经济管理学院团总支学生会组织部团务制度

经济管理学院团总支学生会组织部团务制度（通用10篇）

1.经济管理学院团总支学生会组织部团务制度 篇一

管理工程学院团总支学生会档案管理制度

为加强团总支学生会档案管理的系统性，完整性和科学性，妥善保管团总支学生会工作中的各种资料，故制定本制度。具体内容如下：

1、团总支学生会的档案管理工作由团总支学生会办公室负责，对团总支学生会的总体文档进行分类归档管理，为团总支学生会的各项活动提供参考资料，保障各项决策的科学化。团总支学生会档案分类如下：

各级文件类、会议记录、学生干部档案、学生会工作计划、工作总结、活动计划、活动总结、竞赛获奖名单、重要书刊等。

2、团总支学生会各职能部门在每学期将详细的本学期工作计划及上学期的工作总结，一式两份，分别由本部门及办公室存档。团总支学生会总体计划及总结由办公室负责草拟，由学工办通过后实施。

3、各部的工作档案由各部专门保管。凡大型活动的计划、总结及有关资料除本部门存档外，还须送交一份于办公室存档。活动方案于活动前交，总结及有关资料于活动结束后一周内递交，此任务由部长负责。不执行者将以公开批评或其他形式处罚。

4、副部长以上干部(含副部长)每学期必须递交一份详细的个人总结或填写一份工作鉴定表，介绍在这期间的工作内容、工作成绩及经验教训，并由办公室存入档案（具体递交时间由办公室统一安排）。

5、凡学生会集体获得的奖品、纪念品，作为工作成绩的体现，必须交办公室妥善管理，任何人不得私自占为已有。

6、团总支学生会的各种报刊，由办公室统一安排整理并加以保管，任何人不得私自占为已有。如需借用阅读，须经办公室批准，阅后按时归还。

7、如借用有关档案，须经办公室或有关部门负责人同意并作登记方可，且用后及时还存档。

8、其它类别档案视具体情况由办公室作出合适安排。

9、本制度由团总支学生会办公室解释，自颁布之日起开始实行。

共青团管理工程学院委员会

二〇一二年十一月十七日

2.经济管理学院团总支学生会组织部团务制度 篇二

团总支学生会管理制度

第一章 总则

第一条 商丘职业技术学院团总支学生会各部是在院团总支委员会领导下以“自我服务，自我教育，自我管理”为目的学生组织。

第二条 团总支学生会以“一切为了同学”为宗旨，坚持“团结，高效，务实，创新”的原则。

第二条 为了加强团总支学生会自身队伍建设，提高自身形象和工作能力，以便更有效地开展各项活动，特制定本制度。

第三条 本制度适用于商丘职业技术学院畜牧兽医系团总支学生会，各部门需贯彻本制度。

第二章 团总支学生会干部管理条例

第一条 系团总支学生会工作正常有序的开展，离不开广大学生会干部的努力，为了进一步严格要求学生会干部，规范学生会干部的队伍建设，制定本职责条例。

第二条 系团总支学生会干部的工作原则：勤于工作，乐于奉献。

第三条 系团总支学生会干部的工作态度：严以律己，宽以待人。

第四条 机构设置

1.畜牧兽医系团总支设委员5人，其中书记1人，副书记1人,委员3人。

2.院团总支设组织部、宣传部、信息部、策划部四部，各部可根据需要设正、副部长。

3.畜牧兽医系学生会设主席1人，副主席1人。

4.畜牧兽医系学生会设立文艺部、体育部、学习部、生活部、青年志愿者协会五部（会），各部可根据需要设正、副部（会）长。

5.畜牧兽医系团总支学生会的办公机构为办公室，设主任一名。

第五条 职责分工

1.团总支

（1）及时认真传达、学习、贯彻上级团组织、学院党政有关的文件、会议、决议精神。

（2）按照系党总支及上级团组织的工作部署，紧扣系的中心工作，依照团的章程，创造性地开展系团的工作。

（3）积极带领系团员青年认真完成交给的各项任务。

（4）加强学生社团建设，切实开展第二课堂活动，全面提高团员青年的综合素质。

（5）积极主动向上级汇报团总支的工作，及时了解和反映团员青年的思想动态。

（6）指导学生会及各团支部工作，为青年学生成长成才服务。

2.学生会

（1）负责组织实施学院学生自我教育、自我管理、自我服务等工作。

（2）负责教学信息的收集和发布，负责学院学风建设。

（3）负责勤工助学的组织、实施和管理。

（4）负责学生课余活动的策划、组织和实施。

第六条 团总支学生会各部职责依据团总支的规定另行制定。

第七条 团总支学生会干部任免及管理

1.团总支学生会干部采取层层负责制，实行集体领导和个人负责相结合的方式，各项工作必须逐级上报。

2.团总支学生会干部任免必须按照正常程序采取聘任或竞聘的方式逐级审批。干事任免及调配由各部提出意见，团总支委员会审批。

3.副部长以上干部，因各种原因离职者，必须提前向办公室递交申请。对于申请离职的干部，团总支委员会研究后同意其离职的，决定替补人选后对外宣布。

4.学生会干部必须严格遵守学校、学院的各项规章制度，违者视具体情况予以处理，直至开除出学生会；违反校纪、校规的学生会干部自动免职，并依照《商丘职业技术学院学生违纪处分条例》严肃处理。

