班级班长辞职信

班级班长辞职信（通用7篇）

1.班级班长辞职信 篇一

我没有能力当好班长一职，现在向您提出辞去班长一职，请您能够理解和批准。非常感激老师您一直以来那么信任我，让我担任班长，我能在高三这一年和杨老师一起度过，我真得很幸运和高兴。

在您第一次找我谈话时，告诉我准备让我担任班干部，我当时真的很感激您能这么看得起我。我当时也很有决心干好每件事。因为以前在初中时我在学校里也是班干部，校团委的干部，进入砀中后，许多优秀的同学的出现，令我不得不发现自己与别人的差距，所以高一高二这两年我也未想去担任什么职务，可杨老师您能看得起我，我也真得很有劲头和决心。

可现在我必须得向您说一声，对不起，杨老师，我知道自己的能力和水平，是您高估我了，非常抱歉，我真的不能胜任这份光荣的工作，让您失望了，真的对不起，杨老师。

提出辞职不是我一时冲动，鲁莽，是经过再三考虑后才写给您的，虽然我知道冲动，鲁莽是我的特点。但请您相信这件事是我深思过的，因为我不是小孩子了，我知道我应该对做出的任何决定，任何事，说过的话负责。因为这是对别人负责，更是对自己负责，所以请您相信这不是一时冲动，脑子发热作出的决定。

我知道，提出辞职会令您感到麻烦，但是我更知道，如果没有我，班级工作会更好开展，能省去许多不心要的麻烦，因为我一直以来都在给别人添麻烦，自己选择离开总比到最后因环境发展被迫离开造成的结果和影响要好得多。

最后祝您工作顺利，万事如意。

2.班级班长辞职信 篇二

一、培养班级管理的规划能力

班级管理的好与坏, 主要还是取决于班主任如何使用好班长, 给班长权利的多少以及班级奋斗目标的高低。作为班主任, 必须要以建立一个优秀的班集体为目标, 才能带动全班同学达到一定的高度。要建立一个优秀的班集体, 班主任就必须要重点培养班长班级管理的规划能力, 这就要求班长要学会运用如下几点———

首先, 组建班委会。班主任把组建班委会的权利下放给班长, 由班长拟定好组建班委会的计划, 交给班主任审核。如果没有原则上的错误, 就按其计划执行;如有不足之处, 班主任要加以指导。由班长来组织召开班级大会, 选出班干部, 组建班委会。通过大会产生团支书、副班长、学习委员、纪律委员、宣传委员、劳动委员、文体委员、生活委员, 等等。产生的各委员要对班主任和班长负责, 服从班主任和班长的指令。班长再安排学习委员拟定好各组长名单, 报送班长审核, 再由班长报送给班主任审批通过, 产生各组组长, 这些组长要对学习委员负责。

其次, 组织班委会协调管理班级。班长在班主任的指导下, 对班委会成员进行细致的分工, 做到各司其职, 发挥作用, 管理好班级。为了确保班内各项工作的落实, 班长还要做到心中有计划, 时刻提醒班委会成员, 谁负责的工作谁落实, 没完成的工作抓紧做。

再次, 规划班级蓝图。班主任要给班长下达班级管理目标, 让班长组织班委会成员进行讨论, 规划班级蓝图, 拟定好方案, 把方案报送给班主任审批, 再由班长带领全班同学去执行。在执行过程中出现的班风、学风等问题, 或有什么好的班级发展建议, 班长要及时召开班级大会, 让大家讨论解决, 并及时向班主任汇报有关问题和发展的动向, 班主任要全程跟踪指导。

总之, 作为班主任, 应时刻关注班级的动态, 在宏观上把握班级的整体发展方向, 在微观上提高班长的班级管理能力。让班长更好地带领同学们朝着一个明朗而又进步的方向发展, 使班级成为一个优秀的班集体。

二、激发班长对班级管理的激情和发扬自我奉献、服务班级的精神

班级是学生学习和生活的地方, 是学生的个性、能力发展的地方, 也是人际关系初始发展和培养竞争意识的地方。在这样的一种地方, 需要班长带领全班同学营造一个良好的学习环境, 让大家在轻松愉快的环境里健康成长。营造优良的学习环境, 需要班长对班级管理充满激情和具有自我牺牲、奉献的精神, 服务全班同学、各学科老师和学校。为了更好地激发班长对班级管理的激情和发扬自我奉献、服务班级的精神, 班主任在班级管理上要给予班长恰当的帮助。

第一, 要给予班长大力支持和指导, 让其能时刻保持对班级管理的高昂激情, 愿意服务于全班。

第二, 要不定时地找班长谈心。为了让班长明确自己工作的意义, 增强工作的责任心, 给班长注入新的血液, 班主任要不定时地有目的地找班长谈心。谈学校的规章制度和班级管理制度、谈学校的发展宏图、谈班长对于同学们健康成长的重要性、谈近来班级的进步并对班长的能力进行认可、谈班长的成长过程和家庭状况、谈班长在生活和学习上所遇到的困难和喜事等等话题。在班长需要帮助的地方, 要给予指导和帮助, 为班长排忧减难, 补充能量。

第三, 抓住班长近来工作的优点进行表扬。

第四, 进行思想教育, 灌输奉献和服务意识。班主任时刻加强对班长的思想教育, 通过思想教育使其在思想上重视班级事务, 在行动上保持积极向上的心态。同时也使其更明白:班长在班级管理中有着不可替代的作用, 班长就是班主任的得力助手, 是班级健康发展的领头人。作为班长要有责任把班级带好、管好, 为班级服务, 不要计较个人的得失, 要随时激发出为班级做事的那股激情。

三、发挥班长对班级管理的主动作用

作为班主任, 要想把班级管理好, 就必须严抓班长这一关, 管理好班长, 让班长在班级管理中发挥作用。在班级管理中, 班长在履行自己的权利和义务时, 单有激情是不够的, 还必须要做到主动。只有主动地去管理学生, 为学生服务、为班级服务、为老师服务, 才能够管理好班级, 为班主任分担班级管理工作。为此, 班主任要发挥班长的主动性, 就必须采用一些方法激起班长的主观能动性。

首先, 采用鼓励法。经常鼓励班长, 让班长把自己的想法, 做法都摆出来, 大胆地去尝试。

其次, 采用表扬法。对于班长在班级管理中的各种表现, 抓住其闪光点进行表扬, 激励起积极性。

再次, 采用对比法。把自己班级的情况与其他班级进行对比, 找出差距, 让班长明白自己班级管理得还不够好, 促使他主动地加强管理。

最后, 给班长下达短期目标, 进行达标检查。通过下达短期目标、达标检查来给班长施加压力, 在压力的驱动之下形成动力, 使班长自身更自觉、更主动地进行班级管理, 提高工作效率。

四、培养良好的管理沟通能力, 构建起双赢的合作关系

所谓管理沟通能力是指班级中同学内部之间的交流, 协调好同学与同学之间的关系、班长与同学之间的关系, 并使这种关系良性发展。作为班主任, 要发挥班长在班级中的管理作用, 就必须培养班长的管理沟通能力。培养管理沟通能力就必须要求班长做到:

第一, 要以情动人。班长在管理班级的过程中, 要学会运用真情去接纳、感化同学, 让同学们在温馨的情境中接受自己的管理。在为人处事方面, 利用动之以情、晓之以理的处事方式, 有效地推销自己, 赢得同学们的认可、支持和配合。

第二, 要以诚待人, 以心服人。作为班长, 在班级管理中要处处留意、多加了解同学们的学习和生活需要, 增强为同学们服务的意识, 诚心诚意地与同学们合作, 主动而有效地与同学们沟通。特别要注意从细节上去关注同学, 要和蔼, 语气亲切, 多和同学坐在一起讨论问题和解决问题。

