医院党支部年度工作总结

医院党支部年度工作总结（通用10篇）

1.医院党支部年度工作总结 篇一

2020年度x公司党支部年度交流发言暨年度工作总结

xx公司（以下简称“公司”）是集金属结构制造、建筑安装、工业生产为一体的综合性企业，以xx、xx为主要业务。现有职工xx人（含劳务派遣xx人），职能部门xx人，一线生产管理人员xx人。下设xx、xx、xx，是全国最早xx的企业，技术力量雄厚，业务范围拓展到xx、xx、xx等地区，占据了一定的市场份额。

截至10月底，公司完成市场开发xx亿，同比增长xx%，完成年度市开目标（xx亿元）的xx%，实现营业收入xx亿元，同比增长xx%，完成年度营业收入目标（xx亿元）的xx%。

党支部现有党员xx名，发展对象xx名，积极分子xx名。本届党支部委员会任职起始于xx年xx月xx日，下设xx个党小组。党支部党建工作以2018年11月《中国共产党支部工作条例（试行）》、2020年4月《xx建投党支部标准化建设实施方案》为节点，历经三个阶段规范强化、动态提高。

党支部坚决贯彻习近平总书记“继续把国有企业做强做优做大，任何时候都不能动摇”的重要指示，团结带领全体干部职工坚持服务公司生产经营大局不偏移，为公司各项工作稳步推进、持续向好奠定了坚实的政治基础。

组织建设方面：本届党支部委员会在公司党委的全程监督下，经严格规范的换届选举流程于xx年xx月xx日选举产生，换届工作公开、公正、合规、有序。党支部委员会设书记（兼宣传委员）1名，组织、纪检、生产、群工委员各1名，党支部委员分工明确、优势互补，整体功能得到充分发挥，“三重一大”民主决策更加民主、科学、规范。

针对生产一线党员分布相对零散且流动性较强、组织工作开展不利的现状，xx年xx月党支部在xx、xx、xx、xx分别设立党小组，指定党小组组长并选配兼职党建人员，同时制定下发《党小组管理办法及工作指导意见》，指导党小组开展工作。

党支部任务方面：党支部工作牢牢把握党组织“保落实”的根本职能定位，坚持党建工作“做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”的核心理念。注重做好干部职工思想层面引领，坚持服务生产经营不偏离。

1．明确党组织研究讨论是经理层决策重大问题的前置程序，完善党支部委员会议事规则、修订“三重一大”决策办法，细化支委会、经理办公会决策分工，把党组织参与企业重大问题决策贯穿于决策、执行、监督的全过程。

2．党支部年度工作有计划，有分解，责任落实到人；

重点工作有侧重，根据公司生产经营重点、职工思想动态及时调整安排支部阶段性工作和特色活动。

3．党建工作与生产经营工作同谋划、同部署、同考核。围绕年度各项生产经营指标，指导公司进行年度工作任务分解，督促班子成员与部门及项目部负责人签订《年度目标责任书》，确保公司党建及生产经营工作实现目标化、精细化管理。

党风廉政建设方面：一是加强组织领导，班子成员、党员干部认真贯彻党风廉政建设相关会议和文件精神，自觉提高廉洁从政意识和拒腐防变能力。划分班子成员党风廉政建设责任区，明确廉政建设主体责任，明晰分工、着力管控、履责留痕，签订《党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设责任落实到分管工作中，确保党风廉政建设责任层层传递到最基层。

二是监督党员、干部进一步增强“四个意识”，严格遵守党规党纪和廉洁自律各项规定，严守中央八项规定精神，落实“八项规定”，关键岗位日常提醒谈话xx人次，做好廉洁过节提醒，对苗头性问题早发现早提醒、抓早抓小，持之以恒防范“四风”。

三是自觉肩负起党员干部日常党风廉政警示教育责任，做好思想源头教育治理。通过党风廉政专题党课、新修订《中国共产党纪律处分条例》专题学习考试、警示教育影片观看等方式，把党风廉政教育穿插在支部组织生活全过程。

班子建设方面：强化政治标准，始终把“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”作为班子建设标准，公司班子连续多年荣获“四好班子”荣誉称号。

1．工作中始终坚持民主集中制原则，对重大问题均在充分酝酿的基础上由集体讨论作出决定，发扬党内民主，使班子成员的意愿、主张都得到充分的表达。

2．严格履行“一岗双责”制度，支部书记与班子成员、班子成员与分管范围的部门负责人、重点岗位人员，日常谈话、廉洁提醒到位。

3．党支部书记以“党的理论知识、党风廉政教育、公司业务转型”等内容为核心带头讲党课，解决好党员干部在作用发挥、价值体现等方面的认知问题，要求党员干部在政治理论素质和业务能力上下功夫，不断提高应变能力、创新能力和驾驭复杂局面的能力。

制度执行方面：一是严格落实组织生活制度，本年度召开全体党员大会xx次，支部委员会议xx次，专题党课xx次，主题党日活动xx次，专题组织生活会暨民主评议党员xx次，组织谈心谈话xx人次，全体党员向组织进行书面思想汇报xx次。组织集中学习、线上学习xx次。

党支部把“主题党日”活动作为加强党员理想信念教育、推动“三会一课”制度落实的重要抓手和规范组织生活、从严教育管理党员的有效载体。准确把握基本要求抓实规定动作，强调各类组织活动与生产经营中心工作和重点工作有机结合，把组织生活内化于心外化于形，增强党员党性观念和履行义务的自觉性。二是不断规范基础工作台账，从专兼职党建人员入手，树立起“好台账是规范源头”的思想意识，明确台账在工作记录、成效展示、规范创新等方面的基础作用；

制定统一台账格式，养成“过程管理、痕迹管理”的良好习惯，把基础工作做在事前，做在日常。规范台账的流程化、制度化，也让支部委员、专兼职党群人员更清楚的掌握支部阶段性、节点性重点任务，提前规划、合理安排，把更多的精力放在支部特色活动和生产经营融合推进上。

党员管理方面：一是充分挖掘“线上党建”优势，强化党支部及党员组织生活落实。依托xx党建强制性规范流程，严格按照创建活动、发起通知、党员反馈、活动记录、报备完成等既定流程开展活动，开展不及时有提醒、党员未参与要扣分、参加人数不达标就终止、当天全部资料未上传算作废，把组织生活全过程置于督办管理体系中，大大提高了组织生活的开展效率、规范程度和党员参与度。

推广运用“腾讯会议”app，线上、线下协同执行。有效解决党员分布较分散，尤其是生产施工高峰，人员出差频繁，无法有效集中参与党员大会、主题党日等问题。通过“腾讯会议”app，实现资料共享同频同步、交流座谈语音视屏畅通无阻，创新集中学习方式，保障集中教育时间，实现制度执行无死角、党员教育不遗漏。从疫情期间的初步尝试到逐步推广，党员已经能够熟练使用“腾讯会议”app，参与组织生活更加便捷及时。

二是不断探索和完善党员管理制度。在现行上级管理规定的基础上，党支部结合公司实际，为克服党员干部思想惰性，制定《党员学习活动积分管理办法》并试行，督促党员逐步养成自学习惯，充分运用xx党建app“学习中心”、“热门课程”、“党建要闻”、“组工动态”等板块，开展线上学习，比学赶超，积分榜前三名均在10000分以上，党员平均积分达5000分，通过学习不断更新理论技能知识，武装头脑提高实战本领，有效保持了党员队伍的先进性。

三是严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针，遵守党员发展5步32项程序，一人一档做好党员发展工作。注重质量，坚持推荐业务能力强、思想觉悟高、工作有作为的骨干人员优先入党。注重教育，吸纳积极分子、发展对象参加组织生活，学习方面与党员同考核，“就近”委派培养联系人，及时跟踪培养教育，确保思想入党。严把“考察关”、“民主关”，实现把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干、把党员骨干培养成管理人员的发展目的。

队伍建设方面：党支部始终认为公司各项工作的出发点和立足点均在于职工，而凝聚职工的关键在党员，在于党员的示范引领带动。在实践行动中，彰显党员先锋模范作用。通过设立“党员示范岗”、划分“党员责任区”，职能部门党员在办公区张贴“党员示范岗”标识，生产一线党员佩戴“党徽”的方式，引导党员亮身份、比贡献，做表率，接受广大群众的监督。并通过年度群众满意度调查和党员“先锋指数”考核，检验“党员示范岗”创建成果。

在日常教育中，穿插灌输“困难在前党在前、任务在前你在前”的先锋模范意识，传承发扬好科耀公司“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的优良传统。在党员思想上下功夫，让红色基因成为克服困难、应对挑战的决胜法宝。让党员清楚认识到，国企姓党，公司需要就是党的需要，党有令、召必至，服从指挥、敢打必胜。

在职工队伍建设中，工会组织发挥了积极作用，组织劳动竞赛，提升职工队伍技能素质，提高劳动生产效率，建设质量强企；

依托“xx创新工作室”瓜州分站，搭建“传、帮、带”平台，优化生产工艺，推动技术创新，培养技术人才，解决生产难题；

组织开展“金点子”意见征集、“精细化管理提升意见”等活动，凝聚职工智慧，助推公司发展。

在青年员工教育培养中，团支部发挥了重要作用，积极开展“导师带徒”活动，现有12组师徒对子，支部委员、班子成员打分考核，检验“传、帮、带”成果并提出改进意见。

阵地建设方面：在原有基础上按“xx”的标准化要求进行改造，建成党员活动室，配备投影仪、电脑等电教设备，设置学习书柜、荣誉展示架等。建立宣传阵地，设置宣传公示栏，展示支部工作理念、计划、动态、成效，宣传集团公司、上级党委各项重要指示，做好党务公开。

