丢了诚信

丢了诚信（共13篇）

1.丢了诚信 篇一

一生中，我们会有很多宝贵的东西，或许我们总在某一时刻遗失，即使在遗失的同时获得些什么，却总觉得这样存在着不对等。就像我，我获得无奈，失去了诚信。

诚信是什么?诚信是筑造成功高楼的地基;诚信是茫茫大海中为你指明方向的灯塔;诚信是火车脚下的路轨。

有一个少年，他有许多毛病。他上课走神，下课就乱炸。就算钻进被窝里还在说着一些无聊的话。他抽烟，骂人，打架……终于，有一天，他的班主任找到了他。对他说出了他的种种恶习，并劝说他努力改掉。他很快便向老师做了保证。老师见他决心已下，便不再说什么。时间稍纵即逝，可是他并没有改，依然我行我素。直到有一天，老师又一次找到了他，用朋友般的口吻再次规劝了他。他又坚定的答应了，但仍没有履行自己的诺言。终于老师再一次找到了他，很严厉的说：“你怎么还没有改?”他无话可说，只是默默的低下了头。“这次你不必向我保证什么，你也已经没有权利向我保证任何事情了，因为你失去了人生最宝贵的东西。”然后在纸上工整的写下了两个字“诚信”。

其实，这个无知的少年就是我。听完老师的话，我似乎明白了什么，明白了什么该做什么不该做，明白了我失去了诚信。

在以后的日子里，我发誓努力的做好每一件事，做到“言出必行”。然而，失去诚信的阴影却似幽灵一般缠着我，令我消沉。这时，我无意间读到了泰戈尔的一句名言：“如果你因失去太阳而流泪，那你也将失去群星。”霎时，我明白了这样一个道理：失去太阳，可以欣赏群星，失去绿色得到的是丰收的金秋，失去了无忧的童稚，我们走进了成熟。

曾经，我将自己的诚信遗失，在无奈中我告诉自己，曾经已过，今天明天还在继续，我要找到全新的自己，重新拥有诚信。

2.丢了诚信 篇二

据法院介绍, 宋先生是北京一家知名外企中国总部的部门经理, 2007 年7 月他被派往上海分公司工作。 2012 年1 月, 宋先生与公司签订了期限从2012 年1 月至2015 年1 月的劳动合同。 作为公司的管理人员和资深员工, 宋先生每月收入高达5 万余元并享有不错的福利待遇。 根据公司规定, 工作调动1 年以上的员工, 享有每年一次, 每次10 天的探亲假。

2014 年7 月, 宋先生向他的上级主管提出休探亲假, 休假时间从7 月28 日至8 月4 日, 上司批准了其休假申请。 然而, 在此期间, 宋先生并没有回北京探亲, 而是在7 月28 日从上海离境前往意大利, 并于8 月4 日返回。

其后, 公司对宋先生的做法提出了异议, 认为其行为构成了虚假陈述、欺骗公司及旷工。 不久后, 公司在与宋先生面谈并通知工会, 向他发出解除劳动合同通知函, 称其违反员工手册的规定, 公司决定解除劳动合同, 且不给予任何经济补偿。

2014 年11 月, 宋先生申请劳动仲裁, 仲裁委作出裁决, 公司应支付2014 年10 月至劳动合同期满的工资及未休年假工资。 此后, 公司因不服仲裁结果向法院提起诉讼, 要求不支付2014 年10月至2015 年1 月期间的工资和未休年假工资。

法院审理后认为, 宋先生申请享受探亲假期出国旅游而没有上班工作, 属于无正当理由的缺勤行为, 构成旷工。 公司与宋先生解约有事实依据及法律依据, 双方劳动合同于2014 年9 月解除, 公司无需支付2014 年10 月至2015 年1 月期间的工资。 根据现有证据, 宋先生尚有5 天补充年休假未休, 基于双方确认的公司补充年休假工资的折算标准为每天100 元, 因此公司尚需支付宋先生补充年假工资500 元。

