校友工作办公室工作总结（精选13篇）
1.校友工作办公室工作总结 篇一
2012年学校校友工作总结
在学校党政领导的重视下，2012年学校校友工作得到加强。学校校友会、校友办主要做了以下几方面的工作：
一、做好地方校友会的建设工作。目前我校已有地方校友会73个。有的是地方校友自发组织成立，有的是学校根据校友分布情况协助地方校友成立的。今年校友办走访了广东省部分地区，西北地区，西南地区等地，在广东成立了东莞校友会、中山校友会，调整了江门校友会、中山校友会、化州校友会、电白校友会等，在西北成立了新疆校友会乌鲁木齐分会、克拉玛伊校友分会、青海油田校友会，在西南成立了四川校友会、重庆校友会。大部分校友会的会长、副会长、秘书长都是校友推选出来的，具有较强的凝聚力。
二、加强与校友之间的联络。学校领导十分注重校友工作，校领导专程或利用出差的机会到各地看望校友。如张清华校长专程或利用出差的机会，看望了天津、北京、河北、深圳、广州、湛江等地的校友，李润副校长带队看望了茂名地区、四川、重庆等地校友，周如金副校长在化工学院工作期间也到广西、四川等地看望校友。王恒胤副书记也十分关心毕业的校友，组织学生处、团委做好毕业生的跟踪调查工作。近两年来，在校领导的支持下，校友办也走访了北京、天津、河北、新疆、清海、甘肃、四川、重庆、广东部分地区校友，学校领导和校友办所到之处，都受到校友们的热情接待，并表达了浓浓的爱校情感，十分感人。学校也加强与校友的互动工作，每年的校庆、春节期间都举办校友座谈和校友联谊活动，通报学攀亲的工作情况，听取校友们对母校建设的建议。
同时，每年元旦春节期间，校友办都给校友寄贺年卡等，为校友送上一份祝福，每到大节日都给校友发短信问候，也收到不少校友的短信。
三、做好学校宣传工作。定期给校友寄送校报、校友会会刊等，每期有300多份。经调查，大部分校友是十分关心母校的动态的，有的校友说寄来的报刊每一条信息都留意看。
四、办好《校友会会刊》，使之成为学校和校友交流的载体。校友友会刊现在是每年出一期，年底出，主要分发给学校师生和各地校友会、校友。
五、建设、丰富校友会网站。特别是建立了校友信息登记平台，校友可以自
己登录网站录入个人信息，登录后也可以查询到各省市校友的信息。目前录入的信息有近两千条，各地方基本都可以查询到校友。
六、做好返校班级的接待和服务工作。如帮助班级联系老师、安排或协助校园座谈、植树、参观等活动，校园就是学子的精神家园，学校十分珍惜校友的爱校情感。
七、做好校友信息收集工作。一是收集各地校友会的校友信息，二是收集班级校友信息。现在工作中3个校友会，有二十多个校友会把名单发来了，还有的没有。已有两千多个班级，信息收集工作不容易。
八、为学校科研工作和教育工作牵线搭桥。校友办及时把校友提供的一些科研信息向学校领导和相关老师报告，邀请校友返校与学生座谈，招聘毕业生等。
2013年工作设想：
1、配合学校做好2014年校庆筹备工作。根据学校确定的工作方案，做好校友办应该做的事情。
2、在现有基础上，继续做好校友与学校之间、校友与校友之间的联系和信息交流工作，及时充实校友信息资料，分类整理校友资料，逐步完善校友信息资料库。
3、组织成立“广东石油化工学院校友企业家联谊会”，服务校友，共赢未来。经过这两年与各地校友的接触，我感到校友们不但关心母校，也非常关心同学和校友和信息，多数校友希望得到的礼物是一本校友通讯录，很多校友问起的是某某老师身体如何，某某同学有没他的消息，有没有做某某行业的校友等。所以，学校应考虑做一些促进校友之间互动的工作，建议促进校友成立一个由校友自主管理的校友俱乐部，让校友之间根据需要和兴趣多互动，如定期举办校友沙龙活动，行业聚会，新立品推介等等，使校友们以学缘为纽带，共赢未来。
4、加强对二级学院校友工作的指导，协助、支持各二级学院开展校友联谊活动。
5、与兄弟院校的校友办公室建立联系，互相学习、交流，促进校友工作。
校友工作办公室 2012年12月20日
2.校友工作办公室工作总结 篇二
校友是指同一所学校 (含其前身) 的毕业生、肄业生、进修生及各国留学生;曾在学校任教、任职者;学校兼职教授、访问教授、顾问教授、名誉教授及其他兼职人员等。校友作为高校最为宝贵的财富之一, 是学校教育教学水平的集中体现, 是促进学校全面、持续、快速发展的重要力量。校友在社会上的总体表现好, 学校的声誉就好;只有校友发展得好, 才有可能支持母校的发展。
高校校友会作为校友的核心工作机构, 能够促进校友、母校和学生之间的交流、联系、互动和合作, 促进校友以知识、经验、资源等回馈母校和本院, 促进学生全面发展, 促进学校教学和科研发展, 为母校精神的传承、弘扬和社会进步做出贡献。
二国内外校友工作现状分析
校友工作本质上是校友资源的开发, 而开发资源的方式是多样性的。随着国内经济、文化、教育等方面的快速发展, 高校也越来越清楚地认识到校友工作的重要性。但是国内高校由于校友工作起步较晚, 校友工作不属于高校教育事业的重要组成部分, 校友工作的组织机构与人员配备不足, 校友工作的开展方式匮乏, 校友联络率较低。相比而言, 国外高校对校友工作相当重视。他们普遍拥有健全的组织机构及庞大的工作队伍, 重视培养校友意识, 拥有丰富活泼的校友活动形式, 具有较强的校友工作信息库, 注重校友人文服务等。比如国外的校友活动形式不仅限于校园参观等, 还经常组织丰富多彩的活动, 定期举办一些体育赛事, 组团旅行等;国外校友工作信息化程度较高, 更加贴近生活, 不仅为校友更为在校生提供便利;国外校友工作从人文角度为校友谋取多种福利。比如, 新加坡国立大学对于毕业校友有购书优惠等一系列的优惠政策, 把造福校友落到实处;再比如剑桥建有专门数据库供校友查询资料。国外的校友工作也更加主动、科学化, 比如牛津、斯坦福都建有自己的社交网络服务网站。
通过国内外校友工作的现状分析, 可以获得以下启发:高校如果想要做好校友工作, 获得良好的校友资源必须要从大学发展战略的高度重视校友工作, 建立健全校友工作的组织机构及人员队伍。以人为本, 强化在校生及校友的服务意识, 重构校园生活, 强化校友的归属感, 注重捐赠文化培养, 强化主动募捐意识。
三如何开展校友工作
1.建立健全学校品牌
高校拥有全面发展的良好口碑, 在各方面对校友有良好的促进作用, 必然能够加强校友的荣誉感。有一句名言:今日我以学校为荣, 明日学校以我为荣。学院只有拥有良好的品牌效应, 在人才培养、科学研究等各方面具有带头作用, 校友们肯定愿意也希望与母校资源共享, 共同进步。
2.创建一个全面发展的校友工作机构及队伍
多依托兼职行政人员从事校友工作, 而校友是一支庞大的队伍。“今日的在校生就是明日的校友”。自20世纪70年代高考实施以来, 一批又一批学生毕业成为校友, 校友的数量逐年增加, 这也意味着庞大的校友资源需要开发。只有建立健全校友工作的组织机构并创建一支专业专职的校友工作队伍, 才能更加系统化、专业化地开发校友资源。
3.邀请校友参与到学校的人才培养等各项校园建设中
毕业的校友们对母校普遍具有较高的关注度, 通过校友工作的组织机构建立一个校友交流的平台, 推送母校的发展资讯, 加强校友资源开发, 助力高校人才培养。例如推荐优秀的学生进入校友单位实习, 建立校企合作的实验室等。通过各种形式组织校友主动融入母校人才培养工作, 为培养有理想、有担当的新一代校友做出贡献, 同时增强校友与母校的感情, 逐渐形成传承机制, 形成传帮带的校友文化氛围。
4.加强校友与学校的科研合作
校友们在各自岗位上努力工作, 由于各方面原因需要开阔视野, 开发学术资源, 这时候母校能够提供这样的平台, 校友和学校通过产学研合作, 建立科研机构与研发中心, 促进学校科研产业的发展, 增强校友科学研究事业的深度, 同时也为在校生提供实习机会和实验场所, 增加毕业生的就业渠道, 形成校友、在校生、学校三方的互赢局面。
5.加强宣传联系, 建立健全完善的校友信息库
高校有计划、有步骤地举办一些线上与线下的活动, 切实推动校友之间的交流、协作, 使之成为校友间增进友谊的桥梁和纽带。校友们遍布天南海北, 从事的工作也涵盖各个领域, 校友会可以利用这一特点开展分领域的活动, 形成有效合力。
总之, 高校校友工作是一个需要列入高校教育发展版块的重要部分。高校校友工作需要建立健全完善的校友组织体制及校友工作队伍, 加强校友与学校在人才培养、科学研究等各方面教育事业的合作与交流, 通过加强宣传、组织主题活动等各种方式增强校友的归属感, 增进校友与母校的感情, 形成共同发展、互相促进的共赢局面。
摘要：校友作为高校最为宝贵的财富之一, 是学校教育教学水平的集中体现, 是促进学校全面、持续、快速发展的重要力量。本文分析了高校开展校友工作的价值, 介绍了国内外高校开展校友工作的现状, 针对高校如何开展校友工作提出了建议。
关键词：高校,校友工作
参考文献
[1]康新荣.浅论高校校友资源的开发与管理[J].上海金融学院学报, 2007 (3)
[2]杨娟、刘晓慧.普通高校开发校友资源的策略分析[J].现代商贸工业, 2008 (5)
3.浅谈中外合作院校校友工作 篇三
关键词 留学生 校友工作
高校的校友资源作为第一资源，对于推动高校的发展起着积极的推动作用。一直以来，毕业的学生与“母校”之间的情结保存着学生与毕业学校之间的天然的联系，这不仅体现毕业生对于学校强烈的认同感和归属感，同时也是学校发展的宝贵财富。随着海外留学队伍的不断壮大，如何维系留学生对国内院校的情结是高校校友工作的新重点。
