纪检监察室主任岗位职责及工作标准

纪检监察室主任岗位职责及工作标准（精选9篇）

1.纪检监察室主任岗位职责及工作标准 篇一

关键词：施工项目,纪检监察,监督,切入点

一、当前项目纪检工作开展现状

(一) 专职纪检人员缺乏。

通常情况下, 国有企业按项目党支部书记兼纪检小组长, 项目工会小组长、财务科长为成员的“标配”格式为各个项目建立健全了组织机构。然而在实际工作中, 很多项目都是支部书记兼项目副经理、支部书记兼办公室主任、办公室主任兼工会小组长等一人身兼几职。纪检小组成员身兼多职, 工作难免力不从心, 出现“挤牙膏”现象。加之建筑行业施工项目的流动性以及项目时常变动, 容易使广大项目纪检小组成员产生“干纪检是份外的、暂时的、无关轻重”消极思想, 对待工作应付了事, 出现上级安排什么就做什么, 部署什么就落实什么, 有时间就干, 没时间就不干, 时间多就多抓, 时间少就少抓, 完全没有了工作主动性和积极性, 更不愿意钻研业务提高自身素质。

(二) 纪检工作人员整体素质不高、专业性不强。

纪检监察工作作为一项独立的工作, 具有自身的规律和特点, 客观上要求纪检监察人员要有较高的政治素质和业务水平, 要不断学习, 保持知识的更新。就实际来看, 目前一线纪检队伍处于政治素质低、文化和专业水平不高、知识面狭窄, 年龄结构不合理的现状。项目纪检小组长年龄结构偏大, 学历不高, 很多还是由技能工人转行, 既不懂党的政策法规也对施工管理业务知识不甚熟悉, 无法带领小组成员有效地开展工作。加之企业针对基层纪检工作者的专门性培训偏少, 自身由于时间、精力有限, 也不愿主动去学习, 项目纪检人员业务知识得不到及时、有效地补充, 制约着纪检监察工作质量的提高。更有甚者对什么是纪检监察工作都含糊不清, 更别提怎么做, 怎么做好纪检监察工作。

(三) 纪检工作人员缺乏工作热情。

一是由于大多数国有企业基层项目部纪检小组成员都是兼职不兼薪, 致使纪检工作的开展缺乏内源性动力, 工作积极性不高。二是很多纪检小组成员本身缺乏较高的政治理论水平, 也缺乏对施工流程的了解, 以至于对纪检工作的开展出现“耗子啃南瓜, 无从下口”的被动局面。三是由于纪检监察工作的特殊性, 害怕工作的开展得罪人, 从而抱着“多一事不如少一事”“大事化小、小事化了”的敷衍心态, 对可问可不问、可做可不做、可查可不查的事件就不问、不做、不查, 袖手旁观, 明哲保身。

(四) 对上监督难以到位。

国有企业基层项目纪检小组是在项目经理办的领导管辖之下开展工作。大多数企业公司推行的现代企业经营管理和民主管理模式还没真正渗入一线, 基层项目依然是项目经理当“老大”, 一个人拍巴掌。相当部分基层纪检小组成员本身自身业务不精, 也缺乏对工程施工、招投标、财务等知识的全面掌握, 对上的监督无法真正到位。由于纪检小组工作的开展无法直接创造经济效益, 且其工作成果难以量化, 部分项目班子根本不支持纪检工作的开展, 使得纪检工作的开展无处使力。

(五) 纪检工作方式单一、浮于表面。

项目纪检工作的开展没有实现与项目管理的有机结合。工作的开展仍停留于坐等上级指示的表面层, 就像癞蛤蟆, 夺一下, 跳一步, 没有在促进项目管理职能到位的深层次方面发挥纪检监察作用。随着市场经济的深入发展, 建筑施工行业纪检监察工作面临着许多新情况、新问题。而部分基层纪检工作者甚至于企业专职纪检工作人员还停留在过去的思维惯性中, 不主动学习和提高, 不及时更新纪检监察政策法规、方式方法, 在工作中采取旧瓶装新酒, 换汤不换药, 故步自封、不思进取, 没有在促进项目管理职能到位的深层次方面发挥应有的作用。

