副主任竞聘材料

副主任竞聘材料（精选11篇）

1.副主任竞聘材料 篇一

官桥镇中心小学

总务主任竞聘演讲材料

各位领导、老师们：

你们好！

今天我怀着一颗的平常心，站在这里参加学校的中层岗位竞聘，深感荣幸。本人自1998年踏上教育工作岗位以来，一直在中心小学任教至今。不管什么工作，我始终信奉“勤能补拙、业精于勤、天道酬勤”的思想，勤勤恳恳、踏踏实实地做好本职工作。

学校总务处工作具有综合性、广泛性、服务性和琐碎性等特点，头绪繁杂，任务艰巨。总务后勤工作将会随着教育事业的发展而日趋繁重，业务知识和能力要求越来越高。而总务主任的职责，也许对于一个年轻稚嫩的肩膀来说有些沉甸甸；但年轻人需要勇挑重担的勇气和信心，吃苦耐劳的精神和毅力，才能承接前辈的事业，开创自己的未来。在此，我竞聘总务主任一职，并非光荣和梦想，也不为虚名与浮利；只为：迎接一份挑战，承担一份责任，实现一份价值。如果我有幸竞聘为中心小学总务处主任，我将本着尽职尽责，服务学校、服务教学、服务广大师生的宗旨，做好以下几个方面工作：

1、根据学校的要求，拟定后勤工作总体规划，制定每学期总务工作计划，搞好学校的基本建设，保证教学、办公及师生生活、工作、学习所具备的良好条件。

2、依时购买各种教学设备、仪器、教具、图书，购置体育、文

艺、卫生医疗、办公、生活等方面的器材和用品，保证办公、教学、学习和生活的需要。

3、管理好学校财产。经常向师生进行爱护公物的教育，将公物损坏减少到最低限度。建立必要的总务规章制度，使公物从购入到使用都清楚明白。组织好登记、检查、保管、维修等工作。

4、协助校长管理好学校财务工作。要根据学校的工作计划，组织做经费的预算与决算、建立财务管理制度，贯彻勤俭办学方针，反对和防止贪污浪费，使学校经费使用恰当，能发挥最佳作用。

5、组织勤工俭学工作，改善办学条件和教职工福利待遇。

6、管理好学校食堂和校内单身宿舍。保证师生吃好、住好。

7、搞好校容、校貌建设，抓好学校卫生保健和环境卫生工作，努力保证师生有良好的教与学的环境。指导校医做好疾病防治工作，组织安排好师生职工体检，努力保证师生身体健康。

8、经常督促、检查门卫工作，要求门卫做来访登记工作、门前清洁工作和报刊发放工作，经常巡视教室及功能室，发现问题及时处理，确保财务安全。

9、经常对后勤工作人员进行思想教育，提高他们为教学服务、为师生服务的思想认识，使他们不断改善工作态度，提高服务质量。假如能竞聘成功，我一定履行好总务主任的职责，克服种种艰难险阻，扬长避短，取长补短，承前启后，继往开来，绝不辜负大家对我的理解、信任和支持。但不管成功与否，我都将一如既往，坚实信念，夯实基础，诚实做人，踏实做事，为教育事业奉献自己的力量。

谢谢大家！

竞聘人：贺新

2011年8月

官桥镇中心小学

总务主任竞聘演讲材料

官桥镇中心小学 竞聘人：贺新

2011年8月

2.副主任竞聘材料 篇二

王挥是2003年通过竞聘来到新组建的齐齐哈尔市建材办, 走上他的散装水泥工作之路的。面对工作滞后, 特别是原散办长期拖欠职工工资、人心浮动的严峻形势, 他带领新一届领导班子和职工, 一不等待二不抱怨三不畏缩, 在省散办的关怀和指导下, 在市主管部门的领导和支持下, 脚踏实地, 拼搏奋斗, 闯过了举步维艰的困苦, 挺过了是非曲直的考验, 解决了许多盘根错节的遗留问题, 开创了全市散装水泥事业的新局面。

坚持科学引领推动散装水泥快速发展

完善政策法规, 制定配套措施。省政府8号令颁布后, 王挥立即对内组织起草、对外沟通提请市法制部门召开协调会、论证会和组织外阜调研, 通过齐头并进抓进度, 2009年4月, 政府常务会议通过了齐齐哈尔市第一部散装水泥政府规章即《齐齐哈尔市散装水泥管理办法》, 将散装水泥工作纳入了依法行政的快车道, 标志着齐市散装水泥事业进入了一个快速发展时期。接着组织制定并由市财政局、住建局联合印发了齐齐哈尔市《散装水泥专项资金征收和使用管理规定》 (齐财发[2009]47号) , 住建局印发了齐齐哈尔市《水泥、预拌混凝土和预拌砂浆生产企业实施备案管理规定》 (齐建发[2009]58号) 等配套政策。今年全省电视电话会议后, 王挥组织起草了齐齐哈尔市《贯彻落实<黑龙江省促进散装水泥发展条例>实施意见》, 现已报请市政府有关部门审定。经反复论证, 2006年编制下发了齐齐哈尔市“十一五”散装水泥发展规划。目前, “十二五”规划已编制完成, 待市政府、主管部门批准后下发。

加强组织领导, 健全工作机制。“十一五”期间, 王挥积极争取主动, 提请市政府两次及时调整充实了市散装水泥和预拌混凝土领导小组, 并正在推动九县 (市) 散装水泥管理工作归口的统一和机构的建立, 从而促进工作全面开展。2009年提请市政府召开了全市散装水泥工作会议, 市委常委、主管副市长赵万山发表了重要讲话, 省散办闫继林副主任等专程到会致辞, 达到了预期规模和效果。为了强化散装水泥专项资金征收管理, 他积极协调市规划局, 实施征收环节把关, 启动和规范了市区用户市场的专项资金征收工作;同时经市财政局同意, 住建局下发了《关于代征散装水泥专项资金的通知》 (齐建发[2009]98号) , 齐建材办与各县区住建局签订了委托代征合同并初见成效。还与市统计局联合召开了全市散装水泥统计报表工作会议, 并开展了业务培训。