加强新闻宣传工作，建立健全通讯员队伍，下达季度重点宣传任务，对重要会议、重大工程节点、先进典型、特色活动做到及时宣传，截至目前公司平台发稿共计xx篇。积极尝试抖音短视频等新的宣传方式，鼓励团员青年争做新媒体宣传主力军，其中《xx》、《xx》、《xx》等短视频在作品获优秀奖。用好网络阵地，建立支部微信群、qq群，及时传达交流，用好“学习强国app”、“人文能建”微信公众号、xx党建app。

考核评价方面：党支部每半年向上级党委进行1次工作汇报，并在党建工作例会中进行重点工作汇报；

党支部书记每年向支部党员大会作工作述职，支部委员、班子成员每年提交述职述廉报告。支部不定期开展专题组织生活会和民主评议党员活动，对支部党员进行考核测评并公开，与党员评先选优相衔接。

通过试行《党员学习活动积分管理办法》，探索党员日常量化考核管理，推进党员日常管理的精细化、科学化、规范化，着力建设“示范带动、量化考核、奖优罚劣”动态管理考核体系，把思想、形象问题尽可能体现在日常行为考核上，具体可感，激励党员干部，进一步促进党员形象、党风建设。

党支部工作的不断推进和各项措施的探索执行，取得了初步成果，各项工作成效显著。公司党支部多次荣获xx“先进基层党支部”荣誉称号。涌现出一大批优秀共产党员、劳动模范，在工作岗位上始终如一、严谨求实、率先垂范，为公司发展做出突出贡献。为上级公司输送出一批优秀共产党员和业务骨干，在上级公司各关键岗位做出更大贡献。

尤其在本年度“抗疫复工”和全力以赴保增长的行动中，展现出了支部和党员强大的凝聚力、战斗力。

新冠肺炎疫情爆发以来，按照公司党委部署要求，党支部、全体党员迅速行动，深入开展“xx”行动，对公司疫情防控部署、应急事务处理、职工关爱帮扶、信息排查统计上报、防疫知识宣传及职工心理辅导、复工前准备等工作全面监督落实，通过支部qq、微信群，传达公司防疫工作精神，宣传防疫知识，引导全体职工树立信心、团结一致，不传谣、不信谣，全力把好思想舆论关，紧跟公司党委“防疫、复工”步伐，在稳定职工思想和凝聚共识常态化防控疫情方面发挥了积极作用。支部委员、党员率先复工，党小组成员率先进场（占先期复工总人数的90%以上），快速组织人员，做好复工准备和日常防疫，把战斗堡垒建起来，形成战斗力，快速恢复正常生产秩序。

党员干部踊跃参与抗疫捐款，党支部共募集善款xx元支持抗疫工作。

公司组织“奋战金秋、百日攻坚”行动，全力冲刺年度指标，确保实现保增长目标。行动打响后，党员干部知难而进、率先作为，一线党员带领生产队伍争分夺秒抢抓工期，职能部门党员积极响应号召奔赴一线、支援生产。截至目前，仍有一半支委、党员坚守在一线。在保障原材料供应、组织生产、成品运输、服务现场吊装各个环节中发挥了党员先锋模范带头作用，全体职工对公司经营生产大局信心不减、斗志昂扬。

在新时代背景下，党中央对国有企业和国有企业党组织提出更新更高的要求，公司党支部做出了一定的探索，但还不够，还没有形成一套与公司现有的生产经营模式相匹配的党建工作体系，和公司生产经营工作的切合点把握的不够准确，党建工作和行政管理的界限还不够清晰，离党组织“既不缺位、也不越位”的要求还有差距；

一些创新活动忽视了党员之间的年龄差距与“代沟”，忽视了老党员对“线上”活动的接受程度，给他们造成一些负担；

党员队伍也还需继续发展壮大，力争吸纳更多的青年人才加入党员队伍，以适应信息化背景下全新“线上”党建工作模式和宣传模式。

后续党支部将把学习宣贯党的十九届五中全会精神、xx委书记、董事长xx近期系列讲话精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，以查缺补漏、管理提升、价值创造、争先创优为目标，以解决影响公司发展的突出问题为着力点，切实把广大党员干部职工的思想和行动统一到xx党委的各项决策部署上来,进一步激发党支部和广大党员干部敢于担当、比学赶超、勇立潮头、创新创业的昂扬斗志和奋斗精神，全力以赴实现保增长目标，推动实现公司持续健康高质量发展。

2.医院党支部年度工作总结 篇二

关键词：新时期,医院党支部,转型,微循环

党支部作为我党的基层组织之一,不仅是党全部工作和战斗力的基础,更在密切联系党员和广大人民群众,增强组织凝聚力等方面发挥着重要作用。若我们把整个党组织比作一个人体,党支部就是其中的毛细血管,承担着整个机体微循环的职能,不可或缺。在当今全面从严治党的大环境下,对我们医院党支部工作提出了一些新要求,我们应当做出相应的转变。

一、从“被动化、短期化”转向“主动化、常态化”

机体微循环的过程是一项主动的、自律的行为,并且无时无刻不在进行当中,如果停止了,机体也就无法生存。同样道理,我们也不能把从严治党理解成一项被动接受的任务,而要当成在日常工作生活中要主动达到的标准。不能是上级要求改善我才改善,没有要求的就不做;不能是接到文件要求,就紧锣密鼓忙一阵,等到劲头过了或者上级检查完了就恢复原状,把组织传达的方针政策完全当成差事、应付检查。从严治党不是柔性的指标,可以时松时紧,走走停停,而是刚性的制度,必须长期坚守。不仅要着力解决当前的突出问题,更要注重建立长效机制,让严标准成为常态化。工作中创新的工作方式、行之有效的管理制度等累积起来的宝贵经验都要坚持落实下去,不能半途而废,确保能收到成效,开花结果。

二、从“偏个体、管片面”转向“重整体、抓全面”

就如同我们的血管遍布全身,要确保供给的养分能到达每个细胞。全面从严治党,其基础也是一个“全”字。所谓的“全”,包含两层意思:一是覆盖面全,从严治党所针对的对象不是哪一位党员,做好从严治党也不是几位书记委员的事情,而是全体党员共同的任务;二是包含层次全,我党的建设包括了组织、思想、制度、作风、反腐倡廉建设等诸多方面,既相互联系,又缺一不可。全面从严治党,就是要做到全面发力,整体推进,不留死角,不现短板。要做到这些,个人认为可以从以下几个方面着手:

(一)严格管控党员发展环节。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针开展工作,以提高质量为核心,注重培养中青年人才,坚持谨慎原则,不定指标,不降标准。我国古代政治家司马光曾说过:“德者,才之帅也。自古昔以来,国之乱臣,家之败子,才有馀而德不足。”以德御才,以德统才,方能确保把才智用在正道上。因此我们在关注考察对象医疗水平等业务能力的同时,也绝不能忽视了对医德医风等道德修养方面情况的考察。相对了解一个人的才干来说,要了解他的思想更加不易,这就要求我们的考察工作要做得更加细致,不能只看到在台面上的表现,更要注重在人后的言行,必要时可延长考察的时间。对于那些人前人后两张脸,把入党当成为己牟利的人员,坚决不吸收到组织队伍中来,保持党的先进性和纯洁性,守好组织建设的前沿阵地,把好第一关。

(二)全面落实三会一课制度。通过“两学一做”活动,做好“四个进一步”和“五个着力解决”,打好学的基础,落实做的关键。领导带头,精心组织,选好议题,着力解决好医德医风方面存在的问题。正确处理党支部工作与行政事务工作的关系,不能以科务会议代替党务会议,扩大教育的覆盖面,每位党员要按时出席,对无故不参加的党员进行批评教育,确有如手术、急诊等特殊原因缺席的,可安排空闲时间补听补学。会上摆出的问题不能只是说完了事,会后要有切实的解决措施和明确的反馈意见。使党务会议不致泛滥,不走过场。党课选题要有时代性和针对性,要带着问题学。每位党员的情况不尽相同,教育的方式方法也应当各有侧重,在严格标准的基础上又体现出灵活性。鼓励党员平时开展自学,再把学习成果拿到课上集中交流,结合自身岗位来改善今后的工作,以实际行动展现学习的成效,使支部真正发挥出在党员教育管理中的关键作用。

(三)加强基层党支部领导班子建设。选好配强支部班子人选,尤其是支部书记,对于决定一个支部工作水平的高低至关重要。党支部是组织的基础,书记是支部的关键,要有主动意识、大局意识,对支部的工作要敢管、真管。学习方面要比其他党员学得深,学得多,行为准则要更严格,处处起到先锋模范作用。有条件的单位对于书记的岗位最好推选专职人员来担任,但目前实际情况,医院支部书记大多是临床各科室的主任等技术骨干,本身的业务工作就已经十分繁忙,还要管理科室,如何确保组织生活不被挤占,除了要求书记本人对组织工作具备高度的热情之外,也需要单位领导的大力支持和支部班子的默契配合,使他们有充分发挥的空间,这样才能安心工作,大胆工作。在开展干部考评的同时也可以尝试开展对支部书记的述职评议活动,对书记近一阶段的工作进行考核,增强其在工作中的责任心与积极性。

