医院环境卫生工作总结

医院环境卫生工作总结（共9篇）

1.医院环境卫生工作总结 篇一

医院环境卫生工作计划栖霞市人民院环境卫生工作以提高人民健康水平和推动社会进步为目标,大力提高环境卫生管理水平,把环境卫生工作作为爱卫会的一项重要工作来抓，由分管院长具体负责，卫生科监督执行，并制订了详细的工作计划。

一、抓组织，重实效加强我院环卫工作组织领导，落实工作职责，使环卫工作有组织、有计划的开展。把建设健康单位与创建省级卫生县城工作有机的结合起来，加强组织协调，在注重实效上下功夫。今年的环卫重点工作是：持续做好病媒生物防治工作、单位的美化、净化、绿化工作，同时认真做好日常卫生工作。

1、病媒生物防治计划

病媒生物防治是一项长期的工作任务。每年必须在“五一”节之前，对蚊蝇孳生地进行一次全面的清理、喷杀，避免夏季蚊蝇繁殖。同时对办公区、家属区的化粪池、沉淀井彻底清理一次（每年两次），确保污水管道畅通。在家属区、办公区垃圾箱周围摆放毒饵站，定期灭鼠。认真处理废物及垃圾，院内设置足够的垃圾箱、垃圾桶，定期清理，保持院内环境整洁。

2、绿化管理计划

医院的绿化工作是医院环境条件的一个重要因素，医院的绿化，由院领导参加及有关科室人员组成绿化工作领导小组，负责全院绿化工作的计划、组织和统一管理。配备一定数量的绿化工人，具体负责绿化管理工作。长远规划和计划：根据本单位占地面积及建筑物布局情况，统盘考虑绿化规划，努力解决黄土赤露，提高绿化覆盖率，注意园林、亭、角、架、山、溪、雕塑的点缀，提高绿化美化水平。长远规划以绿化发展为方向、目标为前提，而计划则应侧重于具体的实施，包括花木的种植和管理，防治虫害以及越冬保暖等。绿化经费应实行专款专用。另外，注重专业队伍与群众养护相结合：在绿化工人负责管理的基础上，大力提倡全院职工、病员爱护树木花草的新风尚，教育职工、病员和家属都来爱护院内的一草一木，人人参加绿化管理。

二、大力宣传，人人参与首先健全宣传教育阵地建设，扩大教育面。运用多种形式做好卫生宣传工作，使职工、病员及家属养成良好的卫生习惯，爱护各种卫生设施，保持公共场所的清洁卫生，对随地倒垃圾、泼污水、吐痰、乱扔果皮，纸屑，废物等危害环境卫生的行为进行批评教育和必要的罚款。具体做到以下方面：

1、及时把党和政府对环卫工作的要求及文件精神传达给群众，做到人人皆知；

2、积极动员教育，形成人人参与的良好氛围，动员全体职工积极参与黑板报、宣传橱窗资料收集的活动，尽量做到版面新奇、大方，内容丰富，争取每月出一期；

3、利用下乡对广大老百姓进行健康知识的普及教育，努力丰富卫生服务的内容。

三、进一步完善内部治理、考核办法和有关的规章制度，逐步实行科学治理、规范治理。继续安排专人具体负责单位爱卫会的日常工作和健康教育建设工作；安排保洁员负责院内和办公楼内的卫生，大厅、过道一日拖二次，垃圾、厕所定期清理，去除异味，随时保持院内清洁；公共设施定期进行检查维护；积极开展除“四害”工作。

四、做好环卫会基本工作。继续按照上级的要求，积极参与卫生活动。

2.医院环境卫生工作总结 篇二

一、我国医疗改革和思想政治工作相关问题概述

(一)我国的医疗改革沿革

严格意义上来说,我国的医疗改革可以追溯到新中国成立初期。当时毛主席非常重视医疗卫生工作,在全国范围内建立起大型医院、基层卫生组织、农村的合作医疗相结合的体系。但是当时刚刚解放,各项事业百废待兴,医疗改革可以说并没有达到预期的目的,也没有收到应有的成效。

改革开放后,国家开始意识到,之前计划经济下的医疗体制已经不符合中国发展的脚步,医疗卫生机构的管理混乱,医院不能满足人民群众的需求。国家大胆放手,开始实行“用经济手段管理卫生事业”,标志着医院迎合市场经济的大潮,开始了市场化。除此之外,私营医疗的被允许也充分说明了这一阶段的医疗卫生事业的公益性被大大削弱,而过分注重了市场化。1985年的医疗改革扩大了医院自主权,但是政府只进行政策上的指引,却并不加大投入,这种模式下的结果就是医疗卫生事业的规模不断扩大,医疗卫生条件却没有根本性的改善。1992年,国家开始了新一轮的医疗改革,下发了《关于深化卫生改革的几点意见》。这个阶段仍然没有改变国家和政府投入不足的现状,医疗机构数量仍在成倍增加,但是各种乱象已经严重影响了医院的形象,医患关系严重紧张,特殊待遇、收红包、虚假广告等现象层出不穷。此时,农村和基层的卫生网络已经趋近于瓦解。新世纪以后,医院逐步真正走向市场化,医院产权改革标志着医院完全走入了市场,但是仍然没有解决任何问题。

直到2009年,党和国家才意识到过分追求医院市场化的医疗改革是不科学的,医疗卫生改革已经走了不少的弯路,医院的形象严重受损,医生的素质严重低下,人民对医院的评价普遍较低,医患关系十分紧张。为了从根本上解决这些问题,国务院发布了《关于深化医药卫生体制改革的意见》,这也就是我们俗称的新医改。这次医改一改往日以医院市场化为中心的改革,而意识到了以人为本才是最重要的,一切以病人为核心,从而使我国的医疗卫生事业真正走进了正确的道路之上。

(二)思想政治工作概述

思想政治工作区别于实践活动,它是一种思想上的重要武器,也是指引实践活动的重要基础。解放后,毛主席就曾经说过“政治工作时候一切经济工作的生命线”。虽然当前医疗卫生事业已经不单纯是经济工作,但是思想政治工作仍然是其发展的生命线所在。对于医院来说,思想政治工作的必要性主要体现在以下几个方面:

首先,它有利于医院形象的扭转,建立和谐的医患关系。传统的医生和病人的关系时候不对等的,基于各种原因,一直以来医生有一种高高在上的错觉,没有意识到自身服务者的地位,面对病人时态度不友好,敷衍,更有甚者还进行违法的勾当。所以在当今社会中,医院的形象是极差的。要想从根本上建立和谐的医患关系,从思想上进行教育是势在必行的,要坚定地树立医院工作人员为人民服务的理念,严格纪律,维护医院的形象。