引导骨干作用, 促进规模发展。王挥多次在齐齐哈尔市北疆集团等召开的用户座谈、贯标交流会上, 向水泥、新型墙材、开发施工企业的代表, 宣讲发散的重大意义并提出要求, 从源头上加大推散力度。他认真落实省经委《关于“十一五”期间加快散装水泥发展的指导意见》, 以水泥企业和乡镇水泥经营户为依托, 加快农村推散及网点建设。讷河市被确定为黑龙江省农村推散试点的当年, 销售点达到三个, 推散3000多吨。他还积极引导调控, 广泛吸引社会资金对推散设备设施的投入, 加快了水泥行业技术进步。目前, 龙头企业北疆集团采用新型干法技术生产水泥已达数百万吨, 水泥质量明显增强。他积极倡导以骨干企业积极发散拉动小型水泥企业共同发展, 促进了全市水泥企业上档次、上规模, 推动了生产、流通、使用全过程的节能减排。

强化舆论宣传营造关心推散浓厚氛围

突出重点集中宣传。在王挥的积极推动和组织下, 齐市已连续8年举办大型散装水泥宣传周活动, 并形成了自己的特点和模式, 一是规格高。每年邀请市四大班子领导出席开幕式, 省散办郭涛主任等领导两次出席开幕式并发表讲话。同时, 市领导在《齐齐哈尔日报》发表署名文章或工作访谈等, 极大地提升了宣传周活动的层次和规格。二是内容丰富。每年通过创新思路, 调整方向、内容、形式等来强化宣传效果, 可谓是浓墨重彩, 亮点纷呈。包括采取成就展示、短信群发、大型公益广告、候梯专题片、走进直播间、专题文艺演出、万人签名活动以及发送印有标语口号的雨伞、帽子、纸杯、小扇子等宣传品进行多种途径深入宣传, 连续5年在《鹤城晚报》刊登有奖知识答题。三是辐射面广。每年宣传周都向各县 (市) 办下发通知同步开展活动, 特别是2007年6月, 王挥亲自带队, 组成巡展团, 携带着42块大型成就展板, 历时20多天深入七区九县, 完成了前所未有的大型巡回展示宣传, 在全国尚属首次, 在社会上引起了广泛共鸣, 县 (市) 政府和有关部门对散装水泥推广工作给予了极大关注, 积极配合参与, 增强了散装水泥工作的“人脉”, 极大地促进了散装水泥工作发展。

锲而不舍长效宣传。为了确保宣传的效果长效、持久, 王挥又谋化并组织实施了四项长效宣传措施, 一是有计划地在《中国建材报》《散装水泥》杂志、《齐齐哈尔日报》及中散协网站等主流媒体交替刊发文章, 省市电视台也播出对本办的专题采访报道20多篇。二是创办网站拓展宣传空间, 宣传政策法规、发布最新报道和行业动态等等, 五年来编发信息1200多篇。三是创办并编发《墙改与推散》简报119期近4万份, 长期赠送给全省散装战线、市县政府领导、各相关部门、水泥和预拌砼企业、开发建设等数百个单位。四是精心制作了宣传画册, 对事业发展、工作成就和散装人风采进行宣传。

建立机制目标管理。信息宣传是推动工作的有效载体。在王挥的带领下, 齐齐哈尔市建材办不断完善信息采集、编撰、报送等制度, 并在组织管理、监督检查、奖励机制等方面创新, 建立起一套行之有效的工作机制。实行了全员办信息, 将信息量化指标分解到科室以及县散办, 实行目标管理, 保证了信息工作的连贯性, 使之“长流水、不间断”, 实行月公示和年度评比奖励。在实效性、文风和质量方面, 王挥不断提出新要求。“汗水千篇摇旗呐喊, 激情百期推波助澜”, 就是对齐齐哈尔市建材办信息宣传工作的真实写照。

规范内部管理促进整体效能不断提升

以学习培训为先导, 更新理念提升素质。打铁还需自身硬。针对职工素质参差不齐的状况, 王挥提出了“学政治以提高思想素质, 学业务以提高政策水平, 学管理以提高服务能力”的工作理念, 并通过外派提高、内部授课、考察调研等五种途径来付诸实现。一是制订学习计划。凡与散装水泥有关的政策法规、行业形势和发展趋势、行政执法要件等都要列入每年的计划中。二是变换学习形式。由聘请专家授课到由自己的同志结合工作实际对政策法规等进行解读, 再到职工讨论互动, 激发学习动力和兴趣, 把平时的困惑通过交流提炼升华为解决问题的“钥匙”。三是走出去请进来。组织职工到工地去, 到企业去, 感受工作成就和发展气息, 增强信心。通过学习和培训, 使职工的思想意识、业务能力和团队的创造力、战斗力得到全面提高。

以作风建设为抓手, 树立形象服务基层。为了带好队伍, 实现事业的跨越发展, 王挥把狠抓作风建设、提高服务能力作为关键环节, 采取一系列措施。首先强化“一把手工程”。提出把作风建设放在重要位置来抓, 要以优良作风促行风, 靠良好行风促发展。目前已形成了一级抓一级, 一岗双责的工作格局。其二实行目标管理。做到“四个同步”, 即行风建设同业务工作一起部署、落实、检查和考核。先后制定了首问责任制、服务承诺制、限时办结制等10多项配套制度, 做到了工作有遵循、行动有制约、检验有标尺、监督有武器, 为行风工作提供了基本的制度保证。其三公开向社会承诺接受监督。在执法程序上讲规范, 在基金征缴上讲公开, 在工作开展上讲服务。5年来, 建材办领导及职工长期不断深入各县 (市) 、水泥和混凝土企业、施工现场, 针对推广与使用中的热点难点, 积极向供需双方传递市场信息, 组织对接提供服务。

