热力站管理制度

热力站管理制度（精选8篇）

1.热力站管理制度 篇一

换热站主要耗能设备节能措施浅析

摘要

本文以供热工程基本理论为基础,对换热站的节能潜力进行较全面的分析，分析了换热站在实际供热运行中能耗过大的问题，指出应从换热站的设计、设备选型、运行管理等方面采取措施，以提高运行效率，节约能源，保证供热系统的供热质量。

关键词：换热站；能耗；系统节能

第一章供暖现状分析、节能问题的提出

城市在发展，工业在进步，集中供热系统愈趋大型化，集中供暖方式已经在铁法能源公司水暖厂成为主要的供暖方式，换热站也随之衍生而出。

换热站是集中供热系统中连接热网与热用户的场所，在其内安装有与用户连接的有关供热设备、管道、阀门、仪表和控制装置。将热网输送的热媒参数（温度、压力、流量）加以调节，变换到用户设备所要求的参数和数量，提供用户供暖需要，达到最佳的经济运行状态。换热站是集中供热系统中的一个中枢环节，同时也是供热系统能源消耗的重要组成部分。换热站的供暖方式已经覆盖了整个矿区80%以上的供暖面积。对供热的效果要求也更加严格,对系统运行的经济性、安全性和可靠性的要求也越高。

换热站所要达到的三个基本要求是:必须保产保质—按质(压力、温度、净度)按量(供热量)供出高温热水,满足矿区居民采暖需要；与此同时要做到使运行设备尽量延长使用寿命；节能、高效、降低劳动强度。现在我车间亟待要解决的问题就是如何才能在满足供暖标准的前提下更加的节能。

那么资源的浪费主要表现在以下几方面：

供热管道保温符合规定，敷设时保障施工质量，工程施工后马上做好保温；对换热站内管道进行保温，换热站已经陆续做好保温；车间对管道泄漏能够及时维修；冬季供暖期调网力度大，能够尽量满足管网的水力、热力平衡；由于缺乏设备目前根据用户特点进行供热尚未实行是一个缺憾。供暖期结束后换热器、水

泵、阀门等设备按规定做好检修、维护和保养；避免用户放水，做好宣传和稽查工作。循环水泵选型应配置得当；车间已经对循环泵和补水泵进行变频控制。

第二章换热站主要耗能设备

1、换热器：

换热器是一种非常重要的换热设备，能够把热量从一种介质传递给另一种介质，换热器能够充分利用工业的二次能源，并且能够实现余热回收和节能。换热器的作用是将集团电厂二次网温度较高的流体的热能传递给三次网热用户温度较低的热水的一种热交换设备。

2、循环泵：

在矿区冬季供暖时，循环泵都是24小时不停在工作，循环泵的作用是驱动热水在供热系统内循环流动的设备，达到供暖区域的最远端、最高点，正是这样水暖供热管道中的热水是靠循环泵循环起来的。

3、补水泵

在供暖车间供暖期补水泵实现了变频补水，在闭式热水供热管网中，补给水泵的作用有两个：一是起到定压的作用，二是补给系统的失水量。

第三章耗能设备选型及节能措施

第一节换热站主要设备选型

1、板式换热器

板式换热器由高效传热波纹板片及框架组成。板片由螺栓夹紧在固定压紧板及活动压紧板之间，在换热器内部就构成了许多流道，板与板之间用橡胶密封。压紧板上有本设备与外部连接的接管。板片用优质耐腐蚀金属薄板压制而成，四角冲有供介质进出的角孔，上下有挂孔。人字形波纹能增加对流体的扰动，使流体在低速下能达到湍流状态，获得高的传热效果。并采用特殊结构，保证两种流体介质不会串漏。

设计者在设计时，只是根据换热量进行粗略的估算，没有严格地对设备进行选型计算。而实际运行中水的流速对换热器的换热量以及设备的阻力损失有很大的影响。在运行过程中发生堵塞，造成运行阻力损失较大。

正因为这样的原因，换热器选型要遵循的原则的就是供暖面积，传热面积一般可根据厂家样本给出，当设计参数与样本不符时，宜按通用式进行校核计算：

F＝Q/K×B×△tpj

式中：F为换热器传热面积，m2；Q为换热量，W；B为水垢系数，汽水换热器时B＝0.85～0.9，水水换热器时B＝0.7～0.8；△tpj为对数平均温度差，℃。

△T（计算对数温差）＝△Ta－△Tb/lnTa/△Tb；

式中：△Ta，△Tb为热媒入口及出口处的最大、最小温差，℃；K为换热器的传热系数，W（/m2·℃）。

根据传热面积，计算出较为准确的供暖面积，这样就会运用准确换热片数量给某个区域供暖，减少不必要的热源浪费。

2、循环泵的选择也有一定的要求，不能过大，过大就会出现“小马拉大车”现象，浪费电量资源严重，又不能过小，过小又不能达到供暖要求。所以循环泵的选型有一定的原则可循。

循环水泵的流量和扬程选择原则。

1）循环泵的流量选择：

Gb＝1.1Gj

Gj＝0.86×Q’（/tg’－th’）

式中：Gb为循环泵的总流量，t/h；Gj为管网的计算流量，t/h；1.1为安全余量。

2）循环泵的扬程选择：

循环泵的扬程在不小于设计流量的条件下，热源内部、供回水干管的压力损失和主干线末端用户的压力损失之和，即：

H＝（1.1～1.2）×（Hr＋Hw＋H）y

式中：H为循环泵的扬程，Pa；Hr为热源内部的压力损失，Pa；Hw为网路主干线供、回水管的压力损失，Pa；Hy为主干线末

端用户系统的压力损失，Pa。

3）补水泵在选型时，同理也要遵循如循环泵类似的原则：

补给泵的流量、扬程选择原则:

1、补给泵的流量

为供热系统正常补水量与事故补水量之和，一般取正常补水量的4倍，正常补水量一般不宜大于系统容水量的1％。

2、补给泵的扬程选择

补水泵的扬程按下式计算，即H＝1.15（H1＋H2＋H3－h），其中H为补水泵的扬程，Pa；H1为补给水点的压力值，Pa；H2为水泵吸水管的压力损失，Pa；H3为水泵出水管的压力损失，Pa；H为补给水箱最低水位比补水高出的距离，m；

1.15为安全余量。

第二节换热站节能措施

针对以上存在的问题分别采取措施：

在换热器选型时应进行详细的热力计算，综合考虑各种可能影响因素。在换热器的进出口应设置压力表，以便对设备压力损失的监测，当设备的压力过大时，应对设备进行排污、清洗，减小运行的阻力损失。结合多年的运行实践，当热用户三级网出水温度和热电厂二级网的回水温度相同或高1℃～2℃，说明换热器的换热效果达到了最佳。