3.丢了自己丢了你 篇三

小疯： 也许是最后一次称呼你小疯了。七天前的今天是我最高兴最幸福的一天，而七天后的今天却是最压抑最难过的一天。这七天里，和你打电话发短信聊天是我最开心的事，甚至写博客都是一种快乐即使明知道你不会给我写。所谓的两个人的博客实际上只是我的自言自语。你唯一的恩赐是仅有的那一篇。也许这是你留给我的唯一的纪念。 昨晚一晚上基本没怎么睡，想让自己不去想，可是谈何容易，根本做不到。唉，现在还说那些干什么。我现在不奢望你会对我怎样，你要分手或者说你不想我再烦你，我可以做到，但只希望你亲口跟我说，告诉我个理由。哪怕这个理由是你编的，什么都行。就算当作是对人的一种尊重吧。亲口告诉我。谢谢。 如果我们就此结束了，我只能说，祝你幸福。无论你是因为什么理由做出这样的决定，我都不会再怪你。我也不会和别人说什么，我会把这段记忆放心里。我只想告诉你，你是我活这么大最爱的人。我也不知道为什么。可你对我就是那么的重要。能够告诉你我有多爱你，我已经很满足了。从此，你可以忘记我们的曾经，忘记我的所有，甚至忘记我。但请你不要忘记：曾经有个人爱你胜过他自己。 小傻

4.丢了诚信 篇四

2、到当地教育部门招办咨询处理，可开录取通知书遗失证明，证明学生的身份即可。

大学录取通知书即普通高等院校给录取者发放的入学凭证。随着时代的发展，从纸质、毛笔手写到二维码、APP，录取通知书越来越“潮范儿”了。

录取却没有收到通知书怎么办

如果你通过省/市教育考试院公布的渠道查询到自己已经被录取，但是却迟迟没有收到录取通知书，可能有下列原因：

1、地址不详或电话不通，邮递员无法投递。建议在高考结束后到大学开学前这段时间，尽量不要搬家或大迁移，不管外出旅行还是其他，都一定要保持报考时所留电话的畅通。

2、通知书邮寄到了高中，由你的班主任、教务处老师或门卫代收。

3、农村的一些邮政局没有按时投递通知书。可以到乡镇的邮政局去查看，有可能尚未投递。

4、不明原因的收不到通知书。可打电话到学校招办,查询你的EMS单据号，根据EMS编号，上EMS官网或拨打EMS客服电话查询你的通知书邮寄到了哪里。在这里要小小提示一下，由于EMS存单数量非常多，非常费时费力，所以大家在打电话查找时一定要有耐心哟。

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5.她丢了什么 篇五

她认为自我生活得很好，什么都很圆满。直到有一天，她像一个气球一样忽然膨胀起来，一天天膨胀，膨胀到变成原先1。2倍、1。5倍的体积，她越来越害怕。为什么人会变成气球呢?为什么这只气球是我?她很害怕，很愤怒，也很疑惑。她找了很多医生看病，医生们也给她开了很多药，但是都没有用。

当她变得像原先两倍大时，她偷偷拿根针来刺自我，期望气能放出去。但是好容易刺破了，噗嗤一声，气瘪下去一块，很快皮肤就自我补好了。她不敢告诉人们自我变成了怪物。但是亲人、好友们渐渐发现了她的不一样，也都离她远去了。

于是她躲在一个无人明白的角落，一个小木屋里，一天天膨胀，一天天变得更大。或许直到有一天，她会炸裂。她想。

一天，她看见一只小松鼠跳上了她的窗台。小松鼠好奇地看着她问：“你为什么变成了气球?”她绝望地说：“我也不明白啊。”小松鼠说：“我们去找橡树爷爷吧。他什么都明白。”

橡树爷爷告诉她，秘密在她丢失的记忆里。如果她明白自我忘了什么最重要的事情，她就不会再膨胀了。

但是她忘了什么最重要的事情呢?

