小学师德师风专项教育活动工作总结

小学师德师风专项教育活动工作总结（精选11篇）

1.小学师德师风专项教育活动工作总结 篇一

揭东县白塔镇塔北小学

师德师风专项教育活动工作方案

一、指导思想：

为全面贯彻落实教育规划纲要和陈绿平书记今年教师节到教育系统调研的重要讲话精神，大力弘扬高尚师德。根据市教育局文件（揭市教[2012]338号）精神，持之以恒地加强师德师风建设，积极开展“立德树人，爱生乐教”主题教育。通过活动，切实解决师德建设中的实际问题，不断提高教师的职业道德修养和政治思想素质，树立以人为本的师德建设理念。

二、活动主题：立德树人，爱生乐教

三、活动时间：2012年10月中旬至2012年12月底

四、活动目标

1、通过开展活动，在全校教师中掀起读书地热潮，鼓励教师利用业余时间多读书，读好书。树立正确地人生观、价值观、幸福观。

2、通过活动，认真自查，反思提高，推出师德典型，严肃查处违反师德师风地行为。

五、学习内容：

1、深入学习贯彻落实《中小学教师职业道德规范》，进一步提高教师的职业道德素质，树立正确的教育价值观、质量观和人生观。

2、深入学习十七大精神、十七届四中全会精神和“三个代表”重要思想的科学内涵，贯彻落实科学发展观，明确目标，增强教师的责任感和使命感。

3、深入学习有关教育法律法规和《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》，增强教书育人，以身立教的社会使命感和尊重学生、爱护学生、保护学生的责任意识，引导教师争做学生和家长欢迎的德艺双馨的合格教师。

4、认真学习优秀教师事迹，结合实际宣传学习本校师德典型，提高学习的生动性和实效性。

六、活动安排：

第一阶段：十月份中旬

1、开好“师德教育”活动动员会。

2、制定学校师德师风活动方案。

3、学习《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《义务教育法》等，并做好学习笔记（不少于3000字），写好体会（2篇）。

4、办一期师德师风教育活动专栏。

第二阶段：十一月至十二月初

1、围绕“八查八看”，进行自查自纠。并写好自查报告。

2、开展社会评教活动。

第三阶段：十二月中旬至月底

1、制定切实可行的整改方案。

2、开展 “师德师德先进个人”评选活动

3、学校写好师德师风活动总结。

4、搞好师德考核

七、主要措施：

（一）切实加强师德师风建设的组织领导

组长：郭洁明

副组长：张利雄

成员：袁武宏张钢林林碧莲洪剑兰 洪锐芬

下设办公室

主任：张利雄

成员：张钢林林碧莲洪剑兰 洪锐芬

（二）建立师德师风建设长效机制

1、建立师德师风考核与评价机制，细化师德师风考评的内容，并建立教师师德档案袋，每一个教师的师德师风考评情况都要进入教师的师德档案。

2、建立和完善并严格实行奖惩，把师德师风考评结果与教师聘用制、评优评奖、晋职晋级、职称评定紧密挂钩，对表现优异者要予以表彰奖励，对师德师风不合格者实行一票否决，并且扣除当年绩效工资，做到奖惩分明。

3、建立师德师风问题报告制度，加强监督检查，及时发现问题，重大问题校长要及时向教育主管部门汇报。

八、其他要求：

1、各教职工必须按照工作方案认真执行，按照方案的要求上报各种材料存档。

2、各教职工读书笔记、心得体会、《师德考评量化表》按通知准时上缴，其它材料和活动时间另定。

3、做好材料归档工作，迎接各级检查验收。

揭东县白塔镇塔北小学

二〇一二年十月

2.小学师德师风专项教育活动工作总结 篇二

河南护理职业学院适应社会发展需要,转变工作理念,党政工群学合力推动,将师德师风建设全面融入教师队伍建设和学生发展服务全过程,取得了明显成效。其主要做法是:

其一,以教育为先导。把师德教育放在首位,引导广大教师树立“敬业崇德博爱严谨”的良好教风,积极探索教学规律,研究教学艺术,改进教学方法,以高度的责任感、使命感,高质量地上好每一堂课。

其二,以制度为保障。制度是一种规范,也是一种保障,建立和完善师德建设制度是师德建设走向规范化和科学化的重要保证。学院全面落实《高等学校教师职业道德规范》、制定和完善《高等学校教师职业道德规范实施细则》《河南护理职业学院师德师风考评办法》《河南护理职业学院师德标兵评选办法》等,全方位、多渠道地引导广大教职工形成良好的师德、师品、师才,树立良好的职业形象。

其三,以活动为载体。活动是师德师风建设的重要载体,学院深入挖掘和报道师德师风先进典型,营造良好氛围。近年来,先后开展了“教育崛起教师为基”师德演讲比赛、“立德树人同心共筑中国梦”教师节表彰晚会、“我把我知识献家乡”等活动,努力创造社会实践优秀成果。

二、以“成业”为着眼点,增强青年教师的成就感和归属感

青年教师是高校改革与发展的生力军,是学校的未来和希望。学院加大对青年教师职业发展的支持力度、提升教学能力、助力科研启航、提高实践能力,增强青年教师的成就感。

其一,实施“双师”素质建设工程。推进专业教师到行业、企业实践制度和带教制度;鼓励“双师”教师考证、认证;加快“兼职”教师建设,建立一支稳定的、数量充足的专家、技术骨干构成的“兼职”教师队伍。

其二,实施“客座教授”“教学名师”“专业学科带头人”“骨干教师”的甄选和培养力度。全力打造一支以“客座教授”为指导,以“教学名师”为引领,以“专业学科带头人”为核心,以“骨干教师”为中坚,以其他教师为基础的专任教师队伍。重点抓好中青年教师的培养工作,健全老中青教师“传、帮、带”机制。

其三,加强科研、教研工作,提高科学研究水平。1.制定科研、教研管理制度,建立和完善激励机制,保证经费投入,鼓励教职工开展科学研究。2.与安阳地区医院及其他医疗卫生机构合作共建医学实验研究中心,为开展科研创造条件。3.加强对外学术交流与合作,有计划选派教师到相关高校、医院及科研单位交流学习;开展教研、科研知识普及,举办专题讲座等,培养科学研究的氛围;鼓励与相关医疗卫生单位开展合作,共同承担科研项目。

其四,为青年教师解决住房等实际困难。提供心理情感支持,切实增强青年教师的归属感。

三、以“育人”为落脚点,搭建全员育人平台

深化教育综合改革,是检验教育综合改革成败的标准。学院以“育人”为落脚点,努力搭建全员育人的平台。

一是加强理想信念教育。理想信念教育是大学生思想政治教育工作的重要环节和核心内容。学院以理想信念为核心,深入开展社会主义核心价值体系教育,引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。首先,充分发挥思想政治课在思想政治教育中的主渠道作用,既教育人、引导人,又关心人、帮助人,重视管理育人、环境育人、实践育人、活动育人、榜样育人,教育引导广大学生坚定理想信念,增强学生报效祖国的责任感和使命感,增强学生成才的动力。其次,发挥党组织的政治优势和组织优势,发挥共青团和学生组织的作用,依托班级、社团等组织形式,开展细致的思想政治工作和心理健康教育,提高大学生思想政治教育的实效性。最后,以主题教育活动为载体,拓宽理想信念教育新途径。如举办学院护理技能大赛、开展“坚定理想信念重温红色经典”活动、举办“慈善一日捐”等活动。

二是加强社会责任教育。社会责任教育就是要培养大学生服务国家、服务社会、服务人民的社会责任感。学院积极尝试以社会实践活动为突破口或载体,全方位、全过程、多视角地为学生参与社会实践与志愿服务创造条件,推进学生的社会责任教育。

“立德-成业-育人”师德师风教育活动的实践探索,强化了河南护理职业学院师德师风教育,培养了学院广大教师以生为本的职业素养,增强了教书育人的责任感和使命感,造就了学为人师、行为世范的师德风范,提高了学院师德教育的针对性、实效性和教育教学质量水平。

参考文献

[1]张宝梅.初探高校教师职业道德现状、原因分析及其解决办法[J].中国电力教育,2014.