在循环泵方面，由于在设计过程中设计者在热用户三次热力网循环水泵的选择上根据建筑物高度来估计循环水泵的扬程，缺乏对三级网详细的水力计算，只凭经验估算，同时考虑较大的安全系数等原因，造成所选的水泵流量、扬程远远高于实际运行所需要的阻力损失。循环水泵的流量、扬程过大，使水泵运行电耗增加，也增加了近端用户阀门的节流损失。

在循环水泵的选择计算上，据有关经验，三次网循环水泵的实际扬程大约为147.06 kPa～294.12 kPa，流量按上述计算方法确定，从而有效地避免了“大马拉小车”供热现象的发生。

在热力站主要耗能设备选择合适的前提下，还需要运行管理者运用各种调节手段加强调节，从而有效地降低运行能耗。做好如下工作

1、加强二、三供热管网的流量平衡调节，避免出现一次网高温热水没有完全与二级网水进行能量交换就循环回热源，造成热量的浪费。

2、加强对三级供热管网的水力平衡调节，尽可能避免为消除末端用户流量不足而加大供热流量，从而减少电能的消耗量。

3、加强对用户的管理，督促用户定期维护和保养管道设备，避免跑、冒、滴、漏现象的发生，尽可能减少三级网的补水量，降低补水泵的起停次数，从而有效减少水、电、盐的消耗量。

4、在循环泵、三次网加压泵上加装变频器，以方便对循环流量进行调解，实行分阶段改变流量的调节方式，即初寒期、末寒期采用降低循环泵赫兹数来调节三级网的流量，降低电能。

5、对于供热规模不大、管道设备运行时间较短、失水量小的热力站采用“一补二”的供热方式，减少运行人员，节约供热成本。

小结

供暖车间23座换热站，真正做好节能工作任重而道远，既需要设计人员认真负责选择设备，又需要换热站运行管理人员加强调节手段。不但要对原有换热站数据进行核对、校准，而且要对新建换热站严格的标准要求。所以，供暖车间全体员工，应尽快提高责任感和紧迫感，依靠科技进步，发展集中供热，将降低供热耗能、减轻大气污染、改善建筑热环境作为重点工作，为提高矿区人民生活质量作出贡献。

参考文献

【1】供暖车间提供的基础数据资料

【2】《供暖设计手册》.中国建筑工业出版社,2007

【3】供热工程 中国建筑工业出版社2009

【4】城镇供热管网工程 中国电力出版社2009

2.热力站管理制度 篇二

欧洲各国在推进供热系统的节能过程中,一直是坚持按整套系统综合考虑的,也就是在以信息化带动工业化的时代背景下,通过提高系统整体运行的能效指标实现供热系统的整体节能。

现有中国大部分的集中供热系统并未采取集中监控的方式,而是在热力站内配备管理人员(站长),负责仪器和设备的调节。为此,浙江中控自动化仪表有限公司提出并设计了一套热力站节能控制系统,通过自动化技术、集中监控技术和节能优化算法,实现供热系统的整体优化和节能增效。

1 系统构成①

笔者阐述的是一套具有无人值守、供热优化及节能降耗等特点的热力站节能控制系统(图1),系统整体分为现场层、控制层、通信层和管理层,其中,管理层又可分为热力站监控中心和供热优化算法,具体如下:

a.现场层。包含调压阀、泵、压力变送器、温度传感器及流量计等一次仪表,还包含热量表、电量表等计量仪表,也可部署视频监控摄像机等。

b.控制层。通过可组态的控制器,实现站内的循环、补水、供温的自动/手动调节,也可接收来自监控中心的控制信号,用于远程操控。在本系统中,选用了可便捷组态的HRC6000热力站控制器作为站内自控系统的核心。

c.通信层。包含有线(ADSL+VPN)和无线(4G)两种方式,是整套系统互联互通的关键。

d.热力站监控中心。包括数据监控服务器和中心管理服务器,并部署有相应的系统软件。

e.供热优化算法。使用热网平衡优化算法,与热力站集中监控无缝链接,实现系统的自动调节、整体优化和节能运行。

2 热力站控制系统

热力站分布在城市各处,它通过换热器将一次管网中的高温热水转换成进入住户房间散热器的低温热水。同时,热力站内设有独立的增压系统(循环泵)和补水系统(补水泵和补水水箱),用于调节二次管网的水压和水量[1]。热力站工艺流程如图2所示。

选用HRC6000热力站控制器(图3)作为热力站控制系统的站内控制设备,该款控制器是面向供热领域的一体化控制设备,拥有行业集成、运行稳定、组态便捷及贴近实用等特点。

HRC6000热力站控制器采用32位微处理器和7英寸TFT彩色触摸式液晶显示屏,内置64MB NAND FLASH作为历史数据的存储介质,拥有16路模拟量万能输入和16路电流输入、28路开关量输入、4路脉冲量输入、32路开关量输出、100m A配电输出,拥有RS485和RJ45以太网通信接口,同时,前方面板防护等级符合IP65的要求,可满足热力站内的使用需求。

HRC6000热力站控制器在软件设计上充分考虑热力站的运行特点,将复杂的控制逻辑抽取成行业集成算法,包括:加泵减泵逻辑算法、泵低频保护算法及气候补偿算法等,并配合业务引导式组态软件,实现热力站自控逻辑的便捷组态。由于HRC6000热力站控制器对复杂逻辑的封装,使得工程人员即使不能掌握复杂的组态编程,也可借助“业务引导式”组态软件,通过功能勾选等方式完成组态功能设置。业务引导式组态软件如图4所示。

HRC6000热力站控制器可实现的主要功能如下:

a.自动控制功能,包括循环自控、补水自控及调节阀/增压泵自控等;

b.保护功能,包括超温保护、超压保护、失压保护、上下限保护、延时启泵保护、补水低频运行保护及防汽化保护等;

c.切换功能,包括时间控制、轮换控制及检修控制等;

d.联锁功能,包括失压联锁、断电联锁、自动泄压联锁、泵阀联锁、补水联锁及水箱液位联锁等;

e.程序控制功能,可制定节能模式,分时段运行供暖控制程序;

f.报警功能,包括主动力电失电/缺相报警、泵故障报警、循环泵全停报警、站内非法闯入报警、控制柜的柜门开启、物理量过高或过低报警;

g.其他功能,包括现场设备间的交互控制、站内数据(电量、水量、热量)的采集和结算、就地控制及远程控制等。

3 系统通信网络

由于热力站分散在城市各处,在热源、热力站和热力管网监测节点与监控中心之间,需要有一套稳定可靠的数据通信网络来支持广域网上的数据传输,实现对各运行系统的监测、控制、调度和管理。通信网络分为有线和无线两套解决方案,可采取有线、无线共存的通信方式,其网络架构如图5所示。

有线通信网络。监控中心需要一个固定IP地址(或固定域名),各站点通过通信运营商网络平台(如ADSL),并借助拥有VPN功能的路由器,使各个子站通过VPN隧道协议连入监控中心,从而使监控中心与各热力站之间构成一套稳定的实时通信专网。