她一向在想。一向在想。日子已经不多了。因为她就要炸裂。一天她飘过小溪时，摔倒在水里，竟然没有沉没，就随着溪水一向漂浮下去。溪水唱着歌儿说：“变成了气球的人啊，他们都忘了自我最重要的`事情。让我们一齐到大海的怀抱，去找最重要的事情。”

好心的溪水把她交给了河水，好心的河水把她交给了江水，好心的江水把她带到了大海里。这时她觉得很累了，就闭上了眼睛。江水歌唱着说：“再坚持一会儿，大海会给你答案。”但是她太累了，渐渐睡着了。

在大海的怀抱里。她忽然想起最重要的事情是什么。然而很快就又把所有的记忆都交给了大海。在大海的怀抱里，她重新变成了轻盈的自我，还长出了一对晶莹透亮的翅膀。是的，她变成了大家都羡慕的海之精灵。能够自由翱翔于蓝天和大海之间。每一朵浪花都能够是她的舞台。每一朵白云也是。

最重要的事情到底是什么呢?

6.丢了诚信 篇六

专业艺人舞蹈编排、演出活动编排北京恒美世纪文化传播有限公司Dm舞蹈工作室负责人

目前拥有一间属于自己舞蹈工作室的崔鹏科, 在大学期间是个“另类分子”, 因为酷爱街舞他组了自己的舞团, 在学校里小有名气。07年大三的崔鹏科临近毕业, 对于未来却非常惶恐, “想过像师哥师姐们那样进舞团当演员, 也想过去夜店跑场来维持自己的生计, 或者干脆留在学校附近开班教学, ”但是, 对于未来无比期待的他还是觉得应该拼一把, 于是决定来北京发展。

“一开始报了韩国老师的街舞班, 但学了一半就不去了, 因为他们的套路很快都学会了!”对于舞蹈极有自己想法的崔鹏科进入了一家为艺人伴舞的工作室, “进去时看着贴满墙的明星照片还挺兴奋, 虽然当时连底薪都没有。”不过, 令崔鹏科不解的是, 工作室里的一些老演员们在没有演出任务时, 并不会主动去练舞, “有演出任务时就去跳一下, 没有就歇着啥也不干, 我觉得这不是我要的状态。”于是崔鹏科又开始去一家唱片公司当舞蹈老师, “一开始一节课80块, 呵呵, 比我大学期间教课赚得都少, 但我仍坚持着。”后来, 在伴舞演员和舞蹈老师之间, 崔鹏科选择了当时赚钱更少的舞蹈教师这份工作。

“年轻人需要锻炼, 任何辛苦都是磨练, 既然你选择了舞蹈, 那就坚持下去吧!”通过不懈努力, 崔鹏科在业界也慢慢打响了自己的名声, 2010年为周杰伦在工体的演唱会担任表演嘉宾, 为艺人编排舞蹈, 为国内各大娱乐电视节进行舞蹈编排, 一时间也做得风生水起。“但这仍不是我想要的状态, 舞蹈应该用心去跳, 而不是为了博眼球而刻意弄很多噱头。”崔鹏科觉得, 眼下国内舞者非常容易被别人的想法而左右, “特别是活在商业圈中的舞者, 导演让你怎么跳, 你就怎么跳, 缺乏自己的想法, 最后往往就像工具一样。”舞者如果连自己都不重视自己?其他人如何会重视你?

