2011年洪福村民委述职述廉报告

2011年洪福村民委述职述廉报告（共10篇）

1.2011年洪福村民委述职述廉报告 篇一

XX年口岸委班子述廉述职报告

XX年，在地委、行署和自治区口岸办的领导、大力支持下，口岸委认真贯彻落实中央XX工作座谈会、自治区党委七届九次、十次扩大会议和地委委员扩大会议精神，深入学习贯彻十八大精神，以开展创先争优活动、“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育、民生建设年、基层组织建设年和机关作风效能建设等活动为契机，不断创新工作思路，顺利完成了XX年各项工作任务，现述廉述职如下：

一、抓好内部建设，确保各项工作稳步开展

抓班子建设，促科学决策。一是坚持民主集中制原则。我委严格落实重大事项集体研究决策制度，在工程项目、组织、人事等重要事项、重大问题上坚持充分发扬民主，听取不同意见，保证各项决策的科学性、合理性。二是落实好中心组学习制度。以开展基层组织建设年为契机，创建学习型机关，培养学习型组织，统一思想，提高素质，增强贯彻落实上级决议、决策的自觉性。今年，中心组重点学习了中央XX工作座谈会、地委扩大会议、行署全体会议、地区维稳暨信访工作会议、中纪委十七届六中全会等会议精神及十八大各级领导重要讲话精神。三是班子成员自觉服从集体领导，人事变动后及时调整领导班子成员分工，各司其职，勇于负责，领导班子成员讲学习、讲政治、讲正气，思想解放，实 事求是，团结协作，形成了分工协作不推诿，主动工作不越权的风气，班子的战斗力进一步加强。

抓党建，促业务工作。认真开展创先争优和“热爱伟大祖国、建设美好家园”、“学习型组织”“结对共建”等活动，以活动的开展促党建的加强创新，以党建的加强夯实活动的基础。一是明确了“科学发展，促边贸经济”、“共读好书、提升素质”的实践载体。以组织活动的形式，不断加强支部的凝聚力。二是加强支部基层组织建设，及时改选支部书记和支委，在完善、创新支部工作机制上下功夫。三是完善了支部各项制度；四是进行了党务政务公开，党组织、党员进行了公开承诺，公开承诺结合机关作风效能建设“十条禁令”和岗位职责进行；五是抓实党员的学习教育，按照单位年初学习活动计划和上级临时学习安排，及时制定学习实施方案，并抓好落实。六是党组加强了对支部工作的指导，各项制度落实到位。党组织作用得到了进一步发挥，凝聚力进一步加强。党员责任心进一步强化，精神面貌有了较大的改观，推动了我委各项业务工作的开展。

抓学习，促素质提高。按照建立学习型机关和学习型党员要求，开展创先争优活动、“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育总体部署和我委年初的学习计划，加强了对党员干部的教育，根据口岸工作的实际情况，合理安排集中学习和自学的时间，保证学习任务的落实，每位党员干部尤其 是领导干部能够端正态度，认真学习，做好笔记，撰写心得体会。大力加强民族团结教育、“XX三史”等方面学习，筑牢意识形态领域反分裂反渗透的坚实防线，党员干部在大是大非面前都能与党组织保持高度一致。

加强对干部的管理，规范了工作程序。我委始终把机关效能建设工作作为各项工作的重中之重，一把手亲自抓，分管领导各负其责，加强对干部管理和制度落实情况监督。通过一系列的工作，机关上下已经形成干部职工工作热情高，作风进一步转变，各项任务扎实推进，企业满意度提高的良好局面。

抓制度建设，促机关效能。一是根据XX地委、行署XX年《工作要点》，制定了口岸委XX年工作计划，并对XX年主要工作进行量化、细化，建立工作效能台账，任务分解到人，责任落实到人，制定了加强机关行政效能建设督查工作方案并抓好落实，做到工作事事有人管、层层有人抓。二是进行了公务员职业道德培训学习。三是对单位内部制度进行修订和完善，加强督促检查工作。进一步完善、健全了口岸考勤、公文、处置应急突发事件、维稳和信访长效机制以及财务管理、固定资产管理、机关作风效能建设八项制度、考核细则、保密、工作例会制度等内部管理制度，切实提高了行政效率，强化了协调力度。

认真抓好党风廉政建设。党风廉政建设工作与我委各项 工作同研究同部署，一是制定党风廉政建设责任书，层层签订。对党风廉政建设责任制进行了分解，责任到人，做到有计划、有布置、有检查、有落实。二是开展好廉政教育，筑好思想防线。深入学习胡锦涛总书记在七一讲话等讲话精神，组织观看《苏共亡党亡国二十年祭》、《保持党的纯洁性、坚守精神家园》、《大国兴衰与领导力》等电教片，撰写了心得体会，提高党员干部进一步做好党风廉政建设工作的意识，以此推动各项工作任务的完成。组织开展好第十四个党风廉政教育月活动，进行了党风廉政知识测试。三是继续开展了口岸委廉政风险防范管理工作，修改完善了《口岸委廉政风险防范实施办法》，人事变动后能够及时调整口岸委领导班子工作分工，严格落实副职分管人事、财务，正职监管的双向监督机制。四是认真开展工程项目廉政文化建设活动。制定了实施方案，加强宣传教育，委领导多次到施工现场对安全生产、工程项目廉政文化建设、工程质量等情况进行检查。与施工企业、监理等签订工程廉政责任书、承诺书等，制作了工程项目廉政文化宣传栏。加强监督考核，每季度一小结，半年一总结。每半年县处级干部及科室负责人进行一次述职述廉。

二、不断推进口岸跨越式发展

积极争取政策支持，谋求口岸发展。

XX年，我委以“扩大对外贸易规模为目标，以加强口岸 建设为重点，以培育进出口骨干企业为核心，加大沿边资源性贸易力度，提高外向型经济的比重，不断优化产业结构，推动功能创新和产业落地，延伸贸易链和产业链，建设大物流，发展大市场，提升自我发展能力，增强经济辐射力，形成当地的区域经济增长点，力争到XX年把老爷庙口岸建成XX地区重要的对外贸易物流港和XX重要的能源资源进口基地。”为主要中心任务，结合口岸工作实际，解放思想、科学筹划，以落实地委委员扩大会议精神，加快口岸跨越式发展为重点，积极争取政策支持。为适应口岸快速发展的需要，我委于XX年提出的口岸查验监管区迁建方案，自治区2月份已正式批复同意。

为加快口岸常年开放的步伐，今年，委领导前往XX向国家口岸办及外交部等部门专题汇报老爷庙口岸常年开放和在XX设立海关、国检常设机构事宜，国家口岸办高度重视此项工作，国家口岸办常务副主任赵福地一行到老爷庙口岸进行实地考察调研。自治区口岸办、海关和国检主要领导多次到老爷庙进行调研。XX出入境检验检疫局已批复成立，12月20日正式挂牌。

充分发挥职能作用，保证口岸安全畅通。

今年，口岸委把创先争优活动和“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育、机关作风效能建设、公务员职业道德建设、“赴转服”等活动与中心工作紧密结合起来，强化了 口岸委职能的能动性的发挥。根据企业的要求，我委及时与自治区口岸办联系，延长开关期间的工作时间和开放时间，2、4、6、8、10、12月份开放时间增加10天，6月份又增加7天，企业过货量得到充分保证。坚持开关期间的协调会制度，建立与蒙方磋商机制，服务理念进一步强化，协调力度进一步加大，在口岸过货量大，检验人员少的情况下，大大提高了通关速度，保证了口岸的高效、有序运行。在自治区口岸工作研讨会上得到自治区领导的表扬，自治区口岸办拟推荐老爷庙口岸为国家口岸办表彰的候选单位。

老爷庙口岸XX年1-10月份老爷庙口岸累计实现进出口货物总量125.5437万吨，同比增22%，累计实现进出口货物总值6.79亿元人民币，同比减少5.7%。出入镜人员、车辆累计分别达到33045人次、32164车次，较同期分别增长36%、32%。预计全年实现进出口货物总量154万吨，较同期增长21.12%.因受XX年6月以来国际铁矿砂价格走低影响，老爷庙口岸进口铁矿砂价格持续下跌，8月份铁矿砂价格较6月份下降9 %，较年初下降13.3 %。10月份较年初下降73.4%，预计全年实现进出口货物总值8.4亿元，与去年持平。预计全年实现进出境人员、车辆分别为40399人次、40310车次，分别增长32%、42.3%。