3.小学师德师风专项教育活动工作总结 篇三

师德师风专项教育排查活动总结

为了进一步加强和改进新时期教职工职业道德建设工作，提高教师队伍的整体素质，根据凤教发（2014）231号文件精神，开展师德师风专项教育排查活动。结合我校实际情况，因地制宜开展师德师风专项教育活动，贯彻落实教师职业道德规范，切实解决教师队伍在思想作风、教风、学风、工作作风等方面存在的问题。现将师德专项教育活动总结如下：

一、加强领导，健全组织机构

4.小学师德师风专项教育活动工作总结 篇四

第一个阶段学习心得

清镇市红枫中学吴金高

清镇市教育系统师德师风及法制专项教育整顿活动为期一年，从2013年9月10日至2014年9月10日。在第一阶段——学习提高阶段中，学校根据《清镇市教育系统师德师风及法制专项教育整顿活动实施方案》，制定了《清镇市红枫中学师德师风及法制专项教育整顿活动方案》，按照活动方案，学校党支部组织学习了市委书记杨明晋在2013年教师节暨教育工作会议上的讲话，以及清教工委发（2013）2号文件精神；组织学习了《教师法》、《义务教育法》、《教育法》、《未成年人保护法》等法律法规；组织开展“雨露行动”、“9+3”、“控辍保学”为载体的教育实践活动。我积极参加了每一次学习活动和教育实践活动。通过学习，本人有以下心得：

一、师德师风及法制专项教育整顿活动十分必要

在市场经济下，全面道德素质下降、师德沦丧是普遍现象，毫无疑问会影响教师职业道德的建设。权力崇拜、金钱崇拜、享乐主义盛行，自然会冲击教师两袖清风、无私奉献、清高自傲的职业底线，跟风赶时髦，教师职业的神圣感消失殆尽。拜金主义、享乐主义、纵情声色，虽然是个别现象，但也极大的损害了教师群体的形象。为了谋取满足私欲的成本，有偿补课、课外兼职、贪污受贿乃至索贿、权钱交易、权色交易等大有人在。这些害群之马，不仅损害了教师的形象，还腐蚀着教育的机体。由于法律意识淡薄，体罚或变相体罚学生、歧视或辱骂学生、勒令学生退学休学（以

家长或监护人带回家教育为名）等现象时有发生。不少人则是工作马虎、敷衍塞责、得过且过。等等一切都说明，再不加强师德师风建设和教育法律法规学习，长此以往，把教育办成清镇人民的骄傲将是一个泡影。

二、师德师风及法制专项教育整顿活动，有利于教师自身的职业道德修养

通过学习清镇市委书记杨明晋在2013年教师节暨教育工作会议上的讲话，以及清教工委发（2013）2号文件精神，对照目前教师的“八大问题”，教师可以自查自纠，找出自己的缺点或不足，经过整改、巩固、提高，可以弘扬高尚师德，树立让人民满意的高素质教师形象。现实中，有的教师有教师对工作不负责任，事业心责任心不强，缺乏进取精神，自甘落后，得过且过，沉迷于麻将、游戏、吃喝玩乐，没有把心思用在备课、钻研教案、教书育人上，把教书育人的天职置之脑后的情况。有的教师法纪意识淡薄，不学法、不懂法、不守法，不能明辨是非，偏听偏信、道听途说、信口开河、信谣传谣的情况。有的教师心浮气躁、自私自利，不安心工作，一门心思调动、一门心思找钱，把心思用在补课、找“外水”、搞“第二职业”上，甚至有的“教一手留一手”，有的还乱收钱物的情况。有的教师大局意识和奉献精神不强，自由散漫、不讲团结，工作不服从安排，拈轻怕重，搬弄是非，拉帮结派的情况。这些现象普遍存在，严重的损害着教师的形象。

只有通过师德师风及法制专项教育整顿活动，才可以去除毒瘤，保证教育的健康发展，有利于良好师德的重塑，有利于塑立教师的崇高形象。

三、师德师风及法制专项教育整顿活动，有利于教师自身权利的保护

在信息时代的今天，教师的一举一动都受到社会、媒体的关注，一些不该发生激化的师生矛盾、学校与家长矛盾往往被社会、媒体炒作后，常常成为教师乃至教育的杀威棒。比如，在师生矛盾中，人们只注重学生的权利而忽略教师的权利，因此，只要发生师生矛盾，有理与无理，最终满身是血、周身是伤的都是教师。作为一名人民教师在做好教书育人、为人师表的同时，要学法、懂法、守法，用法律武器保护自己，维护自己的合法权益。

通过对教育法律法规的学习，我们不仅懂得了如何保护学生（未成年人）的权利，也懂得了如何利用法律法规白虎自己的权利。今后我一定要用法律知识来武装自己，让自己成为一个真正知法、执法的合格教师。让我们在传授科学文化知识的同时，保护学生的身心健康，保障学生的合法权益，使自己的教育对象能够健康快乐地成长！

我们必须依法执教！

5.小学师德师风专项教育活动工作总结 篇五

开展师德师风专项教育整治活动实施方案

为进一步加强师德建设，切实增强教师的法律法规意识，努力树立人民教师良好形象，按照《西峰区教育体育局关于开展师德师风专项教育整顿活动的通知》（区教发„2016‟98号）的文件精神，结合我校实际，特制定本实施方案。

一、目的意义

以《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）》和党的十八大报告关于教育工作的要求为指导，认真贯彻落实《国务院关于加强教师队伍建设的意见》，严格按照《教师法》和《中小学教师职业道德规范》要求，紧紧围绕全面实施素质教育、立德树人的教育工作根本任务，以热爱学生、教书育人为核心，以“学为人师，行为世范”为准则，以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点，着力解决师德师风方面存在的突出问题，引导广大教师全面贯彻党的教育方针，模范遵守法律法规，规范教师职业行为，增强教师教书育人的责任感、使命感，努力建设一支政治坚定、思想过硬、依法执教、品德高尚、业务精良，充满生机和活力的高素质教师队伍，树立学为人师，行为世范的人民教师形象。坚持把学生的身心健康和人身安全放在第一位，切实肩负起教书育人的重任，从根本上预防和消除教师违纪违法事件的发生，确保不发生严重违反师德的事件，确保学生的合法权益和人身安全不受侵害，为促进教育事业科学发展创造良好的育人环境。

二、组织机构

我校成立开展师德师风专项教育整顿活动领导小组，全面负责师德师风专项教育整治活动。

组 长：刘文化

副组长：路天峰 何天令 卫平祁宏博

成 员：包浩青 张生伟 王平孙浩宏 孙忠宁

邵会胜

领导小组下设办公室在党支部，由雷统同志负责日常工作。

三、时间安排

本次专项教育整顿活动从2016年3月28日开始至4月28日

四、实施步骤

本次专项教育整顿活动分宣传动员、自查整改、巩固提高、总结评估四个阶段进行。

（一）学习动员，提高认识阶段（9月1日-9月30日）

1、全面动员部署。深入宣传、广泛动员、统一思想、提高认识，充分认识加强师德师风建设的重要意义，进一步增强全体教职工遵纪守法、立德树人的自觉性和责任感。一是针对当前师德师风方面存在的问题，制定活动实施方案，成立组织机构，召开师德师风建设工作动员部署会，扎实安排专项整治活动，切实加强师德师风专项教育活动的组织领导；二是精选学习宣传内容，重点学、学重点，反复学、学反复，做到师德规范入耳、入脑、入心。主要组织学习《国家中长期教育改革与发展规划纲要》、《国务院关于加强教师队伍建设的意见》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》、《西峰区教职员工作风建设十条禁令》，以习总书记“四有”好教师为指导，进一步增强广大教师的责任意识，明确教师应当遵守的法律法规和职业道德规范牢固树立崇高的职业理想，自觉用教师职业道德规范指导自己的思想和行为；三是创新学习宣传形式，丰富宣传动员载体。可采取集中学习与自学相结合，专题报告与研讨交流相结合、学习思考与考试考核相结合，学习做到时间、人员、内容、效果“四落实”，从思想认识上进一步提高全体教职工的遵纪守法意识和职业道德水平；四是组织专题讨论，明确新时期师德师风建设的具体要求，切实增强学习培训的针对性和实效性。