希望突破, 不愿原地踏步的崔鹏科又做了一个决定, 从公司辞职, 去美国学习。“舞者应该要有企图心, 不走出去学习, 永远不会进步。”去美国后, 崔鹏科发现原来舞蹈还可以这样跳, “他们的舞蹈意识跟我们太不一样了, 对待舞蹈的态度都特别纯粹。”美国洛杉矶的北好莱坞, 是全世界舞者聚集的地方, 在那里很多舞者只是把舞蹈作为一个他们要追寻的梦想, 他们白天的工作可能就是收银员或服务生, 利用每天打工的钱, 来支撑自己晚上学习舞蹈。“国外舞者们的竞争压力更大!一个50元美金的舞蹈演出, 都会有几十个人来面试!并且每个都是全能, 芭蕾、街舞都会跳!”崔鹏科说, 相比之下, 中国的舞者其实是很幸福的。

7.别丢了友谊 篇七

丢，听到这个字，就知道是丢东西了。没错，我这次就是要写关于丢东西的，让我给大家讲讲吧。

记得上六年级时，我买了一只深红色的钢笔，非常地漂亮，我给同学们看时，大家都非常羡慕我，用手拿着我的钢笔，就像拿着一块宝一样的爱护，特别是杨林，他拿着钢笔真是爱护有加，给我时是非常的不情愿，但毕竟东西不是他的，最后他还是还给我了，但还是可以看出他对钢笔的恋恋不舍。今天下午放学后，我把钢笔放在了文具盒里面。

今天早晨，阳光明媚，我的心情也是相当的好，到了学校，我把书包里的书和文具盒放在了抽屉里，拿出了我那只深红色的钢笔并放在了桌子上，我就跟后面的同学说起话了，过了一会儿，我转过头，把视线转移到了桌子上，突然我心头一惊，我的钢笔不见了。我的心一下子悬了起来，就像热锅上的蚂蚁一样，我开始寻找钢笔，我先看了看地下，又找找抽屉里和文具盒里都没有找到，然后我又站起来，在全班里开始了扫荡，仍然没有找到，我急得快哭了出来，感觉周围一片灰暗，我在找钢笔的过程中，有几个同学问我:你在干什么呢，我们一起出去玩吧，我不耐烦你说你们出去吧，我正忙着呢，他们好像生气了似的走出去了，我却一点都不知道，正焦急地寻找我的那只钢笔，不一会儿，又有位同学走过来跟我开玩笑的说:你在干什么呢?跟小偷似的，而我却一下孑发起火来生气地对他说:你才跟小偷似的.，你全家都跟小偷似的。他生气地走开了。我找了半天也没有找到，到底去哪了?我开始回忆起昨天发生的事。

突然我灵光一现，找不到钢笔，肯定是有人偷了，而这个人就是江林，因为他昨天拿着我的钢笔很想要，而且还很不情愿的给我，我找杨宁去算账，杨林当时正在做题，我一下子把手按到桌子上生气地说:杨林我知道是你把钢笔偷走了，快点还给我，不然有你好看的，杨林也很生气的对我说:谁偷你钢笔了，我一直在那做习题，我说你还不承认，昨天你很不情愿把钢笔还我儿今天我把钢笔放在书桌上，一会儿就没有了，肯定是你偷了，这时同桌听到我们的争吵后也赶来了，听清楚事情的原因后对我说:你别吵了，杨林他没有拿你的钢笔，刚才有两个同学在打闹中把你的钢笔撞掉了，然后我捡起来想着去吃完饭然后再还你，没想到你们竟吵起来了，我看到钢笔后很不好意思地对杨林说:对不起，我误会你了，我们还能做好朋友吗，杨林笑着说:没关系，我们当然可以做好朋友呀!然后我又跟那两位同学道歉后，我们也做了好朋友，大家都开心的笑了。