(六) 纪检工作开展缺乏理解和支持。

由于纪检工作无法直接创造经济效益, 在项目各项工作中处于“边缘化”地带, 属于“非主流”。一些同志认为基层业务工作本已很辛苦了, 何必多管闲事、相互为难。还有一些认为配合纪检监察中的效能监察、内部风险控制等工作占用了本职工作时间和休息时间不说, 收效也甚微。因而对纪检工作采取的是“消极配合”, 表面一套, 背后一套, 台上一套, 台下一套。左耳进, 右耳出, 你说你的, 我做我的, 明里积极改正, 暗中消极抵触。

二、关于对国有企业基层项目纪检监察工作开展的建议

(一) 提升纪检小组成员待遇, 提高工作积极性。

一方面, 在具备条件的项目按需设岗、按岗配足专职纪检人员。对于暂时无法配置专职人员的项目, 打破当前基层纪检小组成员兼职不兼薪, 有名无实, 形同虚设的尴尬局面, 制定项目纪检小组成员兼职报酬标准, 通过“以奖代补”“绩效倾斜”“津贴补贴”等多种方式想方设法提高项目一线纪检小组成员的福利待遇, 提高广大一线工作者的工作积极性。另一方面, 积极做好一线优秀党纪工作人员的推荐、输送、选拔工作, 畅通晋升渠道, 以调动和激发他们的工作热情和事业心, 使广大一线纪检工作人员不断陶冶情操, 磨练意志, 从而以可亲、可信、可敬的良好形象赢得广大职工群众中的理解和支持。

(二) 加强学习, 全面提升项目纪检人员素质。

万丈高楼平地起。基层项目的生产经营关系到国有企业的持续健康发展, 是国有资产保值增值的细胞单元。因而广大工作者要不断提高综合素质和专业技能, 把工作的开展渗透到项目生产经营的每一个环节, 确保项目的生产经营“三效” (指效益、效率、效果) 达到最优水平。一是要加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观等政治理论的学习, 不断提高思想水平和理论素质。二是根据行业情况, 通过集中学习和自学等方式, 不断加强基层人员工程施工、法律法规、社会心理学、计算机及文字处理等知识的学习。三是企业应有计划地组织安排基层项目纪检工作人员参加各类监管业务及纪检监察方面的知识培训, 提高基层工作者专业技能。在培训方式上, 突破简单说教、理论灌输, 通过“以案说纪”“以案说法”等活动, 寓教于乐, 寓理于例, 提高培训人员的学习积极性和参与性。此外, 作为一线纪检工作人员要抱着干一行、爱一行;干一行、专一行的工作态度, 多注重自学, 不断研究和创新纪检工作的方式方法。

(三) 找准切入点, 以推动项目生产经营开展纪检监察工作。

一是加强对招投标、合同结算、资金拨付等具体工程环节的监督管理, 将纪检工作的开展融入工程施工具体环节, 并定期进行民主公开。二是采取廉洁宣誓、观看警示片、制订廉洁制度、加强监督检查等方式, 将项目领导班子、主要管理人员和关键岗位人员的权力使用全面规范起来。三是以开展效能监察和内部风险控制为切入点, 加强对工程施工、安全环保、项目资产管理、物资采购等环节风险防范, 并根据具体风险点制订有效措施, 降本增效, 按章办事, 不断提高项目盈利水平。四是应当结合上级文件精神和项目实际, 对各项业务工作完成时限做出详细规定, 并通过不定期检查和警示督促等形式加以贯彻。五是通过廉洁承诺、廉洁合同等多种方式规范“三商” (劳务分包商、材料供应商、设备租赁商) 行为, 营造风清气正的外部施工氛围。

(四) 增强重视力度, 争取上、下理解支持。

2.纪检监察室主任岗位职责及工作标准 篇二

【关键词】高校；纪检监察；新形势；对策

伴随高校教育改革在我国教育领域的大面积推广，高校在管理方面逐渐加大监管力度，尤其是对纪检监察工作给予了充分重视。从现状分析来看，高校纪检监察工作还存在一些弊端及问题，主要表现在民主决策、内部监督等方面需要不断完善。新形势下高校纪检监察工作应该如何应对新问题成为当前非常重要的任务，本文就此展开深入的探讨分析，提出解决问题的新思路及新对策，希望为之后的纪检监察工作给予参考建议。