其次,有利于我国经济事业的发展。上文已经说过,思想上是经济发展的前提和基础,只有思想改变了,经济活动才能够顺利进行。尤其是当前全面建成小康社会的关键时期,医疗卫生事业的平稳发展对经济的发展起到重要的促进作用。另一方面,在经济改革和医疗改革的大背景下,医务人员黑色收入减少,医疗工作者的收入肯定要受到影响,此时如果不进行思想政治教育的话,极易使医务工作者的思想出现问题,不利于提高其工作积极性,从而不利于经济的发展。

再次,有利于医务人员乃至人民群众正确价值观的形成,这在我国当前受到西方思想冲击的状况下具有十分重要的现实意义。当前社会人们获取信息的途径变得越来越广泛,大量西方的糟粕思想涌入国内,影响着整个社会风气和经济的发展。再加上当前国家正在进行经济、文化等各领域全方位的改革,各种价值观念呈现出多元化发展的趋势,功利主义和金钱主义思想占据国人的思想。部分医务人员的思想本身就存在着问题,如果再不对其纠正,对我国医疗事业的未来发展将极为不利。

二、新医改环境下当前医院思想政治工作存在的问题

新医改的成败说是寄托于思想政治工作的效果如何。但是不得不说,当前医院思想政治工作存在着较大的问题。

首先,是普遍对于思想政治工作的重视程度不够。这是由于大多数医务工作者认为治病救人和进行医学上的研究才是重点,少部分医务工作者认为收入增加才是重点,都忽视了思想政治工作,认为思想政治工作是抽象的,没有意义的。另外,很多医院的思想政治工作流于形式,只是为了应付领导和政策,不得已进行开会教育,而并没有将思想政治工作真正地落到实处,没有将理论与实践相结合,也没有真正地重视。这就表现在虽然各种会议召开的不少,但是实际上对医院工作人员思想上的影响仍然是微乎其微的。

其次,思想政治工作的人员严重不足。既然在思想上重视程度不够,那么医院往往不会抽出较多的人手进行思想政治工作。当前进行医院思想政治工作的人员集中于领导层面,而医院领导往往公务繁忙,并不一定能够下大功夫钻研思想政治教育;没有专门的思想教育的部门,一般只是单纯地上下传达;这一领域缺乏专业的人才,没有人员对其进行深刻的研究。这样,就造成了搞思政的人不够、领会精神不深刻、方法不科学,不利于医院思政工作的进行。

再次,思想政治工作的方法较为陈旧。上文所说,医院对于思想政治的关注是不够的,思想政治工作的人员是不足的,这种情形下,方法自然也不会有多先进。当前是网络时代,计算机和网络应用在各个领域,发挥着重要的作用。连各个行政机关都已经开始注册微博和微信公众平台,当今医院并没有注意到这些平台,吸引医院工作人员的热情和关注。

最后,思想政治工作的内容较为空泛。传统的思想政治教育无非是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观。这些作为思想政治的重点本没有错误,但是长久以来仅普及这些内容有些与行业脱节。思想政治工作应当多元化,应当与本地、本院的实际情况相结合,坚持为人民服务这唯一的中心,再辅以相关政治思想和先进理论的教育,才能够具有针对性。

三、完善医院思想政治工作的途径

针对上述的问题,当前在新医改的环境下,医院思政工作应当从以下几点入手:

首先要转变思想,充分发挥医院思想政治教育的积极作用。无论是医院的领导还是医院上上下下的工作人员,都应当重视思政工作的重要性,了解思政工作对医院工作人员正确的世界观、人生观、价值观的塑造是有巨大的好处的,通过必要的思政教育,医院工作人员能够提升自己的行业自豪感和使命感,从而在工作中更有热情,杜绝不良思想的侵蚀,真正地将医疗工作当成自己毕生奋斗的事业去努力。

其次是不能单纯地进行思政教育,要与其他工作相结合,共同促进。应当与党建工作相结合,充分发挥党员的先锋模范作用,坚持党的领导,坚持拥护党的大政方针,坚持马列主义先进思想,紧紧依靠党。应当与医院的文化建设相结合,与时俱进,形成医疗行业独有的特色文化,努力创造医院的核心价值观念,弘扬正能量和积极向上的医院精神,加强服务意识和品牌意识,塑造医院的良好形象。

最后应当改善思想政治教育的方法。应当理论联系实际,不能空泛地进行理论的推进而忽视理论在医院工作中的重要作用。思政教育不仅要让医院工作人员坚定不移地拥护党,拥护社会主义,还应当进行爱国主义教育和民族团结的教育,对我国历史和现实充满自豪感和自信心。应当针对医院的不同群体进行不同内容的教育,对医务工作者进行额外的职业操守和为人民服务的教育,对后勤人员进行爱岗敬业的教育。应当特别注重以人为本思想的教育,确立一切为了病人,为了病人一切的指导思想,切实维护人民群众的利益;建立必要的奖惩制度,以激励工作人员树立正确的观念和工作态度。要对思想政治教育进行必要的考核和监督,不能让思政流于形式。

结语

在新医改环境下,医院加强思想政治教育和管理工作不仅仅是理论上的要求,也是重要的实践问题。在当今医患关系紧张、医疗改革阻力重重的情况下,加强思想政治工作不失为打开局面的重要突破口。当前医院思政工作问题多多,医院管理者必须重视思想政治工作的重要性,一切以医院的工作人员和病人的根本利益为出发点,坚持党的领导,坚持三个代表重要思想和科学发展观,坚持正确的政治立场,这样在出现任何问题时才能够科学地处理。另外,医院思政工作也要结合我国当前经济发展的情况,与时俱进,为全面建成小康社会的攻坚打下坚实的基础,为中国人民的身体健康提供最基本的保障。

摘要：对于任何单位来说,思想政治工作都是非常重要的,它是该单位进行正常的管理与运行的核心所在,关系着本单位未来的发展和单位职工的精神状态与工作积极性。对于医院来说,尤其是在当前进行医疗改革的紧要关头,思想政治工作更是重中之重,它直接关系到新医改环境下医院的未来发展。进行科学的思想政治工作,有利于有效缓解当前紧张的医患关系,使医院能够更从容面对未来的挑战。本文从我国医疗改革的相关问题引出话题,分析当前医院思想政治工作的现状和存在的问题,提出一些可行性的对策,以供参考。

关键词：新医改,医院,思想政治工作

参考文献

[1]魏来临,张岩.临床医患沟通与交流技巧[M].济南:山东科学技术出版社,2013年08期.