8.梦见钱包丢了 篇八

【不同人或场景梦见钱包丢了的寓意】

一、学生梦见钱包丢了，预示着近期你的学习方面好好把握学习时机，也许会取得双倍的时刻效率，提高成绩，那是十分有帮忙。

二、男生梦见钱包丢了，预示着近期你在工作上有较多的争议，有很大的发展潜力，注意需要好好把握机会。

三、工作者梦见钱包丢了，预示着近期你的运势较平和，身边常常出现主动帮忙自己的人，让自己感觉到很温馨。

四、商人梦见钱包丢了，预示着近期你的事业发展在自己的控制范围内，只要不断的发奋，坚信就会有可观的收获。

9.绩效管理,别捡了芝麻丢了西瓜 篇九

下面我们对这几个方面进行详细的阐述, 看看企业是如何捡了芝麻, 又丢了西瓜的。

忽视绩效管理的理念, 简单追求表格设计

在企业操作绩效管理的时候, 包括人力资源经理在内, 从高层领导到中层干部, 很少有人认真研究过绩效管理的理论。绩效管理到底是一个什么东西?它能给企业带来什么好处?系统化的绩效管理是什么样的?企业应该如何来操作才是规范的?操作绩效管理的过程中企业应该注意什么问题, 避免哪些误区?对于这些理念性的东西, 企业的各级管理者并不关注, 既没有主动去学习, 也没有人组织。于是, 绩效管理这个被称为“管理者的圣杯”的思想最后就沦落为“填表打分”的下场。

由于没有系统学习研究绩效管理的理论, 各级管理者, 包括一把手, 都把绩效管理等同于绩效考核, 认为所谓的绩效管理, 就是制作考核表格, 然后在规定时间下发, 在规定时间回收, 等表格统一归档到人力资源部, 由他们做一个简单分析, 在经理办公会上公布一下, 再把考核结果应用到员工的工资调整上, 就OK了。

这里, 绩效管理理论是个大西瓜, 而表格设计则是一把小芝麻。企业丢了绩效管理理论学习这个“大西瓜”, 却抱着绩效考核表设计这个“芝麻”津津乐道, “不错, 表格设计得很好, 这次肯定能把员工的绩效考核出来了。”

请问, 员工的绩效是管理者考核出来的吗?管理者在考核表格上打个分就能让员工产生绩效了?员工的绩效就能得到提高了?这个想法是不是太天真了?难道你手里的笔为神笔马良所赐?恐怕不是吧?

所以, 请持有这种想法的管理者思考一个问题:到底员工的绩效是怎么来的?是管理者考核出来的, 还是在管理者的支持帮助下, 通过把员工的工作与组织的目标联系起来, 由员工自己创造的?

忽视对组织战略目标的贡献, 简单追求职责考核

绩效管理的作用到底是什么?或者说, 我们操作绩效管理的目的到底是什么?为什么绩效考核这么难做?经常流于形式, 经常费力不讨好, 经常引起经理、员工的反感, 遭遇他们的消极抵抗, 企业还是要做这个事?

说白了, 一句话, 就是绩效管理是嫁接组织的战略目标和员工职责的最有效的工具, 组织的战略目标制定出来了, 但是那些目标不能只是贴到墙上, 飞在天上, 它们最终是要落地的, 而使它们能够有效落地的工具就是绩效管理。

绩效管理就像是架在组织目标和员工之间的一座桥梁, 把企业和员工紧密地联系起来, 通过对战略目标的分解, 先分解到部门, 进而分解到具体承担任务的员工, 使每个看起来有“三万英尺高度”的战略目标最终转化成为每个员工的具体行动, 形成整个公司所有员工的联动。

而我们很多企业在操作绩效管理的时候, 并不是这样做的, 这些企业在设计绩效考核指标的时候, 把每个人的职责作为重点, 认为只要考核了员工的每项职责, 就是能达到目的了。于是就衍生出来了工作计划考核、工作职责考核、临时任务考核等等形式。

这里, 组织的战略目标及其分解是个大西瓜, 而工作职责考核一把小芝麻, 企业丢弃了战略目标分解这个大西瓜, 抓住了一把工作职责、日常行为规范的小芝麻。

于是, 导致的现象是, 员工的绩效考核结果很好, 而组织的绩效却没有明显的提高, 甚至效益下降了。很多管理者对这个问题还存在困惑, 经常问一些这样的问题:“为什么员工的考核成绩很好, 而企业的效益不见增长, 是不是绩效考核这个工具不好?”

