全县党委系统信息工作座谈会交流材料(民政局)

全县党委系统信息工作座谈会交流材料(民政局)（精选4篇）

1.全县党委系统信息工作座谈会交流材料(民政局) 篇一

全市交通运输系统新闻宣传暨政务信息工作座谈会

交流材料

莆田沈海复线高速公路公司综合部

（2011年8月5日）

一、主要做法和成效

（一）领导支持。公司创办了项目简报，坚持每周出版一期，由综合部组稿、公司分管领导会稿、主要领导签发；公司领导为信息写作人员提供一切便利条件，下工地、召开大型会议必通知信息员一同参加；对重要信息由公司主要领导亲自点题，并向信息员口述写作提纲，提高了信息的写作质量。

（二）部门联动。要求各部门及参建单位对各自的工作部署、实施过程中取得的成效进行认真归纳总结，对施工一线的重大事件或突发事件以及重要活动及时发现、及时掌握，并形成文字材料及时向我司综合部报送。为保证稿件质量和数量，要求公司各部门和各参建单位每月至少投稿2篇。

（三）考核奖励。公司出台了新闻宣传报道工作奖励办法，对被我司内部及市级刊物采用的稿件大篇（1000字以上）奖励100元、中小篇（100-1000字）50元、简讯（100字以下）20元，被省级刊物采用的大篇200元、中小篇100元、简讯50元，被国家级刊物采用的大篇500元、中小篇300元、简讯100元。公司上半年共兑现奖励5090元。

（四）积极上报。积极向《福建交通信息》、《八闽高速信息》、《莆田交通运输信息》等上级刊物报送稿件，并取得了较好成绩，今年上半年被省政府办公厅《今日要讯》采用1条，被市委办《湄洲快讯》采用4条，被市政府办《兴化要讯》采用1条，被省交通运输厅《福建交通信息》采用14条，被省高指《八闽高速信息》采用8条，被市交通运输局《莆田交通运输信息》采用13条。

二、下一步工作建议

（一）多学习。建议市交通运输局经常举办信息写作方面的培训和讲座，并适时组织信息员赴外地市考察学习。

（二）多调研。建议市交通运输局统一组织信息员下项目一线调研采访，多采集一些比较有价值的信息。

（三）多交流。建议建立信息员QQ交流群，共同探讨、交流，提高信息写作水平；并将每期的《莆田交通运输信息》及时发布在QQ群共享上，提高信息的传递效率。

2.全县党委系统信息工作座谈会交流材料(民政局) 篇二

为**县建设提供优质高效的信息服务

———在全县党委系统信息工作会议上的讲话

中共**县委办公室 ***

2010年10月 日

同志们：

我县党委信息工作自上世纪八十年代初开展以来，随着时代步伐、工作发展和技术进步，不断完善拓展推进，依然保持朝气、锐气，已经成为各级党委和部门总揽全局的一个主渠道。

在全县上下深入学习贯彻**领导来闽考察重要讲话精神、深入开展“创先争优”活动、全力打好“****”之际，召开全县党委系统信息工作会议意义重大。这次会议的主要任务是：认真贯彻全省党委系统第**次信息工作会议精神和全市党委系统信息工作会议精神，共同研讨新形势下我县党委系统信息工作，不断创新，提升水平，为加快**（口号）县建设提供高效优质的信息服务。

信息工作无底洞，信息服务无止境。新形势下，我们既要认真总结过去的好经验、好做法，又要克服和改进不足，在新的起点上取得新成效。根据会议安排，我就做好今后一个时期我县党委系统信息工作，讲几点意见。

一、肯定成绩，总结交流新经验、新做法近年来，我县党委系统信息工作在县委领导的高度重视和市委办的关心指导下，以科学发展观为指导，认真贯彻全省党委系统信息工作会议精神和全市党委系统信息工作会议精神，紧扣党委工作中心，把握信息需求导向，积极挖掘当地深层次高质量特色信息，努力为**经济跨越发展提供更好的信息服务。2009年至今，**县委办共编发《**信息》各类版面信息130多期，其中向本级领导报送信息1100多条，上报省委办、市委办信息2600多条，许多信息在市委办、省委办信息刊物上刊登，进入了领导视野。特别是以“比学赶超、越位争先”为目标，今年1～8月（据最新市委信息通报结果），**县委办被市委《**快讯》采用信息24条98分，由原来4月份全市第九位晋级到全市第五位。

