人社局志愿活动总结

人社局志愿活动总结（9篇）

1.人社局志愿活动总结 篇一

今年以来，区人社局以解读政策、引导舆论、推动落实、服务民生为根本任务，深入开展“人社政策主题宣传年”活动，进一步提高了人社系统全体干部职工的政策水平和群众对人社政策的知晓度，有力促进了人社政策全面落地，实现更好地惠及民生、改善民生。

一是拓宽渠道推送政策信息。

结合人社政策，根据各项业务体系划分，选编一系列主题鲜明、简明扼要、通俗易懂的政策信息和宣传口号，依托LED显示屏、部门网站、基层服务平台等载体不间断推送。

二是印制宣传用品免费发放。

针对不同服务对象的特点，设计印制实用性强的宣传折页、纸巾和一次性毛巾等系列宣传品，免费向人民群众发放。

三是借势大型活动集中宣传。

在开展就业援助月、全民参保登记计划、12333主题宣传日、打击非法用工违法犯罪专项行动、清理整顿人力资源市场秩序专项执法检查等各类专项活动期间和“春风行动”、“厦漳泉第五届校企合作对接会”等大型公益招聘活动中，做到政策宣传与业务经办相结合，使人社政策走进企业、走进学校、走进市场、走进社区。

四是基层人社平台润物无声。

强化基层服务窗口宣传功能，在业务经办服务窗口、基层劳动保障工作平台、银行网点发放人社政策宣传资料，着力力打通人社政策宣传的“最后一公里”。

2.人社局志愿活动总结 篇二

本刊讯(通讯员 周奇玉)8月9日,龙胜各族自治县人事劳动和社会保障局党支部召开转变作风创先争优活动工作专题会议。

在龙胜县人社局党组书记、局长陆全民的带领下,该局职工认真学习了《关于认真学习贯彻胡锦涛同志重要讲话全面深入推进创先争优活动的通知》(龙组通〔2010〕21号)、《关于学习贯彻陈际瓦副书记在深入联系点开展“结对共建、创先争优”主题党日活动上讲话精神的通知》(龙创先发〔2010〕3号)和县委唐天生书记在全县深入开展“八大目标创先进,推动龙胜发展争优秀”活动推进会上的讲话,进一步加深了对此活动的指导思想、总体要求、主要内容和学习任务的认识。

会议要求局属各二层机构结合工作实际开展活动。一是加强学习,提高认识,结合本职工作,制定活动方案,采取生动活泼的形式,通过对服务对象进行调研、建立定点联系、办宣传专栏等形式,不断提高活动的实效性和针对性,在工作中充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,努力争创“五好”党支部,争当优秀共产党员。二是对上半年工作进行总结,对下半年工作进行部署。人事劳动和社会保障局工作关系到广大干部职工、群众的切身利益,要以此活动为契机,在工作中不断推陈出新,不断开辟工作新境界。要牢记党的宗旨,全心全意为人民服务,进一步增强服务意识。要筑好拒腐防变的防火墙,不断增强自身的廉政意识。进一步转变作风,不断提高工作质量和办事效率,为广大群众办好事、办实事,树立人事劳动和社会保障部门的良好形象。

3.人社局学习月活动总结讲话 篇三

刘克乾

同志们：

按照局党组统一部署，结合我局“优质服务年”的相关要求，我局在3月份深入开展了“学习月”活动。一个月来，各支部充分发挥战斗堡垒作用；办公室、综合信息科、人事督查科、法制信访科等科室积极组织开展各种学习活动，丰富学习月的内容；全体干部职工积极主动参与学习，记笔记、写心得、谈体会、定措施，全局上下形成了浓厚的学习氛围。通过活动的开展，使干部职工进一步解放了思想、更新了观念，理清了思路、明确了目标，振奋了精神、激发了干劲，为各项工作的开展打下了坚实的思想理论基础。我从三个方面对“学习月”活动进行简要总结：

一、加强领导，为活动提供有力的组织保障

为了加强学习月活动的领导，我局专门成立了“学习月活动领导组”，全面负责学习月活动的组织和实施。同时，认真制定和下发了学习月活动实施方案，从学习的时间、形式、内容及要求方面做了详细安排。我局还召开“学习月活动动员会，对学习月活动进行了专题部署，要求全体干部职工充分认识学习月的重要性，增强学习使命感，明确学习方向、转变思想观念、创新工作思路。为确保活动取得实效，我们严格执行学习制度、会议制度。制定《人劳局集中学习时间安排表》，细化了每次集中学习的内容、时间和有关要求。在此基础上，各支部对本支部的集中学习安排进行了进一步分解和细化。我们还为机关全体职工统一配备笔记本，并且提出了撰写学习月心得体会要求。学习月活动领导组严格考勤管理，不定期对各支部的学习情况进行抽查，确保了全员参与、全程参与。

二、突出重点，进一步细化学习任务

为了明确学习内容，突出学习重点，让干部职工学有方向，学有收获，我局结合汇编的学习资料，明确了重点学习公务员法规和管理知识，社会保险、医疗保险、劳动监察、劳动仲裁、劳动就业的法规和业务知识，同时，包括各科室部门的业务流程和办事指南等内容。为了深入学习贯彻河南省委书记卢展工“用领导方式转变加快发展方式转变”的论断精神，我们把《用领导方式转变加快发展方式转变》、《何平九论》等文章作为学习讨论的一个重点，进一步的充实了学习的内容。

三、活化形式，不断丰富活动的载体和效果

为了贯彻落实好“学习月”活动的各项要求，切实增强大家的政治理论水平和业务能力，对我局实际，在学习形式上努力做到“三个结合”。

一是坚持集体学习与个人自学相结合。我们通过举办专

题辅导讲座等形式，抓好机关全体干部职工的集中学习，邀请省厅法规处刘处长举办《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》法律法规培训讲座；邀请市委宣传部副部长、新闻中心主任范谡进和新闻中心办公室主任王合实组织了新闻宣传和新闻写作技巧讲座等集中学习活动。同时，明确要求了自学的内容。二是坚持认真读书与交流讨论相结合。我们深入学习了河南省委书记卢展工《用领导方式转变加快发展方式转变》、《何平九论》等文章精神，开展了多次以支部为单位的集中研讨，要求每个同志分别撰写3000字以上的读书笔记和心得体会。三是坚持理论学习与工作实践相结合。我们认真开展领导干部点评活动。针对服务我局中心工作中办事效率低下问题，违纪违法现象，信访案件处置情况，影响社会稳定、安全隐患等五方面存在的问题，通过集中点评、个别点评、现场点评、随机点评相结合的方式进行了认真点评。透彻分析原因，找准解决问题的方法，对照信访案件处置情况查找不足，提出针对性措施；对影响社会稳定、安全隐患等因素着重查问题、究根源、定措施、促提高。

短短一个月的“学习月”活动，时间不长，但由于整个活动有领导、有组织、有计划，活动收到了实效。一是工作效率有所提高。通过学习月活动，干部职工的理论知识进一步丰富，业务技能得到提升提高，工作思路和工作的主动性得到了增强。二是工作作风有所改进。特别是通过点评活动，让干部职工看到了不足，开但到了差距，明确了改进的方向；通过交流沟通增进了团结，增强了机关的凝聚力和战斗力。三是学习意识普遍增强。通过活动的开展，干部职工参与学习、主动学习的积极性得到了提高，形成了比学习的良好氛围。

虽然通过学习使每个党员干部都取得了一定收获，但其中也存在着一些问题。如政治理论学习不够深入，连续性不够强；科室调整时间短，人员素质参差不齐，多数还处于学习、摸索阶段；平时下基层、进社区不够，没有沉下去，对基层工作了解不透、不细，导致工作针对性不强。

四、深化活动，积极打造学习型机关

学习是一个循序渐进的过程，不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸，需要长期不懈的坚持。因此，我们要把学习贯穿于工作的始终，下一步努力做到“三个强化”。

一是强化对学习的认识。“人与人之间的差距源于学习和勤奋”，天道酬勤就是这个道理。人力资源社会保障工作政策性、连续性、原则性都很强，大家务必增强“知识危机感和本领恐慌感”，要树立“乐于学习、善于学习和终身学习”的理念，努力提高自身的素质水平。要把学习作为一种政治责任和生活方式。

二是强化学习方式和内容。虽然“学习月”活动结束了，但是，这种学习的劲头不能松，就业局结合实际进一步延续

“学习月”活动，开展了“学业务、提效能、树形象”活动。我们其他支部也要结合实际，组织相应的活动，是全局形成一个必学赶超的聊好氛围。干部职工在学习中，要做到“七学”：学政治，坚定理想信念；学政策，提高业务能力；学准则，筑牢思想防线；学业务，提高工作水平；学制度，明确行为规范；学法律，明辨是非界限；学现代办公手段，提高管理服务效率。

