环境建设年整改落实方案

环境建设年整改落实方案（共10篇）

1.环境建设年整改落实方案 篇一

斗府发〔2011〕90号

斗古乡人民政府

关于印发《斗古乡环境建设年落实整改阶段

“回头看”活动工作方案》的通知

各党工委、乡直各部门、各村民委员会：

为推进毕节试验区新一轮改革发展，认真贯彻落实县委、县

政府相关文件及会议精神，结合威环境办发（2011）20号文件要求，扎实推进斗古乡“环境建设年”落实整改阶段相关工作，巩固前期活动成果，为斗古乡经济社会发展添砖加瓦，经斗古乡党乡联席会议研究决定，特制定《斗古乡环境建设年落实整改阶段“回头看”活动工作方案》，现印发给你们。

二O一一年八月九日

主题词： 印发 环境建设年回头看活动方案通知报：县委、县政府

送：威宁自治县环境建设年领导小组办公室

发：领导班子成员、各党工委、乡直各部门、各村

（共印45份，自存3份）

斗古乡环境建设年落实整改阶段“回头看”

活动工作方案

为进一步加大环境建设年工作力度，巩固和扩大前期成果，加速斗古乡环境建设年活动向纵深推进、全面提升，为实现整个活动目标任务和全乡的跨越式发展提供强有力的保障，按照县委、县政府相关部署，结合我乡实际，自2011年8月开始，在全乡开展环境建设年落实整改阶段“回头看”活动。现制定如下活动工作方案。

一、总体要求

以科学发展观为统领，坚持抓发展“第一要务”不动摇，抓环境建设“第一要素”不懈怠，用“刮骨疗伤”的精神再掀环境建设年落实整改阶段新高潮，巩固环境建设年前期成果，进一步提升执行力、激活创新力、增强软实力，为我乡奋勇争先，抢抓机遇，打造威宁县“奇石之乡”营造良好的发展环境。

二、工作目标

通过“回头看”活动，大力倡导“创新谋事、高效成事、干净干事”的工作作风，促进机关建立权责明晰、行为规范、运转协调的机制，切实解决我乡在环境建设方面存在的突出问题，力争较短时间内在提高行政审批效率等方面有新的跃升，在营造吸引投资兴业的环境方面有新的变化，在建立健 全投资创业服务体系方面有新的突破，在社会管理和公共服务方面有新的改善。

三、活动时间及内容

（一）、活动开展时间

2011年8月10日—9月11日。

（二）、活动主要内容

（1）、坚持“八查”“回头看”

一查学习教育是否到位；看干部职工是否普遍受到了教育，发展意识、服务意识、自觉维护发展环境意识是否有所增强。

二查投诉举报渠道是否畅通，对发现的案件线索是否及时移交；看损害发展环境行为是否得到了及时纠正和处理，是否做到有诉必接、有案必查、有查必果、有果必复、有错必改。

三查问题排查是否准确，是否按照“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”的要求，围绕六个重点问题进行排查；看是否找准了工作中的薄弱环节和漏洞。

四查登记建账问题是否逐一整改到位，整改措施是否落实到位，是否存在反弹现象；看整改是否取得实效，能否取信于民。

五查是否按“三个一”要求建立践诺台账；看公开承诺是否践行到位，为企便民措施是否落实到位。

六查十大重点工作推进情况；看制度是否建立完善并有效推行，执行是否到位，工作任务能否保质保量完成。

七查走访企业及群众的活动是否到位；看企业及群众满意度是否得到提升。

八查材料归档情况；看材料是否收集齐全，是否完善归档。

（2）帮办服务“回头看”

各部门要根据自身工作职责，认真回顾过去开展环境建设年活动的情况，认真对照《斗古乡环境建设年活动实施方案》及《斗古乡环境建设年落实整改方案》等文件精神，认真查找涉企涉民事项办理中存在的问题，同心同德，群策群力，要结果不要理由，讲服务不讲困难，拿出一抓到底、决战决胜的勇气，向社会公开服务承诺，确保为企便民措施落实到位。

（3）执行制度“回头看”

各部门认真梳理关于环境建设的相关制度，对一些不合时宜、仍有疏漏的制度要立即清理完善；对一些经过实践证明，有利于推动工作落实的做法需要上升为制度规范的，要立即建立健全；对已经制定出台的制度要加强宣传，注重实效，确保制度执行落实到位，坚决不搞下不为例。

（4）加强监督“回头看”

各部门主要负责人要切实担负起环境建设“第一责任人”的责任，坚持“一岗双责”，将环境建设列入重要议程，摆在突出位置，做到环境建设有计划、有检查、有考核、有结果、有实效。

斗古乡环境建设年领导小组将进一步拓宽监督问责、查处曝光渠道，加大明查暗访力度，时跟踪报道全县重点工作推动落实情况，曝光各种慢作为、乱作为、不作为现象。

四、几点要求

（一）加强组织领导。“回头看”活动是环境建设年工作的重要阶段任务，主要领导、分管领导、各部门负责人高度重视，站在整治的、全局的高度，坚持高标准、严要求，扎实开展好“回头看”活动。

（二）认真组织实施。根据《方案》要求，通过“回头看”活动对前阶段工作认真梳理，好的方面及时总结，形成机制，提高巩固；差的方面深层次查找原因，大力度解决问题，做到具备条件立即改，创造条件尽快改，全程跟踪督促改，使企业和群众感受到环境建设带来实实在在的成效。

（三）注重统筹兼顾。要正确处理好“回头看”活动与环境建设年活动阶段工作有机结合，与十大项重点工作有机结合，与本乡日常工作有机结合。把开展好“回头看”活动作为推动各项工作创新发展的强大动力。要加强统筹协调，合理安排，把握活动进度和节奏，做好结合文章，不搞形式主义，实现活动与工作“两不误、两促进”。

（四）及时收集整理。各部门要注重信息的收集整理反馈，特别是创新工作、两点工作要注重提炼、及时反馈，由斗古乡环境建设年领导小组综合整理后报威宁县环境建设年领导小组办公室。

2.审计整改落实 篇二

山阳县审计局采取有效措施提升审计成果利用率。一是对审计中发现的重点、难点、热点问题进行定性，多角度地分析提炼，撰写《审计专题报告》上报县领导；二是强化审计整改落实，针对审计中发现的带有普通性、倾向性的问题，从体制机制上提出解决和预防办法，督促被审计单位改正和改进；三是推行审计结果公告制度，进一步扩大审计监督的影响范围；四是强化部门沟通协调，积极做好与纪检、组织、监察、人事等部门的协调工作，利用多种渠道，扩大审计报告、审计信息的报送范围，形成工作合力，最大限度地发挥审计成果的作用。 （江萍）

商南县

3.环境建设年整改落实方案 篇三

2022年巡察反馈意见整改落实方案

篇一

为扎实做好学习实践活动整改落实阶段的各项工作，根据《县参加全省第二批学习实践活动整改落实阶段工作方案》的要求，结合我局在分析检查阶段查摆出来的问题，经局党总支扩大会议研究，提出以下措施，抓好整改落实。

一、整改工作的指导思想

紧密联系本部门和个人实际，坚持以学促改，以改促学，学以致用，着力提高机关干部整体素质。突出重点，扎扎实实解决存在问题。联系本部门实际，建立健全并严格执行各项规章制度，用完善的制度来规范领导班子和全体工作人员的行为，强化服务意识，改进工作作风，提高工作效率，努力推动人事和劳动社会保障各项工作上升到一个新的水平。

二、时间安排：

1、制定整改方案（7月上旬）

2、认真整改（7月11日—25日）

3、制订健全制度（7月26日—31日）

4、做好总结和满意度测评工作（8月上旬）

学习实践活动结束后，召集全体机关工作人员、机关老同志代表、下属单位主要负责人以及服务单位的党员代表召开测评会议。测评会议要在县委指导检查组的指导下对开展学习实践活动的效果进行满意度测评，分“满意、基本满意、不满意”三个档次。

三、整改阶段的主要任务

围绕“明确目标、落实责任、集中整改”三个方面的主要任务，认真解决征求的意见建议和查摆出来的问题，提出整改的措施和努力方向，建立健全各项规章制度，查漏补缺，并向干部群众通报整改情况，接受群众评议。

四、整改阶段应着重解决的几个问题

通过广泛征求基层干部群众的意见和建议，局领导班子和全体工作人员的对照检查，经归纳梳理，整改从以下几方面着手：

1、作风建设方面。班子成员间商量、互相通气还较少，参与集体决策不够，班子的集体智慧和合力效能还没有得到充分的发挥。

2、对科学发展观的理解不深不透，不善于用科学发展观的理念谋划工作，在工作安排上科学性、预见性欠佳，工作思路与县情实际结合得不够紧密，工作措施针对性、操作性还不够强。如养老保险征缴联动机制尚未完善，难以征缴合力。

3、思想不够解放，创新意识不浓厚。如在扩大就业及就业培训工作上创新不够，办法不多，没有什么特色；就业技能培训的针对性实效性还有较大的差距，效果欠佳。

4、争资金跑项目的力度还不够大，劳动保障基础设施建设相对滞后。

5、全县人才总量不足，结构、分布不合理，高层次特殊专业人才缺乏，人才队伍与经济社会发展还不相适应。

6、劳动保障法律法规执行力度不够，行政执法相对软弱，政策法规宣传不够深入，劳动者自我维权益意识不够强。农民工工资保障部门联动机制落实不够。

2022年巡察反馈意见整改落实方案

篇二

我校按照学习实践科学发展观活动学习调研和分析检查阶段征求到的意见提议及查找出来的突出问题，经领导班子认真讨论和深入研究，结合本单位实际，特制定以下整改方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观的要求，着力转变不适应和不贴合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约学校科学发展的突出问题，着力解决广大师生强烈关注的热点、焦点问题，着力构建和完善充满活力、富有效率、更有利于学校科学发展的体制机制，全面提升学校的办学实力和水平，推动学校又好又快发展，为建设一流的学校奠定更加坚实的基础。

