执行国标《爆破安全规程》和有关规定。

参加爆破作业与器材加工所有人员，严禁穿着化纤衣服和硬底及带铁钉（掌）皮鞋，以免摩擦产生静电和踏损爆破器材，造成事故。

参加爆破作业的领发器材、加工、装药、引爆等人员，严禁工作中点火吸烟或工作场地违章使用明火照明和点炮，并应设事故照明应急设施备用，爆破工应随身携带手电筒（电力起爆时应为绝缘型）。以防照明突然熄灭造成忙乱而发生事故。

爆破器材应由装炮负责人按一次需用量提取，随用随取。放炮后的剩余材料，应经专有检查核对后及时交还入库。

在爆破施工现场设置火工品暂放木箱并上锁，在火工品运送到达后立即装箱上锁，特别是电雷管，钻孔过程中注意监护，雷管箱和炸药箱距离20m以上，并标志“严禁烟火”；洞内暂放、加工起爆炸药地点最好选择在已二次衬砌砼部位或围岩较好之处。严禁将爆破器材怀揣于身上或放置于工具箱内。

二）装药点炮注意事项

①装药前，应首先检查爆破作业面围岩和附近支护是否牢固，必要时应先行加固；并将开挖面5m范围内的杂物、石块清理干净；炮眼内的泥浆、石粉应吹洗干净；刚打好之炮眼因热度很高，不得立即装药；如遇照明不足，发现流砂流泥未经妥善处理、可能有大量溶洞水及高压水涌出、没有警戒好等情况时，应严格禁止装药。

②装药时，要严格按爆破设计规定的爆破器材类别和药量装药，并堵塞炮泥，最小不少于20cm。不得使用已经冻结或分解的炸药及TNT、苦味酸、黑色火药等产生大量有害气体的炸药；严寒地区禁用胶质炸药。

用于潮湿或有水工作面的引线和起爆药包，必须进行防潮、防水处理。严禁使用金属器皿装药，应使用木、竹棍轻轻送入炮眼，不得冲击，不得挤压引线。

装药与钻孔不得平行作业。

③网路接好后．应有专人检查是否合格。

用电雷管起爆时，炮响后应立即取一下放炮器手柄、放炮箱钥匙，然后摘除电线；此手柄和钥匙，应始终由放炮组长掌握。

三）放炮

1、洞内爆破作业必须统一指挥，发爆人员必须躲藏在安全区域起爆。进行爆破时，所有人员应撤到不受有害气体、震动和飞石损伤的地点，其安全距离为：独头巷道不小于200m；洞内多处施工（特别是未二次衬砌地段施工），每次放炮前应通知到每一个邻近工作面，并做好相关的人员撤离工作。

如一座隧道每两个工作面相对开挖接近贯通时，两端要加强联系，统一指挥：①两端距离在 200m且一端爆破影响另一端围岩稳定时开始，一端爆破时必须提前1个小时通报另一端，另一端作业人员必须撤离险区；②两端距离在8倍循环进尺（两端不一致时按循环进尺大的一端计算，但不得少于15m）时，其中一端必须停止施工，人、机撤出到安全距离以外并设立警戒标志，严防人员误入险区。

2、爆破的警戒防护：爆破前，必须同时发出音响和视觉信号（话筒、口笛、铜锣、红旗、红灯等）使危险区的人员都能听到看到。

a.第一次信号——预告：所有与爆破无关人员应立即撤至安全距离以外，并在边界派出警戒人员；

b.第二次信号——起爆：确认人员设备均己撤出危险区，方准发出此信号，根据这个信号，爆破人员才准许起爆；

c.第三次信号——解除警戒：炮响后，警戒防护人员仍应坚守岗位，必须待领导批准的人员进入爆破面检查，确认安全后，经爆破负责人同意，方可发出解除警戒的信号。

3、爆破后的安全检查：爆破后必须等待15分钟后方可进入爆破面检查，这15分钟时间，一是为了通风排烟，二是避免可能发生的“迟缓”炮响伤人。检查内容为：有无瞎炮及可疑现象；有无残余炸药及雷管；顶板及两帮有无松动石块；支护有无松动和变形。如有，应立即处理。

瞎炮未经处理，不得进行下道工序作业。

放炮后必须进行找顶撬帮工作，每班都必须有专职人员，应在恢复照明后进行。放炮后第一次找顶应有监护人，使用的工具应轻便，有条件时，应尽量安排使用反铲，以策安全。

“找顶”不能“硬撬”，只能是“敲下”或是“轻撬”，以免使围岩失去“自承载拱”能力而引发坍塌。

四）瞎炮处理：首先恢复警戒防护，再由装炮人当场处理（如遇特殊情况，须经施工负责人准许方可另行处理，但须设立明显标志；采取相应安全措施）。

盲炮的处理方法和安全要求

1、浅孔爆破盲炮的处理

（1）经检查确认炮孔的起爆线路完好时，可以重新起爆。

（2）距离盲炮孔不小于0.3m处，打平行眼，装药爆破。但在钻孔时，要避免钻头触及原孔雷管与炸药；而且需要注意岩层节理情况，在打眼地点不得有连通盲炮的裂纹。

（3）用木、竹制工具，轻轻将炮眼内大部分堵塞物掏出，用聚能药包诱爆。（4）在安全距离外用远距离操纵风、水喷管吹出盲炮堵塞物及炸药，但必须采取措施回收雷管。

2、深孔盲炮的处理

（1）爆破网络未受破坏，最小抵抗线无变化时，可以重新联线起爆；最小抵抗线有变化时，应重新验算安全距离，调整警戒范围后再联线起爆。

（2）距离炮口不小于10倍炮孔直径处另打平行眼装药起爆。

（3）所用炸药为非抗水炸药且炮孔孔壁完好者，取出部分堵塞物再充水，使炸药失效后，再做进一步处理。

3、处理盲炮时，禁止拉住电雷管的脚线，把雷管从药包内掏出；禁止把药包或带雷管的药包从炮眼内掏出；禁止把残眼局部加深扩大，再装药爆破。

4、处理盲炮时，必须设立警戒区，禁止无关人员在附近做其他工作。

四、退库

1、当日完成爆破作业后，爆破员与施工负责人在现场共同核实爆破器材的实际消耗情况，填写当日的“爆破器材退库登记表”，签字确认后，于退料或次日领用时交爆破器材库保管员签认。

2、未用完的爆破器材由工班负责人及时清点、退库，严禁带回住地和随意存放，严禁私藏、截留。管库员对退库的爆破器材进行清点，登帐入库，并单独放置。

五、爆破作业的基本要求

1、从事爆破作业的人员（爆破工作负责人、参加爆破作业人员、爆破工程技术人员、爆破器材库主任、爆破班长等），必须经过有关部门专门的爆破安全技术培训，熟悉爆破器材性能、操作方法和安全规则，并经考试合格，做到持证上岗。

2、爆破作业必须做到安全生产，操作中耍加强安全技术交底和检查，认真贯彻执行国家《爆破安全规程》和铁道部《铁路路基施工技术安全规则》中《爆破作业》的有关规定。

3、进行爆破器材加工和爆破作业的人员严禁穿摩擦产生静电的化纤衣服。

4、钻爆作业时，操作人员人必须思想集中；不得东张西望，聊天说笑，立脚处必须稳固，如有冰雪应先清除，严禁穿高跟鞋，并应站在掌钎人的侧面，严禁打对面锤。操作人员须按规定使用防护用品。

5、修整高压管路、抽换炮钎、移动或整修凿岩机及清洁水箱加水等工作，均应将有关的风水阀关闭后进行。严禁利用胶管内高压风直接吹散尘埃和石屑。

6、爆破用品使用前应根据有关规定要求进行质量检验。

7、起爆药包必须在装药时制作，严禁事先做好放在一边。制作时，严禁直接用雷管插入起爆药包，必须用与雷管直径相同的木条或竹钎先在药包一端插一个深为1.5倍雷管长度的小孔，然后放人接好引线的雷管，封闭孔口。

8、爆破材料的领取，应由装炮负责人按一次需用量填写领药凭证，经有关负责人审查批准后到库房提取。炸药和雷管严禁由一人同时搬运，搬炸药与拿雷管的人员同行时，两人之间的距离不得小于50m。爆破材料应直接送达工地，存放在指定地点随用随取。领到爆破器材后，应直接送到爆破工点，严禁乱丢乱放。放炮后的剩余材料应经专人检查核对后及时交还入库，严禁随地存放或带入宿舍。