4.人社局综治宣传月活动总结 篇四

为进一步推进和谐平安吉安建设，市综治办下发了《关于开展综治宣传月活动的通知》(吉综治办字〔〕5号)文件，定于3月份在全市开展综治宣传月活动，市人社局迅速落实并扎实开展以“强化社会治安综合治理，推进和谐平安吉安建设”为主题的综治宣传月活动。

市人社局成立了以成立了以分管领导为组长，办公室、信访科、法宣科负责人为成员的社会治安综合治理宣传活动领导小组。拟定了综治宣传月活动方案，并将综治宣传月活动的通知及活动方案转发至局属单位，对各局属单位“综治宣传月”活动的组织实施提出了具体要求。活动期间，市人社局充分利用各种途径和方式进行广泛宣传。

各局属单位结合单位特点，充分利用黑板报、墙报、挂图、标语、电子屏幕等多种形式，广泛开展贴近实际、富有特色的宣传，效果明显。此次活动，开展1次法制讲堂、悬挂横幅5条、制作板报4期，起到了良好的宣传教育作用，全局迅速掀起综治宣传活动高潮，氛围甚浓，形成了正确舆论力量。

5.人社局志愿活动总结 篇五

开展“作风建设年”活动半年工作总结

2011年以来，我局在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”的总体目标，把开展“作风建设年”与 “四帮四促”活动有机结合起来，以就业创业为重点，以社会保障为核心，扎实开展各项改善民生工作，努力为群众做好事办实事，现将我局第一季度工作情况作简要总结。

一、加强组织领导，积极动员部署

一是成立领导小组。12月6日，县委召开“三个建设年”和“四帮四促”活动动员大会后，局党组按照早安排、早部署、早落实的工作思路，迅速成立了以党组书记、局长为组长，其他班子成员为副组长，各科室负责人为成员的“三个建设年”和“四帮四促”活动工作领导小组，为开展好“三个建设年”和“四帮四促”活动提供了有力的组织保障。二是制定活动方案。“三个建设年”和“四帮四促”活动工作领导小组根据我局工作实际，分别制定了“作风建设年”、“环境建设年”、“项目建设年” 和“四帮四促”活动实施方案，为开展好“作风建设年”和“四帮四促”活动奠定了基础。

三是召开动员大会。12月10日上午，我局召开“三个建设年”暨“四帮四促”活动动员大会。“三个建设年”和 1

“四帮四促”活动工作领导小组对作风建设、环境建设、项目建设和“四帮四促”工作作了具体安排部署。

二、认真组织实施，扎实开展工作

（一）规范工作纪律。为了保证“三个建设年”和“四帮四促”活动有效开展，我局为此专门制定了首问责任、限时办结、考勤制度、督查工作制度等，对服务态度、工作效率和上下班工作纪律、请消假等方面作了规定并严格执行。局作风建设年活动领导小组不定期对全局干部职工履行岗位职责、执行规章制度、遵守工作纪律等情况进行督查。

（二）抓好教育培训。从2010年12月上旬开始，我局在干部职工中开展了单位职能职责、个人岗位职责的教育培训和“我的职责是什么”大讨论活动，进一步明确了我局服务和推动发展的职责任务，提高了干部职工的履职尽责的自觉性，增强了广大干部职工特别是领导干部的责任意识，强化了宗旨观念、提高了服务本领。

（三）抓好创先争优。一是加强学习。领导班子带头深入学习科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策。局支部建立和完善党员学习培训制度，组织全体党员学习党的方针政策，学习业务知识，以提高自身素质和服务水平。二是承诺践诺。局支部积极引导党员围绕完成中心任务、推动日常工作，立足本职岗位、完成工作任务作出承诺，创造优秀业绩、争当先进个人。全局42名干部职工公开向社会作出承诺，并认真务实地办理实事，公开办事制度、明确办事内容、办事职责和办结时限，践行着自己的承诺，也提升了部门形象。

（四）抓好四帮四促。一是帮助贫困家庭抗凝冻、保民生。在抗凝冻期间，我局班子成员多次深入到XX乡，与领导座谈，了解农户受灾情况，研究抗凝救灾措施，深入到村组走访慰问了XXX等53户贫困家庭，为他们送去了大米2650斤，菜油530斤，慰问金15900元，并积极帮助他们理清发展思路，鼓励他们树立信心把来年的生活安排好、生产发展好。二是开展春节慰问活动。为充分体现党和政府对人民群众的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和、平安的节日。根据省、州、县有关精神，1月8日，局党组利用休息日召开“抗凝冻暨春节慰问”专题会议，对四帮四促帮扶对象、企业军转干部、“零就业家庭”、企业退休困难人员的慰问工作作了具体安排。确保了各块慰问工作均有一名班子成员牵头，一名科室负责人具体落实。春节期间，我局班子成员再次专程到包保的经XX乡去慰问困难群众，为他们送去了大米和菜油。同时对11户企业军转干、30户零就业家庭、5户企业困难退休职工等特殊困难群体实行帮扶慰问，共送去慰问金24900元。三是开展关爱女孩暨计生“三结合”帮扶活动。2011年3月27日，我局会同县委统战部、环保局来到XX乡，与XX乡人民政府一起开展关爱女孩暨计划生育“三结合”帮扶活动，向他们宣传禁毒、消防和计划生育政策，讲解农业科技、优生优育、劳动保障政策法规、农民工进城务工须知等方面的知识，发放了《水稻种植技术》、《茶园新建技术要点》、《农村养殖技术》等资料3000余份，赠送化肥86包，帮助他们做好春耕备耕工作。

（五）抓好总结讲评。我局采取集中讲评、集中测评以及深入企业和邀请群众现场测评等多种措施，把作风建设月总结讲评和环境建设满意度测评结合起来，按时对当月“三个建设年”活动进行总结点评和民主测评，切实掌握干部职工以及社会各界对我局三个建设年工作的满意情况，以便及时改进工作方法，积极推进人力资源和社会保障工作深入开展。

下一步，我局将认真学习贯彻党的十七届五中全会、省委十届十次全会精神，按照县委、县政府和县“作风建设年”活动领导小组的安排部署，以更加积极的态度、过硬的作风和有力的措施推动活动向纵深发展。

6.人社局志愿活动总结 篇六

党的群众路线教育实践活动进入“整改落实、建章立制”环节后，我局严格按照上级规定，将边学边改贯穿始终，认真制定整改措施，建立整改台账，确定重点整改事项，不断将教育实践活动向纵深推进，确保教育实践活动敬终如始，取得让群众满意的效果。现将我局做好教育实践活动整改落实、建章立制“回头看”工作汇报如下:

一、认真制定整改措施，确保整改到位

一是明确整改要求。10月16日，我局召开党的群众路线教育实践活动总结大会，会议进一步对我局教育实践活动整改措施和整改台账提出明确规范和要求。继续完善“一计划二方案四清单”（制度建设计划、整改方案、专项整治方案、专项整治清单、制度建设清单、为民办事清单、领导干部个人整改清单）制度，做到整改责任单位、责任人、整改内容、措施、时限“五明确”。二是狠抓整改落实。围绕巩固和扩大专题民主生活会成果，健全人社局权力运行和监督机制，完善集体领导与个人分工负责相结合的制度和办法，坚持用制度管人管事管钱；全面加强各级领导班子思想作风建设；修订人社局公务接待等规定制度，增强制度的针对性和时效性；针对边查边改中发现的问题、工作中需要规范的 问题及工作中的经验教训，及时总结，用制度的形式把整改成果巩固下来、坚持下去。三是开门整改接受群众监督。局活动办针对排查出来的“四风”方面的问题，广泛征求群众意见，明确整改具体目标、推进措施、责任主体和完成期限，将整改臵于干部群众的监督之下。

二、建立领导干部个人整改台账，实行销号制度 一是局活动办制定教育实践活动“交办单”制度。在每个重要环节和重要阶段都专门下发交办单明确要求，逐项安排落实。根据县活动办要求，局党组成员要认真查找“四风”方面存在的问题，每名党组成员整改的典型问题不得少于3个，同时针对梳理查摆出的问题，经局党组会议讨论研究通过后，形成领导干部个人整改落实方案。整改方案必须重点围绕“四风”方面排查出的问题，明确整改时限、整改措施、整改目标，建立个人整改台账。二是实行销号制度。对查摆出的问题重点分为“立行立改、年内整改完成、长期整改”等整改时限，划分问题类型，整改一件销号一件，直至所有查摆出的典型问题整改完成。三是述职述廉与整改落实相结合。根据县委要求，局党组将整改清单落实情况纳入领导干部述职述廉年度考核中。坚持一岗双责，认真履行党风廉政和廉洁自律及中央八项规定的责任，确保了局机关风清气正。