口岸边境贸易保持了良好的增长态势。老爷庙口岸边境贸易平稳快速发展，过货量突飞猛进，实现了历史性的突破，在全疆17个一类口岸公路运输过货量排名第一。口岸市场不断扩大，区域经济空前繁荣，1—10月份实现口岸区域经济总额2.54亿元，较同期增长2.17倍，预计全年可望达到2.8亿元，较同期相比增长100%，全年上缴国家增值税预计达到2亿元，较同期增长33.3%。、口岸基础设施建设进一步完善，过货环境得到了有效改善。

今年以来，我委加大了建设项目的争取和建设力度。老爷庙口岸查验设施北迁移项目已经自治区人民政府同意实施，首次拨付建设资金XX万元，用于完成新区联检厅建设任务。项目建设全年累积完成1500万的工程量，其中规划、设计、审图、招标、统筹、民工工资保证金等340万；工程预付、建设进度支付、安全文明费、供水改造等1160万。口岸生活区大门两侧土房全部拆除，修建院墙，新旧自来水进行了对接。完成了配套设施建设项目的招投标工作。积极争取配套设施设备和国门项目资金。职工宿舍安装热水沐浴器，口岸基础设施的不断完善，大大改变了口岸查验单位工作条件和过货环境，口岸功能日臻完善。

招商引资工作有突破性进展。

目前，在老爷庙口岸新区计划投资建设的企业主要有：XX八钢老爷庙国际贸易有限公司、兵团某师东岸国际商贸有限公司、XX天顺链物流有限公司、XX新大地有限公司、西 域轻工集团有限公司、XX地区惠通公司、原XX地区边贸公司。其中，XX地区惠通公司正在实施建设；XX八钢老爷庙国际贸易有限公司、兵团某师东岸国际商贸有限公司、XX天顺链物流有限公司、XX新大地有限公司土地预审手续和项目规划设计已经完成。

把村企共建和扶贫帮困活动落到实处。

深入村企共建和扶贫帮困活动，各项工作扎实有效地开展。作为扶贫牵头单位，定期召开会议，制定扶贫计划，研究扶贫工作，签订了村企共建帮扶贫三方协议。地区口岸委、老爷庙边检站、XX鑫涛硅业有限公司认真贯彻落实地委《关于加强部门包村和村企共建工作的实施意见》，转变作风，服务群众，经多次对三塘湖乡中湖村帮扶项目调研论证，决定给中湖村安装太阳能路灯35盏，方便群众出行，让该村能够率先亮起来，让三塘湖乡老百姓能够实实在在的感受到党的关怀和温暖。该项目已筹措资金140000元，10月底完工并组织验收。选派一名干部到扶贫点挂职。全面落实“一帮一”工程，安排贫困户家庭成员到口岸区域就业2人，重大节日开展慰问活动，全年对3户贫困户送去慰问金2100元。通过一系列活动，进一步密切了党群、干群关系，宣传了中央、自治区的政策，受到帮扶对象的一致好评。

实施关爱工程，建立党员干部结对制度，开展“爱心一元捐”活动，重大节日慰问退休干部职工，并就政策及口岸 发展进行了座谈，平时经常电话问候、了解生活及身体健康等情况。

认真做好“双拥”和与社区共建活动。年初签订共建责任书，按照签订的责任书规定的认真抓好落实。春节、“八一”等重大节日慰问老爷庙边检站、三塘湖边防派出所和老爷庙口岸派出所。今年送去慰问金共计34000元。

、认真抓好维稳工作。

及时召开专题会议，传达学习自治区及地委有关维稳会议精神，认真传达学习和严格贯彻落实会议精神，在敏感时期严格落实领导24小时带班，两名干部值班制度，购买防护器材。

8、10月份开关期间，分别召开口岸区域安全稳定工作会议，对口岸安全稳定工作提出要求，建立了由口岸委协调，派出所主要负责的“口岸安全巡逻组”，保证每天在口岸区域进行巡逻，在口岸形成高压态势。进行了防火、防电等安全隐患排查，保证了口岸区域和委机关的安全稳定。

一是抓好单位内部和口岸区域的综合治理与平安建设，平时注重干部职工的法律业务知识的学习，集中组织对民族团结、意识形态及“XX三史”等方面的专题教育。口岸综合治理常抓不懈，开展了爱民固边活动，加强了口岸重点部位布控防范工作，单位严格落实地委行署的值班要求，在XX市综治办多次抽查中均为合格。二是在口岸开关期间，严格落实老爷庙口岸突发事件应急预案、老爷庙口岸开关处置突 发事件配合机制的方案、老爷庙口岸预防和处置重大疫情的工作机制，制定详细的老爷庙口岸开关安保措施，与口岸各联检单位一起做好防范工作，杜绝了非法宣传材料、枪支弹药、毒品等走私物品及传染病源从口岸流入。确保口岸通关安全畅通。三是认真做好政策宣传和民族政策学习。我委围绕工作重点，深入开展调查研究，深入排查稳定隐患，解决影响社会和谐稳定的突出问题等方面做了大量工作。一年来，单位无安全事故及治安案件发生。

三、存在问题及建议

机关效能建设有待进一步提高。

进一步加大学习型组织建设力度，切实提高干部队伍素质。

四、XX年工作目标及措施

XX年认真学习贯彻落实十八大精神，巩固创先争优、“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育成果，用十八大精神指导、促进口岸边贸经济快速稳定发展，结合口岸工作实际，制定口岸委XX年工作计划：

、工作目标

1、全年计划进出口货物总量170万吨，进出口货物总值9.5亿元人民币。出入境人员4.4万人次，出入境车辆4.3万车次。

2、口岸新区联检厅及部分配套设施的建成。

3、加大招商工作，积极协调、服务、支持，加快口岸新区服务项目建设工作，年内至少完成一座监管仓库建设任务，商贸、油料供应等项目开始起步。

4、争取实现口岸常年开放。

5、做好海关、国检常设机构设立工作，力争在年内完成两个机构设立的前期工作，并在XX挂牌。

工作措施

1、继续抓好口岸过货中出现的不协调问题，提高协调会解决问题的能力，逐步形成口岸工作长效协调机制。创造一个快速便捷的通关环境。

2、完成口岸查验区北迁联检厅建设，利用国家政策，继续做好配套设施建设项目资金申请并投入建设，加大基础设施的建设力度。积极争取建设项目资金。按照口岸规划，做好建设项目资金争取工作。

XX年招标的联检厅及配套项目建设全部竣工验收，争取XX年完成建设。

口岸查验区电力配套、生活用水管网配套、出入境消毒通道、区域主要地段五公里理沥青道路、联检厅周围地面硬化限定区封闭围栏、供暖等项目开工建设。进一步强化建设质量、工程进度和安全生产管理，协调好主项与配套项目建设衔接。争取当年竣工验收投入使用。

3、狠抓干部队伍的学习教育，认真学习领会十八会议 精神，提升干部职工理论素养，加强意识形态领域反分裂、反渗透工作。使全委干部职工增强党性意识、团结意识、维稳意识，形成爱党爱国爱社会主义的热潮；进一步解放思想，牢固树立责任意识，做好服务工作，促进口岸大开放、大发展。

4、认真落实党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设工作。坚持民主集中制原则，加强财务开支的管理，认真抓好廉政风险防范办法的落实，加强对全委干部职工党风廉政教育学习，进一步提高干部职工的廉洁自律意识。做好党建工作。抓好党务公开工作。

5、加强机关效能建设，坚持以制度管人、管事，加大各项制度和措施的落实力度，认真落实考核、督察制度，努力实现机关作风的根本好转，最大限度的提高办事效率。

6、做好口岸常年开放的申报工作，争取中蒙两国协定的修订和基础设施的验收工作，做好开关协调工作。

7、加大招商引资，积极促进大集团大企业入驻口岸建设进程，推动口岸的快速发展和基础设施建设。

8、巩固和发展创先争优活动、“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育成果，口岸文明共建活动再上一个新台阶。

9、做好扶贫、村企共建工作，做好中湖村帮扶措施的制定工作。

10、做好社会综合治理和平安建设工作。

11、完成地委、行署交办的其他工作。

2.2011年洪福村民委述职述廉报告 篇二

2017年，常熟市委党校委会班子及全体成员扎实履行职责，认真贯彻落实市委、市政府各项决策部署，以学习贯彻研究宣传党的十九大精神为全校工作大局，带领党校全体教职工认真学习贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会、习近平7.26重要讲话和党的十九大精神，坚持党校姓党根本原则，切实增强做好新形势下党校工作的责任感使命感，按照市委、市政府决策部署，围绕中心、服务大局，聚力创新，聚焦党校“十三五”发展规划，团结一致，齐心合力，党校各项工作取得新进展，影响力不断扩大。