1 纪检监察的新形势分析

1.1 纪检监察新内涵

十七大的召开对高校纪检监察工作有一定的影响，特别是反腐倡廉思想的提出，以此明确了党和政府对高校纪检监察工作的重视，以惩罚并举的形式开展，同时更重视预防工作。十七大会议的主旨在于加大反腐倡廉力度，为高校各项工作的开展指明道路，重视治本及预防，从根本上改善高校不良之风对高校工作的影响，形成完善的监管机制，同时完善巡视制度，高校领导必须以身作则，做到廉洁自律，以提升拒腐防变能力。高校纪检监察工作必须积极吸收十七大会议精神主旨，运用科学发展观完善高校各项工作，将党风廉政工作落实到位，进一步促使反腐工作取得良好的效果。

1.2 纪检监察新趋势

从目前情况分析，虽然对腐败现象给予了有效管理，但是仍然存在一小部分腐败残渣，且在部分高校具有一定的影响力，这在某种程度上影响到高校新秩序的有效展开。从高校角度分析，对腐败现象进入校园预防工作落实不到位，在应对方面也显得尤为吃力。针对上述现象，高校必须采取紧急预防及改善措施，避免这些不良现象不断蔓延，同时顺应新形势的发展趋势，适应新要求，拓展新职能，继而树立新思想，加大对纪检监察工作的监管力度，一旦发现新问题必须及时解决，确保高效纪检监察工作能够具有前瞻性。

2 完善纪检监察的有效措施

2.1 预防腐败，溶解利益文化

高校是培养人才的重要摇篮，是教育开展的圣洁之地，但是由于腐败风气对高校的侵蚀导致高校人才培养面临非常严峻的形式，高校必须对这一现象给予重视，采取解决策略，做到防患于未然。高校针对腐败现象需要进行“拦截”，其实质上指在不良之风尚未发生时，就应当采取应对措施，将腐败思想扼杀在萌芽阶段，这也是预防工作开展的主要意义。例如：以腐败为例，有部分人在思想上已经发生改变，但是还未付诸于实际行动，这个阶段被称为“潜伏期”，也就是腐败思想理念还未得到真正实施的时期，必须在此阶段展开有效的预防策略，避免腐败现象真正发生，一旦发生由此引发的后果将不堪设想。从长远角度分析，反腐必须从源头上控制，将这种思想直接扼杀在摇篮里，只有从思想源头上遏制，有效清除“潜伏期”，从中我们才能意识到思想教育至关重要，筑起反腐坚固堡垒。

2.2 强化教育新内涵，彰显教育新思维

高校廉政工作是高校建设的重点方向，必须紧跟时代发展步伐，做到与时俱进，体现时代性，掌握规律性，并且具有创造性。伴随社会发展的不断进步，与之相关的教育内容也悄然发生改变。针对高校纪检监察存在的诸多弊端必须采取切实可行的措施，以十七大精神为引导，可以采取以下措施完善工作：邀请兼职监察人员、设置意见箱、义务监督员或是设立举报热线等，通过多种渠道提升对不良之风的认知度，提高监督意识。此外，还可以设立信访绿色通道，征求意见，广泛提取不同声音，全面了解现状，同时完善相互监督制度，深入剖析理解，严肃查处不良现象，并做到逐一整改，广开言路，提高遵守法纪意识，优化廉洁自觉性。

2.3 完善教育机制，保证预防及时性

高校纪检监察工作的有效开展离不开相关领导的支持，这是纪检工作取得良好成效的推动力，针对高校腐败现象极为严重的现状，高校领导必须引起高度注意，通过组建领导小组的形式加强对不良之风的遏制，并强化高校廉洁教育工作的宣传，做好相应的协调和指挥。同时注重廉洁教育，将其与党风建设有效融合，层层把关，将教育人人有责落实到位，继而形成人人负责的良好机制。与此同时，必须落实责任制度，以党风廉政建设为出发点，运用有效的实施方案，同时依据高校具体情况，有效落实责任制，清楚划分不同管理人员自身的责任，而在责任内容修订上，要做到扬长避短，力求优势互补，而且还需要深入剖析，依据不同层次的实际情况，拟定合理的工作目标，做到客观、准确、公正，在责任内容分配上，将各项指标具体落实到位，明确责任才能更好地推动高校纪检监察工作有效开展。