（二）查找问题，对照检查阶段（4月1日-4月10日）一查找是否经常性的开展师德师风宣传教育活动，引领教师成长；是否存在带头示范作用差，不能以身作则，责任心不强、工作积极性和主动性差；是否存在不敢坚持原则，校园正气不足，人心涣散；是否存在在校内外组织和参与酗酒等问题。

二查找是否把主要精力用在校风、教风、学风建设上；是否存在忽视对教师师德师风的要求和教育教学能力的培养提高；是否存在对教师的评价不够客观公正，没有做到人尽其才，不善于团结广大教职员工，调动其工作积极性；是否存在对学校内部的乱收费行为处理不坚决、不及时、不彻底等问题。三查爱国守法。查找是否言行与国家法律法规相违背；行为举止是否违反教育管理的规定和要求，是否违反社会公德和《中小学教师职业道德规范》，有损教师形象。

四查爱岗敬业。查找是否存在事业心和责任心不强，缺乏敬业精神和积极的进取心，教学上应付，备课不充分，教学过程不严谨，上课随意，不认真批改作业，不思进取，得过且过，不重视业务学习和思想提高，教学成绩长期没进步等问题。

五查关爱学生。查找是否存在教育管理学生缺乏耐心、细心和爱心；对学生不能公平对待、一视同仁，以自己的好恶厚此薄彼；不尊重学生的人格，歧视、讽刺、挖苦、侮辱、责难学生，体罚或变相体罚学生；向学生乱收费，引导学生订购书报教辅材料，加重学生的课业负担和精神负担等问题。

六查教书育人。查找是否存在教育观念落后，教学方法陈旧，教学效率低下，不践行新课程理念，高效课堂实施被动不积极，违反教育规律和人才成长规律等问题。

七查为人师表。查找是否存在衣冠不整，不修边幅，语言粗俗，举止不端；课堂上接打电话，在课堂或考场上吸烟，工作日酗酒，酒后上课；在同事中拉帮结派，乱发议论，用不正当手段诽谤、诬告他人；不尊重家长，不能友善地与家长沟通，指责、训斥学生家长，索要或接受学生、家长财物等问题；组织观念淡薄，纪律性差，作风不正、有令不行、有禁不止，随意调课缺课旷工；集体观念差，个人主义严重，不服从组织调配；工作上挑三拣四，避重就轻，遇事不敢负责，不承担责任等行为。通过自查整改，广大教师要从思想和行为上反思自己的从教经历，对照上述问题及《中小学教师职业道德规范》，找出自己的差距和不足，进行深刻剖析，明确努力方向，写成书面材料，学校师德师风自查专题书面报告4月10日前报党务办公室。

（三）集中整改，总结提高（4月11日到4月25日）。立足长远，结合实际，对照师德规范要求，广泛听取各方面的意见，巩固教育整顿活动成果，完善各项规章制度，逐步建立健全以教育为基础、以制度为核心、以督查为手段，教育、宣传、考核、监督与奖惩相结合的师德师风建设的长效机制。

1.建立师德师风教育培训制度。把师德培训作为教师继续教育的重要内容，要保证每周1小时的师德学习教育时间，暑期要开展集中教育，做到师德教育培训经常化、制度化。

2.建立新任教师入职 “师德承诺”制度。每学期开学要集中组织开展一次“师德承诺”签字仪式，并组织开展教师职业道德宣誓活动，向社会公开作出师德“承诺”，并将承诺内容公布在中心学校网页、宣传橱窗的醒目位置，设立师德师风监督举报电话和信箱，接受全社会的监督。

3.建立先进师德典型宣传制度。每年举办一次具有一定声势的师德师风先进典型宣传活动。要通过报刊、电视、网络、宣传橱窗等，树立一批爱岗敬业、无私奉献、师德高尚的优秀教师典型。每学期要组织一次师德师风经验交流会、主题讨论会等活动，以提高广大教师的职业道德水平。4.建立教师从业行为监管制度和师德师风民主评议制度。建立社会、家长、学生民主评议师德师风的制度，每学期组织一次民主评议活动，通报评议结果，接受社会监督。

5.建立“师德问题一票否决”制度。对违反师德行为规范的教师，当年不得评先、评优，不得晋升职称、职务，三年内不得参加优秀教师评选，已取得称号的，要取消其称号。对情节严重、触犯刑律的，要依法取消其教师资格，移送司法机关处理。

6.完善师德师风考核机制。对教师的师德师风每学期进行一次考核，教师考评考核要有学生和家长代表参加。并将师德师风情况如实填写入《考核登记表》，装入教师业务档案，作为教师晋级、职称评聘、绩效考核、考核、评优评先、干部培养的重要依据。

（四）完善制度，健全机制（4月25日到4月28日）。活动期间，及时总结师德师风专项教育整顿活动成效，严格执行过错责任追究等有关规定，建立巡课制度，健全师德师风考评与评价机制，细化师德师风内容，逐项量化考评，建好学校师德档案，把师德师风考评结果与教师聘用、评优、晋职及绩效工资等挂钩，形成整个教育系统整治师德失范行为的合力，切实解决师德师风方面存在的突出问题。

四、工作措施

（一）加强领导。学校成立开展师德师风专项教育整顿活动领导小组，全面负责师德师风专项教育整治活动。

（二）精心组织。活动方案坚持把开展师德师风建设与办人民满意的教育相结合，与加强教师队伍建设相结合，精心设计载体，做到目标明确，重点突出，措施具体，教育引导教职员工提高师德素养，践行师德规范。

（三）严格考核。进一步建立和完善师德师风考核办法，严格落实师德师风考核“一票否决”制度，将体罚和变相体罚学生，乱办班、乱补课、滥售资料、赌博等行为作为重要考核内容。对违反师德师风的教师，一经查出，视情节轻重对有关人员实行劝诫批评、经济处罚、行政处分、并予以通报。当年考核不能评为合格以上等次，两年内不得晋升高一级职称；对有严重师德失范行为、影响恶劣者给予解聘和除名；情节严重者要追究法律责任。

（四）常抓不懈。学校师德师风专项整治行动领导小组要加强督促检查，并融入到学校的教育教学管理之中，修订管理规范。加强制度建设，强化师德师风奖惩，建立长效机制。学校将及时研究新时期师德师风教育的新形势、新特点、新要求、拓宽工作思路，创新工作方法，积极探索师德师风教育新途径、新措施，把师德师风建设行动引向深入。

6.小学师德师风专项教育活动工作总结 篇六

开展师德师风专项教育整顿活动实施方案

为贯彻落实《中小学教师职业道德规范》和《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》精神，根据榆阳区教育局《关于开展师德师风专项教育整顿活动的通知》榆区政教发＜2013＞203号文件精神，学校研究决定，在全校教师中开展“强教必先强师，强师以德为先。”为主题的师德师风专项教育整顿活动，特制定本实施方案。

一.指导思想：

以党的十八大为统领，以“爱岗敬业、严谨治学、为人

师表”为核心，着力解决当前教师队伍在师德师风方面存在的问题，大力弘扬高尚师德，践行师德规范，不断增强广大教师教书育人、以身立教的责任感和使命感，努力打造一支为人师表、业务精湛、充满活力的教师队伍，切实做到“强化师德师风建设，促进学校内涵发展”。

二、组织机构：

成立东西岔小学师德师风专项教育整顿活动领导小组，全面负责学校师德师风专项教育整顿活动。

组 长：xxx 副组长：xxx 成 员：xxx

三.主要任务： 通过各种行之有效的方式，进一步加强师德建设，增强广大教师法律意识，着力解决师德师风方面存在的突出问题，努力建设一支受学生爱戴，让人民满意的教师队伍，树立东西岔小学教师的良好形象。