以制度建设为重点, 创新机制规范管理。王挥认为, 制度就是一种规范, 是必须遵守的规定和规则。出思路, 作计划, 定目标, 是要靠落实推进, 跟踪问效来完成, 而制度是落实的前提和保障。为了创新机制规范管理, 王挥亲自主持制定了一系列管理制度。一是建立日常工作制度。制定了所有岗位的岗位责任制以及聘用条件;制定了各种例会、考勤休假、年度考核制度等。二是建立内部管理制度。制定了首问责任制、安全防范制度以及宣传信息撰写报送制度等多项制度。三是业务工作制度。对综合性工作和单项工作分别制定了检查、总结制度;包括下企业、下基层检查和外出学习培训、参观考察, 都要形成综合材料反馈通报或汇报。近年来, 通过不断完善规章制度, 齐齐哈尔市建材办实现了有章可循、有序工作的规范管理新局面。

以人文建设为纽带, 凝聚团队构筑和谐。建材办是由原墙改办和散办在改革中组建的, 为了凝聚人心, 鼓舞士气, 攻坚克难, 王挥以人文建设、文明创建为纽带, 以培育、践行“创新、务实、拼搏、和谐”建材办精神为载体, 努力营造以人为本, 奋发向上的工作氛围。他围绕工作中的得失, 开展全员谈心活动, 明晰方向, 加深沟通, 摒弃前嫌, 众人划桨开大船;他通过搬迁新址, 创造了朴素、干净、大方、舒适的办公环境, 全面提升了办公条件, 实现了办公现代化;他组织干部职工开展主题活动, 通过开展创先争优、特殊党日、警民共建、帮扶结对、红歌演唱会及诗歌朗诵会等, 寓教于活动中, 提升干部职工的政治、道德修养;他连续7年坚持组织职工体检, 帮助职工树立健康新理念;每逢年节他便走访慰问, 召开座谈会, 向老同志们汇报工作, 虚心征求老同志的意见;建材办组建以来, 坚持开展经常性丰富多彩的文体活动, 特别是每年举办的迎新春联欢会, 大家自编自演与散装水泥工作有着密切联系的、不同体裁形式的节目, 是一年一度的文化大餐, 在释放一年工作疲惫的同时, 再度增添了工作的信心, 在轻松中构筑和谐, 在欢乐中凝聚了团队。

勤奋必将回报, 爱拼注定能赢。“十一五”期间, 齐齐哈尔市较好地完成了省政府下达的各项指标。累计生产水泥827万吨, 其中散装水泥360.8万吨, 比“十五”末期分别增长224%、426%;散装率达到55%, 使用率达到47%;散装水泥发放能力增加140万吨, 总发散能力达到260万吨以上;预拌混凝土企业发展到10家, 预拌混凝土生产能力达290万立方米, 累计生产预拌混凝土150万立方米;中心城区实现了禁止施工现场搅拌混凝土。

“十一五”期间, 发展散装水泥使得水泥损失减少16.2万吨, 节约优质木材11.9万立方米, 节约标煤5.53万吨, 节电2597万度, 减少粉尘排放14.5万吨, 减少二氧化硫排放682吨, 综合利用固体废弃物9.9万吨, 取得了显著的经济、社会和环境效益, 为齐齐哈尔市节能减排和建设低碳型城市作出了应有的贡献。

“十一五”期间, 王挥所领导的团队得到上级和有关部门的认可。2006年、2007年及“十一五”期间荣获全省发展散装水泥工作先进集体;2009年、2011年连续两届被市政府授予全市劳动模范大会先进集体;连续3次荣获市建设系统先进基层党组织;连续五年荣获建设系统政务信息工作先进集体;王挥个人也被授予全国发展散装水泥先进工作者、市劳动模范、市优秀党务工作者荣誉称号。

3.办公室主任竞聘材料 篇三

尊敬的各位领导，各位同仁：

大家好!

首先感谢大家给我的信任和支持，有机会参加这次竞聘演讲。我叫xx，现年29岁，中共正式党员，大专文化程度，行政管理专业，助理工程师。现任xx副局长(主持工作)。我今天竞聘的岗位是xx办公室主任。

我于1997年7月毕业于xx学校，xx专业，毕业后在xx工作，任xx。2000年1月调入xx工作，任xx。2002年3月调至xx工作，任xx。因组织安排，我于2005年6月开始担任xx副局长(主持工作)；工作期间，我加强学习，于2004年12月通过全国自学考试取得大专学历，行政管理专业。同时，积极参加xx系统组织的业务技能培训，先后参加了xx培训班学习、xx综合素质培训班学习，并取得xx上岗证、xx执法证。

自参加工作以来，我始终不忘学习，在日常生活和工作中通过不断的积累经验，努力提高自身的业务水平和专业技能。我对自己的评价是：思想稳定、作风正派、爱岗敬业、廉洁奉公，有较强的事业心和责任感，有用心为气象事业服务的工作热情。多年来的锻练，让我对沟通协调、日常服务、公文处理、财会、宣传报道、档案管理等工作都有了全面的认识和实践，语言、文字

1表达能力较强，能够运用计算机帮助自己的工作。业务工作受到一致好评，连续通过3个“百班无错”，并多次被地、县两级评为 “先进个人”、“优秀共产党员”，工作以来，年终考核一直称职。

