企业环保隐患调查报告

企业环保隐患调查报告（通用6篇）

1.企业环保隐患调查报告 篇一

一、粮食购销企业安全隐患的重点

粮食购销企业虽无易燃易爆、有毒有害等重大安全隐患的存在，但针对粮食购销企业的特点，有些安全隐患还是需要我们在日常生产经营中加以正视，笔者认为，在安全生产隐患排查中，主要应注重从以下方面排查安全生产的隐患部位：一是粮食熏蒸药剂的购入、保管、领用、投放环节，注意是否有随意存放、领用不遵守制度、投放使用不按操作规程的现象，多余药剂是否及时缴回保管;二是机电设备使用中，注意是否有未领取上岗证人员操作机电设备，机电设备有无防护设施、电路有无老化、有无未经检测设备或超龄设备投入使用的情况;三是仓库维修工程中，注意检查施工队是否具备安全施工资质、有无签订安全施工责任状、施工过程中相关安全设施有无保障等;四是装卸运输环节，是否有装卸运输合同，装卸运输企业是否具备资质、有无投保，装卸运输工具是否经专业部门检测;五是仓房设施，检查是否有墙基下沉、墙面开裂、门窗老化、库区周围排水通风不畅等影响粮食堆放的问题;六是库区码头是否有下沉移位、栏杆不牢或桩基断裂等现象;七是仓房登高设施是否有护栏装置、有无老化锈蚀松动现象;八是出租资产中的承租人是否存在经营易燃易爆、有毒有害物品的行为，是否在承租合同中明确安全经营的责任，是否建立安全责任保证金制度;九是消防器材及设施是否俱全，消防设备有无锈蚀、堵塞、破损，消防水源是否通畅，消防药剂是否失效;十是安全生产应急预案是否建立，启动预案有无可操作性，职工对安全生产的基本知识是否熟悉，安全责任理念是否深入人心。

企业排查隐患的过程就是发现问题的过程，排查出的安全隐患一定要做到有针对性和及时性的整改，否则，安全隐患的排查将会失去应有的意义。要注意查不出安全隐患的企业，就是隐藏着安全事故的企业，只有高度重视安全隐患排查工作，才能真正防患安全事故的发生。

二、粮食购销企业安全生产机制的建立

落实粮食购销企业生产经营的安全责任，排查整治安全隐患只是其中工作之一，要切实保障安全还在于对安全生产经营建立长效机制。具体应突出以下方面：首先，要建立安全生产管理责任机制。安全生产企业是第一责任，企业主要负责人应在安全生产工作上实行一岗双责，分管负责人应承担安全生产的第一责任，涉及安全生产的岗位都要明确具体责任，并与岗位考核奖惩挂钩。其次，要建立安全生产的正常巡查机制。定期开展安全生产的巡查，遇有灾害性、突发性、季节性变化时，要组织专题巡查，建立安全生产巡查登记制度，共同落实巡查、被查人员的责任，防止巡查工作走过场或做形式。第三，要建立安全生产经费保障机制。在企业管理费用中，应落实安全隐患整改经费，保障安全设施的必备投入，使发现的安全隐患能得到及时有效的整治，特别对突发性安全隐患要建立安全隐患整治专项资金，以资金的有效保障促进安全生产质量的提高。第四，要建立安全生产制度硬化约束机制。既要对安全生产制度进行不断的完善，又要提高安全生产制度的执行力，做到安全生产的有章可循、常抓不懈、常抓常新。要突出重点，把安全生产的中心放在生产经营的主要环节，特别对影响人身安全的隐患要及时加以整治，一时整治不了的要采取有效措施予以防范和控制。第五，要建立安全生产培训教育机制。安全生产知识也要随着时代发展和科技进步而加以不断更新，企业要强化安全生产知识的培训教育，使每个职工都能提高认知度和增强参与度。

安全责任重于泰山，安全更是人命关天的大事，对安全隐患熟视无睹和麻痹大意的行为必将导致安全问题的发生，一个没有安全生产管理机制的企业，绝对不是合格的企业，只有对安全生产警钟长鸣，才能有效减少安全事故的发生，减轻企业因安全事故而产生的费用。

2.企业环保隐患调查报告 篇二

1.1 保护区地理位置

大伙房水库位于辽河支流浑河中上游, 辽宁省抚顺市境内, 位于抚顺市东郊浑河中游, 距抚顺市18km, 距沈阳市68km。自然地理位置坐标:E124°04′~124°21′, N41°50′~41°56′。大伙房水库地理位置见下图1。

1.2 大伙房水库概况及保护区分级

大伙房水库为带状河谷型水库, 水库东西长约35km、水面最宽处达4km、最窄处约0.3km。水库最大水深37m, 最大库容量为21.87亿m³, 最大蓄水面积114km², 水库总库容21.87亿m³, 防洪库容11.82亿m³, 兴利库容12.76亿m³, 枢纽总泄量为16.295m³/s, 最高水位138.8m (相应库容为21.87亿m³) , 正常向水位131.5m (相应库容为14.30亿m³) , 防洪限制水位126.4m, 死水位108m (相应库容为1.34亿m³) , 绝对死水位94.0m, 最大蓄水面积114 km², 正常最大蓄水面积90 km²;入库河流有浑河、苏子河和社河。

大伙房水库保护区为省级自然保护区, 成立于1990年, 由省水电厅直接主管。保护区主要由大伙房水库坝址以上浑河流域组成, 总面积约5300万km², 共分为三级。其中一级保护区范围为库区内131.5m等高线以下的水体、陆地, 面积约为240万km²;二级保护区范围为库区内131.5m等高线至分水岭脊线之间的迎水坡和水库回水线末端以上2km的水域及河道滩地, 面积为610万km²左右;准保护区范围为一、二级水源保护区以外的浑河流域集雨面积[1]。

1.3 水源保护区内尾矿库基本概况

保护区内共有尾矿库60座, 分别分布在抚顺县、清原满族自治县和新宾满族自治县境内, 其中抚顺市东洲区境内有尾矿库1座;抚顺县境内有尾矿库9座;清原满族自治县境内有尾矿库39座, 其中两座归抚顺市直管;新宾满族自治县境内有尾矿库11座。保护区内60座尾矿库中, 0座尾矿库位于一级保护区, 3座位于二级保护区边缘, 57座位于准保护区。大伙房水库饮用水水源地尾矿库统计分析:

1.3.1 按尾矿类型划分

铁尾矿库46座, 占总数的76.67%;金尾矿库10座, 占总数的16.67%;铜、锌混合尾矿库1座, 占总数的1.67%;金、铜混合尾矿库1座, 占总数的1.67%;金、铁混合尾矿库2座, 占总数的3.33%。

1.3.2 按尾矿库等别划分

三等尾矿库4座, 占总数的6.67%;四等库20座, 占总数的33.33%;五等库36座, 占总数的60.00%。

1.3.3 按尾矿堆存类型划分

山谷型46座, 占总数的76.67%;傍山型9座, 占总数的15.00%;平地型5座, 占总数的8.33%。

2 尾矿库对保护区的安全环保隐患分析

2.1 概述

尾矿对环境污染大体通过4种途径:尾矿在风化过程中溢出某些有害气体, 经大气传播而进行污染;极细的尾矿砂粒受风吹的作用 (甚至可形成沙暴) 即扬尘, 使周围环境受到严重危害;遇到汛期, 坝坡面发生水土流失, 尾矿连同雨水流入农田、河流, 使地下水造成危害;尾矿库发生溃坝事故, 溃决而下的尾矿以泥石流的形式冲到下游, 对下游环境造成灾难。