第三章团总支学生会例会制度

第一条 时间：例会每两周一次，每学期根据需要进行规定，如遇考试或公共假日，例会时间另行通知。

第二条 参加人员：团总支委员、学生会主席、各部部长。除此之外，根据例会主题，可安排相关部门委员和干事参加。

第三条 如接到临时工作任务，学生会主席应及时通知召开临时会议，团总支学生会委员必须全部到齐。

第四条 每次例会由学生会办公室主任打考勤并作详细会议记录。

第五条 例会内容

1.已结束活动的部门由部长在会上以书面形式通报活动结果和经验总结。

2.即将开展活动的部门由部长在会上以书面形式通报活动计划和具体活动方案。

3.各学生干部要及时、全面的将活动过程中同学们反映的信息和问题及时反馈，充分交流，坚持学生干部的批评和自我批评。

4.主席在听取各部活动通报后要做相关总结，汲取经验，指出不足，以便今后活动的开展。

5.各委员递交活动总结，对于工作中出现的问题要及时处理。

6.对于工作中难以解决的问题，由主席进行汇总并向团总支询问，三天内给各部部长答复。

7.主席须将布置的下月活动打印成表格，分发给各部部长。

8.主席于每学期期末将例会表格装订成册，上交给团总支留档保存。

第四章学生会招聘制度

第一条 每年开学伊始，系团总支学生会成立招聘委员会，准备召开新一届的干事招聘会。

第二条 招聘干事的基本标准：思想上积极要求上进，学习成绩优良、有较强的工作能力。

第三条 招聘步骤：填写招聘表——参加现场招聘——工作考察——学习成绩、思想道德考察——正式录用。

第四条 在应聘过程中，学生会应坚持“机会均等，公平竞争”的原则，应聘同学如发现舞弊行为，可以匿名方式向招聘委员会检举，若检举属实，招聘委员会将公开处理。

第五条 学习成绩合格，工作表现出色的干事，通过团总支委员会的审议，列出相应的工作成绩，可提升为委员。

第六条 学生会将招聘档案妥善保管。

第五章团总支学生会干部自律制度

第一条 团总支学生会干部在思想上应积极要求进步，自觉提高自己的思想政治素质，保持良好的精

神风貌。

第二条 团总支学生会干部在工作中应起到模范带头作用，吃苦在前，不计得失。

第三条 团总支学生会干部应努力协调好与老师、同学的关系，遇事多征求老师的意见，广泛团结同学，多与同学沟通。

第四条 团总支学生会干部不应搞特殊化，不能以工作的名义占用上课时间，如果在工作中与相关人员发生矛盾，应保持良好心态，正确处理。

第五条 团总支学生会干部应妥善处理学习与工作之间的关系，学习目的明确，学习态度要端正，学习成绩要优良。

第六条 团总支学生会干部的言行如果背离上述自律制度，应自觉检讨反省。如果在校内造成不良影响，学生会应对其做出开除处理。

第六章奖惩制度

第一条 对于能够出色完成工作任务且学习成绩优良的学生会干部，由团总支统一评定，于每学期期末给予一定的精神奖励。如：授予“优秀学生会干部”等称号。

第二条 每学年末进行成绩评比，凡是成绩优异，能起到表率作用的学生会干部，可由团总支向学校推荐，参加“优秀团干部”的评比。

第三条 每次例会，被通知人应按时出席会议，如遇特殊情况，应提前请假，并向主席递交假条，经核实、批准后，方可请假。但同时应请部门内相关人员前来作详细记录，会后转达。

第四条 如无故不参加会议，或不履行请假手续，未经批准便不出席会议，则写一份检查交给团总支。如累计达三次或给学生会工作造成损失，则解除其职，并不再聘用。

第五条 团总支学生会干部如在学期考试中有不及格课程并且重修后仍不及格的即自动离职。如因特殊情况需继续留任的，必须由学生会团总支批准，予以代职考察一学期，考察期满或继续有不及格课程的即行开除出学生会。

第六条 考试不及格、作弊或受到学院各种处分（包括通报批评）的学生会干部取消一切评优资格。根据情况,责令其退出学生会。

第七章团总支学生会办公室管理制度

第一条 为了加强对学生会办公室的管理，维持正常的工作秩序，创造良好的工作环境，树立学生会良好形象，特制定本制度。

第二条 学生会办公室由办公室主任负责管理，执行并监督办公室的值班制度。值班部门负责办公室的清洁工作和值班任务，认真填写值班日志。实行每天一小扫，由办公室主任统一安排大扫除。

第三条 爱护办公室的一切公物，保持办公室清洁，各部门或个人使用公物后必须做好清洁、整理工作，公物如因个人原因丢失或损坏须由个人赔偿。

第四条 保持办公室安静，禁止大声喧哗，不干扰他人办公；任何人不得在办公室表现不符合学生守则的不良行为。

第五条 节约用电，注意安全，做到人走灯关，人走窗关，人走门锁。

第六条 学生会以外组织、团体或个人须经主席批准后方可借用办公室，用后须做好整洁工作。各部未经审批不得私自出借办公室。

第八章团学档案管理制度

第一条 为加强团总支学生会工作档案管理的系统性、完整性和科学性，使学生会的工作形成一定的历史资料，特建立本制度。

第二条 团总支学生会的档案管理工作由学生会办公室负责，对学生会的总体文档进行分类归档管理，为团总支学生会的各项活动提供参考资料，保障各项决策的科学化。

第三条 团总支学生会总体档案分类如下：各级文件类、会议记录类、学生干部档案类、学生会工作计划类、工作总结类、重要书刊类及其它类。

第四条 团总支学生会各职能部门在每学期初，必须有详细的本学期工作计划及上学期的工作总结，由办公室存档。团总支学生会总体计划及总结由主席负责草拟，并需经团总支学生会全体会议讨论通过。

第五条 各部的工作档案由各部负责保管。凡大型活动的方案、总结及有关材料除本部门存档外，还须送交一份于办公室存档。活动方案经部门讨论后由部长签字，于活动前两周递交办公室主任处，总结及有关材料于活动结束后两天内递交，此任务由各部长负责。

第六条 凡学生会集体获得的奖品、纪念品，作为工作成绩的体现，必须交办公室妥善管理，任何人不得私自占为已有。

第七条 属于学生会的报刊、杂志，由办公室统一安排整理并加以保管，任何人不得私自占有。

第八条.如借用有关档案，须经办公室或有关部门负责人同意并作登记方可，且用后及时归还存档。

第九条 其它类别档案视具体情况由秘书处作出合适安排。

第九章学生会宣传管理规定

第一条 为了树立学生会的良好的形象，做好对内对外宣传，特制定本规定。

第二条 本规定所指的宣传形式包括海报、展板、传单、条幅以及其他宣传品。

第三条 各部门搞活动时需提前考虑宣传形式并确定宣传方案，交于宣传部的方案中应写明制作海报内容，形式上的要求。普通海报提前三天交于宣传部，大型海报须提前一周把方案交于宣传部。

第四条 各部门须在各种宣传品制作之前审查好其内容是否有误或是遗漏，尽量减少和避免错误和疏漏，注意树立学生会的良好形象。在宣传品中落款必须统一落署”继续教育学院学生会某部”字样。

第五条 海报张贴时尽量张贴于显要位置，如在海报栏张贴，应使海报头顶齐海报栏顶端。展板展出时应置于显要位置，摆放规范，防止展板东倒西歪，并张贴学生会报头。另外，做宣传部门注意雨雪天气对展板的保护。条幅悬挂需规范，做宣传的部门需派专人负责条幅的维护。张贴一律由各部负责安排。

第六条 违反规定部门，依照主席团意见对其作出相应处理。对于相应的责任人，视为一次责任事故。

第十章附则

第一条 本制度由团总支学生会委员会讨论制定。

第二条 本制度由团总支学生会负责解释。

第三条 本制度自公布之日起执行。

商丘职业技术学院畜牧兽医系团总支学生会

3.经济管理学院团总支学生会组织部团务制度 篇三

本届学生会组织部自正式组建以来, 组织部认真积极贯彻我院的政策方针，在团委老师的精心培养和领导下，积极参与财院的改革与发展，配合老师组织学生工作。本着以同学为本，全心全意服务同学的宗旨，在学风建设，文体活动，日常管理等诸多方面，积极的开展了各项工作，并加强了自身的建设，不断的进行自我超越，为同学构筑了一个服务他人、锻炼自己的舞台，为了财院美好的明天，奉献自己的一分微薄之力。