[2]王卫宪.新医改形势下如何加强和改进思想政治工作[J].中国医院管理,2012年04期.

[3]谢蕾.贡井区公立医院思想政治工作存在的问题及对策研究[D].重庆:重庆医科大学,2012年05期.

3.医院环境卫生工作总结 篇三

随着医院改革的不断深入，在医院管理的諸多工作中，卫生档案管理是非常重要的工作内容。在科技迅速发展的今天，信息技术能够更好的运用到卫生档案管理工作中，不仅提高了工作的效率，还推进了卫生档案现代化建设。医院传统的管理模式已经不能适应时代发展的脚步了，将会面临淘汰的危险。在新形势下，医院的档案管理部门要加强信息意识，更好的开拓医院卫生档案管理工作。

一、医院档案管理工作存在的弊端

医院档案管理体制不够完善。在医院档案管理工作中，医疗设备档案管理存在着非常严重的问题，主要体现在医疗设备的使用操作不规范。导致这一现象的发生主要原因是管理部门没有明确的分工，造成工作秩序混乱，还有就是管理人员的工作意识不够强烈，出现投机取巧的现象，管理部门要及时采取措施，保证信息资料的完整性，提高工作效率。

管理人员的专业知识掌握不够。在众多医院中，有的医院档案管理人员并不是专业的管理人员，掌握专业知识的能力也不够，有一些医生、护士都可以转行从事档案管理工作，这一现象造成了管理工作不健全，存在着许多弊端。员工的文化差异比较悬殊，不能有效的完成工作，容易出现在工作方面失误，造成没必要的损失。医院应加强管理人员的工作力度，培养员工强烈的工作意识，树立专业精神，集中精力对待档案管理工作。医院还可以聘请在医院卫生档案管理工作方面比较权威、有影响力的专家进行论坛讲座，增强员工对这档案管理工作的认识理解，强化自己的专业知识，更好的为医院工作。

医院管理水平过低，工作人员工作松散。医院的管理水品过低，工作人员的工作积极性就大大减小，工作就如一盘散沙，工作效率提不上来，医院卫生档案管理的发展也是十分缓慢。随着社会的进步，科技的发展，医院也要跟随时代的步伐，引进先进的技术设备，采用多媒体办公。与传统的医院管理模式相比，手写数据会比较慢，还容易出现错误，多媒体办公可以保证资料数据有较高的准确性，工作效率也提高了，节省了许多时间。医院管理部门对医院卫生档案管理工作的不重视，直接影响工作人员的工作积极性，造成档案资料数据丢失、不完整，影响工作的开展。

二、卫生档案管理在医院管理工作中的重要性

近年来，随着医疗机构的不断发展，卫生档案管理工作成为了医院管理的重要内容，越来越被领导重视，对卫生档案的管理又开展了许多的新任务，也对管理人员的自身与工作提出了更高的要求。医院里的许多资料数据，都是关乎医院今后发展好坏的重要依据，所以对资料数据的管理非常重要，容不得出一点马虎。这就要求管理人员有较高的专业知识，能够及时应对出现的各种情况，减少工作的失误。为了有效的预防这类现象发生，医院需要加强信息意识，更好的开拓医院卫生档案管理工作。医院是为人民大众服务的，就要认真对待工作，维护广大人民的健康，得到了社会的认可，才能不断获取社会带来的经济效益。

三、加强档案管理工作，更好的服务社会

医院卫生档案管理工作必须加强，让广大民众更清楚的知道，医院管理工作在不断改进，档案的建立是为了今后更好的查阅资料信息，减小不必要的事端发生。随着国家法律制度的不断完善，人们的法律意识在不断增强，消费者学会用法律武器来维护自己的利益，就医的人们对病例档案信息需求越来越大，最后导致病例的信息利用范围日益扩大。

四、加强信息意识，提高工作效率

为了能够有效的提高档案管理工作效率，医院的管理部门必须了解，新时代下档案管理工作的重要流程以及管理方法。不断的对档案管理工作进行创新，使档案管理工作发挥最大的作用。信息意识的加强，对工作有效的进行提供了便利条件，使卫生档案管理工作更标准化、规范化。由于卫生档案管理工作涉及的方面比较多、内容比较广，所以要加强对管理人员的监管力度，严格的监管力度并没有太多的限制，只是需要工作人员对工作认真负责。灵活的运用头脑，对工作管理方式不要秉着一成不变的思想进行工作，要善于发现问题、分析问题、解决问题，对工作流程能够熟练掌握，对管理方式不断创新，选择一种适合现代化医院管理更快发展的新方法，提高工作效率。

五、增强工作人员的服务意识，提高服务质量

医院发展的好坏，与工作人员的服务质量有很大的关系，好的服务质量，能够使前来就医的患者心情放松，感到工作人员的温暖，可以更好的接受治疗，患者家属的心情也会跟着放松，消除紧张的气氛，缓解压力。相对差一点的服务质量，患者的心理压力就会越大，不能更好的接受治疗，家属的情绪就会越来会激动，造成医院管理工作不能有效进行。医院事业的发展与工作人员的专业素养息息相关，定期对员工进行专业素养培训，不断增强员工专业素养意识，更好的服务人们，这对医院的快速发展起着至关重要的作用。

总而言之，卫生档案管理是医院管理工作中最重要的一项，为了医院更好的发展，必须把医院卫生档案管理工作搞好。培养工作人员的专业素养，增强信息意识，提高服务质量。在时代快速发展的今天，对医院卫生档案管理工作要深入探索，不断创新，更好的适应时代发展的需要。

4.医院环境卫生工作计划 篇四

新医改环境下的医疗卫生经济的正常运行，不仅能够保证患者的利益，更能使医院市场化管理得到保证。而现行的医疗卫生经济中，会受到计划经济的观念的影响，使卫生经济中存在着管理体制不够完善、财务内部审计不清等问题，因此必须要对经济体制进行不断地完善。