三、建立健全整改落实责任制，明确路线图 制定《全椒县人社局党的群众路线教育实践活动整改方案》，始终把整改落实、建章立制作为教育实践活动取得实效的关键所在，整改过程把握“四个结合”，注重“四个突出”，确保整改工作不虚、不空、不偏。“四个结合”：一是与深入贯彻落实中央八项规定精神相结合，重点查找解决“四风”方面的突出问题；二是与学习贯彻党的十八届三中全会精神相结合，坚持以改革精神抓好整改落实、建章立制工作；三是与贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》相结合，弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风；四是与学习总书记重要讲话精神相结合，确保整改任务善始善终、善做善成。“三个突出”：一是逐项整改，突出全面性。整理“四库”，认真梳理从各种渠道征集的问题、意见和建议，逐条整改，不留死角，不漏项目，确保整改全面细致。二是系统整改，突出整体性。把整改工作作为系统工程来抓，通盘考虑，统筹安排，整体推进。三是扎实整改，突出实效性。制定了切实可行的整改方案和专项整改方案，明确整改目标、整改措施、整改时限、整改责任；按照整改任务逐项制定整改任务书、进度表，明确牵头领导、责任股室（中心）、具体责任人，确保整改任务按时完成。

四、制定专项整治方案，力求明显成效

制定了《全椒县人社局开展正风肃纪“四风”突出问题专项整治实施方案》，在切实解决政绩观不正确问题、解决 行政行为不规范和执行不力问题、解决侵害群众切身利益问题、解决“三公”经费支出过大、乱发钱物及变相公款旅游问题等方面开展作风建设专项治理行动。一是加强组织领导，落实整治责任。局党组书记对整改工作负总责，每个班子成员既要负起个人的整改责任，又要担负班子的共同责任，按照“谁主管、谁负责”的原则，层层抓落实。成立人社局党的群众路线教育实践活动作风建设专项治理工作领导小组和局专项治理工作领导小组成立检查组。采取明查暗访、走访服务对象等形式，对各股室、中心改进作风的具体办法、推进情况、实际效果等方面有针对性地开展监督检查。重点加强服务窗口单位、管理和执法部门工作人员的服务态度、工作效率、履行职责等方面的监督检查，对越“雷池”、碰“红线”的违纪问题，发现一起、严查一起，不仅要追究当事人责任，还要对分管领导和监察部门实行问责。二是加强督促检查，坚持开门整治。对整治情况，实行县委督导组督导、领导班子成员间监督和群众监督相结合，督促尽快落实。对各股室、中心的整改事项、目标、措施、过程、效果，要通过一定方式及时公布，自觉接受全局党员干部、服务对象、社会群众的监督和评判，随时听取意见和建议，确保整治取得实实在在的成效。三是强化问责。对顶风违纪问题，要严格实行“一问三责”，不但要追究当事人的责任，而且要依据相关规定对分管领导实行问责，同时对各工作组及监 察部门监管责任不到位的问题予以追究，形成强大的震慑力，切实提高各职能部门的服务和负责能力。

五、以“钉钉子”精神切实保证“四风”突出问题、行业不正之风得到解决

从上级、下级、同级、基层四个层面，通过民主评议、走访、发函、座谈会、征求意见表、约谈交心、社会征集、意见箱等8个渠道，广泛征求意见建议86条，召开专题会议，研究提出整改思路和具体措施，制定印发了《整改任务分解表》，明确了整改时限和责任部门，同时建立“问题库”、“困难库”、“建议库”、“成果库”四库，把征集到的意见建议纳入“四库”，分批解决。重点是加强机关效能建设，深入开展窗口服务标准化建设活动，严格执行中央八项规定和县委有关要求。全面落实党风廉政建设责任制和廉洁自律各项规定，切实以好的体制机制管人、管事、管权，从源头上防止不正之风。

六、以制度机制固化教育实践活动成果

一是健全完善服务群众体系制度。进一步完善人社综合服务中心、镇人社事务所、村（社区）就业和社会保障工作站三级人社服务平台，为群众提供及时便捷的服务。出台了《全椒县人力资源和社会保障系统窗口单位服务规范（试行）》、《全椒县人力资源和社会保障系统窗口单位纪律要求》、《全椒县人力资源和社会保障系统窗口单位通用文明用 语（试用）》一系列规范化服务标准，推行“三心四点”服务：工作人员对服务对象热心、贴心、用心服务，微笑多一点、话语亲一点、办事勤一点、效率高一点；坚持“三个首问、四个有声”要求：首问必答、首问必释、首问必果，并做到来有迎声，去有送声，问有答声，办事结果有回声。牢固树立文明礼貌、勤政高效、廉洁自律、执法守法，为用人单位服务、为人才服务、为社会服务、为人民服务的公仆形象。二是健全完善整改落实制度。把建章立制作为固化整改落实成果的有效手段，制定了“一方案四清单”，把建立健全工作制度、管理制度、考核制度和督促检查制度作为制度建设的重要内容，对照法律法规和政策文件全面审核梳理了局现行制度，确保制度体系合法、完备、科学、管用。建立健全公开承诺、直接联系群众、阳光政务运行管理、督查督办、领导班子自身建设管理和廉政建设等重点制度。三是狠抓整治“四风”制度。围绕反对形式主义，重点建立健全体现群众意愿的科学民主决策机制和工作落实机制，完善了干部选拔任用和考核评价体系，规范了各类会议文件简报、评比达标表彰和调查研究活动；围绕反对官僚主义，重点建立健全规范领导干部以及执法部门和窗口单位履职行为，完善了党员干部直接联系群众和畅通群众诉求反映渠道等方面的制度规定；围绕反对享乐主义，重点建立健全规范公务接待等方面的制度规定；围绕反对奢靡之风，重点建立健全党 政机关厉行节约反对浪费，加强“三公”经费预算管理，规范机关工作人员操办婚丧喜庆事宜等方面的制度规定；围绕规范选人用人，重点完善整治用人不正之风的各项规定，健全完善体现作风导向、强化作风约束的干部选拔任用和监督管理机制，健全完善体现群众路线的科学考评机制。有力地规范了权力运行，堵塞了滋生“四风”的漏洞，成为党员干部联系群众、改进作风的行为准则和刚性约束。

总体上看，我局教育实践活动取得了阶段性预期目标，但与县委的要求和群众的期盼相比，还存在一定差距和不足，主要是个别单位领导干部对整改认识不够到位，工作不够主动，措施不够得力；少数股室、中心抓整改落实的积极性和主动性不强，正风肃纪的力度有待加大，一些“四风”方面的顽症痼疾还没有得到彻底根治；加强作风建设的长效机制还不够健全完善，干部群众还有不满意的地方等。这些问题，需要在下一步及活动的后续工作中，采取有针对性的强有力措施，切实加以解决，确保活动善始善终、常态长效。我们将以“回头看”工作为契机，进一步完善和落实整改措施，加大整改督查力度，确保教育实践活动再接再厉，善始善终，不断取得新的更大的成效。

全椒县人力资源和社会保障局

7.人社局志愿活动总结 篇七

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2021年局敬老爱老志愿服务活动总结

一、加强老龄工作宣传，进一步营造尊老敬老的浓厚氛围老龄工作涉及到政治、经济、文化、伦理道德等方方面面，关系到千家万户。

区局按照爱老奉献、老年精神文化生活、老年医疗保健、贫困老人救助、结对帮扶、走访慰问送温暖活动六个方面的内容，认真履行老龄工作成员单位的职责，通过学习相关知识，大力宣传《中华人民共和国老年___益保障法》和《老年___益保障条例》，大力宣传老龄工作的方针政策。增强广大青少年敬老、爱老、助老的道德意识，倡导青少年树立尊老___的良好道德风尚，营造良好的舆论氛围，进一步贯彻老龄工作的大政方针政策，实施《公民道德建设实施纲要》，积极落实“六个老有”的目标，建立和完善政府、社会、家庭和个人相结合，适应___市场经济要求的养老保障体系。