在本学期开学到现在，组织部主要做了以下工作：

1、开学伊始，我们联合学生会督导部一同进行了12级

13级推优活动的监督和统计，在大家齐心协力，认真

仔细的工作态度下，顺利完成。

2、应主席团安排，我部门做好了辩论赛的策划书。

3、十一月份火热进行的德园小区辩论赛，我部门分别单

独完成了四场初赛，三场复赛的会场布置和活动主

持，取得了圆满的结果。

4、我部门联和办公室做好了团支部风采大赛的会场安

排，结束后有负责完成了会场的清理。

5、十二月份，我部门完成了部门内部评优，本着公开公正，民主平等的原则，推选优秀干事，为今后学生会发展做好人才储备。

6、即将到来的辩论赛决赛，我部门负责会场布置和秩序维

持，在大家长期协作和配合的默契下，我们一定能够取

得圆满的结果。

回顾半年的工作，我们主要取得了以下几点进：

1、加强了自身学习，完善了内部制度。部门成立之初就制

定了极为严格的考勤制度，我们坚信严格的制度是部门

内部高速运转的保证。在此保证下，我部门不论是进行

大型活动还是内部例会，人员到勤和工作效率都非常

高。

2、丰富了活动形式，创新了工作方式。半年来，我们传统活动相继展开，同时开展了部门内部联谊。我们不但需要完善制度保障活动开展，也需要增强成员间的友谊，让大家拥有家的感觉，更具有归属感，责任感。焕发更大的动力和热情投入我们的工作。

3、加强了对外联系。这是这一个学期最大的收获，以前我们往往单独一个部门完成一

项任务，现在协助其他兄弟部门进行工

作。这也增强了我们以后应对临时安排工

作的适应性。

4、更具有预见性，不管是在学生会工作安

排，还是内部活动策划上，大家都能够团结一致，开动脑筋，预计各种可能的出现的纰漏，力求做到完美。

虽然整体取得了一定成绩，但是也还存在一定的不足：

1、在推优督导工作中，部分干事没有迅速进入角色，缺乏大胆、自主工作的心，对于

部长、主席团成员的指导依赖性太大。一遇到问题，不能够静下心来，独立思考问题解决方法。

2、也许因为部门工作性质，成员们大多属于内向型，不能够在大型活动组织安排上很

好的展示自我。

3、这是一支年轻的队伍，虽然不畏挫折，但也透着经验不足的稚嫩。很多大胆的想法

并不一定能够在实际工作中得到运用。

4.旅游学院团总支学生会规章制度 篇四

第一章 总则

为保证团总支学生会工作正常顺利地开展、加强组织的内部管理、提高学生干部的思想素质和工作能力、强化组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面应做青年学生的表率。

第二章 工作制度

（一）各部在学期初，拟一份本学期总体工作计划（电子文档、纸质文档）交秘书处存档。

（二）各部在学期末，拟一份本学期工作总结（电子文档、纸质文档）交秘书处存档。

（三）各部组织活动前两周交工作计划，活动结束后两天之内交工作总结。

（四）各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。

（五）各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对书记处、主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。

（六）秘书处负责做好纸制、电子档案制度，把一切书面文件进行归类存档，以便保存和调动。

第三章 考核制度

（一）为了加强学生干部的管理，提高学生干部、干事的素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。

（二）考核对象

团总支学生会全体成员(含班级干部)

（三）考核内容

一、考勤

1、准时参加组织的集体活动，如果特殊情况不能参加者，在活动开始之前应以书面形式请假，各部干事请假条由部长签字生效，各正副部长请假条则由书记处、主席团签字生效。一般情况下，事后不办补假手续。假条交由秘书处统一保管、备案。

2、参加会议或活动时，会议或活动在开始十分钟内到场者视为迟到，迟到两次视为无故缺席一次；迟到三次视为无故缺席两次。会议或活动在进行十分钟之后到场者视为缺席；会议或活动结束前未经负责人同意立场者视为早退，早退同于迟到处理。

3、一学期内请加五次、迟到五次、缺席三次的成员予以开除组织处理。

二、工作考核

1、高效率、高质量的完成团总支学生会分配的任务，没有完成或完成质量差的予以通报批评处理。

2、工作中应坚持原则、实事求是。如有徇私舞弊，不负责任的行为，一经查出，则通报批评并作公开讨论。重者予以开除处理。

3、工作上大胆、实干、有创新精神，单项工作完成出色、积极为组织合理良好建议并得到采纳的成员予以公开表扬。

4、工作态度好，努力克服困难。不能解决的问题应找到学院相关部门或领导请示解决，若因个人矛盾影响工作开展的予以限期整改

或停止处理，情节严重的予以撤职、开除处理。

三、纪律、学习、生活作风考核

1、有违纪行为（如：旷课、迟到、早退等），视情况轻重予以警告、停职、撤职、开除处理。

2、在学校举行的各种考试中作弊，给予撤职、开除处理。

3、干部作风不正（如：赌博、酗酒、拉帮结派等）一经查实，给予撤职、开除处理。

4、不服从组织安排着，轻者给予警告，重者给予撤职、开除处理。

5、言行严重败坏学院、团总支学生会形象者，轻者给予警告，重者给予撤职处理。

6、故意扰乱各种活动秩序者，给严重警告。两次严重警告者给予开除处理。

7、学年内考试有两科补考者，给予批评处理。两科以上补考者自动退离团总支学生会。学年内出现两门及以上课程重修的自动退出团总支学生会。

8、在学年工作未结束之前，由于个人原因或其他原因想退出团总支学生会的必须以书面形式向书记处、主席团申请。得到批准后方可退出。部长、副部长退出后不颁发聘书。

第四章例会制度

例会是团总支学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定、安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存

在的问题和不足，及时传达学校、学院的工作安排和有关通知精神。我院团总支学生会执委会例会定在每周一晚九点十分，各部例会自行安排，具体时间地点交秘书处备案。如有紧急会议，则提前半天通知。

例会及会议参加者职责：

（一）提前五分钟到会，不迟到、不早退、不缺席。

（二）请假必须得到批准（本人书面假条），不得由他人代请。

（三）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。

（四）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。

第五章 奖励制度

为加强学生会自身建设，调动广大学生会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。

（一）奖励内容：

每学年评出先进部门、先进工作者、优秀干事

（二）评选标准

一、每学年进行一次评优活动，各部由部长及副部长确定两名优秀干事人选，先进工作者由书记处、主席团、秘书处成员负责。

二、先进部门考核由秘书处制定部门考核评分制度，由书记处、主席团负责考核。一学评选出两个优秀部门。

三、先进工作者人选必须符合1、副部长级别以上

2、工作认真负责，积极进取

3、得到干事及主席团的认可

四、优秀干事人选必须符合以下要求：、各部会例会全勤、积极配合各部长副部长开展工作，在工作中表现突出，并能提出对所开展工作有建设性的建议，有一定的领导组织能力。

3、不得有违纪行为，尊重各部部长、副部长及主席团成员。

第六章 附则

（一）本制度由四川农业大学旅游学院团总支学生会制定。旅游学院书记处、主席团对本制度享有最终解释权，并根据实际情况予以调整和修改。

（二）团总支学生会各级组织可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。

（三）本制度由公布之日起实施。

5.经济管理学院团总支学生会组织部团务制度 篇五

院团字〔2009〕4号

电信学院团总支学生会优秀部门考核制度

为了建立一个团结进取，充满生机与活力的电信学院团总支学生会，为了更好的加强我院团总支学生会的自身管理，最大限度激发各部门的积极性和创造性，更好的培养各部门的参与意识、竞争意识、自律观念和集体观念，使电信学院团总支学生会的管理工作科学化、制度化、规范化、效率化。我们参照各部管理有关文件精神，并结合我院实际情况，特制定电信学院团总支学生会优秀部门评比量化管理方案。