办公室工作归纳起来就是要参与政务、管理事务、搞好服务。假如我能够竞争上岗，我打算从以下几个方面改进办公室工作：

一是做好日常事务。办公室是承担信息传递、政策落实、上下内外沟通等工作的综合部门，既要承担日常事务，又要参与政务，我将不断完善各项管理制度，善于用制度来管理，团结办公室工作人员，进行合理分工、合理调度，认真落实岗位责任制，确保办公室事务性工作井然有序。

二是搞好综合协调。及时传达贯彻党组决策，加强督办检查，促进各项决策的落实。认真、科学地搞好领导与领导、科室与科室、县局与县局之间的沟通协调工作，确保互相配合、步调一致、齐心协力共同推进xx事业的健康持续快速发展。

三是当好参谋助手。办公室很多工作可以提前预测、主动开展，及时准确地掌握工作动态，及时向领导汇报信息，为领导决策及时提供相关信息和依据。并认真完成领导交办的其他事务，真正成为领导的参谋助手。

四是加强个人修养。我将不断地提高自身素质，服从组织安排，顾全大局，维护党组班子的威信。同时要主动和各县局加强联系，了解基本情况，并参阅历史文献资料、档案，尽快摸清区

情、县情，实现角色的转变，履行好自己的职责。

以上是我对办公室工作的一些初步想法，如果我有机会把这些想法付诸实践，我有信心、有决心搞好办公室工作。

4.副主任竞聘材料 篇四

尊敬的各位评委、各位同事：

首先感谢公司能提供这样的挑战与机会，让我能有幸站在这里，接受公司和各位评委们的神圣选择。

本人__，今年——岁，——年——月入司。五年来，我在思想上坚决认同公司企业文化，行为上以公司制度为准绳，工作上兢兢业业，不畏艰辛，先后在贸易公司、工程公司工作过；——年——月调入房产公司征地办；——年——月，担任地产事业部地产征地处副主任至今。现就本次岗位竞聘发表如下演说：

一、从事征地工作的经历及成果：

自本人调入征地办后，在公司领导和同事的指导下，很快掌握了征地工作的基本程序及方法，并迅速进入角色。在这段时间内，本人主要工作有，2003年配合完成了“湖天一色”整个项目的征地工作；2004年，为保障“——”项目顺利施工和“锦园南路”的建设，主要工作是处理施工过程中遇到的村民阻工纠纷;同年12月份一个月内，在刘总监的带领下，一举拿下“世纪花园”3#楼的征地、拆迁工作；2005年，围绕3#楼施工建设、“湖天一色”项目周边环境建设、保障“两会”的顺利召开及“两条道路”建设等工作，投入全部的精力。对于这些协调工作，因其特殊性，我无法用数字来统计他的成绩，也没有让自己感到自豪的骄人战绩，我只是觉得，看到项目正常施工，一栋栋楼房拔地而起、火爆销售的时候，看到公司业绩蒸蒸日上的时候，我的工作不是白费力气。

二、拟聘岗位的现状分析：

本人拟聘的岗位是地产事业部开发处副主任。随着国家政策的调整，和对土地控制越来越严的趋势，以协议方式拿地的情况已经基本不可能了；另一方面，土地交易市场或一些单位改制、改建、农民安置等一些手上有土地而自己又没能力开的，对外寻求合作的机会确大有作为。因此，在这种情况下，地产事业部适时对机构进行调整，对工作重点进行转移，变过去为项目被动服务，调解矛盾纠纷工作，为主动出击，寻找新的土地，进行项目合作开发的全新局面。开发处目前的主要职能有以下三点：

一是消化解决因原有征地方式的工作弊端，而产生的矛盾纠纷和遗留问题，保障在建项目的正常施工和建设。

二是尽快完成“世纪花园”主楼、云集路“世纪花园”段范围内的征地、拆迁工作；摩托车读市场的联合开发或变现工作。

三是着手进入土地市场，寻找新的机遇，改以往被动为项目服务为主动出击，在土地开发的市场中大显身手，为今后地产事业部真正走向市场打下坚实基础。

我之所以要竞聘这个岗位，是因为我既然已经在从事这项工作，就要将这份工作做好，虽然难度很大，但迎难而上，不畏风险才能带给我一种挑战，“不鸣则已，一鸣惊人”。

三、对拟聘岗位未来工作的措施：

如果本人此次能竞聘成功，将在以下几个方面开展处室工作：

1、协助总监依据公司分解的任务目标，制订和完成部门工作计划，并配合开展各项工作。

2、拿出可行的开发处工作流程与项目服务标准，制订年工作目标，将工作任务落实到人。

3、根据已经通过的“世纪花园”主楼立项，以与湖天开发区合署办公的形式，计划在今、明两年内，完成“世纪花园”主楼、“云集路”的征地、拆迁工作，为“世纪花园”项目和“云集路”的通行画上一个完美的句号。

4、根据原“摩托车市场”项目（须重新定位）宗地的实际情况，采取与当地村民联合开发、就地安置的形式，启动该项目的征地拆迁工作。或是将其尽快变现，将资金投入到其它更有价值的项目中去。

5、计划用两年时间，逐步解决“湖天一色”、“世纪花园”等项目，在当初为完成征地、拆迁工作，采用一些应急措施和做出承诺，而形成的遗留问题和扫尾工作。

6、积极策划、参与一些企、事业单位的改制后土地的联合开发，多方面进行资源整合，实现共赢。

7、积极完成领导交办的其它工作任务。

只要做到“用心营造、至高至远”，在公司领导的英明决策下，在同事们的支持与帮助下，开发处的工作一定会开展得有声有色。

木桶容量由是每一块木板所决定的，正是因为身边的所有“木板”的共同努力成长，__城这个“大水桶”装的水越来越多。今天在大山深处建桃园，明天在大海边建都市，我们这些“木板”一定会造成一艘方舟，航行在美丽的大海之中。