9、点炮人员必须有计划地依次点炮并选好安全躲炮地点。

10、爆破所用雷管必须经过检查试爆，生铜锈的雷管严禁使用。

11、爆破区近处有闪电和雷声的时候或在雨云弥漫，有可能突然发生雷电的时候，严禁使用电雷管起爆：有瓦斯地区，严禁使用普通雷管起爆。

12、爆破工点300m范围内禁止进行其它爆破工作。

六、爆破作业现场的安全组织和要求

1、爆破作业现场必须统一指挥，明确分工，有组织的进行，做到统一部署，行动一致，并与邻队密切联系，做好协调。

2、禁止吸烟，禁止将火柴、打火机、武器与其它易燃品带入工地。

3、工地的道路要修整好，以便于工作人员行走和运输爆破材料。

4、起爆前，警戒区四周必须派设一定数量的警戒人员，警戒区的人畜必须撤离，施工机具要妥善安置。警戒人员必须手持红旗和喊话筒（或口笛），以便显示标志和传达信号。警戒人员清场后必须及时向现场值班干部报告，在确认爆破区安全的情况下，由值班干部下达起爆命令后方可起爆。

5、距离高速公路、乡村道路及其他道路较近的施工地段，必须与有关运输部门取得密切联系，规定放炮时间。

6、进行大爆破或特殊爆破作业时，现场应对爆破作业人员进行分工，成立爆破技术组和安全警戒组。爆破技术组的主要任务是：

（1）进行爆破设计并组织施工；

（2）负责对爆破作业人员进行安全教育和考核，制定爆破实施计划；

（3）组织爆破时的装药、网络联结和防护工作；

（4）负责爆破后爆区的检查及有关爆破事故的技术处理。

安全警戒组：由主管安全保卫和爆破班组的人员组成，其主要任务是：

（1）爆破前负责与周围居民、单位的联系并确定爆破警戒范围；

（2）负责爆破材料的运输、发放、保管及销毁；

（3）检查爆破工地的安全情况；

（4）负责爆破前装药区的警戒，并设置警戒标志。（5）爆破时负责爆破区周围的人、畜、车辆撤离、警戒等任务，爆破后负责对周围的安全检查。

爆破技术组和安全警戒组要挑选有技术水平和责任心强的同志组成，并熟悉爆破作业，有一定的职权。

7、警戒范围，一般小炮应距放炮地点200m以外；用药量较多的爆破，警戒距离应经过计算决定。

爆破作业

• 爆破飞石所带来的风险

• 爆破产生的有毒气体所到来的风险

• 爆破前完全关掉的通风系统 • 爆破后接通所有的通风系统 • 对于长大隧道，施工队伍在爆破后停留在受保护的掩体内

• 对于短小隧道，所有的人员都离开隧道

培训计划：涉爆人员岗前教育不少于4学时，每年日常学时20学时。

爆破人员学习培训

2.安全教育知识培训题库 篇二

1.企业主要负责人和安全生产管理人员须进行安全知识培训，经过考试合格后方可任职。(√)

2.我国的安全生产方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。( √ )

3.消防工作的方针是“预防为主，防消结合。”( √ )

4.干粉灭火器可用于扑救钾、钠、镁、铝等金属物质火灾。( × )

5.特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业。( √ )

6.任何人发现火灾时，都应当立即报警。任何单位、个人都应当无偿为报警提供便利，不得阻拦报警。严禁谎报火警。 ( √ )

7.违法使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所违反禁令，吸烟、使用明火的;可以警告、罚款或十日以下拘留。( √ )

8.因醉酒导致伤亡的，可以认定为工伤。( × )

9.实行劳动保护就是保护劳动生产力。( √ )

10.能引起火灾爆炸的主要火源有明火、摩擦、撞击、电气火花、静电火花、点击火花等。( √ )

11.进入生产厂区不准抽烟，不准闲杂人员入内。(√)

12.在有毒性气体存在的作业场所，可以用纱布替代过滤式防毒口罩。(×)

13.三级安全教育是指厂级安全教育、车间级安全教育和员工安全教育。( ×)

14.进入容器设备时可以不佩戴防护用品。( × )

15.员工可以拒绝违章的不安全指挥。(√ )

16.如果皮肤上有伤口，很多毒物可以直接浸入血液。( √ )

17.车间消防栓前可以堆放物品。 ( ×)

18.劳动保护就是为了保护劳动者在生产过程中的安全和健康。(√ )

19.能自动消除危险因素，避免事故发生的装置叫保险装置。(√ )

20.使用手持电动工具时，必须戴好绝缘手套。( √ )

21.焊工在作业区周围有易燃、易爆物品未清除干净时可以先焊割。(×)

22.使用梯子时、应有防滑措施、踏步应牢固无裂缝。( √ )

23.泡沫灭火器可用于电气设备火灾的灭火。( × )

24.上下交叉作业有危险的出入口不必设防护棚。 ( × )

25.严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业;对违章作业的指令有权拒绝，并有责任制止他人违章作业。( √)

26.在潮湿和易触及带电体场所的照明电源电压不得大于24伏。(√)

27.使用电压36V的手把灯，在作业时即可保证绝对安全。( × )

28.班组长全面负责本班组的安全生产工作,是安全生产法律、法规和规章制度的直接执行者。(√)

29.储存危险化学品的仓库必须配备有专业知识的技术人员,其仓库及场所应设专人管理,管理人员必须配备可靠的个人安全防护用品。(√)

30.禁止用电瓶车、翻斗车、铲车、自行车等运输爆炸物品。(√)

31.爆炸是大量能量在短时间内迅速释放或急剧转化成机械功的现象。(√)

32.劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤。( √ )

33.生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。禁止锁闭、封堵生产经营场所或者员工宿舍的出口。( √ )

34.燃烧必然伴随着光和热的产生。( √ )

35.可燃物质的自燃点是一个固定不变的数值,它与其他因素无关。( × )

36.压力容器破坏的主要原因之一是存在裂纹缺陷。( √ )

37.流经心脏的电流越多、电流路线越短电击危险性越大。( √ )

38.触电事故是由于人直接接触带电体发生的事故。(×)

39.特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，可以先上岗作业再培训。(×)

40.企业一旦发生重大危险源事故,本企业抢险抢救力量不足,不必请求社会力量援助。(×)

41.职业病诊断、鉴定的费用由用人单位承担,再次鉴定的费用由个人承担。×

42.利用山势装设的远离被保护物的避雷针或避雷线,也可作为被保护物的主要直击雷防护措施。( × )

43.液体流速越快,产生的静电荷越少。( ×)

44.一次事故中死亡3~9人的是特大生产安全事故。( ×)

45.患职业病的情形,不属于工伤。( × )

46.安全生产检查是安全管理工作的重要内容,是消除隐患、防止事故发生、改善劳动条件的重要手段。( √ )

47.危险化学品库房温度、湿度应严格控制、经常检查,发现变化及时调整。√

48.压缩空气是危险化学品。( √ )

49.有毒品经过皮肤破裂的地方侵入人体,会随血液蔓延全身,加快中毒速度。因此,在皮肤破裂时,应停止或避免对有毒品的作业。( √ )

50.静电电击是瞬间冲击性的电击。( √)

51.用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目没有安全设施设计或者安全设施设计末按照规定报经有关部门审查同意，可以先投入施工建设。( × )

52.职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。(√)

53.任何单位、个人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材(√)

54.任何单位和个人不得编造、传播有关突发事件事态发展或者应急处置工作的虚假信息。( √ )

55.安全管理原理是现代企业安全科学管理的基础、战略和纲领。( √)

56.危险化学品建设项目竣工,未进行职业中毒危害控制效果评价,或者未经卫生行政部门验收,可以投入生产、运行。( × )

57.电石(碳化钙)可以露天存放。( × )

58.《生产安全事故报告和调查处理条例》不适用于环境污染事故。( √ )

59.任何单位、个人都应当无偿为报警提供便利,不得阻拦报警。严禁谎报火警。(√ )

60.凡确诊患有职业病的职工,可由企业决定是否享受国家规定的工伤保险待遇或职业病待遇。( × )

61.禁止在危险化学品储存区域内堆积可燃性废弃物。( √ )

62.当发生危险化学品事故时,现场人员必须根据各自企业制定的事故预案采取积极有效的抑制措施,尽量减少事故蔓延,并向有关部门报告和报警。( √ )

63.危险化学品管理档案应当包括危险化学品名称、数量、标识信息、危险性分类和化学品安全技术说明书、化学品安全标签等内容。( √ )

64.《中华人民共和国消防法》规定,企业对职工进行岗前消防安全培训,定期组织消防安全培训和消防演练。( √ )

65.职工对违章指挥或强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害人身安全和健康的行为,有权检举和控告。( √ )

66.享受因工伤残保险的的职工就算违法犯罪也不能被企业开除。( × )

67.危险化学品仓库工作人员应进行培训,经考核合格后持证上岗。( √ )

68.抓好安全教育培训工作是每一个企业的法定责任。( √ )