第三, 要以身作则。要想进一步赢得同学们的尊重和认同, 就必须要以身作则, 身先士卒, 起模范带头和表率的作用, 这样才能对同学们具有影响力和号召力, 才能更好地把工作做好。

第四, 管理要有意义。班长要发挥管好人、用好人的才能, 利用主动沟通的技巧, 使同学们对自己的工作感到有意义, 对自己所做的工作有自豪感, 对自己所完成的任务有成就感, 让同学们乐意地接受工作安排, 与同学们一起分享学习和工作中的苦与乐, 体现出管理的意义。

第五, 对班级工作的执著。执著是一种对事业无限追求、对工作热情的表现, 是做好工作的必然要求。班级管理工作面对的是自己的同学和老师, 必须是实实在在的, 容不得半点虚伪, 如果在班级管理中不务实求真, 搞花架子, 有学校规章制度不落实, 有班规不执行, 最终导致的是班级的混乱、同学们的怠慢、老师们的失望。因此, 在班级管理的过程中要本着执著的精神进行班级管理, 才能把工作做得更好。

3.阳光班长成就阳光班级 篇三

一、慧眼观察学生。发现阳光人材。

女生小赵，在做游戏的时候同学们都哄然“他是个男生。”确实，她是个阳光大气的孩子，性格活泼，个性强，体育特别好，学习能力也很强，很得同学们的佩服。她的身边总是不缺少朋友，有她在的地方就显示出一种温暖和活力，我相信她一定有当一个好班长的能力。

可惜开学时我让同学们积极参与班干部的竞争，她却不积极，让另一个女生竞争当上了班长。我也只好暂且随她去，有积极的孩子当班长也是好事，能激发孩子们的竞争精神。

二、耐心等待成长。培养阳光情怀。

事实证明我的耐心选择是正确的，我相信只有耐心等待才能收获甜蜜。果然，第一任班长干了没有多久，就送上了辞呈，认为自己由于分心管理班级而导致成绩下降，不再能胜任班长这个职务，我对她进行了劝慰后开始重新选班长。她仍然不主动，这时候我知道她可能是信心不足，因为这个班的孩子有些淘，他们都很有爱心，根据这个特色我把这个班起名叫“爱心班”，这些孩子的爱心用在关注别人身上，反而总是忘记了自己当前的学习任务，故此一考试我们班排名就最后，这时常让我感觉很失败。

而这个时候我再耐心，也着急了，我找到她，问她为什么不主动选择当班长，她说到也许是信心不足，也许就只是想玩，不想负起班长这个责任。而通过一段时间的观察，我发现她的能力确实很强，你交待一件事情给她做，就只需要看结果，根本就不再需要操心过程了，什么事情在她看来都不会难到她，只要她想去做，就能做的很好。显然不是能力的问题，那就是责任心的问题了。

那一次我又在班上发火了，然后我就说了整整一节课时间，希望他们真有心，能体会，并且能明白我们老师们的奉献与爱心，能体谅父母的辛苦付出，这些不应该是他们理所当然享受的，而是应该学会回报的，没有回报的爱不是真正的爱，真正的爱是有回报的，也许你不一定能回报给那些为你付出了爱的人，爱你的人也不一定要你的回报，但你一定会传递这份爱给更多的人，然后让我们这个世界因为有爱而更美丽。

我一边说着一边就有些控制不住情绪，边说边哭，说完了也哭完了，我以为我很失败了，心情很沮丧，然而我没有想到的是这一次我并没有因为严厉的打骂他们而让他们怕，而是用眼泪打动了他们，我想还是因为我们这个班的孩子真的很有爱心吧，而我的真情流露让他们认识了我，让他们拉近了与我的距离，让他们能真正地做到“亲其师信其道”而不是因为怕老师才去考个好分数。

第二天，我就收到不少的信息，都是支持我的孩子和家长的，这时候小赵同学当众读了她写的一篇文章《凭什么》，讲的就是她对我的哭现象的反思，而她的这篇文章再次让我眼泪流了出来，我知道她是愿意当这个班长了，她的阳光情感推动她鼓起勇气承担起属于自己的责任。来自孩子的爱是最真最纯正的，也是最深的，我相信这个孩子的表现一定是她天生的大爱于心，所以她表达出了她的真心，只有真心能够唤醒真情，只有真心能够打动心灵，我一直以为我走进了学生的心灵，现在我才明白我还只是看到表面，她的张扬掩盖了她女性的柔弱，让你觉得她是个没心没肺的孩子，而今天她这篇文章真正道出了她内心的善良与温柔，难怪她能得到同学们的敬佩，男生当她是伙伴，女生当她是保护神，她这种外刚内柔的性格谁会不喜欢呢？

而让我更加喜欢她的还不仅仅是这一时的表现，而是从那天以后的她的行为，期中考试她从上一次的年级61名一下子到了第13名，要知道在我们学校年级前50名的学生那都是什么样的人物，她能在这一个月内就达到这个水平，你可以想见，将来这个孩子的前途是无可限量的！这就是爱的力量，这就是精神的力量！

你怎么能不喜欢这样一个品学兼优的孩子呢？她不仅达到了老师的要求，有了很高的分数，而且她没有因此放弃自己的爱好，没有变成学习的机器，她还是她，和男生一起打篮球的那个“疯”小子，她有一种坚强的意志，一种会学习的精神，一种乐意为班级奉献的品质，有这样一个孩子在班上，真的是老师之福！

就这样，我等待到了这个班长的成长成熟，她在反思中体会到了一个班长的责任，也学会了把自己最优秀的一面展示给同学，更学会了严格要求同学们，教大家在课堂上注意力集中的方法和高效率学习的一些方法，就是这些方法让她拉动一群孩子一起学习，一起钻研，一起把游戏的快乐转变为学习的成功体验，让大家体会到学习的快乐，让孩子们一个个都成为阳光少年，他们为自己的努力写下“你可以不完美，但你必须追求完美！”的名言，他们为自己的成功写下“不为失败找理由，只为成功找方法”的名言，一个学期下来，每个人都有了很大的进步。

三、严格要求班长。打造阳光形象。

虽然在她的带领下我们班级有了很大的进步，但是整体来讲还与年级优秀班级有很大的差距，特别是有了一点儿成绩后孩子们就浮躁了，就玩去了，忘记给自己提出更高的要求，过不了多久，在下一次的测试中就又回到起点了。

这个时候不能全怪孩子们，这些可爱单纯的孩子们都看着他们的班长大人呢！

于是我找到她，给她提出下列要求：1.课堂上认真听讲、积极回答问题，要让同学们看到你学习的状态，特别是注意力集中的时候要让大家体会到课堂的高效。2.课间在校时间不做与学习无关的活动，特别是一些不太好的行为，就算有其他学生会去做，老师也不会太计较，但作为班长，需要牺牲一些自己的时间，把这些时间用来督促大家完成学习任务。3.在老师面前表现出一副乖巧的形象，像个女生那样，而男性化形象只在自己的父母面前表现出来，其实就是假装一种平常映象，这也算是一种成熟的标志吧，因为有些形象确实并不能符合目前的社会，而在老师面前的形象其实是对老师的一种尊重，让老师能喜欢并能给她一种下面的评价，从而提高班长的威信。

我知道这第3条有些过分，但这个孩子也还是欣然接受了，表示能理解老师，而且这种改变也是让自己安静下来，由浮躁转变为稳重的一种方式，相信这样的转变能让自己的成绩更优，并且这种转变能让同学们都能感受到班长为了班级做出的改变，其他同学也会慢慢安静下来，静心投入到学习过程中，在学习的过程中体会到成功的体验，从而把课堂和学习和课余时间的娱乐分开，达到学习的高效。