二、目标要求

按照科学发展观的要求，立足学校现阶段发展实际，把分析检查报告中提出的整改思路和措施、把解决问题和完善制度的工作进一步目标化、具体化、职责化、制度化，使整改落实工作有章可循、群众满意度测评有据可依。做到“四明确一承诺”：明确整改落实项目，明确整改落实目标和时限要求，明确整改落实措施，明确整改落实职责，对整改落实作出公开承诺。在解决影响和制约学校科学发展的突出问题上下功夫，在解决体制机制创新中存在的突出问题上下功夫，在解决群众最迫切期望解决的突出问题上下功夫，在解决学校可持续发展的突出问题上下功夫，把学习实践中构成的共识转化为实际行动，把科学发展的理念转变成科学发展的生动实践，大力强化学科建设，进取推进科学管理和思想文化建设。

三、存在的突出问题概述

制约本单位科学发展的突出问题：

1、学校如何有重点抓好三风（校风、教风、学风）建设，领导班子如何加强自身建设，提升教育教学领导力，采取有效措施，统筹学科与德育工作，落实“减负增效”，提高三风建设成效。

2、领导班子如何加强教师队伍建设，如何稳定教师队伍，培养有本校特色的骨干教师，如何增强主动性，创新培养机制，如何提升教师解决矛盾，破解难题的实践本事。

3、如何解决今年已招新生的学号问题，使已招学生避免因缺学号而流失辍学。

群众反应集中并确实存在的问题：

在学习调研阶段和分析检查阶段中，班子成员经过座谈会、个别访谈、支部生活、调查问卷等形式，广泛听取了在校党员、群众和服务对象对学校科学发展中尚存问题的意见，经过整理和概括，这部分问题能够归纳为：

1、进一步修订、完善学校部分规章制度的问题。

2、关于进一步结合校外寄宿生的管理，加强班主任工作的问题。

3、关于进一步关心教职工身心健康，加强教职工体检工作和教师职业发展的问题。

4、关于进一步完善食堂服务等后勤问题。

5、学校的教学设施的更新问题。

6、少数学生上网问题和部分学生厌学问题。

四、具体整改事项

一）、近期内（20年8月底前完成或充分做好启动准备的工作）要解决或突破的问题如下：

整改事项一：

1、项目：规章制度的建设和完善

学校在过去的十年发展中，很多规章制度逐步构成惯例并深入人心，学校构成了较好的教师敬业、学校和谐的位育文化氛围。但随着教育形势的发展和学校人事变迁、人员变动，很多规章制度要么已经逐渐被淡化，不再能真正发挥其指导作用和规范作用；要么已经不再适合新的形势和学校进一步发展的要求，迫切需要进行完善。

2、主要措施

第一：完成对规章制度建设、完善项目的目标梳理，明确哪些制度需要制定、哪些制度需要完善、哪些制度需要废除。

第二：完善部门职责制、岗位职责制、建立重大问题的管理落实办法。校级领导根据分工提出部门岗位职责制和中层职责部门负责人岗位职责制，中层干部提出所辖范围班组骨干的岗位职责制和重大事项管理的办法，做到规章制度横向到边、纵向到底，岗位分工明确、岗位职责明晰、重大问题管理落实规范透明。

第三：完善规章制度废、改、立的程序。要求做到分层制定，并最终提交教代会讨论经过，奠定学校“依法治校”的基础。

第四：经过岗位职责、岗位职责和重大事项管理办法的制定，做好学校各项规章制度的宣传工作，让规章制度从墙上走下，深入每一位教职工。

3、牵头人和职责部门

牵头落实人：

职责部门：政教室

4、完成时限：20年8月底

整改事项二：

项目：认真做好提高班主任工作

作为一所寄宿制高中，寄宿制的特点决定了班主任等一些岗位在教育教学工作中发挥的重要作用，以及班主任的较重工作负担。在学习调研阶段和分析检查阶段中，不少教师均就此问题提出了提高班主任工作的意见和提议。为了进一步加强班主任工作，真正体现按劳分配，鼓励勇挑重担，学校结构工资要继续向班主任等岗位作必要的倾斜。

2、主要措施

第一：8月中旬班子成员与相关职能部门工作人员，对当前全体教师进行培训。

第二：新学年按已经调整的工资新“方案”安排结构工资。

3、牵头人和职责部门

牵头落实人：

职责部门：财务室、教务处

4、完成时限：20年9月底

整改事项三：

项目：在力所能及的范围内，继续关心教职工身心健康

中学是一所寄宿制中学，教师本身教育教学工作压力较大，进一步关心和促进教师的身心健康，是为学校和谐学校建设奠定必要的基础。同时，学校当前教师队伍发展的实际情景决定了不少成熟教师、骨干教师需要学校为他们及时总结教学经验、构成教学特色、搭建成熟教师骨干化、骨干教师名师化的平台。

2、主要措施

第一：建立普遍的体检制度。要在教育局常规检查的基础上，结合学校的发展情景，在财务允许的范围内，继续加强对教师身体状况的关心，提高教职工的医疗保健的水平，增加女教工的专项体检，进一步完善男教工的体检项目。

第二：完善教师发展平台。要结合学校教育教学实际，帮忙广大教师总结教育教学经验，创造条件为成熟教师、骨干教师发表文章、出版专著和搭建各类发展平台。

3、牵头人和职责部门

牵头落实人：

职责部门：办公室、教务处

4、完成时限：20年10月底前做好工作启动准备

整改事项四：

1、项目：努力提高食堂的餐饮服务质量

中学食堂管理自20年以来都是由学校向外承包，经过几年的工作经验积累和摸索，学校食堂工作要加强管理不能一包了之。

2、主要措施

第一：严格把好入口关。在选择服务单位时要对服务单位资质、社会声誉等进行认真鉴别；

第二：加强过程管理。建立由学生和教师代表组成膳食管理委员会，经过定期例会制度，切实加强对食堂饭菜质量、服务水准的管理；

第三：建立退出机制。膳食管理委员会要定期收集广大师生对食堂的意见和提议，对饭菜质量、服务水准均难以到达师生要求的承包者要坚决实行退出机制。

3、牵头人和职责部门

牵头落实人：

职责部门：办公室财务室

4、完成时限：20年8月底前充分做好工作启动准备

整改事项五：

1、项目：学校的设备老化问题

2、主要措施：经过董事会投入资金，在新学期购置新设备。

3、牵头人和职责部门

牵头落实人：

职责部门：董事会

4、完成时限：20年8月底前完成。

整改事项六：

1、项目：少数学生就上网问题和部分学生厌学问题。

2、主要措施：经过加强宿舍管理，加强对学生的教育，进行教育教学改革，等途径来解决这个问题。

3、牵头人和职责部门

牵头落实人：

职责部门：教务处、政教处

4、完成时限：20年8月底前充分做好工作启动准备

二）、中长期要解决或突破的问题如下：

1、确实全面抓好教学改革，培养一批优秀教师和学科带头人，构成教师爱岗，学生乐学，职工爱校的良好氛围，建立一支领导本事强，业务水平高的领导团体和教师队伍。

2、主要措施：经过组织学校领导，教师加强学习，实行走出去与请进来相结合，全面实行教学改革，吸取武宁宁达中学的先进经验，与本校实际相结合，构成具有本校特色的教学管理模式，把我校建成区一流学校。

3、牵头人和职责部门

牵头落实人：

职责部门：教务处、政教处

3、完成时限：2020年

2022年巡察反馈意见整改落实方案

篇三

根据县纪委的部署和要求，我局就贯彻落实中央“八项规定”，认真开展了自查自纠活动，现就情况报告如下：

一、认真传达学习，加强宣传教育。

我局再次组织干部职工认真学习中央“八项规定”、县委贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的实施办法等文件精神。并结合“廉政教育月”活动的开展，进一步加大了宣传中央“八项规定”的宣传教育力度，就加强廉洁自律建设和厉行节约工作，明确了各项规定要求，使党员干部进一步强化了廉洁自律意识，坚决抵制了各种不正之风和奢侈浪费行为，积极营造文明和谐、廉洁节俭的浓厚氛围。

二、领导率先垂范，严格遵照执行。

局班子领导干部带头贯彻落实中央“八项规定”和《廉政准则》等廉洁自律各项规定，切实履行好“一岗双责”，抓好职责范围内的廉洁自律工作，做到不用公款请客送礼、严禁公车私用、不滥发奖金津贴等、不参与赌博活动，决不向企业乱检查、乱收费，同时管好配偶、子女和身边工作人员，督促本单位党员干部严格遵守《通知》要求，机关全体人员不能借任何理由向企业“吃、拿、要”，否则，从严处理。

三、加强制度建设，加大监督检查力度，严肃查处违纪行为。

通过开展自查活动，纠正存在的问题，我局进一步完善了机关管理的各项工作制度，并加大了督促检查力度，对机关作风不定期的开展督查，检查结果在机关大会上进行通报，并要求局办公室要畅通信访举报和舆论监督渠道，在局门户网公开信访举报电话和邮箱，对有令不行、有禁不止、顶风违纪的，要严肃查处。

4.领导干部作风建设整改落实方案 篇四

按照县委统一部署，我委从2011年1月开始，深入开展了加强领导干部作风建设专项学习教育活动，完成了学习教育和对照检查阶段的工作，转入整改落实阶段。我委在广泛征求意见的基础上，对照《县委关于进一步加强领导干部作风建设的意见》的要求，认真分析检查，查找出领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面还存在一些突出问题，形成《领导班子分析检查报告》。针对存在的问题现制定如下整改落实方案：

一、整改思路

坚持以“为民、务实、清廉”的要求，密切党同人民群众的血肉联系，为推动我县科学发展、产业转型、推进全面大建设提供坚强的政治保证。以领导班子分析检查报告为依据，按照问题的轻重缓急和难易程度，分门别类提出整改意见，明确整改重点，明确整改时限，明确责任股室，明确责任人，落实整改责任。现就进一步加强我委领导干部作风建设，制定切实可行的整改措施。整改落实工作要坚持高标准、严要求，边整边改，早改快改，把集中整改与日常整改结合起来，进一步建立健全领导干部作风建设长效机制，真正从长远和根本上解决问题。