69.《中华人民共和国消防法》规定,建设工程的消防设计、施工必须符合国家工程建设消防技术标准。( √ )

70.《中华人民共和国消防法》规定,单位的安全管理人员是本单位的消防安全责任人。( × )

71.《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定,用人单位应当尽可能使用无毒物品;需要使用有毒物品的,应当优先选择使用低毒物品。( √ )

72.只要具备燃烧三要素(可燃物、助燃物、点火源),即会引起燃烧。( × )

73.直流电流与交流电流相比,容易摆脱,其室颤电流也比较小,因而,直流电击事故很少。( × )

74.事故单位的负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守,并应当随时接受事故调查组的询问,如实提供有关情况。( √ )

75.危险化学品经营单位经营方式发生变化的,应当相关规定重新申请办理危险化学品经营许可证。( √ )

76.职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。( √ )

77.发生人员中毒、窒息的紧急情况,抢救人员必须佩戴隔离式防护面具进入受限空间,并至少有1人在受限空间外部负责联络工作。( √ )

78.不定期对作业环境空气中有毒物质进行监测是防毒作业环境管理的重要内容。( × )

79.一般可燃物质的燃烧都经历氧化分解、着火、燃烧等阶段。( √ )

3.劳动安全知识培训试题题库 篇三

按照铁道部开展道路交通安全专项整治活动要求，对汽车驾驶员实行持“双证”，上岗，“双证”是指(AB)[多选题]

A.机动车驾驶证

B.铁路岗位培训合格证

C.铁路工作证

路局劳动安全工作推行的“五卡控”是指以(ABDEF)卡控安全。[多选题]

A.作业标准

B.作业时间

C.领导重视

D.工作责任

E.思想重视

F.人员数量

高温中暑类型，根据不同的发病机理，中暑可分为(ABD)三种类型。[多选题]

A.热射病

B.热痉挛

C.胸闷恶心

D.热衰竭

铁路劳动防护用品的监督管理原则是哪“四统一”?(BCDE) [多选题]

A.统一管理

B.统一标准

C.统一计划

D.统一采购

E. 统一发放

劳动保护是要消除生产过程中的(AD)。[多选题]

A.危及人身安全和健康的不良环境

B.不安全设备和设施

C.不安全环境、不安全场所

D.不安全行为

预防作业人员伤害事故的关键是杜绝“四大”伤害惯性事故，这“四大”伤害惯性事故是指(ABCE)。[多选题]

A.高处坠落

B.车辆伤害

C.触电

D.起重伤害

E.物体打击

车辆管理单位应实行派车单管理，派车单应注明作业地点和安全注意事项，出车前宣讲道路交通安全法规。[多选题]做到(ABC)。[多选题]

A、出车前充分预想

B、行驶中安全卡控

C、收车后分析总结

D、收车后检查车况

在既有线作业需要雇工时，雇佣工必须按规定(AC)，必须由单位职工带队、防护，严禁雇工单独上线路作业。[多选题]

A、戴防护帽帽

B、带身份牌

C、穿防护服

D、戴袖标

遇有大雾、暴风雨(雪)、扬沙等恶劣天气影响了望时，应停止上道作业和检查，就近到安全处所躲避，严禁在(ABCD)躲避。[多选题]

A、大树下

B、高压线下

C、杆塔旁

D、涵洞内

人身安全“十三不准”包括下面(ABC)项内容。[多选题]

A、不准不设好防护就开始作业

B、不准不了望就穿越线路

C、不准钻车或在车辆下乘凉、坐卧、休息

D、不准单人巡检作业

上杆作业必须佩戴(AB)。[多选题]

A、安全帽

B、安全带

C、工具袋

D、手套

安全带使用前，应检查有无(ABCD)等现象。[多选题]

A、腐朽

B、脆裂

C、老化

D、断股

已经点燃的喷灯，不允许(ABCD)。[多选题]

A、再加油

B、猛烈震动

C、倒放

D、拆卸修理

喷灯加油时必须(AB)，方可加油。[多选题]

A、先将火焰熄灭

B、冷却之后

C、关闭油门

D 、不能超过喷灯容积的1/2

电缆充气设备使用的(ABCD)等，在安装前必须经有关单位检查合格后，方准安装使用。[多选题]

A、储气罐

B、安全阀

C、减压阀

D、气压表

电缆充气工作中，所使用的盛装氯化钙、硅胶等干燥剂的有机玻璃滤气瓶，使用前必须仔细检查(CD)。[多选题]

A、橡胶管是否连接可靠

B、橡胶管有无破损

C、干燥剂是否变质

D、滤气瓶是否完好

设备上的(ABCD)和交、直流电源线的线径、型号、规格、绝缘性能要与使用电压、负荷电流相匹配。[多选题]

A、熔断器

B、电源插头

C、插座

D、闸刀

电气化区段切割地下埋设的电缆外皮或打开电缆套管前，要(ABD)。[多选题]

A、将外皮两端连通并临时接地

B、铺设绝缘垫

C、准备好喷灯

D、穿高压绝缘鞋

生产任务与劳动安全(ABCD)。[多选题]

A、同研究

B、同布置

C、同检查

D、同落实

两人及以上扛抬、拨移重物时，要(ABC)，确保安全。[多选题]

A、呼唤应答

B、统一动作

C、同起同落

D、设置防护

《铁路交通事故调查处理规则 》规定：有下列情形之一，未构成较大以上事故的，为一般A类事故(AB)。[多选题]

A.造成5人以上10人以下重伤

B.造成2人死亡

C.造成5人以下重伤

《蒸汽锅炉安全技术监察规程》中锅炉上的主要安全附件有(ABC)。[多选题]

A.安全阀

B.压力表

C.水位表

生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程(ABC)。[多选题]

A.同时设计

B.同时施工

C.同时投入使用

从业人员对特种劳动防护用品应做到(ABC)。[多选题]

A.会检查护品的可靠性

B.会正确使用护品

C.会正确维护保养护品

以下有关绝缘工具试验说法正确的是(ABC)。[多选题]

A.新购工具在第一次使用前进行机械和电气强度试验

B.使用中的绝缘工具要定期进行试验

C.绝缘工具的机、电性能发生损伤或对其怀疑时，应中断使用并进行相应试验

D.绝缘工具的电气强度试验一般在机械强度试验前进行

“三违”是指(ABD)。[多选题]

A. 违章蛮干

B. 违章指挥

C. 违章作业

D.违反劳动纪律

劳动保护是要消除生产过程中的(ABCD)。[多选题]

A.危及人身安全和健康的不良环境

B.不安全设备和设施

C.不安全环境、不安全场所

D.不安全行为

E.设备故障

安全防护措施常用的方法是(ABCD)。[多选题]

A.隔离

B.屏蔽

C.安全距离

D.个人防护

工会劳动保护中使用的“三书”是指(ABD)。[多选题]

A.红书

B.黄书

C.绿书

D.白书

生产性职业危害因素分为(ABD)。[多选题]

A.化学因素

B.物理因素

C.空间因素

D.生物因素

高温中暑类型，根据不同的发病机理，中暑可分为(ABC)三种类型。[多选题]

A.热射病

B.热痉挛

C.热衰竭

D.胸闷恶心

下列(AB)属于特种作业人员。[多选题]

A.电工

B.电焊工

C.汽车司机

D.起重指挥

生产经营单位的从业人员有权了解其(AB)。[多选题]

A.作业场所和工作岗位存在的危险因素

B.防范措施及事故应急措施

C.生产经营计划

D.环境保护政策

劳动者可以在(ABC)依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。[多选题]

A.用人单位所在地

B.本人户籍所在地

C.经常居住地

对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织(ABC)的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。[多选题]

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗时

产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的(ABC)和工作场所职业病危害因素检测结果。[多选题]

A.规章制度

B.操作规程

C.职业病危害事故应急救援措施

D.警示标识

隔离开关操作前，操作人必须按规定穿戴好(BC)，确认开关及其操作机构正常，接地线良好，方准按程序操作。[多选题]

A.防护服

B.绝缘靴

C.绝缘手套

新从业人员的“三级”安全教育指的是(ABD)。[多选题]

A.入厂教育

B.车间教育

C.岗位教育

D.班组教育

“四不放过”原则是指(ABCD)。[多选题]

A.事故原因分析不清不放过

B.责任人员未处理不放过

C.整改措施未落实不放过

D.有关人员未受到教育不放过

E.未通报不放过

路局有关文件规定，汽车驾驶员必须每日对汽车进行日常维护，坚持“三检”，其具体内容为(ABC)。[多选题]

A.出车前检视汽车技术安全状况

B.出车中检视汽车技术安全状况

C.出车后检视汽车技术安全状况

《道路交通安全法实施条例》规定，道路交通标线分为(ABC)。[多选题]