四、集思广益，成就阳光班级。

一个好学生最多只能用好成绩为班级争光，一个好班长则能带动全体同学都用好成绩为班级争光，但一个好的班长并不只是自己优秀，她还必须有一定的管理能力才能让同学们心甘情愿地跟随班长的脚步前进，否则就只一个人的优秀并不能成就阳光班级。

虽然这个班长比第一任能力更强，但在班级管理上也还是需要老师的协助，也不是需要有更多的管理方法让她能在兼顾自己的学习的同时管理好班级的各项事务。

为此我用多种方法来协助她，让她学习到更多的管理办法，我们一起创办了家长委员会，让家长们也参与到班级管理，出谋划策；我们定期召开班干部会议，让班干部同学一起分担班长的事务；我把班级分为小组，每个小组定个组长，让组长也来分担班长的事务；请高年级的学生回来给班长传授管理经验等等。这个孩子的学习能力很强，很多方法只要点一下她就能理解并且能很快地运用好，到后期我就不再召开各种会议了，全部让她自己召集同学们开会，只给我讨论的结果就行了。就这样，我这个班长已经快成为一个小老师了，有时候她做的甚至比老师还多还好，有些孩子的思想问题都只到她那里就解决了，把我这个老师反而晾到一边了，让我在欣慰的同时也感觉有些失落。我相信她会越做越好，她会把我们这个班级带领着勇往直前，一直向着理想迈进。

一个阳光班长能够带给整个班级阳光，让老师和同学都乐意在这个班级里享受阳光的温暖；一个阳光班长能够引领全部同学奔向阳光，用自己的阳光心态感染同学和老师，让大家都学会拥有阳光；一个阳光班长能够带领全体同学撒播阳光，让学校处处充满阳光，让社区时时沐浴阳光；一个阳光班长能够让我们的班级和谐发展，打造出一个阳光班级，成就一生的辉煌！

4.班长辞职信 篇四

您好!

我是xx车间的班长xxx，我分管着这个车间，是您对我能力的认可才有的机会，我现在也是在试用期，也是希望让我有一个锻炼和积累经验的机会，我能很感谢您。但是现在要跟您说抱歉了，遗憾的跟您提辞职了。

我自从来到这个车间当这个班长，我甚是觉得荣幸，同时也觉得是我难得的锻炼机会，可是我最终还是辜负了您对我的厚望了，我深感个人的能力是那样的不足以撑起这个车间的管理工作。我虽然是个班长，但是我也是要做工作的，可我除了要做好自己的工作，还要做好管理工作，因此我很容易就会分心，我是个不擅长于做这方面的工作的人，我习惯做一种工作，把所有的精力都放在上面，但是我作为班长，显然不可能只管个人的工作，我还要对车间其他成员负责，要去对他们进行管理，还要对他们所做的工作进行检测和验收，因此我做不来。如果我管理好他们了，那么我自己要做的工作就会有疏忽和错误，这对于我来说是不允许的，所以我觉得自己并不是很适合班长的工作，这份这个需要更有责任心和有这个能力的人来做，但是我是不可能的，我知道自己是个什么样子的人，也知道自己能力在那，所以，还望厂长能够体谅我。

我并不是不想为工厂这个车间做出更大的贡献，只是我能力确实是不太够，我不能因为自己想要怎么做，就怎么做，这是对工作和自己不负责任的。我目前还是在试用期内，我也做不到试用期到了，在做下去，只会给工厂平添了麻烦，我不想自己这样。当然我对厂长您是感激的，是您让我有这样的机会去体验一番高职位的工作，让我知道自己的能力在哪，我也能够找到适合自己的工作，明白个人做的工作是什么样的。这工作，我也就辞了。我还是有学到东西的，所以对我是有一定的帮助的，但是为了自己和工厂着想，我还是请辞要好。因此希望厂长能尽快找到能够接替我班长的工作的人，让他尽快的熟悉事务，我也好做准备交接，当然对那个交接我工作的人也说一声抱歉，给他或者她添麻烦了。在此祝福工厂事业越做越大和越棒，祝大家都要保重自己的健康。最后望厂长理解，尽快把我的辞职批准了。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

5.班长辞职信优秀 篇五

可能正如某些人所愿，我要辞职了。

在这学期里面，我为班级气恼而流眼泪的次数越来越多，以前，三个月三次，现在，一周三次。

有一句话说：“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”，你们知道吗，你们说我嘴贱，说我多管闲事，说早就看我不顺眼了，我心里有多痛。

在这里批评某一值日班长，请你以后不要再打扰课堂纪律。

可能我写的这封信，你们会觉得很虚伪，以前，我绝对会哭的天翻地覆，现在，我不会流一滴泪。

自甘堕落者不管即可。

我，辞职。

XXX

6.班长辞职报告 篇六

班长辞职报告1

尊敬的xx老师：

很遗憾在这个时间向您提出辞职。我自去年九月份担任班长一职务至今，也正是在这段时间我完成了一个从高中生到大学生的转变，但我认为我的工作上有很多疏漏，而且我感到有一定的压力。另一方面在同学们的眼中，班长应该是能力和素质、言情和举止都非常优秀的人、我却达不到，而我更愿意做一个给大家带来快乐的小鬼。

但是我必须说明，不是因为我的工作走进了死胡同才提出辞职，也不是我认为自己能力不够，更不是要留下一个烂摊子留给未来的班长收拾，而是我想有更多的自由时间接触社会锻炼自己，更多的时间走进同学们当中。这是我已经考虑了很久也觉得足够明智，不是我不能为同学、为学校领导做出多少的牺牲，而是我认为路是自己走出来的，我想去更好的走自己的路，也让其他人有个机会去伸展自己在组织上的能力。

而这里的班长工作在无形当中有一点束缚、而辞职也是我想了很久才正式提出来的。心里的不稳定因素有很多，但是现在的状况您可以放心，我是非常理性和坦白的面对所有的人，面对自己的未来！

此致

敬礼

申请人：xxx

20xx年x月x日

班长辞职报告2

亲爱的老师：

您好！

很抱歉在自己担任我们__班的班长没有多久就向您提出辞职，我非常的遗憾，但是因为自己的能力不足，我觉得自己没有这个能力去担此大任，我也承认是我自己选择了放弃，我对自己也不够自信，我也相信一个班的班长如果自己都不能够认为自己有能力，就连自己都对自己没有足够的自信，那么自己肯定也不能担任班上的一班之长这个职责，所以我决定，将这个位置让给更有能力的人，让别人来带领我们班走向更加优秀的以后。

我担任班长也是因为您的指令，也是因为我是您直接指定的班长，很多的东西都对我不是特别的服气，所以很多时候我的工作开展起来也有一定的难度，我也知道您对我抱有很大的期望，但是现在就目前的状况而言，很明显的我自己让您失望了，没有做到您心中所期待的样子我感到非常的抱歉，不能继续在这个工作岗位上面为班级的荣誉和纪律贡献出自己的一份力量，我也很是遗憾，但是我相信在自己离开这个工作岗位之后，一定会有更有优秀的人来带领我们这整个班级的。其实在自己的工作当中，在自己成为班级的班长之后，我就慢慢的懂得了自己作为一个班长的职责和责任，我也非常的愿意承担自己的这份责任，在自己平时的学习当中，我也一直都在认真的完成自己的学业，保证自己的学业不会被耽误，还会在这同时协助您和其他老师管理好我们这个班级，在同学们希望得到帮助的时候，我也会作为一个班长，去无怨无悔的帮助同学们。