尾矿库发生的主要安全事故就是尾矿坝的溃坝, 根据不完全统计, 导致尾矿库溃坝事故的直接原因为:洪水约占50%、坝体稳定性不足约占20%、渗流破坏约占20%、其它约占10%, 而事故的根源就在于尾矿库存在安全隐患。尾矿库的安全事故与环保问题是一脉相承、互相关联的, 其安全事故的发生往往直接导致环境破坏、污染等环保问题, 即使是正常运行的正常库, 由于运行过程的管理不完善, 也会造成如扬尘、坝坡水土流失、尾矿水泄漏等, 从而造成环境污染。

2.2 安全环保隐患因素分析

2.2.1 溃坝

在尾矿库勘察、设计、施工、运行以及管理的全过程中, 任何环节出现问题均可导致尾矿库不能正常使用, 甚至溃坝。一旦尾矿库发生溃坝事故, 尾矿往往立即液化, 扩大尾矿坝的缺口, 使大量尾矿泥沙沿山谷往下倾泻, 将造成下游农田淹没、人员伤亡、环境污染等严重灾害。可能引起溃坝危害的原因如下:尾矿库排水系统设计排水能力低、排水系统於堵、无排水系统, 随意变更排水系统的形势、布置及尺寸, 排水系统设计有缺陷, 施工质量达不到规范要求;放矿位置不当, 或不均匀放矿, 造成水位过高、扇形坡等, 最小安全超高和尾矿库的最小干滩长度达不到设计和规范要求;设计以外的尾矿、废料或废水进库, 矿浆沿子坝内坡趾, 横向流动冲刷子坝内坡;管理不善, 不进行交替放矿形成局部集中放矿, 矿浆冲刷坝外坡造成坝体坍塌、溃坝。坝端无截水沟, 山坡雨水冲刷坝肩;排水管或排水斜槽、结合井等发生变形、破损、断裂和磨蚀, 最大裂缝开展宽度超出允许值, 伸缩缝、止水及充填物作用失效, 管内於堵;坝面排水沟及坝端截水沟护砌变形、破损、断裂和磨蚀, 沟内於堵;未经技术论证, 用常规子坝拦洪, 在尾矿滩面或坝肩处设置泄洪口;大气降水量短时间内骤增、库周山体发生大面积滑坡、塌方, 特大暴雨、库周山体滑坡、塌方导致库水位猛涨出现漫坝事故;未经技术论证和批准, 在库区内从事采矿作业;库区发生高于设防烈度的地震, 地震造成持力区尾矿液化;坝体边坡过陡、有局部坍塌或隆起、坝面有冲刷或塌坑等不良现象;坝基下存在软弱地层或岩溶等, 坝体疏松不密实等。

2.2.2 洪水漫顶

由于风速过大、排洪构筑物破坏或堵塞、库区内发生大的泥石流或岸坡发生滑坡和坍塌等原因, 引起水流高速冲击坝体或库区水位超过坝顶, 致使坝坡失稳溃决。如果尾矿库管理不善, 在降雨量集中的月份也可能发生洪水漫顶事故, 造成生产停顿, 甚至引发溃坝事故。造成尾矿库洪水漫顶事故的主要原因有:排洪系统能力不足或失效;安全超过不足;超标准强度降雨发生, 出现洪水。

尾矿库发生洪水漫顶事故时, 尾矿往往立即液化, 扩大尾矿坝缺口, 使得大量尾矿沿山谷向下倾泻, 其危害程度远比水库溃坝时严重得多, 强大的泥石流危及下游居民人身和财产安全。

2.2.3 边坡失稳

由于坝体边坡过陡, 有局部坍塌或隆起, 坝坡面有冲刷、塌坑等不良现象;裂缝、坝基不存在软基或岩溶, 坝体疏松使渗流破坏不断扩大导致坝体开裂、管涌或流土, 引起坝体滑坡坍塌。坝体滑坡是指坝坡部分或整体受到剪切破坏, 受到沉积尾矿荷载作用, 沿滑裂面或坡体下移的现象。造成边坡失稳的主要原因为:尾矿坝筑坝材料未做试验, 设计内摩擦角与实际内摩擦角不符, 坝体失稳;稳定性计算失误, 失稳垮坝;坝体抗滑稳定安全系数选取过小, 失稳垮坝;上游式尾矿坝筑坝材料过细, 不符合设计规范, 坝体失稳;坝体地基处理不当, 施工质量不良;在碾压土坝施工过程中, 分层铺土太厚, 碾压不实, 或含水量、干重度没有达到设计标准;边坡过陡, 坝体填筑质量差;尾矿坝超期服役;坝基渗流量大、坝基透水性强, 坝基浸水抗剪强度降低;基岩存在裂缝、裂隙;地震等自然灾害引发的坝体变形、开裂。

2.2.4 渗流破坏

随着尾矿库坝体和库内水位的不断上升, 渗流控制的重要性越发显现出来。渗流破坏是造成尾矿库事故的主要原因之一。由于尾矿库坝体浸润线过高, 发生浸润线出逸, 形成坝坡渗流、管涌, 致使尾矿库坝坡面饱和松软, 直至坝体塌滑。其表现形式和形成原因如下:

2.2.4. 1 初期坝和堆积坝衔接处渗流

渗流量增大, 大量渗流不能从坝底渗出时, 浸润线沿初期坝内坡上移, 出逸点从初期坝和堆积坝衔接处逸出。可能引起的原因如下:随意变更坝体防渗、排渗及反滤层的设置;排渗设施中的排渗设施选料不符合质量要求或未按技术规范要求施工;放宽不当导致坝体浸润线不规则变化, 发生局部浸润线出逸;坝体防渗、排渗及反滤层遭到破坏或损坏、失效或能力降低;库水位控制不当或过高。

2.2.4. 2 堆积坝体的渗流

尾矿集中排放和子坝堆筑方法不合理造成矿泥集中, 使堆积坝成为一个不均匀体。尾矿颗粒层理分布复杂, 矿泥夹层和透镜体隔水层形成, 导致坝体浸润线不规则变化, 发生局部浸润线出逸或局部集中渗流。

2.2.4. 3 尾矿坝与山坡接触地段渗流

尾矿堆积坝肩部分坐落在未经处理的风化石山坡上, 每期筑坝作业之前, 岸坡上的草皮、树根、废管件等危机坝体安全的杂物不清除, 遇有泉眼、井、洞穴不进行岸坡处理, 造成尾矿渗流水从天然坡面渗漏。随着库内水位增高, 渗漏水强度也增大, 导致尾矿堆积坝外坡渗流, 致使尾矿流失, 坝面松软塌滑。

2.2.4. 4 初期坝和副坝外坡上出现大量集中渗流

反滤层在施工或生产中受到损坏所致。

2.2.4. 5 沿排水管外壁发生贴壁集中渗流

由于排水管发生不均匀沉陷而造成管道接头错动以及管道裂缝产生渗漏水, 使尾矿水沿着管壁渗漏, 冲刷管道周围坝体造成坝体塌陷。排水管发生沉陷、错位、裂缝。排水管地基处理不当, 排水管施工质量未达标。初期坝内排水的周围充填保护层不当。