我的演讲完毕，谢谢大家！

5.竞聘石油公司办公室主任演讲材料 篇五

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！今天我有幸再次站在讲台上，参加分公司中层领导干部的竞聘。我竞聘的职位是办公室主任职务。

下面我对自己的基本情况向各位做一简单的介绍。我今年44岁、中共党员、大学学历。1987年毕业于****大学。1987年12月参加工作，1989年任加油站站长，1990年任油库副主任，2001年任办公室副主任。期间曾经担任过机关支部书记。

我来到石油系统工作已经整整二十多个春秋了。这些年来，我立足于本职岗位，兢兢业业工作，踏踏实实做人，有幸得到了领导和同事们的关怀和帮助，借此机会，向关心、支持和帮助我的各位领导和同事们表示衷心地感谢。

我认为我竞聘本职位具有以下优势：

一、强烈的事业心和工作责任感是我担任本职务所具备的首要条件。只有从心底热爱这项工作才能把工作做好作踏实。

二、坚持党性、坚持原则，办事公开、公平、公正此文来源于文秘写作网：wmjy.net。也是我担任本职务所具备的必要条件。多年从事办公室的工作，对公司的后勤治理比较熟悉，只有不断的完善自己，提高自己的业务水平，才能真正的把工作做到尽善尽美。

三、工作中我善于集思广益，广泛征求大家意见，又能身体力行，充分发挥自己的主观能动性，创造性地开展工作。也能团结同志，以大局为重，全力支持分公司领导的工作。这都是一个科室领导应该具备的基本素质。

我的目标和措施是：

一、科学统筹安排，确保日常事务工作有序开展。办公室是综合协调部门，是信

息传递、政策落实、上下内外沟通的重要窗口。既要协助领导处理机关日常事务，又要负责分公司重要文件、制度、报告起草和制订、会议组织等工作；既要落实上级治理部门的有关规定、办法，落实分公司的各项治理制度，又要搞好分公司的公司的后勤治理工作。包括公司车辆治理、职工的生活用水用电治理、环境卫生治理、职工住房治理、办公通讯及劳保用品的治理工作。对外接待、及其它日常行政事务工作；既要做好法律事务、商（来源于新世纪范本网)标治理、合同治理、工商行政事务、分公司各种证照的年审、变更治理，又要完成领导交办的其它工作。我将根据实际情况，进行统筹安排，科学分工，合理调度，认真落实岗位责任制，确保办公室事务性工作井然有序。

二、当好参谋助手，为领导决策提供科学依据。及时正确地把握各方面的工作动态，及时地向领导反馈各方面的信息，注重调查分析，主动为领导献计献策，对各种情况进行科学的分析和判定，为领导决策提供可靠的依据。

三、搞好综合协调，妥善处理方方面面关系。及时传达贯彻公司领导的决策，加强检查督导和指导，促进各项决策的落实。团结办公室人员，调动大家的积极性，认真、科学地搞好领导与领导、科室与科室之间的沟通协调工作，避免出现工作空档，防止互相扯皮、推诿现象发生，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在协调中凝聚合力。

四、打牢工作基础，不断加强科室自身建设。一是要加强政治理论学习，提高办公室人员的政治觉悟和理论水平；二是要加强业务学习，提高办公室人员的业务素质；三是要改进工作作风，提高办公室人员工作效率，做到工作上兢兢业业、任劳任怨，按时完成上级交办的各项任务；四是要严格办事制度，提高办公室人员的政策水平。总而言之，办公室主任的职责就是要在工作中突出协调能力，强化服务意识，确

保各项工作落到实处。

假如我今天的竞聘演讲，能得到领导和同事们的认可，给我以信任，给我以支持。我不会辜负领导和同志们的期望。我将在自己竞聘的岗位上，尽自己的全部力量干好工作，让领导放心，让同事们放心。

6.竞聘幼儿园办公室主任的演讲材料 篇六

首先感谢领导、同事们对我过去工作的支持和帮助，对工作中表现出的不足深表歉意，虽然做得不是很出色，但我已经很努力了。来园工作三年，办公室主任也当了三年，虽然略显平淡，但平凡、平淡、平实也是生活的基本色，我仍然十分珍惜现在的岗位和工作环境。今日，我竞聘的岗位还是办公室主任。

我知道我竞聘办公室主任，有两个不利的条件：

一是我不懂学前教育专业，教学业务上不熟悉，任何事物都不是绝对的，我正在不断学习学前教育理论知识。

二是我的处事和社交能力有待提高。办公室主任需要协调各部门关系，加强外部沟通，但是我相信，可以通过对工作认真负责、肯钻肯干的态度来锻炼自己，弥补不足。

因为办公室也是锻炼人的地方，事务工作虽然繁杂，但各方面工作能力也会得到提高。所以我决定来参加这个岗位的竞聘，我觉得自己有五个有利的条件：

一是熟练运用计算机和网络的能力。这是我的一个明显优势。局域网管理、网站管理、多媒体设计等工作目前我已胜任，再经过努力和加强学习可以做得更出色。

二是具有一定的工作经验。曾担任过教导处、办公室工作，办文处事有一定的基础，具备一定的公共关系能力。特别是近三年的办公室工作，知道了办公室的职责、任务和规范，悟出了一些搞好办公室工作的方法策略。

三是有强烈的事业心和高度的责任感。能以大局为重，严格对照党员标准要求自己，能尊敬领导、团结同事。在日常生活和工作中注意不断加强个人修养和党性修养。本着“有容乃大，无欲则刚”的处世态度修炼自己的言行，做到踏实肯干，诚实待人。