一、以部门为单位参加考核。

二、本方案所产生的量化积分是各部门日常操行的量化表现，也是各部门综合素质的体现，每部每学期基础分为50分，在此基础上根据奖惩加减分，无上限。

三、每部门量化积分直接与评先表优及其它奖励挂钩。

四、本方案所产生的量化积分每两周一小结，一月一公布，学期末按各部门量化成绩评出三个电信学院团总支学生会优秀部门。

五、本方案仅限于电信学院各部门之间评先表优之用，与其他量化方案不冲突。

六、电信学院优秀部门评比由院团学办公室实施，主席团、勤工权益部负责监督、质询。

七、本方案具体实施办法详见细则。

细则

1、对于开会缺勤者，给予扣分处理，每部每人次扣5分，迟到、早退每人次扣4分，请假每人次扣3分，开会迟到、早退累计两次者计为一次缺勤，请假累计三次者计为一次缺勤。

2、每人每学期累计三次无故缺勤者，按自动退部处理，所在部门本学期取消评优秀部门资格。

3、例会时，每名到会人员需在例会开始前签到，忘签或代签者每人次扣5分。

3、例会时，到会成员不遵守会议纪律，在台下窃窃私语，或有手机铃响的每部每人次扣2分，部长、副部长扣4分。

4、会议内容未传达或未组织落实的部门一经查实，根据其造成的严重情况对该部门扣3—6分；落实情况较差的根据实际情况扣该部门1—3分。

5、在临时安排的活动中，活动考核实行签退制度，签退记录由办公室整理并存档，要求全体干部必须到的活动不加分，没到则扣分，扣分原则参照例会出勤制度考核。

6、在校学生会开展的活动中，各部门为院挣得荣誉、取得名次的，第一名，该部加量化10分；第二、三名，该部加量化8分；第五、六、七名；该部加量化6分，未取得名次但在该活动中表现积极的部门加量化3分。

7、能与时俱进，并积极向院学生会建议、申请、并成功组织开展了响应时代号召的活动，策划部门加6分，协助部门加3分，活动有创意、有特色取得良好效应的，各另奖2分。

8、未经批准组织各种集会、外出旅游、校外活动带来不良后果者，每部每次扣10分。

9、对于院主席团临时安排的工作，积极完成的部门，加5分；对无故不参加或不认真完成任务的部门扣2—5分，并与例会上通报批评。

10、对于校学生会临时下发的任务，积极完成的部门，加3分，对无故不参加或不配合完成的部门扣2—5分，并与例会上通报批评。

11、各部门有违反校规校纪受警告、严重警告、记过、留校查看等处分的每人次分别扣2分、4分、6分、8分，受院通报批评的每人次扣1分。

12、部门内有打架斗殴、聚众闹事等严重不良行为者每人次扣5分，并上报我院，根据学生手册，给予相应的纪律处分。

13、部门内部有搞自由主义，个人利益不服从集体利益者；不团结、相互拆台、搞分裂的，每人次扣4—6分。

14、关于部门上交材料的考核。未写工作计划或总结的部门每缺一份扣该部门10分，工作计划和总结不够认真的扣3—5分，工作计划和总结迟交的部门扣1—3分，内容全面、科学、认真的部门加1—3分。

15、以书面形式对团总支学生会工作提出实质性建议，通过认可并采纳的，由主席团商议决定对该部门加1—3分。

16、对班级量化考核制度的执行情况，根据各部对各班班级量化材料整理及上交情况的认真程度，学期末酌情对各部加2—8分。

17、对各部门有关学生干部在未查清事实之前贸然提出，或汇报有

关破坏团学工作委员会内部团结情况并造成不良影响的，将给予直接开除处分，并取消该部门本学期评优秀部门资格。

18、学期末由各部部长对其他各部门的工作进行民主评分1—5分。

19、学期末由主席团对各部门工作计划完成情况及本学期工作成绩加3—6分。

20、成绩由办公室汇总、核实并排名。在考核中如有问题或疏漏，由部长或副部长代表部门提出，并出示相关证明材料，由主席团及相应部门复议。

本考核细则解释权归院团学工作委员会，不尽之处加以补充、完善。

电信学院团总支

6.经济管理学院团总支学生会总则 篇六

序言：

经济管理学院团总支学生会成立十余载，秉承“经管一家人”这一理念，团结奋进，以各种精彩二课活动丰富了经济管理学院学生的课外文化生活，为经济管理学院学生综合能力的培养与提升提供了一个良好的平台。

体育竞技场上，经济管理学院曾蝉联校运动会十年总分第一，并且率先举办本院系内部的运动会。学术领域，经管学子在大学生挑战杯大赛中多次荣获国家级奖项，在校辩论赛上取得了第一名的佳绩；在文艺方面，经济管理学院开展经管十佳歌手大赛、元旦晚会等文艺活动，并率先组建了话剧团，舞蹈队等，在校12.9文艺汇演等诸多大型活动中，蝉联一等奖多年，同时承担着学校的各种大型演出活动，被《河南日报》等省内知名媒体报道