二、整改目标

通过整改，进一步加强和改进我委（局）领导干部的作风，切实解决存在的突出问题，努力提高我委（局）领导干部风清气正、求真务实的工作能力，进一步增强工作的科学性、前瞻性、针对性和主动性，推动思想更加解放，作风更加务实，制度更加完善，措施更加得力，为经济建设做出新的贡献。

三、整改措施

1、进一步提高加强领导干部作风建设重要性和长期性的认识

加强领导干部作风建设是深入贯彻落实科学发展观，促进我县经济社会又好又快发展的根本保证。贯彻落实科学发展观，干部是决定因素。要教育干部充分认识当前我县所处的发展位置，让全体干部工作热情得到更好释放，营造风清气正、干事创业的政治生态环境。坚持群众路线，密切党群干群关系，牢固树立宗旨意识和群众观念，尊重群众的首创精神，充分发挥群众的积极性、主动性和创造性，不断推动科学发展，促进社会和谐。领导干部作风建设是一项长期和艰巨的任务，必须持之以恒，常抓不懈。通过开展创先争优活动，使我委干部的作风有明显改观，并清醒地认识到作风建设的长期性、艰巨性、复杂性，努

力构建长效机制，下大力气抓实抓好。

2、加强思想建设，严格要求，保持高昂的思想作风 进一步增强大局意识、责任意识。坚持个人服从组织、下级服从上级、局部服从全局，自觉维护县委各项决策的严肃性，牢固树立全县一盘棋思想，紧紧盯住我县经济社会发展的目标，全面推行“白加黑”、“五加二”工作法，坚持“工作未落实”报告制度，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，进一步凝聚人心，真抓实干，努力营造干事创业的良好氛围。领导干部要做解放思想的表率，坚持以创新的思维、创新的胆略、创新的办法，努力破解改革发展中的困难和问题，对符合科学发展观要求、符合广大人民根本利益的事情，要大胆闯、大胆试、大胆干，在闯的过程中统一思想，在试的过程中形成共识，在干的过程中凝聚力量。增强党性修养和纪律观念，自觉做到与中央和省委、省政府保持高度一致，认真贯彻落实县委、县政府的各项决策部署，坚决做到令行禁止，确保政令畅通。对有令不行、有禁不止的责任人，一律按照有关规定严肃处理，弘扬正气，打击歪风邪气。

3、坚持理论联系实际，保持良好的学风

树立终身学习的理念，增强学习的自觉性，努力在真

学、真懂、真信、真用上下功夫。严格执行党委中心组（或领导班子）学习、单位干部职工学习、干部在线学习和点名调学制度，鼓励干部开展自学活动。健全完善定期培训、学习研讨、专题调研等制度，形成浓厚的学习氛围。加强检查考核，确保取得实效。

4、发扬求真务实、真抓实干精神，创造良好的工作作风

要牢固树立群众观点，大力弘扬密切联系群众的作风，坚持发展为了群众，发展依靠群众，发展成果由群众检验。切实维护群众利益，着力解决群众反映强烈的突出问题。创新群众工作方法，推进党务政务公开，进一步完善开门接访、上门走访、结对帮扶等制度，充分发挥互动平台作用，畅通民意渠道，多问群众之需，多干惠民之事，多解群众之忧。进一步提升行政效能建设，推动干部作风转变。严禁“吃、拿、卡、要”，切实纠正一些党员干部中存在的“不作为、慢作为、乱作为”等不良现象，营造良好的工作、学习环境。严格遵守工作纪律，严格执行上下班制度、请销假制度，严格遵守机关效能建设有关规定，对违反“六条禁令”行为的坚决给予严肃处理。把干部、党员的心思和精力引导到抓住机遇、干事创业上来，推动

绩溪经济社会又好又快发展。全面推行 “一线工作法”，健全完善领导干部联系基层、联系企业、联系群众制度，实行领导干部工作责任制。

5、发扬民主集中制原则，廉洁奉公，保持良好的领导作风

坚持民主集中制，充分发扬党内民主。完善领导班子议事规则和决策程序，凡属重大决策、重大项目安排、干部任免和大额度资金使用等重要事项，必须坚持集体研究决定。完善党内民主生活会和领导干部谈心谈话制度，大力开展批评和自我批评，加强沟通交流，相互监督提醒，促进班子团结和谐。坚持制度面前没有特权，制度约束没有例外。严格执行党风廉政建设责任制，认真落实“一岗双责”，时刻牢记“两个务必”的要求，自觉遵守“四大纪律、八项要求”等廉政规定，管好亲属和身边的工作人员，严格规范从政行为，增强拒腐防变能力。

6、坚持生活正派、情趣健康，保持良好的生活作风 领导干部要带头践行社会主义荣辱观，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守，重品行，做表率，坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，培养健康向上的生活情趣，不断纯洁社交圈，净化生活圈，管住活

动圈，树立良好形象。坚持领导干部个人有关事项报告制度，自觉接受监督。加强对领导干部交友、生活、家庭等情况的监督。严格执行公务招待有关规定，不超标准接待。全体干部不准参加任何形式的赌博活动，不准为赌博活动提供场所或其他方便条件，更不准借赌博为名行贿受贿。对出现的苗头性问题，要通过一定的方式，早提醒、早教育，防止酿成大错，做到教育在先、警示在先、预防在先。

5.环境建设年整改落实方案 篇五

玉煤字[2014] 33号签发人：周立举

关于开展2012年省级建设项目竣工环境保护

验收整改要求落实情况汇报

右玉县环境保护局：

2014年4月27日，接右玉县环保局转送来朔环发[2014] 46号和省环保厅晋环发[2014] 41号文件，关于开展2012年省级建设项目竣工环境保护 验收整改要求落实情况专项后督察的通知。公司领导非常重视，召集相关负责人对省环境保护厅于2012年4月5日通过的晋环函[2012]662号《关

于山西右玉玉龙煤业有限公司120万吨/年矿井兼并重组项目环境保护验收的意见》要求继续做好几个方面的工作结合此次省市下发的朔环发[2014] 46号和省环保厅晋环发[2014] 41号文件，成立了复查验收组，对公司环保方面补充完善的事项进行回头看，现将补充完善情况汇报如下：

一、井田范围内的地表塌陷、裂缝我们于2012年5月份成立了矿山地质环境保护与恢复治理领导组，针对过去井下老空形成的地表塌陷、裂缝问题我们责成专人进行处理，并建立了一套长效管理机制，定期检查，不定期复查，目前井田范围内的地表塌陷、裂缝回填工作已严格按照规定采取措施妥善解决。饮用水取至奥灰水系，该用水经过了省地勘局二一七实验室水质化验，符合饮用水标准。

二、公司已于2012年7月份按照环评有关要求完成了矸石场的规范化建设和初期雨水收集池的增建。

三、矿井在建设期间按照初步设计的要求，建设完善了生活污水和矿井水处理站，其生活污水和矿井水通过管道输送到污水处理站经过处理净化后，回复井下降尘洒水和地面园林绿化等，污水不存在外排。

四、矸石按照规范要求进行了堆置作业，不存在乱堆乱放和矸石自然，其中部分矸石和周边矸石电厂达成了协议，输送到该处进行了综合利用。同时吐儿水煤矿封场后对其进行了场地黄土回填，公司整体植树绿化工程投资158万元，植树 4684株，绿化草坪6000平方米；园林小品（含水系）工程投资82万元，凉亭 7 个、洒水浇灌装置30个；硬化、亮化工程投资 143万元，硬化工业场地30万平方米、硬化道路 4 公里、架设路灯150个、景观灯17个、建筑物外墙布置灯饰 680米。

五、已建立完善了各项环保管理制度和突发环境污染事故应急预案，并按照规定每年进行了一次应急演练，通过演练提高了职工对突发环境污染事故的应急处置和防范能力。

以上是公司接右玉县环保局转送来朔环发[2014] 46号和省环保厅晋环发[2014] 41号文件，关于开展2012年省级建设项目竣工环境保护验收整改要求落实情况专项后督察的通知后，公司验收组针对文件所提内容进行的复查结果。随时欢迎环境保护局领导来矿进行督察。

特此报告

2014年4月30日

山西右玉玉龙煤业有限公司二〇一四年四月三十日

6.环境建设年整改落实方案 篇六

一、坚持四结合四注重，着力提升审计工作服务水平

（一）坚持审计监督与社会监督相结合，注重提升审计公开力度。近年来，铜川市审计局不断健全完善审计公告制度，让社会参与监督，群众参与监督，提升审计公开力度，推动审计结果公开常态化。在日常审计中坚持审计报告与审计公告相结合，逐步实现审计项目公告全覆盖。在公告审计发现问题的同时，不定期地将审计整改落实情况等内容进行公开，使审计整改工作更加透明化，以审计监督与社会监督的有效结合来推动整改工作，促进审计整改工作效率。

（二）坚持部门联合与政府主导相结合，注重发挥合力推动作用。加强与纪检监察、财政、人社、住建、民政、税务、国有资产监督管理等相关行业主管部门的沟通联系，按照《铜川市人民政府办公室关于进一步加强审计整改工作的意见》的有关要求，明确各自职责，联合抓好审计移送事项的查处和落实。另一方面，将审计整改落实情况纳入政府绩效考核指标体系，由政府主导，从制度上推动审计整改工作落实到位。

（三）坚持审计责任和审计质量相结合，注重完善审计整改核查体系。一是要求审计人员充分认识审计整改工作的重要意义，提高审计责任意识，不断增强做好审计整改工作的自觉性和主动性，将审计整改与审计查出问题放在同等重要的位置，坚决杜绝“重审计、轻整改”的现象发生。二是加强引导审计人员对审计发现问题进行综合分析，使审计提出的建议具有针对性和可行性，为各级领导决策提供参考依据，真正帮助被审计单位从源头上解决问题，不断提升审计工作质量。三是不断完善审计整改核查工作制度，确定审计项目组长或主审负责对被审计单位的整改情况进行后续的跟踪和检查核实，用审计整改工作能否有效落实作为衡量标准对审计工作质量进行量化考核，由审理稽核科负责考核整改结果，作为评定优秀审计项目的重要依据。