一、我国中外合作院校校友工作的基本模式
我国留学生在国外的校友工作一直以来深受重视，但是由于地域、观念等的差异和问题，如今我国留学生的校友工作的基本模式如下：
（一）自发组建。在国外的中国留学生，大部分都是通过网上论坛、小范围同学校聚会、海报等形式自发组建校友会、老乡会等形式。
（二）学院指导组建官方校友组织，以校友会作为其校友工作的主要形式，形成了初步的组织形式及其章程，计划即将实行大部分高校建立了校友组织，多数以校友会的形式出现的。
（三）由国内院校帮助搭建的校友平台，有效的帮助本院留学生在海外找到分布在不同地区的本院校友。通过国内学院的学生与海外学生的座谈会，视频交谈，微博信息发布等多种方式，建立了国内外信息共享平台，扩大学生的参与度，
二、我国中外合作院校校友工作存在问题
这些基本模式可以说在很大程度上促进了高校校友工作取得长足发展，但是由于发展的时间还不长，一些存在的问题也日渐暴露：
（一）时间地域的影响
时间和地域的影响是我国出国留学生校友工作难以到位的一个最显著的原因，由于留学生去向不同，有些留学后选择回国发展，有些则选择留在国外发展，去处不明，所以导致毕业后有很多校友无法联系上而日渐疏远。
（二）组织机构、章程制定不严格
由于参与校友会的机会甚少，又因为平时疏于联系而无法频繁组织校友会，所以组织机构、章程大多也不完善。
（三）发展还不成熟
校友工作虽然在今年取得了一定的成效，但是跟国外比，依旧很不成熟，首先还没有形成一个完整的体系，制度化的章程和组织机构尚不完善，依旧没有足够唤醒所有的校友，只能是部分校友的小规模的活动。
三、如何做好中外合作院校的学生校友工作
综上所述，要做好中外合作院校的留学生校友工作是一项长期的需要不断改进的工作，笔者认为，要做好这项工作，可以从以下几方面来进行：
（一）坚持“先服务后所取”的原则
1.合理定位校友工作。首先，校友工作最重要的是要做好“服务”校友的工作，从现代教育的理想出发，以学生的终生服务为根本出发点，组织机构应该努力为校友提供形式多样、内容丰富的旅游、教育、科研、就业等服务。
2.在观念上，要以感情为纽带，形式上，要以活动为载体，技巧上，要以沟通为挤出，目标上，定位为校友事业的发展，立场上，要支持校友建功立业，观念上，不断鼓励校友汇报母校，最终形成相互支持，谋求发展。发展。
（二）建立互动机制、构建互动平台
校友工作涉及的是一个庞大的群体，但是大多因为毕业后各奔东西疏于联络而致使校友工作遇到很多难题和障碍，笔者分析了这些难题，认为建立互动机制、构建互动平台是非常有必要的，可以从以下几点着手：
1.建立和完善组织机构
组织机构对校友工作网络的形成起到了组织保障的作用。让所有校友都能有一个资源共享的空间，这个空间就得依靠组织机构的建立来完成，任何一个校友通过联络组织机构，可以查找到任何一名校友，这样就便能够形成一个完善的、健全的系统，也有利于校友的组织机构日渐规范化。
２.建立互动平台，延伸服务工程
所谓延伸服务是指高校通过不断探索学习，为校友提供更好的服务。可以通过以下方式进行延伸服务：一是通过为在校生提供就业岗位，为已毕业的校友提供就业信息。二是提供职业能力培训，所有的在校生在毕业后进入社会，或多或少都要精力一个适应期，在此期间，会发现有一些技能是自身所缺少的，校友组织就可以专门针对这些积极发挥高校优势，为毕业生提供更多的职业培训，以便毕业生可以更顺利的走向工作岗位。三是提供心里咨询和辅导。
（三）学习外国高校留学生校友工作的成功经验
国内的校友工作发展时间短，发展还不成熟，难免会遇到这样那样的难题，在不断探索适合自身的个性化道路的过程中，也应该积极学习和借鉴国外在校友建设方面的成功经验。笔者通过阅读一些资料，发现德国的校友工作是我国国内高校探索校友工作的范围和参考，笔者得出以下几点可供学习的经验：
1.重视校友资源
高校的建设与发展在一定意义上离不开校友资源，校友资源的开发和投入势必会给母校注入一股更持久的动力。
2.积极主动开发校友资源
校友资源是一种有价值有意义的高校的无形资产，有着自己的特性，如果时间太长不激活，很可能会造成资源的缩水甚至消失，但是如果频繁联络，也许会让这种无形资产不断升值，因此，高校应该积极主动地与广大的校友进行联络，关注他们的各种需求，也应该积极为校友拓展各种帮助和服务，积极邀请他们参与到高校的校友建设中来。
4.2015校友工作 篇四
（一）现状、问题
胡锦涛同志曾在2003年全国人才工作会议上指出：“人才资源是第一资源，而校友资源是学校最富饶的人力资源。”。对于高职院来说，校友资源的作用虽有认可，但尚处于初级开发阶段。
我校自2012年启动校友会工作以来，初步建立了校友会机构，省内分别按照地级市建立了13个校友分会，发展会员1000多名，制定了校友会章程，开发了校友会网站，寻找到近40多名成功校友，进行了不同程度的宣传，每年接待回校校友几十批，也举行了几次校友与母校的互动交流，校友与母校也出现了一些合作，校友回馈母校的也时有发生，特别是在今年校庆期间，仅捐助就达97.56万元。
但是，校友会的组织机构亟需充实调整和合法化，运行管理制度有待完善，大部分校友处于失联，校友总会、各地分会未进入良性运转，成功校友挖掘和宣传不够，校友与学校互动交流较少，校友会工作还处于“聚聚会、续续旧、吃吃饭”的层次，校友和学校的互为依托发展态势未能形成，校友资源有待开发和利用，校友会工作未能进入良性发展阶段。
（二）措施打算
1、充实调整校友会机构，推动校友会组织合法化
完善校友会章程、校友联络接待、校友会网站管理、校友分会及各地校友会工作管理等制度；按照有关规定和审批程序实现组织合法化；按照荣誉会长、顾问、正副会长、常务理事、理事、秘书长等角色，调整总会组织成员；充实已有省内地区校友会成员；根据省外校友分布情况，逐步成立以省、直辖市（自治区）为单位的地区校友会；在校内根据工作需要，逐步设立二级学院分会或专业分会。争取做到：哪里有校友，哪里就有组织。
2、成立校友智囊团队，发挥校友在人才培养中作用
校友是办学质量的镜子，也是学院重要的人力资源。校友对母校的历久弥深的感情和不遗余力的帮助是学院的宝贵财富和发展动力。对校友及校友所在企业的调查，获取关于对学校建设发展、教育教学等方面建议，建立快速有效的评鉴反馈体系，帮助学校伴我社会对人才培养的需求，推动专业设置、人才培养的发展和完善。
3、充实校友信息库，让校友回到大家庭
不断更新、充实校友信息，争取让每一个校友都能进入信息资源库，让每个校友都能回到大家庭中。在2014年完成的校友信息资源库基础上，在2015年使班级联系率达95%，校友联系率达35%；
4、完善校友会网站等信息平台，搭建校友与学校互动交流平台。
增设校友讲坛、校友故事、校友合作、校友风采、在线捐赠、等功能板块。大力宣传校友与学校之间开展的交流、合作及取得的成果；收集校友在母校期间的各种老照片、纪念物等，让校友重拾美好记忆，勾起同学之情，激发回馈母校和帮助同学的热情。
聘请以班级、专业、年级、院系为单位的校友志愿者（联络员），建立“学校、学院、班级”三级QQ交流、微信推送等信息平台，将校友、校友企业、各地校友会、校友总会、学校的各类资源、信息进行传递和推送，为开展交流合作提供条件。
5、不断挖掘和宣传成功校友，提高学校的美誉度和品牌影响力
校友是学校最生动的品牌代言人，通过宣传校友在社会上做出的成就、得到的诸多社会认可和获得的地位，也就间接宣传了学校的成就、地位、声誉和影响力。在各二级学院成立校友志愿者协会，通过社会实践等形式，走访校友、寻找校友和宣传报道成功校友（可评选科技-专业、奉献-劳模、精英-政绩、商界-创业、文化-人文等五大类成功校友）的精神风貌、成长历程、成功经验和先进事迹。
6、开展形式多样的互动交流，寻找校友与校友、校友与学校之间的合作
校友之间、校友与学校之间联系要想长远，必须达到资源共享、互为依托、深入合作，形成互动发展局面。帮助校友及校友所在企业实现学历提升、职称评定、再就业、人才输送、技术开发、技术培训、技术咨询、技术服务等，促进校友及校友企业快速发展。依托校友、校友企业，为以老生招新生、以就业带就业、以发展引领发展（就业创业指导和帮扶）、教师锻炼、学生实习、联合培养人才等工作做出越来越多的贡献。
采取“走出去、请进来”相结合，通过学校校友会和二级学院校友分会组织“校友大讲堂”、“走进校友企业”等活动，让在校学生与校友面对面交流，借鉴校友成长的历程，帮助在校学生树立正确的就业观、发展观、价值观，不断修正职业生涯规划，为今后专业学习、实习就业、创新创业提供各种帮助。
（三）具体工作任务及目标
1、校友会章程等制度修改；
2、校友会组织及人员调整（包含在二级学院建立分会）；
3、创建新的地方校友会1-3个，补充各地校友会会员；
4、修改完善校友会网站，建立QQ群平台、微信推送平台；
5、按班级建立校友志愿者联络员；
6、完成校友联络和班级联络率分别达到95%和35%；
7、找寻100失联校友，挖掘并宣传30名成功校友；
5.校庆校友工作计划 篇五
工作目标：配合ＸＸ学院和Ｘ老师的工作，参与校友的联系沟通和组织工作，对校友工作提出建议，配合校庆30周年的工作。
工作设想
一、校友工作服务化
1.热情招待接待返校校友，和校友来信来电，为校友提供如进修，生造，图书查阅在内的一些咨询服务和办事方便，努力为校友解决各种困难。
2.以情动人，关心校友事业发展，对获得奖励、工作、升迁的校友发贺信、电子邮件等以示祝贺。过年、过节以短信、电子邮件等形式向校友表示问候。增加与校友的情感联系。