2.2.5 结构破坏

尾矿库如果未按设计进行施工或后期筑坝未按照设计进行, 随意改变尾矿库结构参数, 而未经技术论证, 造成尾矿库结构破坏, 带来不安全因素, 其可能引起滑坡、溃坝等事故。常见的结构破坏有如下几个方面:坝顶宽度小于规范要求;透水堆石坝堆石体上游坡坡比陡于1:1.6;坝体下游坡面未设置马道;尾矿堆积坝下游坡面与两岸山坡结合处的山坡上未设置截水沟;坝体未设置反滤层, 造成管涌;坝体未设置坝体位移等观测设施, 不利于坝体的观测。

2.2.6 地质灾害

由于大多尾矿库建在山谷中, 当库区内发生库岸边坡滑坡、陡峭山体发生崩塌、上游发生泥石流、坝基下存在采空区或岩溶塌陷等地质灾害时, 都将引起尾矿坝的溃坝破坏。

2.2.7 扬尘

粉尘主要产生于沉积干滩以及尾矿裸露的坝坡面, 尾矿粒度细小, 极易随风飘扬。粉尘的粒径范围一般为1~200μm, 当风速大于5m/s时能将表面干燥的粒径在100μm以下的粉尘吹起, 并带到下风向250m远;当风速达9m/s时, 粉尘可被带到800m以外。尾矿粉尘除含有共同的岩石成分 (Al2O3、Si O2) 外, 不同尾矿的粉尘往往含有某些特有的金属或非金属成分 (包括有毒重金属、硫和某些酸性物质以及遗留选矿药剂) 。若不采取有效措施, 将对库区周边大气环境造成污染。风速降低, 粉尘落入水源, 则会造成水资源污染。人体吸入, 则会造成尘肺病、中毒等危害。

大伙房水库水源地保护区内各尾矿库中, 有的尾矿库坝坡尾矿裸露, 有的尾矿库滩面干燥, 极易发生扬尘, 不利于下游水源地的环境保护。因此, 应根据各尾矿库的实际情况, 在尾矿裸露的坝坡面进行覆土绿化, 在干燥滩面上喷淋洒水, 保持滩面湿润。

2.2.8 水土流失

一般尾矿库坝体是由初期坝和后期坝组成, 其中后期坝一般由尾矿堆筑而成。后期尾矿堆筑而成的边坡, 在水力侵蚀和重力侵蚀作用下形成坝坡面蚀和沟蚀, 造成尾矿流失, 流失的尾矿随水或其他途径流入下游河流, 从而造成水资源污染。

大伙房水库水源地保护区内各尾矿库, 绝大部分尾矿库坝坡面未设置坝坡面排水沟, 其中有的尾矿库坝坡面未覆土植被, 因此, 易发生水土流失, 造成水源污染。为了保护水源地环境安全, 应在尾矿库坝坡面覆土绿化, 同时设置纵、横向排水沟。

2.2.9 尾矿水渗漏

尾矿水内含有大量重金属和放射性元素, 同时对于不同的尾矿, 由于选矿方式不同, 尾矿水中还存留着不同的化学药剂, 其中有些化学药剂具有剧毒性, 如金矿尾矿中的氰化物, 一旦泄入河流, 将会对水源造成极大的污染。

尾矿水对水资源污染的途径主要有以下4条:尾矿库在建库时库底未采取防渗措施, 尤其是金矿尾矿库, 尾矿水通过库底岩土体渗入地下, 从而污染地下水;尾矿水通过坝体或排渗设施流出, 流向下游, 尾矿库下游未设置集水池, 造成尾矿水流入河流, 造成河流水域污染;由于施工原因初期坝未设置反滤层或者反滤层失效, 初期坝外坡上会出现大量集中渗流。在筑坝过程中, 未对坝肩地基进行处理或处置不当, 可能会发生绕坝渗流;由于坝体内排水管发生不均匀沉陷而造成管道接头错动以及管道裂缝而产生渗漏水, 使尾矿水沿着管外壁渗漏, 冲刷管道周围坝体造成坝体塌陷。

2.2.1 0 矿浆泄漏

尾矿浆本身就属于污染物, 且其中含有重金属和放射性元素以及遗留选矿药剂, 尤其有色金属矿山尾矿库, 其尾矿内含松醇油、丁基钠黄药、白煤油等浮选药剂, 对于金矿尾矿库, 其还内含氰化物等剧毒物质。尾矿浆一旦入水, 将对水源地水质产生极大的破坏。

造成矿浆泄漏的原因主要有:选矿厂在尾矿输入过程中, 尾矿输送管道破裂而造成矿浆泄漏;在矿浆排放过程中, 由于放矿不当, 矿浆冲刷子坝形成冲沟, 造成矿浆沿冲沟泻向下游;人为将矿浆随意排放造成矿浆泄漏。

因此, 对于大伙房水库水源地保护区各尾矿库, 应禁止随意排放尾矿浆, 同时在尾矿泵站和尾矿输送管“V”字形管段最低点的附近应设事故池。

3 结语

由于自然条件和环境等方面的复杂性和特殊性, 尾矿库作为一个人工形成的高位泥石流危险源, 不论其是在生产运行中还是在实施闭库程序后, 由于经常受到很多不确定性因素如地震、洪水等的影响, 均存在较多的安全环保隐患。因此, 通过对尾矿库危险有害因素的分析, 确定造成尾矿库安全事故以及环保问题的各种可能影响因素, 如溃坝、洪水漫顶、边坡失稳、渗流破坏、结构破坏、库区地质灾害、扬尘、水土流失、尾矿水渗漏以及矿浆泄漏等, 有针对性地对其采取防范措施, 最大程度地消除各种安全事故隐患, 杜绝或尽可能地减少尾矿库的存在对周围水源地水环境的安全威胁。

摘要：尾矿库作为一个人工形成的高势能泥石流, 时刻威胁着水库水源保护区的水质健康安全。本文从安全和环保的角度分析了尾矿库对水库水质环境的影响因素, 为水源保护区尾矿库的综合治理提供了依据。

关键词：水库,保护区,尾矿库,安全环保,隐患

参考文献

3.环保隐患排查管理制度 篇三

1.目的及要求

1.1为了切实落实公司安全生产主体责任制，建立公司事故隐患排查治理的长效制，及时排查、消除事故隐患做到有效防范，特制定本度。1.2基本要求、按照“三个必须”、“谁主管、谁负责”和“全员、全过程、全方位、全天候”的原则。2.范围及依据

2.1适用于本公司在各项管理、生产和服务过程的安全检查，以及在安全检查 和风险评价过程中查出的安全隐患的治理。

2.2依据《危险化学品企业事故隐患排查治理实施导则》。

3.定义

3.1隐患：因其它因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态，人的不安全行为和管理上的缺陷。

3.2：一般隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

3.3重大隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或局部停业停产，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营自身难以排除的隐患。4.职责

4.1公司主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责，应保证隐患治理的资金投入，及时掌握重大隐患治理情况，治理重大隐患前要督促有关部门制定有效的防范措施，并明确分管负责人。

分管负责人负责组织检查隐患排查治理制度落实情况，定期召开会议研解决隐患排查治理工作中的问题，及时向负责人报告重大情况，对所分管部门和单位的隐患排查治理工作负责。其它负责人对所分管部门和单位的隐患排查治理工作负责。4.2隐患排查要做到全面覆盖、责任到人、定期排查与日常管理相结合，一般排查与重点排查相结合，确保横向到边、纵向到底及时发现不留死角。4.3隐患治理排查要做到方案科学、资金到位、治理及时、责任到人、限期完成。能整改的隐患必须立即整改，无法立即整改的隐患，治理前要研究制定防范措施，落实责任，防止隐患发展为事故。