二、积极开展老少共建和谐社会活动

在“老人节”来临之际，围绕讲文明树新风活动主题，___开展敬老爱老“六个一”志愿服务活动并举办孝老爱亲报告会，向老人们送去了节日的问候和关怀。一是开展一次家政服务。___志愿者到孤寡老人、空巢老人家中以及各街镇敬老院，帮助清洁室内卫生，陪老人谈心聊天。二是开展一次节日慰问。___志愿者到敬老院，为老人送去节日慰问品，与老人一起包水饺，开展联欢活动。三是开展一次医疗义诊。___医疗卫生志愿者深入城乡基层社区和敬老院，为老年人提供健康体检、保健咨询和常见病治疗，开展大病医疗救助工程，为患病的老年人提供医疗救助。四是开展一次心理辅导。___心理专家义务为我区部分老人进行心理辅导和心理咨询，预防心理疾患的发生。___月___日，我局___干部到森林参观旅游，召开座谈会并合影留念，期间我局老干部工作受到老同志的一致好评。六是开展一次文娱活动。积极发动___社区志愿者依托社区文艺小团体，开展形式多样的节日民俗活动和文化娱乐活动，活跃老年人的节日生活。

以“讲文明树新风、扬孝德促和谐”为主题，在局二楼会议室召开孝老爱亲道德模范报告会，广泛宣传孝老爱亲先进事迹，与广大干部群众交流孝老心得。

三、实施“舒心工程”，健全完善养老服务体系

围绕“欢度晚年、幸福养老”的目标，不断推进社会福利服务社会化，搞好社区养老、居家养老，大力发展敬老助老志愿服务队伍，开展邻里互助、社会认助等活动，倡导、鼓励低龄老年人为高龄老年人提供志愿服务，形成社区志愿助老服务的长效机制，鼓励社会力量兴办社会福利机构，实现多元化养老。通过不懈的努力，2逐渐形成以养老机构为载体、以社区为依托、以老年人为重点的社会福利养老服务体系。

努力在全社会营造尊老、爱老、关心支持老龄工作和老龄事业的良好环境，是我们义不容辞的责任，在今后的工作中，我们将继续敬老爱老、孝老爱亲，为进一步形成全社会关爱老人，为老人服务的良好社会风尚，贡献一份力量。

第二篇：敬老爱老志愿服务活动总结_年敬老爱老志愿者

服务活动总结

一年来，在街道党工委、办事处的正确领导下，在街道团工委的直接指导下，我们根据居民群众之所需和志愿者之所能，开展了各项便民、为民服务工作。现将有关情况总结如下：

一、社区领导班子高度重视，精心___。

社区按照上级的文件精神，立即召开了领导班子会议，党总支书记亲自工作部署。一是对社区内的老人再进一步进行调查摸底，二是___社区居民积极参与敬老志愿者服务队伍，三是对社区内的空巢老人和困难老人进行跟踪管理。

二、注重宣传先行，构建社区志愿服务网络。

1、抓宣传动员。社区采取上门走访、座谈交流等多种方式，加强与学校、个体工商户等社会各界的沟通联系，并通过社区宣传栏、黑板报、群、社区微博、移动平台等宣传工具及组长会、党员学习日、计生入户宣传、综治上门走访，以及社区举办的宣传演出、文体等各类活动，宣传志愿服务工作的精神和重要意义，提高居民群众对于志愿服务工作的思想认识和重视程度，为社区深入开展志愿服务活动打下良好的基础。

2、抓队伍组建。加强与退休党员、老干部的联系，积极调动老干部这一支队伍的特有资源。由社区党总支牵头，组建了8支志愿者队伍：扶贫助困、化解纠纷队、环境保洁队、法律援助志愿者、敬老助残、就业指导、文体宣传队、应急救灾等志愿者队伍等。这8支志愿者队伍活跃在小区、护绿种植、综治巡逻、卫生督导等志愿服务，形成了社区里的一道风景线。

3、抓网络建设。为了不断壮大志愿服务的工作队伍，社区专门成立了社区志愿服务工作领导小组，并把共建单位作为主体纳入到成员中，形成了由社区牵头、辖区单位主动参与、居民群众志愿加入的良好的志愿服务工作氛围。

三、广泛开展文体活动，营造浓厚氛围。

为了营造浓厚的氛围，让老年人老有所学、老有所乐、老有所养、老有所为的社会环境，社区根据实际情况以多种形式广泛宣传尊老、敬老、助老、爱老的中华民族传统美德，并大力宣传社区内的敬老养老、助老先进典型，积极营造浓厚的敬老爱老氛围。社区通过宣传橱窗、黑板报、标语、宣传资料、社区群等多种渠道广泛开展宣传教育活动，充分调动社区党员和居民参与敬老爱老活动的积极性。如：社区在___月___日元宵节开展猜谜活动，___月___日开展《老年人耳聋的预防与保健知识》讲座，“三八”节开展文体联欢会，___月___日下午，有辖区___医院的医生、护士志愿者来社区为居民免费进行白内障检查，___月___日，开展低碳生活进社区暨第二十二次“全国助残日”文艺演出，期间穿插敬老知识竟猜题，___月___日晚，万洲社区居民齐聚社区中心广场，观看社区主办的喜迎“七一”，情系人防（民防）文艺晚会，党员志愿者活跃在各个角落，为老年___发放健康宣传资料，___月___日下午，社区党员志愿者陈钦甫同志来社区开展文明微课堂活动，通过讲座开阔了电大学员的视野，提高思想认识，提高居民文明素质，推动社区精神文明建设。___月___日下午，社区志愿者朱医生为社区居民上了一堂有关“老年人夏季常见疾病防治”知识讲座。___年___月___日上午，社区志愿者小马为前来听讲的学员们讲述了大家所熟悉的电大班辅导员陈钦甫老同志的感人事迹，以“身边人讲身边事、身边人讲自己的事、身边事教身边人”的形式宣扬好人好事，___月___日上午，社区特邀朝聚眼科医院的医生护士，来社区开展了“眼健康社区行”眼科义诊活动，社区居民___多人参加活动，医生对居民进行了视力、眼底、白内障、青光眼等进行了免费检查，并耐心细致地回答每个居民提出的问题，根据眼科不同疾病开出处方治疗药物。在“敬老月”来临之际，为使辖区内的老人感受到节日的气氛和社区大家庭的温暖，特___社区老年协会成员志愿者、青春党支部志愿者及居民小组长上门看望和慰问年满___周岁的老年人，代表党和政府的向他们表示节日祝福。___月___日上午___社区老年人赴湘家荡秋游。一路上，社区老年文艺骨干为大家表演了戏曲等文艺节目，老人们欢声笑语不断。到达湘家荡后，大家欣赏了江南水乡风光、田园浪漫景色为一体的美丽秋景；久居城市的老人们又重新体验了大自然的美好，与大自然充分接触后，老人们又去湘家荡颐养中心参观现代化的养老设施，了解了，目前均居养在家的老人门对新型的养老管理模式很感兴趣，大家积极提问、互相探讨，借此大开了眼界、增长了见识。社区通过___老人___秋游活动，丰富老人的日常生活，为社区老人增进交流和互动提供了良好的平台。___月___日开始，居民志愿者将上门为社区老年人朋友建立家庭健康档案，能及时了解和掌握老年朋友的健康状况和疾病构成，能更好地为老年朋友提供连续、综合、适宜、经济的公共卫生服务和基本医疗服务。

敬老爱老志愿活动的开展，进一步增强了全社会的敬老爱老助老意识，营造出和谐社会的良好氛围，丰富了广大老年人的文化娱乐生活，使“老有所养、老有所乐、老有所为”真真正正落到了实处。

第三篇：敬老爱老志愿服务活动总结翔天园社区敬老爱老志愿服务活动总结

敬老、爱老是中华民族的传统美德。古往今来，数不清的敬老、爱老故事被传为千古佳话。为了传承和宏扬敬老爱老的美德，翔天园社区半年来___了一系列“敬老爱老”志愿服务活动。

在社区广泛开展敬老爱老志愿服务活动，是大力弘扬敬老爱老助老的传统美德集中体现，有助于推动“老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐、老有所教”目标的落实，并在全社会营造出敬老爱老的良好社会氛围。

此次活动取得了良好的效果，现总结如下：

一、社区领导班子高度重视，精心___

社区在接到上级__通知之后，立即召开了领导班子会议，社区书记亲自做了工作部署。崔书记强调，敬老爱老是我国的优良传统，是人类尊重自己的重要表现，___好此次“敬老爱老”活动，能够弘扬中华民族爱老、敬老、养老的传统美德，增强全社会特别是青少年的敬老意识，有助于推动翔天园社区的精神文明建设。

二、广泛进行宣传，营造浓厚氛围

为了营造浓厚的让老年人老有所学、老有所乐、老有所养、老有所为的社会环境，社区根据实际情况以多种形式广泛宣传尊老、敬老、助老、爱老的中华民族传统美德，并大力宣传社区辖区内的敬老养老助老先进典型，积极营造浓厚的敬老爱老氛围。社区通过宣传橱窗、黑板报、标语、传单等多种渠道广泛开展宣传教育活动，充分调动社区党员和居民参与敬老爱老活动的积极性。