第一章

总纲

第一条

经济管理学院团总支学生会是经济管理学院全体学生的自治组织。

第二条

经济管理学院团总支学生会成员由自我推荐和学生会考评产生。

第三条

经济管理学院团总支学生会成员一律平等，任何人没有职权以外之权利。

第四条

经济管理学院团总支学生会物资与活动经费归经济管理学院全体同学所有，任何人不得占为私有。

第五条

经济管理学院团总支学生会对符合学校规定和学生利益的活动不得加以阻止，除特殊情况外。

第六条

经济管理学院团总支学生会实行精简的原则，实行工作负责制，实行学生会成员的培训和考核制度，不断提高工作质量和工作效率，反对官僚主义。第二章

学生会成员的基本权利和义务

第七条

经济管理学院团总支学生会成员有义务承担学生活动的组织与举办责任，有义务完成上级交与的任务，有义务成为全院学生学习与二课活动的表率。

第八条

经济管理学院团总支学生会成员的人格尊严不受侵犯，禁止任何人用任何方法对学生会成员进行侮辱、诽谤和诬告陷害。

第九条

经济管理学院团总支学生会成员私有财产不受侵犯，如因活动对学生会成员造成财产损失，则由学生会进行合理赔偿。

第十条

经济管理学院团总支学生会成员每个人必须建立学生会成员档案，记录学生会履历、参加与举办活动和相关奖惩情况。

第三章

学生会成员机构

第一节 经济管理学院团总支学生会主席团 第十一条

经济管理学院团总支学生会主席团是学生会的最高权力机关。

第十二条

经济管理学院团总支学生会主席团由下列成员组成：

团总支副书记 院学生会主席 院学生会副主席若干 办公室主任

第二节 经济管理学院团总支学生会院部门机构 第十三条

经济管理学院团总支学生会院部门是学生活动的执行机构。

第十四条

经济管理学院团总支学生会院部门由：院办公室、团总支组织部、团总支宣传部、纪检部、学习部、体育部、科技部、文艺部、宣传部、生活部、外联部组成。

第十五条

经济管理学院团总支学生会院部门由下列成员组成：

各部部长

各部常务干事若干

第十六条 经济管理学院团总支学生会每个部门主要负责自己工作，在必要时协助其他部门工作。

（一）办公室：负责学生会活动经费的审核，活动策划与总结的收取，学生会物资的管理，学生会信息的发布和任务的通知，学生会部门的部分考核工作。

（二）团总支宣传部：负责学生会对外形象的宣传，学生会宣传片的拍摄，年终表彰大会的组织和部分评审工作。

（三）团总支组织部:负责学生会各部门的考核工作，学生会成员的考核工作，学生会内部的人员调动，学生会成员档案的建立和保管工作。

（四）纪检部：负责学生会内部各部门的考勤工作，负责协助团总支组织部进行部门的考核工作，学院学风监察工作。

（五）学习部：负责组织辩论赛性质的活动，负责组织演讲比赛性质的活动，负责组织正文性质的活动，负责组织参加校级相关比赛。

（六）体育部：负责组织体育类比赛和运动会等大型综合赛事，负责院体育类学生组织的日常训练和比赛辅助工作，负责组织参加校级相关比赛。

（七）科技部：负责组织参加挑战杯性质的活动，负责组织PPT大赛及摄影大赛等性质的活动。

（八）文艺部：负责组织文艺晚会类活动，负责院文艺类学生组织的日常训练和比赛辅助工作，负责组织参加校级相关比赛。

（九）宣传部：负责院活动的宣传工作，负责组织参加校级相关比赛，负责院活动的道具制作工作。

（十）生活部：负责院活动的后勤工作，负责组织参加校级相关比赛，负责院寝室的检查和评定工作。

（十一）外联部：负责院活动的外联工作。第三节

经济管理学院团总支学生会系学生会 第十七条

各系设立系学生会，系学生会原则参照院学生会原则设置。

第十八条

经济管理学院团总支学生会系学生会下属部门由学习部、体育部、科技部、文艺部、宣传部、生活部、外联部组成。

第十九条

经济管理学院团总支学生会系学生会有下列成员构成：

各系学生会主席 各系团总支副书记 各系部部长 各系部干事

第四节

经济管理学院其他学生组织

第二十条

经济管理学院他学生组织由经济管理学院学生自发组织而成，受到院学生会和学生工作办公室的管辖和指导。

第二十一条

经济管理学院其他学生组织由下列组织构成: 记者团 舞蹈队 话剧社

以及以后建立的相关学生组织

第二十二条

经济管理学院其他学生组织是学生会的外延机构，在学生会活动是有义务配合学生会举办活动，学生会同样有义务给予其他学生组织与学生会成员同等待遇。第四章 学生会物资及财务管理规定

第二十三条

经济管理学院团总支学生会各系、各部门在活动之前须向办公室提交活动策划，并在最后附上活动预算。

第二十四条

经济管理学院团总支学生会各系、各部门若在活动中需借用学生会物资，需在领取物资后，由物质保管人员和活动负责人联合清点后签署物资领取清单。

第二十五条

经济管理学院团总支学生会各系、各部门在活动之后须向办公室提交活动总结，并在最后附上物资清算清单和购买物资的发票。

第二十六条

经济管理学院团总支学生会各系、各部门若在活动后归还所借用学生会物资，需在归还物资前，由物质保管人员和活动负责人联合清点后签署物资归还清单。

第二十七条

办公室根据活动预算和物资清算清单登记归纳和清点发票后集中报账，款项下拨后由办公室下发给各系、各学生会。第二十八条

经济管理学院团总支学生会各系、各部门若在活动中对学生会物资造成损坏，必须在学生会物资损坏表上登记签字，造成重大损失，由直接责任人进行赔付。第五章 学生会举办方针及特色活动

第二十九条

经济管理学院学生活动本着突出经管特色，展现经管学生风貌为出发点；维护学生利益，举办学生喜闻乐见的活动为原则；勤俭节约，突出重点为活动基本路线。

第三十条

经济管理学院系列特色学生活动由下列活动组成：

“挑战杯”大学生创业计划竞赛 中原工学院模拟炒股大赛 中原工学院ERP沙盘模拟大赛

经济管理学院“迎新杯”系列体育赛事 以及以后举办的相关学生活动

第三十一条

经济管理学院年终表彰大会定于本学年第二学期第十六周。第六章 学生会换届与选举

第三十二条

经济管理学院团总支学生会所有成员任期为一年，在任期结束后第一学期前两周整理资料，准备移交工作。

第三十三条

经济管理学院团总支学生会换届工作于本学年第一学期第三周进行，原则上主席团成员由大三学生担任（办公室主任由大二学生担任），各部部长、各系主席和各系部部长由大二学生担任。原则上不允许一人兼任多职，除特殊情况外。

第三十四条

经济管理学院团总支学生会招新工作于本学年第一学期第四周举行。原则上各部门常务干事两名，各系部门干事一名。各部门干事招新由院学生会统一进行，各系部门干事招新由各系自行进行。

第三十五条

在新老学生会完成交接后，须在第五周向学生工作办公室提交本工作计划。第七章

学生会表彰与处罚

第三十六条

经济管理学院团总支学生会成员对学生会做出卓越贡献，在年终表彰大会上给予合适奖励。

第三十七条

经济管理学院团总支学生会成员违反或无视本总则及相关规定，在学生会内部给予处罚或者开除。

第三十八条

7.经济管理学院团总支学生会组织部团务制度 篇七

1、有坚定正确的政治方向，认真学习邓小平理论，关心国家大事，积极进取，在思想、行动上与党中央保持一致；

2、有高度的爱国主义、社会主义、集体主义精神，以集体利益为重、个人利益服从集体利益；

3、有乐于奉献、全心全意为人民服务的精神；

4、严于律已、以身作则，日常行为规范端正，言行举止文明礼貌，并敢于同不良行为作斗争；

5、自觉遵守各项法规及制度、维护正常的教学和生活秩序；

6、充分发挥桥梁纽带作用、及时做好上传下达，下传上报工作，扎根于同学之中，为同学办实事，办好事；

二、干部工作态度基本要求：

7、干部应始终保持高度的工作热情，认真负责，切实将本职工作不断创新；

8、团总支、学生会及学生社团各部门团结合作，紧密配合，相互支持，杜绝相互拆台；

9、积极配合系党支、系行政做好各项学生工作听从上级安排，服从上级管理；

10、正确处理工作与学习关系，以学习为主，做到学习工作两不误；

三、具体管理办法：

11、各成员必须准时出席团总支、学生会例会，不得无故迟到，缺席。有事应该事先向团总支书记请假，方能有效，若事情紧急，允许事后补假。

未经请假，一年中例会迟到三次或三次以上者、无故缺席二次或二次以上者将给予例会上点名批评，并且登记存底，取消各种评优资格；纪律松懈者予以劝退。

12、团总支、学生会开展各项大型活动时，应该积极参与，以大局为重，发挥主观能动性，使活动开展顺利，二次或二次以上不到者，例会上点名批评，取消各种评优资格；

14、对于规定的任务，各成员必须按时完成。在操作过程中应选择关键点及时反馈信息，若活动中出现问题，应马上解决，或提交团总支、学生会会议讨论。

15.各部在筹备一项活动前，必须有一份详细的方案，活动后，还应及时进行总结。需要上交的工作计划或总结一律用16开稿纸，要求字迹工整，统一上交，不得拖拉，以便存挡借鉴。