（四）坚持问题查处与审计服务相结合，注重审计监督与审计服务并重。该局坚持“审、帮、促”三管齐下，将问题查处与审计服务相结合，注重发挥审计服务的建设性作用。在审计前要求被审计单位对问题进行自查梳理，积极为被审计单位提供政策咨询、财务管理指导等服务，帮助被审计单位自行整改，促进自我完善；审计期间发现问题及时指出，对属于政策理解不透、会计基础薄弱等因素形成的问题，督促被审计单位边审边改，帮助提高财务管理水平；审计结束后开展审计回访，帮助被审计单位制定整改措施，建立健全内部控制制度，促进提升管理水平，实现监督与服务并重的新突破，进一步提升审计服务水平。

二、积极完善六项机制，不断提高审计整改落实效果

（一）在工作推进上，加快建立完善多部门协作联动机制和强化审计整改跟踪检查。一是在市委、市政府的大力支持下，加快建立完善多部门通力合作、各司其职、信息共享、联系畅通、查处及时的协作联动机制，要求各相关部门加强沟通、协调和配合，依法对审计机关提请协助落实和移送处理事项作进一步调查处理，并将处理结果书面反馈审计机关，形成促进和监督被审计单位全面整改的整体合力。二是不断强化审计整改跟踪检查，针对审计查出的问题，要求被审计单位主要负责人作为审计整改第一责任人，亲自布置落实审计整改工作，并在规定时间内书面报告整改情况，通过定期、不定期回访，对被审计单位制定的整改方案、整改时限、落实措施跟踪检查，对整改不认真、不彻底的查明原因，根据实际情况采取必要的措施督促整改落实。

（二）在结果运用上，积极推进完善审计结果通报制度和审计整改结果公告机制。一是积极推行审计结果通报制度，在审计项目实施结束出具审计决定后，由各派出审计组在被审计单位召开专题通报会通报审计报告内容，以避免审计时轰轰烈烈，而审计结果知情者甚少的情况，进一步保障被审计单位的知情权、参与权、监督权。二是进一步完善审计整改结果公开机制，逐步实现审计结果公告全覆盖，要求全市各级审计机关对全年重点审计报告及审计整改情况，除向本级政府报告外，还要通过网站、媒体或其他方式依法公开，最终实现公告项目全覆盖。同时，对审计查出问题拒不改正的被审计单位，通过政府门户网站、审计机关网站等依法予以公开曝光，并在一定范围内进行通报批评。

（三）在责任落实上，全面实施审计整改台账机制和建立完善整改问责机制。一是注重审计整改落实效果，全面实行审计整改台账机制。该局将审计机关审计问题清单与被审计单位整改清单相比对，通过审计整改销号递进式管理推进审计整改工作，形成完整的整改台账体系。二是落实审计整改责任，建立健全审计整改问责机制。要求被审计单位在规定期限主动向审计机关报送审计整改情况及尚未整改到位问题的原因及进一步的整改措施等，重点监督被审计单位整改落实中“屡审屡犯”、“避重就轻”的问题，对因整改措施不力、落实不到位造成重大不良影响和损失的相关责任人，按照审计整改问责办法提交纪检监察或政府主管部门处理，增强审计问责力度，进一步提高整改落实工作的效率和效果。

7.环境建设年整改落实方案 篇七

X 镇落实脱贫攻坚专项巡察组反馈意见整改方案

根据市委统一部署，2019 年 2 月 X 日至 3 月 X 日，市委扶贫领域专项巡查第 X 组对我镇 XX 村、XX 村、XX 村三个贫困村采取查调资料、开展座谈、听取汇报、实地调查、专项检查等方式对我镇开展扶贫领域专项巡查。2019 年 3 月 X 日，市委脱贫攻坚领域专项巡查第 X 组下发了《关于巡察 XX镇脱贫攻坚工作的反馈意见》，反馈 XX 镇了 6 大类 26 个方面存在的突出问题，有针对性地提出了整改意见建议。XX 镇党委高度重视，对市委巡察组反馈的党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设纪律建设和夺取反腐败斗争压倒性胜利等六个方面的主要问题进行全面梳理和认真研究，结合本镇实际，制定如下整改工作方案。

一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻十九大、全国两会精神，牢固树立“四个意识”，深入落实精准扶贫精准脱贫基本方略，坚持“六看六确保”，落实“七个不落、一个不少要求”，把“摘帽”目标作为根本，把脱贫质量放在首位，把提高群众获得感落到实处，把防范风险摆上位置，确保打好脱贫攻坚战，实现高质量“摘帽”。

二、整改内容 坚持以脱贫攻坚统揽全县经济社会发展，以落实整改任务检验政治担当，切实负担起主体责任，认真对照巡察反馈问题，逐项分解、研究部署、落实责任，确保实施有人抓、件件有着落。

（一）党风政治建设方面的问题 1、存在问题：对脱贫攻坚重要性紧迫性认识不足，结合实际研制对策不够。

：

整改措施：开展镇村学习领会习近平总书记关于扶贫攻坚工作系列重要

讲话专题活动，学习有计划、有方案、有记录，每月研究脱贫攻坚工作专题班子会不少于 2 次；结合实际制定切实可行年度计划，两年长期规划调整完善。

责任领导：XXX、XXX 责任单位：镇扶贫办 整改时限：2019 年 5 月底前 2、、存在问题：基层党建不力，党的领导弱化虚化（1）镇党委推进村级党组织加强对脱贫攻坚的领导不力，三村党组织在脱贫攻坚重要事项如退出新增扶贫户、村级光伏发电项目、贫困户产业发展等工作的领导边缘化。没有激化贫困户内生动力，贫困户精神缺钙，“志”、“智”不足 整改措施：加强对贫困户党组织领导，强化党组织脱贫攻坚责任。每月专题研究脱贫农攻坚工作；加强脱贫攻坚重要事项集体研究，群众评议，一事一议一评。

责任领导：XXX、XXX 责任单位：镇扶贫办 整改时限：2019 年 5 月底前（二）党的思想建设方面问题 1、存在问题：学习教育不扎实，党的政策未入脑入心。

XX 村：“两学一做”、“讲重作”等会议记录，存在后期编制现象；组织学习习近平讲话精神部分抄袭网上心得，存在他人代写笔记现象。

：

整改措施：严格规范党建月审制度，要求在学习中做到有计划、有方案、有记录；认真组织开展学习习近平重要讲话精神，对思想认识、政治敏锐性在做要求，整改提高。

责任领导：XXX、XXX、XXX 责任单位：XX 村“两委”

整改时限：2019 年 5 月底前 XX 村：支部活动记录部分与总支活动记录雷同；“两学一做”学习笔记传抄和他人代写现象。

整改措施：严肃组织生活纪律，在求真求实上下功夫，杜绝传抄和代写行为发生。

责任领导：XXX、XXX、XXX 责任单位：XX 村“两委” 整改时限：2019 年 5 月底前 XX 村：部分会议记录过于简单，学习成效不明显；两委会学习上级文件，只记录了主持人几句话；两委会研究的是党务公开，记录的是学习内容。

整改措施：规范、详实会议记录内容。

责任领导：XXX、XXX、XXX 责任单位：XX 村“两委” 整改时限：2019 年 6 月底前 2、存在问题：学以致用意思不强，没有形成同频共振。

XX 村：组织生活会，努力方向和整改措施不具体；“讲重作”民主生活会，没有个人发言记录，批评和自我批评不到位。

整改措施：按照组织生活会要求，再次认真学习，做到计划、方案、记录齐全；严格要求各支部严肃会议纪律，规范会议程序。

责任领导：XXX、XXX、XXX 责任单位：XX 村“两委” 整改时限：2019 年 6 月底前（三）党的组织建设方面的问题 1、存在问题：组织发展不严谨，党员培养教育和发展工作不扎实。

XX 村：XXX2018 年 12 月入党申请书及签名系打印；XXX 入党申请书中，关于党的指导思想没有写上科学发展观，申请之前的 5 月 30 日即填写

了入党积极分之登记表。

整改措施：开展乡镇、村级党建资料专项整治活动，对不规范的党建资料进行完善整改和补差补缺；健全督查考评制度，将党建资料纳入村级考核目标考核。

责任领导：XXX、XXX、XXX 责任单位：XX 村“两委” 整改时限：2019 年 6 月底前 XX 村：2018 年 6 月 9 日，接收 XXX 为入党积极分子，同年 12 月吸收其为预备党员，时间不到一年；村务支委会关于 XX 入党的会议记录系后期编制，支委会记录和支部大会表述时间不一，转正公示时间存疑。

整改措施：对村级发展党员工作加强工作管理，确保程序规范，保证每一名党员均按照入党程序，规范入党。

责任领导：XXX、XXX、XXX 责任单位：XX 村“两委” 整改时限：2019 年 6 月底前 XX 村：2017 年 12 月，总支会议审核 XXX 预备党员，除村书记夏多军外，没有记录其他成员意见；村务支部大会通过 XXX 预备党员，记录无签名，实到党员与票数不一致；讨论 XXX 为发展对象，记录是后期编制，没有签名。

整改措施：完善会议记录内容；重新召开支部大会，严格按照党员发展规范程序，发展、讨论常师远发展为预备党员事宜。

责任领导：XXX、XXX、XXX 责任单位：XX 村“两委” 整改时限：2019 年 6 月底前 2、存在问题：队伍建设不扎实、党员干部脱贫攻坚政策知识欠缺。巡查期间，巡查组组织了三村党组织负责人、村委会负责人、扶贫专干等进行

了脱贫攻坚知识测试，对十九大主题、两会精神、贫困村出列“四个要素”、“四项清单”及贫困户识别程序中的“一比对”回答不全或答不出来。

整改措施：开展对全体村两委干部扶贫政策培训活动；镇组织习近平总书记脱贫攻坚讲话精神及十九大知识测试。

责任领导：XXX、XXX 责任单位：镇扶贫办 整改时限：2019 年 4 月底前 3、存在问题：“ 战斗堡垒” 和“ 先锋模范” 作用为充分发挥，引领脱贫氛围没有形成。镇党委推进党组织和党员干部在脱贫攻坚中大会“两个作用”不够，三村党组织和党员战斗堡垒作用和先锋模范作用不够，村干部走访讲形式多、党组织发挥作用不够、党员干部深入群众宣讲政策不到位，群众对扶贫工作满意度不够。