(四)加大工作创新的力度。新的时期要面对新的问题,这就要求我们支部的领导班子不但要发挥个人的智慧,还要广泛听取所在支部党员的建议,大力在创新上做文章。密切联系当下的热点工作,为组织活动寻找更具时代性的形式与载体。在医院平时业务技能考试之外,支部之间也可以联合开展党政知识竞赛等活动,既可以增进彼此的往来,又可以在活动中交流学习经验,共同进步。还可以组织开展党员志愿者活动,发挥各自专业技能的优势,为人民群众提供更加便捷周到的服务。利用微信、微博等网络平台,鼓励广大党员积极在平台上发表文章图片等,对活动内容进行实时记录与宣传。破除过去陈旧单一的做法,让广大党员也能成为活动的主角,这样不仅能激发党员参加活动的热情,又能通过这些不同形式的活动内容,更好地了解每位党员的思想情况与现实需要,为今后对其开展更加有针对性的工作创造必要条件。

(五)组织工作要密切联系群众,牢记服务群众的意识。联系群众是我党的最大政治优势,脱离群众是党执政后的最大危险。党支部应该是连接的桥梁,而不是阻隔的围墙。就像血管一样,支部工作的开展既要“刚”,根要扎得深,扎得牢,扎得全,深入群众,贴近群众;又要“柔”,联系群众,能与群众交流。在院内多与患者沟通联系,窗口工作人员把解释解答工作做得更细致耐心、更人性化;医务工作者要做的不再仅仅是依靠技术治疗病人,更要以自身的热情关心病人,这有助于缓解当下紧张的医患关系,打造患者满意的医院。在院外依托“三走进、三服务”,“精准扶贫”等活动的开展,让一些党员干部走进基层、走进企业、走进社区,帮中小企业谋发展,为困难群众找出路,既让自身得到锻炼,又能增进党群关系,增加组织在群众中的影响力和号召力。

(六)切实强化党内监督。就像人体的微循环不仅要为细胞输送养分,同时也要把对人体有害的代谢废物带出体外。党内监督也是我党自我净化、自我提高,保持先进性和纯洁性的重要手段。现代社会飞速发展,面对各种各样的诱惑,有的党员思想放松了,党性意识淡化了,对此支部领导班子要带头加强党性修养,带头严格执行医疗机构从业人员行为规范、医疗卫生行风建设“九不准”等各项规章制度,树好标杆,划清底线。对于个别党员身上存在的问题苗头要早发现、早提醒、早教育,对于错误思想和现象要敢于发声,敢于批评。通过对其开展教育警示、实施谈心谈话等手段给予帮助,必要时可由支部安排优秀党员或者书记亲自进行“一对一”的帮带。调动职工监督的积极性,并结合患者满意度调查等形式,与党内监督形成合力,必将大大加强监督的成效。

全面从严治党,离不开坚实有力的支部,基础牢固了,党的事业才有支撑。我们的支部深入在广大人民群众中间,我们的党员深入在广大患者中间,一言一行不仅代表着医院,也代表着党的形象。只有我们认识到自身的重要性,具备强烈的担当意识,依靠广大党员的主动参与和共同行动,把平时的工作做实、做全,常抓不懈,才能巩固党在群众心中的地位,也能在患者中为单位树立起良好的形象。

3.浅议医院党支部的组织建设创新 篇三

为在复杂多变的新时期下，医院实现稳步快速发展，必须加强医院各级党组织的自身建设。根据医院院情、《中国共产党章程》和党内有关文件规定，为切实加强党支部的组织生活质量，医院严格执行了“三会一课”制度，并在原有的支部党员大会、支部委员会、党小组会议及党课基础上，创新了党建工作的方式、工作的内容、工作的时间和工作的场所。

一、根据工作需要创新活动形式

在学院党委领导下，附院党支部定期召开党员大会，对党务工作贡献突出的下级支部和党员给予表彰。每年医院在党的生日“七一”，召开“庆祝党成立周年大会暨总结表彰大会”，形成长效机制，对一年来医院党务工作给予总结，并部署下一年党建工作，激励党务工作者再接再厉，取得新的成绩。2009年6月29日，医院隆重召开庆祝中国共产党成立八十八周年暨表彰大会，并邀请学校党委副书记、组织部长出席大会。会议表彰和奖励了5个先进党支部、5名优秀党务工作者和32名优秀共产党员。在学院召开的学习实践科学发展观活动总结暨表彰大会上，附属医院党委获得“先进集体”光荣称号，医院21名党员被授予学习活动“先进个人”荣誉称号。

二、根据工作需要创新内容

哪里有党员，党的组织就建到哪里。在外省成立临时党支部，召开党支部会议，加强特殊时期党支部的政治核心、战斗堡垒作用。2008年5月12日，一个刻骨铭心的日子，随着大地的咆哮，13亿中国人的目光一齐投向巴蜀盆地。继5月15日安徽省派出第一批医疗队后，我院参与的安徽省第二批抗震救灾医疗队出征了。在四川省崇州市，环境恶劣、工作繁重，为更好地为灾区人民提供医疗服务，经中共安徽省卫生厅直属机关委员会批准，医院参与的第二批赴川抗震救灾医疗队成立临时党支部。医院副院长担任临时党支部副书记。

在党支部建设内容方面积极创新，原有的支部活动停留在发几本书，组织党员学几篇文章，记一些学习笔记等基础上。一些党支部组织带领支部党员同志走出去，到需要他们服务的群众中去，以更具活力和现实意义的形式，教育、启迪党员，最大限度地避免支部活动与医疗工作、职能工作“两张皮”的现象及党建工作的“虚”与临床、行政工作的“实”形成的对比。参与党支部的活动，凝聚他们的共识，开拓视野、并坚定了为党奉献终生的信念。医院门诊支部为加强支部的凝聚力，让支部党员同志切实树立并实践着为普通人民群众服务的意识与义务，支部组织支部内部分党员及申请入党积极分子开展了“迎七一，庆院庆，我为病人义务服务”的支部党员主题活动。党员们利用休息时间在支部书记及支委的带领下在门诊小广场插上了彩旗，放置了指示牌，在收费区、各个治疗区为病人提供咨询解答、导诊等服务，帮助相关科室制作药丸。党员同志们顶着酷暑在门诊广场，整个上午为600余名患者提供了相关服务，热情周到的服务得到了各个科室医生以及病人们的好评，都实现了每位党员的入党承诺，同时，把最大的方便与实惠带给了广大患者。

三、根据工作目标创新方式

在信息化时代，充分利用高科技手段为党各级组织建设服务，创新党建方式。医院组织部门集中精力认真完成党员信息的采集、审核及录入工作，全面建成了附属医院党组织基本信息库。信息库的建成，能便捷地实现党员信息的查询、维护、统计与分析。

把医院业余党课作为长期工作来抓，同时，由追求业余党课的参与人数到提升学习党课的质量。医院至今已举办15届业余党校，都由医院党委书记任校长、党办、组织科主任任班主任，亲自管理党校。党校从开始追求职工（非党员）参加党校的数量转变为职工在党校受到的教育质量。以前，党校毕业，医院统一组织开卷考试，成绩考核合格再颁发结业证书。现在，医院要求职工上好党课，做好笔记，在党校结束后，实行闭卷考试，成绩考核合格才能结业。近年党课培训适时加入十七大及科学发展观相关内容，与时俱进、更新党员培训内容。此外，参加培训的党员必须是医院的各个支部经过精心挑选，工作达到一定年限，受到支部书记推荐并主动写了入党申请书的职工方能参加党课培训，保证为党组织输送的新鲜血液精品化。

总之，医院在面对新形势和各种挑战下，没有气馁，而是充分发挥了公立医院各级党组织的集体力量，在党支部组织建设核心制度——“三会一课”上创新了工作时间、工作场所、工作内容和工作方式，并利用各级党支部组织建设工作的创新发展来为医院发展提供良好的文化氛围和强有力的人才智力支持。□

（作者单位：安徽中医学院第一附属医院）

4.村党支部年度工作总结 篇四

回顾我村党支部本年度的工作，我们主要做了以下方面工作：

一、大力加强党的先进性建设，努力提高发挥农村党员先锋模范作用的能力。

我村党支部结合我村实际，开展先进性教育活动，一方面，通过在我村开展先进性教育活动，及时总结保持党员先进性和发挥党员先锋模范作用、永葆先进性的经验做法，建立健全相应的制度机制，形成充分发挥广大农村党员先锋模范作用的长效机制。坚持从严治党，对极个别思想落后党员，坚持正面教育和帮教转化两手抓的原则，既通过总量控制维护好党组织和党员内部安定团结的大局，又注重帮助落后党员找准落后症结所在，通过“一对一”、“多帮一”结对子的方式进行帮教转化，并以不合格党员为个案，深入进行剖析，给广大党员以警示教育。另一方面，发挥农村党组织整体带动和党员单体发挥先锋模范作用，实现同频共振。要发挥广大农村党员的先锋模范作用，必须重视农村党组织对党员个体发挥先锋模范作用的示范带动效应。为此，我村结合深化“三级联创”活动，力争五好支部，掀起了广大农村党员争先进、争一流的热潮，并在广大农村采取党员与困难群众、上访户“结对”等方式，在党员和党员之间、党员和群众之间架起携手共进的桥梁。今年我村召开支委会12次，支部会议4次，本村申请入党人数18人，通过培养的有3人，积极分子2人，转预备2人，转正2人。为使农村党员发挥先锋模范作用有章可依，我村还推行了农村党员承诺制度，结合先进性教育活动的开展，细化党员先进性标准，通过村党支部与广大农村党员签约定、定责任，将农村党员的先锋模范作用进一步具体化、制度化。最后，积极开展主题教育，学习党的十七大和十七届三中全会精神以及省委八届九次全会精神，对村党员，干部进行培训，重点研究学习《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》，兴起农村改革新热潮，谱写科学发展新篇章。