16、定期做好阶段工作总结（通常为一学期），并及时向团总支、学生会汇报，并写出书面总结材料，同时认真拟出下阶段工作计划，以便更好地开展工作；

17、扎实做好基层工作，置身于班级寝室之中，带动身边同学搞好本班班风建设，寝室文明卫生建设；

18、注重学生干部形象，在校园内外及公共场所，举止要文明，交往要得体，尤其禁止男女之间不文明行为，一经发现，除进行书面检讨外，情节严重者交系里酌情处理；

19、干部应严格遵守学校一切规章制度，如违反纪律，从严处理。

四、考核措施

20、对学生干部进行实绩考核，每半年组织全系相关人员进行面对面考核，考核结果分优、良、合格及不合格等等级。

21、对考核优秀人员在评优中予以优先安排名额，对考核不合格者调整出团总支或学生会，所缺岗位在全系范围内实行公开招聘，竞争上岗。

22、学生会主席、副主席由学生会各组成成员及各班班长进行考核，团总支副书记由团总支各成员及各班团支书进行考核；团总支、学生会秘书由团总支、学生会成员进行内部考核；

团总支各委员由团总支各组成成员和各班相关委员进行考核、学生会各股长由学生会各组成成员及各股相关干事、委员所组成进行考核。

备注： 1>本条例适用于**学院**系团总支、学生会干部，各学生社团干部比照执行；

2>本条例解释权归系团总支，考核结果由团总支秘书处存底；

3>本条例自公布之日起实施。

8.经济管理学院团总支学生会组织部团务制度 篇八

工作总结

秋天是收获的季节，而我们组织部也是硕果累累。新加入的成员

个个都热情洋溢，每次都积极主动的完成部门里的工作，即使有的部门干事有着紧张的学业、课程他们也从没有推迟过，总是能把我们组织部的事做的非常好，这是值得我们非常高兴的。他们为我们组织部增添了新的血液、新的活力。我相信有了他们的加入我们组织部今后的工作一定会做的更加出色。现将本月工作总结如下：

一、常规工作：

1.定期召开团支书例会及部门会议

2.新生团员统计和团费的收缴

3.组织部干事培训和管理

4.发展新团员

二、特色工作：

1.团日活动—交院是我家

2.推优入党工作

三、其他工作：

1.及时完成老师布置的任务

2.配合其他部门的工作，积极协助其他部门的活动并积极参与回顾一下十月份的点点滴滴，我们的收获真的很多。虽然有点忙，但是乐在其中。刚开始还觉得挺累，但忙完之后真的觉得很有成就感。

我们来到组织部是个不错的选择，也是正确的决定。我相信我们在今后的工作中将会更加出色，我们会以严谨的工作态度、优良的工作作风去办好每一件事情。我们会严格遵守党的宗旨：全新全意为人民服务。我相信我们组织部一定又会迈向一个新的台阶，不负众望。因为我们组织部都充满着热情和信心，我们是和谐的大家庭，在这样的工作氛围中我们做事一定会事半功倍。总的来说，我们部门的工作进行的还是比较顺利，但是也还存在一些问题与缺陷。对于此，我们会认真找出工作中的不足之处，并在以后的工作中吸取教训积极改正，并且积极地向领导老师请教，以便于在今后更好的完成安排下来的每一项工作。一分耕耘，一分收获。我们部门在以后的日子里，会继续努力，发扬团对精神，在老师的指导下和院团委的支持下更加努力，建设我们学院的美好明天。为学院贡献我们自己微薄的力量。将个项工作完成的至善至美。

9.经济管理学院团总支学生会组织部团务制度 篇九

工 作 手 册

手册使用时间：

年

月

日——

年 月 日

团总支组织部——工作手册 组织部日常工作相关表格与资料列表

ZZB—00 手册使用说明

ZZB—001 部门文化

ZZB—002 部门行为准则

ZZB—003 手册使用说明

ZZB—01 部门工作计划类

ZZB—011 部门学年（期）工作计划表 ZZB—012 部门月度工作计划表

ZZB—013 部门活动计划表

ZZB—02 部门监督与考勤类

ZZB—021 部门内部活动（例会）考勤表

ZZB—022 团总支学生会活动（例会）考勤表 ZZB—023 所辖各支部活动（例会）考勤表 ZZB—024 团组织生活评分表 ZZB—025 升旗仪式评分表 ZZB—026 部门活动检查安排表 ZZB—027 其他活动评比表

ZZB—03 部门档案管理类

ZZB—031 部门成员档案表

ZZB—032 部门日常工作登记表

ZZB—033 团费收缴等费用登记表 ZZB—034 团员档案管理登记表 ZZB—035 部门重大变革登记

ZZB—04 部门活动总结类

ZZB—041部门工作总结表

ZZB—042 所辖支部活动评比登记表

ZZB—043 评比、表彰与处罚等登记表 ZZB—044 其他相关文件备份

ZZB—05 部门日常工作类

ZZB—051 会议记录表

ZZB—052 招新报名登记表

ZZB—053 招新面试登记表

ZZB—054 部门成员工作考核登记表 ZZB—055 部门通讯录

ZZB—06 部门资料类

ZZB—061 部门章程

ZZB—062 部门发展简介

ZZB—063 部门各届成员列表 ZZB—064 部门内部管理办法

ZZB—065 组织部相关活动评定标准

团总支组织部——工作手册

组织部各小组工作任务表

策划部署组：

1． 2． 3． 4． 秘书组：

1． 2． 3． 4． 5． 6． 7．

宣传联络组：1． 2． 3．

督导检查组：1．

2． 3． 4． 5．

负责建立与健全我部的规章制度； 负责主题团日相关活动的策划；

为团组织生活开展形式提出指导方案；

计划我部日常娱乐活动（每学期部内至少一次较大型的娱乐活动）。负责每月团组织生活检查表的整理和汇总； 负责各干事上交材料的分类整理； 负责部内各种材料的分类汇总；

负责记录每次部内组织的活动各班参与的情况； 负责考勤制度；

负责推优人员及其资料的管理； 负责团员资料的管理。

负责撰写RCC稿件和新闻稿；

负责联络部内各成员以及传达相关任务； 负责展板，海报的管理。

负责协助团组织生活的正常开展，及对各班团组织生活的检查人员的安排；

负责维持校内外大型活动的秩序；

组长负责每月院组织部检查我系团组织生活的干事的沟通（要求与之相处融洽）；

各班团组织生活如有变更，须通知组长，组长要根据具体情况作出相应调整；

检查团组织生活的人员无特殊原因不得缺席和迟到，有事请假者，须找组长请假，并由组长上交其书面假条。

团总支组织部——工作手册

一、组织部规章制度

1．定期召开组织部例会，讨论或交流自己的近期感想，总结近期工作，并对接下来的工作进行安排和部署。

2．开会时如无特殊或紧急情况，不得迟到和早退。

3．对于组织部讨论商榷下来的活动，所有成员必须服从安排，尊重各自分配到的工作，并以饱满的热情完成好。4．组织部各成员的关系是平等的，如果对他人有任何意见或建议都可以提出来，促进组织部的和谐健康发展。