我们班的学习氛围本身就不是很好，同学们的学习的积极性和主动性也不够，这是我们老师和我们班的班干部都意识到的事情，在平时自习课以及上课的时候纪律也都不是特别的好，所以在自己刚开始接任这个位置的时候，我就决心要改变我们班的这种恶心，将我们班的学习氛围改变，提高我们班同学的学习积极性，保证他们可以自觉主动的学习，但是现在自己非但没有完成好自己的工作，自己的学习和同学们的学习也都没有得到一定的提升，所以我也会自己怀疑自己，毕竟这是自己第一次担任班长的职位，很多的地方都做的不够好，所以在自己想了挺久的，我还是希望自己可以以班级的发展为重，不能因为自己的私心而耽误到自己整个班级。

在此，我郑重的向您和x班提出辞职，我将辞去自己在班级里的班长的职位，希望能够有更加有能力的同学来带领我们去往更好，更高的平台。

此致

敬礼！

辞职人：x

x年x月x日

班长辞职报告3

尊敬的领导：

您好！

我是第一车间的班长，很抱歉我第一次主动找领导您竟然是递交这份辞职报告。我在工作中勤勤恳恳，从未有任何的怨言和想法，一切服从领导的安排，我从来没有主动向您提出涨工资，升职之类的要求，也没有因为犯错被您批评过，这是我唯一向您请求的一件事，请您结合我在工作上的表现、我为车间做出的贡献以及我自身的情况，批准我的辞职报告，我谢谢您了。

我从二十八岁开始就一直在这个车间工作，我今年四十岁了，为这个车间奉献了最美好的青春，也陪伴了这个车间大半辈子的时间了，说没有感情那都是假的，我在这舒服自在，跟车间里的同事不是家人但胜似家人了，但是我因为家里一些原因我不得不向单位提出辞职，离开我心爱的车间，离开那群友好的同事。

我从来没想过这一天居然来的这么快，这么迅速，这不是我能决定的事，老天帮我决定的。我的妻子换上了中风，现在在家半身不遂急需要人照顾，我不想请保姆去照顾她，我不放心，孩子们全在大城市里打拼，我也不想把这个消息告诉他们，他们会接受不了的，我一个人照顾她就好，她还这么的年轻，我相信这个噩运一定会从我们头上溜走的，所以真诚的希望您早日批准我的辞职。

我在职期间一天假我都没请过，每一天我都坚守在自己的岗位上，为车间的安全，为生产出去的产品保驾护航，绝不允许从我管理的车间出去的产品有任何的质量问题，每天我都会亲自去车间检查，没有经过我审查过关的产品肯定不可能出车间这个门。

一旦发现次品我们会立即销毁，所以我的车间一向是我们公司生产质量最好的车间，我们生产出来的产品那可是作为公司产品的样品给客户审查的，这点我很是自豪。我希望我车间的同事们乃至全公司的兄弟姐妹们能继承我对待工作的这种态度，产品的质量提上去了，自然而然的就会有人来我们，我们等就行了。

我走后，车间班长的职位就空出来了，我推荐我车间的小刘作为新的车间班长，他的工作能力还有性格为人，都是我十分信赖的，他的工作能力我想您多多少少也看在眼里，我在离职之前，我会给车间奉献自己最后的一份光和热，把该教的我都会教他，跟他做好工作的交接准备，我相信他会是一个好班长，青出于蓝胜于蓝。

最后祝愿车间的全体兄弟姐妹们身体健康，万事如意，无病无灾。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

班长辞职报告4

尊敬的领导：

我作为班长，做出了一个决定，做出这个决定对我来说痛苦万分，由于某种原因我要离开我热爱的工作岗位，离开和我朝夕相处的同事，离开我敬爱的领导，很怀念和大家在一起工作，奋斗的日子，在担任班长期间，很多同事支持我，帮组我，领导也很器重我，给我的工作带来了很大的动力，我也不负重任，和同事们一起出色的完成了各项工作任务，我不喜欢邀功，只希望和同事们一起成长，进步。

如果不是万不得已，我不会离开自己的岗位，我人走了，但我的心会永远和大家在一起，永不分离！ 希望接替我位子的人能干的和我一样出色，不辜负领导的期望！

此致

敬礼

申请人：xxx

20xx年x月x日

班长辞职报告5

尊敬的领导：

很遗憾在这个时间向领导提出辞职。我自去年九月份担任班长一职务至今，正是在这里我完成了一个从高中生到大学生的转变，工作上多有疏漏，但是我必须说明，不是因为我的工作走进了死胡同所以才提出辞职，不是我无能，要留下一个烂摊子留给后来人收拾，而是我想有更多的自由时间接触社会锻炼自我，更多的时间接近同学走进同学当中，只是这是我很早的决定，已经考虑了很久也也觉得足够明智，不是我不能为同学为学校领导做出多少的牺牲，而是我有我的追求，路是自己走出来的，我想去好好的走自己的路，而这里的工作着实让我受到了许多的束缚，也很抱歉辞职报告很早就已经写完，拖了很久才正式提出。心情的不稳定因素有，现在的状况您可以非常放心，我是非常理性和坦白的面对您们，面对自己的未来的。

不要觉得是我因为无能力继续管理班级而提出辞职，很多人会这样想，觉得你是扛不住了，所以才辞职了，但是对于我来说并不是，我有我的追求。无论今天的主题是什么，我的心中的却很复杂，有感激，有气愤，有无奈，有歉意，有不舍，也有成长。我想最重要的应该是自己学会了慢慢长大和成熟。来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，。我原来有很多抱负，希望能够在这里实现，但是学校的很多事情和种种行为行为让我感到十分失望。我认为，拥有一个好的环境创造一个良好的适合的氛围，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导工作，我才有发展和前途。在这个岗位上干了这么久，我非常了解领导之辛苦，领导也很难，所以我有利益上的不满从来不说。但是当我无法忍受的时候，就辞职。对于这里的一切不用说明，每一个在这里的人都是很清楚的，硬件设备很差，让人感觉被遗忘，老师的工作也让我觉得似乎被忽略，不过也有几位老师令我非常感动，她们真的就像我的父母，从课下随和的言谈到讲课的卖力和叮嘱，让我再一次真正体会到了

什么是为人师表！学生的素质是我不能预见的，本来期望自己也可以在这里展现在自己的能力魅力，可以有丰富多彩的年轻的生活，可是，却一次次的让我失望，从考勤到各项活动的参加，从平时的学习状态到考试期间的各种“准备”都让我很失望很痛心。从着装到言谈行为举止，如何能体现出大学生的状态呢？！有人对我讲是我对自己对他人的要求太高，所以对很多事情都会觉得不由自主的失望，但是每一次的失望都让我减弱了继续带领他们奋斗的信心！阿基米德曾经说，对每一件事都要有百分百信心的投入才有可能获得成功，但是在你的每一次投入之后得到的都是失望，我想不失望的人几乎是不存在的，我不是圣人更不可能忍受每一次自己的投入都深受打击，但是我却还有很长的路要走，还有自己的追求，于是我不可能放弃了自己的追求去麻木的忍受这一切，我要活的精彩，要有更丰富的人生经历。在过去的半年里，我利用学校给予的学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验，生活的经历，我对于领导一年多的照顾表示真心的感谢！今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过这阵的思考，我觉得这里的一切现实离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求，他的生活很乏味，相信领导会给予谅解。我也很清楚这时候辞职于班级于自己都是一个考验，班级正值用人之际，班级各项的开展，目前又是元旦晚会的筹备。也正是考虑到班级今后推进的合理性，本着对同学负责的态度，为了不让领导因我而造成的决策失误，我郑重向领导提出辞职，望给予批准。其实，我一直都很享受这份工作，也十分感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。我对这一年多的照顾表示真心的感谢！！当然，我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力。但因为某些个人的理由，我最终选择了辞职，并希望能够尽早正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证班级管理工作的正常运作，对领导，对同学尽好最后的责任。在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。

