灌云县国土局两整治一改革汇报5则范文

灌云县国土局两整治一改革汇报5则范文（共2篇）

1.灌云县国土局两整治一改革汇报5则范文 篇一

国土资源所“两整治一改革”工作汇报材料

xx国土资源所位于遵化市区北部2公里处，2008年4月份从乡镇政府分出，单独选址有了自己的办公场所，全所共有10名工作人员，设一名所长和两名副所长，有中共党员7名，所成员平均年龄36岁，全部为大专及以上学历。

近年来，我所以资源保护为重点，以保障经济发展为己任，以党员“创先争优”活动为载体，不断加强机关效能建设，大力开展争创“先进国土资源所”活动，有效增强了依法行政、文明执法和优质服务意识，赢得了唐山市国土资源系统及遵化市委市政府和社会各界的充分肯定。较好的保护了青山绿水并推进了镇域经济发展。2011年被遵化市文明委推荐上报为唐山市级“文明单位”，连续三年被唐山市局评为“先进国土资源所”。

一、强化素质教育，打造一流的国土资源队伍。

一是加强教育培训。积极参加市局举办的各项教育活动，并通过采取组织观看反腐倡廉警示教育片、听先进事迹报告以及“三日一网”等多种形式，进一步加强干部职工的思想道德教育。自觉坚持每周一课的学习日制度，在学习业务知识的同时，认真总结上一周工作，检讨不足，及时改进；采取轮流外出培训、内部培训、举办业务知识竞赛和鼓励自学等多种途径，提升干部职工的业务素质。2012年全所人员参加了遵化市局干部培训班，系统地学习了国土资源有关业务知识、党风廉政建设以及预防职务犯罪等有关内容。

二是狠抓制度落实。近年来，我所始终坚持依法行政，以企业和人民群众满意为标准，认真落实市局各项规章制度，严格规范管理。狠抓行风建设，努力塑造国土部门的良好形象。严格政务公开制度，将国土资源法律法规、政策规定、办事流程、收费标准、办事结果以及工作人员岗位职责、服务承诺等向社会公示。推行了“窗口”办公制度，实行“一站式”和“绿色通道”服务。从“窗口”收件开始，一环套一环，权责分明，简化了不必要的工作程序，防止了业务办理过程中的推诿扯皮现象。根据局相关制度规定，健全了考核制度和奖惩措施，规范了工作人员的职业行为。严格财务管理制度，认真执行收费标准和收支两条线规定，严禁乱收费、乱罚款，严禁白条收费，严禁坐收坐支，坚决做到不该收的不收，该少收的不多收，并将收支项目及时公布。

三是狠抓廉洁自律。严格工作人员行为准则、党风廉政建设责任制等规章制度，严格遵守国土资源部“十项为民措施”和“五条禁令”等廉政纪律，严禁吃拿卡要，刁难服务对象。所与每名职工都签订了《党风廉政建设责任状》，年底考核奖惩，每名干部职工都写了“廉洁自律承诺书”，从严要求自己。利用每周五学习日学习党风廉政建设有关文件精神，并认真进行思想交流与自我剖析，做到警钟长鸣，筑牢防线；认真组织学习先进事迹和上级党风廉政建设会议精神，定期给干部职工上廉政党课。加强廉政文化建设，按照廉政文化下基层的要求，我们精选了格言警句并上墙，时时刻刻得到警醒干部职工，营造了浓厚的廉政氛围。

四是深入开展基层廉政风险机制建设。按照局纪委安排部署开展了岗位廉政风险、失职渎职风险和防控机制建设，并就落实情况开展了大排查，及时进行风险告诫，使干部职工明确工作岗位和工作流程存在的风险，以及违反规定应该承担的责任，从思想上牢固确立风险防范意识，自觉防范风险，并针对排查出的问题切实加强整改。

近年来，我所干部职工认真学习市局各项廉洁自律规定，不断加大反腐倡廉工作力度，认真开展廉政风险防范机制建设，有效预防了廉政风险，没有发生一例违纪违规、失职渎职案件。

二、强化文明服务，优化发展环境。

在文明服务的前提下，我们注重优化窗口形象。大力推行办事指南一块牌、收费标准一张表、咨询答复一口清、办事服务一条龙的一站式综合服务；在辖区各行政村设立了国土资源政务公示栏，方便村民参与和监督；把国土资源办文程序和村民在用地过程中所需提交的资料送到各个村委会，定期到村委会现场指导村民办理各类用地手续。在办件过程中，全面推行承诺服务，凡单位建设用地，材料齐全的3个工作日内上报市局；个人建房经审核符合条件，材料齐全的10个工作日内报批结束。大宗项目用地，我所始终做到事前介入服务，事中全程服务，事后跟踪服务，赢得了用地单位和办事群众的一致好评。今年以来，共办件110多件，无一差错。