翔天园社区利用社区板报、条幅等广泛宣传《中华人民共和国老年___益保___》和《中华人民共和国老年___益保护条例》，让全社会都来关爱老人、尊敬老人、孝敬老人。

三、集中开展，分层落实

每年的___月是翔天园社区传统的敬老爱老月，社区分层、分步实施“六个一”活动，即：开展一次家政服务，___巾帼志愿者到孤寡老人、空巢老人家中，帮助清洁室内卫生，陪老人谈心聊天；开展一次节日慰问，___学生志愿者到空巢老人家中，为老人送去节日食品，开展联欢活动；开展一次医疗义诊，___医疗卫生志愿者深入基层社区，为老年人提供健康体检、保健咨询和常见病治疗；开展一次心理辅导，___心理专家义务为老人们进行心理辅导和心理咨询，帮助他们掌握心理调节的有效方法，预防心理疾患的发生；开展一次户外健身，___青年志愿者陪伴老年人观景赏花、登山健身；开展一次文娱活动，___职工志愿者依托社区文艺团体，开展形式多样的节日民俗活动和文化娱乐活动，活跃老年人的节日生活。

“六个一”活动逐层落实，螺旋上升，使社区工作人员和青少年在经常化、递进化的轨道中，道德品质不断积淀，道德境界不断升华。

四、活动内容丰富多彩，注重实效

（一）社区___辖区内的___岁以上老人在社区活动室内召开敬老爱老茶话会，以尊老、爱老、敬老为典型，倡树敬老之风，构建和谐社区。

茶话会上，老人们畅谈祖国___年的辉煌成就，畅谈社会的和谐进步，集中体现了老年人丰富多彩的晚年生活。

（二）社区___青年志愿者和社区工作人员为空巢老人、特困老人做一个义务服务，为空巢老人理发___次，清扫卫生___次，聊天、测量血压___余人。

（三）社区___辖区内___岁以上的老人来到植物园参观美景。

植物园美丽天然的景色深深地吸引了老人们，很多人拿出相机，在美丽的景色中拍照留念。老人们纷纷表示，社区___的这次游园活动非常有意义，让他们深刻感受到了党和政府的关怀、社区的温暖。翔天园社区举行的这次敬老爱老活动，进一步增强了全社会的敬老爱老助老意识，营造出和谐社会的良好氛围，丰富了广大老年人的文化娱乐生活，使“老有所养、老有所乐、老有所为”真真正正落到了实处。

翔天园社区

第四篇：敬老爱老志愿服务活动总结Ⅱ—22

敬老爱老志愿服务活动总结

敬老、爱老是中华民族的传统美德。古往今来，数不清的敬老、爱老故事被传为千古佳话。为了传承和宏扬敬老爱老的美德，策划并___了一系列“敬老爱老”志愿服务活动。

在街道广泛开展敬老爱老志愿服务活动，是大力弘扬敬老爱老助老的传统美德集中体现，有助于推动“老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐、老有所教”目标的落实，并在全社会营造出敬老爱老的良好社会氛围。

此次活动取得了良好的效果，现总结如下：

一、社区领导班子高度重视，精心___

街道在接到上级__通知之后，立即召开了领导班子会议，张书记亲自做了工作部署。张书记强调，敬老爱老是我国的优良传统，是人类尊重自己的重要表现，___好此次“敬老爱老”活动，能够弘扬中华民族爱老、敬老、养老的传统美德，增强全社会特别是青少年的敬老意识，有助于推动的精神文明建设。

二、广泛进行宣传，营造浓厚氛围

为了营造浓厚的让老年人老有所学、老有所乐、老有所养、老有所为的社会环境，街道根据实际情况以多种形式广泛宣传尊老、敬老、助老、爱老的中华民族传统美德，并大力宣传街道辖区内的敬老养老助老先进典型，积极营造浓厚的敬老爱老氛围。街道通过宣传橱窗、黑板报、标语、传单等多种渠道广泛开展宣传教育活动，充分调动街道党员和居民参与敬老爱老活动的积极性。

利用板报、条幅等广泛宣传《中华人民共和国老年___益保___》和《中华人民共和国老年___益保护条例》，让全社会都来关爱老人、尊敬老人、孝敬老人。

Ⅱ—22

三、集中开展，分层落实

分层、分步实施“六个一”活动，即。开展一次家政服务，___巾帼志愿者到孤寡老人、空巢老人家中，帮助清洁室内卫生，陪老人谈心聊天；开展一次节日慰问，___学生志愿者到敬老院、光荣院，为老人送去节日食品，开展联欢活动；开展一次医疗义诊，___医疗卫生志愿者深入基层社区，为老年人提供健康体检、保健咨询和常见病治疗；开展一次心理辅导，___心理专家义务为老人们进行心理辅导和心理咨询，帮助他们掌握心理调节的有效方法，预防心理疾患的发生；开展一次户外健身，___青年志愿者陪伴老年人观景赏花、登山健身；开展一次文娱活动，___职工志愿者依托街道文艺团体，开展形式多样的节日民俗活动和文化娱乐活动，活跃老年人的节日生活。

“六个一”活动逐层落实，螺旋上升，使街道工作人员和青少年在经常化、递进化的轨道中，道德品质不断积淀，道德境界不断升华。

四、活动内容丰富多彩，注重实效

（一）街道___辖区内的___岁以上老人在社区居家养老活动室内召开茶话会会，以尊老、爱老、敬老为典型，倡树敬老之风，构建和谐社区。

茶话会上，老人们畅谈祖国___年的辉煌成就，畅谈社会的和谐进步，集中体现了老年人丰富多彩的晚年生活。

（二）街道___青年志愿者和街道工作人员为空巢老人、特困老人做一个义务服务，为空巢老人理发___次，清扫卫生___次，聊天、测量血压___余人。

（三）___月___日，街道___辖区内___岁以上的老人来到二一九公园参观。

绽放的花朵深深地吸引了老人们，很多人拿出相机，在美丽的鲜花前拍照留念。老人们纷纷表示，街道___的这次游园观花展活动非常有意义，让他们深刻感受到了党和政府的关怀、社区的温暖。

Ⅱ—22

举行的这次敬老爱老活动，进一步增强了全社会的敬老爱老助老意识，营造出和谐社会的良好氛围，丰富了广大老年人的文化娱乐生活，使“老有所养、老有所乐、老有所为”真真正正落到了实处。

办事处

___年___月___日

第五篇：青少年“敬老爱老”志愿服务讲话同志们、青年___：

大家好。永福县青少年“敬老爱老”志愿者活动启动仪式在这里隆重举行。我谨代表县委、县政府向积极响应并热情参与此次活动的全体志愿者___致以崇高的敬意。

爱老敬老，一直是中华民族的美德，志愿者活动，是以志愿参与为宗旨，以无偿服务为原则。开展好这项活动，不仅有利于贯彻落实县委___届十次全会精神，掀起福寿之乡敬老爱老助老新___，让孤寡老人和困难老人安享晚年，深入推进青少年思想道德建设，而且对我县深入推进青少年思想道德建设，树社会文明新风，为建设和谐新永福作贡献具有重大而深远的意义。

本次志愿者活动由团县委、各乡镇团委___实施，活动主题是：青春伴晚霞，辉映夕阳红。全县___个机关、企业、农村团支部和___个少先大队组成100支“敬老爱老”志愿者服务队，正是有了大家的积极参与，促进了团结友爱道德风尚的形成，大家在向社会奉献爱心的同时，也为社会文明的进步和经济的繁荣稳定发挥了重要作用。借此机会，我就扎实开展好志愿服务活动，提几点要求。一是要高度重视，充分认识开展志愿者服务活动的重要意义。各级团___要把志愿服务活动作为贯彻“___”重要思想、深入实践科学发展观的重要载体，切实提高思想认识，广泛动员。作为党的后备军，尤其是各战线的团委书记要带头投身于志愿者服务活动，积极参与和___开展符合自身实际的志愿者服务活动，切实推进全区志愿者活动的广泛深入开展。

二是要围绕主题，扎实开展各类服务活动。

活动中，要坚持自愿参加与___引导相结合、集中活动与分散活动相结合、统一___与分散___相结合的原则，通过开展形式多样、富有实效的志愿服务活动，弘扬我们中华民族传统美德和___时代精神，使广大团员青年真正成为学习贯彻“___”重要思想和深入落实科学发展观的___者、实践者。

三是加大宣传，营造团员志愿者活动的浓厚氛围。

各级团___要及时挖掘、总结志愿者活动中涌现出来的先进典型和先进经验，加大对先进典型、先进事迹的宣传力度，在全社会营造团员带头、人人参与志愿活动的浓厚氛围，吸收更多的团员、青年参与到活动中来。