一是抓中心，把导向，发挥信息参谋作用。我们把党委系统信息工作的焦点对准党委的中心工作，围绕工作大局，及时有针对性地提供党委需要了解和需要党委了解的信息，引起上级领导的注意。一是围绕中央和省委、市委、县委的重大部署，反映中心工作贯彻落实情况，重点反映“****”工作进展情况、“**发展”一系列部署、“争先创优”活动以及项目工作、民生工程、非公党建等各项工作的措施、成效和问题。如《**企业主与台商合资开发生物能源》连续被省《**快讯》正刊、《**快讯》正刊采用。二是围绕县委中心工作反映成效、经验、问题和对策建议。我们以**县年初确定的“项目建设”、“ 城市建设”、“ 工业经济”、“ 农业产 业”、“ 旅游开发”、“ 回归工程”、“民生工程”、“ 作风建设”等八项重点工作作为信息报送的重点，在以“点”带“面”的信息开发上下功夫。三是围绕领导的工作思路捕捉“闪光点”。在各种场合记录县委领导的讲话和工作谈话，从中挖掘一些稍纵即逝的信息，在此基础上整理成**县委***书记的署名文章《优化环境提升产业 主动融入**发展》在《**快讯》增刊交流版第**期上发表。

二是抓活力，创机制，提高信息服务水平。我们始终认为，信息工作是一项极具常规性、富于创造性的工作。只有不断创新，信息才能有特色、有高度、有价值。今年以来，我们不断完善信息采集、编制、报送等制度，不断在组织管理、监督检查、奖惩激励等方面创新，切实建立起一套行之有效的工作机制。在信息管理上提出了一些新举措。信息工作纳入乡（镇）和部门绩效考评之中，既调动了信息人员的能动性，又保证了总体任务的连贯性。采取月度通报的形式，对乡（镇）、部门上报信息采用情况每月一通报，对上报信息每季度一小结，从而掌握了信息工作主动权，克服了“年底算帐”时任务不落实而无法补救的弊端。同时，建立全员办信息、定期约稿、考核奖惩、督办反馈制度，保证信息工作能“常流水、不间断”，克服了信息报送中闲时多报、忙时少报的倾向。这些制度的建立和完善，促进了信息工作常抓不懈，推动信息工作步入制度化、规范化轨道。

三是抓队伍，求高效，深挖信息工作潜力。扎实的基础 是实现突破的“跳板”。我们把打好基础作为深挖潜力的根本，狠抓队伍建设，以高水平的建设，换取高产出，实现高回报。在原来办公室只有一人搞信息的窘境中，实行办公室全员办信息制度；调整充实基层信息员队伍，要求每个县直部门配备1名信息员，每个乡（镇）配备2-3名信息员。采取跟班的形式对基层信息员进行培训，进一步提高他们的信息工作水平和积极性。同时加强与县委报道组、县广电局、县政府信息科等有关部门的联络，互相通报信息要点，依托对方信息渠道拓展信息来源，实现信息资源共享。

二、克服困难，研究解决新情况、新问题

当前我县，正处于“十一五”与“十二五”交替的重要节点，处于加快发展、全力打好“****”的关键时刻。从外部环境看，随着后金融危机时代的来临，世界经济逐步复苏，国际经济结构加快调整，“转型促发展”正在成为经济发展主线。中央支持**建设先行先试，两岸经济合作框架协议正式生效，**跨越发展进入实战阶段。特别是省委明确将“**”区域摆在全省十大新增长区域建设的首位，**乃至**将在政策、资金、重大项目布局等方面，获得更多支持、赢得更大发展。从**自身实际看，为了更好地融入**建设和“**”发展大局，有效应对**年**高速公路通车后**区位优势进一步凸显所带来的机遇和挑战，我县今年年初县委工作会议确定了“**（口号）”战略目标，并按照省、市提出的“**********”的**发展要求，主动跟进市委、市政府提出的**%的增长目 标，力争通过“*个新突破”来带动经济社会全面发展。更难能可贵的是，县委针对制约**发展的八个主要瓶颈问题，号召全县党员干部群众切实增进“爱我**、建我**、美化**”的共识，**干部队伍的风气进一步好转，精神进一步振奋，信心进一步增强，全县上下人心思进、人心思干、人心思快，形成了干事创业的强大合力。