4.4公司安全生产环保部以及各车间要建立健全各种安全隐患排查治理台账及检查记录并及时存档。

4.5公司各部门进行隐患排查要按专业和部位、明确排查的责任人、排查内容、排查频次、和登记上报的工作流程。4.6公司各部门、各车间隐患监控要建立事故隐患信息档案，明确级别，按照“五定”（定整改方案、定资金来源、定项目负责人、定整改期限、定控制措施）的原则。5.隐患排查方式

5.1公司内部应定期或不定期进行安全隐患检查，保证安全标准化有效实施。

5.2安全检查形式和内容：

5.2.1日常隐患排查：各车间、班组、岗位员工的交接班检查和班中巡回检查，基层领导和工艺、设备、电气、仪表、安全等专业技术人员职责范围内的安全生产巡查，并将安全巡查结果记录在《日常安全巡查表》中。发现问题及时处理，并向部门主管和安全生产环保部及时报告，重大问题需向公司分管副总经理报告，当班未解决的要在指令上交给下班解决。

5.2.2综合性隐患排查：以落实岗位安全责任制为重点，多部门或人员共同参与的全面安全检查，分为公司级综合性安全检查和部门级综合性安全检查。

5.2.2.1公司级综合性安全检查由公司安全生产委员会指定安全生产环保部组织，检查结果由安全生产环保部专职安全管理人员汇总并记录在《公司级安全检查表》中。

5.2.2.2部门级综合性安全检查由安全生产环保部安全管理专职和相关部门主管组织，对生产场所进行检查，检查结果记录在《部门级安全检查表》中。检查中如发现安全隐患，应会知现场部门主管，并对安全隐患的整改落实情况进行监督检查。

5.2.3重大活动及节假日隐患排查：由安全生产环保部部长组织有关责任部门人员进行，主要是对节假日前安全、保卫、消防、生产物资准备、备用设备、应急预案等方面进行的检查，检查结果由安全生产环保部专职安全员记录在《节假日安全检查表》中。

5.2.4季节性隐患排查：由安全生产环保部部长组织有关责任部门人员进行，是根据各季节特点对防火防爆、防雨防汛、防雷电、防静电、防暑降温、防滑、防台风及防冻保暖工作等进行预防性季节检查，检查结果由安全生产环保部专职安全员记录在《季节性安全检查表》中。

5.2.5专业性隐患排查：由各责任部门主管组织本部门人员进行，主要是对锅炉、压力容器、危险物品、电气装置、机械设备、构建筑物、安全装置、防火防爆、防尘防毒、监测仪器等进行专业检查，检查结果记录在各专项安全检查记录表中。5.2.6事故类比隐患排查是对企业内和同类企业发生事故后的举一反三的安全检查。

5.3安全检查台账的建立：

5.3.1基层安全员负责本职责范围内《日常安全巡查表》的收存保管，并按年度装订成台账。

5.3.2各部门主管负责部门级综合性安全检查、专项安全检查结果的收存保管，并装订成台账。

5.3.2公司安全生产环保部负责公司级综合性安全检查、季节性安全检查、节假日安全检查结果的收存保管，并装订成台账。

5.4各类安全检查结束后，各类检查的组织者应将待整改的隐患填入《隐患整改通知单》中，落实整改工作，每月底将隐患整改情况汇总至《隐患治理汇总表》。5.5对风险评价出的隐患项目，由隐患发生部门主管负责填写《隐患整改通知单》，落实整改工作，并将整改情况汇总至《隐患治理汇总表》中。

5.6各部门在安全隐患整改的过程中，应严格制订整改措施、整改时限、整改项目责任人。各项安全隐患凡部门内能解决的，不得推脱；各部门无法解决的，应及时报告总经理，经审批后列入公司安全隐患整改计划，专项进行整改。

5.7公司主要负责人每月定时召开安全会议，各部门应在会议上对安全检查情况和安全隐患的整改情况进行报告。

5.8各部门应在每月底将《隐患治理汇总表》报送一份至公司安全生产环保部，安全生产环保部专职安全员负责将隐患项目汇总成隐患登记台账，并留档保存。

5.9对重大隐患项目应建立专项档案，内容包括：评价报告、治理方案、治理时间表和责任人。

6.隐患排查频次;6.1生产装置操作人员现场巡查间隔不得大于2小时；

6.2基层车间直接管理人员（主任、工艺设备技术人员、电气仪表人员）每天至少两次对装置现场进行相关专业检查；

6.2部门、车间结合安全生产责任制检查，至少每周组织一次隐患排查，并和日常交接班检查和班中巡回检查中发现的隐患一起进行汇总；

6.3公司安全委员会结合安全生产责任制检查，至少每月组织一次隐患排查； 6.4当发生以下情形之一，公司应及时组织进行相关专业的隐患排查；

6.4.1颁布实施有关新的法律法规、标准规范或原有适用法律法规、标准规范重新修订的；

6.4.2组织机构和人员发生重大调整的；

6.4.3工艺、设备、电气、仪表、公用工程或操作参数发生重大改变的，应按变更管理要求进行风险评估；

6.4.4外部安全生产环境发生重大变化的；

6.4.5气候条件发生大的变化或预报可能发生重大自然灾害的； 6.4.6发生事故或对事故、事件有新的认识； 7.隐患排查内容：

依据危险化学品企业事故隐患排查治理实施导则，结合公司实际情况，隐患排查内容包括但不限于以下内容，检查频次按<<导则>>要求执行。7.1安全基础管理；

7.2区域位置和总图布置； 7.3工艺、设备；

7.4电气、仪表系统； 7.5危险化学品管理； 7.6储运系统； 7.7公用工程； 7.8消防系统； 8.隐患治理与上报

8.1隐患级别：事故隐患分为一般隐患和重大隐患； 8.2隐患治理

8.2.1对于一般隐患，由车间负责人或者有关人员立即组织整改。

8.2.2对于重大隐患，公司要结合生产经营实际情况，由公司主要负责人组织制定隐患治理方案，做到“五定”； 8.3隐患上报

8.3.1公司安环部应当定期及时通过“隐患排查治理信息系统”向旗安监局和相关部门上报隐患统计汇总及存在的重大隐患情况。8.3.2重大隐患报告的内容包括，（1）隐患的现状及其产生原因、（2）隐患的危害程度和整改难易程度，（3）隐患的治理方案； 9.作业文件

4.企业安全环保专题调研报告 篇四

一、公司前期安全生产形势

2013年以来，实业（以下简称：公司）安全生产工作在各级领导的高度重视和各单位、各部门的密切配合下，通过全体员工坚持不懈的努力，截至目前，公司安全生产状况总体运行平稳。公司范围内没有发生一起因公伤亡事故；杜绝了重大交通、设备、环境污染、火灾、爆炸事故；事故隐患整改率达到了100%，员工安全教育培训率达100%，实现了公司年初制定的安全环保目标，有力的促进了实业各项工作持续健康、稳定的向前推进。

安全环保工作永无止境，客观分析各作业单元环节的安全风险控制状况，安全管理体系运行状况，员工岗位行为状况，仍然存在风险、问题和不足。应该说，安全生产总体运行平稳，但仍存在安全基础薄弱，安全管理体系标准不高，安全风险和员工不安全行为依然存在。