一、加强政治理论学习，提高思想政治水平

校委会及班子成员牢牢树立学习理念，通过学习促进思想认识不断提高。年初，制定《校委会中心组2017年学习计划》，分专题开展学习活动，交流讨论，撰写心得体会。认真参加领导干部“菜单式”选学讲座、市委中心组学习、干部在线学习、普法学习考试等活动，积极组织开展党总支、教学交流、先进党校交流考察等学习活动，认清形势，创新思维，形成一致的发展思路。

二、校委会主体责任进一步落实，校委会领导班子要求更加严格。

1、引领校风建设做表率。班子成员从自身做起，在作风建设上率先垂范，树立良好形象，保持饱满的精神状态，为党校发展大业倾尽全力，坚持民主集中制，结合工作，召开专题民主生活会，出台《校委会议事规则》，严格按照党校制定的各项规章制度办事，坚持重大问题、重大事项、重要工作集体讨论决定，注重听取教职工的诉求意见，不搞一言堂。

2、加强党风廉政建设和反腐败工作。制定出台《校委会主体责任实施方案》等一系列文件规范，进行任务分解，签订《党校2017年党风廉政建设责任书》，结合党校实际，确立3项个性化重点目标，认真实施，全程纪实，留痕化管理，利用 校委会、中层例会、工作开展等听取汇报，开展廉情分析，谈心谈话，加强检查考核。深入贯彻八项规定，严格按规定选人用人，在公务活动和社交活动中都能按照党风廉政建设责任制的要求，遵纪守法，以身作则。开展党风廉政建设专题学习和教育4次，主要领导上廉政党课2次，坚持领导干部个人有关事项报告制度，及时更新党员干部勤廉档案。一年来，全体教职工未有违法违纪现象发生。

3、持之以恒抓好党建工作。认真开展“百村千企万户大走访”活动，21名党员共走访1140户城乡居民家庭和150户企业，其中收集和帮助解决问题32个。常态化开展“两学一做”学习教育，党总支牵头，制定出台了《中共常熟市委党校2017年党组织建设工作计划及任务责任分解》文件，确定职责，各党支部围绕总支工作，制定相关制度规范，并扎实开展各项工作和学习活动，为党校工作保驾护航。做好了社区共建工作，为西庄街社区提供助学资金、会议场所，党课教育等义务帮助，助推文明城市创建。

三、教育培训实现新提升，主渠道主阵地地位更加巩固

全年共举办各类培训班次136期，培训人数15780人。全校教师共完成赴基层理论宣讲550多场。

1、教学宣讲紧跟新时代。新增宣讲课题12个，做好了党的十八届六中全会、推进“两学一做”学习教育制度化常态化、庆祝建党９６周年以及党的十九大等精神宣讲，及时把最新理论成果和发展思路传递到基层一线。

2、做强主体班品牌。积极探索“支部建在班上”的学员临时党组织规范化建设路径，出台《党校学员临时党支部工作规范》等相关制度。完成全市年轻干部能力素养提升培训班等重点班次，做好全市领导干部菜单式选学讲座、十八届六中全会精神轮训等主体班次各项工作。全年共完成主体班31期，培训学员9230人次。

3、做好联办班。主动对接基层干部培训需求，扎实做好服务乡镇和部门工作，在培训方案制定、内容安排、组织管理等方面给予全力支持帮助和指导服务，全年共完成66期联合办班的培训组织工作，培训学员3700人次。

4、做大外来班。开门办学，拓宽渠道，形成井冈山、泾县、余姚、韶山、开封等5个市外干部培训基地，为全市各单位组织调研式学习提供平台。全年共完成39期外地干部来常办班的培训组织工作，培训学员2850人次，培训人数比去年同期增长92.6%。

四、科研智库建设进一步深化，思想库智囊库作用更加突出

1、调研课题注重实效。深入开展调研研究，全年组织赴昆山、沙家浜、古里、常熟大科园等地调研10多批次，掌握第一手素材。坚持申报、立项、公布、调研、撰写、结题流程，立项省社科联市县专项课题1项，立项完成苏州党校协作课题3项，常熟市社科联立项课题7项，占全市总数的五分之一强，校级13项。课题调研过程中，做好事前讨论、事中汇报交流、过程协作等工作，突出质量，高度重视结题评选工作，务求实效。

2、党校智库建设踏上新征程。落实每年30多万元专项经费，列入党校经常性项目经费，建立经费管理使用机制。修订出台《科研工作管理办法》、《市委党校智库外聘专家工作管理办法》。先后聘请党校智库学术顾问4名和党校智库特约研究员5名，作为我校智库建设的外聘专家，完成了市委党校智库专家队伍(第1期)的组建工作。以课题项目为抓手，邀请学术专家来校作“名家讲坛”，开展指导交流工作。积极探索智库与实务部门合作研究，协同部委办局和乡镇板块紧扣党委、政府中心工作，与市委研究室、市政府研究室协同，聚焦地方，共同研究发展中存在的种种问题，提高研究工作的针对性。

3、咨政服务影响力再提高。围绕党的建设、调查与研究、基层党建、党校工作研究等方面内容，出版《市情研究》4期约8万字，发送单位增加至300多家，组织完成4期《信息专报》，整理出版《常熟调研（2013-2016）》。全校教师全年在各级各类刊物上共计正式发表论文28篇，其中省级以上10篇，发表层级明显提升，获得苏州市第三届社科应用研究精品工程三等奖1项，获得苏州市哲学社会科学第十届学术大会一等奖1项，取得突破。

五、改革创新力度进一步推进，党校资源平台格局更趋合理

1、教学新方式广泛运用。开发５个教学新案例。在全市年轻干部能力素养提升培训班、虞山镇中青年干部能力素质培训班、碧溪新区机关中层干部能力素养提升培训班、江南集团党建工作专题培训班上相继采用研讨式、案例式教学方法授课共13场，不断增强干部培训的前导性、时代性、开放性，取得了干部教育培训工作的良好实效。

2、教学基地建设取得新进展。按照规范化建设，新增海福新城社区，隆力奇养生小镇、翁同龢纪念馆3家现场教学基地。配合沙家浜镇党委完成沙家浜党性教育基地建设的相关工作，联合市委组织部完成苏州市现场教学基地的审查和申报工作。危机管理情景模拟实训教室即将建成，完成党员干部教育培训实训工程市政府投资立项项目申报工作。

3、队伍建设取得新提高。3名教师获评高级讲师，公开招录1名青年教师，提拔任用1名中层干部。以提升青年教师基本功为重要抓手，开展了组织教师集体听课、外出交流培训、结对共建等20次教研活动。关心帮助青年教师快速成长，推动青年教师走上讲台、带班管理、开展调查研究、挂职交流，切实提高教育教学、培训组织、科研咨政三种能力。

六、党校管理进一步加强，保障服务水平更加规范高效

1、后勤保障有力有效。按照“管理科学化、工作标准化、操作规范化、服务精细化”要求，修订完善涉及食堂管理、招待所管理、会务管理、采购管理等多个方面规章制度。规范食堂操作流程，制定食堂剩菜管理制度及食品保质期预告制度，推进“五常法”管理计划方案实施，细化相关规定，保障食堂用餐安全。对包含会务、食堂、招待所服务等项目实施量化考核和满意度反馈测评，及时考核、反馈后勤服务质量，推进后勤管理精细化进程，后勤保障工作初步实现了与教育培训的有效融合。

2、内部管理抓严抓实。做好行政日常运转管理工作。加强党校意识形态工作，出台《实施细则》，制定实施整改方案。做好公务接待专项督查，落实整改方案。完成“四风问题”、违规吃喝“回头看”自查报告。做好了财务日常工作，及时完成年度预决算和公开工作，完成审计自查工作。有序开展年度资产清理整治工作，做到账物相符、账账相符。

3、组织人事工作及时完成。完成单位及个人养老保险参保登记。做好了2014年、2015年、2016年、2017年四个年度的养老保险缴费基数的审报。完成2017年度劳动年检。按全市统一布署，完成全体人员2017年度工资正常晋升，年度效能建设奖、年度休假补贴的审批工作。完成在职人员国标工资调整，离休人员离休费调整及退休人员养老金调整。做好了事业专技人员的工资补差的核算及审批工作。完成包括退休5人，辞职1人，调入2人，岗位晋升6人等16人次的相关编制、人事、工资、社保、档案等手续。完成编制年报、公务员统计年报，事业人员年报、工资年报；维护完善事业人员信息系统、公务员信息系统、人员编制实名制系统。