四.时间安排：

2013年9月1日开始至10月30日结束。五.方法步骤：

本次专项教育整顿活动分动员学习、自查整改、巩固提高、总结评估四个阶段进行。

（一）宣传动员、学习教育阶段：

从9月1日到9月15日，主要抓好宣传动员和全员学习两项工作。

(1)成立组织机构：成立由校长任组长的师德师风专项教育整顿活动领导小组，形成统一领导、分工负责、协调一致、齐抓共管的工作格局。

(2)抓好宣传动员：9月1日召开“师德师风专项教育整顿活动”动员大会，提高全体教职工对加强师德师风建设的重要性和紧迫性的认识，明确开展“师德师风专项教育整顿活动”的目标任务和要求，进一步增强领导及全体教师遵纪守法、立德树人的自觉性和责任感。

（3）抓好全员学习：一是明确学习内容，重点学、学重点，反复学、学反复，做到师德规范入耳、入脑、入心。抓好三方面的学习：第一，学习《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》、《国家中长期教育改革与发展规划纲要》等相关法律法规。第二，学习专业理论，深入学习教育学、心理学、新课程改革、教育科研等方面的理论知识。第三，学习先进典型。围绕“最美教师张丽莉”等身边的道德楷模、教师先进典型，认真开展学习活动。二是创新学习形式。可采取集中学习与自学相结合，学习思考与考试考核相结合，学习做到时间、人员、内容、效果“四落实”，从思想认识上进一步提高领导和教师的遵纪守法意识和职业道德水平。

（二）自查整改阶段：（9月16日—9月30日）

主要在教师中通过“自查”的方式找出存在问题，每位教师撰写《个人师德师风自我剖析材料》。

1.学校领导班子成员重点查找：

一查办学方向。查找是否全面贯彻党的教育方针，把立德树人作为教育工作的根本任务；是否落实素质教育的战略主题，将素质教育贯穿于教育教学的各个环节；是否能够发现、研究并解决学校发展面临的问题；是否存在校园办学目标﹑办学思想不明确，工作上没思路，安排上没计划，管理上没措施，行动上不落实，学校办学无特色等问题。

二查日常管理。是否对建立现代学校管理制度缺乏思考，是否存在学校管理松懈，规章制度不完善，制度落实不到位，执行不严格；安全设施不完备，存在安全管理漏洞等问题。三查引领作用。查找是否坚持面向全体学生，因材施教；是否开展经常性的师德师风教育，引领教师成长；是否存在带头示范作用差，不能以身作则，责任心不强、工作积极性和主动性差；不敢坚持原则，学校正气不足，人心涣散；在校内外组织和参与酗酒、赌博等问题。

四查工作作风。查找是否把主要精力用在校风、教风、学风建设上；存在忽视对教师师德师风的要求和教育教学能力的培养提高；对教师的评价不够客观公正，没有做到人尽其才，不善于团结广大教职员工，调动其工作积极性；对学校内部的乱收费行为处理不坚决、不及时、不彻底等问题。

2.教师重点查找：

一查爱国守法。爱国守法是教师职业的基本要求。查找是否言行与国家法律法规相违背；行为举止是否违反教育管理的规定和要求，是否违反社会公德和《中小学教师职业道德规范》，有损教师形象。

二查爱岗敬业。爱岗敬业是教师职业的本质要求。查找是否存在事业心和责任心不强，缺乏敬业精神和积极的进取心，教学上应付，备课不充分，教学过程不严谨，上课随意，不认真批改作业，不思进取，得过且过，不重视业务学习和思想提高，教学成绩长期没进步等问题。

三查关爱学生。关爱学生是师德的灵魂。查找是否存在教育管理学生缺乏耐心、细心和爱心；对学生不能公平对待、一视同仁，以自己的好恶厚此薄彼；不尊重学生的人格，歧视、讽刺、挖苦、侮辱、责难学生，体罚或变相体罚学生；向学生乱收费，引导学生订购书报教辅材料，加重学生的课业负担和精神负担等问题。

四查教书育人。教书育人是教师职业的天职。查找是否存在教育观念落后，教学方法陈旧，教学效率低下，不践行新课程理念，课堂达标活动实施被动不积极；课堂上接打电话，在课堂或考场上吸烟，工作日酗酒，酒后上课；违反教育规律和人才成长规律等问题。

五查为人师表。为人师表是教师职业的内在要求。查找是否存在衣冠不整，不修边幅，语言粗俗，举止不端；在同事中拉帮结派，乱发议论，用不正当手段诽谤、诬告他人；不尊重家长，不能友善地与家长沟通，指责、训斥学生家长，索要或接受学生、家长财物等问题；组织观念淡薄，纪律性差，作风不正、有令不行、有禁不止，随意调课缺课旷工；集体观念差，个人主义严重，不服从组织调配；工作上挑三拣四，避重就轻，遇事不敢负责，不承担责任；不负责任地滥发无根据的帖子和浏览不健康网站等行为。

六查终身学习。终身学习是教师专业发展不竭的动力。查找是否存在因循守旧、墨守成规、不思进取，不注重知识积累更新，不潜心钻研业务，不重视课标学习，不重视提高专业素养和教育教学水平等问题。

通过自查整改，全校领导教师要从思想和行为上反思自己的从教经历，对照上述问题及《中小学教师职业道德规范》，找出自己的差距和不足，进行深刻剖析，明确努力方向，写成书面材料；学校要结合实际，认真查找师德师风方面存在的突出问题，分析原因，提出整改措施，自查专题报告5月底前报局组织人事科。

（三）巩固提高阶段：（10月1日—10月15日）

学校将结合实际，对照师德规范要求，巩固教育整顿活动成果，完善各项规章制度，逐步建立健全以教育为基础、以制度为核心、以督查为手段，教育、宣传、考核、监督与奖惩相结合的师德师风建设的长效机制。

1.建立师德师风民主评议制度。建立社会、家长、学生民主评议师德师风的制度，每学期组织一次民主评议活动，通报评议结果，接受社会监督。

2.建立“师德问题一票否决”制度。对违反师德行为规范的教师，当年不得评先、评优，不得晋升职称、职务，三年内不得参加优秀教师评选，已取得称号的，要取消其称号。对情节严重、触犯刑律的，要依法取消其教师资格，移送司法机关处理。

3.完善师德师风考核机制。对教师的师德师风要做到每学期进行一次考核，教师考评考核要有学生和家长代表参加。并将师德师风情况如实填写入《考核登记表》，装入教师业务档案，作为教师晋级、职称评聘、绩效考核、考核、评优评先、干部培养的重要依据。

（四）总结评估阶段：（10月16日到10月30日）。学校将及时总结师德师风建设工作的经验，通报师德师风建设情况，发现师德先进个人和典型事迹予以大力宣传，以推动师德师风建设工作进一步深入开展。

xxxxx 2013.9

开展师德师风专项教育整顿活动实施方案

7.小学开展师德师风教育活动总结 篇七

师风的重要意义，把学习教育活动进一步引向深入，切实提高了他们加强思想、道德、作风建设的自觉性，为师德师风建设工作的顺利进行打好了思想基础。同时在这个阶段中，为了配合我校师德师风建设工作，我校开展了在全校范围内的教学秩序、工作秩序、生活秩序和校园环境的专项整顿工作，树立良好的校风校纪，创造良好的校容校貌，为整个工作的顺利开展创造一个良好的外部环境。

（二）自查自纠阶段

自查自纠以个人为主，首先从教职工个人开始，再到各科组，最后到学校逐级进行。每位教职工都写出了书面自查材料，内容客观全面，认识深刻，既写出了成绩，又找出了不足和存在的问题，问题找的准，整改措施到位，起到了很好自我教育的作用。