A.指示标线

B.警告标线

C.禁止标线

国家将劳动防护用品分为(AB)。[多选题]

A.一般劳动防护用品

B.特种劳动防护用品

C.特殊劳动防护用品

铁路劳动防护用品坚持“四统一”原则，具体指(ABCE)。[多选题]

A.统一标准

B.统一计划

C.统一采购

D. 统一使用

E.统一发放

路局规定安全监督监督中的“三必查”内容是指(ABC)。[多选题]

A. 安全管理规范化建设推进情况

B.安全深度分析开展情况

C.安全专项整治开展情况

D.安全对话制度落实情况

接触网的检修作业分为(ABC)。[多选题]

A.停电作业

B.间接带电作业

C.远离作业

调车人员调动车辆经过(ABC)等设备或附近的建筑物时，不准探身过远。[多选题]

A.煤台

B.信号机

C.道岔表示器

“三不伤害”是指(ABC)。[多选题]

A.不伤害他人

B.不伤害自己

C.不被别人伤害

D.不被机械伤害

防火中的“三会”是指(ACD)。[多选题]

A.会报警

B.会报告领导

C.会使用灭火器材

D.会扑救初起火灾

路局《防止从业人员伤亡措施》规定，接发列车时，必须站在《站细》规定地点，随时注意(ABC)，防止车门、货物、绳索等刮碰打伤。[多选题]

A.邻线机车

B.车辆动态

C.列车运行状况

铁路营业线施工是指(ABC)的各种施工作业。[多选题]

A.影响营业线设备稳定

B.影响营业线设备使用

C.行车安全

用人单位应当优先采用有利于防治职业病危害和保护劳动者健康的(ABCD)，逐步替代产生职业病危害的技术、工艺、材料、设备。[多选题]

A.新技术

B.新工艺

C.新材料

D.新设备

《安全生产法》的立法宗旨是(ABCD)。[多选题]

A.加强安全生产工作

B.防止和减少生产安全事故

C.保障人民群众生命和财产安全

D.促进经济社会持续健康发展

火灾的三要素是(ABC)。[多选题]

A.助燃剂

B.可燃物

C.引火源

D.催化剂

事故致因理论包括(ABCD)。[多选题]

A.人的因素

B.物的因素

C.环境因素

D.管理因素

《生产安全事故调查处理条例》中将事故等级分为(ABCD)。[多选题]

A.特别重大事故

B.重大事故

C.较大事故

D.一般事故

客运电梯安全监督检查工作必须坚持(ABCD)的原则。[多选题]

A. 安全第一

B. 预防为主

C. 节能环保

D.综合治理

客运电梯钥匙要由专人保管和使用。乘客电梯厅门钥匙应当只限于电梯制造(ABCD)以及消防等专业人员使用。[多选题]

A. 安装

B. 改造

C. 修理

D.维保

客运电梯(ABC)要置于乘客易于注意的显著位置，并保证齐全有效。[多选题]

A. 使用标志

B. 安全注意事项

C. 警示标志

D.维保记录

客运电梯安全监督检查分为(ABCD)。[多选题]

A. 日常检查

B. 定期检查

C. 专项检查

D.重点时期检查

局安监室负责对辖区内特种设备的安装、(ABCD)实施安全监察。[多选题]

A. 改造

B. 维修

C. 使用

D.检验检测

特种设备作业人员包括(ABCDEF)。[多选题]

A.锅炉

B.压力容器

C.压力管道

D.电梯

E.起重机械

F.场(厂)内机动车辆

特种作业人员包括(ABCD)。[多选题]

A.电焊工

B.电工

C.架子工

D.制冷工

安全监督管理部门负责全局特殊作业人员(ABC)的监督检查工作。[多选题]

A.培训

B.考试

C.持证上岗

特殊作业人员在工作中必须(ABCD)。[多选题]

A.遵章守纪

B.规范标准作业

C.严禁违章作业

D.不超范围作业

铁路总公司对特种设备的总体要求是(ABC)。[多选题]

A.配属单位负责

B.设备部门管理

C.安监部门监督

安全监察室是局特种设备的安全监察部门，对管内特种设备(ABCD)工作履行安全监督检查职责。[多选题]

A.使用

B.维修

C.检验

D.检测

(ABC)的特种设备，严禁投入使用。[多选题]

A.未经注册登记

B.未进行定期检验

C.定期检验不合格

承担特种设备(ABC)的施工单位，要严格按照审批的施工方案要求及相关规范、标准的规定，认真组织施工，确保施工安全与质量。[多选题]

A.安装

B.改造

C.维修

锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械的(ABC)过程按照安全技术规范的要求必须进行监督检验。[多选题]

A.安装

B.改造

C.重大维修

特种设备的安装、改造、维修总体验收工作由(ABCD)参加。[多选题]

A.局业务主管部门

B.物资处

C.安全监察部门

4.从业人员安全知识培训题题库 篇四

1从业人员应当牢固树立安全第一的思想,不安全不生产。√

2从业人员在享受安全生产权利的同时，也必须依法履行安全生产的义务。√

3从业人员应积极参加工会组织的对本企业安全生产工作的民主管理和民主监督。√

4煤矿企业应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。√

5未经安全生产教育和培训合格的从业人员不得上岗作业。√

6煤矿企业有权安排未对其进行安全生产教育培训的从业人员上岗作业，从业人员不得拒绝。×

7生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，需要对从业人员进行专门的安全生产教育和培训√

8煤矿企业为从业人员配备的劳动防护用品、用具，可适当向从业人员收取一定的费用。×

9煤矿企业与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。√

10煤矿企业可以与从业人员订立协议，免除其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。×

11从业人员无权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。×

12从业人员有权对本企业安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。√

13从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。√

14煤矿企业不得因从业人员对本企业安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。√

15从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，要留部分人员采取措施，不得擅自撤离作业场所。×

16因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，有权向本单位提出赔偿要求。√

17从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。√

18从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议。√

19从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。√

20从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。√

21煤矿企业的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由煤矿企业给予批评教育，依照有关规章制度给予处分。√

22煤矿企业应当向从业人员告知职业危害因素及应急处理方案。√

23从业人员依法享有劳动安全卫生保护的权利。√

24依法订立的劳动合同具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。√

25违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为无效的劳动合同，没有法律约束力√

26煤矿企业未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，从业人员不可以解除劳动合同。×

27煤矿企业招用劳动者时，要如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。√

28煤矿企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。√

29煤矿企业可以以实物形式按月支付给劳动者工资。×

30从业人员在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。√

31劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。√

5.关于安全生产知识竞赛培训题库 篇五

1、以下电流通过人体途径危险最大的是(C)。

A、一只脚到另一只脚 B、一只手到另一只手 C、左手到脚

2、使用灭火器扑救火灾时要对准火焰( C )喷射。

A、上部 B、中部 C、根部

3、下面哪种气体属于易燃气体?(B)

A、二氧化碳 B、乙炔 C、氧气

4、手动电动保护工具安全用电的“三大保护”主要是什么?(B)

A、接地保护 B、漏电保护 C、过电流保护

5、离岗三个月以上六个月以下复工的工人，要重新进行(A)。

A、岗位安全教育 B、厂级安全教育 C、车间安全教育

6、锅炉安全阀的检验周期为(B)。

A、半年 B、1年 C、2年

7、在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的危险是 (B)。

A、中毒 B、缺氧 C、爆炸

8、警告标志的含义是提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形标志。其基本外型是(C)。

A、带斜杠的圆形框 B、圆形边框 C、正三角形边框

9、噪声对人体中枢神经系统的影响是(C)。

A、心跳加快 B、血管痉挛 C、头脑皮层兴奋，抑制平衡失调

10、人体发生触电后，根据电流通过人体的途径和人体触及带电体方式，一般可分为单相触电、两相触电及(B)。

A、三相触电 B、跨步电压触电 C、直接触电

11、扑救可燃气体火灾，应(C)灭火。

A、用泡沫灭火器 B、用水 C、用干粉灭火器

12、安全带的正确挂扣应该是(C)。

A、同一水平B、低挂高用 C、高挂低用

13、在梯子上工作时，梯与地面的斜角度应为(C)度左右。

A、30 B、45 C、60

14.室温高于摄氏____度，相对湿度超过_____的作业场所，称为高温作业场所。(A)

A、30℃，80% B、35℃，80% C、30℃，85%

15、气瓶的瓶体有肉眼可见的突起(鼓包)缺陷的，应如何处理?(B)

A、维修处理 B、报废处理 C、改造使用

16、在雷雨天，不要走进高压电杆、铁塔、避雷针的接地导线周围(B)米内。

A、10 B、20 C、30

17、触电事故绝大部分都是 (A) 导致人身伤亡的。

A、人体接受电流遭到电击 B、烧伤 C、电休克

18、若皮肤沾上化学品，应(A)。

A、立即用清水缓缓冲洗患处 B、立即用布抹干 C、尽快完成工作后，就医治疗

19、用灭火器进行灭火的最佳位置是(B)。

A、下风位置 B、上风或侧风位置

C、离起火点10米以上的位置 D、离起火点10米以下的位置

20、从事特种作业人员必须年满(B)周岁?