二、校友信息网络化
1.建立网上校友主页。校友可通过web系统，进行网上个人信息注册，进行网上个人信息注册、修改、内容定制、校友信息浏览查询、报表打印、公共信息上传、浏览、告知，以及校友活动的建议参与等易用、可靠的在线信息交流及网上处理服务。
2.校方可通过系统维护，方便、快捷的获取校友各类信息，进行校友信息的维护和跟踪。其中，校友信息库可分类分层管理，这样有利于毕业生就业信息推荐。
3.校友可利用网络了解其他校友动态，为自己生活与事业建立信息圈、关系圈。
4.利用人人、微博等网络平台宣传校友信息、校友活动。
三、建立完备的地方性校友会组织，定期组织地方性校友活动
四、校友活动常规型与特殊型相结合
1.定期举行如毕业10周年、20周年活动和校友聚会活动。组织校友返校活动，让他们能常回学校看看。
2.举办一些共同行业或拥有共同兴趣爱好的校友间的活动。
五、着力培养在校学生校友意识，并自校友离开之日起，就与其保持跟踪和联系。
6.校友工作院长讲话稿 篇六
尊敬的各位老师：
下午好，今天我们在这里召开校友工作会议，总结回顾近期来校友工作的基本情况，对当前和今后一个时期的校友工作进行安排与部署，校友工作院长讲话稿。学校领导对于本次会给予了很高的期望，希望各位老师积极地给出对校友工作的建议与看法，为下一步更好的完善校友工作做准备。
下面，我来谈谈，我对校友工作的看法与建议。
校友，顾名思义是我们学校的朋友，也是我们往届的学生。如今很多学生，都离开了自己的母校，做出了自己的事业，可以说是飞黄腾达了，那么我们是不是应该联系下这样的同学，为我们这些还在学校的这张保护伞下成长的孩子们做下指引呢？我想还是很有必要的。近年来，很多学校都在积极开展校友工作，当然，这其中也包含学校的利益，为了学校更好的发展吗，建立与名人校友的联系，提高学校的名噪。其中更长远的利益，应该在我们在校的学生身上，每届的毕业生都会有很多面临就业的压力，如果我们我们的校友企业家或某公司领带建立了联系，或许他会帮我们解决掉一大批的就业问题。学校最愿意看到的就是学生都能成才，如果我们建立了好的校友关系，就相当于为学生建立了好的平台，我想学生能成才的日子也就指日可待了，当然这只是我个人的看法，不知道各位老师是否赞同，发言稿《校友工作院长讲话稿》。
有关校友工作如何更好的开展下去，我提以下几点建议。
一、建立完善的校友工作制度。
根据我校校友工作的进展情况，应该建立几个基本制度：
1.校友工作培训制度
校友工作办公室应该定期对各级学院的校友工作负责人进行校友工作的培训，就如何建立与校友间联系与沟通，如何让校友走进学校“留点什么”、学校“送点什么”展开学习。
2.校友服务制度
学校能为校友们做些什么，这是很重要的问题，这是建立联系的基础。例如，学校可以为某校友的某公司做宣传工作，可以为某校友开设专门课堂等等。
3.建立校友走访制度
学校应定期开展对已知校友的走访工作，表示我校对校友工作的重视，以及对校友们的关怀。
4.校友网络平台制度
学校应该对校友工作的进展情况积极公示，以便相关校友工作人员，提建议，谈看法。积极展现校友风采与名录。
二、建立校友信息数据库
由于我校开办的历史悠久，又因我校校友工作刚刚起步，所以建立校友信息数据的工作十分紧迫。
建立校友信息数据库，有助于校友间的联系，有助于学校档案工作的开展与联系。
建立校友信息数据库，主要包括以下几方面的工作：
1.校友名录、校友的联系方式以及校友的籍贯与住址。
2.校友的影像资料。
其中最重要的工作是对老校友的影像资料，另外也包括名人校友的活动风采录制，以及校友联谊会，校友走访工作等相关的影像资料，进行积极整理，并录入数据库。
3.校友的笔迹、校友的文章以及校友的著名刊物。
三、加强校友工作组的建设
学校现已成立校友联络办公室，主要负责校友QQ群的管理，负责校友的来访，以及校友的联络工作，工作繁重。
为了更好的开展校友工作，落实校友工作制度，建议在各二级学院成立校友工作小组，负责校友来访工作与联络工作，并积极与校友办联系交流，为开展校友工作争取经验。
7.利用网络新技术促进校友工作 篇七
江泽民总书记在北京大学百年校庆上曾指出:“纵观历史, 国际上一流大学都是经过长期建设形成的, 固然要有政府的支持, 资金的投入, 但更重要的是学校领导、教师常年累月辛勤奋斗的结果。特别是学生毕业以后, 在国家各个建设岗位上乃至在国际上体现出公认的信誉。”
世纪交替之际, 国内一些名牌大学纷纷提出建设“一流大学”的战略目标。校友作为推动母校建设的重要力量, 越来越引起关注。不少高校都将校友会作为日常校友工作的主要渠道, 起到了联系校友的桥梁和纽带作用, 极大地支持了母校的发展与进步。
中国科大作为新中国创办的大学, 仅有五十年的历史, 然而, 从科大校门里走出的校友已经为国家乃至世界的科技、经济等事业做出了突出的贡献, 为母校赢得了赞誉。中国科大少年班刚刚度过了她的三十岁生日, 但在一千多名毕业生中, 已经逐渐涌现出一批在世界范围内都堪称杰出的年轻科学家、经济学家和管理者。长期以来, 校友们通过各种渠道, 为母校的发展和建设做了大量的工作。
对于如何更好地利用校友资源, 近年来国内一些高校做了不少探索与实践。如清华大学校友总会向各地校友会赠送学校期刊, 校领导顺访外地校友, 定期召开地区校友联络座谈会, 编辑出版校友通讯和校友文稿等等;中山大学重视信息化建设, 推动校友工作的网络化, 通过网站、E-mail等方式加强校友之间的联络;胡萍女士关于校友工作的专著的出版更是从现代管理学的角度较为完整系统地论述了校友工作在高校管理过程中的意义与价值, 给我们当今的高校管理工作提供了一种富有新鲜意义的理论参照和思考问题的新颖视角。
科大少年班以三十周年为契机, 近年来着力于校友工作的推进, 在传统的校友会基础之上, 重视信息化、网络化的建设, 并重点在整合新兴的Web2.0等技术上进行了有益的尝试, 形成了我们校友工作的特点。
二、网络新技术
二十世纪末, 互联网在国内得到了突飞猛进的发展。机构网站、个人主页、E-mail、新闻组、BBS论坛等技术得到了广泛的应用。这些网络技术一般统称作Web1.0。
本世纪初, 大批传统的互联网公司迅速衰退, 一些新型的网站和网络应用涌现了出来, Google、维基百科、博客等等是这些新型网站和应用的代表。互联网进入了Web2.0时代。
Web2.0没有一个通用的确切定义。从新型的网站和网络应用可以总结出一些规律性的特点, 比如以互联网作为核心、利用集体智慧、丰富的用户体验、永远的测试版、长尾等等。Web2.0已经证明可以吸引众多用户的参与。应用于校友工作之中, 有利于我们充分挖掘与利用校友资源。
三、网络技术的应用
少年班的官方网站一直得到精心维护, 校友专栏是校友们获取信息的重要渠道。如果建设独立的校友网站, 势必造成内容的重复。因此, 可以在现有官方网站的基础上, 进一步整合校友网站。这样, 也便于保持信息与数据的一致性和实效性。
E-mail是我们与校友联系的一个重要手段, 我们很多重要信息的发布都是通过E-mail进行的。当然, 随着学习、工作状态的变化, E-mail地址也容易失效, 收集与维护校友信息比较繁琐。因此, 我们设计了下面的校友个人应用。
我们将校友个人的在校学习情况、离校后深造与工作情况、现状、联系方式等主要信息都进行了系统地规范和整理, 并储存在校友数据库中。校友通过网站的身份审核后, 可以查看到本人的信息页, 这些信息如果不完整或已变动, 可以直接在页面上添加或者修改。这样, 我们可以掌握到校友们的最新信息, 对我们从统计意义上分析数据, 总结成果, 进一步深化教育改革能起到至关重要的作用。
很多校友经常为少年班献言建策, 由此, 我们设计了少年班校友论坛。论坛设计为面向少年班校友和在校师生, 通过管理员的引导, 校友们可以对某些问题进行探讨, 提出自己的见解和建议, 也可以跟其他校友相互联络, 互通有无。对于在校学生而言, 这个论坛是一个难得的可以向师兄师姐请教, 跟他们交流的渠道。
作为Web2.0的代表技术之一, 博客也是我们信息化建设的重要内容。少年班校友博客系统同样整合在官方网站中, 网站上的博客专栏精选出各校友博客的精彩内容, 集中对外推荐, 并提供排行等功能。
对于班级主页, 各班级是否建设并不统一;即使建有主页, 在域名、结构等方面也参差不齐。我们建设的博客系统中提供团体博客的功能, 可以用团体博客代替班级主页, 从而统一起班级主页, 并免去校友们在维护班级主页底层结构上的耗费的时间和精力。
校友们非常愿意将自己的心得与体会作为建议与师弟师妹共享。可是, 由于个人看待问题的角度有所不同, 这些建议需要进一步地整理、提炼。这个工作正是维基百科的特长所在。通过广大校友积极参与, 共同撰写, 可以形成一个小型百科全书式的学习、生活、工作指南, 对日常的学生工作能够起到极大的帮助作用。
四、总结
本文阐述了校友工作的重要性, 讨论了高校校友工作的特点, 并在考察国内兄弟院校的做法的基础上, 利用网络技术设计了一系列Web应用。通过这些新兴网络技术, 可以吸引校友的关注, 调动校友的积极性。在初步的实际应用中已初见成效, 得到了校友的大力支持与合作。这些举措能够弥补传统校友工作中的不足, 在进一步维系校友与母校联系的同时, 积极长远地发挥校友的资源效用, 是目前高校校友工作中一项有益的探索与实践。
参考文献
[1]黄文辉, 刘敏文.一流大学建设中校友工作的探索与实践.清华大学教育研究, 2000, (3) :148-151.