整改措施：加大对党组织、党员关于脱贫攻坚学习教育。通过“三会一课”，加强改造学习，强化党性，增强服务群众意识；压实党员干部责任，加大扶贫政策宣传，提高走访实效，提高满意度。

责任领导：XXX、XXX 责任单位：镇扶贫办 整改时限：2019 年 5 月底前（四）党的作风建设方面的问题 1、存在问题：帮扶干部作风不扎实。一些常规工作，需反复强调才能推进，帮扶存在被动现象；帮扶干部帮扶少、政策宣传少；有的帮扶干部一年走访一两次，打打照面，问问情况；帮扶思路不广、措施不多；部分贫困户对帮扶干部不了解。

整改措施：进一步压实工作责任，严明工作纪律，强化日常督查管理，加大业务培训及指导力度，强化干部包保责任，严明干部包保职责，加大责任追究力度。

责任领导：XXX、XXX 责任单位：镇扶贫办 整改时限：立即整改，长期坚持 2、存在问题：村干部责任心不强。部分村干部特别是党组织和村委会负责人责任心不强，工作缺乏主动性，有的甚至不作为。三村均存在工作不规范问题。

XX ：

村：部分贫困户不知道自己是贫困户，村干部走访入户效果不明显。资料不规范。

整改措施：开展精准扶贫自查自纠，完善贫困户判定的标准和程序，严把贫困户进入关口，对相关户据实核查；定期开展贫困户排查和动态调整工作，做到改进的进，改退的退，绝不漏评一人，绝不错评议人；严格规范扶贫档案，做到一户一档资料全；严肃帮扶干部帮扶责任，加强对帮扶干部的培训与管理。

责任领导：XXX、XXX 责任单位：镇扶贫办 整改时限：2019 年 10 月底前 3、存在问题：政策宣传不到位。三村大多数贫困户对健康脱贫、产业脱贫、就业脱贫等政策了解不够；多数群众称，没有召开过村民代表大会，没有进行公示，对扶贫工作不了解；脱贫攻坚群众知晓率低，XX、XX 部分村贫困户帮扶联系卡未上墙。

整改措施：开展扶贫宣传公示的专项整改活动，宣传全覆盖，每村固定标牌 2 块，墙体宣传标语 5 条以上，每户张贴健康、教育、产业、扶贫政策四张宣传画；镇组织集中走访，宣传排查大 服务活动。

责任领导：XXX 责任单位：镇扶贫办

整改时限：2019 年 9 月底前 4、存在问题：识别调整不精准。XX 村群众反映，王圩队贫困户张庆标，家庭条件较好，纳入了贫困户。

整改措施：组织调查组走村入户，对该户实地调查，并据实进行动态调整。

责任领导：XXX、XXX 责任单位：镇扶贫办 整改时限：2019 年 4 月底前 5、存在问题：帮扶不到位。

XX 村：存在扶贫协议未兑现、产业带动落实不到位、贫困户收益打折扣现象。

整改措施：公司种植草木绿化经营不景气，发展资金紧张。镇党委政府积极协调处理，将限于年底前交清过去的尾欠及当年的管理费用；对贫困户开展再就业技能培训，引导贫困户掌握多方面技能水平。

责任领导：XXX、XXX 责任单位：镇扶贫办 整改时限：2019 年 11 月底前 6、。

存在问题：项目工程建设监管不到位。在脱贫攻坚项目工程建设中，把关不严，监督不力，工程建设问题时有发生。

XX 村：签订的水利冬修协议，施工方无资质，未确定金额，未招标，未按照协议约定经村民代表初验、县水利局验收。

整改措施：组织镇水利站复印好水务局验收信息资料，重新对该项目进行审计，组织村民代表对该项目重新验收。

责任领导：XXX、XXX、XXX、XXX 责任单位：镇扶贫办、镇农村公路管理办公室、镇水利站、XX 村“两委”

整改时限：2019 年 10 月底前 7、存在问题：扶贫资金监管不力。三村均存在村级光伏发电收益不直接转入村集体账户；村成立光伏公司仅为转账，无实际业务，尚需支付有关费用，缴纳刻章 X 元，增加负担。

整改措施：加大对扶贫资金的监管力度，村级光伏发电收益直接打入村级“三资”账户；村光伏公司平常业务由村文书代理业务 责任领导：XXX 责任单位：镇扶贫办 整改时限：2019 年 9 月底前 XX 村：产业带动项目贫困户收益均通过现金形式发放，未见反方记录等印证材料。

整改措施：杜绝现金发放，坚持打卡发放，并做好反方记录。

责任领导：XXX、XXX、XXX 责任单位：XX 村“两委” 整改时限：2019 年 9 月底前 8、、存在问题：扶贫工程提前验收。

XX 村以工代赈项目“XX 乡村道路”工程与 XX 村以工代赈项目“XX 乡村道路”工程，2017 年 4 月 18 日竣工，2017 年 5 月 6 日验收，未过混凝土路面 28 天养护期。

整改措施：加强以工代赈工程管理，督促建设单位对照问题清单完善工程资料，规范建设施工建立、审计相关资料，确保工程质量。

责任领导：XXX、XXX 责任单位：镇财政所、镇经发办 整改时限：2019 年 6 月底前 9、存在问题：扶贫工程进程缓慢。

XX 村：X 县 2014 年后续财政扶贫资金项目：XX 村排水管道工程，县扶贫办要求 2016 年 7 月底前竣工，项目未按期完成。

整改措施：建立工程进度质量监管制度，项目实施实行倒排工期，并严格落实到位。

责任领导：XXX 责任单位：镇扶贫办 整改时限：2019 年 9 月底前 10、存在问题：基础资料不规范。XX 村扶贫档案资料不规范，未按照《技术手册》整理：两评议、两公示内容不全。王安中家没有大户产业带动协议书。

整改措施：所有扶贫工作资料全面排查、整改完善。

责任领导：XXX、XXX 责任单位：XX 村“两委” 整改时限：2019 年 9 月底前（五）党的纪律建设方面的问题 1、存在问题：主体责任落实不到位。镇班子对于上级脱贫攻坚文件精神，传达学习得多、狠抓落实不够。

整改措施：认真开展对上级脱贫攻坚政策的学习，结合本镇实际，认真抓好贯彻落实，进一步抓好“三严三实”专题民主生活会的整改，开展好“回头看”，在脱贫攻坚中的重大事项，认真研究、制定切实可行的方案及措施。

责任领导：XXX、XXX 责任单位：镇纪委 整改时限：2019 年 9 月底前 2、存在问题：监督责任落实不到位。2016 年 2 月，镇党风廉政建设和反腐败工作专题会议部署了年度廉政建设和反腐败工作，没有涉及脱贫攻坚

领域。

整改措施：认真研究，把脱贫攻坚领域列入党风廉政和反腐败工作的重中之重，认真开展扶贫领域专项整治工作，加大扶贫领域监督执纪问责力度，发现问题，坚决从重从快处理到位。

责任领导：XXX、XXX 责任单位：镇纪委 整改时限：2019 年 8 月底前（六）夺取反腐败斗争他到性胜利方面的问题 1、存在问题：违反中央八项规定精神时有发生。

XX 村：月招待费共计 X 元；2015 年 2 月至 2016 年 2 月租车费合计 X元。

整改措施：按照镇财务管理制度对涉及资金逐项进行梳理，对合理开支完善相关手续，对不合理支出责令相关人员退回资金；建立健全监督机制，完善镇财经制度，杜绝此类现象再次发生。

责任领导：XXX、XXX、XXX 责任单位：XX 村“两委” 整改时限：2019 年 10 月底前 三、整改要求（一）提高政治站位，加强党对脱贫攻坚工作的领导 要充分认识脱贫攻坚的重要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到中央和省市委的决策部署上来。激发党员干部的昂扬斗志，提升干事能力，转变工作作风。加强贫困村“两委”建设，深入推进抓党建促脱贫攻坚工作。把物质脱贫和精神脱贫紧密结合，推进基层党组织树立扶贫必扶智、治贫先治愚的思想，调动贫困群众脱贫积极性，激活内生动力，做好“富口袋”与“富脑袋”工作。

（二）转变工作作风，做实做细脱贫攻坚工作 实施精准扶贫方略，必须在精准施策上出实招、在精准推进上下实功、在精准落地上见实效，转变各级党员干部的工作作风至关重要。要把握实情，真抓实干，打牢基础，严谨周密，杜绝资料填写、材料整理等低级错误。要充分发挥群众主导作用，扎实做好群众评议工作，防止形式主义，严禁事后编造，蒙混过关。要认真开展调查研究，加强扶贫项目前期论证工作，防止项目建成效力不足、虎头蛇尾。要严把工程建设各项程序关，在验收、审计等环节，严格执行有关规定，加强项目管理，确保扶贫质量。要找准路子，构建好的体制机制，抓重点、解难点、把握着力点。

（三）强化监督问责，扎实推进脱贫攻坚健康发展 脱贫攻坚是一项极其重要、极其严肃的政治任务，开展扶贫领域监督执纪问责是打赢脱贫攻坚战的重要保障。要突出问题导向，将扶贫领域监督执纪问责作为“一把手”工程，深入推进。纪检监察机关要切实担负起监督执纪问责职责，对巡察发现的问题，要深入梳理，细究根源。对在脱贫攻坚中不担当、不作为、乱作为的，要严肃追究有关人员责任；对脱贫攻坚中的违纪违法行为，特别是在扶贫资金上动手脚、玩猫腻的，要从严惩处。要盯住重点事、重点人、重点问题，开展经常性的监督检查。落实通报制度，用身边典型教育党员干部。

（四）切实加以整改，确保打赢脱贫攻坚战 要高度重视巡察发现的问题整改工作，认真分析问题根源，切实加以整改。按照市委要求，履行整改承诺，压实整改责任，建立整改清单，实行销号制度，做到条条有整改，件件有落实。