四是有一定的工作能力。经过多年学习和锻炼，写作水平、组织协调能力、档案管理水平、电教维护开发技术都有了很大提高。

五是有较好的年龄优势。我正值而立之年，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中。

如果我能再次担任办公室主任，我会认真做好以下几个方面的工作。

1.加强学习，积极主动做好日常事务工作，努力提高服务质量。只有不断加强相关业务知识的学习，不断充实自己，才能胜任岗位要求。办公室担负着幼儿园的档案管理、文件收发、信息传递、行政事务等工作，是各项工作起辅助作用的综合职能部门。同时，办公室的很多工作实际上就是服务工作。工作上要本着服务意识，做到以诚待人。

2.做好综合协助、协调工作，处理好与领导同事的.关系，确保政令畅通。认真做好部门与部门之间的沟通协调工作。

3.当好参谋助手，服务领导决策。及时准确地掌握各方面工作动态和信息，并且注意调查分析，主动为领导决策提供可靠的依据。

7.竞聘社区副主任 篇七

我叫，岁，文化，中共预备党员。

在今天这个普通而又特殊的日子里，我心情非常激动，有幸能够站在这里竞聘***社区副主任一职，这与2年来各位领导的关心培养、同事们的热心帮助和社区居民们的大力支持密不可分。借此机会，我向各位领导、各位居民代表以及同事们表示衷心的感谢。

2009 年 11 月我考上了大学生公益性岗位，从此进入社区工作，2年来，我对社区工作有了充分的了解，也深深的体会到社区工作的重要性。社区是最基层的群众组织，社区工作联系着千家万户，社区工作的基本特征是琐碎、零散、细致。社区工作做好了，才能有社会的团结稳定，国家的长治久安，社区工作做的好与不好直接关系到广大居民群众的切身利益。我如果能从事这样有意义而又非常实在的工作，为**社区的居民群众服务，我将深感荣幸。

能到**社区工作，这将是我人生的一个重要驿站，是我工作经历的一个新的起点，我会充分发挥我在街道锻炼的优势，以年轻、向上的活力，用饱满的热情去迎接新的挑战。在社区不断丰富我的社会阅历和工作经验，使我得到锻炼和成长，我要和社区的其他同志们一道努力工作，服从领导，配合居委会主任，当好参谋助手，心系居民，服务群众，为社区居民办好每一件事，我自信能够胜任社区委员会副主任一职，请各位代表为我投上您庄严而宝贵的一票。

8.副主任竞聘报告 篇八

2、做好综合协助、协调工作，处理好与领导和同事的关系，确保政令畅通。认真、科学地做好部门与部门之间的沟通协调工作，避免互相扯皮、推诿现象发生，使大家通力合作，密切配合。在行动上必须与领导保持一致，在思想上与领导同步思维，支持领导、尊重领导、服从领导，维护领导的权威。同时，还要处理好和同事之间的关系。工作上摆正自己副职的位置，协助主任抓好办公室工作。根据实际情况，合理分工、合理调度，认真落实岗位责任制;还要在关心同事、支持同事、理解同事、重视同事上下功夫。做到以诚待人、以理服人，通过沟通、调节，协调好本部门同志之间的关系，做到全体同志一条心，保证扎扎实实、井然有序地做好本部门的各项工作。

3、当好参谋助手，服务于领导。我将及时准确地掌握全局各方面工作动态，及时向主任和局领导反馈各方面的信息;并且注意调查分析，主动为局领导献计献策，对各种情况进行科学分析和判断，为领导决策提供可靠的依据。真正为领导当好参谋助手，做好保障工作。

4、充分发挥自己的计算机的特长，加强农业局的信息化建设。通过互联网发布我县的农产品信息。展示我局在贯彻中央一号文件中的成果，力争使我局早日建成农业信息互联网站，因为我对计算机的酷爱和较强的专业知识，我认为我担任办公室副主任的`工作更有利于农业局信息化的发展。

5、是牢记宗旨，严格要求，增强服务意识。树立“小团体，大社会;小权力，大服务”的观念，从小处着想，往大处努力，增强为农业、农村、农民服务的责任感和紧迫感。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。

尊敬的各位领导，同事们：我的演讲即将结束了，说句心里话，我很珍惜这次机会!经历是一笔财富，不管成绩也好，经验也罢，它只能说明过去，并不能证明未来。我认为竞争上岗，有上有下，无论上，或者下，我都将一如既往地勤奋学习、努力工作。如果这次竞选不上，对我来说也是一个鞭策，我会尽心尽力、尽职尽责地作好现在从事的工作。

9.车间副主任竞聘报告 篇九

尊敬的各领导、各位评委，您们好！

首先，感谢公司领导给我这次难得的机会，我有幸参加这次竞聘。我竞聘的岗位是车间副主任，以下是我的个人基本情况和想法。

一、个人情况

我毕业于…工大学…专业，在车间工作10多年，从事技术员岗位，工程师职称。具体负责车间生产工艺、工装管理、质量管理以及综合管理体系运行等，主要做了以下：

1、质量管理方面：现场跟踪服务，处理异常波动和外部反馈，每月统计分析，确保综合合格率达标。

2、新锻件开发：多年来开发新锻件10多种，而且降低了成本。

3、工装管理：从设计、加工、协助验收、领用管理、修复等进行一条龙的服务。更重要的是使工装体系从襄块型向整体型转变，提高效率和质量。

4、综合管理体系运行：确保体系运行正常。

5、策划组织多种活动：职工技能比武、质量月安全月活动、班组建设、等

二、我的优势

首先，专业对口，这对车间的生产、质量、成本及安全都是非常有利条件。

其次，在车间多年，对车间的状况比较了解，有着深厚的情感，有利

工作开展。

三、工作设想

作为车间副主任应该摆正自己的位置，协助车间主任搞好各项管理，特别是成本和效率的管理，我将创新工作，把综合管理体系等相关管理制度，同车间实践有机结合，打造安全优质、高效低耗的车间，为公司品牌建设做奉献。