二、以广大村民的根本利益为出发点，切实推进村各项建设。

(1)积极推进十里香新农村建设。

我村十里香新农村建设是省级新农村示范点之一，在县，镇各级领导的关心和新农办的具体指导下，新农村建设有条不紊的进行，目前新农村各项建设处于收尾阶段，道路，篮球场，村民活动室，池塘等主体工程已完工，村容绿化亮化也达到标准，剩下的是卫生维持，垃圾清扫，绿化保护等后续工作。今年上级领导多次来新农村视察指导工作，给予了我们充分的肯定并提出了很多宝贵建议，在下一步工作中，我们将提高工作水平，不断完善新农村建设，让十里香无愧于省级示范点的光荣称号。

(2)完善村农民小区各项事务和村饮水工程。

农民小区是我村重点打造的精品工程，原计划建房130多户，现已全部完工。各基础设施建设良好，水电，通信设施也全部完成安装并运转，绿化覆盖率也达到预期目标，物业管理有序进行，小区安全整洁，得到业主一致认可和社会广泛赞誉。在受到村民组和企业对于饮水问题的反映后，村联系协调上级职能部门，将自来水引入我村，方便了个人和企业用水，使他们用上了放心水，完善了我村基础设施建设。

(3)道路水利兴修工程竣工。

今年我村对318线至县垃圾厂段道路进行了铺建，村通过各种形式筹措资金80余万元，以村村通施工标准对此段道路进行了全面建设，拓宽了道路并铺设了高质量的水泥道路，并沿路铺设了排水沟，此条道路的竣工节省了县垃圾厂车辆进出时间，提高了他们的工作效率，并且为当地村民组出行提供了很大便利，年度工作总结《村党支部年度工作总结》。同时我村耗资十余万对几处水库塘坝进行了出险加固和修缮，提高了水利设施的防汛能力，保证了汛期安全和农田灌溉。

(4)扎实推进计划生育和关心下一代工作。

人口和计划生育工作一直是我村常抓不懈的基本工作，我村认真贯彻执行《中华人民共和国人口与计划生育法》，坚持依法管理，搞好优质服务，做到与时俱进。对今年的新出生人口和死亡人口进行了登记，对新登记结婚和流动人口进行了走访，并仔细填写了计划生育随访卡，了解村民的法，听取他们的建议，对育龄妇女免费进行检查并传授生育知识，发放计生药具和独生子女费，并给所有村民村组绘制了户况图，报上级存档，方面了未来各项工作的开展。同时我村关心下一代工作也有序进行，成立了村关工小组和五老队伍，基本做到了“三无二有”。

(5)继续加大招商引资力度和加强村企业管理。

作为广德县的城边村，我们有着得天独厚的优势。招商引资，兴办企业一直是我们长期工作的重心，今年我们依旧敞开大门，狠抓招商，积极营造良好环境，引进震龙山庄等生态农家乐项目，这些项目不仅有利于村经济发展，同时有利于解决村民就业。在招商引资同时，我们也不断加强村所在企业的管理，对他们进行不定期检查，从生产安全，环境保护，员工教育等方面对企业进行宣传，指导他们开展生产。6)积极开展文明创建，维持社会稳定。

在县文明创建指挥部和桃州镇创建办的指导下，我村对不文明现象进行了系统的整治，拆除了318线沿路违章建筑和广告，清理了沿路垃圾并设置了垃圾池和垃圾箱，设专人进行垃圾清理，对山关和合路片村民违章建房进行强制拆除和教育，关闭了达不到环境排放指标的小窑厂和蓄电池厂，经过系统整治，村容变的整洁卫生了，村貌大大改观，整体形象也提高了。村警务室与村民兵营组织积极配合，调解村民纠纷，对流动人口定期调查登记，并且入户开展了法制宣传教育，有力的减少了偷盗和伤害案件的发生，一年来，我村无刑事案件发生，社会治安稳定。

(7)积极开展民生工作，践行支农惠农政策。

今年我村以《安徽省十八项民生工程》政策为指导，积极开展民生工作，对符合低保，五保优抚条件的村民，帮助他们申请保障，全程代理他们的申请审批事宜，为残疾人申请新一代残疾证，发放2010年度冬令款和福利彩票救助金及救助衣物。对于父母长期在外打工的留守儿童和孤寡老人，村定期的派人去慰问。村支部给予考取大学的村民奖励，对参军青年进行奖励。同时我村今年全程代理了农村医疗保险和农业政策性保险事宜，这些措施为村民看病种粮提供了保障，让农民看到了实惠。

(8)开展远程教育和网络建设，提高村民素质，丰富业余生活。

村利用会议室电教设施开展远程教育活动，宣传党的路线方针政策和农业实用技术，提高了村民的各项素质;兴建篮球场和池塘，丰富村民业余文化生活，同时我村充分利用网络资源，开通村博客，公开我村各项工作，宣传上级文件法规，传授实用农业技术，展示我村各项建设。在我村被桃州镇列为电教示范村后，我们将更加充分利用好各项资源，为村民做实事。

三2010年工作中存在的不足和改进意见

(1)土地流转中存在历史和现实矛盾较大，村民纠纷较多。

由于历史原因和现行政策法规之间对于土地流转的做法不同，造成了目前土地权属，山场权属不明等纠纷现象，直接影响了村社会稳定，间接影响了村大环境，对招商引资工作造成负面影响。针对这种情况，我村计划加大政策法规的宣传力度，入户宣讲，调解矛盾，积极联系相关上级职能部门，寻求解决矛盾良策。

(2)林权改制工作遭遇村民组不理解，意见较大。

由于山关村林场的历史原因，现行林改政策的实行不可避免的将产生利益冲突。村民对当前政策理解较浅，频繁与村交涉林权问题，严重着出现违规上访，直接影响村整体形象和县形象，造成了不和谐的一面。对此，我们将迎难而上，直面矛盾，客观对待历史，遵守现行政策法规，联系职能部门，争取尽早妥善解决。

2010年即将过去，我村将吸取教训，总结经验，以崭新的面貌迎接09年的工作,作为选派村和选聘村以及新农村建设示范村，新的一年，我们将不断提高工作效率，提高干事热情，充分发挥选派干部和选聘生的优势，鼓足干劲，做到以下几点：

一、加强理论、有关法律法规和业务的学习，特别是要加强对《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》的学习，领会好《决定》的精神实质，不断提高履职的能力和水平，推动农村改革发展。

二、继续加强与联系单位和镇的联系，督促好党员干部代表提出的与本支部职能有关的议案和建议，维护和实现人民群众的利益。

三、开展集体林权制度改革和土地使用权流转方面专题调研活动，督促指导做好推进农村改革发展的各项工作，维护农村大局的稳定。

四、建议党支部在2010年大力发展村集体经济组织，农业专业合作化组织，确定我村一至两个主导产业，引进合适农业项目，鼓励党员干部自主创业，带动村民致富。

5.公司党支部年度工作总结 篇五

**年是我国改革开放继续稳步推进，世界经济缓慢复苏，且起伏不定的一年。过去的一年，**公司党支部紧密配合公司生产、经营运作和上级党委布置的任务，主要做了以下工作：

一、认真学习，领会十八届三中全会精神，为企业升级换代做好思想准备。

十八届三中全会公报后，支部结合公司

实际，迅速组织全体党员，认真学习、领会公报中的二十六个重点。三中全会确立的是我国未来十年的整体改革蓝图，在坚定不移地实施改革开放战略的背景下，寻找短期改革的突破口。通过认真学习领会，坚定全体党员对改革的信心，并决心做好表率和做好本职工作，以实际行动落实三中全会精神。

二、围绕企业的生产、经营、管理做力所能及的稳定工作。

过去的一年，是在国内外经济起伏无常的大环境下，企业继续艰难运作的一年；一年来，公司在生产设备更新换代上进行了较大的投入，提升了自身实力，同时强化内部管理，在实行减员增效方面进行了大胆的尝试；特别是公司新产品开发方面，也进行了较大的投入。新产品是企业的活力所在，是参与市场竞争的重要支柱；企业的发展永远都离不开新产品的开发，因此为员工队伍的稳定带来了较大的压力，部分研发人员深感责任重，压力大，产生一些畏难的情绪。支部紧密配合公司，做细致的思想工作，并及时反映沟通，使研发队伍情绪稳定，新产品的开发工作也取得了突破性的进展，为明年公司的放开手脚大干创造了条件。