二、2014年安全环保工作计划

1、严格贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号），严格执行有关安全生产的法律法规和标准，建立健全安全生产责任制体系，实行“一岗双责”；建立健全安全生产管理机构，配备与岗位要求能力相适应的人员；组织制定、修订安全生产规章制度和操作规程，督促检查执行落实情况；加强全员的安全教育和技能培训；保证各项安全生产投入的有效落实；组织开展隐患排查治理工作，及时消除生产安全事故隐患；完善生产安全事故应急预案，保证应急处臵；及时、如实报告生产安全事故；及时解决各种影响企业安全生产的问题。

2、建立健全以行政一把手负责制为核心的各级安全生产责任制。一把手的工作岗位主要在基层各单位，要主动过问安排单位及班组安全生产情况，定期参加安全检查，召开安全会。各单位领导要轮班到各生产岗位巡查安全生产情况，参加班组安全活动，同时检查各种制度是否齐全、完善、切实得到落实。

3、认真执行领导干部带班制度，进一步强化各级安全生产责任。领导干部带班制度是进一步强化安全生产过程管理，加强和促进安全基础和生产现场管理，更好地落实安全责任主体的一种手段。带班领导要及时将本班安全生产情况进行记录，并将工作中存在问题及处理措施向接班领导进行交底，确保安全生产工作有序衔接，隐患及时整改。

4、切实加强生产现场隐患排查治理。按照《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安全监管总局令第16号），严格落实安全生产隐患排查治理制度，明确日常排查、定期检查和分级管理的任务、范围和责任，结合隐患排查治理工作，3月份开展“安全整顿月”活动。

5、加强对建设项目 “三同时”的管理，新、改、扩建工程项目必须严格履行手续，否则不得开工建设。

6、进一步做好对外委施工单位的监管。根据国务院安委办2010年17号文件精神，外委工程所在单位是安全生产的责任主体，外包单位对所承接的工程负直接安全责任，也就是说外包的工程在施工过程中出现的伤亡事故将会计入发包单位的伤亡指标内。鉴于此要制定外委单位及工程施工管理规定，明确工程管理部门、工程主体单位及外委单位的各方责任，加强过程的监控，确保外委工程施工过程的安全。

7、强化职工安全教育培训。主要负责人、安全管理人员和特种作业人员必须经相关机构培训合格、取得相应资格证后方可上岗工作。要严格执行全员安全教育培训制度，做好对从业人员的“三级安全教育”工作，对新上岗的从业人员要按照有关规定进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处臵所需的知识和技能。

8、加大安全、环保投入，努力改善安全生产条件，注重环境保护问题，不断完善安全监测监控、安全保护、个体防护、安全环保设施设备及应急救援体系，特别是油药厂二硫化碳储罐这类重点部位的安全监测监控设施。

9、进一步加强安全生产应急救援体系建设，加强应急救援队伍的建设，对队员进行必要的体能训练和技能培训，配备必需的应急救援装备和物资。要不断完善各类安全生产应急救援预案，根据自身实际情况和特点，在总体预案的基础上不断细化、完善各项子预案，并加强应急演练，提高事故应急处臵能力。

10、严格安全生产目标考核和责任追究。按照集团公司相关规定严格落实安全目标考核，加大安全绩效考核力度，加大对事故责任人和管理者的责任追究力度和处罚力度，把生产安全事故直接与岗位工人、各级管理者的收入和职务升降挂钩，推动落实全员、全过程、全方位安全管理。

11、结合季节气候特点，抓好安全环保工作。针对冬季气候寒冷、生产现场条件恶劣的现状，结合公司实际，以冬季“五防”工作为重点，深入现场，对存在的隐患提早处理，有预见性地做好预防工作。针对冬季室外管线易冻的实际情况，及时对各类管线的易冻部位进行防冻处理，并安排专人加强巡视检查。

夏季，随着气温的逐渐升高，将危险化学品的安全管理和高温作业区的防暑降温工作成为安全工作的重点。对危化物品的安全管理和高温作业区的防暑降温工作进行检查。要求对危险化学品的安全管理和防暑降温工作有预见性地采取预防措施，严格执行各项管理制度，杜绝各类安全事故的发生。

12、发展安全文化助推公司安全发展。从安全制度文化、安全行为文化、安全责任文化、安全教育文化入手，通过开展“安全生产月”活动、“六.五”世界环境日宣传活动，大力推行安全标准化建设和环保管理体系建设，着力打造保障公司安全生产长治久安的可持续发展型文化体系。

二、公司安全隐患大整顿情况汇报

根据集团发（2014）29号文件《关于开展安全整顿活动的通知》要求，公司结合自身安全生产工作实际状况，积极行动起来，精心组织，在公司范围内开展了安全生产大整顿工作，取得了实效。现将具体情况汇报如下：

1、高度重视，精心组织。公司领导高度重视成立领导小组，将集团公司开展安全生产整顿活动的通知精神向各基层单位和部室进行了传达，并结合公司实际情况，3月7日制定下发《陕西实业有限责任公司安全生产整顿月活动方案》，要求各单位在3月份开展“安全整顿月”活动，要求各单位在各自辖区内进行全面的自查，对发现的问题要及时进行整改，并将自查及整改情况上报。

2、扎实落实，积极组织实施。各单位按照公司的安排，严格按照“一岗双责”安全生产责任制的落实情况；安全生产管理制度落实情况；安全教育培训情况；隐患排查治理情况；安全生产“五同时”落实情况；大型检修、重点要害部位、风险程度较高的作业过程中行政正职的带班制度落实情况；检修过程突发事件的应急预案和应急救援设施设备；重点部位及重要设施防护措施落实情况；外包单位安全管理情况；生产安全事故应急预案完善和演练情况，进行详细自查。各单位在自查中共发现各类问题隐患30处，其中，一般隐患单位可自行处理9处，其余21处上报公司统一处理。

3、集中整改，消除隐患。按照文件精神进行排查整改生产管理过程中存在的安全隐患，对所有设施、设备，特别是特种设备、重点要害部位进行全面检查，存在事故隐患的，对发现的一般隐患当场立即安排进行整改。对于一时难于整改的问题要落实责任，落实防范措施，落实整改方案，明确隐患整改时限，按照定时间、定资金、定责任、定人员、定措施的“五定”要求限时予以整改，确保企业生产安全。

4、巩固总结，确保取得实效。要再接再厉，抓好整改提高阶段各项工作的落实，确保真正取得实效。整改总结工作是整个整顿月的着眼点和落脚点，活动成效如何，是不是真正解决问题，最终都要落实和体现在整改上。在具体工作中，一要严格程序，明确要求。要科学制定整改方案，认真落实整改措施，虚心接受。二要突出重点，明确方向。围绕整顿工作，围绕职工反映隐患，围绕单位建设抓整改。三要注重实践，增强效果。根据生产单位工作在一线、生活在基层的特点，广泛深入地开展活动，让组织活起来，让职工动起来，把各项整改措施落到实处。

三、公司安全环保工作存在的问题及困难

公司安全生产状况总体运行平稳，安全风险和问题主要存在如下方面：

1.安全管理体系运行存在落实不力，各级领导对安全工作普遍重视高度不够，存在各级会上讲得多，会下落实少，缺乏真抓实干的勇气和积极性。

2.公司安全管理体系规章制度还不是很完善，特别是对外包单位缺乏相应安全管理约束制度，存在以包代管现象，对外包单位安全资质、准入门槛把关不严。对安全生产主体责任落实不到位。

3.隐患排查治理不力，各基层单位普遍存在以公司检查代替各单位自查现象，部分单位对公司下发的整改指令执行不到位，对部分整改治理有一定难度的指令拖延、隐曝现象，应引起相关单位的高度重视。