四是要切实提高服务意识，掀起志愿者服务新的___。

我们的服务队伍是一支经常性的队伍，服务工作时间跨度长、服务内容多、工作任务重，今年又是首次开展志愿者服务活动，希望大家加强知识和基本技能的学习，努力提高我们志愿者的服务水平，也希望志愿者能够服从安排，尽心尽责，确保时间、确保质量、确保安全。

实践表明，青年志愿者只有把奉献精神转化为强烈的责任感，把工作___转

化为坚定的意志品格，把强烈的参与感转化为高水平的专业服务，才能做到助人自助，利人利己。希望广大青年和志愿者___高扬理想主义旗帜，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，将专业知识与社会实践相结合，努力成为爱心善行的传承者、志愿服务理念的普及者和___核心价值观的践行者。

同时也衷心希望社会各界以各种方式继续关心、支持中国青年志愿者事业，形成鼓励志愿者、服务志愿者的良好氛围，掀起“争做志愿者、创造新生活”的志愿服务热潮，为构建___和谐社会、全面建设小康社会不懈奉献。

青年___，时代呼唤青年，时代造就青年。青年的形象是时代最鲜明的特征。你们要用爱心去传承文明、用真情去奉献社会、用行动去实现诺言。处于这关键时刻，青年志愿者更要走在发展前列。我相信在县委的正确领导下，在团县委的精心指导下，通过志愿者的不懈努力，我县志愿服务活动必将取得显著成效，广大志愿者必将成为构建富裕文明和谐新永福，加快___新农村建设的创造者和推动者。

最后，预祝志愿者活动圆满成功。谢谢大家。

范文仅供参考

8.人社局计生总结 篇八

综合治理计划生育工作总结

按照镇计划生育领导小组年初工作部署，为进一步加强计划生育综合治理工作，落实各职能部门计划生育职责分工，我局为镇计划生育综合治理单位成员之一，结合区镇有关计划生育综合治理考核要求，在镇委、镇政府的正确领导下，在上级主管部门的具体指导下，我局的计划生育综合治理工作做了一定的工作，取得了一定的成绩。现将有关情况汇报如下：

一、领导重视

一是年初根据镇委对我局领导班子调整的情况，我们相应的调整了计划生育综合治理领导小组成员，即成立了由局长亲自挂帅、常务副局长为副组长、班子其他成员和相关股室负责人为成员的计划生育综合治理工作领导小组。二是把计划生育工作列入全局工作的重要内容之一，纳入议事日程，并突出重点，安排部署相关工作。

二、责任明确

为了更好地搞好计划生育综合治理工作，充分发挥各部门的积极性，增强各部门的工作责任感。制订了考核方案，从而促进了计划生育综合治理工作的正常开展。

三、认真履职

各居村劳动服务站根据各自的职责要求，认真开展工作，并且取得较好成绩。

1、失业登记手续时，必须要求对方提供当地人民政府或街道计生办的婚育证明，确定无违反计划生育情况的才予办理。在办理社会职

介行政审批时，督促其落实计育工作，即要求职介所在办理劳务输出时，必须查验婚育证明。

2、在办理《就业失业手册时》时，督促用工单位流入女性人员的，要凭现居住地计生部门查验合格的《婚育证明》或《计划生育服务证》，按规定做好登记，并于每月10日前将想关的登记册通报镇人口计生部门。

3、劳动监察大队在劳动执法过程中，将用人单位对女职工的孕产期、哺乳期合法权益的保护和同工同酬作为重要内容一并进行了检查，同时开展了“女职工的合法权益是否受到侵害”的专项检查活动，均未发现违反规定的行为。今年共组织开展了三次针对女职工权益保障的监察活动，有力维护了女职工特别是流动人口中女职工的合法权益，促进了社会的公平正义。

4、在签订劳动合同时，用工单位前来鉴证，将计划生育列为合同条款之一，明确在合同期内发生政策外生育的，可解除劳动关系。各用工单位对自己本企业内的育龄妇女进行检查。并积极配合和实施。

5、我局对计生工作做好了一些基础性工作，如局机关和所属单位的职工、职工家属的计划生育工作，下属13个劳动服务站的干部职工都有相关的计划生育检查，确保了无违法生育。

在分管领导的直接领导下，在计生专干的努力，今年工作取得上级领导的进一步重视，今后，我局将再接再厉，把计划生育管理工作做得更好。

9.人社局工作总结 篇九

*县人力资源和社会保障局在县委、县政府的正确领导下，在上级主管部门的大力支持下，以党的十八大和省市县党代会精神为指导，深化“民生为本、人才优先”工作主线，凝心聚力，开拓进取，圆满完成各项目标任务，实现了人力资源和社会保障工作的跨越发展。

一、惠民高效，狠抓落实，实事工

程稳步推进。县人社局狠抓落实，倒排工期，稳步推进惠民实事。**年我局承担四项惠民实事工程，目前已完成三项，还有一项等待县政府批准后实施。一是提高就业培训水平。积极争取资金，购置现代化教学设备，拓展培训项目，提高培训效果，满足项目企业的发展需要和城乡劳动者的技能需要，把就业培训工作推上一个新台阶。今年以来，技能培训2658人，创业培训341人；二是推进事业单位岗位聘用工作。针对我县聘用工作情况复杂的局面，多次修订完善全县职称聘用方案，采取“先聘任、后分档、分步实施、逐步推进”的办法，统筹协调，稳慎实施，6月底完成全县事业单位专业技术人员751人的聘任审核工作，其中：高级102人、中级**人、初级344人；三是提高城镇居民基本医疗保险财政补贴标准。将**年城镇居民基本医疗保险财政补贴标准从每人每年240元提高到280元，并于8月份全额拨付到位，切实维护了参保居民切身利益。四是扩大农村干部养老保险覆盖人群。为了让村“两委”班子其他成员享受到自治县发展成果，将任职年限较长的其他农村干部纳入农村干部养老保险覆盖范畴。制定的《**回族自治县扩大农村干部养老保险覆盖人群、提高补贴标准实施办法（征求意见稿）》已经政府常务会议讨论通过，待县委常委会通过后正式实施。

二、深化服务，狠抓培训，实现更高质量就业。多渠道开展就业工作，着力推动实现高质量就业创业。全年共召开人力资源招聘洽谈会52场，累计提供各类就业岗位35567个，成功中介22499人次，城镇新增就业4634人，城镇登记失业率0.07%，远低于市要求失业率2.5%的目标，农村富余劳动力向非农产业转移51015人次。一是强化宣传，营造氛围。今年出动“大篷车”130余次，深入105个行政村，放映外出务工讲座100余场，发放《 阳光工程读本》、《进城务工常识》等宣传资料4.6万余份，接待政策咨询3700余人次，引导培训农村劳动力16700余人；同时利用招聘会、网络、电子大屏幕等实时播放招聘信息和用工政策等，营造了就业创业的良好氛围。二是拓展渠道，助推就业。开展了“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”、“**年高校毕业生就业服务月”、“ 就业服务宣传月”等活动，通过召开各类招聘会，发布就业信息，宣传就业政策，为企业和劳动者搭建供需平台。2月25日召开以“搭建供需平台，促进转移就业”为主题的春季大型人力资源招聘洽谈会，共计151家企业参加，提供用工种类30余种，就业岗位6000多个，5500余人与用工企业初步达成就业意向。三是丰富形式，加强培训。强化就业培训与服务，定期深入我县园区企业走访，了解企业需求，针对企业岗位需求，组织开展“订单式、定向式”等多种形式的培训，依托“**厂驾”知名劳务品牌，开展品牌培训。积极组织农村劳动力（特别是失地农民）参加免费技能培训，今年共组织农村劳动力培训班24期，培训失地农民1630人。把创业培训工作与新农村建设相结合，与园区发展相结合，深入农村开展创业培训。四是落实政策，加大扶持。全年争取就业再就业专项资金536.55万元，下岗失业人员实现再就业468人，其中就业困难人员实现再就业443人；开发公益性岗位82个，岗位补贴54万元，公益性岗位社保补贴17.68万元；享受灵活就业社保补贴、职介补贴、培训补贴政策697人，补贴金额175.14万元；为符合条件的1家劳动密集型小企业发放小额担保贷款，贷款金额200万元，贴息金额6.15万元；完成职业技能鉴定209人次；4家企业吸纳高校毕业生19人，落实一次性就业补贴1.9万元，社保补贴6.98万元；发展社区就业实体11个，安置下岗失业人员223人。五是加强服务，促大学生就业。对接收的**届大中专毕业生的就业状况进行了摸底调查，全面了解掌握毕业生的就业状况，开展了**年毕业生就业需求信息征集工作，共征集8家项目企业的194个岗位需求。7月份开展了高校毕业生就业宣传月活动，组织专场招聘会，编发宣传材料2600余份，接收毕业生就业报到*人，接收档案780份，现场及热线电话咨询就业指导1800余人次，进行求职登记120人，就业推荐200余人次，有105人实现就业。面向社会公开招聘两个批次全日制普通高校本科以上毕业生到乡镇、园区和部分事业单位工作，34名聘用人员（本科生30人，研究生4人）已经正式上岗。