现在班级的管理和发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为班级为学校做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在位置上却无所作为，因此请求允许离开。尽管我已经不再是班长了，可大家还是朋友，您还是我的老师，所以经常通个电话或写封电子邮件、上网聊聊天，应该是一件非常愉快的事情。想您也不会拒绝。当前班级正处于快速发展的阶段，同学都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为领导分忧，实在是深感歉意。但是我所做的工作与我来这里时候预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么，我喜欢什么工作、厌恶什么工作；我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己能力的空间，这样的职位不适合我。我与班级有些人的生活习惯、追求目标和思考问题的方式难以沟通，我不想再这样继续下去，因此我在班级管理上无用武之地。做了很多没有意义和受累不讨好的工作，也没学着什么东西，浪费了不少时间，却没有完成工作的满足感和成就感。改变生活方式是我获取新知识结识心朋友的手段，但是因为年轻，频繁的转变也使我变得心浮气躁。总之，今次，我之所以在这个职位上做了不足一年便提出辞职，是因为领导给我的发展空间有限。而且自己表现出的能力，领导不懂得欣赏。我的准则是：既然老板不给自己发展机会，自己也不会给老板机会———辞职走人，本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代，少了谁班级、学校都照样运转。至此，希望领导批准！

此致

敬礼！

班长辞职报告6

尊敬的领导：

您们好!

在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不得不作出辞职申请，因为很多的实际情况，我已经无法继续在班长岗位中工作下去，这些是我不愿意看到的，也是领导不愿意看到的。可是现实就是这样，谁也无法左右，我感到十分的无奈，我会牢记我在班长岗位工作的过去的。

有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。在三班我能开心的工作，开心的学习。嫣然一个大家庭。然而工作上的毫无成熟感。管理上老是跟不上车间的节奏，思想上总是跟车间难以统一。有时候感到彷徨无助。

在职期间车间领导对我的生活和工作都非常的关心，经常进行思想交流和技术点拨，使我受益很大，感谢领导们的关心。辞职主要原因是我自身的问题，无法适应目前的工作压力，精神上和身体上已经不勘重负。另一个原因是自己一直找不到自己的位置，无法给自己定位。更多报告范文尽在妖九。

出于对自己的不自信和对班员的负责，特向您们提出辞职申请。希望早日能调整自己的`身体状态和精神状态。我想我会在调养好自己的身体之后，继续不断的努力工作下去的。可是现在的情况是我已经无法继续高质量完成公司/分厂/车间的工作了，我只好选择离开班长的岗位，我在今后的工作中一定会更好的工作下去的。

请对我个人给予充分的谅解，并批准我的辞职申请，谢谢。

申请人：

时间：

班长辞职报告7

尊敬的领导：

您好！

我是xx车间的一名班长，我叫xx。我十八岁就来到了我们xx工厂，被分配到了xx车间进行一名普通员工的工作，现在一转眼都已经过去了十年的时间。我从一名普通员工做到了一名车间班长的位置。没有任何的身家背景，一步一步都是靠自己摸爬滚打才慢慢在我们车间站稳脚跟，做到了班长的这个位置，虽然这个位置并不是一个多么值得炫耀的位置，但是要做到这个位置也不是一件容易的事。

我还记得，我刚来这里的时候，很多人都不看好我，甚至觉得我不会在这里呆太久，跟我一起来的小伙伴，也因为这份工作的辛苦，有好几个都没坚持下来，离开了工厂，到最后还坚持留在这里工作的就剩下我一个了。而现在，我也要走了，但不是因为我怕累，怕辛苦，这么多年的辛苦，我都咬牙坚持了下来了，也不怕再吃剩下几年的苦。我要离开的原因，就只是因为我身体不能够再坚持下去的原因。

因为在过去的几年里，我把所有的精力和时间都投入到了我的工作当中，以至于我没有把自己的身体当一回事。当我渐渐发现自己的身体已经在出现各种疾病，甚至在慢慢透支的时候，都已经很晚了。我到医院里去检查，医生说我这种情况，建议我最好是辞职回家养病，慢慢的把自己的身体给调养好。如果再继续工作下去，只会把自己的身体彻底的弄垮。听了医生的建议，再加上我确实感受到病痛给我身体带来的折磨后，我决定就做出了这个辞职的决定。

虽然，我要走了，这几年在我们工厂也吃了不少苦，留下过不少痛苦和艰辛的回忆，但是不管怎么说，我在xx工厂里吃的苦都得到了回报，不仅是有物质上的回报，还有来自我精神上的回报。我锻炼了自己的能力，得到了很多的成长和进步。

所以，我到最后，还是要感谢xx工厂，感谢xx车间人员对我工作的大力支持和配合，感谢xx工厂领导对我的栽培和信任。只是我现在的身体状况实在是不能够再允许我工作下去，我也没有办法再去报答xx工厂对我的恩情。但是我会以后的日子里，一直祝福着我们xx工厂所有人员都身体安康，万事如意。也希望我们xx工厂能够越办越大，发展的越来越好！

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

班长辞职报告8

尊敬的领导：

您好！

时间过得很快，很快一年就在不知不觉中流逝掉了。又到了年底，我在这份工作上付出了自己全部的力量，我感到很满足，但是许多的时候会出现让人不得不做出改变的意外。真的很遗憾，也非常不舍，在今天向您提出离职申请，希望您能够花几分钟的时间看完，然后麻烦尽快为我处理，感谢您。

还记得我刚来车间的时候，那时候还很年轻，很有朝气。时光可真是一件有趣的事情，一恍惚间，六年已经过去。这些年里，我不断的推进自己的成长，通过自己的努力，我做到了车间的班长。原本稚气的我一夜间长大，如今的我看起来已经十分苍老。有几个朋友调侃我，为了赚钱，催白了容颜，可不值得。但我心里清楚的很，我为公司奉献的除了我的青春，还有我不断滚动的热血。这一切都值得我的努力和勇敢，我不会后悔，也不会感到悲哀。

但是当人的年龄到了一定的程度时，也许会出现几个岔路口。我们在选择时悲伤且纠结。果然人越长大，就越是孤单。我今年已经步入三十岁了，却还在异地漂泊，无处安定。我有一些厌倦这样的生活了，且该是结婚了的年龄了，因此，此次辞职就是因为我打算返乡，找份稳定的工作，找一位贤良的妻子，安稳度过一生，不再只身一人孤独闯荡。

我时常在想我来到车间的这一天，是怎样的天气，同事们怎样的眼光和笑容。这些时间里，大家一直鼓励我，支持我。我在这座偌大的城市里感受到了家的存在。还是一名小小员工的时候，老班长对我很是照顾，在许多不懂的地方都很耐心的教我。还有车间的那几个姐姐们，总为我带来一些好吃的。我在大家的眼里就是一个小孩，但在自己的心里已经是一个沧桑的老人了。经历了许多，也付出了许多，也许这些东西都在现在不显得那么重要，但是我相信，在今后的生活里，它一定会实现自己的价值，给我带来财富。

这次辞职也许今后和大家再见的机会很是渺茫了，但是我已经决定好了。请领导能够理解我，希望能够今早为我处理。我也很感谢领导这几年对我的器重，同事们这几年对我的帮助。我会衷心的铭记，我会珍藏这段记忆，永远的镶进我的人生里。

在此，我还想对大家说一声谢谢，也说一声再见。希望我们有缘再见，也希望大家在今后的工作中更加的顺利，生活更加幸福。希望领导也可以更加好，拥有一个明亮的未来。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

班长辞职报告9

尊敬的公司领导：

您好!