目录 XX 乡(镇)产业精准扶贫“一户一策”协议书................................................................................12 XX 乡(镇)贫困户动态信息走访记录...........................................................................................14 XX 乡(镇)贫困户个人帮扶方案..................................................................................................16

XX 乡(镇)贫困户脱贫协议书......................................................................................................19 XX 乡(镇)XX 村贫困户脱贫增收计划.........................................................................................21 XX 乡(镇)脱贫攻坚干部结对帮扶承诺书....................................................................................24

XX 乡(镇)产业精准扶贫“一户一策”协议书

甲方：

（市场主体）

乙方：

（贫困对象）

为帮扶 XX 乡(镇)村贫困对象

发展产业，实现稳定增收脱贫，经双方协商，达成以下产业帮扶协议：

1.采取“三变”模式，甲方帮扶带动乙方发展产业，形成利益联结机制，实现稳定增收脱贫。

2.协作期限为 年，从 年 月 日起至 年 月 日止。

3.根据帮扶实际和需要，遵照乙方意愿，甲方依法、有偿开发和利用乙方资源及方式和价款：

（1）乙方将土地

亩，一流转方式给甲方种植

产业，前三年每年每亩 400 元流转费用，12 月 30 日前付清；（2）甲方三年内的管护（施肥、除草、看管），由甲方优先组织涉及贫困户在产业带务工；（3）三年后产业出成效出去管护成本后，甲方占利润百分之二十，乙方占利润百分之八十；（4）如出现不可抗力因素，甲乙双方协商解决； 4.甲方根据乙方致贫原因、贫困程度等情况，及时制定帮扶方案和任务清单，帮助乙方制订、落实增收脱贫措施和项目。

5.甲方帮扶带动乙方实现年增收 元，保证年收入不低于国家规定的贫困标准，并在 年底前实现稳定脱贫。

6.乙方必须遵守甲方规章制度，服从甲方管理与调配。

7.乙方必须按时按期、保质保量为甲方提供生产、经营或服务：

（1）：___________________;（2）：___________________;（3）：___________________。

8.其他约定事项：

（1）：___________________;（2）：___________________。

9.本协议执行过程中出现争议或纠纷，由乡政府或村集体协调处理。

10.本协议一式四份，甲乙双方各执一份，乙方所在村集体及扶贫部门各备存一份。

甲方：（签章）

乙方：（签章）

****年**月**日

****年**月**日

XX 乡(镇)贫困户动态信息走访记录

一、贫困户基本情况

帮扶责任人走访地点：

市

县

（乡）

村

组。

帮扶责任人走访时间：

****年**月**日

时

分。

帮扶责任人姓名：

；单位

；职务

；联系电话。

被访户类型：

□贫困户； □脱贫户；

被访农户身份证号：。

被访农户姓名：

；性别：□男 □女；民族：

；年龄：

；属性：。

二、贫困户基本信息变动情况（含所有变动信息如：死亡、婚出、婚入、户口变动等）：

三、被访家庭需要解决问题和困难：

四、帮扶责任人本人可以自行解决的问题和困难及解决问题和困难的措施、计划：

五、需要提请解决的问题及解决问题和困难的措施、计划建议：

六、走访人（帮扶责任人）发现急需解决的问题：

七、对脱贫攻坚工作是否满意，不满意的原因？ （注：不够请附页，帮扶责任人走访完成后，请把贫困户信息变动情况本月 28 日前反馈给扶贫站，以便及时针对变动情况整改有关问题，如帮扶人走访后未及时上报变动情况的后果自负。）

XX 乡(镇)贫困户个人帮扶方案

为切实帮助贫困户落实政策，引导发展产业，实现脱贫致富，按照 X县统一安排，就个人帮扶工作提出如下方案：

一、指导思想 以党的十九大精神和习总书记关于精准扶贫讲话精神为指导，以实现追赶超越为目标，深入贯彻党建工作要求，将扶贫和党建工作紧密结合，充分发挥党员先锋模范作用，学以致用，落实行动，为实现小康社会做出积极贡献。

二、帮扶任务 帮扶对象为 XX 乡(镇)

村

组

户，该农户为

贫困户，共有

口人，包括：

。（内容）如：母亲年近百岁，身体虚弱，妻子 60 多岁，患有慢性病，大孙女上初三，小孙女上幼儿园小班。因病致使家庭贫困，根据家庭情况，个人帮扶任务主要是发展养殖和种植等产业扶贫，同时实施教育扶贫和卫生健康扶贫。(请帮扶者自行结合包保贫困户实际写)三、帮扶措施 1.帮助发展养牛。如：张 XX2017 年初养牛 2 头，均享受了每头 2000元的补助，鼓励其三月后再增加一头牛，两年内保持三头牛的养殖规模，2019年后增加至 4 头牛。坚持经常下户，过问养牛规模数及相关情况，尤其要关注牛的生长和健康情况，定期联系畜牧兽医站人员了解饲养注意事项及防病常识，为其购买养牛书籍，指导科学饲养方法。计划每年出栏 2 头牛，年增收 10000 元。(请帮扶者自行结合包保贫困户实际写)2.帮助发展农业和种植业。如：张 XX 家共有耕地 16 亩，除 1 亩地用于种植牛饲料以外，鼓励其种植猕猴桃 3 亩，预计 3 年后达到 12000 元的收

益，剩下土地每年种植小麦 12 亩，玉米 8 亩，投资除外，收入 15000 元。(请帮扶者自行结合包保贫困户实际写)3.开展教育扶贫。张 XX 大孙女上初三，争取享受每年 1250 元的义务教育段寄宿制家庭经济困难学生补助及每天 4 元共 800 元的营养餐补助。(请帮扶者自行结合包保贫困户实际写)4.卫生健康扶贫。宣传农合疗相关政策，其家庭成员生病住院二级以上医院提高 20%报销比例，大病救助底线将至 3000 元，慢性病报销提高到80%。

5.进行转移就业帮扶。鼓励张 XX 儿子继续外出务工，利用返乡时段引导转移就业培训，每月收入 4000 元。(请帮扶者自行结合包保贫困户实际写)6.开展扶贫党日活动。根据实际情况，利用元旦、春节、中秋等节日，结合党建工作开展慰问活动，为张XX送去节日慰问品，帮其整治环境卫生，参与劳动生产等。让他们感到社会大家庭的温暖，享受党的阳光雨露。(请帮扶者自行结合包保贫困户实际写)四、工作要求 一要学习政策理论。认真学习国家关于脱贫攻坚工作有关政策，领会精神实质，掌握理论知识，有效开展宣传和指导。

二要积极落实帮扶措施。坚持深入实际调查了解，摸清底子，找对路子，科学指导，精准实施。

三要严守工作纪律。坚持每周利用半天时间进村入户开展帮扶，坚持实事求是，从小事做起，避免务虚走过场，绝不搞形式主义，真正落实帮扶计划，实现帮扶目标。

四要做好档案资料收集。坚持记号扶贫日志，并对帮扶过程中出现的问题随时记录，及时研究解决。

XX 乡(镇)贫困户脱贫协议书

为确保帮扶贫困户收入超过贫困线，实现“一达标两不愁三保障”目标，确保帮扶贫困户按期脱贫，特签订如下脱贫协议。

一、贫困户责任 （一）按时缴纳农村合作医疗保险及养老保险费用。

（二）认真落实增收计划及帮扶措施，力争到 2018 年人均年纯收入达到

元。

二、帮扶责任人责任 （一）确定增收计划和帮扶举措，确保贫困户年度增收达到预期目标；（二）坚持扶智与扶志相结合，帮助贫困户落实相关帮扶措施；（三）切实做到贫困户不脱贫，帮扶不脱钩；（四）引导贫困户发展种养殖业，开展村庄整治、环境卫生整治、危房改造等工作，从根本上改掉陋习； 三、脱贫目标任务 到 2018 年底，该户年人均纯收入达到

元，住房及饮用水安全，家庭成员全部参加新型农村合作医疗，及时缴纳保险，无义务教育阶段辍学生，实现按期脱贫。

四、本协议一式三份，扶贫办、帮扶人、贫困户各一份。

帮扶责任人（签字）：

贫困户（签字）

：

****年**月**日

****年**月**日

XX 乡(镇)XX 村贫困户脱贫增收计划

村贫困户脱贫增收计划 为了有效实施精准扶贫、精准脱贫、进一步落实各项扶贫政策，推动贫困户脱贫致富。按照 XX 县 XX 产业结构调整要求，结合村

组贫困户

家庭实际情况，特制定如下脱贫增收计划：

一、基本情况 贫困户

，系

村村民，全家

口人，住房面积为

平方米的层

结构楼房，人均居住面积

平方米；耕地面积

亩（其中：水田面积

亩，旱地面积

亩），人均耕地面积

亩。现主要劳动力

人，家庭经济收入来源主要是，在务工所得，月收入

元，上年人均纯收入

元。

二、致贫原因 因学□(病□、灾□、其他□）致贫 简述：。

三、脱贫帮扶计划 （一）结对帮扶干部情况, 单位：

，联系电话：。

（二）贫困户现有基本情况 1.有收入来源：该户主

在 务工，月收入

元，年收入

元。

2.有住房保障情况：

结构楼房

层，建筑面积

平方米，人均住房面积

平方米。

3.有基本医疗保障情况：全家

口人已购买 201 年新农合。201 年因

，获医疗救助

元。

4.有路通组情况：有水泥路通村组户。

5.有饮用水情况：水井水。

6.有电用情况：家中接通生活用电。

7.有家电情况：有一台

寸彩电，有

；有

；有。

8.上年人均纯收入情况：

元。

（三）预计脱贫时间：201 年（四）帮扶措施 针对

贫困户的实际情况及存在的具体困难，主要制定脱贫帮扶措施及时间安排如下：

1.由于户主

常年在外务工，工资低，收入不稳定为其长远着想，建议参加职业技能培训。

2.。

3.。

总之，对

的帮扶是一个长期的过程，要从其家庭的实际情况出发，帮助其掌握自力更生、艰苦创业、勤劳致富的本领技能，注重发挥其自身优势，积极帮助种养产业，力争在 201 年底实现脱贫。