（三）评议考核阶段

我校制定了教师职业道德建设评估细则，建立了以人为本、德育为先的考核和奖惩机制，细化目标、明确任务、强化措施，把师德师风考核纳入学校工作的重要内容。

（四）整改提高阶段小学开展师德师风教育活动总结

师风的重要意义，把学习教育活动进一步引向深入，切实提高了他们加强思想、道德、作风建设的自觉性，为师德师风建设工作的顺利进行打好了思想基础。同时在这个阶段中，为了配合我校师德师风建设工作，我校开展了在全校范围内的教学秩序、工作秩序、生活秩序和校园环境的专项整顿工作，树立良好的校风校纪，创造良好的校容校貌，为整个工作的顺利开展创造一个良好的外部环境。

（二）自查自纠阶段

自查自纠以个人为主，首先从教职工个人开始，再到各科组，最后到学校逐级进行。每位教职工都写出了书面自查材料，内容客观全面，认识深刻，既写出了成绩，又找出了不足和存在的问题，问题找的准，整改措施到位，起到了很好自我教育的作用。

（三）评议考核阶段

我校制定了教师职业道德建设评估细则，建立了以人为本、德育为先的考核和奖惩机制，细化目标、明确任务、强化措施，把师德师风考核纳入学校工作的重要内容。

（四）整改提高阶段

在前几阶段工作的基础上，我校对自查的问题、评议中反映出的突出问题，制定了整改措施，要求逐一落实，使师德师风建设逐步走上经常化、制度化的轨道。对师德师风高尚的教师大力宣传并给予奖励，对有损教师形象的人员，学校进行了批评教育，并给予相应的帮助。整改提高阶段的主要工作：一是提出我校关于进一步加强师德师风的建设意见，这个意见从长远着眼，把师德师风建设同教学、教研等各项工作紧密结合起来，使之成为日常工作的一个重要方面；二是提出我校师德师风规范，使广大教师的思想道德作风建设有章可循，目标明确；三是完善师德师风考核奖励办法，使师德师风成为教职工业务考核的一项刚性指标，体现到日常的考核当中去。

（五）总结

“学校无小事，处处是教育；教师无小节，处处是楷模。”是的，教师不仅是知识的传播者，智慧的启迪者，也是精神的熏陶者，人格的影响者，美德的体现者。教师的一举一动、一言一行将对学生产生直接而持久的影响。因此，教师一定要注意自我形象的塑造，成为学生学习的楷模。品德修养是教师形象的关键，我们的教师捧着一颗心来，不带半根草去。为了全面提高我校教师的整体素质，我们一定按州、县教育局有关精神，把师德师风教育活动持久、扎实地开展下去，及时总结经验、教训，构建师德师风建设工程，努力树立教师新形象，开辟教育工作新天地，推动人民教育事业快速、健康的发展。

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8.小学师德师风专项教育活动工作总结 篇八

一、指导思想:

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和______重要思想为指导,全面贯彻落实______,按照重新修订的《中小学教师职业道德规范》和《来宾市中小学教师职业道德考评细则》的要求,解决目前教师队伍中存在的突出问题,努力转变教师工作作风,提高教师队伍整体素质。

二、目的要求:

围绕如何当好人民满意的教师开展师德大讨论,加强教师队伍建设,开展学先进、争做师德标兵活动,激励广大教职工以良好的师德示范和言传身教尽心尽责做好本职工作;认真查处严重违反教师职业道德以及学生和社会反映差的教师,加强对师德师风差的教师进行教育引导,严格执行师德师风建设十不准的规定。通过开展师德师风建设活动,提高全县广大教师的思想道德素质和科学文化素质,努力建设一支层次高、师德好、治校严、业务精、能力强、有特色的高素质教师队伍,以推动我镇教育事业的全面发展。同时,为教师实行绩效工资提供师德保证。

三、具体工作:

1、广泛宣传动员:3月19日上午,学校组织召开动员大会,及时传达忻城县教育局《忻城县教育和科技局师德师风教育活动实施方案》的文件精神,认真做好我校师德师风教育活动工作部署。学校邀请忻城县教育和科技局罗副局长到会指导。

2、成立领导小组,制定实施方案。学校按照市教育局的要求,建立师德师风领导小组和办公室,明确任务,落实责任,制定实施方案,保证学校师德师风工作有条不紊地开展。

3、理论学习:采取集中学习的方式进行学习。学习内容为:马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、______重要思想、______论述、《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《忻城县师德师风建设十不准》、《来宾市中小学教师职业道德考评细则》。我们利用各种会议、学习的机会,认真学习领会______的重要思想,学习《中小学教师职业道德》等,力求通过学习,使全校广大教师进一步端正思想、规范言行,增强使命感和责任感,做到敬业、爱岗、严谨、务实,真正树立起平等宽容的学生观、博学多才的教师观、求真务实的治学观、言传身教的育人观和全面发展的质量观

4、做好学习笔记。通过学习教育,听报告会,教师书写了学习心得和学习笔记,师德领导小组及时进行小结,为实践活动奠定了基础。

5、所有教职工利用网络资源、学校发放的学习资料、通过新闻传媒等信息网络,认真学习了先进人物的先进事迹、教育法律法规、教师职业道德规范及禁令。

6、认真查找,拾差补缺

我校对每位教师进行测评,找出不足和差距,根据大家反馈的情况,可以分为四个方面。

(1)、缺乏事业心。个别教师由于受到社会上金钱至上的影响,上课心不在焉,没有把心思放在本职工作上。有的对所带学科不负责任,不认真批改作业,辅导学生不认真,有的上课醉意浓浓。

(2)、缺乏进取心。有的教师不思进取,不思学习,凭老经验办事,不吸收新的教育理念,观念陈旧教法呆板。

(3)、缺乏爱心。有的教师偏爱尖子生,冷漠中下生,歧视后进生。影响学生的身心健康。

(4)、缺乏师表。有的教师举止粗俗,言语脏污。有的教师自由主义泛滥。通过学习反思,找出了存在的问题,提高了教师的整体素质,加强教师职业道德,唱响了一切为了学生的主旋律,大家注意自己的言行,时时处处做学生的表率,提高为学生服务的意识。

四、学习收获:

1、学校领导重视、全体教职工参与热情高,积极主动,没有任何一人因任何理由而缺席,全体教职工都保质保量的完成了学习任务。

2、端正态度,关爱学生。通过学习明白了自身的权利与义务,工作态度、工作方法有了一定的改善和提高。特别是让许多老师在一定程度上养成了爱学习的好风气。部分教师关心热爱小学生如对待自己亲生子女,老师主动家访了,肖信菊老师备加关注学生成长,提前到校辅导差生,主动纠正从弄洪村小到中心校就读某学生的卫生、学习习惯,在很短时间提高学生的学习成绩和扭转学生差的行为习惯。

五、存在不足:

1、对于法律法规认识觉悟不高,只知其工具面而不知对于我们教育工作者而言,相关的法律法规还具有其强有力的保障面。为我们的工作开展提供强有力的保障,就其教育这一特殊领域而言。我们教育工作者作为执法者这一角色还认识不够,理解不够。

2、学习心得的学习方式不够深入。学习的角色定位不清。有极少部分教师也许是迫于社会生活、-/为您整理-私人原因或者是工作繁忙无暇顾及,学习过程中,抱有完成任务的敷衍心态。学习主动性、积极性不高。

9.小学师德师风专项教育活动工作总结 篇九

铸师魂为党育人

强师德为国育才

教育是民族振兴、社会进步的重要基石，是实现中华民族伟大复兴的决定性工程。成天下之才者在教化，务教化之本者在教师。时代呼唤，社会渴求，家长期盼，需要有一大批有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的学高之师、身正之师坚定不移地走在为党育人、为国育才的路上，师德师风大学习大讨论大整治正当其时。怎样提师能、铸师魂、强师德，激发其生命张力和对教育坚守的定力，关乎着教学的质量、关乎着人才的培养、关乎着教育的发展。实验高中紧紧围绕五个抓到位，在师德师风建设的路上不懈努力！