无线通信网络。对于部分通过有线方式接入困难的热力站,可使用无线通信网络,与有线方式类似,监控中心也需要一个固定IP地址(或固定域名),并借助运营商的移动通信网络(一般使用4G网络),使用无线终端自带的VPN功能,构建一套稳定的实时通信专网。

4 热力站监控中心

监控中心即为中心控制站(图6),主要由监控服务器、中心服务器、操作员工作站、工程师站、防火墙、通信网关、以太网交换机、液晶电视墙、打印机及UPS电源等硬件设备所组成。其核心作用是通过集中监控系统统一管理全系统的运行状态、总供热量及总循环流量等参数,并拥有远程操控热力站内设备运行的功能。

在数据监控服务器和中心管理服务器上,部署SCADA数据监控软件和综合运行管理平台。SCADA数据监控软件负责数据监控、断线续传及流程图监控等功能,并支持有线和无线两种通信连接方式。综合运行管理平台负责数据查询、对比分析、报警提醒、能耗考核、GIS地理信息平台及优化算法注入接口等功能。其中,能耗考核模块通过耗能结算、供热面积管理、能耗报表及能耗排名等功能,使各热力站的能耗对比情况一目了然,从而为节能管理提供数据依据。

5 供热优化算法

基于热力站控制系统、系统通信网络、热力站监控中心三大模块的构建,使优化算法注入节能控制系统成为可能,本节将对供热优化算法进行详细阐述。

5.1 使用集中监控后的管理模式

使用集中监控系统后,调度监控中心采用的策略是中央监测、现场控制。中央管理工作站主要负责检测显示热网参数(必要时可直接切换成远程控制)和各站的协调,而每个热力站独立地工作。

各热力站采取站内无人值守的管理模式,由热力站控制器完成站内的控制操作;由监控中心值班人员对热力站远程进行参数调整;由机动巡检维护人员对热力站进行故障排查,并由热力站巡检管理系统对机动巡检人员的工作进行考核。以此形成对热力站的自动控制和管理。

5.2 该模式存在的问题

在该管理模式中,将各个热力站视为相互独立的控制单元,由各站的控制器独立地对站内设备进行控制和调整,而忽视了热源(锅炉)、网管远近分布和邻近热力站对本热力站的影响,缺乏系统的全局性考虑。

热力站系统是一套耦合性较强的系统,当操作人员手动控制某一阀门动作时,可能会对邻近的热力站、远端的热力站的管网流量产生影响,而后通过回水对热源产生影响,而诸多的耦合因素是操作人员无法估计的。

热力站各自调节,缺乏全局性、系统性的计算,是热力站控制系统的瓶颈,由此,设计和使用了一套热网平衡优化算法,并通过优化算法注入接口,与集中监控系统实现交互数据的对接,以此解决该管理模式存在的问题。

5.3 热网平衡优化算法的实现

简单地说,热力站平衡算法就是考虑各热力站、管路输送时间、区域性优化方案和其他诸多因素,通过热源(锅炉)的实时和历史数据,由热网平衡优化算法计算出执行要求,并将执行要求发送至各热力站内的控制系统,从而达到整体节能的目的。

目前,热力站节能控制系统作用于各热力机组相关的控制对象为:质调节(二网温度)和量调节(二网流量)。质调节由二网供温的设定值控制一网变频或阀门开度控制,如图7所示。量调节则由二网供回压差的设定值控制二网循环泵系统,如图8所示。

平衡调节的相关策略如下:

a.当热源充足时,各机组按配置的控制策略,执行节能控制调节。当热源不足时,需要整体降负荷,以此达到平衡的目的。

b.用户可为每个机组设定“启用流量控制”或“启用二网温控”,在不同的选择情况下,组态界面也不相同。

c.当热源不足时,按照优先级进行协调摊派,修正设定值。

d.系统可为每个机组配置组策略,组策略为最高权限。

平衡调节的设定方式如下:

a.周期性地向某一数据点下发某一数据值,并维持设定时间长度,维持时间结束后,可回归原先值或保持当前值;

b.定时向某一数据点下发某一数据值,并维持设定时间长度,维持时间结束后,可回归原先值或保持当前值;

c.检查策略间是否存在冲突。

5.4 节能效果

浙江中控自动化仪表公司将该系统成功应用于合肥热电集团、山东鱼台、黑龙江铁力宇祥、山东日照建设热力、张家口桥西、山西怀仁及河北威县等热力站无人值守和综合运行系统,取得了良好的节能效果和用户满意度,主要体现在:

a.通过现场无人值守的监控管理,撤销了站内人力驻守,采取换热站内自控+中心站远程操控相结合的方式,既节省了管理成本,又提高了住户满意度;

b.实时掌握站内设备的运行状态和报警信息,有效调度机动队伍的巡检路线,使得站内问题得到快速处理,从而保护站内设备、保障供热运行;

c.通过热网平衡算法中的质调节,降低了热能的无故散损,减少了总体供热量,从而每个供热季可为热力公司节省10%~15%的燃料消耗;

d.通过热网平衡算法中的量调节,增大了二次网的运行温差,避免了大流量小温差的发生,从而为热力公司节约20%以上的电能消耗。

6 结束语

笔者从目前中国的集中供热现状出发,提出并构建了一套由热力站控制系统、系统通信网络、热力站监控中心三大模块和供热优化算法组成的热力站节能控制系统,并对热网平衡优化算法进行了详细的阐述。在实际应用中,该系统增强了供热系统的自动化水平、提高了集中供热综合管理能力、节约了先前因操作不当而损失的热能。并利用热网平衡优化算法,节省了供热系统的热能和水泵运行的电能,使得热力站能够安全、稳定、节能运行,提升了城市供热系统所带来的经济效益和社会效益。

参考文献

3.市政热力工程质量管理研究 篇三

【关键词】市政热力给水工程；管道；质量管理

随着各地区集中供热事业不断发展，集中供热市政主干线长度已经发展到比较成熟的阶段，每年新建、改扩建热力市政管道达到几十公里。而热力管线特点是：地下结构复杂、施工占地面积大、埋深较深，再加上热力供应季节性等原因，对我市市政热力工程要求比较严格。通过多年的实践，由于城市基础建设不断完善发展应该更快速地为市政热力工程提供高质量的管理研究。本文重点对市政热力工程施工技术进行详细论述，并对工程质量管理进行研究。

一、热力管道施工阶段技术分析

（一）施工准备阶段

1.全面熟悉施工图纸、资料和有关文件，参加业主组织的设计交底和图纸会审，注意设计与现场是否一致、图纸尺寸、高程、工程量等有无差错、遗漏和矛盾，并作好记录。

2.根据设计文件、现场条件、各工程的施工程序及相互关系、工期要求以及有关定额等在工程正式开工前编制详尽的施工方案。其中施工总平面图与现场的地形地貌相结合，临时工程设施与永久工程相结合，临时排水等不损害邻近建筑物、水利设施等，做到布局合理，便于施工及使用。