[2]李朔.关于校友工作的内涵与信息化建设初探.中山大学学报论丛, 2003 (23) 2:255-257.
[3]胡萍.高等学校校友工作概论[M].成都:电子科技大学出版社, 2007.
[4]冯源, 覃育兵.校友工作的理性勘探.绵阳师范学院学报, 2007, (10) :151-152.
8.校校友工作机制建设的几点建议 篇八
关键词：高校校友；机制建设；制度建设
一、组织建设
目前，多数高校校友工作的状况是少数或极少数人在困难的条件下做着众多校友的工作，尽管付出了十分艰辛的劳动，而成果往往不尽人意。要开拓高校校友工作新局面，必须加强组织建设，自上而下地建立一支稳定的校友工作队伍，形成在学校支持下多数人开展校友工作的态势，才能大有作为。
（一）强化校友会职能，加大工作力度。高校校友会属于社会团体，适合同海内外广大校友联络，不宜在校内发挥组织和协调作用，因此学校还需要设立相应的行政机构，如校友联络中心等，和校友会实行两个牌子，一套人马。对内可以行政角色去组织协调各院系的校友工作，对外以校友会的角色广泛联络校友，既不增加人员编制，又强化了校友会的职能，一举两得。
（二）发挥院系作用，形成校内工作网络口校友与其所在院系的老师有着更深的情感和联系（尤其中青年校友），开展校友工作，各院系具有更大的优势和便利，学校应充分依靠和发挥各院系的作用，建立校内校友工作网络，校领导层内应有一人分管校友工作和校友会，各院系也应有一名主要领导分管本院系的校友工作，同时，院系办公室还应增设一名专（兼）职工作人员具体承担校友工作，形成上下一体、相互协调、紧密联系的工作网络和校友工作队伍，从组织上充分保证校友工作深入开展。
（三）巩固和发展各地校友组织，形成校外工作网络。许多高校的校友在各自地区大都建立了校友组织，成为促进和加强校友之间联系、互动、合作的纽带以及母校与校友之间的桥梁。不少校友会组织健全，经常活动，深受校友欢迎，同时也为促进母校的发展发挥了重要作用。但也有一些地区的校友组织工作相对薄弱，组织涣散，缺少联络，罕有活动。对此学校和校友总会应积极帮助他们从组织建设等方面加以整顿，使那些热心校友工作，有威信又年富力强的校友负起主要职责，在当地校友支持下摆脱被动局面。对尚未建立又需要建立校友会的地区，学校和校友总会应积极推动并依靠当地校友，创造条件，审时度势，依法建立校友会，对确有困难的省市或地区，可以联谊会、行业沙龙等形式开展活动，使校友之间保持经常的联络、支持与合作，校友总会要和各地校友组织建立经常的、密切的联系，形成稳定的校外工作网络。
二、制度建设
我国高校校友工作薄弱的原因是多方面的，其中，缺乏必要的校友工作制度是一个主要的原因，因此，加强校友工作除了组织建设之外，高校还应当结合校情，建立和完善有关制度。
（一）为校友会年度拨款制度。经费问题是很多高校校友会长期面临的尴尬之一，是制约校友工作大力开展的主要因素，加强校友工作，支持校友工作，首先应解决好校友会的经费问题。学校应将此项经费列入年度预算。合理划拨，保证校友会网络建设。
（二）定期研讨校友工作制度。高校应将校友工作列人议事日程，适时予以研究，定期召开全校校友工作会议，或部分地区校友工作研讨会，及时总结交流经验，不断推动校友工作深入、有效地开展。
（三）学校领导访问校友制度。高校领导异地出差（或出国）机会较多，期间，有安排地顺访当地校友不仅是可能的，也是必要的，即使本地校友，也可以多种方式广泛接触。通过向校友报告学校变化，看望慰问老校友等活动，不仅加深感情，增进友谊，扩大联络，同时，对宣传学校，鼓舞校友也会产生积极影响，学校应将此项活动制度化，有组织地长期坚持下去。
（四）校友集体返校接待制度。校友返校，除了参加重大的校庆活动，平时多带有自发性和随机性。每年的校庆前后，广泛组织毕业满整十年的校友集体返校，校友会和各院系负责组织活动和接待校友，其中包括听取校長报告、组织参观、开展多种形式的联谊活动等项内容。这种“请进来”的办法，便于和校友广泛交流，便于多数人多方面参与校友工作，对扩大联络，增进友谊，增强学校的凝聚力效果明显。
（五）出台相关政策，开发校友资源。为鼓励和吸引校友参与和支持母校建设，学校应在互利互惠的原则下，出台相关政策广泛、合理、有序地开发利用校友资源，如聘请他们中的知名学者同母校讲学或兼职，鼓励校友中的企业家回母校投资或合作，鼓励校友在引进人才、引进项目、捐资助学，开拓学校发展空间等方面支持学校，发挥作用。同时，学校也要利用自身优势和条件，认真为校友办些实事，关心他们的提高和发展，重视与他们的合作和交流，以此增强学校的凝聚力，吸引更多的校友投入到支持母校的队伍中来。
三、结语
建立校友工作机制是做好校友工作的必要条件和必由之路。开拓高校校友工作新局面，不仅需要学校领导的高度重视，主动投入，积极参与，更有必要建立适合高校校情的校友工作机制，从组织和制度上切实保证校友工作在高校的地位，保证开展校友工作的基本条件，保证校友工作队伍的相对稳定，形成校院系协调一致的校内工作网络和以各地区校友会为支点的校外工作网络，从而以多数人参与校友工作的新模式替代目前单纯依靠校友会少数人做工作的现有模式，使校友工作成为高校全局工作和发展战略的有机组成部分。随着高校校友工作机制的不断完善，校友工作的开展和施行必将日新月异。
参考文献
9.校友会工作报告 篇九
山东大学烟台校友会成立五周年工作报告
山东大学烟台校友会会长刘全顺
尊敬的母校领导、各位嘉宾，全体理事及校友代表：
现在，我代表山东大学烟台校友会第二届理事会（以下简称“烟台校友会”或“校友会”）向本次庆典大会汇报烟台校友会成立五年来的工作情况，请予审议。五年来的工作回顾
2006年3月26日，山东大学校友会文化科技交流委员会暨烟台校友会成立，开启了山东大学烟台校友会蓬勃发展的新篇章。五年来，在母校领导和山大校友总会的正确领导下，在全市各级领导的亲切关怀下，在各兄弟省市校友会的大力支持下，烟台校友会紧紧围绕组织建设能力、实践创新能力、社会活动能力、会际沟通能力的提升这条主线，集智合智融智而为，顺势借势造势而动，推动了校友会各项工作逐步走上规范化运作的正常轨道。
一、以组织建设能力提升为基准点，架构校友联络立交
（一）大“理事会”建制，引擎作用发挥到位。烟台校友会成立之初，我们就组建了108人的理事会、10人的秘书处，领导和承办校友代表大会闭会期间的日常工作，确保了烟台校友会会务工作和组织活动的正常有序开展。2010年3月，第一届理事会期满后，我们在招远市召开理事会换届大会，选举产出180人的第二届理事会。同时，秘书处成员也由10人扩大到23人。今年秘书处又下设了组宣、外联、青联、文体、财务、策划、培训、经济及健康促进等部，明确分工，更好地服务校友会。本次会议将新增补名誉会长2人、顾问3人、副会长12人、常务理事8人、理事7人，理事会成员增加到203人，理事会力量更加壮大了。五年来，在理事会的坚强领导下，在秘书处的辛勤工作下，我们先后成功举办了两次校友代表大会、成立一周年庆祝大会和四次理事会、校友会的知名度和影响力逐年提高。宋华西秘书长在2008年9月召开的山大全省地方校友会秘书长会议和2008年12月召开的山大校友全国工作会议及2010年12月11日山大校友企业家俱乐部常务理事会年会上均作了典型交流发言。
（二）强“智囊团”支撑，扶持作用发挥到位。五年来，我们先后聘请或推荐90多名党政、人大、政协、公检法系统和机关企事业单位的校友领导担任校友会的名誉会长、顾问、副会长、常务理事等职，并在他们的辅助和支持下，全方位地开展校友会的各项工作。山东省高校工委常务副书记齐秀生校友在担任烟台市委副书记期间一直支持校友会工作，所有重大活动均百忙中挤时间参加，为烟台校友会的发展起了了关键性作用。山东省政协委员、高校工委原副书记宋焕新校友，烟台市人大“特邀咨询”、原副主任仇善强校友，烟台市政协副主席张行如校友，王式亮校友、山东工商学院党委书记魏金陵校友等均应邀担任校友会名誉会长，烟台市中级法院院长刘为群校友，烟台市检察院检察长李建新校友，烟台市政府党组成员、公安局局长孙运波校友、原烟台市政协副主席王福先校友，山大老烟台校友会副会长姜泽欣、时建春校友，原烟台市卫生局局长邹瑶校友、原民进烟台市委副主委王可元均应邀担任校友会顾问，烟台预备役师原师长盛林国校友，烟台市劳动人事局党组书记、烟台商贸技工学校党委书记李洪武校友，校友会执行副会长、烟台市政府副秘书长张焕伟校友及各位副会长、常务理事、分会会长、秘书长都热心支持校友会发展，并积极参加校友会的一些重大活动。另外，近几年病逝的山大老烟台校友会会长、芝罘区区委常委、政协主席张连之校友，原山工大烟台校友会会长、烟台市科委主任王瑞熙校友、山大老烟台校友会秘书长张书法校友，都为烟台校友会成立、发展和壮大做出了永不磨灭的贡献。