3 结语

总体来说，高校纪检监察工作随着十七大的召開面临新的问题及形势，这在某种程度上阻碍了高校纪检监察工作的顺利展开，对高校人才培养也有一定的影响。本文分析了高校纪检监察工作的新形势，并针对工作中存在的问题提出相对应的解决方案，希望进一步促进高校纪检监察工作，使其能够获得更好的效果。

参考文献

[1]王榕，管小敏.新形势下高校纪检监察工作思路与对策[J].福建师大福清分校学报，2015（01）.

[2]张楠.进一步做好新形势下高校纪检监察工作[J].前线，2015（11）.

[3]马晓宁.高校纪检监察工作的现状与对策[J].新西部（理论版），2013（07）.

[4]余俊丽.新形势下民办高校纪检监察工作的思考[J].办公室业务，2013（10）.

[5]黄丽红.新形势下如何促进高校纪检监察工作[J].科技信息，2010（09）.

作者简介

潘颖（1980-），河北省秦皇岛市人。现为唐山师范学院纪委办公室纪检科科长、讲师。研究方向为党风廉政建设。

作者单位

3.纪检监察室工作职责 篇三

2.综合、协调、指导各街道、区直各单位的纪检、监察工作。统计、汇总、综合分析全区纪检监察机关办案情况。

3.协助委、局领导制订并落实办案计划，协调有关办案工作；对重要案件进行跟踪、督办、检查和反馈；对案件和办案工作进行专题分析和典型剖析，编发案例材料和案件通报。

4.纪检监察工作岗位职责精选 篇四

二、根据学院党委的要求和实际状况，研究反腐败工作的重要问题，及时向学院党委提出意见和推荐。

三、根据上级纪委和学院党委关于反腐败工作的总体部署和要求，制定我院《党风廉政建设职责制》和《党风廉政建设职责制实施办法》，按照有关部门的职责进行职责分解，明确职责，提出要求，组织落实，对有关部门承担的反腐败任务落实状况进行督促检查。

四、根据学院党委、行政的要求，督促检查党的路线、方针、政策和决议的执行状况;监督检查上级党委、政府和学院党委、行政以及上级行政监察机关有关行政监察工作决定的贯彻落实状况;监督检查学院各级各部门领导干部、教师及其他工作人员，遵守执行法律、法规的状况。

五、对党员领导干部履行职责和行使权力状况进行监督。负责检查并处理学院各系(部)、处(室)党的组织和党员领导干部违反党的章程及其它党内法规的案件，协助党委决定或取消对这些案件中党员的处分，受理党员的控告和申诉。

六、负责调查处理行政监察对象违反国家政策、法律、法规以及违反政纪的行为;受理监察对象不服政纪处分的申诉及其它由监察机关受理的申诉;受理个人或单位对监察对象违纪行为的检举、控告，履行法律、行政法规赋予的其它职能。