各位管理者, 不是工具不好, 是你的思想没有转变, 考核到底是为什么服务的, 这个问题你没有搞清楚。

企业在制定员工的绩效指标的时候有一个指导原则, 就是“让员工跳起来可以够得着”, 而不是设计成让员工累死也完不成, 或者员工不需努力就可以轻松完成。在这个原则的指导下, 绩效管理的理念强调管理者与员工是合作伙伴关系, 管理者要帮助员工去提升能力, 完成指标。

所以, 请持有这种思想的管理者思考这样一个问题:绩效考核到底是为什么服务的?是为监督员工的工作, 还是为实现组织的目标?

忽视绩效管理的改善功能, 而单独强调扣罚功能

绩效管理的根本目的在于改善员工的绩效, 进而改善组织的绩效。正如上面所谈到的那样, 绩效管理是为组织目标的分解落实服务的, 而通过分解组织的目标, 形成每个员工的绩效指标。在这些指标的指导下, 员工在管理者的帮助支持下, 不断获得知识、经验、技能的增长, 进而达到实现所承担指标的能力。

企业在制定员工的绩效指标的时候有一个指导原则, 就是“让员工跳起来可以够得着”, 而不是设计成让员工累死也完不成, 或者员工不需努力就可以轻松完成。在这个原则的指导下, 绩效管理的理念强调管理者与员工是合作伙伴关系, 管理者要帮助员工去提升能力, 完成指标。

不是说指标下达给员工, 管理者就轻松了, 就可以喝茶看报悠然自得了。因为每一项绩效指标都不是独立存在的, 都需要涉及到很多的部门和岗位, 员工在完成绩效指标的过程中也可能碰到很多的困难和障碍, 这些困难和障碍是员工自己无法排除的, 那么, 这就需要管理以员工绩效合作伙伴的身份, 以员工的支持者和帮助者的身份出面, 帮助员工协调资源, 排除困难, 提供支持, 最终达到帮助员工改善绩效的目的。

而现在很多企业的绩效管理并不是这样操作的。很多企业在设计绩效指标的时候忙得热火朝天, 一派繁荣景象, 当指标确定下来, 各级管理者就又回到原来的轨道, 继续按照原来的工作习惯进行管理, 有的管理者甚至陷在具体的细节当中不能自拔, 根本无暇顾及员工的感受。既不对员工提供支持, 也不对员工进行阶段的检查, 更不能对员工的表现进行反馈, 管理者对于员工绩效改善所发挥作用的可提升空间太大了。

这些管理者认为, 所谓的绩效考核就是对干得不好的员工进行扣罚, 对他们形成威慑, “平时我不去管你, 等考核的时候我和你旧账新帐一起算, 看到时候你怎么办?”他们把绩效考核当成了对员工进行扣罚的工具。

这里, 帮助员工改善绩效是个大西瓜, 而对员工进行扣罚, 对员工形成压力是一把小芝麻, 管理者丢了绩效改善这个西瓜, 却抓了一把扣罚之类的小芝麻。

所以, 请持有这种思想的管理者思考一个问题:作为管理者, 你的作用是什么?你是如何理解管理这个概念的?是与员工一起, 帮助员工成长, 通过员工完成工作, 还是作为员工的监工, 他们不努力的时候就抽上一鞭子, 训斥一通, 以体现你作为管理者的威严?