本人xx。是xxxxx车间一名普普通通的工人。时光穿梭在本人和公司之间已有四个年头，今日本人却要带着一颗平静的心离开了。在此只希望能高兴、顺利的办完个人辞职工作的手续。相信公司领导也会很通融的为我办完手续。我想这也是我和xx最大的感情了。

人是一种很微妙的动物。关于我为什么要辞职，我想应该有很多原因，至于哪个的主要的、哪个是次要的我基本上想不出来。感觉有很多，却又说不上来。就像我常常会把东西拉下，然而要等到是用的时候才会去想到它的失去，则不知道它在哪里失落。但我不会去想，不会去遗憾，因为一切已经习惯。

公司是一个伟大的公司，在各种事业上都创造了很多奇迹。真是因为这些奇迹才使公司的名誉大震，在很多人看来，这是一个梦开始的地方，是展示自己能力的一个地方。在这里有人成功了，有人在默默无闻中等待，等待千钧爆发的一刻。我在这里没有成功也没有等待，只选择了离去。因为我不是来展示，我只是来过度的，在过度中有些遗憾罢了——这公司很伟大今日我却要离开了。只能说一开始选错了，我过度的工作，只把它紧紧当作一个过渡期，没有深深的去体会其中的伟大。遗憾就让它永远遗憾去吧，如风一样随它在空中劲情飘荡，漂到最后终会散去。

本人也非常感谢公司给我的第一份工作。在工作中我有过很多心得。这是公司给我财富，我想我也将带着这些宝贵的财富，去寻找另一个我。我也以我的忠诚作为回报，在每一项任务中，在自己小小的岗位上，虽不能最完美的去完成，但会去尽最大的努力去完成。每个人能力都有着差异，我在这几年中不是最好的，但也不会落人与千里之后。

相信在认识我的人中，对我工作的评价会是“可以”二字。这可以二字，我不想去细细解释，这似乎已经没有什么必要了。一个将走之人，是不会去谈他在公司的成绩，那已是一个短暂的历史。可以回顾，但对将来的路毫无牵连。

我曾这样问过自己，我要辞职了，自己的心却很平静，我不应该这样平静，起码多少可以带一些感情色彩。可以是高兴?无奈?遗憾?无语?冲动?不解!可是最后找不到一个，包括我写这辞职报告时，我也写得很平静，写得很从容。我想这也是公司带给我的最大的财富。不会因为自己环境的改变，人生的改变而改变自己的心境。人生能有这样的心境的确很不容易，我将带着它去开始自己的生活。未来的在何方?不知!未来的路何走?不知!未来的归宿何寻?也不知!未来为何?更不知!只知现在的离开是未来的开始。

写了这一些，也把自己写的云里雾里的。也不知道自己在写些什么，这只不过是一份简简单单的辞职报告罢了。可以随便写一点就好了。写了那么些无用的东西，只是自己看见很多人辞职了，办理不是很顺畅，自己不希望也和他们一样拖泥带水。我想自己带着一颗平静离去的心，一颗去意已决的心，公司纵然创造过无数奇迹也改变不了一个人心。

公司也不会在一个可有可无的普普通通的工人身上，浪费宝贵的时间。最多，只是因为有那么一点微不足道的感情，而略加挽留和遗憾罢了!这样做大家都好!一个可以给自己一个理由，一个可以开心的离开。

最后，希望我在我辞职以后，公司能一如既往的创造出一个个奇迹。在远方的我，也能听见公司事业蓬勃的事迹!我也会为公司高兴的。因为我曾经工作过，来满足一下自己的一些虚荣心。

辞职申请人：xxx

20xx年x月x日

班长辞职报告10

尊敬的班主任:

今天，我有很多话要与您交流。在我眼中，班长应该是关心班集体，自身素质高，为班级出谋划策，并且能在班级中搞一些活动，活跃班级气氛，也能关心同学成绩，并根据每个人的不同情况而帮助同学……一个成功的班长带领下的学生，个个生龙活虎，富有活力。

一个班集体需要一个好班长，对这个班长的要求很高。他不只是挂个名，去开个班长会议，或上台领领流动红旗就行了。他更需要的是为班级着想，为班级考虑。而这一切的前提是这个班长有空余时间，要学有余力。而我在这方面是十分欠缺的，我曾经有过很好的设想，但常常不能实践，所以，很大程度上，整个班级的下滑是我这个不称职班长的原因。

我不能因个人的原因而拖累大家。尽管，我很喜欢这份神圣的职业。但任何职业都有它的神圣之所在，若强行拥有，便失去了它原来的真谛。我留恋，但我不疯狂。我有理性，我知道自己没有能力带领这个班级积极进取。那就让新的恒星代替我这颗即将陨落的星星吧！它的光芒将更加有力，更加持久。

当然，我还有很多事要做，当我明白了生命的意义，我不再沉迷于网络，我要多进行学习上的深化，要奋力拼搏在英语、数学等第一战线上。我要广泛地学习知识，而不仅仅是在课堂上。

我也要完善个人，要让自己善于言辞，要开放，要勇于挑战，接受挑战，要善于抓住生活中的机会，要成为一个大写的人。

当然，此次的辞职很坚定，一方面是高三的生活很紧张，尤其是当了组长之后，我没有更多的精力来管理班级;另一方面是我不能很好地管好纪律。换个班长，或许会有好效果。金晓彤，张良他们的能力也都非常强，我觉得您应该考虑他们。咱们班以前大大小小的事都是他们两人负责的，或许是换新班主任的原因，张良才开始消极工作。金晓彤知道我要辞职，会怕我心里不好受，要给我个台阶下，所以可能也会提出辞职。但她热爱集体，有责任心，有超强的领导能力。在咱班没选班干部之前我们私下里交流过，她的目标是当班长，并做一名好班长。

当然，我不当班长后，我仍会热心于班级事务，关心班集体，必要时会与您交流。您放心，我会服从新班长的一切安排，我自愿辞职，毫无怨言。我会做好一个认真负责的小组长，我的目标是让我所在的小组的成绩名列前茅，并且我会努力带领他们夺冠！

老师，对不起，让您操心了。还望老师成全。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

x年xx月xx日

班长辞职报告11

尊敬的领导：

很遗憾在这个时间向领导提出辞职，班长的辞职报告。我自去年九月份担任班长一职务至今，正是在这里我完成了一个从高中生到大学生的转变，工作上多有疏漏，但是我必须说明，不是因为我的工作走进了死胡同所以才提出辞职，不是我无能，要留下一个烂摊子留给后来人收拾，而是我想有更多的自由时间接触社会锻炼自我，更多的时间接近同学走进同学当中，只是这是我很早的决定，已经考虑了很久也也觉得足够明智，不是我不能为同学为学校领导做出多少的牺牲，而是我有我的追求，路是自己走出来的，我想去好好的走自己的路，而这里的工作着实让我受到了许多的束缚，也很抱歉辞职报告很早就已经写完，拖了很久才正式提出。心情的不稳定因素有，现在的状况您可以非常放心，我是非常理性和坦白的面对您们，面对自己的未来的。

不要觉得是我因为无能力继续管理班级而提出辞职，很多人会这样想，觉得你是扛不住了，所以才辞职了，但是对于我来说并不是，我有我的追求。无论今天的主题是什么，我的心中的却很复杂，有感激，有气愤，有无奈，有歉意，有不舍，也有成长。我想最重要的应该是自己学会了慢慢长大和成熟 来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，。我原来有很多抱负，希望能够在这里实现，但是学校的很多事情和种种行为行为让我感到十分失望。我认为，拥有一个好的环境创造一个良好的适合的氛围，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导工作，我才有发展和前途。