一、新医改环境卫生经济中存在的问题

（一）卫生管理制度不够健全

在以往的卫生管理制度中，我国的卫生管理属于计划经济管理体制，但是随着我国的经济的发展和体制的革新，而推行新的卫生管理体制，而以往的体制和观念仍然对现有的经济体制具有一定的影响。现阶段的卫生经济中，卫生的管理体制出现很多的干预手段，使医院卫生管理中缺乏相应的自由性和主导权，更使医院无法根据具体的实际情况进行合理的调节，从而对医院的卫生运行效率以及服务管理水平都造成相应的阻碍。另外，我国部分医院中，未设有相应的激励制度或者激励制度不完善，造成医护人员工作死板、不到位，甚至部分医护人员缺乏责任心，造成较多的医疗纠纷事件，形成负面的影响，因此医院卫生管理体制的效果并不理想。

（二）医院财务内部审计混乱

在现阶段的医疗卫生机构中，基层的医疗卫生机构对于财务管理工作重视度不够，常将其有所忽略，其认为只要财务部分负责审计和预算就可以实现医院财务经济的正常运行，无需进行干预；正是由于这种思想导致对财务部门的预算工作未能及时给予正确的指导，同时对其监督也有一定的松懈，致使医院财务内部审混乱，经常出现财务管理的预算与医院实际所需有很大的差入的问题。新医改制度下，要求医疗卫生管理体制的财务预算需要运用零基预算的模式来进行预算医院所需，该预算模式包含的预算管理项目比较复杂，而且不同的管理项目具有不同的预算方式的计算方式和计算特点，给财务人员也造成一定的难度，但是在实际的工作中，部分医院往往仅仅是采用这种预算模式，造成预算方式的单一化，不能如实的反应医疗卫生机构的具体情况使预算信息反应出现错误。另外，医疗卫生机构一直是进行单一的内部融资，融资途径有限且融资资金不足。虽然近年来，国家对我国的医疗卫生事业投入大量的资金和政策支持，但是却未能满足人们对卫生服务的要求以及医疗事业的发展。目前国家开始将大量的资金投入到看病方，而对卫生管理建设投入的资金项目相对减少。

二、在新医改背景下医疗卫生经济发展的措施

（一）完善医疗卫生经济的制度

针对目前医疗卫生机构财务管理工作的现状，需要加强预算的科学性的和实用性性。其中科学性预算的工作原则是：量入为出、收支兼管、不偏不倚；在预算管理体制中，需要将基层的医疗卫生机构的收支管理进行统筹兼顾，并纳入到该管理体制内。同时，需要建立相对应的财务预算管理机构，将财务预算管理制度进行完善，由此来制订详细的资金收支预算、分配计划、医院的效益统计等制度。结合并医院的相关规定和发展规划，并根据医院的收支情况制订本年度财务预算。确保与本年度的医疗收费准则、医疗器械和药品价格变动单、国家经济变动等问题相结合，使最终预算结果准确、可靠、实用。医院的每一个部门需要依据本年度财务资金预算标准来采购对应的药品和医疗器械，在采购中禁止超出预算标准，所购买的医疗卫生物品或者器械必须在实际的医疗卫生服务必须要有一定的实用性因此，建立起一整套科学严谨的预算管理制度和实施标准，能够使资金得到合理的利用。

（二）加强财务内部审计管理

想要提高财务内部设计的管理，就必须要摆脱传统观念的束缚，逐渐转换为财务内部审计新观念，做到与时俱进，特别要加强医院内部领导层对审计管理意识的提高和重视。其次是提高财务管理人员的意识以及财务操作的专业水平。建立内部审计管理体制并不是多此一举，画蛇添足，而是对医院内部的各种项目的开支和预算作科学的评估和有效地控制；不仅有利于为医院的风险管理运行提供科学的参考依据，使医院的风险发生率降到最低，同时也更有利于医院树立良好的形象，因此，必须要重视财务内部审计管理制度。

审计内部管理的操作方式要随着科学的发展而创新，应与现代化的信息技术相结合，并与建立相应的信息收集、传递系统，使内部控制管理机制不断地更加完善。医院应充分地利用计算机管理平时的审计工作，并对医院的财务数据进行科学的分析，建立对应的数据模型。通过利用计算机管理财务数据，有助于合理地进行配置医院资源，进而提高医院财务审计的管理。

（三）加强对卫生经济的监督

为促进卫生经济的发展，就要对卫生经济进行合理的监控，可以利用与信息化技术相结合。对医院费用进行合理的监督，随时掌握医院费用的支出情况。对此，医院可以利用一些费用软件，对一些纠纷事件进行设置自动提醒，加强管理。同时也可以在费用软件上根据医院的情况增设一些项目板块，使医院费用更加详细。其次还要对业务的操作进行监督，对业务操作的运行可以对医院的财务有全面的了解。接着，要建立医院的评估系统，并与利用信息化技术相结合，加强对医院各方面的评估，并实现评估的合理化和科学化；一方面能够对医院的运行给予及时的反馈和指导，另一方面则能提高医护人员的工作的责任心和积极性，更能提高医院员工的成本意识。

三、结束语

在新医改背景下，要加强医院的有效管理，使传统的管理模式逐渐向规范化、科学化的管理模式转变，同时要提高医院工作人员的成本和效益意识，从整体上提高卫生经济的发展，使医疗卫生机构健康发展，更能为人民服务。

参考文献：

[1]_怡. 卫生资源合理配置研究[D].第三军医大学，. 14（01）：106-108.

5.最新医院环境卫生工作计划 篇五

时间一晃而过，我们的工作又迈入新的阶段，是时候认真思考工作计划如何写了。但是工作计划要写什么内容才是正确的呢？下面是小编帮大家整理的最新医院环境卫生工作计划范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

医院环境卫生工作计划1

环境卫生工作以巩固全国卫生城市成果和创建全国文明城市为目标。大力开展爱国卫生运动，全面整治环境，消除“四害”，清理乱张贴，加强环保工作，开展多形式的宣传活动，不断提高居民的健康意识和文明意识，为进一步开展我院爱国卫生运动，落实环境卫生长效管理机制，特制定xx年爱国卫生工作计划：

一、指导思想

坚持以科学发展观为统领，以“四化一确保”（“四化”即清洁化、秩序化、优美化、制度化，“一确保”即确保灾后无疫）创建为抓手，以培养公民卫生观念、养成良好卫生习惯、防控院内交叉感染、改善医患人居环境作为医院爱国卫生工作的重点。把爱国卫生工作作为认真落实科学发展观，促进天祝县加快重建、科学发展，又好又快发展的重要举措，广泛深入开展爱国卫生运动，全面深入推进城乡环境综合治理，为又好又快实现“三年任务两年基本完成”，攻坚年大胜利提供城乡环境整洁、优美舒适、管理规范有序、社会民风文明的重建、发展环境。