（二）施工阶段

管道安装流程为：沟槽开挖→基础施工→接口工作坑开挖→管道的安装、连接→阀门及补偿器的安装→灌水浸泡→管道试压→冲洗、消毒→回填。

1.沟槽开挖

沟槽开挖的关键是确定开挖宽度。确定槽底最小开挖宽度（ 管沟开挖沟底宽加两侧外放 20 cm工作宽度） ，根据槽深及开挖坡度确定上口开挖宽度；沟底土基要保证其强度和稳定性，机械开挖到底时预留20 cm 采用人工开挖；沟槽开挖时应选择一侧堆土，以保证回填用土，余土直接外弃。

2.基础施工

土方开挖到设计高程后，打腰桩测量整平原土夯实，经验收后做3∶7灰土垫层。经监理工程师检查合格后再铺设砂垫层，砂垫层铺设检查合格后方可进行管道安装。

3.开挖接口工作坑

为方便接口施工，按每根管材长度确定工作坑开挖位置，在接口位置人工挖深挖宽25 cm～30cm，待接口施工完毕后再回填中砂。

4.管道安装

螺旋缝钢管及无缝钢管运到现场后，首先根据设备及管件的位置进行排管，并将每根钢管的具体长度在现场测量好，标注排列位置和具体尺寸。采用吊车下管，下管过程中用尼龙吊带进行吊装，下管之前对每根管子再次进行目视检查，以防把不合格的管子下入沟内。

5.管道连接

直埋敷设管道的直管段，要特别注意管道轴线的位置正确，管道坡度、供回水管间距、折点、附件的位置都应符合设计规定。在管子对口前，应先找好管口，这样能使对口焊接的管道直顺，避免发生坡度不一、管道折曲等现象。管道焊接就位时的偏差应小于2 mm，目测下不能出现明显的起伏曲折，管道调直后的状态为自由状态。

6.阀门及补偿器的安装

其安装应以操作方便为目的，在操作平台或地面上的阀门，离操作平台或地面的高度应为1100mm～1200mm（特殊情况除外）。安全阀安装时应注意其垂直度。在管道弯曲部件的转角大于150°时，可以选择自然补偿装置，其拐弯处不应用法兰连接，最好的连接方式为焊接。当热管段弯曲部件补偿能力不足时，应在管道中设置补偿装置。根据补偿器的补偿能力，采用固定支架划分段落，在每段管道设置一个补偿器，通过补偿器来抵耗管道的热胀冷缩，防止产生应力。当DN <150 mm 时，常选用波纹补偿器。当管道所需补偿量较大时，可选择方形补偿器或者套管式补偿器。补偿器在安装时，为保证其能正常工作，都应在补偿器两侧设导向支架； 另外需注意其方向性和补偿器中心线与连接管道中心线的一致性。

7.灌水浸泡

管道灌水浸泡时间不少于48 h，在灌水浸泡时随时检查预留口、管接口是否渗水、漏水。如发现渗水、漏水，应及时处理。

二、施工过程中的常见问题及预防措施

热力管道常出現的主要问题是严密性和强度不合格。在保证管道材料合格的前提下，管道焊接质量直接影响热力管道的工程质量。主要预防措施：

1） 选择合适的焊接材料。

2） 焊接工艺上应注意： a.管节焊接前应先修口、清渣、管端端面的坡口角度、钝边、间隙。b. 尽量利用多层焊法以改善接头质量。c.根部焊缝应焊得肥厚一些，且焊接过程中尽量不中断。d. 根部焊完以后，检查有无裂纹，若有，及时彻底清除。e.表层焊接不可有咬边现象，若有，需要补焊。f.当焊接温度低于0 ℃时，焊接前要对所有钢材的焊缝处100 mm范围内加热预热到15 ℃以上再进行焊接。

三、实现节能减排，提高环境质量

集中供热不但方便了市民的生活，其环境效益也十分明显，而且节约了大量的能源，从环境保护方面讲，也必须走节能和低耗的道路，而集中式供热是节约能源保护环境最科学、最好的方法。

（一）节省空间、减少环境污染并能促进城市环保

自己烧煤取暖，其中一个较让人困扰的问题就是冬天煤的储备问题，单位取暖需要储备大量的煤，这不但需要占据大量的空间场地，而且大量的煤在一个冬天如果储存不当，风吹日晒雨淋造成大量的资源浪费，因此，由自己烧煤取暖改为市政热力取暖可以节省大量的空间场地，并且单位热力交换站占地面积又比锅炉房节约很多。在减轻大气污染方面，单位热力站不需烟囱，市政热力总站更有条件安装高烟囱和烟气净化装置，便于消除烟尘，改善环境卫生，还可以实现低质燃料和垃圾的利用。

（二）充分利用能源

节能是发展国民经济的一项长期的战略任务，能源是发展国民经济的一个关键问题，热力发电厂都以某种热力循环为基础，它的生产过程实质就是将燃料中的化学能经过一系列的能量转换，最终转变为电能。在能量转换过程中总是有数量不等、原因不同的各项热损失，有的损失是无法避免的，而有的损失则是可以通过对热力系统进行技术改造而达到节能目的。节能已成为国家发展经济的一项长远战略方针，特别是现在各个企业要发展、求生存，大幅度提高能源综合利用，对企业经济效益、社会效益来讲都是很有益处的，对企业老系统进行改造，无论从降低运行成本，减少环境污染来说都是有益无害，能源成本的增加既是外在压力，也是企业节能的内在动力，在今后工作中还有许多技术节能改造工作可做，应努力减少能源损失，为企业节能降耗做出贡献。

（三）节省人力

采用市政热力给水工程对单位供暖，热源稳定，需要操作的人员可以减少到最低，不但可以减少司炉人员并且避免了燃料和灰渣的运输，降低运行费用，改善环境卫生，更易于实现科学管理，提高供热质量。实现集中供热也是城市能源建设的一项基础设施，是城市现代化的一个重要标志，也是国家能源合理分配和利用的一项重要措施。

（四）技术先进

集中供暖可以采用数字化控制，比较恒温。另外，中国城市集中供热首次采用布袋除尘等先进技术布袋除尘和湿法脱硫是当今国际先进的锅炉尾气处理环保技术，由于投资大、运行费用高，一直用于火力发电厂的锅炉除尘和脱硫，如今已经逐步将这一技术实施到公共采暖上来，这一技术的采用有利于公共采暖的发展。

【参考文献】

[1]赵海侠.直埋热力管道施工过程[J].价值工程，2010（ 9） ：36-37.

[2]高宏宇.市政煤气热力管道的施工过程中的质量控制与管理[J].中国城市经济，2011（ 1） ：90-92.