在这个岗位上干了这么久，我非常了解领导之辛苦，领导也很难，所以我有利益上的不满从来不说。但是当我无法忍受的时候，就辞职。对于这里的一切不用说明，每一个在这里的人都是很清楚的，硬件设备很差，让人感觉被遗忘，老师的工作也让我觉得似乎被忽略，不过也有几位老师令我非常感动，她们真的就像我的父母，从课下随和的言谈到讲课的卖力和叮嘱，让我再一次真正体会到了什么是为人师表！学生的素质是我不能预见的，本来期望自己也可以在这里展现在自己的能力魅力，可以有丰富多彩的年轻的生活，可是，却一次次的让我失望，从考勤到各项活动的参加，从平时的学习状态到考试期间的各种“准备”都让我很失望很痛心。从着装到言谈行为举止，如何能体现出大学生的状态呢？！

有人对我讲是我对自己对他人的要求太高，所以对很多事情都会觉得不由自主的失望，但是每一次的失望都让我减弱了继续带领他们奋斗的信心！阿基米德曾经说，对每一件事都要有百分百信心的投入才有可能获得成功，但是在你的每一次投入之后得到的都是失望，我想不失望的人几乎是不存在的，我不是圣人更不可能忍受每一次自己的投入都深受打击，但是我却还有很长的路要走，还有自己的追求，于是我不可能放弃了自己的追求去麻木的忍受这一切，我要活的精彩，要有更丰富的人生经历。 在过去的半年里，我利用学校给予的学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验，生活的经历，我对于领导一年多的照顾表示真心的感谢！今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过这阵的思考，我觉得这里的一切现实离我所追求的目标越来越远。

人如果没有追求，他的生活很乏味，相信领导会给予谅解。 我也很清楚这时候辞职于班级于自己都是一个考验，班级正值用人之际，班级各项的开展，目前又是元旦晚会的筹备。也正是考虑到班级今后推进的合理性，本着对同学负责的态度，为了不让领导因我而造成的决策失误，我郑重向领导提出辞职，望给予批准。 其实，我一直都很享受这份工作，也十分感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。我对这一年多的照顾表示真心的感谢！！当然，我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力。但因为某些个人的理由，我最终选择了辞职，并希望能够尽早正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证班级管理工作的正常运作， 对领导，对同学尽好最后的责任。

班长辞职报告12

亲爱的老师:

你好。

首先，我想对你说对不起。很遗憾我在这个时候正式向你提出辞职。非常感谢你给我这个工作机会和你的长期帮助。我辜负了你的期望。由于一些个人原因，我今天在这里辞职。

这两年来，班长这个职位给了我很多机会和挑战，也让我积累了一些经验。同时，我也学会了很多做人的道理。这一切，我都非常珍惜和感谢，因为这一切都给我以后的工作和生活带来了帮助和便利。另外，在你和在学生会和二管一起工作的同事朝夕相处的这段时间里，他们建立了一种由浅入深的友谊，我真的希望这种关系能保持下去，不受影响。

我本着负责任的态度，考虑在短时间内做好自己能做好的事情，并尽力协助与军官的工作交接，让他们尽快了解和熟悉接下来的工作。

希望老师给我认可。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

班长辞职报告13

各位亲爱的同学：

请原谅我以这样的方式向你们提出辞职报告。

我几乎是在上任的第一天就想到了会有今天的发生。几个月前的今天，我有幸在全班同学的争议中走出来主持工作。那是一个特殊的日子，一群特殊的同学在特殊的气氛下做出的有点特殊的决定，我不敢说我一辈子记得那天，但至少我现在还没忘，而是记忆犹新。在这里，我要向全班同学道歉。特别是那些亲手写下我名字的同学，虽然我不全知道你们是谁。但没有你们，我肯定走不出今天的弧线，我辜负了你们的期望。更对不起的是我现在已身心疲惫无力在匍匐前进了。

尽管如此，我还是感谢大部分同学在我任职期间给予班级工作的大力支持及对我本人的默默鼓励。很多同学都对这个班级有着浓厚的兴趣和感情基础。这不是一个空谈的问题，而是真切地，很多同学都是如此的友好，如此地珍惜我们相聚的缘分。他们的一举一动都不曾让我为之感动。

在过去的几个月中，个人认为还是与大家一起，依靠大家的力量做了一点实事。尽管有这样那样的不完美。但终归填补了一些空白。我不能说我如此地卖力过，但我觉得我自己无愧于尽心尽力”四个字。我也感谢大家对我做事时的配合。可我竟想不出一些很简单的问题，明明知道某时间有集体活动，通知了通知了也当没通知，没通知知道的也当不知道，明明通知了什么时间交什么材料，但却一拖再拖。

我辞职，应该说基本上与工作无关，但是由于我是一个争强好胜的人，所以当很多私人的问题在困扰着我，我的生活。我的学习。我的友谊，这些构成了我生活的大半个圆弧，是我活着的最重要组成部分，其实还有很多话想说，思绪万千的我感觉很乱。还有很多人，于公于私，我都要感谢，也只能带到日后慢慢道来了。

我卸任之后，思考问题的角度和方式可能会发生很大的改变，但是我还是原来的我，我喜欢过原来的生活。与室友尽情的说笑，一起生活。一起学习，希望我们523还是原来的我们，没有埋怨，没有猜疑，关起门来嘻嘻哈哈。

我相信新一任的班长一定会带领大家走得更远，走得更好，也希望大家继续支持班级工作，为自动化081班新形象而更加努力奋斗。

此致

敬礼！

班长辞职报告14

尊敬的公司领导：

您好！

我很遗憾的在此时向您提出我的此致申请，盼望您能够阅后批准！

此刻我提出辞职申请也是逼不得已的，许多的现实状况就是这样，不是自己能够左右的，这是我最感到遗憾的地方，我不得不辞职。原来我想在公司连续努力下去，始终工作下去，可是现在的我却没有方法使自己连续待下去了。XXXX年X月我来到xx集团，正式成为喷漆车间的主任。对于这一点，真诚的感谢机缘。截止到今日，已然过去了五个多月。在这段时间，和许多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我信任在将来也肯定会深深的影响我，我真诚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，由于你们让我成长。

我不喜爱夸大事实，也不喜爱太过虚心，我会尽力去接近事实，惟其如此，才可能客观。在这五个多月之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回报，全部同事的慷慨。信任同事都了解我，我不会去拍任何人的马屁，何况现在即将离开，更没必要。所以，请信任这句话是我发自肺腑。

有许多优秀的同事，给了我许多关心，感谢大家。虽然我经常自求进步，但由于天性愚钝，无法有力执行领导的工作支配，也不能按期完成生产任务，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧。所以我现在提出辞职虽然中国的法制不完善，遵守法律的成本比违法的成本还要高。但我依旧很愿意做一个遵守法律的公民。最终我盼望自己的离开不能够给公司带来损失，也盼望公司领导和同事身体健康，万事如意！祝福公司的进展越来越大，明天会更好！

辞职人：

xx年xx月xx日

班长辞职报告15

尊敬的领导：

您好！

我很遗憾，我因为个人的一些原因，需要跟您辞职了，我知道这样做十分的对不起您的，要不是您的栽培，我也不可能在来到企业的车间不到两年我就当上了班长的位置，但是我也一直都没让您失望，自己的工作能力完全可以胜任这个职位，但是这其中也是有您的帮忙的，这些我都记在心里，但是我现在是真的需要离职的，我这么做，肯定会得到您的反对，但是还希望您念在我的个人情况，对我的辞职表示理解。