5．组织部各成员之间要团结互助，不得搞特殊，搞分裂，做到“事无不可对人言”。

6．要积极宣传党和团的知识，在周围用行动来感染同学，让同学们认识到党的崇高，号召同学们踊跃加入党组织。

7．每次会议要准时到场，无故迟到连续2次，累计4次者，给予警告批评，且取消评优资格；连续4次，累计5次者，劝其退出组织部；请假需要写请假条，并亲自交与部长，无故不请假而缺席累计3次或口头请假累计5次者，劝其退出。

8．开会时会场要保持安静，无视台上讲话人讲话而私自在下喧闹影响会场秩序连续2次，累计4次而被点名者给予警告批评，且取消评优资格；连续4次，累计5次者，劝其退出组织部。

9．按时按量，认真完成工作，完全服从安排，不得推脱；端正工作态度，不能弄虚作假；作风严谨，在各团支部工作时要注意个人形象，以团员同学为中心，及时向部长反映各支部的要求及意见，同时向各支部提出合理的工作改进意见。有错误要及时改正，要虚心想别人学习，耐心帮助同学。

10．对人要诚实友善，不能自命清高，不能在公共场合吸烟酗酒，时时提高自身修养。

团内日常活动概论

（一）主题团日活动

这是最具有“团味”的活动，所谓有团味就是有团员特点，有团组织特定的活动内容，区别于其他组织的活动。如我们学院开展的主题团日活动，就是面向全院的，以月为单位的大型主题活动。每个月都有不同的主题，每个月都由不同的系承办，无论是从内容上还是风格上都有了新的变化，这些变化在一定程度上补充和完善了主题团日活动，在保证了其教育性和启发性的同时，使其具有更加新颖性和参与性，从而吸引更多的团员参与其中，得到了更多的成长和提高。主题团日活动的形式和内容都是多种多样，丰富多彩的，如：思想教育活动；文娱活动；体育活动；社会公益活动等。以下是主题团日活动的一些要求：

1．每月举行“主题团日”活动。在轮到我系承办时，部内所有成员应该积极出谋划策，配合协作。

2．在该月初及时把“活动计划书”交到院组织部。登记表内容为，活动的具体时间，地点以及活动的详细内容。

3．积极配合宣传部搞好宣传工作（海报，展板等）。

4．在被邀请对其他系的活动填写“主题团日活动评价表”时，应做到公正、公平、客观。

5．主题团日结束后，及时作出此次活动的总结工作。细算公布并上报活动经费。6． 在学期末对一学年中开展的主题团日进行汇编成册，可使以后主题团日开展

团总支组织部——工作手册

借鉴。

（二）团的组织生活

团的组织生活是团内政治生活的重要组成部分，是团组织对团员进行思想政治教育和团员自我教育的具体形式，是加强团的思想建设和组织建设的重要途径。组织团员过好团的组织生活，是共青团员组织先进性和严密性的重要体现，也是团内生活与青年活动有所区别的一个重要标志。

团的组织生活活动与团的主题团日活动相对应，两者既有区别又有联系。针对我院的实际情况，主题团日活动是以全院为对象，每月由几个系共同承办，而团组织生活则以班级为单位，各班团支部自行组织活动。每个月团组织生活的题目有院团委根据学院共青团员的学习和生活具体情况统一选定，各系组织部负责活动的安排和检查，各班团支书负责具体活动的策划和实施。每月将由院团委组织部抽取几个班级进行检查与评分。团组织生活的主要内容及开展形式有：思想教育活动；文娱活动；体育活动；社会公益活动等。以下是团组织生活活动的一些要求：

1．每月各支部需举办团组织生活一次，主题由院团委定，各支部可依据主题自行拟定具体的题目。

2．每月初（具体时间视情况而定）各支部需写下月的组织生活计划书并主动联系送交组织部各班负责人处。计划书需写明组织生活时间、地点、题目及大致内容。几个支部也可以联办。

3．时间、地点一旦确定不得随意改变，如遇特殊情况请及时通知组织部相关负责人。

4．组织生活质量的评定。院团委组织部每月向我系 2 — 3 个支部进行检查，其余支部的成绩及组织生活效果将由我系组织部进行考评，考评成绩作为个支部的评优的主要参考资料。对于院团委检查的支部，我们将在活动前 2 — 3 天通知，并且将安排组织部优秀干事监督。

（三）升旗仪式

升旗仪式活动是由院团委组织部及隶属院团委组织部的国旗班主要负责，每月由各系组织部协助开展，通过升旗，唱国歌，国旗下演讲等程序，加强我院爱国注意教育，展现爱国，爱党，爱校的精神风貌，团员之间的凝聚力由此增强。以下是升旗仪式活动的一些要求：

1．在轮到我系组织升国旗的时候，各支部需积极配合，请参加升旗仪式的各班7：00到达指定地点，7.： 30 准时开始。

2．在升旗的过程中各班需严格遵守纪律，列队时做到“快、静、齐”，唱国歌时要整齐、响亮。

升旗仪式活动均在周一早上进行，在前1—2天，部长会布臵升旗任务，每名干事会相应负责一个班。

团总支组织部——工作手册

ZZB—061 部门章程

团总支组织部章程

第一章 总 则

第一条 团总支组织部是我系团总支的一个重要职能部门，它本着 “ 公平、公正 ” 的原则，负责对各班进行量化管理，期末推选评定优秀班级，优秀团员，团学干部的相关工作。组织部作为共青团的组织，负责团内各组事务，做好团员的思想工作。同时，组织部还负责系里各项活动的准备、组织工作。协调好各部门之间的合作。

第二条 团总支学生会组织部以服务全系学生为宗旨，在丰富学生大学生活，加强学生政治学习的同时，还管理着团员组织关系，并了解团员思想动态。对团总支的工作有协助作用。

第二章 部门职能

第三条 组织部开展的所有活动都必须以爱国、爱党、爱校为根本前提，以大学生行为规范的要求为基本原则。

第四条 组织部的常规工作有：团组织关系转入、转出的辅助工作；发展新团员；开展团员组织生活；策划组织承办主题团日；组织升国旗仪式；学生干部的考察；收缴团费；进行学生会内部管理监督，此外还承担建立完善学生会招新、培训、考核制度等。

第五条 本部门每位成员应秉持认真负责的态度处理各种事务，参与讨论和制定本部门的重大决策，积极参与团总支学生会的各项活动，遵守团总支学生会的规章制度。

第六条 本部成员必须坚持四项基本原则，思想健康，爱国爱党，积极向上，拥有较高的思想觉悟。

第七条 组织团员青年学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论以及三个代表重要思想，学习党的方针政策及路线，学习科学文化和相应的业务知识。

第八条 接受团员，收缴团费，办理超龄团员离团手续；表彰先进，执行党的纪律，推荐优秀团员作为党的发展对象。

第九条 走到学生中去，积极了解同学们的思想动向并及时向团总支书记或主席团汇报，充分发挥团员的模范带头作用，富于创造性的开展工作。

第十条 认真做好非党积极分子的培训和预备党员的监督辅导工作。第十一条 做好团的日常工作；配合院团委做好各项工作。

第十二条 部内的日常工作包括：团组织关系转入、转出的辅助工作；发展新团员；开展团员组织生活；策划组织承办主题团日；组织升国旗仪式；学生干部的考察；收缴团费；进行学生会内部管理监督，此外还承担建立完善学生会招新、培训、考核制度等。