二、以实践创新能力提升为切入点，架构成果转化立交
（一）致力于转化科研成果。五年来，我们始终把校企间的“产学研”合作、政企、银企间的联谊合作作为工作的重中之重，努力在母校与校友、驻烟高校与企业、政府部门与校友企业之间、银行与校友企业之间牵线搭桥，力促山东大学及驻烟高校科研成果在烟台的转化。玲珑集团总裁、山大烟台产学研结合促进会会长王锋校友的子午胎项目获得2009年山东省科技进步一等奖。秘书长宋华西创办的烟台泰达集团与烟台大学联合研制的n-甲酰吗啉产品获得2009年山东省科技进步二等奖，被列入国家火炬计划和国家重点新产品，获得国家发明专利授权，该产品已经规模化生产，全国产销量第一。校友会副秘书长肖兵校友创建的烟台罗西亚保健用品有限公司，运用山东大学生命学院的科研成果，转化生产低聚多糖保健产品，投放市场以来，经济效益显著。
（二）致力于服务地方经济。执行会长王锋校友被山东省委、省政府授予“山东省劳动模范”、“优秀共产党员”、“ 2008年山东省十大青年”等荣誉称号。其玲珑集团在科技创新和质量保证体系处于行业的领先地位，位居世界轮胎16强和中国轮胎前三强，2010年实现销售收入 150亿元，实现利税 10亿元。执行副会长曲学斌校友创立的烟台宏源时装公司和薛瑞海校友领导的山东南洋电器公司均成为各自行业的领头羊。王庆岩校友所领导的山东金益德置业公司在烟台打造一个42万平方米的新天地，列入山东省和烟台市双重点工程、周涛校友所领导的福田健康体检中心为烟台市设施最好最齐全的查体公司。薛瑞海校友和宋华西校友荣获2010“齐鲁好当家人”称号。
（三）致力于促进社会和谐。非经济界的校友立足本职岗位，努力建功立业，竭诚服务社会。会长王杰恩校友荣获“烟台杏坛十大人物”称号；副会长烟台口腔医院院长柳忠豪荣获2008年“烟台市十大杰出青年”称号、“烟台市十大医界英才”称号；莱山区校友分会秘书长姜学成校友创办的烟台梅花拳协会在2008年国际武术节中获得两个单项第一名，2010年参加世博会演出，获得好评。常务理事刘学信校友创立的鑫士铭律师事务所，在2008年司法部和中华全国律师协会组织的“双优”评选中，被评为“全国优秀律师事务所”，进入全国“百佳”行列，由王爱世校友经八年编纂的《中华草书精编》引起了社会极大的关注和高度的评价。烟台市公安局盖浩校友在海地维和取得联合国授予的和平勋章，烟台市公安局政治部组宣处处长姜坤校友荣获2010全国公安优秀教育训练工作者称号。篇二：校友工作汇报 厦门大学材料学院校友工作概况 厦门大学材料学院成立于2007年，是一个年轻的学院，其前身为厦门大学材料科学与工程系，该系成立于1997年，隶属于化学化工学院。2007年，学校整合化学化工学院的材料科学与工程系与医学院的生物医学工程研究中心等资源，成立厦门大学材料学院，下设材料科学与工程系和生物材料系。自97年建系以来，已招收了16届学生，毕业生共计，很多已经成长为公司骨干、青年人才，材料学院高度重视校友资源，扎实做好校友工作，把校友工作作为学院发展的重要战略来推动。
一、成立材料学院校友会
材料学院建院仅六周年，在各领域有所成就的校友还不多。为加强学院校友之间的联络与交流，进一步推动学院校友工作的发展。2012年5月，学院以五周年院庆暨十五周年系庆为契机，整合自97年建系以来十五届校友资源，编录校友通讯录，成立材料学院校友会，同时选出首届校友理事会成员，选举97级校友王锦山为会长，99级校友郭隆杰为副会长，01级校友林旭荣为秘书长，校友王骥洲、王金明、曹亮为副秘书长。并为校友发放纪念品，邀请知名校友参加五周年院庆大会。
材料学院校友会的成立对学院建设和学校校友会的发展都具有重要意义，校友会设立联络部，加强与母校的联系，和与校友们的联系，最大限度地把校友们团结在校友会这个大家庭里。联络校友、加强沟通、回报母校、扩大宣传，校友会的成立构建起学院与校友之间相互促进、共同发展的完备体系。
二、定期邀请校友回访
学院有计划地组织校友返校活动，充分利用年级校友聚会等形式积极开展校友联谊。同时，学院领导和校友工作委员会成员经常到各地参加校友座谈会等活动，加强学院与各地校友的联系沟通，促进地方校友工作的开展。通过形式多样的联谊活动，充分发挥校友的中介作用，促使母校资源与校友资源有机结合起来，促进共同发展。
2012年10月4至6日，材料科学与工程系20多位98级本科毕业生，云集母校举行毕业十周年返校团聚活动。10月5日上午，全体返校同学重走校园路，共话厦大情。下午，在材料学院科学楼报告厅，材料学院院长、书记等院系领导和任课老师走到了校友中间，一起畅谈母系、母校的巨大变化，以及校友们毕业十年来的工作生活经历、体会和感想，回忆当年的师生情谊。
三、邀请知名校友与在校同学交流 校友的言传身教将激励广大在校学生投身社会做贡献。校友对母校的固有感情和认同感，很容易转化为校友与在校生彼此之间的认同。我院注重在校友与在校生之间搭建便捷的交流平台，创造良好的沟通机制，定期请校友回母校参加校友论坛、学院“天生我材”论坛等活动，开展校友与在校生互动活动，把他们宝贵的经验带给在校学生。
材料学院“天生我材”论坛是材料学院团委为同学们搭建的与名师和精英校友近距离交流、学习的平台。论坛以“聆听智慧，启迪未来”为活动理念，通过讲演、自由对话、沙龙等丰富多样的形式，引导同学热爱专业，学好专业，将师长的人生经验和成功心得传授给大家，对同学们有所启迪。
迄今为止，学院已成功举办八期论坛，邀请了包括中化集团（福建）分公司副总王锦山在内的数名校友与在校同学交流，与在校本科生、研究生畅谈创业经历、分享人生精华。
三、下一步工作
1、开通并逐步完善校友网站，提供信息交流新平台
为进一步加强校友与母校之间、校友与校友之间的联系沟通，为校友工作的开展提供新的平台，我院拟建立开通厦门大学材料学院校友网。校友网站的建设将成为学院信息化建设的重要组成部分，网站将开通在线查询、新闻发布、电子刊物、校友建议等功能，增强网站栏目的交互性，吸引更多的校友参与网站建设、关心学校与校友的发展。
2、联络校友设立学院助学基金
在过去的几年里，材料学院整合各方资源，设立了包括大平-容华乃梅奖学金、海堡奖学金在内的一系列奖学金。奖励一批优秀的材料学子，鼓励同学们在学业和科研上不断进步，传递高度社会责任感的正能量。爱心接力，薪火相传。
今后，学院将依托校友会设立助学基金会，设立专户管理基金，想方设法筹集资金，奖励和资助贫困学生及成绩优秀学生。
3、开辟专门场所作为校友会根据地
由于学院办学场所十分有限，至今未能为校友工作开辟专门办公及活动场所。但鉴于校友工作的重要性，学院拟于近期整合部分利用率不高的空间资源，为校友工作开辟专属场地，并委派专职工作人员开展校友工作。
材料学院全院上下充分重视校友工作，树立了校友工作的全员意识，努力做到校友工作与教学、科研、就业等各项工作的有机融合，促进了学院与校友的共同发展。材料学院还很年轻，校友工作仍有许多值得改进和完善的地方，学院将不断总结经验，努力提高工作水平，开创我院校友工作的新局面，凝聚力量，为推进学院事业发展、创建世界一流材料学院提供强大动力支持。篇三：交通大学江西校友会成立一周年工作报告 交通大学江西校友会成立一周年工作报告 程德保 2009-11-14 尊敬的各位理事、各位领导、各位来宾：
大家好！在这充满收获喜悦的深秋，我们举行交通大学江西校友会2009年理事会。现在，我受校友会理事会的委托，向大家报告校友会成立一周年有关工作，请审议！
一、校友会成立一周年以来工作取得了三个突破