4.热力公司水电管理制度 篇四

为了加强我公司的水电管理，减少浪费，树立节电、节水意识。按照“计量准确、按表收费、强化管理、减少浪费”的原则，制定本制度。

1、本管理制度适用于公司各中心、各换热站，主要涉及公司生产设备、配电设备、办公设备、灯具照明、空调的使用，以及生产、生活用水等事项。

2、各中心、换热站的水电表须予以编号，并按主次层级系统记录在册

3、公司所使用的水电费，由水电抄表员负责按月抄表，电费每月15日——20日结算，水费每个供暖期结束结算一次。电费按0.823元/度、水费按3.39元/立方支付。

4、水电管理员要严格执行管理规章制度，严格管理，不徇私情，不谋私利，勇于纠正制止违章用水用电行为； 负责检查辖区内各水电计量装置的运行情况，发现故障，及时报告；负责处理抄表中的异常情况，并核实用水、用电性质和用量变化情况；对水电量波动大的用户了解其用水用电情况及计量装置是否正常，及时报告；对计量装置确实损坏的，应及时报告、处理。对临时的水电搭用情况，要及时准确的抄录表上的起止数。

5、水电抄表员须认真履行职责,及时掌握各管理点上水电的使用情况和规律，按时完成抄表任务，准确完整地抄录水电表指示数，不得估抄、漏抄、错抄，量差必须按实际水电量计算，不得图省事凑整数。要正确计算水电费，不得徇私情故意少记或少算，一旦查出应严肃处理；所抄水电度数及有关费用核算数据要形成总、分账形式报至公司财务部门并予以备案，不得遗失；

6、公司内部单位或外单位需要在管、线上搭接水电时，需向公司工程管理部提出申请，任何单位或个人未经允许不得私自改接、搭用水电。对经同意的水电搭用申请，应在实施之始由水电工实施搭接，并首先安装临时水电表，水电抄表员同时相应记录水电使用时的起始数，至结束时，应由水电工实施对搭接的解除，水电抄表员同时记录水电使用结束时的终止数。水电工及水电抄表员应对经手的所有临时用水、用电事项（相关方、经手人、水电的起止数、抄表日期等重要信息）作记录备案。

5.热力站管理制度 篇五

第一章 总 则

一、为加强供热管理,维护广大用户和公司的合法利益,依据《北京市供热采暖管理办法》和建设部《住宅内装饰装修管理办法》等相关法律、法规，结合公司实际清况，特制定本办法。

二、本办法适用于用热单位和个人及本公司。

三、行政部牵头负责公司的供热稽查工作，运行输配部及客服中心负责对处理结果进行落实。第二章 稽查职责

1、负责公司的用热稽查和收集违规用热信息。

2、负责入网面积、供热面积的稽核。

3、依据相关法律、法规对热用户的用热行为开展核实和处理。

4、对私自改动室内采暖设施而造成自身或其他用户室内温度不达标行为的处理。

5、负责热费减免户的稽核。

6、对私接、私停、私改；擅自变动供热面积；窃取热媒（软化水）的违规行为进行处理。

7、对公司相关部门履行用热、收费规章情况进行监督。第三章 部门分工

一、客服中心

1、向行政部供热稽查提供当年供热面积及用户变更明细。

2、对违规用户暂停办理（指用户主观原因造成违规用热未处理的）一切相关业务。

3、对供热稽查查出的违规用热户，经领导批准后，对其帐目进行变更。

4、向供热稽查提供入网单位面积明细、图纸等相关材料。

5、配有专职或兼职人员协助供热稽查对入网单位的面积核查。

6、根据需要协助供热稽查对违规用热户进行处理。

7、对供热稽查查出的私接入网用户面积的核实，并按规定收取入网工程建设费。

8、应于每末向行政部供热稽查提供用热面积变更及热费减免户的明细。

二、运行输配部

１、运行输配部负责供热区域内的稽查工作（报停、报拆、私接、漏户等）；并接受行政部供热稽查的监督指导。

2、运行输配部安排专、兼职稽查员，负责供热区域稽查工作，及时向行政部提供稽查情况（每月提供报表）。

３、对所查出的报停、报拆、私接、漏户等违规用热行为须报行政部供热稽查做统一处理。

第四章 工作程序

一、入网面积稽核

1、根据客服中心提供的图纸及相关资料，对用热面积进行100%稽核。

2、核实结果按入网单位建立档案（电子版），文字档案应由核查人员签字。

3、对入网面积核实出问题的单位及时与客服中心沟通并报主管领导。

二、营业收费、供暖面积稽核

１、依据核定的入网供热面积，对当年采暖面积的帐目进行100%核实。

2、依据减免规定，对热费减免户进行稽核。第五章 违规用热处理规定

1、私自接网用热，私自更改供热面积

自发现之日起除收取应缴接网工程建设费外，按接网时间收取热费，并按接网之日收取总费用5‰的滞纳金。对供热造成严重后果的依法处理。

2、对擅自更改、更换原有取暖设施的行为

一经查出，要求用户立即停止违规行为，并自行恢复原状。对供热造成影响的由用户承担由此引发的一切后果和责任。

3、报停后私接行为

私接供热的强制拆除，并在客服中心做挂帐处理。用户恢复供热，必须缴清自报停之日起的全部欠费并按日收取总费用5‰滞纳金、拆除恢复费、下一采暖季热费。

4、私接水咀、私放热水及窃取热媒。查出有私接水咀和私放热水行为的，要求用户恢复原状，赔偿热水损失费。否则，强行拆除，停止供暖。造成重大损失的通过法律手段起诉。

5、以供热系统做媒介换热的行为，拆除并暂扣换热设备，并收取相关热损失费。否则，停止供热。

6、做为赢利为目地的（如洗车、浴池等），赔偿热损失费。否则，停止供热。情结严重的，依法处理。

7、对损毁供热设施行为，赔偿直接损失和间接损失。情节恶劣的报公安机关或通过法律手段解决。第六章 奖罚措施

1、依法稽查，秉公办事，坚持原则，不徇私情，使国家和公司财产免受重大损失的予以奖励。

2、工作积极，忠于职守，起模范带头作用，完成任务成绩突出的予以奖励。

3、稽查过程中发现漏户(收费帐目中未建帐的用户)、私接户（收费帐目中显示停供，供热过程中实际供热户）每发现一户，经核实后，给予稽查员或举报人员以奖励。

4、对于查出的问题，属相关部门职责范围，不配合行政部供热稽查工作，出现推委、扯皮等情况的，应对责任部门给予通报批评，对部门经理及责任人给予经济处罚。

5、对在稽查工作中，公司内部工作人员弄虚作假、营私舞弊，一经查出，严肃处理，造成重大损失的予以除名并移交司法机关处理。本管理办法最终解释权在行政部，自颁布之日起执行。