A、16 B、18 C、20 D、22

21、操作电动葫芦时，不要一口气起吊，应吊至离地面(C)cm时停顿一下，以确定吊绳有无异常。

A、5 B、10 C、15 D、20

22、身上着火时，应(B)。

A、用灭火器喷灭 B、就地打滚，或用厚衣物覆盖压灭火苗

C、使劲拍打 D、往身上浇水

23、以下哪一项不是特种作业(C)

A、锅炉司炉工 B、厂内机车驾驶人员 C、钳工 D、起重司素作业人员

24、未成年工是指(C)

A、不满18周岁 B、不满16周岁 C、已满16周岁，未满18周岁 D、以上都不对

25、从业人员经过安全教育培训，了解岗位操作规程，但未遵守而造成事故的，行为人应负(C)责任，有关负责人应负管理责任。

A、领导 B、管理 C、直接 D、间接

26、安全防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷;设备、设施、工具、附件有缺陷;个人防护用品用具缺少或有缺陷;生产(施工)场地环境不良等，均属于事故发生原因中的(B)。

A、人的不安全行为 B、物的不安全状态 C、管理缺陷 D、以上均不属于

27、氧气瓶和乙炔瓶工作间距不应少于____米，气瓶距离明火不应少于____米。(C)

A、2米、5米 B、3米、5米 C、5米、10米 D、10米、15米

28、工作台，机床上使用的局部照明灯，电压不得超过(C)

A、48伏 B、110伏 C、36伏 D、220伏

29、在易燃易爆场所作业不得穿戴(A)。

A、尼龙工作服 B、棉布工作服 C、防静电服 D、耐高温鞋

30、危险作业场所，必须设置安全通道，通道和入口应保持畅通，出入口不应少于(A)个。

A、2 B、3 C、4 D、5

二、抢答题(20题，填空)

1、我国安全生产工作的基本方针是安全第一、预防为主、综合冶理。

2、员工对领导违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

3、特种作业人员经专业技术培训考试合格取得操作许可证才可上岗。

4、电气设备外壳应有保护性接地或接零的防护措施。

5、“三违”是违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。

6、便携式CO报警仪浓度达到50ppm报警。

7、2米以上的作业称为高处作业，应佩戴安全带。

8、电工在停电检修时，闸刀上必须挂“正在检修，不得合闸”警示牌。

9、物质燃烧的三个必要条件是：助燃物、可燃物 、火源。

10、新员工上岗前的三级安全教育为公司、分厂级、班组级。

11、及时消除积聚静电的安全措施是采用良好的接地装置。

12、叉车载物在平路上行走时，如货物过高阻碍司机视线，应采取倒行的行走方式。

13、为了使发生火灾时人员能迅速地出逃，车间的出入门应朝外开。

14、生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

15、发生事故的根源主要分为三类：人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷。

16、从业人员有权了解其生产场所和作业岗位存在的危险和有害因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出批评和建议。

17、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取相应急措施后撤离作业岗位。

18、职业危害，是指在生产劳动或者其他职业活动中存在的危害劳动者身体健康、影响劳动能力的物理、化学、生物性等因素的总称。

19、应急救援预案可分为综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案三类。

6.班组安全管理标准化培训题库 篇六

（共125题）

一、填空（共28题）

1.岗位安全操作规程的优化流程是：Step1：梳理准备、Step2：组织梳理、Step3审核批准、Step4实施改善。

2.安全操作规程是为保障安全生产而制订的，操作者必须遵守的操作活动准则。

3．安全操作规程是企业在长期的安全生产工作实践中，认真吸取事故教训，根据各工序、工种、设备的特点和技术要求，以及各作业过程的危险性，总结提炼而成的。

4．安全管理标准化台帐是班组开展安全管理一项重要工具，是安全管理标准化班组建设重要组成部分也是安全管理标准化班组考评的重要依据。

5.通过安全管理标准化班组台帐不仅可以基本反映班组安全生产的真实过程和安全管理的实绩，而且为解决安全生产中存在的问题，强化安全控制、完善安全制度提供了重要指导，是规范班组安全管理、夯实班组安全基础的重要手段。

6.班组要建立两本安全管理台账，即静态的管理制度类台账和动态的原始记录类台账。

7.在安全检查中，检查人、报告人对于隐患整改情况要跟踪，对结果负责，不能报告完就了事，要有闭环意识。

8.安全管理标准化台账填写要及时、准确、规范、整洁。

9.开展企业安全生产标准化目标：消除或杜绝“三违”、实现“四不伤害”。

10.在工作中我们要熟悉或掌握本岗位的 危险有害因素（危险源）及其预防控制措施、安全操作规程、岗位关键点和主要工艺参数的控制、自救互救及应急处臵措施等。

11.班组安全管理标准化建设中员工三种核心能力: 安全操作技能、危险预知能力、应急处臵能力。12.班组安全管理标准化建设中班组六种活动形式： 班组建设活动，全员持证上岗，危险预知训练，岗位大练兵，岗位技术比武，师傅传帮带

13.安全自主管理 是安全发展的高级阶段，是实现 零事故 的必由之路，从监督管理向自主管理阶段转变是一个系统工程。

14.安全承诺的价值：“要我安全” 向“我要安全”的转变。

15.安全承诺的内容 ：公司的安全理念或目标、安全生产的直线责任/属地责任、安全行为。16.个人安全行动计划计划内容是 行动内容、实施频次、完成时间、备注。

17.安全行为观察工作计划应包括的内容有参与安全行为观察的成员、被观察的区域及重点观察的人员、观察时间及频次安排、沟通、记录、报告及反馈的要求。

18.目视管理的基本标准是清晰化、标准化、管理化、操作化、氛围化、方便化。

19.安全目视的分类管理有 生产器具的目视管理、设备设施的目视管理、作业区域的目视管理、作业人员的目视管理。

20.目视管理活动推进步骤是 建立组织、教育训练、制定计划、实践计划。21.KYT活动对象是 潜在的危险行为或危险因素、活动单元是班组或作业小组。22.KYT活动原则： 目标—零事故、方法—预知预制、形式—全员参与。

23.根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级： 特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故。

24.根据海因里希法则，事故是无伤害事件量变的结果，只有控制住无伤害事件，才能避免事故的发生机率。

25.身体上的虚惊事件可分为：急救箱事件、医疗处理事件、限工事件。26.精神上虚惊事件可分为：吓一跳事件、异常事件。27.开展虚惊提案的方法是无中生有、小题大做、借题发挥。28.虚惊提案管理流程是 收集、填写、改善、共享、激励。

二、判断题（共27题）

1.编制岗位安全操作规程时安全、技术、设备等三大员既是编制人，又是审核人。（×）2.化工操作中安全操作规程的编制只需要有异常操作的规定，不需要有正常操作的规定。（×）3.化工操作中虽有很多岗位，但操作规程都是通用的。（×）

4.安全操作规程应覆盖所有操作岗位，仅仅是管理岗位的人员参与操作应执行相应岗位安全操作规程（如工段长），但是即是管理岗位又兼操作岗位的应建立相应安全操作规程，明确其分管的操作注意事 项。（√）

5.针对可能引发人身伤害的生产、设备、工艺出现的异常事件或者生产、设备、工艺质量事故而采取的现场处臵指南性文件，一般不适用已发生的人身伤害事故。（√）

6.填写班组安全管理台帐时，KYT活动记录、虚惊提案统计表、目视管理记录表都只需每月综合1次即可。（×）

7.班组安全管理标准化建设中共有4个个主体责任，分别是岗位有职责，作业有程序，操作有标准，过程有记录。（×）

8.安全自主管理是安全发展的高级阶段，是实现零事故的必由之路，从自主管理向监督管理阶段转变是

一个系统工程。（×）

9.有感领导要感知到安全生产的重要性;感受到领导做好安全工作的示范性;感悟到自身做好安全工作的紧迫性。（√）

10.各级领导所展现出来的安全行为，以及对安全工作的决心，并不能影响到员工的安全行为和积极参与管理的决心。（×）

11.开展安全行为观察的成功关键不仅在于观察，更重要的是在观察之后能够有效的沟通，通过沟通加强好的行为，认识到不安全行为的潜在后果，并予以改进。（√）

12.通过对他人的作业行为进行观察，与他人进行沟通互动，对他人的行为管理，进而改变他人的安全态度和安全行为。（√）

13.行为观察中，我们只需做好工作准备、进行观察并沟通，不需要填写与反馈。（×）

14.安全目视的分类管理分为生产器具的目视管理、设备设施的目视管理、作业区域的目视管理三类。（×）

15.目视管理活动推进步骤有三点，分别是教育训练、制定计划、实践计划。（×）

16.KYT活动活动目的是提高员工对危险的感受性、对作业的注意力及解决问题的能力。（√）

17.任何一件事情，如果客观存在着发生某种事故的可能性，不管这个可能性有多小，如果重复去做时，事故总会在某一时刻发生。（√）

18.管理是随着生产的发展不断完善的，十全十美的管理系统并不存在，管理是存在缺陷的。（√）19.开展未遂事件的管理可有效预防一般及以上生产安全事故发生。（√）

20.由于未遂事件没有产生严重后果，通常使得一些企业忽视了这类事故的隐患。事实证明，化工企业安全生产事故频发的诱因之一，正是在对一起起未遂事件的容忍和忽视中发生的。（√）