二、加强领导，健全组织和制度

调整充实爱卫工作领导小组，由院长任组长，副院长任副组长，各科室主任、护士长为成员，成立爱卫工作领导小组。完善爱卫工作职责，进一步贯彻落实省、市、县、主管局关于全面开展城乡环境综合治理决策部署和实施意见。把爱卫工作列入议事日程，由爱卫领导小组负责各种卫生制度的制定、对爱国卫生运动开展情况进行检查评比，各卫生责任区的划分、落实；对全院环境、个人卫生、各类传染病工作的检查、考核、指导工作，并做好记录，确保日常工作的落实，有专项经费，做到爱卫工作经费保障，确保爱国卫生活动开展，制度落实。

三、强化制度，规范管理，大力开展群众性爱国卫生运动

（一）强化爱国卫生组织管理，落实长效机制

充分发挥爱卫领导小组组织协调职能，督促各各科室、部门按照职责分工，主动承担起所负责的工作任务，不断强化爱国卫生组织管理水平。认真研究爱国卫生领导机制、工作机制、制度建设、职能作用发挥等问题，积极探索单位规划、部门联动、职工配合的爱卫工作运转机制。建立健全爱国卫生目标管理、督查通报、考核奖惩制度，实行医院、科室、个人分级负责、划片承包责任制，推进爱卫工作管理队伍、工作队伍、设施设备和工作机制建设，形成“统一领导、部门配合、条块结合、以块为主、社会监督、依法管理”的工作格局。健全、完善工作制度，加强检查监督职能，落实长效管理机制，巩固“创卫”成果，努力做到爱国卫生工作有人抓、有人管、有人协调、有人检查、有人督促，真正把爱国卫生长效管理工作落到实处。

（二）加强卫生制度有效落实，严格“门面四包、门内达标”责任制

认真落实卫生扫除与卫生保洁制度，严格坚持每天有小扫除、每周有大扫除的日常卫生制度，每天确定人员做好卫生保洁工作。开展季查、季评活动，广泛发动群众，有针对性地开展薄弱环节整治，对医院内外环境进行清理，对职工住宿区、车棚、公共过道的堆积物及周边环境卫生进行专项整治，清除卫生死角和绿化带内的杂物。各科室做到窗明几净，办公用具无灰尘，无蜘蛛网，无烟头纸屑，物品摆放整齐有序。过道、走廊四壁无尘，地面清洁，无乱堆乱放、乱写乱画。公共厕所“三化”（瓷砖化、水冲化、洗手化）。绿化带无杂草、无枯枝败叶、无坑凼垃圾。按期开展监督检查，评比考核，严格实施评比考核奖惩制度。共同创造优美、整洁、健康的人居环境。

（三）加强健康教育宣传，不断提高医院卫生观念

要通过各种媒介和形式，加大卫生知识宣传教育力度，普及全民卫生知识，树立“人人爱清洁、个个讲卫生”的良好习惯。继续坚持和完善健康教育处方制度，对每位住院患者根据病情需要和病程进展执行不同的健康教育内容，一切以促进病人康复为重心。

医院环境卫生工作计划2

xx我院环境卫生工作要以提高人民健康水平和推动社会进步为目标，大力提高社会环境卫生水平，把环卫工作与创卫工作有机地结合起来，重点做好以下几方面的工作：

一、抓组织

重实效加强我院环卫工作组织领导，落实工作职责，使环卫工作有组织、有计划的开展。把建设健康单位与创建省级卫生县城工作有机的结合起来，加强组织协调，在注重实效上下功夫。今年的爱卫会重点工作是：持续做好单位的美化、净化、绿化工作。同时认真做好日常卫生工作。

二、大力宣传

人人参与首先健全宣传教育阵地建设，扩大教育面：

1、及时把党和政府对环卫工作要求及文件精神传达到群众，做到人人皆知；

2、动员教育，形成人人参与的良好氛围，动员全体职工积极参与黑板报、宣传橱窗资料收集，尽量做到版面新奇、大方，内容丰富，争取每月出一期；

3、利用下乡对广大老百姓进行健康知识的普及教育，丰富卫生服务的内容。

三、完善制度

加强治理一步完善内部治理考核办法和有关的`规章制度，逐步实行科学治理、规范治理。继续安排专人具体负责单位爱卫会的日常工作和健康教育建设工作，环境卫生安排保洁员负责院内和办公楼内的卫生，大厅、过道一日拖二次，垃圾、厕所定期清理，去除异味，随时保持院内清洁；公共设施定期进行检查维护；积极开展除“四害”工作。

四、做好环卫会基本工作

继续按照上级的要求，积极参与卫生活动。

xx年是实施十二五规划收官年，为构建城乡一体化的医疗卫生服务体系，统筹城乡卫生事业协调发展，保障人民群众身体健康和生命安全，提出xx年卫生工作任务。

医院环境卫生工作计划3

今年4月是爱国卫生月，是开展以“清洁环境、保护健康、共促文明”为主题的第24个爱国卫生月活动，为广泛开展爱国卫生运动，全面深入推进城市环境综合治理，进一步改善环境面貌，提高我院环境质量，形成医院清洁干净的良好氛围，把环境爱国卫生运动工作与精神文明创建工作有机地结合起来，重点做好以下几方面的工作：

一、近期目标

进一步加强对建设健康单位的组织领导，落实工作职责，使爱国卫生运动开展有组织、有计划。把建设健康优美医院与创建文明行业有机的结合起来，加强组织协调，在注重实效上下功夫，结合自身实际，特制定近期目标：

（一）近期目标（20xx年4月15日—20xx年5月15日）院容院貌整洁，环境卫生清洁，无卫生死角。

（二）长期目标：通过坚持不懈的努力，以开展创建卫生单位和巩固创建成果活动为载体，不断提高卫生管理工作水平，为患者提供一个良好候诊环境。

二、工作内容

环境卫生整治。医院作为公共场所，人员流动性大，要认真做好室内外环境整洁、清理、消毒、通风等各项环境卫生措施的落实，确保公共场所卫生干净整洁。

三、加大宣传力度，形成人人参与良好氛围

首先进一步健全宣传教育阵地建设，扩大教育面；二是及时把党和政府对爱国卫生运动工作要求及文件精神传达到职工，做到人人皆知；三是进行动员教育，形成人人参与的良好氛围，动员广大干部职工积极参与，利用黑板报、电子显示器大力宣传活动；四是继续利用媒体这一窗口对广大群众进行健康知识的普及教育，丰富卫生服务的内容。