三、创新活动方式，实行“请进来，走出去”，相互交流，相互促进。

今年6月，公司支部邀请南海区部分知名的非公经济党建工作示范点的党组织负责人进行经验交流，桂城的昭信公司党委、平洲珠宝玉器协会党支部、吉熙安公司党支部；里水镇福田汽车党委、志高空调党委、里水镇组办；狮山镇的和美陶瓷党支部、燕京啤酒党支部、本田汽车党支部；九江镇九江酒厂党委等企业共20多人来到**公司，进行现场交流，收到较好的效果，为我们南海的非公经济党建工作再上新台阶起到正面的促进作用。

同时，在公司支部书记李德锵同志的组织带领下，公司一行6人先后到了狮山的燕京啤酒、桂城的昭信公司党委和平洲的珠宝玉器协会支部参观学习，观看了他们的党建宣传片，并听取了他们的党建工作介绍，通过走出去、请进来，增进了互相之间友谊的同时，对提升自己公司的支部工作都起到较好的借鉴促进作用。

四、认真做细做实党员结对帮扶工作。

党员结对帮扶活动，是一项比较有意义的工作，既能发挥党员的先锋模范作用，又能密切党群关系，在企业内部创造和谐的企业文化；针对过去做得不够细致的现象，党支部将公司各个部门、车间、班组中新入职以及综合技能素质有所不足的员工列出名单，详细列出需要帮扶的要点，并根据党员的实际情况，有针对性地选择安排合适的党员或入党积极分子进行结对帮扶，有目的地进行日常的指导，收到较好的效果。

五、围绕企业生产、经营、管理，开展合理化建议活动。

开展合理化建议活动，是企业党、工、团组织为企业排忧解难，树立企业主人翁精神的一项重要工作。今年第四季度，全公司共收到了员工合理化建议53份。公司及时进行了建议的采纳和改进工作，并对效果突出的建议，及时进行奖励，增进了职工的责任感和荣誉感。

六、树立正确的人生观，邀请专家作“中国梦”专题报告。

8月，我们为了使广大党员、职工树立积极进取的人生观，专门邀请省、市、区三级讲师团成员的周崇贤老师作“中国梦”专题报告。同时，还邀请邻村岗联村、布新村两总支的部分党员以及结对医院省医平洲分院的党支部参加。周崇贤老师以其不寻常的追求梦想的传奇式人生奋斗轨迹深深感动了在场的所有人。他从一名农村的初中毕业生，16岁就开始做煤矿工，经过二十多年的不懈努力，追求梦想，成长为现今佛山市乃至广东省的知名高产的专业作家，还得到前省委书记汪洋的接见。报告虽然只有两个多小时，但他追求梦想的人生奋斗轨迹深深铭刻在我们的脑海中。人生奋斗如此，企业奋斗也是如此，国家要富强，要屹立于世界之林，就必须树立这种坚忍不拔、奋斗不息、追梦不止的精神！他的报告，发人深省，催人奋进，在员工中引起了很大反响。

七、党、工、团共同发起为困难职工解困的募捐活动。

9月，我们得知公司一保安员的女儿不幸得了皮肤癌，急需巨额医疗费，而这一数字对该家庭简直是一个天文数字。公司支部迅速地作出了反应，当天就发出了募捐倡议书，李德锵书记首先带头进行认捐，通过全体党员、职工及社会善心人士的献爱心，第二天就募得善款39165元；并及时地送到了患者手中，缓解了患者的燃眉之急，也体现了公司大家庭的温暖。

八、承担社会责任，为增加社会正能量作贡献。

送温暖活动是体现企业党组织凝聚力和向心力的重要工作；党支部坚持多年的习惯，每年春节

前对岗联、布新两邻村60岁以上的老党员带上慰问品上门慰问，使老党员感受到**公司和党组织的温暖。

一年来，公司党支部先后接待过上百批次的党建工作和业务方面的来访人员，他们来自四面八方，我们都热情接待，认真讲解介绍，使来访者留下深刻的印象，并从中有所启发，为社会增加“正能量”作贡献。

10月前后，我们就分别接待了鹤山

市“两新”组织党工委组织的40多名非公企业党组织负责人，狮山、大沥两镇组办组织的非公企业党组织负责人来访参观，以及上半年为里水镇非公企业党组织支部书记上专业培训课，为增加社会正能量作贡献。

九、坚持开展党员义工活动。

义工活动是培养党员及入党积极分子奉献社会、服务社群、关心弱势群体的社会活动，是建设和谐社会不可或缺的补充部分。今年党支部组织开展义工活动8次，目前不仅大部分的党员都能按时参加，而且，公司的大多数团员青年以及普通员工都能主动地积极参与，收到较好的示范效果。

十、组织党员外出活动，增长见识和人生激情。

继连续三年开展红色之旅活动，**年，公司党支部组织全体党员来到湖南韶山、长沙、衡山等地参观学习，缅怀伟人的丰功伟绩，览阅祖国的大好河山，进一步激励我们战胜现实生活、工作中的各种困难，为企业、为社会多作贡献。

十一、加强自身组织建设，为党组织不断增加新鲜血液。

**年，公司党支部有四名同志转为正式党员，一名吸收为预备党员，党员队伍的不断壮大，使公司党支部的向心力和战斗力得到不断增强。

**年工作计划：

6.学生党支部年度工作总结 篇六

一、党员基本情况

统计与应用数学系目前共有学生204人，其中男生51人，女生153人。我系学生党员26人占全系学生总数12.7%，其中正式党员8人，预备党员18人。为清晰展示我系学生党支部发展全貌，特作图如下：

1、统计与应用数学系各班级学生分布情况：

图略

2、统计与应用数学系各班级提交入党申请书比率：

3、各班级已上交入党申请书与已参加党校培训人数对比：

4、已获党校结业证书与推优人数的数据对比：

5、统计与应用数学系学生党员分布情况：

以上即为我系学生党支部的基本情况。数据表明我系学生党员队伍的边际增长率单调递减，体现了我系党支部坚定“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，也是我系党建机制健全的的证明。

二、主要经验和做法

我系党建工作卓有成效的关键在于我系学生党支部通过不断的总结和探索，创建了“三位一体化”党建工程作为党支部的工作抓手。下面是我系党建工作的主要经验及做法：

1、“三位一体化”红色宣传火炬

网络，是新时代大学生最常用的信息交流工具。统计与应用数学系党支部紧扣时代脉搏，主动将党建工作渗入网络，建立以党建为主题的网络教育阵地——“红色博客”。除此以外，还创建了统计与应用数学系党建工作网、微博，另外学生党支部还建有专门的党建qq群，形成了“一微一网一群”“三位一体化”的红色宣传火炬。用网络来搭建党建的新渠道，开辟了党建理论学习的新方法，把理论教育从“有形”拓展到“无形”，此举将进一步拓宽党建工作的信息传播渠道，在推进党务公开，传播党建思想，收集基层民意和接受群众意见方面发挥积极作用。首先，系网站就像一本青春的纪念册，记录着我系学生党支部一路走来的点点滴滴。从每次活动前期的策划到中期的执行以及后期的总结无一遗漏的“记录在案”，给予我们对过往的回顾。另外，“红色博客”为广大师生打开了一扇了解党的方针政策的窗口，为师生交流互动提供了更加广阔的空间。在这些贴近学生的栏目中，既有引人思考的文字，也有赏心悦目的图片，改变了思想政治教育原有的刻板印象，在保持严肃严谨的同时增添了活力。除此之外，党建qq群也为大家提供了一个极其便易的交流平台。

我系“红色微博”自上线以来，共发表微博450余条，学生党员参与人数达到100%。我系网站的党建工作动态也是至少每半月更新一次，而党建qq群更是天天有动态。同学们经常说：“有了网络我们以后就可以在线过党组织生活了。”也有同学说“有了网络以后不论我们身处何地就都可以找到组织了。”实践证明，“三位一体化”的红色宣传火炬已在我系支部内燃起一团熊熊火焰，照亮我系党支部大步向前!