21.医疗处理事件是指与工作相关的轻微伤害或轻微疾病，由急救员或具备同样能力的人员处理即可，而不一定需要专业医护人员处理的情况。（×）

22.员限工事件是指员工工作时受到伤害，需要由专业医生或有资质的医护人员进行处理，但不影响员工下一班次工作的伤害事件。（×）

23.虚惊事件的分级标准中，异常事件和人身伤害事件的分级标准相同。（×）24.虚惊提案管理流程是收集、填写、共享、激励。（×）

25.人类有三种学习方法：亲身经历，这是最痛苦的；借鉴模仿，这是最容易的；反思创新，这是最高贵的。（√）

26.企业要制定安全事件管理制度，加强未遂事故等安全事件（包括生产事故征兆、非计划停车、异常工况、泄漏、轻伤等）的管理。（√）

27.虚惊事件虽然当时“心有余悸”，但随着时间的流失，可能会渐渐淡忘掉。要在虚惊事件事情发生后，立即写下来，并于当日进行汇报。（√）

三、单项选择题（共19题）

1.下列不属于静态的管理制度类台账的是（B）

A.班组人员基本情况表 B.安全活动（会议）记录 C.安全工作目标及工作计划 D.安全承诺书 2.下列不属于动态的管理制度类台账的是（A）

A.主要作业内容及危险因素一览表 B.危险源（点）监控记录 C.班组自主点检记录 D.安全考核记录 3.关于班组安全管理台帐填写频次说法错误的事（C）

A.目视管理记录表每月综合1次（至少）B.安全活动、培训记录表每月1次（至少）C.班前/后会记录表每月1次（至少）D.KYT活动记录每天即时 4.下列哪种行为不属于行为安全要求（D）

A.严格按操作规程进行作业 B.执行作业审批、交接班等规章制度

C.对关键操作进行安全确认 D.不具备安全作业条件时，若有作业需要，不可以拒绝作业5.班组安全屋“5831模型”中三个支撑不包括（B）

A.职业健康 B.过程控制 C.安全活动 D.应急响应 6.班组安全屋“5831模型”中五个基础不包括（D）

A.岗位与职责 B.规章制度 C.培训教育 D.职业健康 7.下列哪项不是安全自主管理的个体特征（B）

A.各级员工有较高的安全承诺与意愿 B.设备本质安全（关键设备状态完好）C.各级员工有完整的安全知识和技能 D.各级员工有良好的自我保护习惯 8.安全有感领导不包括（C）

A.公司各级管理者 B.车间管理者 C.普通员工 D.班组管理者 9.关于安全承诺描述部正确的是(D)A.把外在责任转化为内在诉求 B.把领导重视转化为具体关注 C.把理念转化为行动 D.把外在责任转化为具体关注 10.提高安全执行力的关键是（A）

A.安全培训 B.安全检查 C.安全考核 D.安全制度

11.班组安全标准化建设的重点是（A）

A.人的不安全行为 B.物的不安全状态 C.管理缺陷 D.以上都是 12.开展安全行为观察的成功关键因素不包括（B）

A.必须建立无指责文化 B.领导不必亲自参加

C.需要设立目标 D.参与计划的人员必须经过专业训练 13.行为观察四步曲中工作准备不包括(D)A.工作计划 B.确定人员 C.确定观察区域 D.反馈观察结果 14.目视管理的特点不包括（A）

A.本质化 B.视觉化 C.透明化 D.界限化 15.下面安全标识牌注意事项中，描述不正确的是（C）

A.标志牌应设在与安全有关的醒目地方，并使大家看见后，有足够的时间来注意它所表示的内容。B.环境信息标志应设在有关场所的入口处和醒目处。C.标志牌可设在门、窗、架等可移动的物体上。

D.局部信息标志应设在所涉及的相应危险地点或设备（部件）附近的醒目处。

16.某地区2014发生不期望的机械事件共计6600起。依据海因里希法则推断，该地区在2014 可能发生机械伤害的轻伤事故是（B）起。

A.20

B.580

C.1060

D.6000 17.下列哪项不属于虚惊提案的管理的流程（C）

A.收集 B.填写 C.执行 D.激励 18.（A）是开展虚惊事件提案活动的主要责任者。

A.管理者、监督者 B.组织者 C.一线员工 D.执行者 19.现场改善是提案落实的关键，下列哪项描述是错误的（B）

A.建立人人进行现场改善的意识，员工要力所能及对现场进行改善或提出改善建议；岗位、班组、车间和公司要对改善水平展开。

B.对于班组、车间、公司分级改善的，不应根据属地管理原则、专业分工原进行改善。

C.在改善实施过程中，需进行跟踪检查，详细记录其实施经过和结果，以便查实做出进一步的评价对策方案，直到完成。

D.针对对策实施后的结果进行评估。对改进不充分，需进行下一步改善。

四、多项选择题（共7 题）

1.化工操作安全操作规程的编制模板有哪些内容(ABCD)A.交接班准备 B.正常操作、异常操作 C.现场巡检、联络沟通 D.设备检修 2.安全承诺的关键行为包括（ABCD）

A.在办公或工厂区域前公布领导班子的承诺 B.在办公司悬挂自己的个人承诺牌 C.在属地管理区域悬挂自己的承诺牌 D.在工作报告中阐述自己的安全承诺 3.目视管理的作用有（ABD）

A.防患未然、防止失误 B.自主管理 C.保证质量 D.氛围营造 4.安全行为观察确定观察区域可考虑以下因素包括（ABCD）

A.高危险作业的工作区域 B.安全隐患较多的区域（安全检查报告、审核报告、事故报告）C.有交叉作业的工作区域 D.新进场分包方的工作区域 5.安全行为观察重点观察(BCD)A.工作安全经验丰富的员工 B.工作压力较大的员工 C.新进场的分包方员工 D.行色匆匆的员工 6.安全行为观察工作计划应包括的内容(ABCD)A.参与安全行为观察的成员 B.被观察的区域及重点观察的人员 C.观察时间及频次安排 D.沟通、记录、报告及反馈的要求 7.关于目视化管理描述正确的是（ABC）

A.要强化宣传，班前班后会议进行动员、宣传和讨论，增加大家对目视管理的理解。

B.内部专家和员工一起回顾目视管理的基本要求，做出改善计划表，交本车间组长批准后执行。C.活动进行一段落后，将大家召集起来，由每一组针对自己开展活动的情况进行总结，展现改善成果及心得体会。旨在交流，共同提高。特别再次强化大家认同目视管理活动，增强把这项工作做好的信心和决心。

D.目视管理是个人任务，不需要大家协同作战、积极配合。只需做好自己就能很好地完成任务。

五、名词解释（共17题）1.岗位安全操作规程

答：安全操作规程是为保障安全生产而制订的，操作者必须遵守的操作活动准则。安全操作规程是企业在长期的安全生产工作实践中，认真吸取事故教训，根据各工序、工种、设备的特点和技术要求，以及各作业过程的危险性，总结提炼而成的。

2.异常处理标准

答：针对可能引发人身伤害的生产、设备、工艺出现的异常事件或者生产、设备、工艺质量事故而采取的现场处臵指南性文件，一般不适用已发生的人身伤害事故。

3.班组安全活动

答：班组安全活动是指为了强化职工的安全生产意识、提高职工的安全生产技能，就是为了营造安全氛围，培育安全文化而从事的一系列的集体行动。

4.作业现场安全要求

答：作业现场清洁有序，作业环境中粉尘、有毒物质、噪声等浓度（强度）符合国家或行业标准要求，工具物品定臵摆放，安全通道畅通，各类标识和安全标志醒目等

5.岗位管理要求

答：明确工作任务，强化岗位培训，开展隐患排查，加强安全检查，分析事故风险，铭记防范措施并严格落实到位

6.班组安全屋“5831模型”