4.习惯性违章依然存在，不严格履行岗位安全确认制度，部分员工存在遵守安全规章制度不自觉现象。

5.部分基层班组日常安全教育培训流于形式，缺乏针对性，教育培训效果不理想，导致部分员工安全意识不高。

6.没有发挥安全文化的作用，在安全生产的实践中，仅有安全技术手段和安全管理手段是不够的。对于预防事故的发生，目前的科技手段还达不到物的本质安全化，设施设备的危险不能根本避免。

四、针对公司当前安全生产工作中存在的问题，结合安全生产工作实际状况，提出以下措施和建议：

1.提高安全生产管理目标，健全安全管理体系。

各级安全管理的目标都不应当以不出事这个最低目标为标准。安全生产管理目标至少应包括满足国家法律法规的要求，减少因事故导致的损失，保护员工生命健康与安全，实现企业可持续发展与社会责任。安全管理体系是实现安全管理目标的重要程序保障，健全适宜的安全管理体系是实现安全管理目标具体管理措施，包括健全各项安全管理制度，堵塞漏洞。物（或设备、环境）的条件控制和对员工行为约束。

2.实行“安全审计”，实现“业务保安”。

安全管理是一个复杂的系统工程，安全是寓于生产管理和技术之中的，确保企业安全应实行“安全审计”，从而实现“业务保安”。建议对公司实行经常性的“安全审计”，对其生产布局、生产接续、安全标准化、治理设施、日常安全管理等进行“审计”，促进公司做好各环节的安全基础工作，实现“业务保安”。

3.建立健全沟通机制。坚持与生产一线职工进行沟通，是安全生产管理的必要手段。在我们的职工在岗位工作的空闲时间，与他们见上一面，交流一些安全生产方面的事情，提醒一些安全注意事项。职工也乐于与我交谈安全生产方面的经验与教训，他们的看法深刻、确切、通俗易懂。搞安全管理的应该拿着规程与职工探讨安全生产的具体做法，才能知道安全生产隐患在哪里，才能采取有效措施，制止隐患，实现生产安全。4.结合转变经济发展方式，强制淘汰落后生产工艺和落后产能，加快推进安全环保发展。安全生产与经济社会发展是协调推进、密不可分的，通过不断提高生产力发展水平，从根本上提高企业本质安全生产管理水平。

5.安全文化手段的运用，正是为了弥补安全管理手段不能彻底改变人的不安全行为的先天不足。我们目前首先需要做的是形成公司的安全文化手册，在安全文化手册中把公司的安全文化价值观进行阐述，应该做到人手一本，使公司的安全文化价值观深入人心，能够作为员工在工作中自觉遵守的准则。

但安全文化建设不是简单的一个文件、一个手册能够做到的，其实安全文化的概念很广，公司现有的安全管理制度和培训、检查、宣传、奖惩、活动等本身都是安全文化的一部分，安全文化建设存在于日常的所有安全管理活动中，这就要求公司的安全管理人员在员工的意识上加强安全工作的影响力，不断提高人的安全素质，从而使员工从被动地服从安全管理制度，转变成自觉主动地按安全要求采取行动，即从“要我遵章守法”转变成“我要遵章守法”，这是企业建立安全文化的最终目的。

6.创建本质安全型企业建设，要从本质安全的“四要素”（塑造本质安全的员工，打造本质安全的设备，建设本质安全的制度，创造本质安全的环境）入手，坚持继承与创新相统一，转变观念，创新管理，努力营造一种和谐的企业安全文化氛围。运用先进的安全管理理念、科学的管理模式以及先进的科学技术，从而使各类事故降到最低，最终实现零事故的本质安全。7.加强对外包施工队伍的安全管理。明确外包施工队伍的监管部门和具体责任人，要严把准入关，监督检查外包单位培训、施工方案、安全制度、应急预案，以及现场规章制度的执行情况。对不具备安全生产条件及存在重大隐患的外委单位立即责令停产整改，整改完毕通过验收后方可恢复生产。完全彻底的深入到外包单位的内部安全管理工作当中。从根本上解决目前对外包单位监督管理的脱节、失控问题。

8.扎实有效的开展岗前安全确认。根据对事故调查认为80%~90%的安全事故是由于人的不安全行为所致，其余10%~20%事故是由于工具、设备、环境等不安全状态所致。安全确认制是提升安全工作减少安全事故的一条基本经验。各生产单位应结合各自生产作业各单元环节特点，从严要求岗前安全确认，养成岗前必做的良好习惯，“戒掉应付差事”的不良习惯。

9.尝试开展安全“耻辱教育”。一般开展安全教育活动时，总是学一些安全文件、安全禁令和规定及案列，可对自己企业曾发生过的险情和事故略过不提，都被遗忘了。俗话说，知耻而后勇。安全“耻辱教育”能时刻提醒员工反省自己，规避失误，防微杜渐，进而在企业营造一种时刻想安全、为安全和不忘安全的氛围。当然，提倡安全“耻辱教育”，肯定会存有偏见，认为家丑不可外扬。这种想法相对于知耻而后勇，只会导致最终知耻而不以为辱。这对安全生产而言也是一种隐患。

10.加强安全投入，切实提高生产现场安全环境。严查整治安全隐患，防止安全事故发生是安全工作的目的。要加大安全投入，积累安全基金，用于重大危险源监控设施设备的添臵更新，用于事故抢险救援，用于节假日拉网式安全隐患大排查、大整治，用于重大危险源、危险点、危险段的大排查大整治。要坚持安全发展观，处理好安全与发展的关系，切实履行职责，加大安全投入，开展安全隐患的严查细查深查，查出安全隐患，落实整改责任人，并跟踪监督直至排除安全隐患为止。对重大安全隐患要舍得花，加大投入，整治彻底，做到万无一失，确保生产必须安全，确保不发生重特大安全事故。

11.强化安全管理体系执行力，坚持事故追究制度。安全管理体系的有效运行，需要各级安全从业人员自觉执行，安全管理体系的执行要具有刚性，需要决心和勇气，要强制执行。对于造成安全事故严格坚持追究制度，坚持“四不放过”原则，绝不手软，特别是责任性事故更应从严处罚。

12.严肃执行“三同时”制度。从严要求各类新建项目，严格履行“三同时”手续，从设计中消除隐患，确保项目投入取得预期效果。

13、加强对安全环保相关政策法规学习。通过对相关法律、法规及政策的学习，定期从法规符合性的角度对公司安全环保工作进行法律体检，查出“病源”，及时“扶正”，规避“麻烦”。

陕西实业有限责任公司

安全环保专题

调研报告

编写：安全环保部

审定：

5.燃气企业安全隐患现状与应对措施 篇五

1 燃气企业安全隐患现状

笔者根据自己多年的工作经验, 从燃气施工、民户用气、管理体系, 三方面进行剖析燃气企业安全隐患现状。 (1) 燃气施工方面的隐患:首先, 燃气供给装置、管道、设备等是燃气到达用户的主要保障, 但是, 由于燃气施工或施工材料缺陷的原因引起燃气事故很多。有资料显示施工和材料方面引起的事故占各种事故的43.32%。其次, 很多燃气企业在项目立项时, 不严格按照程序进行, 比如缺少环评报告、安全评估等, 即使侥幸投资生产, 都是企业安全隐患的源头。第三, 在燃气建筑施工过程中不按照项目要求, 偷工减料, 工程检查验收时存在走马观花现象, 使燃气企业存在大量安全隐患; (2) 用户在燃气安全使用方面的隐患:首先, 很多用户安全意识淡薄, 对燃气的易燃易爆性等知识并不了解, 使用燃气时不能准确操作。其次, 用户对链接燃气的软管寿命不关心, 不能及时检查或更换燃气灶、链接软管等设备, 都是引起事故的潜在风险;第三, 用户违规使用燃气引起的事故是当前安全隐患中的重中之重; (3) 燃气管理体系方面的隐患:大多燃气企业的管理人员团队业务水平低, 业务能力不强, 对技术掌握不够, 专业岗位懂业务知识的少, 存在无证上岗的现象严重。另外, 管理队伍不稳定, 流动性大, 都是燃气企业的安全的潜在风险。第三, 燃气企业大多数安全排查流于形式, 很多隐患都是大型排查发现, 给企业的安全管理带来极大的不便。