一、成立小组，领导到位

学校专门成立师德师风领导小组，校长亲自抓，班子成员包级包组具体抓，具化工作责任，做到四个落实：制度落实、方案落实、措施落实和跟踪问效落实，完成工作的闭环。同时，抓牢班子典范力，因为典范力是领导力的灵魂，最好的训诫是以身作则。班子成员做全体教职工自律的典范、团结的典范、干事创业的典范；敢于喊出了“向我看齐”“跟我上”。凡是要求别人做的，自己先做；凡是要求别人不做的，自己坚决不做，以己正之身服人，以凝聚力得人，以身先士卒率人。

二、建章立制，规范到位

“不以规矩，不能成方圆。”学校制定了《平顶山市实验高中师德师风建设工作实施方案》和《师德师风考核细则》，出台了《平顶山市实验高中教师责任考核实施方案》《教师责任考核细则》《实验高中教师学习制度》，制定了《平顶山市实验高中教师廉洁从教、服务学生十不准》，签订了《禁止教师有偿补课责任书》，建章立制，有章可依，有规可循，明是非，标底线，任何人不可以触碰。我亲自与相关人员集体谈，逐一谈，要求他们严守标准，规范程序，照章办事，依规从教。

三、加强学习，领悟到位

1.制定师德师风学习计划、规定学习时间，明确学习要求，每月检查一次。除规定学习书目外，我们开展校长荐书活动（推荐书目：《推动你的巴士》《遇见未知的自己》调解身心，涵养灵魂的书），我们建立了实验高中读书群。还专门印制了《平顶山市实验高中学习笔记》，含有读书目标，学习时间，内容摘要，学习感悟。让学习不仅仅停留在抄抄写写，读读划划，完成任务而已。学必有所思，因为有思考的学习，才能触及灵魂，而触及灵魂的学习，才是有效和有用的。

2.多种形式学四史，并将“四史”学习作为教师思想政治“必修课”的重要内容。开展“万名师生同上一堂党史思政课”活动。党委书记、校长、宣传委员分别上了以“缅怀革命先烈

传承红色基因”

为主题的系列思政课。利用“名师讲堂”开展学习交流活动。我校省级名师、正高级教师李艳语的《改革开放是中国的第二次革命》的思考分享，省级名师胡海洋老师的《不忘初心使命，感悟信仰的力量》体会感悟。思考深刻、入情入理，使人获益。还利用教研活动加强职业道德规范学习。学《中小学教师职业道德规范》《新时代中小学教师职业行为十项准则》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等教育法律法规。积极开展研学旅行活动。学校积极组织部分师生走进舞钢虎头山、钢铁公司，开展以“慎终追远、缅怀先辈、奋发有为”为主题的研学活动。不同形式的学习，进一步坚定了听党话、跟党走的信心和决心，坚定了不为外物所扰，不为利益所诱，有静气、有定力，收获自己有尊严、有底气的人生。

四、警钟长鸣，警示到位

新学期开学第一个教工会和每学期最后一个全体教工会，其中重要一项：让全体教师高举右手，庄严宣誓，签订承诺，警示广大教师：守住誓言，自觉自律。学校还坚持在每三周一次的教职工大会上开展“以案促改”。选取贴近学校和教师实际的廉洁自律、规范办学行为、教师责任事故认定等师德师风案例进行宣传教育，或组织观看纪录片、警示片，或通报文件，警钟长鸣，教育教师守住师德“底线”，远离师德“红线”，不断自我教育、自我提高、自我完善。

五、考核评价，监督到位

每学年结束，学校要对每位教职工进行师德“三评”活动：自评、互评和学生评价，确定师德优秀，把师德优秀作为考核优秀的先决条件，同时规定，只要师德考核不合格，晋级晋职、评优评先等一票否决。

同时，每学期进行两次学生评教活动。一次是部分座谈，一次是家长学生全员参与，以答题卡的形式，从“爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教、为人师表”八个指标赋分评价，实行末位谈话。

10.小学师德师风专项教育活动工作总结 篇十

整治活动实施方案

依据永政教发［2017］318号《永寿县师德师风建设专项集中整治活动实施方案》文件精神，结合当前我校师德师风方面存在的实际问题，特制定本实施方案。

一、整治范围 全校所有在职教职员工

二、目标任务

这次师德师风建设专项集中整治活动，以“弘扬高尚师德，力行师德规范”为主题。通过专项集中教育活动，着力提高教师思想政治素质和职业道德水平，全力打造一支 “有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的好教师队伍。规范领导从政、教师从教行为，努力实现教师在政治素质和师德素养上有新的提升，在服务社会、服务家长、服务学生能力上有新的提升，在教书育人树立教师良好形象上有新的提升。

三、整治重点

（一）领导班子成员整治重点：

1.政治意识不强。对党的方针政策和十九大精神宣传贯彻不力，教育教学活动中有违背党和国家方针政策言行的。贯彻党的教育方针和总书记教育思想不到位，未落实立德树人的根本任务，学校德育工作不开展、不加强，忽视学生德、体、美方面的教育。2.主要精力没有用在学校管理上。对学校管理、教学管理、教师队伍建设心中无数，没有抓管理提质量的长远规划和短期发展目标。校风、学风、教风不端正，对教师师德师风建设没有明确具体的要求和细致的教育，不注重教师教学能力的培养与提高。

3.学校管理松懈。无完善的规章制度或制度落实不到位，执行不严格，决策随意，有令不行，有禁不止，无视政治纪律、组织纪律、工作纪律。

4.决策水平低。不学习、不思考，工作失误多；责任心不强，工作上弄虚作假，欺上瞒下，不执行局里的决定、决议，不按时完成工作任务，甚至不作为、慢作为、懒作为。

5.带头示范作用不够。不能以身作则，率先垂范。不能经常深入教学一线，了解真实情况。领导班子成员不能坚持带课，不经常听课，不直接参与学校教育教学和教研活动。

6.安全主体责任落实不到位。不能做到安全工作经常抓、抓经常，有制度不扎实落实，管理不力。出现安全事故和疫情迟报瞒报，处臵不力。

7.担当精神不够。对各种不正之风抵制不力，遇事不能坚持原则，不严格执行已明确的规定，做老好人，对本校园出现的有悖于师德师风的人或事放任不管，出现问题或得罪人的事情，一味的将矛盾上交。

8.财务管理混乱。违规发放贫困寄宿生生活补助费和营养餐等教育资助。学校开支不合理，对学校经费使用和管理不规范，帐务不公开，审批手续不健全。随意处臵学校原有公物，固定资产账务混乱，财务监督机制不健全，一把手亲自采购物品，单独签批票据。

9.班子成员问题多。领导班子成员之间不团结、闹矛盾，学校正气不足，人心涣散。主要领导作风霸道，名利思想严重，重大决策不集体研究，重要事项结果不公开。为人处事头脑简单，态度粗暴，不讲究方式方法，随意脏言恶语辱骂教职员工等。副职没有大局观念，担当意识，出工不出力，只讲索取不讲奉献。

10.自身方面存在的问题。各校园结合实际，查看本校园在班子成员建设方面还存在什么短板或问题，开展对标整改工作，务求班子工作高效、务实，廉洁、清正。

（二）教职工整治重点：

1.言行与国家法律法规相违背。工作和生活中违反教育教学管理方面的规定和要求，违反社会公德和《中小学教师职业道德规范》，有损教师形象。特别是出现酒后驾车、赌博、吸毒等违法行为。

2.教育理念陈旧、落后。不学习、不了解和掌握新的教学思想，教育观念落后，教育方法简单、粗暴，教育管理学生缺乏耐心、细心和爱心。对学生不能公平对待，根据自己的好恶厚此薄彼；不尊重学生的人格，语言粗俗，歧视、讽刺、挖苦、侮辱、责难学困生和残疾学生，体罚或变相体罚学生，加重学生的课业负担和精神负担。

3.搞有偿活动。重点查处个别教师为师不尊，唯利是图，见利忘本活动。尤其是一些教师为教不廉，擅自向学生宣传、推荐和推销教辅资料或组织学生统一购买教辅资料；教师变相让学生在指定书店购买教辅资料；在职教师组织、推荐、诱导，甚至要求学生参加校外有