6.热力公司热源厂考核管理办法 篇六

各岗位考核细则（试行稿）

为提高公司管理水平，明确各岗位职责，建立良好的生产秩序和工作秩序，特制订本考核细则。本细则实用于荥阳市坛山热力有限公司热源厂各生产岗位，其他部门可参照执行。

一、文明生产每处不合格考核20元。通知后未按要求及时整改每处考核50元。具体表现为：

1、乱扔杂物，车辆乱停乱放，卫生区不打扫，或不符合要求。

2、检修完毕未做到工完场净。

3、设备跑冒滴漏后未及时清理。

4、放灰放渣后地面积灰、积渣未及时清理。

5、点炉后4.5米平台杂物未及时清理。

6、设备或操作台卫生不符合要求。

二、节能降耗：违返公司相关节能降耗制度或要求的，每次考核20元；通知后未按要求及时整改每次考核50元。弄虚作假的每次100元。具体表现为：

1、常明灯、常流水。

2、违规使用大功率电器。如电炉、电暖器等。

3、各项指标控制超过规定值且不及时调整控制

4、设备空转耗电。

5、输煤系统不上煤时照明常开；

6、检修用材料现场乱丢乱扔，未做到工完场清。

7、废旧物资不及时回收入库。

三、检修质量：

1、检修质量验收不达标，造成返工一次考核50元。

2、设备消缺未按缺陷管理制度消除的一次考核20元。

3、消缺率低于98%，责任人和班组长均考核50元。

4、设备异常巡检发现不及时，故障造成锅炉被迫停运，每停1小时考核50元。

5、无票作业或运行安全措施不到位。每次考核50元。

6、月工作计划未按要求完成每项考核50元。

四、安全生产和工作质量：

输煤系统

1、上煤不及时造成煤仓空仓一次考核500元。

2、配煤质量不符合要求造成锅炉异常运行的每次50元。发热量在：3200——3800大卡/Kg；水份〈10%；硫份〈1.2%。

3、操作不当造成堵煤一次50元。

4、因煤质捡杂不认真造成划破皮带，对责任人每人考核100元。

5、燃煤粒度大于15mm而没及时提出调整破碎机间隙，破碎机、2#、3#皮带值班工和当班班长每人考核50元。

6、防冻措施执行不到位，造成设备、管道冻坏，值班工和管理人员每人考核50元。

7、除铁器投退不及时每次考核20元。

8、原煤仓捅煤不及时，造成漏孔断煤，每发现一次考核10元。锅炉主控

1、锅炉参数，如：床温、床压、烟温、炉膛差压、氧量、风压等参数调整不当，超过规程允许值，每次考核20元。主要参数超过高限每次考核50元；如床温超过980度，排烟温度超过170度。热网供水母管压力超过0.8Mpa，回水温度超过65度，供水温度超过95度。（定压值为0.38 Mpa，如果变动，按变动后的压力对应的汽化温度值执行）

2、转机的测温、测振工作执行不力，设备巡检不到位，每次考核20元。超过规程规定值发现不及时每次考核50元。

3、设备定期倒换（每月5日）加油、定期排污等工作未按制度要求进行每次考核20元。

4、放渣不及时，造成满仓，每次考核50元，满仓后处理不及时造成斗链机异常运行每次考核100元。

5、冷渣机进出水温度压力调整不及时造成设备异常运行每次考核50元。

6、给煤机落煤管下煤不畅、给煤机过载等原因造成断煤处理不及时影响锅炉被迫压火的考核200元，每停1小时增加考核50元。

7、因超温结焦造成锅炉被迫停炉放底料每次对责任班组考核500元。

除尘脱硫

1、主要控制指标超过规定值未及时处理的每次考核50元。如除尘器进口烟温（<170℃），进出口压差（<1350Pa），烟尘浓度（≤50mg/m3），SO2浓度（≤100mg/ Nm3）。

2、灰库及时放灰无满库，否则每发生一次满库考核100元。

3、发生堵灰处理不及时影响除尘器正常运行，超过2小时考核100元。

4、设备巡检、定期倒换等工作同锅炉主控的运行岗位。电气系统：

1、电气误停送电一次考核100元。

2、事故处理不正确每次100元。

3、抄表弄虚作假每次50元。化水系统

1、送出水质不合格每次对当班考核50元。

2、深井水、消防水系统巡视不到位造成设备异常每次考核50元。

3、各类化验弄虚作假每次100元。

五、劳动纪律

1、迟到、早退、旷工按公司制度考核。

2、串岗、上班干私活每次考核20元。

3、打架每人考核200元。

4、发生偷盗按所盗财物价值的2倍给予处罚，并移交公司综合部给予辞退处理。

5、上班前4小时喝酒，影响工作，按旷工论处。酒后在工作场所闹事，影响正常生产秩序的给予辞退处理。

六、在当月生产中，凡在安全生产、节能降耗、合理化建议等方面作出突出贡献的员工可以提出奖励申请，经考核小组讨论通过后，给予一定奖励。

1、在完成生产任务、工作任务，提高产品质量或服务质量，节约公司资产和能源等方面，做出显著成绩者。

2、在生产调整、工艺技术改造、改善劳动条件等方面，有发明、技 术改进或合理化建议，并取得重大成果或显著成绩者。

3、对企业发展，企业管理，提高企业经济效益，对公司有重大贡献者。

4、发现重大设备缺陷、防范或挽救事故有功，使公司财产免受重大损失，防止重大伤亡事故者。

5、同坏人、坏事作斗争，对维护正常生产秩序和工作秩序，维护社会治安有显著功绩者。

6、维护生产纪律，抵制歪风邪气事迹突出者。7、其它公认应给予奖励者。

七、未尽事宜参照公司相关制度执行。

荥阳市坛山热力有限公司技术部

7.集中供热热力站建筑设计分析 篇七

1.1 热力站的规模

一般是指新建热力站建筑面积规模和供热面积规模, 它是由多个因素决定的。其中合理供热面积及合理供热半径, 建设费用经济指标的合理性即投资成本是主要考虑因素。其次还应该在供热的可靠性与安全性等多方面予以多目标的评判。热力站作为连接一级网和二级网的中间环节, 是热量交换、热量分配及系统调节、监控的重要场所。它的建设规模直接影响城市集中供热工程的投资。例如, 有这样的两个住宅小区, 它们的占地面积、建筑面积和热负荷密度相同, 尽管有相同的供热量, 但热力站建设规模不同, 其投资和运行费用也不同。热力站规模越大, 热力站和一级网的总投资越小, 但二级网的建设投资和运行费用则大大增加;热力站规模小时则反之。因此, 合理的热力站建设规模是集中供热规划和实施设计中应重视的问题。城市集中供热在发展初期, 热力站建筑规模较小, 一般为200 m2~300 m2, 供热面积5万m2以上就可以建新站。目前许多新建住宅小区建筑规模很大, 热力站的规模也随之增大, 一般来讲, 供热面积15万m2左右设置热力站最为合理, 相应的热力站的建筑面积也随之扩大, 这就需要各专业设计人员配合优化热力站规模。

