广告学专业求职简历

广告学专业求职简历（共8篇）

1.广告学专业求职简历 篇一

基本信息

姓 名： ×××

性 别： 女

年 龄： 25岁

婚姻状况： 未婚

最高学历： 本科

政治面貌： 共青团员

现居城市： 重庆

籍 贯： 四川

联系电话： ×××××××××××

电子邮箱： ×××@×××.com

求职意向

工作年限： 1年

工作类型： 全职

期望薪资： 面议

工作地点： 四川

求职行业： 设计、媒体、网络

求职职位： 运营专员、广告设计师

工作经历

20xx-07 - 20xx-01 xxx网络有限公司 运营专员

工作描述： 负责市场推广、市场调研、客户资源的开拓、维持客户关系、线上线下宣传推广商品、负责项目融资事宜

教育经历

20xx-09 - 20xx-07 四川大学 广告学 本科

专业描述： 主修市场营销、品牌管理、计算机基础、市场调查等实践性强的科目。

自我评价

学习上手快，擅长使用word、ppt办公软件以及Photoshop等制图软件，沟通能力较好，有良好的团队交流和合作意识、工作负责、态度认真，有一定的工作压力承受能力

2.广告设计专业求职个人简历 篇二

姓 名：_

性 别：女

出生日期：1987年6月22日

民 族：汉

身 高：170cm

户口所在：吴川

目前所在：吴川

毕业院校：湛江市高级技师

政治面貌：中共党员

最高学历：中专

所修专业：广告设计

人才类型：应届毕业生

求职意向：

求职类型：全职

应聘职位：平面设计

希望地点：广州

希望工资：面议

教育培训经历：

摄影优秀奖，获得时间：2006

在学校艺术节里荣获摄影优秀奖，并颁发摄影优秀奖证书

优秀学生会干部，获得时间：2007

优秀社团干部，获得时间：

摄影第三名，获得时间：2008

在学校艺术节里荣获摄影优秀奖，并颁发摄影第三名证书

学习标兵，获得时间：2007

参加社会实践经历：

曾在相馆工作一年

语言水平：

中文普通话：一般 粤语：良好

计算机能力：

熟练使用Corel Draw 、Photoshop

曾学过3dStudio 、Max 、Adobe 、AutoCAD 、Flash 、Illustrator

自我评价：

你好,本人的.名字叫林嫦,来自吴川市吴阳,就读湛江市高级技师学院,06广告班.在校其间担任学生会干部,摄影协会秘书一职,学习成绩优秀.参获得学习标兵、优秀学生会干部、优秀社团干部等奖项.熟练CorelDRW、Photoshop.如果有幸为贵公司效力,本人会努力工作,从中继续学习,提高自己的实力.

联系方式：

联系电话：978572721

联系地址：吴川湛江市高级技师

3.广告文案求职简历 篇三

简历概要

个人概况：

郭XX，男，新疆大学市场营销专业应届毕业生

应聘岗位：

XX企划公司的广告文案

对应聘岗位---文案的认识

1、广告不能没有文案.当今广告媒介丰富多样,但文案却无处不在.无论是平面,户外还是影视广告,一个好的文案往往使它”如虎添翼”.电台广告缺乏图象,平面广告缺乏声音.但无论何种广告,却鲜有缺少语言或文字,由此可见文案工作的重要性.

2、广告文案必须创造商业价值。广告文案首先应是一个经济人，应以能创造商业价值为第一目的。广告文案不同于文学艺术，艺术是以追求美感为唯一目的;夹杂了商业性的艺术是不纯粹的艺术;而文案追求的却是一种说服的力量。但有时广告文案也会表现出一定的艺术性，这种艺术性的存在是以能够更好的创造商业价值为目的的。

3、文案不是广告的全部，但凡广告，均应服从企业战略，形象及产品定位。广告文案也不例外。文案还应服从广告策划，以期与广告设计等达成和谐统一，巧传真实

4、广告文案必须具有一定策划能力。

为什么我适合这个岗位：

1、我知道广告文案应该说什么。四年的营销课程使我对消费者需求的管理有了新的认识。一篇文案最重要的是说什么，告诉消费者什么更适合他的需要。

2、我知道广告文案应该怎么说。作为院辩论队主力辩手，我一直致力研究表达技巧。同样的内涵，不同的表达方式就会取得不同的表达效果。

3、我缺乏经验。缺乏经验一方面是年轻人的不足，但另一方面经验往往又成为员工接受新思想的障碍。而应届毕业生恰恰没有这种障碍，这也注定了公司文化将给我深刻的影响。我也会更好的融入这个家庭。

4、我阅历甚浅，但阅书甚广：年轻往往意味着一个人阅历的不足，但多读书可以从一定程度弥补这方面的不足。我从小学至今，阅书在同辈中也算颇多，但又绝非一些消遣类的文字按摩。我好读历史、人文、生活常识、文学名著(多为西方作品)、甚至包括产品说明书。我高考志愿无一不是市场营销专业，最后也终于如愿以偿。因此，也格外热爱这个专业，能把兴趣当作事业来进行，是人生莫大的幸福。我读了很多专业书籍。学校图书馆的借阅记录便可佐证。

5、我总是在不断学习.对于一个谋求不断发展的策划公司而言,它的顾客会是不同公司的不同产品,这就更要求它的员工能够终生学习,而我恰好满足了贵公司的要求,并且乐于与贵公司一起成长.