第十三条除了规定的工作计划外，部门还会与团总支学生会其他部门联手协作，适时开展一些有创意，有意义的校园活动，在丰富同学们的课余生活的同时，让同学们在思想上也能得到教育，学习到一些实用的知识，以及处事待人的方法原则。

第三章 部门管理制度

平时各个成员有问题要及时向部长反映，提高工作效率；尤其是对于紧急任务，要求用最短的时间保质保量保时出色完成。

活动策划制度

1．无论是主题团日或团组织生活活动，都由组织部例会讨论活动的可行性，经

团总支组织部——工作手册

决议通过，拟写详细计划书，并上交，等待批准。2．审核通过后，计划实施，分工合作，互相帮助。

3．如有需要场地，经费等，应填写相应申请材料，交由书记组审批。4．活动结束后，整理小结，各种资料均留文件，妥善保存。

档案管理制度

1．每次例会由专人负责会议记录。

2．部内各类档案资料由专人负责保管。3．定期进行档案整理。

培训制度

1．培训对象：本部门新部员。

2．培训内容：使新部员尽快熟悉本部门的人员安排，日常工作以及团总支学生会和本部门的规章制度。

3．对新部员实行淘汰制，试用期1个月。4．培训结束后新部员需交一份小结归档。

第四章 内部机构设臵

第一条 部门设部长一人（和书记组主席团成员一样，原则上由大三同学担任），副部长两到三人，干事若干。其中干事分为秘书、宣传联络、督导检查、策划部署组，学年上学期各组长、组员由干事轮流担任，下学期竞选确定组长、各组组员。部门根据实际需要，设立相应的部长助理，部长助理直接对部长负责。

第二条 部长、部长助理、组长组成部门的常务委员会（常委会），负责部门重

大事务的决策工作。大会设秘书长一名，由部长助理或秘书组组长兼任，负责常委会的协调工作。

为了提高工作效率，将责任落实到人，我们对本部门的成员（部长、副部长除外）划分为四个小组：

秘书组：

a)负责部门例会、班长团支书例会、以及部门活动考勤，并记录相关内容；

b)负责部门相关活动的计划与总结工作;c)根据部门档案管理制度收集、整理相关档案。

宣传联络组：

a)负责联络部内各成员、各班团委以及传达相关任务；做好与上级相关部门的联系工作。

b)负责部门的宣传工作，独自或者配合相关部门做好部门以及相关活动的宣传工作；

c)负责部门的新闻稿件，工作简报。

督导检查组：

1)负责协助团组织生活的正常开展，及对各班团组织生活的检查人员的安排；

2)负责维持校内外大型活动的秩序；

3)组长负责每月院组织部检查我系团组织生活的干事的沟通（要求与之相处融洽）；

团总支组织部——工作手册

4)活如有变更，须通知组长，组长要根据具体情况作出相应调整；

策划部署组：

1)负责建立与健全我部的规章制度； 5． 负责主题团日相关活动的策划；

6． 为团组织生活开展形式提出指导方案；

7． 计划我部日常娱乐活动（每学期部内至少一次较大型的娱乐活动）。

第五章 档案管理制度 第六章 人员培养制度 第七章 附 则

第条 本章程修改需经部门全体会议讨论，并报大会表决。部门全体成员90%表决通过并报团总支通过方为有效。

第条 本章程建立于2005年9月制订，2008年3月第一次修改。第条 本章程自颁布自日起施行。

第条 本章程最终解释全归团总支组织部。

团总支组织部

2008年3月25日

附件一：

历届组织部成员名单

第一届（2005年3月-2005年8月）部 长： 副部长： 成 员：

第二届（2005年9月-2006年8月）部 长： 副部长： 成 员：

第二届常委会：

第三届（2006年9月-2007年8月）部 长： 副部长： 成 员：

第三届常委会：

第四届（2007年9月-2008年8月）部 长： 副部长： 成 员：

第四届常委会：

第五届（2008年9月-）

团总支组织部——工作手册

备注：

常务会组成分别为：部长、副部长、部长助理、秘书组、宣传联络组、督导检查组、策划部署组组长 最后希望组织部各员团结一致，紧密合作，施展个人才智，发挥团队精神做好团组织工作，为广大团员青年搭建一个良好的环境。

注：本章程从颁布之日起开始实施，请各位自觉学习。如在实践的过程当中，发现有地方不妥或错误，敬请指正！

团总支组织部——工作手册

ZZB—063 部门各届成员列表

团总支组织部成员名单

团总支组织部组建于2005年，部门在秉承电子系（2004年12月30日经学院机构调整后废除）组织部的光荣传统，经过组织部一届又一届成员的不懈努力，部门始终保持着光荣传统。当各届换届之后将上届成员的名单写在部门的发展历程上，予以表扬。

今天我们以组织部为荣，明天组织部为我们而耀！谢谢你们——曾经在组织部工作过的兄弟们。

第一届

团总支组织部2005年上学期成员名单

（共21人）

第二届

团总支组织部2005-2006学年成员名单

（共22人）

第三届

团总支组织部2006-2007学年成员名单

（共24人）

第四届

团总支组织部2007-2008学年成员名单

（共21人）

第五届

10.经济管理学院团总支学生会组织部团务制度 篇十

（一）为了加强学生会干部的管理，提高学生会各部门干部素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。

（二）考核制度

（1）本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为10分，按本制度规定，根据各部门及个人工作情况进行扣分或加分。

（2）考核对象：学生会干部。

（3）本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。累计扣达5分者，经过主席团商定，老师审核同意后，降职处理。

（4）学生会干部有任何违纪行为，交由老师处理。

（三）个人积分量化标准适用于各个部门所有常委。

（1）有以下情况者给予扣分：

①认真参加学院组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。

A 无故缺席一次 扣1分。

B 会议精神未传达到位或未组织落实的部门负责人每次扣2分。

C 迟到、早退一次各扣0.5分。

D 召开会议或活动时，扰乱会场秩序者视情况酌情扣0.5～1分。②学生会干部有损于学生会干部形象的视情节轻重扣2～4分。

③学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的扣3分。④开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣3～5分。⑤大型活动布置会场参与情况：

A 无故不参加者：扣2分。

B 迟到且表现不好者：扣1分。

（2）有以下情况者给予加分：

①向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加2-4分。

②做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加2-4分。

（四）各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的工作负第一领导责任，本部门的工作情况是考核部长的重要条件。

（1）本部门每月能够按要求各项工作任务：加1分；工作出色：加3～6分。本部门工作不起色：扣3～6分。

（2）本部门副部长和干事认为本部门工作不佳，经过主席团的调查属实的扣2～5分

（3）其他部门部长认为部长工作不佳或本部门工作不佳，经主席团调查属实的扣2～5分。

（五）各个部门的副部长协助部长领导本部门的工作，对本部门的工作负一些领导责任。本部门的工作情况是考核副部长的重要条件。

（1）本部门工作出色：加2～4分，本部门工作不起色：扣2～4分。

（2）未经部长批准擅自开展工作视影响大小扣2～4分。

（六）所有考评记录表格及资料由组织部收集归档，除非由校学生会主席授权，任何人不得以任何理由要求查阅。组织部应为全部考核、评价、结果运用的资料保密。