3、改进工作作风。在工作中，我所工作人员总结创造了一系列有特色的服务方式。一是预约延时服务。在节假日期间，如服务对象有急事要办，实行预约服务；8小时以外只要用地户有需求，工作人员主动加班服务。二是全程跟踪服务。对重点工程建设项目建立服务档案，实行全程跟踪服务，确保服务到位。三是公开透明服务。全面公开办理人员、审批事项、办结期限、收费标准和监督电话等，主动接受社会和群众的监督。四是限时限次服务。具体服务事项除需要上报上级部门审批的，一律向服务对象承诺办结期限。五是规范文明服务。对前来办事的群众做到笑脸相迎，耐心办件，全力打造优质高效的服务理念。

三、强化执法监察，保护资源保证发展。

一是建立监察网络，加大执法巡查力度。建立健全了镇、村、村民小组三级国土资源执法监察网络，明确各村委主任为村级兼职监察员，村民小组长为国土信息员，配合国土所加强动态巡查；每年初都由镇长与各村、各单位以及国土所所长与土管员层层签订目标管理责任书。国土所人员分片包村，坚持每周巡查不低于3次，及时发现和制止土地违法行为。今年以来，共发现制止土地违法案件80余起，结合镇政府、局执法监察大队，对4宗违章建筑进行了强制拆除，限期恢复耕种，制止非法采矿行为40起，没收、暂扣采矿设备6台套，封闭井口2个。

二是落实信访责任制，积极稳妥化解信访难题。建立健全了土地信访分片负责制和重点信访案件包干制，落实了所长信访接待日制度。对群众反映的困难和问题，做到快速下访回访，就地稳定群众情绪。在调处信访时，用真心，动真情，切实帮助群众解决实际困难。今年以来，我所共妥善调处群众信访22余件，化解土地纠纷9起，辖区的土地信访案件处结率、息访率均达到98%。

三是维护群众权益，推进城市建设。我所南部村位于城区规划区内，城市旧城改造、拆迁补偿安置自然成为工作重点之一。但我们以群众利益为重，以城市建设为己任，耐心做拆迁户的思想工作，一方面认真落实市委市政府、局党委工作安排、会议精神，另一方面严格把握征地政策关，最大限度保障被征地农民利益，没一起违规、违纪强拆行为，被辖区百姓视为，维护群众利益的代言人。

四是认真开展“两整治一改革”。首先是积极参加教育培训，全员参加、全员参试，成绩优良；其次是强化风险意识，查找国土资源工作中的风险点，有针对性的制定相关制度，建立约束机制，有效预警防范。按照市局部署以岗位廉政和失职渎职为重点，开展了风险防范预警机制建设。通过学习教育和风险预警，我所没有发生一起违纪、违规、违法行为。

目前我所存在的问题与不足：

1.国土资源所的硬件建设相对落后，目前我所的办公用房，属于租赁用房，执法监察设备和设施严重短缺，办公、办案资金严重不足，在执法过程中，执法巡查车辆、执法人员标识等诸多问题无法解决。

2.执法人员整体素质和执法水平不高，国土资源执法监察的业务还有待加强和培训，国土资源所的正规化建设需要进一步提高。

2.灌云县国土局两整治一改革汇报5则范文 篇二

争做国土资源管理系统的模范带头人

同志们：

根据市国土资源局开展“两整治一改革”实施方案要求，今天我给大家上一堂关于“讲自律 强素质 谋发展”为主要内容的党课，讲一讲自己的感受和体会，供大家参考和借鉴。

在坐的都是我们**县国土资源系统的党员、干部和入党积极分子，都是推动我们**国土资源事业发展的精英、强将。所在的岗位职责有一定的权力和风险，所以必须高度重视党风廉政建设。市局、**县委县纪委对这项工作也十分重视。近年来，尽管我们县国土资源系统全体党员干部，为**经济社会发展做出的贡献是突出的，有目共睹的。但也存在着一些不容忽视的问题。我们必须保持清醒头脑，始终要讲自律、强素质，谋发展，争做**国土资源系统的模范带头人，为**经济社会快速发展贡献力量。