6、我“觊觎”贵公司该职位已久：无志之人常立志，有志之人立长志。我大三便确定了目标----我要进贵公司.对于这个目标,我也采取了很多行动:我借阅了大量图书,尤其偏重策划类,并且对内容进行了筛选,融进一些自己的想法,整理成笔记.我在贵公司BBS上也有一些活动,尽管多为”潜水员”行为.贵公司网站上的作品我也多次拜读,并且与普拉纳的作品进行了比较.除此,我还对二者作品及论坛风格进行了比较,最终发现贵公司更适合自己发展.

4.广告学大学生求职简历自我评价 篇四

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5.简历就是个人求职广告 篇五

个人简历是求职路上的个人广告，只有打造出万无一失的个人简历才能够获 得面试机会，在制作个人简历的时候不仅需要注重简历内容的编写，还需要注重简历模板的选择，只有这样才能够打造出获得招聘人员认可的个人简历。不过很多求 职者都不知道如何选择简历模板才能够为个人简历加分，于是在个人简历的选择上容易出现偏差，为了避免出现类似情况专家为求职者分析个人简历的两个制作过 程。

过程1—选择简历模板

编写个人简历的第一步就需要选择一份优质的简历模板，在选择简历模板的时候不少求职者比较偏激，要知道浮夸的简历模板虽能吸引招聘人员但是并非求职捷径，因此在选择时一定要避免过于浮夸的简历模板，否则会让招聘人员认为你的个人简历徒有其表。在选择简历模板的时候需要注重阅读性，其次才考虑到简历模板的美观性。

过程2—编写简历内容

6.广告创意经理求职简历 篇六

yjbys

二年以上工作经验 |女| 26岁

居住地：深圳

联系电话：

E-mail：/jianli

最近工作 [ 2年 ]

公 司：XX广告有限公司

行 业：广告

职 位：广告创意/设计经理

最高学历

学 历：本科

专 业：媒体创意

学 校：香港城市大学

自我评价

具有较强的创新思维能力，优秀的项目策划能力、方案撰写能力和文案表现能力;具备较强的沟通能力、提案能力、并能根据客户要求迅速做出反应;积极主动、耐心细致、讲求效率、乐于接受挑战，责任心强、具有较强的品牌意识、团队意识及服务理念。

求职意向

到岗时间：一周之内

工作性质：全职

希望行业：影视/媒体/艺术/文化传播

目标地点：香港

期望月薪： 面议/月

目标职能：部门经理

工作经验

2010/4—至今：XX广告有限公司[ 1年5个月]

所属行业： 广告

营销企划部 广告创意/设计经理

1.平设计的资料整编，思路的发想、图形开发、设计提案

2. 项目的节奏把握，信息的采集，分析，整理工作

3. 收集竞品信息，参与制定品牌传播计划

4. 设计市场推广所需的宣传单，产品手册及海报等

5. 负责区域内促销活动的方案制定、执行分工、过程把控、方案总结

6. 规划管理企业品牌形象发展、检查正在进行中的`形象项目。

2009/3—2010 /3：XX文化传播有限公司 [ 1年]

所属行业： 影视/媒体/艺术/文化传播

市场经营部 客户关系经理/主管

1. 负责与某知名零售业企业印刷品合作项目

2. 与客户合作策划各种运营活动，如：海报制作印刷投放，DM印刷推广，店内装饰陈列等

3. 负责公司客户的大型企业宣传与形象设计工作

4. 撰写完成前期项目提案整合推广策略方案

5. 维护现有客户，并在执行过程中，保持与客户的良好沟通，发现问题能及时解决

6. 配合公司各部门完成项目的实施工作

2008/7--2009 /2：XX艺术中心[ 8个月]

所属行业： 影视/媒体/艺术/文化传播

市场部 市场助理

1. 根据前期客户要求制定详细计划、报价、合同。

2. 设计企业LOGO、企业宣传画册、宣传资料、广告。

3. 协助其他部门共同制作广告宣传文案。

4. 独立完成个案及效果图，精通施工工艺及材料价格。

5. 负责公司项目的策划、市场调查、客户满意度调查。

6. 协助客户进行项目、活动的执行与协调工作。

7. 把握媒体动向，协调维护媒体关系，完成媒体计划.