我不知道您对我的家庭情况是否有了解，我家里世世代代都是干养殖业的，我其实是十分讨厌干这一行的，所以我就没有留在家里工作，出来自己找工作了，本来凭借自己的专业知识，以及工作能力，我完全就有能力在这个大城市生存下来，我也十分的喜欢这种靠着自己的努力，够养活自己的感觉。特别是在我的第一份工作遇到您之后开始，我真的就想着一直给您效力，在您的一直干下去，但是现在在您这工作不到三年，我就需要离职了，我才当上班长半年，我还没有利用您给我的高职位，为企业做出什么重大贡献呢，这也是我辞职最大的一块心病，就是觉得您给了我足够的施展空间，让我大展拳脚，尽可能的发挥出自己的个人价值，但是还在您期待的时候，我却给了您一份辞职报告，您一定都会觉得十分的诧异，但是我想说的是，真的不是因为这份工作不好，我想辞职，真的是因为家里出了点事，我不得不辞职了。

两天前，我家里人给我打电话过来说，要我赶快回家，我爸摔到手了，而且是我们习惯性拿东西用力的右手，虽然说已经在医院治好了，但是也无法提重物了，这对于养殖业来说，就相当于我爸这个劳动力作废了，我就必须回去接替他的位置，不然今年的收入将大大降低，现在正好是往外出售的时候了，搬东西，到处奔波找客户，那是在所难免的，我也不想我妈一个人干那么多事情。几年前，我任性的说自己要出去工作，不陪着他们干养殖业，他们没有拦我，支持我的梦想，现在他们这一生所坚持的东西，需要我的帮助了，我怎么可能不回去，经过这么久的工作，我也是认识到一点，什么工作都不能和家人相提并论。

领导，真的很抱歉，您的眼光毒辣，我相信您一定能找到一个比我能力更强的人，就是非常的对不起您这段时间的栽培了，还望您在这周末前让我离职，我现在也是非常的担心家里面的情况。

此致

敬礼

辞职人：xx

7.班级班长辞职信 篇七

关键词：班级管理；值日班长；无为而治；自主管理

班级管理工作是一项复杂而且周期长的系统工作。长期以来，班主任是这项工作的领导者、组织者和实施者。随着高中新课程理念的实施，班级管理开始从班主任一人实施管理、学生被动接受管理到“教师为主导，学生为主体”的模式转变。笔者在班级管理中试行以“无为而治”为指导思想的值日班长制度，取得了不错的效果。

一、值日班长制概述

值日班长制，就是让全班每个学生轮流当班长来参与班级管理的制度。

1.值日班长的做法与内容

（1）按学号轮流，每人值日3天；值日期间，以班级日记的形式，认真做好以下记录：考勤、课堂纪律（含自习课）、同学的精神面貌和其他各方面的情况。

（2）每天放学的时候，当着全班同学总结当天值日情况，指出当天表现好的方面和不足的方面，指出努力的方向，提出更高的要求。

2.对值日班长的要求

首先，要乐意为大家服务，这是当好值日班长的前提；其次，要敢于为大家服务，这是当好值日班长必不可少的条件；第三，要善于为大家服务，这是当好值日班长的关键；第四，要公正地为大家服务，不能利用自己手中的权力谋私，公平公正才会取得同学的信任，得到尊重。

3.对值日班长的评价

每周班会课时间由班主任和全体学生一起采用无记名投票的形式，从上一周2名值日班长中推选出周优胜者，每月从四个优胜者中推选出一名月优胜者，从每月的优胜者中推选出一名学期优胜者，曾经被推选为优胜者的同学，作为评先、评优的依据之一。这样能让值日班长在享有权利的同时，也有危机意识。

4.对值日班长的定位

班级作为一个集体，在搞好常规建设的同时，还要参与校内外的各项活动和比赛，因此单靠值日班长一个人的力量是远远不够的。值日班长可以定位为班内质检员，负责监督同学行为，反馈班级动向。统领性的工作由常务班长和其他班委协助完成，这样做，班级工作就不会出现滞后的现象。

二、值日班长制的理论基础

“无为而治”是班级管理中值日班长制的指导思想。老子说：“道恒无为，而无不为。”有的人以为服从安排，无所作为就是“无为”，是一种懒散、消极的人生观，其实不然。“无为”的真正含义是不滥为、不盲为，是顺应客观规律的意思，它推崇一种超脱忘我、利于他人、无私无畏的思想观念。治国安邦如此，班级管理亦如此。班主任只有顺应社会发展的潮流，遵从学生身心发展的自然规律，采用科学的理念和管理手段，才会使学生管理达到“民自正”“民自化”的境界。

三、实行值日班长制的意义探讨

1.展现自我，提高学生主体地位

作为班集体的一员，每个人都要承担起自己相应的义务与责任。值日班长制可以促使每一位学生认识到自己对班级应尽的责任，并在做好本职工作的过程中，体会到个人对集体的作用。大家的事大家做，形成人人关心集体、热爱集体的良好班级氛围，从而生成班集体的合力和凝聚力。同时，值日班长制也给每个学生提供了展现自我能力的舞台，拓宽了学生综合发展的空间。实行值日班长制，使班级的环境卫生状况和遵守课堂纪律等方面都较以前有了更大的进步。值日班长制更好地体现了素质教育的实施成果，提高了学生的主体地位，发挥了学生的主导作用。

2.参与管理，提高学生自律意识

值日班长制是一种学生自我管理的模式。学生时时处于被管理者与管理者的角色互换中，每个学生既可以体验到管理者的责任和难处，也体会到了被管理者的苦衷与心态，促进了学生之间的相互沟通和理解，让学生学会用一种更加宽容的态度来对待一切，促使学生更加自觉地遵守班级管理制度，从而增强了自律意识。众人拾柴火焰高，学生管理是一件繁重的工作，但如果真正地把具体工作分配到每一个学生身上，工作就变成了一点点小事情。让每一个学生都来分担一点班级工作，既可以让学生锻炼自己，又避免了少数班干部工作过于集中、疲于应付的弊端。同时，如果大家都能够发挥自己的主观能动性，学会自我管理，也会大大减轻班主任的负担，班主任就可以抽出更多的时间和精力，去指导学生的学习，转化后进生的思想，培养优秀生等一系列提高学风、班风建设的问题上来。

3.正确引导，“无为”的前提是“有为”

随风潜入夜，润物细无声。班主任能够促使学生按照规范的管理制度行事，让学生自愿地、愉快地、毫无怨言地服从班规校纪，师生为了共同的目标同舟共济，在和谐的氛围中朝着既定目标共同奋斗，这是班级管理达到的理想状态。明智的班主任可以通过“无为而治”，达到“以心治班”的管理境界，师生心有灵犀，对班主任的意图学生心领神会，往往只要一个眼神，学生就能知道该做什么，不该做什么。当然，“无为而治”的境界不是一两天就可以达到的，它需要有一个从“有为”到“无为”的转化过程。班主任在接一个班的初始阶段，必须身体力行，给学生指导，为学生树立榜样。等学生自我管理逐渐成形，班主任才可以慢慢放手。正所谓“教是为了不教，管是为了不管”。

综上所述，实施值日班长制可以帮助班主任实现工作重心从繁琐的班级管理到研究教学的转化，有利于提高工作效率，同时也大大减轻了班干部的负担，有利于他们更好地提高学习成绩。再者，值日班长制也为每位学生都提供了担当班长的机会，调动了全体学生的积极性，提高了学生的综合素质，有利于培养和发现更多的管理人才。班级管理是一项平凡而琐碎的工作，作为班主任，我们不能只知道埋头苦干，还要运用智慧，创设一些治理班级的小方法、小策略，只有找到适合的管理和教育方法，才能更高效地管理一个班级。

参考文献：

[1]郭思乐.教育走向生本.人民教育出版社，2001.

[2]蒋惠琴.我们给孩子留下些什么：来自值日班长群体的调查报告.江苏教育，2003.

[3]罗静.从韩非子的治国思想看班主任管理.教育艺术，2007.

[4]李清春.放手让值日班长“当家”.班主任，2009.