偿补课；在职教师参加校外培训机构或由其他教师、家长等组织的有偿补课等。

4.严重违规违纪问题。部分教职工纪律涣散，不遵守学校、单位考勤制度，长期不签到；随意缺课旷工，甚至请人顶岗；支教轮岗教师不服从学校安排，我行我素，不服管教；个别教职工作风败坏，道德沦丧，群众反响大，社会影响极坏。

5.个人主义严重。相当部分教师集体观念差，只有个人没有集体，不服从组织调配和安排，工作中挑三拣四，避重就轻，遇事不愿负责，不担责任，本位思想严重，处处将个人问题当做特殊问题，向组织提出不合理要求，只讲索取，不讲奉献。

6.财务后勤人员服务意识不强。好多财务、后勤人员不学习财务知识，搞好服务，认为自己有特权，拿自己当特殊人群，不遵守财经纪律，不按财务制度规范记账，不认真履行岗位职责，在教职工调资、工资转移、上编下编、记账走账等本份工作中，让教师本人或他人办理；有的后勤人员不但没有为教师服务，反到刁难教师，提出好多不合理的要求。甚至有些会计将自己当做领导班子成员，在教师中指手画脚，不服从领导管理。

7.保安人员存在的问题。大部分学校保安人员安全意识不强，自由散慢，我行我素，绝大部分保安，对学校的常规管理漠然臵之，经常不坚守工作岗位，不严格履行请销假制度，有的随意脱离岗位，学校难于管理。同时，个别保安不能正确对待学校领导的批评指正，个人违纪违规现象时有发生，不能认真履行校园安全保卫职责。

8.特殊个例问题。各校园结合本校园、单位的实际，看教职工是否还存在特殊个案问题，有针对性地进行教育引导和整顿提高，并举一反三，促使整个教育队伍建设整体迈上新的台阶。

四、组织领导

成立永寿小学师德师风建设专项整治工作领导小组，具体负责本次集中整治活动的实施。

组 长：董小民

成 员：李爱霞 王小兵 齐 晖

领导小组下设办公室，办公室设在教务处，由齐晖同志兼任办公室主任。

监督举报电话：02937670078 监督举报邮箱：jjzyswx@163.com

五、方法步骤

本次整治活动从2017年12月20日开始到2018年3月31日结束，为期3个多月时间，共分四个阶段进行。

第一阶段：宣传教育阶段（2017年12月20日-2018年1月10日）

及时召开全体教职工大会，精心安排部署。加大对整治活动的宣传力度，引导广大教师自觉参与到活动中来，积极创建浓厚的师德教育氛围。利用课余时间集中学习，认真组织全体教职工学习《教师法》、《未成年人保护法》、《义务教育学校管理标准》、《校（园）长专业标准》、《中小学教师职业道德规范》、《教育部十条师德禁

令和相关处分决定》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》、《咸阳市中小学教师职业道德“十个严禁”》和我县教育系统“十个严禁”等法律法规和文件精神。

给每位教职工配备师德师风专用学习笔记，将学习贯穿整个整治活动，记不少于1万字笔记，撰写2篇以上的心得体会。把《中小学教师职业道德规范》和《咸阳市中小学教师职业道德“十个严禁”》印发给每一位教师，并制作永久宣传栏，布臵在会议室、办公室等醒目地方。在校园设臵“师德师风举报箱”，公布师德师风举报电话、邮箱。学校整个专项活动达到“八有”，即：有安排、有材料、有记录、有笔记、有心得、有园地、有典型、有实效。

第二阶段：对照检查阶段（2018年1月11日——1月31日）组织全体教职工认真对照本学期师德师风承诺和本次整治重点，及时开展师风师德建设情况自查自纠，采取自己找、同事提、学生评、家长议、领导点等多种方式，认真查找个人在生活、工作作风，参与赌博，酒后驾车，体罚或变相体罚学生，推荐教辅资料，从事校外补课、办班等师德师风方面存在的突出问题。要按照健全学校、学生、家长和社会四级监督网络要求，开展学生、家长问卷调查，分别召开家长、学生座谈会，听取意见并进行满意度测评。分析存在原因，局属单位和各校园班子要召开专题民主生活会，对照检查。每个教职工要写出自我剖析材料，集体要有总体评价材料，就问题形成集体和

个人台账，校长要在个人剖析材料和整改台账上把关签字，交由学校存档备查。

第三阶段：集中整改阶段（2018年2月1日至2月28日）对照查摆出的突出问题，分别制定切实可行的整改方案，明确整改内容、目标、时限和责任人，建立整改台帐，逐条整改，对标销号。完善师德师风、安全、纪律等方面相关制度，彻底解决查摆出的问题。组织教师开展师德师风演讲、征文比赛和教师职业道德宣誓等活动。2018年2月20日前挑选两篇优秀师德师风征文和演讲稿及宣誓活动照片报监军办教育组。

第四阶段：总结提高阶段（2018年3月1日至3月31日）建立师德师风建设长效机制，并长抓不懈。对本次师德师风专项整治活动进行认真总结，全面梳理活动中出现的典型事例、好的经验和做法等，进一步完善整改落实措施，确保取得实效，并于3月31日前形成书面总结材料报送监军办教育组。

六、相关要求

（一）统一思想，提高认识。全体教职工必须充分认识当前整治工作的重要性和紧迫性，不折不扣地按要求开展整治工作，采取有效措施，切实加强师德师风教育。

11.小学师德师风专项教育活动工作总结 篇十一

开展“修师德、铸师魂”师德师风教育活动实施方案 为了进一步加强师德师风建设，规范教师从教行为，提高教师思想政治素质和人格修养，努力办好人民满意的教育，根据教师职业道德规范，我校决定开展以“修师德、铸师魂”为主题的师德师风教育活动。为此，特制定以下实施方案。

一、指导思想

以党的十八大精神为统领，以“爱岗敬业、严谨治学、为人师表”为核心，以争做“三有教师”（有工作激情、有奉献精神、有职业操守）为主题，着力解决当前教师队伍在师德师风方面存在的问题，大力弘扬高尚师德、践行师德规范，不断增强广大教师教书育人、以身立教的责任感和使命感，努力打造一支为人师表、业务精湛、充满活力的教师队伍，努力办好让人民满意的教育，加快全区教育事业发展，实现中华民族伟大复兴的中国梦建功立业。

二、主要目标

(一)进一步提高教师的思想政治素质。引导广大教师认真学习十八大报告的重要思想，深入学习和实践科学发展观，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，以科学的理论武装头脑，以优良的思想政治素质影响和引领学生。促进广大教师自觉加强师德修养，正确理解和把握新形势下教师职业道德的基本准则，切实遵守职业道德规范，推进全区师德师风水平明显提高。

(二)进一步提高教师的职业道德水平。教师是传播文明、塑造灵魂、引导创新、造就未来的崇高使者。要提高市中的教育水平、提高教师的职业道德水平，关键在于加强教师队伍的建设。要按照区 “三重”、“三比”、“三个用心”来要求自己。“三重”就是“重责任、重修养、重学习”，“三比”就是“比奉献、比品行、比素质”，“三个用心”就是“用心去爱、用心去带、用心去教”。“认真做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好”。老师们认真去教，只能教正确，用心去教，才能教出色。切实增强教师的职业光荣感、历史使命感和社会责任感，以培养优秀人才、发展先进文化和推动社会进步为己任，大力弘扬奋斗、无私奉献、务实求真精神，增强教师主人翁责任感，引导教师爱岗敬业，自觉履行教书育人的神圣职责。

(三)进一步规范教师的教书育人行为。教师的高尚言行、完善品德，是学生直接模仿和接受感化的重要来源。要使广大教师全面贯彻党的教育方针，严谨治学，为人师表，精心育人，牢固树立“以学生为本”的理念，全面实施素质教育，促进学生全面发展。通过开展师德师风建设活动，探索师德教育的有效模式，建立健全师德建设长效机制，构建与我区教育改革发展相适应的教师职业道德体系。