七、协助党委做出关于维护党纪的决定，制定全院党风党纪教育规划，宣传党的纪检工作方针、政策，教育党员遵守党的纪律。

八、协助学院做好行政监察工作方针、政策和法律法规的宣传工作，教育广大教师及其他学院工作人员遵纪守法，为师为政清廉。

九、负责对纪检监察工作及有关政策问题的调查研究。

十、调查研究学院及其各部门制定的有关行政决定和规定状况，对其违反国家法律和有损国家利益的条款，提出修改、补充的推荐。

十一、加强与各方面的联系和沟通，协调有关部门的关系，解决工作中的矛盾和问题。

十二、会同有关部门做好纪检监察干部的管理工作，审查推荐各系、部、处、室纪检、监察干部的人选，负责全校纪检监察干部的培训工作。

5.纪检监察工作职责 篇五

一、协助主管领导做好对基层党组织、党员和处级以上党员领导干部及处级以上行政干部贯彻执行国家的法律法规、党的方针政策、学院的决议决定和规章制度的情况的监督检查。

二、协助主管领导做好党风廉政建设的日常工作，督促检查落实党风廉政建设责任制的情况。

三、协助主管领导做好受理基层党组织、党员和领导干部违反党纪政纪的信访和举报工作。做好登记、自办、转递、催办工作。

四、协助主管领导调查处理基层党组织和党员、干部违反党纪政纪的行为，做好案件的整理、归档工作。

五、协助主管领导受理党员、党员领导干部及行政干部不服党纪政纪处分的申诉。

六、积极配合有关部门做好党风党纪和廉洁从政的教育、宣传、调研等工作。

七、服从安排，积极认真参加执法监察工作。

八、认真学习党的各项方针、政策，学习纪检、监察的理论，熟悉并掌握党纪政纪各类条文法规，不断提高业务能力。

九、深入基层开展调查研究；围绕中心工作，对纪检监察工作提出建设性的意见。

6.医院纪检监察工作职责 篇六

一、以邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠医院全体职工的支持和参与”的领导体制和工作机制，积极主动开展工作，为全院医疗工作服务。

二、维护党章、党纪，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行；监督检查医院各职能科室和医疗科室贯彻执行国家法律、法规以及医院的有关规章制度的情况。

三、协助院党委、院委会加强党风廉政建设，开展党风党纪和廉政勤政教育，抓好党风廉政建设责任制的落实。

四、对院党委、院委会及其成员进行党章范围内的监督；对医院各职能科室和医疗科室进行行政监察。

五、抓好医院的效能建设，对医院职工工作纪律进行监督监察。

六、受理对党的组织、党员和行政监察对象违法违纪行为的检举、控告。

七、协助上级纪检部门调查处理党的组织、党员和行政监察对象违法违纪案件与其它重大问题，按照规定提出处理建议，或者决定与取消对党员、行政监察对象的纪律处分。

八、受理党员不服党纪处分的申诉；受理行政监察对象

不服政纪处分的申诉。

九、做好信访工作，认真处理每一位患者的投诉，热情接待每一位来访患者，按照分级归口管理原则做好信访事件的承办、转办和督办，及时做好结果反馈工作。

十、对医院医疗物资采购和基建工程项目招投标等进行提前监督、过程监督和结果监督。

7.纪检监察专员工作职责 篇七

一、工作定位

纪检监察专员是物资集团纪委根据工作需要派出的纪检监察人员，在集团纪委的领导下开展工作，向集团纪委负责并汇报工作。负责对所分管的集团下属单位纪检监察工作情况进行监督检查，与集团纪检监察与内控审计部进行工作对接与协调。

二．工作职责

1.负责对分管单位党组织和领导干部贯彻执行党、国家的方针政策以及神华集团、物资集团的各项规定要求情况进行监督检查。

2.负责对分管单位领导班子及其成员履职及廉洁从业、党风廉政建设情况进行监督、检查、巡视。

3.负责对分管单位额定标准范围内的工程建设、物资采购等招投标活动实施全过程监督。

4.负责对分管单位进行效能监察和专项检查，督促并检查决定的落实情况。

5.负责受理分管单位党组织、党员、群众在党的纪律和党风方面的检举、控告、申诉、建议和反映等。

6.负责向集团纪委和纪检监察部门及时反映所分管单

位领导班子、班子成员及员工违纪违规问题，并直接参与调查。

7.建立对所分管单位纪检监察工作情况报告制度，使集团纪委及时掌握和了解有关情况。

8.参与集团纪检监察与内控审计部的日常管理与考核。9.完成集团纪委交办的其它工作任务。

三、工作分工

纪检监察专员负责对集团下属单位纪检监察工作情况进行监督检查，具体的分管单位由集团纪委研究决定，并视实际需要进行调整。

四、工作要求

1.年初制定本年度工作计划。

2.采取多种方式，全面了解和掌握所分管单位纪检监察工作有关情况。

3.至少每季度书面向集团纪委报告工作情况。4.对在工作中发现存在的问题，进行客观分析，查找原因，及时向集团纪委汇报，并提出有效的意见和建议。

五、工作纪律

1.认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，贯彻执行神华集团和物资集团的各项决定和规章制度，依法履行 职责。