春华秋实。在校友会会长全文甫先生的领导下，在校友会全体人员不懈努力及各方领导及成功人士亲切关怀和大力支持下，校友会克服成立初期经费少、人员少、经验少的种种困难，紧紧围绕校友会“加强同四所母校联系，广泛联络交大校友，引进人才、引进智力、引进技术、引进资金，推动校友企业与江西合作，促进江西经济社会的可持续性发展；支持和帮助在赣校友企业做好、做强、做大；建立交通大学江西校友会助学、创新发展基金，资助困难学生，扶助创新创业。”的宗旨有序地开展了各项工作，取得了三个突破：
1、校友会影响力实现了突破，表现在：
（一）、省内校友联系更加紧密。校友会成立之初，通讯录上的校友只有300余人，而且联系资料比较粗糙，很多 是不准确的，有的只有姓名，有的没有联系地址。本次会议印刷的通讯录校友增加到500余人，联系资料更加详实、准确。校友会网站开通为校友提供了交流沟通的平台，校友会网站点击频繁。各地市校友往来增多。
（二）、校友会与母校联系日益增多。2009年3月，全文甫会长在有关校友陪同下拜访了母校上海交通大学，受到吴旦副校长、校友会基金会张伟主任、卜立鸣副主任、环境科学与工程学院总支书记马磊和地方合作办公室主任刘燕刚教授等热情接待；2009年5月，全文甫会长在分别同省教委、四所母校校友会领导联系后，于5月26日给四所母校校长发出了要求多向江西投放本科预留招生计划的信函。四所交大校领导很重视，都作了重要批示或回函；2009年6月2日，上海交大校友会卜立鸣先生陪同上海交大招生办副主任庄连雄先生等5人专程来昌落实扩招事宜。全文甫会长、姚伟彪秘书长、艾江副秘书长、办公室主任艾斌陪同他们到省教委具体商讨；2009年 6月3日北京交大原校长谭振辉教授、电气学院副院长李志斌教授来昌，全文甫会长委托姚伟彪秘书长热情接待；2009年6月26-27日，全文甫会长，艾江、谭永香、姚伟彪、艾斌等校友会领导热情接待了四所交大招生负责人并冒着炎热来到招生咨询现场看望四所交大招生人员。经过不懈努力，四所母校今年在江西招生比计划数多招了69人。江西省教委虞国庆主任、宋雷鸣副巡视员、高招办肖辉主任在同全文甫会长及上海交大招生办有关工作人员座谈时，高度肯定了校友会为请求四所母校增加江西招生计划作出的的努力。现在，上海交大又正在为今后江西扩招提前招生作安排。
2009年8月7日，受全文甫会长委托，谭永香学友、办公室主任艾斌等前去井冈山干部学院看望上海交通大学张杰、党委书记马德秀以及西安交通大学校长郑南宁、党委书记王建华等母校领导，向他们汇报了校友会近期工作。母校领导对江西校友会开展的活动给予了很高评价。
（三）、校友会与兄弟省份校友会往来频繁。2009年4月18日—19日，全文甫会长在艾江等陪同下参加了在母校西安交通大学召开交通大学各地（各行业）校友会会长、秘书长工作会议；2009年5月30日，艾江副秘书长受全文甫会长委托参加河北省江西商会成立揭牌仪式暨中国赣商经济协作会文化交流高峰论坛，并代表全文甫会长宣读贺电；2009年5月30日，应西安交大上海校友会邀请，艾江副秘书长以校友会和环辰集团领导人身份参加《思源中国 创智苏州》首届两岸交大校友精英论坛校友企业展示活动，受到各兄弟省份校友会高度赞扬；6月13日，应上海交大海外学院08期创业投资班的邀请，钱家铭名誉会长、周纪发和艾江副会长参加了在上海举办的联谊晚会。另外南京校友会、深圳校友会、广东省校友会、杭州校友会、武汉校友会都与我们江西校友会有各种形式的往来。
（四）、校友会为推进江西经济社会发展作出了努力，受到江西省人民政府有关机构的肯定与赞扬。2008年12月16日—18日，校友会协助省国资委、上海交大举办了“江西省属国有企业与上海交大emba学员对接洽谈会”；2008年12月28日，校友会向洪礼和副省长专门报告了校友会成立情况和近期工作重点，洪副省长作了 “联交大之谊，搭赣鄱经济发展之桥” 的重要批示； 2008年12月30日，全文甫会长在程德保副会长和姚伟彪秘书长陪同下走访了台湾新竹交大校友企业联鸿（南昌）电子有限公司，当了解到工厂消防安全报批手续存在问题时，他指出企业一定要严格依法办事，确保消防安全，同时当即与省武警消防总队联系，请求帮助企业解决实际困难； 2009年5月8日，在洪副省长亲切关怀下，省商务厅和校友会联合举办了江西省企业服务外包专题推介会。全文甫会长和洪礼和副省长在会上分别致辞，amt集团ceo孔祥云、东软集团副总裁韩东龙、思创公司董事长游建平作了发言，100多家省属国有企业、上市公司和外资企业出席了会议；2009年5月9日，全文甫会长还陪同amt集团孔祥云先生等人应邀到鹰潭同市委书记杨宪萍、市长钟志生、贵溪市长杨解生等党政领导洽谈服务外包事宜。校友会积极帮助环辰集团以bot形式在婺源、金溪两县完成了污水处理厂的建设，并支持他们在良山、昌北开发区等再建污水处理厂。最近我们力促上海森诺公司同上海赣商会联手到昌北开发区投资建设环保科技创意产业园的项目也有进展。
2、招商选资实现了突破。
10.校友会宣传部工作总结 篇十
一，做出的成绩： 1，参加09迎新工作。
为迎接09新生出展板，在校门口贴车号等，在迎新工作中，我们可以体会到当初自己入校时的心情，重新激起了我们对大学的新鲜感和干劲。我们通过自己的努力向学校展示了校友会相当出色的一面，得到了大家的认可。2，纳新工作。
为了面对09新生纳新，宣传部出展板宣传校友会，五张展板在短时间内完成，宣传部出色完成了校友会交给的任务，达到了预期宣传的效果，通过这次任务可以看出我们宣传部的执行力，宣传部本身具备的不怕累的精神也得到体现。3，设计会徽。因为纳新，校友会成功纳取了许多09新生，因为他们的加入，宣传部的工作变得更加有效率，短时间内，宣传部共交会徽设计七份（办公室墙上卡通会徽标志，也是宣传部成员之一的劳动成果），不论最终结果如何，但可以看出大家的认真态度和对工作的踏实感，我们对设计也得到了其他部门的好评。4，制作生日贺卡。
为了体现校友会就是一个大家庭，为了让所有校友会成员体会到校友会的温暖和团结，宣传部负责为每位即将过生日的校友会成员制作生日礼物，近期共做生日贺卡四份，给四位过生日的同学带去了我们校友会最真挚的祝福，他们的笑容也给大家带来了快乐，也是他们的笑容给了我们宣传部欣慰的一笑。5，制作篮球赛板报。
城北校区举行篮球赛，宣传部临时接到任务，利用午休时间保质保量完成了任务，也是这份板报，进一步提高了现代学部校友会的知名度，使我们校友会得到了更多人的认可。二，存在的不足：
虽然宣传部取得了很大的成绩，可是只有做了才知道哪儿不足，才知道哪里需要改进。宣传部请假制度还不够完善，个别人员工作态度不是很积极，内部人员缺少交流，这些都是内部需要改善的问题，我会在最短的时间内解决已经发现的问题。三，今后的努力：
11.校友工作办公室工作总结 篇十一
关键词：高等院校 校友工作 内涵 信息化建设
随着我国高等教育跨越式发展，校友工作受到了各大高校的高度重视。信息化建设是校友工作的基础，我国教育部门对各大高等院校校友工作的内涵与信息化建设投入了大量资金，但目前我国对校友工作的内涵与信息化建设的研究成果较少。
校友工作的内涵与信息化建设的管理工作的第一阶段是建立校友工作信息化数据库。这一阶段的主要任务是联系更多校友的工作信息，然后在此基础上，以校友工作的内涵为出发点，利用现代网络技术进一步加深校友工作的内涵与信息化建设，开发与利用好校友工作资源，提高校友工作的内涵与信息化建设科学化管理模式，全面发挥和利用校友工作的资源，增强办学能力，这对促进我国高校发展具有重要意义。
一、高等院校校友工作的现状
在计划经济体制下，我国高等教育基本是实行统一管理，高校本身缺乏自主权，校友工作只是作为档案管理内容之一。其内涵与信息化建设是决定我国高校教育效果的主要因素之一。为了使我国高校教育快速发展，我们必须重视校友工作，而且随着我国近几年高校教育办学自主权的扩大，高等院校教育发展与社会发展的联系越来越紧密。高校教育必须依靠社会资源来谋求发展，所以校友工作在高等院校发展中的地位越来越重要。然而，由于长期受计划经济制度的影响，我国高等教育中的校友工作与国外先进高校教育相比还存在一定差距。我国高校校友工作的内涵与信息化建设还处于初级阶段，校友工作的内涵与信息化建设制度的制定缺乏全面性、科学性和合理性，组织机构也不完善。