三、优化制度，狠抓扩面，社会保障健全完善。创新方法、狠抓落实，不

断优化社保制度，扩大社保覆盖范围，取得了突出成效。一是养老保险。今年，企业养老保险新增参保700人，累计参保1.2万人。征缴企业养老保险基金8000万元。为**名企业离退休人员发放养老金4324万元，社会化发放率一直保持在100％。圆满完成**年全县2090名退休人员养老金调整工作，月增加养老金**元。机关事业单位养老保险累计参保

达到7238人，为**名机关事业单位离退休人员发放养老金*万元。同时，做好企业职工养老保险关系接续转移，已累计办理转移手续268人次，其中转入109人次，转出159人次。同时协助其他地区社保经办机构，办理在我县居住的异地退休人员生存认证手续，共办理了192人次的认证稽核工作。二是医疗、生育保险。医疗、生育保险新增参保人员1400人，新增参保企业23家，流动人员参保872人，累计参保*人，共收缴医疗保险基金**万元，参保扩面和基金征缴双双超额完成全年目标任务；城镇居民基本医疗保险新增参保人员1800人，参保人数达到*人，征缴医疗保险基金160万元；共为754人次城镇职工报销医疗保险费用878万元，为909名门诊特殊疾病患者报销门诊医疗费用186万余元，完成两年一次的门诊特殊疾病申报工作，新增296人享受门诊特殊疾病待遇；划拨职工医疗保险个人账户1998万元；为210人次城镇居民报销医疗保险费用144万元。三是工伤保险。工伤保险新增参保人员4180人，新增参保单位34家，累计参保17000人，征缴工伤保险基金705.4万元，共有801人次享受工伤待遇，工伤待遇支出共计500.01万元。四是失业保险。今年，我县累计参保人数为8640人,征缴失业保险基金463.9万元，为114人次发放失业金8.6万元。五是城乡居民社会养老保险。今年，城乡居民社会养老保险参保登记人数6.18万人，征缴基金538.7万元，领取待遇人员1.6万人，参保率达到98.6%，为1038名达到60周岁参保人员办理了领取待遇手续，领取待遇人员已达到1.6万人，发放养老金1806余万元；配合人社部调查组圆满完成城乡居民社会养老保险政策评估调研工作。六是农村干部和失地农民养老保险。农村干部养老保险参保人员620人，今年为348人发放养老金51万元。被征地农民养老保险参保1.8万人，今年为5700余人发放养老金1870余万元。七是基金监管。圆满完成**全县机关事业单位社会保险稽核工作，做好综合治税信息上传工作，完成**市参保单位保险缴纳及待遇领取情况异地监督检查工作，严格执行基金管理制度，在上级基金检查过程中未发现任何问题，有效保证了发放渠道畅通和基金安全。

四、加强监察，狠抓执法，劳动关系和谐发展。今年县人社局局认真贯彻落实三法一例，加大监察力度，强化调解职能，切实维护劳动者合法权益，维护了社会稳定。一是开展行动，严格执法。开展了“清理整顿人力资源市场秩序专项行动”、“农民工工资支付情况联合专项检查行动”等专项治理行动，结合日常巡查、书面审查、举报投诉、法律宣传等形式进一步规范用人单位劳动用工管理、保险缴纳、工资支付等行为，截止目前，共检查各类用人单位487户，涉及劳动者10465人，督促用人单位补签劳动合同3127余份，查处存在拖欠工资行为的用人单位42户，涉及劳动者2103人，涉及金额1902.193万元，通过严格执法已全部责令发放完毕。二是规范制度，提高效率。制定完成《关于做好建设领域农民工工资支付的通知》，从源头上预防拖欠农民工工资事件发生。坚持预防为主、调解为主的原则，进一步规范办案程序，加大劳动仲裁办案的透明度，不断提高办案质量，今年接待劳动信访80件次，涉访93人次，均得到妥善处理，无一起群体访案件发生，无一起越级访案件发生；受理案件56件；处理案件56件，其中裁决9件，调解47件，调解率高达83.9%，按期结案率100％；劳动合同备案2301人次。受理人事争议电话咨询、政策解答60例，均得到妥善处理。三是优化服务，提升水平。主动深入潮白河工业区，组织已建成投产的60余家项目企业召开劳动保障政策法规专题培训会，发放宣传资料200余份，全面提升企业人力资源管理水平，进一步规范用工行为。设立农民工工资投诉“绿色通道”，落实专人负责接待举报投诉。

五、加大引进，狠抓管理，人才支撑不断增强。加大人才引进，加强人才管理，扎实推进各项人事人才工作，服务县域经济发展。一是积极引才。开展全县项目企业人才需求调查，重点项目企业台帐涵盖企业80余家。组织项目企业参加**年全市春季、夏季、秋季、冬季公益网上招聘会，共提供就业岗位1757个，正式聘用158人。组织县人力资源市场招聘会24场，举办了**年全县高校毕业生专场招聘会，提供就业岗位1200余个，有300人与用人单位达成就业意向。组织全县项目企业参加了第二届环首都绿色经济圈招才引智大会、第四届中国**海内外高层次人才洽谈会等，取得了良好效果。全年共引进各类人才102人，其中高级36人，中级66人，为县域经济社会发展提供有力的人才支撑。二是做好公务员管理工作。深入贯彻落实《公务员法》，圆满完成了全县政府系统股级以下4515名工作人员**考核奖惩工作。严格股级干部任免程序，共完成政府系统25个单位的119名股级干部的任免工作。严格政策规定，共办理机关事业单位干部、固定工退休手续67人，死亡销编手续32人，办理遗属补助15人，为36人补发一次性抚恤金**元。圆满完成了**人事人才统计上报工作和全县人才资源状况调查工作，做好全县112个机关事业单位人员信息采集上报工作。组织26名机关事业及企业单位经济管理干部赴中国人民大学财政金融学院进行为期一个月的金融投融资培训，并选派其中4名经济管理干部赴北京国资公司进行为期2个月的专业实习，有效提升了干部队伍的专业素质。三是不断提高专业技术人员整体素质。完成**年职称申报推荐285人，其中：高级34人、中级131人、初级120人；完成我县50余家企事业单位的2500余名专业技术人员继续教育证书年检审核工作；积极做好专家服务基层帮扶项目对接工作，上报推荐4名优秀专业技术人才参加**市有突出贡献的中年优秀人才选拔推荐工作；组织开展经济、审计、二级建造师等二十余项资格考试报名工作。为502名取得各类资格的专业技术人员办理相关资格证书的办理与发放工作。做好**年评审通过的239名专业技术人员的信息录入与专业技术档案整理、归档工作。四是严谨细致做好工资工考工作。做好日常工资管理工作。完成我县**年机关事业单位正常晋升工资工作，全县在职调资共涉及3911人，月增资约6.44万元。完成全县751名事业单位专业技术人员职称聘任兑现工资工作，月增资约14.4万元。完成全县100名机关事业单位工勤技能岗位首次聘用兑现技术等级工资工作。发放**全县机关事业单位干部职工取暖补贴，涉及财政拨款在职人员4035人，离退休人员1952人，共计发放约1200万元。做好事业单位绩效工资调研工作。为**机关事业单位124名初、中级工发放技术等级证书。组织**机关事业单位申报技师人员参加技能考试工作。作案后**年企业薪酬调查工作。做好我县最低工资标准调标工作。调整后月最低工资标准由原来的每月1040元提高到1260元，小时最低工资标准由原来的10.4元提高到12元。五是稳步推行军转干部工作。为我县23名企业退休军转干部调整生活困难补助标准；做好军转干部体检工作；及时维护更新企业军转数据库并按时上报；圆满完成了县两会、“七一”、“八一”、十八大等特殊时期企业军转干部稳控工作。