帮扶人：

日期：

****年**月**日

贫困户：

日期：

****年**月**日

XX 乡(镇)脱贫攻坚干部结对帮扶承诺书

按照中央、省、市、县精准扶贫，精准脱贫总要求，我承诺：按照“一达标、两不愁、三保障”要求，XX 乡(镇)

村

组

贫困户结对，帮助其分析致贫原因，制定脱贫计划，发展主导产业，增强贫困农户自我发展能力，我决心与贫困户共同努力，确保其 年实现脱贫，2020 年与全村一道实现小康。

承诺人：

8.环境建设年整改落实方案 篇八

党风廉政建设责任制工作落实情况整改方案

根据《关于印发省党风廉政建设责任制第x考核组对落实2018党风廉政建设主体责任监督责任情况反馈问题的整改通知》文件要求，现将xxxx党风廉政建设责任制工作整改方案报告如下：

一、工作目标

为贯彻中央、省委省政府关于推进党风廉政建设主体责任的部署要求，进一步增强党风廉政建设的责任意识和担当意识，确保工作落到实处，坚持做到边查边改、立行立改。对短期内能解决的问题立即进行整改，将整改工作与深入学习贯彻党的十九大精神紧密结合起来，增强“四个意识”，做到“两个维护”，认真落实“两个责任”，强化廉政风险防控，持续推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设，提高思想认识，坚持问题导向，认真研究2018省党风廉政建设责任制第x考核组的反馈意见，将处室工作摆进去对照检查，查漏补缺，固强补弱，推动处室支部建设，增强基层党组织的凝聚力。

二、工作步骤和任务

（一）准备阶段。

（2019年2月15日至2019年2月28日）

主要任务：制定整改方案。根据省党风廉政建设责任制考核组反馈的问题，研究制定整改方案，明确责任分工和整改时限。

（二）整改落实阶段。

（2019年3月1日至2019年9月30日）

主要任务：完成整改任务。按照整改工作方案，细化整改措施，逐项进行整改，并形成书面的整改报告。

（三）督促检查阶段。

（2019年10月8日至10月31日）

主要任务：巩固和提升工作成果。对整改工作进行“回头看”，及时归纳工作中的经验和成效，将好的经验和成功做法转化为工作机制，并在今后的工作中加以落实。

三、反馈的问题和整改任务

反馈问题：个别领导班子成员履行“一岗双责”还不到位，分管部门开展党风廉政工作不均衡

整改措施：在履行“一岗双责”方面，以坚持执行好各项制度为目标，积极落实党风廉政建设主体责任和监督责任，将责任明确到人，做到守土有责、守土尽责。认真履行“一岗双责”，一是按照《党风廉政建设责任制目标责任书》，强化职责意识，明确工作重点，细化岗位职责，责任到人。二是结合工业投资处工作实际，突出重点时段、重点环节，加强管理教育和督促检查，防患于未然。坚持党风廉政建设工作和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩，避免“两张皮”“不搭界”，真正做到“两手抓、两促进”。三是积极落实好谈心谈话制度，加强分管领导与普通干部谈心谈话的次数，加强任前谈话和廉政谈话的力度。

在分管部门开展党风廉政工作不均衡方面，以推动机关党的各项建设高质量发展为目标，将党风廉政建设工作融入到日常工作中去。一是分管领导带头做到“两个维护”。深入贯彻落实习近平总书记关于推进中央和国家机关党的政治建设重要指示精神，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和省委省政府的决策部署。二是严明党的政治纪律和政治规矩。把学习和遵守党章作为基础性经常性工作来抓，做到深学细照笃行。深入开展党的政治纪律和政治规矩学习教育，引导广大党员干部始终做政治上的明白人、老实人。三是严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。提高民主生活会、组织生活会质量，认真落实“三会一课”制度。坚持党员领导干部讲党课制度，严格党员领导干部参加双重组织生活制度。坚持和完善重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式，利用庆祝建党、建国等重要节点组织开展主题党日活动。

整改直接责任人：xxxxxx

配合责任人：全体党员干部

整改时限：2019年9月1日前整改

四、工作措施

（一）加强组织领导。

支部全体党员干部要从两委党风廉政建设工作大局的高度，充分认识此次整改工作的重要性和严肃性，要加快推进工作进度，确保整改工作取得实效。

（二）坚持问题导向。

对照反馈的问题，以整改问题为导向，以落实整改为目标，结合支部实际，查摆问题，制定出台相关制度和措施，切实将此次整改工作落实到位、抓出成效。

9.环境建设年整改落实方案 篇九

方案

×××年初，×××检查考核组对我局2011年度惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制及班子成员履行“一岗双责”、廉洁从政情况进行了检查考核，给予了高度评价，同时也对我局存在的不足提出了意见建议，为我局2012年党风廉政建设和反腐倡廉工作指明了方向，我局就落实责任制中存在的不足制定了整改措施：

1、进一步增强反腐倡廉教育的针对性和实效性。一是加强学习教育。采取讲座、参观、观看廉洁从政光碟、党章知识和《廉政准则》知识测试等方式开展廉政教育，组织党员干部撰写心得体会。二是开展各种人文关怀活动。开展全民读书、廉政谈话等活动，努力营造风清气正的文化氛围，书记班子成员要与分管处室干部群众进行廉政谈话，并作好廉政谈话记录。三是加强干部作风建设。加强干部职工成长观教育，进一步完善调查研究制度。四是丰富廉政文化活动。通过开展廉政诗词、故事、楹联、廉政书画摄影等活动，营造健康向上的工作氛围。

2、切实加强廉政风险防范管理工作。一是依据×××职能和业务工作，重点梳理在决策“三重一大”事项、各项表彰活动等方面的工作流程，查找出权力运行流程中可能产生腐败行为的风险点及风险表现。二是针对查找出的廉政风险点，结合处室职能和业务工作实际对照职责定位，梳理处室业务流程，针对廉政风险点改进和完善制度机制。三是完善制度机制风险防范措施。成立廉政风险防范管理工作领导小组，通过座谈会、民主评议等形式检查各部门机制防范工作情况，督促各部门狠抓落实。

10.环境建设年整改落实方案 篇十

根据县创先争优领导小组的统一部署和要求，县环保局党支部针对开展创先争优活动中查找出的突出问题，结合分析检查报告提出的主要思路和措施，制定本方案。

一、总体目标

认真贯彻胡锦涛总书记“关键在于落实”以及最近中央、省委的一系列重要指示精神，按照“重在创新体制机制、重在人民群众满意”的要求，各科室、单位要以“集中整改，卓见成效，群众满意”为目标，把分析检查报告中提出的整改思路和措施具体化，把解决问题和完善制度的工作要求具体化，集中时间、集中精力、集中力量，下气力解决一批影响和制约科学发展的突出问题，解决一批群众最关心、最直接、最现实的利益问题，解决一批群众反映强烈的党员干部党性党风党纪方面的突出问题，紧紧围绕改善城乡环境质量，保持经济平稳较快增长抓好整改落实，进一步健全完善体制机制，为科学发展提供可靠保障。

二、梳理的主要整改问题

（一）县广场周围烟尘污染周边居民问题。

（三）320国道旁宜春黄龙春阳水泥厂粉尘污染问题。

（四）上高县泗溪镇泗溪村造纸厂废水污染问题。

（五）加强党性修养，进一步提高干部队伍素质。

（六）强化环保网络建设，环保法律法规和部、厅新的环保政策动向要及时在网上公布。

（七）进一步规范行政行为，公开办事程序。

（八）加强对各县(市、区)污染减排工作的指导。

（九）加强环保工作的宣传力度，提高市民环保意识。

（十）举办企业法人环保法律法规学习班，增强法制观念。

（十一）加大对基层业务方面的培训指导。

（十二）建议对环境保护方面的信息多沟通,多到企业指导工作。

（十三）进一步加大环境监管力度。

（十四）进一步提高环保能力建设。

（十五）进一步重视信访问题，切实解决群众关心的环境问题。

（十六）加大引进项目、引进资金力度，服务宜春经济发展

三、整改落实项目及措施

（一）要求对瓦岗村养猪户向秀江饮用水源保护区直排污水进行查处。

整改措施：

1、立即组织执法人员对瓦岗村养猪户情况进行全面调查；

2、依法对其下达了限期《责令改正通知书》，责令其9月底前搬迁到位，未搬迁到位，则对其依法进行取缔。责任领导：钟汉华

责任科室：监察支队

责 任 人：袁成红

整改时限：2009年9月底

（二）宜春源仙台异形砂轮厂烟尘污染影响周边居民问题。

整改措施：

1、立即组织执法人员对该厂情况进行调处，并对其存在的问题执法人员向企业做耐心细致的工作；

2、运用相应法律手段对其下达了限期《责令改正通知书》，要求7月底企业对导烟窑进行清洁能源改造；

3、对其中一个因资金未到位而未进行改造的导烟窑，8月3日已经彻底拆除。

责任领导：钟汉华

责任科室：监察支队

责 任 人：袁成红

整改时限：2009年8月初

整改完成情况：已整改完成

（三）320国道旁宜春黄龙春阳水泥厂粉尘污染问题。

整改措施：

1、下文要求该公司在2009年12月1日前对污染防治设施进行改造，改造后达标排放；

2、如2009年12月1日起，该公司外排污染物一个月内出现2次（含2次）以上超标情况，或一个月内外排污染物出现超标累计超过1小时，则提请袁州区政府责令该公司停业关闭；