2、“三位一体化”红色民主生活

优化大学生党支部活动，更有成效的开展党支部活动，是新时期高校学生党支部建设的重要内容，也是党支部提高大学生党员素质、充分发挥学生党员先锋模范作用、保持党的先进性的强有力措施。统计与应用数学系学生党支部根据这一要求，定期开展党组织生活。我系学生党支部民主生活会，有党员发展大会，预备党员转正，党支部换届大会等较严肃的党支部会议;有茶话会、坐(恳)谈会，毕业生党员座谈会等轻松畅快的交流会;还有开展批评与自我批评，教育与自我教育等来加强自我认知，增进相互了解，形成了“三位一体化”红色民主生活。民主生活会在相对宽松的氛围下，所有的党员都能放松下来，各抒己见，真实的表达出自己的所思所想。如果有学生党员思想意识不深刻，学生党支部成员一般会要求其展开自我批评与自我教育，然后再根据其认知程度以及改进措施进行针对性的评析，展开批评与教育。在学生党员没有重大政治错误的前提下，我系学生党支部坚持以自我批评与自我教育为主干，党内批评与教育为支撑的局面，使一些犯了错误的同志更加深刻的认识了自己的过失，从而坚定了改正错误的信念，取得了良好的效果。

灵活多样的民主生活形式增加了大家的参与激情，支部有同志说：“我每开完一次民主生活总是马上好期待下一次。因为它不仅不枯燥而且每次我都获益匪浅。”由此可见，“三位一体化”红色民主生活对于提高大家的参与热情，强化大家的党性修养，拓宽大家的知识视野，增进大家的自我认识以及促进互相的深层了解等各方面效果显著。

3、“三位一体化”红色实践教育

党性修养，离不开社会实践活动。我系学生党支部采取多种途径深入开展红色实践活动，构建了以典型教育为主的感知实践、以红色教育为主的认知实践、以党性历练为主的角色实践等“三位一体化”红色实践教育过程体系：通过组织党员观看优秀共产党员典型事迹录像、听优秀共产党员先进事迹报告、到烈士陵园为烈士扫墓、走进军队切身感受部队党组织生活等多种途径，让党员在亲身体验中受教育受感染;广泛开展党组织活动立项工作，经常组织全体党员读经典、学党史、唱红歌、走红色之旅，让党员在红色文化洗礼中，接受教育，净化灵魂，提高认知水平;鼓励党员参与我系的“党员示范岗”、“党员110服务岗”等角色实践活动，“有困难找党员，你有困难我帮忙”，让党员在实践中进步，在服务中成长。

7.医院党支部年度工作总结 篇七

党支部作为党的基层组织，是党联系群众的纽带和桥梁，是党在社会基层组织中的战斗堡垒。我国正处于改革发展的关键阶段，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，思想观念深刻变化。而医院担负着救死扶伤、防病治病、保护人民健康、服务经济建设的重任，是与群众密切相关的特殊窗口行业，其人员覆盖面广、数量大，是科技人员集中和党员比例较高的地方。当前医院党员队伍面临代际更替，医院专科发展迅速，新进人员比例大幅上升，党员队伍教育和管理工作面临着新情况。医院党委应以“支部立项活动”为抓手推进党支部建设工作新模式，增强党支部战斗力，提升全体党员素质，落实党的路线方针政策和具体任务。尤其是公立医院，党建工作要适应新形势、新变化，必须在坚持传统优势的同时，大胆吸收先进的管理理念，在继承中创新，在创新中加强，不断拓宽党建工作新思路，推动工作模式转化。要以增强党建工作活力为主题，以提高党支部活动质量为目标，以医疗服务、学科建设、科技创新、人才培养以及建设和谐医院等中心工作为主要内容，积极引导党员立足岗位、联系群众、服务群众、凝聚群众，进一步增强党支部的创造力和战斗力，发挥党员的先锋模范作用。本文結合党支部“立项活动”工作中的探索和做法，谈一些心得体会。

一、“支部立项活动”的开展情况

当前，在创建“优秀党支部”工作的新形式下，支部大会和支委会系统研讨“如何进一步推进机关支部的党建工作”，以求创新支部立项工作模式，确立以“注重历史传承，构建支部立项活动长效机制”为特色的支部立项工作新模式，开展具有特色的支部立项活动。

一是开展各具特色的“支部立项活动”，以教育中青年党员，传承老一辈医疗工作者的奉献情怀。比如，开展以追忆“上山下乡”的峥嵘岁月，关注“那些年那些事”为主题的“支部立项活动”，探寻老一辈医疗工作者在那段如歌岁月里的高尚品质，以一幕幕波澜壮阔的画面、一张张鲜活的面孔教育支部每一位党员砥节砺行、奋勇前进。经过查阅历史档案、实地考察，并与参加“上山下乡”的老专家们座谈，了解党中央部署“上山下乡”活动的历史背景、取得的成绩和经验教训等。活动的开展让当年参与“医疗服务下乡”运动的老职工重温那段峥嵘岁月，更以那段厚重的历史教育中青年党员，鼓励他们勇于担当起社会责任，与当地医疗单位建立横向联系，将老一辈医疗工作者的精神传承下去，以更好地服务当地群众。

二是开展“支部立项活动”，弘扬医疗工作者的高尚品质，给年轻党员树立榜样，输入正能量。通过立项活动，向青年党员展示卫生对口援助医疗工作者的高尚情怀，为支部每一位年轻党员树立榜样，输入正能量，促进他们努力工作，服务于人民群众。

二、“支部立项活动”中存在的问题

“支部立项活动”作为加强基层党组织建设的重要载体，其在开展过程中存在一些问题。

一是对开展支部立项工作的重要性认识不够，没有充分认识到“支部立项活动”对党建工作的促进作用，在组织措施和宣传教育方面做得不到位；对立项活动的基本要求理解得不透，把一些本职工作中的日常活动等同于“支部立项活动”。

二是缺乏科学管理方法，没有按照PDCA的要求开展活动，活动缺乏过程性，没有按照要求进行项目设计、组织实施和总结提升等，一次活动结束以后就不再进一步跟进，不能建立一个长效机制。

三是主题不够鲜明、内容缺乏创新性而且空洞，导致活动的针对性不强，存在着为开展活动而开展活动的现象；缺乏相应的人力和物力支持，建立一个品牌立项活动，往往会牵涉面较广，需要多部门协作，甚至需要相关政府部门和社会团队的配合。

三、解决问题的对策

一是多渠道宣传，加强引导。要利用多种途径，如报纸、QQ群、微信群、党支部书记例会和培训会等，加强“支部立项活动”的经验交流，引导支部和党员深刻认识开展立项活动的必要性和重要性，把立项活动与医院和各部门的中心工作更加紧密地结合起来，立项方案实施过程中党委和总支要有针对性地进行指导和培育。

二是主题鲜明，覆盖面广。“支部立项活动”紧扣时代脉搏，适应形势发展，贴近党员的思想、工作和生活实际。要充分发挥立项活动作为推进支部党建工作重要载体的作用，进一步提高立项活动覆盖面。医院党委和总支要通过深入的宣传，吸引更多的支部和党员参加到立项活动中来，提高“支部立项活动”的吸引力、认可度、参与面。

三是特色创新，丰富内涵。“支部立项活动”要富于创新意识，形式要新颖，体现特色；内容要具体，体现内涵；要具有较强的针对性和可操作性，体现立项活动的系统性、连续性、整体性。在活动内容上，要积极拓宽立项活动视野，不断开拓思路，开展形式新颖、内容丰富的活动；要精心设计立项活动内容，努力提升立项活动的层次和质量。在活动形式上，要积极突破传统的思维定势，大胆尝试各种新形式、新方法，充分调动广大党员参加组织活动的积极性和主动性，增强组织活动的实效性。在活动类型上，开展“支部立项活动”要注重历史传承，尽可能增加一些人文历史内容，使立项活动具有更深刻的教育意义、更强的感染力。

四是务求实效，建立长效机制。在开展“支部立项活动”时，应与医院中心工作紧密联系，更加务实、贴近人民群众现实需求，能切实为人民群众做一些实事，帮助社会弱势群体，为创建和谐社会贡献一份力量。建立长效机制，“支部立项活动”贵在坚持，唯有坚持方能创建具有品牌的“支部立项活动”，唯有坚持方能真正为人民群众做实事、办好事。

五是注重分析，深化管理。以往基层思想政治工作比较偏重于基础工作管理，偏重于外在形式，缺乏对服务对象的精确把握和对服务成效的细致检验。要解决这些问题，就需要借鉴先进的管理文化、管理技能，PDCA的运用能有效推动党建工作的精细化管理。按照PDCA的管理方法，支部在活动实施过程中要加强对项目的管理，对活动执行情况及活动经费的使用情况进行监督、检查，开展效果分析、持续改进，做到活动有计划、有实施、有分析、有效果。

六是争取多方支持，扩大立项活动影响面。做好一个立项活动的品牌，需要大量人力与物力支持，需要与多部门进行协调，支部应发挥自身岗位优势，多与相关部门联系，取得支持与帮助，同时加大对支部立项活动的宣传报道，以增加社会影响力。

总之，党支部工作是医院党委的工作基础，起着凝聚人心、团结党群、协调各种关系的作用，其中“支部立项活动”作为加强支部建设的一个重要推动方式，应在实际工作中不断创新方式、形成特色，并持续跟进、建立长效机制。通过务实、创新、长效的支部立项工作，进一步增强支部凝聚力、向心力和战斗力，更好地实践科学发展观，使党支部工作不断迈上新的台阶，保障各项医疗工作的顺利开展。

【本文系安徽医科大学校科研基金资助项目（2012xkj051）的阶段性成果】

8.车间年度党支部工作总结 篇八

一、抓领导班子建设。

一个单位工作的好坏关键在领导，关键在于领导班子，关键看领导班子成员是否齐心协力，是否敢于大胆管理、从严要求，班子整体功能强不强。支部根据领导班子调整等情况，着力推进领导干部作风转变，要求领导班子成员多深入现场，多深入群众，为职工群众办实事、办好事。今年支部提出了关于领导班子建设方面的“四要”工程。即：班子成员平时要加强学习;生活上要相互关心;工作上要相互补台;效果上要让大家满意。通过以上“四要”，班子成员能精诚团结，齐心协力，战斗力和凝聚力不段增强，车间各项管理工作比去年都有很大进步，取得了物质文明建设和精神文明建设双丰收，职工群众对车间的工作比较满意，对领导班子的所作所为比较满意。