4、信息化工作紧贴主业。发挥党校网站思想理论阵地作用，弘扬主旋律，重视网络意识形态传播，及时上传党的十九大会议精神和党校学习贯彻宣讲开展情况，加强对外正面舆论宣传和引导工作，全年共制作上传信息118条，图片400多张。做好网站信息发布两级审核。做好了党校网络及计算机设备正常运行，组织部入党积极分子网上考试系统、万方数据期刊查询系统的使用维护。

此外，在校委会领导下，积极主动扩大优化培训格局，承接全市大批量的社会办班。共承接乡镇和部门办班80期,11785人次。

党校还积极参加和完成了市委、市政府和上级党校组织开展的各项工作，积极参与机关志愿者先锋行动。接待了省委党校、灌南、无锡滨湖、泰兴、安徽蒙城等党校的参观调研。做好了工会、老干部、妇女、档案、党务公开等工作。

3.2011年地税局长述职述廉报告 篇三

2011年，作为**县地税局“一把手”，本人能够认真执行党的路线、方针、政策，严格落实党风廉政建设责任制，团结和带领全局干部职工积极进取，负重拼搏，在依法治税、从严治队等方面取得较好的业绩。下面，我就一年来本人工作情况以及党风廉政情况作如下报告。

一、狠抓组织收入，促进地税收入稳定增长。组织收入是税收的重要职能也是我们的中心工作，近年来，我始终把狠抓组织收入作为工作重心，经常深入征收一线调研收入进度和税源变化情况，坚持每月召开收入调度会，分析解决组织收入工作中出现的新问题和新情况。全县地税系统始终坚持组织收入原则，依法、科学、客观地组织收入。2011年全县累计组织各项收入 万元，同比增收 万元，增长 %。其中：完成地方税收收入 万元，同比增收 万元，增长 %，占市局计划 %；入库教育费附加 万元，同比增收 万元，增长 %。另代征防洪保安资金、工会经费等基金（费）收入 万元，同比增收 万元，增长 %。

二、深化征管改革，大力提升税收征管水平。2011年以来，我审时度势，紧跟省市局的步调，不断深化征管改革，促进了税收征管水平的有效提升。进一步夯实征管基础，完善税收管理员、分局和县局三级税源数据库，加强户籍管理、信息比对、欠税管

理等基础性工作，修订和完善计算机参数定税的各项指标；进一步创新申报方式，在网上申报和个体户批扣的基础上，稳步推广网上纳税业务，拓宽纳税人申报渠道，积极推广POS机刷卡缴税，既方便了纳税人，又减轻了征收员的负担；进一步抓好纳税评估。结合婺源实际，组织精干力量有针对性地对宾招行业、金属回收业开展纳税评估，取得良好效果。

三、优化服务环境，扎实推进创业服务年活动。2011年是全省创业服务年，对于这项贯穿全年的活动我十分重视，确保了思想、组织、学习、宣传、督查到位。我们重点从深入开展税法宣传活动、认真开展“三送三问”活动、全力服务重大项目建设、积极落实税收优惠政策、着力提升纳税服务水平等五个方面来扎实推进创业服务年活动，在加大创业政策扶持力度、创新创业服务举措、优化创业服务环境等方面都取得了新突破，赢得了广大纳税人、创业者和社会各界的广泛赞誉和好评。在今年县人大对垂管单位集中测评中，我局位列31家垂管单位第一名，10月份我局优化发展环境监测综合满意率为98.1%，在全县64个被监测单位中位列第一。

四、推进文明创建，不断加强思想政治工作。加强思想政治工作，是促进地税事业健康持续发展的必然要求，是以人为本、促进地税干部全面发展的重要举措，一直以来，我都把思想政治工作摆在重要位置，常抓不懈。在具体工作中做到了组织领导到

位、目标责任到位、保障措施到位，创新工作机制和方法，不断增强思想政治工作的实效性，确保了干部队伍思想稳定，全局上下风清气正，地税组织充满活力。同时，我将精神文明创建作为思想政治工作的一个重要组成部分，深入推进，再创佳绩。县局荣获第十二届省级文明单位，清华分局被新认定为省级青年文明号。

五、抓好廉政建设，做全局廉洁自律的表率。2011年以来，我以学习贯彻《党员领导干部廉洁从政若干准则》为主线，在全局深入开展廉洁自律教育和警示教育，重温党纪条规，筑牢思想防线，保证地税干部廉洁勤政、恪尽职守、敬业爱岗，维护地税形象。在严格要求别人的同时，我把“公生明，廉生威”作为为官处事的准则，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心、常弃非份之想，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，自觉遵守廉洁自律各项规定，做全局廉洁自律的表率。一年来，我以一个普通共产党员的身份严格要求自己，认真对照《廉政准则》的规定检查自己，并管好自己的配偶、家属及身边的工作人员。做到一身正气、两袖清风，做一名清正廉明的好税官。

一年来，本人在工作上取得了一定成绩，这些成绩的取得得益于上级领导的关心和指导，同事的帮助、理解和支持，在此我表示深深的谢意！在看到自己成绩的同时，我也深知自身存在的差距和不足，具体表现在以下几个方面。一是学习上有待进一步

加强，总认为工作忙，没时间，不是千方百计挤时间进行学习、武装自己，而是客观理由多，主观不努力；二是工作创新能力有待提高。创新意识不强，虽然能动脑筋、想办法，确保工作任务的完成，但实际工作中创新不够、亮点不多；三是工作作风不够深入和细致，沉入基层调研的时间还偏少，布置工作任务多，抓工作落实少。今后，我将发扬成绩、克服不足、锐意进取、开拓创新，不断完善和发展自我，努力开创地税工作新局面。

以上报告如有不妥之处，谨请领导批评指正。

4.驻区民警2011年述职述廉报告 篇四

经审查,两名嫌疑人交代了欲盗窃电动自行车的犯罪事实。现二人被刑事拘留。

二、群众工作、2、在工作期间合理的安排下社区的时间，既要协助配合行政班做好打击抓人的各项工作，又要整合保证下社区开展法制宣传教育、不断增强居民法制观念及安全防范意识。今年，张贴法制宣传画、通告、布告宣传材料1970余张。对预防火灾、防止煤气中毒、诈骗防范等安全常识进行大力宣传。特别是在今年诈骗案件高发的期间，自己带领辖区保安深入各小区逐楼逐单元张贴警示标语和警情提示，并深入辖区三个银行既：两个工商银行、一个农业银行现场进行宣传诈骗防范知识。截至到目前起到了较好的防范效果。

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3、加强流动人口和出租房的管理。加强流动人口管理是确保社区秩序良好的保证。今年我通过与社区外来人口协管员敖艳利同志的配合，加大了对流动人口的管理力度。对零散的流动人口加强检查力度，走访出租房要求他（她）们及时到派出所登记并办理暂住证，同时进行安全和守法知识的宣传。全年对社区内的出租房主进行政策宣传，并签定出租房屋治安责任书207余份，有效的从源头就遏制住不良人员的居身之所。大大地减少了社区不稳定因素的发生。结合本社区的实际情况，加大对出租房的检查及与承租人见面的几率，并做好宣传教育工作。确保了社区良好的治安环境。

5.2011年洪福村民委述职述廉报告 篇五

一年来，在局党组的正确领导下，在分管科室和全局干部职工的大力支持下，我认真履行职责，较好地完成了岗位职责和组织赋予的各项工作任务，为推进队伍建设、党风廉政建设和行业行风建设及全局各项工作任务的圆满完成做出了应有的努力。

下面就一年来的学习、工作和廉政情况从4个方面做以汇报。

一、认真学习政治理论和业务知识，注重提高自身的政治和业务素质

一是重视自身的学习。平时能注重政治理论、财政税收知识和纪检监察业务知识及党的基础知识的学习，能充分利用工作之余的时间自学，注重读书看报，并善于在学习中积累和剪贴资料，以提高学习的实效。二是积极参加局机关和党组中心组的学习。一年来，凡是局里组织的各种学习和培训我都能积极参加，认真听，仔细记，准备重点发言题纲积极发言。能认真开展多读书、读好书活动。通过努力学习，使自身的政治理论水平和业务技能有了提高，做到了学以致用，提高了运用理论指导实际工作，既分析问题、又解决问题的能力。