1、安全方面，预防为主，抓好重点危险源的控制，消除麻痹大意思想和习惯性违章，加强日常检查，奖罚分明。

2、生产方面，坚决执行调度会的安排，严格按照ERP优先级的要求安排生产，按照周日计划及时调整。积极主动联系有关部门，做到“四快”，为下道工序创造条件。

3、质量方面，抓好特殊过程的控制，抓好“三按”、“三检”。

4、制度方面，完善、修改车间相关制度，使之更加适应锻压发展的需要。

5、成本方面，严格控制消耗，及时分析，采取措施。

6、培训方面，加强全方位的员工培训，使员工从思想觉悟到操作技能都有所提高，特别是培养一岗多能员工。

7、技术革新，不断改进优化工艺、工装，坚持开发新锻件，鼓励全体员工，发挥聪明才智，进行小改小革。

8，分配机制方面，结合班组建设，加强班组长对员工的管理考核作用，考核班组与考核个人相结合，调动班组长和组员个积极主动性。

四、工作体会

1、“两化”：“规范化，精细化”多年来，深深体会到无论任何工作，任何时候，任何管理模式都要做到，否则，所取得的成绩是短暂的，不可持续的。

2、培训师：领导首先应该是一个培训师，每位员工的工作的过程就是一个学习提高的过程，让员工不断有新的进步。

3、系统的观点

4、创新：工作如果不创新，迟早将要被时代所淘汰。

十多年来，我与公司同患难共甘苦，见证了公司的飞速发展，分享到了公司发展的成果，作为公司的一员，我感到无比自豪。

今后无论我从事什么岗位，我将一如既往的努力工作，为公司的发展奉献自己的力量！

借此机会，深深感谢多年来，各位领导对我的培养、关心和支持。谢谢大家！

竞聘人：……

10.副主任竞聘报告精选 篇十

大家晚上好!首先，我感谢校领导，同仁们对我的信任和支持，给了我一个公平、公正的竞职机会。这也是我人生历程中第一次竞职演讲。说实在话，激动的同时心中不免有一丝紧张。(此时，请允许我提一个不情之请，同仁们，微笑起来，让我轻松一点好吗?)

我竞聘的职位是办公室副主任，办公室，各位都有所耳闻，这是一个特殊的岗位，它是以服务学校，服务老师，服务学生为宗旨的。它容校长助手、档案管理员、书记文官、服务生于一体，是一个比较辛苦岗位。办公室事情繁琐，大小事务不断。上级文件的上情下达，教师、家长、学生意见的下情上达;学校通知、决议、总结等公文的拟写;学校文件及教师资料的档案管理工作;学校的宣传队工作……办公室来访的人多，人杂。在接待工作中，接一个电话，让一个座位，倒一杯热水，搬一张凳子，都是一件不容忽视的大事;一个微笑，一声“请”，看似繁琐，但给客人带来的却是无限的真诚与热情。

办公室的关系十分复杂，我认为办公室的工作性质决定他不仅要为领导工作服务好，同时也要为教师、学生服务好。灵活的处理好上级与下级，部门与部门，家长与学校，社会与学校等各种关系，并非易事。稍有不慎，大至影响学校的发展，小至破坏个人关系。而这样的不慎，对于一个服务形部门来说，与其口号与宗旨是相违背的。

虽然办公室工作繁琐、复杂，但有他的独特性。特别是结合我校刚兴建的实际，决定了必须有一个能胜任此工作的合适人选去组织、开展工作。

我抱着锻炼的态度，怀着为学校的发展出一份力，为老师们服务，为学生服务的想法，来到这里竞聘。我明白，22岁的我还年轻，有的是工作精力，有的是朝气。我需要经过刻苦的磨练，磨掉那些心浮气燥;磨掉那些踢踏懒散;磨出沉稳老成，磨出新经验、新方法，磨出耀眼的光芒。

我有一定的工作基础，20xx年至20xx年上学期一直在黄麟中心小学担任总辅导员。04、还分管了乡留守孩、卫生、德育工作。工作同样是繁杂的，管理却是井然有序的。连年被团xx授予优秀辅导员称号;留守孩工作，也几次被省市电视台采访，是县留守孩免检单位。

20xx年到xx宣传部跟班学习，对公文写作有一定的了解，在短短的一个半月中，发表了多篇消息于赣南日报。同时，也有一定的采访经历。能写一手漂亮的字，硬笔、毛笔楷书作品经常获奖，现为县书法家协会会员。

对于电脑办公系统，也比较熟悉。在乡下工作时，自己分管工作的资料都通过自己打印，并分门别类，查找方便快捷。

20xx年12月加入中国*，上进心强，具有良好的思想道德素质。

以上，便是我对自己的吹棒。我没有办公室的工作经历。但我坚信：只要不留恋昨天的灿烂，不断的负出，就一定能有一片新天地。

下面是我对办公室工作的几点想法，可能是泛泛而谈，请各位见谅。

一、认清办公室在管理中所处的位置，修订好办公室的工作目标。提高工作水平，提高运行效率，提高服务质量;强化服务意识，改善服务条件，提高服务层次。工作中发挥自身的带头作用，“写文章，改稿子要行，装车扛袋子也要行。”这便是我的奋斗目标，尽管个头较小。

二、创建校刊，提高学校文化建设。同时，通过校刊，宣传学校。

三、加强档案管理，提高档案利用率。充分利用一流的教学设备，创建电子档案。

四、搞好综合协调，确保学校政令畅通。及时上传下达，加强督办检查，促进学校各项决策的落实，认真科学地搞好领导与领导，部门与部门之间的沟通与协调工作，避免互相扯皮，推委，出现工作空档。确保学校以教学为中心，方方面面通力合作，共同完成建校大业。

五、当好参谋助手，及时准确地掌握学校各方面工作动态，注意调查分析，对各种情况进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠依据。

六、加强个人修养，练好基本功，树立强烈的事业心和责任感，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝聚合力。

各位领导，老师们!下面我开始倡票了，我虔诚的希望你们能投我一票，我有信心，有决心搞好学校办公室工作，愿与大家共创美好的未来，迎接天润灿烂辉煌的明天!