（四）着力解决师德师风方面存在的突出问题。一是歧视、侮辱后进生，体罚和变相体罚学生；二是搞有偿家教，违规补课和变着法子向学生乱收费；三是向学生推销教辅资料，索要或接收学生、家长财物；四是语言不规范、举止不文明，热衷于打牌搓麻将等赌博问题；五是敬业精神不强，工作马虎，拖拖拉拉，敷衍了事，听不进批评，甚至搬弄是非、无中生有，影响学校正常的工作秩序；六是摆老资格，没有名师的本事却要摆名师的架子，或者是名师却不自重，出工不出力，怕苦怕累；七是有的学校领导，一方面对上述问题熟视无睹，听之任之，不加管理，另一方面校级班子成员甚至中层干部不上课不听课，“行政化”现象严重。

三、方法步骤

师德师风建设事关教育的成败，是一项长期工作。今年活动主题是“做一位负责任的教师”，整个活动分三个阶段进行，具体实施步骤与县第三批学习实践活动一致。突出抓好学、查、评、改、树等重点环节，做到环环紧扣，层层落实。

（一）第一阶段：学习动员阶段，突出“学深学透”（2013年11月至12月）

1.动员部署。要召开师德师风建设活动动员大会，进行专项部署。组织全体教职工认真学习区师德师风教育活动方案，按照要求，联系实际，制定出本校切实可行的师德师风教育活动方案。

2.广泛宣传。要利用教育信息网、校园广播、校园简报、专栏、标语等载体营造舆论，形成浓厚氛围，使每一位教师提高对加强师德师风建设的紧迫性和必要性的认识，明确师德师风建设的具体要求，增强师德修养的自觉性。

3.专项学习。要有计划地组织广大教职工认真学习科学发展观、社会主义荣辱观、《深入学习《中小学教师职业道德规范》、《山东省教育厅关于加强师德师风建设的长效机制》及以区委名义下发的《关于进一步加强师德师风的意见》，提高教师“爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习”的职业道德素养，提高教师自觉抵制享乐主义、拜金主义等社会不良风气影响的能力，做到“立德树人、以德治教”。区教育局给每所学校发放了一张全区“公民道德大讲堂”专题光盘，要组织广大教师观看。看后，每位教师对照自己的表现写出心得体会。三是学习优秀教师的典型事迹。加强师德师风正面宣传，大力宣传各校师德师风建设成果和优秀教师的先进事迹，弘扬主旋律，打好主动仗，努力形成比、学、赶、超的良好风气。

要通过 “六个一”活动，即举办一期师德师风集中培训班，召开一次师德师风学习心得交流研讨会，组织一次师德师风理论水平测试，记好一本师德师风学习笔记，撰写一篇师德师风体会文章，举行一次万名教师进万家家访活动，提高师道修养，增强事业心和责任心。期间县教育局将开展师德宣讲团巡回宣讲活动，举办“做一位负责任的教师”为主题的征文活动，将学习活动推向深入。

各校在认真学习、提高认识的基础上，以师德规范为主要内容向广大教职工发出倡议，组织教师参加集体公开宣誓、承诺签名仪式（活动的相关资料和图片存档备查）。

（二）第二阶段：集中讨论、深刻摆查阶段（2013年12月至2014年1月）。

1.查摆问题。各校要紧紧围绕深入贯彻落实科学发展观和“修师德、正师风、铸师魂”主题，通过召开学生、家长、教师、教干座谈会等形式，查找本校在师德师风建设中存在的突出问题，并形成校领导班子分析检查报告；教师要对照《中小学教师职业道德规范》认真查摆个人师德问题，深刻反思个人从教以来的师德行为，形成个人剖析材料。一查职业认识，重点看是否热爱教育事业，有无违背教育方针政策，只教书不育人的言行。二查工作态度，重点看是否用心投入教育教学，有无敷衍塞责现象。三查师生情感，重点看能否理解、尊重、信任和关爱每一位学生，有无体罚、歧视和侮辱学生行为。四查工作纪律，重点看是否存在“慵懒散”现象，有无马虎从教、误人子弟问题。五查廉洁从教，重点看有无刁难家长、索要财物、乱收费用、违规补课、有偿家教等违规行为。六查师表形象，重点看是否举止文明、仪表端庄，有无赌博、酗酒、行为不检点等违法违纪和违反社会公德的行为。七查治学态度，重点看是否严谨治学，有无弄虚作假、抄袭剽窃等违背学术规范的不端行为。八查工作效果，重点看教育教学质量是否提升，能否做到学生信服、家长信任、学校和社会满意。

2.民主评议。一是校领导班子分析检查报告形成后，要召开会议，组织教干、教师、学生、家长代表等对分析检查报告认真进行评议。评议的重点是对师德师风的认识深不深、查找的问题准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、工作措施可不可行等。根据评议修改完善分析报告，并通过会议、网络等通报分析报告，接受社会各界和人民群众的监督。二是各校要组织开展民主评议活动。民主评议工作由学校牵头，采取领导评、同事评、学生评、家长评、社会评等方式，评议结果记入师德档案，作为教师考核、职务评聘、评优评先、绩效工资发放等重要依据。对师德师风考核不合格的教师，实行待岗处理，直至解聘；凡有严重违反师德师风被通报处理的学校，考核校长不能评为优秀等次，学校的目标考核结果依次降一个等次。各校要设立师德师风问题举报箱和投诉电话。

（三）第三阶段：整改提高阶段，突出“整改实效”

1.整改落实。各校要根据师德师风建设工作实际，针对师德师风建设中存在的突出问题和薄弱环节，制定切实可行的师德师风整改落实方案。做到“一定三有”，即整改定目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限，并采取适当方式向社会公布、作出公开承诺。在整改中，党员干部要发挥带头作用，自查自纠，做出表率；全体教师要结合学习实践科发展观活动，集中解决查摆出的十个方面问题，促进校风、教风和学风向更好的方面转变。

2.选树典型。在师德教育活动中，各校要注意培养典型，总结先进经验，树立学习榜样，层层推选出学生、家长“最满意的教师”。要通过开展树立典型活动，广泛宣传师德师风建设中的典型经验和先进事迹，充分发挥师德模范的示范带动作用，使广大教师学有榜样、赶有方向。县教育局将根据各校推选上报的“最满意的教师”评选出全县“师德模范”。同时，举行“做一位负责任的教师”为主题的演讲比赛，通过展示自身师德故事或身边模范教师的师德事迹，激发广大教师更加热爱教育事业，为人师表，无私奉献，做党和人民满意的教师，把师德师风教育活动推向高潮。

3.总结表彰。师德师风教育活动结束后，各校要对活动情况、实施效果进行认真总结，形成书面材料上报。县教育局将召开总结表彰大会，对师德师风教育活动进行总结，表彰先进，扩大师德师风教育成果。

四、工作要求

（一）加强组织领导

为了确保本次师德师风教育活动取得实效，教育局成立以局长为组长，其他班子成员为副组长，各科室长为成员的师德师风教育活动领导小组，全面负责领导、督促和指导师德师风教育活动的开展。领导小组下设办公室，分管局长兼任办公室主任，具体负责活动的组织、协调等工作。各中小学和幼儿园要结合本校实际制定活动方案，并认真组织实施。县教育局将通过东海电视台、《今日东海》、东海教育信息网等新闻媒体，对学校师德师风教育活动开展情况进行跟踪报道。

（二）创新活动方式

各中小学和幼儿园要将活动与平时教学工作、传统节日等庆祝活动结合起来，将自评与他评、重点评议与立体评议结合起来，注重活动过程的管理和督促，提高活动的针对性和实效性。要重点挖掘普通教师身上的闪光点，更加关注教师从教行为的规范度和教学质量，以高尚的师德风范感召学生。

（三）及时报送材料

各中小学和幼儿园要按规定及时报送活动材料。包括活动方案、活动简报、通讯、活动剪影、典型事迹、经验总结等。县教育局将对各校活动的开展情况进行考核，并将考核结果纳入目标考核，作为学校评优评先的重要内容之一。

（四）建立长效机制