在信息工作实践中，尽管我们尽最大努力做工作，但同当前形势和任务的发展需要相比，同党委提出的要求相比，同信息工作本身所肩负的责任相比，还有一定的差距，还存在一些问题和不足，主要表现在六个方面：一是一些单位领导认识不够到位。信息工作的基本职能是服务党委，发挥参谋、助手作用。但有的单位把信息工作放在次要位臵、边缘位臵，往往只是提要求而忽视对信息工作的指导和帮助，使信息工作人员无从下手、束手无策。二是人员配备不够到位。目前，部分县直单位和乡（镇）党委办公室从事信息工作的专职人员明显偏少，一些乡（镇）的党政办只有1个人，而且还要负责其他材料、后勤等工作。同时，信息员队伍缺乏人员正常轮换、新陈代谢，多年没有补充新鲜血液，有的长期在一个岗位工作，工作积极性不高。三是人员培训不够到位。信息工作需要经常性的、有针对性的知识和技能更新，除日常学习外，最可行的方式是进行集中培训或以干代训，许多同志没有受过系统培训，在一定程度上存在业务不精、情况不熟的情况，报送的信息在适用对路上有所欠缺。四是 专业技能不够到位。由于缺乏培训，一些信息员在信息意识、文字综合等方面有待提高，在应对信息专报、信息约稿时，有时存在收集不到材料，或综合编辑不到位等情况。五是建章立制不够到位。整体上看，信息工作缺乏考核、评比制度，一些已有的制度流于形式，执行落实不到位。同时还缺乏信息收集、整理和应用等内部管理机制。上级急需信息时就临时凑合，导致信息质量不高。六是奖惩措施不够到位。信息的收集、整理、选择、传递、建档、应用等环节需要大量的精力和时间投入，工作任务繁重，未形成共识。同时，由于激励机制不健全，一些信息工作人员工作激情消退，敷衍应付。这些困难和问题我们必须在今后的工作中逐步加以改进和克服，使信息工作的主渠道作用真正得到发挥。要自觉发扬“***********”的精神，把岗位当成荣誉，把苦累当作历练，靠实干赢得信任、赢得厚望、赢得成长。

三、增强信心，开拓工作新步伐、新局面

越是发展处于关键时期，越需要信息工作不断改进创新、持续提升水平、作出更大贡献。信息是党委进行科学决策和指导工作的重要依据，信息工作“三服务”职能的发挥，在很大程度上反映着办公室工作的整体水平。今后一个时期，我县信息工作要围绕“跨越发展”、全力打好“五大战役”、全面实现“*大突破”提供决策信息为着力点，不断丰富服务内涵，拓宽服务领域，使信息工作真正成为领导放不下、离不开的“耳目”。一要突出参考性，开阔领导视野。信息工作要有计划、有步骤地搜集整理中央、省、市的最新动态，外省市的重大举措和先进经验，以及一些新知识、新观点，经认真研究分析后，适时编发呈阅。二要突出超前性，启发领导思维。信息工作者要主动强化超前服务意识，在领导决策之前率先进入“角色”，对领导即将抓的工作超前思考，有目的地跟踪、捕捉、搜集信息，及时提供给领导决策参考。三要突出调研性，当好领导参谋。增强自身在全局信息统筹上的主动性、能动性、把握性，把信息和调研，信息和综合有机结合，实行每月汇报信息工作情况以及开展信息主题调研活动，主动深入基层开展信息调研，为领导决策提供高质量的信息服务。四要突出问题性，了解社情民意。社情民意的传达要及时准确，本地本部门重要工作的进展和存在问题等信息的报送要切实抓紧抓好，特别是影响经济社会发展的重要社会动态、基层建议等等，要做到随时发现随时报送。五要突出警示性，促进矛盾解决。坚持“喜忧兼报”，全面反映客观情况，不能只报喜不报忧，要及时向领导反映各方面存在的困难和问题，引起领导警觉，增强工作的预见性和主动性，以利于领导及早采取措施防患于未然。同时，今年我县信息工作要继续加强信息网络建设，在《**县委办信息上报系统》原有109个单位信息用户的基础上，充实完善单位信息用户队伍；继续坚持来稿回音制等行之有效的信息工作制度；继续完善信息工作竞争和激励机制，定期向全县发布用稿排名通报，对排名末位的乡（镇）或单位直接通 知主要领导，进行督促检查，努力使我县信息工作水平上新的台阶。