二、结合工作实际，认真负责地做好纪检监察工作，全面推进了廉政建设工作和行风建设工作

（一）及时贯彻落实县、市局党风廉政建设工作会议精神。

年初，我把全面贯彻落实县、市财政系统纪检监察工作会议精神作为党风廉政建设的一项重要任务，及时传达会议精神，对党风廉政建设工作做了具体安排部署。并采取措施，认真抓好落实工作。

（二）认真落实廉政责任制，促进廉洁自律工作。

抓好党风廉政建设工作的关键是抓好责任制的落实。今年以来，我按照“一把手负总责，分管领导各负其责”的原则，认真抓好党风廉政责任制的落实工作。县局将党风廉政建设工作列入目标责任制，坚持做到责任明确，措施具体，检查考核到位，促进了廉政责任制的落实。

（三）注重抓经常性的廉政教育，加强了党风廉政建设的基础性工作。

一年来，我把抓好经常性的廉政教育工作，作为不断推进廉政建设的一项基础性工作。标本兼治，坚持教育、制度、监督并重。开展了敬业爱岗、职业纪律、职业道德及权力观等教育，引导干部树立正确的人生观、世界观和价值观。通过多种形式的教育，做到了警钟常鸣。通过抓教育不断提高了干部廉洁自律的意识，进一步加强了党风廉政建设的基础

工作。增强了干部爱岗敬业、勤政廉政的自觉性。

（四）抓防范，认真开展监督监察工作。

一年来，在廉政工作中，还注重做好预防工作，主动抓好行政管理权的监督检查工作。

总之，一年来，我把行业作风建设工作作为第一位的工作任务，出主意想办法，尽心竭力，狠抓组织实施工作，提高了干部“服务人民、奉献社会”的意识，工作作风有明显转变，服务意识、服务态度、服务质量明显提高，在社会上树立了财政部门的良好形象。据县纪委、市局的情况反馈，今年没有我局干部在依法行政、服务方面的举报信件。

三、尽职尽责积极做好分管部门工作

按照局党组分工，我分管监察科、农改办、投资评审中心。

在工作中，我从实际出发，针对各科室工作任务，认真负责地做好分管科室的工作，注重在具体工作中听取科室领导的意见和建议，支持和协调科室领导的工作，使所分管部门，圆满完成了各项工作任务。

（一）监督检查工作

今年以来对全县的9个财政所的所有账目和资金安全情况进行了检查，对检查出的问题根据不同情况及时作出处理；根据局党组安排，对9 个财政所和局机关的有关科室进行了行风评议，有力地促进了服务态度的转变，提升了财政

干部形象；

（二）农改办工作

认真做好农村一事一议财政奖补工作，全县共申报三批228个项目，项目总投资额4335万元；及时足额拨付村干部工资和村级经费，确保全县农村大局的稳定。

（三）投资评审工作

全年共评审项目73个，送审投资额33159万元，审定投资额31597万元，审减1562万元，审减率4.7%。

四、树立大局意识，从严要求自己，带头廉洁自律我身为党组成员、纪检组长，反腐纠风工作是我的重要责任，不以权谋私，廉洁自律是基本的要求和必须具备的素养。一年来，我能结合工作任务，认真落实上级有关党风廉政建设的规定和要求，贯彻落实责任制，坚持常抓不懈，切实做到了责任明确、目标明确、落实到位。在廉政中，严格按照有关规定从自身做起，自觉学习和贯彻领导干部廉洁自律等规定，自律意识不断提高，处处注意严于律已，要求大家做的自己首先带头做到做好，禁止别人做的，自己首先不做。在工作中以勤廉为本，说实话、办事实，求实效，琢磨事、不琢磨人，能坚持原则，用政治、纪律、法律来规范自己的行为，讲政治、讲原则、讲党性，恪尽职守，坚持实事求是的态度，工作扎实，做到警钟常鸣、常温规定，常怀律已之心，反腐纠风的意识不松。对照检查，警示自己，自觉

落实“三条禁令”；认真学习，严格遵守领导干部廉洁自律的要求，没有以权谋私的行为，能遵章守纪。

作为一名党组成员，在工作中我能摆正位置，正确处理好工作关系，支持协助党组成员和配合郜局长工作，甘当配角，主动当好助手和参谋，做到尽职尽责不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。注重党性锻炼和修养，工作中求真务实，能以事业和大局为重，发挥了党组成员和一名党员应有的作用。做到了时时处处从严要求，大小事认真处理。认真履行了党组成员的职责，做到勤政务实。

回顾和总结一年的工作，自感还存在以下不足之处。一是学习不够深入，学习财政业务的主动性不够，业务知识需进一步提高；二是在工作思路、工作方法上还需改进，要进一步转变思想观念。三是在工作作风上还不够深入，开展深入实际调查研究不够，对干部廉政教育工作的思路有待于更新。在新的一年要发扬与时俱进的思想，对不足之处要认真克服和改正。以上述职，不妥之处请批评指正。

6.2011年洪福村民委述职述廉报告 篇六

—东大滩乡纪委副书记吴拉加

各位领导：

根据乡党委分工安排，我主要分客纪委、老龄、民族宗教、交通工作，联系酸茨沟村，现将一年来的工作汇报如下，不妥之处，请各领导和同志批评指正：

学习方面：一是坚持集中学习和业务学习结合。二是认真开展了读书报思廉活动；三是深刻领会党内《两个条例》、“八条规定”、“四条禁令”的精神实质。通过学习提高了自身素质和自我约束能力，树立了正确的人生观、权利观、价值观。

密切关系、加强团结：一是正确处理党委、政府集中领导与个人分工负责履行职权的关系。二是正确协调上级部门与本乡开展工作之间的矛盾。三是认真对待下级和群众的意见建议和要求。四是慎重处理各位班子成员之间的工作配合与协调。

纪检监察工作主要做了以下几个方面的工作：一是深入学习党风廉政建设法律法规，贯彻落实党风廉政建设责任制，认真开展了“提质增效年”活动。二是加强了各项惠农政策落实情况督察督办力度，为全乡重点工作开展提供纪委保证。三是对乡属各单位、驻乡单位的收费情况进行了全面检查。四是涉及农民切身利益的事做到了民主决策，一事一议。五是积极开展工了读报思廉及集中教育活动。六上住址办事群众来信来访，共接待群众来

信来访2户20人（次）召开座谈会30次，解决群众遗留问题1件。七是在全乡范围内认真开展矛盾纠纷排查工作，维护了全乡社会稳定，杜绝了越级上访现象的发生。八是积极参与安全监督工作。九是不断加强纪检干部队伍建设。

交通工作：认真贯彻落实《道路交通安全法》，提高了农牧民交通安全意识和自我保护意识。积极争取公路建设项目，与县公路管理站密切配合，动工修建了太平沟至边坡沟3.2公里农二级砂砾路，立项修建圈湾村4.2公里道路硬化工程现已动工修建。同时乡上筹资积极发动民出建勤，已修建的乡村道路进行了全面维修，做到了村组道路畅通无阻。

老龄工会工作：一是在全乡开展了《老年人权益保障法》及尊老、敬老、爱老、养老宣传教育活动。二是认真摸底调果，掌握基本情况，全乡有60岁以上老年全部享受养老保险，做到了应保尽保，80岁以上的高龄老人登记造册，全部发放了高龄老人补助，对符合条件的特困老人家庭进行了农村低保，对未列入低保范围的老年人家庭，定期不定期通过民政等渠道寄于救助。三是在创建了下

四、水泉、酸茨沟、上圈湾四个敬老模范村。

联系村工作：深入群众调查研究，掌握村情民意，与村班子一班人结合实际提出了“特色种养富村、移民劳务增收”的发展思想。完成马铃薯全膜垄侧种植350亩、饲草料种植1500亩、落实养畜暖棚35座、现已动工修建15座，危房改造10户、已动工修建5户，截止目前劳务输出40人次。同时我村的其它社会各项

事业蓬勃发展，计划生育工作稳步推进，救灾救济按时足额发放，粮食直补农资补贴等各项惠农政策全面落实，合作医疗、新农保工作有序开展。矛盾纠纷排查力度不断加大，维护稳定工作扎实有效，来信来访件件有交代，党员远程教育、创先争优、四议两公开等党建工作正常开展。