一、讲自律，做勤政廉政的带头人

我们作为从事国土资源管理工作的党员干部，做好勤政廉政，要坚持以廉洁从政为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系，在自己的工作岗位上履行职责时，始终要从严要求自己，努力告诫自己：莫伸手、人莫贪。不断强化自律意识，努力勤政、廉政，积极起到好的表率作用。应从以下两点做起： 一是在廉政上，努力做到“自重、自省、自警、自励”。珍重自己的言行、人格和名誉，绝不干那些自轻自贱、与领导干部要求不相符的事情。工作繁忙之余，要经常反省自己的思想行为是否符合党和人民的利益，自己是否以一名优秀党员、优秀干部的标准要求自己，是否向自己的服务对象暗示或明讲请点、送点“没困难”，不请、不送“有困难”等吃拿卡要现象。用党的纪律和国家的法律法规约束自己，警告自己不要有任何越轨的行为。始终保持旺盛的斗志、振奋的精神状态。在工作、学习、生活的道路上，无论是一帆风顺，还是坎坷不平，都要有一个良好的精神状态。始终做到成绩面前不满足，失败面前不气馁；工作上高标准，生活上低要求。并正确认识和处理“三个关系”，即：奉献精神与利益原则的关系、党的事业与个人价值的关系、全局利益与局部利益的关系，时时自励，始终以新的精神状态投入到工作中来。

二是在勤政上，努力做到本本分分做人，勤勤恳恳做事。始终以一名优秀党员的标准严格要求自己，做到 “三实”即工作务实、作风扎实、政绩真实。工作务实就是一切从实际出发，不好高骛远。作风扎实就是经常深入基层调查研究，坚持走群众路线。政绩真实就是工作中实事求是，有一说

一、有二说二，经得住实践的检验，不言过其实。

二、强素质，争做国土资源管理的行家能手 当前，为切实做好国土资源管理工作，让广大社会群众满意，让市局和**县委县政府领导满意，推动国土资源管理事业大发展、大繁荣，作为国土资源系统的党员干部，应做到以下三点：

一是加强学习。作为国土部门，为进一步为**经济社会的发展保驾护航，有力推进“双保工程”的落实，我们的党员干部的综合素质参差不齐，与当前**的发展极不协调。加强学习对于我们的党员干部来说非常必要，非常迫切。通过近期观察、了解发现，我们在坐的党员干部有的还不会做土地执法监察询问笔录；不会整理完备的土地执法监察卷宗；更有甚者竟然对前阶段全县搞的轰轰烈烈的土地卫片执法监察不知是怎么回事。整天迷迷糊糊，不知自己整天该干些什么。所以，我们更要加强学习，要充分利用每周五下午40分钟左右的时间认真学习、认真笔记，记在本上、记在心里。我们不紧要坚持各股室、所的负责人轮流讲课，讲土地整理、土地确权登记发证、土地出让、国土规划、耕地保护、土地信访和土地管理法律法规以及观看警示教育记录片等内容。下一步，我们还要学习科学文化知识和电脑基本操作技能，制作课件，实行办公自动化、信息化，为我们的党员干部更好的驾驭国土资源管理工作增添力量。

二是锤炼“六种能力”。我们的党员干部，要争做国土资源管理的行家能手，为**经济建设做贡献，必须锤炼“六种能力”。一是站位全局的能力。要讲政治、讲党性、讲原则、讲规矩，一切从全局出发，善于把上级的路线、方针、政策，与自己的工作实际结合起来，通过工作方式的转变、国土资源管理法律法规的实施、资金的安排，促进上级决策部署的落实和经济社会改革发展目标的实现。二是科学决策的能力。要勤于学习，学以致用，指导实践，逐步由理论、业务的成熟上升为政治的成熟。要善于思考，吃透上情，了解下情，准确把握国土资源管理的规律。要以人为本，问政于民、问需于民、问计于民，诚心诚意地为老百姓解难事、办实事、做好事。三是开拓创新的能力。要敢于创新，对看准的事要有敢为天下先的胆略和勇气，敢闯敢试，敢“吃螃蟹”。要善于创新，准确抓住突出矛盾和关键问题，把握好力度和时机，心要热，头要冷，步子要稳。要饱含激情，面对机遇敢于争先，面对艰险敢于探索，面对落后敢于奋起，面对竞争敢于拼搏。去年，我们通过创新工作思路，改进工作方法，向上级报批用地指标151.486公顷，今年又争取73.7131公顷。四是综合协调的能力。各国土资源所，局属各股室、局属各单位的负责人要做好内部协调，合理配置各种资源，人尽其才，物尽其用，确保工作流程无空档，文明服务无间隙。要做好外部协调，特别是与乡镇党委政府、县直部门的关系，善于换位思考，加强沟通交流，团结合作，凝聚干事创业合力。五是知人善任的能力。要建立科学的选人机制，从制度上确保优秀人才脱颖而出，做到使用一个人，树起一面旗。用人时要敢于放手，用人所长，用当其愿、用当其时、用当其才，发挥每一个人的内在潜能和聪明才智。六是廉洁从政的能力。要时刻绷紧廉政这根弦，自重、自省、自警、自励，慎微、慎权、慎欲、慎独。坚持做到荣誉面前不迷惑、成绩面前不骄傲，始终稳得住心神、耐得住寂寞、经得住考验。