3.全县党委系统信息工作座谈会交流材料(民政局) 篇三

中共**县委办公室

关于表彰2009全县党委系统信息工作

先进单位、先进个人的通报

各乡（镇）党委、政府，县直各单位：

2009年以来，全县党委系统信息工作全面贯彻党的十七大、十七届三中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕滨海高山生态旅游县建设的一系列决策部署，努力拓展信息服务领域，着力提高信息运作能力，把信息工作作为反映社情民意、辅助领导决策，展示发展成效的重要渠道，积极收集、选报大量有价值的信息，为县委和各乡（镇）党委了解情况、进行决策和推动工作落实发挥了积极作 1

用。

为更好地发挥典型示范作用，进一步推动信息工作向更高层次发展，经研究，决定授予七步镇党政办等 个单位为全县党委系统信息工作先进单位，授予等 位同志为全县党委系统信息工作先进个人。

希望受表彰的单位认真总结经验，进一步增强争先创优出精品的意识，不断提升服务水平。全县党委系统和广大信息工作者要以先进为榜样，切实加强和改进信息工作，为**的科学发展、跨越发展和滨海高山生态旅游县建设提供更优质的信息服务。

附件：2009全县党委系统信息工作先进单位、先进个人名单

中共**县委办公室2010年10月 日

附件：

2009全县党委系统

信息工作先进单位、先进个人名单

一、信息工作先进单位（9个）

**镇党政办

**镇党政办

**乡党政办

县委宣传部办公室

国家统计局**调查队综合股

县食药品监管局办公室

县工商局办公室

县计生局办公室

县委组织部办公室

二、信息工作先进个人（13个）

**镇党政办

**镇党政办

县教育局办公室

县统计局办公室

主题词：表彰先进信息工作通报

抄送：省、市人口计生委

4.全县党委系统信息工作座谈会交流材料(民政局) 篇四

——XX县委办公室加强自身建设提升“三服务”水平

近年来，XX县委办公室紧紧围绕新形势、新任务对办公室工作提出的新要求，以实施素质提升、业务规范、榜样引领、品牌文化四项工程为抓手，全力打造学习型、严谨型、标杆型、活力型团队，进一步激发了活力、增进了团结、促进了工作，树立了办公室在全县第一机关、第一窗口的崭新形象。

一、实施素质提升工程，建设学习型团队。坚持以培养一流的能力素质为目标，从健全学习制度、提高学习能力、增强学习动力入手，全面推进学习型机关建设，着力建设学习型团队。一是深化学习活动。制定实施了“每天学习一小时”、“每天记一次笔记”、“每周点评一件事”、“每月阅读一本书”、“每月作一次专题发言”、“每季度开展一次调研”、“每季度开展一次专题培训”、“每半年开展一次学习研讨”、“每半年撰写一篇学习体会文章”、“每半年开展一次考察活动”为内容的“十个一”学习活动，形成了工作学习化、学习工作化的良好局面。二是广泛交流讨论。坚持每天上午8︰00时开始，由办公室班

子成员轮流主持进行半小时左右的学习交流讨论，学习过程中确定2名中心发言人，组织全体干部职工参与，重点就时政要闻、各级党委决策部署、外地工作经验、全县重点工作、办公室工作业务、工作中的得失等开展交流、提出建议、深入研讨。三是注重全面历练。以打造复合型人才为目标，在适度分工、各有侧重的同时，进一步打破股室界限、打破岗位界限、打破分工界限，促进工作相互交融，让“办文”型人员全面熟练掌握“办会”、“办事”技能，“办会”型人员明显胜任“办文”、“办事”工作，“办事”型人员基本熟悉“办文”、“办会”程序，努力把大家打造成“多面手”。

二、实施业务规范工程，建设严谨型团队。坚持把严谨规范作为办公室工作的立事之基、成事之源，坚持不懈地推进业务规范化建设，努力争创一流的工作业绩。一是严密内部运行。以流程化、精细化、模块化为标准，对会议组织、文稿起草、信息报送、督促检查以及后勤管理等工作绘制了流程，制定了岗位责任、差错问责、出差管理、学习、考勤、奖惩等一系列制度，把办公室的每一项工作都视为一条“生产线”，围绕“做什么、谁来做、怎么做”设定时限、设计流程、建立标准，使办公室-2-