民族宗教工作：全乡上下民族团结、社会稳定，树立了“汉族离不开少数民族，少数民族离不开汉族，各民族之间谁也离不开谁”的良好局面，“和谐寺院”创建活动正常开展。

廉洁自律：一是严于律己、严格要求自己；二是廉洁从政，自觉接受群众监督；三是坚持民主集中制原则，维护班子整体形象。

存在问题：政治理论、业务知识学习不够；工作经验不够丰富，魄力不大。

7.2011年人大主席述职述廉报告 篇七

尊敬的各位领导、同志们：

根据分工本人负责人大工作，联系柱塘村。一年来，在党委的领导下，在县人大常委会的指导下，在全镇人大代表和镇、村干部的支持、关心下，按照镇人大主席团工作要求，以“三个代表”重要思想为指导，坚持不断学习邓小平理论和十七届五中、六中全会精神，深入贯彻落实科学发展观和党的一系列路线、方针、政策，认真履行法律赋予的职责，严格要求自己，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的主要工作汇报如下。

一、坚持学习，不断增强自身素质

作为一名基层人大主席，我深知学习的重要性，相信学习是提高自身工作能力、做好基层人大工作的基础，坚持加强政治理论知识的学习和人大工作相关法律和制度。认真学习《宪法》、《选举法》、《地方组织法》、《代表法》、《监督法》以及人大业务工作方面的知识，明了人大代表的权利、义务、职责，有效地指导自己的工作实践。在具体工作中，做到边学习，边实践，遇到问题就认真查找法律依据。通过学习提高了政治理论水平和业务工作能力。

二、真抓实干，做好人大工作

按照围绕一个中心（以经济建设为中心）、强化两个重点（监督决策和代表工作）、落实三个创新（创新工作制度、工作方法、工作内容）的工作思路，开创了人大工作新局面。

1.进一步强化代表职能，拓展代表与选民双向交流的渠道。一是激励人大代表广泛开展走访调研活动，访贫问苦、访富问计、访贤求能。带领主席团成员对全镇范围内的县、镇人大代表进行了全面深入的走访。倾听代表所想、所求，了解代表学习、生产、工作情况，认真听取代表及选民对当前全镇经济、社会事业、新农村建设等热点和难点问题的意见，并广泛征求了县、镇人大代表对镇政府近期重点工作的意见和建议。将征集的代表意见和建议整理成10条，及时向镇党委、政府汇报，并得到了答复。二是发挥代表活动室的作用，定期接待选民，梳理基层的矛盾。建立健全代表活动室的接访制度，制定述职制度、回访制度等，不断完善定期接访选民、走访选民、召开选民座谈会、组织交流学习的活动阵地，促进代表上连政府、下通群众，获取群众的真实诉求，最大限度地把群众的意愿梳理集中，为党委、政府工作献计献策。

2.进一步创新监督模式，突出人大在基层管理中的作用。一是积极评议，为政府工作献计献策。今年5月份，召开中路铺镇第四届人民代表大会第五次会议，听取了政府半年度工作汇报和半年度财政预算执行情况汇报，强化了领导干部民主观念和公仆意识，有力推动了政府工作的开展。10至11月份，组织人大代表对镇移民站和企业站的工作进行评议。代表们本着实事求是、突出重点、讲求实效的原则，客观公正的对被评单位取得的成绩的给予了充分的肯定，对在转变工作作风、改进服务质量、依法行政、加大对法律法规的宣传、认真履职等方面存在的问题提出了合理化建议和意见。针对代表提出的意见和建议及时监督和指导受评单位落实整改，使其更好地做好各方面工作。二是组织视察，协助推进重点工作。围绕政府重点工作，多次组织在镇的县人大代表和镇人大代表组长、部分代表对中路铺的粮食安全情况、移民创业基地建设情况、《道路交通安全法》执法情况、《食品安全法》执法情况等进行了调研，同时对镇农产品质量进行了检查。

3.进一步加强队伍建设，提高人大代表履职的能力。不定期组织学习和开展活动，不断提高主席团成员和代表的素质，完善主席团内务管理，健全各项制度，使自身建设得到了全面提高和加强，为做好人大工作打下了坚实的基础。人大工作得到了市县人大的充分肯定。

三、尽职守责，抓好分管工作

今年，镇党委分工我管理机关内务，为了把这一块的工作抓好，我和办公室主任一道，制定了严格的公务接待制度和机关干部用车就餐制度，一方面为党委政府工作的开展热情搞好服务，另一方面，严格厉行节约，坚决杜绝铺张浪费，与去年相比，大大节约了公务接待及公务用车等方面的费用。

在联点柱塘村中，我坚持理论联系实际，在工作中积极搞好社会调研，认真解决农村工作中遇到的困难和问题，始终把群众的根本利益作为一切工作的出发点和工作点。一年来，加强对联系村工作的指导，顺利完成支村两委的换届工作，各项工作任务均能出色完成。

四、廉洁奉公，树好公仆形象

自觉遵守党纪国法和规章制度，严格要求自己，始终坚持清清白白做人，坦坦荡荡干事，老老实实为公。在行使职务中，做到秉公办事，廉洁奉公，把自己的行为置于组织和群众监督之下。始终保持清醒的头脑，用批评与自我批评修正自己的言行，用党纪党规规范自己的言行。在工作中，以身作则，严格遵守组织、工作纪律。在经济往来中，力戒私念，清正廉洁。在生活中，讲究诚信，实事求是，以诚待人。

回顾这一年，虽然做了一些工作，但与党和人民的要求还存在差距，如深入基层不多、开拓创新不够、主动服务有待加强等等。在今后的工作中，我一定坚持多学习，注重调研，勤于思考，树立强烈的敬业精神，真正把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应作为今后的一切工作的出发点和落脚点，为中路铺镇的各项事业的发展作出应有的贡献。

8.2011年述职述廉报告-顾明茂 篇八

——二份子乡政府副乡长刘琼文

2011年，在乡党委、政府的正确领导下，本人履职尽责，严格按照乡党委、乡政府的工作部署，积极抓好各项分管工作，严格执行各级关于党风廉政建设的要求，认真抓好自身党风廉政建设，现将本人的履职情况和廉洁从政情况报告如下：

一、加强学习，不断提高政策水平和业务能力

为了切实履行好职责，我充分利用各种学习机会，不断提高自己的能力和水平。一是加强政治理论学习，认真学习《严肃换届纪律保证换届风清气正纪律要求》即：“五个严禁十七个不准五个一律”，使自己的政治理论得到及时更新，政治思想素质得到加强，使自己在政治上始终与党中央保持高度一致。二是加强业务学习，提高政策水平和业务能力。认真学习各项惠农政策，做到不懂就问，坚持在学中干，干中学，尽快的熟悉了农村各项惠农政策业务知识，为搞好农村工作奠定了良好的基础。

二、履职尽责，努力做好分管工作

一是结合自己分管农业、水利方面的工作，积极争取上级各项。

二是按照抓主抓重的原则，以高度的责任感和使命感，全身心投入到中心工作中，尤其是执行急、难、险、重任务方面，无论是防汛、防火和其他急难任务时，随时听从乡党委调遣。

三是在配合完成中心工作方面无论是社会主义新农村建设、石羊河流域综合治理、矛盾纠纷、群体事件、合作医疗、百组千户、防灾救灾等重大工作方面都积极参与，起到了主导作用。

三、积极参与包村工作，为党委、政府排忧解难

在做好本职工作的同时，积极主动地开展好包村工作。按照党委政府的安排，我包水泉村和下四村，由于两个村离乡政府较远，群众的意识不高，对党和国家的政策不够理解，我经常进村入户与群众交谈，倾听群众的呼声，关注老百姓关心的热点、难点问题，指导他们改善基础设施，进行产业结构调整，帮助他们解决生产生活中遇到的实际困难。今年共动员完成了黄草川14户78人的移民搬迁任务，同时，组织包村人员开展好党委政府安排的各项工作，通过扎实有效的工作，全面完成所包村的经济指标、计划生育工作、社会综合治理等各项任务。

四、廉洁自律，时刻筑起拒腐防变的思想防线

作为一名共产党员，我时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，努力提高自身政治素质，着力增强反腐败能力，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，扎扎实实地做好每一

项工作，充分发挥共产党员的先锋模范作用，做一名合格的共产党员和称职的公务员。严格按照党风廉政建设和反腐败的要求，强化自身素质，带头执行廉政规定，自觉接受监督，解决好自身、子女、亲属及身边工作人员的廉政问题。在具体工作中，认真执行廉洁自律的各项规定，严格按照党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的要求办事，令行禁止。进一步坚定理想信念，养成良好的道德情操。