教育经历

/9 --2008 /7 香港城市大学 媒体创意 本科

证 书

2010 /6 大学英语六级

2009 /12 大学英语四级

语言能力

7.英文求职简历模版:广告销售人员 篇七

Steve Lee

(010)xxxx-xxxx

stevelee@jxue.com

No.29 Beisanhuan Road, Xicheng District, Beijing

Objective

A Sales Manager position within the advertising industry

Summary

Seasoned sales professional able to work with major accounts. Creative and resourceful in generating ideas and solving problems. Able to build strong customer relationships.

Experience

International Sign Supply Denver, CO -

Regional Sales Manager

－Increased sales from $500,000 to $2,000,000.

－Supervised and trained a sales staff of 3.

－Suggested new products that increased earnings by 23%.

On-Time Signs Colorado Springs, CO 1990 - 2000

Owner

－Founded a local sign company that utilized state-of-the-art computerized sign systems. Introduced an oversized digital printer to the community.

－Created custom signage for ad agencies, local companies and non-profits. Known for reliability, accuracy and quick service.

－Supervised a staff of 5, including designers, sales associates and office manager.

Sun Times Newspaper Ft. Collins, CO 1987 -1990

Advertising Sales

－Contacted existing and new customers for advertising in a weekly community newspaper.

－Tripled revenues in two years.

－Assisted customers in designing and placing their ads.

Education

Colorado State University Ft. Collins, CO

Bachelor of Arts, English and Journalism

Writer and editor for student newspaper

Publicity chair for Spring Fest

8.简历：求职最佳广告 篇八

从市场营销的角度来看，简历就是一份产品促销广告书，就是一份产品说明书，就是一份销售文案，简言之，简历就是吸引顾客的宣传资料，因此，如果要给简历一个定义，我们认为，简历就是求职者为吸引招聘者的注意、引起招聘者招聘愿望的、为实现应聘目标制作的个人情况介绍。就其本质而言，简历就是求职者的个人广告。

二、制作简历的目的

制作求职简历，基本上只有一个目的：获得面试的机会，并为面试打下良好的基础。正如广告的目标是让顾客看后留下深刻、美好的印象，并进而产生购买冲动一样，简历这种个人广告的目标也是为了让顾客(即招聘官)看过后产生极大的兴趣和好奇心，并希望能同简历的主人见面谈谈，同时还要让招聘官在潜意识中产生此人正是我们想要的人的念头。

三、简历的功能

一份好的简历至少有以下几个功能：

(一)是求职者的最佳广告

市场营销学告诉我们，市场上畅销的产品不一定是最好的产品，优良的产品也有可能卖不出去。在生活中、工作中，才华横溢的人受打击，小人却受重用，这是常见的现象。在求职时，许多优秀的人铩羽而归，不被看好的人却被录用，一个重要的原因就是信息传递的效果，许多求职者不能准确、有效、有针对性地传递自己的相关信息，无法让信息接受者(即招聘官)接受到最有利于自己的关键信息。从简历的角度来看，招聘官看简历的时间只有短短的几分钟，即英语所谓的scan(浏览)，而不是reading(阅读)，

只有在浏览中发现了令人感兴趣的东西，他才会停下来仔细阅读，并吸收求职者传递的信息。实际上，许多优秀的求职者并没有传递出有效的信息，只是在简历中传递大量次要的、无关的甚至错误的信息(这个问题，我们将在后面讨论)。因此，我们说简历首先要能吸引招聘官的目光，并成为求职者的最佳广告。

(二)是求职的利器

就像枪是战士的武器一样，简历就是求职者的“武器”，这件“武器”不出手则已，一出手一定要先声夺人，牢牢抓住招聘官的眼睛。简言之，简历必须具备以下三种功能：

1.在阅读完求职者的简历后，招聘官立刻产生“这个人不错”的念头，并留下强烈的印象，希望尽快与其见面，甚至已在潜意识中产生录用的念头。

2.在阅读完求职者的简历后，招聘官仔细分析，发现该求职者不一定适合他所应聘的岗位，觉得他可能更适合本单位的另一个岗位，并产生推荐的想法。

3.尽管本单位不能录用，招聘官乐意将简历的主人推荐到另一单位就业，总之，希望简历的主人有一个好的去处。

简历是求职者的代言人，替你说服招聘官，为你打开每一扇对其他人紧闭的大门。

(三)是求职者的历史记录和发展战略指南

简历是求职者对自己的科学总结，也是个人的发展战略指南，更要清晰地反映求职者的核心竞争力。求职者首先要通过简历正确、科学地审视自己，回顾和总结自己的知识结构、能力水平和品德修养。这一过程有助于求职者更好地认识自己，并不断调整，为面试做准备。对于没有什么工作经验的大学生，求职销售的重点不是经验，而是未来的潜力和可塑性，是年轻人的热情和努力――应届大学毕业生的简历要突出这一点。