随着我国高校间竞争越来越激烈，高校管理层通常将校内大部分资源向能够对学校的发展起到决定性作用的科学研究、人才培养等方面倾斜。
近几年，我国高等院校校友工作虽然逐渐得到了重视，但由于校友工作的内涵与信息化建设没有制订科学化、全面化、合理化的体制，校友工作人员多数都是一人担任几项工作，并且大多数的校友工作人员都是兼职，缺乏专业的工作技能。这样的组织管理体制导致大多数高校只有在举办校庆时，才会暂时的开展校友工作，在其他时间里校友工作是处于休停状态。
校友工作的开发主要是利用校友资源，促进我国教育快速的发展。目前，我国高等院校的校友工作只是简单地介绍募集款物与校友联谊，只是注重有身份地位的校友，忽略了广大普通校友，表现出强烈的功利性。
二、校友工作的内涵
社会总是在不断地发展变化，高等院校的发展也随之崛起，这给校友工作不断提出了新课题。高校之间的交流越来越密切，在各方人士的密切关注下，我国校友工作发展越来越好，这对校友工作而言，既是机遇，又是挑战。笔者以我国校友工作的实际情况为基础，吸取国外先进的校友工作内涵，并结合我国教育的基本国情，将三者完美地融合在一起，建立创新机制，并适应新的工作发展需求。
校友工作的内涵主要体现在工作目标上，它致力于加强母校与校友之间的联系。因为两者之间的情感维系需要进行多层次地交流，才能在更高层面上形成促进各方事业发展的校友文化。高校的校友工作可以说是对大学使命与功能的另一种延续，而高校文化的传承是对大学精神的一种传播手段。
校友工作的内涵还体现在校友工作者的意识上，要提升校友工作人员的服务意识、主动性意识、专业性意识等。服务意识是指校友要对母校进行全力地服务、为校友进行服务，使高尚的校友文化能够促进社会发展；主动性意识是指在工作内容的确定、工作制度的创新、实施的有效措施方面积极地提前一步；专业性意识是指要引入专业的校友工作人员与市场专业机制，以适应校友工作创新扩展的要求。
三、校友工作的信息化建设
目前，我国已经进入信息化时代，对如何能够更快、更及时地搜集有用资料，如何快捷地利用这些资料，是决定校友工作效率的重要因素。新时期里的校友工作更多的是依赖信息化资源与信息化工具的积极开发与利用。对校友工作的信息化建设是校友工作中的重要组成部分，是对传统体制的校友工作思路扩展，充分丰富了校友文化。
在校友工作的信息化建设中，需要引入“资源利用与价值最大化”的概念，要明确校友工作的工作目标不是为了收集信息而收集信息，不是为了信息化而信息化，而是要更好地利用校友工作资源与整理，丰富校友文化的内涵，最大化地利用校友工作的资源。因此，校友工作人员要在实践中建立长远规划的联络机制交流，为校友工作提供有效的信息资料支援。
目前，校友工作的信息化建设中的新措施就是实现校友工作网络化，利用现代信息化的工具搭建一个网络信息交流与多方面的交流平台，为收集、搜索、发布校友工作中的信息提供有力的支持，从而建立一个完善的宣传、联络、交流、搜索等功能的校友会网站。
四、总结
目前，我国高校教育处于改革的初期阶段，挑战与机遇共存，所以高校要充分利用校友工作的内涵与信息化建设促进自身的发展，从而加快我国高校教育的发展，增强我国高等教育的办学效率，扩宽高校教育办学资源。
参考文献：
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[3]陈毕晟.高校校友管理信息化探论[J].浙江理工大学学报，2012，（3）.
[4]赵林，刘爱华.利用网络新技术促进校友工作[J].中国校外教育，2009，（4）.
12.校友工作办公室工作总结 篇十二
近年来,大学生就业难已成为社会普遍现象,据相关数据统计,2013年,全国高校应届毕业生达到699万,被称为最难就业年。2014年,全国高校毕业生数量达到727万,增加28万,可谓更难就业年。而2015年全国高校毕业生人数将达到历史新高749万,加上2014年尚有六七成大学生未就业。因此,2015年需要就业的大学生超过800万,这为独立学院的发展带来了巨大的压力。
学院自2004年建校以来始终秉承“德以明理、学以精工”的校训,形成了“勤奋、务实”的学风和“严谨、诚信”的校风,培养志向高远、基础扎实、体魄强健、心境恬美,具有创新精神和国际视野的复合型、应用型人才的培养目标,逐步建成一所“立足珠海,服务广东,面向全国,放眼世界”的本科院校。建校10周年来,学校先后培养出万名具有高水平的应用型人才,他们现在身处在各领域中身处要职,为地方经济建设做出了不平凡的成绩。广东校友以自己的聪明才智和能力不断为母校增添光彩。
1 校友在就业工作中的价值分析
1.1 帮助和引导在校大学生树立正确的就业价值观
独立学院大学生大多是家庭富裕学生,缺乏正确的职业生涯规划和就业观念,对自己人生规划缺乏清晰目标,在选定将来角色定位时往往显得摇摆不定,缺乏坚定的信念。而目前独立学院在就业指导方面缺乏师资,实践经验缺乏无法满足大学生需求。因此,学校可通过优秀校友报告会,将优秀校友请进来,为校友和在校生搭建一个交流平台,聆听校友成长之路、社会经历,感受他们的拼搏进取、不屈不挠,引导在校大学生走好就业准备之路。
1.2 校友工作可以为独立学院提供实习岗位和就业信息
建校10周年以来我校毕业生人数已经有相当规模,不管是事业适应期还是发展期都能为学校提供实习和就业信息,毕业数年的学生其社会关系也有一定的积累,信息源也相对发达,不但可以提供本单位的招聘需求,还可以提供其他设计机构的岗位需求。
由我校调查报告显示:有37.61%的学生认为,通过家庭和个人社会关系、托熟人是最有效的求职途径,而来自大城市的学生中,这一比例高达48.29%。此外,据广州市2014年大学生就业情况调查表明:48.82%的被调查者认为最有效的就业方式是通过家庭、个人社会关系和找熟人;其次,才是通过人才机构举办的招聘会、个人自荐、学校组织的就业推荐活动,分别占14.1 1%、13.48%、24.97%。
对于我校生源情况来看,80%以上来自广东,其中有60%在珠三角工作,以我校校友自身条件,创业欲望和冲动较强,每届毕业时有1%创业且具有一定规模,这批优秀校友的企业为母校带来可观的就业岗位信息。
2 推进独立学院就业工作具体途径和措施
校友长期处在经济生产建设一线,拥有丰富的工作阅历和社会经验,对母校培养出的毕业生提出最切合实际的意见,是学校联结社会及用人单位的纽带和桥梁。搭建交流平台,助推校友工作,发挥其在促进大学生就业方面的重要作用,可从以下几个途径努力。
2.1 与校友企业合作建立大学生实习就业基地
努力拓宽毕业生的就业领域、提升就业质量,应积极加强与企业之间联系,实地进行洽谈,与用人单位签订《大学生实习实践基地合作协议》,共建实践基地,学校及时推荐选拔毕业生到实践基地实习,可以优先录取实习生到单位就业。实践基地参加学校举办的各种宣讲招聘活动。通过共建基地模式,与用人单位建立长期友好的合作关系,实现学校、用人单位、学生“三赢”的局面。
2.2 定期邀请优秀校友回母校开展经验分享会
让毕业生能尽快的了解真实职场环境,及时应对在就业中遇到的各类问题,开展校友座谈会,积极搭建起在校生与校友的交流平台,创建良好的沟通机制,拓展就业形势、就业政策与就业指导的针对性,把他们宝贵的经历带给在校生,更有效地促进大学生成长,将有效地推进学校就业工作。与校友面对面的交流,吸取他们经验教训,能使同学们学到许多书本上无法学到的知识和能力,让即将毕业的学生能提前了解到实习就业过程中的一些问题并具备一定解决能力,能不断激发向上学习的动力。
2.3 定期举办校友单位专场宣讲招聘会
一般校园招聘会难免存在机械化的问题,而校友单位回来参加专场招聘会相比之下则效率更高、针对性更强。校友单位对本校人才培养方式、学生综合素质有相对的了解,更利于招聘方和毕业生交流;而校方也会借助此次招聘会以校友为榜样在学生中树立标杆,激励学生们努力学习、工作的动力和勇气。校友在面试毕业生时,学生与面试官有亲近感,紧张、恐慌情绪将减轻很多,自信会随之增强,就业成功机会加大。近年来,在学生毕业季,许多高校向广大校友发信息,询问其单位是否有招聘需求,及时联系,收到了很好的效果,解决部分就业困难的学生就业。