9.2011年洪福村民委述职述廉报告 篇九

述职人：万丰云

职务：副大队长单位：维修抢险大队

述 职 述 廉 报 告

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好！

2011年是采油七厂跨越百万吨后发展关键的一年，也是维修抢险大队积极向上拼搏进取的一年，今年在上级领导的亲切关怀指导下，在全体职工的帮助支持下，我和班子成员紧密配合，团结一致，带领全体员工，积极克服人员结构复杂、生产组织难度大，道路条件恶劣，基础工作薄弱，管理点多、线长、面广的实际困难，迎难而上，求真务实、创新管理，圆满完成了2011年厂党委、厂部下达的各项业绩指标。现将我一年来的思想，学习及工作情况向考核组领导及同事们做一述职：

一、业绩指标完成情况

安全生产指标：达标

服务质量满意率：96%

车辆出勤率：92%

车辆一次审验合格率：100%

重点工作落实率：100%

二、廉洁自律情况

一是忠实实践“三个代表”重要思想，正确行使权利，尽职尽责办实事，全力以赴谋发展，在我的职责范围内，车辆管理不徇私情，做到公正、公平、合理。

二是认真落实《企业领导人员廉洁自律若干规定实施办法》《党风廉政建设责任制实施办法》等规定，结合工作实际，对照制度约束好自己的行为，在思想、行动上保持高度一致；时刻把握住生活小节，谨慎走好人生的每一步。

三是在工作中我与其他领导经常进行沟通，工作上同心同德，廉洁自律。生活上相互帮助，维护班子形象、维护大队整体利益，以全力配合环

江油区建设为大局，开展本职工作。自觉地将自己的行动统一到各项工作要求中。

三、工作履职情况

1、统一认识、转变观念，队伍建设凸显新思路

一是年初，先后三次召开形势、任务分析会，传达采油七厂工作会议精神，和全体员工一起分析形势、分解任务、明确目标，将全体驾驶员的思想统一到建设大油田上来，同时将“车队是一家，发展靠大家”的理念融入到管理的各个环节，坚持与驾驶员思想沟通，利用个别谈话和开班会的时间，及时了解解决驾驶人员工作、生活中的实际困难，使大家感受到“家”的温暖，队伍的凝聚力和向心力大大增强。

二是面对占总数85%以上的外雇车辆，不能仅仅按照车辆的一般模式管理，更重要的是管理要符合实际需要，要能提高大家的积极性，因此在牵扯到生产单位、驾驶员、车辆单位三方利益的问题上，我都积极协调，梳理关系，解决实际困难，尽全力使三方利益达到相对平衡，以实现个人效益与单位利益同步发展，使队伍管理在观念转变中不断提升。

2、立足岗位、忠于职守，生产组织呈现新局面

一是为保证车辆配属各项工作平稳运行，我一直坚守工作岗位，坚持24小时值班，坚定不移的走服务保障之路，年初，面对生产区域扩大，车辆严重不足的现实情况，我多次深入生产一线，和作业区沟通调研车辆使用情况，编写了《环江区域配属车辆需求申请》和《环江区域特车需求申请》，积极和厂部协调，得到了厂领导和相关部门的大力支持，使环江区块车辆配备规模不断加大，今年共增加生产指挥车辆49台，增加特车9台，使我们有能力以较高服务标准和服务水平，保障厂部原油生产任务的顺利进行。

二是在保障单位多，工作区域大的情况下，确保每次用车计划的落实，在车辆调派过程，做到了精心安排，根据车辆工作量和工作性质，形成了车辆定期换防制度，确保工作量平衡，今年全年共调派车辆2157台次，其

中：执行长途任务215台次，配合保安大队出警执行紧急任务413台次，配合作业区锅炉车作业89台次，热洗车洗井397口，压风机执行扫线56台次。车辆出勤率达到92%，重点工作落实达到100%。

3、强化管理、规范运作，安全生产迈上新台阶

一是强化日常安全管理，制订了《维修抢险大队交通安全管理制度》，健全了7项基础资料，严格两项出门证（特殊天气、夜间）制度的落实，我以车队为家，和驾驶员吃住在一起，对夜间驾驶员作息和车辆回场情况进行认真落实，坚持每天车辆GPS监控；同时，严格把好驾驶员聘用关，从驾驶技能，职业素质等方面形成了一整套完善的考核体系。

二是将安全工作的着眼点放在人员安全教育和车辆的安全检查上。坚持每天利用出车前8-10分钟时间进行风险提示，提高驾驶员行车的安全警觉性，认真做好每周安全例会，分析车辆运行中不安全因素，及时解决问题，消除隐患；每月召开安全教育培训，通过播放警示片，用活生生事故案例和血淋淋的事故教训，和驾驶员进行安全经验分享，使驾驶员安全意识有了很大的提高。同时强化车辆三检制度的落实，成立了检验班，把车辆检查深入到现场，1-12月份保养车辆105台次，回场检验车辆4976台次，确保了人员、车辆安全受控。

三是因地制宜做好风险管理工作，结合季节变化，制订交通安全管理措施和风险消减方案，以公文流传的方式发放到各作业单元进行学习培训，并严格落实，同时开展道路风险识别和危害消减，在管理中我积极倡导警觉性驾驶，编制了驾驶人员《安全守则》，赋予驾驶人员“五项权利”，使驾驶员安全环境有了很大的改善。

4、规范运作、过程监控，精细管理拓展新方法

一是加大对油料考核力度，加强过程监控，形成了《单车油料考核办法》，对生产指挥车辆实行路单核油，对特种车辆实行单趟任务油料核算，用制度约束驾驶员的超油现象，到12月底各单车的油料消耗比去年同期相比有了较大的降低。

二是在修理费用控制上，我坚持现场鉴定，确定修理项目，网上层层审批，采取修理质量和工作量捆绑签认，既满足了车辆车况良好运行，也杜绝了不规范的行为，与去年同期相比，在车辆增加的情况下，单车修理费用明显得到了控制。

5、以人为本，改善环境、员工生活展现新面貌

一是积极改善员工的住宿环境，今年五月份，车队整体搬迁，在大队主要领导的支持下，新宿舍整体安装了暖气、闭路线、引入了网络，对净化水及热水装置进行了改造，方便了员工的生活和洗浴。进入冬季前，对宿舍电路、空调等设施进行了一次大规模的整改，为保障顺利过冬做了充分的准备，使员工生活环境有了较大的改观。

二是一直以来，环江区块风沙大，洗车费用高，洗车是我车队驾驶员老大难问题，为方便驾驶员洗车，我积极筹措资金购置洗车设备，到6月底，洗车台正式投运，彻底解决了车辆卫生和职工洗车难的问题，在此基础上，我又对车辆停放进行了进一步规范，实行“车型分开，对号入座”，使车队整体精神面貌有了很大的提高。

四、存在的问题及努力的方向

（一）、存在问题

1、在工作中，理论学习还不够系统，知识面不宽，理论素质有待提高。对实际工作中的一些新问题理解还不够深刻。

2、面对环江车辆配属点多、线长、面广的现实，需要进一步的实践和探索，提高自身管理能力。

（二）、在今后的工作中要从以下三个方面进行强化和努力

首先要认真学习科学发展观，正确认识油田发展的形势和任务，积极投身油田建设，继续转变观念，创新管理手段，带领全体员工，为采油七厂的发展和进步做出自己应有的贡献；

其次要继续加强学习，注重理论联系实际，强化业务知识的学习，加强相关业务领域知识的拓展，提高自身的理论水平和实践能力，同时虚心

向身边的同事学习，提高管理水平；

第三要严格要求自己，勤政廉洁、忠于职守、求真务实，发挥党员模范带头作用，树立一个党员一面旗帜思想，想员工所想，急员工所急，解决好员工的实际困难，用自己的实际行动践行“三个代表”。

以上是我工作、学习以及生活情况的汇报，不妥之处，敬请领导和同事们批评指正。

最后，我代表个人向一年来关心帮助车队发展的领导和同事们致以诚挚的敬意，向一年来配合支持车队工作的员工同志们表达我衷心的感谢，谢谢大家！

述职人：万丰云

10.2011年计生班子述职述廉报告 篇十

县人口计生局领导班子

2011年我县人口和计划生育工作在县委、县政府的高度重视、英明决策和坚强领导下，全县计生专职队伍发扬优良传统，以稳定低生育水平为主线，以体制机制为保障，不断创新工作方式方法，求真务实、真抓实干，以不断地发展促进整体工作继续保持良好的发展势头，可谓捷报频传，令人振奋。

现将一年来工作情况述职如下：

一、强化教育，完善体制，党风廉政建设全面加强

一年来，我们始终坚持党风廉政建设与计生业务工作相结合，做到一起研究，一起部署，一起检查，确保了党风廉政建设责任制的全面落实，有利促进了全县计生工作持续健康的发展。