11.参加计生办主任竞聘演讲发言材料 篇十一

下午好！一般干部公开选拔竞争上岗在我们xx乡的历史上应该并不多见，但这一举措非常有利于增强全体干部的上进心和危机感，非常有利于形成人适其职、团结和谐的良好氛围。所以，首先非常感谢党委政府给我们年轻干部提供了这样一次锻炼自己的良好机会，感谢领导、同事、评委们在过去的一年对我的成长、工作和生活的关心。

站在这里，参加计生办主任竞聘。我既感到荣幸，也觉得谦卑。在我之前，许多优秀的干部都是从这里起步，如宁佩主任在朱书记的带领下，和全体计生工作队员一起把工作开展的有条不紊，取得了不俗的成绩；在我之后，有更多的优秀干部想在和将在这个岗位上继续前进，而我还仅仅只是一名门外汉，只能站在计生工作的门榄上看风景。

可是，漫漫人生路中，我们每个人都有自己的位置，每个人都有自身的价值，每个人都有成功的机会，每个人就其本性来说都可以挑战自我、有所作为。所以，我鼓起勇气站在这里，参加计生办主任的竞选，希望此刻的勇气、信念和理想可以如风中的种子，在我的心田永远生根，可以如闪亮的灯火，照亮我以后更曲折的奋斗之路。

接下来我要谈谈我对计生工作的计划和理解。

一、夯实底子、理清迎检思路，争创省、市、县计生工作模范先进单位。

主要表现为摸清底子抓基础。由于我乡计划生育工作基础差，底子薄，工作开展难度大，严重阻碍和制约了计生工作的进类，在迎检前，计生办应对全乡育龄妇女和大龄未婚青年进行一次全面彻底的清查，逐村、逐户核对户籍册，走访群众，重新核对台帐，为全乡计划生育工作的全面铺开，工作上有的放矢奠定基础。其次，建好迎检网络，由村干部推荐3至5名精明、能干、做事扎实的信息指导员，在迎检中及时有效反馈各项信息，形成乡、村迎检有效联动网；此外，村专干手册、台账、每月报表、月信息引导单及各项上墙数据要及时异动、填写准确、无逻辑差错。确保我乡在市、县经常性工作督查中不出现问题。努力完成乡党委政府制定的进类工作目标。

二、提高抚养费征收标准，坚决完成县委政府、县计生局的各项任务，坚决完成乡党委政府下达的征收任务。

主要表现为增强群众意识。计划生育办的同要志随和，为人实在，群众意识强，对一些涉及到育龄群众切身利益的事情，不推不拖，不畏难，积极主动解决问题，化解矛盾；要加强自律意识，办事讲原则，做事讲实效，工作中能按照党政干部廉政要求严格规范自己的行为。其次，加大依法征收力度。对拒交社会抚养费的对象户，在计生办工作人员多次工作无效的情况下，依法将其案卷交至县征收局及法院采取财保措施。对拒交社会抚养费且对本村征收工作造成恶劣影响的对象户，依法申请法院强制执行。从而为提高社会抚养费征收标准营造良好氛围。

三、扎实完成“四术”任务，搞好每个季度的集中服务活动。

主要表现为认定目标抓重点。针对全乡流动人口多、孕检难以到位的实际情况，本着“保证在家的、争取在外的”原则，通过上门督促在家育龄妇女按期参加孕检，全年在家孕检率达100%，从而提高全乡妇检到位率，突出落实落实以上环、流引产为主的综合措施，狠抓四个环节，减少计划外怀孕，降低计外出生比例，提高人口素质，稳定低生育水平。坚决完成县局下达的集中服务活动各项任务指标。

存在的问题与不足

计划生育办近年来取得了一些成绩，虽然做了大量的工作，但在计划生育工作中也存在一些问题和不足。

1、计划生育工作中仍然存在弄虚作假现象。一是勿视基础工作，没有下功夫实实在在地抓工作，而是把时间和精力用于做报表、做台帐，弄虚作假，应付检查上。二是多胎生育还比较严重，处罚难以到位，人情关系，上下关系仍有存在。

2、企业计划生育管理工作薄弱。一是外来打工人员的计划生育管理不严，超生严重。二是下岗职工计划生育处于自流状态，超生严重。

3、计生工作人员素质仍有待提高。计生队伍中个别工作人中素质较低，徇私枉法，有些工作人员仍乱收钱，收钱不开票，作风粗暴，方法简单。

整改建议

针对我乡计划生育工作中存在的问题，冒昧地提出以下几方面的整改建议：

1、切实夯实基础，计划生育工作要从应付检查的工作模式中解脱出来，实事求是地抓(本文是工作实用文档频道提供的范文)好计划生育工作，真正从基础工作抓起，从村组抓起，依靠村组力量，从薄弱环节抓起，一步一个脚印，环环紧扣，才能有效的搞好计生工作。

2、加大处罚力度。我乡的计划生育处罚力度更要重视到位，不能痒痒痛痛、姑息迁就。

3、加强计生队伍管理，提高业务水平，提高服务能力，对来检育龄妇女应做到笑脸相迎，到点下班，千方百计给群众方便。

最后，如果此次竞选能够得到各位评委的支持、理解和青睐，我一定会以谦逊的态度来推进自己的信念，秉承为大众服务而勇往直前，勇担责任而不推卸的做人原则，永不疲惫、永不气馁地干好本职工作。