总之,独立学院是我国高等教育的新兴力量,就业工作质量面临巨大机遇与挑战,目前校友资源整合、发挥尚待加强。学生、校友与学校之间的交流平台还需搭建完善,在产学研、实践教学基地建设方面大有作为,认真做好校友工作,以校友工作推进独立学院就业工作,是一项非常重要且具有前瞻性的工作。
摘要：独立学院是21世纪高等教育事业飞速发展的产物,其就业质量和数量是获得社会认可的主要标志。就业工作对独立学院招生工作起着重要支撑作用,积极搭建交流平台,助推校友发展是促进独立学院就业工作的有力抓手。可以从以下几个方面做好校友的相应工作:在校友引荐下与其企业合作建立大学生实习就业基地;积极邀请校友回母校开展座谈及报告会与师弟师妹分享就业经验;定期邀请校友单位专场宣讲招聘会。
关键词：校友资源,独立学院,促进就业
参考文献
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13.关于加强校友工作的若干意见 篇十三
校友是学校的宝贵资源，是学校事业发展的重要依靠力量。校友工作是学校工作的重要组成部分。为进一步凝聚校友力量，充分发挥校友在学校建设与发展中的作用，加快“建设有特色高水平教学研究型大学”进程，现就加强我校的校友工作提出如下意见：
一、明确指导思想，开创崭新局面
我校具有百年办学历史，校友资源丰富，遍布海内外。新形势下加强校友工作，开创校友工作的新局面，对学校事业发展具有重要意义。
校友工作的指导思想是：深入贯彻“四个全面”的重要战略部署，主动适应新时期高等教育改革发展形势的需要，紧紧围绕“建设有特色高水平教学研究型大学”的发展目标，在校党委和行政的领导下，坚持“服务校友、服务学校、服务社会”的宗旨，以感情为纽带，以沟通为基础，以合作为前提，以服务为手段，广泛联络校友，整合校友资源，积极支持与鼓励校友建功立业，科学引导校友为学校事业发展贡献力量，形成学校关心校友、校友心系母校、互相支持、共同发展的良好局面。
二、健全组织体系，完善工作机制
建立学校党政班子领导、分管校领导具体负责、校友工作部门具体指导协调、各学院具体实施、相关部门参与其中的校院两级校友工作机制。学校成立校友工作领导小组，作为领导校友工作的决策机构。校友工作领导小组根据学校事业发展需要，对校友工作的总体思路、规划与计划、主要措施和其他重要事项等进行研究与部署；发展规划处作为全校校友工作的归口管理部门，具体负责落实校友工作领导小组的决定，做好全校校友工作的组织与协调工作。学校将把校友工作列入事业发展规划和年度党政工作要点，通过制订校友工作计划、建立健全工作制度和工作网络、保证正常经费投入等有效措施，不断改革创新校友工作。
各学院成立校友工作领导小组，实行学院党政主要领导负责、分管学生工作院领导具体落实日常工作的校友工作机制。学院要把校友工作列入本单位的事业规划和工作要点，配备专（兼）职工作人员从事校友工作，鼓励全体教师积极参与校友工作，拓展校友工作的网络和平台，形成规范、高效的校友工作格局。条件成熟时，各学院可在学校校友总会的基础上成立学院校友分会。
加强校友总会对地方校友会的指导工作。充分发挥校友总会的领导协调职能，按照《湖南涉外经济学院校友会章程》指导地方校友会的筹备、成立和运作等。加强与各地方校友会的工作沟通和信息交流，指导和参与地方校友会的重要活动。
三、夯实工作基础，提升服务水平
（一）完善校友工作规章制度。建立健全校院两级校友工作规章制度，构建一套行之有效的管理体系，完善校友会章程、校友工作表彰制度、校友返校接待制度、校友基金管理办法、校友捐赠实物管理办法和校友信息收集管理制度等规范体系，保障校友工作的正常、有序开展。
（二）制订校友工作计划。学校和各学院每年都应制订符合校情院情的校友工作计划，提出完成工作计划的有力措施，做到有计划、有布置、有检查、有落实。同时及时总结、交流校友工作中的新情况、新做法、新经验。根据工作安排，学校每年至少召开一次校友工作研讨会议，每两年召开一次校友会理事会会议，每五年召开一次校友代表大会。
（三）完善校友信息数据库。校友信息数据库建设是一项庞大而经常性的工程，建设的基础工作在学院。各学院要高度重视，落实专人负责，摸清本学院校友基本情况，努力和每一位校友取得联系，并重点跟踪100-200名本学院的知名校友。发展规划处和各学院要做好校友信息数据库的平台搭建、信息录入和更新整理工作，实现信息资源共享。同时，建立杰出校友档案，专人负责联系，维持良好的校友关系，有针对性地开展个性化服务。
（四）开展校友联谊活动。学校和学院有计划地组织校友返校，开展各种活动。其中，各学院应有计划地组织以“友情、交流、合作、发展”为主题的校友返校联谊活动，提倡开展入学、毕业逢十年的校友聚会纪念活动。校友联谊活动的内容主要包括：介绍学校、学院发展近况，介绍杰出校友成长事迹，举办各类学术性专题讲座，开展业务洽谈与合作，听取校友对学校工作的建议，收集校友信息等。学院所组织的重要校友活动要及时向发展规划处对外联络科通报，学校相关部门应给予积极的支持与配合。
（五）加大校友工作宣传力度。将校友会网站建设成为具有宣传、联络、交流、捐赠和查阅功能的网络平台，成为促进学校发展、助推校友工作开展、塑造学校和校友会良好形象的重要媒介。建立与各地校友分会及杰出校友定期通报制度。以校友会网站、学校新闻网、微信平台等为宣传媒介，建立优秀校友事迹的记录和宣传机制，及时报道学校相关要闻和校友新动向、新成就，保持学校与校友之间的经常联系。
（六）加强校友意识培育。校友工作应从在校学生抓起。所有教职员工都要关心学生，爱护学生，培养他们对学校的感情。要有意识地培养一批未来的校友骨干，鼓励和支持他们毕业以后积极参与校友工作。学校和各学院要充分利用新生入学、毕业教育和老校友返校等机会和形式，积极培育与增进学生的校友意识。对各类已完成学业的学生，应提供必要的便利，促成他们与就业所在地的校友分会取得联系，帮助提供就业机会与平台，为地方校友分会增添新鲜血液。
（七）鼓励校友捐赠。认真做好校友捐赠的组织工作。在学校教育发展基金中设立校友基金项目，专门接收毕业生和校友捐款。制订校友基金管理办法和校友捐赠实物管理办法，规范校友捐赠的使用和管理。积极鼓励成功校友和校友所办企业通过捐赠校友基金的方式支持学校的建设与发展。对校友捐赠给学校的实物和礼品实行造册登记、集中管理，并以适当形式对外公布，接受监督。
（八）推进校友合作。鼓励校友参与学校建设事业，为校友参加学校人才培养、学科建设、科技创新、社会服务、人才引进等活动搭建合作平台，开展多途径的校友合作项目。按照“优势互补、资源共享、责任共担、利益共享”的原则，建立校友合作机制，以项目为载体，利用校友的资源优势，进行全方位、多层面、深层次合作。
四、强化工作保障，建设校友文化
（一）加强校友工作队伍建设。建设一支高素质的校友工作队伍。进一步调整、充实和加强校院两级校友工作的力量，发挥老领导、老教师、老同志在校友工作方面的特殊作用。加强对校院两级校友工作队伍的教育与培训工作。建立并完善激励机制，规范管理，加强考核，充分调动校友工作队伍的积极性、主动性和创造性。评选年度校友工作先进集体与先进个人，学校对之予以表彰和奖励。
（二）培养中青年校友骨干。支持、鼓励各地校友分会加强与青年校友的联系，积极做好青年校友入会工作，壮大地方校友队伍。各地校友分会应通过吸纳热心、热爱校友工作的青年校友担任常务理事、副理事长等方式，切实加强对中青年校友骨干的培养。
（三）加强与地方校友分会的联络。积极支持各地校友分会加强自身建设，对新成立的地方校友分会给予必要的关心和帮助。经常走访各地校友分会，了解情况，联络感情，增进友谊。向地方校友分会通报学校建设与发展的情况，征求校友对学校的办学建议和意见。
（四）加强校友文化建设。加强校友组织文化、制度文化、物质文化和精神文化建设，为“建设有特色高水平教学研究型大学”提供校友文化源泉。依托我校的大学文化与人文精神，充分利用校报、网站、社交平台等，精心打造校友文化品牌，建设具有崇真尚美、通精极致、健康文明的校友文化，增强母校对校友的亲和力、凝聚力，汇聚所有通大人的力量为学校的建设与发展作出贡献。
湖南涉外经济学院校友总会蒋慧敏