3、责令企业在整改期间加强对现有污染防治设施的维护管理，如因污染防治设施不正常运转污染周边环境，将按有关法律法规高限处以罚款。

责任领导：钟汉华

责任科室：监察支队

责 任 人：袁成红

整改时限：2009年12月1日前

（四）上高县泗溪镇泗溪村造纸厂废水污染问题。

整改措施：

1、立即组织执法人员前往企业进行调查处理；

2、对企业下达了责令改正通知书，要求该公司立即停止生产，责令企业必须在生物菌培殖完毕和治理设施完善到位后方可投入生产；

3、责成企业在污水处理设施正常运转后，抓紧申请“三同时”竣工验收；

4、要求上高县环保局加强对该公司的监管，确保其按环评要求整改到位。

责任领导：钟汉华

责任科室：环境监察支队

责 任 人：袁成红

整改时限：2009年8月1日前

整改时限：已整改完成

（五）加强党性修养，进一步提高干部队伍素质。

整改措施：

1、纪检组长甘组长就党风廉政建设进行了专题讲课；

2、请党校胡老师进行了题为《坚持科学发展，提高工作效能》的专题授课； 3、6月8日组织党员干部观看警示教育片；

4、建立廉政画廊。

责任领导：甘长国

责任科室：党总支、秘书科

责 任 人：张文玲、丁仕敏

整改时限：2009年8月初

整改完成情况：阶段工作已落实，并建立长效机制

（六）强化环保网络建设，环保法律法规和部、厅新的环保政策动向要及时在网上公布。

整改措施：

1、及时在宜春环保网上公布《限期治理管理办法》（试行）、《废弃电器电子产品回收处理管理条例》等最新环保法律法规；

2、正在加快重点污染源在线监控系统建设，企业现场端建设预计9月底全部到位并接受国家的验收，监控中心建设预计9月底完成。

责任领导：甘长国

责任科室：宣教中心

责 任 人：吴小平

整改时限：2009年9月底

整改完成情况：阶段工作已落实，积极创造条件，分步实施

（七）进一步规范行政行为，公开办事程序。

整改措施：

1、向社会公开环境保护工作的各项法律法规、政策文件、工作程序、收费标准以及投诉电话，自觉接受社会监督。所有环境执法人员一律实行挂牌上岗；

2、进一步规范审批行为，简化办事程序，加快审批步伐，对资料齐全，具备审批条件并经技术评估后的建设项目环境影响登记表在1个工作日内办结、报告表在3个工作日内办结、报告书在6个工作日内办结，属上级环保部门审批的，全程跟踪服务直至办结，为企业提供高效、优质服务；

3、规范执法行为，提高执法队伍素质，对违规执法的行为，服务不到位的行政过错行为严格责任追究；

4、开展树行业新风、当行业标兵活动。持续开展优质服务活动，严格按照环境监察人员“六不准”、市委的“六条禁令”等规定，依法依规办事，从源头杜绝“索、拿、卡、要”现象。

责任领导：左细华

责任科室：监管科、监察支队、监察室

责 任 人：曾志高、袁成红、欧阳晓英

整改时限：2009年7月底

整改完成情况：阶段工作已落实，并建立长效机制

（八）加强对各县(市、区)污染减排工作的指导。

整改措施：

1、每月到各县(市、区)对污染减排工作进现场督查和指导；

2、每月组织一次减排项目台帐审核； 3、8月下旬举办一期城市污水处理厂减排核算量核算培训班； 4、8月中旬对各县(市、区)今年减排任务落实情况进行一次专项督查。

责任领导：左细华

责任科室：总量办

责 任 人：陈谊

整改时限：2009年8月底

整改完成情况：阶段工作已落实，并建立长效机制

（九）加强环保工作的宣传力度，提高市民环保意识。

整改措施：

1、与宜春学院在城区广场和学校联合举办了环保图片展；

2、与宜春学院环保志愿者联合开展“保护母亲河，爱护环境”活动；

3、到宜春中学、宜春实验中学等“绿色环保学校”开展环保知识教育； 4、6月5日在春台公园门口组织了大型的“六.五世界环境日”纪念活动，发放宣传单2000多份；

5、向“三进三促”活动联系点天台山庚溪村村民发放环保知识小手册50余份；

6、通过宜春电视台、宜春日报等媒体大力宣传主要污染物减排等重要环保工作，向电视台曝光一些严重环境违法行为。

责任领导：甘长国

责任科室：宣教中心

责 任 人：吴小平

整改时限：2009年8月底

整改完成情况：阶段工作已落实，并建立长效机制

（十）举办企业法人环保法律法规学习班，增强法制观念。

整改措施：8月13日举办一期重点污染企业法人环保法律法规学习班

责任领导：龚四芽

责任科室：秘书科

责 任 人：丁仕敏

整改时限：2009年8月中旬

（十一）加大对基层业务方面的培训指导。

整改措施：

1、5月31日举办全市环境优美乡镇、生态村、生态工业园培训； 2、6月1-3日派员参加了环保部举办的城镇污水处理厂COD减排核查核算培训班； 3、6月15日举办各乡镇、各村负责人创建环境优美乡镇、生态村培训； 4、6月中旬到靖安、万载县等乡镇现场指导环境优美乡镇的创建工作； 5、6月28－29日举办了乌恰县典型乡镇饮用水源地基础环境调查及评估工作培训班； 6、7月8日举办全市主要污染物减排监察系数核算培训；

7、7月9-10日举办了全市环境监测技术培训班；

8、每月到各县(市、区)对污染减排工作进现场督查和指导；

9、每月组织一次全市减排项目台帐审核； 10、8月下旬举办城市污水处理厂减排核查核算培训班。

责任领导：袁秋生

责任科室：监管科、污控科、生态科、监测站、总量办监察支队

责 任 人：曾志高、王战、刘坚、龙金军、陈谊、袁成红

整改时限：2009年8月底

整改完成情况：阶段工作已落实，积极创造条件，分步实施

（十二）建议对环境保护方面的信息多沟通,多到企业指导工作。

整改措施：

1、定期或不定期上门为企业发放最新环保法律法规和环保政策的宣传单或学习小手册；

2、定期举办重点污染企业法人环保法律法规和国家产业政策等内容的学习班，3、及时发文或转发上级最新文件和政策精神给企业，并协助企业开展环境保护方面的立项争资工作。

责任领导：左细华

责任科室：工业园分局、监察支队

责 任 人：朱步辉、袁成红

整改时限：2009年8月中旬

整改完成情况：阶段工作已落实，并建立长效机制

（十三）进一步加大环境监管力度。

整改措施：

1、本着依法办事、服务企业的态度，做好建设项目环保审批和监管工作；

2、加强对建设项目执行环保“三同时”的验收工作，对已履行环保审批手续，但未进行“三同时”验收的企业，认真清查，逐一登记造册，督促相关企业在完善污染防治设施的基础上，争取早日验收；

3、加大查处力度，不定期对企业排污设施进行突击检查，严厉打击企业违法排污行为；

4、采用环境监察与环境监测联动工作机制，加大对企业排污设施的监管力度，加强对企业违法排污行为的处罚力度。

责任领导：左细华

责任科室：监管科、监测站、监察支队

责 任 人：曾志高、龙金军、袁成红

整改时限：2009年8月中旬

整改完成情况：阶段工作已落实，并建立长效机制

（十四）进一步提高环保能力建设。

整改措施：

1、进一步争取环保部、省环保厅项目和资金，争取市财政的配套资金，不断加强环境监测能力建设；

2、加强环境监察能力建设。积极申报能力建设项目，使市环境监察支队能力建设按规定达到二级标准、县级环保局监察大队达到三级标准；

3、积极向省、部协调，今年力争铜鼓、靖安县等5个县级环保局监测（监察）业务用房专项经费；

4、开始启动宜阳新区1个空气自动监测子站和宜春中心城区饮用水源保护区水质自动监测站等3个水质自动监测站建设；

5、今年6月通过考试招录了3名研究生充实环保队伍。

责任领导：龚四芽

责任科室：秘书科

责 任 人：丁仕敏

整改时限：2009年12月底

整改完成情况：阶段工作已落实，积极创造条件，分步实施

（十五）进一步重视信访问题，切实解决群众关心的环境问题。

整改措施：

1、畅通环境信访渠道。设立了环保信访接待室，开通了环保12369投诉热线，做到每天24小时来电投诉有人接听，并对群众反映的问题认真听取，详细记录，耐心解答；

2、健全了工作制度。制定了领导批办制、领导接访制、信访工作汇报制、信访工作考评制度。每周的星期三为局领导接访、接听电话日；

3、继续开展整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动；

4、切实解决了一批群众关心的环境问题。

责任领导：钟汉华

责任科室：监察支队

责 任 人：袁成红

整改时限：2009年8月中旬

整改完成情况：阶段工作已落实，积极创造条件，分步实施（十六）加大引进项目、引进资金力度，服务宜春经济发展。

整改措施：

1、积极组织专业招商小分队招商。在全局选调具有一定招商经验、人脉资源丰富的同志组建招商小分队集中精力招商引资，对实际引进外资的按引进额度予以重奖；

2、建立招商引资激励机制。本局各班子成员、各科室、各单位每年至少提供1条有价值的招商引资信息，实行一月一调度，并把信息提供情况并作为单位和个人评先依据；

3、投资6000万的塑料粒子深加工项目已经签订合同，并已进资120万。

责任领导：左细华

责任科室：招商引资办公室

责 任 人：徐忠友

整改时限：2009年12月底

整改完成情况：阶段工作已落实，积极创造条件，分步实施

三、组织实施

1、领导率先垂范。班子成员和党员干部要以身作则，坚持“讲党性、重品行、做表率”，为广大党员干部做榜样。凡要求科室和局属单位做到的，局党组班子首先做到，要求广大党员干部做到的，局党组班子成员率先做到。党组成员在抓好自身整改的同时，切实加强对分管科室、单位整改落实工作的督促指导。

2、严格落实责任。局党组书记对整改工作负总责，党组成员按照分工分别负责落实有关整改工作。要切实加强领导，统筹协调，对重大整改事项亲自研究部署抓落实。各科室、各单位负责人要对涉及本科室本单位的整改任务负起直接责任，按照方案要求，制定具体的落实措施，保证按期完成任务。

3、注重统筹安排。要把学习实践活动融入到具体工作中，与推动日常工作结合起来，与加强领导班子思想政治建设、解决党性党风党纪方面存在的突出问题结合起来，以体制机制的建立来推动各项工作，以各项工作的新成果来检验整改落实工作的成效，真正做到学习实践活动和各项环保中业工作“两手抓、两不误、两促进”。