六、提升效能，狠抓建设，整体水平不断提升。今年以来，县人社局以“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动和全省人社系统“效能提升年”活动为契机，狠抓班子、队伍建设，圆满完成各项目标任务，取得显著成绩。全局获市级表彰8项，县级表彰共10项，人力资源和社会保障大厅被评为市级文明窗口。一是狠抓班子建设。坚持中心组学习制度，每月至少1次集中学习，提高班子成员的知识水平和工作能力。坚持局党组议事制度，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，增强了班子成员的大局意识和整体观念，又避免了工作上的失误；坚持民主生活会制度，引导党组成员自觉做到大事讲原则，小事讲风格；明确了领导班子党风廉政建设责任分工，深入贯彻落实中央“八项规定”和县委五个“四分之一”要求，加强作风建设，班子的凝聚力、战斗力大幅提升。二是狠抓干部队伍建设。坚持“三会一课”制度，开办“政治业务讲堂”、“五个一”创建系列活动，丰富内容、确保效果。在全局范围内广泛开展“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动，召开全局动员大会，制定活动方案，设定工作节点，确定对标单位，深入查摆问题，积极开展调研，在做足规定动作的基础上，结合业务工作，推动活动深入开展。今年组织集体学习50次，不同形式座谈会10次，深入学习宣传总书记系列讲话和党的十八届三中全会精神。同时，严把发展党员“入口关”，局党组实行集体讨论、票决制审批发展党员。今年，有6名积极分子被吸纳为预备党员，有2名积极分子向党组织提出了入党申请。三是狠抓纪律作风建设。严格执行党风廉政建设责任制，坚持每月一次廉政教育，选编廉政小故事、格言警句等，制作电子杂志。结合“民主评议党员”活动，对党员干部中苗头性、倾向性问题进行谈心，提醒其慎于小节，防微杜渐。重点整治“庸、懒、散、慢、奢”和“吃、拿、卡、要、贪”等现象和行为，坚持“厉行节约，反对铺张浪费”，切实加强党员干部作风建设，全面推行阳光政务，透明权力运行，公开接受群众监督，在全局营造了风清气正的良好氛围。

经过全局上下奋力拼搏，全年各项工作虽然取得了一定成绩，但与上级领导要求、广大群众的期望还有差距，主要是：就业压力较大，创业带动就业尚显给力不足；社会保险扩面征缴难度较大，部分困难企业社会保险费缴费难度较大；高层次人才紧缺，引进难的局面短期内尚难改变；基层公共服务体系建设比较薄弱等等。为此，县人社局将认真贯彻落实县委、县政府的工作部署，进一步增强做好工作的责任感和紧迫感，不断探索创新，主动作为，深入研究，采取有效措施，逐渐克服困难、破解难题。为实现两个率先提供坚强的人才支撑和社会保障，重点谋划以下工作：

一、突出“狠抓重点，惠民为民”，做好实事工程

1、强化就业技能培训。依托人力资源和社会保障综合服务中心建设高标准、高科技培训设施，积极争取资金引进焊接机器人、电子电工等现代化教学和实训设施，采取模拟化、网络化和仿真化手段，拓展培训专业，大力开展园区企业急需的电子电工、焊接等技术工种，满足城乡劳动力及企业的需求。

2、建立城乡居民社会养老保险取暖补贴制度。为进一步推进我县城镇化建设进程，实现公共服务均等化，建立城乡居民社会养老保险发放取暖补贴制度。

3、提高城镇居民基本医疗保险待遇。2014年再次提高我县城镇居民医疗保险报销标准。

4、严格政策，稳慎实施我县事业单位聘任工作。坚持“把握政策、尊重现实、分步实施、完善机制”的原则，2014年将对*年以来取得资格的未聘人员实行按岗聘任。

5、重新核定基础性绩效工资标准。根据绩效工资实施方案的要求和事业单位绩效工资总量的变化，2014年重新核定基础性绩效工资标准。

二、突出“政策助推，强化培训”，做好城乡就业工作。坚持把城乡就业放在经济社会发展的优先位置，着力抓好就业这件头等大事，确保完成城镇新增就业3500人、下岗失业人员再就业500人、城镇登记失业率控制在1％以内的就业目标，确保城乡就业局势稳中向好。组织开展“春风行动”、“民营企业招聘周”等专项就业服务活动和大型专场招聘会，为企业和劳动者搭建就业桥梁。加大免费技能培训和创业实施力度，加强培训的针对性和实用性，深入乡镇、农村（特别是失地村）开展就业宣传和开展引导性培训、技能培训和创业培训。创业促就业，提高创业成功率。2014年城乡劳动力技能培训1200人，创业培训200人，企业职工技能提升培训800人。

三、突出“扩面征缴、优化特惠”，完善社会保障体系。进一步完善城乡居民社会保障体系，加大优惠特惠力度，持续推进社保扩面征缴，不断优化社保经办服务；建立城乡居民社会养老保险取暖补贴制度，为领取待遇人员发放取暖补贴，进一步推进我县城镇化建设进程，实现公共服务均等化；进一步提高城镇医疗保险待遇，规范城镇医疗保险诊疗项目和服务设施支付管理，研究出台城镇职工医疗保险最低缴费年限制度和我县城镇医疗保险转移接续制度，加快市级统筹进度步伐，研究制定我县城镇医疗保险参保人员重症大额患者二次补偿机制；积极推进我县机关事业单位工作人员纳入工伤保险覆盖范围。

四、突出“引进攻坚、政策创新”，加快人才队伍建设。全面做好公务员、事业单位工作人员的股级干部任免、考核奖惩、培训和保险福利等工作，完善机关事业单位人员信息管理系统，加强基础建设。以高学历、高职称、高技能人才为重点，突出引进攻坚、政策创新，更加突出高端人才开发，更加突出企业人才开发，更加突出高技能人才培养、更加突出人才配套服务；以“抓规范、抓完善、抓提高”为重点，全力做好职称工作；做好机关事业单位工作人员正常晋升工资工作，有计划的进行工人技术等级考核工作；全面推进军转安置制度改革，确保军转队伍和谐安定。

五、突出“夯实基础、预防预警”，创建和谐劳动关系。创建和谐劳动关系要突出夯实基础、预防预警，乘势而上，扎实推进劳动保障“两网化”建设，以两网化建设为依托实现监察网格化、网络化管理。建立健全突发事件应急处置机制，深入开展农民工工资支付等专项行动，保障农民工合法权益，深入开展和谐劳动关系创建活动，探索解决执法工作中的疑难问题；按照“预防为主、基层为主、调解为主”的方针，做好劳动争议仲裁和人事争议仲裁工作。健全和完善与相关部门的定期或不定期信息沟通制度，努力加强工作中疑难问题的多部门沟通协商和专业性研究，不断完善疑难案件的会商机制和调处办法。

六、突出“加强建设，规范高效”，提升系统整体形象。人力资源社会保障工作涉及民生工作，任务艰巨复杂，这就需要我们有一支政治立场坚定、专业素质高、工作能力强的干部队伍作保障。面对新任务，谋求新发展，渴求新气象，召唤新胜利。一要建立学习长效机制。建设学习型机关，创建学习型党组织。要有针对性、实效性地开展干部培训。要及时研究形势发展变化对各项工作的影响和要求，提高决策科学化水平。提升政策谋划能力，更好地服务全县经济社会发展大局。二要加强落实能力建设。利用重大活动落实工作。要利用党的群众路线教育实践活动落实工作、提升水平、扩大影响。利用重点谋划落实工作，做到年初有计划，年中有调度，年末有总结。实行责任制落实工作。一级抓一级，层层抓落实。要及时向县委、县政府和上级部门汇报工作，争取领导的支持，掌握工作主动权；要加强与部门间的沟通协调，取得理解配合，形成推动工作的合力；要加强与服务对象的对话交流，取得群众的认可信赖。通过有效解决人民群众的实际困难，进一步树立人力资源社会保障部门良好形象。三要加强拒腐防变能力建设。要端正服务态度，严格遵守党纪政纪和各项规章制度。创新党建工作，强化工作机制，健全各项制度，推进党建工作规范化、科学化、民主化。认真落实党风廉政建设责任制，加强民主监督，坚持廉洁自律，勤政为民。加大各项基金、资金监管力度，提高依法行政、依法办事水平。四要加强机关效能建设。要强化作风建设，提高工作效能。全面推进政务信息公开工作，主动将权力运作的各个程序和关键环节，以及所有业务办事依据、服务内容、条件程序和结果时限等全部公开。按照优质服务“零距离”、依法行政“零过错”、社会评价“零投诉”的目标，紧紧围绕服务民生、保障民生的工作要求，进一步健全工作制度，加强管理，规范行政行为，切实解决损害群众利益、影响人社工作发展、影响环境优化的突出问题。开展优质服务窗口创建活动，坚决克服“门难进，脸难看、事难办”和工作效率低下等不良现象。

**回族自治县人力资源和社会保障局