忽视重要工作的考核, 而简单追求量化

在进行目标分解, 确定员工的指标的时候, 有一些工作是无法量化的, 至少是无法明确量化的, 比如, 撰写市场分析报告, 这个工作就是无法明确量化的。但是, 对于市场分析员来说, 这又是一个非常重要的工作, 虽然无法明确量化, 依然要考核。

为了达到可考核的目的, 很多企业都剑走偏锋, 谁说不能量化?我就能办到。于是他们在考核标准里这样设计, “市场分析报告在7月31日前完成, 延迟一天扣5分, 延迟6天及以上此项得分为0分。”如此这般, 把这个难以量化的考核项搞定了, 使之成为可以考核的项目。

那么, 我要问一个问题, 请问, 这样的考核标准有意义吗?10页纸可以成为一个报告, 1页纸也可以成为一个报告, 你到底是让员工在7月31日前交一份1页纸的报告呢, 还是交一份10页纸的报告?

对于这个工作, 到底是报告的质量重要呢, 还是时间期限重要呢?

类似的考核项还有, 工作计划完成率, 不是不好量化吗?我把这个月度或者季度的工作全部打包, 统一定为工作计划完成率指标, 比如说工作计划完成率为90%。那么, 假设一个员工这个月的工作计划有10项, 其中有1项是相当重要且难以完成的, 如果完不成将对组织的目标产生较大的影响。而员工知道目标值是90%, 也就是说只要完成9项工作即可, 于是他舍弃这一项难以完成的工作, 把其他9项工作都按时完成了, 员工的考核成绩是100分, 而组织的目标却因员工没有完成的那一项工作受到了很大的影响。请问, 这样的考核意义何在?

其实, 对于不能量化的工作我们也有一些办法设定标准的, 可以细化、转化、流程化。比如市场分析报告这个工作, 可以细化为要求一个什么样的框架, 每一部分写什么内容, 要哪些数字支持, 形成什么分析结论, 等等。这些工作需要管理者和员工进行细致的沟通, 达成一致。最后考核的时候, 只要可以找到证明对结果进行验证就行。毕竟, 量化不是考核指标制定的根本标准, 可验证才是。

所以, 请持有这种思想的管理者思考一个问题:绩效考核到底要做什么?是改善工作还是走过场?是“电话响三声之内就接起”重要呢, 还是“电话沟通的质量”重要?

忽视过程沟通, 一味强调填表打分

很多企业在操作绩效管理的时候, 经常只有两个步骤, 一是制定考核指标, 一是到一定时间的填表打分, 而完全忽略绩效周期内的沟通, 使得绩效管理系统沦为填表打分的形式主义。

这里, 绩效管理的过程沟通是个大西瓜, 而填表打分是一把小芝麻, 管理者抓住了填表打分这个芝麻, 却丢掉了“过程沟通”的大西瓜。

这个问题前面的几个部分基本上已经谈到了, 请持有这种思想的管理者思考一个问题:员工的绩效是通过管理者与员工沟通过程创造的, 还是管理者打分判断出来的?