2 燃气企业存在安全隐患的原因

近些年来, 燃气安全隐患引起的事故数不胜数, 严重影响了燃气业的良好发展。不同程度的给燃气企业的安全管理敲响了警钟, 也警告了不少违规使用燃气的用户。笔者通过查阅有关资料和总结工作经验, 对燃气企业存在安全隐患的原因进行总结: (1) 很多燃气企业组织结构不合理, 安全管理体系有缺陷。比如有的企业并没有安全管理部门, 责任不明确, 严重影响企业安全工作的顺利开展; (2) 人员配置不合理。人力资源的合理配置能够充分发挥企业的潜力, 提高企业的竞争力和社会地位。如何配置好人力资源, 避免人力资源的浪费, 是很多行业面临的问题, 燃气企业也不例外。尤其, 燃气安全管理和相关专业的人员较少, 这对企业招聘提出了严峻的考验, 也对企业的安全管理造成很大的弊端; (3) 外界破坏引起的燃气事故严重。比如地面设施、地面活动情况、巡线频率和交叉施工等都有可能破坏燃气管道设施等。有研究结果表明, 我国由于外界破坏原因造成的城市燃气管道事故在世界范围内比例都相当大; (4) 燃气施工程序不合理、施工人员的误操作、设计有缺陷、施工材料的腐蚀等都是燃气企业安全隐患的原因; (5) 燃气用户的安全意识薄弱是引起事故的主要原因之一, 有些用户文化水平低, 不知道怎样使用, 有些用户违规使用, 有些用户粗心大意等都有可能引起燃气安全问题。

3 燃气安全管理应对措施

燃气安全管理就是采用一定的办法、措施和手段, 维护企业的安全状态, 最大限度的减少和控制各种事故的发生, 保障人们的生活安全。笔者就燃气安全管理应对措施总结为: (1) 积极发挥政府职能部门的作用, 加大力度排查燃气违章施工或拆除违章建筑。政府相关部门应该重视起来, 明确目标, 落实责任, 减少或杜绝不合格的燃气建筑和违章施工, 提高燃气安全使用保障; (2) 提高燃气企业管理队伍的综合素质。燃气企业应该配备高素质、精专业的管理人员, 加大燃气管道、管线、阀门井、凝水缸等设备的巡查力度。通过各种培训提升管理人员的业务能力, 提高燃气安全运行的科学管理; (3) 加大燃气管道的保护力度。政府应该对每一个项目要严格审批, 对项目涉及到燃气管道的范围的, 项目承办单位与燃气主管单位及时协商, 减少对燃气管道的破坏性, 控制外界对燃气管道的破坏引起燃气泄露事故; (4) 加强宣传力度, 提高市民安全意识。通过各类媒体、电视、报纸、宣传栏等宣传载体, 对市民进行宣传维护燃气设施的安全知识、地方燃气法规以及用户安全使用燃气等。通过宣传教育, 使广大市民提高燃气安全意识, 有排除安全隐患的常识。 (5) 呼吁国家出台统一的燃气管理办法, 使燃气行业的管理工作步入正轨化, 为燃气企业的健康发展提供保障。

参考文献

[1]朱劭涌, 朱永丰等.燃气企业安全管理浅析[J].山西科技, 2011年.

[2]叶国蒲.城市燃气管网安全运行问题及其对策[J].城市燃气, 2006年3期.

[3]徐向敏, 王晓明.城市燃气安全事故原因分析与改进措施[J].城市管理, 2006年4.期

6.创建环境友好型企业环保总结报告 篇六

为了贯彻落实科学发展观，建设资源节约型、环境友好型企业，大力发展循环经济和清洁生产，响应《某市环境友好企业创建活动实施方案》（章环字[2011]4号）的要求，我公司在不断探索和总结的基础上，逐渐将清洁生产、资源综合利用、生态设计和可持续发展等融入循环经济发展战略中，在创建环境友好工作的实践中，以“科技某公司、品质某公司、绿色某省某公司、和谐某省某公司”为理念，采取源头控制、综合利用，末端治理等措施，降低污染物排放浓度和总量，使我公司逐渐成为了经济效益突出、资源合理利用、环境清洁优美、环境与经济协调发展的同行业典范。经过近年的改进实施，我公司为创建环境友好型企业奠定了坚实的基础。现将有关工作情况总结如下

一、我公司的基本情况

某省某公司食品有限公司是厦门某公司集团在省外建立的第一家食品饮料子公司。公司位于某省省明水经济开发区，总投资8亿元人民币，占地面积450亩，是目前明水经济开发区投资规模最大、最具实力的民营企业之一，也是某市重点培植的民营企业。

某省某公司食品有限公司计划投资建设条生产线，产能每年万吨，折合产值亿元/年。已逐步投产条生产线，其中包括条利乐包生产线，1条无菌冷灌装生产线，生产线。目前主要产品有某公司八宝粥、某公司花生牛奶、某公司。截 在管理上推行ISO9001、ISO14000、ISO22000质量、环境管理和食品安全体系三大体系的认证工作。

二、加强组织领导，统一思想认识，形成创建工作强大合力。

创建环境友好企业，是贯彻落实科学发展观的具体体现，是一项保护生态环境、造福子孙后代的实事工程，更是改善环境质量，提高企业品位，促进经济发展的重要手段。公司按照建设现代化企业的发展目标，制定了企业总体规划，加大了生态环境建设的力度，企业面貌发生了巨大变化，企业环境有了明显改善。

在不断推进企业现代化的进程中，经济发展和环境保护的相互关系，本着高度的社会责任感、强烈的忧患意识和长远卓识的眼光，准确把握企业发展的阶段性特征，认为要全面提高企业经济增长的质量和效益，努力实现企业经济持续发展、全面进步、资源综合利用、经济社会发展和生态良性循环的协调统一，不断提高员工的生活质量、促进企业效益的全面发展，就必须坚持以人为本，将环境保护作为实现全面、协调、可持续发展的着力点，把环境保护和生态建设贯穿于企业现代化建设的全过程之中。

基于以上认识，我公司按照创建环境友好企业的目标，结合实际，提持续开展清洁生产，发展循环经济，创建环境友好型企业。从产业结构和布局、企业发展空间、环境基础设施、生态环境形势等一系列问题入手，把创建工作融入到结构布局优化、治理项目完善和管理措施调整的层面，融入到改造企业环境、提升企业形象和品位的层面。要求全体员工充分认识创建工作对落实科学发展观、构建和谐社会的重要意义，对实施企业可持续发展战略、提升企业综合竞争力的重要作用，把创建工作放在与企业安全、质量、稳定生产同等重要的地位，保持着对社会、对人类高度负责的责任感，将创建工作并列入2011年我公司环保工作的重要目标之一，召开了创建工作动员、环保工作等专题会议，使创建工作得以顺利扎实地推进。