（一）创先争优提升为民、务实、清廉的机关干部形象 通过党员认责承诺、公开身份、岗位亮牌、对标提升等一系列活动的深入开展，全局上下开创了人人争先、岗位创优的全新工作局面。

一是事争一流，在思想上创先争优。在工作中计生局一班人以对县委、县政府和全县人民负责的精神，自我加压，坚持高标准、高起点，事争一流。计生局各科室、各线上的工作以确保全市、全省乃至全国属一流为标准，每一名党员都制定了工作目标，量化考核，年终兑现奖惩，做到人人有压力、人人有责任，1

工作中呈现出比学赶超的良好局面。

二是爱岗敬业，在作风上创先争优。深入开展了爱岗敬业教育，严格贯彻冀书记提出的“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的工作理念，全局上下工作讲效率，实行满负荷运转，工作任务能用一天完成的绝不用两天，能一个人干的不用二个人。在县计生局和全县计生系统没有星期天、节假日和8小时工作制的概念，工作压倒一切，有效确保了各项工作的高标准落实。

三是纪律严明，在行动上创先争优。进一步完善了考勤制度、请销假制度，实行了每天四次指纹机考勤，进一步完善了廉洁自律制度，在下乡指导和考核检查时，除非特殊情况，不在基层吃饭的，确需吃饭的一律吃便饭，严禁喝酒、喝饮料、吃瓜子、水果等食品，使每一名党员都能洁身自爱。

（二）民主集中实现科学决策

县人口计生局重大事项一律由班子集体研究决定，班子成员经常沟通思想，定期召开领导班子民主生活会，积极开展批评与自我批评，做到大事讲原则，小事讲风格。在决策上，坚持民主集中，集体议定，真正实现了民主决策和科学决策；在工作上，坚持合理分工，密切协作，充分发挥了模范带头作用；在用人上，班子成员坚持人尽其才，才尽其用，不搞亲疏远近，团团伙伙，有效地调动了全体干部职工的工作积极性。班子成员之间既合理分工，又密切协作，真正做到了目标同向，思想同心，工作同力。

（三）双管齐下促成廉洁作风

一是坚持从教育入手，着力增强党员干部的廉洁从政意识，一年来，共开展各类警示教育4次，并在全县强化规范了社会抚养费“四在县”（立案在县、征收在县、管理在县、支付在县）征管用体制，坚持依法征收、严格管理、规范使用，使社会抚养费征管用逐步走上了法制化、制度化、规范化的管理轨道。各计划生育工作站经费开支实行报帐制，所有开支单据经县社会抚养费集中支付中心按照相关规定审核后，方可入帐，不合理开支，一律不予审批，有效地杜绝了借支、挪用、截留社会抚养费的现象，保证了社会抚养费全部用于计划生育事业。

通过努力，领导班子成员能够自觉遵守《廉政准则》、“四大纪律八项要求”和领导干部廉洁自律各项规定，全局上下务实、清廉、创先争优的氛围日益浓厚，党风廉政建设得到全面加强。

二、真抓实干，固本强基，责任目标圆满完成一年来，在全县计生系统的不断努力，通过坚持不懈的抓“百日攻坚”、“后进村整治”“村级自治”“四术一征”“早私婚治理”等群众性工作，全县基础性工作得到不断加强，截止2011年9月30日，全县考核出生人，其中符合政策人，出生政策符合率为%，当年人口出生率‰，人口自然增长率‰，综合避孕率%，出生人口性别比为。各项指标完成值均优于市委、市政府下达我县的目标值，在前几天进行的市委、市政府年终考核中以优异的成绩通过了验收，市考核组对我县201

1的工作给予了高度评价。

三、以人为本，锐意创新，各项工作进一步深化

2011年，我们立足于创品牌，塑精品，以人为本，大胆创新，优质服务从生命的起点到生命的终点，涵盖了健康人群、亚健康人群、非健康人群，受到全县群众的普遍欢迎。

（一）为青春期人群提供健康人格教育服务。在县咨询服务中心设立的青苹果工作室，有针对性为青少年开展心理指导服务。坚持将健康人格教育融入学生课堂，全县所有中学全部开设了青春期教育课，并深入开展了“心连心课堂”进校园活动，深化国情教育，普及青春期知识，引导青少年树立正确的婚育观念，2011年先后培训52场，受教育青少年3万余人次。

（二）为新婚期人群提供优生宣传咨询服务。在县行政服务大厅婚姻登记处建立了“新家庭服务中心”，为每对新婚夫妇开展优生知识宣传，赠送有关书籍和宣传品，并免费发放叶酸营养素，发放率达到90%以上。乡服务站每月举办优生优育培训班，对新婚夫妇、申请再生育夫妇进行培训，培训面达到96%以上。

（三）为计划怀孕人群提供孕前优生检测服务。孕前健康检查是出生缺陷一级预防的首要措施和关键环节。我县被确定为免费孕前优生健康检查首批试点县后，不等不靠积极行动，进行免费孕前体检，全县体检率为99.51%。

(四)为孕产期人群提供保健服务。县技术站“家庭健康促进中心”、各乡镇服务站免费开展孕期保健咨询指导和B超监测服务，全县孕期妇女监测率达到98%以上。县技术站开展了安全分娩服务，免费接送孕产妇出入站，努力提高孕产妇住站分娩率，最大限度的降低新生儿产伤率、死亡率。计生局免费为包括流动人口在内的全县孕产妇办理了母子安康团体保险。

（五）为婴幼儿人群提供早期教育服务。坚持抓好以婚育知识宣传教育、免费孕前优生健康检查、孕期保健、住院分娩、缺陷儿康复治疗等七项服务。投资20余万元，为全县18000多名0-3岁婴幼儿建立登记台帐、智能训练、成长记录档案，在服务中，我们为0-3岁婴幼儿赠送全家福照片，深受群众欢迎。

(六)为出生缺陷人群提供康复治疗服务。今年以来，全县共发放出生缺陷预防、优生营养礼包5000余份，培训新婚夫妇16300人次；为4000多对待孕夫妇开展免费检查，筛查出高危对象133人，并进行了有效处臵，我县出生缺陷率由4%降为现在的1%。

（七）为不孕不育人群提供诊疗服务。为解除不孕不育夫妻的痛苦，我们发挥不孕不育诊疗服务中心的作用，按照一般项目免费，特殊项目优惠的办法，让育龄妇女实现做妈妈的梦想。

(八)为育龄人群提供避孕节育服务。我们实施了避孕节育全员全项目免费服务，严格按照咨询指导、知情选择、术前细致检查、术中规范操作、术后观察随访的程序，2011年实施避孕节育

手术2000多例。作为国家人口计生委避孕药具不良反应监测项目试点县，我们对全县采取药具避孕措施的育龄群众开展了不良反应监测，对不良反应者及时采取了相应措施。

（九）为全员人群提供全面健康体检。截止9月底，已为2万多名群众开展全面体检，优惠减免体检费用1100余万元。今年2月份，我县被定为国家中日合作家庭保健项目12个试点县之一，填补了我市国际合作的空白。

（十）为老年人群提供养老保障服务。根据群众的实际需求，我们积极探索社会养老途径，目前正在筹建一座投资3200万元、占地5500平方米、建筑面积2.6万平方米，高27层，集医疗、保健、康复、娱乐、养老为一体的老年服务中心--颐养园。目前该项目进展顺利，明年可交付使用，到时将为独生子女父母提供一个颐养天年的理想场所。

四、国策惠民，关注民生，利益导向得到进一步加强

在全面落实国家、省、市对计划生育家庭奖励扶助政策的同时，着力完善利益导向机制，主动增添“自选动作”，扎实开展以阳光关爱、奖励扶助、惠民富民三大项目为主要内容的“生育关怀行动”和“国策惠民生”系列活动。今年六月份，我县隆重举行了全国首次“关爱女孩 服务夏收”青年志愿者行动启动仪式，共免费为1000余户计生双女家庭收割小麦6000余亩，直接惠民30余万元。同时实行动态救助，对3名患白血病女孩、两户失火

计生家庭发放应急救助金1.4万元，为37个计划生育特困家庭发放救助金8.15万元。按照队伍规范化、阵地品牌化、内容模式化、机制长期化的“四化”思路，对“心连心课堂”进行了升级，围绕创建幸福家庭，提升家庭发展能力，开展全方位、个性化服务，让科学、文明、进步的新型生育观念逐渐深入人心。