四、严格执行各项制度，切实加强内部管理

进一步完善或修订内部管理考核办法和有关的规章制度，逐步实行科学管理、规范管理。继续安排专人具体负责站点爱卫会的日常工作和健康单位建设工作，安排职工值日负站内和家属院的卫生，公共设施定期进行检查维护，积极配合社区街道工作安排，开展除“四害”工作。

五、工作要求

（一）统一思想，提高认识

开展爱国卫生运动，是提高人民生活水平的有效途径，是防止夏季传染病的重要措施，各科室要对所在科室的职工及患者负责，把开展这项活动作为为人民服务的政治任务来抓，积极投入，加强领导，要坚持一把手负责制，根据活动内安排好工作的开展。

（二）精心组织，合理安排

开展环境卫生整治活动，促进广大干部职工形成良好的文明、卫生习惯。保证活动不走过场，扎实有效。各班组必须认真准备，精心安排，按照上级文件精神，围绕爱国卫生运动和防止传染病等重点，将工作进一步细化，按照要求、标准落实到位。

（三）监督检查，认真落实

6.医院卫生扶贫工作总结 篇六

XXX医院2005年卫生扶贫工作总结

一年来，我院在旗委、政府的正确领导下，在旗卫生局的具体指导下，努力践行“三个代表”重要思想，认真贯彻扶贫开发有关精神，经常深入巴彦淖尔卫生院，采取资金扶持与技术指导相结合的办法，扎实有效地开展了各项扶贫工作，取得了一定成效，现总结报告如下

：

一、摸清情况，把握重点，着力提高扶贫工作实效

巴彦淖尔卫生院地处我旗南部，受自然条件及资金、技术各种客观因素的制约，该院同其它基层卫生院相比还有一定的差距。院务会深知责任重大。为了迅速摸清掌握情况，专门成立了扶贫工作领导小组，由一位副院长任组长，各科主任为小组成员，他们不辞辛劳，多次奔赴扶贫点，实地了解情况，掌握第一手资料，为制订扶贫计划提供了决策依据。[文章-http:///找文章,到]

巴彦淖尔卫生院是科右中旗南部三个苏木预防医疗、妇幼保健和计划生育业务指导中心，全院占地面积1万平方米，建筑面积1500平方米，是一所中、蒙、西结合的综合性中心卫生院，现有职工47名，各类专业技术人员39名，其中主治医师2名、医师8名、医士11名。

二、领导重视，周密部署，形成扶贫帮困的合力

加大卫生扶贫力度，是加快落后地区脱贫致富步伐、为全面实现小康社会的重要举措，也是贯彻“三个代表”重要思想的具体体现。我院高度重视定点结对扶贫工作，把它摆上重要议事日程，作为服务于我旗经济建设的重要途径抓紧抓好。为确保扶贫工作落到实处，年初扶贫工作领导小组专题研究，制订了扶贫方案，同时强调：一是要把扶贫点工作作为我院的一件大事来抓，扶贫工作领导小组一年至少专题研究扶贫工作2次；二是扶贫工作领导小组组织相关人员每年至少到扶贫点2—4次开展调查研究，了解新情况。三是掌握政策，沟通信息，积极争取有关厅局、扶贫部门的大力支持，使扶贫工作有力度，见效快。四是加大扶贫宣传力度，让本院广大医护人员都来关心、支持和参与扶贫工作，形成扶贫帮困的良好新氛围。

三、结合我院实际，努力为扶贫点办实事、解难题

我们把“实事求是，团结协作，尽力相助，如期脱贫”的总体工作思路做为扶贫工作出发点和落脚点，充分发挥我院优势，深挖潜力，为扶贫点办实事、解难题。主要做了以下几项工作：一是在资金十分紧张的情况下，投入3.5万元，其中用于维修房屋1.5万元，培养人才1万元，引进尿十项、部分手术器械等1万元。尽最大努力解决了他们的实际困难。二是每季度选派2名业务素质高、肯于吃苦、又有多年临床工作经验的医护人员到扶贫点进行技术指导，把我院多年的医疗实践中总结出来的技术、经验传授给他们。二是不定期选派1名学科带头人到该院举办专科医学培训班和学术讲座。三是按院方与该院协议要求，每年为扶贫点免费培养专业技术人员3—5名。四是该院的住院、门诊、护理病历与正规医院病历书写要求差距较大。为此，我院专门选派3名医护人员到该院进行了为期10天的病历书写指导，并免费赠送了医疗护理业务书本60余册和我院自编的《科右中旗医疗护理技术操作常规》20套，价值约5000余元。通过以上扶贫既解决了他们应急硬软件建设问题，也充分体现了技术扶贫的重要性，收到了良好的效果。

四、存在问题

由于我院底子薄，资金匮乏，难以满足扶贫点经费所需；在指导扶贫点医技、护理等工作上还需加强。

五、今后扶贫工作打算

今后，我院将进一步解放思想、不断探索，采取更有效的措施，加大定点结对帮扶工作力度，全面扎实的做好定点帮扶规划任务的落实。为扶贫点做更多力所能及的工作，同时，扶贫工作逐步延伸到嘎查级，做到苏木、嘎查一起抓，为实现三年卫生扶贫工作目标作出贡献。

二00五年十二月二日

7.医院环境卫生工作总结 篇七

一、利用网络全面了解利用者需求, 尽可能藏有所用

利用者对医院病历档案的选择最有发言权。在医院, 教学科研任务很大程度上决定了利用者对病历档案的要求, 而且医院病历档案由于专业限制, 不可能对各学科知识样样精通, 因此, 在医院病历档案存档收集之前, 应邀请各科的教师学者对病历档案提出合理的意见和建议。作为病人复查参考依据, 他们的推荐更具有权威性和针对性。为了方便广大医护员工了解病历的情况, 可以利用扫描仪将出院的病历目次扫描后按分类后的编排顺序排列, 存在电脑上, 使利用者即可通过网络查找自己所需要的资料, 及时、准确地利用病历文献资源。长期以来, 医院病历档案管理注重的是病历的数量、种类及收藏上的完整性和连续性, 而忽视其开发与利用问题, 网络环境下病历管理的首要任务就是要大力开发病历信息资源, 最大限度地满足利用者的要求, 把收藏与利用紧密结合起来有效的开发利用, 促进与丰富病历档案信息资源。