2.努力学习，全面提高思想政治素质，不断增强政策水

平和业务能力。

3.坚持原则，严格执行国家法律、法规、政策，忠实维护企业利益。

4.廉洁从业，严以律己，公道正派，光明磊落。

5.正确行使权力，客观公正地评价和反映所分管单位纪检监察工作的情况。

8.纪检监察综合室工作职责 篇八

2.负责以组局名义召开的会议和组局领导召集的其他会议的筹备、组织等工作。

3.负责制发工作计划、方案、意见、总结、报告、通知等文件,起草领导讲话稿,编发内部刊物和学习资料。

4.负责组局反腐倡廉新闻报道的有关工作。

5.负责向中央纪委、监察部编报组局《工作月报》和国家局反腐倡廉重要信息,负责向国家局编报组局工作《年鉴》。

6.负责食品药品监管系统纪检监察工作的综合性调查研究，分析有关情况，提出意见和建议。

7.会同国家局有关部门抓好反腐倡廉宣传教育工作的落实。

8.负责国家局党风廉政建设和反腐败工作的任务分解工作，对国家局机关和直属单位党政领导班子党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律情况进行监督检查。

9.对国家局机关、直属单位以及食品药品监管系统反腐败抓源头工作进行政策性调研和组织协调。

10.负责国家局反腐倡廉领导小组办公室的具体事务，组织实施组局调査处理案件的审理工作。

11.协助做好中央纪委干部室对组局成员的年终考核工作，承办组局人员工作调动、职务晋升等相关事项的具体工作。

12.会同有关部门承办驻在部门干部监督工作联席会议的具体事项，参与监督考核、考察和录用等干部人事工作。

13.受理食品药品监管系统党员干部和群众涉及党风党纪、政风政纪问题的检举、控告和国家局机关及直属单位党员干部不服处分的申诉；负责处理群众来信、接待群众来访，办理群众举报事项；负责督促、催办转请国家局有关部门和下级纪检监察部门承办的信访问题。

14.负责以组局名义与国家局机关、直属单位和食品药品监管系统的联络及其他对外协调工作。

15.负责组局文件的运转、催办、督办和管理等工作；保管并使用组局和综合室印章；负责组局文书和信访材料的归档、整理、保管、借阅以及向中央纪委的移交等工作。

16.负责中央纪委专网组局服务器的管理和密钥件的保管，负责组局网页的更新工作，负责组局办公自动化建设工作。

17.负责起草组局内部规章制度并负责督促落实。

18.负责承办组局政治、业务学习；负责组织落实国家局直属机关党委布置的各项工作。

19.负责组局经费预算、资产管理，负责组局报刊订阅、公车运行费用结算、办公用品采购以及其他后勤保障工作。

20.负责组织指导食品药品监管系统纪检监察干部的培训工作。

21.负责食品药品监管系统纪检监察相关数据的统计和上报工作。

9.纪检监察工作职责 篇九

一、对检察机关和检察人员进行廉政和遵纪守法教育。

二、对检察机关及其所属内设机构及检察人员遵守和执行法律、法规，贯彻落实党中央、高检院和省院重大工作部署和决议决定的状况进行监督。

三、对检察机关领导班子、领导干部以及检察人员遵守党纪、政纪、检察纪律的状况和落实党风廉政建设职责制及自身勤政廉政的状况进行监督。

四、受理对检察机关及其所属内设机构和检察人员违反纪律、法律行为的控告、检举。

五、调查处理检察机关及其所属内设机构和检察人员违反纪律、法律的行为，依照党纪检纪惩处违纪违法的单位和人员。

六、受理纪检监察对象不服纪律处分的申诉和复核申请。

七、建立健全工作纪律和规章制度，保证检察权的正确行使。

八、保障党员、检察人员的民主权利和合法权益，维护党的组织、机关的正当权利和群众荣誉。

九、开展巡视和检务督察工作，协助本院党组落实党风廉政建设职责制，做好具体组织协调工作。

十、参加、列席检察委员会有关会议。