10.梦见钱包丢了 篇十

老人梦见被抢钱包则您的运势

逐渐转好，应把握好时机。

梦见装满钱的钱包

梦见小钱包中塞满硬币

表示行为方面有不顺。约会时走错了路，结果走进黑暗的巷弄，不巧又遇上色狼，差一点受到凌辱等。

小偷梦见装满钱的钱包

表示要受到惩办。

梦见拿到恋人装满钱的钱包

少女梦见拿到恋人装满钱的钱包，不久会结为伴侣。

梦见鼓鼓囊囊的钱包

男人梦见鼓鼓囊囊的钱包

各方面都能取得成功。

女人梦见鼓鼓囊囊的钱包

会背叛丈夫。

女人梦见空钱包

会更加爱丈夫，丈夫也会更真挚的来爱她，

工作人员梦见空钱包

薪水会减少。

商人梦见空钱包

11.梦见手机丢了 篇十一

梦见手机掉了意味着：

今日你的情绪会十分不错，喜欢跟意气相投者来往。今日应当多与拥有深厚感情基础的老朋友相处，不妨暂时忽略新近认识的人。

梦见手机丢了又找回来意味着

今日的你无论别人说什么，你都会本能的反驳呢!可是在你心底里面，却并不是因为真正意义上的反对，而是出于情绪上的发泄。

梦见手机丢了又找了回来

梦见手机丢了又找了回来：细心，将会受人污辱。

12.梦见钱包丢了 篇十二

2、求职者梦见钱包丢了，很慌——预示着你在职场上的表现不是很稳定，突发情景比较多，结果也会出乎意料，你最好能够用平常的心态对待。

3、已婚者梦见钱包丢了，很慌——预示着会有出远门的机会，途中可能会有障碍发生，但也没什么大碍，提议你不用太过担心。

4、单身者梦见钱包丢了，很慌——预示着恋情方面不能盼望过高，你需要了解清楚对方的真正底细，避免上当受骗。

5、工薪族梦见钱包丢了，很慌——预示着工作上缺乏进取性，热情度也不高，容易因为一些小的困难而丧失斗志，提议你不妨和朋友外出旅游，舒缓下心境，也能够让自我重新振作起来。

6、梦见钱包丢了，很慌——预示着人缘不错，能够结交到新朋友，但自我要把握分寸，避免自我的私密的事情被人窃听。

7、中年人梦见钱包丢了，很慌——预示着最近会有困难和危险来临，你需要细心应对，自我也要采取行动才能度过难过。

13.我丢了作文 篇十三

我焦急的寻找着方向，豆大的汗珠落入滚烫的黄沙中，不到一秒钟便被蒸发得无影无踪。我不停的走着，想离开这里，体力一点点耗尽，我又累又渴，急得眼泪直流。这里到底是哪里，我绝望地凝视这个世界。突然间，一丝熟悉的感觉涌上心头，僵住的泪水又止不住地流下来。“我又回来了”。

八年前，我第一次来到这里。那时，我刚上幼儿园，这里到处都是装饰的十分可爱的糖果屋，冰淇淋屋和大大小小的游乐场，一群群小松鼠，小兔子窜来窜去。这里好似梦幻般的国度，我每天都会来到这里，一呆就是好长时间。

但这里会一直发生变化。

上了小学，我可不是那么自由了，学习科目增加了，作业量也增加了，周围接触的人和事更多了。我渐渐不常来这里了，偶尔来时，发现糖果屋不见了，游乐场也不见了。出现了一座座巨大的书本房子，尺子做的大桥，铅笔做的街灯。小松鼠开始躲着我，不让我摸他们。

我的内心似乎有什么开始渐渐透明，直到我再也看不见、摸不着了。

到了六年级，迫于小升初的压力，作业和补习班早已使我疲惫不堪。整日围绕着我的是做不完的题、背不完的单词、还有一声声的劳骚。从此，我再也没有回到这里来，它在我的脑海已完全失去了踪迹。奋斗了几个月后，成果摆在了我的眼前，我考上了理想的中学，无限的喜悦背后却有一处空洞，好像、好像失去了什么。

现在，无意间我又回来了，眼前的场景令我大吃一惊。这里怎么会变成这个样子？我心里猛地一颤，会一起往日的点点滴滴。有一段时间，我讨厌那索然无味，沉重的升学考试；我也曾为了几份卷子和父母吵得不可开交；我还曾一个人躲在黑暗里流泪到天亮……我的心一直在压抑，而这里正在逐渐的改变着它的模样，直到变成……

不，我一定要让它变回原样，这里有我童年最纯真的记忆，在这里，我每一天都很快乐，我可以和小松属心连心的聊天，我可以爬到书房子上面狠狠踩上几脚，我可以做上云霄飞车，让风吹散一切愁绪……我不禁失声笑了起来，笑声越来越大，我捂着肚子在地上滚来滚去，像是要将几年来的笑声全部补回来。

就在我没有注意到的地方，一棵小草冒出了绿绿的小脑袋，然后开始接二连三的长出许多小草，一会就形成了一片大草地。两只小鸟相伴着飞到我身边，唱起了动听的歌谣。

我明白，它又回来了，我内心那个最美的世界。