三、健全工作机制、明确工作职责

我公司专门成立了由生产经理担任创建工作领导小组组长、各生产厂厂长为副组长的领导小组；同时组建了以设备动力部环保工作为总牵头，各部门、各厂等各基层单位组成的创建工作小组。同时制定下发了《某市环境友好企业创建活动实施方案》及有关配套的规范性文件，对创建工作的标准要求、工作内容、工作进度等作了明确、具体的规定，使创建工作有组织、有计划、有步骤地进行。工作小组按照创建某市环境友好企业的要求，认为我公司在产品、技术、管理各个方面是可行的，工作小组的成立为创建工作提供了组织上的保证。

针对创建工作的具体要求，明确了一些要求，指出了存在的差距，并为此制定了一系列的改进措施和任务指标，将创建环境友好企业的任务指标分解落实到了有关责任部门，明确各责任部门主要负责人为第一责任人，亲临一线抓落实，保证了创建工作的积极性和自觉性。

四、强化环保组织、制度建设

我公司高度重视环保工作，认真学习贯彻《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国水污染防治法》、和《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》等法律法规，坚持预防为主、源头治理、循环利用，大力推进清洁生产，采取严格有力的措施，降低污染物排放总量。

（一）安全环保制度建设

近几年，我公司对环保建制工作加强管理，逐步健全完善了全公司的环保管理制度。制定了《污水污染控制程序》、《固体废弃物管理办法》、《噪音污染控制制度》、《重要环境因素制度》、《污水厂应急预案》、《污染事故应急救援预案》、《化学事故应急救援预案》及《固体废弃物污染控制制度》等规章制度。各品种、各岗位的生产都制定了较为全面的规章制度，规范员工的作业。

此外，针对危化品的管理，还建立了《危险化学品管理作业指导书》、《危险化学品事故应急救援程序》、《危险化学品安全管理条例》等规章制度。这些制度的建立，使我公司环保管理、生产操作规范化、制度化，为生产工作持续运作、为我公司经济高速发展提供了有力保障。

五、源头削减、综合利用、末端治理

从某市实施环境友好企业创建以来，我公司在市委有关部门的关心、帮助和支持下，以党的十六大和“三个代表”重要思想为指导，建设资源节约型、环境友好型企业，大力发展循环经济和清洁生产，通过源头治理、综合利用，降低污染物排放总量，促进企业安全生产和环境保护稳定健康发展。

1、从源头抓起，综合回收利用，大幅度减少三废排放量

2、强化末端治理，确保达标排放 1）

2）2009年开始建设某省某公司综合废水处理，装置年处理能力，污水厂的建成和运行，将为我公司“十一五”经济发展过程中的废水治理奠定坚实的基础。

（三）污染治理投资情况

近年来，我公司通过技术改造，采用先进工艺，节约资源，降低消耗，实现废物的最小化，取得了可嘉的成绩。截至2011年底，我公司相继投入近4000多万元，建成了

。通过对这些项目的投资和相应装置的建立，为我公司的环保治理打下了坚固的物质基础。

（四）通过治理取得的效果

通过采取以上措施和具体的工作，我院取得了显著的环保、经济、社会效益，实现了我院的达标排放，资源循环利用，经济可持续发展的目标。

1、环境效益

经过上述专项污染治理后，我院现在所排放废水的50%可回收用于生产工艺、厂区绿化、冷却水等，企业每年减少取水量120万吨，也减少我院污水排放量120万吨/年，削减COD量为464吨，削减SS量为406.6吨，尾气排放量减少20万Nm3/a，减少酸性废水5.6万m3/a，年回收四氟乙烯单体350吨，相当于节约萤石粉840吨，节约了宝贵的资源。同时达到了污染物排放总量控制要求，实现了废水达标排放。

2、经济效益

我们认为，生产中排放的“三废”只是放错了地方的资源，所以我们强调综合利用变废为宝，才能实现清洁生产，也才能减少综合废水的处理负荷，为综合废水生化处理稳定运行提供可靠保证。同时，通过治理，为企业节约了大量的原材料，也通过对副产品的外买，为企业增加了收益，实现环境和经济效益的双赢。经过污染治理实施后，我院的原材料节约1868.26万元/年，回收副产品年销售收入合计约为1426.6万元。

同时，由于废水经过处理，企业每年减少取水量120万吨。取水按资源费+处理费为0.25元/吨计，每年可节约水费30万元。由于增加循环处理废水及生化处理装置等，企业每年增加运行费用为1184万元。收支相减，企业每年可增加收入约242万元。这也让我们尝到了污染治理后，清洁化生产，循环经济给企业带来的利益。

3、社会效益

通过治理，我公司大幅度减少了污染物排放量，节约了宝贵的有限的资源，也对缓解资源的供需矛盾，降低环境的污染程度，对于某地区企业的可持续性发展，保护绣源河水质，改善“小泉城”水环境质量，提高某人民生活质量和健康水平，保障长江的用水安全，有着积极的作用。

通过治理，我公司的厂区面貌有了很大的改观，“草更绿、水更清”，厂区内再没有刺鼻的味道，大大的改善了员工的工作环境，提高了员工的工作效率；为企业的生产发展创造出更好更优的环境，使企业步入了清洁生产、经济可持续发展的良性发展道路。

六、强化绿色文化。

在长期的实践中，我院强化环境意识和环境理念，以清洁生产的绿色产品为契机，倡导并强化绿色文化，打造创建工作新亮点。（1）实施绿色采购。在采购上通过对相关方环境行为、产品环保性能的要求，控制原材料的质量和环保性，从原材料的采购源头实现企业的环境友好。

（2）提倡绿色服务。在氟橡胶、氟树脂产品销售服务过程中，以节约资源、减少污染的原则为服务导向，如引导客者对产品的消费使用及对废旧产品的回收服务等，都积极履行企业社会责任延伸义务。（3）建立绿色家园。投入巨资装饰厂区及生产车间，对厂区进行绿化、美化、净化和亮化。如今厂区内道路两旁树枝婆娑、环境整洁美化，绿草如茵的厂容厂貌。

七、实施持续改进，把创建工作推向新阶段

创建工作虽然取得了一定的成效，但仅仅是阶段性的，与现代化企业的发展要求、与全体员工的期望还有差距，我们将以创建环境友好型企业为契机，在今后的工作中，进一步强化措施，扎实工作，把环境友好工作的管理理念融入到企业发展的各个领域，不断巩固和提高创建工作的成果。按照我院创建环境友好企业持续推进工作实施方案，着重抓好几个方面的工作。

一是继续深入实施清洁生产，结合实际，以提高员工满意度和村社满意度为宗旨，落实国家“十二五”环境指标。深入贯彻和实施清洁生产审核和ISO14001环境管理体系认证，建立和完善循环型生态环境体系。二是大力发展循环经济，继续加强环境综合整治，不断提高环境质量。三是继续加强企业生态建设。继续深化企业生态功能建设，使厂区绿化面积覆盖率达到20％以上；强化企业环境监管，积极倡导生态文明，进一步营造环境友好的浓厚文化氛围。通过环境友好工作的持续推进，加快企业从粗旷型向规范化发展，从规范化向精细化转变，再从精细化向卓越化提升的进程。

总之，我公司通过创建环境友好企业，依靠科技优势，资源得到合理利用，废物得到综合循环利用，污染物排放逐年降低，环境更加清洁优美，环境友好企业的三项基本条件，12项指标符合要求，特申请市级环境友好型企业验收。