同时，党支部“四要”活动与干部转变作风结合起来，制定了转变干部作风的相关制度，明确了车间值班干部检查的内容和频次，并要求[找材料到看准网-看准网网上服务的文秘资料站点!]值班干部在值班签到本上签字，以便当班职工监督值班干部，形成双向制约机制，确保车间的安全生产。所有活动的开展，使车间班子成员工作中团结协作，分工不分家，遇事相互通气，班子战斗力和凝聚力明显加强，班子整体素质得到了提高，为完成车间的方针目标提供了坚强的保证。

二.抓职工队伍建设。

职工队伍建设一直是我们比较看重的问题，支部为了提高职工队伍素质，稳定职工队伍，确保车间方针目标的完成，主要是扎扎实实做了以下几项工作：

1.加大对改革的宣传力度。

支部加大对改革的宣传力度，并结合车间实际进行大讨论，增强了干部职工主人翁责任感、使命感、危机感，增强了职工的市场意识、竞争意识和忧患意识，从而降低生产成本，变为职工群众的自觉行动，调动了广大干部职工的积极性。

2.抓好职工队伍的稳定工作。

支部本着“早发现、早预防、早解决”的原则，利用思想政治网络，及时了解掌握职工队伍的思想动态，将职工群众关心的热点作为思想政治工作的重点，将职工群众的难点作为思想政治工作的切入点。做好一人一事的思想政治工作，及时理顺关系，化解矛盾，消除热点。由于采取了以上措施，职工队伍在公司里出现的一系列热点问题上保持稳定，为全年工作完成打下了基础。

3.狠抓违章违纪和交接班制度落实。

针对职工群众中存在的违章违纪和交接班制度不落实等不良现象，支部结合职业道德建设的要求，认真组织召开领导班子会、班组长会、[范文为看准网作者原创作品-请加看准网外部链接!]党员会和车间职工大会，统一思想，开展“反违章、反违纪、反乱丢乱放”的“反三”和“打击假记录、打击马路交接、打击挂牌不巡检”的“打三”活动，并制定严格措施，考核兑现。由于狠抓了违章违纪，特别是交接班制度的落实，在职工队伍中树立了正气，歪风邪气没有了市场，形成了全员参与、遵章守纪的良好氛围，职工队伍精神面貌大为改观。

四.积极开展文明创建活动。

精神文明建设的好坏是落实车间方针目标的重要保证。支部年初着手成立精神文明建设领导小组，领导班子成员分片负责。并制订文明职工和文明班组的评比条件。广泛发动群众积极参与文明创建活动，认真开展争创文明车间、文明班组、责任员工及优秀共产党员的活动。支部每月进行检查、考核、评比，被评上责任员工及优秀党员的在奖金里进行奖励，并大张旗鼓地表扬，对差的典型进行扣奖，并理直气壮地批评。

五、加强对工会和共青团工作的指导，积极发挥工会和共青团作用。

车间支部指导工会开展形式多样的劳动竞赛活动，积极开展合理化建议和降本增效的活动，充分发挥职工群众的聪明才智，为车间生产献计献策。指导共青团抓好青工的技术培训和岗位练兵活动，提高了职工的技术素质，使之能不断适应新技术和新设备的要求。

六、存在的主要问题和不足

支部工作尽管取得了一些成绩，但也存在不少问题和不足，主要是管理还不够大胆，考核力度不够。支部将在今后的工作中大胆管理，从严要求，建立健全各项规章制度，并认真监督落实，使车间管理水平不断提高。

9.党支部年度总结 篇九

一、加强学习，提高综合素质。

坚持政治学习制度，开展教育活动。党支部按照段党委的要求，学习《党章》、学习胡锦涛重要思论述，开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育活动;开展学习《江泽民文选》;学习十七大精神。党支部采取车间、班组、集中学习与个人自学相结合、专题辅导与分组座谈相结合、党员大会党课学和发言讨论相结合等灵活多样的形式，坚持安排每月班组、党小组政治学习的内容，把政治学习纳入日常安全工作中，从而提高了党员队伍和职工群众的思想理论水平和日常工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，提高了思想理论素质和业务技术水平，增强了工作积极性和主观能动性。以原原本本地学习掌握党性党风党纪知识、思想道德知识、法律法规知识为重点的学习教育活动，极大地转变了思想作风，提高了工作效率。

二、开展活动，打牢安全基础。

人是各项工作决定性因素，每个人积极性的发挥和各自的工作成果有直接联系。因此党支部在加强政治理论学习的同时，根据深化生产布局调整后的形势任务，结合车间安全生产的实际需要，组织开展了认真开展主题教育;

1、突出主题，抓好教育活动。在丰富党员群众文化生活的同时积极主动适应铁路改革发展新形势下的新要求，全面落实现场管理技能，不断强化专业管理和现场作业控制，不断提升车间、工队和班组独立作战的能力。

2、全力确保安全生产。为使党员在安全生产中更好的发挥作用，以党组织和党员的先进性带动职工队伍，促进全体干部职工的工作积极性，展现党员风采，以崭新的面貌和在安全生产期间的良好表现为党周年献礼，党支部号召全体党员积极投身到“设备整治大会战”活动中，发扬吃苦在前、连续作战光荣传统，严格执行段和车间制定的设备整治大会战组织措施，把学习《党章》和开展社会主义荣辱观教育活动的成果体现在设备整治大会战上，结合“四查”活动，最终把一切不利因素拒绝在安全的大门之外，党支部要求全体党员在建设设备整治大会战中，保证做到坚决执行各项规章制度，服从工作分配，按时完成各项生产任务，严格作业标准化，杜绝违章违纪，为设备整治大会战做出贡献。

3、加大检查考核力度，切实整顿职工两纪。车间干部、工队长、班组长要认真负责、硬起手腕，坚持规章制度和各项考核办法标准不降低。车间干部要徒步检查、随机抽查、跟班作业等多种形式，落实走动式管理，增加检查次数，加大对职工执行标准化作业情况的检查力度，特别要对工班长、巡道工、安全员、防护员等关键岗位进行严格检查，对发现的问题，既要进行教育纠正、督促整改，又要进行严肃的考核。同时车间要强化对现场职工执行“两纪一化”情况的管理，保证每天的施工、每项作业坚决按标准化作业程序进行，通过层层抓落实切实提高作业质量，提高落实力。

4、加强车间与工队、集中修、值班工区的安全联控工作。车间要及时掌握每天的施工情况，班组要严格落实施工预报。对领导添乘、车载仪、轨检车发现的重点病害和重伤钢轨，及时安排处理、整治消号，确保设备质量稳定。要落实干部现场跟班卡控制度，工队每天“天窗”点作业必须保证队长跟班，遇有设备突发故障和较大施工作业，车间主任或支部书记必须到岗。

5、深入开展标准化作业岗位行为养成教育。工队、班组要组织学习、进行考试;要以工队、班组为单位，组织实作演练和示范演练,深入开展“安全在行为、在习惯、在养成”的大讨论和标准化作业岗位行为养成教育，让标准成为习惯，全面提高职工的岗位技能。

三、制定措施，加强支部建设。

制度和措施是各项工作的保证，党支部从有利于确保安全、稳定、发展的大局，为适应新体制下安全管理的要求和深化生产布局调整后的管理需要。

1、全面系统地制定、修改和完善了车间的管理措施。车间党支部历时二十天，对车间各项管理制度和各种考核办法，通过车间党政联席会、职工代表会认真听取车间干部、班组长和全体职工的意见和建议。内容包括：1、政治学习制度;2、干部碰头会制度;3、值班制度;4、请销假制度;5、安全分析制度;6、月评比验收制度;7、设备关键点卡控措施;8、劳动安全关键点卡控措施;9、防洪抢险预案;10、设备故障抢险预案;11、冬季防三折措施;12、安全生产组织措施、岗位职责及管理办法;职工培训制度。

2、强大局意识和融入中心的思想，坚持公开、公正、公平的原则，制定了《领工区考核办法》;重点加强党组织的规范化建设和信息管理。围绕《铁路企业党支部建设纲要》，制订和落实了党员、干部的学习制度，党支部加强对党员经常性的学习教育，每月安排班组党小组政治学习内容;在每半年召开的支委民主生活会上，支委根据自己工作实际，开展批评与自我批评。

3、认真落实“三会一课”制度。定期组织召开党员大会、支委会和民主生活会，落实和活跃党内组织生活;每季度组织一次党课，大力提倡干部讲党课与工人党员讲党课相结合，进一步增强了党课的生动性、感召力和实效性。

4、全力做好设备整治大会战工作。按照段下发的通知要求，及时更改标准，车间干部必须到岗到位，为了把这次活动搞得有声有色，党支部以党员班组为标准，充分发挥党员先锋模范作用。

四、取得成效，服务安全生产

1、实现对生产现场的有效控制。党支部及时收集、处理、上报各类信息，满足当前新体制下安全管理的高标准、快节奏的工作质量要求。

2、做好思想政治工作，确保职工队伍思想稳定。设备整治大会战全面展开，各班组长以及党员结合实际，带动班组建设，做好深入细致的思想政治工作。做到三个讲清：一是讲清当前工作中面临的形势和任务;二是讲清开展设备整治大会战对安全工作的重要意义;三是讲清集团文件精神对安全工作必要性和重要性。使全体干部职工明确当前的形势任务和工作重点，全面提升干部职工的整体素质。