答：一个目标：本质安全零事故；三个支撑：职业健康、安全活动、应急响应；八个支柱：作业准备、班前会后、危险辨识、隐患排查、行为控制、现场管理、过程控制、标准化作业；五个基础：岗位与职责、规章制度、培训教育、管理台账、设备设施。

7.本质安全型员工

答：员工具有必备的安全生产态度、知识和技能，能够有效辨识、评价和控制作业中的安全风险，确保自己和他人的人身安全。

8.有感领导

答：是指各级领导干部立足本岗位职责、管理权限和工作业务，以自己的言行展现对安全环保的重视，让员工真正听到、看到和感受到领导在关心员工安全、高标准践行安全环保价值观，引领员工共同做好安全环保工作的领导行为。

9.安全行为观察

答：行为观察是通过在作业现场观察作业人员的作业行为，并与被观察者进行交流，以强化好的作业行为，纠正不安全的作业行为，提高双方的安全意识——纠正员工，教育自己。

10.目视管理

答：通过安全色、标签、标牌等方式，明确人员的资质和身份、生产器具和设备设施的使用状态，以及生产作业区域危险状态的一种现场安全管理办法。

11.生产器具目视管理

答：用相应的标签标明各种生产器具的使用状态，包括是否完好可用、是否超期未检等。作用：1.帮助操作人员易于识别生产器具状态，提示安全风险，避免误操作。2.利于生产器具的定臵化管理。

12.设备设施目视管理

答：对设备设施进行规范标注、编号、着色，提供设备设施名称、内容物走向、控制对象等信息。作用：（1）帮助操作人员了解设备设施的基本信息。（2）指导操作人员进行正确操作。

13.生产区域目视管理

答：使用各种安全标识对生产作业现场的各类危险进行标注、划分、隔离。作用：警示、隔离生产作业现场的各类危险，保证作业人员的安全。

14.海因里希法则

答：这个法则是1931年美国的海因里西从统计许多灾害开始得出的。当时，海因里希统计了55万件机械事故，其中死亡、重伤事故1666件，轻伤48334件，其余则为无伤害事故。从而得出一个重要结论，即在机械事故中，死亡、重伤、轻伤和无伤害事故的比例为1：29：300，国际上把这一法则叫事故法则。这个法则说明，在机械生产过程中，每发生330起意外事件，有300件未产生人员伤害，29件造成人员轻伤，1件导致重伤或死亡。

15.KYT活动

答：全称危险预知训练活动，是针对生产特点和作业全过程，以危险因素为对象，以作业班组为团队开展的一项安全教育和训练活动，它是一种群众性的“自主管理”活动，目的是控制作业过程中的危险，预测和预防可能出现的事故。

16.未遂事件

答：是指可能导致健康损害、人员伤(亡)、财产损失、环境破坏或声誉损害，低于本企业（单位）事故等级的事件。

17.海因里希因果连锁理论

答：海因里希因果连锁论又称海因里希模型或多米诺骨牌理论，该理论由海因里希首先提出了，用以阐明导致伤亡事故的各种原因及与事故间的关系。该理论认为，伤亡事故的发生不是一个孤立的事件，尽管伤害可能在某瞬间突然发生，却是一系列事件相继发生的结果。

六、简答题（共18题）

1.安全操作规程与其他规程的区别在哪里？

答：

一、岗位操作规程主要阐明本岗位在生产过程中的主要职责，主要目的是维持装臵的平稳运行（其 中包括设备方面，工艺方面和安全方面的内容）；

二、设备操作规程主要阐明操作步骤。一般包括操作准备、操作步骤、停工步骤及异常情况处理等；

三、安全操作规程指在操作过程中注意事项、安全规定或规范要求等；

四、工艺操作规程主要阐明本装臵的物料走向，控制工艺参数等。

2.请简述异常处理标准的作用

答：这类事件（事故）极少发生，操作人员往往经验不足，所以对于指导作业人员操作至关重要。编制过程中要征求相关岗位的操作人员意见，并且要经过技术人员、安全专家论证，以保证“异常处理标准”的科学性和可操作性。

3.请简述安全操作规程中岗位异常处理标准的适用范围

答1.关系到生产关键装臵停水、停电、停风、停气（汽）事件等，这些事件发生后如不采取适当的措 施可能诱发生产安全事故，工艺偏离或设备运行异常；

2.工艺设备运行异常或者工艺参数偏离，危及系统安全，如采取措施不当，将导致火灾、爆炸、危险化学品泄漏、高低温物质溢出等重大生产事故； 3.需要紧急停车的其他突发事件。

4.班组安全管理标准化台帐的日常管理分哪几步？

答：1.台帐由班组长保管，当班期间要放在班组成员都能翻看的地方，方便班组成员阅读台帐信息，不得锁在班长的抽屉中；

2.定期对相关数据和情况进行分析，从中发现问题的规律，对于现场重点区域和部位组织整改，对于后进员工进行重点帮扶；

3.定期进行总结，发现问题及时整改；

5.安全管理标准化台帐八张表单是哪些？

答：（1）班组危险预知训练（KYT）活动记录表；(2)班组虚惊提案统计表；（3）班组安全目视管理记录表；（4）班组安全检查与隐患排查记录表；（5）班组安全行为积分表；（6）班组人员基本信息表；（7）班组安全目标承诺书；（8）班组安全互保联保责任书

6.安全自主管理有哪些特征

答：

（一）个体特征：

1、各级员工有较高的安全承诺与意愿。

2、各级员工有完整的安全知识和技能。

3、各级员工有良好的自我保护习惯。

（二）组织特征：

1、公司在决策方面真正把安全放在第一。

2、公司安全实现综合治理模式，而非安全部门单兵作战。

3、以预防为主的安全绩效得到持续改善。

（三）物态特征：

1、设备本质安全（关键设备状态完好）。

2、工艺本质安全（技术可靠性强，工艺、技术和风险控制标准持续提高）。

7.班组安全管理标准化建设有感领导“践行四个亲自”是哪些？ 答：

（一）亲自研究制定（班组安全管理标准化建设推广）工作计划；

（二）亲自抓班组安全管理标准化建设工作落实；

（三）亲自抓现场隐患的整改和行为观察；

（四）亲自到安全联系点检查指导。

8.班组安全管理标准化建设有感领导“七个带头”是哪些？ 答：带头制定和实施个人安全行动计划；

带头学习和讲授安全管理标准化课程；

带头开展班组零事故三项活动； 带头开展班组安全管理标准化三项工作； 带头开展安全经验分享；

带头开展班组安全管理标准化评审； 带头开展安全行为观察。

9.个人安全行动计划编制依据是什么？

答：1.领导的岗位职责2.班组安全管理标准化推进小组职责分工3.班组安全管理标准化推广计划4.班

组安全管理标准化建设工作手册及考评标准等。

10.开展安全行为观察带给企业的好处有哪些？

答 1.可以使安全工作细化到每一个工作行为，并了解每项工作程序是否真的被安全地执行。2.使作业现场不规范的作业行为的数量大大地下降，并因此使发生事故的机会随之降低。3.员工能更好理解什么是安全的行为，什么行为是不安全的，使员工的安全意识得到持续提升。4.可以通过对观察结果分析，比较准确地掌握公司目前的安全生产状况，了解哪些方面存在欠缺，为持续改进提供依据。

11.行为观察的四步曲具体是什么？

答：1.工作准备：工作计划、确定人员、确定观察区域 2.观察：观察员工的作业行为并留意好的及不规范的做法 3.沟通：认可好的作法，交流不规范行为的潜在后果 4.填写与反馈：填写行为观察卡；反馈观察结果。

12.行为观察四步曲中“沟通”的形式有哪些？ 答：1.对员工的工作给予热情问候。

2.对员工表现出来的安全行为进行表扬。

3.与员工讨论观察到的不安全行为、状态和可能产生的后果，鼓励员工讨论更为安全的工作方式。4.就如何安全地工作与员工取得一致意见，并取得员工的承诺。5.引导员工讨论合理化或其他安全问题。6.对员工的配合表示感谢。

13.目视管理的作用具体有哪些？

答：1.防患未然: 使复杂的现场问题透明化、视觉化，使问题清晰显现出来，使现场问题更容易提前发

现；

2.自主管理: 员工在现场可以随时随地提醒自己，养成自我观察、自我安全管理的优良习惯； 3.防止失误: 管理简单化，公开化，安全管理行为标准统一化，防止人为失误，提高了管理效能。4.氛围营造: 营造良好的安全管理氛围。