三是理好三个关系。一是大与小的关系。我们国土资源系统的党员干部要理清大局与小局，搞好小局，服务大局，服从大局。理顺大权与小权，避免大小权一把抓，大权管不住，小权乱插手，民主不到位，集中不起来。理好大事与小事，大事抓好，小事放手，只扫“天下”，不扫一屋。二是远与近的关系。要远抓谋划，近抓落实。善于思考带有根本性、方向性和长远性的问题，从战略高度筹划未来、开拓创新。要建立落实的机制，养成落实的作风，反对空谈、崇尚实干、加强检查，搞好督导，以身作则，表率示范。三是方与圆的关系。对己要方，责人之心责己；对人要圆，恕己之心恕人。大事讲原则要方、小事讲风格可圆。是非问题上要方方正正，丁是丁，卯是卯，不能绕着走，搞变通；在非原则性问题上可圆，在坚持原则的同时，要有一定的灵活性。

“政声人去后，人品闲谈中。”在实现**“以工强县”战略，推动县域经济社会大发展的环境下，我们国土资源系统的党员干部肩负组织重托和发展重任，应当无愧于时代赋予自己的使命和责任，经得起历史的检验和评判！

三、创新思路谋发展，努力开展国土资源管理事业新局面 今年是濮阳市委、市政府提出“二三五”赶超目标的关键之年，也是向广大社会群众兑现承诺、大见成效的一年。下一阶段，我局要紧紧围绕县委县政府的中心工作和国土资源管理的各项目标任务，以“抓队伍、促工作、助发展、塑形象”为总体工作思路，深入贯彻落实国土资源管理法律法规，在转变思路、善谋发展上下功夫，在增速提效、搞好服务上求实效，迎难而上，努力开创我县国土资源管理事业新局面。

一是抓队伍。深入开展“强基层 严风纪 提效能“活动，严肃工作纪律，从思想建设、作风建设、能力建设、制度建设和廉政建设五方面入手，高举团结干事的旗帜，建设一支作风过硬、勤政廉政的国土资源干部队伍。首先，将思想建设、作风建设放在首位，进一步解放思想，坚定信念、加强修养、整顿作风。在广大干部职工中形成一股崇尚实干、凝心聚力谋发展的良好风气，切实把思想和实际行动统一到市局和**县委县政府及局党组的决策部署上来，破解精神懈怠之危，保持队伍旺盛的战斗力。其次，抓好能力建设、制度建设。积极探索和实践国土资源管理工作规范化、标准化建设，努力建立一套决策权、执行权、监督权相互协调又相互制约的权力运行机制；切实按照干部轮岗制度的规定，对全局重要、敏感岗位人员定期轮岗，激发活力，更新思路以培养高素质能力、业务全面的干部队伍，促进勤政、廉政建设。第三，结合全市开展的“一创双优”和系统开展的“两整治一改革”，抓好党风廉政建设，建立防控廉政风险的长效机制。继续加强党风廉政制度建设，明确专人负责，切实履行对全局党员干部廉洁从政、纪律作风和行政效能的监督检查，确保队伍干成事、不出事；深入开展作风教育、宗旨教育、警示教育和廉政风险教育，从多方面提高党员干部反腐倡廉的思想意识，自觉抵制腐败；定期开展廉政风险排查，及时更新，定期对照自查、抽查执行情况，真正把腐败苗头控制在萌芽状态，呈现风清正气、廉洁高效、群众满意的良好局面。

二是促工作。要加大制度的执行力建设，把新制定的规章制度贯彻落实到日常工作中去，保证规章制度能发挥其作用，做到按制度办事、依制度管人。进一步深化行政审批制度改革，采取简化申报材料、减少审批环节、分流审批事务、优化审批流程、改进审批方法、健全审批机构等措施，力争达到“提高服务水平、提高审批效率、提高审批质量、提高部门形象和降低廉政风险”的目标。

三是助发展。要坚持以保障**经济建设，促进经济发展方式转变为中心，紧密围绕保增长、扩内需、调结构的大局，切实提高局机关、国土所管理能力，完善我县土地有形市场建设，不断夯实国土资源管理基础工作，为社会经济发展提供资源保障和优质服务。

四是塑形象。局将结合“一创双优”和“两整治一改革”，深入开展国土资源文化建设，加强宣传思想文化，弘扬国土资源的正面典型形象，宣传国土人的默默无闻、公正廉洁的奉献精神，落实奖惩，以点带面，调动广大党员干部工作热情，打造成一支“依法、规范、高效、廉洁”的国土资源队伍。