3、关心职工生活，解除后党支部把关心职工生活始终放在重要位置，在组织好生产工作的同时，由党支部牵头对2名职工家庭的丧事全过程进行了帮助，同时利用一切机会了解职工思想状况。党支部用实际行动关心帮助每一名职工，使职工感受到了组织关怀的温暖，解除了职工的后顾之忧，使其轻装上阵，以愉快的心情投入到工作中去。 今后党建工作的基本思路是：

——以党支部建设为龙头，积极发挥党支部的战斗堡垒作用，充分发挥党员的先锋模范作用，为车间的安全稳定和安全生产持续发展提供组织保证。

——以队伍建设为重点，坚持以人为本、强化政治思想工作，积极推进社会主义精神建设，努力提高职工队伍业务技术素质。

——以育人为根本，通过认真组织开展学习、实践、演练、竞赛等活动，提高干部职工的综合素质，为铁路跨越式发展打下良好的基础。 ——以强化管理为主线，努力提高线路、道岔维修保养质量和应急故障的处理能力，为铁路安全运输做出积极贡献。

10.医院党支部年度工作总结 篇十

关键词：党支部;建设;思考

随着社会发展和医疗改革的不断深化，医院职工的思想观念、价值取向发生了新的变化，医院基层党支部工作也面临不少新情况，出现了许多新问题。那么，在新形势下如何进一步做好医院基层党支部工作，切实加强党支部科学化、规范化、制度化建设，增强基层党支部的凝聚力、向心力和战斗力，唤发新的生机和活力，成为了医院党支部建设的一项重要课题。

一、医院开展职工党员思想工作现状和存在问题

（一）随着现在信息技术的发展，医院职工与外界社会的联系、交往日益频繁，获取知识和信息的渠道增多，来自外部的各种思潮对医院职工的影响不断增强。

（二）医院职工精神文化需求日益增长，思想观念呈现多元化发展趋势，既有团结一致、高度认同的优秀传统，又有思想守旧、观念老化的桎梏，因而保持职工和党员队伍思想稳定的难度加大。

（三）随着改革的逐步深入和市场经济的趋利性，滋生了个人主义、享乐主义和拜金主义思想，造成医院部分职工的期望值与现实生活有较大落差，心理失衡。

（四）思想政治活动的形式较为单一，思想政治学习还停留于只是读书读报读文件，做工作汇报、工作总结的学习形式，陈旧枯燥，导致职工把政治学习当作任务来完成，而不是充实和提高自己。思想政治工作的吸引力有所减弱，认为医院开展思想政治工作是软的，而业务技能和物质激励是硬的，因而对思想教育不持积极态度甚至是抗拒态度。

（五）思想政治工作创新力度还不够。医院在开展思想政治工作中经常会照搬照抄上级的有关指示和文件要求，没有很好地围绕医院发展实际中的热点、难点问题。

（六）思想政治工作作用表现不明显。在医院实际工作中，思想政治工作的作用往往是隐形的，不会常常起到立竿见影作用，其作用需要一定的时间周期才能显现。

二、医院党支部建设工作的几点建议

（一）加强学习教育，以正确思想引导人

党支部要结合医院各种学习教育主题活动，在全体党员中深入开展党的方针政策、法律法规、科学理论等的学习教育活动，教育支部党员牢记党的宗旨，引导党员树立正确的世界观、人生观和价值观，真正做到以病人为中心，以群众健康为中心，才能实现医院又好又快发展。

1.针对支部党员思想工作实际，开展思想教育学习活动。要适时开展丰富多彩、主题鲜明的爱国主义教育、革命传统教育、社会主义核心价值观教育，激发广大党员的爱国、爱党、爱岗热情，坚决克服个人主义、拜金主义和享乐主义等错误思想，增强广大党员党性意识。

2.保证把党员的学习教育落实到位。采取灵活多样的学习方式，集中学习与党员个人自学相结合的办法，坚持做到工作再忙，学习教育不能忘;要求紧紧围绕工作中出现的问题，认真开展批评和自我批评，让每个党员学有所获，思有所得，行有所循。同时要求支部党员做到集中学习有交流，讨论发言有提纲，平时学习有笔记，党员民主生活有心得。

（二）要充分发挥党支部书记、支部委员带头表率作用

确立党支部书记为医院基层党建工作“第一责任人”，基层党支部的战斗力如何，关键在于有没有一个群众信任、团结和谐、务实进取的支部班子，党支部书记作为“班长”又是处于重要位置。首先，必须选好人，通过民主选举程序把素质较高，懂技术、会管理，善于协调关系、化解矛盾的“复合型”人才充实到党支部书记的岗位上。其次，在日常的学习和工作中党支部书记要坚持做到模范带头作用。即：带头坚定不移的贯彻执行党的路线、方针、政策，把党的政策落实到基层;带头学习政治理论、国家的法律法规和各种业务知识，牢固树立正确的社会主义核心价值观;带头遵守廉洁自律各项规定，讲操守，重品行，无私奉献，不谋私利;带头严格履行职责，及时了解上情下情，把上级政策措施与本单位的实际情况和群众的意见、要求结合起来，更好地为广大党员服务。同时要注意充分发挥支部委员的表率和协调联动作用，不定期地组织他们学习党的理论和支部工作方法，帮助他们拓宽工作思路，调动他们的工作主动性和创造性;要充分挖掘支部委员的特长，发挥他们各自的工作优势，做到既分工明确，又通力协作;遇到重大问题，要按照民主集中制原则，及时与支部委员商量，听取大家的意见和建议。

（三）转变观念，找准党支部工作的“切入点”

医疗卫生行业随着医疗市场的快速发展，面临着更多的机遇和挑战，这也给医院基层党支部工作提出了新的要求。基层党支部要想更好地服务于本单位的医疗服务工作，就需要解放思想，转变观念，把握好党支部工作的“切入点”。一是要增强服务意识，医院党支部建设要围绕医院中心工作来开展，以病人为中心，把解决思想问题同解决实际问题相结合，把支部党建工作渗透到医院工作的全过程;二是要增强参与意识，把医院党支部建设同医院的改革和医疗保障工作结合起来，把党支部工作延伸到医院发展的实际需要中去，把提高基层党组织的战斗力与圆满地完成医疗服务工作目标任务有机结合起来;三是要增强超前意识，把医院和科室在改革和医疗护理过程中的热点、难点问题作为支部工作的重点，用前瞻性的思维和创新的视角去开展党支部工作，为医院和科室的发展提供精神动力和思想保证。

（四）创新医院文化载体，增强党支部工作的生机和活力

医院文化是指医院在长期的医疗服务经营活动中形成的，具有本院特色的基本信念、价值观，为全院职工所认可和遵循的思维方式和行为方式的总和，在医院发展中起着重要作用，医院文化由物质文化层、制度文化层和精神文化层三个层面构成。医院党支部的工作如果仅仅满足于开开会、上上课，就会使党支部活动缺乏吸引力和感召力，时间长了党员们会产生厌烦情绪，所以基层党支部只有不断创新载体，紧跟形势，积极探索新方法、新路子，才能使党支部工作活起来、动起来，才能调动起医院广大党员献身本职工作的积极性和创造性。因此，医院基层党支部建设可与医院文化建设工作结合起来，尝试以医院文化建设为新的载体开展工作，每年根据科室情况制定工作计划和目标，做到年度有计划、月月有活动，积极开展形式多样的文化娱乐和体育活动;发挥阵地优势，组织党员到红色根据地、烈士陵园等爱国主义教育基地开展革命传统教育和艰苦奋斗教育，寓教育于生动活泼、丰富多彩的活动之中，既激发了广大党员的工作热情，又使党员受到教育。积极开展“党在我心中”、“我为党旗增光添彩”等主题教育活动，开展党员先锋岗、争创先进党支部、优秀党员等活动，积极组织开展志愿服务、扶贫济困、向灾区捐款等社会公益活动，切实增强党组织活动的针对性和灵活性，努力提高党组织活动的效果。

（五）健全落实各项制度，形成党支部工作长效机制

医院基层党支部一定要把制度建设作为党支部工作的一项重要内容抓实、抓好。要结合工作实际，认真坚持“三会一课”、民主评议党员、党员活动日等一系列组织生活制度，把制度落实到对党员的教育、管理和监督各个环节当中，并通过自我评价、党员间相互评价与群众监督相结合、定期考核的方法，将各项制度的落实情况与提拔聘用、评先创优等挂钩，变制度约束为广大党员的自觉行动，并在工作实践中进行完善，逐步形成一套行之有效的工作机制。有了一套责任明确、目标具体、上下贯通、左右协调的具有针地性、可行性和可操作性的制度来保证，党支部工作才能真正落到实处。

总之，医院基层党支部是落实党的路线、方针、政策的决定力量，是从政治上、思想上团结医院广大职工的核心，是党联系群众的纽带，只有在思路、制度、实践上求突破、求创新，基层党组织功能才能不断地被强化，才能为医院的建设和发展提供坚强有力的思想政治保证。

参考文献：

[1]梁工军.医院党建工作面临的问题与对策研究 [J].东方企业文化，2014.01（220）.