14.企业安全生产风险公告六条规定内容是什么？

答：

一、必须在企业醒目位臵设臵公告栏，在存在安全生产风险的岗位设臵告知卡，分别标明本企业、本岗位主要危险危害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容。

二、必须在重大危险源、存在严重职业病危害的场所设臵明显标志，标明风险内容、危险程度、安全距离、防控办法、应急措施等内容。

三、必须在有重大事故隐患和较大危险的场所和设施设备上设臵明显标志，标明治理责任、期限及应急措施。

四、必须在工作岗位标明安全操作要点。

五、必须及时向员工公开安全生产行政处罚决定、执行情况和整改结果。

六、必须及时更新安全生产风险公告内容，建立档案。

15.KYT活动的三个阶段的目标和方式是什么？

答：1.KYT基础训练。目标：把握KY基本方法，培养危险识别能力；方式：危险点照片的情景分析 2.KYT定期训练。目标：根据KY基本方法，挖掘作业场所危险；方式：自己作业场所的分析 3.作业前KYT。目标：根据KY基本方法，作业分析/确认；方式：设备检维修/危险作业前的分析

16.根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故怎么划分，请具体说明？ 答：1.特别重大事故，是指造成30人（包括30人）以上死亡。

2.重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元

以上1亿元以下直接经济损失的事故；

3.较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以

上5000万元以下直接经济损失的事故；

4.一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事

故。

17.虚惊事件的分级标准是什么？

答：A级（公司级）——由子公司（车间）组织分析、评估，提出改善建议,上报公司生产技术中心、安环部，公司反馈改善意见,协助子公司（车间）实施改善。

B级（车间级）——由子公司（车间）组织分析、评估，反馈改善意见,协助工段（班组）实施改善；

C级（班组级）——由工段长（班组长）组织分析、评估并上报子公司(车间)，在工段（班组）内部实施改善，车间安全员、专业工程师进行跟踪监督检查；

18．虚惊提案活动的要点是什么？

答：虚惊提案活动要点1：发现问题是虚惊事件的起点

虚惊提案活动要点2：管理者勇敢地面对虚惊事件 虚惊提案活动要点3：虚惊事件应尽早收集 虚惊提案活动要点4：诚实提交虚惊事件报告 虚惊提案活动要点5：轻松愉快地进行虚惊提案交流 虚惊提案活动要点6：找到虚惊事件真因是关键 虚惊提案活动要点7：现场改善是提案落实的关键 虚惊提案活动要点8：适当激励是持续改善的动力

七、论述题（共9题）

1.岗位安全操作规程的法律意义是什么？

答：

一、必须在企业醒目位臵设臵公告栏，在存在安全生产风险的岗位设臵告知卡，分别标明本企业、本岗位主要危险危害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容。

二、必须在重大危险源、存在严重职业病危害的场所设臵明显标志，标明风险内容、危险程度、安全距离、防控办法、应急措施等内容。

三、必须在有重大事故隐患和较大危险的场所和设施设备上设臵明显标志，标明治理责任、期限及应急措施。

四、必须在工作岗位标明安全操作要点。

五、必须及时向员工公开安全生产行政处罚决定、执行情况和整改结果。

六、必须及时更新安全生产风险公告内容，建立档案。

2.我们现有的安全操作规程存在哪些问题？

答：问题一：不能以制定约束人的行为违反国家安全生产法规、国家标准、行业标准规定。

问题二：安全操作规程条款，既象管理制度，又象工作标准；既象警语，又象口号。

问题三：有些安全操作规程条款内容含糊，不着边际，事故发生无法按条款追究责任。

问题四：安全操作规程只作原则性或抽象的规定，只明确“不准干什么、不准怎样干”而不明确 “应

怎样干”，让操作者留有“想当然、自由发挥”的余地。

问题五：安全操作规程不允许将制度或者强化管理的对策措施（包括安全教育培训、安全指导、行为观察等）代替岗位行为约束和问题处理。

问题六：安全操作规程套用别的规定和标准时，不得只说明标准名称，要将和你操作有关的内容说清楚。

问题七：安全操作规程不得用语模糊，指令不清，只说明原则性规定。

3.岗位安全操作规程的优化原则是什么？

答：

（一）合规原则：安全操作规程关于安全操作的注意事项必须符合国家、行业有关标准、规程的有关规定，并应符合企业内部安全管理制度的要求。

（二）精准原则：安全操作规程禁止使用上级规程、制度替代本岗位规程。安全操作规程要精确明晰，不得模糊用语，指令不清；语言应精练简洁，避免重复用语，禁止采用引进岐义的语言。

（三）动态原则：安全操作规程应随着国家和行业标准、规程及企业规章制度、作业方式、工艺、设备的改进而变化，以适应上述要求。另外，无论是第一版或者第n版的安全作业标准，不可能做到尽善尽美，应不断的优化完善。

（四）自主原则：安全操作规程编制应从作业中到作业去，改变传统的“上写下行”模式。要充分发动基层班组长和班组骨干编制，实施自主管理，在合规精准的基础上，要达到“说你所做，写你所说”。

（五）现场原则：安全操作规程的出发点和落脚点均是岗位操作，所有的工作都要落实到岗位员工和现场操作，编制后的规程是否合理只有通过岗位作业执行和检验，通过不断的优化调整，最终达到“说你所做，写你所说，做你所写，说写做一致”。

4.具体说明KYT基本方法有哪些？

答：1.把握现状：到底哪些是潜在的危险因素。根据作业项目，设想会出现什么事故，叫大家找出来。（1）叫大家举手发言；（2）针对可能出现的事故,依次通过大家列出多个危险因素；（3）小组一 般 5-7 人，每人至少提一条，太多解决起来就成问题。

2.追求本质：这才是主要危险的因素。（1）每人指出1-2条认为最危险的项目,在认为有问题的项目画一个“○”。（2）问题集中、重点化，最后形成大家公认的最危险的项目；画 “◎”为主要的危险因素。

3.树立对策：如果是你怎么做?（1）根据最危险的因素，每人提出1-2条具体可实施的对策措施。（2）合并为1-2项最可行的对策。对策选取应本着安全技术措施的选取原则选择分值高的,控制 环节少的，一般选取1-3个。分值累加,累加分不得超过10分。

4.设定目标：我们是这样做的！想出对策，每人设一目标，要是我怎么办，要是你怎么办。（1）每个事故对策合并为1项；（2）设定团队共同行动目标；（3）安全确认用手指着喊两遍。

5.开展未遂事件管理的意义有哪些？

答：

一、开展未遂事件的管理可有效预防一般及以上生产安全事故发生。根据海因里希法则，事故是无伤害事件量变的结果，只有控制住无伤害事件，才能避免事故的发生机率；一般在事故发生之前都有过多次的违章行为、事故的征兆或发生过未遂事件。

二、提高员工的安全意识。避免麻痹大意的心理，保持对不安全行为和危险因素的警惕，为员工提供一个有力的心理暗示，训练员工对现场危险的敏感度和责任意识。

三、安全共享的有益资料。我们把这些珍贵的未遂事件体验告诉大家,和大家共同分析原因,寻找对策,就可以防止重大事故的发生。

四、现场改善的重要手段。通过未遂事件的改善，强化现场改善，最终实现本质安全。

6.目视管理的常用方法具体有哪些？

答：1.定位法：将需要的东西放在固定位臵，位臵的四个角可以用定位线表示出来。

2.标示法：将场所、物品等用醒目的字体表示出来。3.分区法：采用划线等隔离的方式表示不同性质的区域。4.图形法：用大众都能识别的图形表示公共设施。5.颜色法：用不同的颜色表示差异。6.方向法：指示行动的方向。

7.影绘法：将物品的形状画在要放的地方

8.透明法：公用物品要开放，以便让其他人了解其中的东西。9.公告法：以公告牌的形式通知有关人员 10.地图法：将相关区域布臵表示出来。

11.备忘法：此方法可避免忘掉管理相关的事情。

7.在虚惊提案活动过程中，我们要如何适当激励员工积极性，得以持续改善的动力？

答：

1、加强企业安全文化教育的宣传工作，使员工认识到虚惊事件管理的重要性；建立多渠道的虚惊事件上报方式，如虚惊提案收集箱、公司网站等形式上报虚惊事件。

2、实行免责报告制度和多种激励制度相结合的方式；对员工积极上报虚惊事件的不追究报告人和事件责任人的过失，奖励包括物质奖励（生活用品）和精神奖励（公开表扬、领导接见等）

3、设臵最低的虚惊事件上报数目。如规定每个小组每月报告一件以上虚惊事件，在实施中可逐步放宽时间要求；

4、对员工上报的虚惊事件，管理者要回复确认，给予充分重视。建立评比机制，对优秀报告进行公开表扬和奖励。

8.简述你单位（班组）创建“5831”模式的推行情况。