二、转变服务方式。提高医院病历档案管理的水平

病历档案管理工作是医院档案管理工作的一个重要组成部分, 病历档案管理人员既要保存好、管管理好。更要利用好。具体地说就是改变过去那种服务意识淡薄, 工作效率不高, 被动等待利用者上门的陈旧服务观念;而是主动走出去, 走向医院各基层单位, 围绕各层次和各种类型的利用者, 开展教学科研利用调查, 并就利用者高、中、低不同的利用需求进行教学与科研定位, 利用这种调查访问得到信息反馈。

病历的保存管理的前期工作。在新的病历资料大量涌现, 资金经费有限的情况下, 医院管理重要组成部分的病案管理工作.因其包含的内容丰富且信息资源利益增多, 从而奠定了在医院信息管理中的地位。病案管理科 (室) 应与临床科室密切联系, 在临床科室采用新的医疗技术、新的治疗方案时, 及时把有关病案资料进行整理分析。把疗效情况、治疗效果、平均住院日等重要资料提供给相关科室及相关人员.提高医务人员的科研意识及论文撰写的积极性, 提高病案资源的利用率。

提高病案的质量, 病案质量是医疗质量的具体反映, 加强病案质量管理是做好病案管理的关键。因此, 对医护人员进行病案知识教育, 特别是对新分配的青年医师进行岗前培训, 使他们自觉规范行为。健全院级病案质量管理机构。成立病案质量管理委员会, 定时抽检各临床科室病案, 全面负责全院病案质量检查工作。

提高病案管理人员的业务素质及设备建设。随着医院医疗、科技建设的不断提高, 病案管理工作现代化的发展, 必须要有一支现代化的病案管理队伍和管理设备用于病案管理之中。根据医院病案室的实际状况, 院方需注重职员的继续教育工作, 分批分期派出工作人员参加病案专业培训班、外出参观、进行学术交流等, 以提高在职人员的业务素质, 不断更新其个人知识库, 以适应新形势下的病案管理工作。

三、建立电子病历数据库。完善检索途径

随着计算机网络技术与现代通信技术的有机结合, 电子病历得以飞速发展.其学科覆盖面发展到诸多重要学科领域。电子病历大量涌入后, 给传统的病历档案资源建设带来了强有力的冲击, 但由于人们阅读印刷本期刊的习惯和偏好及历史的缘由, 印刷本病历在相当长的时间内仍会占主要地位, 而电子病历由于存储信息量大、检索方便快捷等特点, 特别是数据库光盘及各种网络版电子病历的问世, 拓宽了病历资源建设的途径。因此, 病历档案工作人员应从大量的病历原始文献中.通过编制各种病历文献目录、索引、文摘、题录等专题目录检索工具, 从而深人揭示病历内容, 最大限度地挖掘其所含价值, 给利用者提供更加简捷有效的病历文献检索途径。因此, 建设有特色的专业病历数据库、病历索引数据库或对电子病历进行二次开发.自建一个很好的检索系统实现其有序化, 使馆藏丰富的病历信息资源在网络条件下得到真正的开发利用。

四、建立一支高素质的病历档案管理队伍

网络环境下病历档案工作功能的转变要求病历档案工作人员要具备更高的业务素质。发展正规的病案管理专业教育病案管理做为整个卫生信息系统的重要组成部分, 必须摆脱落后的管理方法与机制, 由单纯的保管性能转化为病案的信息研究与开发利用, 以达到资源共享。病案管理的数字化、高智能化的电子病案的开发和应用已成为病案管理的发展趋势, 其对医院整体水平的提高具有重要的作用。病案管理是一门综合性技术工作, 涉及多学科的知识, 除掌握病案管理、疾病分类等本专业知识外, 还必须掌握医学知识、组织管理学、统计、计算机技术等知识, 对病案管理人员的素质、技能等方面都有较高的要求。在针对性上, 应该看到, 病历档案专业人员的层次不同, 自身素质特点、所需知识也不尽相同, 因而, 继续教育要针对人员的不同层次不同特点, 因人而宜、按需施教协调能力。

作为一名病历档案工作者, 应在知识急剧增长的时代, 注意拓宽自己的视野, 善于学习新知识, 不断提高自己的综合素质, 达到新形势下病历档案管理人员应具备的素质, 努力为病历档案事业作出自己的贡献。总之, 网络环境下病历档案管理工作需要一支具有深厚扎实的档案专业知识、熟悉网络档案信息搜索、经验丰富, 具有探索和创新精神的档案服务队伍。

进入网络环境社会, 我们病历档案信息资源建设必须跟上时代的步伐, 转变观念, 真正意识到:服务质量是病历档案的生存之本, 病历档案的一切工作, 最终都反映在为利用者服务的质量上, 以此来满足用户的基本需求。今后的病历信息资源将由传统印刷型病历、光盘型电子病历的“实体馆藏”和网络型电子病历的“虚拟馆藏”三部分组成。这三部分应结合具体情况.确定合理的比例, 使不同存贮载体和传输介质的病历信息资源得到合理配置和充分利用, 逐步实现病历信息媒体的多样化、信息内容的集成化和信息交流的即时化。

总之, 网络环境下病历档案工作需要一支具有深厚医学专业功底、扎实的档案专业知识、熟悉网络档案信息搜索、经验丰富, 提高病历档案人员的素质和专业水平才能走出一条开发档案资源、具有探索和创新精神的档案服务队伍。

摘要：社会网络化进程的加快, 对医院病历档案工作提出了新的要求, 同时也给医院病历档案工作的发展带来了新的机遇和挑战, 这就使得医院病历档案的管理及利用发生了新的变化。网络环境对病历档案信息资源建设和服务工作带来的影响, 提出在传统向数字转型时期应坚持长期并存互补、强化特色以及新形势下的举措。

8.医院环境卫生工作总结 篇八

一、统计数据的性质

1.统计信息要有可信度。医疗统计指标在医院质量控制及成本核算中占有重要的比率，统计信息是否准确将直接影响我们的产出日报、月报、季报、年报等医疗工作报表的准确性。不准确的信息将直接误导院领导及相关职能部门的决策，对医院的规划建设及每个员工的切身利益有直接和间接的影响。目前，绝大多数医院实现网络化管理，联网后的计算机不同于单机运行，录入并储存的原始统计数据来源于各个分散的工作站，原始资料收集过程因此就会出现由于操作人员网络操作失误而引起数据错误或丢失等情况，这就要求统计工作者明确统计工作的整个环节，每个统计项目都要遵守相应的统计方法、统计标准、统计起止时间等要求，对随机出现的问题，如临床医生因对某问题理解不同而出现不同的填报情况，输入操作员出现的手工错误等，都要求统计工作者有能力及时发现并解决，对原始数据认真核对，努力减少原始性差错，以保证统计数据的可信度。