1.2 热力站的选址

新建热力站无论是在年代较长的旧小区, 还是新建的小区都存在合理选择站址的问题, 合理选择站址目前主要有两个指标控制:

第一, 必须满足太原市规划局制定的《太原市城市规划管理技术规定》中的涉及到的条款, 如建筑物退红线, 退地界, 日照距离等规定。

第二, 必须满足GB 50016—2014建筑设计防火规范中的强制性条款, 例如, 建筑防火距离, 不能占用小区现有的消防道路和消防车回转场地。在当前土地价值越来越大的情况下, 热力站能够合理安全的选址也是有一定的难度的。这需要有关单位的努力配合才能解决。热力站的功能平面布置较简单, 机房一般布置在1层, 长度、宽度根据工艺要求确定, 层高4 m~6 m, 应尽可能减少中间柱。平面按各专业要求尺寸设计, 平面布置有配电室、控制室、机房、盐库等辅助用房的, 可设在2层, 层高3.3 m~3.6 m。热力站的立面设计在新建小区需要与民用设计院配合设计, 做到建筑设计风格和色彩协调统一, 并且热力站的设计假如可以充分的显示并对现代城市发展的文明形态加以反映, 设计成为和环境艺术相互融合的一种建筑设计作品, 有着更为强大的艺术感染力效果更好。

2 热力站建筑防火、防爆的设计

1) 热力站防火设计按照现行GB 50016—2014建筑设计防火规范执行。

热力站按照第3.1.3条:储存物品的火灾危险性分类条文规定属于丁、戊类厂房, 丁类厂房是因为站内设有天然气补燃型机组, 戊类厂房没有设天然气补燃型机组。热力站耐火等级一般设计为二级。

热力站的层数和建筑面积执行第3.3.1条:厂房的层数和每个防火分区的最大允许建筑面积条文规定了单层丁、戊类厂房建筑面积不限执行。

热力站疏散距离执行第3.7.4条:厂房内任一点至最近安全出口的直线距离条文规定了单层丁、戊类厂房疏散距离不限。丁类热力站与工业建筑厂房 (仓库) 的防火间距按第3.4.1条执行。丁类热力站与民用建筑的防火距离按第3.4.1条执行, 其中与裙房和单栋民用建筑的防火间距为10 m, 和一类的高层建筑相比防火的间距在15 m, 和二类的高层建筑相比防火的间距在13 m。戊类热力站与民用建筑的防火距离按GB 50016—2014建筑设计防火规范第5.2.2条执行, 其中与裙房和其他民用建筑的防火间距为6 m, 与高层建筑的防火间距为9 m。

2) 热力站防爆设计是指站内设有天然气补燃型机组。

应该执行GB 50736—2012民用建筑供暖通风与空气调节设计规范第8.10.4条直燃吸收式机组机房的设计, 应该符合下列规定:

a.应该单独设置机房, 假如无法单独的建立机房的时候应该依赖于建筑物的外墙, 并使用耐火极限超过2 h的防爆墙以及耐火极限超出1.5 h的现浇楼板和相邻的部位进行隔离, 当和相邻部位一定要建立门的时候, 需要建立甲级的防火门。

b.不可以在人员密集场所以及主要疏散口贴邻建立。

c.需要建立泄压口, 泄压口的面积不能够低于机房占地面积的10%。泄压口需要避开人员密集的场所以及主要的安全出口。

d.不应设置吊顶。

3) 热力站一般作为公共建筑和居住建筑的配套设施, 自身的安全性是很重要的。

自身安全了才能保证热力站周围的公共建筑以及居住建筑人民的生命财产安全。所以需要严格的按照上述规范条款执行。

3 噪声控制, 改善环境质量

热力站一般建在住宅小区内, 如果不采取措施控制噪声的产生, 将会极大的干扰居民的正常生活。噪声控制首先应搞清噪声来源, 才能提出治理措施。

3.1 噪声来源

1) 水泵在运转过程中, 首先是驱动水泵的电机和泵壳都在向周围辐射噪声。

泵壳辐射的声音是由水泵的叶轮和叶片产生, 通常离心泵叶片的后边缘运转时经过导向器导向叶片的前边缘, 压力发生变化, 并传到排出管中和水泵的壁上面, 辐射出了空气噪声而且空气噪声的衰减比较快。其次, 水泵是运动旋转机器, 因为叶轮等旋转部件质量的不均匀分布, 它的质心与转动中心也有偏心距, 产生的扰力就会振动水泵形成弹性波, 通过水泵基础、连接管道、支架等传递到建筑结构并传递出去。

2) 流体管道系统噪声主要由调节阀噪声和管道噪声组成。

调节阀噪声包括了机械振动引起的噪声、空穴作用引起的噪声和气体动力性噪声。由于管道管径小, 水流流速过高, 在管道中产生噪声;管道内有空气时, 在通过阀门部件时, 高速水气混合物产生噪声。

3.2 噪声控制原理

1) 隔声措施。

热力站通常设计成密闭式建筑, 采取隔声措施, 避免噪声直接传播到热力站外污染环境。

a.结构形式选用砖混结构或框架结构房屋, 机房墙体选用360 mm砖墙或加气混凝土砌块等, 其平均隔声量大于40 d B (A) 。

b.机房门选用符合国家标准的优质防火隔声门, 隔声门内填塞优质超细玻璃棉或其他特性隔声材料。门扇四周安装特制弹性密封垫, 彻底消除“孔洞”和“缝隙”产生的漏声。隔声结构还应承受温度变化和气动负荷强度的要求, 门在关闭时能完全封闭, 强度满足操作需求。

c.窗户可以采用塑钢双层消声窗。

2) 吸声措施。

声波在传播过程中, 会碰到不同种类的材料, 一部分声能被反射, 一部分声能被吸收。如果采取措施通过对大部分声能的吸收, 避免反射现象, 降低机房空间内的混响声, 就能达到机房整体降低噪声的效果。这就需要建筑设计在内装修上采用吸声工程做法。机房内墙面做吸声墙面, 龙骨内填超细玻璃棉板, 外饰面选用微穿孔板作为吸声体。顶棚做吸声吊顶, 选用不同种类吸声材料制作的吊顶板材。这样就能吸收大部分声能, 减少声波反射产生的混响声。

4 结语

热力站是集中供热系统工程中的一个重要环节。解决好热力站建筑防火, 防爆的问题, 解决好噪声控制, 改善环境质量问题。同时积极的采用先进的技术措施, 紧跟时代步伐, 就能够有效解决千家万户的采暖问题, 满足人民群众对居住环境的高质量要求。

参考文献

[1]城市规划管理技术规定[Z].

[2]GB 50016—2014, 建筑设计防火规范[S].