工作运转更加流畅规范。二是扩大内外联动。建立了五办主任联席会议制度，并拓展到县委常委、县处级领导所在部门办公室，每季度召开一次会议，定期研究解决办公室之间、几班子之间日常工作运转中存在的问题。坚持每周统筹县级重要会议、重大活动，于周一收集县级几班子的会议活动安排，进行有效对接，统筹后提前印发至筹备单位和参与人员，做到日常工作定期沟通、重大活动统筹安排、紧急情况联合处理，实现各个环节的高效衔接、有序运转。三是强化上下对接。加强与州委办公室的汇报联系，适时了解上级的工作安排，努力增强统筹县级重大活动的预见性、科学性，尽量使县级的活动、会议与州上的错开。加强与各乡镇、各部门的沟通交流，密切关注他们的工作情况，努力做到合并开会、集中开会、在基层工作繁忙时减少会议活动，努力减少基层干部往返，尽量让基层干部有足够的时间和精力抓工作。

三、实施榜样引领工程，建设标杆型团队。坚持“内树榜样、外树形象”，叫响“发现问题是水平、揭露问题是勇气、解决问题是成绩”的口号，努力把每一名干部职工都打造成办公室的形象、每一项工作都打造成全县的精品和参照物。一是广立精品意识。坚持细之又细促

精品、精益求精出精品，办文以严丝合缝为目标，严把行文关、政策关、文字关、格式关，关关有人守，力求细致、准确、及时、安全、保密。文稿起草反复琢磨观点，精心锤炼文字，努力贴近发展大局、贴近领导思维、贴近群众意愿。办会以滴水不漏为目标，从制定方案到会议通知、会场布臵、食宿安排、材料分发、安全保卫、宣传报道等方面都做到环环相扣。办事、接待以无可挑剔为目标，努力实现零差错。在严格的程序运作、较高的目标要求下，办公室出来的文件、起草的文稿、承办的会议、办理的事项得到全县的高度认可，成为各单位效仿的榜样。二是内筑争先氛围。认真组织开展“流动红旗”评选活动，详细设臵评选的具体事项和标准，每月评选出一个各方面表现突出的股室作为先进股室接受流动红旗，在全体干部职工会上举行流动红旗颁发仪式，并在评出的流动红旗股室中延伸评选出一名岗位标兵，把岗位标兵的姓名、照片、事迹等放在显眼位臵展示一个月，对评选出来的流动红旗股室、岗位标兵进行适当奖励，同时作为评先评优、干部提拔的依据，在股室之间、干部之间营造了“比学习、比服务、比贡献、争先进”的良好氛围。三是外树一流形象。全面推行“不让领导布臵的工作在我手中-4-

延误、不让需要办理的文件在我手中积压、不让各种差错在手中发生、不让来访群众在我这里受到冷落、不让机关的形象在我身上受到影响”的“五不让承诺”，严格要求办公室干部做到“一把椅子让人，一杯热茶敬人、一句问候暖人、一张笑脸迎人”，树立了办公室良好形象，在全县的各种评议、测评中，县委办公室都位居前茅。

四、实施品牌文化工程，建设活力型团队。坚持把品牌文化作为办公室重要的软实力来抓，努力营造团结干事、勤奋干事、创新干事、快乐干事的办公室品牌文化，激发了干部职工的活力，提升了大家的工作热情。一是培树团结干事品牌文化。在加强团结干事教育、强调分工协作的同时，开展了职工关爱活动，逢干部职工生日赠送生日礼物，利用春节、中秋节、三八妇女节、六一儿童节等节假日组织干部职工家属开展联谊活动，成立蓝球队并定期组织篮球比赛，通过各种活动的开展，增强了干部职工的荣誉感和归属感，增进了感情，促进了团结。二是培树勤奋干事品牌文化。着力寻找办公室的闪光点，认真总结、推出了“笔杆子”、“老黄牛”、“诸葛亮”、“忠君子”等一批展示办公室精神面貌、工作状态的品牌，并加大宣传力度，丰富了品牌文化建设载体，促进这些品牌