2.统计数据要真实、及时、全面地反馈信息。各类数字均来源于医院各科室，统计工作者直接深入科室，把好各类统计数据的第一关，并依据目前的统计工作的发展方向，建立健全医院综合信息台帐，包括人事、财务、仪器

设备、科研培训和患者资料等，并定期进行综合分析，及时反馈院领导和上级卫生部门，使信息资料真正成为管理者的“信息库”。

二、开展和拓宽统计工作职能

1.全面开展统计工作，加强医院质控工作。卫生统计的工作主要是以围绕着一系列相互联系的统计指标构成整体开展的，这个指标体系说明和研究医疗活动的各个方面和全过程，完整的医疗统计指标对实现医院宏观调控、加强科学管理 、提高医疗效益的重要意义。医疗质量水平高低反映了医院总体医疗水平，根据医院制定总的质量管理目标，把床位周转次数年、出入院人数、诊断符合率、平均住院日、无菌切口感染率、临床初诊与临床确诊符合率、手术前后诊断符合率质量控制指标分解到科室，医院定期通报。密切关注医疗质量指标、工作指标的完成情况，动态、及时反馈执行情况，为各科定提供相关业务信息服务，并根据年终或季末统计结果进行考核或制定下一年工作计划。

2.深化拓展统计工作，靠拢医院管理。时代在发展，医院也在发展、改革，我们的统计工作面临着新的挑战。在以往的医院统计工作中，统计工作主要将医院工作完成情况搜集、整理、汇总，进而为医院管理者及各科室提供数据，处于一种被动服务、数据滞后的局面。但是现在医院的改革发展趋势要求统计工作从单一的日常报表等常规工作向多元化、专题化方向发展，扩大统计对象范围，运用统计方法为医院的医疗、管理、科研和教学提供及时、动态的反馈信息，并加强信息预测职能，提供有预见性的数据，为医院制定各项计划、政策提供可行性依据。

3.统计信息可指导医院管理者对现有资源的有效利用。医院的管理者一定要掌握医院的服务半径、所管辖区域人群的疾病分类结构和变化趋势。统计信息可以利用统计数字、图表和文字相结合的形式反映医院医疗活动和经营管理情况，同时作为医院信息来源的主体，不仅要掌握医院的纵向发展，还要对院外进行横向对比分析，据此来确定重点科室、重点科研和薄弱科室要改变发展的客观趋势，以此分配现有的人力、物力和有限的财力，以达到最佳的资源优化配置，为医院创造更佳的效益，避免人力、物力、财力的浪费。

三、建议

提高统计分析水平，当好领导管理和决策的“智囊团”，具体有以下3点建议。

1.医院设立专门的信息统计机构，配备专门的统计工作人员，健全医院信息网络，从整个医院管理的角度对医院信息统计工作提供组织机构上的保障。

2.医院统计具有较强的专业性和科学性，既要有一定的医学知识，以要具备统计专业知识，时代的发展又要求统计工作者具备一定的计算机技术，所以统计工作人员必须不断吸取新的知识，拓宽知识面，提高自身素质，在实践中不断总结和积累经验，充分利用专业特长帮助医疗科室进行课题设计、数据处理，使统计职能深入人心，为医院决策提供可行性认证，使统计广泛应用于医院管理决策、医疗质量监督等各个方面。

9.医院环境保护工作总结 篇九

为保障人民群众的身心健康，保护自然和生态环境，我院高度重视环保工作，坚持全面协调的可持续发展观，认真抓管理，层层抓落实，使医院环保工作逐步走向规范化道路，现将我院环境保护的具体工作总结如下：

一、机构健全，领导重视

1、为了确保环保工作卓有成效，我院专门成立了以李玉乾院长为组长，相关职能科室负责人为成员的医院环保工作领导小组，指定医院后勤院长赖群光具体实施，多次召开会议，学习上级文件精神，讨论制定具体的实施方案，明确责任，层层落实到人，确保此项工作无遗漏。

2、为了贯彻党的“可持续发展”的战略方针，团结《全国环境宣传教育行动纲要》，落实县委、县人民政府对本辖区环境质量管理职责，建立党委领导、政府负责，环保统一监管，各部门齐抓共管，群众广泛参与的环境保护工作机制，院领导给予了高度重视，利用多种方式宣传环保知识，安排专人进行污水处理的工作和医疗废物的收集、消毒、拉运和处理工作，从2003年开始，从没有间断过。并对县里下达保护街道环境的冲街任务一直执行着。对科室所产生的医疗废物进行毁形、消毒，定时回收，及时组织拉运，有效杜绝了二次污染的不良现象。

3、为有效杜绝垃圾的长期存放，负责毁形、消毒、集中回收，环卫有限责任公司负责拉运处理。四年来，各方依照协议要求，各自认真履行职责，较好的对医疗垃圾进行了有效的回收、消毒和处理。

二、加强宣传，强化教育，营造氛围

1、针对医院环保工作，医院采取多种形式开展宣传教育活动，首先组织医务人员及相关科室工作人员认真学习《医疗废物管理条例》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》和《医院医疗废物管理制度》，使每一位工作人员都能清楚地认识到，做好医疗废物管理工作的必要性和重要性，是保证人类身体健康、预防疾病传播的重要途径。

2、建立健全医疗废物管理制度。安排专人负责回收和管理医疗废物，能认真详细地填写回收和交接记录，对回收的垃圾定点存放，定期进行拉运。

3、对使用的一次性输液器、针管、针头、吊瓶及一次性医疗材料等废物实行科室毁形、消毒，包装由回收负责人员每天回收存入垃圾存放库房，定期集中处理。我院回收拉运医疗废物有详细登记资料，并由双方签字为准。

4、医疗废物暂存库房能保证定期消毒，工作人员严格按要求做好个人防护。

5、为防止汗水不消毒处理排放下水道，我院于多次投资资金改造了下水管道，修建了污水消毒池。

虽然我们在环境保护工作方面采取了一些行之有效的措施，建立健全了各项规章制度，由于各种条件的限制，有个别的医护人员还对废物的消毒、毁形、分装等环节重视程度不够，对一次性用品的包装材料毁形有混入生活垃圾中的现象。对此我们将加强环保意识的宣传和教育，按照环境保护工作的具体要求，在现有的条件下我们将认真落实各项管理制度及规定，把医疗废物的处理工作抓紧抓好，防止二次污染事件的发生。