8.热力站管理制度 篇八

一、建设班站标牌文化，构建“可视化”文化体系

文化理念标牌。将中国石油“六统一”、辽河家文化主题、愿景、团队精神等内容制成标牌，下发到班站，使企业核心价值观和企业意识得到员班站工的普遍认知。在企业文化的引领下，各个班站立足岗位工作实际，总结提炼出“管理油井就像呵护孩子一样”、“注汽先注热情”等贴合班站且更具针对性和指导性的特色文化理念，让其成为站上每一名员工共同的行为准则。

安全提示标牌。该厂连续七年开展“我爱我家·创意空间”班站原创作品征集活动，并将“安全提示图标”作为征集内容，共收到采油、热注、集输等基层班站的作品236件，评选出40件优秀作品，制成温馨提示牌发放到班站。围绕“一人安全，全家幸福”开展“亲情助安全”活动，将亲人的嘱咐制成小标牌，放在员工的更衣室，让员工每天上班第一件事就是看到亲人的牵挂，将安全铭记于心。该厂晓庆注汽站创建了“安全文化长廊”，在员工每天都要经过的巡检路线上悬挂了14块内容丰富的图版，安全漫画、安全警句、安全事故常识等提示标牌。

工作流程标牌。该厂提出了“程序化”理念，结合每个岗位特点，把各项工作内容以图表的形式进行了规范，如《开标准井工作流程图》、《单井效益分析流程图》、《十图八法》基层工作指南等，使各项工作要求更具有操作性，更为具体地落实到每个岗位，让员工在日常工作中，有章可循、有规可依，指导员工上标准岗、干标准活、交标准班，保证安全、准确、高效的完成每一项工作任务。

规章制度标牌。该厂对每个工作岗位和每个操作项目，都出台明确的规范和标准，使一线员工不打折扣地完成标准“动作”，为准确、快速、高效地执行奠定了基础，使各个班站呈现出管理有标准、执行有尺度的良好局面。该厂还始终坚持班站管理规范化，切实做到有章必循、违章必纠，不断强化规章制度的严肃性、权威性，营造班站员工人人尊重制度、遵守制度、维护制度的良好氛围，提高规章制度的执行力。

二、建设基层班站练兵文化，激发员工学习热情

优选活动载体，营造练兵氛围。在日常练兵中，该厂制作“小练兵”答题卡，将培训题目按照低、中、高级分档，满足不同水平员工的需求。建起班站“练兵室”，开展“每天一练、每月一考、每季一赛、每半年一查、每年一评”的“五个一”练兵机制，调动了全员练兵热情。以“拜名师、带高徒”竞赛活动为契机，充分发挥各类技术能手、行业标兵的导向、示范和帮带作用，让他们担任师傅，对所带的徒弟进行培训，并签订师徒合同，作为年底考核的依据。为激发员工参与积极性，还在比赛中设立了“新人奖”，鼓励广大干部员工积极参与。充分利用“德军”、“晓庆”、采油65号站实际操作等基地，组织各系统技术尖兵进行阶段性培训，再由他们利用班站练兵场地，对身边员工进行培训。多层次的练兵培训，形成了以基地为主阵地，向全厂各个练兵场辐射，带动全员参与、全方位全过程控制的岗位练兵模式，创造有利于人人成才的良好环境。

创新学习机制，提升学习效果。该厂制定“六结合、六提高”帮学目标，在形式上我们还做到了主阵地与小阵地、经常性与阶段性练兵相结合，利用竞争激励机制最大限度的激发员工的创造性。坚持外在激励与内在激励相结合，以目标激励、参与激励、荣誉激励等方法，不断发掘员工内在潜力。热注6号站根据生产实际总结出了“五式练兵法”，积极开展“智慧杯”五小成果发布会，使技术培训成果在生产实践中得到转化和提升。如：“桂金阀片取出器”、“润坤液化气罐手推车”、“福斌鼓风机引风筒”等已经成为员工手中的“知名品牌”。目前，该站员工自己动手研制的五小成果已达26项。

三、建设基层班站执行文化，不断提高基层管理水平

制定完善适应企业要求各项制度。该厂坚持把管理工作的着力点放在抓基层、强内功上，以岗位责任制为中心，从建立健全与新的管理体制、经营机制要求相符合的各项制度出发，对已有的生产、经营、安全等各项规章制度进行了全面的补充和发展，对不符合实际者统统予以剔除，先后完善和制定规章制度100余项。在一些重要操作岗位上，设有醒目的安全操作提示或者警示语，形成了安全稳产促发展的有力屏障。

创新手段落实岗位责任制。该厂始终坚持半年一次安全大检查、岗位大检查，以此督促基层单位认真执行岗位制度。为完成各项承包指标，该厂还坚持季度一次的生产经营例会，向广大员工公开全厂阶段性的生产经营状况；坚持领导干部“下基层”制度，深入基层了解基层生产和员工生活中存在的实际困难，有效解决了基层制约发展的瓶颈，化解了各种矛盾。此外，在日常管理中，该厂加大安全管理力度，较好地坚持了日巡、夜查两项制度，确保了岗位员工的24小时在岗率。

规范管理手段促进管理升级。围绕制度的落实，该厂结合自身管理特点推出了“量化考核、三级夺标”管理体系，并将其作为推进基层建设的一项长效机制。体系实施七年多来，全厂上下形成了管理有标准、执行有尺度、评比有依据的良好氛围。通过严格监督管理，把企业效益、个人利益与执行责任制结合起来，做到责任明晰，奖罚分明，毫不姑息，有效提高了全员工作积极性，为该厂安全生产、持续稳产提供了有力保障。

四、建设基层班站关爱文化，将企业发展成果惠及员工

将关爱落到实处，促进队伍和谐稳定。该厂通过下发调查问卷、在厂主页开通“民情直通车”专栏、开展“热点问题大家谈”等，让班站员工吐露自己的意见、困惑及需求。先后为班站员工解决菜价贵、通勤车站点少等问题33个，建设完善了89个“小伙房”，统一配置了白钢整体橱柜、冰箱、消毒柜、分餐柜、空调等各种现代化的生活设施用具，为班站营造出温馨祥和的家庭生活氛围；修建了水冲“小厕所”、建起了芳香扑面的“小绿地”，营造出优美文明的工作环境；大力实施“健康工程”，通过开展岗位健康、运动健康、餐桌健康、心理健康，提升全员健康水平；定期开展“送清凉”、“送温暖”及节假日慰问活动，切实将关爱带到员工的心中。

让员工传递关爱，营造温馨之家。在享受企业关爱的同时，各个班站纷纷建立自己的关爱机制，他们建立了班站“员工生日档案”，“悄悄”为他们准备生日蛋糕和“生日特备菜”。冬天的井站没有高层建筑物的遮挡，狂风肆虐，采油98号站的老大姐祝贺杰便自己出钱买来针和线，利用下班休息时间，给站上的所有员工都织了“围脖”，小小的围脖抵御不了冬天的寒冷，但却温暖了员工的心。